258 offres pour "Chargé.e de projets" à Vaudreuil-Dorion

Chargé ou chargée de projets intermédiaire - Contrôle des matériaux - Montréal (centreville de Montréal, Brossard, Laval ou Ville St. Laurent)

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Nous sommes à la recherche d’un chargé ou d’une chargée de projet pour rejoindre l’équipe de Montréal (centreville de Montréal, Brossard, Laval ou Ville St. Laurent) en technologie des matériaux. C’est la chance de vous joindre à une équipe expérimentée. Dans ce rôle clé, vous serez au cœur de projets stimulants et en collaborant avec des experts passionnés.

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Gestion de projet : Gérer des mandats en contrôle qualitatif des matériaux; Effectuer le suivi des travaux de chantier en cours d’exécution ainsi que le suivi des non-conformités et des actions correctives ; Se déplacer au chantier pour surveillance et expertise ;
• Suivi de projet: Contrôler les coûts et proposer des solutions efficaces pour assurer la rentabilité des projets; S’assurer que la facturation mensuelle est précise et facturée dans les délais prescrits ; Effectuer le suivi de la facturation ainsi que la supervision du personnel technique affecté aux chantiers.
• Amélioration/Innovation: Identifier les lacunes des processus, systèmes et procédures existants et utiliser les programmes de gestion du changement établis pour y remédier.
• Analyse de solution: Rédiger des rapports d’étape ou finaux;
• Gestion des clients (externes): Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en ingénierie des sols et des matériaux;
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec depuis 5 ans;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Capacité de travailler sous pression;
• Organisation du travail, autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Employeur

STRUCTURE PVL INC.

Description de l'entreprise

Structure PVL offre un service d'assemblage de murs en bois préfabriqués en usine d'excellente qualité pour maximiser la rapidité d'exécution au chantier. Nous sommes situés à Rivière-Beaudette en Montérégie. Que ce soit des murs extérieurs, de charge ou de refend, ils sont offerts en plusieurs compositions et types d'assemblage offrant le meilleur rendement énergétique tout en demeurant économique.

Description de l’offre d’emploi

Description du Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) de projets dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre usine de murs pré-fabriqués. Le candidat idéal aura une passion pour la construction et sera engagé à assurer une collaboration efficace entre les chantiers, notre équipe de conception de murs et notre usine de production.Responsabilités : - Coordonner les activités entre le chantier, la conception des murs et l'usine de production.- Assurer le suivi des délais tout au long du processus de construction.- Communiquer efficacement avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, équipes de chantier, dessinateur etc).- Analyser les besoins des chantiers et faire des recommandations pour optimiser le processus de production.- Participer à la planification et à l’exécution des projets, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.Exigences : - Très bonne connaissance en construction (expérience pertinente dans un rôle similaire souhaitée).- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.- Excellentes compétences en communication et en organisation.- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.- Engagement envers l'atteinte des objectifs et la satisfaction du client.Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une équipe passionnée.- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.- Un salaire compétitif à discuter selon expérience.Si vous êtes passionné(e) par la construction et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la coordination des projets de murs pré-fabriqués, nous aimerions vous rencontrer !

Compétences

LeadershipSens de l’initiativeRapidité du temps de réaction

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Responsabilité générale

Relevant du directeur de projets, le ou la chargé(e) de projets, Construction assure la coordination quotidienne des chantiers de construction (en présentiel) et veille à l’exécution efficace des travaux. Soutenu(e) par un gérant(e) ou directeur(rice) de projets, la personne peut chapeauter des projets de petite à moyenne envergure et agit comme point de liaison entre les différentes parties prenantes.

Responsabilités spécifiques

Expérience en projets d’infrastructure sur le terrain, incluant voirie, réseaux souterrains et coordination de travaux civils.

• Collaborer à l’atteinte des objectifs de satisfaction de la clientèle selon les normes de MONTONI.
• Valider les devis de construction en collaboration avec les différentes équipes.
• Coordonner et assurer le suivi des tâches de chantier avec le surintendant et son équipe.
• Effectuer des tournées régulières sur les chantiers.
• Participer à l’élaboration des plans de planification détaillés (calendrier des activités, budgets requis).
• Contribuer à l’analyse des risques, formuler des recommandations et participer à la mise en place de plans de contingence.
• Participer à la gestion et à l’attribution de la main-d’œuvre sur les chantiers.
• Réviser les calendriers de construction, l’ordonnancement et le cheminement critique des projets.
• Collaborer à la gestion des litiges et des négociations avec les sous-traitants.
• Participer à la fermeture des projets et des chantiers selon les délais et normes de l’entreprise.
• Coordonner les tâches des adjoints et adjointes attitrés aux projets.
• Assurer la mise en place et le maintien des mesures de sécurité sur les chantiers.
• Promouvoir et faire respecter les procédures de sécurité des travailleurs (EPI).
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie du bâtiment ou génie civil (obligatoire)
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction
• Titre de CPI et démarche vers l’obtention du titre d’ingénieur (ING.)
• Connaissance des logiciels MS-Project, Procore et Autocad
• Bilinguisme (français/anglais) pour interagir avec clients, fournisseurs et partenaires externes

Aptitudes

• Intégrité et honnêteté
• Leadership et habileté à prendre rapidement des décisions importantes
• Grand sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe
• Excellentes aptitudes en négociation et en planification
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide

Ce que nous offrons

Informations complémentaires

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des congés personnels et maladies;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial);
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit (au siège soial);
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto (au siège soial);
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

Chargé(e) de projet – Grands projets / Multilogement – Rive-Sud de Montréal

Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu comprends les plans, la séquence des travaux, la coordination technique et tu aimerais rester proche du concret, sans passer tes semaines à courir les chantiers? On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans des projets de construction bois, principalement en multilogement et en institutionnel. Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal.

C’est une belle opportunité pour une personne qui veut évoluer dans un rôle technique, structuré et près des opérations, tout en ayant plus de stabilité qu’un rôle chantier traditionnel. Ici, le rôle n’est pas un poste de chargé de projet chantier classique. La personne agit surtout comme chef d’orchestre interne une fois le contrat obtenu. Elle coordonne les plans, les dessins techniques, les matériaux, l’approvisionnement, la production, les échéanciers et la qualité.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui connaît la construction, qui aime la coordination, qui veut rester connecté aux opérations, mais qui cherche plus de structure, de prévisibilité et de collaboration interne qu’un rôle terrain traditionnel.

Description du poste

Ce que tu vas faire :

• Coordonner les projets une fois le contrat obtenu
• Travailler avec l’équipe de dessins techniques
• S’assurer que les plans sont conformes aux besoins du client
• Coordonner les ajustements techniques nécessaires
• Collaborer avec l’approvisionnement pour les matériaux
• Suivre la séquence des travaux en production
• Valider que les éléments sont réalisés selon les plans
• S’assurer que les travaux sont faits dans le bon ordre
• Collaborer avec le contrôle qualité
• Repérer les incohérences, les défauts ou les risques potentiels
• Communiquer clairement les priorités et les suivis internes
• Assurer le respect des échéanciers
• Faire le lien avec les bonnes équipes internes au bon moment

Le profil recherché

• Expérience pertinente en construction
• Profil intermédiaire à senior, autonome et structuré
• Expérience en multilogement, institutionnel ou commercial
• Bonne compréhension de la charpente de bois
• Capacité à lire et interpréter des plans
• Bonne compréhension de la séquence de construction
• Expérience en coordination de projets, coordination technique ou gestion de projets
• Capacité à travailler avec plusieurs intervenants internes
• Rigueur, organisation et bon jugement
• Leadership calme, clair et structuré
• Capacité à repérer les incohérences avant qu’elles deviennent des problèmes

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de fiable, rigoureux et orienté solution. Une personne capable de suivre plusieurs éléments en parallèle, de communiquer clairement l’état réel des dossiers et de garder le contrôle sur les priorités. Le rôle peut être particulièrement intéressant pour un chargé de projet tanné de courir les chantiers, un surintendant fort techniquement qui veut évoluer, ou un profil construction bois / multilogement qui veut rester dans le concret tout en gagnant en stabilité.

Pourquoi considérer cette opportunité

• Salaire entre 80 000$ et 110 000$, selon l’expérience
• Possibilité de dépasser légèrement pour une candidature forte
• 4 semaines de vacances à l’embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution employeur
• Gym accessible 7 jours sur 7
• Coach et cours de conditionnement physique
• Salle de détente, terrasse et lounge
• Équipe grands projets en croissance
• Environnement entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue
• Rôle proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations

Ce rôle est vraiment centré sur la coordination technique interne. Si tu veux rester proche de la construction, des plans, de la production et des enjeux concrets, mais dans un environnement plus stable qu’un chantier traditionnel, cette opportunité pourrait être très intéressante pour toi. Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!

L'Entreprise Devenu une référence dans sa sphère d’activité, CMC Carrier développe, depuis 42 ans déjà, des projets d’envergure et de complexité très variées, conçus pour résister au passage du temps, car nous gardons en tête que ce que nous bâtissons, c’est l’héritage de nos communautés ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet dévoué(e) et motivé(e) pour gérer et organiser les projets de construction, de rénovation et d’aménagement de mausolées et d’autres types de constructions. Principales responsabilités •Planifier, organiser et structurer les projets afin d’assurer le respect des échéanciers, des objectifs de production, ainsi que des plans et spécifications du contrat. •Assurer la livraison de projets conformes aux plans, devis et exigences de qualité, tout en respectant les délais et les budgets établis. •Coordonner et superviser les travaux des sous‑traitants, en collaboration avec le surintendant en poste. •Gérer l’approvisionnement en matériaux, équipements et outils, ainsi que leur entreposage sécuritaire sur le chantier. •Assurer la conformité et la qualité des travaux, des matériaux et des produits, afin de faciliter la libération des retenues contractuelles et le respect du calendrier des déboursés. •Promouvoir et faire respecter les normes et programmes de santé et de sécurité au travail, et participer activement aux initiatives d’amélioration continue. Profil et compétences recherchés •Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie civil ou dans un domaine connexe. •Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou commerciaux. •Expérience dans la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars. •Excellente maîtrise des outils bureautiques MS Office, incluant MS Project. •Connaissance du logiciel de gestion de projets Procore (atout important). •Excellentes habiletés en relations clients, avec un fort souci de la qualité de finition et de la satisfaction du client. •Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Horaire de travail et avantages •Poste à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi •Télétravail permis à raison de 3 jours par semaine au maximum, selon les présences requises en chantier et la politique interne de l’entreprise. •Culture très familiale et conviviale; •Régime d’assurance collective récemment revu et bonifié; •Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER);

Pourquoi Vitreco?

• Pour un travail motivant, rempli de défis et au rythme rapide, dans un excellent environnement
• Pour un travail sur des projets à grande échelle
• Pour une innovation et créativité sur une base quotidienne
• Pour faire partie d’une entreprise qui offre des possibilités d’avancement
• Pour y développer vos compétences par l’apprentissage et la croissance personnelle et professionnelle

Votre quotidien chez Vitreco

• Gestion de projets de construction majeurs et moyens
• Assister aux réunions de chantier
• Suivi des budgets et de l’avancement des travaux afin de respecter les échéanciers
• Communiquer avec l’équipe de projet sur une base quotidienne
• Établir et entretenir le relationnel avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les clients
• Mener les lancements de projet, les transferts, les diagnostiques avec l’équipe de projet
• Faire la vigie des délais, les coûts et la performance générale du projet

Ce qu’on recherche

• Minimum 1 an d’expérience à titre de chargé(e) de projet dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment.
• Lecture de plans et devis
• Capaciter à travailler avec et interpréter des contrats un atout
• Capacité de travailler seul ou en équipe
• Maîtrise de la suite MS office
• Compétences organisationnelles et en communication

À propos de Vitreco inc.

Vitreco inc. est un important fabricant/entrepreneur en vitrerie au Québec. Chez Vitreco, nous considérons que nos employés sont notre plus important atout et nous nous efforçons de fournir des services de qualité à notre clientèle. Notre réputation d’excellence et la satisfaction de nos clients sont le fruit de plus de 25 ans d’efforts de la part de nos employés. Depuis 2014, Vitreco fait partie du Groupe Flynn. Flynn est le chef de file des entrepreneurs en enveloppe du bâtiment en Amérique du Nord, misant sur tous les métiers liés à l’enveloppe du bâtiment depuis plus de 30 ans. Pour plus d’information sur Vitreco inc. veuillez nous visiter à l’adresse ;We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

Le/la Chargé(e) de Projets de notre division Civil s’occupe de la gestion des projets pour nos différents projets publics et privés. La personne titulaire de poste assure la bonne coordination de l’équipe en place pour créer un environnement de travail dynamique et efficace. Elle prend part à chacune des étapes des travaux, veille au respect des échéanciers, à la conformité opérationnelle, au respect des budgets et agit à titre de personne de référence auprès des différents intervenants.

Rôles et responsabilités

• Planifier (du début à la fin) et coordonner le projet ;
• Créer et suivre les échéanciers et budgets du projet ;
• Évaluer la performance du projet et apporter les correctifs nécessaires : portée et qualité ;
• Maîtriser et faire respecter les différents contrats du projet ;
• Maîtriser les aspects techniques du projet et les réglementations en vigueur ;
• Assurer le respect du processus de gestion de projet du projet ;
• Encadrer les équipes chantiers dans l'exécution et la gestion des priorités ;
• Gérer efficacement et coordonner les ressources matérielles et humaines du chantier ;
• Participer à la négociation avec les sous-traitants et les fournisseurs ;
• Participer à la gestion des dossiers monétaires (réclamations, "backcharge", opportunités, etc.) ;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité du projet ;
• Gérer les risques du projet et minimiser les impacts : identifier, évaluer, élaborer les plans de contingence et assurer l'exécution ;
• Remplaçant des chargés de projet adjoint, en cas d'absence ;
• Faire preuve de leadership pour motiver et encadrer l'équipe chantier du projet ;
• Communiquer clairement et efficacement auprès de chaque parties prenantes du projet ;
• Assurer le suivi de projet auprès du directeur de projet ;
• Contribuer à l'amélioration continue de la gestion de projet (processus, outils, etc.) par l'identification des besoins et la proposition de solutions.

Compétences requises

• Diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en génie civil ou génie de la construction ;
• Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets ;
• Expérience dans le domaine de la construction et en génie civil ;
• Capacité à lire des plans et devis ;
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet (PROCORE un atout) ;
• Connaissance des aspects légaux de gestion de projet ;
• Capacité à gérer les priorités et à identifier les opportunités d’amélioration continue ;
• Être autonome et proactif ;
• Habiletés à travailler en équipe ;
• Être organisé et polyvalent.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Carrière

Offres d'emploi

Chargé(e) de projets intermédiaire

Permanent à temps plein (,5h)

Brossard et Québec

Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement. Fondée en 5, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique.

Avantages à travailler chez Terrapex

Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons :

• Assurances collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d’horaire
• Conciliation Famille-Travail
• Télétravail
• REER collectif
• Contribution de Terrapex à votre REER
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique
• Équité salariale

La ou le chargé(e) de projets a comme principale fonction d’assurer la réussite de ses projets. Sous la supervision des directeurs de projets, il est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de la réalisation, de la préparation, de la rédaction des rapports et de la gestion de projets pour des évaluations environnementales (Phase I), des caractérisations environnementales (Phase II) et des réhabilitations environnementales (Phase III) ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. De plus, le chargé de projets est en contact avec le client afin de l’informer du déroulement des activités. Pour certains projets, il peut être appelé à effectuer des visites de terrain, informer le client et suivre les budgets.

Principales tâches

• Gestion de projets : planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’évaluation environnementale de site, de caractérisation et de réhabilitation environnementale;
• Gestion des propositions : rédiger des offres de services et des demandes de subvention, répondre à des appels d’offres et concevoir les propositions financières;
• Gestion administrative et financière : assurer le suivi budgétaire et les échéanciers des projets;
• Gestion de la qualité et de l’éthique : appliquer et faire respecter les programmes de santé et sécurité des projets;
• Autres responsabilités : réaliser des études en lien avec la LQE, effectuer des visites de terrain, assurer le suivi de la satisfaction de notre clientèle ainsi que toutes autres tâches connexes.

Compétences particulières

• Baccalauréat en géologie, hydrogéologie, génie chimique, des eaux et/ou environnemental, microbiologie, agronomie ou toutes autres disciplines connexes;
• Diplômes d’études supérieures spécialisées ou maîtrise dans le domaine un atout;
• Bonne connaissance des obligations réglementaires en matière d’environnement;
• Connaissance en Santé et Sécurité du Travail (SST) un atout;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Organisation du travail, autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.

Chargé(e) de projets – Montréal

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous! Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de vous accomplir autant comme professionnel que comme individu. Aujourd’hui, nous recrutons un ou une Chargé(e) de projets pour une organisation reconnue pour son expertise en gestion de projets de construction et son approche humaine et rigoureuse. Vous aimez les environnements dynamiques, les projets variés et les défis stimulants? Cette opportunité de Chargé(e) de projets de pourrait être exactement ce que vous recherchez!

Localisation

À Montréal, avec un mode de travail hybride flexible.

Des déplacements chez les clients sont à prévoir selon les mandats et les politiques en place. Des affectations terrain peuvent également faire partie de votre quotidien, vous offrant une belle diversité d’environnements et de projets.

Type d’emploi

• Poste permanent à temps plein
  
• Horaire généralement de 37,5h/semaine (certaines équipes à 40h)
  
• Temps supplémentaire rémunéré
  
• Possibilité d’évoluer sur différents mandats au fil du temps
  

L’environnement de travail

Notre client est une firme spécialisée en gestion de projets qui se démarque par la qualité de ses interventions, la solidité de ses équipes et sa réputation dans le secteur institutionnel.

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire composée de professionnels passionnés, reconnus pour leur expertise, leur intégrité et leur collaboration. Ici, chaque projet représente une occasion d’apprendre, de contribuer concrètement et d’élargir son champ d’expertise.

Les mandats touchent plusieurs secteurs stimulants :

• santé;
  
• éducation;
  
• infrastructures publiques;
  
• culture;
  
• portuaire et maritime.
  

Un environnement idéal pour les professionnels qui aiment la variété et souhaitent bâtir une carrière riche et évolutive!

Ce que vous aurez l’occasion de faire

À titre de Chargé(e) de projets, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets institutionnels d’envergure.

Vous aurez notamment à :

• Prendre en charge la gestion de projets de construction institutionnels;
  
• Assurer la coordination et le suivi des livrables;
  
• Superviser les entrepreneurs, fournisseurs et différents intervenants;
  
• Gérer l’administration contractuelle et assurer le respect des obligations;
  
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
  
• Intervenir principalement en phase de réalisation des projets;
  
• Collaborer avec divers partenaires afin d’assurer le succès des mandats;
  
• Participer à des projets de maintien d’actifs et d’infrastructures institutionnelles.
  

Ce rôle s’adresse à une personne autonome, adaptable et capable d’évoluer dans des contextes clients variés.

La liste des indispensables du Chargé(e) de projets

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets;
  
• Expérience en construction, infrastructures ou bâtiments;
  
• Membre de l’OIQ ou de l’OAQ;
  
• Bonne capacité à gérer les contrats et les différents intervenants;
  
• Excellente autonomie et capacité d’adaptation;
  
• Aisance à évoluer dans des environnements institutionnels;
  
• Capacité à gérer plusieurs types de projets simultanément.
  

Des atouts qui feront la différence

• Certification PMP ou autre certification en gestion de projets;
  
• Expérience dans les secteurs suivants :
  
  • écoles;
    
  • hôpitaux;
    
  • infrastructures publiques;
    
  • projets portuaires ou maritimes.
    

5 bonnes raisons de postuler pour le poste de Chargé(e) de projets!

Une grande diversité de projets
Passez d’un mandat à l’autre et développez une expertise variée.
Une carrière évolutive
Accédez à différents secteurs et types de projets au fil de votre parcours.
Une organisation reconnue dans son domaine
Travaillez pour une firme solidement établie et respectée en gestion de projets.
Un mode de travail flexible et humain
Profitez d’un environnement hybride qui favorise l’autonomie et la confiance.
Des projets concrets ayant un impact réel
Contribuez à des infrastructures essentielles pour les communautés.

Prêt(e) pour votre prochaine aventure?

Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de rencontrer des talents passionnés qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, humain et rempli de possibilités. Vous croyez être le ou la Chargé(e) de projets que nous recherchons? Nous avons hâte de vous découvrir! Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour discuter de votre parcours de façon confidentielle. Parce qu’au-delà du CV, nous voulons apprendre à connaître la personne derrière le professionnel.

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. expé­riences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Profil et conditions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

RH CARRIÈRE ET ASSOCIÉS INC.

Description du poste

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Employeur

RH CARRIÈRE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Exigences

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Informations

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

• expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Profil

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences et conditions

Expérience

2 à 3 ans

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Description du poste

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe - instrumentation et intégrité des ouvrages, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Instrumentation géotechnique pour Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets d’instrumentation géotechnique ainsi que de s’occuper de l’analyse des données et de la rédaction des rapports. Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Le titulaire du poste travaillera au bureau et aura à se déplacer sur des chantiers à travers le Québec pour procéder à l’installation des équipements.

Principales responsabilités

• Préparer des offres de services pour des projets en instrumentation géotechnique;
• Préparer des programmes d’instrumentation spécifiques et adaptés à des projets divers;
• Installer et étalonner des instruments divers sur site : extensomètres, piézomètres à cordes vibrantes, inclinomètres, accéléromètres, sismographes, microdivers et barologgers ou tout autre instrument pertinent selon les mandats;
• Installer et programmer des instruments d’acquisition et de transfert de données (datalogger et gateway);
• S’assurer du bon fonctionnement des instruments et des systèmes d’acquisition de données et procéder à des opérations de maintenance en cas de problématique de fonctionnement;
• Effectuer le suivi des données acquises par les différents instruments et rédiger des rapports de suivi périodiques;
• Assister les techniciens de chantier responsables de l’installation des instruments lorsque requis;
• Participer au développement de la clientèle de Groupe ABS dans le domaine de l’instrumentation géotechnique;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet et ingénieurs des clients de Groupe ABS pour assurer la réussite de leur projet et leur satisfaction;
• Conseiller le responsable des achats et des approvisionnements lors de l’acquisition d’instruments ou de systèmes d’acquisition de données;
• Participer au développement de l’expertise à travers la rédaction de procédures d’installation et de la veille technologique.

Profil recherché

• Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou plein titre);
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en installation d’instrumentation géotechnique et/ou géophysique;
• Disponibilité pour travailler de nuit lorsque requis (chantiers autoroutiers);
• Disponibilité pour voyager et se déplacer sur des chantiers partout au Québec;
• Compréhension fonctionnelle des systèmes informatiques et des communications de données (WiFi, cellulaire, télémétrie);
• Intérêt pour l’électronique, les systèmes d’instrumentation et de communication;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissances en programmation (un atout);
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Vous êtes passionné·e par le développement des infrastructures de transport et souhaitez laisser votre empreinte sur des projets qui façonnent le territoire ?

Rejoignez une équipe multidisciplinaire reconnue, où votre expertise sera mise à contribution pour piloter des projets d’envergure, de la conception à la mise en œuvre. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, axé sur l’innovation, la collaboration et l’impact concret.

En tant que leader de projet, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d’initiatives structurantes : modernisation du réseau routier, intégration de solutions de mobilité durable, développement d’infrastructures majeures. Vous contribuerez directement à améliorer la fluidité des déplacements et la qualité de vie des citoyens.

Vous aurez notamment l’opportunité de participer à des projets d’importance, tels que le projet TramCité, au cœur de la transformation du paysage urbain de la ville de Québec, incluant la phase de Travaux Préparatoires ainsi que le volet Civil du projet.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Assumer un rôle de leader technique dans le domaine du génie routier, en encadrant les aspects techniques et en soutenant l'équipe dans la réalisation des mandats.
• Élaborer des études techniques spécialisées, études de faisabilité et avant-projets nécessaires à la planification des projets d’infrastructures routières.
• Réaliser la conception complète de projets en génie civil routier (géométrie, profil en long, structure de chaussée, terrassement, drainage), incluant la production de rapports, d’avis techniques, de plans et devis.
• Résoudre des problématiques techniques complexes en proposant des approches novatrices, et en appliquant les critères de conception de manière ingénieuse.
• Encadrer et accompagner les ingénieurs juniors et techniciens dans la réalisation de leurs tâches techniques.
• Coordonner la conception multidisciplinaire des ouvrages routiers en assurant l’intégration efficace des disciplines connexes (structures, environnement, signalisation, éclairage, architecture, etc.).
• Participer activement aux rencontres clients, assurer le suivi technique et le retour d’information selon le niveau de complexité des projets.

Qualifications

• Minimum 10 années d’expérience pertinente et de solides connaissances en génie civil (génie routier et infrastructures routières)
• BAC en génie civil ou toute formation équivalente et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• La maîtrise du français et un niveau fonctionnel en anglais, est requise pour ce poste afin de communiquer avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
• Bonne connaissance des logiciels de conception (ex. : Civil 3D, InRoads, AutoCAD) de manière à pouvoir supporte et interagir avec l’équipe de conception.
• Connaissances en transport, en génie civil, en infrastructures urbaines ou tout autre domaine pertinent
• Aisance avec les étapes de réalisation d’un projet (étude, APP, APD etc.)
• Capacité à se déplacer au besoin pour les projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Ce que nous offrons

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Chez Atomic Soudure, nous sommes fiers de réaliser des projets d’ouvrage métallique, dans le domaine de la construction et du design architecturale. Ce qui nous distingue vraiment, c’est notre esprit d’équipe, notre environnement créatif et notre passion pour le travail bien fait. Ici, on allie précision et savoir-faire pour repousser les limites de chaque projet. Si tu as envie de t’épanouir dans un milieu où chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel, nous avons hâte de te rencontrer ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets pour piloter nos projets, de la conception à la fabrication, en collaboration avec nos équipes de production et nos clients. Rigoureux(se) et organisé(e), tu assures la gestion des budgets et le respect des délais tout en coordonnant efficacement les priorités. Tu excelles dans la communication avec différents intervenants et tu aimes voir des projets concrets prendre vie, ce défi est fait pour toi. Ce que tu feras au quotidien : - Assurer une bonne coordination avec tous les intervenants internes et externes du projet (production en atelier, ventes, dessins, clients, fournisseurs, sous-traitants, ingénieurs etc.) ; - Planifier, suivre et ajuster les échéanciers et les budgets avec rigueur et réalisme, tout en supervisant l’ensemble des étapes du projet afin de bien comprendre les enjeux et soutenir efficacement la résolution de problèmes ; - Assurer de la rentabilité des projets ; - Faire preuve de leadership et de diplomatie pour orienter les décisions et les actions, en sachant décoder les non-dits et faciliter un climat de travail constructif ; - Assurer une expérience client exemplaire en communiquant avec clarté et pédagogie, et en adaptant son approche au niveau de connaissance de chacune des parties prenantes du projet ; Ce que nous recherchons : - Expérience connue en gestion de projets dans le domaine du sur mesure haut de gamme (métaux ouvrés et/ou métallerie un atout) ; - Une maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets ; - Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; - Sens de l’initiative et autonomie ; - Détenir un permis de conduite valide ; - Bonne gestion du stress et des priorités ; - Formation ASP (un atout); Ce que nous t’offrons : - Un salaire qui reconnaît ton expérience et ton engagement ; - Des assurances collectives complètes; - Un régime de retraite avec contribution de l’employeur; - Un environnement de travail convivial où le bien-être des employés est une priorité; - Des bureaux modernes et inspirants à Outremont; - L’opportunité de contribuer à la réalisation de projets uniques; - Une équipe dynamique qui a hâte de t’accueillir et de travailler à tes côtés!