213 offres pour "Développeur front-end" à Montréal

Description du poste

Au sein de l’équipe d’infrastructures urbaines, à titre de CPI :

Vos responsabilités

• Préparer des plans et devis pour des projets promoteurs de natures résidentielle, industrielle ou commerciale, ainsi que différents projets multidisciplinaires en bâtiment, en réseaux techniques urbains (RTU) et autre;
• Préparer des plans et devis pour des projets d’infrastructures municipales;
• Effectuer la conception (AutoCAD/Civil 3D) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs;
• Effectuer la conception de réseau d’égout sanitaire à l’aide de la méthode rationnelle;
• Effectuer la conception de systèmes de gestion des eaux pluviales conformément au Code de conception du MELCCFP et de la réglementation en vigueur (contrôles quantitatif et qualitatif des eaux pluviales);
• Effectuer des modèles hydrauliques à l’aide du logiciel PCSWMM;
• Effectuer la conception du réseau d’eau potable conformément à la norme BNQ 3660-001R-2024 incluant la protection incendie à l’aide d’un modèle hydraulique (EPANET et/ou AquaGEO);
• Effectuer des analyses concernant le Règlement sur l’encadrement d’activités en fonction de leur impact sur l’environnement;
• Intégrer les besoins des compagnies d’utilité publique (Hydro-Québec, Bell et Vidéotron);
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge;
• Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats;
• Rédiger des rapports et des notes techniques en collaboration avec l’ingénieur.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou formation jugée équivalente;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD et Civil 3D (un atout);
• Curiosité à maîtriser les logiciels de modélisation hydraulique (PCSWMM, EPANET et AquaGEO);
• Bonne capacité de rédaction;
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MP1

Description du poste

AECOM recherche un(e) Spécialiste électrique – Aéroportuaire pour contribuer à la conception, au développement et à la réalisation de projets d’infrastructures électriques en milieu aéroportuaire. La personne jouera un rôle clé dans la livraison de solutions techniques innovantes, conformes aux exigences réglementaires et adaptées aux environnements critiques.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la réalisation de projets électriques en milieu aéroportuaire, incluant la distribution électrique, l’éclairage, les systèmes de secours, les systèmes de contrôle et, au besoin, les infrastructures d’éclairage aéronautique.
• Préparer, réviser et valider les plans, devis, calculs et documents techniques en conformité avec les normes applicables et les exigences propres aux installations aéroportuaires.
• Agir à titre d’expert technique auprès des équipes de projet et du client en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels, réglementaires et techniques.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (civil, structure, mécanique, télécommunications, etc.) afin d’assurer l’intégration harmonieuse des systèmes électriques aux projets.
• Contribuer aux études techniques, analyses de capacité, évaluations d’état, stratégies de maintien d’actifs et plans directeurs pour les infrastructures électriques aéroportuaires.
• Participer aux revues de conception, aux estimations de coûts, à la préparation d’appels d’offres et au support technique durant les phases de construction.
• Fournir un soutien technique lors de la mise en service et, au besoin, effectuer des visites de chantier pour valider la conformité des travaux et appuyer la résolution de problématiques techniques.
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux environnements critiques et sécurisés.

Qualifications

• Diplôme en génie électrique ou formation pertinente dans le domaine; titre de membre de l’OIQ (ou admissibilité) constitue un atout.
• Minimum de 4 ans d’expérience en conception ou réalisation de projets électriques, idéalement en infrastructures complexes ou critiques.
• Expérience en milieu aéroportuaire, transport, ou autres infrastructures sensibles constitue un atout majeur.
• Maîtrise des systèmes de distribution électrique, éclairage, alimentation de secours et équipements connexes.
• Solide capacité à interpréter et produire plans, devis et documentation technique.
• Expérience en coordination multidisciplinaire et en environnement de projets complexes.
• Excellentes aptitudes relationnelles, esprit collaboratif et approche orientée solutions.
• Autonomie, rigueur technique et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Bonne maîtrise de l’anglais, nécessaire pour certains projets hors Québec.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur contrôle des inventaires (temporaire 1 an) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Le coordonnateur contrôle inventaire assure le suivi quotidien et la conformité des inventaires des centres de distribution et des entrepôts externes. Il soutient les activités de contrôle, de conciliation et de fermeture comptable, agit comme point de contact opérationnel avec les partenaires et contribue au maintien de données d’inventaire fiables.

Contrôle opérationnel des inventaires

• Effectuer les validations d’inventaire (quantités, localisations, lots).
• Identifier et suivre les écarts d’inventaire (négatifs, stocks sans localisation, entrepôts d’écart).
• Effectuer les ajustements d’inventaire (PI) requis selon les procédures établies.
• S’assurer que les inventaires sont propres et conformes avant les périodes de fermeture.

Conciliations et entrepôts externes

• Participer aux conciliations d’inventaire avec les entreposeurs externes.
• Collecter, comparer et valider les fichiers d’inventaire transmis par les partenaires.
• Assurer les suivis opérationnels avec les entrepôts en cas d’écarts ou d’anomalies.
• Agir comme point de contact pour les questions courantes liées aux inventaires.

Fermetures comptables et décomptes

• Soutenir les activités de fin de mois :
• • contrôle des réceptions,
  • validation des transactions sur la période
  • suivi des retours et ajustements requis

Suivi et rapports

• Produire des rapports de suivi d’inventaire et des listes de contrôle.
• Assurer la mise à jour des fichiers de suivi et des outils utilisés par l’équipe.
• Escalader les enjeux récurrents ou à risque au chef d’équipe.

Processus et collaboration

• Collaborer avec les équipes internes (opérations, finances, planification).
• Soutenir l’équipe lors de périodes critiques ou enjeux opérationnels.

Tes atouts pour ce poste:

Formation: DEC ou BAC en administration, option logistique
Expérience: 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire
Compétences: Suite office, AS400 et Géo (un atout), esprit d’analyse bonne gestion du stress et esprit d’équipe.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

*** English version will follow ***

Rejoignez une équipe d’experts en aérodynamique avancée et participez au développement de solutions de pointe en simulation de givrage et en CFD. Ce rôle clé contribue directement à la performance, la sécurité et la certification des aéronefs en conditions critiques de vol.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

· Réaliser des simulations numériques de givrage sur des configurations aérodynamiques complexes.

· Préparer, exécuter et analyser des campagnes d’essais en soufflerie (haute portance et givrage), incluant CFD et activités de certification.

· Concevoir et développer des stratégies avancées de génération, déformation et adaptation de maillage pour les simulations de givrage.

· Analyser les performances aérodynamiques en conditions de givrage afin de soutenir la conception et les évaluations système (protection contre le givre, dégradation de la stabilité et du contrôle, impact global sur les performances avion).

· Développer et intégrer des workflows CFD avancés pour le givrage en s’appuyant sur le calcul haute performance (HPC).

· Agir comme référent technique en aérodynamique du givrage auprès des équipes Flight Sciences, Loads & Dynamics, Thermodynamique, Systèmes et Certification.

· Soutenir les activités de certification en vol en conditions givrantes ainsi que les échanges avec les autorités réglementaires.

YOUR RESPONSIBILITIES

· Perform icing numerical simulations on complex aerodynamic configurations.

· Prepare, execute, and analyze high-lift and icing wind tunnel test campaigns, including CFD and certification.

· Architect and develop advanced mesh generation, deformation, and adaptation strategies for icing simulations.

· Analyze aerodynamic performance under icing conditions to support downstream design and system‑level assessments, including ice‑protection, stability and control degradation, and overall aircraft performance impact.

· Develop and integrate advanced CFD workflows for icing, leveraging High Performance Computing (HPC).

· Act as a technical reference in icing aerodynamics for Flight Sciences, Loads & Dynamics, Thermodynamics, Systems, and Certification teams.

· Support in-flight icing certification activities and regulatory authority interactions.

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

· Maîtrise ou doctorat en génie avec spécialisation en CFD et/ou en givrage en vol.

· 5 à 10+ ans d’expérience pratique en CFD aérodynamique et en simulations de givrage, avec impact démontré sur la certification ou la conception.

· Solides bases en méthodes numériques pour les EDP, incluant la discrétisation spatiale, l’intégration temporelle et les technologies de solveurs.

· Expérience avec des outils de génération de maillage (Pointwise) et des environnements CAO (NX, CATIA).

· Connaissance des environnements UNIX/Linux et des bonnes pratiques HPC.

· Compétences en programmation C/C++ et Python.

· Maîtrise du français et de l’anglais.

· Éligibilité à travailler sur des projets de défense (CGD, ITAR).

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

· Master’s or in Engineering with a specialization in CFD and/or in-flight icing.

· 5–10+ years of hands-on experience in aerodynamic CFD and icing simulations, with proven impact on certification or design.

· Strong fundamentals in numerical methods for PDEs, including discretization, time integration, and solver technologies.

· Experience with mesh generation tools (Pointwise) and CAD software (NX, CATIA).

· Knowledge of UNIX/Linux environments and HPC best practices.

· Programming skills in C/C++ and Python.

· Fluent in English and French.

· Eligibility to work on defense-related projects (CGD, ITAR).

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller support aux employés pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

Sous la direction de la coordonnatrice principale, support aux employés, tu contribueras aux défis suivants :

• Point de contact privilégié : accompagnez employés et gestionnaires dans leurs interrogations et procédures RH, en personne ou via nos outils (billetterie, courriel, téléphone).
• Expérience employé exceptionnelle : guidez les employés avec attention et efficacité, tout en simplifiant leur intégration administrative et leurs démarches en libre-service.
• Gestion proactive : analysez et documentez les demandes dans SAP, mettez à jour l'information sur le portail RH, et participez à des campagnes d'information ciblées.
• Collaboration experte : escaladez les demandes complexes aux spécialistes RH et contribuez à des projets clés pour améliorer nos processus et services.
• Innovation et amélioration continue : identifiez et proposez des initiatives pour optimiser l’expérience des employés et des gestionnaires.
• Soutien transversal : prêtez main-forte à l’équipe RH et Administration RH lors de périodes de forte activité, en favorisant le partage des connaissances.

Tes atouts pour ce poste

• Formation : Formation collégiale ou universitaire dans un domaine de Ressources humaines un atout ou combinaison d'expérience
• Expérience : Avoir collaboré avec les équipes RH à titre de technicien, analyste ou conseiller et avoir développé des connaissances générales dans ce domaine
• Compétences : Habile avec les outils informatiques RH, faire preuve d’un haut niveau de discrétion et confidentialité, d’adaptabilité, posséder un grand souci aux détails et une approche service à la clientèle impeccable. Permis de conduire valide pour déplacement mensuel dans nos établissements.
• Langue écrite et parlée : Maîtrise du français et de l’anglais

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Chez Atomic Soudure, nous sommes fiers de réaliser des projets d’ouvrage métallique, dans le domaine de la construction et du design architecturale. Ce qui nous distingue vraiment, c’est notre esprit d’équipe, notre environnement créatif et notre passion pour le travail bien fait. Ici, on allie précision et savoir-faire pour repousser les limites de chaque projet. Si tu as envie de t’épanouir dans un milieu où chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel, nous avons hâte de te rencontrer ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets pour piloter nos projets, de la conception à la fabrication, en collaboration avec nos équipes de production et nos clients. Rigoureux(se) et organisé(e), tu assures la gestion des budgets et le respect des délais tout en coordonnant efficacement les priorités. Tu excelles dans la communication avec différents intervenants et tu aimes voir des projets concrets prendre vie, ce défi est fait pour toi. Ce que tu feras au quotidien : - Assurer une bonne coordination avec tous les intervenants internes et externes du projet (production en atelier, ventes, dessins, clients, fournisseurs, sous-traitants, ingénieurs etc.) ; - Planifier, suivre et ajuster les échéanciers et les budgets avec rigueur et réalisme, tout en supervisant l’ensemble des étapes du projet afin de bien comprendre les enjeux et soutenir efficacement la résolution de problèmes ; - Assurer de la rentabilité des projets ; - Faire preuve de leadership et de diplomatie pour orienter les décisions et les actions, en sachant décoder les non-dits et faciliter un climat de travail constructif ; - Assurer une expérience client exemplaire en communiquant avec clarté et pédagogie, et en adaptant son approche au niveau de connaissance de chacune des parties prenantes du projet ; Ce que nous recherchons : - Expérience connue en gestion de projets dans le domaine du sur mesure haut de gamme (métaux ouvrés et/ou métallerie un atout) ; - Une maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets ; - Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; - Sens de l’initiative et autonomie ; - Détenir un permis de conduite valide ; - Bonne gestion du stress et des priorités ; - Formation ASP (un atout); Ce que nous t’offrons : - Un salaire qui reconnaît ton expérience et ton engagement ; - Des assurances collectives complètes; - Un régime de retraite avec contribution de l’employeur; - Un environnement de travail convivial où le bien-être des employés est une priorité; - Des bureaux modernes et inspirants à Outremont; - L’opportunité de contribuer à la réalisation de projets uniques; - Une équipe dynamique qui a hâte de t’accueillir et de travailler à tes côtés!

Psychoéducateur(trice) Remplacement 2026-2027, 4 jours/semaine

Secteur Primaire, francophone et anglophone

Venez vivre l’expérience Vanguard !

Notre mission : Est d’offrir des services éducatifs adaptés à des élèves présentant des difficultés graves d’apprentissage (dyslexie, dysorthographie, trouble développemental du langage) pour les niveaux primaire ou secondaire et dans les secteurs francophone ou anglophone.

Notre équipe : Est composée d’enseignants en adaptation scolaire, d’orthopédagogues, d’orthophonistes, de psychologues et de techniciens en éducation spécialisée qui travaillent quotidiennement auprès de notre clientèle d’élèves en difficultés graves d’apprentissage

Notre ADN : L’expertise Vanguard

Notre force : L’esprit d’équipe

Nos résultats : La réussite de nos élèves

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur des services pédagogiques, l’emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement le dépistage, l’évaluation et l’accompagnement des élèves du primaire ou du secondaire qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation. Plus précisément, elle ou il devra :

• Planifier, organiser et animer des activités auprès de groupes-classes ou de groupes d’élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières, notamment reliées au stress et à l’anxiété ;
• Assurer en collaboration avec les intervenants scolaires le dépistage et l’identification des élèves vivant des difficultés d’adaptation ;
• Préciser le profil de fonctionnement de l’élève et ses besoins au plan psychosocial ;
• Intervenir en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d’adaptation et concevoir, adapter ou élaborer le matériel nécessaire à l’intervention ;
• Accompagner et conseiller les autres intervenants scolaires et les parents d’élèves en difficulté d’adaptation ;
• Participer à l’élaboration et à la révision du plan d’intervention de l’élève ;
• Établir et maintenir une collaboration et des liens avec les organismes partenaires

VOTRE PROFIL:

· Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ou être en voie de le devenir (maîtrise en psychoéducation en cours)

· Maîtrise du français et de l’anglais (parlé, écrit) ;

· Capacité d’analyse et de synthèse ;

· Capacités de planification et d’organisation efficiente du travail ;

· Leadership collaboratif et habileté démontrée pour le travail en équipe ;

· Autonomie et sens de l’organisation ;

· Habileté en communication ;

· Intérêt à travailler auprès des élèves présentant des troubles graves d’apprentissage

· Expertise en santé mentale ;

· Capacité à maintenir à jour et développer ses compétences ;

Votre rémunération et vos avantages :

· Salaire compétitif

· Régime d’assurances collectives (assurance soins de santé, dentaires, vue, assurance salaire, assurance-vie, assurance voyage).

· Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes public (RREGOP)

· Stationnement gratuit

Nous vous invitons à soumettre votre candidature sur notre Portail recrutement:

Type d'emploi : Temps Plein

Lieu du poste : En présentiel

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Votre rôle :

Responsable de la prospection, de la sollicitation, du développement et du maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle composée principalement d’organisations de moyennes envergures œuvrant au sein du marché commercial dans un objectif de croissance de la Société.

Vos responsabilités principales :

Développement des affaires et visibilité

• Agir à titre de responsable de comptes, c'est-à-dire être le lien privilégié entre la Société et les clients.
• Établir et maintenir des liens avec des entrepreneurs afin de discuter avec eux de particularités de leur entreprise dans le but de diagnostiquer les enjeux, leur fournir des conseils et préparer, s’il y a lieu, une offre de service IQ appropriée à leurs besoins d’affaires.
• Être responsable d’un portefeuille d’interventions financières et de sa rentabilité.
• Assurer la croissance et la rétention des clients actuels d’un portefeuille tout en procédant à l’acquisition de nouveaux clients et à la création d’un pipeline d’opportunités d’affaires.
• Être actif dans le milieu des affaires en ciblant de façon optimale les activités à valeur ajoutée dans le but de promouvoir la notoriété de la Société et de solliciter des références qui faciliteront l’acquisition de nouveaux clients.
• Identifier les projets les plus prometteurs et inciter les entreprises ou les partenaires à se prévaloir des services de la Société.
• S'assurer d'une saine gestion des risques pour l'ensemble du portefeuille sous sa responsabilité.
• Assurer l'utilisation adéquate, l'actualisation et la satisfaction à l'égard des produits et services offerts.
• Analyser les sources d'insatisfaction et recommander des pistes de solution.
• Rester au fait des changements apportés aux politiques, aux procédures et aux processus détaillés, et des tendances concernant les questions de crédit et de réglementation pouvant avoir des répercussions sur la Société.
• Recommander des stratégies ou solutions visant l'atteinte des objectifs visés par la Société telle que l'augmentation du volume d'affaires, une saine gestion des risques, la rentabilité du portefeuille et l'amélioration des relations d'affaires.
• Effectuer une vigie afin d'identifier les opportunités de développement des affaires visant à soutenir la compétitivité des produits et services offerts d’IQ.
• Organiser différentes activités promotionnelles en lien avec les activités de la Société.
• Agir à titre d’expert pour les directeurs de comptes sur les stratégies de financement.
• Accompagner les directeurs de comptes dans les rencontres ou les négociations lorsque la complexité du dossier ainsi que la nature du financement l’exigent.
• Collaborer auprès du directeur de l’unité, des professionnels ou d’autres gestionnaires de la Société notamment en matière de financement commercial.

Administration et suivi

• En collaboration avec le technicien, maintenir la relation d’affaires avec les clients en portefeuille et procéder au recouvrement des sommes dues par les entreprises en arrérages.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Détenir un baccalauréat en finances, administration des affaires, en comptabilité ou toute autre discipline pertinente.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente comme professionnel en financement aux entreprises.
• Avoir des connaissances en matière de techniques d’analyse financière, de sûretés et de normes usuelles de financement.
• Maîtriser le français (parlé et écrit).
• Maîtriser l’anglais (parlé et écrit) constitue un atout.

Vos conditions de travail particulières :

• Avoir accès à une voiture et avoir un permis de conduire valide. Le poste requiert de fréquents déplacements pour couvrir le territoire desservi.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

À propos de l’entreprise

• Fondée en 1978, Corwik est un importateur et concepteur de vêtements pour femmes de premier plan. Notre profonde compréhension des besoins des clientes, notre passion pour la mode et notre engagement envers la qualité, le design, l'ajustement et la valeur ont propulsé notre succès pendant plus de 40 ans.

Description du poste

• Le ou la Technicien(ne) senior en ajustement est responsable d’assurer l’ajustement, la qualité et la construction des vêtements, de la phase de développement jusqu’à la production. Ce poste travaille en étroite collaboration avec les Designers, les manufacturiers à l’étranger et les clients afin d’analyser les ajustements, communiquer les corrections et maintenir les standards de la marque à travers différentes catégories de produits. Le ou la candidat(e) idéal(e) est très minutieux(se), possède de solides compétences techniques et évolue aisément dans un environnement de production rapide.

Responsabilités principales

• Créer des fiches techniques détaillées (tech packs), incluant les croquis réalisés à l’aide d’Illustrator.
• Mesurer et préparer tous les échantillons d’ajustement pour les essayages sur mannequin vivant.
• Analyser et corriger les problèmes d’ajustement en collaboration avec le Designer, puis communiquer clairement les ajustements aux fournisseurs à l’étranger à l’aide de croquis et de patrons.
• Assurer les communications quotidiennes avec les fabricants à l’étranger et répondre aux exigences des clients.
• Conseiller le Designer sur les spécifications et les standards de qualité lors du développement de nouveaux produits, au besoin.
• Approuver toutes les garnitures (trims) des vêtements et créer les informations de gradation une fois les styles approuvés.
• Communiquer avec les clients en envoyant des échantillons et des photos, et effectuer les suivis nécessaires pour obtenir leur rétroaction.
• Approuver la qualité et la couleur des tissus pour la production.
• Soutenir d’autres divisions, incluant le tissé (woven), lorsque requis.

Compétences et qualifications requises

• Minimum de 7 ans d’expérience dans l’industrie du vêtement.
• Maîtrise d’Adobe Illustrator et Photoshop.
• Excellente connaissance des tissus, de la construction de vêtements, du cut & sew, des tricots (sweaters) et du tissé (woven).
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Autonomie, grand souci du détail et excellente organisation.
• Capacité démontrée à établir les priorités, gérer plusieurs échéanciers et assurer des suivis rigoureux.
• Connaissance du PAD (un atout).
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de production rapide et à résoudre les problèmes d’ajustement.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit. Une forte maîtrise de l’anglais est nécessaire pour les communications avec les fournisseurs à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
• Forfait d'assurances
• 5 jours de maladie par an
• Heures d'été les vendredis
• Salle de sport sur place
• Parking sur place
• Événements de vente pour les employés
• Et bien plus encore…

Informations complémentaires

• Montréal, QC H2N 2C9 : fiable pour se déplacer ou planifier une relocalisation avant de commencer le travail (requis)
• Lieu de travail : en personne

Description du poste

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Nous sommes engagés dans une phase de croissance et de transformation, en élargissant notre portefeuille de services, de produits et de partenariats afin de proposer des solutions unifiées, axées sur le marché et générant un impact mesurable.

Résumé du poste

Le/La Gestionnaire sénior - succès client sera chargé(e) de piloter et de diriger la pratique de la réussite des clients de Maya HTT, en la faisant évoluer d’un modèle centré sur les renouvellements vers une organisation proactive, orientée valeur, couvrant l’ensemble du cycle de vie client et mesurée par le taux de rétention nette des revenus (NRR). Ce rôle supervisera principalement la rétention, la satisfaction et l’expansion des clients, en développant des modèles d’engagement structurés, en encadrant l’équipe de gestion des comptes de renouvellement et en collaborant étroitement avec les équipes Ventes, Opérations, Avant-vente, Marketing et Support.

Responsabilités principales

Stratégie de la pratique du succès client et modèle opérationne

• Affiner, mettre en œuvre et exécuter la stratégie de la pratique du succès client de Maya HTT
• Mettre en place une segmentation des clients (accompagnement intensif, intermédiaire, faible)
• Concevoir et opérationnaliser le cycle de vie client de bout en bout
• Développer des guides opérationnels (intégration, adoption, rétention, expansion)
• Analyser en continu les données pour identifier des tendances, modèles d’utilisation et opportunités, et collaborer avec le Marketing et les Ventes pour déployer des solutions en temps réel

Leadership et développement d’équipe

• Diriger et développer une équipe en croissance de responsables de comptes de renouvellement
• Faire évoluer progressivement l’équipe vers des rôles de gestionnaires du succès client
• Recruter des gestionnaires du succès client expérimentés issus de l’industrie pour soutenir les initiatives d’expansion
• Définir des indicateurs de performance, des cadres de coaching et des parcours de carrière
• Promouvoir une culture centrée sur le client à l’échelle de l’organisation

Rétention et croissance des revenus

• Piloter la performance du taux de rétention brute des revenus (GRR) et poser les bases de la transition vers le taux de rétention nette des revenus (NRR), incluant les stratégies d’expansion, de vente incitative et de vente croisée
• Mettre en place une gestion proactive des renouvellements et réduire le risque de désabonnement
• Identifier les opportunités d’expansion et collaborer avec les équipes commerciales
• Construire un pipeline prévisible de renouvellements et d’expansion

Engagement et expérience client

• Mettre en place des modèles d’engagement structurés (revues d’affaires trimestrielles, alignement exécutif, plans de succès)
• Déployer des indicateurs de santé client et des mécanismes d’identification des risques
• Garantir des interactions client cohérentes et de haute qualité sur tous les segments

Alignement interfonctionnel

• Collaborer avec:
  • Les Ventes (transferts, stratégie d’expansion)
  • Les Services (alignement sur la livraison et la création de valeur)
  • Le Support (résolution des incidents, gestion des escalades)
  • Les Opérations commerciales (systèmes, reporting, optimisation des processus)

Systèmes, données et analyses

• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et les tableaux de bord liés à la pratique du succès client
• Exploiter Salesforce et d’autres outils pour suivre:
  • La santé client
  • Les prévisions de renouvellement
  • Les indicateurs d’adoption et d’engagement
• Utiliser les données pour orienter les décisions et améliorer continuellement les processus

Qualifications

• 7+ ans d’expérience en gestion du succès client, gestion de comptes ou rôles connexes
• Expérience avérée dans la création ou la montée en puissance d’une pratique du succès client
• Excellentes compétences en communication en français et anglais (le poste nécessite une interaction régulière avec des collègues, des fournisseurs et des clients basés en dehors du Québec, au niveau national et international)
• Bonne compréhension des modèles SaaS, logiciels ou orientés services
• Expérience dans la gestion des renouvellements, de la rétention et des revenus d’expansion
• Compétences démontrées en leadership et développement d’équipe
• Excellentes capacités de collaboration interfonctionnelle
• Expérience avec des systèmes CRM (Salesforce de préférence)

Ce que nous offrons

• Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi: assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité à court et à long terme.
• Épargne-Retraite: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
• Évolutions de carrière: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.
• Formation: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.
• Politique de congés généreuse: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.
• Programme d'intégration structuré: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.
• Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Expérience candidat

Entrevue RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

NEUF architect(e)s — Dessinateur(trice) (Montréal)

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE
Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un(e) dessinateur(trice) pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé et des technologues, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

Le(la) dessinateur(trice) sera responsable de produire des dessins détaillés en utilisant le logiciel Revit.

TON QUOTIDIEN

• Créer, modifier et mettre à jour des modèles 3D, des plans d'étage, des élévations et des sections conformément aux spécifications du projet ;
• Assurer la précision et la cohérence des dessins en suivant les normes et standards de l'entreprise ;
• Participer aux réunions de coordination pour discuter du projet et fournir des solutions techniques.

Exigences

TES COMPÉTENCES

• DEP en dessin de bâtiment ;
• 3-5 ans d’expérience dans un environnement professionnel ;
• Bonne maîtrise de Revit ;
• Souci du détail et capacité à respecter les délais ;
• Connaissance des codes du bâtiment et des normes en matière de dessin architectural.

Qualifications

• DEP in building drafting ;
• 3-5 years of experience in a professional environment ;
• Proficient in Revit ;
• Attention to detail and ability to meet deadlines ;
• Knowledge of building codes and architectural drafting standards.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table ;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at:
Get your portfolio ready and apply today!

Description du poste

Au sein de l’équipe Structures, à titre de Chargé·e de projet :

• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe ;
• Représenter la firme auprès du client et définir les besoins liés aux projets ;
• Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client ;
• Effectuer les relevés et participer à la conception des projets ;
• Superviser la préparation des plans et devis ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateur·trices affectés au projet ;
• Supporter les technicien·nes, dessinateur·trices ainsi que les CPI et ingénieurs intermédiaires ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants (architectural, civil, électricité, etc.) ;
• Administrer le projet en collaboration avec le département administratif ;
• Gérer le personnel technique rattaché au projet et participer aux réunions de chantier ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Préparer des offres de services et les demandes d’avenants ;
• Suivre les indicateurs de rentabilité des projets sous sa charge.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, option structure ;
• Expérience pertinente de 10 années et plus dans le domaine ;
• Maîtrise de la conception et de l’analyse des structures ;
• Familier avec les normes et standards majeurs de conception ;
• Connaissance pratique de logiciels d’analyse structurale ;
• Connaissance pratique de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) ;
• Capacité organisationnelle efficace et habileté en rédaction de rapport.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal-Eau » en tant qu’ingénieur(e)!

Bureau : Région de Montréal, mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Concevoir des plans et devis pour des projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);

• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;

• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;

• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;

• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;

• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;

• Réaliser des estimations des coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;

• Participer à la préparation des offres de services;

• Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation génie municipal;

• Minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente;

• Intérêt marqué pour le savoir-faire technique et la gestion de projets;

• Expérience avec des projets en infrastructures municipales dans l’industrie du Génie-Conseil;

• Débrouillardise, rigueur et esprit d’équipe;

• Déplacements possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s

#LI-Hybrid

#LI-Not_applicable

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003582

Description du poste

Vous avez travaillé dans un secteur industriel, idéalement dans l’aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un agent méthode pour rejoindre notre équipe de support aux opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe PRÉFAL chargée de produire des composantes d’avion qui sont livrés aux deux FAL du programme A220, soit à Mirabel et Mobile.

L'organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d’avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu’aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Votre rôle en tant qu’agent méthode, sera de supporter les cellules de travail autonome / EAP, et voir à ce que les enjeux techniques soient résolus de manières efficaces et rapides afin de minimiser les impacts aux opérations.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride si applicable, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Dans votre rôle, vous serez appelé à :

• Participer, maintenir et améliorer la stratégie ainsi que le plan manufacturier de la Pre-FAL du A220;
• Gérer les projets complexes menant à l’amélioration du produit et / ou à la réduction des cycles d’assemblage ainsi que les projets de montée en cadence;
• Effectuer la coordination des activités durant les différentes phases des projets assignés;
• Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
• Gérer les attentes du client et les demandes de changements à l’intérieur des projets;
• Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de gestion;
• Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
• Gérer les budgets et dépenses liés aux projets assignés;
• Participer au travail d’équipes multifonctionnelles à l'établissement et au maintien de la meilleure stratégie d'assemblage;
• Évaluer, participer et supporter les initiatives liées à l'amélioration continue dans le domaine des procédés d’assemblage d’un aéronef.

Exigences

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou d'un baccalauréat en génie industriel, ou génie mécanique ou aérospatial ou avez une expérience équivalente;
• Vous avez plus de 10 années d'expérience dans un milieu manufacturier dans l'implantation de projets manufacturier;
• Vous possédez les connaissances techniques permettant de bien comprendre le contenu de vos projets;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets;
• Votre leadership sera déterminant dans la réalisation de vos objectifs;
• Vous êtes un excellent communicateur à l’oral et à l’écrit en français et fonctionnel en anglais;
• Vous êtes un joueur d’équipe et avez de la facilité à interagir avec les gens;
• Vous avez de l’initiative, êtes dynamique, ponctuel et professionnel;
• Vous avez une facilité à gérer les priorités et à surmonter les contretemps;
• Vous êtes reconnu comme ayant un haut niveau d'initiative, d'autonomie, d'innovation en plus d'un bon sens pratique;
• Vous avez de l’intérêt pour l’amélioration continue, le Lean Manufacturing et l’amélioration des processus;

Informations complémentaires

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Détails (contenu additionnel)

You have worked in an industrial sector, ideally in aerospace, and you want to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for a Methods Agent to join our operations support team based in Mirabel, Quebec, Canada.

You will be part of the *PRE-FAL team*, responsible for producing aircraft components delivered to the two FALs of the A220 program, one in Mirabel and the other in Mobile. The team’s structure is designed to promote cross-functional collaboration autonomously, providing mutual support and learning collectively.

Your Work Environment

• Your Work Environment : *

The A220 commercial aircraft program headquarters is located in Mirabel, in the metropolitan Montreal area, just steps away from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young professionals, experienced professionals, and families alike, balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live.

Your role as a Methods Agent

• Your role as a Methods Agent* will be to support the autonomous work cells / EAPs and ensure that technical issues are resolved efficiently and swiftly to minimize impacts on operations.
• Because We Care About You : *
• Financial Benefits : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan.
• Work-life Balance : * Hybrid work policy if applicable, on-site cafeteria, and a highly competitive vacation policy.
• Health / Wellness : * Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services.
• Individual Development : * Opportunities for growth and various training options (over 10,000 e-learning courses available for free access to improve employability, certifications, accelerated development programs, and national and international mobility).
• In your role, you will be called upon to : *
• Participate in, maintain, and improve the manufacturing strategy and plan for the A220 Pre-FAL.
• Manage complex projects leading to product improvement and / or reduction of assembly cycles as well as ramp-up projects.
• Coordinate activities during the different phases of assigned projects.
• Align the work of involved resources and be the interface between various stakeholders.
• Manage client expectations and change requests within projects.
• Prepare and present project status reports to the management committee.
• Define the strategy for executing your projects : content, scope, resources, timelines, costs, risks, quality management, communications, and training.
• Manage budgets and expenses related to assigned projects.
• Participate in cross-functional teams to establish and maintain the best assembly strategy.
• Evaluate, participate, and support continuous improvement initiatives related to aircraft assembly processes.
• As the ideal candidate, you : *
• Hold a college degree or a bachelor’s degree in industrial engineering, mechanical engineering, aerospace engineering, or have equivalent experience.
• Have more than 10 years of experience in a manufacturing environment implementing manufacturing projects.
• Possess the technical knowledge to understand the content of your projects.
• Demonstrate skills in project management.
• Your leadership will be key to achieving your objectives.
• Are an excellent communicator, both orally and in writing, in French, and functional in English.
• Are a team player with ease in interacting with others.
• Are proactive, dynamic, punctual, and professional.
• Have the ability to manage priorities and overcome setbacks.
• Are recognized for your high initiative, autonomy, innovation, and practical sense.
• Have an interest in continuous improvement, Lean Manufacturing, and process improvement.

The use of masculine language has been adopted for ease of reading and is not intended to be discriminatory.

Airbus Canada is an equal opportunity employer and encourages women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company, type de contrat et expérience

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Consentement et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Directeur(trice) maintenance entre 125 000 et 140 000$CAD annuel

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe d'Alexandre Desilets de notre secteur Tissu à titre de Directeur(trice) maintenance :

La Directrice ou le Directeur de maintenance a pour mission de contribuer à la réalisation de la stratégie opérationnelle de son unité en coordonnant les activités d’entretien en collaboration avec la production. En outre, tu veilles à l’atteinte des objectifs SST en élaborant et en mettant en oeuvre le programme de fiabilité et en gérant efficacement la disponibilité des équipements. Tu mets également sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiens leurs initiatives d’amélioration des pratiques d’entretien. Enfin, tu assure un suivi rigoureux des processus d’entretien afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et le rendement de ton unité.

* Prendre note que ce poste est basé à Candiac.

• Développer et mettre en œuvre le programme de fiabilité de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de disponibilités des équipements de ton unité d’affaires
• Élaborer et respecter les budgets d’entretien de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de performance SST du groupe entretien
• Implanter les processus d’excellence opérationnelle de l’entretien et en faire un suivi rigoureux
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de tes employés
• Établir les priorités en matière d’activités d’entretien et les coordonner en collaboration avec la production

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Posséder un DEC ou un BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes avec le poste
• 5 ans ou plus d'expérience en direction de la maintenance ou toutes autres expériences jugées connexes
• Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier ton équipe autour des objectifs
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Être agile et avoir la rigueur qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
• Capable d’aider les membres de ton équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
• Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers
• Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la maîtrise de la suite Office. La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP est un atout
• Tu maîtrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 000 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Req ID:514280

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Gestionnaire de l'approvisionnement à temps plein à Saint-Bruno que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des achats et en négociation dans un environnement dynamique et innovant. Vous rejoindrez une équipe collaborative, proactive et orientée résultats, et vous jouerez un rôle clé en garantissant l'efficacité et la performance des processus d'approvisionnement. Votre contribution aura un impact direct sur la rentabilité de l'entreprise, la gestion des risques et la satisfaction des parties prenantes.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, telles que l'ingénierie, la qualité, la chaîne d'approvisionnement, la finance et les achats centraux, pour coordonner les activités d'approvisionnement et optimiser la performance des fournisseurs. Vous serez également amené(e) à animer des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus, à optimiser les coûts et à garantir la livraison de produits et services de qualité dans les délais impartis.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des relations avec les fournisseurs et de l'optimisation des stratégies d'achat, mais aussi de la coordination des activités locales et de la mise en œuvre des meilleures pratiques d'approvisionnement.

Nous ferons appel à vous pour :

• Coordonner directement avec les acheteurs et l'équipe chargée des achats les informations et les décisions impactant les activités d'achat, telles que les changements organisationnels, les difficultés des fournisseurs, les instructions locales/centrales et les décisions "Make or Buy".

• Jouer le rôle de facilitateur entre la fonction d'approvisionnement et les membres opérationnels de la ligne de produits (PL).

• Soutenir l'exécution des projets et des appels d'offres en gérant la performance QCD (Qualité, Coût, Délai) des fournisseurs.

• Assumer la responsabilité opérationnelle de l'approvisionnement en matière de négociation et de regroupement des sites et des activités.

• Animer le plan d'économies en phase d'appel d'offres et de projet, pour atteindre les objectifs annuels, en s'appuyant sur des scénarios commerciaux et techniques ainsi que sur une intelligence économique.

• Développer et gérer l'équipe locale d'approvisionnement en étroite coordination avec l'approvisionnement central, tout en assurant le suivi de la charge de travail et du processus d'arbitrage.

• Soutenir les négociations commerciales et contractuelles pendant la phase d'exécution des projets.

• Appliquer et promouvoir les règles, processus et outils d'approvisionnement d'Alstom.

• Challenger la direction centrale des achats pour garantir l'exécution et la rentabilité des projets lors de la phase d'escalade.

• Appliquer la gouvernance locale en matière de gestion des risques.

• Fournir des informations stratégiques sur les sites au service central des achats pour orienter les stratégies relatives aux produits de base.

• Assurer la conformité du panel de fournisseurs avec les objectifs définis et élaborer des plans d'atténuation des risques afin de garantir l'attribution des marchés conformément aux stratégies établies.

• Gérer les performances des fournisseurs locaux en matière de qualité, de coût et de livraison, tout en assurant une amélioration continue des processus.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme universitaire en commerce, achats, ingénierie (mécanique ou industrielle) ou dans un domaine connexe.

• 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste lié aux achats. Une expérience antérieure en gestion est un atout.

• Expérience ou compréhension des achats stratégiques, de la négociation et de la gestion de la performance des fournisseurs.

• Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement et des outils associés, notamment SAP.

• Capacité à travailler dans un environnement matriciel complexe, en collaboration avec des équipes multifonctionnelles.

• Compétences solides en gestion de projet, incluant l'évaluation des coûts, l'intégration des produits finis et la gestion des cycles DFQ (Développement de Produits pour la Qualité).

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Disponibilité pour travailler sur des projets dans divers sites au Canada et aux États-Unis, et pour voyager à l'étranger jusqu'à 40 % du temps.

• La connaissance d'une langue étrangère est un atout dans le cadre de collaborations internationales. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des collègues passionnés, engagés et experts dans leur domaine.

• Collaborer avec des équipes transversales et multiculturelles pour relever des défis complexes.

• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable.

• Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique, selon vos aspirations professionnelles.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Remarque importante

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

À propos de EERS

EERS développe du matériel et des logiciels permettant la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des appareils confortables et sécuritaires. Nous sommes experts dans le traitement de signal en temps réel et créons des applications pour l’audition augmentée dans des cas d’utilisation industrielle, médicale et grand public.

Nos compétences biomécaniques nous permettent de cartographier et d'adresser la complexité du conduit auditif humain afin de créer de nouveaux écouteurs confortables, utilisables et manufacturables, qui sont acoustiquement efficaces.

L'équipe de EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, biomécanique, conception industrielle et assembleurs de prototypes capables de travailler avec des facteurs de forme très petits.

Notre siège social est situé au coeur du centre-ville de Montréal. Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu'un excellent environnement d'équipe avec un modèle de travail hybride. EERS Global souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

Description du poste

Relevant du CTO, le/la gestionnaire Assurance Qualité (AQ) est responsable d’établir, de maintenir et d’améliorer le Système de Management de la Qualité (SMQ) afin que tous les dispositifs soient conçus, fabriqués, testés et mis en marché en conformité avec les réglementations et normes applicables aux dispositifs médicaux.

Le rôle vise également à s’assurer que les risques qualité sont identifiés, maîtrisés et communiqués de manière appropriée tout au long du cycle de vie du produit, du développement jusqu’au post-commercialisation.

Le/la gestionnaire AQ est également responsable de garantir l’utilisation cohérente de ClickUp et Greenlight Guru comme systèmes centralisés pour documenter, suivre et gérer les activités liées à la qualité, assurant ainsi la transparence opérationnelle, une planification réaliste de la charge de travail et la préservation du savoir organisationnel.

Responsabilités

• Posséder et maintenir le SMQ (procédures, instructions de travail, enregistrements) conformément à l’ISO 13485, la FDA QMSR (21 CFR 820) et autres réglementations pertinentes.
• Assurer que tous les processus qualité — contrôle documentaire, dossiers de formation, CAPA, audits et maîtrise de la conception — sont consignés et suivis dans ClickUp / Greenlight Guru.
• Superviser les activités qualité liées au contrôle de conception : revues de conception, gestion des risques, supervision de la vérification/validation de conception, maîtrise des changements, et revue des dossiers techniques / dossier historique de conception.
• S’assurer que les tâches, décisions et documents liés à la conception sont consignés dans ClickUp / Greenlight Guru pour soutenir la traçabilité et éviter le re-travail.
• Superviser la qualité en production : inspections à la réception/en cours/de fin de production, revue des dossiers de lot, libération produit, gestion des risques et maîtrise des produits non conformes.
• Mettre en oeuvre des flux de travail ClickUp / Greenlight Guru pour les inspections, la gestion des déviations et la documentation des libérations produit.
• Diriger les enquêtes CAPA, déviations, plaintes et non-conformités, incluant l’analyse des causes racines, les actions correctives/préventives et la vérification d’efficacité.
• Maintenir une traçabilité complète, prête pour audit, des tâches CAPA, de la documentation et des statuts de clôture dans ClickUp.
• Gérer les audits internes et externes, soutenir les inspections réglementaires et s’assurer que les observations d’audit sont traitées et clôturées dans les délais.
• Utiliser ClickUp pour suivre les calendriers d’audit, les constats, les actions correctives et la collecte des preuves.
• Soutenir la préparation des dossiers réglementaires et techniques (p. ex., 510(k), soumissions UE), en veillant à ce que les documents qualité soient complets et conformes.
• Garantir que ClickUp contient les documents à jour, l’historique des versions et les responsabilités assignées pour les activités liées aux soumissions.
• Superviser la qualité des fournisseurs : qualification, accords qualité, changements fournisseurs et audits au besoin.
• Maintenir les dossiers fournisseurs, constats d’audit et plans d’action dans ClickUp / Greenlight Guru.
• Définir, suivre et rapporter les indicateurs qualité (KPI) et mener des projets d’amélioration continue.
• Créer et maintenir des tableaux de bord ClickUp pour offrir une visibilité en temps réel sur la performance qualité et la charge de travail.
• Fournir des formations qualité aux équipes multidisciplinaires.
• Former le personnel à l’utilisation cohérente de ClickUp et faire appliquer les flux de travail standardisés.

Formation

• Baccalauréat en ingénierie, sciences de la vie ou domaine connexe.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en qualité dans l’industrie des dispositifs médicaux ou des produits combinés.
• Solide connaissance de l’ISO 13485, de la FDA 21 CFR 820, de l’ISO 14971 et des réglementations pertinentes.
• Expérience en CAPA, maîtrise de la conception, validation et gestion des plaintes.
• Fortes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes.

Modalités de travail

Selon les tâches quotidiennes, le télétravail peut être possible. Cependant, comme l’accès à l’équipement de laboratoire est souvent nécessaire et qu’une collaboration étroite entre les équipes R&D est essentielle, le ou la concepteur·trice matériel doit être en mesure de se rendre au bureau à court préavis si nécessaire.

Comment postuler

Si vous êtes minutieux(se), axé(e) sur la résolution de problèmes et aimez travailler en équipe, vous vous sentirez parfaitement à votre place.
Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV à OU les soumettre via notre plateforme Carrières EERS.

L'Entreprise Devenu une référence dans sa sphère d’activité, CMC Carrier développe, depuis 42 ans déjà, des projets d’envergure et de complexité très variées, conçus pour résister au passage du temps, car nous gardons en tête que ce que nous bâtissons, c’est l’héritage de nos communautés ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet dévoué(e) et motivé(e) pour gérer et organiser les projets de construction, de rénovation et d’aménagement de mausolées et d’autres types de constructions. Principales responsabilités •Planifier, organiser et structurer les projets afin d’assurer le respect des échéanciers, des objectifs de production, ainsi que des plans et spécifications du contrat. •Assurer la livraison de projets conformes aux plans, devis et exigences de qualité, tout en respectant les délais et les budgets établis. •Coordonner et superviser les travaux des sous‑traitants, en collaboration avec le surintendant en poste. •Gérer l’approvisionnement en matériaux, équipements et outils, ainsi que leur entreposage sécuritaire sur le chantier. •Assurer la conformité et la qualité des travaux, des matériaux et des produits, afin de faciliter la libération des retenues contractuelles et le respect du calendrier des déboursés. •Promouvoir et faire respecter les normes et programmes de santé et de sécurité au travail, et participer activement aux initiatives d’amélioration continue. Profil et compétences recherchés •Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie civil ou dans un domaine connexe. •Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou commerciaux. •Expérience dans la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars. •Excellente maîtrise des outils bureautiques MS Office, incluant MS Project. •Connaissance du logiciel de gestion de projets Procore (atout important). •Excellentes habiletés en relations clients, avec un fort souci de la qualité de finition et de la satisfaction du client. •Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Horaire de travail et avantages •Poste à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi •Télétravail permis à raison de 3 jours par semaine au maximum, selon les présences requises en chantier et la politique interne de l’entreprise. •Culture très familiale et conviviale; •Régime d’assurance collective récemment revu et bonifié; •Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER);

Description du poste

Nous sommes chef de file canadien dans le secteur de la production, de la transformation et de la distribution des viandes de porc et de volaille, une expertise reconnue bien au-delà de nos frontières.

Nous sommes une compagnie canadienne, fondée au Québec. Nos produits sont élevés, développés et préparés ici, par des gens d’ici. Notre savoir-faire local, notre enracinement dans les communautés et notre engagement envers celles-ci font notre fierté. Et parce que nous faisons partie de Sollio Groupe Coopératif, nous avons la chance de grandir au sein d’un modèle unique, enraciné dans l’agriculture d’ici et fondé sur la coopération nous permettant ainsi de rester proches des producteurs, des communautés et de ceux et celles qui contribuent à nourrir notre monde.

Le rôle, ton impact:

Relevant du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme :

• Interpréter des plans, des devis et de la documentation technique;
• Utiliser des instruments de mesure;
• Exécuter des opérations de lubrification;
• Exécuter des opérations de démontage, d’installation et d’ajustement d’arbres, de roulements et de coussinets;
• Procéder à l’entretien et à la réparation d’éléments et de dispositifs de transmission et de transformation du mouvement;
• Procéder à l’entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels;
• Procéder au montage, à l’entretien et à la réparation de circuits hydrauliques et pneumatiques;
• Appliquer des méthodes logiques de diagnostic;
• Dépanner des systèmes automatisés;
• Exécuter des travaux de coupage, de soudage, d’usinage et de meulage;
• Dépanner de l’équipement industriel;
• Concevoir ou modifier des équipements industriels;
• Procéder à l’ajustement des équipements industriels en cours de production;
• Toutes autres tâches connexes.

Lieu de travail

Des postes sont disponibles Rive-Nord et Rive-Sud de Montréal.

Exigences

Tes atouts pour le poste:

• Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ;
• Posséder de l'expériences en électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ;
• Avoir de l’expérience avec les systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ;
• Savoir-faire de la soudure au tig, mig, arc (atout) ;

Nous sommes chef de file canadien dans le secteur de la production, de la transformation et de la distribution des viandes de porc et de volaille, une expertise reconnue bien au-delà de nos frontières.

Nous sommes une compagnie canadienne, fondée au Québec. Nos produits sont élevés, développés et préparés ici, par des gens d’ici. Notre savoir-faire local, notre enracinement dans les communautés et notre engagement envers celles-ci font notre fierté. Et parce que nous faisons partie de Sollio Groupe Coopératif, nous avons la chance de grandir au sein d’un modèle unique, enraciné dans l’agriculture d’ici et fondé sur la coopération nous permettant ainsi de rester proches des producteurs, des communautés et de ceux et celles qui contribuent à nourrir notre monde.

Le Rôle, Ton Impact:

Le chargé de projet est responsable de la coordination et de la livraison des projets à partir de la conception jusqu’à la réalisation. Il assure les communications avec le client interne, il participe avec le concepteur à l'élaboration de la solution, il assure l’approvisionnement et la gestion du projet et coordonne la réalisation en chantier.

Le titulaire de ce poste sera amené à :

• Déterminer, avec le client et le concepteur attitré, l’étendu du projet, les requis et les spécifications,
• Élaborer la charte de projet à partir des besoins client en définissant la portée (qualité), les coûts et les échéanciers des projets,
• Rassembler et diriger une équipe de projet à partir des ressources internes et/ou externes,
• Peut-être appeler à collaborer avec un directeur de projet pour les projets d’envergure,
• Être responsable des techniciens de projet,
• Supporter la conception, coordonner l’implantation des projets avec les clients internes, sous-traitants, production etc.,
• Assurer la bonne coordination des projets en suivant les différentes étapes du processus de gestion de projet d’Olymel,
• Colliger les données de ses projets dans le logiciel de suivi de projet (Wrike),
• Responsable de coordonner et d’animer les différentes rencontres et ateliers du projet,
• Réaliser la gestion des appels d’offre, des soumissions et des contrats,
• Assurer la gestion du changement,
• Assurer la gestion des communications,
• Préparer et présenter les rapports mensuels de revue de projet et diffuse les statuts d'avancement du projet à la direction,
• Réaliser les étapes de clôture de projets,
• Participer à l’élaboration des outils et standards du secteur,

À propos d’EERS 2 Live

EERS 2 Live développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des dispositifs confortables et sécurisés. Experts en traitement du signal en temps réel, nous créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Notre expertise en biomécanique nous permet de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, ergonomiques et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, ingénierie biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur les formats les plus compacts.

Description du poste

Sous la responsabilité du/de la scientifique R&D audio principal(e), le/la scientifique R&D audio est chargé(e) de réaliser des mesures acoustiques, de collecter des données et de participer à la conception d'algorithmes de traitement du signal audio et d'acoustique intra-auriculaire.

Le/la spécialiste en apprentissage automatique et traitement numérique du signal appliqué (DSP) aura pour mission d'appliquer des techniques classiques de DSP, combinées à des techniques modernes d'apprentissage automatique, afin d'améliorer la captation vocale et la clarté audio des dispositifs de communication intra-auriculaires d'EERS, notamment dans les environnements bruyants. Il/elle sera chargé(e) d'effectuer une veille bibliographique, de constituer et d'étiqueter des jeux de données audio, de prototyper des algorithmes en Python, d'entraîner et d'évaluer des modèles d'apprentissage automatique (par exemple, pour le débruitage adaptatif, la détection d'activité vocale ou l'amélioration de la parole), et de contribuer au portage des solutions validées en C++ pour une exécution en temps réel sur des plateformes embarquées.

Le/la candidat(e) idéal(e) est rigoureux(se), organisé(e) et possède de solides connaissances en traitement du signal. Ce poste dynamique requiert une forte implication et la capacité de collaborer à l'intégration de plusieurs axes de développement pour aboutir à des produits commercialisables.

Responsabilités

Soutenir le processus de R&D de bout en bout des algorithmes de traitement audio en temps réel :

• Rechercher, concevoir et prototyper des algorithmes d’amélioration de la parole, de débruitage et de classification audio basés sur le traitement numérique du signal (DSP) et l’apprentissage automatique (ML).
• Élaborer des protocoles expérimentaux, contribuer à l’organisation d’essais sur le terrain et de sessions d’évaluation internes, et participer à la collecte de données (en laboratoire et sur le terrain).
• Évaluer et optimiser les algorithmes audio à l’aide de critères d’écoute subjectifs et objectifs.
• Optimiser les algorithmes DSP et les modèles ML pour une exécution sur des systèmes embarqués à ressources limitées et alimentés par batterie.
• Synthétiser, documenter et communiquer les résultats, les solutions et les stratégies. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour la conception des micrologiciels et des oreillettes.
• Effectuer des revues de code. Garantir la reproductibilité de la recherche et le partage des connaissances au sein de l’équipe audio.

Qualifications

• Maîtrise en génie électrique, informatique, technologies audio/musicales ou domaine connexe, ou licence avec stages et expérience de projets pertinents en recherche audio.
• Environ 5 ans d'expérience professionnelle ou de recherche pertinente en traitement du signal audio en temps réel et en conception et déploiement de modèles d'apprentissage automatique.
• Excellentes compétences en identification et modélisation de systèmes. Solides connaissances des concepts de traitement numérique du signal (DSP) tels que le filtrage adaptatif, le filtrage de Wiener, le traitement spectral et multidébit, l'estimation spectrale et l'analyse temps-fréquence, avec une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Suppression d'écho ou de diaphonie
• Débruitage
• Traitement dynamique : contrôle automatique de gain, compresseurs, noise gates, etc.
• Contrôle actif du bruit
• Suppression adaptative de la rétroaction
• Codecs audio/vocaux perceptifs (G.729, Opus, etc.)
• Égalisation adaptative
• Extension de bande passante

• Excellente maîtrise de Python et bonne connaissance de C++ ; la capacité à lire du code MATLAB est fortement recommandée.
• Expérience de production avec des frameworks d'apprentissage automatique et d'optimisation (par exemple, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow) appliqués à l'audio ou à la parole sur des appareils basse consommation, incluant la préparation des jeux de données, l'augmentation des données, l'entraînement des modèles, l'optimisation, l'évaluation et le déploiement.
• Connaissance des contraintes des plateformes audio embarquées (calculs en virgule fixe, gestion de la mémoire et des ressources de calcul, planification en temps réel) et capacité à collaborer efficacement avec une équipe d'ingénierie embarquée pour le déploiement des algorithmes.
• Expérience des stations de travail audio numériques (DAW) telles que REAPER et Audacity.
• Expérience pratique du matériel audio et d'enregistrement (microphones, interfaces audio, haut-parleurs, consoles de mixage numériques).
• Expérience dans la conception de flux de travail automatisés et efficaces pour l'analyse et le traitement des données audio.
• Notions de base en analyse statistique.
• Maîtrise de Git pour la gestion de versions.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe bilingue (anglais/français).

Atouts

• Expérience de l’écosystème audio Linux (JACK, PipeWire, ALSA ou PulseAudio).
• Maîtrise des frameworks de plugins audio tels que VST3, LV2, CLAP, DPF ou JUCE, et des bibliothèques d’interface utilisateur en mode immédiat (ImGui, egui) pour le prototypage rapide.
• Connaissance de la conception d’architectures de réseaux neuronaux audio et des techniques d’optimisation.
• Expérience des frameworks de déploiement d’apprentissage automatique tels que TensorFlow Lite (LiteRT) ou ONNX.
• Notions de base en psychoacoustique. • Excellentes aptitudes relationnelles, notamment la capacité à donner et recevoir des retours constructifs.
• Approche technique structurée et rigoureuse.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation ; capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Motivation et concentration.

Postulation

Si vous possédez la plupart des compétences requises, mais pas toutes, et que vous êtes intéressé(e), nous vous encourageons à postuler.