314 offres pour "Chargé.e de projets"

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **
**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Description du poste

Notre client, une entreprise familiale de troisième génération spécialisée en tant qu’entrepreneur général, souhaite poursuivre le développement de son volet multiplex tout en maintenant ses activités dans les secteurs résidentiel et commercial. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de projets pour se joindre à l’équipe. Relevant de la direction de projets, la personne sélectionnée assurera la coordination administrative et opérationnelle des projets, notamment le suivi des échéanciers, des communications entre les intervenants, des dessins d’atelier, des bons de commande et des ordres de changement.

Tâches

• Participer à la mise en place et au suivi des échéanciers de projets en collaboration avec le surintendant et la direction de projets.
• Effectuer la gestion administrative des projets avec les sous-traitants, notamment les bons de commande, les dessins d’atelier et les ordres de changement.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets à l’aide des outils en place, notamment Procore.
• Coordonner l’acheminement des dessins d’atelier et des documents requis aux professionnels concernés.
• Collaborer avec les sous-traitants et les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets.
• Effectuer le suivi des éléments liés à la fabrication et à l’installation, notamment pour certaines composantes ou certains assemblages selon les projets.
• Participer aux rencontres de suivi avec les professionnels et les différents partenaires impliqués dans les projets.
• Effectuer toute autre tâche connexe visant la réussite des projets.

L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail complètement rénové et moderne.
• Bureau fermé et vitré.
• Milieu de travail convivial, flexible et collaboratif.
• Horaire flexible.
• Outils de travail fournis par l’entreprise, incluant l’ordinateur et les logiciels requis.
• Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire.
• Assurances collectives après la période de probation.
• 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction).

Exigences

• DEC ou BAC en gestion de projets, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience minimale de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale.
• Expérience significative et concrète en gestion de projets de construction de 30 unités et plus.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que d’un logiciel de gestion de projets, notamment Procore.
• Excellente connaissance des normes, des processus de construction, des matériaux, du matériel, des équipements, des lois applicables et des réalités du secteur de la construction au Québec.
• Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans et de documents techniques.

Conditions

Salaire : 80 000$ à 120 000$ annuellement, discutable selon l’expérience.

Horaire : De jour, 35 ou 40h par semaine, à discuter

Statut : Permanent

Concepteur(trice) mécanique sénior - Chargé(e) de projets

À propos d’ALTO DESIGN

Établie au cœur du Technopôle Angus, ALTO Design est une firme de développement de produits de renommée internationale où la vision créative rencontre la rigueur de l’ingénierie. Depuis 1986, notre mission est de donner corps aux idées en créant des produits innovants et des expériences usagers mémorables. Chez ALTO, nous réunissons la stratégie, le design industriel et l’ingénierie mécanique pour donner vie à des solutions qui font une différence positive dans la vie des gens. Notre approche est ancrée dans la rigueur technique et guidée par une innovation durable et pertinente.

Ce qui définit notre environnement

• Un écosystème multidisciplinaire : Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et passionnée, où chaque expertise contribue à transformer des idées ambitieuses en réalités concrètes.
• Un studio de 7 400 pi² incluant un atelier de prototypage : Notre espace de travail permet de tester, de toucher et de valider physiquement nos concepts de façon itérative.
• Une diversité de défis : De la technologie de pointe au transport, en passant par le médical, les produits de consommation et l’écoconception, notre terrain de jeu est vaste et stimulant.

Rejoindre ALTO, c’est intégrer un environnement où la culture de l’objet et l’excellence de l’exécution sont indissociables.

Description du poste

En tant que Concepteur(trice) - Chargé(e) de projets :

• Vous relèverez du vice-président ingénierie.
• Vous travaillerez avec des designers industriels, des techniciens et des ingénieurs, afin de contribuer à l’expérience d’utilisation et au succès de tous les produits que nous concevons pour nos clients.
• Membre clé de l’équipe d’ingénierie, vous agirez à la fois comme leader technique et coordonnateur de projets.
• Il (elle) coordonne le développement complet de produits innovants de la conception mécanique à la mise en fabrication tout en assurant la gestion efficace des ressources, des échéanciers et des communications avec les clients et partenaires.

Vos responsabilités

Développement technique (≈ 50 %)

• Concevoir et modéliser des pièces et assemblages 3D (principalement dans SolidWorks) en tenant compte des procédés de fabrication.
• Produire des dessins 2D, des cahiers techniques et des listes de pièces à jour.
• Développer des solutions mécaniques et d’assemblage optimisées pour la production.
• Effectuer des recherches techniques auprès de fournisseurs et participer aux essais de prototypes.
• Superviser et soutenir techniquement les membres de l’équipe de conception.
• Assurer le leadership technique sur certains projets clients, en collaboration avec le directeur de l’ingénierie.

Gestion de projet (≈ 50 %)

• Assurer la planification, la coordination et le suivi global des projets de développement de produits.
• Gérer les communications internes et externes avec les clients, partenaires et fournisseurs.
• Établir, maintenir et suivre les plans de développement, budgets, livrables et échéanciers.
• Anticiper les enjeux techniques et organisationnels et mettre en place des solutions proactives.
• Coordonner les efforts des équipes internes, des consultants et des fournisseurs.
• Entretenir et analyser les indicateurs de performance des projets.
• Participer à la préparation et à la présentation des offres de service.

Connaissances et compétences

• Détenir baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Minimum de 10 ans d’expérience en développement de produits
• Très bonne maîtrise du logiciel SolidWorks
• Connaissance des matériaux et procédés de fabrication
• Facilité de communication
• Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais

Atouts

• Connaissance logiciels PDM
• Maîtriser un ou plusieurs logiciels de conception 3D
• Expérience en conception de portes et fenêtres

Environnement de travail

• Superbe studio à aire ouverte
• Télétravail bien implanté
• Horaire de travail flexible
• Grand parc / espace vert adjacent
• Postes de travail conçus pour la collaboration
• Outils de travail performants
• Initiatives grandement encouragées

Rémunération

• Salaire à déterminer selon formation et expérience
• Avantages sociaux concurrentiels

Candidature

SVP, faire parvenir votre C.V. et portfolio par courriel à

Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI-Ainsworth Sommaire Vous aurez le mandat de mener à bien toutes les phases de réalisation de projet, dans un contexte de travail d’équipe intégrée, en plus d’avoir la responsabilité de la relation client. Responsabilités: - Assurer une présence régulière sur les sites de construction. - Vérifier l’exécution des travaux électromécaniques selon les plans, devis, normes et codes applicables. - Documenter l’avancement du chantier, incluant rapports quotidiens, photos et constats. - Identifier les non-conformités, recommander les correctifs et assurer leur mise en œuvre. - Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. - Participer aux réunions de coordination avec les entrepreneurs, fournisseurs et professionnels. - Aider à la planification des séquences de travaux en coordination avec les autres disciplines (civil, mécanique du bâtiment, électrique, automatisation). - Interpréter les plans, schémas, devis techniques et fiches techniques. - Collaborer avec le Chargé de projet pour résoudre les problématiques techniques rencontrées sur le terrain. - Préparer et mettre à jour les rapports de suivi, listes de déficiences et journaux de chantier. - Vérifier la conformité des travaux pour fins de paiement (décomptes progressifs). - Participer à la préparation des dossiers de fin de projet et de mise en service. - Participer à la planification et à l’exécution des essais, calibrations, vérifications fonctionnelles et mise en service des équipements électromécaniques (pompes, systèmes HVAC, automates, panneaux électriques, etc.). - Documenter les résultats d’essais et assurer le suivi des correctifs requis. - Soutenir les équipes d’opération lors de la prise de possession des installations. Qualifications: - Diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique, technologie du génie électrique, instrumentation & contrôle, mécanique du bâtiment ou domaine connexe. - 1 à 3 ans d’expérience en chantier, surveillance, construction ou maintenance d’équipements électromécaniques (atout). - Expérience dans les projets municipaux, industriels ou d’infrastructures publiques (atout important). - Excellente compréhension des plans, devis et normes techniques (électriques, mécaniques, CVAC, automatisation). - Connaissance des codes et normes du Québec (CSA, CNB, CNPI, etc.). - Maîtrise de la suite Office; connaissance d’outils de gestion de projet/chantier un atout (MS Project, Procore, etc.). - Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. - Excellente communication orale et écrite. - Aptitude à travailler sur le terrain et à résoudre des problèmes techniques. - Déplacements fréquents sur les chantiers. - Travail possible en extérieur et dans diverses conditions de chantier. - Horaire variable selon les besoins du projet. Ce Que Nous T’offrons - Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle; - Salaire compétitif; - Travail en mode hybride ; - Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill); - Formation sur les différents outils et plateformes utilisés; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme d’assurance collective; - Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute; - Évènements sociaux organisés régulièrement; - Comité culture d’entreprise; - Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante. GDI-Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, GDI-Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. GDI-Ainsworth , l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés. Genre: Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Description du poste

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
• Collègues sympathiques;
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
• Programme de vacances compétitif;
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Notre expertise dans le domaine manufacturier

Tetra Tech contribue au succès de ses clients du secteur manufacturier en leur offrant des services d’ingénierie permettant de les épauler dans tous leurs projets d’investissement en capital tels que la construction de nouvelles usines et des modifications d’usines existantes ainsi que plusieurs autres projets de petite, moyenne et grande envergures. Nous offrons également des services d’ingénierie d’usine en effectuant notamment des activités de maintenance industrielle, de sécurité machine, d’outillage et de gestion de projets chez nos clients.

Votre rôle

Le poste de chargé(e) de projet en technologies de fabrication et acquisition capital est situé chez notre client Pratt & Whitney Canada (P&WC) à l’usine 1 à Longueuil. Sous la supervision du directeur du groupe Acquisition Capital, en tant que gestionnaire de projet, vous serez responsable d’un large éventail d’activités en lien avec les opérations manufacturières reliées à la production des pièces contenues dans les moteurs d’avion et jouerez un rôle stratégique dans l’évolution des opérations de fabrication de P&WC. Vous serez appelé, notamment, à collaborer avec des fournisseurs du monde entier pour identifier et mettre en œuvre les solutions de fabrication les plus optimales et adaptées aux besoins des installations de P&WC. Vous devrez gérer le cycle complet du projet, depuis l'analyse du marché et la sélection des équipements jusqu’aux test d’acceptation en usine et sur site, en passant par la livraison, l'installation et la préparation à l'intégration dans la production.

Ce poste s’inscrit dans un environnement de travail francophone, mais il exige une très bonne maîtrise de l’anglais afin de lire et comprendre, au quotidien, la documentation et les termes techniques pouvant provenir d’organisations internationales, ainsi que pour rédiger et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues à l’international. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles et s’effectue exclusivement en présentiel.

Vos responsabilités au quotidien

• Diriger des projets d’investissement en capital pour l'introduction de nouveaux équipements technologiques et de nouvelles lignes de production sur l’ensemble de leur cycle de vie, jusqu’à leur déploiement en production.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, opérations, maintenance, EHS, approvisionnement) ainsi qu’avec des fournisseurs externes
• Analyser le marché et recommander les solutions d’équipements les mieux adaptées aux besoins manufacturiers
• Coordonner et établir des spécifications techniques pour l’acquisition d’équipements, incluant la création de devis technique, la validation des équipements, la recherche de fournisseurs, l’installation et la mise en service
• Planifier et contrôler les échéanciers, les budgets et les livrables afin d’assurer la réalisation des projets selon les objectifs établis
• Mobiliser et coordonner des parties prenantes à l’échelle internationale
• Travailler en synergie et coordonner des équipes multidisciplinaires pour concevoir des solutions de fabrication innovantes
• Superviser les phases de livraison, d’installation et de mise en service des équipements
• Participer aux tests d’acceptation en usine (FAT) et sur site (SAT)
• Assurer la conformité des solutions aux exigences opérationnelles, réglementaires et en matière de santé et sécurité
• Gérer de façon proactive les risques et les enjeux tout au long du cycle de vie des projets
• Collaborer étroitement avec l’équipe EHS afin d’intégrer les meilleures pratiques en environnement, santé et sécurité, tout en maintenant la conformité des opérations en fonction des requis de qualité
• Suivre l’avancement des travaux et communiquer efficacement l’état des projets aux parties prenantes
• Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à l’introduction de nouvelles technologies
• Utiliser la hiérarchie pour mener à bien le projet

Ce qui vous démarque

• Être titulaire d’un baccalauréat en ingénierie ou l’équivalent
• Posséder entre 5-15 ans d’expérience pertinente avec une prédominance en gestion de projet ou en gestion de fabrication, ou gestion de l’ingénierie
• Avoir géré des projets en milieu manufacturier
• Expérience démontrée dans la gestion de projets d’envergure, incluant des initiatives de développement technologique
• Posséder d’excellentes aptitudes en planification stratégique
• Faire preuve de leadership, être mobilisateur et aimer relever des défis
• Connaissance et expérience reconnue dans un environnement de gestion de projet d’envergure avec développement technologique
• Posséder de solides compétences en communication et de fortes habiletés en relations interpersonnelle
• Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’initiative
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique aux échéanciers serrés
• Être orienté travail d’équipe et multidisciplinaire
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, Visio et MS Project
• Connaissances en SAP (un atout)
• Posséder la certification PMP (un atout)

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000998

Description du poste

Relevant du Directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Informations complémentaires

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Exigences

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Description du poste

Relevant du Directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Exigences

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Coordonnatrice administrative aux projets — Montréal

Description du poste

Vous êtes une coordinatrice administrative à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur des énergies renouvelables ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont les valeurs sont axées sur la durabilité, le respect et l'innovation ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et contribuer réellement à son succès ?

Notre client, une entreprise innovante et réputée, est à la recherche d'une Coordinatrice administrative aux projets pour rejoindre son magnifique bureau situé au centre-ville de Montréal.

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• 3 semaines de vacances, plus des jours supplémentaires pendant les vacances d'hiver
• Programme d'assurance maladie complet (après la période d'essai)
• Horaires de travail flexibles (37,5 heures par semaine)
• Environnement de travail collaboratif et convivial, et activités sociales
• Horaires hybrides (4 jours au bureau et un jour à domicile)

Responsabilités

• Assurer la coordination administrative des projets (suivi de documents, contrats, fournisseurs, échéanciers)
• Participer à la préparation des bons de commande et au suivi des achats de biens et services liés aux projets
• Collaborer avec les chargés de projets pour faciliter les approbations, le traitement des factures et la documentation liée aux actifs
• Coordonner les déplacements professionnels de l’équipe (réservations, itinéraires, transport, hébergement, assurances, visas si applicable)
• Tenir à jour les registres de voyages et assurer le soutien aux employés sur les questions logistiques
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau (fournitures, contrats de services, équipements, espaces de travail)
• Gérer la réception, le courrier, et les fournisseurs internes/externes
• Soutenir la direction de l’administration dans la préparation de documents, rapports ou suivis administratifs
• Participer à l’organisation d’événements internes et au soutien administratif général de l’équipe

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, bureautique, logistique ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement de projets, de construction ou d’ingénierie
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, Excel, Outlook)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
• Esprit d’équipe, autonomie et entregent
• Bilinguisme (français/anglais)

Atouts :

• Expérience en soutien de projets d’ingénierie, construction ou énergie
• Connaissance des pratiques d’achat et de gestion logistique

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste et des responsabilités En collaboration avec la Directrice Gestion de projets et nouvelles initiatives, le coordonnateur appuie la planification, la coordination et le déploiement des projets d’innovation pour la division des résidences privées pour aînés, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Ses principales responsabilités incluent : - Assurer le soutien opérationnel à la mise en œuvre de projets d’innovation ; - Participer à la planification, la coordination et le suivi de projets; - Standardisation et mise à jour des processus de déploiement et d’opération des projets - Être présent sur le terrain lors des implantations de projets pour assurer un démarrage réussi et apporter les ajustements nécessaires. - Audits périodiques sur site Compétences recherchées - Excellente capacité d’organisation et de coordination ; - Habiletés en communication écrite et orale ; français et anglais - Esprit d’initiative, autonomie et rigueur ; - Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires et départements multisites - Souci du travail bien fait et aptitude à livrer dans des délais serrés. - Maîtrise des outils de gestion de projet de la suite Microsoft 365. - Maitrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, Power BI, Tableau) - Esprit d'analyse, sens du détail. Conditions particulières du poste - Disponibilité à voyager fréquemment entre le Québec et l'Ontario - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Employeur

La Clé RH

Description du poste

Construire notre région, un projet à la fois.

Chez Origine Innovation, nous croyons que les meilleurs projets naissent d’une équipe engagée, humaine et proche du terrain.

Notre mission est simple : accompagner nos clients dans la réalisation de projets techniques et d’ingénierie qui ont un impact réel sur les communautés, les industries et les infrastructures de notre région.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de projet – Ingénierie pour soutenir la croissance de notre division de gestion de projets et d’ingénierie.

Ton rôle

En collaboration avec le chargé de projet et la direction, tu participeras activement à la coordination et au suivi de projets multidisciplinaires principalement dans les secteurs :

• Municipal-Industriel
• Infrastructures et bâtiments
• Électromécanique et procédés

Tu contribueras à assurer le bon déroulement des projets en agissant comme point de liaison entre les clients, les professionnels, les entrepreneurs et les équipes terrain.

Principales responsabilités

• Participer à la planification et au suivi des projets
• Assurer la coordination des différents intervenants
• Préparer et faire le suivi des échéanciers, budgets et documents techniques
• Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
• Effectuer le suivi des dessins d’atelier, directives et demandes de changements
• Collaborer à la préparation d’offres de services et de documents administratifs
• Effectuer des suivis clients et fournisseurs
• Contribuer à maintenir une communication claire et efficace entre tous les intervenants

Exigences

• Formation en génie, technologie de l’ingénierie ou domaine connexe
• 5 à 15 ans d’expérience en coordination de projets ou en chantier (atout)
• Bonne maîtrise du contexte québécois (SEAO, CCDC, CCQ)
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Esprit d’équipe et attitude proactive
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à évoluer dans plusieurs projets simultanément
• Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils technologiques

Ce que nous offrons

• Des projets concrets et stimulants ayant un impact réel dans la région
• Une équipe humaine, dynamique et multidisciplinaire
• Un environnement où les idées et l’initiative sont valorisées
• Une grande autonomie et de réelles possibilités d’évolution
• Conditions de travail flexibles
• Salaire compétitif selon l’expérience

Pourquoi joindre Origine Innovation ?

Tu auras un réel impact sur tes projets ?

Chez Origine Innovation, tu prends en charge des projets d’ingénierie du début à la fin, avec autonomie, confiance et responsabilité.

Tu es au cœur de l’action

• Tu prends des décisions concrètes
• Tu vois directement les résultats sur le terrain

N'hésitez pas! Communiquez avec nous pour des précisions ou pour parler et écrire.

Informations sur l’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Salaberry‑de‑Valleyfield.

Description du poste

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir EXP?

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prê à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

Sommaire de notre opportunité de carrière

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Salaberry‑de‑Valleyfield.

Responsabilités

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.
• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.
• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).
• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.
• Assister à la production de livrables BIM.
• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.
• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.
• Appliquer les plans de gestion BIM.
• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.
• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction.
• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.
• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.
• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.
• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Allocation pour le mieux‑être.
• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair et évolutif.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.
• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).
• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prê à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Employeur

Multitech Environnement

Description de l'entreprise

Multitech Environnement est un centre intégré de gestion de matières résiduelles qui offre à la population de l'Abitibi-Témiscamingue un service d'enfouissement de matières résiduelles depuis 2001. Nous favorisons la valorisation des matières résiduelles plutôt que l'enfouissement. Pour ce faire, l'entreprise s'est dotée de plusieurs outils tels un centre de tri, un centre de conditionnement et de valorisation des matériaux CRD et un centre de compostage.Grâce à ces outils, Multitech Environnement aide à l'atteinte des objectifs du Plan de gestion des matières résiduelles du Gouvernement du Québec en valorisant plus de 65% des matériaux de construction-rénovation-démolition qu’elle reçoit tout en respectant les exigences réglementaires les plus sévères en regard de la qualité de l'air, des eaux de surface et souterraines.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la haute direction, le titulaire du poste aura comme principale tâches d'assister la direction dans les tâches administrative et les suivis de dossiers en matière de santé et sécurité au travail ainsi que de ressource humaines.Tâches principales:Participer activement au processus d'affichages de postes et d'embaucheAssurer le suivi des différents dossiers de formations, santé et sécurité, etc.Rédiger les différents rapports d'incidents, avis et ententesToutes autres tâches connexesLe candidat peut aussi être appelé à effectuer d'autres tâches sur le terrain, comme des inspections des bâtiments de l'entreprise, la collecte d'informations et l'analyse lors d'incident, etc.Avantages:Horaire fixe de 40 heures par semaineÉquipement de sécurité fourni par l'entrepriseVéhicule fourni lors des déplacements pendant le quart de travailProgramme d'assurances et d'avantages sociaux après 3 moisÉquipe de travail dynamique et professionnelle

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de la santé humaine et animaleDiplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à travailler sous pressionAssiduité et ponctualitéLeadership

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Multitech Environnement

Description de l'entreprise

Multitech Environnement est un centre intégré de gestion de matières résiduelles qui offre à la population de l'Abitibi-Témiscamingue un service d'enfouissement de matières résiduelles depuis 2001. Nous favorisons la valorisation des matières résiduelles plutôt que l'enfouissement. Pour ce faire, l'entreprise s'est dotée de plusieurs outils tels un centre de tri, un centre de conditionnement et de valorisation des matériaux CRD et un centre de compostage.Grâce à ces outils, Multitech Environnement aide à l'atteinte des objectifs du Plan de gestion des matières résiduelles du Gouvernement du Québec en valorisant plus de 65% des matériaux de construction-rénovation-démolition qu’elle reçoit tout en respectant les exigences réglementaires les plus sévères en regard de la qualité de l'air, des eaux de surface et souterraines.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la haute direction, le titulaire du poste aura comme principale tâches d'assister la direction dans les tâches administrative et les suivis de dossiers en matière de santé et sécurité au travail ainsi que de ressource humaines.Tâches principales:Participer activement au processus d'affichages de postes et d'embaucheAssurer le suivi des différents dossiers de formations, santé et sécurité, etc.Rédiger les différents rapports d'incidents, avis et ententesToutes autres tâches connexesLe candidat peut aussi être appelé à effectuer d'autres tâches sur le terrain, comme des inspections des bâtiments de l'entreprise, la collecte d'informations et l'analyse lors d'incident, etc.Avantages:Horaire fixe de 40 heures par semaineÉquipement de sécurité fourni par l'entrepriseVéhicule fourni lors des déplacements pendant le quart de travailProgramme d'assurances et d'avantages sociaux après 3 moisÉquipe de travail dynamique et professionnelle

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de la santé humaine et animaleDiplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à travailler sous pressionAssiduité et ponctualitéLeadership

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HABITAT METIS DU NORD

Description du poste

Description de l'entreprise

Gestion de logements pour autochtones hors réserve.

Description de l’offre d’emploi

Sous l'autorité du directeur - service technique, le coordonnateur est responsable du maintien en bon état des bâtiments des secteurs qui lui sont attitrés. Il planifie, dirige et contrôle l'exécution des travaux de conciergerie et d'entretien, de même que les travaux RAM (Remplacement, Amélioration et Modernisation) dudit parc immobilier. Dans l'exécution de son travail, le coordonnateur est appuyé du service technique de l'organisation.

Le candidat devra posséder;

• diplôme d'études collégiales en technique de bâtiment ou en génie civil ou en architecture ou tout autre domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction technique ou professionnelle dans un domaine similaire.
• 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projet.
• bonne connaissance en informatique pour travailler avec la Suite Office (Outlook, Word et Excel).
• permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule pour effectuer des déplacements sur tout le territoire de QUÉBEC et les environs.

Qualifications

Formations :

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Type de poste, localisation et rémunération

Type de poste : Coordonnateur.trice RH

Localisation : Mont-Royal

Rémunération : 65k-75k annuellement

Contrat : Permanent

Description du poste

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transport.

Le rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout en maintenant une bonne qualité de candidats dans un contexte de croissance.

Ce que nous offrons

Ce qui te serait offert pour ce rôle :

• Salaire pouvant atteindre 75 000$ par année
• Horaire de travail flexible de 40h par semaine
• Assurance complète payé à 100% par l"employeur
• Beaucoup d’autonomie dans la gestion de tes mandats
• Exposition directe aux gestionnaires et à la réalité terrain

Responsabilités

En tant que recruteur.e

• Gérer le cycle complet de recrutement (affichage → embauche)
• Recruter principalement pour des postes opérationnels (chauffeurs, répartiteurs, personnel terrain, administratif)
• Rédiger et publier les affichages de postes
• Sourcer activement (Indeed, LinkedIn, réseautage, références)
• Faire le tri de CV et les entrevues téléphoniques
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires
• Assurer un bon suivi des candidats et une expérience candidat efficace
• Participer à l’amélioration des stratégies de recrutement (volume, rapidité, qualité)

Volet RH

• Supporter l’intégration des nouveaux employés
• Assurer la mise à jour des dossiers employés
• Supporter les gestionnaires sur certains enjeux RH de base
• Participer à différents projets RH au besoin

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en acquisition de talents / recrutement ou ressources humaines
• Expérience dans un environnement opérationnel (transport, logistique, industriel)
• À l’aise avec le sourcing actif
• Le bilinguisme anglais-français puisque les communications avec certains employés unilingues seront requis
• Posséder de l'expérience en ressources humaines (Atout)

Sommaire

Envoyez votre CV à ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en milieu industriel ou en relations de travail, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !

Au plaisir de connecter !

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! * Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. * Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : * Sommaire du poste :

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! * Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. * Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : * Sommaire du poste :

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! * Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. * Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : * Sommaire du poste :

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! * Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. * Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : * Sommaire du poste :

En tant que Coordonnateur Automatisation, vous assumerez la responsabilité technique de l'acquisition de cellules robotisées et de l'amélioration continue du parc de machines automatisées, incluant les robots et les AGV . Votre mission consistera à optimiser la performance industrielle en développant de nouveaux procédés de fabrication et en implantant des améliorations aux fonctionnalités des équipements . Vous assurerez la robustesse de ces solutions par la conception de plans de test en usine et l'analyse rigoureuse des données techniques afin de réduire les coûts de production . Leader technique au sein de l'équipe, vous dirigerez les rencontres de suivi, gérerez les changements de projets et maintiendrez à jour la documentation critique comme les IPC . Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la validation des projets auprès des différents départements tout en élaborant des plans de gestion des risques et de mitigation

• Vos défis :

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre :

• Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition de cellules robotisées utilisées pour l’assemblage de composantes aéronautiques
• Être la personne responsable des travaux techniques requis pour l’amélioration du parc des machines automatisées - robots assembleur et AGV
• Développer, optimiser et mettre en place des améliorations aux fonctionnalités machine incluant la mise en place de nouveaux procédés.
• Concevoir des plans de test visant à améliorer les procédés et réduire les coûts de production.
• Assurer le bon déroulement des tests sur le plancher.
• Analyser les données techniques et les temps de production sur le plancher
• Prouver la robustesse des procédés et identifier les opportunités d’amélioration
• Communiquer les résultats sous forme de documents techniques et de présentations
• Développer et implanter des améliorations sur les équipements y compris l’intégration de nouveaux procédés ou recettes
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
• Votre profil :

Formation et Expertise technique

Baccalauréat en génie mécanique ou en production automatisée.

Expérience concrète en systèmes automatisés (robotique Kuka, vision, HMI) et bases en gestion de projet.

Atouts : Maîtrise de la programmation (VB, C), de Catia / Enovia ou du contrôle statistique des procédés.

Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences professionnelles

Analyse et Vision : Fort esprit analytique capable de traduire des requis techniques en solutions manufacturières performantes.

Leadership : Aptitude démontrée pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les relations clients avec pédagogie et force de conviction.

Rigueur : Grand souci de la qualité, précision technique et excellente connaissance de ses limites professionnelles.

Savoir-être

Agilité : Personnalité enthousiaste et réactive, capable de travailler sereinement dans un environnement rythmé et imprévisible.

Collaboration : Esprit d'équipe marqué tout en étant capable de mener des dossiers en pleine autonomie.

Engagement : Passionné par l'excellence technologique et les procédés d'assemblage d'aérostructures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.