À propos du poste

Notre client, un chef de file dans le domaine de la rénovation résidentielle haut de gamme, est à la recherche d'un gestionnaire de projet de construction expérimenté pour diriger et superviser des projets de construction résidentielle et commerciale à Montréal et dans les régions avoisinantes. Le candidat idéal est un professionnel organisé, soucieux du détail, qui possède une connaissance approfondie de la construction de maisons de luxe et qui a fait ses preuves dans la réalisation de projets complexes dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité les plus élevées.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et gérer toutes les phases des projets de construction résidentielle haut de gamme, de la pré-construction à l'achèvement.
• Assurer la liaison avec les clients, les architectes, les concepteurs, les sous-traitants et les fournisseurs afin de garantir une communication claire et un alignement tout au long du cycle de vie du projet.
• Créer et tenir à jour des calendriers, des budgets et des rapports de coûts détaillés pour les projets.
• Veiller à ce que les travaux soient exécutés conformément aux codes du bâtiment, aux règles de sécurité et aux normes de l'entreprise.
• Effectuer des visites de chantier, superviser l'avancement des travaux et résoudre rapidement tout problème sur le chantier.
• Gérer et négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Rendre compte régulièrement à la direction et aux clients de l'état d'avancement du projet, des délais et du budget.
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service et une communication excellents.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction résidentielle haut de gamme.
• Solide connaissance des méthodes de construction, des matériaux et des codes du bâtiment.
• Maîtrise du français (parlé et écrit) ; de solides compétences en anglais sont essentielles.
• Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de résolution de problèmes.
• Compétences avérées en matière de leadership et de gestion.
• Maîtrise de Procore.
• Capacité à lire et à interpréter des dessins d'architecture et d'ingénierie.
• Permis de conduire valide et volonté de se déplacer sur les chantiers de la région de Montréal.
• DEC ou baccalauréat en gestion de la construction, en architecture ou dans un domaine connexe est un atout.

Ce qu'ils offrent

• Salaire concurrentiel basé sur l'expérience.
• Plan de jumelage REER.
• Régime d'assurance maladie complet.
• Véhicule de fonction.
• Possibilités de croissance professionnelle dans un environnement de haut calibre axé sur la clientèle.

About the Role

Our client, a leader in high-end residential renovations, is seeking an experienced Construction Project Manager to lead and oversee residential and commercial construction projects in Montreal and surrounding areas. The ideal candidate is an organized, detail-oriented professional with a deep understanding of luxury home construction and a proven track record of delivering complex projects on time, within budget, and to the highest quality standards.

Key Responsibilities

• Plan, coordinate, and manage all phases of high-end residential construction projects from pre-construction to completion.
• Liaise with clients, architects, designers, subcontractors, and suppliers to ensure clear communication and alignment throughout the project lifecycle.
• Create and maintain detailed project schedules, budgets, and cost reports.
• Ensure work is performed in compliance with building codes, safety regulations, and company standards.
• Conduct site visits, oversee site progress, and resolve any on-site issues promptly.
• Manage and negotiate contracts with subcontractors and vendors.
• Report regularly to senior management and clients on project status, timelines, and budget.
• Maintain a high level of customer satisfaction through excellent service and communication.

Qualifications

• 5+ years of experience managing high-end residential construction projects.
• Strong knowledge of construction methods, materials, and building codes relevant.
• Fluent in French (spoken and written); strong English communication skills essential.
• Strong leadership, organizational, and problem-solving skills.
• Proven leadership and managerial skills.
• Proficient in Procore.
• Ability to read and interpret architectural and engineering drawings.
• Valid driver's license and willingness to travel to job sites around Montreal.
• DEC or bachelor’s degree in construction management, architecture, or a related field is an asset.

What They Offer

• Competitive salary based on experience.
• RRSP Matching plan.
• Comprehensive health insurance plan.
• Company vehicle.
• Opportunities for professional growth in a high-caliber, client-focused environment.

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Description de l'entreprise

Serving Montreal clients for over 40 years, our client is renowned for its design sensibility, exceptional craftsmanship, and personalized approach. Our team of skilled renovation professionals is committed to meeting your needs and preferences. We deliver extraordinary results within deadlines and budgets, offering innovative and cost-effective solutions for any project changes or unexpected issues. Whether it’s a commercial or residential initiative, our expertise and comprehensive service help turn your vision into reality. All our work is fully insured, warranted, and covered by the RBQ.

Description du poste

Il s'agit d'un poste à temps plein sur place pour un coordonnateur de projet de construction situé à Westmount, au Québec. Le coordonnateur de projets de construction supervisera et coordonnera les projets de construction, gérera les échéanciers des projets, s'occupera du budget et des finances et s'assurera que toutes les activités sont conformes aux règlements et aux normes de construction. Le rôle implique des interactions quotidiennes avec les clients, les entrepreneurs et les membres de l'équipe afin d'assurer la réussite du projet.

Qualifications

• Expérience en matière de coordination et de gestion de projets
• Compétences en matière de gestion de projets de construction et de gestion de la construction
• Compétences en matière de budgétisation
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe
• Connaissance de la réglementation et des normes en matière de construction
• Une licence en gestion de la construction, en génie civil ou dans un domaine connexe est un atout
• Une expérience préalable dans le secteur de la construction est requise
• La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle
• Forte connaissance d'Excel

Salary Information

Salary information is not provided in the original text.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice du bureau de la santé et sécurité, la personne recherchée participe et soutient différents groupes clients dans l'élaboration de stratégies et de programmes de prévention SST.

• Agit à titre d'expert et de personne-ressource sur les questions de santé sécurité.
• Assiste et conseille les clientèles internes afin de mettre en place des solutions adaptées tout en développant la prise en charge et le leadership en santé sécurité.
• Soutient la mise en place du plan d'action stratégique en santé et sécurité et participe activement à faire évoluer la culture santé sécurité.
• Collabore à l'élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils innovants en matière de santé sécurité.
• Coordonne, et au besoin anime, des activités de formation liées à la santé et sécurité.
• Accompagne les gestionnaires, responsables et répondants dans le processus d'identification et d'analyse des risques.
• Soutient les équipes, et au besoin réalise, les enquêtes et analyses d'accident.
• Réalise des audits terrain et propose un plan d'action concret et effectue le suivi des mesures correctives à mettre en place.
• Aide les comités santé sécurité à effectuer leur mandat de façon efficace et proactive.
• Collabore à la définition d'indicateurs de performance en lien avec la santé et sécurité ainsi qu'au développement d'un tableau de bord.
• Réalise tout autre mandat en lien avec sa compétence, qui lui est confié par sa supérieure.

Scolarité

• Baccalauréat en sciences, en relations industrielles, ressources humaines, génie ou dans une discipline jugée pertinente.
• Certificat ou DESS en santé et sécurité au travail (atout).

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en santé et sécurité au travail, préférablement au sein d'organisations syndiquées comportant plusieurs fonctions et œuvrant dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques : sécurité machine, travail en hauteur, risques électriques, risques chimiques, ergonomie, etc.
• Expérience reconnue dans un rôle-conseil ainsi que dans l'animation de groupes multidisciplinaires.
• Connaissances approfondies des lois et des règlements en vigueur en matière de santé et sécurité au travail.

Rémunération

Classe 3 (de 66 005 $ à 111 755 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

SVP Postulez en ligne au: parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Durée d'emploi

Permanent

About Us

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there's something for everyone to get stuck into. And that's where you come in.

Location

Montreal, Quebec, Canada (Hybrid)

Department Overview

Le département Sécurité technique est responsable de la sécurité des produits et des solutions de projet développées et déployées par la ligne d'activité Signalisation ferroviaire urbaine et de la conformité aux principes de sécurité, aux normes spécifiques au secteur et aux meilleures pratiques pour le développement de systèmes critiques en matière de sécurité.

Le responsable de la sécurité des projets coordonne les activités de sécurité technique pour les produits / projets afin que les solutions (qu'elles soient destinées à être testées ou déployées chez un client pour des opérations d'essai ou des revenus) soient sûres pour le cadre et l'objectif prévus, et il (elle) est chargé de démontrer que les solutions sont conformes aux processus, politiques, législations, normes et réglementations applicables.

Principales responsabilités

• Prépare les plans et les dossiers de sécurité (produit générique / application générique / application spécifique, conception et mise en œuvre, conformément au champ d'application défini) afin de démontrer que la solution est sûre pour l'usage auquel elle est destinée.
• Fait partie de l'équipe centrale du projet et assure l'interface avec la direction générale.
• Assure l'interface avec l'ISA et le client (fait appel à des experts techniques en matière de sécurité si nécessaire), définit les plans d'action de suivi et assure l'exécution pour clore les éventuelles conclusions.
• Définit, identifie et coordonne l'équipe de sécurité du projet pour mettre en œuvre la stratégie de sécurité.
• Veille à ce que toutes les solutions livrées répondent aux exigences de sécurité de l'entreprise et aux exigences de sécurité contractuelles.
• Veille à l'exécution des activités de sécurité du projet dans le respect du calendrier, la gestion du chemin critique et la gestion des risques / opportunités pour une livraison dans les limites du champ d'application, du budget et des délais.
• Gère et anticipe la demande de charge de travail de l'équipe en fonction des besoins du projet et gère les ressources allouées à l'exécution des activités d'analyse des dangers et de la sécurité du produit / projet avec le soutien des responsables des autres disciplines de la sécurité technique.
• Fait appliquer les processus de sécurité technique de l'entreprise et garantit le respect du plan de sécurité du projet.
• Supervise les analyses de sécurité technique, les examens de la conception, la gestion de la RAM et du registre des dangers avec le soutien des responsables des autres disciplines de la sécurité technique.
• Anticipe et fait remonter les problèmes techniques et / ou les problèmes de ressources sur les projets.

Exigences clés

• B.Sc. en électronique, informatique, électrotechnique / équivalent ou dans un domaine commercial avec une expérience avérée dans le domaine technique.
• Au moins 10 ans d'expérience dans un rôle technique de haut niveau dans les systèmes de contrôle des trains ou l'automatisation dans d'autres industries telles que l'aérospatiale, la défense, l'automobile, le médical ou le nucléaire.
• Bonne compréhension de l'ingénierie des systèmes, de l'ingénierie logicielle et de la sécurité fonctionnelle.
• Connaissance détaillée du cycle de vie de la sécurité des systèmes, des concepts de conception de la sécurité et de l'analyse des risques.
• Expérience avérée dans les domaines suivants : sécurité des systèmes, validation, planification de la sécurité, approbation et certification de la sécurité : Sécurité des systèmes, validation, planification de la sécurité, approbation et certification de la sécurité, ingénierie RAMT, évaluation de la sécurité des logiciels, gestion des risques, dossier de sécurité.
• Capacité avérée à diriger et à coordonner le personnel technique.
• Solides compétences en MS Office et outils et logiciels de gestion de projet.
• Bonnes compétences en rédaction technique, excellentes compétences en communication et en analyse ; excellente maîtrise de la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé pour soutenir les projets internationaux.

Qualifications souhaitées

• Maîtrise en électronique, en informatique, en électrotechnique ou équivalent.
• Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire, des systèmes de contrôle des trains, des principes de signalisation des cantons fixes et mobiles, de la conception d'enclenchements à relais et / ou informatisés.
• Expérience approfondie des normes de sécurité (CENELEC, IEC, IEEE, MIL), des méthodes et techniques de sécurité (HAZID, HAZOP, PHA, SHA, OSHA, FTA, FMEA / FMECA, FSA) et de la gestion des dangers.
• Connaissance pratique du contrôle des trains basé sur les communications (CBTC) et / ou de l'enclenchement à semi-conducteurs (SSI).
• Membre de Professional Engineer of Ontario (PEO) ou de l'Institution of Railway Signal Engineers (IRSE).

Key Accountabilities

• Prepares safety plans and safety cases (generic product / generic application / specific application, design and implementation, according to the defined scope) to demonstrate that the solution is safe for its intended purpose.
• Is part of the project core team and the interface with senior management.
• Interfaces with ISA and customer (involves technical safety experts as needed), defines follow-up action plans and ensures execution to close the eventual findings.
• Defines, identifies and coordinates the project safety team to implement the safety strategy.
• Ensures that all delivered solutions meet both the company safety requirements and the contractual safety requirements.
• Ensures the execution of project safety activities through schedule, critical path management and risk / opportunity management for delivery within scope, budget and on time.
• Manages and anticipates team workload demand according to project needs and manages allocated resources executing product / project hazard and safety analysis activities with support from other Technical Safety disciplines' people managers.
• Enforces the company Technical Safety processes and guarantees adherence to the project safety plan.
• Supervises Technical Safety analyses, design reviews, RAM and Hazard Log management with support from other Technical Safety disciplines' people managers.
• Anticipates and escalates technical issues and / or resource issues on projects.

Key Requirements

• B.Sc. in Electronics, Computer Science, Electrical Engineering / equivalent or Business domain with demonstrated experience in the Technical area.
• Minimum 10 years of experience in a senior technical role in train control systems or automation in other industries such as aerospace, defense, automotive, medical or nuclear.
• Good understanding of systems engineering, software engineering and functional safety.
• Detailed knowledge of system safety lifecycle, safety design concepts and risk analysis.
• Demonstrated experience with: System Safety, Validation, Safety Planning, Safety Approval and Certification, RAMT Engineering, Software Safety Assessment, Hazard Management, Safety Case.
• Demonstrated ability to lead and coordinate technical staff.
• Strong MS Office skills and Project Management tools & software.
• Good technical writing skills, excellent communication and analytical skills; excellent command of the English language, both written and oral.
• Fluency in written and spoken English to support with Global projects.

Preferred Qualifications

• M.Sc. in Electronics, Computer Science, Electrical Engineering or equivalent.
• Knowledge of railway signaling systems, train control systems, fixed and moving block signaling principles, relay-based and / or computer-based interlocking design.
• Working knowledge of Communications-Based Train Control (CBTC) and / or Solid-State Interlocking (SSI).
• Member of Professional Engineer of Ontario (PEO) or Institution of Railway Signal Engineers (IRSE).

Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at: / / www.hitachirail.com / careers.

At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.

We would be delighted if you would be one of our followers at: / / www.linkedin.com / company / hitachirail.

LI-SV1

Position - Project Manager in Construction

SAJO is in search of dynamic individuals for the position of Project Manager for its general contracting division.

QUALIFICATIONS :

• Education: A university degree or technical diploma in the areas of engineering, architecture, building sciences or construction technology.
• Experience: 5 to 8 years of project management experience in construction. A solid understanding of the operational and financial scope of projects is required.

SKILLS AND RESPONSIBILITIES :

The project manager is responsible for implementing all phases of the project, ensuring quality and on-time delivery. Detailed budgetary planning and monitoring of project costs are key as well as establishing solid relations and ongoing communication with clients, sub-trades, site personnel and other stakeholders.

• A problem-solving mindset and quick response to changing operational or client needs is of the essence.
• Accurate and thorough documentation is required at all phases of the project.
• The project manager must have excellent management, negotiating and leadership skills.
• Strong computer skills are required.
• Strong communication skills in both French and English are required.

POSTE : GÉRANT(E) DE PROJET EN CONSTRUCTION

SAJO est à la recherche de personnes dynamiques pour le poste de Gérant(e) de Projet en construction pour sa division d'entrepreneur général.

QUALIFICATIONS :

• Éducation: Un diplôme universitaire ou technique dans les domaines de l'ingénierie, de l'architecture, des sciences du bâtiment ou de la technologie de la construction.
• Expérience: 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet dans la construction. Une bonne compréhension de la portée opérationnelle et financière des projets est requise.

COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS :

Le / la gérant(e) de projet est responsable de la mise en œuvre de toutes les phases du projet, en assurant la qualité et la livraison à temps. La planification budgétaire détaillée et le suivi des coûts du projet sont essentiels, tout comme l'établissement de relations solides et de communication continue avec les clients, les sous-traitants, le personnel du site et les autres parties prenantes.

• Un esprit de résolution de problèmes et une réponse rapide à l'évolution des besoins opérationnels ou des clients sont essentiels.
• Une documentation précise et complète est requise à toutes les étapes du projet.
• Le / la gérant(e) de projet doit avoir d'excellentes compétences en gestion, en négociation et en leadership.
• De solides compétences en informatique sont requises.
• De solides compétences en communication en français et en anglais sont requises.

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Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », se manifeste à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, soulignant l'importance de l'orientation client, clé de notre succès en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins au Canada et aux États-Unis, et offre des expériences de magasinage via garageclothing.com et dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi

Nous recherchons un ou une Coordonnateur

• rice, Sécurité physique à temps plein pour rejoindre notre équipe de la Sécurité physique. Ce poste est essentiel pour assurer la sûreté de nos installations et de notre personnel. La personne idéale est proactive, attentive aux détails et capable de gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Ce poste est sur site, du lundi au vendredi.

Responsabilités principales

• Soutenir le Gestionnaire de la Sécurité physique lors des ouvertures, rénovations, déménagements, fermetures et autres projets;
• Communiquer avec les fournisseurs concernant l’installation de l’équipement de sécurité;
• Coordonner les demandes et urgences liées à la sécurité physique (accès, alarmes, caméras, systèmes de surveillance, coffres-forts, clés, agents de sécurité);
• Contrôler l’équipement de sécurité;
• Analyser et résoudre rapidement les demandes Jira, en documentant tout;
• Envoyer le sous-traitant approprié pour les appels de service, en veillant à la gestion des coûts;
• Maintenir une liste à jour de tous les équipements de sécurité;
• Assister dans la gestion des demandes du siège social (cartes d’accès, identités, sécurité, visiteurs);
• Créer des rapports sur les systèmes de sécurité (cartes, alarmes, caméras, tourniquets);
• Répondre aux appels d’urgence liés à la sécurité;
• Examiner les images de caméras pour soutenir les enquêtes;
• Collaborer à la mise à jour des protocoles de sécurité;
• Participer aux exercices d’évacuation au siège social.

Compétences

• Formation postsecondaire ou expérience équivalente;
• Expérience en sécurité, un atout;
• Connaissance des protocoles et systèmes de sécurité;
• Capacité à réagir rapidement en situation d’urgence;
• Excellentes compétences en communication;
• Bilinguisme français-anglais requis pour la communication avec les partenaires au Québec et ailleurs au Canada.

Avantages

Chez GDI, vous intégrerez une entreprise en croissance qui valorise ses employés et offre :

• Un régime de rémunération complet avec bonus de performance;
• Un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective flexible;
• Des rabais employés chez Garage et Dynamite;
• Ventes privées d’échantillons;
• Politique de vacances flexible;
• Et plus encore !

GDI a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs à Montréal et au Canada pour les jeunes.

Notre promesse

Nous visons à toujours nous améliorer, en respectant les principes d’équité en emploi. Les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

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Description de l'emploi

Description de poste :

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :

Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.

Qualifications :

Compétences clés :

Pourquoi KraftHeinz?

Horaire de travail :

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

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DESCRIPTION

Personne qui tout en travaillant comme technicien en génie biomédical, coordonne et surveille les activités d'une équipe de techniciens et voit au respect des standards de qualité. Elle participe à l'élaboration et à la mise en application des programmes d'optimisation et d'entretien préventif des équipements médicaux spécialisés (EMS). Elle participe à l'orientation et à la formation des techniciens en génie biomédical.

FONCTION SPÉCIFIQUE

• Gestion des équipements : Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'équipement biomédical.
• Support technique : Fournir une assistance au personnel de santé, en veillant à ce que l'équipement fonctionne efficacement et en toute sécurité.
• Inventaire et conformité : Gérer les stocks, coordonner le processus d'approvisionnement avec les ingénieurs biomédicaux et veiller à ce que l'équipement réponde aux normes de sécurité et de réglementation.
• Formation et documentation : Former le personnel à l'utilisation de l'équipement et maintenir la documentation des réparations et des inspections à l'aide du logiciel Octopus.
• Collaboration : Travailler avec d'autres services et fournisseurs pour résoudre les problèmes techniques et signaler les besoins d'approvisionnement en équipements nouveaux ou de remplacement.
• Budgétisation et planification : Aider à la planification du budget et coordonner les mises à niveau et les remplacements d'équipement.
• Organisation de l'équipe : Définir les rôles, répartir les tâches et veiller à la bonne combinaison des compétences.
• Planification de projet : Fixer des objectifs SMART, élaborer des calendriers et gérer les risques.
• Leadership et motivation : Montrer l'exemple, offrir des conseils et favoriser un environnement de collaboration.
• Communication : Assurer des mises à jour régulières et communiquer les progrès aux parties prenantes.
• Gestion des ressources : Fournir les outils nécessaires et équilibrer les charges de travail.
• Résolution des problèmes : Résoudre les problèmes techniques et encourager l'innovation.
• Évaluation des performances : Suivre les progrès de l'équipe, procéder à des examens et fixer des objectifs d'amélioration.
• Résolution des conflits : Aborder les conflits de manière constructive et maintenir la cohésion de l'équipe.
• Documentation et rapports : Tenir des registres et fournir régulièrement à la direction des informations sur l'équipe.
• Développement continu : Promouvoir le développement des compétences et soutenir l'évolution de carrière des membres de l'équipe.

EXIGENCES

Éducation :

Expérience :

Connaissances et capacités :

LANGUES

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

Ce poste offre la possibilité de télétravail, selon les besoins opérationnels et après entente avec l'employeur. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'une condition permanente du poste et que l'employeur se réserve le droit d'exiger une présence physique régulière au bureau et sur le site.

Technicien BIM

Lieu : Montréal, QC

Type de poste : Temps plein – Permanent

Secteur : Construction / Architecture

Salaire : Compétitif, selon l’expérience

À propos de l’entreprise :

Notre client est un entrepreneur général reconnu, œuvrant sur des projets d’envergure dans les secteurs commercial. Dans le cadre de sa croissance, il souhaite intégrer un Technicien BIM pour renforcer son équipe de conception et de coordination.

Responsabilités :

• Élaborer et maintenir les modèles 3D (Revit, AutoCAD, Navisworks) pour les projets en cours
• Créer les plans d’exécution à partir des maquettes BIM (plans, coupes, élévations, détails)
• Collaborer étroitement avec les architectes, ingénieurs, chargés de projet et autres disciplines pour assurer une coordination optimale
• Participer aux réunions de coordination BIM et assurer le suivi des modifications
• Veiller au respect des standards BIM du projet et de l’entreprise
• Gérer les fichiers BIM, assurer un bon archivage et un suivi rigoureux des versions.

Profil recherché :

Avantages :

Intéressé(e) ?

Faites parvenir votre CV à ( )

Qui sommes-nous?

Tisseur est une entreprise de construction bien établie au Québec qui oeuvre à titre d'entrepreneur en bâtiment et en génie civil. Elle compte plus de 350 travailleurs, et est composée de nombreux professionnels et employés dédiés à l'exécution et à la conception de projets spéciaux. L'entreprise dispose également d'un important parc d'équipement. Le tout lui permet d'intégrer et de réaliser de nombreux travaux à l'interne, lui procurant ainsi un avantage concurrentiel indéniable, ainsi que d'assurer le contrôle de l'échéancier.

Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure ?

Tu recherches un milieu de stage stimulant où le travail d'équipe est en priorité ?

Tu souhaites prendre de l'expérience au sein d'une équipe réputée ?

On a l'offre de stage qu'il te faut dans la grande famille Tisseur !

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

Le stage consiste principalement à assister une de nos équipes de la division Civil dans leurs projets. Tu suivras le Chargé de projet et le Surintendant dans leur quotidien et te verra attribué plusieurs des tâches ci-dessous :

• Responsable de la transmission, réception et classement de la documentation du projet;
• Préparer les documents techniques selon le format exigé du client;
• Assurer la conformité des exigences administrative du client (Nomenclature, ligne de communication, etc);
• Gérer les documents contractuels des sous-traitants lors de l'administration de contrats (dénonciations, attestations de conformité, assurances, programme de prévention, etc.);
• Lecture et analyse du devis pour l'élaboration du registre des livrables;
• Assigner les livrables aux sous-traitants concernés pour la préparation et la transmission des documents exigés au devis;
• Suivre l'avancement des travaux au chantier;
• Valider en continuité à ce que les ouvrages soient conformes aux plans et devis;
• Prendre des photos du projet pour s'assurer que tout est règlementaire;
• Prendre les quantités pour les demandes de paiement;
• Être présent aux réunions de chantier et prendre les notes;
• Faire le suivi des bons de livraison, des bons de travail et autres exigences administratives;
• Gérer les quittances et en faire le suivi en collaboration avec le directeur de projet;
• Préparer et transmettre les bons de commande;
• Classer les documents techniques dans l'arborescence / PROCORE;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

On sait que tu n'as probablement aucune expérience ou sinon très peu ! Ce qu'on veut, c'est que tu apprennes et que tu t'épanouisses chez nous ! Notre équipe et notre culture d'entreprise feront en sorte que tu voudras très probablement appliquer chez nous après tes études. C'est le milieu parfait pour prendre apprendre et prendre du galon !

Ce qu'on recherche chez toi :

On veut que tu poses des questions, que tu t'impliques et que tu donnes ton 100 % !

On veut que tu donnes ton avis, que tu remettes les choses en question afin de mieux apprendre. Nous offrons de vrais stages d'apprentissage. Pas une session de cours supplémentaires.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE :

Chez Tisseur, nous prônons l'autonomie, le partage d'idées, la discussion et la communication. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités !

Bien sûr, en tant que stagiaire tu ne seras pas éligible à tous ces avantages, mais voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous en tant que salarié :

Bref, il y a toujours de l'action chez nous !

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

Présentation du Rôle

Le candidat idéal est un expert dans la conception et la gestion de processus métallurgiques. Il doit être capable de développer des solutions innovantes et rentables pour les projets complexes.

Exigences :

• Faire preuve d'une excellente maîtrise des concepts métallurgiques et de la conception d'usines.
• Avoir plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets métallurgiques.

Technicien Concepteur / dessinateur en électromécanique du bâtiment

Permanent, Temps plein

À propos d’Ashini Consultants

Son nom signifiant « Roc » dans la langue innue, Ashini Consultants est la firme d’ingénierie autochtone la plus importante de l’Est du Canada. Multidisciplinaire, elle est engagée à accompagner, à conseiller et à servir ses clients dans la planification, dans la conception, dans la supervision et dans la gestion de projets de construction des secteurs du bâtiment, du génie municipal, de l’industrie et des mines.

Ce qui nous démarque

• L’humain est au centre de nos préoccupations quotidiennes, autant à l’interne (membres de l’équipe) qu’à l’externe (client). Ainsi, notre entreprise promeut le respect, le bien-être et le développement professionnel de chaque employé. Des horaires flexibles et du télétravail permettent notamment une meilleure conciliation travail-famille-vie personnelle, et nous sommes toujours à l’écoute de vos besoins et de vos idées en termes d’amélioration continue et d’avancement de carrière.
• Nous travaillons sur des projets diversifiés et d’envergure qui apportent des défis stimulants. Vous aurez la chance de réaliser des projets de constructions neuves ainsi que des projets aux exigences particulières qui demandent une bonne capacité d’adaptation (carbone zéro, région nordique, communauté autochtone).
• La direction est accessible et ouverte : vous pourrez donc contribuer quotidiennement au développement de l’équipe et de l’entreprise par vos idées et votre expérience. Nous encourageons la proactivité, la versatilité et l’autonomie.
• Nous aimons redonner à la communauté et nous encourageons nos employés à participer à notre implication sociale.

Description sommaire du poste

Ashini Consultants est à la recherche d'un ou d’uneTechnicien (ne) Concepteur / dessinateur en électromécanique du bâtiment pour l’une de ses cinq (5) places d'affaires (Pessamit (Baie-Comeau), Saguenay, Uashat (Sept-Îles), Wendake (Québec

Dans le cadre de vos fonctions, Selon votre profil et intérêts vous pourriez toucher autant à l'électicité du bâtiment que la mécanique :

Concevoir des systèmes électriques complets des bâtiments (immeubles commerciales, institutionnels, résidentiels , industrielles);

Réaliser la conception de systèmes de CVAC, de régulation automatique, de chauffage / refroidissement et de plomberie, dans des bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels;

Préparer les devis;

Vous aimeriez faire partie de notre équipe dynamique et faire une réelle différence dans votre milieu?

Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!

Ce qui vous démarque

Formation et expérience nécessaires

Nous vous remercions de l’intérêt porté à Ashini Consultants. Toutefois, veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s

Avantages

Technicien Concepteur / dessinateur en électromécanique du bâtiment

Permanent, Temps plein

À propos d’Ashini Consultants

Son nom signifiant « Roc » dans la langue innue, Ashini Consultants est la firme d’ingénierie autochtone la plus importante de l’Est du Canada. Multidisciplinaire, elle est engagée à accompagner, à conseiller et à servir ses clients dans la planification, dans la conception, dans la supervision et dans la gestion de projets de construction des secteurs du bâtiment, du génie municipal, de l’industrie et des mines.

Ce qui nous démarque

• L’humain est au centre de nos préoccupations quotidiennes, autant à l’interne (membres de l’équipe) qu’à l’externe (client). Ainsi, notre entreprise promeut le respect, le bien-être et le développement professionnel de chaque employé. Des horaires flexibles et du télétravail permettent notamment une meilleure conciliation travail-famille-vie personnelle, et nous sommes toujours à l’écoute de vos besoins et de vos idées en termes d’amélioration continue et d’avancement de carrière.
• Nous travaillons sur des projets diversifiés et d’envergure qui apportent des défis stimulants. Vous aurez la chance de réaliser des projets de constructions neuves ainsi que des projets aux exigences particulières qui demandent une bonne capacité d’adaptation (carbone zéro, région nordique, communauté autochtone).
• La direction est accessible et ouverte : vous pourrez donc contribuer quotidiennement au développement de l’équipe et de l’entreprise par vos idées et votre expérience. Nous encourageons la proactivité, la versatilité et l’autonomie.
• Nous aimons redonner à la communauté et nous encourageons nos employés à participer à notre implication sociale.

Description sommaire du poste

Ashini Consultants est à la recherche d'un ou d’uneTechnicien (ne) Concepteur / dessinateur en électromécanique du bâtiment pour l’une de ses cinq (5) places d'affaires (Pessamit (Baie-Comeau), Saguenay, Uashat (Sept-Îles), Wendake (Québec

Dans le cadre de vos fonctions, Selon votre profil et intérêts vous pourriez toucher autant à l'électicité du bâtiment que la mécanique :

Concevoir des systèmes électriques complets des bâtiments (immeubles commerciales, institutionnels, résidentiels , industrielles);

Réaliser la conception de systèmes de CVAC, de régulation automatique, de chauffage / refroidissement et de plomberie, dans des bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels;

Préparer les devis;

Vous aimeriez faire partie de notre équipe dynamique et faire une réelle différence dans votre milieu?

Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!

Ce qui vous démarque

Formation et expérience nécessaires

Nous vous remercions de l’intérêt porté à Ashini Consultants. Toutefois, veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s

Avantages

Une opportunité d'apprentissage et de développement en architecture

Description du poste

Façonnez votre avenir avec nous en rejoignant notre équipe passionnée de professionnels de l'architecture. Nous sommes spécialisés dans le domaine aérospatial, les projets multi-résidentiels et les résidences de luxe, le commerce de détail haut de gamme, les institutions à but non lucratif et les bureaux commerciaux.

Tâches et responsabilités

• Assister et soutenir les architectes séniors dans la conception et la modélisation de projets architecturaux.
• Participer à la création de plans, dessins et modèles détaillés à l'aide de logiciels de conception assistée par ordinateur.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour développer des concepts créatifs et fonctionnels.
• Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de conception / design.

Compétences et qualifications requises

Avantages

L'ingénieur DevOps joue un rôle crucial dans la mise en œuvre d'une culture agilisante au sein des entreprises. Cette fonction nécessite une compréhension approfondie des outils et des technologies permettant le développement logiciel.

• Compétences requises
• Maîtrise de Linux, Bash, Python, Jenkins, Git et outils de monitoring
• Expérience de 5 ans minimum dans le développement ou l'administration d'outils de Software Factory
• Autonomie pour conduire des réunions avec les utilisateurs, représenter le département auprès des responsables d'application et faire remonter les problèmes si nécessaire
• Fonctions et responsabilités

Support et adoption :

• S'assurer de la stabilité et de la disponibilité des services et outils de l'usine logicielle
• Adhérer au SLA de la plateforme dans un modèle de support Follow-The-Sun (FTS)
• Opérer les services en conformité avec les règles de sécurité
• Communiquer efficacement sur les incidents et les versions prévues
• Assister les équipes applicatives dans l'adoption des meilleures pratiques pour industrialiser leurs pipelines d'intégration continue (CI) et de livraison continue (CD)

Développement et évolution de l'offre :

• Développer des prototypes et réaliser des preuves de concepts (POC) pour valider de nouveaux outils pour l'usine logicielle
• Installer, mettre à niveau et maintenir les outils et les nouvelles instances
• Réduire la charge de travail du support par une automatisation accrue et l'utilisation de chatbots

Partage des connaissances :

• Contribuer à la documentation et promouvoir la bonne utilisation des outils
• Rédiger des processus internes pour améliorer l'efficacité de l'équipe de support
• Quels profils recherchons-nous ?

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur DevOps motivé, capable de travailler de manière autonome et d'apporter sa vision innovante pour aider notre entreprise à atteindre ses objectifs.

Si vous êtes passionné par le développement logiciel, les technologies modernes et l'agilité, nous voulons vous rencontrer !

Description du poste

En tant que Responsable Planification (Lead) , vous serez responsable de la planification stratégique et opérationnelle de projets complexes dans le secteur des mines et métaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des échéanciers, la gestion des ressources, et l’optimisation des processus de planification pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets impartis.

• Élaborer, maintenir et optimiser les plans maîtres de projets (Master Schedules) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6, MS Project, etc.).
• Superviser une équipe de planificateurs et coordonner les activités de planification à travers plusieurs disciplines (ingénierie, approvisionnement, construction).
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les ingénieurs, les équipes de construction et les clients pour assurer l’alignement des échéanciers.
• Identifier les risques liés à la planification et proposer des mesures d’atténuation.
• Produire des rapports d’avancement, des analyses de performance (courbes S, Earned Value, etc.) et des prévisions.
• Participer à l’amélioration continue des processus de planification et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.

Qualifications

Informations supplémentaires

À Turner & Townsend, nous célébrons la diversité.

Cet engagement s’étend à nos équipes, à nos clients et à nos communautés. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, statut marital, handicap, identité de genre ou tout autre motif protégé par la loi.

Nous sommes fiers de créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous veillons également à maintenir un environnement de travail sûr, sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects :

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes / CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency / Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

LI-Hybrid #LI-VP1

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DESCRIPTION

Personne qui, tout en travaillant comme technicien en génie biomédical, coordonne et surveille les activités d'une équipe de techniciens et voit au respect des standards de qualité. Elle participe à l'élaboration et à la mise en application des programmes d'optimisation et d'entretien préventif des équipements médicaux spécialisés (EMS). Elle participe à l'orientation et à la formation des techniciens en génie biomédical.

FONCTION SPÉCIFIQUE

• Gestion des équipements : Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'équipement biomédical.
• Support technique : Fournir une assistance au personnel de santé, en veillant à ce que l'équipement fonctionne efficacement et en toute sécurité.
• Inventaire et conformité : Gérer les stocks, coordonner le processus d'approvisionnement avec les ingénieurs biomédicaux et veiller à ce que l'équipement réponde aux normes de sécurité et de réglementation.
• Formation et documentation : Former le personnel à l'utilisation de l'équipement et maintenir la documentation des réparations et des inspections à l'aide du logiciel Octopus.
• Collaboration : Travailler avec d'autres services et fournisseurs pour résoudre les problèmes techniques et signaler les besoins d'approvisionnement en équipements nouveaux ou de remplacement.
• Budgétisation et planification : Aider à la planification du budget et coordonner les mises à niveau et les remplacements d'équipement.
• Organisation de l'équipe : Définir les rôles, répartir les tâches et veiller à la bonne combinaison des compétences.
• Planification de projet : Fixer des objectifs SMART, élaborer des calendriers et gérer les risques.
• Leadership et motivation : Montrer l'exemple, offrir des conseils et favoriser un environnement de collaboration.
• Communication : Assurer des mises à jour régulières et communiquer les progrès aux parties prenantes.
• Gestion des ressources : Fournir les outils nécessaires et équilibrer les charges de travail.
• Résolution des problèmes : Résoudre les problèmes techniques et encourager l'innovation.
• Évaluation des performances : Suivre les progrès de l'équipe, procéder à des examens et fixer des objectifs d'amélioration.
• Résolution des conflits : Aborder les conflits de manière constructive et maintenir la cohésion de l'équipe.
• Documentation et rapports : Tenir des registres et fournir régulièrement à la direction des informations sur l'équipe.
• Développement continu : Promouvoir le développement des compétences et soutenir l'évolution de carrière des membres de l'équipe.

EXIGENCES

Éducation :

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent.

Expérience :

• Deux (2) ans d'expérience pertinente;
• L'expérience du Nord est un atout.

Connaissances et capacités :

• Bonnes habiletés manuelles et dextérité;
• Minutie, précision et souci du détail;
• Capacité à travailler sous pression;
• Esprit d'analyse;
• Autonomie, initiative et jugement;
• Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues et partenaires externes;
• Connaissances pertinentes en informatique;
• La connaissance de la culture crie, de la langue et des enjeux sociaux / de santé en Eeyou Istchee est un atout.

LANGUES

• Maîtrise de l'anglais et du français;
• La maîtrise du cri est un atout.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

• Disponible pour voyager à l'intérieur et à l'extérieur du territoire de l'Eeyou Istchee selon les besoins;
• Si le travail à distance est approuvé, des visites sur le territoire sont obligatoires : Min. une (1) semaine par mois, jusqu'à deux (2) semaines;
• Possibilité de périodes de garde;
• Possibilité de télétravail.

Ce poste offre la possibilité de télétravail, selon les besoins opérationnels et après entente avec l'employeur. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'une condition permanente du poste et que l'employeur se réserve le droit d'exiger une présence physique régulière au bureau et sur le site.

Description du poste

Vous désirez joindre une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement professionnel et personnel de ses employés ? Joignez-vous à notre équipe et soumettez votre candidature dès maintenant!

Progesys est à la recherche d'un Directeur Approvisionnement pour soutenir nos équipes de projet à l'interne, au Canada et à l'étranger, dans une variété de secteurs d'activité : mines et métaux, énergie, infrastructure, pétrochimie, pâtes à papier, aluminium, fertilisants, etc. Nos équipes sont spécialisées dans la gestion de projet, la gestion de la construction et la mise en service.

Responsabilités principales :

• Superviser et planifier tous les aspects de l'approvisionnement, de la pré-soumission à la signature.
• Contribuer à l'élaboration de stratégies et à la définition des procédures d'exécution des projets.
• Assumer la responsabilité des performances de la fonction d'approvisionnement au sein des projets.
• Superviser les disciplines liées à l'approvisionnement dans le cadre des projets.
• Jouer un rôle central dans la coordination des communications entre la direction de projet et les clients.
• Veiller au maintien de la rigueur et de l'éthique en conformité avec les processus et les outils/systèmes de gestion établis.

Qualifications requises :

• Minimum de 10 années d'expérience en approvisionnement dans un rôle similaire.
• Excellent leadership et gestion de personnel.
• Grande expérience en élaboration et exécution de différentes stratégies d'achats et contrats.
• Grande expérience en négociation, élaboration de processus et procédures d'approvisionnement ainsi qu'en écriture contractuelle.
• Détenir un baccalauréat en génie.
• Être polyvalent, à l'aise avec le changement et capable d'établir des relations de travail efficaces avec ses collègues et les clients.
• Être à l'aise avec les outils informatiques et la suite Windows (Word, Excel…).

Nos avantages :

Progesys offre plusieurs avantages afin d'offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés ! En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs.
• Un salaire compétitif.
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour.
• Horaire flexible.
• Prime de références.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel (programme mentorat et plan d'entraînement personnalisé).
• Mobilité internationale.
• Projets d'envergure.
• Club social.
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit.
• Congé parental.
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval).

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger ce texte.

Description de l'offre d'emploi

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission : maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

La mission du poste :

Au sein de notre division Serviceco, on recherche à combler un poste Manoeuvre spécialisé pour livrer un produit de la plus haute qualité de manière efficace, dans le respect des plans et devis et des normes de santé et sécurité.

Responsabilités :

• Effectuer les travaux de construction demandés selon ton corps de métier.
• Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans.
• Assurer la propreté générale du chantier en tout temps et à la fin du quart de travail.
• Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire.

Profil recherché :

• Tu possèdes tes propres outils de base;
• Tu as ta carte de la CCQ, de l'ASP en santé et sécurité et de la SIMDUT 2015;
• Tu as de l'expérience en construction et en rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel;
• Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d'une voiture;
• Tu possèdes une certification en secourisme (un atout).

Nos avantages :

• Un environnement centré sur l’humain.
• Horaire de jour stable de 6h à 14h15.
• Allocation annuelle de 750$ par année en bien-être ou en outils.
• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
• Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$.

Une vie sociale bien active !

Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

VERSION FRANÇAISE :

Spécialiste packaging logiciel

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Spécialiste packaging logiciel pour une entreprise dans le domaine des assurances. Notre client est situé à Laval et à Toronto.

Description des tâches et responsabilités – Spécialiste packaging logiciel

Les responsabilités du poste incluent :

• Emballer, tester et déployer des applications logicielles pour des environnements d’entreprise à l’aide de SCCM;
• Résoudre les problèmes liés au packaging et au déploiement, et fournir un soutien de niveau 3 au besoin;
• Mettre à jour et maintenir le catalogue de produits et la documentation de déploiement;
• Effectuer des évaluations de compatibilité et des tests d’acceptation utilisateur (UAT);
• Collaborer avec les coordonnateurs pour gérer la charge de travail et les échéanciers via Jira;
• S’assurer que les normes d’assurance qualité (QA) sont respectées pour chaque package;
• Appliquer les normes de sécurité et suivre les protocoles de gestion des changements via ServiceNow.

Exigences du poste – Spécialiste packaging logiciel

• Minimum de 5 ans d’expérience en packaging d’applications dans des environnements d’entreprise;
• Maîtrise de Microsoft SCCM, Microsoft Installer (MSI), Flexera AdminStudio, scripts PowerShell, VMWare, HyperV et systèmes d’exploitation Windows;
• Connaissance démontrée des pratiques UAT et QA;
• Expérience avec Jira et ServiceNow ou des outils similaires;
• Excellentes compétences en dépannage et capacité à travailler de manière autonome;
• Capacité à s’adapter et à travailler efficacement dans un environnement d’entreprise structuré avec de multiples processus;
• Excellentes compétences en communication et en documentation;
• Technologies demandées : Microsoft SCCM, Microsoft Installer (MSI), Flexera AdminStudio, PowerShell scripting, VMWare, HyperV, et Windows OS.

Type de poste

Contractuel (6 mois), avec de fortes possibilités de renouvellement.

Date de début

Immédiatement.

Numéro de référence

309507.

ENGLISH VERSION :

Software packaging specialist

As a part of its agreements with its various clients, Procom is currently seeking a Software packaging specialist for a company in the insurance sector. Our client is located in Laval and Toronto.

Job details – Software packaging specialist

Key responsibilities for this position include :

• Package, test, and deploy software applications for enterprise environments using SCCM;
• Troubleshoot packaging and deployment issues and provide L3 support as needed;
• Update and maintain the product catalog and deployment documentation;
• Conduct compatibility assessments and user acceptance testing (UAT);
• Collaborate with coordinators to manage workload and timelines through Jira;
• Ensure quality assurance (QA) standards are met for every package;
• Apply security standards and follow change management protocols via ServiceNow.

Mandatory Skills – Software packaging specialist

• Minimum 5 years of experience in application packaging in enterprise environments;
• Proficient with Microsoft SCCM, Microsoft Installer (MSI), Flexera AdminStudio, PowerShell scripting, VMWare, HyperV, and Windows OS;
• Demonstrated knowledge of UAT and QA practices;
• Experience with Jira and ServiceNow or similar tools;
• Strong troubleshooting skills and ability to work independently;
• Ability to adapt and work effectively within a large enterprise environment that involves multiple processes and structured procedures;
• Excellent communication and documentation skills;
• Technologies required : Microsoft SCCM, Microsoft Installer (MSI), Flexera AdminStudio, PowerShell scripting, VMWare, HyperV, and Windows OS.

Assignment Length

6-month contract – renewable.

Start date

Immediately.

Reference number

309507.