111 offres pour "Chargé.e de projets" à Terrebonne

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'aménagement sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

Description du poste

Vous aimez coordonner des projets complexes et assurer leur succès de la conception à la réalisation? Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet qui jouera un rôle clé dans la coordination et le suivi de projets manufacturiers sur mesure, de l’étape du prototype jusqu’à la production en série. Vous serez le point de contact principal entre les clients, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir le respect des budgets, des échéanciers, de la qualité et des objectifs de chacun des projets.

Tâches et responsabilités

• Gérer les projets de façon transversale en collaborant étroitement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes;
• Assurer le suivi du budget, des échéanciers, de la qualité et de la portée des projets;
• Diriger et documenter les réunions clés, notamment les transferts de dossier, les lancements de projet, les revues de prototypes ou d’échantillons, les revues de production et les clôtures de projet;
• Traduire les exigences spécifiques des clients en plans d’action clairs, structurés et exécutables par les équipes de production;
• Superviser l’avancement de la fabrication, la disponibilité des matières premières et les points de contrôle de la qualité;
• Identifier de façon proactive les risques, enjeux ou écarts pouvant affecter le déroulement des projets et recommander les actions correctives appropriées;
• Gérer les demandes de changement en cours de projet et évaluer leurs impacts sur les coûts, les délais et les livrables;
• Maintenir des relations professionnelles solides avec les clients, architectes, entrepreneurs généraux, designers et autres partenaires impliqués;
• Assurer l’équilibre entre les besoins du client et les contraintes opérationnelles de fabrication;
• Coordonner le suivi sur site et l’installation lorsque requis par le projet;
• Participer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projets.

Profil

Compétences recherchées

• BAC ou diplôme technique complété dans un domaine pertinent tel que le génie industriel, le génie mécanique, le génie manufacturier, la gestion de la construction, l’architecture ou le design d’intérieur;
• Certification CAPM ou PMP (un atout);
• 3 à 7 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, estimation, approvisionnement, design ou ingénierie;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou architectural, notamment dans le mobilier commercial, l’ébénisterie architecturale ou la transformation du métal;
• Capacité à gérer des projets depuis l’étape du prototype jusqu’à la production en série;
• Une expérience dans les secteurs du commerce de détail, de l’hôtellerie ou de la manutention de matériel (un atout);
• Connaissance ou expérience d’utilisation d’un système ERP considérée (un atout);
• Excellentes aptitudes en communication, coordination, résolution de problèmes et gestion des priorités;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté vers les résultats;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et souci de la satisfaction client.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire entre 75.000$ et 95.000$ annuel, selon l’expérience;
• Assurances collectives et avantages sociaux;
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement;
• Participation à des projets stimulants, diversifiés et d’envergure;
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant;
• Entreprise en croissance reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Contact

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Contexte et culture

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! En tant que leader mondial en génie-conseil, nous cultivons un environnement de travail humain, inclusif et stimulant, centré sur la proximité et l’épanouissement de nos équipes.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets d’envergure, portés par un savoir-faire reconnu et des technologies de pointe;
• Des équipes engagées, dans un environnement qui favorise l’intrapreneuriat et le développement professionnel;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Une organisation où la simplicité guide les façons de faire;
• Bénéficier d’avantages sociaux dès l’embauche, notamment des assurances collectives complètes, un REER avec contribution de 4 %, un régime d’achat d’actions, des bureaux rénovés, un horaire terminant à 12h30 les vendredis pour mieux profiter de vos fins de semaine, télémédecine 24/7, possibilité de cumuler des heures en banque, 5 jours fériés durant les fêtes, un club social actif, et bien plus encore!

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Description du poste

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal » en tant qu’ingénieur(e) chargé(e) de projets en traitement des eaux!

Bureau : Boucherville, mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Réaliser des diagnostics, des analyses et des études afin d’identifier les enjeux et de proposer des solutions adaptées;
• Réaliser la conception de systèmes de traitement des eaux ainsi qu’à la recherche de solutions techniques innovantes;
• Effectuer les calculs requis et définir les paramètres nécessaires à la conception des ouvrages et des systèmes;
• Participer à la préparation des plans, dessins, fiches techniques, devis et autres documents de conception;
• Assurer la coordination technique et le suivi des travaux avec les différents intervenants impliqués dans les projets;
• Rédiger les rapports, avis techniques, notes de calcul et autres documents requis en fonction des objectifs et des exigences des mandats;
• Encadrer et soutenir le travail des techniciens et des membres moins expérimentés de l’équipe, ainsi que contribuer à leur formation;
• Maintenir une communication efficace avec les clients et assurer le suivi de leurs besoins tout au long des projets;
• Effectuer la surveillance de bureau et réaliser des visites de chantier afin de suivre l’avancement des travaux et de vérifier leur conformité aux plans et devis;
• Collaborer avec les équipes de projet afin de contribuer au respect des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Détenir un baccalauréat en génie civil, en génie des eaux ou en génie chimique;
• Être titulaire d’un permis d’exercice de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et posséder deux à cinq ans d’expérience pertinente;
• Posséder une expérience pertinente dans la réalisation de projets en traitement des eaux;
• Être disponible pour effectuer des déplacements dans le cadre de ses fonctions;
• Posséder une expérience en génie-conseil, un atout;
• Déplacements possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-Hybrid

#LI-Not_applicable

Informations additionnelles

• Additional Information
• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003725

Description du poste

Job Description SummaryThe Project Manager of Construction & Commissioning (PMCC) will be responsible for controlling and supporting the field operations activities with respect to scope, schedule, and budget with the support of the project stakeholders.

Le/la Chef de projet Construction et Mise en service (PMCC) est responsable du contrôle et du support des activités sur site en ce qui concerne les travaux, l’échéancier, et le budget, avec le soutien des parties prenantes du projet.

Job Description

The Project Manager Construction and Commissioning (PMCC) is responsible for preparing and controlling the different phases of field operations for a project. This role is crucial to ensure that site works are completed safely, at the required quality standards, on time and within budget. The ideal candidate will have extensive experience in construction sites management, strong leadership skills, and the ability to solve problems quickly and efficiently.

Primary Responsibilities:

• Participate in site work Strategy definition with the Project Director, Construction Leader and Site Manager
• Proactively anticipate the activities required for site mobilization, including tooling definition, safety equipment, warehousing requirements, offices infrastructures, worker’s accommodations, and define the required specific site trainings
• Prepare the detailed mobilization planning using framework documentation and checklists, and ensuring that resources loading requirements are met as required
• Lead the mobilization tollgate review representing C&C in all the project related reviews
• Track the project site documentation for a timely issuance to the customer (methods, site quality plan, commissioning reports, etc.)
• Build the project financial and physical progress tracking structure for site works and update monthly
• Perform detailed financial analysis including, but limited to, establish budgets, report costs to date, slippages, claims, and forecasts
• Proactively engage in risk mitigation and opportunity assessment
• Travel to sites 25% of the time to review and engage with site operations
• Perform the site schedule weekly updates for planned vs. actual progress in collaboration with the site manager and project planner
• Coordinate communications across the project teams to secure project planning and execution
• Participate in customer and internal meetings
• Identify the scope management changes for site works and provide oversight to team stakeholders for quantity and quality impacts
• Prepare the Request for Quotations and Purchase Requests for site works subcontracting
• Manage specific vendor packages at site (piping, painting, electrical, scaffolding, machining, etc.)
• Prepare and lead the site demobilization at the end of the project

Required Qualifications

• Strong and demonstrated EHS culture
• Attention to quality management and continuous improvement of quality culture
• Strong hydroelectric background
• College or bachelor’s degree in management or engineering (Mechanical or Electrical) is recommended, or relevant proven field experience
• Field management experience is a plus
• Excellent communication skills written and verbal (English and French)
• Leadership skills
• Availability to travel within Canada,
• 10+ years in project management organization in Construction or Commissioning or 3-5 years of direct experience

Desired Characteristics

• Project Management Certification
• Experience with technical concepts (including hydropower technology, i.e., turbines, generators, mechanical and electrical balance of plant systems, etc.)
• Location: Brossard, Quebec, Canada

Description de poste

Le/la Chef de projet Construction et Mise en service (PMCC) est responsable de la préparation et du contrôle des différentes phases des opérations sur site pour un projet. Ce rôle est essentiel pour garantir que les travaux sur site sont réalisés en toute sécurité, selon les standards de qualité requis, dans les délais et dans le respect du budget. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une vaste expérience en gestion de chantiers, de solides compétences en gestion et la capacité de résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Responsabilités principales

• Participer à la définition de la stratégie des travaux sur site avec le Directeur de Projet, le Responsable de Construction et le Chef de Chantier
• Anticiper de manière proactive les activités nécessaires à la mobilisation du site, y compris la définition des outillages, des équipements de sécurité, des besoins en stockage, des infrastructures de bureaux, des logements pour les travailleurs, et définir les formations spécifiques requises sur site
• Préparer la planification détaillée de la mobilisation en utilisant la documentation et les check-lists de référence, et veiller à ce que les besoins en ressources soient couverts
• Diriger la revue de passage de jalons de mobilisation en représentant la Construction & Mise en service dans toutes les revues liées au projet
• Assurer le suivi de la documentation de chantier pour envoi au client dans les délais (méthodes, plan qualité chantier, rapports de mise en service, etc.)
• Mettre en place la structure de suivi de l’avancement physique et financier des travaux sur site et la mettre à jour mensuellement
• Réaliser des analyses financières détaillées incluant, sans s’y limiter, l’établissement des budgets, le suivi des coûts engagés, les dérives, les réclamations et les prévisions
• S’impliquer de manière proactive dans la mitigation des risques et l’évaluation des opportunités
• Se déplacer sur les sites environ 25 % du temps pour examiner et soutenir les opérations sur site
• Réaliser la mise à jour hebdomadaire du planning de chantier (prévu vs réalisé) en collaboration avec le chef de site et le planificateur de projet
• Coordonner les communications entre les équipes projet afin de sécuriser la planification et l’exécution du projet
• Participer aux réunions interne et avec le client
• Identifier les évolutions de périmètre pour les travaux sur site et superviser les parties prenantes pour en évaluer les impacts en quantité et en qualité
• Préparer les demandes de devis et les demandes d’achat pour la sous-traitance des travaux sur site
• Gérer certains lots fournisseurs/ sous traitants sur site (tuyauterie, peinture, électricité, échafaudage, usinage, etc.)
• Préparer et piloter la démobilisation du site en fin de projet

Qualifications requises

• Forte culture Environnement, Santé, et Sécurité
• Sens aigu de la gestion de la qualité et engagement envers l’amélioration continue de la culture qualité
• Solide expérience dans le domaine de l’hydroélectricité
• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en gestion ou en ingénierie (mécanique ou électrique) recommandé, ou expérience terrain équivalente démontrée
• Expérience en gestion de chantier est un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (anglais et français)
• Compétences en leadership
• Disponibilité pour voyager à travers le Canada
• Plus de 10 ans d’expérience dans une organisation de gestion de projets en Construction ou Mise en service, ou 3 à 5 ans d’expérience directe

Compétences souhaitées

• Certification en gestion de projet
• Expérience avec des concepts techniques (incluant la technologie hydroélectrique, par ex. turbines, alternateurs, systèmes de balance of plant mécaniques et électriques, etc.)
• Localisation : Brossard, Quebec, Canada

Informations additionnelles

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) – Chargés(es) en Préenvol

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler

pour la formation continue à la session Automne 2026 :

• Réparation des structures en composite : 75 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat

14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) seraient un atout.

Test requis

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Chargés(es) en Préenvol

Description du poste

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler pour la formation continue à la session Automne 2026 :

• Réparation des structures en composite : 75 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat : 14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Test requis

À l’enseignement régulier, le candidat devra passer un test de français lors de la deuxième session d’enseignement.

Informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Au sein de l’équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Directeur·trice de projets:

Vos responsabilités

• Diriger l’ensemble des projets sous sa responsabilité en coordonnant et en supervisant les activités techniques et administratives ainsi que les professionnels et équipes techniques affectés;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l’évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites ; sols et eaux souterraines (Phases I, II, III, IV);
• Préparer des soumissions et des offres de services;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers des projets ainsi que de la qualité du service offert;
• Entretenir les relations clients en vue d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise;
• Participer au recrutement de personnel compétent;
• Encadrer et agir à titre de coach auprès du personnel.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil/géologique ou géologie, option environnement ou équivalent;
• Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale, un atout;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec (obligatoire);
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine de la caractérisation et réhabilitation environnementale;
• Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation; environnementale et du guide d’intervention et des guides d’échantillonnages environnementales;
• Connaissance du guide d’intervention du MELCC;
• Carte ASP sécurité sur les chantiers;
• Être disponible pour être en présentiel au bureau minimum 2 jours par semaine;
• Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;
• Autonomie et débrouillardise;
• Très bon français et anglais écrit et parlé (bilingue français/anglais obligatoire).

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne qui a pour mission de rendre le financement immobilier positif, valorisant et transparent, du début à la fin. Nous avons commencé comme courtier hypothécaire numérique pour devenir la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs au Canada. Avec Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B infonuagique et de bout en bout, nous outillons les institutions financières, les coopératives de crédit et les prêteurs en immobilier commercial grâce à l'automatisation intelligente, la conformité en temps réel et des intégrations fluides sur l'ensemble du cycle de vie du prêt. Avec CMLS Financial, nous formons le Groupe Nesto : plus de 73 milliards de dollars canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous gestion, plus de 1 300 personnes dans l'équipe et 12 bureaux partout au Canada.

Pourquoi nous recrutons

Dans le cadre de nos partenariats croissants avec des institutions financières visant à moderniser leurs opérations hypothécaires grâce à Nesto Cloud, nous ajoutons deux nouveaux postes de gestionnaire de projet, faisant passer notre équipe de quatre à six personnes. En tant que technologie hypothécaire infonuagique la plus avancée au Canada, notre solution SaaS offre une expérience omnicanale de premier ordre. Cette plateforme permet d’accroître le volume d’affaires de façon constante, de stimuler la productivité et de réduire les coûts technologiques.

Lieu de travail et exigences linguistiques

Nous recherchons une personne au Québec, avec une préférence pour les candidatures basées dans la région du Grand Montréal. La maîtrise du français est requise.

À quoi ressemble votre succès dans ce rôle

En tant que gestionnaire de projet au sein de l'équipe de livraison B2B de nesto, vous dirigerez de vastes programmes d'implémentation SaaS multidisciplinaires pour nos partenaires institutions financières. Ce rôle combine la prise en charge de la phase de découverte et de l'implémentation, des premières exigences jusqu'à la livraison, aux tests et à la stabilisation post-lancement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, ingénierie, opérations et leadership pour vous assurer que les programmes sont livrés efficacement et que toutes les parties prenantes restent alignées. Pour réussir :

• Vous prenez immédiatement la responsabilité et faites avancer les choses dès le premier jour, même en contexte d'ambiguïté.
• Vous organisez le travail de façon proactive et apportez de la structure là où les processus n'existent pas.
• Vous identifiez et contribuez à mettre en place des normes et pratiques fondamentales de gestion de projet.
• Vous montez rapidement en compétence sur notre modèle de livraison SaaS – une expérience en livraison SaaS d'entreprise est essentielle.
• Vous démontrez une forte agilité d'apprentissage en absorbant rapidement une grande quantité de nouvelles informations.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge la livraison de bout en bout des implémentations clients d'entreprise, de la découverte au déploiement, jusqu'à la transition post-lancement.
• Animer des ateliers de découverte aux côtés de nos spécialistes et mener des sessions de collecte d'exigences pour définir la portée, les dépendances et les échéanciers.
• Traduire les exigences d'affaires et techniques en plans de livraison concrets à l'aide d'outils comme Jira et Confluence.
• Coordonner avec les équipes internes (Produit, Ingénierie, AQ, Opérations, Prestation de services) et les fournisseurs externes pour faire avancer les projets et résoudre les obstacles.
• Gérer les budgets de projet, les échéanciers et les dépendances à travers plusieurs flux de travail.
• Fournir une communication claire et constante aux parties prenantes clients et internes, incluant des rapports de statut hebdomadaires, des registres de risques et des mises à jour pour les comités de pilotage.
• Suivre la santé des projets et identifier de manière proactive les risques de livraison, les contraintes de capacité et les dépendances inter-programmes.
• Collaborer avec d'autres gestionnaires de projet pour aligner les flux de travail à travers les comptes majeurs.
• Contribuer à l'évolution du cadre de livraison de nesto.

Ce que vous apportez

• 7 ans et plus d’expérience en gestion de projet, dont au moins 3 ans dans un environnement SaaS.
• Expérience ou compréhension des exigences non fonctionnelles (ex. : surveillance, alertes, haute disponibilité, opérations de production/infonuagiques) propres aux plateformes SaaS.
• Expérience directe en interaction avec la clientèle, puisque vous serez responsable d'animer les réunions avec les clients.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi que de l'assurance pour interagir avec des cadres, des clients et des équipes techniques.
• Aisance à gérer des programmes complexes et ambigus comportant de nombreuses variables, et capacité à apporter de la structure, de la clarté dans les communications et de la prévisibilité aux équipes interfonctionnelles.
• Sens de l'organisation supérieur et capacité à assurer la coordination entre diverses équipes.
• Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, Smartsheet ou des outils similaires.
• Connaissance des modèles de prestation de services Agile ou hybrides, avec la capacité d'adapter les processus selon le contexte.
• Bilinguisme (français et anglais).

Atouts

• Certifications et méthodes en gestion de projet : PMP (Project Management Professional) et Certified ScrumMaster (CSM) et/ou autres certifications en gestion de projet agile.
• Profil technique, idéalement en génie ou dans un domaine connexe.
• Expérience auprès d'institutions financières, dans la technologie hypothécaire ou de prêt, ou dans des environnements B2B réglementés.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA (Claude, Gemini, etc.) pour améliorer ou optimiser vos tâches et vos flux de travail.

Ce rôle pourrait être pour vous si

• Vous vous épanouissez dans des environnements ambigus et savez créer de la clarté sans un plan préétabli.
• Vous aimez bâtir des structures à partir de zéro et êtes fier(ère) de laisser les choses mieux organisées que vous ne les avez trouvées.
• Vous adoptez une approche de leadership de service – vous habilitez votre équipe plutôt que de la gérer d'en haut.
• Vous êtes motivé(e) par un apprentissage rapide et vous vous épanouissez quand il y a beaucoup à absorber rapidement.
• Vous accueillez une forte exposition au leadership et êtes à l'aise pour présenter à des parties prenantes seniors.
• Vous êtes adaptable et savez changer de priorités sans perdre votre élan.

Ce poste ne vous conviendra pas si

• Vous n'avez pas d'expérience reconnue dans un environnement SaaS, ou vous manquez de compréhension concernant les volets opérationnels tels que la surveillance, les alertes, la haute disponibilité et les opérations de production ou infonuagiques.
• Votre expérience est exclusivement interne. Si vous avez uniquement géré des projets d'arrière-guichet (back-office) ou le déploiement d'outils internes, vous n'aurez pas l'expérience en interaction directe avec la clientèle requise pour ce poste.
• Vous avez besoin d'un guide de procédures déjà établi pour réussir. Nous bâtissons nos processus tout en réalisant une initiative d'envergure; si vous avez besoin de structures bien établies et d'une documentation « parfaite » pour commencer, cet environnement pourrait vous frustrer.
• Vous provenez d'un grand environnement d'entreprise rigide et vous recherchez un rythme plus lent ou des cloisonnements interdépartementaux clairs. La portée du rôle de gestion de projet vous semblera probablement trop lourde.

Processus d'entrevue

• Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.
• Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire d'embauche pour approfondir votre expérience et évaluer la compatibilité mutuelle.
• Exercice pratique / étude de cas : Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen d'un exercice pratique pertinent au rôle.
• Entrevue d'étude de cas (45 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec l'occasion de rencontrer certains membres de l'équipe et de poser vos questions sur le rôle et l'entreprise.
• Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant qu'une décision ne soit prise.
• Étape de l'offre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l'équipe.

Ce que nous offrons

• Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.
• Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.
• Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.
• Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.
• Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.
• Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.

Pourquoi se joindre à nous

L'industrie hypothécaire repose sur des systèmes désuets, des processus lents et de l'information que personne ne voit. Nous changeons cela en bâtissant de meilleures technologies. nesto est un milieu pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux – des gens qui avancent vite, adoptent l'innovation et croient qu'on est plus forts ensemble. C'est l'endroit pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui transforme une industrie au complet. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la vitesse, une ambition inconfortable, la force du collectif et une obsession sans relâche pour nos clients. Chez nous, bâtir avec l'IA n'est pas réservé aux équipes d'ingénierie : chaque fonction est appelée à automatiser son propre travail répétitif, avec le soutien nécessaire pour y arriver.

Qui sommes-nous

• Hypercroissance : Deloitte Fast 50 – 3 années consécutives
• Crédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025
• Leadership sectoriel : CLA Lending Company of the Year – 4 années consécutives
• Employeur de choix : CMP Top Mortgage Employer 2025

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

#LI-DNI

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Job Description

(Sur chantier - STM Montréal)

Description du poste

En tant que gérant.e de projet adjoint, vous jouerez un rôle clé dans le cadre de la construction d'un poste de ventilation.

Joignez-vous à nous et contribuez ainsi à l'excellence et à la croissance de CRT Construction!

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

Le ou la gérant.e de projet adjoint aura à travailler en étroite collaboration avec le gérant de projet, l’équipe de chantier, les fournisseurs ainsi que les sous-traitants, pour mener à bien les responsabilités principales suivantes qui lui seront confiées :

• Préparer les échéanciers (MS Project) et faire le suivi de toutes les activités d’exécution de projet;
• Effectuer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations du projet;
• Mettre à jour le suivi de quantité hebdomadaire;
• Participer au processus d’estimation des changements et faire le montage et la présentation des propositions monétaires;
• Préparer les recommandations au client pour l’achat d’équipements spécifiques ou encore pour le choix d’un sous-traitant;
• Faire des suivis de coûts et de main-d’œuvre;
• Négocier, préparer et octroyer des contrats avec différents sous-traitants;
• Collaboration dans le suivi de performance (CPI, SPI).

Qualifications

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant une bonne expérience en gestion de projets sur les chantiers de construction dans le domaine du génie civil.

• Détenir un minimum de 3 années d’expérience;
• Être de niveau avancé en anglais car des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophones sont possibles (atout);
• Posséder une formation technique ou universitaire;
• Bonne capacité à lire et interpréter les plans, devis et documents contractuels;
• Capacité à identifier les enjeux techniques, contractuels et d’échéancier et à en assurer le suivi;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement de chantier où les échéanciers sont serrés;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale;
• Avoir une bonne connaissance de l’informatique;
• Avoir une grande aptitude au travail d’équipe;
• Détenir un sens de l’analyse, de la planification et de l’organisation;
• Avoir une ou plusieurs expériences de travail sur des projets hydroélectriques;
• Être responsable et autonome.

Ce que nous offrons

Chez CRT Construction, nous valorisons l’audace, l’innovation et l’excellence. Si vous êtes passionné.e par les défis stimulants des structures complexes et que vous aspirez à marquer l’industrie à votre façon, nous vous invitons à venir découvrir un nouveau monde de possibilités et déposer votre candidature!

Au plaisir de vous rencontrer!

#TeamCRT

Andritz Hydro Canada

Andritz Hydro Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, Andritz a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant Andritz Hydro Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Sommaire du rôle

L’ingénieur de projet - valves

L’ingénieur de projet - valves fait le pont entre l'ingénierie et la gestion de projet, menant les activités techniques dans leur ensemble avec les équipes d’Ingénierie, d’Approvisionnement et d’Installation. L’ingénieur de projet est le principal point de contact technique pour le client et fait rapport au gestionnaire de projet. Les responsabilités comprennent:

• Assure une communication efficace entre les groupes d'ingénierie, d’installation et de contrôle des projets;
• Organise et facilite les réunions internes des activités techniques et de revue de conception;
• Veille à ce que les parties prenantes interprètent correctement les spécifications techniques et les attentes;
• Défini la stratégie technique et du plan de fourniture, en coopération avec le gestionnaire de projet concerné et le service des approvisionnements;
• Coordonne l’ensemble de la documentation technique;
• Participe à la sélection, négociation et aux discussions techniques avec les principaux fournisseurs et sous-traitants;
• Responsable de s'assurer que les livraisons d'ingénierie et les livraisons d'approvisionnement sont effectuées à temps et selon les critères de qualité établis pour tous les systèmes liés à leurs projets;
• En collaboration avec le directeur de projet, analyse, défini et implante un plan de contingences afin de corriger toute anomalie ou déviation qui pourrait avoir un impact sur leurs projets.

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.
Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou civil;
• Membre reconnu de l’;
• Expérience dans le domaine de l’hydroélectricité, des équipements de production d’énergie ou du domaine manufacturier s’y rattachant;
• Expérience et Leadership démontrés en coordination technique d’activités d’ingénierie et de sous-traitance;
• Capacités de communication verbale et écrite éprouvées en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Hydro Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

Andritz Hydro c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où la collaboration, l’innovation et la performance manufacturière sont au cœur des décisions.

Joins-toi à l’équipe de David Boudreau à titre de Directeur de projets manufacturiers à Saint-Hubert.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel compétitif, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Assurances collectives complètes, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser selon tes besoins
• Programme annuel de mieux-être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• L’opportunité de piloter des projets manufacturiers stratégiques ayant un impact direct sur la performance de nos usines
• Un rôle d’influence où ton expertise guidera les décisions d’investissement et la réalisation de projets majeurs à travers nos opérations

Description du poste

Dans ton rôle de Directeur de projets manufacturiers, tu seras responsable de la gestion et de la réalisation d’un portefeuille de projets d’investissements manufacturiers au sein de nos opérations canadiennes et américaines.

Agissant comme partenaire de confiance auprès des équipes d’usine et des différentes fonctions corporatives, tu contribueras à l’identification, à la priorisation et à la mise en œuvre de projets créateurs de valeur tout en assurant leur exécution sécuritaire, efficace et rentable.

Ton champ d’actions

• Gérer un portefeuille de projets d’investissements manufacturiers et assurer leur réalisation selon les objectifs de coûts, d’échéancier et de performance
• Accompagner les usines dans l’identification, l’évaluation et la priorisation des opportunités d’investissement
• Superviser toutes les phases des projets, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en opération
• Assurer la coordination des équipes multidisciplinaires impliquées dans l’exécution des projets
• Agir comme principal point de contact entre les opérations, les équipes techniques, les fournisseurs et les différents partenaires d’affaires
• Réaliser des analyses de faisabilité, des recommandations d’investissement et des suivis de performance post-implantation
• Développer et déployer les meilleures pratiques en gestion de projets à travers les sites sous sa responsabilité
• Soutenir les usines dans la résolution de problèmes complexes et la recherche de solutions durables
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue visant l’optimisation des procédés, des équipements et des méthodes de travail
• Influencer et mobiliser les parties prenantes afin de favoriser la réussite des projets dans un contexte matriciel
• Assurer une saine gestion des risques, des budgets et des échéanciers associés aux projets sous sa responsabilité
• Effectuer des déplacements occasionnels dans les usines canadiennes et américaines supportées

Exigences

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur de projets manufacturiers si tu te reconnais :

• Baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline pertinente
• Minimum de 15 ans d’expérience en environnement manufacturier, idéalement dans l’industrie des pâtes et papiers
• Expérience significative en gestion de projets manufacturiers et en gestion d’investissements en capital
• Excellente compréhension des réalités opérationnelles d’un environnement de production
• Expérience en amélioration continue et en résolution de problèmes complexes
• Capacité démontrée à influencer des équipes multidisciplinaires sans autorité hiérarchique directe
• Solides aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes
• Grande autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes et en constante évolution
• Excellente capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision
• Courage managérial et capacité à faire avancer les dossiers avec agilité
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel
• Certification PMP, un atout
• Bilinguisme français-anglais afin de collaborer avec nos unités d’affaires et partenaires au Canada et aux États-Unis

Postule dès maintenant

Et si en plus tu apprécies résoudre des enjeux d’affaires complexes, influencer les décisions stratégiques et contribuer directement à la performance de nos opérations manufacturières, nous avons hâte de te rencontrer.

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeuses et Cascadeurs à titre de Directeur de projets manufacturiers à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

FONCTION ET TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur - systèmes informatiques, l'analyste spécialisé en informatique est responsable de l'analyse, de la conception, de la programmation et de la gestion de tous les aspects du développement et de la programmation pour répondre aux besoins opérationnels de la commission scolaire ainsi que de la supervision de l'analyse. Le titulaire du poste agira à titre d'expert dans son domaine de spécialisation, notamment en gestion des systèmes informatiques, en processus opérationnels et en qualité et en conformité.

DE FAÇON GÉNÉRALE, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Prise en charge des demandes complexes d'évaluation de programmes et de projets attribués ;
• Analyse préliminaire et détaillée des demandes;
• Réalisation des analyses coûts-avantages pour les solutions informatiques envisagées et établissement des délais pour la mise en œuvre des projets approuvés;
• Conceptualisation des besoins opérationnels et modélisation du processus, s'il y a lieu;
• Rencontre des parties prenantes intéressées, analyse de leurs besoins et fourniture de conseil sur les solutions technologiques disponibles et les coûts connexes, s'il y a lieu;
• Rétroaction et commentaires aux secteurs d'activité sur l'avancement du traitement des demandes;
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du portefeuille de projets liés aux ressources informatiques, notamment pour ce qui est des essais et des preuves de concept, au besoin;
• Chargé du contrôle de la qualité, notamment de la documentation lors de la planification de la mise en production des nouvelles intégrations ou des modifications apportées aux intégrations existantes;
• Élaboration d'un plan de travail et supervision de l'exécution des tâches en collaboration avec les parties concernées. Mise à jour des différents plans de travail du projet en fonction de l'avancement des travaux, des problèmes rencontrés et des suivis susceptibles d'affecter les objectifs du projet;
• Responsable de l'administration, du déploiement, du contrôle, de la planification des tâches du projet, du suivi et de l'optimisation;
• Responsable du suivi et de la veille technologique, dans le but notamment d'améliorer les services offerts et de proposer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services;
• Conception et élaboration de la documentation nécessaire pour assurer l'exploitation des ressources informatiques par la commission scolaire. Participation à la rédaction du rapport de fin de projet et coordination de la formation des utilisateurs;
• Personne-ressource pour le personnel de direction, notamment pour la fourniture de conseils, de recommandations et de soutien dans d'autres domaines liés aux ressources informatiques. Fourniture de conseils lors de l'évaluation ou des études pour le développement des ressources informatiques utilisées ou devant être acquises par la commission scolaire;
• Participation à l'élaboration ou à la mise à jour de procédures visant à se conformer aux diverses normes;
• Coordination du travail d'une équipe d'analystes pour la réalisation de leurs mandats;
• Étroite collaboration avec divers intervenants tant à l'interne qu'à l'externe.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine de spécialisation pertinent pour le poste, notamment en informatique ou en génie informatique.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois langues utilisées à Kativik Ilisarniliriniq (inuktitut, français ou anglais);
• Expérience avec divers langages de programmation, notamment : VB6, .NET (C #, VB.NET, ASP.NET, Visual studio);
• Expérience avec les langages SQL 2016 Server et SQL;
• Expérience avec les langages VBA et PowerShell;
• Expérience avec Power BI;
• Connaissance de ServiceNow;
• Connaissance de Salesforce;
• Connaissance des services web et IIS;
• Connaissance des technologies web suivantes : HTML5, CSS, JavaScript et jQuery;
• Connaissance des différents cadres de travail web, notamment ASP.Net MVC;
• Connaissance d'AJAX, JSON et SOAP;
• Connaissance des technologies nuagiques;
• Connaissance d'Office 365
• Solides aptitudes en leadership;
• Méthodologie agile, un atout;
• Compétences de nature technique, analytique et en communications;
• Capacité de collaborer et de communiquer efficacement avec divers intervenants;
• Expérience ou connaissance du secteur de l'éducation, particulièrement du milieu éducatif autochtone, un atout;
• Responsable, esprit ouvert, capable de prioriser la pleine participation du personnel inuit;
• À l'aise à travailler dans un environnement interculturel;
• Être en mesure de se déplacer au Nunavik, au besoin;
• Expérience nordique (au Nunavik), un atout.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la catégorie d'emploi 2156, le salaire étant de 57 492 $ à 105 469 $ par année selon les qualifications et l'expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Votre rôle

Relevant du chef de division, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Il/elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées.

Vos responsabilités

• Distribue et supervise directement les tâches à être effectuées par les employés ou par des ressources contractuelles selon la planification établie tout en optimisant le niveau de productivité;
• Voit à l’application des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures;
• Planifie les travaux à être effectués en établissant un calendrier à court terme;
• Assure une bonne collaboration avec les autres divisions et directions afin de s’assurer que les divers éléments des projets répondent aux besoins ciblés;
• Règle toute situation problématique, le cas échéant, et met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées;
• Émet ses recommandations quant à l’amélioration des procédures et politiques en place en vue d’atteindre les indicateurs de performance établies en matière de productivité et de qualité;
• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein de son secteur;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des superviseurs de la Direction des travaux publics;
• Prépare et participe à la préparation des devis pour les appels d’offres ou demandes de prix;
• Effectue la supervision et les suivis avec les sous-contractants, le cas-échéant, et évalue leur rendement;
• Participe à des comités internes à la Ville avec les autres directions;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat.
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
• Contrôle la conformité des employés en ce qui a trait au respect des horaires de travail et à l’assiduité, incluant la saisie et l’approbation des heures;
• S’assure du déploiement et de l’utilisation optimale des ressources humaines, pour atteindre les objectifs fixés;
• Diffuse l’information de gestion pertinente par le biais, entre autres, de réunions d’équipe;
• Agit à titre d’ambassadeur de l’image de marque de la Ville en tant qu’employeur;
• Voit au respect des mesures de prévention en matière de santé et sécurité lors de l’exécution des travaux ou par le biais d’audit. Participe aux enquêtes et analyses à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés ou les équipements de la Ville et met en place les correctifs;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec le chef de division;
• Effectue le suivi budgétaire et justification des dépenses, traite les factures;
• Effectue toutes autres tâches nécessaires à la fonction.

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Votre rôle

Relevant du chef de division, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Il/elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées.

Vos responsabilités

• Distribue et supervise directement les tâches à être effectuées par les employés ou par des ressources contractuelles selon la planification établie tout en optimisant le niveau de productivité;
• Voit à l’application des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures;
• Planifie les travaux à être effectués en établissant un calendrier à court terme;
• Assure une bonne collaboration avec les autres divisions et directions afin de s’assurer que les divers éléments des projets répondent aux besoins ciblés;
• Règle toute situation problématique, le cas échéant, et met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées;
• Émet ses recommandations quant à l’amélioration des procédures et politiques en place en vue d’atteindre les indicateurs de performance établies en matière de productivité et de qualité;
• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein de son secteur;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des superviseurs de la Direction des travaux publics;
• Prépare et participe à la préparation des devis pour les appels d’offres ou demandes de prix;
• Effectue la supervision et les suivis avec les sous-contractants, le cas-échéant, et évalue leur rendement;
• Participe à des comités internes à la Ville avec les autres directions;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat.
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
• Contrôle la conformité des employés en ce qui a trait au respect des horaires de travail et à l’assiduité, incluant la saisie et l’approbation des heures;
• S’assure du déploiement et de l’utilisation optimale des ressources humaines, pour atteindre les objectifs fixés;
• Diffuse l’information de gestion pertinente par le biais, entre autres, de réunions d’équipe;
• Agit à titre d’ambassadeur de l’image de marque de la Ville en tant qu’employeur;
• Voit au respect des mesures de prévention en matière de santé et sécurité lors de l’exécution des travaux ou par le biais d’audit. Participe aux enquêtes et analyses à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés ou les équipements de la Ville et met en place les correctifs;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec le chef de division;
• Effectue le suivi budgétaire et justification des dépenses, traite les factures;
• Effectue toutes autres tâches nécessaires à la fonction.

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Description du poste

Mechanical Engineering | Construction | International

Some projects require much more than just a good schedule.

At Gala Systèmes, a subsidiary of the PACO Group located in Saint-Hubert on Montreal's South Shore, we design lifting systems that transform performance venues around the world. Behind each of our projects lie technical challenges, contractual issues, tight deadlines, and a multitude of stakeholders who must move in the same direction.

To ensure the success of each of these projects, we are looking for a project manager capable of understanding the technical challenges, navigating the contractual aspects with ease, and uniting the various stakeholders around a common goal.

If this vision of project management resonates with you, you might find your place with us.

What Awaits You

You will be responsible for projects where every detail counts.

You will manage large-scale international projects, from contract analysis to final delivery.

You will become the point of contact between our teams, our clients, architects, engineers, general contractors, and the various partners involved, ensuring everyone works towards a common goal.

Your role will involve both coordination and anticipation. This includes reading and interpreting contracts, understanding the impact of technical decisions, negotiating when changes are necessary, and staying on track with costs, deadlines, and commitments made to the client.

Each project demands rigor, sound judgment, and an excellent ability to find solutions when unforeseen circumstances arise.

At our company, a good project manager does more than just coordinate. They bring together the right expertise to transform an ambitious project into a successful outcome.

You'll recognize yourself if...

• You naturally take your projects to heart and fully assume responsibility for them.
• You are as comfortable in a client meeting as you are with a contract or a technical quote.
• You know how to create a climate of trust with various stakeholders, both internal and external.
• You appreciate both the technical and contractual aspects of a project.
• You remain calm when unforeseen events occur and you prioritize finding solutions by demonstrating sound judgment and diplomacy.
• You enjoy driving projects forward... and the teams that carry them out.
• You understand that a good project manager protects the interests of both the client and their company.

Exigences

What you need

• A bachelor's degree in mechanical engineering, civil engineering, construction engineering, or relevant experience.
• Significant experience in project management with external clients in a construction context (a major asset).
• A good understanding of contracts, tenders, and technical specifications in engineering projects.
• Experience in budget management and financial monitoring of projects.
• A strong interest in projects with a mechanical component.
• Excellent command of French and English.
• Availability for a few trips per year to participate in coordination meetings or site visits.

Ce que nous offrons

What Makes Us Different

• An environment where decisions are made quickly and collaboration is at the heart of projects.
• A multidisciplinary team that brings together engineering, manufacturing, installation, and project management under one roof.
• The opportunity to contribute to iconic projects that transform internationally renowned performance venues.
• Career advancement opportunities within the various subsidiaries of the PACO Group.
• A flexible and hybrid work schedule.

Behind every exceptional project is an equally exceptional team. If you believe you can contribute with your expertise, judgment, and collaborative spirit, we look forward to getting to know you. Send us your application. We can't wait to meet you!

Description du poste

Chez EBC, le chantier est un véritable terrain d’apprentissage. On y forme la relève en lui confiant de vraies responsabilités, au cœur de l’action.

Dans le cadre de cet emploi étudiant, tu ne seras pas derrière un bureau à observer. Tu travailleras directement sur le chantier, aux côtés d’ingénieurs, de chargés de projet et de surintendants passionnés, en prenant part aux mêmes défis qu’un ingénieur de chantier. Chaque journée te permettra de développer tes compétences, de comprendre le chantier dans son ensemble et de bâtir une solide base pour ta future carrière.

Ici, on te fait confiance. Tu apprendras sur le terrain et tu contribueras réellement au succès des projets.

Prêt(e) à bâtir ton futur avec nous?

Responsabilités

• Participer au suivi quotidien des activités de chantier et à la coordination des équipes;
• Appuyer le gérant de projet et le surintendant dans les tâches administratives et logistiques;
• Effectuer la mise à jour et le suivi de différents documents de chantier;
• Participer à la préparation, au classement et à la gestion de la documentation de projet;
• Effectuer des suivis auprès des sous-traitants et des équipes terrain;
• Assurer le suivi de certains livrables, demandes d’information et documents techniques;
• Participer aux réunions de chantier et prendre des notes au besoin;
• Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs de projet;
• Effectuer différentes tâches administratives liées à la gestion du chantier;
• Utiliser Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, pour compiler et analyser des données;
• Utiliser le logiciel ACC (Autodesk Construction Cloud) pour la gestion et le suivi de la documentation;
• Effectuer du classement, de l’archivage et de la mise à jour de documents;
• Participer au suivi de l’avancement des travaux et à la collecte d’informations auprès des équipes terrain.

Exigences

EXIGENCES :

• Être étudiant(e) au baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
• Détenir un permis de conduire valide et/ou être disponible pour te déplacer selon les besoins des projets.

Profil recherché

• Grande capacité d’adaptation;
• Rapidité d’apprentissage;
• Respect des échéanciers;
• Bonne capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons

Un emploi étudiant chez EBC c’est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature;
• L’occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d’y vivre des expériences exceptionnelles;
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail;
• L’opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail;
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d’éloignement;
• La possibilité de t’assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études;
• Une expérience inoubliable !!

GÉRANT(E) DE PROJET – GÉNIE CIVIL

Département Génie Civil | Secteur Lévis-Québec | Temps plein 40h/semaine | Poste permanent

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN !

Description du poste

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Directrice Génie civil, tu devras :

• Superviser les activités quotidiennes du chantier.
• Participer aux réunions de coordination et de chantier.
• Évaluer l’avancement des travaux et ajuster selon les besoins.
• Démarrer les projets et gérer la négociation et l’attribution des contrats de sous-traitance.
• Gérer les bons de commande pour le matériel et les sous-traitants secondaires.
• Réviser et approuver les méthodes de travail, l’équipement et la main-d’œuvre.
• Soutenir les contremaîtres et effectuer des visites régulières sur site.
• Évaluer et négocier les modifications ou ajouts aux contrats.
• Assurer le suivi administratif des contrats.
• Analyser les coûts et produire un bilan mensuel de rentabilité.

Formations & expériences recherchées

• DEC en techniques du bâtiment ou Baccalauréat en Génie civil ou gestion de la construction ou combinaison expériences ou équivalents;
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction dans un poste similaire;
• Une passion pour travailler dans un environnement dynamique et collaboratif;
• Une maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

Aptitudes recherchées

• Leadership et gestion efficace des priorités
• Autonomie, rigueur et curiosité technique
• Adaptabilité face aux imprévus et changements
• Communication claire et esprit d’équipe positif
• Analyse des coûts et gestion de contrats

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif;
• Assurances collectives complètes;
• Accès à des régimes collectifs d’épargne (REER, RPDB);
• Vacances;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Rabais corporatifs offerts dans plus de 20 entreprises partenaires;
• Un programme de référencement généreux;
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous! Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe !

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Chargés(es) de cours – Techniques de génie aérospatial

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Techniques de génie aérospatial.

Joignez votre talent aux nôtres !

Description du poste

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;

Charge de cours à combler à la formation continue pour la session Automne 2026 :

• Lecture de plans et de schémas d’aéronefs - 60 heures * Horaire de cours à déterminer

Durée du contrat : 14 septembre au 18 décembre 2026

Qualifications requises / Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Génie aérospatial et un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée.

Pour l'AEC CATIA

• Expertise avec le logiciel CATIA

Autres informations

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de votre intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique.

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Tu aimes piloter des projets techniques et relever des défis mécaniques complexes?

Tu apprécies autant analyser, calculer et orienter les choix d’ingénierie que coordonner les intervenants pour mener un projet jusqu’à sa mise en service?

Au sein de l’équipe de développement de Groupe Paco, tu prendras le leadership de plusieurs projets en parallèle, qu’il s’agisse d’améliorer nos produits existants, de développer de nouveaux produits ou de concevoir des équipements destinés à soutenir notre production.

Tu ne nous connais pas encore ?

Chez Groupe Paco, l’ingénierie mécanique prend des formes étonnantes. Nos équipes conçoivent des systèmes de levage pour les scènes de spectacles (Gala Systèmes), des fonds mobiles pour piscines (Akvo Spiralift) ainsi que des machines industrielles sur mesure (Paco Spiralift). Des technologies développées ici, au Québec, sur la Rive-Sud de Montréal, qui sont aujourd’hui utilisées partout dans le monde.

Ici, pas de production de masse : chaque projet présente ses propres défis techniques et demande d’adapter les solutions aux besoins du client.

C’est cette diversité qui rend le travail stimulant et permet à nos ingénieurs de mettre pleinement leur expertise à contribution. Plusieurs de nos produits intègrent des technologies brevetées développées par nos équipes, ce qui les rend uniques.

Comme ingénieur(e) de projets – développement mécanique, tu agiras comme le leader technique de plusieurs projets simultanément. Tu seras responsable d’orienter les choix d’ingénierie, de coordonner les différentes étapes de développement et d’assurer le suivi des projets jusqu’à leur mise en service.

Tu pourras compter sur une équipe de concepteurs et de spécialistes pour réaliser la conception détaillée et la modélisation, ce qui te permettra de te concentrer sur les orientations techniques, les décisions d’ingénierie et la réussite des projets.

Pour réussir dans ce rôle, tu dois posséder une solide expertise en mécanique et être reconnu(e) pour ton jugement technique. Tu dois être en mesure d’analyser des problématiques complexes, de prendre des décisions éclairées et d’orienter les équipes vers les meilleures solutions.

Tu dois aussi notamment maîtriser :

· Les calculs de résistance des matériaux

· La sélection de composantes mécaniques (moteurs, roulements, matériaux, etc.)

· L’analyse de systèmes mécaniques complexes

Niveau responsabilités, tu seras appelé(e) à :

· Assurer le leadership technique de plusieurs projets de développement simultanément.

· Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets en collaboration avec les différentes équipes.

· Définir les orientations techniques et valider les solutions proposées.

· Réaliser les analyses mécaniques et les calculs nécessaires à la prise de décision.

· Sélectionner les composantes mécaniques appropriées (moteurs, roulements, matériaux, etc.).

· Superviser les activités de conception, de prototypage, d’essais et de mise en service.

· Piloter des projets d’amélioration de produits existants.

· Participer au développement de nouveaux produits.

· Prendre en charge les projets de développement de nouveaux équipements destinés à soutenir notre production.

· Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité, des ventes, des projets et de l’ingénierie.

Les compétences qui te distinguent :

· Tu fais preuve de leadership et sais mobiliser une équipe autour d’un projet.

· Tu es rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’un excellent jugement technique.

· Tu possèdes un bon esprit d’analyse et de synthèse.

· Tu apprécies le travail d’équipe et les environnements collaboratifs.

· Tu es autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

· Tu possèdes un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.

· Tu as un minimum de cinq ans d’expérience en développement mécanique, conception ou gestion de projets techniques.

Ce poste est pour toi …

Si tu aimes évoluer dans un environnement où plusieurs défis techniques se côtoient, où aucun projet ne se ressemble vraiment et où ton expertise influence directement les décisions d’ingénierie, tu risques de te sentir rapidement chez toi parmi nous.

Nous t’offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration.
• Un milieu de travail dynamique et décontracté.
• Un horaire de travail hybride et flexible.
• Des collègues qui te supporteront pendant ton intégration.
• Des congés fériés et une semaine de congé offerte entre Noël et le jour de l’An.
• Une opportunité de faire partie d’une entreprise en expansion qui place ses employés au cœur de ses priorités !

Viens prendre ta place chez Groupe Paco dès maintenant !

À propos de Synectiq

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

Description du poste

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’ingénierie, le gestionnaire de projet en ingénierie civile, structure et architecture sera responsable de :

Responsabilités principales

Corporatif

• Assurer que la Société établisse et applique les meilleures pratiques de l’ingénierie dans le cadre normal de ses affaires ;
• Participer à l’évolution et au développement d’outils internes ou de déploiement d’outils externes afin d’optimiser la productivité et l’efficacité de la Société afin que celle-ci demeure compétitive avec ses pairs;
• Promouvoir le développement professionnel et une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la productivité ;
• Identifier les besoins en personnel et participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des employés;
• Établir et surveiller les budgets pour les projets du département.

Ingénierie et projets

• Planifier, coordonner et superviser les activités de génie civil (terrassement et béton), structure et architecture;
• Assurer la conformité des projets aux normes techniques, réglementations locales et aux exigences contractuelles;
• Évaluer et approuver les plans, dessins et spécifications techniques;
• Diriger, encadrer et motiver les membres des équipes d’ingénierie et de projet;
• Favoriser une communication efficace et une collaboration interdisciplinaire
• Collaborer avec les départements connexes (ex : mécanique, électrique, tuyauterie) pour assurer l’intégration des solutions techniques;
• Servir de point de contact principal pour les clients, consultants et sous-traitants, en assurant la communication régulière et la satisfaction de tous;
• Participer aux réunions de coordination avec les clients, les partenaires et les sous-traitants;
• Mettre en place des processus de contrôle qualité pour garantir l’exactitude et la fiabilité des livrables techniques;
• Assurer le respect des échéanciers tout en optimisant les ressources disponibles;
• Identifier des solutions novatrices pour améliorer les méthodes de travail et optimiser les coûts;
• Agir en tant que point de contact principal avec les clients pour les projets liés au génie civil, structure, architecture et terrassement;
• Préparer et présenter des rapports d’avancement, des propositions techniques et des recommandations stratégiques;
• S’assurer que le département respecte les obligations légales et contractuelles.

Profil du/de la titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie civil ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q).

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de planification comme Primavera P6 et MS Project
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue, surtout de l’espagnol, est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être)

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Détenir un bon sens de l’organisation
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 15% du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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No de la demande : 98526

Catégorie d'emploi : Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Description du poste

Vos responsabilités

Leadership technique et réalisation de projets

• Diriger la planification, l’exécution et la livraison d’études de faisabilité ainsi que la conception préliminaire et détaillée de ponts et de structures ferroviaires.
• Assurer la responsabilité technique des mandats et veiller à la qualité des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie des projets.
• Superviser la préparation, la révision et l’approbation des plans, devis, rapports techniques et autres livrables d’ingénierie.
• Diriger les activités de conception liées à la construction de nouvelles structures, ainsi qu’à la réhabilitation, au renforcement et à la remise en état d’ouvrages existants en béton et en acier.
• Assurer la conformité des livrables aux normes applicables, aux exigences des clients et aux standards de qualité internes.

Gestion de projets et exécution EPCM

• Gérer les projets de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, incluant la portée des travaux, les budgets, les échéanciers, les ressources, les changements au mandat et la gestion des risques.
• Coordonner les activités d’approvisionnement, les appels d’offres, l’évaluation des soumissions et le soutien durant les phases de construction.
• Participer aux revues de constructibilité et fournir un soutien technique lors de l’exécution des travaux sur le terrain.
• Assurer le suivi de la performance des projets afin de respecter les objectifs techniques, financiers et opérationnels.

Collaboration multidisciplinaire et relation client

• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires, entrepreneurs et autres parties prenantes du projet.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires afin d’intégrer efficacement les aspects civils, structuraux, géotechniques, ferroviaires et de construction.
• Contribuer au développement de relations durables avec les clients en offrant des solutions innovantes et à valeur ajoutée.

Développement des affaires et proposition de services

• Participer à la préparation d’offres de services, incluant les approches techniques, les méthodologies d’exécution, les estimations d’efforts, les budgets et les échéanciers.
• Appuyer les initiatives de développement des affaires et identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants et potentiels.
• Contribuer à la croissance de la pratique des infrastructures ferroviaires et des structures de transport.

Mentorat et développement de l’équipe

• Fournir un leadership technique et agir comme mentor auprès des ingénieurs, concepteurs et professionnels en développement.
• Participer à la planification des ressources, à l’attribution des tâches et au développement des compétences au sein de l’équipe.
• Favoriser un environnement de travail axé sur la collaboration, l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence technique.

Ce que vous apportez à l’équipe

Formation et accréditations

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures d’une université reconnue.
• Maîtrise en structures, MBA ou certification en gestion de projets constituant un atout.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du permis d’exercice.
• Les certifications et formations spécialisées en inspection et en gestion des structures, notamment celles du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), constituent un atout important.

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 à 15 années d’expérience pertinente en conception de ponts et d’ouvrages d’art.
• Expérience démontrée dans le secteur ferroviaire et dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes.
• Expérience acquise au sein d’une firme-conseil en ingénierie, dans un environnement multidisciplinaire et orienté vers la réalisation de projets.
• Solide expérience en conception préliminaire et détaillée de nouvelles structures ainsi qu’en réhabilitation et renforcement de structures existantes.

Expertise technique

• Bonne connaissance des normes et codes de conception applicables, notamment CSA S6.
• Connaissance des normes ferroviaires AREMA considérée comme un atout important.
• Excellente compréhension des processus d’approbation, des pratiques d’inspection et des exigences réglementaires associées aux ouvrages d’art.
• Connaissance des outils de modélisation et de conception tels qu’InfraWorks, Revit et Civil 3D constitue un atout.

Compétences de leadership

• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer simultanément plusieurs projets.
• Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités.
• Habileté à prendre des décisions dans des environnements complexes et à respecter les exigences techniques, budgétaires et d’échéancier.

Communication et collaboration

• Excellentes aptitudes de communication et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à interagir efficacement avec les clients, les équipes de projet et les parties prenantes à tous les niveaux.
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Autres informations

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à la race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Sommaire du poste

Relevant de la Vice-Présidente Services Projets, le Directeur ou la Directrice Démarrage et amélioration de Projets est responsable de définir, développer et déployer la stratégie de démarrage et amélioration de projets à l’échelle de l’entreprise.

Cette personne agit comme partenaire auprès des équipes opérationnelles, dès le transfert de soumission, pour le démarrage et pendant l’exécution.

Celle-ci joue un rôle stratégique dans l’entreprise afin notamment d’assurer que les équipes bénéficient de tout le support essentiel pour que les marges des projets soient réalisées ou améliorées telles que soumissionnées.

Le titulaire du poste pilote des équipes opérationnelles et transversales afin de mettre en place les processus, procédures, lignes directrices, formations pour encadrer et améliorer les démarrages de projets, tout en identifiant et veillant à la mise en place des pistes d’amélioration et indicateurs de performance pour la fonction.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux et chantiers de l’entreprise au Canada.

Responsabilités

Poste en support direct aux groupes opérationnels

• Superviser, encadrer et développer l’équipe démarrage et amélioration de projet, qui comprend des ressources directes, mais aussi des ressources indirectes transversales;
• Veiller à ce que toutes les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat soient soutenues par des processus, procédures, lignes directrices et données de référence;
• Assurer le support aux équipes opérationnelles dans leur phase de démarrage, qui s’étend du transfert de la soumission jusqu’aux premiers mois de mobilisation;
• Agir comme un levier de performance et assurer que les équipes opérationnelles aient les outils (listes, points de contact, données, modèles, précédents, etc) et le support pour réaliser les projets avec succès et rentabilité;
• S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations aux opérations et à la haute direction;
• Mettre en place les stratégies de communications appropriées pour diffuser les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat;
• Collaborer étroitement avec le groupe d’assurance qualité et amélioration continue;
• Faire les suivis et collaborer de façon continue avec l'Équipe Performance Opérationnelle.

Grands dossiers structurants

• Support et pilotage du processus de transfert de soumission;
• Prise en charge du processus de démarrage de projet;
• Pilotage, élaboration et réalisation du processus de Bilans de santé;
• Suivi des leçons apprises en temps réels;
• Mettre en place des outils de suivi, d’indicateurs de performance, de support et d’amélioration pour les équipes de projets et des outils de suivis pour la direction (KPI, Power BI);
• Identification des pistes de solutions, des mesures à mettre en place et recommandations;
• Garantir la cohérence entre stratégie corporative et exécution opérationnelle;

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit;
• Minimum de 12 ans d'expérience dans le secteur de la construction, la conception ou de grands projets d’infrastructure;
• Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire;
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de soumission et d’exécution;
• Atout, expérience en contexte de partenariat;
• Atout, expérience avec les firmes de génie-conseil;
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers et comptables;
• Connaissance d’outils de contrôle de coûts et des systèmes ERP;
• Ce poste requiert une éligibilité à obtenir une cote de sécurité;
• Connaissance du marché canadien de la construction;
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Maitrise des outils collaboratifs;
• Bilinguisme (anglais et français) afin de communiquer quotidiennement avec la haute direction ainsi qu’avec des acteurs clés répartis partout au Canada.

Profil recherché

• Excellentes compétences de communication et d’organisation;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Vision stratégique;
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés et des priorités variées ;
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;
• Intérêt dans les activités opérationnelles;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Expérience et capacité à travailler dans l’implantation, le développement et la gestion du changement;
• Ouverture et aisance avec les outils technologiques ;
• Intérêt et capacité de bâtir des relations et travailler en collaboration avec les équipes de direction.

Ce que nous offrons

Ce que EBC offre

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.