Brandt est actuellement à la recherche d’un Coordinateur des Ventes - Manutention pour le regroupement du Grand Montréal, QC mais basé à la succursale de Brossard.

Le titulaire du poste est chargé de soutenir l’équipe des ventes et de diriger les initiatives de marketing avec le groupe de l’image de marque pour la création et l’entretien des documents de marketing.

Fonctions et responsabilités

• Assister l’équipe des ventes dans la préparation des propositions / soumissions et des présentations, y compris la rédaction des propositions
• Faciliter la collecte de contenu pour les initiatives de marketing en vue de la création de brochures, d’études de cas, de photographies / vidéos et d’évènements
• Collaborer avec l’équipe d’estimation pour normaliser les modèles de proposition
• Veiller à l’uniformité de la présentation de nos soumissions afin de s’assurer qu’elles respectent les normes
• Collaborer avec l’équipe des ventes pour assurer le suivi de toutes les propositions
• Recueillir des données et créer divers rapports sur demande
• Superviser le processus de soumissions, y compris la communication de l’équipe des ventes à l’équipe d’estimation et d’ingénierie, et de retour à l’équipe des ventes
• Mettre en œuvre et diriger de nouvelles stratégies d’organisation / planification pour l’exploitation des opportunités – prospection
• Collaborer avec l’équipe des ventes et le directeur des ventes pour s’assurer que les soumissions sont prêtes au moment opportun et que les calendriers de suivis sont maintenus
• Gérer les modèles standard de soumissions
• Travailler avec le groupe des ventes pour suivre et noter les opportunités perdues et mener les enquêtes sur les opportunités perdues
• Contribuer à la collecte de nouvelles informations sur les marchés – nouvelles opportunités par secteur
• Aider les vendeurs sur le terrain avec les documents de présentation et de préparation
• D’autres tâches peuvent être assignées

Compétences requises

Expérience requise

Brandt is currently seeking a Sales Coordinator - Material Handling for our Greater Montreal area but will be located at the Brossard Branch.

This position is responsible for providing support to the sales team and leading marketing initiatives with the Branding group for creation and upkeep of marketing materials.

Duties and Responsibilities

Required Skills

Required Experience

#J-18808-Ljbffr

Brandt est actuellement à la recherche d’un Coordinateur des Ventes - Manutention pour le regroupement du Grand Montréal, QC mais basé à la succursale de Brossard.

Brandt is currently seeking a Sales Coordinator - Material Handling for our Greater Montreal area but will be located at the Brossard Branch.

Fonctions et responsabilités

• Assister l’équipe des ventes dans la préparation des propositions / soumissions et des présentations, y compris la rédaction des propositions.
• Faciliter la collecte de contenu pour les initiatives de marketing en vue de la création de brochures, d’études de cas, de photographies / vidéos et d’évènements.
• Collaborer avec l’équipe d’estimation pour normaliser les modèles de proposition.
• Veiller à l’uniformité de la présentation de nos soumissions afin de s’assurer qu’elles respectent les normes.
• Collaborer avec l’équipe des ventes pour assurer le suivi de toutes les propositions.
• Recueillir des données et créer divers rapports sur demande.
• Superviser le processus de soumissions, y compris la communication de l’équipe des ventes à l’équipe d’estimation et d’ingénierie, et de retour à l’équipe des ventes.
• Mettre en œuvre et diriger de nouvelles stratégies d’organisation / planification pour l’exploitation des opportunités - prospection.
• Collaborer avec l’équipe des ventes et le directeur des ventes pour s’assurer que les soumissions sont prêtes au moment opportun et que les calendriers de suivis sont maintenus.
• Gérer les modèles standard de soumissions.
• Travailler avec le groupe des ventes pour suivre et noter les opportunités perdues et mener les enquêtes sur les opportunités perdues.
• Contribuer à la collecte de nouvelles informations sur les marchés - nouvelles opportunités par secteur.
• Aider les vendeurs sur le terrain avec les documents de présentation et de préparation.
• D’autres tâches peuvent être assignées.

Duties and Responsibilities

Compétences requises

Required Skills

Expérience requise

Required Experience

#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Développeur(euse) logiciel principal role at Eaton

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

L’unité commerciale Utility Digital Solutions (UDS) d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel principal motivé(e) à rejoindre son équipe de solutions et technologies CYME . Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 99 200 $ à 124 000$.

Ce poste est également admissible à un programme de primes salariales. Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce que vous ferez

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

• Analyser les spécifications techniques et les exigences techniques de projets complexes.
• Concevoir, développer, et effectuer la maintenance de code source efficace, réutilisable, et fiable.
• Préparer des plans de tests détaillés.
• Collaborer avec l'équipe de support afin de fournir une expérience client inégalée.
• Diriger toutes les étapes du cycle de développement en collaboration avec le chef de projet.
• Diriger des ateliers de conception et des activités de déploiement de projets à la fois localement et sur les sites des clients.
• Diriger l'évaluation et la sélection des technologies.
• Agir comme mentor, superviseur ou chef d’équipe.

Qualifications requises

Qualifications préférables

Compétences

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

Job Details

#J-18808-Ljbffr

The Naval World intrigues you!

Version française ci-dessous

Are you looking to take up challenges in the development of HVAC-R solutions & equipment for the Naval industry? Do you want to actively contribute to projects from design to manufacturing, testing and up to delivery? Do you have an entrepreneurial mindset, and are you customer driven?

If you are looking for stimulating challenges and being part of an ambitious and passionate team, we want to meet you!

Who are we?

A global leader of naval, military and marine Heating, Ventilation, Air Conditioning and Refrigeration (HVAC-R) systems & equipment. Bronswerk provides turnkey solutions for commercial and military vessels through its 12 offices worldwide. Bronswerk manages the entire process, from design to commissioning, installation and in‑service support.

Your challenge :

Working closely with the project team and reporting to the Director of Engineering, the Project Engineer Mechanical will be actively participating in the execution of HVAC system design projects and / or participating in the execution of equipment design projects through their full lifecycle (from design to delivery).

While helping to develop the most effective HVAC‑R solutions for various marine applications, the Project Engineer Mechanical will also support the team in resolving client technical issues and concerns.

This is an excellent opportunity for an entry‑level engineer or recent graduate to develop hands‑on experience in HVAC‑R systems in the marine sector.

With guidance from the Director of Engineering and the project team, you will :

• Design HVAC‑R systems by performing heat load, air balance, pressure loss, and noise calculations, sizing ducting and piping, preparing single line diagrams, P&IDs, control philosophies and block diagrams, and perform equipment selections for major system equipment and inline components.
• Participate in identifying functional requirements and vendors as needed.
• Create and revise 2D drawings and sometimes 3D models for standard system components forming part of Bronswerk’s standard equipment library.
• Design and select specialized refrigeration, cooling, heating, or ventilation components and equipment required for military and commercial marine applications.
• Perform or support calculations for equipment characteristics such as resilience to shock and vibration, structural strength, center of gravity, cooling and heating capacities, pressure drops, noise, heat dissipation, and other client driven requirements.
• Work with mechanical designers to develop 3D models, client drawings, production drawings, bills of materials for procurement, and equipment P&IDs.
• Design test procedures to validate the efficacy of equipment including procedures to meet military specifications and other qualification requirements.
• Prepare schedules of costs including labour (detailed design, engineering, production, testing, qualification, installation), materials, and components for review by the Project Manager.
• Prepare technical deliverables related to projects including technical specifications and data sheets, installation / operating / maintenance manuals, training materials, and various other supporting documentation as required by the client.
• Conduct configuration control on all engineering documents and drawings.
• Assist the Project Manager in identifying and resolving project issues and risks.
• Conduct or participate in procurement and quality assurance inspection activities.
• Oversee the production and testing of equipment and / or prototypes.
• Coordinate with clients and support installation managers during the installation phase.
• Participate in commissioning of the installed system or equipment including start-up, performing air balancing, troubleshooting, and sell‑off to the client.
• Be called upon to assist with preparing technical quotations, assisting with system start‑ups on board ships, and performing Factory Acceptance Tests, Harbour Acceptance Tests, and Sea Acceptance Tests as needed.

What sets you apart?

What sets Bronswerk apart?

____________________________________

Le monde naval vous intrigue !

Vous cherchez à relever des défis dans le développement de solutions et d’équipements CVC‑R pour l’industrie navale ? Vous souhaitez contribuer activement aux projets de la conception à la fabrication, en passant par les tests et la livraison ? Vous avez un esprit d’entreprise et vous êtes orienté client ?

Si vous êtes à la recherche de défis stimulants et de faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée, nous voulons vous rencontrer!

Qui sommes-nous ?

Un leader mondial des systèmes et équipements de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération (CVC‑R) navals, militaires et marins. Bronswerk fournit des solutions clés en main pour les navires commerciaux et militaires grâce à ses 12 bureaux dans le monde entier. Bronswerk gère l’ensemble du processus, de la conception à la mise en service, en passant par l’installation et l’assistance en service.

Vos défis :

Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de projet et relevant de la directrice de l’ingénierie, l’ingénieur de projet mécanique participera activement à l’exécution des projets de conception de systèmes CVC et / ou participera à l’exécution des projets de conception d’équipements tout au long de leur cycle de vie (de la conception à la livraison).

Tout en aidant à développer les solutions CVC‑R les plus efficaces pour diverses applications marines, l’ingénieur de projet mécanique soutiendra également l’équipe dans la résolution des problèmes et des préoccupations techniques des clients.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un ingénieur avec quelques années d’expérience ou un jeune diplômé d’acquérir une expérience pratique des systèmes CVC‑R dans le secteur maritime.

Sous la supervision de la directrice de l’ingénierie et de l’équipe de projet, vous pourrez :

Q u’est‑ce qui vous distingue ?

Qu’est‑ce qui distingue Bronswerk ?

#J-18808-Ljbffr

Job Description

Vous avez de l'expérience en hygiène industrielle en milieu de manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) hygiéniste industriel pour rejoindre son équipe Santé, Sécurité et Environnement basée à Mirabel (Québec). En tant que spécialiste et conseiller, vous jouerez un rôle clé dans la promotion des meilleures pratiques en hygiène industrielle.

Votre mission consistera à :

• Élaborer et piloter la stratégie annuelle d'échantillonnage et de surveillance de l'exposition des employés et de l'environnement;
• Réaliser des campagnes d'évaluation des risques (bruit, contaminants, agents chimiques et biologiques), de la planification terrain et l'échantillonnage jusqu'à la présentation des résultats et recommandations;
• Agir à titre de spécialiste pour l'approbation et l'introduction de nouveaux produits chimiques et procédés industriels afin de garantir la prévention à la source;
• Développer et déployer les programmes d'hygiène industrielle (protection respiratoire, auditive, agents chimiques et biologiques) et assurer la formation des équipes;
• Effectuer une veille réglementaire et analyser les tendances des données d'hygiène pour identifier proactivement les pistes d'amélioration;
• Collaborer étroitement avec les spécialistes en hygiène du réseau Airbus (Europe) pour harmoniser les pratiques et outils;
• Soutenir les secteurs opérationnels au quotidien dans la gestion des écarts et lors des enquêtes d'incidents ou de maladies professionnelles;
• Recommander des mesures de contrôle (ingénierie, administratives, ÉPI) et rédiger des rapports techniques pour la direction et les autorités compétentes.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Prévention : Mesurer l'exposition aux contaminants (poussières, bruit, produits chimiques) pour piloter l'implantation de solutions (ingénierie, substitution) qui éliminent les risques avant qu'ils n'affectent les travailleurs.
• Conseiller stratégique : Bâtir une crédibilité technique si forte que votre expertise en hygiène est sollicitée avant l'achat d'un nouvel équipement ou l'introduction d'un nouveau produit chimique.
• Vulgarisateur : Savoir vulgariser des données techniques complexes (rapports de dosimétrie, études toxicologiques) pour les rendre compréhensibles et mobilisatrices, autant pour la haute direction (en termes de diligence raisonnable et de ROI) que pour les membres du comité de santé et sécurité (CSS) et les travailleurs.
• Viser au-delà de la conformité légale : Ne pas se limiter aux seuils du RSST, mais créer un milieu de travail si sain qu'il devient une référence, protégeant activement la santé globale de nos employés et faisant de l'entreprise un employeur de choix dans le contexte québécois.

Votre profil :

• Titulaire d'une Maîtrise en Hygiène Industrielle avec au moins cinq (5) ans d'expérience, idéalement acquise en milieu manufacturier;
• Bilinguisme complet (français / anglais) essentiel et excellente maîtrise des outils informatiques;
• Autonome et structuré(e), vous savez gérer les priorités et coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Doté(e) d'excellentes aptitudes communicationnelles, vous mobilisez les équipes par votre expertise et votre passion, sans avoir besoin d'autorité hiérarchique;
• Face à la complexité, vous faites preuve d'analyse et d'innovation pour proposer des solutions pragmatiques alignées sur les objectifs d'affaires;
• Vous conjuguez performance et plaisir au travail dans un contexte de changement, tout en gardant une approche profondément humaine.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you have experience in occupational hygiene within a manufacturing environment, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Industrial Hygienist to join its Environment, Health and Safety team based in Mirabel (Québec, Canada). As a specialist and advisor, you will play a key role in promoting best practices in industrial hygiene.

Your mission will consist of :

• Developing and leading the annual strategy for sampling and monitoring employee and environmental exposure;
• Conducting risk assessment campaigns (noise, contaminants, chemical and biological agents), from field planning and sampling to the presentation of results and recommendations;
• Acting as a specialist for the approval and introduction of new chemical products and industrial processes to ensure prevention at the source;
• Developing and deploying industrial hygiene programs (respiratory and hearing protection, chemical and biological agents) and ensuring team training;
• Performing regulatory monitoring and analyzing hygiene data trends to proactively identify areas for improvement;
• Collaborating closely with hygiene specialists within the Airbus network (Europe) to harmonize practices and tools;
• Supporting operational sectors on a daily basis in managing deviations and during investigations of incidents or occupational diseases;
• Recommending control measures (engineering, administrative, PPE) and writing technical reports for management and competent authorities.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Prevention : Measure exposure to contaminants (dust, noise, chemicals) to pilot the implementation of solutions (engineering, substitution) that eliminate risks before they affect workers.
• Strategic Advisor : Build technical credibility so strong that your expertise in hygiene is sought before the purchase of new equipment or the introduction of a new chemical product.
• Communicator : Ability to "translate" complex technical data (dosimetry reports, toxicological studies) to make them understandable and mobilizing, both for senior management (in terms of due diligence and ROI) and for members of the Health and Safety Committee (CSS) and workers.
• Aim Beyond Legal Compliance : Do not limit yourself to RSST thresholds, but create a workplace so healthy that it becomes a benchmark, actively protecting the overall health of our employees and making the company an employer of choice in the Quebec context.

Your boarding pass :

• Holder of a Master's degree in Industrial Hygiene with at least five (5) years of experience, ideally acquired in a manufacturing environment;
• Full bilingualism (French / English) is essential, along with excellent mastery of IT tools;
• Autonomous and structured, you know how to manage priorities and coordinate multiple files simultaneously;
• Demonstrated communication skills, to mobilize teams through expertise and passion, without needing hierarchical authority;
• Faced with complexity, you demonstrate analysis and innovation to propose pragmatic solutions aligned with business objectives;
• You combine performance and enjoyment at work in a changing context, while maintaining a deeply human approach.

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity; these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth. Do you not seem to match 100%? No worries! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations. Give a new dimension to your career by submitting your application online now!

Technicien(ne) de centre de donnée | Data Center Technician

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Vos responsabilités principales

• Développer et optimiser les procédures : Créer, valider et mettre à jour les fiches de cadenassage, tout en identifiant et recommandant des améliorations pour optimiser les méthodes et assurer la conformité aux normes en vigueur (CNESST, CSA Z460, CSA Z462).
• Assurer la coordination des projets : Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, participer aux réunions de démarrage et veiller à l’intégration efficace des systèmes de cadenassage dans les projets.
• Analyser les installations et les risques : Effectuer des relevés, valider la conformité des installations et contribuer aux analyses de risques pour proposer des solutions adaptées aux différentes disciplines (chimique, électrique, mécanique…).
• Gérer les aspects budgétaires et techniques : Préparer des estimations budgétaires pour l’implantation des systèmes de cadenassage et produire des rapports, présentations et autres documents techniques en lien avec le domaine.
• Utiliser et exploiter les outils spécialisés : Intervenir dans divers systèmes experts, effectuer la saisie et l’extraction de données pour appuyer les gestionnaires dans leurs prises de décision.

Profil recherché

• DEP ou DEC dans un domaine pertinent (mécanique, maintenance industrielle, électromécanique, SST) ou expérience équivalente en milieu industriel.
• Expérience pratique des systèmes de cadenassage et des dispositifs de verrouillage.
• Familiarité avec les normes et règlements applicables (CSA Z460, CNESST).
• Maîtrise des principes de gestion des énergies dangereuses.
• Connaissance en bâtiment et en entretien.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Expérience dans la rédaction de procédures de cadenassage techniques, connaissance de l’électromécanique et expérience en sécurité machine (un atout).
• Déplacements fréquents chez les clients.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme En quête d’équilibre, qui vise à favoriser le bien‑être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

Pointe-Claire, Quebec, Canada $90,000.00-$105,000.00 2 months ago

#J-18808-Ljbffr

Job Description

Vous avez de l'expérience en hygiène industrielle en milieu de manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) hygiéniste industriel pour rejoindre son équipe Santé, Sécurité et Environnement basée à Mirabel (Québec). En tant que spécialiste et conseiller, vous jouerez un rôle clé dans la promotion des meilleures pratiques en hygiène industrielle.

Votre mission consistera à :

• Élaborer et piloter la stratégie annuelle d'échantillonnage et de surveillance de l'exposition des employés et de l'environnement;
• Réaliser des campagnes d'évaluation des risques (bruit, contaminants, agents chimiques et biologiques), de la planification terrain et l'échantillonnage jusqu'à la présentation des résultats et recommandations;
• Agir à titre de spécialiste pour l'approbation et l'introduction de nouveaux produits chimiques et procédés industriels afin de garantir la prévention à la source;
• Développer et déployer les programmes d'hygiène industrielle (protection respiratoire, auditive, agents chimiques et biologiques) et assurer la formation des équipes;
• Effectuer une veille réglementaire et analyser les tendances des données d'hygiène pour identifier proactivement les pistes d'amélioration;
• Collaborer étroitement avec les spécialistes en hygiène du réseau Airbus (Europe) pour harmoniser les pratiques et outils;
• Soutenir les secteurs opérationnels au quotidien dans la gestion des écarts et lors des enquêtes d'incidents ou de maladies professionnelles;
• Recommander des mesures de contrôle (ingénierie, administratives, ÉPI) et rédiger des rapports techniques pour la direction et les autorités compétentes.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis :

• Prévention : Mesurer l'exposition aux contaminants (poussières, bruit, produits chimiques) pour piloter l'implantation de solutions (ingénierie, substitution) qui éliminent les risques avant qu'ils n'affectent les travailleurs.
• Conseiller stratégique : Bâtir une crédibilité technique si forte que votre expertise en hygiène est sollicitée avant l'achat d'un nouvel équipement ou l'introduction d'un nouveau produit chimique.
• Vulgarisateur : Savoir vulgariser des données techniques complexes (rapports de dosimétrie, études toxicologiques) pour les rendre compréhensibles et mobilisatrices, autant pour la haute direction (en termes de diligence raisonnable et de ROI) que pour les membres du comité de santé et sécurité (CSS) et les travailleurs.
• Viser au-delà de la conformité légale : Ne pas se limiter aux seuils du RSST, mais créer un milieu de travail si sain qu'il devient une référence, protégeant activement la santé globale de nos employés et faisant de l'entreprise un employeur de choix dans le contexte québécois.

Votre profil :

• Titulaire d'une Maîtrise en Hygiène Industrielle avec au moins cinq (5) ans d'expérience, idéalement acquise en milieu manufacturier;
• Bilinguisme complet (français / anglais) essentiel et excellente maîtrise des outils informatiques;
• Autonome et structuré(e), vous savez gérer les priorités et coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Doté(e) d'excellentes aptitudes communicationnelles, vous mobilisez les équipes par votre expertise et votre passion, sans avoir besoin d'autorité hiérarchique;
• Face à la complexité, vous faites preuve d'analyse et d'innovation pour proposer des solutions pragmatiques alignées sur les objectifs d'affaires;
• Vous conjuguez performance et plaisir au travail dans un contexte de changement, tout en gardant une approche profondément humaine.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

Do you have experience in occupational hygiene within a manufacturing environment, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Industrial Hygienist to join its Environment, Health and Safety team based in Mirabel (Québec, Canada). As a specialist and advisor, you will play a key role in promoting best practices in industrial hygiene.

Your mission will consist of :

• Developing and leading the annual strategy for sampling and monitoring employee and environmental exposure;
• Conducting risk assessment campaigns (noise, contaminants, chemical and biological agents), from field planning and sampling to the presentation of results and recommendations;
• Acting as a specialist for the approval and introduction of new chemical products and industrial processes to ensure prevention at the source;
• Developing and deploying industrial hygiene programs (respiratory and hearing protection, chemical and biological agents) and ensuring team training;
• Performing regulatory monitoring and analyzing hygiene data trends to proactively identify areas for improvement;
• Collaborating closely with hygiene specialists within the Airbus network (Europe) to harmonize practices and tools;
• Supporting operational sectors on a daily basis in managing deviations and during investigations of incidents or occupational diseases;
• Recommending control measures (engineering, administrative, PPE) and writing technical reports for management and competent authorities.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Prevention : Measure exposure to contaminants (dust, noise, chemicals) to pilot the implementation of solutions (engineering, substitution) that eliminate risks before they affect workers.
• Strategic Advisor : Build technical credibility so strong that your expertise in hygiene is sought before the purchase of new equipment or the introduction of a new chemical product.
• Communicator : Ability to "translate" complex technical data (dosimetry reports, toxicological studies) to make them understandable and mobilizing, both for senior management (in terms of due diligence and ROI) and for members of the Health and Safety Committee (CSS) and workers.
• Aim Beyond Legal Compliance : Do not limit yourself to RSST thresholds, but create a workplace so healthy that it becomes a benchmark, actively protecting the overall health of our employees and making the company an employer of choice in the Quebec context.

Your boarding pass :

• Holder of a Master's degree in Industrial Hygiene with at least five (5) years of experience, ideally acquired in a manufacturing environment;
• Full bilingualism (French / English) is essential, along with excellent mastery of IT tools;
• Autonomous and structured, you know how to manage priorities and coordinate multiple files simultaneously;
• Demonstrated communication skills, to mobilize teams through expertise and passion, without needing hierarchical authority;
• Faced with complexity, you demonstrate analysis and innovation to propose pragmatic solutions aligned with business objectives;
• You combine performance and enjoyment at work in a changing context, while maintaining a deeply human approach.

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity; these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth. Do you not seem to fit 100%? No worries! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations. Give a new dimension to your career by submitting your application online now!

Rejoignez une équipe où votre expertise minière fait la différence !

Chez Norda Stelo, nous valorisons l’expérience et le savoir-faire technique. En tant que technicien(ne) minier sénior, vous aurez l’occasion de participer à des projets stimulants allant de l’exploitation à ciel ouvert et souterraine au traitement du minerai, tout en guidant et en mentorant notre équipe. Votre rôle sera essentiel pour concevoir, planifier et optimiser des projets miniers à fort impact, tant au Canada qu’à l’international.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Vous participerez à la réalisation de diverses études (préliminaires économiques, pré‑faisabilités, faisabilités ou de sensibilités) en lien avec la réalisation des projets miniers en souterrain ou en fosse à différents stades de maturité. Les projets peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’amélioration des installations minières ou le soutien à la production existante.

Vous concevrez et planifierez l'aménagement du site minier et de ses différentes installations ou infrastructures et participerez à l’organisation des opérations de la mine avec un maximum de rendement tout en veillant à la santé et la sécurité des travailleurs ainsi qu’à la protection de l'environnement. Vous pourrez être amené à superviser une ou deux personnes ou gérer la partie technique des projets.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 %

• Recueillir les dessins et données sources auprès du client.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Maitriser l’environnement du dessin technique et être en mesure de faire les designs des mines.
• Concevoir et élaborer des designs miniers à l’aide de logiciels spécialisées dans le domaine minier pour la conception, la modélisation, la représentation des mines.
• Produire des dessins techniques et déterminer les emplacements adéquats à partir de divers paramètres sélectionnés autant pour les opérations en fosses qu’en souterrain (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.) en collaboration avec une équipe.
• Situer, planifier et concevoir l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des patrons de soutènement, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), des systèmes de monitoring de la mine et de la production, etc.

Ingénierie minière générale – 30 %

A l’aide de l’ingénieur, être en mesure de :

Calculs de volumes et modélisation 3D – 30 %

Administration générale – 5 %

Développement des compétences – 5 %

Profil recherché

Formation et expérience

Compétences techniques

Compétences personnelles et relationnelles

Ce que nous offrons

Conditions

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

#J-18808-Ljbffr

Titre du poste : Planificateur de Production

Description du poste

Le planificateur de production est responsable de la coordination des priorités de la ligne de moteurs et de s'assurer que les besoins en matière de calendrier sont satisfaits. Ce rôle implique de coordonner les livraisons de pièces avec les lignes de moteurs et de travailler en étroite collaboration avec les acheteurs pour assurer un suivi adéquat. Le poste nécessite de travailler sur le terrain et d'interagir étroitement avec les travailleurs syndiqués en production, usinage et qualité. Le planificateur est impliqué dans des tâches analytiques quotidiennes, notamment les horaires de production, les rapports quotidiens et la liaison avec les équipes internes. Le rôle implique également de résoudre les problèmes associés aux travaux en cours, y compris la communication avec les parties prenantes internes en cas de retard.

Responsabilités

• Coordonner les priorités de la ligne de moteurs et s'assurer que les besoins en matière de calendrier sont satisfaits.
• Coordonner les livraisons de pièces avec les lignes de moteurs.
• Travailler en étroite collaboration avec les acheteurs pour un suivi adéquat.
• Interagir étroitement avec les travailleurs syndiqués en production, usinage et qualité.
• Réaliser des tâches analytiques quotidiennes, y compris les horaires de production et les rapports.
• Résoudre les problèmes associés aux travaux en cours (WIP).
• Communiquer avec les parties prenantes internes concernant les retards.

Compétences Essentielles

Compétences Supplémentaires & qualifications

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $45.00 / hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Longueuil,QC.

Job Title : Production Planner

Job Description

The Production Planner is responsible for coordinating engine line priorities and ensuring schedule needs are met. This role involves coordinating part deliveries with engine lines and working closely with Buyers to ensure tracking is adequate. The position requires working on the floor and interfacing closely with unionized workers in production, machining, and quality. The Planner is involved in daily analytical tasks including production schedules, daily reports, and liaising with internal teams. The role also involves resolving issues associated with Work In Progress (WIP), including communication with internal stakeholders if there are delays.

Responsibilities

Essential Skills

Additional Skills and Qualifications

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $45.00 / hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Longueuil,QC.

À propos d'Aston Carter :

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter :

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Description de poste

Rejoignez une équipe où votre expertise minière fait la différence !

Chez Norda Stelo, nous valorisons l’expérience et le savoir-faire technique. En tant que technicien(ne) minier sénior, vous aurez l’occasion de participer à des projets stimulants allant de l’exploitation à ciel ouvert et souterraine au traitement du minerai, tout en guidant et en mentorant notre équipe. Votre rôle sera essentiel pour concevoir, planifier et optimiser des projets miniers à fort impact, tant au Canada qu’à l’international.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Vous participerez à la réalisation de diverses études (préliminaires économiques, préfaisabilités, faisabilités ou de sensibilités) en lien avec la réalisation des projets miniers en souterrain ou en fosse à différents stades de maturité. Les projets peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’amélioration des installations minières ou le soutien à la production existante.

Vous concevrez et planifierez l'aménagement du site minier et de ses différentes installations ou infrastructures et participerez à l’organisation des opérations de la mine avec un maximum de rendement tout en veillant à la santé et la sécurité des travailleurs ainsi qu'à la protection de l'environnement. Vous pourrez être amené à superviser une ou deux personnes ou gérer la partie technique des projets.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 %

• Recueillir les dessins et données sources auprès du client.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Maitriser l’environnement du dessin technique et être en mesure de faire les designs des mines.
• Concevoir et élaborer des designs miniers à l’aide de logiciels spécialisés dans le domaine minier pour la conception, la modélisation, la représentation des mines.
• Produire des dessins techniques et déterminer les emplacements adéquats à partir de divers paramètres sélectionnés autant pour les opérations en fosses qu’en souterrain (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.) en collaboration avec une équipe.
• Situer, planifier et concevoir l'aménagement de diverses infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des patrons de soutènement, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), des systèmes de monitoring de la mine et de la production, etc.

Ingénierie minière générale – 30 %

A l’aide de l’ingénieur, être en mesure de :

• Déterminer les méthodes appropriées de forage et de dynamitage pour l'exploitation minière, et pourvoir fournir des conseils sur ces méthodes.
• Déterminer les patrons de forage et de dynamitage convenant aux procédés d'extraction.
• Évaluer les besoins en ventilation minière selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Faire la sélection des ventilateurs, des conduits, proposer des réseaux de ventilation primaire et secondaire.
• Concevoir les réseaux de dénoyage / pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Aider à la sélection ou détermination des requis pour la liste des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Sélectionner des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer à la rédaction des rapports techniques et produire divers graphiques et tableaux, dont la rédaction de diverses sections du rapport 43-101.

Calculs de volumes et modélisation 3D – 30 %

• Recevoir les plans du client en format papier et numérique.
• Importer les dessins d’archive afin de codifier l’historique existant.
• Géoréférencer avec le système de coordonnées.
• Effectuer la digitalisation.
• Effectuer l’intégration et la validation des solides.
• Créer les blocs modèles.
• Calculer les volumétriques.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Développement des compétences – 5 %

• Assurer le transfert de ses connaissances à l’ensemble de l’équipe.
• Former les nouveaux employés, contractuels et temporaires, sur l’utilisation des logiciels informatiques et principalement sur la conception de mines à ciel ouvert.

Profil recherché

Formation et expérience

• DEC en technologie minérale.
• Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière, en conception de mines souterraines ou de fosses à ciel ouvert.

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom ou autre.
• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de Deswik, Whittle, DataMine, MineSite, Vulcan, etc.
• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des normes et règlements en santé et sécurité au travail.
• Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit).
• Compétence linguistique fonctionnelle moyenne en anglais (un atout).
• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

Compétences personnelles et relationnelles

• Gestion des priorités, des délais et des échéanciers.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation pour gérer divers projets simultanément.
• Pouvoir travailler selon les directives, avec une supervision occasionnelle.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.
• Professionnalisme, discrétion et confidentialité.
• Démontrer un bon esprit d’équipe et une capacité à travailler en équipe.
• Faire preuve de créativité pour développer de nouvelles façons de faire.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Job Description

Overview

AtkinsRéalis is truly a global leader in its field and has been chosen to design and build some of the world's most prestigious projects. If you are looking for an employer with diverse civil engineering projects in the province of Québec and want to join an inclusive and diverse team you can count on, then we are the employer for you!

Your Role

As part of the team you will:

• Carry out and supervise infrastructure design;
• Perform structural modeling;
• Conduct calculations and checks necessary for sound design;
• Prepare plans and specifications for design projects;
• Estimate quantities for design projects, prepare price schedules and estimate project costs;
• Review drawings and plans to ensure accuracy against specifications;
• Participate in support stages during the bidding period and in office-based supervision of civil engineering work;
• Act as a project manager on certain projects;
• Act as a specialist designer on certain projects;
• Comply with rules and procedures that ensure employee health and safety and environmental protection as well as incident addition in a continuous improvement mindset; be proactive in improving health, safety and environmental procedures to prevent potential hazards related to your work.

About You

• Hold a degree in civil engineering or a related field;
• Minimum of 5 years of relevant experience;
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Good knowledge of specialized software;
• Ability to manage civil engineering projects;
• Proficiency in French (spoken and written).

Reward & Benefits

Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career at AtkinsRéalis in Canada.

Enjoy competitive compensation, employee recognition, and a brilliant range of flexible benefits you can tailor to your health, wellbeing, financial and lifestyle needs.

Make the most of diverse opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise.

And take advantage of our hybrid working culture and generous time-off policies to balance a fulfilling career with your personal life.

Be rewarded. Find out more.

About AtkinsRéalis

We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.

Find out more.

Additional Information

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as AtkinsRéalis) are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Required Experience:

IC

Key Skills

Microstation, FEA, Construction Experience, Data Collection, Production Design, Microsoft Word, CAD, Drafting, Microsoft Exchange, Autocad, Hydraulics, NavisWorks

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1

Titre du poste : Ingénieur en matériaux

Description du poste

Le candidat sélectionné rejoindra une équipe produit intégrée en tant qu'expert en matériaux. Il sera chargé de fournir des recommandations sur toutes les phases du cycle de production et des phases de conception, ainsi que de valider la sélection des composants et des procédés spéciaux utilisés dans la fabrication de turbines à gaz aérodérivatives.

Responsabilités

• Fournir des conseils techniques sur la sélection des matériaux, des procédés spéciaux et des fournisseurs pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Examiner et approuver les définitions des composants, les demandes de modification de conception, les méthodes de réparation et les rapports de non-conformité.
• Approuver les méthodes de fabrication et la documentation associée pour garantir que les composants finis répondront à l'intention de conception.
• Participer aux activités d'enquête sur les causes premières.
• Évaluer l'adéquation des données de conception des matériaux à des applications spécifiques.
• Proposer des spécifications alternatives pour soutenir l'industrialisation progressive de nos produits.

Compétences Essentielles

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie des matériaux ou similaire
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en ingénierie des matériaux
• Expérience avec les métaux
• Expérience en qualification de fabrication de composants
• Connaissance de l'approvisionnement en nouvelles matières premières ou des changements de méthode
• Expérience dans divers procédés spéciaux tels que le traitement thermique, le brasage, le soudage et les revêtements
• Expérience avec SAP
• Doit être éligible pour voyager

Le candidat doit être admissible à travailler au Canada

Numéro de permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Job Title : Materials Engineer

Job Description

The selected candidate will join an integrated product team as the materials expert. They will be required to provide recommendations on all phases of the production cycle and design phases, as well as validate component selection and special processes used in the manufacturing of aero-derivative gas turbines.

Responsibilities

• Provide technical input into the selection of materials, special processes, and suppliers to meet business needs.
• Review and approve component definitions, design alteration requests, repair methods, and non-conformance reports.
• Approve methods of manufacture and related documentation to ensure that the finished components will satisfy the design intent.
• Assist with root cause investigation activities.
• Evaluate the suitability of material design data to specific applications.
• Propose alternative specifications to support progressive industrialization of our products.

Essential Skills

• Bachelor's degree in materials engineering or similar
• 5+ years of professional experience in material engineering
• Experience with metals
• Experience in manufacturing qualification of components
• Knowledge of sourcing new commodities or method changes
• Experience in various special processes such as heat treatment, brazing, welding, and coatings
• Experience with SAP
• Must be eligible to travel

The candidate must be eligible to work in Canada

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $65.00 / hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal, QC.

À propos d’Actalent :

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Location : Montreal, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients à travers le monde font confiance à Thales. Thales est une entreprise où les personnes les plus brillantes du monde entier se regroupent pour mettre en commun leurs idées et ainsi s'inspirer mutuellement. Dans tous les secteurs où œuvre Thales, notamment l'aérospatiale, le transport, la défense, la sécurité et l'espace, nos équipes d'architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible dès aujourd'hui.

Le centre de compétences de Thales pour les solutions en optronique est situé rue Lévy à Montréal. Fort d'une réputation internationale pour son expertise dans les domaines de la conception, du développement et de la fabrication de systèmes électro-optiques perfectionnés, le centre est également chargé du soutien.

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.

The Centre of Competence for Optronics is located in Montreal - Levy Street. With an established international reputation for expertise in design, development, manufacture and support of sophisticated electro-optic systems.

Rédacteur Technique - Optronique et Physique

Montréal, QC (Sur Site)

Résumé du poste

Nous recherchons un rédacteur technique possédant de solides connaissances en ingénierie pour développer et maintenir une documentation de haute qualité pour des binoculaires thermiques portatifs utilisés dans les domaines de la défense, de la sécurité et de l'industrie. Le / la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de produire des manuels d'utilisation, des guides de maintenance, des procédures de qualification et des rapports techniques conformes aux normes internationales et aux exigences des clients.

Fonctions essentielles

Élaboration de la documentation

• Rédiger et mettre à jour les manuels d'utilisation détaillant les fonctions, les commandes et l'utilisation sécuritaire du système.
• Créer des manuels d'entretien couvrant l'entretien préventif et correctif, le dépannage et les procédures de service.
• Rédiger des procédures de qualification pour les tests environnementaux, fonctionnels et de conformité des jumelles thermiques.
• Préparer des rapports techniques résumant les résultats des qualifications, les mesures de performance et les conclusions en matière de conformité.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de gestion des produits et de test afin de recueillir des données techniques.

Traduire les spécifications complexes des systèmes EO / IR en une documentation claire et conviviale.

Assurer la coordination avec les équipes chargées des achats et de la conformité afin de garantir que les manuels sont conformes aux normes en matière de contrôle des exportations et de défense.

Exigences minimales

• 5 à 10 ans d'expérience en génie mécanique, physique ou optique
• Le bilinguisme est un atout (français / anglais) ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Capacité à communiquer en anglais et en français

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et / ou fournir des services à des clients, employés et / ou partenaires internationaux ainsi qu'à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualifications souhaitables

• 10 ans d'expérience en génie mécanique, physique ou optique, maîtrise préférée

Exigences particulières du poste

Heures de travail : 37,5 heures

Environnement physique : Travail occasionnel dans la zone de fabrication / production TOCA et dans le laboratoire d'ingénierie.

Déplacements : 5 % de déplacements

Ce poste peut nécessiter le besoin de remplir les critères d'admissibilité décrits dans le Programme canadien des marchandises contrôlées et du Programme canadien de sécurité industrielle.

La fourchette de référence du marché de la rémunération cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la rémunération variable cible, se situe entre

Total Target Cash (TTC) 81,489.60 - 141,737.40 CAD Annual

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique comparables paient généralement pour des emplois et responsabilités équivalents. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette dépend également au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut proposer des avantages supplémentaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut du demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH Partagé, 1er Point)

The reference Total Target Compensation (TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between

Total Target Cash (TTC) 81,489.60 - 141,737.40 CAD Annual

This reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including - but not limited to - the employee's career path history, competencies, skills and performance, as well as the company's annual salary budget, the customer's program requirements, and the company's internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicant's status protected by local, state, or federal law.

(For Internal candidates, if you need more information, please reach out to your HR Shared Service, 1st Point)

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l'entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d'assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following :

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à mettre en place des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d'adaptation sont priés de le faire savoir lors de l'invitation à l'entrevue ; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d'adaptation seront traités d'une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d'offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des marchandises et technologies d'exportation contrôlée, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine International Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau Secret OTAN.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the Canadian Industrial Security Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and / or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program and able to obtain a Canadian NATO Secret clearance.

Location :

Montreal, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients à travers le monde font confiance à Thales. Thales est une entreprise où les personnes les plus brillantes du monde entier se regroupent pour mettre en commun leurs idées et ainsi s'inspirer mutuellement. Dans tous les secteurs où œuvre Thales, notamment l’aérospatiale, le transport, la défense, la sécurité et l'espace, nos équipes d’architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible dès aujourd’hui. Le centre de compétences de Thales pour les solutions en optronique est situé rue Lévy à Montréal. Fort d’une réputation internationale pour son expertise dans les domaines de la conception, du développement et de la fabrication de systèmes électro-optiques perfectionnés, le centre est également chargé du soutien.

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible. The Centre of Competence for Optronics is located in Montreal – Levy Street. With an established international reputation for expertise in design, development, manufacture and support of sophisticated electro-optic systems.

Rédacteur Technique – Optronique et Physique

Montréal, QC (Sur Site)

Résumé du poste

Nous recherchons un rédacteur technique possédant de solides connaissances en ingénierie pour développer et maintenir une documentation de haute qualité pour des binoculaires thermiques portatifs utilisés dans les domaines de la défense, de la sécurité et de l'industrie. Le / la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de produire des manuels d'utilisation, des guides de maintenance, des procédures de qualification et des rapports techniques conformes aux normes internationales et aux exigences des clients.

Fonctions essentielles

Élaboration de la documentation

• Rédiger et mettre à jour les manuels d'utilisation détaillant les fonctions, les commandes et l'utilisation sécuritaire du système.
• Créer des manuels d'entretien couvrant l'entretien préventif et correctif, le dépannage et les procédures de service.
• Rédiger des procédures de qualification pour les tests environnementaux, fonctionnels et de conformité des jumelles thermiques.
• Préparer des rapports techniques résumant les résultats des qualifications, les mesures de performance et les conclusions en matière de conformité.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de gestion des produits et de test afin de recueillir des données techniques.

Traduire les spécifications complexes des systèmes EO / IR en une documentation claire et conviviale.

Assurer la coordination avec les équipes chargées des achats et de la conformité afin de garantir que les manuels sont conformes aux normes en matière de contrôle des exportations et de défense.

Exigences minimales

• 5 à 10 ans d'expérience en génie mécanique, physique ou optique
• Le bilinguisme est un atout (français / anglais) ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Capacité à communiquer en anglais et en français

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et / ou fournir des services à des clients, employés et / ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualifications souhaitables

• 10 ans d'expérience en génie mécanique, physique ou optique, maîtrise préférée

Exigences particulières du poste

Heures de travail : 37,5 heures

Environnement physique : Travail occasionnel dans la zone de fabrication / production TOCA et dans le laboratoire d'ingénierie.

Déplacements : 5 % de déplacements

Ce poste peut nécessiter le besoin de remplir les critères d’admissibilité décrit dans le Programme canadien des marchandises contrôlées et du Programme canadien de sécurité industrielle.

Rémunération

La fourchette de référence du marché de la rémunération cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la rémunération variable cible, se situe entre

Total Target Cash (TTC) 81,489.60 - 141,737.40 CAD Annual

Cela reflète la manière dont les entreprises d’un secteur et d’une région géographique comparables paient généralement pour des emplois et responsabilités équivalents. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette dépend également au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'équité interne de l’entreprise. Thales peut proposer des avantages supplémentaires et d’autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut du demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH Partagé, 1er Point)

The reference Total Target Compensation (TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between

Total Target Cash (TTC) 81,489.60 - 141,737.40 CAD Annual

This reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including – but not limited to – the employee’s career path history, competencies, skills and performance, as well as the company’s annual salary budget, the customer’s program requirements, and the company’s internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicant’s status protected by local, state, or federal law.

(For Internal candidates, if you need more information, please reach out to your HR Shared Service, 1st Point)

Avantages sociaux

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following :

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Engagement en matière de diversité

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue ; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Exigences de sécurité

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des marchandises et technologies d’exportation contrôlée, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine International Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau Secret OTAN.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the Canadian Industrial Security Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and / or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program and able to obtain a Canadian NATO Secret clearance.

Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Gestionnaire, Marketing produit chez Vention…

Vous serez responsable de positionner nos produits, de définir leur proposition de valeur, et de soutenir leur adoption sur le marché. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Ventes et Marketing pour transformer des fonctionnalités techniques en messages clairs, convaincants et centrés sur l’utilisateur. Votre travail contribuera directement au succès commercial de notre plateforme d’automatisation et au rayonnement de l’écosystème Vention auprès de nos clients et partenaires.

Ce que vous ferez

• Vous développerez le positionnement, la proposition de valeur et les messages clés pour nos produits et lancements.
• Vous planifierez, coordonnerez et exécuterez les lancements de produit, en assurant alignement et adoption auprès des équipes internes.
• Vous créerez du contenu marketing technique (pages produit, fiches techniques, articles, vidéos, études de cas, présentations, enablement).
• Vous collaborerez avec l’équipe Produit pour comprendre la feuille de route, les cas d’usage et les besoins utilisateurs.
• Vous fournirez du soutien aux équipes Ventes et Customer Success à travers du contenu, des outils et de la formation ciblée.
• Vous analyserez les tendances du marché, la concurrence et les opportunités afin d’orienter le positionnement stratégique de nos solutions.
• Vous contribuerez à améliorer en continu notre machine marketing par l’analyse de performance et la mise en place de meilleures pratiques.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Une expérience significative en marketing produit, marketing technique ou gestion de produit.
• Une capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les traduire en messages simples, percutants et orientés client.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Une approche data-driven pour analyser les performances et optimiser les initiatives marketing.
• Une forte collaboration interfonctionnelle et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Expérience dans un environnement technologique, SaaS ou industriel.
• Connaissance de plateformes CRM et marketing (HubSpot, Salesforce, etc.).
• Bilinguisme (français / anglais).
• Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Plombier Industriel

Montréal, QC

Le rôle d'un plombier industriel comprend, mais sans s'y limiter, l'entretien et l'installation de tous les actifs de plomberie industrielle, y compris le processus chimique et les machines et réseaux industriels conformément à la convention collective.

Le plombier industriel participera à la maintenance et à l'entretien des installations de plomberie et d'actifs de processus chimiques.

Ce que vous obtiendrez?

• Un salaire très compétitif
• Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
• 2 jours de congés familiaux payés
• 3 jours fériés payés pour Noël
• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
• 1 jour flottant pour la période des vacances
• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
• Un programme d'avantages sociaux à la carte
• Un club social
• Des possibilités d'avancement
• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Principales responsabilités :

• Réaliser des tâches d'entretien préventif de machinerie de production ou de bâtiment pour tout ce qui traite des travaux de plomberie industrielle (usine) ou domestique (espaces de bureaux).
• Tenir l'inventaire des pièces critiques pour les réparations et les améliorations de plomberie aux équipements.
• Tenir les cartes de compétences actives (emploi Québec et/ou CCQ) pour les différents types de travaux, ex. cartes de soudure pour les gaz industriels.
• Être en mesure d'utiliser un ordinateur pour lire et gérer les données relatives à son travail. Connaissance de base de la suite MS Office un atout.
• Connaissance d'un système de gestion de l'entretien. Travailler sur diverses pièces d'équipement critiques à la production pour des réparations ou des modifications.
• Travailler avec les autres corps de métiers du département de l'entretien.
• Participer au réaménagement d'ateliers et aux initiatives de santé et sécurité.
• Coordonner et exécuter la gestion des matières résiduelles chimiques avec des sous-traitants (matières dangereuses solides ou liquides) conformément à la réglementation et aux précautions de santé et sécurité.
• Vidanger et nettoyer-pomper vers des camions les produits chimiques de production vers des citernes ou des barils.

Exigences de base :

• Diplôme d'études secondaires
• Minimum 5 ans d'expérience en plomberie industrielle
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent
• Bilingue français et anglais
• Disponible pour travailler à l'occasion en fin de semaine ou en dehors des heures normales de production pour des projets ou des urgences.

Exigences préférées :

• Connaissance de la manipulation et de l'élimination des matières dangereuses
• Compétences informatiques de base, y compris MS Office, considérées comme un atout

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Industrial Plumber

Montreal, QC

An interesting opportunity for an industrial plumber has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for the maintenance and installation of all industrial plumbing assets including the chemical process and industrial machinery and networks per the collective agreement.

The industrial plumber will assist in the maintenance and upkeep of the extensive plumbing and chemical processes assets at Rolls-Royce Canada.

What you will get?

• Highly competitive salary
• Up to 9 days of personal leave per year
• A Flexible time bank for up to 2 weeks
• 2 paid family days
• 3 paid holidays for Christmas
• 2 paid holidays for New Year's
• 1 floater day for the holiday period
• A highly competitive DC pension plan
• A Flexible Benefits Plan
• A Social Club
• Advancement opportunities
• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Key Accountabilities :

• Execute preventative maintenance works on production and building equipment.
• Upkeep spare parts inventory for critical production and building equipment.
• Maintain up-to-date competency cards from Emploi-Québec or the CCQ (amongst others) as applicable to various tasks ex. welding permits for industrial gases.
• Comfortable with a computer to read and manage data relative to his works. Knowledge of the MS office suite is considered an asset.
• Knowledge of a Computerised Maintenance Management System such as Maximo an asset.
• Work on maintaining production and building equipment for repairs or modifications.
• Work seamlessly with other maintenance department trades on repairs or modifications to production or building equipment.
• Participate in the re-layout of departmental areas and in Health and Safety initiatives.
• Coordinate with subcontractors and execute all tasks related to Hazardous material management (solid and liquid hazardous waste) and perform works in accordance with applicable municipal bylaws and Health and safety procedures, empty and transfer contents of chemical process tanks to sub-contractor tanker trucks.

Basic Requirements :

• High school diploma
• Minimum 2 years Industrial Plumbing experience
• Must be Canadian citizen or permanent resident
• Bilingual in French and English
• Available to work occasionally off-production working hours during the week and on weekends to minimize production disruptions (for projects or repairs-upgrades).

Preferred Requirements :

• Knowledge of hazardous material handling and disposal
• Basic computer skills including MS Office considered an asset

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

05 Nov 2025; 00 : 11PandoLogic. Keywords : Plumber, Location : Montreal, QC - H2S 1Y8

Job Description

Job Description

Titre du poste : Ingénieur en matériaux

Description du poste

Le candidat sélectionné rejoindra une équipe produit intégrée en tant qu'expert en matériaux. Il sera chargé de fournir des recommandations sur toutes les phases du cycle de production et des phases de conception, ainsi que de valider la sélection des composants et des procédés spéciaux utilisés dans la fabrication de turbines à gaz aérodérivatives.

Responsabilités

• Fournir des conseils techniques sur la sélection des matériaux, des procédés spéciaux et des fournisseurs pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Examiner et approuver les définitions des composants, les demandes de modification de conception, les méthodes de réparation et les rapports de non-conformité.
• Approuver les méthodes de fabrication et la documentation associée pour garantir que les composants finis répondront à l'intention de conception.
• Participer aux activités d'enquête sur les causes premières.
• Évaluer l'adéquation des données de conception des matériaux à des applications spécifiques.
• Proposer des spécifications alternatives pour soutenir l'industrialisation progressive de nos produits.

Compétences Essentielles

Numéro de permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Job Title : Materials Engineer

Job Description

The selected candidate will join an integrated product team as the materials expert. They will be required to provide recommendations on all phases of the production cycle and design phases, as well as validate component selection and special processes used in the manufacturing of aero-derivative gas turbines.

Responsibilities

Essential Skills

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $65.00 / hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d’Actalent :

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada – Quebec)

Offre d'emploi : Chef technique

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 12 mois

Mode de travail : Hybride

Début : ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur Bancaire, Astek Canada recherche un(e) Chef(fe) technique motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Chef(fe) technique, vous serez amené(e) à :

• Définir l’architecture technique pour les bots (Azure Bot Service, Cognitive Services, LLMs).
• Superviser l’intégration des modèles de langage et des API conversationnelles.
• Garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des agents.
• Encadrer l’équipe et assurer la conformité aux pratiques MLOps et CI / CD.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Compétences clés :

Qualités personnelles :

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

AO214870

Ingénieur mécanique - réparation de composants

Contrat renouvelable de 12 mois

Lieu : Lachine QC

Code postal : H8T

Indicatifs régionaux : 514, 450, 438

Keywords : #manufacturing.engineering.jobs #aerospace.jobs #mechanical.engineering.jobs

VOUS DEVEZ ÊTRE TITULAIRE D'UN CPI OU D'UN OIQ POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT RETENUE !

Principales responsabilités

• HSE - Veiller à ce que les processus de fabrication soient en totale conformité avec les normes de santé, de sécurité et d'environnement et répondent aux attentes du programme « Zero Harm ».
• Sécurité des produits - Veiller à ce que les processus de fabrication permettent d'atteindre et de maintenir l'objectif de conception, et à ce que les processus soient respectés afin que nos produits et ceux de nos fournisseurs soient conformes à leurs spécifications. Soulever, examiner et résoudre de manière rigoureuse les questions liées à la sécurité.
• Qualité - Promouvoir une culture du zéro défaut au sein de l'organisation. Travailler avec toutes les fonctions pour réduire les risques et favoriser la qualité dès le premier essai. Veiller au respect de toutes les politiques et normes pertinentes de l'entreprise, législatives et techniques, y compris les exigences RRMS, SABRe, de contrôle des exportations et de propriété intellectuelle.
• Autorité technique - Veiller à l'application des contrôles des processus de fabrication dans son domaine de responsabilité, avec une autorisation soumise à une délégation appropriée. Agir en tant que signataire MEA, le cas échéant.
• Planification - Planifier et gérer les activités, y compris le calendrier, les ressources et les coûts, obtenir l'adhésion et communiquer l'état d'avancement aux parties prenantes concernées. Veiller à ce que les problèmes et les risques soient résolus afin de respecter les délais du projet.
• Développer les capacités - Développer, mettre en œuvre, valider, maintenir et améliorer en permanence les processus de fabrication, les systèmes numériques et / ou les méthodes de fabrication qui sont capables de répondre et de continuer à répondre aux exigences en matière de sécurité, de qualité, de coût, de taux de livraison et de délai d'exécution. Collecter, analyser et utiliser les données pour démontrer et améliorer les capacités actuelles et futures des processus de fabrication.
• Normes minimales en matière de technologies de l'information - En collaboration avec la fonction fabrication et les responsables des processus de fabrication, orienter les processus de fabrication vers les meilleures pratiques identifiées et cohérentes.
• Collaboration et partage des connaissances - Travailler avec les équipes en relation et les experts locaux pour s'assurer que les aspects techniques des processus de fabrication et des systèmes numériques sont compris et pris en compte comme il se doit. Recueillir et utiliser les enseignements tirés. Identifier, documenter et partager les meilleures pratiques, notamment en participant à des communautés de pratique pertinentes.

Exigences de base :

• Ingénieur diplômé
• Accréditation nationale ou internationale reconnue en ingénierie et voie vers l'accréditation OIQ ou équivalent
• Compréhension générale des processus de fabrication et des outils logiciels connexes pertinents pour leur activité
• Compréhension des processus d'ingénierie de fabrication et de réparation pertinents pour leur rôle, tels que l'usinage conventionnel et CNC, l'ajustage et le polissage
• Capacité à interpréter des dessins techniques et d'ingénierie, compréhension approfondie du dimensionnement géométrique et des tolérances (GD&T)
• Expérience de la programmation en code G&M de tours et / ou fraiseuses CNC (préféré)
• Connaissance de la programmation et du contrôle des robots (Fanuc, ABB, etc.) (préféré)
• Connaissance des consommables et des procédures chimiques et de lavage (préféré)
• 5 ans ou plus d'expérience dans un atelier ou une usine (préféré)
• Expérience de la gestion de projets dans un environnement au rythme soutenu

Mechanical engineer - component repair

12 month renewable contract

Location : Lachine QC

Postal Code : H8T

Area codes : 514, 450, 438

MUST HAVE CPI OR OIQ TO BE CONSIDERED!

Key Accountabilities

• HSE - Ensure that manufacturing processes are in full compliance to Health, Safety & Environmental Standards and meet the expectations of the Zero Harm program.
• Product Safety - Ensure that manufacturing processes are capable of achieving and sustaining the design intent, and that processes are followed so that our products and those of our suppliers conform to their specification. Rigorously raise, investigate and resolve safety related issues.
• Quality - Drive a culture of zero defects within the organization. Works with all functions to reduce risk and drive product Right First Time. Ensure compliance to all relevant company, legislative and technical policies and standards including RRMS, SABRe and Export Control and Intellectual Property requirements.
• Technical Authority - Ensure application of manufacturing process controls within their area of accountability, with authorization subject to appropriate delegation. Act as MEA signatory, where applicable.
• Planning - Plan and manage activities including schedule, resources and costs, gaining buy-off and communicating current status to relevant stakeholders. Ensure issues and risks are resolved to meet project timescales.
• Develop Capability - Develop, implement, validate, maintain and continuously improve manufacturing processes, digital systems and / or methods of manufacture which are capable of meeting and continue to meet requirements for safety, quality, cost, delivery rate and lead time. Capture, analyze and use data to demonstrate and improve the current and future capability of manufacturing processes.
• IT Minimum standards - Working with the Manufacturing Function and Manufacturing Process Owners, drive manufacturing processes towards identified consistent best practice.
• Collaboration & Knowledge Sharing - Work with interfacing teams and local experts to ensure technical aspects of manufacturing processes and digital systems are understood and accounted for as required. Capture and utilize lessons learnt. Identify, document and share best practice, including by participation in relevant Communities of Practice.

Basic Requirements :

• Professionally Qualified Engineer
• Recognized national or international engineering accreditation and path to OIQ accreditation or equivalent
• General understanding of manufacturing processes and related software tools relevant to their business
• Understanding of Manufacturing Engineering and repair processes relevant to their role such as conventional and CNC machining, fitting and polishing
• Capable of interpreting engineering and technical drawings, thorough understanding of geometric dimensioning and tolerancing (GD&T)
• Experience G&M code programming of CNC lathes and / or milling machines (preferred)
• Familiar with Robot programming and control (Fanuc, ABB, etc.) (Preferred)
• Familiar with chemical and wash consumables and procedures (Preferred)
• 5 years or more experience working in a shop or factory environment (Preferred)
• Experience with project management in a fast-paced environment