111 offres pour "Chargé.e de projets" à Terrebonne

Description du poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Sous la supervision de la superviseur - vie associative et développement social, le titulaire du poste voit à l’application de la Politique de reconnaissance et de soutien des organismes ainsi qu’à la mise en place de la programmation des camps de jour et de la relâche scolaire. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, participe à la réalisation opérationnelle des activités ou des événements qui lui sont confiés (programmation, logistique, recherche de contrat, etc.) et offre un support administratif au superviseur dans la gestion des dossiers.

Vos responsabilités

• Participe à la mise en œuvre de la Politique de reconnaissance et de soutien des organismes (analyse les demandes de reconnaissance et de soutien financier, répond aux requêtes des organismes, etc.) ainsi que des plans d’action et suggère des modifications au besoin;
• Soutient le superviseur dans la planification, l’organisation, la réalisation et le contrôle de la qualité des opérations (ex. camp de jour, brigadiers scolaires, fête du voisinage);
• Soutient le superviseur dans la préparation de l’accueil et la formation des nouveaux employés, la vérification des feuilles de temps, la réception des demandes de modifications d’horaire, etc.;
• Collabore aux processus de demande de prix et effectue l’achat des équipements;
• Effectue des recherches dans le but de proposer différentes programmations ou activités selon les tendances actuelles;
• Rédige des rapports, collige des données relatives aux dossiers sous sa charge;
• Communique avec les organismes et les fournisseurs selon les besoins et assure le suivi des différentes requêtes citoyennes liées à ses dossiers;
• Collabore à la production et à la vérification des différents outils de promotion et de communication des événements auxquels il participe;
• Participe, à l'occasion et sur demande, à des réunions avec des organismes du milieu et à des groupes de travail et comités spéciaux;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de loisir, en travail social, en éducation spécialisée ou toute autre formation pertinente à la fonction;
• D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine du loisir et du développement communautaire et social;
• Bonne connaissance de la bureautique ainsi que des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (traitement de texte, chiffrier électronique, base de données, etc.);
• Bonne connaissance de la langue française verbale;
• Bonne connaissance des règles de fonctionnement, de la culture et des objectifs propres aux organismes sociocommunautaires ou sans but lucratif;
• Habileté dans les relations avec la clientèle;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Capacité de recherche et de rédaction;
• Doit faire preuve de tact, d’entregent et de courtoisie;
• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Bonne connaissance de la gestion et de la coordination des camps de jour, un atout;
• Une disponibilité est requise pour travailler les soirs et la fin de semaine.

Seules les personnes retenues seront contactées.

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Description du poste

Relevant de la spécialiste principale proposition Québec, le ou la spécialiste propositions joue un rôle central dans la planification, la coordination et la production des réponses aux appels d’offres de type RFQ et RFP. Cette personne structure l’ensemble de la démarche de qualification ou de proposition, mobilise les différents contributeurs internes et externes, assure le suivi des échéanciers, veille à la conformité des livrables et contribue à la rédaction de contenus stratégiques, persuasifs et différenciateurs adaptés aux exigences du client.

Responsabilités

• L’analyse de l’appel d'offres (RFQ, RFP). Structure la réponse à fournir au client. Prépare l’échéancier de la qualification/proposition, la matrice de responsabilités et la liste de conformité;
• Organise et dirige la réunion de démarrage, les réunions de coordination et les réunions de revue technique. Détermine les thèmes gagnants et les messages clés à véhiculer. Suit les progrès d’avancement en fonction de l’échéancier de la qualification/proposition et veille à ce que les actions soient suivies et complétées à temps;
• Réaliser des entrevues avec des cadres, des ingénieurs, des directeurs de construction, des avocats, des concepteurs et autres afin de générer un contenu original base faisant ressortir les avantages concurrentiels et les meilleures pratiques de la compagnie;
• Développe un contenu de haute qualité et persuasif en mettant en valeur notre expertise;
• S'assure que le contenu des livrables est bien harmonisé, cohérent et conforme aux exigences de l'appel d'offres. S’assure que les messages clés et les thèmes gagnants sont bien mis en valeur. Effectue des suivis avec des experts en la matière si nécessaire;
• Effectuer l’examen final de tous les éléments requis afin de s’assurer le dépôt de propositions convaincantes, complètes et conformes aux exigences des appels de propositions.

Exigences

EXIGENCES

• Baccalauréat en administration, communication ou marketing (un atout) ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme: Oral et écrit obligatoire;
• Avoir de solides compétences en matière de gestion, de communication, de négociation et de résolution de problèmes;
• Connaissance et compétences avancées de la suite Microsoft Office et d'Adobe Acrobat;
• Aptitude à collaborer avec des cadres, des ingénieurs, des directeurs de travaux, des juristes, des concepteurs et d'autres personnes et à les interroger afin d'obtenir des informations pour divers travaux de rédaction ;
• Capacité à respecter des délais serrés dans un environnement en constante évolution;
• Solides compétences en matière de recherche et capacité à se plonger dans les détails pour en extraire des informations clés;
• Sens du détail, de l'organisation et de l'écoute active;
• Capacité à gérer plusieurs projets en respectant constamment des normes élevées et en étant attentif à la qualité.

Profil recherché

• Forte intelligence émotionnelle;
• Motivation personnelle et capacité à travailler avec des professionnels de différents horizons;
• Solides compétences en matière de communication;
• Soucieux d'obtenir des résultats et de respecter les délais;
• Compétences exceptionnelles en rédaction et en édition.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un Ingénieur principal, conception et construction pour soutenir des projets d'infrastructures ferroviaires, de génie civil, de transport et de construction. Vous participerez à la gestion de projets, aux analyses techniques, à la coordination des parties prenantes, aux estimations de coûts et aux inspections sur le terrain.

• Lieu : Montreal, Quebec
• Contrat : Permanent | temps plein

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
• De solides programmes de santé et de sécurité
• Quarts de travail flexible
• Programmes de formation gratuite

Responsabilités

• Gérer des projets de voies ferrées, d'emBranchements ferroviaires et d'infrastructures connexes.
• Réviser et approuver les plans, dessins techniques et devis.
• Assurer le respect des budgets, échéanciers et normes d'ingénierie.
• Collaborer avec les équipes internes, organismes gouvernementaux et partenaires externes.
• Préparer et valider les estimations de coûts.
• Effectuer des inspections, audits et évaluations de sécurité sur le terrain.
• Fournir des recommandations techniques pour les projets de construction et d'infrastructures ferroviaires.
• Assurer la conformité aux normes, règlements et exigences opérationnelles.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en construction.
• Expérience en gestion de projets considérée comme un atout.
• Titre d'ingénieur (P.Eng.) considéré comme un atout.
• Permis de conduire valide.
• Expérience en gestion budgétaire et estimation de coûts.
• Connaissance d'AutoCAD et de la suite Microsoft Office.
• Connaissance de SAP, SIG (GIS), TMDS, TIS, génie civil ou géotechnique considérée comme un atout.
• Bilinguisme français et anglais requis.**
• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Ce que nous offrons

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
• De solides programmes de santé et de sécurité
• Quarts de travail flexible
• Programmes de formation gratuite

Postulation

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise en conception civile au service de projets environnementaux concrets? À titre de technicien(ne)-dessinateur(trice) Civil 3D, vous participerez à des projets variés liés à la gestion des matières résiduelles, de la conception préliminaire aux plans pour construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs, des techniciens, des professionnels de l’environnement et des équipes de chantier afin de transformer les concepts en solutions concrètes, constructibles et conformes aux exigences applicables.

Votre contribution sera essentielle à la conception d’infrastructures telles que des cellules de confinement, des bassins de rétention, des chemins d’accès, des fossés, des réseaux de conduites, des systèmes de drainage et autres ouvrages civils associés aux sites de gestion et de valorisation des matières résiduelles.

Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! En tant que leader mondial en génie-conseil, nous cultivons un environnement de travail humain, inclusif et stimulant, centré sur la proximité et l’épanouissement de nos équipes.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets d’envergure, portés par un savoir-faire reconnu et des technologies de pointe;

• Des équipes engagées, dans un environnement qui favorise l’intrapreneuriat et le développement professionnel;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Une organisation où la simplicité guide les façons de faire;

• Bénéficier d’avantages sociaux dès l’embauche, notamment des assurances collectives complètes, un REER avec contribution de 4 %, un régime d’achat d’actions, des bureaux rénovés, un horaire terminant à 12h30 les vendredis pour mieux profiter de vos fins de semaine, télémédecine 24/7, possibilité de cumuler des heures en banque, 5 jours fériés durant les fêtes, un club social actif, et bien plus encore!

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Informations sur le poste

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Environnement » en tant que Technicien(ne)-Dessinateur(trice) civil 3D !

Territoire : Montréal ou Boucherville (mode de travail flexible)

Un rôle qui offre plus qu’un travail de dessin!

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite contribuer à toutes les étapes de projets d’envergure, et pas uniquement produire des dessins. Vous serez appelé(e) à comprendre les enjeux techniques, à proposer des solutions, à collaborer avec plusieurs disciplines et à voir concrètement vos conceptions prendre forme sur le terrain.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des mandats diversifiés touchant notamment : l’aménagement et l’agrandissement de sites d’enfouissement; la conception de cellules et de systèmes de gestion des eaux; la réhabilitation et la fermeture de sites; la valorisation des biogaz; la gestion des eaux de lixiviation; l’optimisation des réseaux de drainage et de collecte, la construction de chemins, de plateformes et d’infrastructures de service etc.

Défis

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Produire des plans, détails et modèles 3D à l’aide d’Autodesk Civil 3D et des outils de conception applicables;

• Concevoir et modéliser des ouvrages civils liés à la gestion des matières résiduelles, notamment :

  • cellules de confinement et systèmes de recouvrement;

  • bassins de rétention, de traitement et de gestion des eaux;

  • chemins d’accès, plateformes et ouvrages de circulation;

  • fossés, ponceaux et systèmes de drainage;

  • réseaux de conduites, regards, postes de pompage et ouvrages connexes;

• Élaborer des surfaces, profils, coupes, corridors, réseaux gravitaires et réseaux sous pression;

• Préparer des plans d’implantation, plans d’excavation, plans de nivellement, plans de drainage et détails de construction;

• Intégrer les relevés topographiques, données d’arpentage, contraintes existantes et exigences de conception;

• Coordonner les dessins avec les disciplines connexes : environnement, géotechnique, hydrogéologie, structure, mécanique et électricité;

• Participer à la préparation des quantités, estimations, devis et documents d’appel d’offres;

• Effectuer la vérification de la qualité des dessins et assurer la cohérence entre les plans, les modèles et les documents techniques;

• Réviser les plans selon les commentaires des ingénieurs, clients, autorités réglementaires et équipes de construction;

• Soutenir les équipes de projet durant la construction et contribuer à la résolution de problèmes techniques;

• Participer à l’amélioration des standards de dessin, des gabarits Civil 3D et des méthodes de travail de l’équipe.

Ce que nous recherchons

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Formation collégiale en génie civil, dessin de bâtiment, dessin industriel ou dans un domaine connexe;

• Expérience pertinente en dessin et conception civile, idéalement dans les secteurs de l’environnement, des infrastructures municipales, des travaux routiers, de l’hydraulique ou de la géotechnique;

• Maîtrise d’Autodesk Civil 3D;

• Bonne compréhension des surfaces, profils, corridors, réseaux de conduites, calculs de volumes et plans de nivellement;

• Capacité à lire et interpréter des plans, devis, rapports techniques et relevés topographiques;

• Connaissance d’AutoCAD et des outils Microsoft Office;

• Expérience avec les projets de sites d’enfouissement, de gestion des eaux ou de matières résiduelles, un atout;

• Connaissance des normes, pratiques et exigences applicables aux ouvrages civils, un atout;

• Autonomie, rigueur et souci de la qualité;

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéanciers;

• Esprit de collaboration et facilité à communiquer avec des professionnels de différentes disciplines;

• Volonté de contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils de conception.

Ce que nous vous offrons

• Des projets techniques variés et porteurs de sens;

• La possibilité de travailler sur des ouvrages concrets ayant un impact direct sur la protection de l’environnement;

• Un rôle offrant de l’autonomie et une réelle influence sur les solutions développées;

• Une équipe multidisciplinaire accessible, collaborative et composée de professionnels expérimentés;

• Un environnement qui valorise l’initiative, la qualité du travail et le partage des connaissances;

• Des conditions de travail compétitives et adaptées à l’expérience du candidat.

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous ne serez pas simplement responsable de produire des plans : vous participerez à la conception d’infrastructures essentielles à une gestion plus responsable des matières résiduelles. Votre expertise contribuera directement à des projets qui protègent les sols, les eaux et les communautés, tout en répondant aux défis environnementaux actuels.

Vous êtes un(e) dessinateur(trice) civil expérimenté(e), passionné(e) par la conception 3D et motivé(e) par les projets qui ont une portée concrète?

Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Additional Information

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003720

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la direction du Directeur de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique devra concevoir, développer et maintenir les systèmes électriques à travers différents cycles de projets.

Responsabilités Principales :

• Préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les projets, tel que les notes de calcul, rapports, schémas unifilaires, spécifications d’équipement et diagrammes de contrôles;
• Préparer des estimations de coûts et des calendriers de projet;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au département électrique;
• Coordonner l’acquisition de matériel, la réception et les commandes liées aux travaux électriques;
• Préparer des devis de conception pour les systèmes et installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport et son utilisation;
• Rédiger des rapports d’avancement et des rapports mensuels;
• Assister le gestionnaire de projets, au besoin;
• Soutenir le contrôle des documents afin d’assurer un service exemplaire;
• Effectuer toute tâche connexe en lien avec la nature de ce poste.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs et ingénieures du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
• Excellente maîtrise de la suite office
• Communiquer aisément en français et en anglais
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats.
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail:

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Flexibilité d'horaire avec une présence requise entre 9h30 et 15h30
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en procédés appelé(e) à jouer un rôle technique stratégique au sein de notre équipe. La personne contribuera à la conception et à l’optimisation de procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire reconnu pour son expertise.

Votre rôle et responsabilités

• Concevoir, analyser et optimiser des procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées (usines et stations de pompage);
• Réaliser les calculs de procédés, le dimensionnement des équipements, ainsi que les PFD, P&ID, critères de conception et spécifications techniques;
• Participer aux études de faisabilité, aux analyses d’options et aux évaluations de performance des systèmes;
• Collaborer étroitement avec les municipalités, les parties prenantes et les autorités réglementaires, notamment le MELCCFP;
• Contribuer à la préparation des rapports d’avant-projet et de conception détaillée, aux estimations de coûts et aux demandes d’autorisations;
• Appuyer les phases de construction, de mise en service et de démarrage des installations;
• Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors et travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil, génie environnemental ou génie chimique;
• Minimum de 6 ans d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Permis de l’OIQ (ing.) – obligatoire;
• Expérience sur des projets réalisés au Québec (fort atout);
• Basé(e) à Montréal ou disposé(e) à s’y établir;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Atouts

• 10 ans ou plus d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Expérience sur des stations d’épuration de grande envergure;
• Connaissance approfondie des procédés biologiques, des boues et des biosolides, ainsi que des systèmes de pompage;
• Maîtrise de logiciels de modélisation de procédés (BioWin, GPS-X, CapdetWorks ou équivalents);
• Expérience en mise en service et en soutien aux activités de construction.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne, pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

Rôles et responsabilités

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d’expérience, capables de veiller au maintien de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

Rôles et responsabilités

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

Rôles et responsabilités

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’ingénierie, le/la candidat(e) dirigera l’équipe d’ingénierie mécanique et tuyauterie, supervisant la conception, le développement et la maintenance des systèmes mécaniques et de tuyauterie pour les opérations minières et de traitement des minerais. Il sera responsable d’assurer l’exécution réussie des projets d’ingénierie, de la planification à la mise en œuvre, tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et d’efficacité. Plus spécifiquement, il/elle sera appelé(e) à :

Responsabilités Principales :

• Gérer et diriger une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs en mécanique, en tuyauterie et de personnel de soutien;
• Assumer les responsabilités d’ingénieur principal en mécanique et tuyauterie pour les mandats stratégiques de l’entreprise;
• Fournir du mentorat, des conseils techniques et évaluer les performances des membres de l’équipe
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant pour garantir l’efficacité de l’équipe et le développement professionnel;
• Superviser la conception, le développement et l’optimisation des systèmes mécaniques et des schémas de tuyauterie pour les usines de traitement des minerais et les opérations minières;
• Veiller à ce que les conceptions respectent les normes de l’industrie, les codes, les réglementations et les exigences des projets, et les requis pour officialiser et sceller les documents d’ingénierie au niveau du département;
• Collaborer avec les gestionnaires de projet, les équipes d’opérations et les autres disciplines d’ingénierie pour définir et proposer des solutions efficaces;
• Gérer les projets d’ingénierie, de leur conception à leur achèvement, en respectant les budgets, les délais et les objectifs de qualité;
• Vérifier et approuver les conceptions, calculs et documents techniques;
• Coordonner avec les entrepreneurs, fournisseurs et consultants externes pour assurer la réussite des projets;
  Piloter des initiatives d’amélioration continue dans les processus d’ingénierie mécanique et tuyauterie afin d’augmenter la productivité, réduire les coûts et améliorer la sécurité;
• Mettre en oeuvre les meilleures pratiques pour les activités de conception, d’approvisionnement, de construction et de maintenance;
• Évaluer et adopter de nouvelles technologies et matériaux pour optimiser les performances des systèmes;
• S’assurer que toutes les conceptions et installations respectent les normes de sécurité, les réglementations de l’industrie et les politiques de l’entreprise;
• Mener des revues, audits et inspections réguliers pour surveiller la conformité avec les spécifications des projets et les exigences de qualité;
• Assurer la conception, l’installation et la maintenance des systèmes mécaniques et de tuyauterie pour maximiser l’efficacité opérationnelle et la fiabilité;
• Développer et gérer les budgets des projets d’ingénierie mécanique et tuyauterie, en assurant un contrôle des coûts et une allocation optimale des ressources;
• Surveiller et suivre les coûts des projets, identifier les écarts ou les risques et y remédier;
• Être le principal point de contact pour la direction, les clients, les entrepreneurs et les autres parties prenantes concernant les questions liées à la mécanique et à la tuyauterie;
• Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement des projets, leur performance et les défis potentiels;
• Participer aux réunions et présentations pour discuter des progrès, des échéanciers et des défis techniques
• Garantir que toutes les activités d’ingénierie respectent les politiques de santé, de sécurité et d’environnement de l’entreprise;
• Promouvoir une culture de sécurité au sein du département et assurer le respect des protocoles de sécurité à chaque étape du cycle de vie des projets.
• Répartir efficacement les ressources d’ingénierie mécanique et de tuyauterie, en garantissant l’achèvement en temps opportun de toutes les activités d’ingénierie.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie mécanique et tuyauterie dans l’industrie minière et le traitement des minerais.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Maîtrise des logiciels de conception technique AutoCad, SolidWorks ou similaire
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue, surtout de l’espagnol, est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Détenir un bon sens de l’organisation
• Avoir d’excellentes compétences en leadership
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 15% du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Description du poste

Chez EBC, on ne fait pas que construire des projets. On construit des carrières, des équipes solides et des réalisations qui marquent le paysage canadien. Chaque jour, nos équipes repoussent les limites de ce qui est possible, en livrant des projets d’envergure dans les délais et les budgets, même les plus ambitieux. Derrière cette performance : des gens passionnés, engagés et fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble.

Du civil au bâtiment, en passant par l’industriel et les projets majeurs civil, vous trouverez chez EBC des défis à la hauteur de votre potentiel, et ce, partout au Canada.

Ce rôle peut être basé à Québec, Montréal, Brossard, Ottawa ou Mississauga.

Principales responsabilités

Le ou la Directeur(trice), Relations autochtones est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie nationale de relations autochtones de l'entreprise. À titre de leader stratégique, cette personne développe des partenariats durables avec les communautés autochtones tout en soutenant les équipes de développement des affaires, de préconstruction et d'opérations dans leurs démarches de consultation, de participation économique et d'engagement communautaire.

1. Développement des affaires et préconstruction

• Soutenir les équipes de développement des affaires dans l'identification et la poursuite d'opportunités impliquant des partenaires autochtones;
• Appuyer les équipes de soumission dans l'élaboration de plans de participation autochtone (Indigenous Participation Plans – IPP) compétitifs, innovants et conformes aux exigences des donneurs d'ouvrage;
• Collaborer avec les équipes de préconstruction afin d'intégrer les considérations autochtones dès les premières phases des projets;
• Développer des stratégies visant à optimiser la participation des entreprises, travailleurs et fournisseurs autochtones;
• Contribuer aux présentations à nos clients, aux processus de qualification et aux propositions stratégiques.

2. Développement de partenariats et engagement communautaire

• Établir et maintenir des relations de confiance durables avec les communautés, les conseils de bande, les sociétés de développement économique et les entreprises autochtones;
• Développer des cadres et des approches structurées en matière de consultation, d'engagement communautaire, de partenariats économiques, d'approvisionnement, et d'emploi;
• Identifier et développer des occasions de collaboration durables avec les communautés et entreprises autochtones;
• Représenter l'entreprise auprès des communautés, des organisations autochtones et des parties prenantes gouvernementales;
• Soutenir les équipes opérationnelles dans leurs démarches d'engagement et de consultation auprès des communautés concernées.

3. Gouvernance corporative, leadership et influence

• Développer, déployer et assurer l'évolution de la stratégie nationale de relations autochtones de l'entreprise;
• Établir les orientations, les objectifs et les indicateurs de performance liés aux initiatives autochtones;
• Conseiller la haute direction sur les enjeux stratégiques, les risques et les opportunités liés aux relations avec les communautés autochtones;
• Assurer l'alignement de la stratégie avec les engagements ESG, les objectifs de croissance et les priorités opérationnelles de l'organisation;
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de consultation, d'engagement et d'approvisionnement autochtone.
• Concevoir et implanter des programmes, pratiques, politiques, formations et outils favorisant l'intégration des principes de réconciliation dans les activités de l'entreprise;
• Mettre en place des systèmes de suivi, d'analyse et de reddition de comptes concernant la participation économique autochtone, les engagements de nos partenariats et les objectifs corporatifs.

Exigences

Exigences

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (ingénierie, administration, développement économique, affaires publiques, relations communautaires, droit, ou domaine connexe);
• Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions de développement des affaires, relations gouvernementales, relations communautaires ou partenariats stratégiques;
• Expérience démontrée de collaboration avec les communautés, organisations et entreprises autochtones;
• Expérience en construction, infrastructures ou dans le domaine de l’énergie ou des ressources naturelles;
• Connaissance approfondie des enjeux liés à la réconciliation et au développement des communautés autochtones;
• Bonne compréhension des cadres réglementaires et législatifs liés aux droits des peuples autochtones, à la consultation et à nos engagements;
• Excellentes compétences en négociation, influence, gestion des parties prenantes et résolution de situations complexes;
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers le Canada, incluant des régions éloignées;
• Ce poste requiert une éligibilité à obtenir une cote de sécurité fédérale;
• Bilinguisme (français et anglais), afin de collaborer avec des partenaires internes ou externes à travers le pays.

Profil recherché

• Leader stratégique avec grande capacité d’influence;
• Capacité démontrée à bâtir et maintenir des relations de confiance à long terme avec des parties prenantes diverses;
• Forte intelligence politique et grande sensibilité culturelle;
• Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats;
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation;
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et évolutifs;
• Approche collaborative, inclusive et axée sur le respect mutuel;
• Engagement authentique envers la réconciliation et le développement de relations durables avec les peuples autochtones.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Requirements

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Responsabilités

• Effectuer le traitement, l'organisation et le classement des données provenant des relevés d'arpentage;
• Analyser les plans, devis, et modèles numériques afin de préparer les données nécessaires aux opérations;
• Produire et maintenir les surfaces , corridors, alignements, modèles 3D et fichiers DXF requis pour l'implantation terrain;
• Préparer les fichiers destinés aux équipements GPS, stations totales et systèmes de guidage de machinerie;
• Gérer, calculer et valider les bordereaux de quantités tout au long du cycle de vie des projets;
• Effectuer les contrôles de qualité des données d'arpentage , des modèles numériques et des livrables;
• Produire les mises en plan nécessaires à l'identification et à la résolution des conflits entre les différentes disciplines;
• Préparer les plans et documents techniques requis par l'équipe qualité pour le suivi et la conformité des travaux;
• Collaborer avec les arpenteurs, chargés de projet, estimateurs, et équipes de chantier afin de répondre aux besoins opérationnels;
• Assurer le soutien technique aux équipes terrain relativement aux données d'importation et aux modèles numériques;
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de calcul, des processus et des standards de production.

Exigences

• Détenir un DEC en géomatique, arpentage ou toute formation équivalente;
• Détenir minimum 5 ans d'expérience en calcul d'arpentage dans le domaine de la construction Civil et routier;
• Maîtrise des équipements et outils d'arpentage (GPS, station totale, niveau, etc);
• Connaissance des logiciels de traitement de données topographiques;
• Excellente capacité d'analyse, rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe sur le chantier;
• Mobilité pour se déplacer sur différents sites de chantier selon les besoins.

Profil recherché

• Expérience en chantier en génie civil, infrastructure ou industriel;
• Connaissance de la modélisation 3D et des relevés par drone;
• Bilinguisme, un atout.

Conditions proposées par l'équipe EBC

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche

Exigences

EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste de Chef(fe) de division planifie, dirige, organise et contrôle le travail d’une division et exerce un pouvoir décisionnel opérationnel en vue de réaliser les objectifs organisationnels / sectoriels.

Elle supervise les membres de son équipe et participe à l’élaboration des budgets, plans d’action et objectifs à court terme de sa division. Elle propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, voit à l’atteinte des objectifs opérationnels dans les délais prévus avec les ressources allouées et en assure la reddition de compte.

Elle collabore à la planification annuelle de sa division et la met en œuvre, s’assure de la performance opérationnelle, d’une saine gestion opérationnelle ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés de sa division. Lors de problèmes complexes et nouveaux, elle intervient et recommande les solutions appropriées. De plus, elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe et promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Elle bénéficie d’une marge de manœuvre discrétionnaire encadrée par les orientations définies par voies hiérarchiques et limitée par les politiques applicables pour l’ensemble des ressources confiées (équipe, budget, matériel). En l’absence d’un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d’expertise.

Vos responsabilités

• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations sous sa responsabilité;
• Participe à la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures relevant de sa division et en assure leur respect;
• Voit au respect et au maintien du programme d’entretien préventif afin d’éviter des imprévus, coûts supplémentaires et autres inconvénients;
• Établit annuellement un calendrier d'exécution des travaux d'entretien et d'amélioration afin d’établir les priorités, en collaboration avec les superviseurs, et assure un suivi tout au cours de l'année;
• Assure que le territoire est inspecté régulièrement par son équipe, afin de vérifier l'état des chaussées et du réseau piétonnier, la qualité des infrastructures, de même que les méthodes employées lors des excavations;
• Assure que les correctifs requis sont apportés avec efficacité et intervient au besoin à titre de conseiller;
• Voit à la sécurité et l’entretien de l’ensemble des réseaux routiers et piétonniers, plus particulièrement en période hivernale;
• Participe aux différentes réunions de chantier lors de la réalisation de travaux, aux réunions de coordination en prévision d'événements spéciaux ou de travaux à planifier ainsi qu’aux réunions de production;
• Développe, en collaboration avec son supérieur immédiat et les superviseurs, des indicateurs de gestion afin de porter un jugement adéquat sur la qualité et l’efficacité des travaux réalisés;
• Assure la mise en oeuvre et agit à titre de premier intervenant, au besoin, des plans de mesures d’urgence;
• Participe à l'élaboration des devis pour les appels d’offres et demande de prix et assure un suivi des mandats avec les sous-traitants;
• Participe à des comités internes à la Ville avec les autres directions;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat;
• Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures en vigueur à la ville et voit à l’application de la convention collective des employés sous sa supervision;
• Prépare et recommande avec la Division gestion administrative et contractuelle les budgets annuels et le PTI de sa division à la direction et en assure le contrôle.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en administration, gestion des opérations, ingénierie ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
• Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste;
• Expérience acquise en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Responsabilisation;
• Planification / organisation;
• Suivi et contrôle;
• Adaptabilité;
• Pensée critique;
• Permis de conduire valide;
• Être disponible, au besoin, à l’extérieur des heures régulières afin de supporter les contremaîtres de garde.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Chez A+

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

En tant qu’Economiste de la construction, tu joueras un rôle clé au cœur de notre méthode intégrée. Ta mission est de transformer la donnée, les idées et les plans en budgets clairs, crédibles et optimisés, permettant à l’équipe projet de prendre des décisions éclairées. Tu seras le point de convergence entre la vision, la conception et la réalité terrain, en assurant la rigueur budgétaire tout au long du cycle de vie du projet — de la vente à la faisabilité, jusqu’à l’optimisation des solutions en plus de créer des matrices budgétaires pour la budgétisation rapide de nos projets futurs.

Responsabilités principales

• Capitaliser sur l’intelligence collective des projets passés en analysant les données historiques afin de bâtir des matrices budgétaires de référence solides, évolutives et utiles aux équipes de ventes et de conception.

• Contribuer activement au succès des ventes en élaborant des budgets préliminaires structurés et crédibles, servant de base aux propositions déposées à nos clients.

• Piloter les appels d’offres auprès des entrepreneurs spécialisés, en assurant leur qualité, leur cohérence et leur efficacité afin de sécuriser des budgets cibles ou des estimations en mode gérance.

• Assurer un contrôle budgétaire rigoureux lors des phases de faisabilité et de conception, en ajustant continuellement les estimations selon l’évolution des plans et en proposant des stratégies d’optimisation à forte valeur ajoutée.

• Agir comme expert·e des outils d’estimation, en étant responsable du logiciel d’estimation et de toute solution permettant d’automatiser, fiabiliser et accélérer les processus budgétaires.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience avec connaissance et réseau établi de partenaires sous-traitants dans le secteur commercial.

• Fort intérêt pour les technologies (logiciel d'estimation, Revit, Power BI, etc) et l'analyse de la donnée.

• Titre en ingénierie ou formation en estimation de bâtiment (fort atout).

• Forte expérience en design-build.

• Connaissance approfondie des coûts de construction, capacité à établir des taux unitaires au pieds carrés par spécialité.

• Maitrise du français, parlé et écrit.

Salaire offert de 95 000$.

TON SUCCÈS DANS 6 MOIS

Tu maîtrises parfaitement les particularités de notre modèle d'affaires et de notre offre de service intégrée qui nous démarque sur le marché. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes projets conception et construction. Tu te démarques par ta capacité à tirer profit des données des projets antérieurs pour créer des références budgétaires solides qui seront utilisées autant par tes collègues en vente que comme balises lors de l'élaboration des concepts. Tu excelles également dans l'élaboration efficace de budgets préliminaires détaillés pour soutenir les propositions client. Tu sais naviguer dans notre environnement informatique nuagique ainsi que utiliser nos différents logiciels clés tels que Procore et Hubspot. Selon la nature des projets, tu auras mené des appels d'offres efficaces auprès d'entrepreneurs spécialisés afin d'aiguiser la qualité et solidité des propositions budgétaires. Enfin, tu participes au contrôle budgétaire durant la phase de conception grâce à ta capacité à cibler et mesurer les écarts de design tout au long de l'élaboration des plans.

TON SUCCÈS DANS 12 MOIS

Tu as maintenant 1 année d'expérience dans le rôle, tu as implanté le nouveau logiciel d'estimation qui permettra de se connecter à Procore et de gérer les différentes versions budgétaires d'un projet de façon efficace. Grâce à toi, notre processus est désormais plus fluide et précis, ce qui nous a permis de gagner en efficacité. Ton leadership dans l'élaboration des propositions budgétaires est exceptionnel et a contribué directement à ce qu'on se soit démarqués sur le marché. Tu as un grand talent pour l'analyse de données et mais surtout pour la présenter de façon à la rendre accessible et compréhensible pour nos équipes et nos clients, les aidant ainsi à prendre des décisions éclairées. Enfin, ton esprit entrepreneurial est un véritable atout pour nous. Tu es constamment en train de chercher de nouvelles façons de faire les choses, ce qui nous permet de rester compétitifs et à la pointe de l'industrie. En résumé, après 12 mois, tu es devenu un élément indispensable de notre équipe. Ton intégration réussie du logiciel d'estimation, ton leadership stratégique, ta communication efficace et ton esprit d'innovation sont ce qui fait de toi un vrai succès dans ce rôle.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Chez A+

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Description du poste

Au sein de notre division Serviceco, nous recherchons à combler un poste de manœuvre afin de contribuer à la réalisation de projets de construction et de rénovation en exécutant les travaux demandés avec efficacité, qualité et professionnalisme. Le titulaire veille au respect des plans, des échéanciers et des normes de santé et sécurité afin d’offrir un service exemplaire à nos clients.

Responsabilités

• Effectuer les travaux de construction demandés selon ton corps de métier.

• Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans.

• Assurer la propreté générale du chantier en tout temps et à la fin du quart de travail.

• Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire.

Profil recherché

• Tu possèdes tes propres outils de base;

• Tu as ta carte de la CCQ, de l'ASP en santé et sécurité et de la SIMDUT 2015;

• Tu as ta carte Merlot;

• Tu as de l'expérience en construction et en rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel;

• Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d'une voiture;

• Tu possèdes une certification en secourisme (un atout).

Ce que nous offrons

• Un environnement centré sur l’humain.

• Horaire de jour stable de 6am à 14h15.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Plan de développement individuel.

• Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$.

• Une vie sociale bien active !

Joindre A+

Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE PRINCIPAL(E), TRANSPORT

La direction Opérations est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur(trice) principal(e), transport est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de transport de l’organisation. À ce titre, il ou elle supervise l’ensemble des activités de transport, incluant les mouvements entrants et sortants des centres de distribution, les transferts intersites, les livraisons aux entrepreneurs ainsi que la gestion de la flotte. Son objectif est ainsi d’assurer un service fiable, sécuritaire et rentable, tout en optimisant les routes, la capacité, l’utilisation des actifs et la performance des partenaires de transport.

Principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de transport pour les flux entrants, sortants, intersites et de dernier kilomètre, en établissant les niveaux de service, les capacités et les priorités d’investissement ;
• Assurer la gestion des opérations de transport vers et depuis les centres de distribution, incluant la planification des mouvements, l’optimisation des routes et des charges, ainsi que le respect des coûts, des délais et des niveaux de service ;
• Diriger la gestion des transitaires d’importation, des fournisseurs de transport et des partenaires logistiques, incluant les ententes de service, la capacité, l’exécution et la performance ;
• Superviser les mouvements intersites, les activités de cour et les livraisons sur chantier, en assurant une planification efficace des ressources, des équipements et des opérations ;
• Assurer la gouvernance de la santé et de la sécurité au travail ainsi que la conformité réglementaire de l’ensemble des activités de transport ;
• Définir et piloter la stratégie de gestion de la flotte, incluant le dimensionnement, l’acquisition, l’affectation, l’entretien et le remplacement des véhicules et équipements afin d’optimiser le coût total de possession ;
• Gérer la performance financière et opérationnelle de la fonction transport en établissant les budgets et les indicateurs liés aux coûts, à la productivité, à l’utilisation des actifs, aux réclamations, à la ponctualité et à la qualité du service ;
• Développer les capacités, les partenariats et les outils de la fonction en négociant les ententes, en assurant la capacité lors des périodes de pointe et en faisant évoluer le TMS, les analyses et les pratiques d’amélioration continue.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède :

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 10 années d’expérience progressive dans des fonctions liées au transport, à la logistique ou à la chaîne d’approvisionnement, dont au moins 5 ans en gestion ;
• Expérience significative dans la gestion stratégique et opérationnelle d’un réseau de transport multisites ;
• Solide expertise en optimisation des opérations, planification de capacité, gestion de la performance et amélioration continue ;
• Expérience en gestion de flotte, en acquisition d’équipements et en maintenance d’actifs de transport ;
• Expérience dans la gestion de partenaires de transport, de transitaires d’importation, d’appels d’offres et de contrats ;
• Bonne connaissance des exigences réglementaires, de conformité et de santé et sécurité applicables au transport au Canada ;
• Maîtrise des outils d’analyse, de Microsoft Excel et des systèmes de gestion du transport (TMS). Connaissance de SAP S/4 (un atout) ;
• Expérience dans les secteurs du commerce de détail, de la distribution, de la quincaillerie ou des matériaux de construction (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais (verbal et écrit) est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Capacité d’influence
• Prise de décision
• Analyse et traitement de l’information
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (Régime d’épargne retraite collectif, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Diversité et inclusion

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe en génie civil, le ou la titulaire du poste participera à la réalisation de projets d’infrastructures routières et municipales d’envergure. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de techniciens et de spécialistes, cette personne contribuera à toutes les étapes de conception, de modélisation et de préparation des plans, en mettant à profit les meilleures pratiques de l’industrie et les outils numériques de pointe. Le rôle offre l’occasion de travailler sur des projets variés dans un environnement collaboratif, innovant et axé sur le développement professionnel.

Les principales responsabilités incluent :

• Participer à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures routières en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Modéliser les divers aménagements routiers ou civil à l'aide de logiciel de conception (Civil 3D ou ORD);
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil (réseaux d’égout aqueduc et techniques urbains, trottoirs, chaussée, systèmes de gestion des eaux pluviales, etc.);
• Préparer des dessins de détail selon les directives des concepteurs principaux des projets;
• Réaliser le calcul des quantités;
• Travailler dans un environnement BIM;
• Accompagner les ingénieurs dans l’élaboration des projets;
• Collaborer avec d’autres techniciens mobilisés aux projets et les accompagner techniquement;
• Toute autre tâche liée à l’emploi.

Qualifications

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou tout autre formation jugée équivalente;
• Expérience pertinente de 4 ans en lien avec le poste;
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
• Avoir de bonnes connaissances de géométrie et d’infrastructure routières;
• Avoir suivi des cours d'AutoCAD/ Civil 3D, connaître ou vouloir apprendre ORD;
• Avoir de l’intérêt pour faire carrière en génie civil et en infrastructures routières.

Qualifications souhaitables:

• Possède 10 ans d’expérience en génie civil et en infrastructures routières;
• Maitrise de AutoCAD et du logiciel Civil 3D, ainsi qu'AutoTurn;
• Connaissance des logiciels Microstation et OpenRoads Designer, un atout;
• Avoir travaillé sur des projets au Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE, CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

La direction Opérations est à la recherche d’un.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur.rice, chaîne d’approvisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et l’efficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et d’approvisionnement, cette personne veille à l’alignement des prévisions de ventes, des besoins d’approvisionnement et des niveaux d’inventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership, elle contribue à assurer la disponibilité des produits, à optimiser les stocks et à soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’organisation.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et d’approvisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin d’assurer la disponibilité des produits et l’atteinte des objectifs d’affaires ;
• Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à l’intégration des promotions, de la saisonnalité, des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
• Piloter les activités d’approvisionnement et les stratégies d’inventaire afin d’atteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks, tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
• Optimiser les niveaux d’inventaire et les flux d’approvisionnement en tenant compte des délais, des coûts, des contraintes opérationnelles et des opportunités d’achat ;
• Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits, notamment lors des lancements, des promotions, des périodes saisonnières et pour les produits d’importation à longs délais d’approvisionnement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction, notamment en matière de disponibilité des produits, de rotation des stocks et de niveaux d’inventaire, et mettre en place les actions correctives requises ;
• Faire évoluer les processus, systèmes et outils de planification et d’approvisionnement en assurant l’intégrité des données et l’adoption des meilleures pratiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation, de distribution, de transport et des opérations magasins afin d’aligner les décisions, d’anticiper les enjeux et d’assurer la fluidité de la chaîne d’approvisionnement ;
• Mobiliser, développer et accompagner les équipes de planification de la demande et d’approvisionnement, en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance ;
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnement.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède:

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d’équipes ;
• Expérience reconnue dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et de projets d’amélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des technologies soutenant les opérations et la chaîne d’approvisionnement ;
• Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse de données ;
• Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais (verbal et écrit) est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Capacité d’influence
• Prise de décision
• Analyse et traitement de l’information
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur l’innovation, où les idées et l’expertise sont valorisées ;
• Un milieu inclusif qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
• Une formule de travail hybride offrant flexibilité et équilibre, avec une présence minimale de quatre (4) jours par semaine au bureau ;
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
• Et bien plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Profil

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Directeur / Directrice, chaîne d’approvisionnement

La direction Opérations est à la recherche d’un.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur.rice, chaîne d’approvisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et l’efficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et d’approvisionnement, cette personne veille à l’alignement des prévisions de ventes, des besoins d’approvisionnement et des niveaux d’inventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership, elle contribue à assurer la disponibilité des produits, à optimiser les stocks et à soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’organisation.

Principales responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et d’approvisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin d’assurer la disponibilité des produits et l’atteinte des objectifs d’affaires ;
• Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à l’intégration des promotions, de la saisonnalité, des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
• Piloter les activités d’approvisionnement et les stratégies d’inventaire afin d’atteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks, tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
• Optimiser les niveaux d’inventaire et les flux d’approvisionnement en tenant compte des délais, des coûts, des contraintes opérationnelles et des opportunités d’achat ;
• Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits, notamment lors des lancements, des promotions, des périodes saisonnières et pour les produits d’importation à longs délais d’approvisionnement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction, notamment en matière de disponibilité des produits, de rotation des stocks et de niveaux d’inventaire, et mettre en place les actions correctives requises ;
• Faire évoluer les processus, systèmes et outils de planification et d’approvisionnement en assurant l’intégrité des données et l’adoption des meilleures pratiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation, de distribution, de transport et des opérations magasins afin d’aligner les décisions, d’anticiper les enjeux et d’assurer la fluidité de la chaîne d’approvisionnement ;
• Mobiliser, développer et accompagner les équipes de planification de la demande et d’approvisionnement, en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance ;
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnement.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède :

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d’équipes ;
• Expérience reconnue dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et de projets d’amélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des technologies soutenant les opérations et la chaîne d’approvisionnement ;
• Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse de données ;
• Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Compétences suivantes :

• Vision stratégique et capacité à aligner la planification de la demande, les stratégies d’approvisionnement et les objectifs d’affaires ;
• Solide sens des affaires et aptitude à prendre des décisions éclairées fondées sur les données, les indicateurs de performance et les enjeux opérationnels ;
• Capacité d’analyse et de synthèse permettant d’anticiper les risques, de résoudre des problématiques complexes et d’identifier des occasions d’optimisation ;
• Orientation marquée vers les résultats, la performance opérationnelle, l’amélioration continue et l’optimisation des inventaires ;
• Leadership mobilisateur favorisant l’engagement, le développement des talents et la responsabilisation des équipes ;
• Forte capacité d’influence et habileté à créer des partenariats solides avec les équipes ;
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en gestion de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
• Et bien plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Profil

À PROPOS DE DEVWAH

DevWAH est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la réalisation de projets immobiliers. DevWAH est idéalement positionnée pour réaliser des projets novateurs et de grande qualité, parfaitement adaptés aux besoins du marché immobilier montréalais.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) manœuvre motivé(e) et fiable pour se joindre à notre équipe et contribuer activement à la réalisation de nos projets.

Description du poste

Sous la responsabilité du VP Construction, le ou la manœuvre devra effectuer les tâches demandées de façon sécuritaire et efficace sous la supervision directe du surintendant espace commun/Logistique.

Responsabilités

• Effectuer les travaux généraux en construction (balai de chantier, transport de matériaux, sécurité du chantier, urgences quotidiennes, etc.);
• Charger, décharger, transporter et distribuer les matériaux de construction et les équipements;
• Participer aux étapes de la construction en supportant les surintendants;
• Alimenter les outils ou manœuvrer les équipements utilisés sur le chantier de construction;
• Porter assistance pendant les étapes d’installation des systèmes de plomberie, d’électricité, de chauffage, d’enveloppes et de la structure;
• Effectuer la manutention des matériaux de construction;
• Apporter un soutien aux employés des chantiers et aux sous-traitants pour le bon déroulement des activités de construction;
• Responsable du ramassage, du suivi des outils et équipements de l’entreprise ou en location quotidiennement;
• Diriger la circulation des véhicules et assurer la sécurité des travailleurs et des usagers à proximité du chantier;
• Signaler aux conducteurs les arrêts, les ralentissements et les changements de circulation selon les directives du chantier;
• Collaborer avec l’équipe de chantier afin de maintenir une circulation sécuritaire et fluide;
• Tenir les espaces de bureau, de salle à manger et les équipements de l’entreprise propres et ordonnés quotidiennement;
• Tenir à jour les feuilles de temps hebdomadairement et respecter les horaires de présence au travail (entre 7h00 et 15h00);

Compétences requises

• Être titulaire d’une carte de compétence CCQ valide – Manœuvre.
• Être titulaire d'une carte ASP
• Carte de signaleur de chantier valide – un atout.
• Être en mesure d’effectuer des tâches physiques
• Être fiable, ponctuel et assidu.
• Expérience dans le domaine de la construction ou sur des chantiers.
• Expérience pertinente comme manœuvre.
• Capacité à effectuer différentes tâches selon les besoins du chantier.

Ce que nous offrons

• Horaire de travail entre 7h00 et 15h00 (avec possibilité de temps supplémentaire)
• Salaire selon le taux en vigueur de la CCQ : à partir de 40,19 $/h
• Accès à un gym sur place
• Stationnement sur place

Candidature

Tu souhaites faire partie d’une entreprise ayant à cœur ses employés? Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

Conseiller(ère) principal(e), Projets en Capital programmes majeurs

Se rapportant au Chef principal, Gouvernance des capitaux, le ou la conseiller(ère) principal(e) est responsable du suivi financier, contrôle et du reporting de programmes majeurs tel le remplacement de la flotte pour les services de Longue Distance, Régional et Éloigné. (LDRE).

RESPONSABILITÉS

• Assurer le leadership financier du programme LDRR, incluant le suivi des dépenses en capital, l'évaluation des impacts financiers et opérationnels, ainsi que l'intégration de ceux-ci dans les budgets et prévisions corporatifs;
• Agir à titre d'expert pour les analyses financières et comptables complexes liées aux actifs du programme, notamment la capitalisation, l'amortissement, le traitement des contrats, des jalons de paiement et des pièces de rechange capitalisables;
• Assurer le respect des normes comptables, de gouvernance et des meilleures pratiques financières, en agissant à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires de projets, de la Finance corporative, de l'Ingénierie et des autres partenaires du programme;
• Élaborer et améliorer les processus financiers transversaux liés à la capture des coûts, à la mise en service des actifs, à l'allocation des coûts et aux mécanismes de recouvrement auprès des fournisseurs lorsque requis;
• Examiner et valider les analyses de rentabilité (Business Cases) du programme, valider le respect des budgets établis, évaluer les impacts et contribuer à la réalisation et au suivi des bénéfices attendus du programme;
• Effectuer les suivis des écarts mensuels par rapport aux budgets et prévisions, produire des analyses financières stratégiques et soutenir la prise de décision auprès de divers comités de gouvernance et de direction.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Titre comptable (CPA) reconnu ou expérience pertinente;
• Minimum de 8-10 ans d’expérience dans un poste d’analyste financier. Expérience en suivi financiers de projets un atout;
• Excellente connaissance de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit);
• Connaissance du système financier Oracle un atout;
• Responsabilisation : Adopter une attitude proactive, prendre en charge des situations imprévues, fournir des solutions face à différents problèmes et mettre en place des contrôles de façon préventive et autonome;
• Travail d’équipe : Promouvoir le travail d’équipe et l’atteinte d’objectifs d’équipe, agir à titre de guide auprès des autres en ce qui concerne les pratiques et processus financiers ou comptables. Travailler en collaboration avec les membres de diverses équipes;
• Prendre en compte les différentes perspectives, contributions et compétences individuelles;
• Souplesse : Être efficace en s’adaptant rapidement aux changements en ce qui concerne les priorités, les tâches, l’organisation du travail et diverses initiatives ou projets. Comprendre et exprimer clairement le besoin de changement avec comme objectif une meilleure efficience opérationnelle;
• Résolution de problèmes et prise de décision : Prendre des décisions réfléchies après avoir mené des analyses approfondies en mettant à contribution son expérience, ses connaissances et son jugement.