213 offres pour "Développeur full-stack" à Montréal

Description du poste

À propos du poste :

Nous recherchons un ingénieur ou ingénieure en développement des affaires - Grands Projets pour soutenir notre équipe de poursuite des grands projets dans la préparation, la coordination et la soumission de propositions pour des projets complexes d’infrastructure et de transport à travers le Canada. L’ingénieur en développement des affaires pourra également contribuer à l’exécution du projet après l’attribution.

Ce poste est idéal pour un ingénieur souhaitant découvrir l’ensemble du cycle de vie d’un projet – en appliquant sa base technique aux aspects relationnels, contractuels et stratégiques liées à l’obtention et à la réalisation de projets dans un marché hautement concurrentiel.

Relevant du vice-président, Grands Projets, l’ingénieur en développement des affaires fera le lien entre l’expertise technique et le développement des affaires, en assurant l’alignement entre les solutions techniques, la stratégie de proposition, les exigences du client et la mise en œuvre réussie.

Pourquoi nous rejoindre?

• L’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure emblématiques qui façonnent les communautés.
• Un environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire combinant expertise en ingénierie et développement des affaires.
• Un développement professionnel avec une exposition tant aux aspects techniques qu’aux aspects commerciaux des grands projets

Responsabilités principales

Développement des affaires

• Construire et maintenir un pipeline d’opportunités rigoureux : saisir et tenir à jour les données dans le CRM, fournir des mises à jour et des rapports, prioriser les cibles et assurer un positionnement précoce.
• Développer et entretenir des relations avec les clients clés (publics et privés) et les partenaires ; développer votre propre réseau à long terme.
• Prendre en charge et exécuter le plan d’action stratégique pour les clients, marchés et projets prioritaires au Canada.
• Soutenir les activités auprès des clients (réunions, conférences, séminaires) et préparer des présentations, des supports, des énoncés de capacités.
• Qualifier les opportunités avec des informations techniques et de marché, tout en cartographiant le paysage concurrentiel.
• Soutenir la définition de la stratégie gagnante pour les opportunités ciblées.
• Faciliter les décisions Go/No-Go / Soumission/Pas de soumission avec les parties prenantes internes.
• Coordonner avec les partenaires et les équipes internes.

Gestion des propositions

• Contribuer à la gestion des propositions en appliquant des compétences en gestion de projet, en assurant le respect des délais de livraison, des objectifs clairs, une compréhension complète des besoins du client, pour garantir une offre complète, conforme et compétitive.
• Soutenir la préparation des soumissions RFQ/RFP, y compris la coordination des contributions des équipes techniques, commerciales, financières et juridiques.
• Examiner et analyser les documents d’appel d’offres, en identifiant les principaux termes commerciaux, risques et obligations.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la poursuite, les chefs d’ingénierie, les estimateurs et les partenaires externes pour garantir des soumissions de haute qualité et conformes.
• Assurer la conformité aux procédures internes de qualité (stratégie gagnante, Go/No-Go, Soumission/Pas de soumission, et autres validations internes).
• Tenir à jour les dossiers de poursuite, gérer les calendriers de propositions et coordonner les ateliers de révision.
• Gérer les relations avec les partenaires et les parties prenantes du projet.
• Participer aux réunions pré-soumission et aux débriefings post-soumission ; documenter les résultats et les leçons apprises.
• Capitaliser sur les leçons apprises des grandes poursuites et soutenir l’amélioration continue des processus de développement des affaires et de poursuite.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de planification des ressources pour garantir une vision claire des besoins en ressources dans le cadre de la planification de l’exécution.

Soutien à la réalisation des grands projets

• Une fois le projet attribué, assurer la transition fluide de la proposition à la réalisation.
• Soutenir la mobilisation et la mise en place du projet.
• Préparer le transfert formel de l’équipe de proposition à l’équipe de réalisation, en mettant en évidence les hypothèses, les risques et les opportunités.
• Si requis selon les besoins du projet et de l’entreprise, effectuer la transition pour soutenir l’exécution en tant que membre de l’équipe de réalisation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, membre en règle de l’Ordre des ingénieurs (Ing.) ou ingénieur professionnel (P.Eng.) est un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience en ingénierie, gestion de projets, préparation de propositions ou développement des affaires (expérience dans les grands projets d’infrastructure privilégiée).
• Désignation en gestion de projet (PMP, CAPM, PRINCE2) considérée comme un atout.
• Solide compréhension des processus d’approvisionnement (AMI, DPQ, DPR).
• Grand intérêt pour les projets majeurs et les modes de réalisation alternatifs (par exemple, PPP, Alliance, PDB).
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction, avec une attention particulière aux détails dans la documentation technique et commerciale.
• Maîtrise de MS Office; expérience avec les outils de planification ou de gestion de projet considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à coordonner des équipes de projet et à mobiliser des contributeurs variés.
• Connaissance du marché canadien du transport et des infrastructures considérée comme un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l'égalité des chances, proposant un salaire compétitif et des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette de salaire annoncée peut dépasser la plage indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.

Ce poste est éligible à une prime de recommandation conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez fournir le nom de l'employé qui vous a recommandé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous embrassons l'innovation pour relever les défis et utilisons l'IA dans notre processus de recrutement sous des politiques strictes d'éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs d'être une entreprise responsable, une entreprise centrée sur les personnes et une entreprise créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons utiliser l'IA pour soutenir le processus de recrutement.

Description du poste

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.

Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre contribution

SAP Internship Experience Project (iXp) est un programme stratégique mondial de stage rémunéré qui offre l’opportunité aux étudiants universitaires d’intégrer le monde professionnel afin de construire leur carrière.

Intitulé du poste : Stagiaire SAP iXp - Développement commercial

Lieu : Montréal

Dates de début et de fin prévues : Mai 2026 à décembre 2026

• Apporter un soutien au marketing interne et externe : organisation d’événements clients, levée de fonds via des partenariats, création de supports marketing, promotion des événements.
• Collaborer avec les Directeurs de Comptes pour la création de modèles de présentation et de livrables.
• Développement commercial : fidélisation des comptes clients, ventes croisées et génération de leads pour les applications partenaires.
• Supporter les Directeurs de Comptes pour acquérir de l’expérience et soutenir les cycles de vente.

Votre profil

Nous sommes à la recherche d’une personne capable de prendre des initiatives, qui soit persévérante et curieuse. Vous aimez travailler sur des projets innovants et avez une soif d'apprendre.

• Diplôme universitaire souhaité – compétences en IA un atout
• Poste à temps plein requis, déplacements à travers le Canada possible
• Toute compétence en vente ou en affaires est un atout majeur. Les compétences entrepreneuriales sont un plus.
• Esprit d'initiative, dynamisme, rigueur, créativité et capacité à collaborer avec des personnalités diverses sont des qualités essentielles

Pourquoi faire son stage chez SAP

Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale regroupant des étudiants, des universités, des écoles et des partenaires éducatifs passionnés par l’innovation et la technologie.

Culture de collaboration: rencontrez nos mentors, nouez de nouvelles amitiés dans le monde entier et développez votre propre réseau dynamique.

Expérience axée sur les projets: assimilez des compétences transversales grâce à nos sessions de formation en virtuel ou en présentiel, à nos experts spécialisés dans les diverses disciplines ainsi qu'aux livrables des projets.

Visibilité accrue: une expérience au sein du programme SAP Internship Experience Project (iXp) vous donnera accès à un réseau mondial de dirigeants SAP et d'entrepreneurs, et vous offrira de multiples opportunités d'évolution de carrière à portée de main.

Nous sommes une équipe nationale composée de 13 responsables de comptes, 2 vice-présidents et plus de 100 collaborateurs occupant des fonctions de support. Vous travaillerez avec des partenaires en réussite client, des consultants en ingénierie de valeur, des partenaires, le service juridique, l'équipe commerciale, les clients et bien plus encore. Vous aurez l'opportunité d'acquérir des compétences pratiques variées qui vous aideront à construire votre carrière. Vous contribuerez concrètement à l'organisation d'événements, au développement du pipeline et à la vente de projets complexes et d'envergure.

Suivez - sur Instagram et ne manquez rien de nos expériences à travers le monde!

#LifeAtSAP #SAPNextGen

Ce que nous offrons

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de . Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.

Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 435733 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, saisie de données et approvisionnement basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous effectuerez la saisie des données sur divers logiciels pour l'ensemble des produits et commandes de nos succursales. Ainsi, vous contribuerez à apporter un soutien efficace au sein de l'équipe de l'approvisionnement et des achats.

Vos responsabilités

• Assurer le référencement de nouveaux produits et la mise à jour des données bibliographiques à partir des catalogues disponibles;
• Recevoir, trier et répertorier l’information, puis traiter les demandes provenant des succursales et des différents services;
• Préparer et émettre les commandes, bons de ramassage et de retour, en assurer le suivi rigoureux;
• Effectuer les corrections, consolidations et opérations de maintien des stocks;
• Produire et soutenir la réalisation de diverses analyses.

Qualifications

• Détenir un DEP en administration ou posséder une expérience pertinente dans un domaine similaire;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Excellentes capacités d’analyse, rigueur, agilité et attention aux détails;
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, saisie de données et approvisionnement basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous effectuerez la saisie des données sur divers logiciels pour l'ensemble des produits et commandes de nos succursales. Ainsi, vous contribuerez à apporter un soutien efficace au sein de l'équipe de l'approvisionnement et des achats.

Vos responsabilités

• Assurer le référencement de nouveaux produits et la mise à jour des données bibliographiques à partir des catalogues disponibles;
• Recevoir, trier et répertorier l’information, puis traiter les demandes provenant des succursales et des différents services;
• Préparer et émettre les commandes, bons de ramassage et de retour, en assurer le suivi rigoureux;
• Effectuer les corrections, consolidations et opérations de maintien des stocks;
• Produire et soutenir la réalisation de diverses analyses.

Qualifications

• Détenir un DEP en administration ou posséder une expérience pertinente dans un domaine similaire;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Excellentes capacités d’analyse, rigueur, agilité et attention aux détails;
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, saisie de données et approvisionnement basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous effectuerez la saisie des données sur divers logiciels pour l'ensemble des produits et commandes de nos succursales. Ainsi, vous contribuerez à apporter un soutien efficace au sein de l'équipe de l'approvisionnement et des achats.

Vos responsabilités

• Assurer le référencement de nouveaux produits et la mise à jour des données bibliographiques à partir des catalogues disponibles;
• Recevoir, trier et répertorier l’information, puis traiter les demandes provenant des succursales et des différents services;
• Préparer et émettre les commandes, bons de ramassage et de retour, en assurer le suivi rigoureux;
• Effectuer les corrections, consolidations et opérations de maintien des stocks;
• Produire et soutenir la réalisation de diverses analyses.

Qualifications

• Détenir un DEP en administration ou posséder une expérience pertinente dans un domaine similaire;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Excellentes capacités d’analyse, rigueur, agilité et attention aux détails;
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Concepteur de l'automatisation et des contrôles

Objectif du poste

En tant que concepteur de de l'automatisation et des contrôles, vous devrez concevoir, développer et entretenir des systèmes de contrôle électrique et/ou des composants selon les spécifications requises, en mettant l'accent sur l'économie, la sécurité, la fiabilité, la qualité et la durabilité. Vous concevrez également le programme pour les différents éléments des machines, comme PLC ou HMI.

Responsabilités

1. Créer, corriger et mettre à jour les conceptions électriques.
2. Créer et mettre à jour la nomenclature (BOM).
3. Responsable de la programmation de tous les éléments des machines (automates, HMIs, SCADA, etc.)
4. Rédiger les procédures et identifier les paramètres de programmation des VFD, des Servo Drives, des régulateurs de température et d'autres instruments électriques.
5. Former et guider l'installation et la configuration du logiciel par le technicien.
6. Résoudre les problèmes électriques et le support des départements de la production, des services, des achats et des ventes.
7. S’Assurer que les machines sont conformes aux normes requises (CSA et UL).
8. Confirmer les capacités du système et des composants en concevant des méthodes de test.
9. Tester les produits finis et les capacités du système (tester la séquence et la fonctionnalité).
10. Participer activement aux réunions d'ingénierie et respecter les délais établis.
11. Rédiger les procédures d'installation du logiciel et les procédures de test du logiciel.
12. Suivre les normes mondiales de l'industrie et les pratiques, règles et procédures de l'entreprise.

Job Summary:

As an Automation control designer, you will have to design, develop and maintain electrical control systems and/or components to required specifications, focusing on economy, safety, reliability, quality and sustainability. You will also be designing the program for the different machines' elements, like the PLC or the HMI.

Job Responsibilities:

1. Create, correct, and update the electrical designs.
2. Create and update Bill of Materials (BOM).
3. Responsible for programming all machines elements (PLCs, HMIs, SCADA, etc.)
4. Writes the procedures and identify programming parameters for VFDs, Servo Drives, Temperature controllers, and other electrical instruments.
5. Train and guide the technician's installation and configuring the software.
6. Solve the electrical issues and support of the Production, Services, Purchasing, and Sales department.
7. Ensure the machines comply with required standards (CSA and UL).
8. Confirms system's and components' capabilities by designing testing methods.
9. Test finished products and system capabilities (test the sequence and functionality).
10. Participate actively to engineering meetings and respect the established deadlines.
11. Write software installation procedures and software test procedures.
12. Follows global industry standards and company practices, rules and procedures.

Description du poste

**French description will follow**

En tant que développeur(e) logiciel Python senior au sein de l’équipe des outils IA, vous travaillerez avec une équipe talentueuse et multidisciplinaire de développeurs pour construire une nouvelle plateforme logicielle moderne (incluant le streaming, la visualisation 2D et 3D, la vision par ordinateur et l’IA) destinée à une nouvelle gamme de produits d’inspection visuelle. Votre mission est d’augmenter la vélocité de l’équipe IA/vision par ordinateur en fournissant des outils de benchmarking, des visualiseurs, des visionneuses de résultats, des outils d’exploration de données et des utilitaires de profilage qui rendent les flux de travail plus rapides et plus fiables.

En collaboration avec l’équipe IA, vous concevrez et développerez des outils destinés aux développeurs, centrés sur Python, couvrant l’ensemble du cycle de vie — exploration des données, évaluation, benchmarking, débogage et préparation au déploiement. Vous prototyperez rapidement avec un état d’esprit pragmatique de type « hacker » (itérations rapides, résolution créative de problèmes, prise en charge de bout en bout), puis consoliderez ces solutions en produits internes fiables et bien testés. Bien que Python soit le langage principal, vous utiliserez également d’autres technologies au besoin (C++ pour les composants critiques en performance, TypeScript pour les interfaces, intégrations C#/.NET, etc.) afin d’assurer le bon fonctionnement en environnement de production réel.

Vos responsabilités

• Développer des frameworks et des environnements de benchmarking pour mesurer la précision des modèles, la latence, le débit et l’utilisation des ressources sur des architectures GPU/CPU.

• Créer des outils de visualisation et des visionneuses de résultats pour analyser les prédictions, superposer des annotations, comparer des exécutions et accélérer l’analyse des erreurs.

• Concevoir des outils interactifs d’exploration de données pour les images/flux vidéo et les métadonnées (échantillonnage, filtrage, sous-ensembles de données, contrôle qualité des annotations).

• Développer des utilitaires de profilage et des tableaux de bord de performance (analyse des chemins critiques, détection de goulots d’étranglement, détection de régressions) et les intégrer avec des profileurs courants.

• Créer des bibliothèques Python, CLI et SDK réutilisables pour exécuter des évaluations, collecter des métriques et générer des rapports standardisés.

• Intégrer les outils aux pipelines CI/CD et aux flux MLOps afin de permettre des expérimentations reproductibles, des validations automatisées et des seuils de performance.

• Intervenir sur différentes couches technologiques selon les besoins : extensions C++ pour la performance, interfaces web en TypeScript, adaptateurs C#/.NET pour l’intégration à la plateforme.

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs en vision par ordinateur, les équipes MLOps et produit : recueillir les besoins, itérer rapidement et offrir un soutien concret.

• Maintenir des standards d’ingénierie élevés : API propres, tests, documentation, gestion des versions et pérennité de l’écosystème d’outils.

Exigences

Expertise principale

• Expérience senior en développement logiciel avec une forte expertise en Python et un historique de livraison d’outils internes utilisés par d’autres ingénieurs.

• Excellente capacité de résolution de problèmes, capable de prototyper rapidement, de débloquer les équipes et de livrer des solutions concrètes dans des contraintes réelles.

• Solides bases en conception logicielle, débogage, tests et performance dans des environnements Linux.

Python et outils

• Maîtrise avancée de Python : gestion des packages (pip/conda), conception d’API, outils CLI, typage et automatisation des tests (pytest).

• Expérience dans la création d’outils de productivité pour développeurs (SDK, outils en ligne de commande, notebooks, services ou applications web internes).

• Bonne connaissance des bibliothèques courantes en vision par ordinateur / ML (NumPy, OpenCV, bases de PyTorch/TensorFlow).

• Capacité à étendre Python avec d’autres langages si nécessaire (C++/pybind/ctypes) et aisance dans des environnements multi-dépôts.

Performance, profilage et benchmarking

• Expérience concrète dans la mise en place de benchmarks et de tests de performance pour des pipelines intensifs en calcul (micro-benchmarks, tests de bout en bout, suivi des régressions).

• Maîtrise des outils et techniques de profilage (CPU/GPU, traçage, flame graphs) et capacité à transformer les analyses en améliorations mesurables.

• Compréhension des contraintes matérielles et de déploiement (CPU/GPU/NPU) et de leur impact sur la latence, le débit et la mémoire.

Plateformes et DevOps

• Expérience avec les pipelines CI/CD pour les outils logiciels (GitLab CI, GitHub Actions) et mise en place de contrôles qualité.

• Expérience avec Docker et les environnements conteneurisés pour assurer la reproductibilité.

• Familiarité avec les environnements cloud utilisés en IA (ex. Azure) est un atout important.

Collaboration et ingénierie

• Maîtrise de Git, des revues de code et des pratiques collaboratives ; capacité à travailler à travers différentes équipes.

• Mentalité Agile : livraison incrémentale, boucles de rétroaction et priorisation pragmatique.

• Excellentes compétences en communication en anglais pour collaborer à l’international et vulgariser les outils et résultats.

Profil

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle, avec responsabilité démontrée sur des outils ou produits utilisés par des équipes d’ingénierie.

• À l’aise avec plusieurs technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) et capable d’apprendre rapidement selon les besoins du projet.

• Esprit de bâtisseur : curiosité, autonomie et orientation vers l’action — livrer rapidement des solutions utiles, puis les amener à un niveau d’excellence.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, avec responsabilité démontrée sur des outils ou produits utilisés par des équipes d’ingénierie.

• Aisance à évoluer entre différentes technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) et à apprendre rapidement selon les besoins du projet.

• Mentalité de bâtisseur : curiosité, autonomie et orientation vers l’action — livrer rapidement une solution utile, puis la perfectionner vers l’excellence.

Informations complémentaires

Travailler chez Evident c’est aussi :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser;
• Équipes multidisciplinaires et dynamiques;
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets;
• Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille;
• Possibilité de télétravail.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Description du poste

Deviens la référence Collibra DQ chez CGI et façonne la gouvernance des données de demain. En collaboration avec les architectes, les équipes sécurité et les experts data, tu concevras et déploieras une solution de qualité des données de bout en bout, intégrée, automatisée et alignée avec les standards les plus exigeants.

En tant que Développeur principal – Qualité des Données (Collibra Data Quality) :

• Tu joueras un rôle clé au sein de l'équipe. Tu seras responsable du développement, de l'implémentation et de l'opérationnalisation du module Collibra DQ, afin d'assurer la fiabilité, l'intégrité et la conformité des données dans l'organisation.
• Tu contribueras activement à la configuration, au déploiement et à la mise en exploitation de la solution, en mettant en place des pipelines d'automatisation (CI/CD) et des pratiques DevOps / Infrastructure as Code pour optimiser les déploiements et les opérations. Le poste implique une forte composante plateforme et cloud, avec des technologies telles que AWS (EKS, RDS, EC2, Lambda), Kubernetes, Helm, Istio, Terraform, Git/GitHub, GitHub Actions (ou Jenkins/ArgoCD), ainsi que des outils de monitoring et logging comme Datadog et Splunk.
• Tu travailleras en étroite collaboration avec les architectes, les équipes sécurité et les parties prenantes données afin de déployer une solution robuste, sécurisée et résiliente. Tu assureras aussi l'intégration de Collibra DQ avec les différentes sources de données et avec Collibra Data Governance Center (DGC), et mettras en place des mécanismes de suivi et alertage.

Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

Fonctions et responsabilités

• Conception, configuration et intégration applicative
• Configurer et personnaliser Collibra Data Quality selon les besoins métiers (règles DQ, contrôles, standards, paramétrage).
• Installer et configurer la solution (incluant SSO, paramètres de sécurité, personnalisations).
• Intégrer Collibra DQ avec Collibra Data Governance Center (DGC).
• Implémenter / adapter des workflows dans Collibra DGC liés à la qualité, aux enjeux et à la gouvernance.
• Déploiement cloud & infrastructure (AWS / Kubernetes)
• Déployer et opérer les composants nécessaires sur AWS, notamment :
• Base de données sur AWS RDS
• Déploiements applicatifs sur AWS EKS (Kubernetes) via Helm charts
• Configurer Istio pour la gestion du trafic, la sécurité service-to-service et l'observabilité.
• Mettre en place la Haute Disponibilité (HA) et la Reprise après sinistre (DR) selon les exigences.
• Assurer la maintenance technique et l'évolution de la plateforme (patching, mises à niveau, capacity planning).
• Automatisation et CI/CD (DevOps)
• Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD pour les déploiements (scripts, configurations, jobs automatisés).
• Utiliser et intégrer des outils tels que GitHub Actions, Jenkins ou ArgoCD, ainsi que Nexus / Artifactory (gestion des artefacts).
• Industrialiser les déploiements via Terraform (IaC) et automatiser les tâches récurrentes (scripts Bash/Python selon besoin).
• Monitoring, logging et exploitation
• Mettre en place le monitoring applicatif et infrastructure avec Datadog (métriques, alertes, dashboards).
• Intégrer Splunk pour la centralisation, l'analyse et la corrélation des logs.
• Participer au support technique (N2/N3), à l'analyse des incidents, au diagnostic et à la résolution.
• Documenter clairement les procédures d'exploitation, d'installation, de configuration et de reprise.
• Connexion aux données, profilage et qualité
• Établir et sécuriser les connexions aux différentes sources de données.
• Réaliser le profilage et l'évaluation de la qualité, et contribuer à l'amélioration continue des contrôles.
• Mettre en place le suivi des enjeux (issues DQ), leur traçabilité et leur cycle de vie (détection → alertage → remédiation).

Exigences

• Expérience minimum de 5 ans et plus reliées au poste
• Baccalauréat ou une maîtrise en informatique, génie logiciel, statistiques ou mathématiques et/ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans un rôle technique.
• Expérience significative en déploiement, configuration et exploitation d'une solution data sur Kubernetes (idéalement Collibra DQ, sinon équivalent).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Très bonne maîtrise AWS (EKS, RDS, EC2, IAM, réseau, sécurité).
• Excellente connaissance de Kubernetes (pods, services, ingress, volumes, scaling) et des déploiements via Helm.
• Pratique des outils DevOps : CI/CD (GitHub Actions / Jenkins / ArgoCD), Infrastructure as Code (Terraform).
• Connaissance des outils d'observabilité : Datadog (monitoring) et Splunk (logging).
• Aisance Linux et scripting (Bash/Python), gestion Git, rigueur de documentation.
• Capacité à collaborer avec l'architecture solution, la sécurité et l'infrastructure dans un contexte de conformité et de résilience.

Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

*La capacité de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis et en Europe.

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 $ et $. Ce poste est vacant.

#LI-AR1

Compétences

• French
• Data Quality Management
• DevOps
• English
• Kubernetes

Description du poste

Ce que nous recherchons

Relevant du Chef, Stratégie de marque, Intégration créative et Contenu, le titulaire du poste sera en appui à l'équipe marketing et aura la responsabilité de coordonner la production d'outils de communications marketing, développer et exécuter des campagnes marketing ainsi que les communications internes en découlant et contribue au rayonnement de la marque.

Type d’emploi: Contrat 3 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Gérer certains projets ou campagnes publicitaires incluant de l'écriture du brief au post mortem.
• Assister l'équipe marketing pour prise en charge de toute demande ponctuelle en matière de campagnes publicitaires;
• Coordonner la production des pièces de communications 360 découlant des campagnes sur les canaux traditionnels, numériques et canaux internes de l'entreprise de manière à maximiser l'impact des messages;
• Rédiger des outils de communications internes et monter des présentations reliées aux activités marketing;
• Assurer la diffusion et la mise à jour du matériel publicitaire et outils de communication sur les canaux de l'entreprise;
• Assurer une bonne communication et partage d'information entre les équipes internes en lien au suivi de production sous sa responsabilité;
• Planifier des rencontres post-mortem de campagnes et rédiger les comptes-rendus;
• Coordonner l'utilisation des outils de gestion de campagne par toutes les équipes (Échéancier, Plan de projet, Plan de déploiement, etc.);
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications et caractéristiques requises

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
• Expérience de 3 ans en coordination de projets communications marketing (expérience en agence un atout);
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance des plateformes numériques (un atout);
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;
• Très bon sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
• Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
• Bonnes habiletés conceptuelles et analytiques;
• Initiative, créativité et dynamisme;
• Autonomie, bon jugement et excellent joueur d'équipe;
• Excellente capacité d'adaptation à un environnement changeant;
• Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu'à travailler sous pression.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

Description du poste

En tant que Chef d'équipe de Simulation chez Vention…

Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et flux de travail de simulation 3D qui permettront aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de manière autonome. Le travail de votre équipe aura un impact important sur les capacités de la plateforme et sur la façon dont nous présentons notre technologie à nos clients.

Ce que vous ferez

• Gérer une équipe de 4 rapports directs ou plus. Vous les aiderez à développer leur carrière sur le plan technique et interpersonnel.
  • Organiser le travail de votre équipe : planification trimestrielle, planification des sprints agiles et facilitation des cérémonies, revues de code et de fonctionnalités, tests automatisés, déploiement et maintenance.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit pour définir les feuilles de route stratégiques et les priorités produit.
• Participer à la conception de l'expérience utilisateur et de nos interfaces graphiques.
• Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes, en assurant des performances élevées et la scalabilité.
• Promouvoir une culture d'automatisation des tests en élevant les standards des pratiques de tests unitaires et d'intégration, conformément aux meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
• Soutenir et encadrer les membres juniors de l'équipe dans tous les aspects du développement logiciel agile.
• Appliquer des patrons de conception logicielle et les principes SOLID pour produire un code propre, maintenable et réutilisable.
• Travailler avec TypeScript et C++, avec une exposition supplémentaire à Python selon les besoins.
• Analyser et refactoriser le code existant, en améliorant l'architecture, la maintenabilité et les performances.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer des applications de simulation et basées sur la physique.
• Travailler avec des moteurs physiques et des moteurs de rendu selon les besoins.
• Utiliser l'algèbre linéaire et d'autres techniques mathématiques selon les besoins.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe.
• 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
• 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle de leadership.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une grande attention aux détails.
• Expérience avec les moteurs de jeu, la simulation physique ou le rendu graphique 3D.
• Expérience dans la modernisation de bases de code héritées tout en maintenant l'intégrité des systèmes.
• Les tests automatisés font partie de votre quotidien en tant que développeur.
• Familiarité avec l'algèbre linéaire et les concepts mathématiques liés à la physique et à la simulation.

Compétences souhaitées

• Connaissance des logiciels de robotique et de leur intégration dans des applications logicielles.
• Expérience avec la méthodologie de développement piloté par les tests (TDD).
• Une expérience dans les systèmes embarqués ou l'informatique en temps réel est un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Le laboratoire Bouilly se consacre au développement de capteurs électroniques intégrés sur puce à partir de nanomatériaux, notamment le graphène et les nanotubes de carbone. Nos objectifs sont de mieux comprendre les mécanismes fondamentaux qui régissent le fonctionnement de ces capteurs et de les transformer en technologies innovantes. Dirigé par Prof. Delphine Bouilly, notre laboratoire est situé à l’Institut de recherche en immunologie et en cancérologie (IRIC), sur le campus principal de l’Université de Montréal, et fait également
partie de l’Institut Courtois sur la recherche en matériaux de pointe. Notre équipe a une approche interdisciplinaire à l’interface de la physique des matériaux, de l’ingénierie des dispositifs et des applications biomédicales, et valorise la rigueur scientifique, la créativité, l’ingéniosité, l’engagement et le travail d’équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) postdoctorant(e) pour travailler sur un projet intitulé « Graphene Surface Engineering for Aqueous Analyte Profilometry », mené dans le cadre d’une collaboration avec le Conseil national de recherches du Canada (CNRC), l’Université McGill et le Cégep de Saint‑Jérôme.

Rôle et responsabilités

Ce projet vise à combiner des techniques de microfabrication, de chimie de surface et de caractérisation avancée afin d’optimiser l’interface du graphène dans des puces nanoélectroniques opérées en solution. Les responsabilités du ou de la postdoctorant(e) comprendront notamment :

• Assembler des puces électroniques à base de graphène, en utilisant des techniques de transfert de nanomatériaux ainsi que des procédés de micro/nanofabrication en salle blanche ;
• Caractériser des puces électroniques à base de graphène chimiquement modifié en milieu aqueux, à l’aide de techniques électriques, électrochimiques, de microscopie et de spectroscopie (Raman, XPS) ;
• Analyser, interpréter et documenter les données expérimentales, rédiger des rapports scientifiques et collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe.

Profil recherché

Les personnes candidates doivent être titulaires d’un doctorat en physique appliquée, chimie physique, sciences et génie des matériaux, nanosciences ou dans un domaine connexe, et posséder une expérience de recherche dans un ou plusieurs des domaines suivants : graphène ou autres matériaux 2D ou en couches minces, microfabrication, caractérisation de surfaces, ou caractérisation du transport électronique.

Une capacité démontrée à mener des travaux de recherche et à publier dans des revues scientifiques constitue un atout.

Davantage d’informations sur le poste

• Poste syndiqué (Syndicat des postdoctorant(e)s de l’Université de Montréal – SERUM-Postdoc)
• Statut : temps plein
• Salaire et avantages sociaux prévus par la convention collective (assurance collective pour soins de santé, vacances payées, régime volontaire d’épargne retraite, etc.)
• Supérieur immédiat de la recherche : Prof. Delphine Bouilly
• Date d’entrée en poste : dès que possible

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent envoyer (1) leur CV complet, (2) une lettre de motivation et (3) les noms et contacts de deux références, le tout dans un seul fichier PDF, d’ici le 1
er juin 2026 à :

Joaneve Milette, agente de coordination

Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

À propos d’AXOR

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement. AXOR se démarque grâce à l’intégration de ses activités de développement, de propriétaire-exploitant et de gestion de projets sous modes variés, de la conception-construction à la livraison clés en main, en passant par la gérance, la gestion déléguée, la gestion de projet et le développement-financement-propriétaire-exploitant. AXOR adopte une approche intégrée qui donne des résultats probants : compression des échéanciers, efficacité et respect du budget.

Description du poste

Le/la Estimateur de construction réalisera les tâches suivantes :

• Analyser les plans, devis et addendas et demandes de changements pour déterminer l’étendue des travaux;
• Effectuer les prises de quantités et calculer les coûts de main-d’œuvre, matériaux et équipements;
• Préparer les estimations complètes pour appels d’offres publics et privés;
• Solliciter et analyser les soumissions de sous-traitants et fournisseurs;
• Participer à la préparation des budgets de projet et aux mises à jour de coûts en cours d’exécution;
• Collaborer avec l’équipe de projet pour le suivi des coûts réels vs estimés (contrôle de coûts);
• Tenir à jour les bases de données de prix et les historiques de projets;
• Travailler au bureau de projet;
• Effectuer des visites sur chantier au besoin.

Profil recherché

• BAC en génie de la construction, mécanique ou civil ou équivalent;
• Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OAQ, CPA, ECA, ECC) est un atout;
• Au minimum cinq ans d’expérience en estimation;
• Carte ASP construction valide ou disponibilité à la faire;
• Connaissance du logiciel Revit, atout;
• Bonnes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français;
• Rigueur et souci du détail.

Condition de travail

• Assurances collectives complètes;
• Développement de carrière (formation et programme de mentorat);
• Cellulaire fourni;
• Horaire flexible;
• Salaire compétitif établi selon l’expérience de travail.

Description du poste

Au sein de l’équipe Structures, à titre de Concepteur·trice :

• Participe à la conception et aux calculs des plans et devis de projets en structure du bâtiment ;
• Réalise des études et rédige des rapports techniques dans le cadre de projets variés ;
• Voit à la qualité des travaux en chantier en effectuant des visites de chantier ;
• Participe avec le personnel technique à la mise en plan.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, option structure;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec, un atout;
• Expérience en structure du bâtiment, un atout;
• Familier avec les normes et standards majeurs de conception;
• Connaissance de logiciels d’analyse structurale;
• Connaissance de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO);
• Débrouillard, organisé ayant une soif d’apprendre.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Description du poste

Transformer des relevés terrain en plans prêts à construire. Coordonner l’architecture, la structure et le MEP. Livrer des aménagements industriels qui se réalisent pour vrai, chez des clients manufacturiers reconnus. Chez Merkur, on cherche un technicien concepteur bâtiment avec Revit (requis).

Ce que vous allez concevoir (exemples)

Plans et détails d’aménagement d’usine (postes de travail, zones de réception/expédition, circulation), intégration d’équipements, coordination des contraintes MEP (mécanique/électrique/plomberie) au besoin, mise à jour de plans « tel que construit » et préparation de livrables pour approbation/client/chantier.

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en plan des aménagements bâtiment/industriels : postes de travail, zones de service, réception/expédition, circulation et implantations d’équipements.
• Lire, interpréter et coordonner des plans multi-disciplines (architecture, structure, mécanique, électricité) pour éviter les incohérences et faciliter l’exécution.
• Produire et maintenir les livrables : jeux de plans, détails, notes et listes, avec gestion des révisions et des versions.
• Modéliser en Revit et produire les plans (2D/3D) : mise en plan, détails, feuilles, révisions; maintenir la cohérence du modèle et des livrables.
• Participer, au besoin, à des relevés terrain chez les clients et valider les contraintes d’implantation avec les parties prenantes.

Exigences

Profil recherché (requis)

• DEC en technologie de l’architecture, génie du bâtiment, génie mécanique (ou expérience équivalente pertinente).
• Revit requis (BIM) : autonomie pour modéliser et sortir des plans.
• 3 à 7 ans d’expérience en dessin/conception bâtiment/industriel (ou combinaison d’expériences transférables).
• Carte ASP Construction (ou engagement à l’obtenir rapidement).
• Français obligatoire; anglais fonctionnel (oral/écrit) pour collaborer avec certains clients.

Compétences techniques

• Revit (requis) : autonomie en modélisation 3D et production de plans (vues, feuilles, annotations), gestion des gabarits et des révisions.
• AutoCAD (atout) : lecture/modif 2D, mise à jour de plans existants et détails.
• Coordination : compréhension des interfaces architecture/structure/MEP; détection de conflits de base et suivi des enjeux.
• Livrables chantier : jeux de plans, détails, nomenclatures simples, « tel que construit » (as-built) et contrôle qualité des sorties.

Les qualités recherchées

• Autonomie
• Analyse
• Rigueur
• Aptitudes de communication interpersonnelle
• Collaboration multidisciplinaire

Ce que nous offrons

• Structure agile, autonomie et proximité avec la direction
• Intégration structurée, rétroaction continue et développement au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Assurances collectives : médical complet + invalidité court et long terme
• REER avec contribution de l’employeur
• Mieux-être : médecine intégrée
• Congés : fériés + vacances, et 4 congés personnels

Postuler

Prêt à mettre votre expertise au service de projets qui se construisent vraiment?

Joignez votre CV (et, si vous en avez un, un court portfolio de plans/projets Revit).

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, ainsi qu’un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec équité. L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de développement logiciel dynamique pour diriger des équipes de professionnels passionnés, chargés de la conception, de l'analyse et du développement de solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement de calibre mondial pour les secteurs de la santé, de la logistique tierce et du commerce de détail.

À propos de toi

Vous êtes un leader dynamique en développement logiciel, passionné par l'exploitation du travail d'équipe, de la technologie et de l'innovation pour offrir des solutions qui ravissent les clients. Vous croyez en les gens et comprenez que notre personnel est le plus grand atout de l'entreprise. Vous assumez vos engagements et corrigez vos erreurs, sans en rejeter la faute à autrui. Vous êtes à l'aise avec les méthodologies agiles et vous avez à cœur de responsabiliser vos équipes. En tant que leader, vous avez le courage de prendre des décisions difficiles quand c'est nécessaire. Vous êtes un joueur d'équipe qui valorise l'apprentissage et le plaisir au travail.

Tes responsabilités

Le gestionnaire du développement logiciel supervisera les efforts de développement et les défis quotidiens des équipes chargées du développement, du déploiement et de la maintenance des logiciels SaaS, et les aidera à atteindre leur plein potentiel. Vous évaluerez les solutions existantes afin de collaborer aux décisions techniques, déterminerez les projets et les calendriers des ressources, tout en assurant le suivi des échéanciers des projets et en veillant à l’atteinte des objectifs et des jalons de l'équipe. Vous gérerez une équipe de développeurs hautement qualifiés et expérimentés, ayant fait leurs preuves chez Tecsys, et vous les accompagnerez dans l'évolution continue des pratiques de développement, notamment l'adoption efficace et responsable de l'ingénierie logicielle assistée par l’IA afin d’améliorer la productivité, la qualité et la livraison.

Ce que vous ferez

• Encadrer et diriger des équipes de développeurs, de développeurs principaux, de développeurs en automatisation de tests et d’analystes en assurance qualité
• Élaborer et communiquer une vision stratégique claire et des objectifs de projet précis
• Établir les calendriers des projets, suivre les échéanciers et veiller à l’atteinte des jalons et des objectifs
• Collaborer de façon continu avec l’équipe de gestion des produits et de la direction technique pour valider les plans et assurer la mise en œuvre de solutions efficaces
• Diriger l'équipe dans l'évolution des pratiques de développement logiciel, notamment l'adoption d'outils et de flux de travail assistés par l'IA
• Superviser et faciliter des pratiques agiles efficaces
• Aider les équipes à identifier, évaluer et mettre en œuvre des usages pratiques de l'IA pour améliorer la productivité en ingénierie, la qualité des logiciels et la rapidité de livraison
• Favoriser la motivation et le bien-être au sein des équipes
• Soutenir le développement de carrière des membres de l'équipe et veiller à leurs besoins en formation

Qualifications

Vos qualifications :

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe et de projet dans un environnement SaaS
• Goût du défi, dynamisme et capacité à motiver les autres
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, ainsi qu'une passion pour le travail d'équipe
• Expérience en leadership d'équipe et gestion du changement
• Expérience en développement d'équipe, incluant le recrutement, l'intégration, la formation et l’encadrement
• Connaissance et expérience approfondies des valeurs et principes agiles
• Diplôme collégial ou universitaire (baccalauréat ou l’équivalent) en informatique ou discipline technique connexe
• L'expérience des solutions SaaS est un atout.
• Bilinguisme
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, essentielle pour communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.

Équité en emploi et mesures d’adaptation

Tecsys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

NB : si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir un permis de travail canadien valide.

Processus d’embauche et utilisation de l’IA

***

Note concernant notre processus d'embauche : Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d’entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser.

Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d’outils d’IA, de scripts ou d’assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L’IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaitre.

#LI-TECSYS

Transformer des relevés terrain en plans prêts à construire. Coordonner l’architecture, la structure et le MEP. Livrer des aménagements industriels qui se réalisent pour vrai, chez des clients manufacturiers reconnus. Chez Merkur, on cherche un technicien concepteur bâtiment avec Revit (requis).

Ce que vous allez concevoir (exemples)
Plans et détails d’aménagement d’usine (postes de travail, zones de réception/expédition, circulation), intégration d’équipements, coordination des contraintes MEP (mécanique/électrique/plomberie) au besoin, mise à jour de plans « tel que construit » et préparation de livrables pour approbation/client/chantier.

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en plan des aménagements bâtiment/industriels : postes de travail, zones de service, réception/expédition, circulation et implantations d’équipements.
• Lire, interpréter et coordonner des plans multi-disciplines (architecture, structure, mécanique, électricité) pour éviter les incohérences et faciliter l’exécution.
• Produire et maintenir les livrables : jeux de plans, détails, notes et listes, avec gestion des révisions et des versions.
• Modéliser en Revit et produire les plans (2D/3D) : mise en plan, détails, feuilles, révisions; maintenir la cohérence du modèle et des livrables.
• Participer, au besoin, à des relevés terrain chez les clients et valider les contraintes d’implantation avec les parties prenantes.

Profil recherché (requis)

• DEC en technologie de l’architecture, génie du bâtiment, génie mécanique (ou expérience équivalente pertinente).
• Revit requis (BIM) : autonomie pour modéliser et sortir des plans.
• 3 à 7 ans d’expérience en dessin/conception bâtiment/industriel (ou combinaison d’expériences transférables).
• Carte ASP Construction (ou engagement à l’obtenir rapidement).
• Français obligatoire; anglais fonctionnel (oral/écrit) pour collaborer avec certains clients.

Compétences techniques

• Revit (requis) : autonomie en modélisation 3D et production de plans (vues, feuilles, annotations), gestion des gabarits et des révisions.
• AutoCAD (atout) : lecture/modif 2D, mise à jour de plans existants et détails.
• Coordination : compréhension des interfaces architecture/structure/MEP; détection de conflits de base et suivi des enjeux.
• Livrables chantier : jeux de plans, détails, nomenclatures simples, « tel que construit » (as-built) et contrôle qualité des sorties.

Les qualités recherchées :

• Autonomie
• Analyse
• Rigueur
• Aptitudes de communication interpersonnelle
• Collaboration multidisciplinaire

Ce que nous offrons :

• Structure agile, autonomie et proximité avec la direction
• Intégration structurée, rétroaction continue et développement au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Assurances collectives : médical complet + invalidité court et long terme
• REER avec contribution de l’employeur
• Mieux-être : médecine intégrée
• Congés : fériés + vacances, et 4 congés personnels

Prêt à mettre votre expertise au service de projets qui se construisent vraiment?

Joignez votre CV (et, si vous en avez un, un court portfolio de plans/projets Revit).

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, ainsi qu’un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec équité. L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités. Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international. Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe électrique à titre de concepteur/dessinateur électrique? Sous la supervision du Directeur d’ingénierie Électrique et Instrumentation, l'employé effectue diverses tâches reliées à la conception et le déploiement d'équipements d'essais pour l'industrie aéronautique. Au sein d'une équipe multidisciplinaire, il participe à des projets d'envergure dans le but de développer des solutions répondant aux besoins des clients, tout en assurant la standardisation et la qualité des processus et des produits. Vos principales missions: - Produire les schémas électriques et populer la bibliothèque des composantes sous Autocad et/ou Autocad électrique conformément à la nomenclature établie; - Produire des listes de câblage en respectant les dispositions physiques de l'équipement; - Participer à la conception de la logique de contrôle selon les directives fournies par les ingénieurs de conception; - Suivre le schéma électrique et réviser selon l'assemblage final; - Participer à la préparation et à la documentation des procédures de test et des validations de système et participer aux tests d'acceptation en usine et sur site « FAT & SAT »; - Participer à l'installation et à la mise en service des équipements chez le client. Votre bagage et vos forces: - Diplôme d'études collégiales (DEC) ou attestation d'études collégiales en génie électrique; - Connaissance pratique d'AutoCAD Electrical; - Connaissance pratique de la suite Microsoft Office (ex. Excel, Word, Project, etc.); - Être capable de lire des plans techniques; - Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets et à respecter les échéanciers des projets et des livrables; - Nous demandons une connaissance de l’anglais en raison du fort volume de clients à l’international; - Expérience industrielle dans un environnement manufacturier ou en conception de systèmes d'instrumentation, de contrôle et de protection (atout). Et on ne se limite pas à cela: - Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 2 journées par semaine; - Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel; - Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant; - Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle; - Contribution pour activités physiques/éducatives ou formatives; - Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées; - Des bornes de recharges pour voitures électriques. Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation ! ** Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Veuillez noter que ce poste est un contrat temporaire destiné à remplacer une employée en congé de maternité.

Aperçu du poste :

L’équipe de la gamme de produits vidéo est composée de personnes responsables de la gestion de produit des capacités vidéo et de l’intégration des dispositifs vidéo, ainsi que des capacités de communication et de l’intégration des intercoms à notre plateforme de sécurité. Notre équipe est également responsable du maintien et du développement de relations avec des partenaires technologiques.

À titre de spécialiste de la gamme de produits, vous serez responsable de notre Programme de partenaires technologiques, qui consiste à soutenir les partenaires technologiques, principalement des fabricants de dispositifs, dans l’intégration de leurs solutions à notre plateforme.

Vous évoluerez dans un environnement hautement collaboratif où le partage des connaissances et des idées est une pratique constante.

Nos solutions permettent à des aéroports, des chaînes de commerce de détail, des centres de contrôle du transport, des villes, des écoles, des prisons, etc., partout dans le monde, d’améliorer la sûreté et la sécurité afin de protéger notre vie quotidienne.

Votre journée en un coup d'oeil :

Votre principale responsabilité sera de gérer notre programme de partenariat technologique.

Cela consiste à :

• Être responsable de l’intégration (onboarding) et de la facturation des nouveaux partenaires dans le Programme de partenaires technologiques
• Planifier, organiser, facturer et assurer le suivi de toutes les demandes d’intégration de dispositifs
• Assurer le suivi des informations des partenaires et de l’état des intégrations
• Produire périodiquement des rapports de statistiques liés au Programme de partenaires technologiques
• Créer, configurer et prolonger des licences de démonstration pour les partenaires technologiques
• Communiquer aux partenaires les nouvelles versions logicielles et les informations sur les fonctionnalités

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en marketing, en informatique, en administration avec un profil TI, ou expérience équivalente
• Solides compétences en planification et en priorisation
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec succès, dans le respect des contraintes et des échéanciers définis
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et grande facilité d’approche
• Capacité à interagir à tous les niveaux de l’organisation
• Solides compétences en collaboration
• Capacité démontrée à diriger et à influencer les autres dans un environnement de projets et matriciel
• À l’aise avec l’utilisation des outils Microsoft (Office 365, Power BI, SharePoint, etc.)
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (ce rôle nécessite des interactions avec des collaborateurs et des clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Expérience dans le domaine de la sécurité physique

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Please note that this role is a temporary contract serving as a maternity leave replacement.

Job overview:

The Video Product Line Team is a group of individuals who are responsible for the Product Management of video capabilities and video device integrations, as well as communication capabilities and intercom integrations into our security platform. Our team is also responsible for maintaining and developing relationships with technology partners.

As a Product Line Specialist, you will be responsible for our Technology Partner Program, which consists of helping technology partners, mainly device manufacturers, integrate their solutions into our platform.

You will be introduced to a highly collaborative environment where sharing knowledge and ideas is an ongoing endeavor.

Our solutions allow airports, retail chains, transportation control centers, cities, schools, prisons, etc., around the world to improve safety and security for the protection of our daily lives.

Your day at a glance:

Your main responsibility will be to maintain our Technology Partner Program.

This consists of:

• Being responsible for onboarding and invoicing new partners in the Technology Partner Program
• Plan, schedule, invoice, and follow up on all device integration requests
• Track partner information and integration status
• Periodically report statistics related to the Technology Partner Program
• Create, configure, and extend demo licenses for technology partners
• Communicate new software releases and feature information to partners

What makes you a great fit:

• Bachelor’s degree in Marketing, Computer Science, Business with an IT background, or equivalent experience
• Strong planning and prioritization skills
• Ability to handle multiple projects simultaneously and successfully within defined constraints and deadlines
• Strong interpersonal skills and approachability
• Ability to interact at all levels of the organization
• Strong collaboration skills
• Demonstrated ability to lead and influence others in a project and matrix environment
• Comfortable using Microsoft tools (Office 365, Power BI, SharePoint, etc.)
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with international collaborators and customers)

An asset if you have:

• Experience in the physical security market

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) développement des affaires ayant une forte capacité stratégique, un excellent réseau et une expérience démontrée en développement commercial, afin de soutenir la croissance de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités d’affaires, tout en consolidant les relations avec les clients existants. Elle contribuera activement à l’expansion des activités de TEHORA dans les secteurs des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets innovants tels que les jumeaux numériques.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de soumissions, techniques et de direction afin de positionner efficacement les offres de services.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché (public et privé)
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires
• Assurer une veille stratégique sur les marchés et tendances
• Collaborer avec l’équipe de soumissions pour maximiser les taux de succès
• Participer à la préparation des propositions commerciales et présentations clients
• Négocier les ententes commerciales et contractuelles
• Contribuer au positionnement et à la visibilité de TEHORA
• Développer un pipeline d’opportunités et assurer son suivi
• Participer à des événements de réseautage et activités de représentation
• Assurer un suivi post-vente et identifier des opportunités de croissance

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 8 à 15 ans d’expérience en développement des affaires ou ventes B2B
• Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil)
• Démontrer une excellente capacité à développer et maintenir des relations d’affaires
• Posséder un fort esprit stratégique et orienté résultats
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en négociation
• Être autonome, proactif(ve) et orienté(e) vers la performance
• Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience dans les appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.)
• Connaissance des secteurs TI, ingénierie, infrastructures ou smart city
• Réseau professionnel établi dans les marchés cibles
• Expérience en vente de services professionnels ou solutions complexes
• Connaissance des cycles de vente longs et complexes
• Expérience en développement de partenariats stratégiques

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Notre partenaire, spécialisé en métallerie et ferronnerie, localisé dans le Nord de Montréal, recherche présentement un(e) Designer industriel / chargé de projet pour joindre leur équipe.

Ce que nous offrons

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Régime de retraite

Responsabilités

• Lire et analyser les plans d’architecture
• Cerner les besoins des clients et les accompagner tout au long du processus
• Prendre des mesures sur les chantiers
• Effectuer la recherche et le développement nécessaires à la réalisation du projet
• Concevoir des plans de fabrication, en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires
• Préparer les commandes de matériaux
• Assurer le suivi administratif des projets
• Collaborer avec les différents intervenants : gestionnaire, ingénieurs, architectes, entrepreneurs, etc.

Exigences

• Formation en design industriel ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en conception/dessin
• Très bonne autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Excellente maîtrise de SolidWorks
• Bonne connaissance de la métallerie
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
• L’anglais est un atout

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
• Horaire flexible (possibilité d’aménagement)
• Offre salariale : à discuter, selon expérience.

Informations supplémentaires

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#MI1234

Concepteur(trice) mécanique sénior ALTO DESIGN Établie au cœur du Technopôle Angus, ALTO Design est une firme de développement de produits de renommée internationale où la vision créative rencontre la rigueur de l’ingénierie. Depuis 1986, notre mission est de donner corps aux idées en créant des produits innovants et des expériences usagers mémorables. Chez ALTO, nous réunissons la stratégie, le design industriel et l’ingénierie mécanique pour donner vie à des solutions qui font une différence positive dans la vie des gens. Notre approche est ancrée dans la rigueur technique et guidée par une innovation durable et pertinente. Ce qui définit notre environnement : - Un écosystème multidisciplinaire : Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et passionnée, où chaque expertise contribue à transformer des idées ambitieuses en réalités concrètes. - Un studio de 7 400 pi² incluant un atelier de prototypage : Notre espace de travail permet de tester, de toucher et de valider physiquement nos concepts de façon itérative. - Une diversité de défis : De la technologie de pointe au transport, en passant par le médical, les produits de consommation et l’écoconception, notre terrain de jeu est vaste et stimulant. Rejoindre ALTO, c’est intégrer un environnement où la culture de l’objet et l’excellence de l’exécution sont indissociables. En tant que Concepteur(trice) sénior: - Vous relèverez du vice-président ingénierie. - Vous serez responsable de la conception de plusieurs projets simultanément au sein d’une équipe d’experts et de professionnels. - Vous travaillerez avec des designers industriels, des techniciens et des ingénieurs, afin de contribuer à l’expérience d’utilisation et au succès de tous les produits que nous concevons pour nos clients VOS RESPONSABILITÉS Conception et développement technique - Concevoir et modéliser des pièces et assemblages 3D (principalement dans SolidWorks) en tenant compte des procédés de fabrication. - Développer des solutions mécaniques et d’assemblage optimisées pour la production. - Assurer le leadership technique sur certains projets, en collaboration avec le directeur de l’ingénierie. - Assurer le développement de solutions mécaniques et d’assemblage. - Produire des cahiers de vérification et de contrôle de qualité. - Communiquer avec les clients sur l’avancement des projets et des solutions. - Effectuer des recherches techniques auprès de fournisseurs et participer aux essais de prototypes. - Anticiper les enjeux techniques et organisationnels et mettre en place des solutions proactives. - Produire des dessins 2D, des cahiers techniques et des listes de pièces à jour pour les dossiers de production. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Détenir baccalauréat en génie mécanique ou technique en design industriel ou génie mécanique - Minimum de 10 ans d’expérience en développement de produits - Très bonne maîtrise du logiciel SolidWorks - Connaissance des matériaux et procédés de fabrication - Grande expérience en conception de pièces moulées par injection - Facilité de communication - Atouts: - Expérience en agence / consultation - Bilinguisme Français / Anglais - Excellent communicateur client - Expérience en conception de portes et fenêtres ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Superbe studio à aire ouverte - Télétravail bien implanté - Horaire de travail flexible - Grand parc / espace vert adjacent - Postes de travail conçus pour la collaboration - Outils de travail performants - Initiatives grandement encouragées RÉMUNÉRATION - Salaire à déterminer selon formation et expérience - Avantages sociaux concurrentiels SVP, faire parvenir votre C.V. et portfolio par courriel à