330 offres pour "Chargé.e de projets"

Votre trajet

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s’agit d’un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Sous le capot

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu’à livres.

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Coordonnateur(trice) des événements

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.

Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) des événements pour une organisation reconnue située au centre-ville de Montréal. Nous recherchons une personne organisée, débrouillarde et orientée solutions qui souhaite jouer un rôle clé dans la réalisation d’événements variés au sein d’un environnement dynamique et stimulant.

Détails du poste

Localisation : Centre-ville de Montréal

Type d’emploi : Poste temporaire jusqu’au 23 décembre 2026, temps plein

Horaire : 35 heures par semaine avec disponibilité requise lors d’événements en soirée et occasionnellement les week-ends

L’environnement de travail

Notre client offre un environnement de travail où la collaboration, l’autonomie et l’esprit d’équipe occupent une place importante. Vous serez au cœur des opérations événementielles et contribuerez concrètement à la planification, à la coordination et à la réalisation d’événements de différentes envergures.

Dans ce rôle, vous serez autant impliqué(e) dans les aspects administratifs que dans les opérations terrain. Les journées sont variées, les défis nombreux et votre contribution aura un impact direct sur le succès des événements.

Responsabilités principales

En tant que Coordonnateur(trice) des événements, vous serez au cœur de la préparation et de la réalisation des activités événementielles.

Vous aurez notamment à :

- Préparer la logistique des événements et coordonner les ressources nécessaires à leur réalisation.

- Colliger et analyser les besoins en équipement, mobilier et consommables.

- Assurer le transport, la réception et la conformité des commandes.

- Gérer l’inventaire, l’entretien et la disponibilité du matériel événementiel.

- Participer aux installations techniques et soutenir les opérations terrain lors des montages et démontages.

- Coordonner les demandes d’événements et de tournages externes.

- Collaborer à l’organisation et à la réalisation d’événements internes et externes.

- Effectuer des recherches de fournisseurs et assurer les suivis requis.

- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.

- Effectuer les suivis administratifs, incluant le traitement des factures et des réquisitions.

La liste des indispensables en tant que Coordonnateur(trice) des événements

- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle de coordination événementielle, logistique ou dans des fonctions similaires.

- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.

- Aisance à travailler dans un environnement dynamique où les imprévus font partie du quotidien.

- Approche proactive et forte capacité à résoudre des problèmes.

- Sens de l’organisation et souci du détail.

- Excellentes aptitudes relationnelles et de collaboration.

- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

- Disponibilité occasionnelle les soirs et les week-ends lors d’événements.

6 bonnes raisons de postuler !

- Participer à l’organisation d’événements variés et stimulants.

- Évoluer dans un environnement reconnu et dynamique au cœur de Montréal.

- Travailler dans un rôle concret où l’action et la coordination terrain occupent une place importante.

- Collaborer avec des équipes passionnées et engagées.

- Développer une expertise en gestion logistique et événementielle.

- Bénéficier d’une majoration salariale en compensation de l’absence d’avantages sociaux.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre débrouillardise et votre capacité à garder le contrôle même lorsque plusieurs dossiers avancent en parallèle? Vous aimez être au cœur de l’action et contribuer concrètement au succès des événements?

Postulez dès maintenant ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous sommes toujours à la recherche de talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où leur contribution est reconnue et valorisée.

Description du poste

Qui sommes-nous?

Explorai, c'est une équipe de passionnés d'intelligence artificielle qui a pour mission d'aider les petites et moyennes entreprises québécoises à briller dans l'ère numérique. Que ce soit à travers des ateliers fun et stratégiques, des études de faisabilité ou en développant des solutions d'IA sur mesure, on adore transformer les données en or pour nos clients! On s'attaque à des défis de taille comme la prévision des ventes, l'optimisation des stocks, la planification de la main-d'oeuvre, et bien plus encore.

Sommaire du poste

Soutenir le déploiement du marketing d'Explor.ai: exécuter les campagnes, produire et coordonner le contenu, assurer la mise à jour du CRM et appuyer les ventes au quotidien. Le rôle relève de la direction du Marketing et combine exécution, coordination et soutien opérationnel.

Responsabilités principales

1. Exécution et coordination

Contribuer à la mise en oeuvre du plan trimestriel (campagnes, contenus, événements, actions CRM) défini par la direction marketing.

Suivre l'avancement des livrables et signaler les enjeux d'échéancier.

2. Contenu et marque

Produire et coordonner les contenus (pages web, infolettres, articles, assets de vente) selon les lignes directrices établies par la direction.

Tenir à jour le calendrier éditorial.

Veiller à la cohérence de ton et de marque dans les livrables produits, pour les secteurs ciblés (construction, manufacturier, santé, municipal, services).

3. Marketing numérique, CRM et automatisation

Gérer l'exécution des campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn Ads): mises à jour des créatifs, surveillance des performances, alertes d'anomalie.

Effectuer les mises à jour courantes dans HubSpot, en veillant à la fiabilité des données comme source de vérité pour le marketing et les ventes (propriétés, listes, séquences existantes).

Contribuer au suivi des indicateurs de conversion (visites prospects MQL opportunités).

4. Événementiel

Coordonner la logistique des événements (salons, webinaires, conférences): réservations, matériel, messages, inscriptions, prises de rendez-vous.

Assurer le suivi post-événement dans HubSpot (envoi des séquences, relances, mise à jour des contacts).

5. Soutien budgétaire

Assurer le suivi des dépenses par canal et alimenter les rapports de coûts.

6. Partenaires et fournisseurs

Assurer la coordination quotidienne avec les agences et consultants (transmission de demandes, suivi de livrables, respect des délais).

7. Suivi de performance

Compiler les données de performance (trafic, conversions, leads, pipeline généré) pour alimenter les rapports de la direction.

Préparer une synthèse mensuelle identifiant les écarts par rapport aux cibles et les recommandations d'ajustement.

8. Collaboration interne

Travailler en proximité avec les ventes pour améliorer la qualité des leads et des supports de vente.

Participer aux réunions de suivi de projets pour capter le feedback client et alimenter la création de contenu sectoriel.

Profil recherché

• 2 à 4 ans d'expérience en marketing (coordination, exécution de campagnes ou production de contenu B2B).
• Maîtrise fonctionnelle de HubSpot requise (contacts, listes, séquences, tableau de bord) - expérience avec un CRM équivalent acceptée.
• Aisance avec les plateformes publicitaires (Google Ads, LinkedIn Ads).
• Excellentes capacités rédactionnelles en français; l'anglais est un atout.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de multiples livrables et échéanciers.
• Intérêt pour les environnements B2B techniques (construction, manufacturier, santé, municipal, services).
• Autonomie, proactivité et bon esprit de collaboration avec les équipes ventes et produit.
• Curiosité active pour les outils IA (copilotes rédactionnels, automatisation) et volonté de les intégrer dans les pratiques courantes.

Ce que nous offrons

• Assurance collective complète: spécialistes (physio, ostéo, psychologie, massothérapie), soins dentaires, compte gestion santé et compte bien-être.
• Assurance vie, invalidité et maladies graves, ainsi que l'assurance voyage et soins virtuels.
• 4 semaines de vacances et 35 heures de congé maladie par année, sans justification requise.
• Matériel informatique fourni (MacBook).
• Télétravail hybride, horaire flexible (8h à 17h); bureaux à Montréal et à Sherbrooke.
• Un lac à l'épaule deux fois par année, où toute l'équipe se réunit pour se ressourcer et échanger.

Prochaines étapes

Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à une première entrevue par courriel de la part de Karyne Dutremble (via Isarta).

Supervision

Ce poste relève de la direction du marketing.

Description

Qui sommes-nous?

Explorai, c'est une équipe de passionnés d'intelligence artificielle qui a pour mission d'aider les petites et moyennes entreprises québécoises à briller dans l'ère numérique. Que ce soit à travers des ateliers fun et stratégiques, des études de faisabilité ou en développant des solutions d'IA sur mesure, on adore transformer les données en or pour nos clients! On s'attaque à des défis de taille comme la prévision des ventes, l'optimisation des stocks, la planification de la main-d'oeuvre, et bien plus encore.

Sommaire du poste

Soutenir le déploiement du marketing d'Explor.ai: exécuter les campagnes, produire et coordonner le contenu, assurer la mise à jour du CRM et appuyer les ventes au quotidien. Le rôle relève de la direction du Marketing et combine exécution, coordination et soutien opérationnel.

Responsabilités principales

1. Exécution et coordination

Contribuer à la mise en oeuvre du plan trimestriel (campagnes, contenus, événements, actions CRM) défini par la direction marketing.

Suivre l'avancement des livrables et signaler les enjeux d'échéancier.

2. Contenu et marque

Produire et coordonner les contenus (pages web, infolettres, articles, assets de vente) selon les lignes directrices établies par la direction.

Tenir à jour le calendrier éditorial.

Veiller à la cohérence de ton et de marque dans les livrables produits, pour les secteurs ciblés (construction, manufacturier, santé, municipal, services).

3. Marketing numérique, CRM et automatisation

Gérer l'exécution des campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn Ads): mises à jour des créatifs, surveillance des performances, alertes d'anomalie.

Effectuer les mises à jour courantes dans HubSpot, en veillant à la fiabilité des données comme source de vérité pour le marketing et les ventes (propriétés, listes, séquences existantes).

Contribuer au suivi des indicateurs de conversion (visites prospects MQL opportunités).

4. Événementiel

Coordonner la logistique des événements (salons, webinaires, conférences): réservations, matériel, messages, inscriptions, prises de rendez-vous.

Assurer le suivi post-événement dans HubSpot (envoi des séquences, relances, mise à jour des contacts).

5. Soutien budgétaire

Assurer le suivi des dépenses par canal et alimenter les rapports de coûts.

6. Partenaires et fournisseurs

Assurer la coordination quotidienne avec les agences et consultants (transmission de demandes, suivi de livrables, respect des délais).

7. Suivi de performance

Compiler les données de performance (trafic, conversions, leads, pipeline généré) pour alimenter les rapports de la direction.

Préparer une synthèse mensuelle identifiant les écarts par rapport aux cibles et les recommandations d'ajustement.

8. Collaboration interne

Travailler en proximité avec les ventes pour améliorer la qualité des leads et des supports de vente.

Participer aux réunions de suivi de projets pour capter le feedback client et alimenter la création de contenu sectoriel.

Profil recherché

• 2 à 4 ans d'expérience en marketing (coordination, exécution de campagnes ou production de contenu B2B).
• Maîtrise fonctionnelle de HubSpot requise (contacts, listes, séquences, tableau de bord) - expérience avec un CRM équivalent acceptée.
• Aisance avec les plateformes publicitaires (Google Ads, LinkedIn Ads).
• Excellentes capacités rédactionnelles en français; l'anglais est un atout.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de multiples livrables et échéanciers.
• Intérêt pour les environnements B2B techniques (construction, manufacturier, santé, municipal, services).
• Autonomie, proactivité et bon esprit de collaboration avec les équipes ventes et produit.
• Curiosité active pour les outils IA (copilotes rédactionnels, automatisation) et volonté de les intégrer dans les pratiques courantes.

Avantages

• Assurance collective complète: spécialistes (physio, ostéo, psychologie, massothérapie), soins dentaires, compte gestion santé et compte bien-être.
• Assurance vie, invalidité et maladies graves, ainsi que l'assurance voyage et soins virtuels.
• 4 semaines de vacances et 35 heures de congé maladie par année, sans justification requise.
• Matériel informatique fourni (MacBook).
• Télétravail hybride, horaire flexible (8h à 17h); bureaux à Montréal et à Sherbrooke.
• Un lac à l'épaule deux fois par année, où toute l'équipe se réunit pour se ressourcer et échanger.

Prochaines étapes

Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à une première entrevue par courriel de la part de Karyne Dutremble (via Isarta).

Supervision

Ce poste relève de la direction du marketing.

Employeur

Description de l'entreprise

Formations

Compétences

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiMise en place et maintien des processus et standards de dessins.Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.Collaboration avec des sous-traitants.Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire: Jour

Nombre d'heures: 40 heures

Expérience: 3 à 5 ans

Durée d'emploi: Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Gestionnaire de projets

Ingénierie mécanique | Construction | International

Certains projets demandent bien plus qu'un bon échéancier.

Chez Gala Systèmes, une filiale du Groupe PACO située à Saint-Hubert sur la Rive-Sud de Montréal, nous concevons des systèmes de levage qui transforment des salles de spectacles partout dans le monde. Derrière chacune de nos réalisations se cachent des défis techniques, des enjeux contractuels, des échéanciers serrés et une multitude d'intervenants qui doivent avancer dans la même direction.

Pour que chacun de ces projets soit une réussite, nous recherchons un(e) gestionnaire de projets capable de comprendre les enjeux techniques, de naviguer avec aisance dans les aspects contractuels et de rallier les différents intervenants autour d'un objectif commun.

Si cette vision de la gestion de projets te ressemble, tu pourrais bien trouver ta place chez nous.

Ce qui t'attend

Tu seras responsable de projets où chaque détail compte.

Tu prendras en charge des projets d'envergure internationale, de l'analyse du contrat jusqu'à la livraison finale.

Tu deviendras le point de référence entre nos équipes, nos clients, les architectes, les ingénieurs, les entrepreneurs généraux et les différents partenaires impliqués afin que chacun avance vers un objectif commun.

Ton rôle sera autant de coordonner que d'anticiper. Lire et interpréter les contrats. Comprendre les impacts d'une décision technique. Négocier lorsqu'un changement s'impose. Maintenir le cap sur les coûts, les échéanciers et les engagements pris envers le client.

Chaque projet demande de la rigueur, du jugement et une excellente capacité à trouver des solutions lorsque les imprévus se présentent.

Chez nous, un bon gestionnaire de projets ne fait pas que coordonner. Il rassemble les bonnes expertises pour transformer un projet ambitieux en une réalisation réussie.

Tu te reconnaîtras si...

• Tu prends naturellement tes projets à cœur et tu en assumes pleinement la responsabilité.
• Tu es aussi à l'aise dans une réunion avec un client que devant un contrat ou un devis technique.
• Tu sais créer un climat de confiance avec les différents intervenants, tant internes qu’externes.
• Tu apprécies autant les aspects techniques que les volets contractuels d'un projet.
• Tu gardes ton calme lorsque les imprévus surviennent et tu cherches d'abord des solutions en faisant preuve de jugement et de diplomatie.
• Tu aimes faire avancer les projets... et les équipes qui les réalisent.
• Tu comprends qu'un bon gestionnaire de projets protège autant les intérêts du client que ceux de son entreprise.

Ce qu'il te faut

• Un baccalauréat en génie mécanique, génie civil, génie de la construction ou une expérience pertinente.
• Une expérience significative en gestion de projets avec des clients externes, dans un contexte de construction (un atout important).
• Une bonne compréhension des contrats, des appels d'offres et des spécifications techniques, dans des projets d’ingénierie.
• Une expérience en gestion de budgets et en suivi financier de projets.
• Un intérêt marqué pour les projets à composante mécanique.
• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• Une disponibilité pour quelques déplacements par année afin de participer à des réunions de coordination ou à des visites de chantier.

Ce qui fait notre différence

• Un environnement où les décisions se prennent rapidement et où la collaboration est au cœur des projets.
• Une équipe multidisciplinaire qui réunit ingénierie, fabrication, installation et gestion de projets sous un même toit.
• La possibilité de contribuer à des projets emblématiques qui transforment des espaces de spectacle de renommée internationale.
• Des possibilités d'évolution au sein des différentes filiales du Groupe PACO.
• Un horaire flexible & hybride.

Derrière chaque projet d'exception se trouve une équipe qui l'est tout autant. Si tu crois pouvoir y contribuer par ton expertise, ton jugement et ton sens de la collaboration, nous avons hâte de faire ta connaissance. Fais-nous parvenir ta candidature. On a hâte de te rencontrer !

Notre engagement

• Ton environnement de travail en sera un aux défis multiples et où la routine n’existe pas;
• Tu seras quotidiennement confronté à des projets propices au développement de ton expertise et de tes connaissances;
• Tu travailleras avec des collègues stimulants qui ont à cœur le succès de leur entreprise;
• Tu feras partie d’une équipe unie où on bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

Ta mission

• Sous le leadership du directeur environnement et développement des affaires, contribuer à la bonne gestion des dossiers environnementaux de l’ensemble des unités de production de l’entreprise;
• Accompagner et conseiller les différents directeurs de sites (usines de production de béton, d’asphalte et de granulats) dans leur gestion des enjeux liés à la protection de l’environnement;
• Développer des plans d’intervention pour assurer et maintenir le respect des obligations règlementaires associées aux enjeux environnementaux tout en répondant aux prérogatives opérationnelles;
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et divers plans d’action découlant des interventions de l’équipe environnement;
• Coordonner l’expertise interne et les fournisseurs externes en matière de gestion environnementale;
• Coordonner le suivi des différents registres et rapports annuels à produire;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé-Sécurité dans le cadre des audits environnementaux des différents sites;
• Animer un réseau interne d’expertise en matière de gestion environnementale;
• Coordonner l’implantation et l’amélioration des programmes et procédures développés par l’équipe environnement;
• Contribuer au déploiement de la politique de développement durable de l’organisation;
• Développer et maintenir d’excellentes relations avec les intervenants internes et externes.

Ton ADN

• Tu possèdes au moins 10 ans d’expérience en environnement, dont plusieurs en gestion de milieu industriel;
• Tu es détenteur d’une formation universitaire pertinente en environnement, en biologie, en géologie, en génie ou dans un domaine connexe;
• Tu connais bien les rouages du cadre règlementaire provincial en environnement (Fédéral un atout);
• Tu as de l’expérience dans le montage de demandes d’autorisation et permis;
• Tu as de l’expérience en système de gestion environnementale et qualité;
• Tu es structuré, organisé et bon vulgarisateur;
• Tu démontres du leadership, du jugement et tu as de la facilité à gérer des groupes de personnes;
• Tu as un profil axé sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Tu possèdes un permis de conduire valide et tu aimes te déplacer;
• Ton anglais est fonctionnel.

Notre offre

• Partager ton expertise en environnement et ta passion avec une équipe de professionnels motivés;
• Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel;
• Un horaire de travail flexible;
• Une couverture d’assurances collectives payée à 50%;
• Une contribution de l’employeur à ton REER si tu y cotises;
• Un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.

Le lieu de travail est situé à Québec ou Longueuil.

Vos principales responsabilités

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice aux événements :

• Assister le client dans le suivi des engagements formulés par les fournisseurs internes et externes (aménagement, traiteur, service d’immeuble, accueil, etc.).
• Effectuer la tournée des salles pour vérifier la conformité des installations et des services inscrits au scénario.
• S’assurer que les installations sont sécuritaires et respectent les règles et directives en vigueur.
• Évaluer, traiter et assurer, en cours d’événement, le suivi des demandes additionnelles selon les directives établies.
• Informer tous les intervenants concernés (accueil, information, chargé de gestion d’événements, etc.) des modifications apportées au scénario et incidences sur les processus opérationnels.
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes, s’il y a lieu.
• Rédiger un rapport sur les observations notées en cours d’événement pour fin de transmission au chargé de gestion d’événements.

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice des services aux exposants :

• Effectuer en période de pré-événement (période de montage et d’installation), le traitement et la validation des commandes pour les services suivants : électricité, plomberie, télécommunications, nettoyage de stand, manutention, accrochage/pose d’enseigne, aménagement et autres.
• Coordonner les équipes de services (manutention, électricité, accrochage, télécommunications, etc.) en lien avec les commandes à livrer.
• Effectuer les transactions dans le système Momentus, compléter les paiements, transmettre les requêtes et communiquer les particularités lors de certaines prises de commande au service concerné.
• Maximiser la vente des services auprès des exposants.
• Évaluer, traiter et assurer le suivi des demandes additionnelles selon les directives établies.
• Assister les exposants dans le suivi des engagements formulés par les fournisseurs internes.
• Inspecter et contrôler les salles d’expositions afin de s’assurer que la conformité des installations et des services requis sont livrés facturés et utilisés conformément aux besoins.
• S’assurer que les installations sont sécuritaires et respectent les règles et directives en vigueur. S’assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes s’il y a lieu.
• Rédiger un rapport sur l’ensemble des activités du centre de services aux événements.

Exigences

• DEC en technique de tourisme, en gestion hôtelière, en coordination d'événements ou de congrès ou tout autre programme d’études collégiales appropriées
• Trois (3) années d’expérience pertinente en coordination de services en milieu hôtelier, touristique ou événementiel
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise parlée
• Bonne connaissance de la langue anglaise écrite
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Momentus, un atout
• Habileté à travailler dans un environnement technologique (ou web) et à utiliser un terminal de vente
• Habileté à consolider des rapports de transactions journalières, un atout
• Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur dans la vérification de l’information
• Capacité à travailler sous pression et à traiter une diversité d’informations
• Habileté à communiquer
• Souci du détail et respect des échéanciers
• Autonomie et entregent
• Très grande disponibilité selon un horaire variable (minimum 3 jours/semaine)

Ce qui vous sera offert

• Taux horaire : 32,03$ majoré de 11,12 % (pour tenir lieu d’avantages sociaux)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programme d’aide aux employés
• Rabais pour les transports en commun
• Nombreuses activités du club social
• Du plaisir et des défis garantis
• Un leadership ouvert aux changements

À propos d’iBwave

iBwave est le moteur de l’expérience sans fil à l’intérieur des bâtiments, permettant à des milliards d’utilisateurs et d’appareils de se connecter dans une grande variété d’environnements. Référence mondiale de l’industrie, nos solutions logicielles permettent une planification, une conception et un déploiement plus intelligents de tout projet de réseau sans fil, peu importe sa taille, sa complexité ou la technologie utilisée. En plus de logiciels innovants, nous sommes reconnus pour un soutien de calibre mondial dans 90 pays, offrant la base de données de composants la plus complète de l’industrie ainsi qu’un programme de certification bien établi.

Objectif du poste

Le rôle consiste principalement à appuyer l’administration des contrats commerciaux, les opérations juridiques et les initiatives d’affaires interfonctionnelles sous la direction du service juridique corporatif. Relevant des opérations commerciales, la personne retenue sera responsable de fournir un soutien opérationnel et administratif pour des projets, processus et initiatives juridiques et opérationnels.

Responsabilités principales

• Gérer les contrats tout au long de leur cycle de vie, y compris la réception, la révision, l’exécution, le renouvellement, le suivi et l’archivage.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des opérations, des finances, de la sécurité de l’information et de la conformité, afin de faciliter la révision des contrats et les initiatives d’affaires.
• Examiner et trier les demandes juridiques internes liées aux ententes commerciales, partenariats, ententes de confidentialité (NDA) ou contrats fournisseurs.
• Préparer et rédiger des documents juridiques avec l’appui de l’équipe juridique de la société mère.
• Communiquer avec les clients ou les tiers, au besoin, concernant les enjeux soulevés lors de la rédaction et de l’exécution des ententes, et faciliter le processus de signature.
• Travailler de façon transversale pour gérer et exécuter les ententes en collaboration avec les équipes commerciales et des opérations des ventes.
• Assurer la communication des mises à jour juridiques aux parties concernées et mettre à jour les plateformes pertinentes avec les informations contractuelles.
• Fournir un soutien quotidien en opérations juridiques et des conseils pour les demandes entrantes.
• Animer les réunions hebdomadaires de révision juridique avec l’équipe juridique de Corning et l’équipe interne d’iBwave, et faire rapport des projets et initiatives juridiques à l’équipe de direction.
• Réviser et maintenir les contrats de licence d’utilisateur final pour tous les produits.
• Maintenir et mettre à jour les modalités et conditions des produits.
• Maintenir le système de gestion des données juridiques en assurant l’exactitude et la mise à jour des informations.
• Assurer le suivi des ententes existantes et collaborer avec l’équipe pour déterminer celles à renouveler et préparer les prolongations ou amendements nécessaires.
• Définir et mener des initiatives visant à améliorer l’efficacité et les processus des opérations juridiques.
• Identifier les lacunes opérationnelles et proposer des solutions.
• Appuyer les initiatives locales de confidentialité et de conformité et coordonner avec les équipes mondiales en confidentialité et sécurité de l’information.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Diplôme ou certificat en techniques juridiques, administration juridique, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que parajuriste, en opérations juridiques, en administration de contrats ou dans un rôle similaire au sein d’un service juridique interne.
• Certification de parajuriste.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Compétences et aptitudes recherchées

• Capacité à traduire les besoins d’affaires en exigences juridiques.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
• Connaissance de Salesforce ou d’autres plateformes CRM (un atout).
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de prise de décision et d’organisation.
• Capacité de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs priorités et échéanciers.

Lieu

Montréal (Mont-Royal), Québec

Type

Poste temporaire à temps plein (environ 12 mois)

Canada: iB Wave

Ce que nous offrons

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d'atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d'épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.

o REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus,

o L'entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.

• Prestation d'invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Engagement en matière d’égalité des chances

Corning s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales et examine les demandes d'aménagements raisonnables conformément aux lois applicables. Les personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses sincères peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, accomplir les fonctions essentielles du poste ou accéder à d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Pour soumettre une demande d'aménagement raisonnable liée à un handicap ou à une religion, veuillez nous contacter à

• Assurer le bon fonctionnement des installations
  
• Coordonner et distribuer les travaux d'entretien et de réparation réalisés par les équipes internes et les fournisseurs externes.
  
• Veiller au respect des échéanciers et assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours.
  
• Planifier et coordonner les réaménagements d'espaces de travail.
  
• Assurer le suivi des inventaires liés aux équipements et aux espaces.
  
• Effectuer les achats de mobilier, d'équipements et de fournitures selon les besoins opérationnels.
  
• Assurer les suivis administratifs auprès des équipes internes et des partenaires externes.
  

• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un rôle de coordination administrative, opérationnelle ou de gestion des installations.
  
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
  
• Habileté à évoluer dans un environnement dynamique où les demandes ponctuelles sont fréquentes.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
  
• Grande rigueur administrative et souci du détail.
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

• Assurances collectives complètes (Médicaments, dentaires, invalidité, PAE)
  
• Télémédecine
  
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
  
• 4 semaines de vacances et 12 journées de maladie par année
  
• Rabais sur les abonnements BIXI et les carte Opus
  
• Des laissez-passer gratuits aux expositions du Musée et différents rabais chez nos partenaires (concert à la Salle Bourgie, organismes culturels partenaires, etc.) et des rabais exclusifs à la Boutique-Librairie du Musée.
  

Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie/Quart de soir

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent temps complet

Quart de soir

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

L’Institut de cardiologie de Montréal est présentement à la recherche d’un(e) inhalothérapeute clinique. Joignez-vous à une équipe dynamique, ayant le bien-être du patient en priorité. Venez-vous épanouir et apprendre dans un petit milieu où on voit grand.

Mandat

Sous l'autorité du gestionnaire, la personne titulaire du poste coordonne et soutient les activités cliniques en inhalothérapie du secteur qui lui est attitré. Elle assure un soutien clinique auprès de l'équipe d'inhalothérapie et collabore avec les différents partenaires afin d'assurer la qualité et la continuité des soins. Elle participe également à l'amélioration continue des pratiques cliniques ainsi qu'au respect des normes, des politiques et des procédures en vigueur.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’inhalothérapie;
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec;
• Posséder une expérience clinique en inhalothérapie.

Compétences recherchées

• Communication interpersonnelle efficace;
• Leadership mobilisant;
• Orientation client;
• Rigueur, qualité et capacité de synthèse;
• Capacité d’adaptation marquée par une bonne gestion du stress;
• Pratiques professionnelles d’excellence.

Conditions de travail

• Salaire horaire entre 29,61$ et 47,48$ selon l’expérience;
• Poste à temps complet;
• Un seul site de soins;
• Emploi de soir.
• 4 semaines de vacances par année (si temps complet), banque de congés fériés et encore plus;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC (salle d’entraînement située à côté de l’ICM) aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Maya HTT est un chef de file dans le développement de solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les manufacturiers à innover grâce à la simulation numérique, à la gestion du cycle de vie des produits (PLM), à la fabrication numérique, à l’intelligence artificielle industrielle et à des services d’ingénierie spécialisés.

Notre équipe Marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et de nos partenaires stratégiques afin d’accroître la notoriété de notre marque, l’engagement de nos clients et la croissance de notre pipeline commercial en Amérique du Nord et en Europe.

Sommaire du poste

Le ou la Coordonnateur(trice) en marketing numérique est responsable de la mise en œuvre des initiatives de marketing numérique de Maya HTT en soutenant le déploiement des campagnes par courriel, sur les médias sociaux et au moyen des plateformes d’automatisation marketing.

Cette personne est responsable de la planification des campagnes, de l’exécution des activités d’automatisation marketing, de la publication de contenu sur les médias sociaux ainsi que de la coordination des activités de marketing numérique. Elle collabore étroitement avec les équipes Marketing, Contenu, Design et Ventes afin de livrer des campagnes engageantes qui contribuent à accroître la notoriété de la marque, l’engagement des clients et la croissance du pipeline des ventes.

Principales responsabilités

Marketing numérique et exécution de campagnes

• Exécuter des campagnes de marketing numérique par courriel, sur les médias sociaux, dans le cadre de webinaires, d’événements et d’autres canaux numériques.
• Concevoir, tester, planifier et déployer des campagnes courriel, des pages d’atterrissage, des formulaires et des flux d’automatisation à l’aide de plateformes d’automatisation marketing.
• Coordonner les calendriers de campagnes, les ressources, les approbations et les échéanciers de publication afin d’assurer une exécution cohérente et dans les délais.
• Collaborer avec les rédacteurs de contenu et les graphistes afin de créer des campagnes marketing engageantes et conformes à l’image de marque.

• Gérer la segmentation des audiences, les listes de diffusion et les ressources marketing dans les plateformes d’automatisation marketing et les systèmes CRM.
• Suivre la performance des campagnes et préparer des rapports afin de soutenir leur optimisation continue.
• Repérer des occasions d’améliorer l’efficacité des campagnes, les processus marketing et l’efficacité opérationnelle.

• Collaborer avec les équipes Marketing, Ventes, Développement des affaires ainsi qu’avec des fournisseurs externes afin de soutenir des initiatives marketing intégrées.
• Contribuer à l’amélioration continue des meilleures pratiques, des outils et des processus de marketing numérique.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Deux (2) à quatre (4) années d’expérience en marketing numérique, en coordination marketing ou en exécution de campagnes.
• Expérience avec les plateformes d’automatisation marketing et les meilleures pratiques en marketing par courriel.
• Excellentes aptitudes en communication, tant en français qu’en anglais. (Le poste nécessite des échanges réguliers avec des collègues, des fournisseurs et des clients situés à l’extérieur du Québec, au Canada et à l’international.)
• Une expérience avec les outils suivants constitue un atout : Salesforce Account Engagement (Pardot), SEMrush, Salesforce (SFDC), LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Microsoft Excel ainsi que des outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude, ChatGPT ou leurs équivalents.
• Excellentes aptitudes en organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs campagnes et échéances.
• Grand souci du détail et engagement à livrer des campagnes numériques de grande qualité.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le maintien à jour des connaissances sur les tendances et les technologies en marketing numérique.

Pourquoi joindre Maya HTT?

• Horaire flexible et mode de travail hybride. Bureau situé au centre-ville de Montréal, à deux minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent avec un salaire concurrentiel.
• Régime complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour : assurance maladie, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Régime collectif d’épargne-retraite (REER collectif / RPDB) avec cotisation de l’employeur, accessible dès le premier jour.
• Excellentes possibilités d’avancement : nos parcours de carrière flexibles favorisent la progression et nous privilégions la promotion à l’interne.
• Occasions de développement professionnel : apprenez auprès des meilleurs de l’industrie et développez continuellement vos compétences.
• Politique de congés avantageuse favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, incluant une banque de congés flexible (PTO), des journées de maladie/personnelles et un horaire estival allégé.
• Programme d’intégration structuré : dès votre arrivée, vous bénéficierez du soutien de votre équipe et d’un accompagnement complet pour favoriser votre réussite.
• Joignez-vous à une entreprise primée, reconnue mondialement comme un chef de file de son industrie.

Expérience candidat: Entrevue RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à offrir à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès repose sur le talent de nos employés, dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans, tout en accroissant la satisfaction de nos clients.

Avec la flexibilité et les opportunités offertes au sein du Groupe, nous sommes l’entreprise de choix pour mettre en valeur vos talents et votre unicité.

Raison d’être du poste

Les Canadiens de Montréal cherchent à embaucher un(e) Coordonnateur(trice), expérience partenaires, au sein du département marketing. Le titulaire du poste relèvera du Directeur, Expérience partenaires, et sera responsable de la livraison de propriétés publicitaires et de l’hospitalité des commanditaires marketing.

Vous serez reconnu pour:

• Gérer l’approbation de publicités et l’hospitalité auprès des commanditaires du groupe. Il coordonne différents dossiers de commandites, tout en appuyant les chargés de comptes dans leur travail avec les commandites.
• Créer un lien entre les partenaires et les différents départements concernés de l’organisation.
• Planifier et coordonner les livrables des différents programmes des partenaires: gestion des différents projets, création/suivi de l’échéancier, approbation de visuels, etc.
• Gérer la production et la livraison du matériel publicitaire pour le contrat du client avec le département des services créatifs (graphisme, vidéo, etc.) et/ou les partenaires externes.
• S’assurer de faire des suivis réguliers avec les partenaires pour établir une relation de confiance.
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques qui doivent être utilisés et développés pour effectuer divers rapports. De plus, le titulaire effectue la rédaction, l’archivage et le classement de documents.

Exigences

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire en Marketing ou discipline appropriée
• 1 à 2 années d’expérience pertinente en événementiel, gestion de commandites
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais
• Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs dossiers à la fois
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe développé
• Bon jugement et diplomatie
• Esprit créatif
• Aptitudes en relations interpersonnelles et service à la clientèle
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Expérience dans le milieu culturel et événementiel
• Connaissance de Salesforce, Kore et Digideck (un atout)

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Description du poste

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Qui nous sommes

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'ev enko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste

Les Canadiens de Montréal cherchent à embaucher un(e) Coordonnateur(trice), partenariats corporatifs, au sein du département des commandites. Le titulaire du poste relèvera du Gestionnaire, partenariats corporatifs, et contribuera aux initiatives de prévente en apportant un soutien aux directrices de projets et aux directeurs de comptes afin d’élaborer des programmes de commandites pour tous les mandats incluant les Canadiens de Montréal, Le Rocket de Laval, evenko et l’Équipe Spectra.

Vous serez reconnu pour

• Assurer la mise à jour des outils de ventes (propositions, présentations, photos, vidéos, traduction, statistiques, etc.)
• Rédiger et traduire des textes en français et en anglais pour les présentations et propositions.
• En collaboration avec le Gestionnaire, Partenariats Corporatifs, participer à la conception et à l’élaboration de concepts de commandite avec les différents intervenants au niveau marketing et partenariats.
• Veillir à l’obtention d’information clé auprès des différentes équipes
• Rencontrer les directeurs de comptes afin de comprendre les objectifs des clients potentiels afin de collaborer à la rédaction des propositions de ventes.
• Travailler en étroite collaboration avec la coordination après-vente des commandites.

Qualifications

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire en Marketing ou discipline appropriée
• 2 années d’expérience pertinente en ventes et marketing, préférablement en gestion de commandites
• Solides compétences en écriture créative pour assurer des outils de ventes attrayants
• Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs dossiers à la fois
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe développé
• Esprit créatif
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Connaissance de Salesforce, Kore et Digideck (un atout)

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Relevant du Directeur de projet, le ou la contrôleur(e) de projet joue un rôle clé dans la planification, le suivi et la performance financière des projets majeurs. Il/elle contribue activement à la maîtrise des coûts, des échéanciers, des risques et à la production d’une information fiable pour la prise de décision.

En collaboration avec l’équipe des Projets Majeurs, voici les missions qui t'attendent :

• Mettre en place les structures de contrôle de projet (budgets, échéanciers, WBS, codes de coûts) en collaboration avec les équipes de projet;
• Assurer le suivi des coûts, des engagements, des heures et des dépenses, en lien avec les budgets autorisés;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des prévisions financières (EAC, ETC, analyse des écarts);
• Contribuer à la planification des projets et au suivi des échéanciers en collaboration avec les planificateurs et chargés de projet;
• Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités du projet, incluant les impacts financiers et opérationnels;
• Assurer le suivi des ordres de changement et de leur impact sur les coûts et les délais;
• Produire et analyser les indicateurs de performance (coûts, délais, productivité);
• Préparer les rapports périodiques destinés à la direction du projet et aux parties prenantes;
• Participer aux rencontres de suivi de projet et soutenir les gestionnaires dans la prise de décision;
• Collaborer au processus de facturation et s’assurer de la cohérence entre avancement physique et financier;
• Documenter les écarts, enjeux et plans d’action associés;
• Assurer la gestion de l’équipe de Contrôle de projet, soit entre 5 et 10 personnes.

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire et dans un environnement de construction en génie civil ou de projets majeurs (infrastructures, travaux ferroviaires, travaux maritimes, etc.)
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Bonne compréhension des concepts de gestion de projet (coûts, échéancier, risques, performance);
• Connaissance des outils et méthodes de contrôle de projet (ex. : valeur acquise – EV, BAC, EAC);
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes de gestion de projet;
• Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations;
• Habileté à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais;
• Grande mobilité géographique.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de votre famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.
  

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Description du poste

Au sein de nos équipes chez Eurovia Québec Grands Projets, et en qualité de Gestionnaire de contrats, vous aurez notamment pour missions de :

• Assurer le respect des obligations contractuelles par l’ensemble des parties prenantes ;
• Conseiller l’équipe de gestion de projet sur des stratégies commerciales et contractuelles ;
• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise ;
• Assister les gestionnaires et des divers départements du projet (haute direction, approvisionnement, construction, conception, finances, environnement, communications, ressources humaines, contrôle de la qualité) sur les questions contractuelles et dans les dossiers de litiges (contentieux);
• Gérer des dossiers de litiges contractuels ;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales ;
• Gérer les réclamations des tiers et les réclamations liées aux dommages causés au réseau routier public ;
• Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires, huissiers et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers ;
• Créer et présenter occasionnellement des formations destinées aux opérationnels ;
• Encadrer des étudiants / stagiaires ;
• Exécuter tout autre mandat.

Lieu du poste

2600 Rue de l'Île Charron Longueuil, (QC) J4G 1R6 et tous les sites et chantiers faisant parties des opérations d’Eurovia Québec Grands Projets inc. et des sociétés affiliées situées au Canada.

Fourchette salariale

83 600$ à 92 500$ CAD + Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise.

Langue requise

Maitrise du francais.

Exigences

• Diplôme Baccalauréat
• Détenir 1 à 2 ans d'expérience pertinente en gestion de contrats dans le domaine de la construction et des infrastructures
• Détenir une connaissance du domaine de l’exploitation d’un réseau routier sera considéré comme un atout.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année.
• Assurance-invalidité.
• Assurance dentaire.
• Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.).
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Tout autre avantage ou bonus prévu par Eurovia Québec Grands Projets Inc.

Entité

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le coordonnateur d’ingénierie et d’amélioration continu est responsable de coordonner le groupe technique des procédés. En support aux ingénieurs des procédés, il suit et supporte les demandes en capitaux pour l’optimisation des procédés. En collaboration avec le directeur des opérations, il établit les besoins et orientation des procédés pour le court et moyen terme et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés. Il instaurera une culture d’amélioration continue en utilisant différentes méthodologies en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des procédés.

Gestion et savoir-faire technique

• Coordination de l’équipe technique des procédés.
• Assurer un haut niveau technique de compétence, en fournissant la formation et les outils d’amélioration continu au groupe des opérations
• Appuyer le directeur des opérations dans l’atteinte des indicateurs de performance des différents procédés par des processus de contrôle statistique de procédés, par l’implantation de méthodes d’amélioration continu.
• Analyser les performances et déterminer la capacité de ceux-ci.

Support à la production

• Participer aux réunions quotidiennes de production.
• Identifier les problèmes récurrents qui entrainent des non-conformités de qualité et des pertes de production.
• Enquêter et apporter des solutions suite à l’identification de ces problèmes.
• Revoir la validité des rapports NCR et apporter son support si requis.
• Identifier des opportunités pour améliorer la productivité au niveau des temps de mise en marche et vitesse de production.
• Faire des études de temps et mouvements.

Procédés

• Mettre sur pied et exécuter des projets de réduction des rejets.
• Soutenir l’organisation avec l’introduction de nouveaux procédés.
• Participer aux examens de nouvelles technologies.
• Établir les nouveaux paramètres critiques à être évalué.
• Améliorer la performance de produits existants en proposant et en appuyant les changements de procédés manufacturiers afin de réduire les coûts de production.
• Faire des recherches sur les nouvelles tendances de l’industrie.
• Développer des liens et identifier les meilleurs fournisseurs de produits de flexographies afin d’avoir accès aux meilleures technologies de notre industrie.
• Faire des recommandations relatives aux modifications et investissements d’équipements.
• Révision des CAPEX des différents projets.
• Faire le suivi des nouveaux produits dans les différents départements et discuter des problématiques rencontrés.

Gestion de l’amélioration continue

• Soutenir l’organisation avec des démarches d’amélioration continue
• Effectuer des analyses de capacité.

Description du poste

À titre de Coordonnateur·rice en génie civil avec Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Coordonner des travaux civils au Poste Rouville (Mont St-Hilaire) ;
• Assister le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations et lois environnementales et de santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec ;
• Effectuer le suivi des échéanciers de chantier et analyse l'avancement ;
• Assurer de la coordination des différents tiers impliqués au chantier ;
• Collaborer aux activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité et leur conformité aux plans et devis ;
• Participer à la préparation des demandes de modifications techniques, aide à tenir le registre, à évaluer l'envergure monétaire et à effectuer les demandes de changements aux contrats et/ou mandats ;
• Faire le suivi de l'approvisionnement au chantier ;
• Assure le suivi des demandes à l'exploitant et coordonne l'élaboration des étapes de travail ;
• Participer à des réunions de coordination ;
• Assurer la coordination de chantier, la gestion des entraves MTQ et municipales, le suivi administratif et des études monétaires, l’approvisionnement imprévu, le classement interne, l’achat de matériel, la mobilisation/démobilisation ainsi que la mise à jour du plan de circulation, du PMU et de la présentation d’accueil ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Votre profil

• DEC en génie civil ou expérience pertinente ;
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience ;
• Posséder un profil multidisciplinaire ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Avoir une connaissance des logiciels MCT et Autocad (un atout) ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Être disponible pour des déplacements partout au Québec ;
• Vous êtes débrouillard(e), polyvalent(e), autonome et organisé(e).

Informations additionnelles

Vos conditions

• Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ;
• Lieu de travail : Poste Rouville au Mont St-Hilaire, mobilité requise dans la région de Montréal, Rive-Sud et Rive-Nord ;
• Date de début du mandat : Début juillet jusqu’à fin mi-décembre 2026, avec possibilité de prolongation de 6 mois.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur de site - Pierre-Joseph-Triest à la Direction de l’hébergement en soins de longue durée.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du directeur adjoint de l’hébergement, le titulaire du poste de coordonnateur d’hébergement exerce ses fonctions dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques organisationnelles requises d’agrément Canada et du programme milieu de vie – milieu de soins de la direction adjointe hébergement.

À titre de coordonnateur d’hébergement, le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés à sa clientèle, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles en vigueur. Dans un contexte de continuité des services, de respect des orientations milieu de vie pour les résidents, et d’approche clientèle axée sur la satisfaction, il assure l’arrimage avec les services dispensés dans ses centres par les autres secteurs d’activités. Il exerce certains mandats transversaux administratifs, de développement et d’harmonisation des pratiques dans la direction adjointe de l’hébergement. Il prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement et en assure le suivi. Il a la responsabilité d’assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du centre d’hébergement dont il a la responsabilité.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• S’assure que ses installations sont des milieux de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents, notamment par l’application de l’approche relationnelle de soins auprès des résidents;
• S’assure de l’actualisation dans ses installations des orientations, objectifs, priorités, plans d’organisation et plans d’action de la direction adjointe hébergement;
• Actualise, dans ses secteurs, les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• S’assure de l’application et de la diffusion du code d’éthique et des valeurs organisationnelles dans ses installations;
• S’assure de l’application dans ses installations des politiques, procédures, réglementation et programmes de l’organisation;
• Met en place des partenariats avec le comité des résidents en participant aux réunions et aux activités du comité des résidents;
• Favorise l’implication et le développement de liens harmonieux des résidents, des proches et des familles;
• Assure une participation optimale et l’implication de tous les employés et cadres aux valeurs et à la mission de l’établissement;
• Assure l’encadrement des gestionnaires et autres employés sous sa responsabilité en soutenant les meilleures pratiques de gestion;
• Contribue activement à la prise en charge et la réalisation de différents mandats au sein de la direction adjointe de l’hébergement (porteur de dossiers) à la demande du supérieur immédiat.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.
  

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissement multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Compétences de leader attendues

• Connaissances de la gestion administrative et clinique des activités en milieu d’hébergement ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité d’entreprendre des actions de son propre chef et d’utiliser son jugement afin de prendre des décisions judicieuses dans l’intérêt du client, de l’équipe et de l’organisation;
• Capacité à gérer l’ambiguïté et les situations complexes;
• Connaissance et adhésion au concept milieu de vie et contributions actives à son actualisation dans le milieu;
• Capacité à prioriser, gérer les urgences et s’adapter;
• Capacité de gestion de soi, particulièrement en situation de stress;
• Capacité de planifier et d’orienter ses actions afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la clientèle;
• Capacité de supervision et de coaching;
• Connaissance générale de l’environnement Windows, du traitement de texte et autres outils informatiques requis dans son travail.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.