Overview

JANIN ATLAS, filiale de VINCI Construction Grands Projets, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e) Coordonnateur.trice administratif H / F.

Le job

Vous serez un véritable couteau suisse intervenant sur divers sujets pour notre agence.

Vos missions

• Administratif et finance :

Gestion de la flotte automobile comprenant les assurances, l’organisation entre les collaborateurs, les leasings, le suivi des cartes essences, l’entretien des véhicules, les sinistres.

• Réservations des véhicules, hôtels, trains, avions, restaurants, traiteurs, salles de réceptions / événements.
• Rédaction de Requisition Order, Purchase Order et suivi des livraisons, ainsi que le maintien des tableaux recensant tous les documents d'achat.
• Rédaction de procédures internes et externes.
• Gestion de l’Informatique : Inventaire des ordinateurs, inventaire des téléphones, commande de matériel, interactions avec les fournisseurs, mastérisation des ordinateurs.
• Préparation des comptes utilisateurs pour les nouveaux arrivants et de la clôture des comptes pour les départs.
• Réinitialisation des téléphones, changement SIM, ajustements avec l’opérateur.
• Gestion des systèmes d’accès et d’alarmes de l’agence : paramétrage cartes pour les collaborateurs, actualisation des changements, échange avec le locateur pour paramétrer les puces électroniques, création de codes d’alarmes.

• Ressources humaines :

Préparation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs avec : gestion du fonctionnement informatique, préparation téléphone, préparation des goodies.

• Préparation à l’offboarding des collaborateurs qui s’en vont : réquisition des appareils IT, mastérisation, réinitialisations, actualisation des tableaux sur le Sharepoint et SIRH.
• Organisation et coordination d’événements saisonniers avec le service RH tels que repas, sorties, soirée de Noël, formations…

• Communication :

Rédaction de communications internes pour les collaborateurs : événements, nouvelles procédures, démarches à entreprendre, nouveaux arrivants, départs, deadlines.

• Création de contenu imagé / design pour les plateformes SIRH, LinkedIn et le site internet Janin Atlas.
• Rédaction de la Newsletter comprenant une dizaine de sujets et une dizaine de collaborateurs à interviewer / sonder pour obtenir les informations et effectuer en binôme toute la mise en page et la rédaction tous les deux mois.
• Gestion des pages LinkedIn.

• Réception :

Accueil des visiteurs et des employés.

• Gestion du courrier et des colis, entrant et sortant.
• Gestion de l’inventaire de l’entrepôt.
• Dépôt de chèque en banque.

Vos compétences

• Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Bilingue FR / ENG.
• Team-player, vous êtes aussi capable d’avancer sur vos dossiers en toute autonomie.
• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur.

Ce qu’on peut vous offrir

• Rémunération annuelle brute à partir de 55 000 $ CAD selon l’expérience et le profil.
• 4 semaines de congés payés par an et une 5ème semaine à partir de 3 ans d’ancienneté.
• Bonus annuel et intéressement.
• 3 jours payés pour maladie / urgence.
• Assurance Santé incluant la télémédecine ainsi qu’un Programme d’Aide aux Employés.
• Régime de retraite avec une contribution de 50 % prise en charge par l’entreprise.
• Un accord de télétravail qui favorise votre équilibre (2 jours par semaine).
• La possibilité de devenir actionnaire VINCI grâce à un plan d’épargne Entreprise (conditions avantageuses, actions gratuites).
• Compte bien-être (financement annuel pour des activités de votre choix).
• Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun.
• Opportunités de développement de carrière et de mobilité internationale au sein du Groupe VINCI.
• Environnement de travail inclusif et multiculturel.

À propos de Janin Atlas

Filiale du Groupe VINCI, Janin Atlas intervient dans la réalisation de projets de construction et de génie civil de grande ampleur au Canada. Nous sommes présentement engagés dans trois projets majeurs de construction en Ontario évalués à plusieurs milliards de dollars canadiens.

• La construction d’une ligne de métro au sud de Toronto qui implique la réalisation d’un tunnel de six kilomètres et des travaux de creusement connexes. Le projet comprend la conception, la construction et la remise de tous les tunnels (tubes jumelés de 6 km chacun), de 7 stations (clé en main pour : 1 station au niveau du sol et 6 stations souterraines) et des travaux de génie civil.
• Le prolongement de la ligne de la Confédération à Ottawa, l'une des composantes de la phase 2 du système O-Train de la ville qui comprend la conception, la construction et le financement d'une infrastructure de train léger sur 27,5 kilomètres. Les travaux comprennent également 4 kilomètres de tunnels en tranchée couverte, 20 ouvrages d'art, 16 stations et une installation d'entretien légère.
• Le programme de remise à neuf de la centrale nucléaire de Pickering qui comprend la conception et la construction d'une nouvelle prise d'eau en eau profonde dans le lac Ontario afin d'améliorer le système de refroidissement de la centrale. Les travaux comprendront un tunnel de 1,5 km de long, construit à l'aide d'un tunnelier pressurisé, deux puits verticaux (à terre et en mer) et une structure d'admission modulaire en mer, reposant sur le lit du lac.

Chez Janin Atlas, nous sommes convaincus que la diversité est une source de richesse et de force. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est valorisé et respecté. Nous encourageons vivement les candidatures des membres des communautés autochtones et nous nous efforçons de garantir des opportunités d'emploi équitables et respectueuses. Nous reconnaissons les contributions uniques des peuples autochtones et nous nous engageons à soutenir leur développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise qui célèbre la diversité et qui travaille activement à promouvoir l'inclusion.

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Ingénieur électrique en essais et mise en service

Des projets énergétiques de grande envergure, un rôle stimulant

Vous êtes passionné.e par le domaine de l'énergie et aimez voir les choses fonctionner « pour vrai» sur le terrain ? Vous avez un bon bagage technique et l'envie de contribuer concrètement à des projets variés et innovants ? Ce poste est fait pour vous

Notre client est à la recherche d'un.e spécialiste en essais et mise en service qui jouera un rôle clé dans la réalisation d'essais, de vérifications préopérationnelles (VPO) et de mises en service dans différents secteurs, dont l'hydroélectricité, la cogénération, l'éolien et l'industrie lourde. La personne choisie sera directement impliquée dans des projets concrets, au bureau et sur le terrain, et agira comme un.e expert.e technique auprès des clients.

HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES

• Salaire compétitif en fonction de votre expérience.
• Poste basé sur la Rive-Sud de Montréal avec des déplacements réguliers sur site (rotations 14 / 14 ou 7 / 7 selon les projets).
• Projets stimulants et réels défis techniques.
• Équipe humaine, compétente et dynamique.

VOTRE QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ :

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS ?

Pour être sur votre X dans ce rôle, vous devez posséder :

Vous êtes passionné.e par les défis techniques, la performance opérationnelle et le travail terrain ?

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à transformer l'avenir énergétique.

ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

Description de l'entreprise

Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Rejoindre ALTEN, c'est choisir de relever les plus grands défis technologiques dans le secteur de l'aéronautique, en travaillant sur des projets d'avenir tels que :

• La décarbonisation et la transition vers un avion du futur plus respectueux de l'environnement, avec une consommation de carburant réduite et des performances acoustiques améliorées.
• Être un acteur clé de la révolution digitale, en développant et en utilisant des outils numériques plus performants pour transformer les processus industriels.
• Participer à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement grâce aux avancées de l'Industrie 4.0, pour une fabrication plus agile, connectée et intelligente.

Description du poste

En tant que PMO, vous intégrerez le site de notre client pour piloter la planification et le suivi de projets stratégiques. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projet et serez en charge de :

• Développer une stratégie de projet alignée sur les objectifs, les ressources, les risques, les délais et le budget.
• Définir les jalons et la planification du projet, en hiérarchisant les priorités.
• Gérer et exécuter les tâches tout en respectant les standards qualité.
• Animer des réunions de suivi pour assurer la bonne allocation des ressources, le respect du budget et du planning.
• Optimiser les processus et les standards et mettre en place une gestion proactive des risques.

Qualifications

• Vous avez au minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, d'une écoute active et d'une grande aisance relationnelle.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.
• Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous souhaitez élargir vos compétences dans des environnements variés.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail collaboratif.
• Vous partagez nos valeurs d'engagement, d'excellence et de travail d'équipe.
• L'utilisation de Primavera P6, Planisware ou MS Project ou tout autre outil de gestion de projet est très appréciée.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous participerez à des projets internationaux avec des échanges multiculturels et des opportunités d'évolution à l'échelle mondiale.
• Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation, qui valorise l'excellence technique et l'amélioration continue.
• Évoluez dans un environnement où l'impact global de votre travail aura des répercussions directes sur l'avenir de l'industrie aérospatiale.

ALTEN S'engage

Nos trois piliers d'engagement envers la durabilité

L'approche d'ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :

Humain

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l'acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.

Environnement

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d'ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.

Innovation durable

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l'innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l'innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.

Description de l'entreprise

Leader de l'Ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 52 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'ingénierie, l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Labellisé "Top Employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs au niveau international.

Pourquoi choisir ALTEN ?

• La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ;
• Un accompagnement de proximité au sein d'un environnement de travail collaboratif ;
• Un véritable accélérateur de carrière en France et à l'international.

Description du poste

En tant que PMO dans l'industrie aéronautique, vous travaillerez sur le site de notre client pour assurer la planification des projets. Vous assisterez les chefs de projet dans les activités suivantes :

• Développer une stratégie de projet basée sur les objectifs convenus, les ressources, les risques potentiels, les délais et les contraintes budgétaires.
• Définir les objectifs intermédiaires et la planification du projet (y compris les priorités).
• Gérer et exécuter l'ensemble des tâches.
• Organiser et faciliter les réunions de suivi pour aligner les ressources, le budget et le calendrier.
• Améliorer les processus et les normes et mettre en œuvre un processus de gestion des risques.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (ingénieur ou équivalent), et surtout vous avez d'excellentes capacités de leadership, avec une expérience réussie dans la gestion de projets industriels. Avoir géré directement des équipes serait un réel atout.

Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l'anglais et du français sera nécessaire.

Vous avez une formation industrielle ou un intérêt marqué pour ce domaine.

Votre culture de l'engagement, votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul vous permettront d'apporter une valeur ajoutée à nos clients.

Conscient que la satisfaction du client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif, bienveillant, rigoureux, ouvert d'esprit et doté d'un excellent relationnel.

Informations supplémentaires

Avec une culture d'ingénierie et une passion pour la technologie, des projets à haute valeur ajoutée, des opportunités de mobilité et un accompagnement de carrière personnalisé, nos équipes travaillent dans un environnement innovant et stimulant pour :

• Innover : devenir un acteur de la transformation numérique en participant à des projets technologiques innovants dans un environnement technologique basé sur la créativité, l'innovation et la recherche de solutions.
• Évoluer : ALTEN est un accélérateur de carrière qui vous permet d'évoluer rapidement et selon vos envies. Bénéficiez d'un accompagnement dédié, avec la possibilité de formations et de certifications, pour développer votre expertise et évoluer au sein de nos quatre pôles : Spécialistes, Gestion de projet, Gestion d'entreprise et Fonctions support.
• Épanouissez-vous : travaillez dans un groupe agile qui valorise les talents de chacun et rejoignez une entreprise engagée : ALTEN développe et finance des partenariats civiques et solidaires et propose à ses collaborateurs de s'impliquer dans ces projets.

Concours : 179984 Titre à l'interne

• Ingénieur(e) en mécanique
• Statut : Permanent
• Durée : Permanent
• Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est
• Ville : Montréal
• Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 21 / 09 / 2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients, clientes et en collaboration avec nos partenaires, fournir l'expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d'atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l'environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l'intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l'industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l'évolution des standards ainsi que la réglementation de l'industrie;
• Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
• Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
• Participer à l'élaboration des stratégies d'acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
• Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d'entreprise;
• Définir les stratégies de conformité réglementaire.
• Assurer la réalisation de l'optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Effectuer les études techniques et les investigations;
• Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
• Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
• Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d'assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l'avant-projet);
• Réaliser les activités d'homologation.
• Piloter l'équipe de réalisation de l'ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Réaliser la conception et l'ingénierie des projets et de la maintenance;
• Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux;
• Coordonner la réalisation des livrables d'ingénierie;
• Assurer la supervision et la qualité des services d'ingénierie à l'externe;
• Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d'ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d'ingénieur (CPI).
• Être diplômé(e) depuis moins de 5 ans.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception mécanique.
• Posséder de l'expérience pertinente en suivi de la fabrication en atelier de composants mécaniques.
• Posséder de l'expérience pertinente en élaboration de dessin d'atelier.
• Posséder de l'expérience pertinente en matériaux.
• Posséder de l'expérience pertinente en rédaction de rapports techniques ou de recommandations d'ingénierie structurées.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en analyse par éléments finis de composants mécaniques, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception de composants mécaniques en utilisant des logiciels de CAO, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français. Également, la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 179984

Description de l’offre d’emploi

Employeur

EXPERTS GEOCONSEILS INC.

Poste

Conseiller(ère) en santé et sécurité du travail (SST)

Lieu

Île de Montréal, Rive-Sud et Rive-Nord — déplacements selon les chantiers

Type

Permanent, temps plein — horaires variables selon projets (jour, soir, nuit et fins de semaine)

Mission

Accompagner nos équipes sur divers chantiers afin d’assurer la conformité réglementaire (CNESST, Code de sécurité pour les travaux de construction) et de faire progresser en continu les pratiques de prévention. Vous agissez comme personne-ressource SST sur le terrain, structurez la prévention dès la mobilisation et soutenez la culture sécurité auprès de tous les intervenants.

Responsabilités

• Mener des inspections de chantier, émettre les constats et assurer le suivi des correctifs.
• Élaborer et mettre à jour le programme de prévention, l’analyse sécuritaire de tâches (AST), les permis de travail (espaces clos, cadenassage, travail en hauteur).
• Former et sensibiliser les équipes : causeries SST, accueils de nouveaux, rappels ciblés.
• Surveiller en temps réel les activités à risque et recommander des mesures immédiates de contrôle.
• Enquêter les incidents et accidents, analyser les causes et piloter les actions correctives.
• Tenir la documentation (rapports, registres, indicateurs) et participer aux audits de conformité.
• Collaborer avec la surintendance, l’ingénierie et les sous-traitants; contribuer à une culture SST positive.

Profil recherché

• Expérience pertinente en prévention SST sur chantiers (construction ou industriel).
• Maîtrise des exigences CNESST et des bonnes pratiques de contrôle des risques.
• Habileté à évaluer les risques et recommander des mesures concrètes.
• Communication claire, autonomie et esprit d’équipe.
• Carte ASP Construction exigée; autres formations SST (espaces clos, cadenassage, travail en hauteur, SIMDUT 2015, premiers soins) sont des atouts.
• Aisance avec la Suite Office et permis de conduire valide.

Conditions offertes

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Avantages sociaux incluant assurances et congés.
• Indemnités de déplacement lorsque requis.
• Soutien à la formation continue et au développement professionnel.

Postuler

Transmettez votre CV par courriel à avec l’objet : Conseiller(ère) SST – Montréal. Veuillez indiquer vos disponibilités et certifications pertinentes. Seules les personnes retenues seront contactées.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

1 septembre 2028

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du Poste

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Gestion des Opérations et du Personnel

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS)
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département Santé et Sécurité et Environnement (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail
• Est responsable du respect des normes qualité de son département
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives
• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Excellent mobilisateur
• Compétences démontrées dans son domaine d’études

Rémunération et Avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l’aide.

Postes associés et localisation

Superviseur électrique et électromécanique

• Montréal-Ouest, Quebec, Canada (il y a 17 heures)

Superviseur, Services techniques électriques

• Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada (il y a 3 jours)

Responsable des opérations électromécanique (Disciplines : mécaniques et électriques)

Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie

#J-18808-Ljbffr

Overview

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Responsabilités

• GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL – Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance.
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

Excellence opérationnelle

Qualité

Qualifications

Compétences clés

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire et avantages

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : 84,000.00 - 105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

Emplacement

Mt Royal Plant

Égalité des chances Kraft Heinz souscrit à l’égalité des chances en matière d’emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

All Posting Locations: Mount Royal, QC, CA

Job Functions: Manufacturing

Date Published: August 29, 2025

Ref#: R-95953

About the role

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsibilities

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
• Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
• Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
• Réalisant des tours d’observation et des audits.
• Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

84,000.00 – $105,000.00

Prime: Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux: Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être: Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Titre du poste :

Développement de produits en sciences et en recherche et développement :

Vous êtes passionné par l'innovation alimentaire et prêt à avoir un impact significatif sur les marques emblématiques? Rejoignez l'équipe dynamique de Kraft Heinz Research & Development en tant que scientifique! Nous recherchons une personne exceptionnelle pour diriger des projets de développement de produits dans notre catégorie de fromage à la crème, au sein de la plateforme Elevation, en collaboration avec des marques renommées comme Philadelphie.

En tant que scientifique, vous stimulerez l'innovation, la rénovation et le maintien de la marque, en favorisant la croissance, en assurant la qualité et la continuité des activités pour Kraft Heinz. Ce rôle de leadership technique est crucial pour l'avenir de nos solutions alimentaires.

Possibilités offertes :

Élévation - Philadelphie

Responsabilités :

• Soutenir et diriger des projets de développement de produits, de la formulation à l'expansion et au démarrage.
• Commercialiser des produits nouveaux et reformulés, assurer la transition vers la production.
• Gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie, en utilisant des compétences en communication, priorisation et multitâche.
• Soutenir la continuité de la marque dans plusieurs catégories.
• Collaborer avec opérations, R&D, fournisseurs, qualité, réglementation, finances et marketing.
• Interagir avec les experts techniques pour comprendre les technologies et applications.
• Respecter les échéanciers, communiquer efficacement, identifier risques et élaborer des plans d'urgence.
• Contribuer à l'innovation et participer aux séances d'idéation.
• Réaliser des essais en laboratoire, à l'usine pilote et à grande échelle pour optimiser formulations et procédés.
• Rédiger des spécifications pour assurer la qualité des produits.

Qualifications :

• Baccalauréat (maîtrise préférée) en sciences laitières, alimentaires, chimie, génie chimique, sciences de la vie ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience en développement de produits, idéalement dans le secteur laitier.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Connaissance des biens de consommation, de la chimie alimentaire, des essais analytiques, formulations et procédés de fabrication.
• Compréhension des interactions et fonctionnalités des ingrédients.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Résolution de problèmes, motivation et orientation résultats.
• Disponibilité pour voyager jusqu'à 30% (US et Canada).

Rémunération et avantages :

Le salaire de base pour les nouveaux embauchés est de 75 400 $ à 94 200 $ par an. Une prime basée sur la performance est également envisageable. La rémunération est conforme à l'équité interne et peut varier selon la région, expérience, et compétences.

Nous offrons également des avantages sociaux complets, des programmes de bien-être, et un environnement de travail inclusif.

Localisation :

Mt Royal Plant, Kraft Heinz. Nous souscrivons à l'égalité des chances en emploi. Pour toute demande d'adaptation, contactez.

J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Titre du poste :

Développement de produits en sciences et en recherche et développement :

Vous êtes passionné par l'innovation alimentaire et prêt à avoir un impact significatif sur les marques emblématiques? Rejoignez l'équipe dynamique de Kraft Heinz Research & Development en tant que scientifique! Nous recherchons une personne exceptionnelle pour diriger des projets de développement de produits dans notre catégorie de fromage à la crème, au sein de la plateforme Elevation, en collaboration avec des marques renommées comme Philadelphie.

En tant que scientifique, vous stimulerez l'innovation, la rénovation et le maintien de la marque, en favorisant la croissance, en assurant la qualité et la continuité des activités pour Kraft Heinz. Ce rôle de leadership technique est crucial pour l'avenir de nos solutions alimentaires.

Possibilités offertes :

Élévation - Philadelphie

Responsabilités :

• Soutenir et diriger des projets de développement de produits, de la formulation à l'expansion et au démarrage.
• Commercialiser des produits nouveaux et reformulés, assurer la transition vers la production.
• Gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie, en utilisant des compétences en communication, priorisation et multitâche.
• Soutenir la continuité de la marque dans plusieurs catégories.
• Collaborer avec opérations, R&D, fournisseurs, qualité, réglementation, finances et marketing.
• Interagir avec les experts techniques pour comprendre les technologies et applications.
• Respecter les échéanciers, communiquer efficacement, identifier risques et élaborer des plans d'urgence.
• Contribuer à l'innovation et participer aux séances d'idéation.
• Réaliser des essais en laboratoire, à l'usine pilote et à grande échelle pour optimiser formulations et procédés.
• Rédiger des spécifications pour assurer la qualité des produits.

Qualifications :

• Baccalauréat (maîtrise préférée) en sciences laitières, alimentaires, chimie, génie chimique, sciences de la vie ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience en développement de produits, idéalement dans le secteur laitier.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Connaissance des biens de consommation, de la chimie alimentaire, des essais analytiques, formulations et procédés de fabrication.
• Compréhension des interactions et fonctionnalités des ingrédients.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Résolution de problèmes, motivation et orientation résultats.
• Disponibilité pour voyager jusqu'à 30% (US et Canada).

Rémunération et avantages :

Le salaire de base pour les nouveaux embauchés est de 75 400 $ à 94 200 $ par an. Une prime basée sur la performance est également envisageable. La rémunération est conforme à l'équité interne et peut varier selon la région, expérience, et compétences.

Nous offrons également des avantages sociaux complets, des programmes de bien-être, et un environnement de travail inclusif.

Localisation :

Mt Royal Plant, Kraft Heinz. Nous souscrivons à l'égalité des chances en emploi. Pour toute demande d'adaptation, contactez.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).

Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en vérification de logiciels talentueux et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe innovante à Montréal. En tant que membre clé de notre département Verification et Validation logiciel, vous jouerez un rôle crucial en assurant la fiabilité et la performance de nos applications logicielles embarquées pour les systèmes aéronautiques et spatiaux.

Responsabilités :

• Élaborer et exécuter des plans et des cas d'essai complets pour les applications logicielles intégrées, y compris les commandes de moteur, les systèmes de gestion de vol et les systèmes avioniques.
• Effectuer des tests de logiciels conformément aux normes DO-178 et aux meilleures pratiques.
• Assurer la traçabilité entre la conception logicielle et les tests.
• Rédiger la documentation technique, y compris les rapports d'essai et les résultats des vérifications.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer la qualité et l'efficacité des logiciels.
• Participer à l'amélioration continue de la performance de l'équipe (qualité, efficacité, respect des délais).
• Fournir régulièrement aux chefs de projet des mises à jour sur l'état d'avancement des travaux et des évaluations de la charge de travail.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, en aéronautique, en systèmes et réseaux ou dans un domaine connexe.
• 3 ans d'expérience en développement, en vérification et validation de logiciels embarqués.
• Connaissance de la norme DO-178 C / DO-178B.
• Bonnes connaissances de Matlab / Simulink.
• Connaissance des outils de tests Rational RTRT et / ou LDRA.
• Bonnes connaissances des protocoles de communication ARINC 429, CANbus et Power PC.
• Connaissance du langage de programmation C.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride.
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Description de Poste

Chez Zimmer Biomet, nous croyons qu'il faut repousser les limites de l'innovation et faire avancer notre mission. En tant que leader mondial de la technologie médicale depuis près de 100 ans, la mobilité d'un patient est améliorée par un produit ou une technologie Zimmer Biomet toutes les 8 secondes.

En tant que membre de l'équipe Zimmer Biomet, vous partagerez notre engagement à offrir une mobilité et une vie renouvelée aux personnes du monde entier. Pour soutenir notre équipe talentueuse, nous nous concentrons sur les opportunités de développement, des groupes de ressources pour les employés (ERG) solides, un environnement de travail flexible, des récompenses globales compétitives spécifiques à l'emplacement, des incitations au bien-être et une culture de reconnaissance et de récompenses de performance. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chaque membre de l'équipe se sent inspiré, investi, pris en charge, valorisé et possède un fort sentiment d'appartenance.

What You Can Expect

Job Summary

Responsible for computer assisted surgical system design including design inputs, risk management, verification and validation, research and development in acoustics and ultrasound applications for peripheral equipment. Other systems include but are not limited to, image processing and robotics.

Résumé du poste

Responsable de la conception de systèmes chirurgicaux assistés par ordinateur, y compris les "Design Inputs", la gestion des risques, la vérification et la validation, la recherche et le développement dans les applications acoustiques et ultrasonores pour les équipements. D'autres systèmes comprennent, sans s'y limiter, le traitement d'images et la robotique.

How You'll Create Impact

Principal Duties and Responsibilities :

NPI responsibilities include; define DDP & RMP, V&V Plans and usability engineering activities, define UN, DI, and usability engineering activities, write TCP for large product updates, manage suppliers (internal / external), and act as independent reviewer on other projects.

In an agile setting, will be responsible for the following; identify impediments, participate in Agile Tour or equivalent, able to act as a PO Proxi, able to act as a Scrum Master, and promote changes for continuous improvement.

Leadership responsibilities; training and coaching other Team Members or groups.

Principales tâches et responsabilités :

Les responsabilités comprennent : définir les activités d'ingénierie, DDP, RMP, V&V, usabilité, UN, DI, gérer les grandes mises à jour des produits, gérer les fournisseurs (internes / externes) et agir à titre d'examinateur indépendant sur d'autres projets.

Dans un cadre agile, sera responsable de ce qui suit; identifier les obstacles, participer à l'Agile Tour ou l'équivalent, être capable d'agir en tant que proxy PO, capable d'agir en tant que Scrum Master et promouvoir des changements pour l'amélioration continue.

Responsabilités en matière de leadership; la formation et l'encadrement d'autres membres de l'équipe ou groupes.

What Makes You Stand Out

Expected Areas of Competence (i.e., knowledge, skills and abilities)

• Ability to define system requirements based on a theoretical approach
• Strong experience in system design in a multi-disciplinary organization
• Strong analytical skills and accurate judgment making skills
• Ability to work in ambiguity, obtain consensus, handle multiple priorities, and identify creative solutions to complex problems
• Ability to work under minimal supervision
• High level of personal accountability and integrity
• Strong experience in identifying and mitigating risks associated to products
• Able to support a surgery independently, lead formative / summative evaluations, and support surgeon training
• Ability to deal effectively with internal and external collaborators
• Excellent communications skills; written and verbal
• Bilingual written and spoken (French and English)

Domaines de compétence attendus (connaissances et habiletés)

• Capacité de définir les exigences du système en fonction d'une approche théorique
• Solide expérience en conception de systèmes dans une organisation multidisciplinaire
• Solides compétences analytiques et capacité à porter un jugement précis
• Capacité à travailler dans l'ambiguïté, à obtenir un consensus, à gérer de multiples priorités et à trouver des solutions créatives à des problèmes complexes
• Capacité de travailler sous une supervision minimale
• Haut niveau de responsabilité et d'intégrité personnelle
• Solide expérience dans l'identification et l'atténuation des risques associés aux produits
• Capacité à soutenir une chirurgie de manière indépendante, à diriger des évaluations formatives et sommatives, et à soutenir la formation des chirurgiens
• Capacité à traiter efficacement avec les collaborateurs internes et externes
• Excellentes compétences en communication; écrit et verbal
• Bilingue écrit et parlé (français et anglais)

Your Background

Education / Experience Requirements

• Bachelor's degree in engineering or science related field. Biomedical engineering an asset.
• Graduate studies in related field preferred
• Minimum of 6 years of related experience, 8-10 years preferred
• Experience in digital or RF signal processing
• Experience in acoustics, ultrasound imaging or other Non-Destructive Testing
• Knowledge of Matlab or python an asset
• Basic knowledge of C++
• Three to five years of experience working in a highly regulated industry (i.e. aeronautical, biomedical).

Exigences en matière d'études et d'expérience

• Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe. Le génie biomédical est un atout.
• Études supérieures dans un domaine connexe de préférence
• Minimum de 6 ans d'expérience liée, 8-10 ans de préférence
• Expérience en traitement de signaux numériques ou RF
• Expérience en acoustique, en imagerie par ultrasons ou en autres essais non destructifs
• Connaissance de Matlab ou de python un atout
• Connaissance de base de C++
• De trois à cinq ans d'expérience dans une industrie hautement réglementée (aéronautique, biomédicale).

Travel Expectations

5%

Physical Requirements

Zimmer Biomet encourage les femmes, les personnes issues de minorités visibles, autochtones ou en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Zimmer Biomet encourages women, people from visible minorities, aboriginals or people with disabilities to apply.

Description du poste

Lieu : Montréal

Salaires : selon expérience - Salaire annuel + boni

Statut : Permanent

Horaire : Lundi au jeudi de 7h à 16h30, vendredi de 7h à 14h (42,5 h / semaine)

Notre client, une PME manufacturière québécoise bien établie depuis plusieurs décennies et reconnue en Amérique du Nord pour la fabrication sur mesure d'équipements industriels, est à la recherche d'un.e chef.fe de production. La personne choisie supervisera une équipe d'une dizaine d'employés et participera activement à la production et à l'assemblage des équipements électriques et mécaniques.

Responsabilités :

• Planifier, coordonner et superviser les activités de production, de maintenance et d'expédition
• Participer aux opérations d'assemblage, de réparation et d'usinage
• Gérer les inventaires et assurer l'exactitude des commandes
• Collaborer avec l'ingénierie et l'approvisionnement pour soutenir la production et les nouveaux projets
• Encadrer, soutenir et former les membres de l'équipe
• Identifier et mettre en place des initiatives d'amélioration continue
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST)

Exigences :

• Rôle de terrain et gestion
• Formation technique en électromécanique, usinage, mécanique industrielle ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d'expérience en électromécanique et au moins 2 ans en gestion / supervision d'atelier ou de petite usine
• Excellente maîtrise de la lecture de plans électriques et expérience en montage électrique / petite mécanique
• Très bonne connaissance des normes SST
• À l'aise avec les outils manuels (perceuse, tournevis, etc.)
• Rigueur, autonomie et proactivité
• Français obligatoire, anglais un atout

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV. Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin / féminin est utilisé comme neutre.

• Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers #totemtech

Description du poste

Vous êtes passionné par la santé et la sécurité au travail? Vous cherchez un poste où vous pouvez faire une véritable différence et contribuer à un milieu de travail sécuritaire? Si vous répondez oui à ces questions, nous aimerions vous parler!

Qui sommes-nous ?

Prévigesst est un leader québécois en santé et sécurité au travail et en gestion de mutuelles. Nous offrons à nos clients un système unique de gestion de la santé et de la sécurité, ainsi que des services personnalisés adaptés à leurs besoins. Notre équipe, composée de plus de 30 professionnels engagés, propulse notre croissance et notre environnement de travail est caractérisé par la collaboration, l'intégrité et la compétence.

Pourquoi rejoindre Prévigesst ?

• Rémunération compétitive
• Formation continue pour développer vos compétences et vos connaissances
• Environnement de travail collaboratif et respectueux
• Horaires flexibles pour un équilibre travail-vie personnelle
• Plan de carrière avec des opportunités d'avancement

Votre mission :

En tant que préventionniste / conseiller en prévention du secteur de la construction, vous serez responsable de :

• Soutenir Prévigesst dans l’élaboration de modèle de programme de prévention pour le secteur de la construction chez nos clients.
• Effectuer des analyses de risques et des audits santé-sécurité sur les chantiers de construction en fonction des lois et règlements en vigueur dans l'industrie de la construction.
• Élaborer et dispenser des séances de formation et d'information en santé et sécurité au travail à différents groupes de travailleurs de la construction.
• Développer et maintenir de solides relations de partenariat avec nos clients.
• Rédiger des procédures, des rapports et des plans d'action SST dédiés à notre clientèle du secteur de la construction.
• Supporter notre clientèle dans l'application de leur programme de prévention.
• Émettre des recommandations pour améliorer la gestion de la prévention chez nos clients.
• Accompagner et conseiller nos clients lors de visites d'inspecteurs de la CNESST.
• Offrir vos services en impartition chez nos clients pour planifier, organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités relatives à la prévention des accidents sur leurs chantiers.
• Être en mesure, lorsque requis, d’offrir des services similaires dans les milieux industriels ou institutionnels.

Rejoignez Prévigesst et faites la différence chaque jour! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Compétences recherchées :

• Cours (ASP construction) de santé et sécurité sur les chantiers de construction (obligatoire)
• Formation pour les coordonnateurs en santé et en sécurité (CoSS) sur les chantiers de construction (atout)
• Expérience minimum entre 3 ans et plus dans un rôle en santé et sécurité dans l’industrie de la construction
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide et être prêt à faire des déplacements fréquents (obligatoire)
• Connaissance de la loi et des règlements en vigueur dans l'industrie de la construction au Québec (obligatoire)
• Connaissances de la suite Office (Word, Excel)
• Maîtrise du français oral et écrit
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à gérer son temps et ses priorités
• Formateur sur la conduite ou l’utilisation sécuritaire de chariot-élévateur, chargeuse sur roue, pont-roulant, plate-forme élévatrice, nacelle télescopique et autres appareils de levage (atout)
• Expertise en gestion du cadenassage et des espaces-clos (atout)
• Formateur pour les essais d’ajustement des masques - Fit-test (atout)

Description de poste

Stantec est un leader mondial en ingénierie durable, architecture et consultation environnementale. Les perspectives diverses de nos partenaires et parties prenantes nous poussent à penser au-delà de ce qui a été fait auparavant sur des enjeux critiques tels que le changement climatique, la transformation numérique et la pérennisation de nos villes et infrastructures. Nous innovons à l'intersection de la communauté, de la créativité et des relations avec les clients pour faire avancer les communautés partout, afin qu'ensemble nous puissions redéfinir ce qui est possible. La communauté Stantec regroupe environ 32 000 employés travaillant dans plus de 450 emplacements à travers 6 continents.

Vous souhaitez œuvrer en géotechnique et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record! Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Notre environnement de travail est un endroit sain et inclusif qui répond à vos besoins dans un environnement flexible et hybride. En géotechnique, Stantec offre un service complet, vous nous trouverez au bureau, sur site et au laboratoire. Nous travaillons à l'intérieur et à l'extérieur, sur et sous terre, au-dessus et en dessous de l'eau, dans des projets de toutes tailles. De l’exploration sur le terrain et des essais en laboratoire à la conception et à la gestion de la construction de structures géotechniques complexes, notre équipe offre des solutions robustes aux projets.

Votre opportunité

En tant qu'ingénieure / ingénieur, Géotechnique dans la région de Montréal, vous aurez comme tâches principales de gérer et participer à des campagnes d’investigations géotechniques, de faire la rédaction de rapports techniques et la prise en charge de projets géotechniques et clients d’envergures. Plus spécifiquement :

Vos responsabilités

• Réaliser et gérer des études géotechniques de petite à grande envergure;
• Identifier les risques inhérents aux activités;
• Préparer & rédiger des rapports techniques, proposant des solutions claires, précises et raffinées;
• Réaliser des offres de service;
• Gérer les clients, les échéanciers et les budgets d’un port-folio de plusieurs projets;
• Inspections des sites à travers le Québec (souvent) et ailleurs au Canada (parfois).

Votre parcours

• Baccalauréat en génie civil ou géologique;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissances des logiciels : Chaussée 2, Geostudio (Slope, Seep) et Settle 3D.
• Excellentes habiletés en communication;
• Maitrise de la langue française pour la rédaction de rapports techniques;
• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Vos clés de succès

• Maitrise en génie civil ou géologique;
• Connaissances des logiciels : Deepsoil et LPILE.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Benjamin Ponchon sur LinkedIn!

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux :

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d’expériences des plus enrichissantes;
• Poste régulier à temps plein : 37.5 h / semaine;
• Rémunération concurrentielle;
• Flexibilité d’horaire;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Régime flexible d’assurance collective;
• REER collectif;
• Régime d’actionnariat des employés;
• Programme de formation et de développement des compétences.

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location : Canada | QC | Montreal

Organization : 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC

Employee Status : Regular

Travel : No

Schedule : Full time

Job Posting : 18 / 07 / 2025 05 : 07 : 53

Req ID : 1001580

Description du poste

Notre client, Velan, recherche un(e) gestionnaire de projets expérimenté(e) pour piloter des projets complexes et stratégiques dans le domaine des vannes industrielles. Si vous aimez orchestrer des équipes interfonctionnelles, relever des défis techniques et livrer des résultats concrets, ce poste est pour vous!

Chef de file mondial, Velan conçoit et fabrique des solutions de haute performance pour des secteurs critiques tels que l’énergie, le nucléaire, et la construction navale. Fondée en 1950, son bureau-chef situé à Montréal et ayant des sites manufacturiers à travers le monde, l’entreprise est reconnue pour sa qualité, son innovation et sa fiabilité dans les environnements les plus exigeants.

Vos missions :

• Diriger la planification et l’exécution de projets à haut risque.
• Mobiliser et encadrer une équipe projet multidisciplinaire.
• Assurer le respect des délais, des coûts et des engagements clients.
• Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes.
• Utiliser les outils ERP pour planifier, suivre et livrer les projets.
• Identifier les risques, résoudre les problèmes et proposer des améliorations.

Pourquoi joindre Velan ?

• Un environnement stimulant et collaboratif.
• Des projets d’envergure à fort impact.
• Une culture d’excellence et d’innovation.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat en gestion des opérations ou en ingénierie.
• 10 ans d’expérience, dont 3 en gestion de projets.
• Maîtrise des outils MS Office et ERP.
• Bilinguisme (français / anglais) et excellentes compétences en communication.
• Certification PMP (un atout).
• Leadership, rigueur, flexibilité et esprit d’analyse.
• Admissibilité au Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Lieu : Montréal ou LavalStatut : PermanentNotre client : Une firme en génie conseil Responsabilités principales :  Superviser la conception et la production des documents d'ingénierie (plans, devis, addendas, avis de changement) pour des projets mécaniques en bâtiment, incluant ventilation, CVAC, plomberie et régulation automatique, en coordination avec les autres disciplines.Évaluer les coûts de construction et les quantités, en suivant les normes établies et les meilleures pratiques d'estimation.Conduire ou encadrer des études de faisabilité, des carnets de santé de bâtiments, des programmes fonctionnels et techniques, et rédiger des rapports stratégiques.Effectuer ou superviser des visites terrain, inspections, relevés et la surveillance des travaux, en collaboration étroite avec les entrepreneurs et partenaires de projet.Superviser la révision des dessins d'atelier et documents de fin de chantier, avec un souci constant de qualité et de conformité.Émettre des recommandations éclairées pour les paiements, en fonction de l'avancement réel des travaux.Analyser et valider les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et s'assurer de leur satisfaction à chaque phase du projet.Participer à la rédaction des offres de service, au découpage des projets et à l'évaluation des ressources nécessaires (budgets / temps).Gérer les changements liés aux imprévus de terrain ou aux demandes clients, et assurer le suivi rigoureux de leur mise en oeuvre.Superviser le travail de l'équipe technique, valider la conformité des livrables et veiller à l'assurance qualité en conception. Profil recherché :  Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment, idéalement en génie-conseil.Expérience reconnue dans les projets résidentiels multi-logements.Solide maîtrise des systèmes de ventilation, régulation automatique, climatisation, chauffage, refroidissement et plomberie.Connaissance des systèmes de protection incendie (atout).Expérience en gestion de projets (un net avantage).Connaissance approfondie des normes en vigueur : Code national de la plomberie, normes ASHRAE, Code du bâtiment, Code de l'énergie, etc.Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Attestation ASP Construction en santé et sécurité sur les chantiers.Bonne connaissance des programmes de subvention en efficacité énergétique (atout).Maîtrise des outils : HAP, Revit, AutoCAD, suite Office.Permis de conduire valide (déplacements requis selon les projets).Cette offre te correspond? Postule dès maintenant en envoyant ton CV à vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur électrique

Unité commerciale : Fives Solios Inc. Pays : Canada Région : Quebec Ville : Montreal Famille d'emploi : Ingénierie et Sciences Métier : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : Télétravail partiel Rémunération :

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Une mission environnemental
• Une équipe expérimentée
• Des assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail 2 jours par semaine
• Semaine de 37,5h et bien plus !

Mission principale

En tant qu’ingénieur électrique, vous aurez la responsabilité de la conception électrique, l’instrumentation et l’automatisation des systèmes industriels, de l’ingénierie jusqu’au soutien en chantier.

Tâches

1. Conception & Documentation

2. Coordination & Communication externe

3. Supervision du design

4. Soutien technique interne

Éducation & qualifications

Qualités requises

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur électrique

Unité commerciale : Fives Solios Inc.
Pays : Canada
Région : Quebec
Ville : Montreal
Famille d'emploi : Ingénierie et Sciences
Métier : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Télétravail partiel
Rémunération :

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Une mission environnementale
• Une équipe expérimentée
• Des assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail 2 jours par semaine
• Semaine de 37,5h et bien plus !

Mission principale

En tant qu’ingénieur électrique, vous aurez la responsabilité de la conception électrique, l’instrumentation et l’automatisation des systèmes industriels, de l’ingénierie jusqu’au soutien en chantier.

Tâches

1. Conception & Documentation

• Sélectionner les équipements électriques et d’instrumentation adaptés aux exigences du projet.
• Préparer la documentation technique : feuilles de données, spécifications techniques, dossiers d’approvisionnement.
• Réaliser les dessins et plans suivants :
• Schémas P&ID et plans de contrôle généraux
• Schémas de câblage, boucles, interconnexions, instrumentation
• Schémas unifilaires, conception de MCC et PLC
• Traçage de chemins de câbles, systèmes d’alarme-incendie, éclairage, panneaux

2. Coordination & Communication externe

• Fournir un soutien technique aux clients, fournisseurs et sous-traitants, avec approbation du chargé de projet
• Assurer la coordination technique liée aux systèmes de contrôle et instrumentation;

3. Supervision du design

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet (directeur projet, ingénieur, dessinateur, …)
• Gérer la conception électrique dans le respect des échéanciers et exigences contractuelles; Anticiper et signaler tout impact sur l’avancement du projet;
• Suivre l’avancement hebdomadaire des documents assignés et mettre à jour les feuilles d’objectifs et de priorités;

4. Soutien technique interne

• Agir comme ressource technique au sein de l’équipe projet;
• Participer à la résolution des enjeux technico-commerciaux en collaboration avec le chargé de projet;

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), requis;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.
• Expérience en chaudronnerie, un atout;
• Expérience en génie conseil, un atout;
• Connaissance des logiciels PromisE, AutoCAD, SEE Electrical, un atout.

Qualités requises

• Intégrité, sens des responsabilités et souci du travail bien fait.
• Autonomie;
• Rigueur et souci du détail;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires
• Capacité à gérer les priorités et les échéanciers;
• Forte capacité en résolution de problème;
• Esprit créatif et proactif;