330 offres pour "Chargé.e de projets"

Description de l'entreprise

Nous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!

Ce que l’établissement vous offre :

• Ce que l’établissement vous offre :
• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
• Régime de retraite, disponible après 3 mois.
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentale Conseils juridiques et financiers Services en santé et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Repas gratuit au restaurant des employés (avantage imposable).
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel gratuitement.
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de notre établissement et à l’international.
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Description du poste

Les responsabilités de ce poste sont d’assister, d’opérer les groupes loisirs et de soutenir l’équipe des ventes du marché loisirs pour l’hôtel Fairmont Le Reine Elizabeth.

• Préparer des contrats pour les marchés suivants : groupes AdHoc, Séries groupes et FIT;
• Échanger avec les clients afin de finaliser les contrats, les ententes et obtenir leur signature ;
• Saisir les réservations de groupe dans le logiciel Opera : création des blocs de chambres;
• Gérer toutes demandes de clients de la signature du contrat jusqu’à la réception de la liste de chambres;
• Administrer une boîte courriel commune à l’équipe;
• Transiger avec plusieurs départements pour tous les détails concernant les groupes : réservations, réception, F&B, comptabilité, chasseurs, etc.;
• Participer aux rencontres interdépartementales ;
• Gérer la facturation des groupes en prépaiement et s’assurer de la réception des paiements;
• Gestion des comptes FIT, en collaboration avec les équipes des réservations et comptabilité de l’hôtel
• Mettre à jour régulièrement les réservations des clients (blocs de groupes);
• Collaborer avec l’équipe F&B : mise à jour des menus pour les groupes, créer et mettre à jour la brochure des expériences culinaires destinées aux groupes loisirs, mise à jour des grilles tarifaires, mise à jour des items de vente dans logiciel Opera;
• Être la personne-ressource pour les groupes loisirs sur le plan opérationnel;
• Être la personne-ressource pour les guides accompagnateurs (Tour Directors).
• Responsable d’assurer l’accueil et le départ des groupes Tauck ; par l’Ambassadeur Tauck désigné ou la.le coordonnateur.trice.
• Produire les résumés des groupes loisirs et les envoyer aux différents départements ;
• Produire les bons de commande (BEO) ;
• Préparer divers rapports hebdomadaires et mensuels ;
• Préparer des rapports pour le suivi de la production selon les objectifs nuitées et revenues de l’équipe du Fairmont Le Reine Elizabeth;
• Assister les vendeurs de l’équipe dans la réalisation de certaines tâches : mise à jour de documents de représentation de l’hôtel, annoncer les visites d’inspection, préparer les cartes de bienvenue, faire livrer des cadeaux aux chambres pour certains clients et toutes autres tâches administratives;
• Participer aux réunions du département et aux réunions de l’équipe régionale;

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste de coordonnateur.trice et de connaissances dans le domaine hôtelier;
• Connaissance de l’hôtel et services offerts;
• Posséder une apparence professionnelle impeccable et un excellent entregent. Faire preuve de courtoisie, de diplomatie et de professionnalisme dans toutes les interactions avec les clients, les guides et les partenaires.
• Autonome dans les tâches administratives et dans la gestion du poste;
• Compétences requises de Microsoft Office, Opera Sales & Catering;
• Attention particulière aux détails;
• Responsable, fiable;
• Dynamisme, positivisme;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (autres langues, atout supplémentaire).

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.

AGAT Laboratoires - Votre avenir est prometteur

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Description du poste

Développer des relations professionnelles avec les dirigeants d'entreprise, les cadres et les autres décideurs clés des grands prospects de la région.

Entretenir des relations professionnelles avec les chefs d'entreprise, la direction et les autres décideurs clés de la clientèle régionale actuelle d'AGAT.

Travailler avec les équipes du service à la clientèle et du laboratoire d'AGAT pour s'assurer que le « service au-delà de l'analyse » est constamment atteint et que chaque exigence du client est traitée et résolue de manière appropriée.

Travailler avec le groupe de gestion local et national pour développer des plans stratégiques agressifs de ventes régionales visant à améliorer la position globale d'AGAT sur le marché.

Maintenir un volume d'affaires important avec les grands comptes régionaux et être le seul responsable de leur satisfaction globale.

Travailler avec les équipes de gestion régionales et les dirigeants nationaux pour atteindre les objectifs de vente et obtenir des résultats financiers qui profitent à AGAT.

Identifier de nouvelles opportunités à l'intérieur ou à l'extérieur de l'étendue des offres d'AGAT et les présenter à la direction locale.

Rechercher et partager des informations sur les concurrents, en se concentrant sur leurs stratégies et leurs offres.

Responsable de la préparation de tous les renouvellements de contrats et d'accords de service. Présenter des propositions de solutions innovantes aux clients régionaux, ainsi que des propositions de renouvellement des prix.

Participer à l'élaboration et diriger l'exécution des plans de marketing pour les comptes cibles.

Travailler avec les responsables du service à la clientèle ; veiller à ce que la communication entre le client et les équipes du service à la clientèle soit toujours impeccable.

Effectuer des tâches administratives si nécessaire.

Ce que vous apportez à notre organisation

• Études en sciences un atout (par exemple, technique ou baccalauréat en chimie) ;
• Minimum de (5) cinq ans d’expérience dans le domaine de la vente ;
• Disposé à voyager au Québec ;
• Très bonne connaissance du marché de l'environnement/alimentaire du Québec ;
• La connaissance des analyses de laboratoire est considérée comme un atout ;
• Facilité à s’exprimer en public ;
• Esprit analytique, sens de l’organisation et de la négociation ;
• Maîtrise de la suite office (Word, Excel, etc.) ;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite.

Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge, prêt à voyager.

Avantages sociaux

• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.) ;
• Politique de congés maladie payés ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi ;
• Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Informations supplémentaires

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS pour les mandats suivants:

Mandat - CoSS – Intermédiaire (5 à 10 ans) – Démantèlement centrale thermique du village de la Romaine. Projet en 2 phases
Dates: Août 2026 à décembre 2026 et Juin 2027 à oct-nov 2027(possibilité d’extension de 2 mois)
Horaire de travail: 14 jours de travail / 14 jours de congé
Conditions: Transport en avion (endroits de départ à préciser). Rotation le lundi ou le mercredi selon le transport en avion. En Campement.

Responsabilités générales du CoSS:

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS pour les mandats suivants:

Mandat - CoSS – Intermédiaire (5 à 10 ans) – Démantèlement centrale thermique du village de la Romaine. Projet en 2 phases

Dates: Août 2026 à décembre 2026 et Juin 2027 à oct-nov 2027(possibilité d’extension de 2 mois)
Horaire de travail: 14 jours de travail / 14 jours de congé
Conditions: Transport en avion (endroits de départ à préciser). Rotation le lundi ou le mercredi selon le transport en avion. En Campement.

Responsabilités générales du CoSS:

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

Coordonnateur.trice de studio e-commerce

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Coordonnateur.trice de studio, vous êtes la personne qui garde les opérations du studio en mouvement au quotidien. Vous assurez la logistique des shoots photo et des descriptions produits, bâtissez et ajustez les plannings, coordonnez les pigistes, et faites le pont entre les besoins d'affaires et la réalité du plancher. Vous avez également l'œil sur les indicateurs de production et prenez en charge le cycle de pré-production des marques maisons. Le studio opère à un rythme commercial soutenu, alimentant les besoins e-commerce d'Altitude Sports en photos et descriptions produits. La coordination doit soutenir à la fois la qualité des livrables et le volume attendu au quotidien.

Ce que tu feras

• Agir comme point de contact central du studio : recueillir les demandes, gérer les imprévus, et faire circuler la bonne information entre les équipes créatives, opérationnelles et d'affaires
  
• Bâtir et maintenir les horaires de production pour offrir une visibilité claire sur l'agenda du studio, et adapter le flux de travail selon le volume quotidien
  
• Prendre en charge le cycle de pré-production des marques maisons : casting, coordination des shoots, suivis contractuels et projets spéciaux
  
• Coordonner la recherche, l'accueil et le suivi administratif du bassin de pigistes, en respectant le budget alloué
  
• Gérer le cycle des échantillons produits : commande, réception, préparation (steaming, mise en présentation), suivi et retour à l’entrepôt après production
  
• Orchestrer la production photo quotidienne dans Creative Force et intervenir pour résoudre les bloqueurs en temps réel
  
• Assurer le contrôle qualité des livrables finaux avant livraison, pour garantir la conformité de la production photographique
  
• Suivre les indicateurs de production, identifier les nœuds et soumettre des pistes d'optimisation au gestionnaire
  

Qui tu es

• 1 à 2 années d'expérience en coordination dans un environnement de production à haut volume, idéalement en commerce électronique ou en studio photo
  
• À l'aise avec le rythme d'un studio commercial et les KPIs de production : capable de livrer volume et qualité de front, en s'appuyant sur les données pour suivre la performance et appuyer les décisions
  
• Compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec l'aptitude à collaborer avec des équipes multiples et à faire circuler la bonne information au bon moment
  
• Autonomie, rigueur et esprit orienté solutions : capable de résoudre les problèmes de manière proactive et de mener un dossier à terme sans qu'on ait à faire de suivi
  
• Intérêt marqué pour les produits — vous aimez comprendre ce que vous vendez et l'état d'esprit des clients adeptes de plein air et de mode
  
• Connaissance de Creative Force ou d'un outil de gestion de production photo est un atout
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

E-commerce Studio Coordinator

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Studio Coordinator, you are the person who keeps the studio's daily operations moving. You handle the logistics for photo shoots and product descriptions, build and adjust schedules, coordinate freelancers, and bridge the gap between business needs and the reality on the studio floor. You also keep an eye on production metrics and take charge of the pre-production cycle for private labels. The studio operates at a sustained commercial pace, fueling Altitude Sports' e-commerce needs for photos and product descriptions. Coordination must support both the quality of the deliverables and the expected daily volume.

What you will do

• Act as the studio's central point of contact: gather requests, manage unforeseen events, and ensure the right information flows between the creative, operational, and business teams.
  
• Build and maintain production schedules to provide clear visibility into the studio's agenda, and adapt the workflow based on daily volume.
  
• Take charge of the pre-production cycle for private labels: casting, shoot coordination, contract follow-ups, and special projects.
  
• Coordinate the sourcing, onboarding, and administrative follow-up of the freelancer pool, while respecting the allocated budget.
  
• Manage the product sample lifecycle: ordering, receiving, preparation (steaming, presentation setup), tracking, and return to the warehouse post-production.
  
• Orchestrate daily photo production in Creative Force and step in to resolve blockers in real-time.
  
• Ensure quality control of final deliverables before delivery to guarantee the compliance of the photographic production.
  
• Track production metrics, identify bottlenecks, and submit optimization ideas to the manager.
  

Who you are

• 1 to 2 years of coordination experience in a high-volume production environment, ideally in e-commerce or a photo studio.
  
• Comfortable with the pace of a commercial studio and production KPIs: able to deliver on both volume and quality, relying on data to track performance and support decisions.
  
• Written and oral communication skills in both French and English, with the ability to collaborate with multiple teams and circulate the right information at the right time.
  
• Autonomy, rigor, and a solution-oriented mindset: able to proactively solve problems and see a project through to completion without the need for micromanagement.
  
• Strong interest in products — you enjoy understanding what you sell and the mindset of customers who are outdoor and fashion enthusiasts.
  
• Knowledge of Creative Force or a photo production management tool is an asset.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 personal days
  
• 20 paid hours to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office
  
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

Coordonnateur.trice de studio e-commerce

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Coordonnateur.trice de studio, vous êtes la personne qui garde les opérations du studio en mouvement au quotidien. Vous assurez la logistique des shoots photo et des descriptions produits, bâtissez et ajustez les plannings, coordonnez les pigistes, et faites le pont entre les besoins d'affaires et la réalité du plancher. Vous avez également l'œil sur les indicateurs de production et prenez en charge le cycle de pré-production des marques maisons. Le studio opère à un rythme commercial soutenu, alimentant les besoins e-commerce d'Altitude Sports en photos et descriptions produits. La coordination doit soutenir à la fois la qualité des livrables et le volume attendu au quotidien.

Ce que tu feras

• Agir comme point de contact central du studio : recueillir les demandes, gérer les imprévus, et faire circuler la bonne information entre les équipes créatives, opérationnelles et d'affaires
  
• Bâtir et maintenir les horaires de production pour offrir une visibilité claire sur l'agenda du studio, et adapter le flux de travail selon le volume quotidien
  
• Prendre en charge le cycle de pré-production des marques maisons : casting, coordination des shoots, suivis contractuels et projets spéciaux
  
• Coordonner la recherche, l'accueil et le suivi administratif du bassin de pigistes, en respectant le budget alloué
  
• Gérer le cycle des échantillons produits : commande, réception, préparation (steaming, mise en présentation), suivi et retour à l’entrepôt après production
  
• Orchestrer la production photo quotidienne dans Creative Force et intervenir pour résoudre les bloqueurs en temps réel
  
• Assurer le contrôle qualité des livrables finaux avant livraison, pour garantir la conformité de la production photographique
  
• Suivre les indicateurs de production, identifier les nœuds et soumettre des pistes d'optimisation au gestionnaire
  

Qui tu es

• 1 à 2 années d'expérience en coordination dans un environnement de production à haut volume, idéalement en commerce électronique ou en studio photo
  
• À l'aise avec le rythme d'un studio commercial et les KPIs de production : capable de livrer volume et qualité de front, en s'appuyant sur les données pour suivre la performance et appuyer les décisions
  
• Compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec l'aptitude à collaborer avec des équipes multiples et à faire circuler la bonne information au bon moment
  
• Autonomie, rigueur et esprit orienté solutions : capable de résoudre les problèmes de manière proactive et de mener un dossier à terme sans qu'on ait à faire de suivi
  
• Intérêt marqué pour les produits — vous aimez comprendre ce que vous vendez et l'état d'esprit des clients adeptes de plein air et de mode
  
• Connaissance de Creative Force ou d'un outil de gestion de production photo est un atout
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

E-commerce Studio Coordinator

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Studio Coordinator, you are the person who keeps the studio's daily operations moving. You handle the logistics for photo shoots and product descriptions, build and adjust schedules, coordinate freelancers, and bridge the gap between business needs and the reality on the studio floor. You also keep an eye on production metrics and take charge of the pre-production cycle for private labels. The studio operates at a sustained commercial pace, fueling Altitude Sports' e-commerce needs for photos and product descriptions. Coordination must support both the quality of the deliverables and the expected daily volume.

What you will do

• Act as the studio's central point of contact: gather requests, manage unforeseen events, and ensure the right information flows between the creative, operational, and business teams.
  
• Build and maintain production schedules to provide clear visibility into the studio's agenda, and adapt the workflow based on daily volume.
  
• Take charge of the pre-production cycle for private labels: casting, shoot coordination, contract follow-ups, and special projects.
  
• Coordinate the sourcing, onboarding, and administrative follow-up of the freelancer pool, while respecting the allocated budget.
  
• Manage the product sample lifecycle: ordering, receiving, preparation (steaming, presentation setup), tracking, and return to the warehouse post-production.
  
• Orchestrate daily photo production in Creative Force and step in to resolve blockers in real-time.
  
• Ensure quality control of final deliverables before delivery to guarantee the compliance of the photographic production.
  
• Track production metrics, identify bottlenecks, and submit optimization ideas to the manager.
  

Who you are

• 1 to 2 years of coordination experience in a high-volume production environment, ideally in e-commerce or a photo studio.
  
• Comfortable with the pace of a commercial studio and production KPIs: able to deliver on both volume and quality, relying on data to track performance and support decisions.
  
• Written and oral communication skills in both French and English, with the ability to collaborate with multiple teams and circulate the right information at the right time.
  
• Autonomy, rigor, and a solution-oriented mindset: able to proactively solve problems and see a project through to completion without the need for micromanagement.
  
• Strong interest in products — you enjoy understanding what you sell and the mindset of customers who are outdoor and fashion enthusiasts.
  
• Knowledge of Creative Force or a photo production management tool is an asset.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 personal days
  
• 20 paid hours to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office
  
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

Responsabilités

• Responsable des ventes de services liés aux systèmes de protection contre les risques spéciaux terrestres et maritimes, y compris les tests, les inspections, le dépannage, la maintenance et les installations.
• Assurer le rôle de principal interlocuteur du service client auprès des clients locaux, des autorités et des utilisateurs finaux.
• Servir de ressource technique pour les techniciens de maintenance, notamment en matière de formation et d'assistance à la coordination.
• Réaliser les procédures de conception et d'estimation de base pour les systèmes de détection et de lutte contre l'incendie.
• Superviser les opérations quotidiennes des interventions sur le terrain et des projets liés aux risques spéciaux et au secteur maritime.
• Examiner et publier les rapports relatifs aux systèmes.
• Contribuer au maintien et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de l'entreprise en coordination avec l'équipe nationale de conception des systèmes d'extinction d'incendie, la gestion de la qualité, la division des services et le groupe maritime.
• Autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications :

• Diplôme d'études supérieures en ingénierie et technologie de la protection incendie, ou dans un domaine d'études connexe
• Connaissance des contrats de distribution OEM standard, de l'accès aux portails et de leurs fonctionnalités
• Connaissance pratique des systèmes de lutte contre l'incendie et de détection, y compris la programmation
• Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans la vente, la conception ou l'achat de systèmes de protection incendie, avec une spécialisation dans les systèmes de lutte contre les incendies à risques spéciaux, notamment, mais sans s'y limiter, les systèmes à agent propre/gaz inerte, CO2, brouillard d'eau, mousse et produits chimiques secs/humides.
• Compréhension et maîtrise technique des composants des systèmes de lutte contre l'incendie – une certification OEM ou la capacité à obtenir une certification pour la conception de systèmes de détection et de lutte contre les risques spéciaux constitue un atout.
• Compréhension de la planification des horaires des techniciens et de l'analyse des rapports système.
• Expertise en matière de bouteilles de gaz comprimé et de leur maintenance opérationnelle.
• Sens avéré de l'organisation
• Capacité à collaborer et à travailler efficacement au sein d'une équipe

Troy Life & Fire Safety Ltd. offre une excellente rémunération, y compris un programme d'avantages sociaux complet. Découvrez une entreprise qui s'engage à assurer un environnement qui favorise la croissance des employés et de l'entreprise tout en assurant la réussite financière des deux.

**Merci à tous les candidats qui ont pris le temps de postuler pour ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés pour les prochaines étapes de notre processus de candidature.

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FONCTION & TÂCHES :

Sous la supervision du coordonnateur du programme Nunavik Sivunitsavut (NS), le conseiller pédagogique assume les responsabilités suivantes :

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

QUALIFICATIONS :

Baccalauréat en éducation, en administration, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.

CLASSEMENT, SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ et 105 432 $ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

FONCTION & TÂCHES :

Sous la supervision du coordonnateur du programme Nunavik Sivunitsavut (NS), le conseiller pédagogique assume les responsabilités suivantes :

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

QUALIFICATIONS :

Baccalauréat en éducation, en administration, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.

CLASSEMENT, SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ et 105 432 $ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

Au sein de l’équipe Électricité, à titre d’Ingénieur·e:

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages électriques ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine ;
• Expérience en tant que responsable de discipline ou chargé·e de projets en électricité dans un milieu industriel ;
• Expérience en réalisation de projets de bâtiments industriels (ex: usine de production, station de pompage et réservoir d’eau potable ou d’épuration) un atout ;
• Connaissance des normes électriques industrielles et des bonnes pratiques en automatisation ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Fonction & Tâches

Sous la supervision du coordonnateur de Nunavik Sivunitsavut, l'agent de service social collabore étroitement avec le coordonnateur, le conseiller en formation et les étudiants pour créer les conditions favorables au développement psychosocial et la réussite postsecondaire des étudiants.

• Évaluer les étudiants aux prises avec des problèmes sociaux, personnels et scolaires;
• Organiser des rencontres de soutien individuelles avec l'étudiant;
• Organiser divers ateliers, notamment de gestion du comportement;
• Prendre des mesures pour désamorcer les crises et gérer les situations d'urgence;
• Participer à des rencontres d'équipe pour assurer un suivi approprié des étudiants;
• Soutenir les enseignants et les autres intervenants pour répondre aux besoins des étudiants;
• Participer à l'élaboration et à l'animation des programmes de sensibilisation et de prévention;
• Collaborer avec les représentants des organismes partenaires;
• Conseiller les gestionnaires;
• Préparer des rapports d'évaluation, des rapports de situation et d'autres types de rapports;
• Exécuter toute autre tâche connexe, à la demande du coordonnateur.

Qualifications

Diplôme de premier cycle dans une spécialisation pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois (3) langues en usage à la commission scolaire : inuktitut, anglais et français;
• Expérience de travail en centre jeunesse, centre de détention pour jeunes ou centre de désintoxication constitue un atout.
• Toute expérience nordique ou interculturelle considérée comme un atout.

Horaire de travail

Horaire quotidien régulier sur place, avec des déplacements à l'extérieur et des sorties en dehors des horaires habituels, si nécessaire, pour accompagner les étudiants.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2149: de 56 670$ et 100 410$ par année, selon l'expérience et les qualifications.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Job Description

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner les ressources (matériels, humaines, équipements) de l’usine afin d’assurer un flux continu efficient tout au long du processus (du forehearth au client) tout en rencontrant les objectifs établis (sst, qualité, délais, changement de production, efficacité, etc.)
• Renforcer les efforts positifs de l’équipe et utiliser les concepts d’amélioration continue pour s’assurer que les employés comprennent que les activités de leur travail font partie d’un tout et ont un impact sur les opérations et sur les buts communs.
• Conduire des rencontres inhérentes à la fonction.
• Susciter la production d’idées et initier les discussions avec des équipes multidisciplinaires.
• Définir les initiatives et les objectifs opérationnels avec la contribution des autres membres du personnel de l’usine pour améliorer la performance.
• Développer les connaissances et habiletés techniques spécialisées, tels que le travail en équipe, l’amélioration continue, l’engagement et la rigueur.
• Développer les connaissances et habiletés de son équipe orientés sur la conscientisation des objectifs clients
• S’assurer que les ententes locales et contractuelles sont respectées.
• Responsable de la conformité des audits de qualité, sécurité, BPF, procédures, tamponnage et formage.
• S’assurer de l’usage approprié des équipements de sécurité et que les politiques de sécurité de l’entreprise soient suivies.
• Travailler avec les superviseurs d’équipe pour s’assurer d’une uniformité et d’une rigueur pour l’ensemble des équipes.
• Contribuer au développement du personnel par la formation, l’évaluation, le suivi et le coaching
• Définir les objectifs pour sa ligne de production
• Diriger des ateliers menant à des améliorations tangibles parmi les indicateurs-clés de performance
• Déployer les objectifs de productivité appropriés en matière de personnel / sécurité / qualité / coût / livraison / et les routines de gestion à tous les niveaux de l’organisation.
• Agir comme agent de changement (leader) pour instaurer une culture de résolution de problèmes et d’amélioration continue dans l’usine ainsi que dans son environnement externe (clients, fournisseurs, etc).
• S’assurer par des audits que les outils sont appropriés et utilisés efficacement.
• S’assurer que les principes de l’amélioration continue sont pris en considération de manière appropriée à toutes les étapes du processus d’amélioration
• Agir comme agent de changement, dirigeant des initiatives d’amélioration et de conception des processus ou des projets qui permettront à l’organisation d’atteindre le prochain niveau d’opérations de classe mondiale en implantant des pratiques d’amélioration continue ou des pratiques « lean » à travers l’usine.

ÉTENDUE ET IMPACT

Le gestionnaire de ligne est responsable d’établir des objectifs pour sa ligne de production alignés avec les objectifs corporatifs. Il établit les objectifs afin de garantir que la ligne performe à un niveau élevé de façon soutenue et durable. Le titulaire de ce poste communique avec les départements de services sur les problèmes de la ligne et prête assistance au superviseur pour l’atteinte des objectifs.

Qualifications

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

• BAC (ingénierie ou domaines pertinents) ou diplôme d’études universitaires en gestion des opérations, en administration ou autres disciplines reliées.
• 3 à 5 ans d’expérience en supervision / en direction d’employés et gestion des processus dans un environnement manufacturier
• . Avoir géré des projets et/ou posséder une certification « lean » est souhaitable.
• Avoir une compréhension significative des concepts de production (chaîne de la valeur ou « flow Manufacturing ») basé sur l’amélioration continue et les ateliers Kaizen.
• Habile à travailler avec un ordinateur et aisance avec la suite Microsoft Office.
• Connaissance adéquate des systèmes d’information & aptitudes en analyse de données, soit EASIER, Shopfloor, MCS, VSPC, SAP, etc.
• Penser stratégiquement avec une vision claire et un engagement en gestion du changement.
• De fortes capacités de facilitation d’équipe ainsi qu’en communications interpersonnelles.
• De fortes habiletés en communications verbales et écrites. À l’aise à faire des présentations visuelles
• Habileté prouvée à agir comme coach, mentor, et dans la mobilisation des membres de l’équipe.
• Bilinguisme obligatoire (français/anglais)

RAPPORT HIÉRARCHIQUE

Cette position relève du Directeur d’unité manufacturière.

VOYAGES

Il peut y avoir du voyagement nécessaire associé avec ce poste aux fins de formation et/ou de travail sur un projet

Additional Information

Additional information

O-I offre un ensemble d’avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :

• Congés payés et jours fériés
• Couverture médicale, dentaire, médicaments sur ordonnance et soins de la vue
• Comptes à imposition différée
• Programme de bien-être incluant la possibilité de recevoir des contributions de l’employeur
• Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D)
• Assurance invalidité
• Régimes d’épargne-retraite avec contributions de l’employeur
• Conseillers financiers pour vous accompagner dans la planification de la retraite et le bien-être financier
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l’EEO.

O-I est un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, engagé à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.

Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables en envoyant un courriel à :

Chargées, chargés de travaux pratiques - Département des génies civil, géologique et des mines - Trimestre d'automne 2026

No. de concours : 26-TP-9 Dates d'affichage : du 3 juillet 2026 au 9 juillet 2026 Lieu de travail : Tous les pavillons Département ou service : Département des génies civil, géologique et des mines

SOMMAIRE

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche de chargées et de chargés de travaux pratiques pour le trimestre d'automne 2026 :

• CIV8760 - Gestion des données en transport
• CIV8760E - Transport Data Management
• CIV3415 - Mécanique des sols

Consultez le tableau* pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 9 juillet 2026 à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département des génies civil, géologique et des mines communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Postuler

Banque Scotia – Spécialiste administratif.ve régional.e (Administration)

Numéro de la demande: 250469

Joignez-vous à la communauté mondiale de BanquiersScotia pour aider les clients à améliorer leur situation.

En tant que spécialiste administratif.ve régional.e, vous serez chargé.e de fournir un soutien administratif et opérationnel aux conseillers.ères financiers.ères et aux gestionnaires.ères de portefeuilles.

Ce poste vous convient-il ?

Dans ce rôle, vous devrez

• Traiter les demandes de documentation et saisir les demandes de transaction selon les directives des conseillers.ères financiers.ères.
• Travailler en partenariat avec les conseillers.ères financiers.ères et les gestionnaires.ères de portefeuilles pour organiser les réunions avec les clients.
• Répondre efficacement à toutes les demandes de renseignements des clients actuels et potentiels concernant les produits et services de MD.
• Répondre aux demandes de dernière minute des conseillers.ères financiers.ères pendant les réunions avec les clients.
• Maintenir un système de suivi pour les demandes de renseignements, les plaintes et la résolution des problèmes, en veillant à ce que les normes de service établies par MD soient respectées en temps opportun.
• Fournir un soutien et participer à la recherche et à la résolution des problèmes des clients.
• Préparer les dossiers des conseillers.ères financiers.ères et des gestionnaires.ères de portefeuilles avant les rencontres avec les clients.
• Préparer et traiter la documentation relative aux nouveaux comptes, selon les besoins.
• Mettre à jour la base de données pour tous les contacts avec les clients, en veillant à ce que toutes les informations et notes relatives aux clients soient correctement enregistrées.
• Assurer les tâches mensuelles liées à la conformité, le cas échéant.
• Assurer la liaison avec les comptables et les tiers, le cas échéant.
• Préparer la correspondance commerciale avec les clients et les tiers
• Participer à des projets en fonction des besoins
• Assurer la réception et les tâches générales de bureau.

Éducation, Expérience professionnelle, Certifications et Compétences requises

• Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou l'équivalent
• 2 ans d'expérience dans un poste administratif ou de bureau, de préférence dans le secteur des services financiers
• Maîtrise de Microsoft Windows et de ses applications, notamment Excel, Word, PowerPoint et MS Outlook.
• Connaissance pratique de CRM2
• Un sens profond du service à la clientèle
• Un sens élevé de l'organisation
• Un fort niveau d'attention aux détails et des compétences en matière de suivi
• D'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Faire preuve d'initiative et d'ingéniosité
• Capacité à travailler de manière indépendante ou efficace au sein d'une équipe
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à gérer efficacement le changement
• Une attention particulière à l'obtention de résultats

Langue

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs

#SWM

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

À propos de la Banque Scotia

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Numéro de la demande: 250469

Joignez-vous à la communauté mondiale de BanquiersScotia pour aider les clients à améliorer leur situation.

Description du poste

En tant que spécialiste administratif.ve régional.e, vous serez chargé.e de fournir un soutien administratif et opérationnel aux conseillers.ères financiers.ères et aux gestionnaires.ères de portefeuilles.

Ce poste vous convient-il ? Dans ce rôle, vous devrez

• Traiter les demandes de documentation et saisir les demandes de transaction selon les directives des conseillers.ères financiers.ères.
• Travailler en partenariat avec les conseillers.ères financiers.ères et les gestionnaires.ères de portefeuilles pour organiser les réunions avec les clients.
• Répondre efficacement à toutes les demandes de renseignements des clients actuels et potentiels concernant les produits et services de MD.
• Répondre aux demandes de dernière minute des conseillers.ères financiers.ères pendant les réunions avec les clients.
• Maintenir un système de suivi pour les demandes de renseignements, les plaintes et la résolution des problèmes, en veillant à ce que les normes de service établies par MD soient respectées en temps opportun.
• Fournir un soutien et participer à la recherche et à la résolution des problèmes des clients.
• Préparer les dossiers des conseillers.ères financiers.ères et des gestionnaires.ères de portefeuilles avant les rencontres avec les clients.
• Préparer et traiter la documentation relative aux nouveaux comptes, selon les besoins.
• Mettre à jour la base de données pour tous les contacts avec les clients, en veillant à ce que toutes les informations et notes relatives aux clients soient correctement enregistrées.
• Assurer les tâches mensuelles liées à la conformité, le cas échéant.
• Assurer la liaison avec les comptables et les tiers, le cas échéant.
• Préparer la correspondance commerciale avec les clients et les tiers
• Participer à des projets en fonction des besoins
• Assurer la réception et les tâches générales de bureau.

Exigences

Éducation, Expérience professionnelle, Certifications et Compétences requises

• Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou l'équivalent
• 2 ans d'expérience dans un poste administratif ou de bureau, de préférence dans le secteur des services financiers
• Maîtrise de Microsoft Windows et de ses applications, notamment Excel, Word, PowerPoint et MS Outlook.
• Connaissance pratique de CRM2
• Un sens profond du service à la clientèle
• Un sens élevé de l'organisation
• Un fort niveau d'attention aux détails et des compétences en matière de suivi
• D'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Faire preuve d'initiative et d'ingéniosité
• Capacité à travailler de manière indépendante ou efficace au sein d'une équipe
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à gérer efficacement le changement
• Une attention particulière à l'obtention de résultats

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs

#SWM

Emplacement(s)

Canada : Québec : Montreal

À propos de la Banque Scotia

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Formation complète rémunérée dans nos installations et sur la route,
• Camion de compagnie, uniformes, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est fièrement détenu et géré au Canada.

Facteurs de succès

• Excellente approche client et bonne communication;
• Autonomie, sens de l’organisation et assiduité;
• À l’aise avec : L’utilisation d’outils à main; Soulever jusqu’à 50 livres; Travailler en hauteur.
• Permis de conduire valide;
• Disponible pour des horaires flexibles.

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Camion de compagnie, uniforme, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est fièrement détenu et géré au Canada.

Facteurs de succès:

• Formation et/ou expérience pertinente sur la route;
• Connaissance du domaine de la protection incendie (un atout);
• Excellente approche client et bonne communication;
• Autonomie, sens de l’organisation et assiduité;
• À l’aise avec l’utilisation d’outils à main, capable de soulever jusqu’à 50 livres et de travailler en hauteur;
• Permis de conduire valide.

Chargée, chargé de travaux pratiques – Département de génie physique – Trimestre automne 2026

Postuler No. de concours : 26-TP-11 Dates d'affichage : du 8 juillet 2026 au 15 juillet 2026 Lieu de travail : Tous les pavillons Département ou service : Département de génie physique

SOMMAIRE

Le Département de génie physique est à la recherche de chargées et de chargés de travaux pratiques pour le trimestre d'automne 2026 :

• PHS1102 - Champs électromagnétiques.

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 15 juillet 2026 à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département de génie physique communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Postuler

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste: Régulier

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexible, télétravail (mode hybride), vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel...

Description du poste

Le.la gestionnaire principal.e de projets majeurs est appelé.e à gérer une équipe de projets multidisciplinaire, de type matricielle, composée de ressources internes et de prestataires externes et aura également à sa charge la gestion directe d’un ou des Technicien.nes de projets en génie civil.

De plus, elle est responsable de l’obtention des autorisations, auprès des municipalités et des gouvernements, requises pour le projet, assure la coordination, la priorisation et le suivi des activités d’ingénierie ainsi que la gestion des plans et des livrables techniques . Elle peut également devoir mener les négociations en vue d’acquisition de terrains ou servitudes.

La personne titulaire du poste doit également diriger l’équipe de surveillance et travailler avec l’entrepreneur afin de s’assurer que toutes les activités exécutées en chantier, de la réalisation à l’acceptation des travaux, soient réalisées en respect de tous les règlements en vigueur ainsi que les plans et devis, incluant l’application du système qualité du département.

Finalement elle assure la représentativité de l’entreprise auprès des organismes et clients concernés et veille à assurer une acceptabilité sociale de ses projets.

Le poste nécessite des déplacements périodiques dans la province du Québec et parfois pour de plus longues périodes (2 à 6 mois à raison de 3-4 jours par semaine) lors de l’exécution des travaux.

Types de projets : projets de gaz naturel renouvelable pour des producteurs agricoles, projets de valorisation de rejets thermique, projets de boucles énergétiques et finalement des extensions de réseau de grande envergure.

Le portefeuille de projets varie de quelques millions à +/-100M$.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (obligatoire);
• Certification PMP, un atout important;
• Posséder au moins 8 années d'expérience pertinente en gestion de projets dans un des domaines suivants : RTU (réseau technique urbain), construction industrielle/commerciale, génie civil, travaux municipaux, ingénierie de transport, distribution du gaz naturel;
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour visiter les chantiers (occasionnellement) situés partout au Québec;
• Aisance avec les outils informatiques (suite Microsoft Office);
• Carte ASP construction;
• Niveau d'anglais fonctionnel*

Aptitudes requises

• Expérience et leadership démontré en gestion d’équipe matricielle, avec coordination de partenaires internes et externes;
• Capacité éprouvée en planification, organisation et coordination de projets;
• Facilité et intérêt pour le travail d’équipe;
• Capacité à mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs visés;
• Grande habileté à communiquer et à influencer.

Équité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Emplacement du poste

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Description du poste

Sous la responsabilité du Superviseur Conception, le Coodonnateur de projets aura comme principale responsabilité de s'assurer du suivi des projets qui lui sont assignés.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais afin de pouvoir assister un groupe de clients francophones et anglophones. Cette compétence est requise au quotidien et implique la capacité de lire, d'écrire et de parler couramment dans les deux langues.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE:VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE:

Responsabilités

• Traiter les demandes selon les échéanciers;
• Suivre l’avancement des travaux et des dates cibles;
• S’assurer du suivi et du respect des coûts des projets;
• Utiliser les outils de gestion et mettre à jour la documentation;
• Assembler et mettre en forme les dossiers d’offres qui seront présentées aux clients;
• Lire et analyser les dessins et devis du projet;
• Vérifier les écarts entre l’estimation des heures approuvées et les heures dépensées;
• Produire des rapports mensuels.

Compétences et qualités

CE RÔLE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ CES COMPÉTENCES ET QUALITÉS:

• Expérience en coordination de projets ou soutien administratif.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams).
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Expérience dans les télécommunications, le génie-conseil ou la construction (atout).
• Connaissance de Quickbase ou d'outils de gestion de projets (atout).

Ce que nous offrons

NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE!

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CHEZ TELECON, LORSQUE L’ON PARLE D’AVANTAGES SOCIAUX, NOUS VOUS COUVRONS!

Ce que nous offrons:

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Équité, inclusion et accommodements

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues.

L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Bienvenue

BIENVENU(E) CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

À propos de Telecon

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez or follow us:

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets

Gestion de projets

• Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
• Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
• Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
• Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
• Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs ;
• Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ;
• Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément.

Contrôle des coûts

• Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
• Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.

Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants

• Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
• Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Agir à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires.

Gestion de problèmes

• Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Informations salariales et lieu

Fourchette salaire prévue: 98 000 $ à 110 000 $ par an. Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise.

Poste basé au 6200 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, H4E 1B3 et tous les sites et chantiers faisant parties des opérations d'Eurovia Québec Construction Inc. et des sociétés affiliées situées au Canada.

Qualifications

Diplôme d'études universitaires Baccalauréat en ingénierie ou tout autre domaine connexe Plus de 5 ans d'expérience pertinente sur divers chantiers et projets de construction d’infrastructures essentielles

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année.
• Assurance-invalidité.
• Assurance dentaire.
• Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.).
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Tout autre avantage ou bonus prévu par Eurovia Québec Construction Inc

Entité

Entité

Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art.