1241 offres pour "Chargé.e de projets"

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU POSTE :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
  
• Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
  
• Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
  
• Vérifier les dossiers de conception.
  
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
  
• Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
  
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
  
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
  
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
  
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
  
• Effectuer et/ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
  
• Préparer et/ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
  
• Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
  
• Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
  
• Participer activement aux revues de conception avec le client.
  
• Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente en conception de turbine ou alternateurs de groupes hydroélectriques;
  
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
  
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit
  
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 100 000$ à 165 000$
  
• Assurances complètes dès le jour 1.
  
• Vacances généreuses + jours fériés.
  
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
  
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
  
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
  
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
  
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
  
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Tu rêves d’orchestrer des projets porteurs de sens et faire une réelle différence dans l’industrie agroalimentaire ? Des projets d’envergure où innovation, efficacité énergétique et biosécurité s’entrecroisent ? Tu es définitivement le chargé de projet ou la chargée de projet senior en mécanique du bâtiment que notre client recherche !

Dans ce rôle, tu seras au cœur de la conception et de la réalisation de solutions qui réduisent les émissions de GES et révolutionnent les systèmes de traitement d’air et de réfrigération industrielle de l’industrie agroalimentaire.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• Tu travailleras avec des experts dans un environnement où l’humain est placé au cœur de chaque décision ;
  
• Tu bénéficieras d’outils modernes, de formations continues et d’opportunités d’évolution de carrière ;
  
• Tu auras la possibilité de travailler à partir de différents lieux au Québec, à ton choix ;
  
• Une liste d’avantages très complète : assurances, PAE, télétravail hybride, bornes électriques, cappuccino gratuit, cafétéria équipée, activités sociales, conciliation travail et vie personnelle, et plus encore !
  

À quoi ressembleront tes journées en tant que chargé·e de projet ?

• Participer aux étapes préliminaires des projets avec les équipes d’ingénierie et d’estimation, de la validation des plans à l’élaboration des différents échéanciers ;
  
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs du projet ;
  
• Établir les stratégies d’installation, superviser le travail des équipes sous-traitantes, visiter des chantiers et garantir le respect des normes de santé, sécurité et biosécurité ;
  
• Veiller au respect des budgets, des délais, et proposer des solutions créatives pour relever les défis techniques ;
  
• Assurer une collaboration exemplaire avec les différentes parties prenantes en tout temps, tout en focalisant sur l’excellence opérationnelle.
  

Profil

Exigences du poste

• DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou combinaison de formation pertinente ;
  
• Expertise démontrée en gestion de projets d’envergures dans le secteur industriel (minimum 6 ans d’expérience) ;
  
• Connaissances approfondies en tuyauterie, ventilation, automatisation et électricité ;
  
• Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit pour les contacts hors Québec (déplacements occasionnels).
  

Tu es capable de jongler entre la vision de conception et la réalisation concrète des projets ? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui, on a hâte d’apprendre à te connaître !

*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsabilités

• Superviser des projets d’ingénierie mécanique dans son ensemble ;
• Rencontrer les clients, coordonner le travail d’équipe et s’assurer de la performance financière des projets ;
• Entrer en contact avec les fournisseurs et les entrepreneurs pour les demandes de prix ;
• Collaborer avec le directeur général et l’équipe en place pour préparer les estimations des coûts de réalisation des projets et estimer les honoraires pour leur réalisation ;
• Faire des évaluations de coûts budgétaires des travaux ;
• Veiller au respect des contenus, des exigences, du budget et des échéanciers des clients ;
• Gérer les opérations des équipes pluridisciplinaires sur le terrain (environnent syndiqué) ;
• Animer et assister à des réunions de coordination de chantier et préparer les échéanciers détaillés du projet ;
• Garantir le respect des coûts et la qualité du produit fini dans les délais prescrits et entendus avec le client ;
• Contrôler la qualité d’exécution et la conformité des livrables ;
• Organiser et coordonner le personnel de chantier et les équipes de travail
• Planifier les documents d’appel d’offres en collaboration avec le directeur général et suivre les procédures en place ;
• Analyser les risques SST reliés au projet et prendre les mesures nécessaires pour les éliminer et faire respecter les consignes de santé et sécurité ainsi que les règlements de la compagnie ;
• Maintenir un climat de travail sain et harmonieux.

Exigences

• Baccalauréat en Génie mécanique ;
• Minimum 15 ans d’expérience en mécanique du bâtiment ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience pertinente à titre de chargé de projets ou de directeur de projets
• Grande passion pour la construction ;
• Expérience dans le domaine agroalimentaire (atout) ;
• Bilinguisme parlé et écrit (clients anglophones) ;
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, AdoMS Project ;
• Carte ASP construction ;
• Orientation vers la résolution de problèmes ;
• Leadership et esprit d’équipe ;
• Bonne connaissance des domaines mécaniques, montage d’acier, structures et soudage ;
• Disponibilité pour travailler le soir et lors de shutdown la fin de semaine (atout) ;
• Excellent gestionnaire ;
• Professionnalisme.

Avantages

• Rémunération compétitive ;
• 13 jours fériés par an ;
• Vêtements de travail et chaussures de sécurité fournis ;
• Assurances collectives ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 3000$/an ;
• Environnement dynamique, inspirant et flexible ;
• Activités organisées ;
• Equilibre entre le travail et la vie personnelle ;
• Milieu de travail entrepreneurial;

Les avantages du Groupe MITO:

• Horaire flexible
• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux et assurances collective dès la première journée
• Rabais sur les produits
• Bonne ambiance de travail

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Développer de nouveaux produits selon les exigences des partenaires et les attentes du marché.
• Gérer des projets R&D visant l'innovation et l'amélioration de produits et des procédés
• Travaille en équipe avec le personnel du contrôle de qualité, de la production, de l’ingénierie, du marketing et des ventes pour la fabrication de nouveaux produits ;
• Établis les spécifications de produits finis ;
• Élabore les instructions de travail des différents produits mis en production ;
• Adapte les nouveaux produits développés en cuisine expérimentale, à l’échelle de production ;
• Création des codes NAV, code UPC dans le système pour tous les nouveaux produits et ingrédients.
• Évalue et suggère des ingrédients afin d’optimiser le rendement, l’efficacité, la qualité et la contribution des recettes ;
• Résous les difficultés rencontrées au cours de la fabrication au niveau des formulations alimentaires et des paramètres de production ;
• Intervient, à la demande, en tant qu’expert en cas de problèmes de fabrication ;
• Travailler sur les emballages afin de proposer des changements en lien avec les nouvelles tendances et notre image de marque
• Gère la mise en place d’analyses sensorielles de groupes (panels de dégustation) ainsi que la compilation des résultats ;
• Gerer l’implantation des nouveaux produits
• Rédige les rapports d’essais selon l’approche scientifique ;
• Respecte et applique les exigences de la reconnaissance HACCP ;
• Apporte l’aide nécessaire pour élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour le système HACCP ;
• Forme les employés de la production pour le suivi des instructions de travail ;
• Toutes autres tâches connexes à la fonction.

FORMATION

• Baccalauréat en sciences alimentaires ou dans une discipline connexe.
• Connaissance de la chimie alimentaire, de la microbiologie et des techniques de transformation.

EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES :

• Minimum 4 ans d’expérience en recherche & développement
• Réalisations concrètes de mise en production de nouveaux produits.
• Connaissances Word, Excel, Outlook.

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en mécanique du bâtiment motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets de systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (CVC, plomberie), superviser les travaux de sous-traitants et s’assurer du respect des normes de SST sur les chantiers.

Description spécifique des responsabilités :

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
• Gérer des projets liés à la mécanique du bâtiment;
• Concevoir, planifier, exécuter et faire le suivi des projets des systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (climatisation, ventilation, chauffage, plomberie, électricité, etc.);
• Collaborer à la mise en place des plans et dessins techniques;
• Évaluer les besoins des clients, réaliser les devis techniques et évaluer coûts des travaux;
• Suivre l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• S’assurer du respect des normes de santé et sécurité sur les chantiers;
• Superviser les travaux des sous – traitants, des techniciens et rédiger des rapports;
• Former ou participer à la formation du personnel technique;
• Participer aux réunions hebdomadaires afin de suivre l’évolution des travaux;
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat.

Description du profil recherché :

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (mécanique, mécanique du bâtiment, électrique) ou toute autre discipline connexe;
• Attestation, diplôme ou certificat (PMP) en gestion des projets (un atout);
• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire, cosmétique ou chimique;
• Expérience en gestion de projet de mécanique du bâtiment;
• Carte ASP construction, un atout;
• Connaissance des logiciels Autocad, Revit, un atout;
• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout);

Ce que nous offrons :

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif;
• Assurances collectives;
• Assurance professionnelle;
• Travail à distance selon les besoins du client;
• 3 semaines de congés;
• 3 jours de congés maladie payés;
• Forfait mensuel pour les frais de transport;
• Possibilité d’avancement;
• Formation continue.

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Chargée, Chargé de projet en caractérisation et réhabilitation environnementale à partir d'un de nos 15 bureaux au Quebec. Votre rôle sera de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures, ainsi que d'assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Gestion de projet dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation environnementale pour des clients industriels, commerciaux, gouvernementaux et privés.

• Coordination des techniciens pour les activités de chantier.

• Compiler des données et rédiger des plans et rapports.

• Préparer des offres de service.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

• Baccalauréat en génie (géologique, civil ou chimique), géologie ou toutes autres formations pertinentes.

• 5 ans d’expérience en évaluation et caractérisation environnementales de site (phases I et II) et la réhabilitation de site.

• Connaissance des lois et règlements s’appliquant à la gestion de l’eau et des sols contaminés.

• Connaissance des Guides de caractérisation du MELCC.

Vos clés de succès

• Bonne connaissance du français à l’oral et a l’écrit.

• Connaissance de l'anglais est requise afin de collaborer avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

• Expérience dans la charge de projets, surtout sur des mandats de la MTQ.

• Carte ASP et avoir accès à un véhicule.

• Esprit d’équipe, rigueur et aimer le travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d’expériences des plus enrichissantes.

• Poste régulier à temps plein: 37.5 h/semaine.

• Rémunération concurrentielle.

• Flexibilité d’horaire.

• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.

• Régime flexible d’assurance collective.

• REER collectif.

• Régime d’actionnariat des employés.

• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi postuler?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous sommes engagés à faire de notre environnement de travail un endroit sain et inclusif qui répond à vos besoins dans un environnement flexible et hybride.

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 06:06:03
Req: REQ2500027J #fr

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Chargé.e de projet en procédés industriel ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, métro du Collège.

Notre Chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie dans le secteur alimentaire ou industriel. Cette personne apportera des solutions techniques conformes aux normes en vigueur tout en travaillant chez nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, automatisation ou industriel ;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, emballage, conditionnement dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier.
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

Principaux défis

Sous l’autorité de la directrice générale, vous agissez en chef d’orchestre de gestion de projets et de démarches d’autorisations environnementales pour les projets dans le secteur minier. Vous conseillez vos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent les projets d’envergure dans le secteur minier au Québec.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• Gestion de projets
• Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable;
• Garantir la traçabilité technique.

• Dossiers d’autorisation
• Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets miniers.

• Développement d’affaires
• Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.

• Conseil stratégique et conformité
• Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
• Participer à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.

• Gestion budgétaire
• Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.

• Leadership d’équipe
• Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires;
• Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité;
• Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.

• Direction de mandats d’études d’impact environnementales
• Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).

• Consultation du milieu
• Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

FORMATION

• Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

Expérience et QUALIFICATIONS REQUISES

• 8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.
• Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.
• Expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.
• Aisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.
• Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.
• Démontre un leadership inspirant ;
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION et conditions d’emploi

• Rémunération concurrentielle et régime de bonification.
• Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur.
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

Contact chez ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

(514) 386-4838

Description de poste

No de la demande : 93333

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Environnement

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre groupe Services environnementaux (SE) offre à nos clients une expertise relative aux changements climatiques, à l'évaluation et à la gestion de l'environnement, à l'évaluation et à la réduction du bruit, à la gestion des impacts sociaux, à la conception durable et aux ressources hydriques. Nous pouvons bâtir ensemble des solutions extraordinaires qui cohabitent en harmonie avec les communautés et les habitats environnants.

Chargé de projet sénior en environnement

Hatch est une firme mondiale d’ingénierie, de conseil et de gestion de projets, reconnue pour ses solutions innovantes et ses capacités d’intégration. Nous développons activement notre équipe Environnement, Communautés et Territoires et cherchons des leaders passionnés pour bâtir avec nous une pratique forte, humaine et engagée. Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet senior en environnement pour se joindre à notre équipe desservant la province de Québec (bureau de Montréal ou bureau de Trois-Rivières). La personne recherchée est familière avec le cadre réglementaire québécois et canadien en matière d’environnement. Plus précisément, le/la candidat(e) recherché(e) possède de l’expérience au niveau des demandes de permis environnementaux (autorisations ministérielles, déclaration de conformité, avis et notification au MPO, etc.). Cette personne connaît également les déclencheurs d’évaluation environnementale (étude d’impact).

Dans le cadre de ses fonctions, le/la candidat(e) retenu(e) assurera le leadership en environnement sur des projets majeurs, notamment pour planifier et coordonner la préparation de demandes de permis et autres études environnementales. Cette personne démontrera également des habiletés en gestion de projets et coordination d’équipes multidisciplinaires. Elle devra de plus être à l’aise à bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients ainsi qu’à participer à l’effort de développement des affaires.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
• Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
• Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
• Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement. Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
• Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de construction, fournisseurs de technologies, etc.).
• Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
• Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Chargé(e) de projet – Pré-construction

Entrepreneur général | Construction

En pleine croissance, notre client est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet – pré-construction pour jouer un rôle stratégique dans la préparation et la structuration de projets de construction. Le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner et de superviser toutes les étapes de la phase pré-construction, depuis l'analyse des besoins du client jusqu'au démarrage des travaux.

Sous la responsabilité de la direction de projets, la personne agit comme interlocuteur principal entre le client, les professionnels (architectes et ingénieurs), les estimateurs, les sous-traitants et les équipes internes, afin de s'assurer que les projets sont clairement définis, techniquement réalisables, optimisés sur le plan des coûts et prêts pour l'exécution.

Tâches et responsabilités

Planification et coordination

• Élaborer, planifier et assurer le suivi de l'échéancier des activités de pré-construction
• Coordonner les intervenants externes et internes afin d'assurer l'avancement des études, plans et devis
• Analyser les plans et devis en fonction des budgets de construction établis
• Identifier et recommander des options de conception ou de matériaux permettant l'optimisation des coûts (value engineering)

Gestion des appels d'offres et contractuelle

• Préparer ou réviser les documents d'appels d'offres
• Analyser les soumissions reçues et produire des analyses comparatives
• Formuler des recommandations d'attribution des contrats
• Participer aux négociations avec les sous-traitants et fournisseurs

Communication et relation client

• Agir comme point de contact principal du client durant la phase de pré-construction
• Présenter les rapports d'avancement, budgets et échéanciers
• S'assurer que les objectifs, contraintes et priorités du client sont intégrés au plan de projet

Transition vers la construction

• Assurer la transmission complète et structurée des informations à l'équipe de construction
• Participer aux réunions de transition avec le chargé de projet construction
• Veiller à ce que l'ensemble des documents, autorisations et budgets soient conformes avant le démarrage des travaux

Job Description

Votre rôle au sein de l’équipe

• Diriger des projets d’ingénierie dans son ensemble, coordonner le travail d’équipe avec les techniciens.
• Effectuer la coordination technique avec les autres professionnels d’ingénierie et d’architecture.
• Agir à titre de référence technique auprès des membres de l’équipe de mécanique du bâtiment.
• Effectuer la conception et concevoir des systèmes de mécanique de bâtiment incluant des réseaux de plomberie, de chauffage, de refroidissement, de ventilation ainsi que de régulation et contrôles.
• Rédiger les devis liés à sa discipline.
• Effectuer les calculs liés à la discipline.
• Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet.
• Participer à la surveillance des travaux et effectuer des inspections de chantier.
• Soulever et traiter les déficiences en mécanique du bâtiment.
• Support et réaliser des évaluations de coûts budgétaires des travaux.
• S'assurer du respect des contenus, des exigences, du budget et des échéanciers des clients.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous proposons :

• L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
• Un environnement passionnant où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
• Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
• Salaire compétitif, avantages sociaux flexibles, plan d'actionnariat des employés et régime de retraite à cotisations définies.
• Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Le/a candidat(e) idéal :

• Baccalauréat en Génie mécanique.
• Posséder plus de 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Détenir une expérience pertinente à titre de chargé de projets.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Worker Type

Job Type

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Job Description

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous avez acquis ce qu’il faut en tant que professionnel en géotechnique, en plus de posséder d’excellentes capacités en gestion de projets ? Vous êtes prêts à vous joindre à l’équipe de professionnels en géotechnique déjà bien implantée du bureau de Montréal.

Les projets, de toutes envergures, se situent dans les domaines industriels, commerciaux, barrages, routiers, municipal et du bâtiment.

La division Géotechnique est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) junior - projets d’envergure en géotechnique pour son bureau de Montréal afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place.

Votre rôle au sein de l'équipe

• La réalisation de projets de géotechnique d’envergures principalement dans le domaine des infrastructures linéaires ;
• La gestion administrative des projets ;
• La préparation des offres de services professionnels ;
• La rédaction des rapports ;
• Des échanges en collaboration avec les autres départements notamment en environnement et contrôle des matériaux ;
• Des échanges en collaboration avec les autres divisions d'AtkinsRéalis ;
• L’amélioration des procédures et processus en géotechnique ;
• Maintenir la satisfaction de notre clientèle ;
• Au maintien de nos réseaux d’affaires.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe ;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important ;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun ;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées ;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'Ingénieur(e) Junior en géotechnique recherché(e)

• BAC en génie civil, génie géologique ou tout autre domaine pertinent ;
• Maîtrise en géotechnique un atout ;
• Posséder de 0 à 5 années d'expérience ;
• Être membre de l’OIQ ou en être éligible ;
• Expérience en géotechnique conventionnelle (bâtiments, fondations, analyse de stabilité, routes, voies ferrées, liquéfaction des sols) ;
• Connaissance essentielle des logiciels en mécanique des sols (suite GeoStudio par exemple) ;
• Expérience dans le domaine de la géotechnique serait un atout ;
• Carte ASP Construction ;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide ;
• Aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais ;
• Connaissance des appareils de mesures utilisés en chantier ;
• Bon jugement et capacité d’analyse ;
• Autonome et organisé ;
• Intéressé par le travail d’équipe ;
• Capable d’assurer du leadership ;
• Débrouillardise, curiosité et vivacité d’esprit ;
• Maîtrise de la suite Office.

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Le défi vous intéresse ? N’attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Sous la responsabilité immédiate du directeur, Estimation, l’estimateur ou l’estimatrice aura la responsabilité d’effectuer l’estimation de projets en collaborant avec différents départements. L’estimateur ou l’estimatrice devra agir à titre d’intermédiaire avec les sous-traitants après le lancement des appels d’offres et en assurer le suivi.

Responsabilités :

• Préparer l’estimation des coûts des travaux résidentiels incluant les coûts de matériaux, de la main-d’œuvre, de la location, selon les plans et devis.
• Vérifier les spécifications des appels d’offres et des dessins afin de déterminer l’étendue des travaux ainsi que les détails des devis.
• Effectuer les relevés détaillés des quantités préliminaires, des plans et des spécifications.
• Analyser les soumissions des sous-traitants et formuler des recommandations s’il y a lieu.
• Faire l’étude approfondie des plans et devis soumis par les clients.
• Interpréter correctement les spécifications techniques des documents d’appels d’offres.
• Participer à la réception des devis des sous-traitants et à la fermeture de soumissions de projets avec les responsables.
• Collaborer à l’amélioration continue des méthodes et des processus de traitement des dossiers en cours.
• S’assurer de la mise à jour continue de la banque d’entrepreneurs généraux et spécialisés destinée à l’exécution des travaux.
• Assurer une rapidité d’exécution dans toutes les tâches découlant du poste.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe d’estimation dans les opérations quotidiennes.

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en génie civil, en architecture ou en gestion de la construction ou l’équivalent.
• Être membre en règle de l’OIQ et/ou de l’AEECQ. (Atout)
• Posséder au minimum de 3 à 5 ans d’expérience en estimation, idéalement auprès d’entrepreneurs généraux.
• Détenir de fortes aptitudes en mathématiques et bonnes connaissances des normes de l’industrie, des codes du bâtiment, des règlements municipaux et des matériaux de construction.
• Avoir une bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques.
• Bilinguisme afin d'être en mesure de communiquer avec des fournisseurs et partenaires externes.
• Connaissance des logiciels BIM, Revit, AutoCAD et BlueBeam.

Aptitudes :

• Intégrité et honnêteté.
• Sens de l’initiative et habileté à prendre rapidement des décisions importantes.
• Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.
• Avoir une bonne tolérance au stress.

Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Un stationnement souterrain ou le remboursement mensuel de la carte Opus;
• Une flexibilité d'horaire hybride qui te permet d'avoir un équilibre entre le bureau et la vie personnelle;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80;
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit;
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto;
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell ou Centre Bell.

Envie d'évoluer et de contribuer à la croissance de MONTONI ? Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage !

#TeamMONTONI

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industrielle, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
• Assurer le respect des budgets et échéanciers
• Préparer et négocier les changements contractuels
• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression
• Aisance relationnelle et leadership naturel
• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
• Bilingue (atout)

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
• Assurance collective
• Fond de pension

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées. Si le générique masculin est utilisé dans ce texte, c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Employeur

RPF LTEE

Description de l'entreprise

Fondée en 1980, l’entreprise s’est positionnée au fil des années comme fournisseur majeur en services électriques à l’Est de Québec. RPF Électrique est une entreprise familiale où la tradition rencontre l’innovation. Nous valorisons le travail d’équipe, le transfert de savoir entre les générations d’employés, le respect des normes de l’industrie et les relations privilégiées avec la clientèle.

Description de l’offre d’emploi

Tu es un(e) leader dans l’âme, passionné(e) par la gestion de projets? Nous cherchons un(e) gestionnaire de projet multidisciplinaire capable de piloter des projets de A à Z (volet entrepreneur général), tout en assurant une communication fluide entre les équipes, les clients et les partenaires. Si tu es prêt(e) à relever des défis, à gérer de petits et grands projets au sein d'une équipe motivée, nous serions ravis de te rencontrer!

Le mandat

• Joue un rôle clé à titre de leader d’impact et de catalyseur de talent pour assurer la performance globale des projets sous sa responsabilité.
• Structure et gère l’ensemble des activités, des ressources et des équipes nécessaires au bon déroulement des projets incluant la gestion des sous-traitants.
• Établit et entretient d’excellentes communications et relations d’affaires avec les différents intervenants impliqués (clients, sous-traitants, fournisseurs, etc.).
• Suit et contrôle les budgets, les dépenses, les échéanciers, etc.
• Assure un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
• Ajuste les stratégies au besoin pour atteindre les résultats.
• Voit à la gestion administrative des projets sous sa responsabilité.
• Assure la réalisation des projets dans le respect des normes de qualité, des lois et des règlements applicables.

Le profil recherché

• Détenir un BACC ou un DEC en génie civil, génie de la construction, mécanique ou génie du bâtiment ou autre domaine connexe.
• Posséder de 5 à 10 années d’expérience dans un poste de chargé de projet (volet entrepreneur général).
• Expérience significative dans la gestion de projet de construction multidisciplinaires (génie civil, électricité et construction de bâtiment).
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements occasionnels).
• Agilité en négociation.
• Maîtrise de la communication efficace.
• Orienté vers les solutions et les résultats.
• Maîtrise de la suite Office et logiciels de CAO.
• Excellent leadership et capacité de gestion.

Notre offre

• Un emploi à l'année.
• Un horaire à temps plein sur semaine.
• La possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Sayabec et/ou de Rimouski.
• Une rémunération globale concurrentielle à la hauteur de ton talent.
• Un régime d'assurance collective, des journées mobiles, des activités d'entreprises.
• Portable et cellulaire fournis.
• Vêtements corporatifs.
• Formations et perfectionnements professionnels.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction.
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment.
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil.

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer.
• Engagement.
• Leadership.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures urbaines. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets d’infrastructures pour des mandats majeurs obtenus par EXP.

Notre équipe a déjà acquis une expérience significative en remportant des projets majeurs, ce qui vous permettra de travailler sur des initiatives de grande envergure et d'impact.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures et Transport.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la réalisation, à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil;
• Préparer des croquis selon les directives du concepteur;
• Réaliser le calcul des quantités et assister à la préparation d'estimations et de prix;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• DEC en génie civil;
• Plus de 3 ans d’expérience en infrastructures municipales;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Connaissance du logiciel civil 3D;
• Très bon français à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des normes du ministère des Transports (un atout);
• Avoir travaillé sur des projets pour les Villes (un atout).

Ce que vous offre EXP

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail ;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.

Gestionnaire de projets – Développement de projets

Vous êtes passionné(e) par le développement immobilier et la gestion de projets de construction ? Vous aimez être au cœur de l’action, entre technique, coordination et relation client ?

Artemis recrute un(e) Gestionnaire de projets – Développement de projets pour joindre une organisation reconnue pour son esprit innovant, collaboratif et sa vision durable de l’immobilier. Vous agirez comme pivot entre les équipes techniques, les clients et les professionnels afin d’assurer le succès des projets, de la conception jusqu’à l’exécution.

Lieu : Laval
Salaire : 80–110K (selon expérience)

Avantages :

• Assurances collectives
• Contribution REER employeur jusqu’à 5 %
• 4 semaines de vacances
• Horaire hybride favorisant l’équilibre travail/vie personnelle
• Programme de formation et de développement continu

Vos missions principales :

• Préparer les devis techniques et analyser les soumissions.
• Agir comme référence technique auprès des clients durant le développement des projets.
• Valider la documentation technique produite par les différents intervenants.
• Créer, présenter et assurer le suivi de propositions techniques compétitives.
• Élaborer les échéanciers de construction préliminaires.
• Coordonner les professionnels impliqués dans les projets.
• Participer à l’analyse des besoins clients et maintenir une relation d’affaires solide.
• Soutenir le contrôle qualité des plans produits avec l’équipe technique.

Profil recherché :

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction.
• Baccalauréat en génie de la construction ou en architecture (DEC considéré selon l’expérience).
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Bonne connaissance en estimation et en préparation de devis.
• Maîtrise de MS Project, Procore et AutoCAD (atout).
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéanciers serrés dans un environnement dynamique.

Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, spécialisés dans des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Description du poste

En tant que chargée ou chargé de projet sénior, vous coordonnerez et superviserez des projets de caractérisation, de réhabilitation et de surveillance environnementale pour une clientèle diversifiée, au sein du secteur l'Environnement et des Sciences de la Terre. Véritable point de contact pour nos clients, vous jouerez un rôle central sur des projets multidisciplinaires, tant internes qu’externes, tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe passionnée à chaque étape.

Votre expertise technique et votre engagement contribueront directement à la croissance et au rayonnement de notre équipe Environnement. Le poste est basé à notre bureau de Montréal, au sein d’un milieu qui valorise la diversité, l’innovation et le développement professionnel.

Si vous souhaitez avoir un impact concret et relever des défis motivants, joignez-vous à nous et faites la différence.

Principales responsabilités :

• Concevoir les offres de service
• Piloter des mandats et des études d'évaluation environnementale (phases I, II, III), et des projets de réhabilitation environnementale
• Assurer la collaboration entre les clients, instances gouvernementales, employés, sous-traitants, fournisseurs, laboratoires, etc.
• Colliger et analyser les données, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques
• Gérer les budgets et les échéanciers de ses projets
• Rédiger et réviser des rapports techniques
• Superviser le développement des affaires, et coordonner les activités des technicien-nes et professionnel-les impliqué·es

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en génie géologique, civil, géologie ou un équivalent
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en caractérisation et réhabilitation environnementale
• Connaissance des lois, règlements, guides, lignes directrices, politiques et autres documents de référence applicables
• Aptitude démontrée en rédaction de rapports et vulgarisation de concepts techniques, de solides aptitudes à la présentation
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit : excellentes aptitudes de rédaction en français
• Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction)
• Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Onsite

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Notre client, la compagnie Gala Systèmes (www.galasystems.com) qui conçoit, fabrique et installe des systèmes modulaires d’élévateurs de scènes sur les marchés internationaux, est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets afin de compléter son équipe de R&D tout autant que ses équipes de réalisation de projets et ainsi soutenir la croissance actuelle des activités de l’entreprise.

Les systèmes fabriqués par Gala Systèmes sont destinés aux théâtres, salles de concert, salles multifonctionnelles, auditoriums et autres lieux de spectacle ou de réunion et sont issus de développements technologiques complexes et hautement innovants.

En tant que membre d’une équipe d’ingénierie talentueuse, vous jouerez un rôle crucial dans l’équipe de R&D ou dans la réalisation de projets de plateformes élévatrices. Votre expertise et vos intérêts professionnels nous mèneront à vous intégrer dans l’équipe de Gala qui vous ressemble le plus et à l’intérieur de laquelle vous pourrez vous développer et vous épanouir.

Vous souhaitez comme ingénieur vous développer et grandir au sein d’une organisation québécoise établie depuis plus de 60 ans et ayant une renommée des plus positive à l’international… alors n’hésitez pas et venez vers nous… nous souhaitons échanger avec vous.

Gestionnaire de Projets

(St-Hubert)

Entre autres responsabilités et de manière très générale :

• Agir comme point de contact avec le client et ses partenaires (architectes, consultants et ingénieurs) et s’assurer de la bonne compréhension des paramètres techniques, des équipements ainsi que des requis pour assurer leur intégration aux bâtiments (mécaniques, civils et électriques);
• Passer en revue les contrats et devis techniques pour s’assurer de la conformité des équipements aux exigences des projets;
• Assurer un niveau adéquat d’échanges entre les différents intervenants impliqués et la bonne communication des aspects reliés aux projets (rédiger la correspondance et gérer la communication entre Gala, les clients, les sous-traitants sur chantier, etc.) et communiquer les objectifs aux collaborateurs internes (performance, budget, échéanciers…);
• Préparer des échéanciers, des budgets et des flux de trésorerie pour les projets à sa charge, et contrôler leurs respects;
• Gérer les aspects administratifs des projets et s’assurer de leur inclusion aux contrats;
• Assurer l’application des clauses contractuelles et coordonner leurs impacts et leur intégration dans la réalisation des projets;
• Documenter l’évolution des projets et tout changement ou ajout pouvant survenir au cours du déroulement du contrat (négocier et gérer les changements aux contrats);
• S’assurer de la résolution des problèmes pouvant survenir en cours de design, d’approvisionnement, de production ou d’installation sur le chantier et de la conformité à toutes les normes locales, y compris celles touchant la santé et la sécurité;
• Participer au processus d’estimation des projets (heures d’ingénierie, coûts de production et d’installation) en collaboration avec l’équipe estimation et vente;
• Procéder à l’embauche des sous-traitants et à l’organisation de la location des équipements (spécialisés ou non), incluant les assurances requises;
• Préparer le post-mortem des projets et participer au processus d’amélioration continue.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

• BAC en génie mécanique, civil, génie de la construction ou expérience pertinente dans l’un de ces domaines ;
• Expériences pertinentes en ingénierie, spécifiquement en gestion de projets dans un contexte de construction ;
• Leadership et aptitudes en gestion de projets ;
• Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes ;
• Sens aigu de l’organisation et excellentes capacités d’analyse ;
• Rigoureux et méthodique ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Grand sens du travail en équipe ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Très bonne maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Habiletés à mener plusieurs tâches de front (multitâches) ;
• Capacités relationnelles démontrées au niveau de la relation avec les intervenants internes et externes ;
• Joueur d’équipe.

La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et des plus compétitives. L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante :

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Qualifications professionnelles

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi