275 offres pour "Chargé.e de projets" à Terrebonne

Description du poste

Aperçu de la position

Êtes-vous intéressé par une expérience d'apprentissage pratique directement liée aux compétences nécessaires à une carrière à plein temps dans le secteur de la construction ? Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'occasion de développer, de participer et d'apprendre les rôles et fonctions clés de la gestion de la construction.

Notre mission est de faire la différence et nous vous offrons la possibilité de la faire aussi à travers nos opérations de construction. Qu'il s'agisse de percer des tunnels à travers des montagnes, de transformer des rivières en énergie ou de construire des ponts qui relient des communautés, nous dépendons de nos professionnels de la construction passionnés, compétents et soucieux de la sécurité pour que le travail soit bien fait. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement en faveur d'une qualité optimale et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous offrons d'immenses possibilités de carrière et de voyage, ainsi que la satisfaction de construire la prochaine grande chose à partir de la base. Il y a une raison pour laquelle Kiewit attire les meilleurs : nous offrons un rythme effréné et une satisfaction que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Vue d’ensemble du district

En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante recherche d’opportunités d’amélioration sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.

Où travaillerez-vous ?

L'une des nombreuses choses qui rendent la culture de Kiewit unique est que nous allons là où se trouve le travail, ce qui expose votre carrière à de nombreuses opportunités. Nous déplaçons nos équipes en fonction du travail disponible, des plans de développement, des compétences et des objectifs de carrière de chaque membre de l'équipe. Cela signifie que votre aventure chez Kiewit est conçue sur mesure pour répondre à nos besoins communs.

Le lieu de votre affectation sera déterminé à l'approche de votre date d'entrée en fonction.

Responsabilités

Les stagiaires auront l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique sous la direction d'ingénieurs expérimentés. Vous pourrez être amené à effectuer diverses tâches d'ingénierie et de gestion de la construction. Le stagiaire sera placé dans l'un des trois secteurs suivants : stage au bureau, stage sur le terrain et stage d'estimation.

Vous serez responsable des tâches suivantes :

• Ingénierie sur le terrain, planification des opérations, contrôle des coûts, programmation des projets, suivi des quantités, approvisionnement en matériaux, administration des contrats, estimation et supervision des activités sur le terrain.
• Exécution de tâches d'ingénierie faisant appel à des techniques standard et traitement de problèmes mineurs de nature technique survenant au cours de la construction.
• Tenir les registres nécessaires concernant l'avancement des travaux, les coûts, l'utilisation des matériaux, etc.
• Planification et programmation des travaux et/ou des segments de travaux
• Enquêter sur les problèmes et/ou les incidents signalés, identifier et recommander des solutions/alternatives le cas échéant.
• Examiner les plans et les spécifications afin de déterminer les besoins en matériaux (quantités et qualités), le prix des matériaux, etc.
• Collaborer avec les fournisseurs, le cas échéant, afin de faciliter la manutention et d'accélérer la livraison des matériaux
• Estimation des coûts pour des projets de grande envergure
• Utilisation de plusieurs logiciels (Hard Dollar, AutoCAD, P6, InRoads, etc.).

Qualifications

• Capacité à voyager ou à se déplacer selon les besoins.
• Capacité à travailler à temps plein pendant l'automne.
• Poursuit un bac en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Capacité à accéder librement à tous les points d'un chantier de construction dans des conditions climatiques et des environnements très variés.
• Très motivé, avec une passion avérée pour l'excellence et la prise d'initiatives.
• Forte éthique de travail, prêt à faire ce qu'il faut pour que le travail soit bien fait du premier coup.
• Engagement manifeste en faveur de l'éthique et de l'intégrité.
• Passion pour la sécurité et capacité à nous aider à faire en sorte que personne ne soit blessé.
• Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et verbale.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome pour respecter les délais et les objectifs.
• Sens aigu de l'organisation, gestion du temps et souci du détail.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais (écrit et oral) est considérée comme un atout dans la mesure où la mobilité entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être dispensés si nécessaire.

Autres appellations courantes pour ce poste : stagiaire en ingénierie de bureau, stagiaire en bureau, stagiaire sur le terrain.

Autres exigences

• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Chargés, chargées de cours - Département de génie informatique et génie logiciel

Sommaire

Le Département de génie informatique et génie logiciel est à la recherche de chargés, chargées de cours pour :

• INF1005D - Programmation procédurale en Python
• INF8101 - Analyse de cyberrisques
• INF8102 - Sécurité dans les environnements infonuagique
• INF8105 - Gestion de cybercrise et plan de continuité
• INF8175 - Intelligence artif.: méthodes et algorithmes
• LOG2440 - Méthod. de dévelop. et conc. d'applic. Web
• LOG3000 - Processus du génie logiciel
• LOG3430 - Méthodes de test et de validation du logiciel
• LOG8001 - Méthodes et stratégie d'exploitation de l'IA générative
• LOG8235 - Agents intelligents pour jeux vidéo
• LOG8371E - Software Quality Engineering
• LOG8505E - Model Driven Software Engineering

pMatricule inactif

Si vous avez déjà donné une ou plusieurs charges de cours à Polytechnique et souhaitez réactiver votre accès au portail employé, veuillez cliquer ici.

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley ?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com.

L’opportunité

• Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet technique sénior expérimenté(e) pour diriger des projets technologiques complexes et transversaux, de leur initiation à leur livraison.

Description du poste

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du cycle de vie des projets, de l’alignement des équipes techniques avec les objectifs commerciaux, et de la livraison des initiatives stratégiques dans les délais, le respect du budget et avec un haut niveau de qualité.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de gestion de produit, d’infrastructure et d’opérations afin de garantir les résultats attendus et d’assurer une visibilité claire auprès des parties prenantes à tous les niveaux.

Ce poste exige à la fois une solide expertise technique et d’excellentes compétences en leadership.

Votre rôle

• Leadership de project et livraison Diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets et programmes techniques à grande échelle ; Définir la portée, les objectifs, les échéanciers et les besoins en ressources du projet en collaboration avec les parties prenantes ; Gérer les interdépendances entre plusieurs flux de travail et équipes techniques ; Superviser l’identification des risques, la planification des mesures d’atténuation et la gestion des escalades ; Veiller à ce que les livrables répondent aux exigences commerciales, aux normes de conformité et aux attentes en matière de qualité ;

• Gestion des parties prenantes Agir en tant que point de contact principal entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et la direction ; Faciliter les mises à jour régulières des projets, les rapports exécutifs et le suivi des performances ; Aligner les priorités techniques sur les objectifs commerciaux et gérer les attentes des parties prenantes ;

• Expertise technique et collaboration Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’architecture pour traduire les besoins commerciaux en exigences techniques ; Comprendre les architectures systèmes, les API, les intégrations et les pipelines de déploiement afin de faciliter une prise de décision éclairée ; Stimuler l’amélioration des processus et introduire les meilleures pratiques pour les méthodologies de livraison de projet agile, hybride ou en cascade ;

• Leadership d’équipe et mentorat Fournir leadership, encadrement et mentorat aux gestionnaires de projet junior et coordonnateurs ; Favoriser une culture collaborative axée sur les résultats au sein des équipes interfonctionnelles.

Votre personnalité et vos compétences

Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d'information ou expérience équivalente ; Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes, idéalement au sein d’un environnement d’entreprise ; Expérience avérée dans la livraison de projets de logiciels, d’infrastructure ou d’intégration de systèmes dans les délais et le respect du budget ; Solide compréhension de l’infrastructure cloud, des cycles de développement logiciel et des architectures d’entreprise ; Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple : Jira, Confluence, MS Project, Smartsheet) ; Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles ; Expérience dans la gestion d’équipes interfonctionnelles réparties sur plusieurs sites à l’échelle mondiale ; Expérience dans les secteurs de la diffusion, des médias ou de la technologie ; Familiarité avec les exigences en matière de sécurité, de conformité et de gouvernance des données ; Solides compétences en analyse : capacité à exploiter les données et les indicateurs clés pour orienter les décisions et mesurer le succès ; Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, etc.).​

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un environnement de travail accueillant et dynamique ;
• Les déplacements requis sont estimés à 20 % à 30 %, selon la complexité des projets ;
• La durée des séjours sur site variera, mais ne dépassera pas une semaine par visite ;
• Environnement de travail hybride.

Note

Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Égalité des chances

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

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Vos responsabilités

• Assister à la coordination, la planification et la répartition des besoins aux opérations dans l’équipe de Caractérisation et réhabilitation environnementale.
• Assurer la réception, le stockage et la distribution des matériaux, échantillons et équipements nécessaires aux projets de caractérisation et de réhabilitation environnementale.
• Vérifier la conformité des échantillons par rapport aux normes et s'assurer que les échantillons reçus répondent aux normes de qualité requises.
• Maintenir un laboratoire propre et bien organisé, en suivant les procédures et en utilisant des systèmes de gestion des stocks informatisés.
• Préparer les commandes de matériaux pour les équipes de terrain, en s'assurant que tout est prêt pour les opérations sur site.
• Effectuer des inventaires réguliers et tenir à jour les registres de stock pour éviter les ruptures et les surplus.
• Respecter les règles de sécurité et les procédures de gestion des déchets dangereux, en veillant à ce que l'entrepôt soit conforme aux normes environnementales et de sécurité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les responsables de projet pour s'assurer que les besoins en matériaux sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun.
• Participer à l’occasion à certains chantiers comme surveillant ou technicien chantier.

Votre profil

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou AEC dans un domaine connexe à la construction un minimum. DEC un atout;
• Expérience en gestion de matériel et de consommables;
• Expérience en caractérisation et réhabilitation environnementale, un atout;
• Personne rigoureuse et méthodique, ayant un grand souci du détail et capable de respecter précisément des consignes établies;
• Connaissance de la suite Office;
• Bon français écrit et parlé;
• Fait preuve d’une bonne gestion de la pression et est capable de s’adapter facilement aux changements de situation;
• Carte ASP construction;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite;
• Programme d’assurance collective;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail et bureau flexible : Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke, Granby ;
• Vendredis après-midi de congé;
• Politique de formation continue;
• Opportunités de développement de carrière;
• Cadre de travail et projets stimulants;
• Environnement créatif, espaces collaboratifs, postes en mode partage et flexibilité de succursales;
• Équipe de paysage en synergie, dynamique et d’expérience variée (consulter ARTELIA sur LinkedIn);
• Équipe complémentaire de seniors et dessinateurs en Urbanisme, Architecture, Ingénierie et Laboratoire.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande

#LI-SB1

Description du poste

Grâce à son expérience probante en recherche et à sa connaissance approfondie de la recherche au Québec et au Canada dans un ou des champs de spécialité requis pour ce poste, la personne titulaire sera responsable du développement de la recherche, plus spécifiquement la recherche en francophonie éducationnelle pour le Centre de recherche et d’innovation en francophonie éducationnelle (CRIFÉ).

Sous l’autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe à la direction des études responsable de la recherche et de l’innovation, la personne sera amenée plus spécifiquement à :

• Mener des projets de recherche, en cours et à venir, et en assurer le suivi (échéancier, budget, reddition de comptes, etc.) en misant sur le transfert des connaissances auprès des milieux preneurs de la communauté ;

• Rédiger des demandes de subvention ;

• Effectuer une veille des occasions de financement ;

• Effectuer les redditions de compte ;

• Développer un réseau et établir des partenariats au sein de l’écosystème de l’innovation sociale, en particulier en francophonie éducationnelle ;

• Promouvoir la recherche et l’innovation au collège ;

• Offrir du soutien aux enseignant(e)s dans le cadre de leur projet de recherche et d’innovation ;

• Coordonner, planifier et superviser les activités d’une ou de plusieurs équipes de projet de recherche autour des axes du CRIFÉ ;

• Contribuer au transfert des connaissances découlant des projets de recherche sur les activités d’enseignement ;

• Participer aux activités de maillage et aux activités de rayonnement ;

• Siéger à titre de personne représentante du Cégep sur le comité directeur du CRIFÉ ainsi que sur des comités scientifiques, des comités consultatifs, des conseils d’administration ou des comités d’évaluation de pairs ;

• Accomplir toute autre tâche inhérente à ses fonctions.

Profil recherché

La personne recherchée est dynamique, motivée et dotée d’un vif intérêt pour le développement de la recherche et de l’innovation. Le sens de l’organisation et de la planification est essentiel, tout comme la capacité de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un jugement critique. Des aptitudes de communication claires et efficaces sont requises, de même qu’une grande flexibilité et capacité d’adaptation aux changements. La personne est capable de travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.

Qualifications requises

• Posséder un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Ph. D.) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Les candidatures de personnes détentrices d’un diplôme universitaire de deuxième cycle avec une expérience pertinente seront aussi considérées ;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep.

Informations relatives au processus

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Tenue des entrevues : à compter du 14 mai 2026

Tests à l'embauche : évaluation linguistique du français

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Description du poste

Grâce à son expérience probante en recherche et à sa connaissance approfondie de la recherche au Québec et au Canada dans un ou des champs de spécialité requis pour ce poste, la personne titulaire sera responsable du développement de la recherche, plus spécifiquement la recherche en francophonie éducationnelle pour le Centre de recherche et d’innovation en francophonie éducationnelle (CRIFÉ).

Sous l’autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe à la direction des études responsable de la recherche et de l’innovation, la personne sera amenée plus spécifiquement à :

• Mener des projets de recherche, en cours et à venir, et en assurer le suivi (échéancier, budget, reddition de comptes, etc.) en misant sur le transfert des connaissances auprès des milieux preneurs de la communauté ;

• Rédiger des demandes de subvention ;

• Effectuer une veille des occasions de financement ;

• Effectuer les redditions de compte ;

• Développer un réseau et établir des partenariats au sein de l’écosystème de l’innovation sociale, en particulier en francophonie éducationnelle ;

• Promouvoir la recherche et l’innovation au collège ;

• Offrir du soutien aux enseignant(e)s dans le cadre de leur projet de recherche et d’innovation ;

• Coordonner, planifier et superviser les activités d’une ou de plusieurs équipes de projet de recherche autour des axes du CRIFÉ ;

• Contribuer au transfert des connaissances découlant des projets de recherche sur les activités d’enseignement ;

• Participer aux activités de maillage et aux activités de rayonnement ;

• Siéger à titre de personne représentante du Cégep sur le comité directeur du CRIFÉ ainsi que sur des comités scientifiques, des comités consultatifs, des conseils d’administration ou des comités d’évaluation de pairs ;

• Accomplir toute autre tâche inhérente à ses fonctions.

Profil recherché

La personne recherchée est dynamique, motivée et dotée d’un vif intérêt pour le développement de la recherche et de l’innovation. Le sens de l’organisation et de la planification est essentiel, tout comme la capacité de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un jugement critique. Des aptitudes de communication claires et efficaces sont requises, de même qu’une grande flexibilité et capacité d’adaptation aux changements. La personne est capable de travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.

Qualifications requises

• Posséder un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Ph. D.) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Les candidatures de personnes détentrices d’un diplôme universitaire de deuxième cycle avec une expérience pertinente seront aussi considérées ;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep.

Informations relatives au processus

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Tenue des entrevues : à compter du 14 mai 2026

Tests à l'embauche : évaluation linguistique du français

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Veuillez noter que ce poste est un contrat temporaire destiné à remplacer une employée en congé de maternité.

Aperçu du poste :

L’équipe de la gamme de produits vidéo est composée de personnes responsables de la gestion de produit des capacités vidéo et de l’intégration des dispositifs vidéo, ainsi que des capacités de communication et de l’intégration des intercoms à notre plateforme de sécurité. Notre équipe est également responsable du maintien et du développement de relations avec des partenaires technologiques.

À titre de spécialiste de la gamme de produits, vous serez responsable de notre Programme de partenaires technologiques, qui consiste à soutenir les partenaires technologiques, principalement des fabricants de dispositifs, dans l’intégration de leurs solutions à notre plateforme.

Vous évoluerez dans un environnement hautement collaboratif où le partage des connaissances et des idées est une pratique constante.

Nos solutions permettent à des aéroports, des chaînes de commerce de détail, des centres de contrôle du transport, des villes, des écoles, des prisons, etc., partout dans le monde, d’améliorer la sûreté et la sécurité afin de protéger notre vie quotidienne.

Votre journée en un coup d'oeil :

Votre principale responsabilité sera de gérer notre programme de partenariat technologique.

Cela consiste à :

• Être responsable de l’intégration (onboarding) et de la facturation des nouveaux partenaires dans le Programme de partenaires technologiques
• Planifier, organiser, facturer et assurer le suivi de toutes les demandes d’intégration de dispositifs
• Assurer le suivi des informations des partenaires et de l’état des intégrations
• Produire périodiquement des rapports de statistiques liés au Programme de partenaires technologiques
• Créer, configurer et prolonger des licences de démonstration pour les partenaires technologiques
• Communiquer aux partenaires les nouvelles versions logicielles et les informations sur les fonctionnalités

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en marketing, en informatique, en administration avec un profil TI, ou expérience équivalente
• Solides compétences en planification et en priorisation
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec succès, dans le respect des contraintes et des échéanciers définis
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et grande facilité d’approche
• Capacité à interagir à tous les niveaux de l’organisation
• Solides compétences en collaboration
• Capacité démontrée à diriger et à influencer les autres dans un environnement de projets et matriciel
• À l’aise avec l’utilisation des outils Microsoft (Office 365, Power BI, SharePoint, etc.)
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (ce rôle nécessite des interactions avec des collaborateurs et des clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Expérience dans le domaine de la sécurité physique

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Please note that this role is a temporary contract serving as a maternity leave replacement.

Job overview:

The Video Product Line Team is a group of individuals who are responsible for the Product Management of video capabilities and video device integrations, as well as communication capabilities and intercom integrations into our security platform. Our team is also responsible for maintaining and developing relationships with technology partners.

As a Product Line Specialist, you will be responsible for our Technology Partner Program, which consists of helping technology partners, mainly device manufacturers, integrate their solutions into our platform.

You will be introduced to a highly collaborative environment where sharing knowledge and ideas is an ongoing endeavor.

Our solutions allow airports, retail chains, transportation control centers, cities, schools, prisons, etc., around the world to improve safety and security for the protection of our daily lives.

Your day at a glance:

Your main responsibility will be to maintain our Technology Partner Program.

This consists of:

• Being responsible for onboarding and invoicing new partners in the Technology Partner Program
• Plan, schedule, invoice, and follow up on all device integration requests
• Track partner information and integration status
• Periodically report statistics related to the Technology Partner Program
• Create, configure, and extend demo licenses for technology partners
• Communicate new software releases and feature information to partners

What makes you a great fit:

• Bachelor’s degree in Marketing, Computer Science, Business with an IT background, or equivalent experience
• Strong planning and prioritization skills
• Ability to handle multiple projects simultaneously and successfully within defined constraints and deadlines
• Strong interpersonal skills and approachability
• Ability to interact at all levels of the organization
• Strong collaboration skills
• Demonstrated ability to lead and influence others in a project and matrix environment
• Comfortable using Microsoft tools (Office 365, Power BI, SharePoint, etc.)
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with international collaborators and customers)

An asset if you have:

• Experience in the physical security market

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Chargées, chargés de travaux pratiques – Département de génie informatique et génie logiciel – Trimestre d'automne 2026

Détails du concours

Postuler No. de concours : 26-TP-6 Dates d'affichage : du 15 mai 2026 au 21 mai 2026 Lieu de travail : Tous les pavillons Département ou service : Département de génie informatique et génie logiciel

Sommaire

Le Département de génie informatique et génie logiciel est à la recherche de chargées et de chargés de travaux pratiques pour le trimestre d'automne 2026 :

• GBM6953HE - C.SPEC.: Shape Analysis Learning Medic. Imag.
• INF1005C - Programmation procédurale
• INF1005D - Programmation procédurale en Python
• INF1010 - Programmation orientée objet
• INF1015 - Programmation orientée objet avancée
• INF1040 - Introduction à l'ingénierie informatique
• INF1500 - Logique des systèmes numériques
• INF1600 - Architecture des micro-ordinateurs
• INF1900 - Projet initial de système embarqué
• INF2010 - Structures de données et algorithmes
• INF2610 - Noyau d'un système d'exploitation
• INF2705 - Infographie
• INF3405 - Réseaux informatiques
• INF3500 - Conception et réalisation de syst. numériques
• INF3610 - Systèmes embarqués
• INF3995 - Projet de conception d'un syst. informatique
• INF6103 - Cybersécurité des Infrastructures Critiques
• INF6405 - Systèmes informatiques mobiles
• INF6953RE - C.SPEC.: Machine Learning Evaluation
• INF8101 - Analyse de cyberrisques
• INF8102 - Sécurité dans les environnements infonuagique
• INF8105 - Gestion de cybercrise et plan de continuité
• INF8111 - Fouille de données
• INF8245AE - Machine Learning
• INF8250AE - Reinforcement Learning
• INF8402 - Sécurité des réseaux fixes et mobiles
• LOG2400 - Analyse et conception de logiciels
• LOG2420 - Anal. et conc. des interfaces utilisateurs
• LOG2440 - Méthod. de dévelop. et conc. d'applic. Web
• LOG2995 - Projet de logiciel d'application Web
• LOG3210 - Éléments de langages et compilateurs
• LOG3420 - Analyse et spécif. des exigences du logiciel
• LOG3430 - Méthodes de test et de validation du logiciel
• LOG3900 - Projet d'évolution d'un logiciel
• LOG6307E - Release Eng. App. Mining Software Repositories
• LOG8100 - Stratégies d'exploitation de l'IA générative
• LOG8415E - Advanced Concepts of Cloud Computing
• LOG8430E - Software Architecture and Advanced Design
• LOG8505E - Model Driven Software Engineering

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 21 mai 2026 à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département de génie informatique et génie logiciel communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Postuler

Directeur projet – Longueuil

Vous êtes un leader naturel avec une solide expérience en gestion de chantiers résidentiels d'envergure ? Nous recherchons activement un Directeur projet pour joindre une équipe dynamique à Longueuil. Ce poste offre une perspective d'évolution unique! Joignez vous à une équipe humaine et collaborative où vos décisions auront un impact direct sur la croissance de projets multi logements.

Avantages

• Salaire se situe entre 125 000$ et 150 000$ par année selon l'expérience ;
• Horaire est à temps plein avec une ambiance de travail axée sur la collaboration ;
• 5 semaines de vacances et un véhicule fournis.

Responsabilités

• Planifier et livrer des projets multi logements en assurant le respect rigoureux des budgets et des échéanciers ;
• Coordonner les équipes de chantier, les professionnels et les sous-traitants tout en gérant les risques ;
• Superviser et accompagner un chargé de projet junior afin de structurer les suivis de projets ;
• Contribuer à la vision stratégique et à l'amélioration des processus internes via l'implantation de logiciels de gestion ;
• Maintenir une communication fluide et efficace avec l'ensemble des clients et des partenaires d'affaires.

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat en bâtiment ou en ingénierie ;
• Posséder entre 8 et 15 ans d’expérience en gestion de projets au sein d'une entreprise générale ;
• Démontrer une expérience significative dans la réalisation de projets de type multi logements ;
• Faire preuve d'un leadership naturel, d'un esprit structuré et d'une forte capacité de prise de décision.

Sommaire

Cette offre d'emploi de directeur projet à Longueuil vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : avec moi sur LinkedIn : importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Vous souhaitez travailler au sein d'une agence numérique en plein essor afin de favoriser les relations avec les clients et d'assurer la réussite de ces derniers? Vous avez l'habitude de gérer avec succès des projets de conception et de développement de sites web et les équipes qui y sont associées? Nous recherchons un chef de projet technique expérimenté, organisé, concentré et dévoué.

En tant qu'agence web en pleine expansion, nous proposons des services de planification, de conception et de développement de sites web. Dans ce poste, vous gérerez le flux de travail des contenus/web/demandes entrants, collaborerez avec les partenaires pour comprendre les exigences et les objectifs et assurerez une communication efficace au sein de notre équipe de projets internes dans un environnement de travail agile.

Le candidat idéal est une personne organisée et créative qui peut travailler de manière indépendante et en collaboration pour produire des sites web orientés client qui dépassent les attentes. Le candidat idéal aura une expérience directe et une connaissance de plusieurs plateformes, y compris Drupal et WordPress.

Ce que vous devrez faire

• Superviser toutes les étapes du projet, de la conception au développement, en utilisant des méthodologies agiles et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de création et de développement pour s'assurer que les projets restent sur la bonne voie et respectent les délais
• Créer des calendriers de projet et servir de guide pour les processus internes et les points de contrôle
• Réunir un ensemble diversifié de compétences en matière de développement web, de direction artistique, de conception graphique et de production de contenu numérique
• Gérer le calendrier, le budget et l'état d'avancement du projet et en rendre compte
• Assigner les problèmes aux concepteurs et aux développeurs, et suivre l'état d'avancement jusqu'à la fin du projet
• S'assurer que nos clients sont satisfaits et que les membres de l'équipe de projet sont impliqués
• Fournir des informations et des suggestions à l'équipe au fur et à mesure de l'évolution du projet
• Agir en tant que représentant du client chez Evolving Web
• Superviser une équipe de développeurs et fournir un retour d'information régulier sur leurs performances

Exigences

Quelles sont les compétences requises pour réussir dans votre rôle au sein de la communauté Evolving Web?

• Plus de 5 ans d'expérience dans la supervision de projets techniques complexes au sein d'une agence, d'une société de développement web ou d'une société de marketing numérique
• Un diplôme d'ingénieur, d'informaticien ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Une expérience de travail dans un environnement Agile
• Une capacité avérée à comprendre les projets de développement web, les applications et les concepts techniques
• Une connaissance de Drupal, WordPress et/ou du développement mobile
• Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Une expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projets web (JIRA, Redmine, Basecamp, etc.)
• Une compréhension de la convivialité du web, de l'accessibilité et des meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur
• De solides compétences en matière d'organisation, de gestion de projet et d'analyse
• Un fort esprit d'équipe, des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership

Quel type de personne s'entend généralement bien avec nous?

• Quelqu'un qui pense que les meilleurs produits sont issus d'un processus de travail collaboratif
• Vous n'avez pas peur d'exprimer votre opinion, mais vous êtes ouvert à toute contribution - nous voulons entendre vos idées réfléchies sur ce que nous faisons
• Organisé(e) et capable de travailler sur plusieurs projets en même temps
• Créatif et curieux, vous n'avez pas peur d'apprendre de nouveaux outils ou de nouvelles responsabilités
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez résoudre les problèmes et faire preuve de leadership

Bonus pour

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience de travail avec des clients institutionnels

Exigences pour les candidatures à distance

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Ce que nous offrons

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques!

• Impact- Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Veuillez noter que toutes les communications liées au processus de recrutement se feront exclusivement par courriel.

Description du poste

Présentation de l’entreprise

LATESYS, le portail ingénierie et service du groupe ADF, accompagne ses clients des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie & Transport, Energies renouvelables dans le déploiement de leurs projets nationaux et internationaux.

LATESYS a fondé son développement sur une culture entreprenariale, des valeurs humaines fortes (esprit d'équipe, transparence, respect, autonomie et responsabilisation) et une double stratégie de proximité clients et diversification.

LATESYS Canada existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision, spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

Acteur majeur au service des industriels (3900 salariés, 14 pays, 4 continents), le Groupe ADF développe des solutions intégrées pour concevoir, réaliser et maintenir les moyens de production ou d’essais de grands donneurs d’ordre industriels.

Nous avons bâti notre crédo sur l’amélioration des performances, l’engagement en équipe et l’innovation.

Les femmes et les hommes de notre entreprise, nos équipes, travaillent chaque jour avec le souci de répondre aux défis environnementaux, humains, économiques et industriels que soulèvent les attentes d’un monde qui change.

Mission

Rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement au responsable de division, le chef de projets est l'interlocuteur du client sur le projet ou sur l'avant-projet, il a pour mission principale de définir, mettre en œuvre et conduire un projet depuis la phase avant-vente jusqu'à la livraison dans le but d'obtenir un résultat conforme aux exigences formulées par le client et par l'entreprise en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :

Participer à la réponse aux appels d’offres

• Analyser le cahier des charges client pour évaluer aussi précisément que possible le périmètre couvert et les risques associés
• Organiser la réponse à l'appel d'offre en structurant le projet par lots
• Garantir la pérennité des affaires par des relations clients proactives et de qualité dans les phases de réalisation.
• Défendre et négocier les offres pour convaincre les clients.

Préparer le projet pour le lancement

• Vérifier les données d’entrée (qualité, maturité, quantité, disponibilité).
• Définir l'organisation, les rôles et responsabilités des membres de son équipe.
• Structurer le projet par lots, en phases et activités.
• Consolider le planning détaillé et en déduire la planification nécessaire par lot
• Consolider l'ensemble des coûts au regard du devis
• Structurer et organiser la malle documentaire du projet (interne, légale et contractuelle).

Manager le projet

• Consolider régulièrement les plannings ressources et tâches pour s'assurer de l'adéquation du plan de charge projet avec les ressources existantes et définir les besoins nécessaires.
• Valider les spécifications de sous-traitance et/ou la commande des prestations
• Identifier, évaluer régulièrement les risques projets qualitativement et les gérer quantitativement

• Piloter (anticiper, préparer, suivre et gérer) le projet opérationnellement et économiquement en exploitant les données et indicateurs des différents tableaux de bord et plans d'action pour maitriser la qualité, les délais, coûts et l'ensemble des engagements contractuels.

• Analyser et piloter en permanence les exigences client par rapport au cahier des charges initial
• Préparer, planifier et animer la revue de clôture du projet pour capitaliser les expériences

Communiquer en interne et en externe

• Assurer la satisfaction du client via un échange constructif, équilibré et permanent, notamment par la planification et l’animation des réunions nécessaires et suffisantes pour le bon déroulement du projet.
• Réaliser le reporting régulier avec les outils et règles de gouvernance définis pour le projet (interne et externe) et alerter en cas d’écart majeur.

Clôturer le projet

• Préparer, planifier et animer la revue de clôture du projet pour capitaliser les expériences.
• Piloter la gestion documentaire et archivage du projet dans le respect des obligations contractuelles.

Manager les ressources technologiques

• Participer à la veille technologique sur les activités de son périmètre, contrôler la mise en œuvre des meilleures pratiques pour répondre aux demandes clients.
• Contrôler l'application des procédures (normes, certifications, habilitations, procédés, procédures et autres), demander que toutes mesures correctives soient prises, remonter les informations.
• S'assurer des contrôles règlementaires et la mise en conformité de son périmètre.
• Conduire les études nécessaires à l'amélioration de la performance.

Profil

Voici les compétences qui nous intéressent dans votre parcours:

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe
• Expérience confirmée en environnement industriel mécanique
• Expérience en environnement technique mécanique obligatoire (outillage aéronautique serait un plus)
• Etre à l'aise dans des activités en mode projet (sensibilité pilotage / planning / coordination)
• Fortes compétences en planification, organisation et gestion des ressources
• Etre proche du terrain, être dans l'opérationnel
• Expériences en gestion de projet et/ou dans la technique (planification, tableaux de bord, positionnement responsable fonctionnel d’une équipe, maitrise des notions qualité/coûts/délais)
• Avoir déjà géré des projets d'envergure de A à Z
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Connaissance des outils de gestion de projet tels que MS Project ou Primavera
• Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit
• Très bonnes compétences rédactionnelles
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe

Ce que nous offrons

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels
• Des formations et de l’accompagnement
• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience
• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
• Un REER sous fonds de travailleur
• 8% de vacances
• Stationnement gratuit
• Possibilité de stockage de pneus hiver/été
• Café gratuit
• Evènements réguliers d'entreprise
• Un environnement multiculturel où règne la bonne humeur

Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note: le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.

Description du poste

Progesys est une entreprise reconnue dans la gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'exploitation. L'entreprise est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un planificateur de projet. Relevant du gestionnaire de projet, le planificateur de projet joue un rôle stratégique au sein de l'équipe, en recueillant les informations pertinentes pour prendre des décisions éclairées et en soutenant l'équipe de projet pour atteindre les objectifs dans les délais prescrits.

Principales responsabilités

• Développer et maintenir les échéanciers du projet (niveau détaillé et global).
• Suivi de l'avancement des activités d'ingénierie, construction et mise en service.
• Analyse des écarts entre le plan et l'exécution réelle.
• Coordination avec les équipes projet (ingénierie, construction, procurement, commissioning).
• Mise à jour régulière des rapports d'avancement (weekly / monthly reports).
• Intégration des changements au planning (change impacts).
• Support aux équipes project controls pour les analyses de performance.

Qualifications requises

• Minimum de 10 années d'expérience en planification de projets.
• Expérience en planning / scheduling de projets majeurs.
• Expérience dans les secteurs minier, énergie ou construction lourde.
• Expérience en développement de processus et standards de gestion de projet.
• Expérience dans un environnement multi-projets.
• Maîtrise de Primavera P6, MS Project et autres outils de planification.
• Certification PMP, PMI-SP, AACEI-PSP ou autre, un atout.

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de Projet pour rejoindre l'équipe !

Principales responsabilités

• Travailler au sein d'une équipe intégrée dans le bureau de projet, composée de représentants du client et des fournisseurs de services d'ingénierie.
• Collaborer avec l'équipe de gestion et d'opération du client.
• Suivre les firmes fournissant les services d'ingénierie pour obtenir les livrables requis à temps selon l'échéancier du projet.
• S'assurer que les processus et normes d'ingénierie mis en place sur le projet sont respectés.
• Être capable de revoir les documents d'ingénierie et fournir des commentaires constructifs.
• Contrôler la qualité des livrables obtenus.
• Participer aux réunions d'ingénierie avec les fournisseurs de services d'ingénierie, le client, les fournisseurs d'équipements et les entrepreneurs.
• Se familiariser avec le système de gestion documentaire du projet et la gestion des changements.

Qualifications requises

• Être ingénieur(e) électrique membre de l'OIQ.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans une firme d'ingénieur(e)s en tant que membre de l'équipe technique.
• Avoir au moins 3 ans d'expérience comme ingénieur(e) de lot ou ingénieur(e) de projet.
• Avoir au moins 2 ans d'expérience comme ingénieur(e) de chantier pour le suivi de la construction.
• Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel (Le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employé devra communiquer au quotidien avec des parties prenantes (clients et collègues) à l'extérieur du Québec ne parlant pas le français)

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Directeur(trice) de projets

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets

1. Gestion de projets

• Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
• Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
• Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
• Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
• Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs ;
• Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ;
• Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément.

2. Contrôle des coûts

• Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
• Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.

3. Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants

• Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
• Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Agir à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires.

4. Gestion de problèmes

• Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Rémunération

Fourchette salaire prévue: 98 000 $ à 110 000 $ par an. Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise.

Lieu de travail

Poste basé au 6200 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, H4E 1B3 et tous les sites et chantiers faisant parties des opérations d'Eurovia Québec Construction Inc. et des sociétés affiliées situées au Canada.

Qualifications

• Diplôme d'études universitaires Baccalauréat en ingénierie ou tout autre domaine connexe
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente sur divers chantiers et projets de construction d’infrastructures essentielles

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année.
• Assurance-invalidité.
• Assurance dentaire.
• Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.).
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Tout autre avantage ou bonus prévu par Eurovia Québec Construction Inc

Entité

Eurovia Québec Construction inc. builds transportation infrastructure and urban development projects. Specializing in paving, the company builds, restores and maintains roads and highways, ports and airports, and industrial and commercial sites. Its know-how and expertise also enable it to master related development work such as demolition, drainage, earthworks and engineering structures.

Directeur de Projets

Description du poste

Si dans les dernières années, vous avez pris plaisir à diriger des projets de construction complexes où chaque détail compte, même à 20 mètres du sol... vous êtes le Directeur de Projets que nous cherchons.

Joignez-vous à une entreprise de construction établie à Montréal depuis plus de 70 ans, reconnue pour son expertise en toiture et ferblanterie sur des projets commerciaux, institutionnels et industriels. Nous sommes à la recherche d'un·e Directeur de projets visionnaire, passionné par la gestion de la construction pour piloter la prochaine phase de croissance et d'optimisation de l'équipe de projet.

En tant que Directeur de projets stratégique, vous ne ferez pas que superviser des chantiers ; vous serez l'architecte de l'efficacité opérationnelle et le mentor de votre équipe. Ce rôle de Directeur de projets est crucial et s'inscrit au cœur de la transformation de l'entreprise. Il exige un leadership structuré et une rigueur exemplaire pour assurer la réussite, la rentabilité et la qualité de la dizaine de projets actifs simultanément. Si vous êtes un·e Chargé de projet senior ou un·e Directeur de projets aguerri·e (avec environ 10 ans d'expérience dans le secteur de la construction), prêt·e à mettre votre pensée stratégique au service d'une culture d'Excellence, de Coopération et de Plaisir, ce défi est pour vous.

Ce poste de Directeur de projets est basé à Saint-Léonard (Montréal) et s'adresse à un·e professionnel·le qui cherche l'autonomie et la possibilité de s'aligner directement avec la direction générale et le président sur les grandes orientations de l'entreprise.

Avantages

En rejoignant notre client, un leader en gestion industrielle et en construction à Montréal, le/la Directeur de projets bénéficiera des avantages suivants :

• Salaire compétitif dans l'échelle salariale de 105 000$ à 135 000$ annuel et plus, basé sur l'expérience et le profil.
• Possibilité d'avancement à moyen-long terme, alignée sur la croissance soutenue de l'entreprise.
• Participation au Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) de 2% / 2% après 1 an, pour un investissement dans votre avenir.
• Véhicule de fonction fourni, en plus d'un cellulaire et d'un ordinateur de travail.
• Vacances selon les normes de la CCQ (4 semaines), avec possibilité de négociation pour un profil senior.
• Couverture d'assurances collectives à partir de 6 mois de service (négociable à l'embauche).
• Un environnement de travail agréable à Saint-Léonard avec terrasse sur le toit (idéal pour les BBQ d'équipe).
• L'opportunité unique de jouer un rôle d'alignement stratégique et de transformation au sein d'une entreprise établie.

Responsabilités

Le Directeur de projets est responsable de la performance globale de l'équipe et de la qualité de l'exécution des mandats dans le domaine de la gestion industrielle de la construction.

• Assurer la gestion de l'équipe (4 Chargés de projets et 2 Coordonnateurs de projets), incluant l'encadrement, le développement des compétences et l'assignation des mandats.
• Orchestrer et superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets (plus de 10 chantiers actifs) pour garantir leur succès, leur rentabilité et le respect des standards de qualité.
• Agir comme expert·e et agent·e de changement pour définir, documenter et améliorer les méthodes de gestion de projets (gabarits, suivis, outils), participant ainsi à la transformation de l'entreprise.
• Maintenir une veille et un contrôle stricts sur les budgets, les échéanciers et les marges, et identifier rapidement les dérives potentielles, en collaboration avec les autres directions.
• Maintenir un lien constant et transparent avec les clients, les partenaires externes et les directions internes (Opérations, Estimation, Service) pour un alignement stratégique optimal.
• Gérer directement des projets majeurs, comme ceux de l'Aéroport de Montréal, nécessitant une expertise en gestion de projets publics et une grande rigueur administrative.
• Se rapporter au Directeur général et au Président, en jouant un rôle de conseiller stratégique sur les risques et les opportunités du portefeuille de projets.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle de Directeur de projets en gestion industrielle dans la construction, vous devez exceller dans les domaines suivants :

• Leadership affirmé, mais non-directif (passif leader), capable de mobiliser l'équipe par l'exemple, l'aide et l'encadrement.
• Solide pensée stratégique et capacité de structurer l'information et les processus dans un environnement en pleine transformation.
• Organisation, rigueur et souci du détail pour gérer un volume important de projets et d'informations administratives.
• Excellentes aptitudes en communication, capable de simplifier l'information et de faire progresser les dossiers avec clarté auprès de toutes les parties prenantes.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projets de construction tels que BlueBeam et Maestro ; une familiarité avec SixValgo est un atout majeur.
• Capacité d'apprentissage rapide des spécificités techniques du domaine (toiture et ferblanterie) si votre expérience provient d'un autre secteur de la construction.
• Ouverture d'esprit et adaptabilité pour remettre en question les pratiques établies et implanter de nouvelles méthodes de travail.

Français obligatoire (oral et écrit) : La rigueur et la clarté en français sont essentielles pour la communication interne, l'encadrement des équipes et la collaboration avec les clients et partenaires à Montréal.

L'anglais est un atout

Sommaire

En gros, on cherche un Directeur de Projets qui saura toujours rester à la hauteur de nos attentes ! Si vous avez l’habitude de voir les problèmes... du haut des toits, on veut absolument vous parler.

Le rôle de Directeur de projets est plus qu'un emploi ; c'est une occasion de laisser votre marque en gestion industrielle et en construction à Montréal. En tant que leader mondial des solutions en talent, Randstad s'engage à vous connecter avec des postes qui correspondent à vos ambitions. Nos recruteurs, experts dans le secteur de la construction, sont prêts à vous accompagner dans cette étape clé de votre carrière. Si vous possédez la rigueur, le leadership non-directif et l'esprit de transformation pour ce défi unique, nous vous encourageons vivement à postuler.

Postulez dès aujourd'hui ou contactez nos experts pour bâtir la carrière enrichissante que vous méritez. Si cette opportunité ne correspond pas à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir d'autres postes passionnants en gestion industrielle et dans la construction à Montréal!

Une dernière pour la route:

J'ai vu le couvreur hier. Vous savez ce qu'il m'a dit ?

Il m'a parlé de toit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

En tant que Responsable de projets, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets techniques d’envergure. Véritable chef d’orchestre, vous assurerez le bon déroulement des projets de la planification jusqu’à la livraison finale, tout en maintenant une communication claire, proactive et efficace avec les clients et les équipes internes.

Vos responsabilités

• Piloter l’ensemble des projets qui vous sont confiés en assurant leur cohérence, leur performance et leur rentabilité.
• Être le principal point de contact des clients : comprendre leurs besoins, gérer leurs attentes et assurer leur satisfaction.
• Coordonner les activités entre les différents départements internes impliqués dans les projets.
• Planifier, organiser et animer les rencontres de suivi de projet, tant à l’interne qu’avec les clients.
• Suivre les échéanciers, anticiper les risques et gérer les ajustements nécessaires en cours de projet.
• Valider, suivre et respecter les budgets alloués à chaque projet.
• Organiser et coordonner la logistique de transport liée aux projets.
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et réaliser diverses tâches connexes en lien avec la gestion de projets.

Profil recherché

• Diplôme en génie mécanique (baccalauréat ou technique).
• Certification PMP requise
• Minimum de 4 ans d’expérience en gestion de projets techniques.
• Excellentes aptitudes en communication, avec une forte capacité d’influence.
• Solide esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bilinguisme français et anglais requis, à l’oral comme à l’écrit.
• Permis de conduire valide.

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de projets qui se joindra à notre équipe PMO de notre emplacement de Saint-Bruno-de-Montarville. Vous serez au cœur de la réalisation de projets d’équipements industriels destinés aux industries de la pâte et papier ainsi que des métaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités, de la prise de commande jusqu’à la livraison finale.

Description du poste

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail :

• La sécurité de travailler dans une industrie en pleine expansion;
• Un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe;
• Une grande flexibilité sur ton horaire.

On t’offre de faire du temps plein (38hrs) réparti sur 4 jour du lundi au jeudi.

• Possibilité d’un horaire de travail hybride à 2 jours de présentiels au bureau suite à l’intégration et formation;
• Assurance collective, financée à 75% par l’employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ;
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Contacter, rencontrer et assurer la communication avec le client pour des projets manutention de matériaux pour les industries de la pâte à papier, du papier et des métaux;
• Assumer la responsabilité des commandes liées à la machinerie lourde qui sera intégrée au projet, en assurant la coordination, le suivi des délais et la conformité aux spécifications techniques;
• Supporter la prise des relevés et coordonner les documents techniques de présentation aux clients;
• À la réception de la commande, effectuer la planification détaillée des travaux avec l’équipe de planification;
• En collaboration avec les départements impliqués, effectuer le démarrage des projets;
• Suivi des échéanciers et gérer les modifications et/ou ajustements;
• Effectuer le suivi du budget à l’aide du système de gestion intégré;
• Assurer le suivi auprès du client et obtenir les autorisations nécessaires s’il y a lieu;
• S’assurer que l’équipement livré est conforme aux spécifications et à la commande du client, avec la documentation administrative contractuelle;
• Coordonner les activités de livraison;
• Effectuer les fermetures des OF (ordres de fabrication) et facturations du projet;
• Assurer une collaboration et un soutien avec le département de gestion de site et des pièces et du service après-vente (SAV);
• Toutes autres tâches connexes et/ou jugées nécessaires.

Ce que nous recherchons

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou dans une discipline connexe pertinente;
• Environ 5 ans d’expérience en gestion de projets dans des environnements de production ou liés au développement de machines ou d’équipements industriels;
• Expérience concrète en collaboration avec des fournisseurs et des clients externes, incluant la coordination et le suivi des livrables;
• Intérêt marqué pour le développement de solutions innovantes et l’amélioration continue;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la gestion et le suivi de projets;
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et grand souci du détail.

Ce que nous offrons

Rejoins nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien. Ici, ton talent fait une vraie différence !

Note relative au genre

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Description du poste

Fonction & tâches

Relevant du coordonnateur des services administratifs, le technicien en organisation scolaire doit, en collaboration avec le coordonnateur, confectionner les horaires et d'autres grilles telles que l'horaire des examens ainsi qu'adapter et appliquer les procédures nécessaires à l'organisation des opérations administratives telles que l'inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d'études et la programmation des cours d'été s'il y a lieu.

Attributions caractéristiques

• Le technicien aidera à la cueillette et l'analyse des renseignements nécessaires aux opérations administratives relativement la sanction des études.
• Le technicien confectionne les grilles d'horaire en tenant compte des facteurs pertinents.
• À l'aide de logiciels appropriés, le technicien effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d'études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d'élèves, les codes permanents d'élèves, les absences d'élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Il tient à jour les dossiers des élèves.
• Le technicien dispense la formation et offre le support requis concernant les procédures de l'organisation scolaire et l'utilisation des divers logiciels aux personnes concernées dans ces opérations. Il peut être appelé à répondre aux demandes d'information des autres intervenantes ou intervenants de l'école, de la commission scolaire ou des parents.
• Il peut être appelé à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont il est responsable.
• Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois, ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• 2 années d'expérience pertinente
• Connaissance approfondie des logiciels GRICS (GPI, SPI, JADE, Charlemagne) et de DASH
• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues de travail de la Commission scolaire (inuktitut, français ou anglais)
• Déplacements fréquents dans les 14 communautés du Nunavik.

Horaire de travail

Lundi au vendredi, 35 heures/semaine.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4215: de 27,30$ à 35,31$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages d’électricité de bâtiment ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 5 années minimum dans le domaine ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance du Code de construction du Québec (C.C.Q.) Chapitre I - Bâtiment, Chapitre I.1 - Efficacité énergétique des bâtiments et Chapitre V - Électricité ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire / Responsable des soumissions afin de coordonner l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres.

La personne retenue sera responsable de la planification, de la coordination et de la qualité des soumissions, en assurant le respect des exigences clients et des échéanciers.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Coordonner l’ensemble du processus de soumission
• Analyser les appels d’offres et définir la stratégie de réponse
• Planifier les échéanciers et répartir les tâches
• Assurer la conformité des soumissions
• Superviser la rédaction des sections techniques et administratives
• Collaborer avec les équipes techniques et RH
• Assurer la qualité et la cohérence des documents
• Gérer les priorités et multiples soumissions simultanées

Requirements

• Détenir un diplôme pertinent (administration, gestion, TI ou équivalent)
• Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de soumissions ou appels d’offres
• Avoir une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Démontrer un leadership et une capacité de coordination
• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles
• Maîtriser le français (anglais un atout)
• Connaissances requises (atouts)
• Expérience en appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.)
• Connaissance du domaine TI ou ingénierie
• Expérience en coordination multidisciplinaire

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.