156 offres pour "Développeur back-end"

ACHETEUR(E) – COMPOSANTES ÉLECTRONIQUES

Description

Vous évoluez dans un secteur où chaque décision d'achat a un impact direct sur la continuité de la production. L'entreprise que nous représentons conçoit et fabrique des solutions électroniques innovantes, en croissance soutenue depuis plusieurs années. L'équipe d'approvisionnement est au cœur de cette progression.

Ce qui caractérise cet environnement, c'est une culture de collaboration réelle — les équipes se parlent, s'entraident et s'attaquent aux défis ensemble. Ici, quand un problème survient, on cherche d'abord une solution. Et il y en a, des défis : des lead times qui bougent, des prix qui fluctuent, des priorités qui s'ajustent. C'est précisément ce qui rend le rôle stimulant pour quelqu'un qui a de l'expérience dans l'achat de composantes électroniques et qui est à l'aise dans cet environnement.

Ce que vous apportez à l'équipe, c'est une connaissance du terrain — les distributeurs, les manufacturiers, les RFQ, les dynamiques propres à l'électronique — et la capacité de vous intégrer rapidement pour avoir un impact concret. Dans les trois premiers mois, le succès se mesure simplement : les fournisseurs sont mobilisés, les pièces arrivent selon les besoins de production, et les risques sont anticipés avant de devenir des urgences.

Vos responsabilités

• Gérer un portefeuille de composantes électroniques : PCB vierges, résistances, semiconducteurs, capacités, antennes et modules de communication
  
• Assurer l'approvisionnement en respectant les prévisions de production et en anticipant les ruptures potentielles
  
• Émettre, suivre et relancer rigoureusement les bons de commande (PO) auprès des distributeurs ; interagir au besoin directement avec les manufacturiers pour accélérer les délais ou débloquer des enjeux de sourcing
  
• Négocier les prix et les conditions contractuelles — y compris sur des commandes déjà confirmées, dans le contexte actuel
  
• Mener les processus d'appels d'offres (RFQ) propres au secteur de l'électronique, y compris l'évaluation de pièces alternatives (alternates) en coordination avec l'équipe d'ingénierie
  
• Éviter le recours au marché gris en entretenant des relations proactives et solides avec les fournisseurs actuels
  
• Utiliser les outils internes (ERP et planificateur Excel) pour optimiser la planification des achats
  
• Collaborer au quotidien avec la production, la qualité et l'ingénierie
  
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et l'évaluation continue des fournisseurs
  

Profil

Ce que nous recherchons

Expériences et compétences :

• Minimum 5 ans en achats de composantes électroniques — une expérience traversant des périodes de forte tension sur le marché (pénuries, hausses tarifaires, lead times imprévisibles) est un atout sérieux
  
• Connaissance concrète des composantes : vous savez de quoi vous parlez quand vous êtes en discussion avec un fournisseur
  
• Expérience en RFQ dans l'électronique, incluant la gestion de pièces alternatives approuvées par l'ingénierie
  
• Maîtrise des relations avec distributeurs et manufacturiers
  
• À l'aise avec un ERP et avec Excel (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques minimum)
  
• Bilingue français-anglais — le français est essentiel pour la communication avec les équipes internes
  

Traits qui feront la différence :

• Débrouillard et autonome : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire pour régler un problème
  
• Fiable et transparent : votre gestionnaire doit pouvoir défendre votre travail en réunion de direction sans mauvaises surprises
  
• Vous avez à cœur les résultats de l'entreprise, pas juste la gestion du quotidien
  
• Diplomate sous pression : vous savez communiquer avec clarté même quand c'est chaud
  
• Organisé : grand volume de SKU, PO multiples, lead times variables — vous suivez tout, sans rien échapper
  

Informations contractuelles

Conditions et avantages

• Salaire entre 75 000 $ et 85 000 $ selon l'expérience
  
• 100 % en présentiel, 5 jours par semaine
  
• 3 semaines de vacances + 3 journées mobiles
  
• REER collectif avec contribution employeur jusqu'à 4 %
  
• Assurance collective (50 % payée par l'employeur, dentaire inclus)
  
• Tenue décontractée
  
• Processus d'entrevue : première rencontre en visioconférence, suivie d'une rencontre en personne avec l'équipe de direction
  

Prêt à relever le défi ?

Cette opportunité vous interpelle ? Contactez-nous à l'adresse suivante : ou au 450.634.2701.

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

Description du poste

Coordonnateur(trice) de chantier
Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel
Salaire : 80 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience

Sommaire du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants

Profil recherché

Le profil recherché :

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
• Expérience significative sur des chantiers de construction
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais, un atout

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
• Véhicule fourni
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
• 4 semaines de vacances à l'embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail dynamique et projets variés
• Entreprise québécoise bien établie
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.

Exigences

• Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation
• Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde
• Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément
• Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain
• Lecture de plans et compréhension technique
• Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus
• Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier
• Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs
• Permis de conduire valide (classe 5)

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e ingénieur.e liaison pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

En tant qu’Ingénieur.e liaison, vous agirez comme point de connexion clé entre la conception, la fabrication, les fournisseurs et les opérations terrain. Vous serez responsable de résoudre rapidement les problématiques techniques, d’assurer la conformité des produits et de faciliter la transition fluide entre le développement et la production d’équipements spécialisés conçus pour des conditions extrêmes.

Évoluant dans un environnement rapide et concret, vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production et de service afin de transformer les défis opérationnels en solutions techniques efficaces.

La personne idéale possède une solide base en génie mécanique (avec des notions en électrique et logiciel), une expérience en fabrication, ainsi qu’une forte capacitée d’analyse et de communication pour intervenir efficacement sur le terrain.

Vous contribuerez directement à maintenir les standards élevés de performance, de sécurité et de fiabilité sur lesquels reposent les clients à travers l’Amérique du Nord.

Tu relèveras du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Interface technique : Agir comme point de liaison entre les équipes d’ingénierie, de production, les fournisseurs et les clients afin d’assurer une communication claire et efficace.

• Support à la production : Intervenir en atelier pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à l’assemblage, à l’intégration de systèmes ou aux procédés de fabrication.

• Résolution de problématiques : Analyser les non-conformités, identifier les causes racines et mettre en place des actions correctives durables.

• Gestion des changements techniques : Coordonner l’implantation des modifications d’ingénierie (ECN/ECO) et s’assurer de leur application correcte en production et en service.

• Validation technique : Participer à la validation des solutions correctives par des essais, inspections et analyses terrain.

• Conformité et qualité : Veiller à ce que les produits respectent les normes de qualité, de sécurité et les réglementations nord-américaines.

• Documentation : Maintenir à jour la documentation technique, incluant les procédures, rapports d’incidents et données de suivi des problèmes.

• Support client avancé : Agir comme point d’escalade pour les enjeux techniques complexes provenant des clients ou du service après-vente.

• Amélioration continue : Identifier des opportunités d’optimisation des produits, des processus d’assemblage et des méthodes de fabrication.

• Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes.

• Suivi des projets : Participer à la planification et au suivi technique des projets en cours, particulièrement lors des phases de transition vers la production.

• Assumer toute autre responsabilité technique requise.
  

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe (électrique, systèmes ou automobile).

• Expérience : Expérience en environnement manufacturier ou en soutien technique terrain (production, service ou qualité).

• Compétences techniques :

  • Bonne compréhension des systèmes mécaniques complexes.

  • Atout : Connaissances en hydraulique, électricité ou intégration de systèmes.

  • Lecture de plans, schémas et documentation technique.

• Capacités analytiques : Solide aptitude à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions concrètes.

• Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.

• Autonomie et initiative : Capacité à intervenir rapidement en situation critique et à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Connaissances réglementaires (Atout) : Familiarité avec les exigences de conformité et les normes de sécurité applicables en Amérique du Nord.

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Le secteur Environnement et Sciences de la Terre de CIMA+ poursuit la croissance de ses services en hydrogéologie, et cherche un-e ingénieur-e ou un-e chargé-e de projets senior en hydrogéologie pour piloter des projets multidisciplinaires en hydrogéologie physique et des contaminants.

Ce poste offre une flexibilité des horaires, un mode de travail hybride vous permettant de travailler de votre domicile et depuis n'importe lequel de nos bureaux au Québec.

Responsabilités

• Gérer des projets multidisciplinaires en hydrogéologie, de la planification à la livraison, en respectant les échéanciers, budgets et standards de qualité
• Préparer des offres de services techniques et financières en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
• Superviser, interpréter et synthétiser les données géologiques, hydrogéologiques et environnementales pour élaborer des modèles conceptuels
• Rédiger et réviser des rapports techniques conformes aux exigences réglementaires et aux besoins des clients
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe, tout en assurant le contrôle de la qualité
• Coordonner efficacement les intervenants internes, clients, sous-traitants et partenaires externes
• Participer au développement des affaires et au rayonnement de l’équipe, en entretenant des relations clients durables
• Identifier et gérer les risques liés aux projets

• Diplôme universitaire en sciences de la Terre, environnement ou ingénierie, avec spécialisation en hydrogéologie (M.Sc., M.Env., etc.)
• Membre d’un ordre professionnel ou de l’AQVE (obligatoire)
• Au moins sept (7) ans d’expérience en caractérisation hydrogéologique et environnementale
• Bonne connaissance des réglementations environnementales à tous les niveaux (municipal, provincial, fédéral)
• Maîtrise des logiciels d’interprétation hydrogéologique (Feflow : un atout)
• Excellentes aptitudes en communication, rédaction, gestion d’équipe et coordination de projets
• Esprit d’analyse, leadership, rigueur technique et sens de la collaboration.
• Permis de conduire valide (obligatoire)
• Maîtrise de l’anglais : un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Service des finances

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la soixante-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Description du poste

Sous la supervision de la Coordonnatrice à la facturation et aux comptes à recevoir, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Effectuer les conciliations de la facturation;
• Compiler les données et préparer les tableaux de suivis;
• Faire les suivis des documents reliés aux projets;
• Préparer les demandes de paiement;
• Préparer les factures;
• S’impliquer dans les fermetures de mois de la facturation et des recevables;
• Répondre aux demandes ponctuelles des gestionnaires de projets;
• Effectuer toute autre tâche connexe dans le but d’assurer le bon déroulement des activités du département de la comptabilité.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité;
• Détenir 2 années d’expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Office et Adobe (niveau Excel intermédiaire);
• Excellent français parlé et écrit;
• Capacité à s'exprimer en anglais (autant à l'oral qu'à l'écrit) afin de faciliter la communication à travers nos différents bureaux au Canada.

Profil recherché

• Souci du détail et respect des échéanciers;
• Détenir une bonne capacité à travailler et à communiquer en équipe;
• Débrouillardise;
• Sens des priorités;
• Adaptabilité.

Informations contractuelles

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
• Horaire variable et possibilité d'horaire d'été et réduit;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Stationnement fourni;
• Café et fruits offerts;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.

Description du poste

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la soixante-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Responsabilités

Sous la supervision de la Coordonnatrice à la facturation et aux comptes à recevoir, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Effectuer les conciliations de la facturation;
• Compiler les données et préparer les tableaux de suivis;
• Faire les suivis des documents reliés aux projets;
• Préparer les demandes de paiement;
• Préparer les factures;
• S’impliquer dans les fermetures de mois de la facturation et des recevables;
• Répondre aux demandes ponctuelles des gestionnaires de projets;
• Effectuer toute autre tâche connexe dans le but d’assurer le bon déroulement des activités du département de la comptabilité.

Profil

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité;
• Détenir 2 années d’expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Office et Adobe (niveau Excel intermédiaire);
• Excellent français parlé et écrit;
• Capacité à s'exprimer en anglais (autant à l'oral qu'à l'écrit) afin de faciliter la communication à travers nos différents bureaux au Canada.

Profil recherché

• Souci du détail et respect des échéanciers;
• Détenir une bonne capacité à travailler et à communiquer en équipe;
• Débrouillardise;
• Sens des priorités;
• Adaptabilité.

Informations contractuelles

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
• Horaire variable et possibilité d'horaire d'été et réduit;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Stationnement fourni;
• Café et fruits offerts;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.

We are seeking an ML Solutions Architect who brings broad software engineering expertise along with strong machine learning-adjacent experience. In this role, you will lead the high-level design of systems that integrate ML models into our broader product suite. You will act as a technical consultant, evaluating customer requirements and determining whether they can be addressed with off-the-shelf solutions or should be escalated as specialized research initiatives for our Deep Learning and Reinforcement Learning teams.

This role is ideal for a systems-minded engineer who can translate product vision into scalable architecture, while balancing technical feasibility, performance, and maintainability.

Nous sommes à la recherche d’un(e) architecte de solutions ML possédant une solide expertise générale en ingénierie logicielle ainsi qu’une bonne expérience connexe à l’apprentissage automatique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception de haut niveau des systèmes qui intègrent les modèles ML à notre offre de produits. Vous agirez comme conseiller(ère) technique en évaluant les besoins des clients afin de déterminer s’ils peuvent être satisfaits à l’aide de solutions prêtes à l’emploi ou s’ils doivent être confiés à nos équipes spécialisées en apprentissage profond et en apprentissage par renforcement.

Ce poste convient particulièrement à une personne ayant une vision systémique, capable de traduire une vision produit en une architecture évolutive, tout en conciliant faisabilité technique, performance et maintenabilité.

Key Responsibilities

• System Integration & Coprocessing: Design and implement the software layers that allow ML models to interact with a real-time rendering engine. This includes managing data pre-processing and post-processing (coprocessing) to ensure high-performance execution.

• Technical Consulting: Evaluate incoming customer requirements to determine the optimal path forward. You will decide if a task can be solved using off-the-shelf tools or if it requires a deep-dive research project to be handed off to our Deep Learning or Reinforcement Learning engineers.

• Language-Agnostic Engineering: Build and maintain wrappers, APIs, and microservices that allow our ML stack to remain flexible and language-agnostic across different production environments.

• Cross-Functional Coordination: Act as the primary technical liaison between technical leadership, customers, and the core engineering team to spec out data and integration requirements.

• Modular Execution: Break down complex product visions into manageable architectural components, ensuring that ML components ship as part of a stable, scalable software product.

Responsabilités principales

• Intégration de systèmes et coprocessing : Concevoir et mettre en œuvre les couches logicielles permettant aux modèles ML d’interagir avec un moteur de rendu en temps réel, y compris les composants de prétraitement et de post-traitement nécessaires à une exécution performante.

• Conseil technique : Évaluer les demandes clients et déterminer la meilleure approche à adopter, qu’il s’agisse d’outils disponibles sur le marché ou de projets de recherche spécialisés à confier aux équipes d’apprentissage profond ou d’apprentissage par renforcement.

• Ingénierie agnostique aux langages : Développer et maintenir des wrappers, API et microservices afin de garantir la flexibilité et l’interopérabilité de la pile ML dans différents environnements de production et langages de programmation.

• Collaboration interfonctionnelle : Agir comme principal point de contact technique entre la direction, les clients et les équipes d’ingénierie afin de définir les exigences d’intégration, de système et de données.

• Exécution modulaire : Décomposer des visions produit complexes en composantes architecturales claires afin de livrer des fonctionnalités ML au sein d’un produit logiciel stable et évolutif.

Qualifications

• Education: Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

• Professional Experience: Proven experience as a Software Architect or Systems Engineer in a fast-paced environment.

• Industry Context: Prior experience in industries with complex multi-disciplinary teams such as robotics, smart grids, precision agriculture, game development, or aerospace.

• Technical Proficiency:

• Generalist Tooling: Fluency with Git, and the Unix shell, with a strong ability to work across multiple programming languages as needed (ideally including one or more of Python, C++, C#).

• Architectural Knowledge: Deep understanding of how to integrate ML models into production software (e.g., API design, message brokers, and containerization, compute and memory budgeting).

• ML Literacy: While you may not be training models daily, you must have enough ML-adjacent experience to understand model constraints, data requirements, and the "state of the art."

• Experience with fine-tuning and deploying models is a plus.

• Attributes:

• Strategic Decision-Making: Ability to perform "Build vs. Buy" analyses for ML components.

• Communication: Exceptional ability to translate high-level product vision into concrete engineering specs for both technical leadership and specialized engineers.

• Conscientiousness: High attention to detail regarding system stability and interoperability

Qualifications

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.

• Expérience démontrée en tant qu’architecte logiciel, architecte de solutions ou ingénieur(e) système dans un environnement dynamique.

• Une expérience dans des secteurs multidisciplinaires tels que la robotique, les réseaux intelligents, l’agriculture de précision, le développement de jeux vidéo ou l’aérospatiale est fortement valorisée.

• Compétences techniques

• Outillage généraliste : Excellente maîtrise de Git et des environnements Unix, avec la capacité de travailler dans plusieurs langages de programmation selon les besoins, idéalement Python, C++ ou C#.

• Connaissances architecturales : Compréhension approfondie de l’intégration de modèles ML dans des logiciels de production, incluant la conception d’API, les courtiers de messages, la conteneurisation ainsi que la planification des ressources de calcul et de mémoire.

• Littératie ML : Expérience connexe suffisante en apprentissage automatique pour comprendre les contraintes des modèles, les besoins en données et l’état de l’art, même sans entraîner des modèles au quotidien.

• Atout : Une expérience en ajustement fin (fine-tuning) et en déploiement de modèles d’apprentissage automatique constitue un avantage important.

• Qualités recherchées

• Prise de décision stratégique : Capacité à réaliser des analyses pertinentes de type build vs. buy pour les composants et systèmes intégrant du ML.

• Communication : Excellente capacité à traduire une vision produit de haut niveau en spécifications d’ingénierie concrètes pour la direction et les équipes techniques spécialisées.

• Rigueur : Grande attention accordée à la stabilité des systèmes, à l’interopérabilité et à la maintenabilité à long terme.

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Jonathan Girard , vous propose:

• Une occasion unique d’influencer les relations avec les fournisseurs critiques pour l'organisation;
• Un environnement collaboratif où l’amélioration continue, l’innovation et le développement durable occupent une place centrale;
• La possibilité d’agir comme moteur de changement et de contribuer directement à la performance et à la résilience de la chaîne d’approvisionnement d’Énergir.

Découvrir le rôle

Relevant de la Direction Approvisionnement – biens et services, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des équipes internes et des fournisseurs clés d’Énergir.

Votre mandat consistera à développer et maintenir des relations solides avec nos fournisseurs stratégiques afin de maximiser la création de valeur, atténuer les risques et soutenir les objectifs d’affaires de l’organisation.

Au quotidien, vous assurerez une circulation efficace de l’information entre les parties prenantes, piloterez la performance de fournisseurs d’importance critique et contribuerez à l’optimisation continue de nos pratiques d’approvisionnement.

Grâce à votre capacité d’influence et à votre vision globale, vous jouerez un rôle central dans la résolution d’enjeux complexes, le développement de partenariats durables et le renforcement de la résilience de notre chaîne d’approvisionnement

Principales responsabilités

• Développer et maintenir des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques d’Énergir;
• Agir comme point de convergence entre les fournisseurs et les différentes équipes internes;
• Élaborer et piloter les feuilles de route (roadmaps) de partenariat avec les fournisseurs clés;
• Assurer le suivi de la performance fournisseurs à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord;
• Réaliser une vigie de marché afin d’anticiper les risques et les opportunités;
• Soutenir les stratégies de négociation et les renouvellements de contrats stratégiques;
• Coordonner les parties prenantes internes afin d’assurer le respect des engagements contractuels;
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à simplifier les processus et accroître l’efficacité opérationnelle;
• Contribuer à la gestion des risques fournisseurs, incluant les plans de continuité des opérations;
• Accompagner l’intégration et la certification de nouveaux fournisseurs stratégiques;
• Repérer et promouvoir les occasions liées au développement durable, à l’innovation et aux critères ESG;
• Produire des analyses et recommandations soutenant la prise de décision.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie ou dans une discipline pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de fournisseurs, gestion contractuelle ou approvisionnement stratégique;
• Expérience démontrée en gestion du changement;
• Capacité à réaliser des analyses d’affaires et à évaluer les coûts, bénéfices, économies et risques;
• Formation Lean, Six Sigma ou en amélioration continue (atout);
• Connaissance des outils de gestion de la relation fournisseur (SRM) et de Microsoft 365;
• Niveau d’anglais intermédiaire requis afin d’interagir régulièrement avec des partenaires externes.*

Aptitudes requises

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer des partenariats de confiance;
• Habileté à influencer et mobiliser des partenaires de différents niveaux organisationnels;
• Esprit stratégique et forte capacité d’analyse;
• Sens politique développé et jugement d’affaires;
• Rigueur, autonomie et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Forte orientation client et approche collaborative;
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement en transformation.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Smurfit Westrock (NYSE:SW) est le leader de référence et le partenaire de choix en emballage durable. Nous nous engageons à créer des solutions d’emballage en papier et des solutions d’emballage efficaces et évolutives pour aider à relever des défis d’emballage complexes. Guidés par nos valeurs de sécurité, loyauté, intégrité et respect, nous sommes déterminés à offrir une valeur significative aux actionnaires, clients, employés et aux communautés dans lesquelles nous opérons.

Superviseur de maintenance

Smurfit Westrock avec plus de 100 000 employés offre des solutions d’emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial.

L’installation de Candiac est une usine œuvrant dans la niche d’emballages spécialisés à haute valeur ajoutée. Elle emploie près de 230 personnes.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur de maintenance, son rôle est de superviser l’équipe de techniciens, s’assurer de l’application et du respect des règles de santé et sécurité, de veiller aux bonnes relations de travail et de voir à l’application uniforme de la convention collective et des politiques internes.

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle
• Horaire de jour pour 40 heures par semaine
• Assurance collective
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant
• Employeur soucieux de la santé et de la sécurité
• Formation continue
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
• Cafétéria à prix modique disponible sur place
• Stationnement disponible (Vous devez avoir accès à un véhicule, car les transports en commun sont difficilement accessibles.)
• Borne pour véhicule électrique

Profil

• BAC ou DEC en génie mécanique ou en génie maintenance industriel;
• Un minimum de 3 à 5 expériences pertinente de supervision dans un rôle similaire;
• Connaissances techniques dans des champs pluridisciplinaires (mécaniques, électricité, automatisme, usinage, lecture de plan et AutoCAD);
• Connaissances des règles et normes en vigueur concernant l’hygiène, l’environnement, le code de bâtiment ainsi que la santé et la sécurité au travail;
• Leadership, sens de l’organisation, rigueur et méthodologie;
• Habileté communicationnelle, de coaching et relationnelle;
• Bilinguisme parlé et écrit (anglais, français) : La personne retenue pour le poste devra communiquer avec des employés, fournisseurs et/ou clients du Canada anglais ainsi que des États-Unis;
• Maitrise de la suite Microsoft Office.

Atouts

• Expérience de gestion de personnel en milieu syndiqué;
• Expérience dans le milieu manufacturier.

Énumération des tâches

Supervision

• Superviser les employés du département de maintenance dans leurs tâches ainsi que dans les divers projets;
• Faire preuve de leadership constant auprès de son équipe pour mener à terme les différents projets;
• Participer activement pour développer, coacher, évaluer et diriger les formations des employés ainsi que veiller à ce qu’ils soient bien formés.

Gestion technique

• Maximiser la disponibilité des équipements en dirigeant les réparations, les vérifications et les modifications de tous les équipements tout en validant les résultats ainsi que la qualité des travaux effectués;
• Analyser les modes de défaillances, de leurs effets et de leur niveau critique pour ainsi identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et des installations;
• Accompagner ainsi que supporter les techniciens dans la résolution de problèmes et troubleshooting;
• Intégrer les méthodes et les outils nécessaires pour l’exécution des travaux;
• Poursuivre et renforcer l’utilisation du système de gestion de maintenance (Guide TI) pour ainsi assurer le suivi et le maintien des indicateurs de performance (KPI) de même que l’analyse des rapports et résultats des bons de travail;
• Coordonner et surveiller les travaux effectués par les sous-traitants;
• Participer et promouvoir la santé ainsi que la sécurité de même que les comités en SST;
• Collaborer à des projets d’amélioration continue.

Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.