223 offres pour "Chargé.e de projets"

Groupe Duroking – Planificateur(trice) de projet (Projet Bonaventure)

À propos de Groupe Duroking

Chez Groupe Duroking, nous réalisons des projets d’envergure qui façonnent les infrastructures du Québec. Présents dans les secteurs du génie civil, du bâtiment, du secteur minier et des services publics, nous misons sur l’expertise, l’innovation et la collaboration pour livrer des projets de qualité. Rejoindre Duroking, c’est évoluer au sein d’une équipe où le développement, la sécurité et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre réussite.

Projet Bonaventure

À l’heure actuelle, nous sommes à la recherche d’un(e) planificateur(trice) de projet pour se joindre à notre projet de reconfiguration de l’autoroute Bonaventure, prévu jusqu’en 2029, au sein de notre division Grands Travaux. Le projet 62731 vise la reconfiguration majeure de l’autoroute Bonaventure en boulevard urbain, un chantier structurant au cœur de Montréal qui transforme un axe routier stratégique en un milieu de vie moderne, intégré et durable.

Pourquoi nous joindre

• Un chantier d’envergure avec des défis techniques et une coordination terrain au quotidien
• Une équipe solide et multidisciplinaire mobilisée (gestion, chantier, partenaires)
• Une réelle opportunité de développer sa rigueur : suivi des quantités, qualités, documentations et méthodes
• Une expérience accélérée favorisant l’autonomie, le jugement terrain et le développement du leadership
• Une proximité directe avec les décideurs et les intervenants du projet
• Des bureaux comme environnement de travail, plutôt que des roulottes de chantier
• Une opportunité de contribuer activement à la mise en place de la nouvelle division Grands Travaux

Ce que nous cherchons chez la personne

• Coordonner, structurer, résoudre et documenter
• Travailler en équipe et avec plusieurs intervenants tout en maintenant le cap sur l’avancement
• Livrer un travail rigoureux et de qualité

Description du poste

Le ou la Planificateur(trice) principal(e) est responsable de la planification globale du projet, incluant l’élaboration des échéanciers maîtres et le suivi de l’avancement pour un projet d’infrastructure d’envergure. Il/elle agit comme référence en matière de planification auprès des équipes projet et de la direction, et joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces ainsi que le soutien à la prise de décision stratégique.

Sous la supervision du Directeur de projet, il/elle joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces et le soutien à la prise de décision.

Responsabilités

Planification et échéancier

• Élaborer, maintenir et optimiser l’échéancier maître du projet
• Coordonner les échéanciers détaillés avec les différentes disciplines et partenaires
• Assurer la gestion du chemin critique
• Être responsable de la planification court terme (horizon 3 semaines) en collaboration avec les équipes de chantier
• Annoncer et évaluer les impacts des ajustements d’échéancier et en assurer la communication aux parties concernées

Suivi et analyse de la performance

• Analyser l’avancement des travaux et identifier les écarts et impacts critiques
• Produire les rapports d’avancement pour la direction, le client et les parties prenantes
• Recommander des mesures correctives pour optimiser l’exécution du projet

Gestion des risques et optimisation

• Contribuer à l’analyse des risques liés à l’échéancier et aux stratégies d’atténuation
• Participer à la planification des changements, réclamations et scénarios alternatifs
• Anticiper les contraintes et proposer des stratégies d’optimisation

Exigences

• Diplôme en génie, génie de la construction ou expérience équivalente
• 5 à 8 ans en gestion de projets majeurs
• Solide expertise en planification stratégique
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais;
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise de MS Project et de la suite Office
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes auprès de décideurs et d’exécutifs;
• Leadership, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipes;
• Vision stratégique et capacité à établir des priorités claires.

Groupe international d’ingénierie, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Chef de projet aéronautique afin d’accompagner un projet stratégique lié à l’intégration des évolutions de configuration produit.

Le titulaire du poste intervient au cœur des interfaces entre les équipes d’ingénierie, de production, d’achats et les différents acteurs du programme afin de piloter les changements techniques et industriels. Véritable coordinateur transverse, il assure le suivi des impacts liés aux modifications en termes de coûts, délais, risques et industrialisation, depuis leur définition jusqu’à leur implémentation finale en production.

Responsabilités

• Piloter les évolutions de configuration produit en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes (Engineering, Production, Achats, Qualité, Support client).

• Assurer le pilotage global des changements en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et des risques associés.

• Construire, suivre et ajuster les plans de déploiement industriels liés aux modifications en production.

• Identifier les impacts industriels des changements (coûts récurrents, coûts non récurrents, investissements, ressources nécessaires) et assurer leur consolidation.

• Identifier les risques opérationnels liés à l’introduction des modifications sur les lignes de production et piloter les plans d’atténuation associés.

• Assurer le suivi de l’implémentation des changements en environnement industriel jusqu’à leur clôture.

• Préparer les dossiers de changement et assurer leur présentation lors des instances de gouvernance et comités d’arbitrage (Configuration Control Board – CCB).

• Garantir la cohérence des informations de configuration avec les différents acteurs impliqués dans le processus de changement.

• Coordonner les échanges entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes afin de sécuriser la trajectoire industrielle.

• Suivre l’avancement des actions, identifier les écarts et mettre en place les plans correctifs nécessaires.

• Produire les reportings d’avancement sur les changements, les risques, les coûts et les délais.

• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et d’intégration industrielle.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, génie industriel ou domaine connexe.

• Minimum 5 années d’expérience en gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

• Expérience en pilotage de projets transverses impliquant plusieurs métiers (ingénierie, production, achats, qualité).

• Connaissance des processus de gestion de configuration, de changement industriel ou d’introduction de modifications en production.

• Capacité à analyser des problématiques complexes, structurer les plans d’action et assurer leur suivi.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).

• Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des priorités.

• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec des équipes et partenaires internationaux.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences.

• Un écosystème permettant de développer vos expertises et de sortir de votre zone de confort.

• La possibilité de devenir associé.

• L’engagement dans des projets associatifs.

• Une politique dédiée à la parentalité.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Directrice ou Directeur projets et initiatives majeurs au CENTECH?

Sous la responsabilité de la Direction principale, opérations et stratégie, la Directrice ou le Directeur, projets et initiatives majeurs assure la coordination et la livraison de programmes complexes mobilisant plusieurs équipes, directions, partenaires et ressources spécialisées. La personne agit comme principal levier opérationnel du Centre d’expertises, permettant ainsi aux directions responsables de se concentrer sur le développement stratégique, la croissance et l’évolution des partenariats, ainsi que sur le leadership stratégique et opérationnel des programmes d’accompagnement du Centech.

Vous jouerez un rôle central dans la structuration et la livraison des initiatives majeures du Centech. Vous contribuerez à mettre en place une gouvernance de portefeuille, à améliorer les pratiques de gestion de programmes et à mobiliser un vaste réseau d’experts, de partenaires d’affaires et d’acteurs de l’écosystème québécois de l’innovation.

Au quotidien, votre rôle vise :

Pilotage des programmes et projets complexes

Il s'agit de la responsabilité centrale du rôle.

• Prendre en charge la coordination opérationnelle quotidienne des programmes corporatifs et institutionnels complexes.
• Planifier, structurer et suivre l'ensemble des jalons, des livrables, des ressources et des interdépendances de chaque programme.
• Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des partenaires et bénéficiaires des programmes.
• Identifier et résoudre proactivement les enjeux de coordination, les blocages et les risques opérationnels.
• Produire une reddition de comptes régulière et transparente à l’intention des directions responsables.

Levier opérationnel du Centre d'expertises

• Agir comme principal interlocuteur opérationnel du Directeur principal du Centre d'expertises pour la planification et la mobilisation des ressources requises par les programmes, notamment les entrepreneurs en résidence, les accompagnateurs et les experts.
• Coordonner la mobilisation des ressources du Centre d'expertises dans le respect des priorités et des capacités définies par son Directeur principal.
• Permettre au Directeur principal du Centre d'expertises de concentrer ses efforts sur le développement des méthodologies, des experts, des accompagnateurs et des programmes, plutôt que sur la coordination opérationnelle quotidienne.
• Contribuer à la formalisation des manuels opérationnels et des processus d'intervention en s'appuyant sur les apprentissages terrain des programmes.

Gouvernance de portefeuille et performance

• Maintenir une vue d'ensemble du portefeuille de programmes complexes, notamment les priorités, la charge des ressources, l’état d’avancement et les indicateurs de performance.
• Produire des tableaux de bord et des rapports exécutifs réguliers à l'intention de la Direction principale, Opérations et stratégie et des directions responsables.
• Identifier les risques systémiques, les conflits de ressources entre programmes et les enjeux d'arbitrage, en proposant des solutions structurées.
• Poser les fondations méthodologiques d'une future capacité de type PMO organisationnel, en capitalisant sur les apprentissages des programmes.

Leadership et mobilisation des équipes

• Encadrer et mobiliser les chargés de projets, conseillers et ressources assignés aux programmes sous sa responsabilité.
• Favoriser une culture de gestion rigoureuse, de redevabilité partagée et d'amélioration continue.
• Adopter une posture de leadership rassembleur en créant les conditions favorables à une collaboration efficace entre les équipes, les directions et les directions aux expertises.

Exigences

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un diplôme de premier cycle en administration, en gestion, en ingénierie, en entrepreneuriat ou dans un domaine pertinent. Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout. Une certification en gestion de portefeuille ou de projets complexes (PMP, PgMP, Agile, PRINCE2 ou l’équivalent) constitue un atout important.
• Vous possédez au moins huit années d’expérience pertinente, dont un minimum de trois à cinq années en gestion de programmes ou de portefeuilles complexes à caractère multiparties prenantes.

Expérience

• Une expérience démontrée dans un contexte d’innovation, de partenariats corporatifs et/ou d’accompagnement de startups.
• Vous possédez une expérience confirmée en coordination interfonctionnelle et en mobilisation d’équipes sans autorité hiérarchique directe, dans un modèle matriciel.
• Une connaissance de l’écosystème québécois de l’innovation technologique constitue un atout.

Qualifications

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous démontrez des capacités en gestion de programmes complexes, notamment en matière de planification, de gestion des risques, d’arbitrage des ressources et de rigueur dans le suivi.
• Vous possédez une forte capacité à mobiliser et à aligner des équipes aux expertises diverses autour d’objectifs communs.
• Vous faites preuve d’un leadership suscitant l’engagement et l’implication des membres de votre équipe.
• Vous démontrez une excellente habileté à évoluer dans des dynamiques multidirectionnelles et à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe.
• Vous possédez de fortes aptitudes à documenter, à formaliser et à transférer les connaissances, ainsi qu’à contribuer à la capitalisation organisationnelle.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur analytique et d’un bon esprit de synthèse. Vous êtes en mesure de produire des tableaux de bord clairs et des rapports exécutifs percutants.
• Vous êtes capable de vous adapter à un contexte en changement et de prendre les décisions requises.
• Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous possédez une maîtrise avancée de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Postuler

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue prévue
les 17 et 18 septembre 2026.

Nous vous invitons à poser votre candidature, et Diana Oliveros se fera un plaisir de vous en dire plus
sur le poste et nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Votre carrière à l'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou conseiller, gestion de projet au Centech?

Vous souhaitez contribuer à la réalisation de projets d'innovation d'envergure aux côtés de grandes organisations et de startups technologiques? Voilà votre chance! Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en gestion de projet pour joindre la nouvelle Direction, projets et initiatives majeures (PIM) du Centech, une plateforme d'innovation deeptech de calibre international!

La Direction, projets et initiatives majeures a été créée pour porter l'exécution des projets structurants du Centech : programmes d'innovation développés avec de grands partenaires industriels et institutionnels, ainsi que mandats d'accompagnement sur mesure conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Rattachée à la direction Opérations et stratégie, elle agit comme principal levier opérationnel du Centre d'expertises, en mobilisant les experts et les ressources des différentes équipes du Centech.

En rejoignant l'équipe, vous soutiendrez la directrice ou le directeur, projets et initiatives majeures dans la planification, la coordination et le suivi de ces projets. Vous veillerez à offrir aux clients et aux partenaires une expérience structurée et de qualité, tout en assurant la fluidité de la collaboration entre les équipes internes mobilisées sur chaque mandat.

Ne manquez pas cette opportunité de vous développer professionnellement et humainement au sein d'une équipe en pleine croissance!

Au quotidien vous:

• Planifiez, organisez et suivez les programmes d’innovation et les mandats d’accompagnement sur mesure confiés à la Direction PIM.

• Structurez les projets : objectifs, échéanciers, jalons, livrables, budgets, risques et mécanismes de suivi.

• Coordonnez la contribution des experts et des équipes internes afin d’assurer la cohérence des pratiques, le respect des engagements et la qualité des livrables.

• Agissez comme personne-ressource auprès des clients, partenaires et parties prenantes et veillez à leur offrir une expérience structurée et positive.

• Préparez les documents de suivi, les redditions de comptes et les bilans de projet destinés aux clients et à la direction.

• Développez et améliorez les processus, outils et procédures de gestion de projet afin de faciliter le suivi des mandats et la circulation de l’information entre les équipes.

• Documentez les apprentissages et les bonnes pratiques afin de contribuer à l’amélioration continue de l’offre de la Direction PIM.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un baccalauréat en administration, en gestion de projet ou dans une discipline jugée appropriée.

Expérience

• Vous possédez au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente en gestion ou en coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes. Vous avez notamment assuré la planification des activités, le suivi des échéanciers et des livrables, ainsi que la coordination des différents intervenants.

• Une expérience en coordination de programmes d'innovation, en gestion de mandats clients ou au sein de l'écosystème entrepreneurial ou technologique.

• Une connaissance d'outils de gestion de projet ou de bases de données collaboratives comme Airtable, constitue un atout.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières

• Vous fixez des objectifs réalistes, les traduisez en plans d’action et en échéanciers, puis suivez l’avancement avec méthode afin de respecter les livrables, les budgets et les engagements, même lorsque plusieurs projets avancent en parallèle.

• Vous ralliez des experts et des équipes qui ne relèvent pas de vous en misant sur la clarté, la crédibilité et la recherche de solutions communes.

• Vous vous intéressez activement aux besoins des clients et partenaires, entretenez des relations solides et veillez à leur offrir une expérience positive tout au long du mandat.

• Vous présentez vos idées clairement, écoutez les parties prenantes et transmettez l’information pertinente au bon moment afin d’assurer une compréhension commune des priorités et des décisions.

Autres habiletés

• Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité. Vous cernez rapidement ce qui doit être fait, prenez des initiatives et assurez un suivi rigoureux de vos responsabilités.

• Vous souhaitez vous démarquer dans l’écosystème de l’innovation et contribuer au succès de projets réalisés avec de grandes organisations et des entreprises technologiques.

• Vous communiquez efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue qui se tiendra les 23 et 24 septembre 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Diana Oliveros, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

À propos de l’ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Conditions et information

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère ou Conseiller CENTECH. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Localisation : Lévis Horaire : Temps plein, télétravail possible Secteur : Construction | Bâtiment | Coffrage | Béton Rémunération : À discuter selon l’expérience Notre client, un entrepreneur général bien établi dans la région de Chaudière-Appalaches, est à la recherche d’un(e) gérant(e) de projet – bâtiment et coffrage pour se joindre à son équipe. C’est un rôle pour quelqu’un qui aime la gestion de projet, mais qui veut rester proche du concret. Ici, on parle de projets réels, de chantiers, de coordination avec les équipes terrain, de suivi de coûts, d’échéanciers, de changements contractuels et de collaboration avec plusieurs intervenants internes et externes. On cherche une personne structurée, débrouillarde, capable de garder une vue d’ensemble, mais aussi assez terrain pour comprendre les enjeux qui se passent réellement sur un chantier. Le rôle Relevant de la direction du département bâtiment et coffrage, tu seras responsable de planifier, coordonner et suivre l’exécution des projets qui te seront confiés. Ton rôle sera de t’assurer que les projets avancent selon les objectifs établis, autant au niveau des échéanciers, des coûts, de la qualité que de la coordination des équipes. Plus concrètement, tu seras appelé(e) à : Participer au transfert des soumissions vers l’exécution des projets; Analyser les plans, devis, budgets, échéanciers et conditions de réalisation; Planifier les différentes étapes des projets avec les équipes internes; Coordonner les besoins avec l’ingénierie, les achats, le dessin, la fabrication et le chantier; Travailler étroitement avec les surintendants, contremaîtres et équipes terrain; Effectuer le suivi des coûts, des échéanciers et de l’avancement des travaux; Participer aux rencontres de chantier et aux suivis avec les clients; Gérer les changements, extras et ajustements en cours de projet; Identifier les enjeux rapidement et proposer des solutions concrètes; Contribuer au suivi de rentabilité des projets.

On cherche une personne qui comprend la réalité de la construction et qui est capable de naviguer entre le bureau, le chantier, les clients et les équipes internes. Tu pourrais être un bon fit si tu as : Une expérience en gestion ou coordination de projets en construction; Une bonne compréhension du bâtiment, du coffrage, du béton ou des structures; De l’aisance à lire et interpréter des plans et devis; Une bonne capacité à suivre des budgets, échéanciers et priorités; Une approche structurée, mais pas rigide; Un bon sens des responsabilités; Une facilité à communiquer avec les équipes terrain; Un bon jugement pour gérer les imprévus; Une attitude collaborative et orientée solution. Une formation en techniques du bâtiment, génie civil, gestion de la construction ou toute autre expérience pertinente sera considérée. Ce qui pourrait vraiment faire la différence Expérience en coffrage, béton ou structure de béton; Expérience chez un entrepreneur général ou un sous-traitant spécialisé; Expérience avec des projets commerciaux, institutionnels, industriels ou municipaux; Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps; Connaissance de MS Project, Excel ou autres outils de gestion de projet; Expérience avec les changements contractuels, extras et suivis de rentabilité. Le type de personne qu’on veut rencontrer On ne cherche pas seulement quelqu’un qui sait gérer un échéancier dans un fichier Excel. On cherche quelqu’un qui comprend ce que ça veut dire de livrer un projet en construction. Quelqu’un qui est capable de parler avec un contremaître, de challenger un échéancier, de suivre ses coûts, de gérer un client, de poser les bonnes questions et de garder le cap quand les choses bougent.

? Pour joindre une entreprise stable et bien implantée dans son marché; Pour travailler sur des projets concrets, techniques et variés; Pour avoir un rôle avec de l’autonomie et de l’impact; Pour rester connecté(e) au chantier, sans être uniquement dans l’exécution terrain; Pour évoluer dans un environnement où la collaboration entre bureau et chantier est essentielle; Pour développer ton expertise dans un secteur solide : bâtiment, coffrage et structures de béton. Intéressé(e)? Si tu te reconnais dans ce type de rôle, ou si tu es simplement curieux(se) d’en apprendre davantage, écris-moi directement. Cindy-Eve Emond

NOUVEAU POSTE

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur général adjoint, le titulaire de l’emploi dirige, supervise, planifie, organise et évalue l’ensemble des activités reliées au portefeuille de grands projets d’infrastructures municipaux et des projets connexes s’y rattachant. À ce titre, il assure la gouvernance, la coordination et la réalisation d’un portefeuille d’investissements d’environ 300M$, dont les projets phares incluent une usine de traitement de l’eau potable, un hôtel de ville, une bibliothèque et un possible complexe aquatique. Il agit à titre de maître d’œuvre dans la réalisation de ces projets en conformité avec les objectifs et les orientations de la Ville dans le respect des budgets, des échéanciers et des exigences de qualité. Il prend les décision opérationnelles, financières et techniques nécessaires à la réalisation des projets qui lui sont confiés.

Les responsabilités

Gestion du capital humain

• Dirige, supervise, planifie, organise et évalue le rendement du personnel de sa direction;
• Optimise l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser, du potentiel des employés et veille au développement de leurs compétences;
• Maintien des pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail;
• Formule des recommandations aux autorités compétentes concernant les embauches, mises à pied, promotions, mutations, suspensions ou renvois de son personnel;

Gestion des finances et budgétaire

• Prépare, soumet et administre le budget annuel d’opérations ainsi que le programme quinquennal d’immobilisations (PQI) du service lié aux grands projets;
• Assure le suivi budgétaire de sa direction et autorise les dépenses en conformité avec le budget et le règlement de délégation établis;
• Effectue les montages financiers des grands projets (subventions, règlements d’emprunt, partenariats publics et privés, etc.) et en assure le suivi et autorise les dépenses conformément aux règlements, politiques et directives en vigueur;
• Voit à la préparation des règlements d’emprunt en collaboration avec le Service des finances et en assure le suivi;

Gestion stratégique

• Développe et maintien une vision intégrée du portefeuille des grands projets en cohérence avec le plan stratégique, le PQI et les orientations municipales en matière d’infrastructures;
• Supervise la planification, la conception et la réalisation des grands projets tout en encadrant les études de faisabilité, analyses financières et scénarios de réalisation;
• Veille au respect des budgets, des échéanciers et des standards de qualité;
• Conseille la direction générale et le conseil municipal sur les enjeux stratégiques liés aux grands projets;
• Développe et met en place des outils, méthodologies et mécanismes de gouvernance permettant d'assurer le suivi intégré des grands projets, notamment au moyen d'indicateurs de performance, de tableaux de bord et de redditions de comptes destinés à la direction générale et au conseil municipal;
• Développe et maintien un registre des risques associés aux grands projets;
• Définit les normes et les standards de qualité afin d’assurer la conformité des grands projets aux normes techniques, réglementaires et environnementales;
• Assure l'arrimage et la coordination des grands projets avec les services municipaux concernés afin de favoriser une approche intégrée, cohérente et efficiente à l'échelle de l'organisation;
• Supervise la gestion contractuelle des projets, incluant les réclamations, les modifications contractuelles et la mitigation des risques juridiques. Coordonne les processus d'appels d'offres requis et veille au respect des cadres légaux, réglementaires et administratifs applicables;
• Établit et maintien des relations d'affaires stratégiques avec les ministères, organismes gouvernementaux, promoteurs, investisseurs, entrepreneurs, consultants et autres partenaires impliqués dans les grands projets;
• Intervient auprès de différents ministères, organismes publics et partenaires; représente la Ville dans les discussions et négociations concernant les différents projets;
• Négocie et rédige les protocoles d’entente liés aux projets majeurs en collaboration avec les services juridiques;
• Coordonne, en collaboration avec le Service des communications, la gestion des communications publiques liées aux chantiers : information citoyenne, gestion des impacts, relations avec les médias et les riverains ;
• Produit et présente des rapports périodiques de progression et de reddition de comptes pour la direction générale et le conseil municipal;
• Veille à l’intégration des principes de développement durable et de transition écologique dans les projets municipaux;
• Participe aux instances de gestion et aux comités de direction afin de contribuer à l'alignement organisationnel et à la prise de décision relative aux projets stratégiques;
• Évalue et met en œuvre des approches innovantes de gestion et de réalisation de projets ainsi que des outils numériques adaptés permettant d'optimiser la planification, le suivi, la performance et la livraison des infrastructures municipales;
• Assure la clôture formelle des projets sous sa responsabilité, notamment par la réalisation des bilans de projet, la capitalisation des leçons apprises et le transfert des infrastructures aux unités responsables de leur exploitation;
• Analyse et solutionne de nombreuses et différentes situations comportant des composantes complexes dans la mise en œuvre de projets;
• Exécute toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de son service ou demandée par son supérieur immédiat.

Les exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en ingénierie, en administration ou dans une discipline pertinente et reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets majeurs, dont plusieurs années comme gestionnaire principal;
• Habilités et connaissances approfondies en matière d’infrastructures municipales, de gestion municipale et de conception d’infrastructures urbaines;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction, un atout;
• Connaissance des mécanismes de financement municipal et des programmes de subvention;
• Connaissance des processus d’appels d’offres publics;
• Connaissances informatiques avancées en gestion de projets : MS Project, BIM, tableaux de bord, etc.;
• Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé, écrit);
• Certification PMP, Lean, Agile/Scrum, etc., un atout;
• Permis de conduire valide, classe 5;
• Compétences recherchées : orientation vers l’expertise, courage managérial, gestion de proximité, pensée stratégique, leadership facilitateur.

Les conditions offertes

• Salaire annuel 2025 se situant entre 136 420 $ et 162 024 $ et s’établissant en fonction de l’expérience pertinente;
• Conditions de travail, des plus avantageuses, prévues à la politique des cadres en vigueur;
• Horaire de travail hebdomadaire de 32.50 heures réparti sur 4.5 jours de semaine;

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation aux coordonnées suivantes : Frédéric Vignaud, Morgan Philips au et au 514-248-3540.

Exposant 3 (E3) – Conseiller en planification et en contrôle de projet (PCO)

Description du poste

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Nous cherchons notre futur Conseiller en planification et en contrôle de projet (PCO) pour rejoindre nos équipes.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Principales responsabilités

• Assister les chargés de projets du Bureau de projets dans le développement et la mise à jour des plans de projet.

• Assurer le suivi auprès des gestionnaires du Bureau de projets concernant les activités d’opération de celui-ci, comme la maintenance et l’évolution de la solution de gestion de projet.

• Assurer le suivi auprès des chefs d’équipe partenaire du Bureau de projets concernant la capacité et les affectations des ressources de celles-ci travaillant sur les projets.

• Assurer un contrôle qualité sur les données présentées dans les outils et les rapports de gestion et de budget.

• Mettre à jour et classer la documentation du Bureau de projets (procédures, guides de formation et d’utilisation, etc.).

• Assister les chargés de projets et la direction dans la préparation des rapports de statut de projet et rapports exécutifs.

• Assister le chargé de projets dans l’administration des tâches relatives au démarrage et à la fermeture des projets.

• Assurer un suivi rigoureux des différents niveaux d’approbation des feuilles de temps auprès des chargés de projet et des gestionnaires.

• Assurer le pilotage des outils de gestion des demandes et des opportunités (projets) (formé des outils Microsoft comme MS Project, SharePoint, MS Lists, Power Automate, Planner).

• Supporter les membres de l’équipe sur les outils et procédures en place.

• Exploiter les rapports Power BI.

Profil recherché

Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente à titre de PCO, dans les cinq (5) dernières années.

Avoir au minimum deux (2) années d’expérience dans les cinq (5) dernières années dans l’utilisation d’outils de gestion de projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

• ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous recherchons une Planificatrice ou Planificateur et contrôle de projet (PCO) afin de rejoindre notre équipe spécialisée en Services intégrés au projet composée de personnes engagées et passionnées. Véritable chef d’orchestre de la planification, vous transformerez des projets complexes en plans d’action clairs et intégrés, favorisant une exécution efficace et prévisible. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la performance de nos divers projets multidisciplinaires, en assurant une gestion rigoureuse des échéanciers et des coûts tout en favorisant une collaboration proactive avec toutes les parties prenantes. Votre expertise permettra d’optimiser les délais, de maîtriser les risques et de garantir une exécution fluide, contribuant directement à la réalisation des objectifs stratégiques.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Québec.

Principales responsabilités

• Concevoir et maintenir les échéanciers directeurs et détaillés, incluant les ressources, établir la planification de référence et assurer leur mise à jour en fonction de l’avancement et des changements
• Déterminer et analyser le chemin critique, surveiller les écarts, proposer des actions correctives et des solutions pour optimiser les échéanciers
• Développer et implanter des processus de contrôle des coûts, analyser les tendances, définir des plans d’action et produire les rapports mensuels d’avancement
• Préparer les analyses de valeur acquise, présenter l’état des indicateurs de performance (IPD, IPC) et communiquer les risques et mesures correctives à l’équipe et au client
• Participer à la révision des échéanciers des entrepreneurs, valider les étapes clés selon les exigences contractuelles et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une exécution fluide et une gestion des risques efficace

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
• Maîtrise en gestion de projet, un atout
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ)
• Certification PMP, un atout
• Minimum de huit (8) années d’expérience en contrôle et planification de projets d’envergure dans le domaine de la construction
• Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Maîtrise des logiciels de planification et d’ordonnancement (Primavera P6, Microsoft Project)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Suite Office (Outlook, Word et Excel)
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, contactez Alina Souralay

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Tu aimes piloter des projets techniques et relever des défis mécaniques complexes?

Tu apprécies autant analyser, calculer et orienter les choix d’ingénierie que coordonner les intervenants pour mener un projet jusqu’à sa mise en service?

Au sein de l’équipe de développement de Groupe Paco, tu prendras le leadership de plusieurs projets en parallèle, qu’il s’agisse d’améliorer nos produits existants, de développer de nouveaux produits ou de concevoir des équipements destinés à soutenir notre production.

Tu ne nous connais pas encore ?

Chez Groupe Paco, l’ingénierie mécanique prend des formes étonnantes. Nos équipes conçoivent des systèmes de levage pour les scènes de spectacles (Gala Systèmes), des fonds mobiles pour piscines (Akvo Spiralift) ainsi que des machines industrielles sur mesure (Paco Spiralift). Des technologies développées ici, au Québec, sur la Rive-Sud de Montréal, qui sont aujourd’hui utilisées partout dans le monde.

Ici, pas de production de masse : chaque projet présente ses propres défis techniques et demande d’adapter les solutions aux besoins du client.

C’est cette diversité qui rend le travail stimulant et permet à nos ingénieurs de mettre pleinement leur expertise à contribution. Plusieurs de nos produits intègrent des technologies brevetées développées par nos équipes, ce qui les rend uniques.

Comme ingénieur(e) de projets – développement mécanique, tu agiras comme le leader technique de plusieurs projets simultanément. Tu seras responsable d’orienter les choix d’ingénierie, de coordonner les différentes étapes de développement et d’assurer le suivi des projets jusqu’à leur mise en service.

Tu pourras compter sur une équipe de concepteurs et de spécialistes pour réaliser la conception détaillée et la modélisation, ce qui te permettra de te concentrer sur les orientations techniques, les décisions d’ingénierie et la réussite des projets.

Pour réussir dans ce rôle, tu dois posséder une solide expertise en mécanique et être reconnu(e) pour ton jugement technique. Tu dois être en mesure d’analyser des problématiques complexes, de prendre des décisions éclairées et d’orienter les équipes vers les meilleures solutions.

Tu dois aussi notamment maîtriser :

· Les calculs de résistance des matériaux

· La sélection de composantes mécaniques (moteurs, roulements, matériaux, etc.)

· L’analyse de systèmes mécaniques complexes

Niveau responsabilités, tu seras appelé(e) à :

· Assurer le leadership technique de plusieurs projets de développement simultanément.

· Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets en collaboration avec les différentes équipes.

· Définir les orientations techniques et valider les solutions proposées.

· Réaliser les analyses mécaniques et les calculs nécessaires à la prise de décision.

· Sélectionner les composantes mécaniques appropriées (moteurs, roulements, matériaux, etc.).

· Superviser les activités de conception, de prototypage, d’essais et de mise en service.

· Piloter des projets d’amélioration de produits existants.

· Participer au développement de nouveaux produits.

· Prendre en charge les projets de développement de nouveaux équipements destinés à soutenir notre production.

· Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité, des ventes, des projets et de l’ingénierie.

Les compétences qui te distinguent :

· Tu fais preuve de leadership et sais mobiliser une équipe autour d’un projet.

· Tu es rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’un excellent jugement technique.

· Tu possèdes un bon esprit d’analyse et de synthèse.

· Tu apprécies le travail d’équipe et les environnements collaboratifs.

· Tu es autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

· Tu possèdes un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.

· Tu as un minimum de cinq ans d’expérience en développement mécanique, conception ou gestion de projets techniques.

Ce poste est pour toi …

Si tu aimes évoluer dans un environnement où plusieurs défis techniques se côtoient, où aucun projet ne se ressemble vraiment et où ton expertise influence directement les décisions d’ingénierie, tu risques de te sentir rapidement chez toi parmi nous.

Nous t’offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration.
• Un milieu de travail dynamique et décontracté.
• Un horaire de travail hybride et flexible.
• Des collègues qui te supporteront pendant ton intégration.
• Des congés fériés et une semaine de congé offerte entre Noël et le jour de l’An.
• Une opportunité de faire partie d’une entreprise en expansion qui place ses employés au cœur de ses priorités !

Viens prendre ta place chez Groupe Paco dès maintenant !

À propos de Synectiq

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

Description du poste

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’ingénierie, le gestionnaire de projet en ingénierie civile, structure et architecture sera responsable de :

Responsabilités principales

Corporatif

• Assurer que la Société établisse et applique les meilleures pratiques de l’ingénierie dans le cadre normal de ses affaires ;
• Participer à l’évolution et au développement d’outils internes ou de déploiement d’outils externes afin d’optimiser la productivité et l’efficacité de la Société afin que celle-ci demeure compétitive avec ses pairs;
• Promouvoir le développement professionnel et une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la productivité ;
• Identifier les besoins en personnel et participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des employés;
• Établir et surveiller les budgets pour les projets du département.

Ingénierie et projets

• Planifier, coordonner et superviser les activités de génie civil (terrassement et béton), structure et architecture;
• Assurer la conformité des projets aux normes techniques, réglementations locales et aux exigences contractuelles;
• Évaluer et approuver les plans, dessins et spécifications techniques;
• Diriger, encadrer et motiver les membres des équipes d’ingénierie et de projet;
• Favoriser une communication efficace et une collaboration interdisciplinaire
• Collaborer avec les départements connexes (ex : mécanique, électrique, tuyauterie) pour assurer l’intégration des solutions techniques;
• Servir de point de contact principal pour les clients, consultants et sous-traitants, en assurant la communication régulière et la satisfaction de tous;
• Participer aux réunions de coordination avec les clients, les partenaires et les sous-traitants;
• Mettre en place des processus de contrôle qualité pour garantir l’exactitude et la fiabilité des livrables techniques;
• Assurer le respect des échéanciers tout en optimisant les ressources disponibles;
• Identifier des solutions novatrices pour améliorer les méthodes de travail et optimiser les coûts;
• Agir en tant que point de contact principal avec les clients pour les projets liés au génie civil, structure, architecture et terrassement;
• Préparer et présenter des rapports d’avancement, des propositions techniques et des recommandations stratégiques;
• S’assurer que le département respecte les obligations légales et contractuelles.

Profil du/de la titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie civil ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q).

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de planification comme Primavera P6 et MS Project
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue, surtout de l’espagnol, est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être)

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Détenir un bon sens de l’organisation
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 15% du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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No de la demande : 98526

Catégorie d'emploi : Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Description du poste

Vos responsabilités

Leadership technique et réalisation de projets

• Diriger la planification, l’exécution et la livraison d’études de faisabilité ainsi que la conception préliminaire et détaillée de ponts et de structures ferroviaires.
• Assurer la responsabilité technique des mandats et veiller à la qualité des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie des projets.
• Superviser la préparation, la révision et l’approbation des plans, devis, rapports techniques et autres livrables d’ingénierie.
• Diriger les activités de conception liées à la construction de nouvelles structures, ainsi qu’à la réhabilitation, au renforcement et à la remise en état d’ouvrages existants en béton et en acier.
• Assurer la conformité des livrables aux normes applicables, aux exigences des clients et aux standards de qualité internes.

Gestion de projets et exécution EPCM

• Gérer les projets de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, incluant la portée des travaux, les budgets, les échéanciers, les ressources, les changements au mandat et la gestion des risques.
• Coordonner les activités d’approvisionnement, les appels d’offres, l’évaluation des soumissions et le soutien durant les phases de construction.
• Participer aux revues de constructibilité et fournir un soutien technique lors de l’exécution des travaux sur le terrain.
• Assurer le suivi de la performance des projets afin de respecter les objectifs techniques, financiers et opérationnels.

Collaboration multidisciplinaire et relation client

• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, partenaires, entrepreneurs et autres parties prenantes du projet.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires afin d’intégrer efficacement les aspects civils, structuraux, géotechniques, ferroviaires et de construction.
• Contribuer au développement de relations durables avec les clients en offrant des solutions innovantes et à valeur ajoutée.

Développement des affaires et proposition de services

• Participer à la préparation d’offres de services, incluant les approches techniques, les méthodologies d’exécution, les estimations d’efforts, les budgets et les échéanciers.
• Appuyer les initiatives de développement des affaires et identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants et potentiels.
• Contribuer à la croissance de la pratique des infrastructures ferroviaires et des structures de transport.

Mentorat et développement de l’équipe

• Fournir un leadership technique et agir comme mentor auprès des ingénieurs, concepteurs et professionnels en développement.
• Participer à la planification des ressources, à l’attribution des tâches et au développement des compétences au sein de l’équipe.
• Favoriser un environnement de travail axé sur la collaboration, l’innovation, l’amélioration continue et l’excellence technique.

Ce que vous apportez à l’équipe

Formation et accréditations

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures d’une université reconnue.
• Maîtrise en structures, MBA ou certification en gestion de projets constituant un atout.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du permis d’exercice.
• Les certifications et formations spécialisées en inspection et en gestion des structures, notamment celles du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), constituent un atout important.

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 à 15 années d’expérience pertinente en conception de ponts et d’ouvrages d’art.
• Expérience démontrée dans le secteur ferroviaire et dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes.
• Expérience acquise au sein d’une firme-conseil en ingénierie, dans un environnement multidisciplinaire et orienté vers la réalisation de projets.
• Solide expérience en conception préliminaire et détaillée de nouvelles structures ainsi qu’en réhabilitation et renforcement de structures existantes.

Expertise technique

• Bonne connaissance des normes et codes de conception applicables, notamment CSA S6.
• Connaissance des normes ferroviaires AREMA considérée comme un atout important.
• Excellente compréhension des processus d’approbation, des pratiques d’inspection et des exigences réglementaires associées aux ouvrages d’art.
• Connaissance des outils de modélisation et de conception tels qu’InfraWorks, Revit et Civil 3D constitue un atout.

Compétences de leadership

• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer simultanément plusieurs projets.
• Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités.
• Habileté à prendre des décisions dans des environnements complexes et à respecter les exigences techniques, budgétaires et d’échéancier.

Communication et collaboration

• Excellentes aptitudes de communication et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à interagir efficacement avec les clients, les équipes de projet et les parties prenantes à tous les niveaux.
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Autres informations

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à la race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Sommaire du poste

Relevant de la Vice-Présidente Services Projets, le Directeur ou la Directrice Démarrage et amélioration de Projets est responsable de définir, développer et déployer la stratégie de démarrage et amélioration de projets à l’échelle de l’entreprise.

Cette personne agit comme partenaire auprès des équipes opérationnelles, dès le transfert de soumission, pour le démarrage et pendant l’exécution.

Celle-ci joue un rôle stratégique dans l’entreprise afin notamment d’assurer que les équipes bénéficient de tout le support essentiel pour que les marges des projets soient réalisées ou améliorées telles que soumissionnées.

Le titulaire du poste pilote des équipes opérationnelles et transversales afin de mettre en place les processus, procédures, lignes directrices, formations pour encadrer et améliorer les démarrages de projets, tout en identifiant et veillant à la mise en place des pistes d’amélioration et indicateurs de performance pour la fonction.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux et chantiers de l’entreprise au Canada.

Responsabilités

Poste en support direct aux groupes opérationnels

• Superviser, encadrer et développer l’équipe démarrage et amélioration de projet, qui comprend des ressources directes, mais aussi des ressources indirectes transversales;
• Veiller à ce que toutes les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat soient soutenues par des processus, procédures, lignes directrices et données de référence;
• Assurer le support aux équipes opérationnelles dans leur phase de démarrage, qui s’étend du transfert de la soumission jusqu’aux premiers mois de mobilisation;
• Agir comme un levier de performance et assurer que les équipes opérationnelles aient les outils (listes, points de contact, données, modèles, précédents, etc) et le support pour réaliser les projets avec succès et rentabilité;
• S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations aux opérations et à la haute direction;
• Mettre en place les stratégies de communications appropriées pour diffuser les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat;
• Collaborer étroitement avec le groupe d’assurance qualité et amélioration continue;
• Faire les suivis et collaborer de façon continue avec l'Équipe Performance Opérationnelle.

Grands dossiers structurants

• Support et pilotage du processus de transfert de soumission;
• Prise en charge du processus de démarrage de projet;
• Pilotage, élaboration et réalisation du processus de Bilans de santé;
• Suivi des leçons apprises en temps réels;
• Mettre en place des outils de suivi, d’indicateurs de performance, de support et d’amélioration pour les équipes de projets et des outils de suivis pour la direction (KPI, Power BI);
• Identification des pistes de solutions, des mesures à mettre en place et recommandations;
• Garantir la cohérence entre stratégie corporative et exécution opérationnelle;

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit;
• Minimum de 12 ans d'expérience dans le secteur de la construction, la conception ou de grands projets d’infrastructure;
• Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire;
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de soumission et d’exécution;
• Atout, expérience en contexte de partenariat;
• Atout, expérience avec les firmes de génie-conseil;
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers et comptables;
• Connaissance d’outils de contrôle de coûts et des systèmes ERP;
• Ce poste requiert une éligibilité à obtenir une cote de sécurité;
• Connaissance du marché canadien de la construction;
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Maitrise des outils collaboratifs;
• Bilinguisme (anglais et français) afin de communiquer quotidiennement avec la haute direction ainsi qu’avec des acteurs clés répartis partout au Canada.

Profil recherché

• Excellentes compétences de communication et d’organisation;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Vision stratégique;
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés et des priorités variées ;
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;
• Intérêt dans les activités opérationnelles;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Expérience et capacité à travailler dans l’implantation, le développement et la gestion du changement;
• Ouverture et aisance avec les outils technologiques ;
• Intérêt et capacité de bâtir des relations et travailler en collaboration avec les équipes de direction.

Ce que nous offrons

Ce que EBC offre

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Le.la Technicien.ne comptes clients en quelques mots :

Ce poste soutient les entités légales suivantes utilisant D365 : Canada, Mexique, États-Unis, Belgique, République tchèque, Pologne, Allemagne, Inde et Chine.

Principales responsabilités:

• Assurer la création et la gestion exactes des projets dans D365.
• Effectuer la facturation des projets à prix fixe et en temps et matériel dans les délais requis.
• Gérer efficacement les activités de recouvrement des comptes clients.
• Assurer l'application des encaissements et la gestion des comptes clients.
• Soutenir les gestionnaires de projets et les équipes des ventes.
• Réduire les comptes en souffrance et optimiser les flux de trésorerie.
• Traiter la facturation intercompagnie.

Administration des projets et facturation

• Créer et maintenir les projets clients dans Microsoft Dynamics 365.
• Valider les informations de création de projets reçues des équipes de prévente et des opérations.
• Créer et maintenir les projets internes ainsi que l'affectation des ressources.
• S'assurer que la structure des projets permet une reconnaissance adéquate des revenus et une facturation précise.
• Surveiller les transactions des projets et s'assurer que tous les coûts facturables sont correctement enregistrés.
• Préparer et traiter la facturation pour :
  • les projets à prix fixe;
  • les projets en temps et matériel.
• Soutenir les gestionnaires de projets dans la révision, la correction et les ajustements des factures.
• Agir comme personne-ressource pour les situations de facturation complexes.
• Fermer les projets complétés une fois que toute la facturation a été émise.

Comptes clients et recouvrement

• Gérer les activités de recouvrement pour les différentes entités d'Averna dans plusieurs pays.
• Envoyer les relevés de compte aux clients et assurer le suivi des factures en souffrance.
• Créer et maintenir les données maîtres des clients dans D365.
• Maintenir à jour les notes de recouvrement et les contacts clients dans D365.
• Traiter les encaissements et leur application aux comptes.
• Réconcilier les comptes clients et analyser les écarts.
• Participer aux activités de fin de mois liées aux comptes clients et aux conciliations.
• Traiter la facturation intercompagnie lorsque requis.

Service à la clientèle et gestion des boîtes courriel partagées

• Gérer et surveiller les boîtes courriel partagées liées aux feuilles de temps, aux comptes clients et à la finance de projets.
• Assurer un accusé de réception rapide ainsi qu'un traitement efficace des demandes provenant des parties prenantes internes et externes.
• Collaborer avec les gestionnaires de projets, les ventes, les opérations et les équipes finances afin d'obtenir les informations nécessaires et résoudre les demandes.
• Répondre aux questions des clients concernant la facturation de projets, les paiements, les relevés de compte et la gestion de leur dossier.
• Assurer le suivi des demandes reçues dans les boîtes courriel partagées et coordonner leur résolution avec les intervenants concernés, tout en respectant les niveaux de service attendus.
• Prioriser et suivre les demandes afin d'offrir un service à la clientèle rapide et professionnel.

Le.la candidat.e idéal.e en quelques mots:

• DEC, AEC ou formation équivalente en comptabilité, finance ou administration (à adapter selon le pays d'affichage).
• 3 à 5 années ou plus d'expérience en :
  • comptabilité de projets;
  • facturation complexe;
  • comptes clients et recouvrement;
  • utilisation d'un ERP.
• Expérience dans une organisation multinationale.
• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 (atout).
• Connaissance des taxes indirectes canadiennes et américaines (atout).
• Excellente maîtrise d'Excel.
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
• Souci du détail et approche rigoureuse des processus.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtrise du français et une forte maîtrise de l’anglais est requise.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin d’assurer des communications efficaces avec les équipes à l’extérieur du Québec et de contribuer aux activités de notre entreprise internationale.

Ce que nous vous offrons:

• Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise multinationale de haute technologie.
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire #LI-Hybrid
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui place les critères ESG au cœur de sa mission pour les personnes, la planète et la performance.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

ChrysaLabs — Gestionnaire de projet – Programmes carbone et partenariats

Description du poste

ChrysaLabs a pour mission d’accélérer la décarbonation mondiale en facilitant la génération de crédits de carbone issus des sols. Nous agissons comme le partenaire de commercialisation des actifs carbone : nous aidons les développeurs de projets à transformer leurs données de terrain en actifs financiers achetables, crédibles et correctement valorisés.

ChrysaLabs se spécialise dans l’analyse du carbone des sols. Nous sécurisons la valeur financière des projets de séquestration entre le terrain et les registres de carbone (organismes émetteurs de crédits), pour que chaque projet devienne un actif achetable et correctement valorisé. Notre approche combine l’optimisation des plans d’échantillonnage et l’utilisation de sondes de mesure directe, au service d’un seul objectif : un actif défendable devant l’acheteur. Cette méthodologie protège l’intégrité scientifique des données, condition indispensable à des crédits de haute qualité et à la valeur financière que le marché est prêt à leur reconnaître.

En tant que Gestionnaire de projet – Programmes carbone et partenariats, vous serez au premier plan du déploiement des solutions de données carbone de ChrysaLabs en Amérique du Nord, en Europe, en Australie et en Amérique latine. Vous dirigerez la planification, la coordination et l'exécution des projets clients internationaux, tout en gérant les partenariats clés et en garantissant l'excellence opérationnelle. Il s'agit d'un rôle dynamique alliant gestion de projet, succès client, engagement des partenaires et soutien commercial, un élément essentiel de l'expansion mondiale de ChrysaLabs. Vous rendrez compte directement au Responsable des Opérations de Croissance et Succès Client.

Responsabilités principales

• Agir comme principal point de contact pour les clients et partenaires externes afin d’assurer une exécution fluide des projets et une bonne coordination entre les parties prenantes ;
• Mener toutes les communications avec les clients et gérer les relations, en veillant à ce que les objectifs des clients et les capacités des partenaires soient compris et alignés tout au long du cycle de vie du projet ;
• Livrer les projets dans les délais et avec un haut niveau de qualité, en veillant à l’intégration complète des attentes et des objectifs stratégiques du client ;
• Identifier, engager et négocier avec des partenaires internationaux sur les prix, les délais et la portée des services afin de permettre une exécution efficace et évolutive des projets ;
• Gérer les contrats des partenaires, leur intégration, leur formation et leur soutien quotidien afin de garantir leur conformité aux standards de performance ;
• Coordonner la logistique, les activités terrain et les opérations en laboratoire pour assurer une exécution fluide à tous les niveaux opérationnels ;
• Collaborer avec les équipes internes (produit, R&D, science des données, opérations, ventes) pour assurer la livraison précise, rapide et bien communiquée des résultats et rapports aux clients ;
• Appuyer l’équipe des ventes en entretenant de solides relations avec les clients et en identifiant des opportunités d’ajouter de la valeur à partir des retours clients et des apprentissages des projets ;
• Voyager occasionnellement pour des rencontres avec des partenaires, des salons professionnels ou des visites terrain, afin de représenter l’entreprise et soutenir le développement des affaires.

Exigences

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet ou en opérations (une expérience dans le milieu agroalimentaire, l'ingénierie ou la tech est un atout).
• Diplôme ou baccalauréat en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de l'anglais; l'espagnol et/ou le portugais est un très grand plus.
• Expérience sur un outil CRM (ex. Salesforce, HubSpot) est un atout.
• Expérience avec des logiciels ou outils de gestion de projet.

Savoir et compétences

• Excellente communication, avec une expérience en gestion de contrats, négociation et partenariats.
• Capacité à faciliter la gestion du changement.
• Très grand sens de l'organisation, adaptabilité et esprit axé sur les solutions.
• Aptitude avérée à diriger des équipes transversales et des projets orientés clients.
• Aisance à travailler avec des équipes, des fuseaux horaires et des cultures variés.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif avec options d'actions disponibles après la période de probation.
• Allocation annuelle de bien-être de 500 $.
• Programme de cotisation au RVER.
• Assurances santé et dentaire, plus TELUS Health Virtual Care, disponibles dès le premier jour (60 % couvert par ChrysaLabs).
• Congés payés généreux, 5 jours personnels et du temps supplémentaire pendant les jours fériés.
• Snacks illimités, café et une vue imprenable sur le Mont Royal au bureau.
• Horaire de travail hybride flexible.
• Activités sociales telles que lunch & learns, 5-à-7, et sorties d'équipe et d'entreprise.
• Évaluations de performance et opportunités de formation pour soutenir votre développement.

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Description du poste

Reporting to the Engineering Team Manager, the Project Manager will be responsible for contributing to the implementation of new processes as well as the optimization of existing production lines.

Ce que vous êtes responsable de

• Analyze issues and identify stakeholder needs;
• Propose solutions and define project requirements;
• Plan projects and oversee their execution, including budgets, schedules, changes, and other project-related activities through final delivery;
• Develop equipment layouts for new or existing facilities and coordinate multidisciplinary project execution (mechanical, civil, structural, electrical, construction, etc.);
• Analyze, interpret, and prepare drawings, specifications, and other project documentation for the procurement and installation of equipment and the construction of facilities;
• Coordinate supply and installation contracts with suppliers and contractors, including engineering, manufacturing, logistics, construction, installation, and commissioning activities;
• Supervise construction and installation work on-site while ensuring compliance with safety standards;
• Participate in project coordination meetings with contractors, equipment suppliers, and professional service providers;
• Review and approve project-related invoices.

Qualifications

Pour joindre notre équipe

• Degree in Industrial, Mechanical, or Process Engineering with 2 to 5 years of relevant experience;
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Experience in industrial equipment maintenance;
• Familiarity with industrial equipment and facilities, including electric motors, conveyors, pumps, steel structures, and related systems;
• Experience in a similar industrial environment, such as mining, cement manufacturing, or heavy industry, is considered an asset;
• Knowledge of the construction industry;
• Bilingual in English and French;
• Working knowledge of AutoCAD and SolidWorks;
• Responsible and well-organized, with the ability to effectively manage stress;
• Strong adaptability;
• Strong customer service skills.

Informations additionnelles

Ce que nous offrons

Competitive salary + other benefits;
Group insurance and RRSP program;
Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
Free on-site gym;
Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Description du poste

Employeur

ASCENSEURS DESIGN INC

Description de l’entreprise

Ascenseurs Design conçoit et fabrique des ascenseurs et des monte-charges sur mesure. Dotée d’une vaste expertise dans le domaine, l’entreprise offre des systèmes hydrauliques, à traction ou sans salle des machines de haute qualité. Que ce soit pour une nouvelle construction ou une modernisation, nos produits et services s’adaptent à tous vos projets. Le support technique et la flexibilité sont au cœur de l’engagement d’Ascenseur Design: ils font sa renommée depuis plus de vingt ans.

Description de l’offre d’emploi

Ascenseurs Design conçoit et fabrique des ascenseurs et des monte-charges sur mesure. Dotée d’une vaste expertise dans le domaine, l’entreprise offre des systèmes hydrauliques, à traction ou sans salle des machines de haute qualité.

Nous recherchons un technicien ou une technicienne en génie mécanique. Le travail consiste à mettre en plan des composantes d'ascenseurs incluant les plans de cabines, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide des logiciels Autocad et Solid works. Le personne recherchée effectuera les plans d'approbation et de mise en production, effectuera certains achats spécialisés, contactera des clients pour répondre aux questions de chantier et participera aux différents comités de production et d'amélioration.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos d’Exposant 3 (E3) / Votre carrière chez Exposant 3

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller expert gouvernance et processus en gestion de portefeuilles/projets pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

La ressource aura pour mandat de soutenir l’adoption, l’application et l’amélioration continue des processus de gestion de projets et des pratiques agiles reconnues par Santé Québec, en cohérence avec les orientations organisationnelles et les cadres méthodologiques en vigueur. Elle agira à titre de référence experte en matière de cadres Agile et hybrides, notamment Scrum, Kanban, SAFe et les approches combinant Agile et Waterfall. Par son rôle-conseil, elle contribuera à instaurer un environnement de travail collaboratif, performant et orienté résultats, tout en favorisant la cohérence méthodologique et le développement de la maturité organisationnelle en gestion de projets. Elle soutiendra également la mise en œuvre, l’évolution et l’appropriation des outils, méthodes et bonnes pratiques en gestion de projets et en agilité, dans une perspective d’amélioration continue et de performance durable.

• Responsabilités spécifiques :

  • Charte de gouvernance : définition des rôles et responsabilités, des comités à recommander, des instances décisionnelles à interpeler selon la situation ;

  • Référentiels de gestion de projets et de portefeuille : méthodes, modèles, bonnes pratiques ;

  • Audit de projets et de pratiques de portefeuilles, au besoin, avec recommandations.

Profil recherché

Formation académique

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe ;

Détenir un certificat, DESS ou diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet, un atout.

Expérience professionnelle minimale

Posséder au moins VINGT (20) années d’expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet) ;

Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;

Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans l’élaboration de cadres, directives, processus et gabarits liés à la gestion de projet et portefeuille de projets ;

Posséder au moins DIX (10) années d’expérience de travail au sein d’un bureau de projets ;

Posséder une expérience significative dans l’utilisation de systèmes ou outils de gestion de projets et portefeuilles de projets (Project Server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.) ;

Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, PowerPoint, Excel, Visio) ;

Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;

Expérience en gestion du changement.

Expérience professionnelle — atout

Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable ou au sein d’une organisation de l’envergure du client ;

Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public ;

Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives ;

Connaissance de l’outil collaboratif Azure DevOps considérée comme un atout important.

Autres certifications

Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP sera considérée comme un atout ;

Certification en agilité (Scrum Master, SAFe, Kanban ou équivalent) sera considérée comme un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• Un environnement de travail flexible en télétravail

• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

L’équipe Bâtiments et aménagements d’AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en structure pour se joindre à son équipe et contribuer à la réalisation de projets structuraux variés auprès de clients des secteurs public et privé. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse, la conception et la livraison de solutions structurales innovantes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Ce poste offre une excellente occasion de mettre à profit son expertise technique, de contribuer à des projets d’envergure, de jouer un rôle de mentor auprès des membres plus juniors de l’équipe et de participer activement au développement de notre pratique en structure.

Responsabilités principales

• Effectuer de manière autonome l’analyse et la conception de structures en acier, béton, bois et maçonnerie, conformément aux codes, normes et meilleures pratiques de l’industrie;
• Préparer les calculs de conception, rapports techniques, plans, devis et autres documents d’ingénierie requis;
• Collaborer avec les différentes disciplines d’ingénierie, les architectes et les chargés de projet afin d’assurer la coordination et la qualité des livrables;
• Réaliser des visites de chantier, inspections et évaluations structurales, puis formuler des recommandations techniques adaptées;
• Assurer le suivi de la qualité, des budgets et des échéanciers des projets avec un haut niveau d’autonomie;
• Offrir un soutien technique, du coaching et du mentorat aux ingénieurs juniors, CPI et techniciens;
• Maintenir ses connaissances à jour concernant les codes, règlements, normes et innovations de l’industrie;
• Planifier, coordonner et assurer le suivi de l’avancement des projets ainsi que la production et l’émission des livrables aux différentes étapes de conception.

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures (ou équivalent).
• Minimum de 6 années d’expérience pertinente en ingénierie structurale, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec.
• Admissible à obtenir une cote de sécurité de niveau « Secret ».

Qualifications souhaitées

• 12+ années d’expérience en ingénierie structurale après l’obtention du titre d’ingénieur, incluant un rôle de leadership en conception.
• Expérience en livraison de projets intégrée (IPD).
• Expérience en conception structurale d’usines industrielles, de bâtiments commerciaux, d’installations gouvernementales, d’infrastructures municipales et de stations de transport en commun.
• Maîtrise des logiciels d’analyse et de conception structurale 3D tels que ETABS, STAAD.Pro, SAP2000, SAFE ou RISA 3D, ainsi que d’AutoCAD et Revit.
• Solide connaissance des codes et normes de conception structurale, notamment CNB, COQ, CSA S16, CSA A23.1, CSA A23.3, CSA S304, CSA O86, AISC 360 et ACI 318.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit d’initiative, rigueur et aptitude au travail d’équipe.

• Le transfert n'est pas offert pour ce poste;
• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

Alstom offre une opportunité intéressante en tant qu'ingénieur en sûreté de fonctionnement (Fiabilité Maintenabilité Disponibilité et Sécurité) à Montréal, Canada.

ALSTOM :
Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec.

Type de contrat : Volontariat International en Entrprise (VIE). Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez les conditions d'éligibilité au programme VIE. Pour en savoir plus sur le dispositif VIE et les critères d'éligibilité cliquez ici

Notre plus récent projet est le Réseau express métropolitain (REM). REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le réseau intégré relie déja le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île. Il intégrera également l'aéroport. Alstom est à la recherche de candidats qualifiés pour combler des postes dans ce nouveau chapitre passionnant du transport urbain à Montréal.


OBJECTIF DE LA MISSION :
L’objectif de cette mission est de participer au maintien de l’outil de mesure de la disponibilité opérationnelle du système et de travailler étroitement avec les sous-systèmes pour garantir l’atteinte des performances de fiabilité et maintenabilité et de valider les résultats de la phase d’exploitation du système. Également, le démarrage d’une nouvelle phase d’essai demandera une surveillance des performances de disponibilité du système pendant cette phase. La mission sera ponctuée de visites sur le chantier, sur la ligne d’essai et la salle des opérations du REM afin d’être au plus près des activités de validation du système de transport.

D’autre part une contribution aux études de sécurité du système sera demandée afin de réaliser les mises à jour sur la portion en service et finaliser les dossiers de sécurité autorisant le démarrage de la phase d’essais jusqu’à la mise en service de la nouvelle portion du système de transport.

L’ingénieur FMDS est rattaché hiérarchiquement au directeur de la sureté de fonctionnement du REM. Il est partie prenante au sein de nombreuses interfaces, notamment avec les sous-systèmes : matériel roulant, signalisation/communication et portes palières.

RESPONSABILITES :

• Participer au maintien de l’outil de mesure de la disponibilité opérationnelle du système
• Analyser les données et calculer la disponibilité du système en déduire les performances FDM des sous-systèmes
• Collaborer avec les unités participantes pour les aider à atteindre les performances FDM requises
• Aider à la constitution des dossiers de sécurité
• Collecter les livrables du système et des sous-systèmes en entrées des études de sécurité et contribuer à leur intégration au niveau système

PROFIL DU CANDIDAT :

• Formation type ingénieur généraliste avec une expérience dans les méthodes et outils de la sureté de fonctionnement
• Idéalement Connaissance du ferroviaire et compétences techniques associées.
• Compétences relationnelles et organisationnelles.
• Esprit fédérateur et dynamisant.
• Sens de l'anticipation et adaptabilité.
• Autonomie et rigueur.
• Orienté client et projet
• Français et Anglais opérationnel, lu/parlé/écrit.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Adecco - Gestionnaire principal(e) de projets TI

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal(e) de projets TI pour le compte de son client. C'est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de projets technologiques souhaitant piloter des initiatives stratégiques à grande échelle. Vous serez responsable de la planification, de la gouvernance, de l'exécution et de la livraison de projets complexes visant à soutenir la transformation numérique, l'innovation et la performance opérationnelle de l'organisation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'affaires, les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes afin d'assurer la réussite des projets et l'atteinte des résultats attendus.

Type d'emploi

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous faisons en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde.

Description du poste

Responsabilités

Gestion de projets et programmes

• Diriger la réalisation de projets et programmes technologiques complexes à grande échelle.
• Élaborer les plans de projet, les échéanciers, les budgets, les structures de gouvernance et les indicateurs de succès.
• Assurer la coordination des équipes multidisciplinaires afin d'atteindre les objectifs d'affaires et les résultats attendus.
• Fournir leadership, orientation et soutien tout au long du cycle de vie des projets.

Gestion des parties prenantes

• Développer et maintenir des relations solides avec les commanditaires, les dirigeants, les fournisseurs et les parties prenantes.
• Aligner la portée, les priorités, les échéanciers et le financement des projets avec les objectifs organisationnels.
• Présenter l'état d'avancement, les risques, les résultats et les recommandations aux comités de direction et aux instances de gouvernance.
• Favoriser l'adhésion et la prise de décision des parties prenantes.

Gouvernance, risques et performance

• Identifier, évaluer et gérer de façon proactive les risques, enjeux, dépendances et contraintes des projets.
• Assurer le respect des méthodologies de gestion de projets, des cadres de gouvernance et des normes organisationnelles.
• Suivre la performance des projets, les budgets, les ressources et les jalons clés.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques de gestion de projets.

Livraison technologique et gestion du changement

• Superviser la mise en œuvre de solutions et services technologiques critiques pour les opérations.
• Coordonner les activités liées à la préparation opérationnelle, au déploiement et à la transition vers les équipes de soutien.
• Veiller à ce que les solutions livrées soient durables, supportables et génèrent les bénéfices attendus.
• Assurer le suivi de la création de valeur et mesurer les résultats post-déploiement.

Qualifications

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, administration ou domaine connexe
• Certification PMP, PRINCE2, PMI-ACP ou équivalent requise
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets et programmes TI
• Expérience démontrée dans la livraison complète de projets technologiques majeurs
• Expérience avec des environnements technologiques critiques nécessitant une haute disponibilité
• Expérience dans les activités de transition vers les opérations et de gestion du changement
• Expérience dans la gestion de projets multiples et de dépendances complexes
• Excellente connaissance des méthodologies Agile, SAFe, Scrum, DevOps, CI/CD
• Connaissance des concepts et technologies liés à l'ingénierie des données
• Expérience avec Microsoft Project Professional Server (PPM/PWA)
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
• Une expérience dans les secteurs du transport, du ferroviaire, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement constitue un atout
• Excellente vision stratégique et forte capacité d'exécution
• Solides aptitudes en gestion des parties prenantes
• Leadership reconnu et capacités de négociation et d'influence
• Excellentes habiletés en communication
• Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et en constante évolution
• Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout
• Doit être éligible à travailler et résider au Canada

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Poste (version anglaise fournie)

Adecco is currently hiring a full-time Senior IT Project Manager on behalf of our client. This is an exciting opportunity for an experienced project management professional to lead large-scale technology initiatives that drive business transformation, operational excellence, and innovation. You will oversee the full project lifecycle, from planning and governance through execution, deployment, and value realization. Working closely with business leaders, technical teams, vendors, and stakeholders, you will ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with strategic business objectives.

• Job type: Permanent | Full-time
• Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy.

Our Diversity & Inclusion Statement

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities

Project & Program Leadership

• Lead the successful delivery of large-scale, complex technology projects and programs.
• Establish project plans, governance structures, timelines, budgets, and success metrics.
• Coordinate cross-functional teams to ensure alignment with project objectives and business outcomes.
• Provide leadership, direction, and support throughout all phases of project delivery.

Stakeholder & Business Management

• Build strong relationships with business sponsors, senior leaders, vendors, and project stakeholders.
• Align project scope, priorities, timelines, and funding requirements with organizational goals.
• Present project status updates, delivery progress, risks, and recommendations to leadership and steering committees.
• Facilitate decision-making and drive stakeholder alignment.

Risk, Governance & Delivery Excellence

• Identify, assess, and actively manage project risks, issues, dependencies, and constraints.
• Ensure compliance with project management methodologies, governance frameworks, and organizational standards.
• Monitor project performance, milestones, budgets, and resource utilization.
• Drive continuous improvement of project delivery practices and governance processes.

Technology Delivery & Operational Readiness

• Support end-to-end implementation of mission-critical technology solutions and services.
• Coordinate operational readiness, change management, deployment, and transition-to-support activities.
• Ensure delivered solutions are sustainable, supportable, and positioned to achieve intended business outcomes.
• Lead value realization activities and measure post-implementation success.

Qualifications and Skills:

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business, or a related field
• PMP Certification, PRINCE2, PMI-ACP, or equivalent project management certification required
• Minimum 10 years of experience managing large-scale IT projects and programs
• Demonstrated success leading enterprise technology initiatives from planning through implementation
• Experience managing mission-critical systems and technology platforms requiring high availability
• Experience overseeing project transitions into operational support environments
• Experience coordinating multiple projects and managing interdependencies
• Strong understanding of Agile, SAFe, Scrum, DevOps, Continuous Integration (CI), and Continuous Delivery (CD)
• Knowledge of data engineering concepts, platforms, and technologies
• Experience with enterprise project portfolio management tools, including Microsoft Project Professional Server (PPM/PWA)
• Advanced proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, and related reporting tools
• Experience within transportation, rail, logistics, or supply chain industries is considered an asset
• Strategic thinking combined with strong execution capabilities
• Exceptional stakeholder management and communication skills
• Strong leadership, negotiation, facilitation, and problem-solving abilities
• Ability to work effectively in fast-paced and ambiguous environments
• Bilingualism (English/French) is considered an asset
• Must be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement

Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial dans les solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s'engage à créer des solutions essentielles pour les personnes et notre planète, aujourd'hui et pour les générations futures. Depuis ses débuts, Carrier a été à la pointe de l’innovation, inventant de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, l'entreprise continue de progresser grâce à une main-d'œuvre de classe mondiale et diversifiée, qui place le client au cœur de ses priorités. Pour en savoir plus, visitez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux via

À propos d’Automated Logic

Chez Automated Logic, nous développons et soutenons depuis plus de 40 ans des solutions de bâtiments intelligents qui aident nos clients, des petites entreprises aux sociétés du Fortune 500, à exploiter leurs immeubles plus efficacement. Nos solutions contribuent à réduire la consommation d’énergie ainsi que les coûts d’exploitation, d’entretien et de services publics, tout en améliorant la qualité de l’air intérieur, le confort des occupants et la productivité.

Description du poste

À propos du rôle

Automated Logic est à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion de projets pour superviser et gérer le cycle de vie ainsi que les aspects opérationnels de projets de systèmes d’automatisation du bâtiment (SAB) dans la grande région de Montréal.

Dans ce rôle axé sur le service à la clientèle, la personne titulaire du poste agira comme principal point de liaison entre les clients, les équipes de projet, la direction fonctionnelle, les entrepreneurs, les sous-traitants, les techniciens sur le terrain, les programmeurs, les ingénieurs et les autres parties prenantes internes. Elle contribuera à assurer la réussite des projets, depuis le transfert initial jusqu’à la clôture.

La personne sera responsable du suivi de l’état des projets, des budgets, des échéanciers, de la portée, de la qualité, de la sécurité, du rendement financier et de la satisfaction de la clientèle. Elle préparera également des rapports d’avancement clairs et interviendra de façon proactive pour résoudre les enjeux liés aux projets.

La personne recherchée possède de solides compétences en planification de projets, en élaboration de budgets, en prévisions financières, en gestion de contrats et en relations avec la clientèle. Elle vise l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité, de rentabilité et de satisfaction de la clientèle, tout en favorisant une clôture rapide des projets, une facturation précise et la fidélisation des clients.

Responsabilités principales

Exécution des projets

• Gérer des projets ou des processus SAB de complexité faible à modérée, conformément aux normes de gestion de projet et aux procédures établies d’Automated Logic.
• Élaborer et maintenir les plans de projet, les échéanciers, les jalons, les budgets et les livrables afin d’assurer leur conformité avec la portée approuvée, les délais et les engagements envers les clients.
• Coordonner les activités d’ingénierie, de programmation, de mise en service, d’installation et de démarrage, ainsi que le travail des sous-traitants et du personnel de terrain, avec une supervision limitée.
• Suivre l’avancement des projets, réviser les échéanciers et les budgets, cerner les obstacles et recommander des solutions pratiques afin de limiter les interruptions.
• Utiliser ses connaissances en SAB et en gestion de projets pour analyser l’information, soutenir la prise de décision et améliorer les processus d’exécution, lorsque pertinent.
• Préparer et tenir à jour la documentation, les rapports d’avancement et les mises à jour sur l’état des projets destinés aux parties prenantes internes et aux clients.
• Coordonner les activités de clôture, notamment la documentation, la formation, le transfert et le suivi des mesures requises afin de soutenir la satisfaction du client et la réussite du projet.
• Encadrer, guider ou réviser, au besoin, le travail de professionnels moins expérimentés ou d’autres membres de l’équipe, et contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projets.

Gestion financière

• Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières des projets.
• Assurer le suivi des coûts, de la rentabilité, des revenus gagnés, de la facturation et des flux de trésorerie.
• Examiner les dépenses et les engagements financiers des projets en fonction des budgets approuvés.
• Effectuer régulièrement des prévisions de revenus et des réévaluations de coûts afin de suivre le rendement et de maximiser la rentabilité.

Gestion de la relation client

• Agir comme principal point de contact auprès des clients pendant l’exécution des projets.
• Communiquer de façon claire et proactive l’avancement des projets, les risques et les plans d’atténuation.
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à une communication rapide et à une résolution efficace des problèmes.
• Gérer les attentes des parties prenantes et résoudre rapidement les enjeux liés aux projets.

Gestion des sous-traitants et des ressources

• Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs afin de répondre aux exigences des projets.
• Veiller à ce que les ressources humaines et matérielles appropriées soient planifiées et disponibles pour respecter les échéanciers.
• Assurer le suivi de la portée des contrats de sous-traitance, du rendement et des engagements financiers.
• Collaborer avec les équipes de terrain, l’ingénierie et la direction des opérations afin d’assurer la livraison réussie des projets.

Risques, qualité et sécurité

• Cerner et atténuer les risques liés aux projets.
• Gérer les ordres de modification et les changements de portée conformément aux exigences des projets.
• Veiller au respect des normes de qualité d’Automated Logic et des exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE / EH&S).
• Maintenir une documentation et des rapports de projet précis.

Qualifications

Qualifications de base

• Études postsecondaires en génie, en automatisation du bâtiment ou industrielle, en technologie mécanique ou électrique, en gestion de la construction ou en systèmes du bâtiment.
• 3 ans ou plus d’expérience en gestion de projets liés aux systèmes d’automatisation du bâtiment (SAB), aux contrôles CVAC (HVAC) ou à la construction de bâtiments.
• 3 ans ou plus d’expérience en planification d’échéanciers, en établissement de budgets et en gestion de contrats de projet.
• Communication fluide en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Permis de conduire valide.

Qualifications souhaitées (atouts)

D'autres qualifications constituant un atout pour ce poste comprennent :

• Certification PMP.
• Connaissance de la plateforme WebCTRL d’Automated Logic.
• Expérience avec les réseaux de régulation et le protocole BACnet.
• Solides compétences financières, notamment en prévisions et en contrôle des coûts.
• Expérience avec Microsoft Project, CORA, Excel et d’autres outils de gestion de projets.
• Aptitudes démontrées en leadership et en coordination d’équipes.
• Solides compétences relationnelles et orientation marquée vers la clientèle.

Informations additionnelles

• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada sans restriction. Le parrainage de visa n’est pas offert.

Rémunération

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $89,500.00 CAD - $139,500.00 CAD annuellement. Le taux de rémunération peut être influencé par divers facteurs, tels que la situation géographique du candidat, les données/fourchettes du marché, ses compétences, son expérience antérieure pertinente, ses connaissances liées au poste, ses diplômes et certifications spécifiques, et/ou d'autres considérations pertinentes. Cette rémunération comprend des éléments tels que le salaire de base, les congés payés, les jours fériés payés, les heures supplémentaires estimées et les congés légaux payés. Les avantages supplémentaires peuvent inclure des prestations assurées telles que les soins de santé, les soins ophtalmologiques, les soins dentaires, l'invalidité, etc., ainsi qu'une éventuelle contribution équivalente à un REER. La fourchette salariale ne sera pas inférieure au salaire minimum applicable à la province où le demandeur est employé.

Autres rémunérations

Ce poste peut également offrir la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire sous forme de prime annuelle, de prime sur les ventes, de commission sur les ventes ou d'incitation locale. Si le poste offre la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire, celle-ci sera basée sur des facteurs de performance mesurables qui peuvent inclure les performances de l'entreprise, les performances individuelles ou d'autres indicateurs de performance clés.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils technologiques peuvent faciliter Utilisation de l'IA (Canada uniquement) certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

Avantages sociaux

Les employés sont admissibles aux avantages sociaux suivants :

• Médical, dentaire
• Régimes de retraite
• Congés et autres types de congé
• Invalidité : invalidité de courte durée et invalidité de longue durée
• Assurance vie et assurance en cas de décès ou mutilation accidentels
• Aide aux frais de scolarité

Les avantages sociaux sont offerts aux employés à temps plein admissibles et peuvent varier selon les exigences provinciales ou locales ainsi que d’autres critères d’admissibilité, notamment la date d’embauche et les dispositions de toute convention collective applicable.

Processus d’aménagements raisonnables de Carrier

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir le processus de candidature, participer à un entretien ou vous engager dans le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse Nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins conformément aux lois applicables.

Identification du poste à pourvoir

Il s’agit d’un poste actuellement vacant pour lequel Carrier procède présentement à l’embauche.

Carrier recrute en ce moment.

Avis de confidentialité pour les candidats

Veuillez cliquer sur le lien pour consulter l’Avis de confidentialité destiné aux candidats.