225 offres pour "Développeur full-stack"

Description du poste

Description sommaire des tâches

Tu recherches un emploi où les tâches sont variées et où tu pourras développer et mettre à profit tes compétences en gestion de projet? On a l’emploi pour toi!

EnviroCompétences est un organisme sans but lucratif qui a développé, au fil des années, une expertise pointue dans le développement des compétences des travailleurs en environnement.
EnviroCompétences a pour mission de soutenir les employeurs et la main-d’œuvre par la mise en œuvre de projets visant le développement des ressources humaines et des compétences ainsi que la promotion des métiers et des professions liées à l’environnement.

Sous l’autorité de la coordonnatrice de la formation et grâce à la coordination des chargés de projets, l’agent de projets (emploi étudiant) collabore à la réalisation de plusieurs projets simultanément. Ces projets vont de la réalisation d’études, à l’élaboration des contenus de formation, en passant par la gestion administrative.

Voici les projets auxquels l’agent de projets va contribuer:

• Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) technicien restauration après sinistre (collaboration à l’atteinte des cibles pour le consensus sectoriel)
• AEP en nettoyage industriel, formule COUD (suivi des présences, remboursement des salaires et des dépenses)
• Diagnostic industriel et de main-d’œuvre (support au chargé de projets, relances, mise en place de groupes de discussion…)
• Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement (support au chargé de projets, relances, collaboration à l’élaboration des études de cas, mise en place de groupes de discussion…)

Notons que tous les projets réalisés par EnviroCompétences sont le fruit d’une collaboration et d’une concertation avec les acteurs visés par les différents projets (entreprises, syndicats, associations, travailleurs…). Aussi, les contenus des formations sont élaborés par des firmes ou des consultants reconnus dans leur milieu. Le rôle de l’agent de projets (emploi étudiant) est de supporter les chargés de projets pour assurer le bon déroulement de chaque projet et la qualité des livrables développés.

Rôle et responsabilités

• Consensus sectoriel : contacter les entreprises de la restauration après sinistre dans le cadre de la recherche d’un consensus sectoriel pour l’adoption d’une nouvelle norme professionnelle. Relance des entreprises au besoin. Collaborer à la mise en place d’un groupe de discussion si pertinent. (25%)
• Remboursement des salaires pour 2 formations (AEP en nettoyage industriel) : communiquer avec les entreprises participantes pour recevoir les feuilles des présences hebdomadaires, traiter celles-ci et préparer les tableaux pour les remboursements de salaire. (20%)
• Collaborer aux relances nécessaires et à la mise en place de groupes de discussion dans le cadre du Diagnostic industriel et de main-d’œuvre en environnement et du Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement. (20%)
• Collaborer à l’élaboration de 10 études de cas en lien avec le Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement. (20%)
• Tâches administratives : saisie de contacts dans la base de données (CRM). (10%)
• Autres tâches connexes. (5%)

Exigences du poste

• Être étudiant dans une formation universitaire en lien avec la formation continue, les ressources humaines, les ressources industrielles, l’administration…
• Bonne maîtrise du français oral et écrit
• Dynamisme, autonomie, esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Grande capacité d’adaptation (savoir se « virer sur un 10 cents »)
• Être orienté service client
• Permis de travail valide au Québec
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Permis de conduire valide (un atout)

Sommaire du rôle

Relevant directement du Président, le/la Directeur(trice), Système de gestion stratégique et CX est responsable de faire fonctionner le système de gestion de l’entreprise — de la stratégie à l’exécution, de l’équipe de direction jusqu’au plancher de production. Il s’agit d’un rôle de leadership axé sur la transformation de la stratégie en exécution — et non d’une fonction PMO traditionnelle.

Le mandat consiste à :

• S’assurer que les priorités stratégiques sont clairement définies, ciblées et prises en charge à travers l’organisation;
• Mettre en place et ancrer le X-Matrix (Hoshin Kanri) comme système de gestion central pour le déploiement de la stratégie et l’alignement de la performance;
• Traduire les priorités en résultats mesurables, opérationnels et orientés client;
• Diriger, exécuter et intégrer le programme d’expérience client (CX) au sein des opérations quotidiennes;
• Développer une culture d’amélioration continue centrée sur la prise de décision, la responsabilisation et les résultats — et non sur la bureaucratie.

Le rôle est imputable de donner vie au système de gestion — en permettant l’alignement du leadership, une exécution disciplinée et l’apprentissage continu à travers l’organisation. Il ne s’agit pas d’une fonction d’audit ou de conformité, mais d’un rôle de leadership terrain axé sur la clarté, la responsabilisation et les résultats.

Piliers

Pilier 1 — Système de gestion stratégique (X-Matrix)

Objectif

Assurer la bonne gestion et l’amélioration continue du système de gestion de l’entreprise, afin de garantir l’alignement entre la stratégie, l’exécution et les résultats à tous les niveaux de l’organisation.

Principales responsabilités

• Agir comme propriétaire du système X-matrix (Hoshin Kanri);
• Collaborer avec l’équipe de direction afin de :
  • Clarifier les priorités stratégiques;
  • Définir des résultats mesurables (pas seulement des activités);
  • Attribuer une responsabilité claire pour chaque priorité.
• S’assurer que le X-Matrix est :
  • Utilisé activement dans la prise de décision du leadership;
  • Déployé en cascade du niveau exécutif vers les équipes fonctionnelles et le plancher de production;
  • Lié aux routines de gestion opérationnelle.
• Concevoir et animer des cadences de gestion (mensuelles / trimestrielles) axées sur :
  • Les priorités en dérive ou à risque;
  • Les décisions requises (portée, séquencement, ressources, responsabilité);
  • L’apprentissage et les ajustements de trajectoire.
• Veiller à ce que le X-Matrix remplace la fragmentation, plutôt que de devenir une couche additionnelle de reddition de comptes;
• Maintenir des règles de gouvernance claires :
  • Ce qui est admissible au X-Matrix;
  • Ce qui est supprimé du X-Matrix;
  • Comment les priorités sont mises sur pause, arrêtées ou redéfinies.

Pilier 2 — Programme d’expérience client (CX)

Objectif

Diriger et exécuter le programme d’expérience client, en s’assurant que la rétroaction client est traduite en améliorations concrètes et priorisées ayant un impact sur les opérations et les résultats.

Principales responsabilités

• Gérer le cadre CX global;
• Analyser la rétroaction client (sondages, données opérationnelles, intrants qualitatifs) afin d’identifier des occasions d’amélioration à fort impact;
• Traduire les apprentissages CX en initiatives claires avec :
  • Des responsables identifiés;
  • Une portée et des résultats attendus;
  • Un alignement avec les priorités stratégiques.
• Soutenir et challenger les équipes dans l’exécution, sans retirer l’imputabilité aux responsables fonctionnels;
• S’assurer que le CX est intégré au système de gestion, et non traité comme un programme autonome;
• Diriger le processus annuel du sondage CX et veiller à ce que les résultats guident les décisions — pas seulement la reddition de comptes.

Pouvoir décisionnel et posture attendue

Droits décisionnels

Le/la Directeur(trice) a l’autorité de :

• Définir et faire évoluer le système de gestion (règles du X‑Matrix, cadence, gouvernance);
• Challenger les priorités et escalader les désalignements;
• Recommander des décisions quant au séquencement des priorités, à la portée et à la responsabilité;
• Arrêter, mettre sur pause ou recadrer des initiatives qui ne livrent pas les résultats attendus;
• Exiger de la clarté sur les responsables et sur des résultats mesurables.

Les décisions d’affaires finales demeurent la responsabilité de l’équipe de direction, mais ce rôle gère le système qui impose la clarté et la prise de décision.

Posture attendue

• Leader du système, et non contrôleur;
• Axé(e) sur la valeur et pragmatique, et non administratif(ve);
• Facilitateur(trice) exigeant(e), et non un rôle de conformité ou de « police »;
• Solide état d’esprit d’amélioration continue : apprentissage, ajustements, discipline;
• Respecté(e) et crédible auprès de l’équipe de direction et des opérations de première ligne.

Mesures de succès

• Les priorités stratégiques sont limitées, claires et assumées de façon constante;
• Le X‑Matrix est utilisé activement dans les forums de leadership et les revues opérationnelles;
• Exécution améliorée des initiatives stratégiques (à temps, impact mesurable);
• Amélioration mesurable des indicateurs CX;
• Réduction de la surcharge d’initiatives et du « bruit » organisationnel;
• Alignement accru entre la stratégie, les opérations et les résultats clients.

Profil idéal

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration, ingénierie, opérations ou domaine connexe;
• 5 à 15 ans d’expérience dans des environnements complexes (manufacturier, opérations intensives, B2B);
• Expérience démontrée en :
  • Déploiement de la stratégie ou systèmes de gestion;
  • Amélioration continue;
  • Leadership transversal sans autorité hiérarchique directe.

Compétences clés

• Solides aptitudes d’influence à tous les niveaux de l’organisation;
• Compréhension approfondie des réalités opérationnelles;
• Capacité à relier la stratégie, l’exécution et les résultats;
• Approche structurée, analytique et orientée décision;
• Grande crédibilité, maturité et discrétion.

Description de l’entreprise: Media-Graph est un fabricant sur mesure de solutions de communication visuelle et d’éclairage de surface, dédié à établir des partenariats solides avec ses clients pour offrir des résultats de qualité supérieure. Grâce à une technologie de pointe et à une équipe talentueuse, nous restons à l’avant-garde en proposant des produits entièrement personnalisables.

Notre système breveté Tension LED fournit des solutions d’éclairage clé en main une illustration de notre principe fondamental : l’innovation est le moteur de la croissance. Notre mission est de créer des environnements visuels uniques qui répondent aux besoins de nos clients en mettant l’accent sur la qualité et la rentabilité.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie, Media-Graph est un acteur incontournable de l’impression textile et UV, des caissons lumineux et de l’éclairage architectural. Nous exploitons plus de 60 000 pieds carrés d’espace de production interne, assurant l’efficacité et le contrôle à chaque étape. Nous sommes passionnés par la concrétisation d’idées révolutionnaires et la recherche de la solution parfaite pour chaque projet. Nous valorisons la créativité, l’amélioration continue et le fait de rendre le travail à la fois productif et agréable.
Media Graph Inc. est à la recherche d’un(e) Concepteur industriel et Technicien de production polyvalent et pratique pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce poste hybride est idéal pour une personne ayant un esprit technique et créatif, qui aime concrétiser ses idées tout en participant activement à toutes les étapes du processus de fabrication — de la conception à la production. Vous serez responsable du développement de dessins techniques et de rendus 3D, ainsi que de l’assemblage physique des produits d’éclairage.

Responsabilités Tâches liées au design et à la technique:

• Créer des dessins d’atelier détaillés et des modèles 3D à l’aide de SolidWorks et d’autres outils de CAD.
• Gérer les fichiers techniques, les spécifications, les échantillons et les maquettes liés aux projets.
• Produire des rendus 3D réalistes pour les nouveaux produits, les visuels marketing et les kiosques d’exposition.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des solutions d’éclairage sur mesure.
• Maintenir une documentation de conception organisée et soutenir la planification des projets.

Tâches liées à la production et à l’assemblage:

• Programmation d’usinage CNC et découpe laser de métal
• Assembler des composants d’éclairage selon les dessins techniques et les spécifications.
• Utiliser les machines, outils et équipements de manière sécuritaire et efficace.
• Participer aux tâches de soudure, de finition et de prototypage au besoin.
• Effectuer des contrôles de qualité sur les produits finis et signaler l’avancement du travail.
• Aider à la manutention des matériaux et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Exigences:

• Diplôme en design industriel, en technologie du génie mécanique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en fabrication, production ou atelier.
• Maîtrise des logiciels de CAO 3D : SolidWorks, AutoCAD, et Revit.
• Compétence avec les outils graphiques 2D : Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign.
• Connaissance approfondie de l’assemblage, des sous-assemblages et des structures soudées (weldments).
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques avec précision.
• Expérience pratique en fabrication et en prototypage.
• Capacité à soulever des matériaux lourds et à utiliser un chariot élévateur ou un transpalette (certification un atout).
• Maîtrise du français ou de l’anglais (oral et écrit) ; le bilinguisme est un atout.
• Personne organisée, minutieuse, fiable et capable de s’adapter aux priorités changeantes.
• Esprit d’équipe avec une bonne autonomie.

Company Description: Media-Graph is a custom manufacturer of visual communication and surface lighting solutions, dedicated to building strong partnerships with clients to deliver top-quality results. With advanced technology and a talented team, we stay ahead by offering fully customizable products. Our patented Tension LED System provides complete turnkey lighting solutions reflecting our core belief; innovation drives growth. Our mission is to create unique visual environments that meet client needs with a focus on both quality and cost-effectiveness. With over 25 years of industry experience, Media-Graph is a key player in textile and UV printing, light boxes, and architectural lighting. We operate over 60,000 square feet of in-house production space, ensuring efficiency and control from start to finish. We’re passionate about bringing game-changing ideas to life and finding the perfect solution for every project. We value creativity, continuous improvement, and making work both productive and enjoyable.

Job Description:
Media Graph Inc. is seeking a versatile and hands-on Industrial Designer & Production Technician to join our dynamic team. This hybrid role is ideal for a technically minded designer who enjoys bringing concepts to life and participating in every stage of the manufacturing process—from design to fabrication. You'll be responsible for developing technical drawings and 3D renderings, as well as assisting in the physical assembly and production of lighting products.

Responsibilities
Design & Technical Tasks:

• Create detailed shop drawings and 3D models using SolidWorks and other CAD tools.
• Manage technical project files, specifications, samples, and mock-ups.
• Produce realistic 3D renderings for new products, marketing visuals, and trade show displays.
• Collaborate with cross-functional teams to develop custom lighting solutions.
• Maintain organized design documentation and support project planning workflows.

Production & Assembly Tasks:

• Programming CNC machining & metal laser cutting.
• Assemble lighting components according to drawings and specifications.
• Operate machinery, tools, and equipment safely and efficiently.
• Support welding, finishing, and prototyping as needed.
• Conduct quality checks on completed items and report progress.
• Assist in organizing material handling and maintaining a safe, clean work environment.

Qualifications:

• Diploma or degree in Industrial Design, Mechanical Engineering Technology, or related field (or equivalent experience).
• Minimum 3–5 years of experience in manufacturing, fabrication, or production setting.
• Proficient in 3D CAD software: SolidWorks, AutoCAD, and Revit.
• Skilled in 2D graphic tools: Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign.
• Strong knowledge of mechanical assembly, sub-assembly, and weldments.
• Comfortable interpreting and working with technical drawings.
• Experience with hands-on fabrication and prototyping.
• Able to lift heavy materials and operate a forklift or pallet jack (certification is an asset).
• Fluent in French or English (verbal and written); bilingual is an asset.
• Highly organized, detail-oriented, and adaptable to shifting priorities.
• Collaborative team player who can also work independently.

Employeur et description de l’offre d’emploi

Employeur

LAMT INC

Description de l’offre d’emploi

Depuis 40 ans, LAMT Inc. se distingue dans l'industrie lourde par la fabrication de pièces mécano-soudées en acier au carbone et acier inoxydable.

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi flexible;
• Salaire compétitif selon l'expérience;
• Assurances collectives (dentaire facultatif);
• Excellente conciliation vie personnelle/travail;
• Employeur près de ses employés et à votre écoute;
• Bonis de présence;
• Et plus encore!

Responsabilités

• Le dessinateur devra; Élaborer des dessins d'atelier (fabrication & assemblage) selon les dessins du client
• Effectuer la cotation des dessins / Estimation des matériaux

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Sens de l’initiative
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire et conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services. Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Dessinateur(trice) technique de pièce mécanique

Création et modification de dessin technique de pièce mécaniques pour de l'équipement d'usine.

• Minimum de 2 ans d'expérience
• Doit savoir utilisé AutoCAD ou Solidworks
• Connaissance de Outlook, Adobe, Excel et Revit atout

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Exigences

• Français parlé et écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Contexte

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Rattaché au superviseur programme, l’analyste programme joue un rôle central dans la gestion et le suivi des évolutions de produits et des demandes de changements clients.

Il agit comme point de coordination entre les équipes internes et les clients afin d’assurer la bonne exécution des projets, la cohérence des livrables et la performance globale du programme.

Description du poste

Missions

• Mettre en place et faire vivre un cadre de gouvernance permettant le suivi efficace des projets de modification

• Préparer les supports de pilotage et les synthèses de programme destinés aux revues clients

• Gérer les priorités, les demandes et les attentes des parties prenantes externes

• Suivre la performance des projets (délais, coûts, qualité des livrables) et identifier les écarts

• Déployer et harmoniser les outils et méthodes de gestion de projet au sein de l’organisation

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à leur optimisation opérationnelle

• Contrôler la qualité et la fiabilité des données avant diffusion ou publication

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin de clarifier les exigences clients et réduire les incohérences

Exigences

Profil

• Formation : Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe

• Expérience : 2 à 5 ans dans un environnement projet ou programme

• Bonne compréhension de la gestion de configuration et des environnements industriels (idéalement aéronautiques)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office

• Excellentes capacités de communication, rigueur et sens de l’organisation

• Bilingue français / anglais, avec interactions régulières avec des clients et partenaires internationaux

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

WILLIAM MILLENAIRE INC.

Employeur

WILLIAM MILLENAIRE INC.

Description de l'entreprise

William Millénaire, une entreprise spécialisée dans la fabrication de meubles résidentiels, commerciaux et institutionnels.

Description du poste

DESCRIPTION :

• Élaborer et préparer des dessins à partir d’esquisses et autres données;
• Effectuer la conception de dessins 2D et 3D à partir des logiciels utilisés dans l’entreprise : Inventor, SolidEdge, Mastercam, Autocad, Optitex;
• Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux demandes;
• Effectuer l’inspection des pièces pour s’assurer de leur conformité;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de dessinateur et des ventes pour préparer des soumissions ou des projets spéciaux;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP ou DEC en dessin industriel;
• 1 an à 3 ans d’expérience;
• Habileté à lire des plans et à bien les expliquer au besoin;
• Maîtriser les logiciels suivants : Indesign, Mastercam et Autocad;
• Capacité à trouver des solutions rapidement et travailler sous pression;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
• Capacité à travailler en équipe.

Type d'emploi

Temps Plein, Permanent

Ce que nous offrons

• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Horaires Flexibles

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bois et matériaux connexes - Ébénisterie

Qualifications

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Job Description

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste

Relevant du·de la Directeur·trice principal·e, Opérations QT, l’Analyste Pincipal·e – Programme de rayonnement sera responsable de l’opérationnalisation du programme afin d’assurer l’étanchéité du réseau et le respect de la norme d’Industrie Canada NMB‑008. La personne titulaire du poste collaborera étroitement avec les équipes du Réseau, de l’Ingénierie, de la Qualité technique ainsi qu’avec le fournisseur de services CPAT Flex afin d’assurer la conformité et la performance du programme.

La personne titulaire du poste;

• Agira comme référence interne pour la norme NMB‑008 relative au matériel brouilleur (Industrie Canada).

• Assurera le bon fonctionnement du programme de gestion du rayonnement pour l’ensemble de la province.

• Développera et maintiendra des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant de suivre la santé du programme.

• Collaborera avec les équipes internes, externes et les fournisseurs afin d’assurer la qualité, l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.

• Veillera au déploiement optimal des équipements de détection de fuites dans les véhicules QT, Réseau et Entretien, selon les niveaux de risque, afin de protéger l’ICR.

• Assurera la vigie du nombre de boîtes CPAT fonctionnelles et coordonnera les réparations avec les équipes QT et ING pour maintenir un taux minimal de 90 % de disponibilité.

• Coordonnera les déplacements des véhicules munis de boîtes CPAT afin d’assurer le respect de la norme de patrouille en continu.

• S’assurera que les correctifs nécessaires sont appliqués sur l’ensemble du territoire afin de protéger l’ICR, tout en contrôlant les coûts.

• Effectuera un contrôle de qualité sur les réparations réalisées.

• Mesurera et contrôlera les appels répétés liés aux problématiques de fuites.

• Assurera la gestion et le suivi de l’inventaire des équipements de détection CPAT.

• Offrira un leadership technique et un soutien aux équipes internes et externes dans le cadre du projet de détection et de correction des fuites LTE.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine équivalent.
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience en gestion de personnel (atout).
• Faire preuve d’habiletés en analyse, en synthèse et en résolution de problèmes.
• Avoir la capacité d’agir comme agent·e de changement.
• Démontrer une aptitude à travailler au sein d’équipes interdisciplinaires, avec autonomie et leadership.
• Disposer d’une bonne connaissance technique des services de télécommunications.
• Maîtriser les logiciels MS Office et autres outils pertinents.
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit), un atout.
• Être disponible pour des déplacements à travers la province.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Département IT Lieu Montréal

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Nous sommes à la recherche d’un.e Développeur.se SRE en chefpour rejoindre notre équipe SRE. Ce poste relève du Directeur d’unité – Enterprise IT, Cybersécurité et systèmes d’affaires.

En tant que développeur.se SRE en chef, tu piloteras avec le directeur technique la vision et l’évolution de notre plateforme d’orchestration d’applications. Ton rôle consistera à garantir une plateforme fiable et performante, à orienter la feuille de route et à intégrer les capacités d’IA agentique modernes pour automatiser et accélérer la livraison. Tu agiras comme un leader clé en encadrant l’équipe au quotidien et en faisant le pont avec les équipes techniques.

Ton quotidien

• Vision et stratégie : en collaboration avec le directeur technique, établir et porter la vision pour le développement de la plateforme SRE
• Gérance de la plateforme : assurer l’opération, la maintenance et l’évolution continue de la plateforme
• Gestion de la feuille de route : gérer et prioriser la feuille de route de développement de l’équipe SRE
• IA et automatisation : piloter l’adoption des capacités d’IA agentique modernes afin d’automatiser les opérations de la plateforme, d’accélérer le cycle de développement et d’améliorer la productivité de l’équipe
• Gestion d’équipe : assurer la gestion quotidienne de l’équipe de développement et veiller à ce que chaque membre soit soutenu dans son rôle
• Planification et gestion des tâches : distribuer les tâches entre les membres de l’équipe et suivre leur progression
• Objectifs d’équipe : mettre en place des objectifs d’équipe alignés avec les objectifs de l’entreprise et en assurer le suivi
• Développement et évaluation : être responsable des évaluations de performance des membres de l’équipe et les aider à planifier et à naviguer leur plan de carrière, notamment par le mentorat et l’accompagnement pour soutenir leur croissance technique et professionnelle
• Communication : agir comme principal point de contact pour l’équipe et les projets auprès des autres parties prenantes, et collaborer avec les autres leaders techniques pour aligner la direction technique à travers l’organisation
• Assurer la mise en œuvre de solutions robustes pour détecter, alerter et analyser les erreurs, les tendances et la performance des applications

Tes qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou en gestion, ou expérience équivalente.
• Expérience significative (minimum 7 ans) en développement logiciel, incluant 3+ ans dans un rôle de leadership technique et de gestion d’équipe
• Capacité démontrée à définir une vision technique et à la traduire en feuille de route concrète
• Expérience en gestion d’équipes de développement, incluant la distribution des tâches, les évaluations de performance et le soutien à la croissance de carrière
• Expérience en planification et suivi de projets (portée, objectifs, échéances, coûts, ressources)
• Solide compréhension des principes et pratiques DevOps
• Solide expérience en programmation
• Expérience dans l’opération, la maintenance et l’évolution de plateformes en production à grande échelle
• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion d’équipe
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais

Atouts

• Expérience avec l’orchestration de conteneurs (Kubernetes)
• Expérience avec l’intégration continue/le déploiement continu (CI/CD)
• Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
• Connaissance du langage de programmation Go
• Expérience en administration de bases de données (MySQL, DynamoDB, MongoDB, etc.)
• Expérience avec Docker
• Connaissance de l’architecture de microservices
• Expérience avec l’infrastructure en tant que code (Terraform)

L'équipe que tu rejoindras

• Une équipe de 5 développeurs cumulant plusieurs années d’expérience
• Travail en collaboration avec diverses équipes de développement logiciel

La vie chez Stingray

• Un bureau cool à Montréal
• Flexibilité de faire du télétravail 1 jour / semaine, suivant les besoins
• Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
• Accès aux soins de santé virtuels
• Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
• Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits
• Horaires d’été
• Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes et événements festifs
• Et bien plus encore!

Employeur

FABRICATION A.S. INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2000, par M. Alain Simard, l'entreprise Fabrication A.S. Inc est innovatrice et polyvalente. Depuis le 1er janvier 2025, Steve Milette est le nouveau propriétaire de l'entreprise.L'entreprise réalise des projets de toute envergure dans le domaine de la fabrication métallurgique ainsi que la découpe plasma HD, le pliage et la soudure-robotisé.Répondant à la demande des entrepreneurs de la construction industrielle et commerciale et à ceux qui œuvrent dans le secteur manufacturier, elle offre aussi le service de sous-traitance.

Description de l’offre d’emploi

Modélisation 3D avec SolidWorks 2025 d'escaliers, structures d'acier et mecanosouderMise en plan détaillée et symboles de soudurePréparation des fichiers DWG pour la découpe et le pliageSoutien technique direct avec l'équipe de l'atelierProfil Recherché:DEP/DEC en dessin ou génie mécanique.Excellente connaissance des métaux (acier, inox, alu)Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FABRICATION A.S. INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2000, par M. Alain Simard, l'entreprise Fabrication A.S. Inc est innovatrice et polyvalente. Depuis le 1er janvier 2025, Steve Milette est le nouveau propriétaire de l'entreprise.L'entreprise réalise des projets de toute envergure dans le domaine de la fabrication métallurgique ainsi que la découpe plasma HD, le pliage et la soudure-robotisé.Répondant à la demande des entrepreneurs de la construction industrielle et commerciale et à ceux qui œuvrent dans le secteur manufacturier, elle offre aussi le service de sous-traitance.

Description de l’offre d’emploi

Modélisation 3D avec SolidWorks 2025 d'escaliers, structures d'acier et mecanosouderMise en plan détaillée et symboles de soudurePréparation des fichiers DWG pour la découpe et le pliageSoutien technique direct avec l'équipe de l'atelierProfil Recherché:DEP/DEC en dessin ou génie mécanique.Excellente connaissance des métaux (acier, inox, alu)Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description du contexte

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINESest une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Wellons - Division Séchoir MEC, située à Victoriaville, est une entreprise innovante et spécialisée dans la conception, la fabrication, l’installation et la réparation d’équipements de séchage de bois et de système d’énergie. L’entreprise se distingue par ses solutions sur mesure, sa technologie avancée et la qualité de ses matériaux. Dans le cadre de leur développement, Wellons - Division Séchoir MEC est à la recherche d’une personne dynamique prête à relever des défis stimulants au sein de notre équipe.

Description du poste

Nous recherchons un.e dessinateur.trice industriel.le talentueux.se pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la modélisation 3D et de la création des dessins techniques. Vous effectuerez la mise à jour des dessins et les plans nécessaires à la fabrication de pièces et de l’assemblage. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et l’équipe de production.

Principales responsabilités

• Concevoir des dessins techniques et des modèles 2D/3D à l’aide de logiciels de CAO (AutoCAD, Inventor);
• Interpréter les spécifications et croquis d’ingénierie pour produire des plans pour fabrication;
• Réviser et mettre à jour les dessins en fonction des modifications de conception ou des besoins de production.
• Préparer la documentation technique (nomenclatures, instructions d’assemblage, rapports);
• Assurer la conformité des conceptions aux normes industrielles et des réglementations;
• Collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie pour optimiser les conceptions;
• Effectuer des calculs simples liés aux dimensions et aux tolérances;
• Procéder à un contrôle de qualité dans l'usine.

Qualifications

• Diplôme en dessin industriel, DEC en génie mécanique ou un domaine connexe;
• Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Inventor) et environnement Microsoft;
• Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques;
• Rigueur, souci du détail et esprit d’équipe;
• Anglais fonctionnel (oral et écrit) pour la collaborationavec nos autres divisions et notre clientèle anglophone;
• Expérience en milieu manufacturier ou industriel;
• Connaissance de Vault Professional serait un atout;
• Connaissance des procédés de fabrication et des matériaux;

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

9401-2440 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

ENVIROSOLL’entreprise Solution Envirosol fut fondée en 2011. En 2020, celle-ci change de propriétaire et devient Envirosol.Envirosol est une firme d’experts-conseils en environnement qui œuvre dans le domaine depuis plus de 10 ans. Notre équipe multidisciplinaire spécialisée en biologie, en écologie et en ingénierie travaille avec vous pour que vos projets immobiliers répondent aux normes gouvernementales. Notre mission consiste à aider les entrepreneurs et les particuliers à trouver des solutions pour que vos projets immobiliers reposent sur un terrain exempt de toute trace de contamination.L’équipe d’Envirosol est constamment à l’affut des nouvelles normes gouvernementales et environnementales pour que votre projet se réalise sans tracas. De plus, nos services répondent aux exigences des institutions financières.Reconnu pour son expertise, Envirosol se distingue par son approche personnalisée et ses prix compétitifs.

Description de l’offre d’emploi

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes d'installations sceptique conformément aux exigences du Q2 R22, aux plans et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci :

• Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la conception;
• Effectuer les dessins, les plans, selon les données de terrain fournies par le chargé de projet.

Exigences du poste ;

• DEP en dessin du bâtiment, ou toute formation connexe
• Connaissance d’AutoCAD et ou AutoCAD civil 3D OBLIGATOIRE
• Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Outlook, M365)
• Formation complémentaire selon les besoins

Joignez vous à notre équipe! Une entreprise en pleine expansion!

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CENTRE INTEGRE DE SANTE ET DE SERVICES SOCIAUX DES ILES

Description du poste

Description de l’entreprise

Vous avez à coeur la qualité des soins et services offerts à la communauté et vous souhaitez relever un nouveau défi dans un nouvel environnement? Joignez-vous au plus grand employeur des Îles-de-la-Madeleine, l'équipe du CISSS des Îles. Nous sommes un regroupement de huit installations de services de première et deuxième lignes, d'hébergement et de soins de longue durée ainsi que de réadaptation pour la clientèle présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du coordonnateur des services techniques, biomédical, sécurité, mesures d'urgence et sécurité civile, le conseiller en bâtiment est responsable de la gestion des projets de construction, de rénovation et d’aménagement qui lui sont confiés, notamment du maintien des actifs, de la rénovation fonctionnelle et de tout autre type de projets de la Direction des services administratifs. Il s’assure aussi du respect des règles d’approvisionnement en vigueur, du respect des budgets alloués, de l’échéancier des travaux et de l’application des critères de qualité. Il veille au maintien des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes. Il est aussi appelé à superviser directement la réalisation de certains projets spécifiques.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie ou en architecture;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec;
• Posséder deux années d’expérience en gestion de projets d’immobilisation dans le secteur institutionnel;
• Posséder de l’expérience de travail auprès d’une équipe de professionnels et de techniciens;
• Connaissance des lois et des codes qui régissent la santé et la sécurité au travail;
• Maitrise de la langue française parlée et écrite;
• Posséder de l’expérience dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout;
• Maîtrise du logiciel AutoCad, un atout;
• Formation en gestion de projet, un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions de travail

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

English FollowsVotre RôleSPARK Microsystems est à la recherche d’un Concepteur Sénior de Circuits Intégrés RF/Analogiques motivé. Vous travaillerez sur la prochaine génération d’ASICs et de SoCs sans fil, utilisés dans une gamme de produits SPARK Microsystems tels que des souris, des casques audio, des haut-parleurs, des systèmes de détection de proximité, de télémétrie et des applications IoT.Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, simulation, vérification et documentation de blocs RF et analogiques en technologies CMOS, afin de répondre à des exigences de performance et de produit rigoureuses. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour définir et affiner les spécifications des blocs, et veiller à ce que les conceptions soient optimisées pour la fonctionnalité, la performance, la fabricabilité et la testabilité.Du développement initial jusqu’à la mise en production, vous participerez à la validation en laboratoire, au débogage des problèmes, et à l’amélioration des méthodologies, des flux de conception et des outils.Ce poste relève du Directeur du Développement ASIC.Vos Responsabilités:Concevoir des blocs RF et analogiques en technologies CMOS.Établir des conceptions détaillées pour les blocs RF/analogiques, les sous-ensembles et le niveau supérieur, en fonction des exigences produit.Produire la documentation technique (schémas, layout, résultats de simulation, etc.) incluant les rapports techniques.Simuler et vérifier les conceptions RF et analogiques, du bloc au niveau supérieur, pour assurer un tape-out réussi.Supporter les tests et le débogage en laboratoire à toutes les étapes, du développement précoce jusqu’à la mise en production (validation incluse).Collaborer avec les équipes de production pendant la phase de développement afin d’optimiser les conceptions pour une efficacité manufacturière accrue.Travailler avec l’architecte radio ASIC et le groupe système pour définir les exigences et spécifications des blocs RF/analogiques et sous-ensembles.Travailler avec l’équipe technique pour comprendre les capacités et les limites du nœud technologique, en vue d’atteindre une performance optimale.Participer avec l’équipe analogique à l’élaboration d’une matrice de conformité pour documenter les résultats de validation par rapport aux spécifications.Réaliser des revues techniques de conception avec l’équipe RF/Analogique ASIC.Contribuer à l’évaluation de faisabilité de différentes conceptions dans le cadre de la définition d’architecture.Contribuer à la définition des exigences produit de haut niveau (PRD) pour l’ASIC.Participer à l’amélioration des flux de conception, méthodologies et chaînes d’outils pour optimiser la qualité et l’efficacité.Contribuer aux aspects DFT (Design for Test) et ATE (Automated Test Equipment) pour améliorer la testabilité, la qualité et la fiabilité des conceptions RF et analogiques.Soutenir le responsable technique analogique dans le mentorat des ingénieurs juniors.Vos QualificationsBaccalauréat ou maîtrise en génie électrique ou équivalent (maîtrise fortement souhaitée).Plus de 10 ans d’expérience en conception de circuits intégrés RF.Expérience en conception de circuits RF et analogiques tels qu’amplificateurs, comparateurs, mélangeurs, filtres, PLL, ADC, et compréhension des contraintes de conception mixte (analogique/numérique).Expérience en laboratoire avec les instruments courants : analyseurs logiques/protocoles, oscilloscopes, analyseurs de spectre, etc., pour le débogage et la validation des circuits RF.Expérience avec les environnements de conception analogique Cadence ou Synopsys.Ténacité et détermination à atteindre les objectifs et respecter les échéances.Capacité à résoudre des problèmes de conception complexes, à en identifier les causes profondes et à proposer des solutions efficaces.Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Promouvoir les valeurs/qualités suivantes :Coopération : Avoir à cœur la réussite de l’équipe.Rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin.Motivation : Se dépasser dans un emploi que l’on aime.Initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action.Leadership : Influencer positivement les personnes autour de soi.Les Atouts:Expérience en analyses d’ingénierie comme l’analyse de cas extrêmes et l’analyse de défaillance.Expérience en fabrication de circuits intégrés à grand volume.Expérience pratique avec des équipements de test haute vitesse et des compétences de test en laboratoire.Les AvantagesUne start-up en pleine croissance où chaque personne a un rôle important à jouer dans le succès de l’entreprise.Faire partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pouvez grandir et devenir le professionnel que vous voulez être.Assurance collective dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active - évènements/activités, pause-café, lunch and learns, et plus!Travail hybride et journées de travail à la maison pour concilier travail et vie personnelle.En plus des vacances, des congés de maladie et des jours fériés, Spark offre des jours de congé supplémentaires.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a motivated Senior RF/Analog IC Designer, you will be working on the next generation wireless ASICs and SoCs that are used in range of SPARK Microsystems products such as mice, audio headsets, speakers, proximity detection, ranging and the IoT. In this role, you will be responsible for the design, simulation, verification, and documentation of RF and analog blocks in CMOS technologies to meet stringent performance and product requirements. You will collaborate closely with technical teams to define and refine block-level specifications and ensure that designs are optimized for functionality, performance, manufacturability, and testability. From early development through to productization, you will support lab validation, debug issues, and participate in improving methodologies, flows, and toolchains. This position reports to the Director of ASIC Development.Your Responsibilities:Design of RF and analog blocks in CMOS technologies.Establish detailed RF and analog block designs, sub-assembly and top-level specifications to fulfil the product requirements.Produce technical documentation (schematics, layout, simulation result, etc.) including technical reportsSimulate and verify designs of RF and analog block, sub-assembly and top-level to ensure a successful tape-out.Support the testing and debugging of issue in the lab that may arise from early development stages through productization including doing lab testing (validation).Work with the production teams through the development phase and optimizing the designs for increased manufacturing efficiency.Work with ASIC radio architect and system group to define RF and analog blocks, sub-assembly requirement and specification based on the system/product requirements.Work with the technical team to understand the capabilities and limits of the technology node to achieve the optimum performance.Participate with the analog team to an RF/Analog ASIC on compliance matrix to document the signoff results compared to the specification.Perform technical design reviews with the RF/Analog ASIC team.Assist in the feasibility of various designs in support of architecture definition.Assist in the high-level ASIC Product Requirement Definition (PRD).Assist in the RF/Analog design flows, methodologies, and toolchain improvements to enhance design efficiency and quality.Assist in the DFT and ATE to enhance testability, quality and reliability of the RF and analog design.Help the Analog technical lead for the mentorship of junior engineers.Your Qualifications:Bachelor’s or Master’s in Electrical Engineering or equivalent (M.Eng. preferred).10+ years of RF integrated circuit design experience.Experience in designing RF and analog circuits like amplifiers, comparators, mixer, filter, PLL, ADCs, along with understanding of mixed-signal design considerations.Lab experience with common lab equipment, including protocol/logic analyzers, oscilloscopes, spectrum analyzer, etc. for debugging and validating RF integrated circuit.Experience in Cadence or Synopsys analog design flow.Tenacity and propensity to do what it takes to deliver results and meet delivery dates.Ability to troubleshoot complex design issues, identify root causes, and propose effective solutions.Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.Promote the following values/qualities:Cooperation: Have the success of the team at heart. Rigor: Take pride in carefully executed work.Motivation: Exceed your limits in a job you love.Initiative: Propose new ideas and act. Leadership: Positively influencing those around us.The Nice-To-HavesExperience in performing various engineering analysis such as worst-case and failure analysis is a plus.Experience with high volume IC manufacturing is a plus.Hands-on experience with high-speed test equipment and bench test skills are a plus.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.An exciting social life – events/activities, coffee chats, lunch and learns, and more!Flexible hours and work-from-home days to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

English FollowsVotre RôleSPARK Microsystems est à la recherche d’un Concepteur Sénior de Circuits Intégrés RF/Analogiques motivé. Vous travaillerez sur la prochaine génération d’ASICs et de SoCs sans fil, utilisés dans une gamme de produits SPARK Microsystems tels que des souris, des casques audio, des haut-parleurs, des systèmes de détection de proximité, de télémétrie et des applications IoT.Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, simulation, vérification et documentation de blocs RF et analogiques en technologies CMOS, afin de répondre à des exigences de performance et de produit rigoureuses. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour définir et affiner les spécifications des blocs, et veiller à ce que les conceptions soient optimisées pour la fonctionnalité, la performance, la fabricabilité et la testabilité.Du développement initial jusqu’à la mise en production, vous participerez à la validation en laboratoire, au débogage des problèmes, et à l’amélioration des méthodologies, des flux de conception et des outils.Ce poste relève du Directeur du Développement ASIC.Vos Responsabilités:Concevoir des blocs RF et analogiques en technologies CMOS.Établir des conceptions détaillées pour les blocs RF/analogiques, les sous-ensembles et le niveau supérieur, en fonction des exigences produit.Produire la documentation technique (schémas, layout, résultats de simulation, etc.) incluant les rapports techniques.Simuler et vérifier les conceptions RF et analogiques, du bloc au niveau supérieur, pour assurer un tape-out réussi.Supporter les tests et le débogage en laboratoire à toutes les étapes, du développement précoce jusqu’à la mise en production (validation incluse).Collaborer avec les équipes de production pendant la phase de développement afin d’optimiser les conceptions pour une efficacité manufacturière accrue.Travailler avec l’architecte radio ASIC et le groupe système pour définir les exigences et spécifications des blocs RF/analogiques et sous-ensembles.Travailler avec l’équipe technique pour comprendre les capacités et les limites du nœud technologique, en vue d’atteindre une performance optimale.Participer avec l’équipe analogique à l’élaboration d’une matrice de conformité pour documenter les résultats de validation par rapport aux spécifications.Réaliser des revues techniques de conception avec l’équipe RF/Analogique ASIC.Contribuer à l’évaluation de faisabilité de différentes conceptions dans le cadre de la définition d’architecture.Contribuer à la définition des exigences produit de haut niveau (PRD) pour l’ASIC.Participer à l’amélioration des flux de conception, méthodologies et chaînes d’outils pour optimiser la qualité et l’efficacité.Contribuer aux aspects DFT (Design for Test) et ATE (Automated Test Equipment) pour améliorer la testabilité, la qualité et la fiabilité des conceptions RF et analogiques.Soutenir le responsable technique analogique dans le mentorat des ingénieurs juniors.Vos QualificationsBaccalauréat ou maîtrise en génie électrique ou équivalent (maîtrise fortement souhaitée).Plus de 10 ans d’expérience en conception de circuits intégrés RF.Expérience en conception de circuits RF et analogiques tels qu’amplificateurs, comparateurs, mélangeurs, filtres, PLL, ADC, et compréhension des contraintes de conception mixte (analogique/numérique).Expérience en laboratoire avec les instruments courants : analyseurs logiques/protocoles, oscilloscopes, analyseurs de spectre, etc., pour le débogage et la validation des circuits RF.Expérience avec les environnements de conception analogique Cadence ou Synopsys.Ténacité et détermination à atteindre les objectifs et respecter les échéances.Capacité à résoudre des problèmes de conception complexes, à en identifier les causes profondes et à proposer des solutions efficaces.Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Promouvoir les valeurs/qualités suivantes :Coopération : Avoir à cœur la réussite de l’équipe.Rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin.Motivation : Se dépasser dans un emploi que l’on aime.Initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action.Leadership : Influencer positivement les personnes autour de soi.Les Atouts:Expérience en analyses d’ingénierie comme l’analyse de cas extrêmes et l’analyse de défaillance.Expérience en fabrication de circuits intégrés à grand volume.Expérience pratique avec des équipements de test haute vitesse et des compétences de test en laboratoire.Les AvantagesUne start-up en pleine croissance où chaque personne a un rôle important à jouer dans le succès de l’entreprise.Faire partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pouvez grandir et devenir le professionnel que vous voulez être.Assurance collective dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active - évènements/activités, pause-café, lunch and learns, et plus!Travail hybride et journées de travail à la maison pour concilier travail et vie personnelle.En plus des vacances, des congés de maladie et des jours fériés, Spark offre des jours de congé supplémentaires.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a motivated Senior RF/Analog IC Designer, you will be working on the next generation wireless ASICs and SoCs that are used in range of SPARK Microsystems products such as mice, audio headsets, speakers, proximity detection, ranging and the IoT. In this role, you will be responsible for the design, simulation, verification, and documentation of RF and analog blocks in CMOS technologies to meet stringent performance and product requirements. You will collaborate closely with technical teams to define and refine block-level specifications and ensure that designs are optimized for functionality, performance, manufacturability, and testability. From early development through to productization, you will support lab validation, debug issues, and participate in improving methodologies, flows, and toolchains. This position reports to the Director of ASIC Development.Your Responsibilities:Design of RF and analog blocks in CMOS technologies.Establish detailed RF and analog block designs, sub-assembly and top-level specifications to fulfil the product requirements.Produce technical documentation (schematics, layout, simulation result, etc.) including technical reportsSimulate and verify designs of RF and analog block, sub-assembly and top-level to ensure a successful tape-out.Support the testing and debugging of issue in the lab that may arise from early development stages through productization including doing lab testing (validation).Work with the production teams through the development phase and optimizing the designs for increased manufacturing efficiency.Work with ASIC radio architect and system group to define RF and analog blocks, sub-assembly requirement and specification based on the system/product requirements.Work with the technical team to understand the capabilities and limits of the technology node to achieve the optimum performance.Participate with the analog team to an RF/Analog ASIC on compliance matrix to document the signoff results compared to the specification.Perform technical design reviews with the RF/Analog ASIC team.Assist in the feasibility of various designs in support of architecture definition.Assist in the high-level ASIC Product Requirement Definition (PRD).Assist in the RF/Analog design flows, methodologies, and toolchain improvements to enhance design efficiency and quality.Assist in the DFT and ATE to enhance testability, quality and reliability of the RF and analog design.Help the Analog technical lead for the mentorship of junior engineers.Your Qualifications:Bachelor’s or Master’s in Electrical Engineering or equivalent (M.Eng. preferred).10+ years of RF integrated circuit design experience.Experience in designing RF and analog circuits like amplifiers, comparators, mixer, filter, PLL, ADCs, along with understanding of mixed-signal design considerations.Lab experience with common lab equipment, including protocol/logic analyzers, oscilloscopes, spectrum analyzer, etc. for debugging and validating RF integrated circuit.Experience in Cadence or Synopsys analog design flow.Tenacity and propensity to do what it takes to deliver results and meet delivery dates.Ability to troubleshoot complex design issues, identify root causes, and propose effective solutions.Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.Promote the following values/qualities:Cooperation: Have the success of the team at heart. Rigor: Take pride in carefully executed work.Motivation: Exceed your limits in a job you love.Initiative: Propose new ideas and act. Leadership: Positively influencing those around us.The Nice-To-HavesExperience in performing various engineering analysis such as worst-case and failure analysis is a plus.Experience with high volume IC manufacturing is a plus.Hands-on experience with high-speed test equipment and bench test skills are a plus.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.An exciting social life – events/activities, coffee chats, lunch and learns, and more!Flexible hours and work-from-home days to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

English FollowsVotre RôleSPARK Microsystems est à la recherche d’un Concepteur Sénior de Circuits Intégrés RF/Analogiques motivé. Vous travaillerez sur la prochaine génération d’ASICs et de SoCs sans fil, utilisés dans une gamme de produits SPARK Microsystems tels que des souris, des casques audio, des haut-parleurs, des systèmes de détection de proximité, de télémétrie et des applications IoT.Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, simulation, vérification et documentation de blocs RF et analogiques en technologies CMOS, afin de répondre à des exigences de performance et de produit rigoureuses. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour définir et affiner les spécifications des blocs, et veiller à ce que les conceptions soient optimisées pour la fonctionnalité, la performance, la fabricabilité et la testabilité.Du développement initial jusqu’à la mise en production, vous participerez à la validation en laboratoire, au débogage des problèmes, et à l’amélioration des méthodologies, des flux de conception et des outils.Ce poste relève du Directeur du Développement ASIC.Vos Responsabilités:Concevoir des blocs RF et analogiques en technologies CMOS.Établir des conceptions détaillées pour les blocs RF/analogiques, les sous-ensembles et le niveau supérieur, en fonction des exigences produit.Produire la documentation technique (schémas, layout, résultats de simulation, etc.) incluant les rapports techniques.Simuler et vérifier les conceptions RF et analogiques, du bloc au niveau supérieur, pour assurer un tape-out réussi.Supporter les tests et le débogage en laboratoire à toutes les étapes, du développement précoce jusqu’à la mise en production (validation incluse).Collaborer avec les équipes de production pendant la phase de développement afin d’optimiser les conceptions pour une efficacité manufacturière accrue.Travailler avec l’architecte radio ASIC et le groupe système pour définir les exigences et spécifications des blocs RF/analogiques et sous-ensembles.Travailler avec l’équipe technique pour comprendre les capacités et les limites du nœud technologique, en vue d’atteindre une performance optimale.Participer avec l’équipe analogique à l’élaboration d’une matrice de conformité pour documenter les résultats de validation par rapport aux spécifications.Réaliser des revues techniques de conception avec l’équipe RF/Analogique ASIC.Contribuer à l’évaluation de faisabilité de différentes conceptions dans le cadre de la définition d’architecture.Contribuer à la définition des exigences produit de haut niveau (PRD) pour l’ASIC.Participer à l’amélioration des flux de conception, méthodologies et chaînes d’outils pour optimiser la qualité et l’efficacité.Contribuer aux aspects DFT (Design for Test) et ATE (Automated Test Equipment) pour améliorer la testabilité, la qualité et la fiabilité des conceptions RF et analogiques.Soutenir le responsable technique analogique dans le mentorat des ingénieurs juniors.Vos QualificationsBaccalauréat ou maîtrise en génie électrique ou équivalent (maîtrise fortement souhaitée).Plus de 10 ans d’expérience en conception de circuits intégrés RF.Expérience en conception de circuits RF et analogiques tels qu’amplificateurs, comparateurs, mélangeurs, filtres, PLL, ADC, et compréhension des contraintes de conception mixte (analogique/numérique).Expérience en laboratoire avec les instruments courants : analyseurs logiques/protocoles, oscilloscopes, analyseurs de spectre, etc., pour le débogage et la validation des circuits RF.Expérience avec les environnements de conception analogique Cadence ou Synopsys.Ténacité et détermination à atteindre les objectifs et respecter les échéances.Capacité à résoudre des problèmes de conception complexes, à en identifier les causes profondes et à proposer des solutions efficaces.Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Promouvoir les valeurs/qualités suivantes :Coopération : Avoir à cœur la réussite de l’équipe.Rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin.Motivation : Se dépasser dans un emploi que l’on aime.Initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action.Leadership : Influencer positivement les personnes autour de soi.Les Atouts:Expérience en analyses d’ingénierie comme l’analyse de cas extrêmes et l’analyse de défaillance.Expérience en fabrication de circuits intégrés à grand volume.Expérience pratique avec des équipements de test haute vitesse et des compétences de test en laboratoire.Les AvantagesUne start-up en pleine croissance où chaque personne a un rôle important à jouer dans le succès de l’entreprise.Faire partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pouvez grandir et devenir le professionnel que vous voulez être.Assurance collective dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active - évènements/activités, pause-café, lunch and learns, et plus!Travail hybride et journées de travail à la maison pour concilier travail et vie personnelle.En plus des vacances, des congés de maladie et des jours fériés, Spark offre des jours de congé supplémentaires.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a motivated Senior RF/Analog IC Designer, you will be working on the next generation wireless ASICs and SoCs that are used in range of SPARK Microsystems products such as mice, audio headsets, speakers, proximity detection, ranging and the IoT. In this role, you will be responsible for the design, simulation, verification, and documentation of RF and analog blocks in CMOS technologies to meet stringent performance and product requirements. You will collaborate closely with technical teams to define and refine block-level specifications and ensure that designs are optimized for functionality, performance, manufacturability, and testability. From early development through to productization, you will support lab validation, debug issues, and participate in improving methodologies, flows, and toolchains. This position reports to the Director of ASIC Development.Your Responsibilities:Design of RF and analog blocks in CMOS technologies.Establish detailed RF and analog block designs, sub-assembly and top-level specifications to fulfil the product requirements.Produce technical documentation (schematics, layout, simulation result, etc.) including technical reportsSimulate and verify designs of RF and analog block, sub-assembly and top-level to ensure a successful tape-out.Support the testing and debugging of issue in the lab that may arise from early development stages through productization including doing lab testing (validation).Work with the production teams through the development phase and optimizing the designs for increased manufacturing efficiency.Work with ASIC radio architect and system group to define RF and analog blocks, sub-assembly requirement and specification based on the system/product requirements.Work with the technical team to understand the capabilities and limits of the technology node to achieve the optimum performance.Participate with the analog team to an RF/Analog ASIC on compliance matrix to document the signoff results compared to the specification.Perform technical design reviews with the RF/Analog ASIC team.Assist in the feasibility of various designs in support of architecture definition.Assist in the high-level ASIC Product Requirement Definition (PRD).Assist in the RF/Analog design flows, methodologies, and toolchain improvements to enhance design efficiency and quality.Assist in the DFT and ATE to enhance testability, quality and reliability of the RF and analog design.Help the Analog technical lead for the mentorship of junior engineers.Your Qualifications:Bachelor’s or Master’s in Electrical Engineering or equivalent (M.Eng. preferred).10+ years of RF integrated circuit design experience.Experience in designing RF and analog circuits like amplifiers, comparators, mixer, filter, PLL, ADCs, along with understanding of mixed-signal design considerations.Lab experience with common lab equipment, including protocol/logic analyzers, oscilloscopes, spectrum analyzer, etc. for debugging and validating RF integrated circuit.Experience in Cadence or Synopsys analog design flow.Tenacity and propensity to do what it takes to deliver results and meet delivery dates.Ability to troubleshoot complex design issues, identify root causes, and propose effective solutions.Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.Promote the following values/qualities:Cooperation: Have the success of the team at heart. Rigor: Take pride in carefully executed work.Motivation: Exceed your limits in a job you love.Initiative: Propose new ideas and act. Leadership: Positively influencing those around us.The Nice-To-HavesExperience in performing various engineering analysis such as worst-case and failure analysis is a plus.Experience with high volume IC manufacturing is a plus.Hands-on experience with high-speed test equipment and bench test skills are a plus.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.An exciting social life – events/activities, coffee chats, lunch and learns, and more!Flexible hours and work-from-home days to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

GHGSat fournit des informations essentielles sur notre planète grâce à des technologies de télédétection de pointe dans les secteurs aérien et spatial. En tant que pionnier de la commercialisation de la détection des gaz à effet de serre par satellite, nous offrons des données et des analyses d’émissions à haute résolution et à faible latence à des clients industriels et gouvernementaux partout dans le monde. En combinant les données provenant de notre constellation de satellites propriétaires, de capteurs aéroportés et de sources tierces, nous aidons les organisations à mieux comprendre, quantifier et réduire leur impact environnemental.

S’appuyant sur cette expertise, GHGSat élargit ses capacités grâce au développement de missions spatiales de nouvelle génération, à l’expansion de son portefeuille de produits et à la livraison de solutions intégrées d’observation de la Terre pour des partenaires gouvernementaux et commerciaux.

Relevant du ou de la gestionnaire des opérations des systèmes spatiaux, le ou la spécialiste principal(e) des systèmes de mission spatiale jouera un rôle central dans la conception et la livraison de ces capacités. Vous dirigerez des activités de conception, d’ingénierie et de surveillance des missions à l’échelle système dans le cadre de l’expansion de notre constellation actuelle, du développement de missions de nouvelle génération et de programmes gouvernementaux. En collaboration avec des experts en opérations satellitaires, logiciels et instrumentation, vous contribuerez à définir et intégrer des architectures de mission de bout en bout favorisant la qualité, l’évolutivité et l’impact.

Le poste est basé dans l’un de nos bureaux canadiens à Montréal, Ottawa ou Calgary. Des options de télétravail pourront toutefois être envisagées au cas par cas. Des déplacements occasionnels au Canada et à l’international pourraient être requis afin de soutenir des jalons importants des programmes. Il s’agit d’un contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation à la fin du mandat.

Responsabilités

Pour les missions actuelles de GHGSat :

• Diriger les activités d’ingénierie de mission afin de soutenir l’expansion fiable et rentable de la constellation opérationnelle de satellites de GHGSat, en améliorant la performance globale du système, la fiabilité, les coûts d’exploitation et la réactivité des missions
• Développer et améliorer les capacités automatisées de surveillance et de gestion de la santé des systèmes spatiaux et des segments sol
• Analyser et optimiser l’utilisation du segment sol, incluant la planification des stations terrestres, les stratégies de téléchargement de données et la performance du réseau
• Soutenir les activités de développement et d’intégration des satellites, incluant les revues de conception, l’AIT (assemblage, intégration et essais) et la validation à l’échelle système
• Collaborer étroitement avec les équipes d’opérations satellitaires, de logiciels embarqués, de charge utile et de systèmes sol afin d’assurer une performance optimale de bout en bout

Pour le développement de nouvelles missions :

• Diriger les activités de définition de concepts de mission et les phases préliminaires de conception, incluant la définition des concepts et architectures système de haut niveau pour répondre aux objectifs de mission
• Piloter les activités d’ingénierie système tout au long du cycle de vie de la mission, de la conception préliminaire jusqu’à l’intégration, la vérification et la préparation opérationnelle
• Définir et gérer les exigences système et satellite, en assurant leur traçabilité depuis les besoins utilisateurs jusqu’aux spécifications des sous-systèmes et plans de vérification
• Réaliser des analyses système, des modélisations et des analyses comparatives afin d’appuyer les décisions de conception, optimiser la performance et fournir des données au programme
• Soutenir la vérification des exigences des missions et des satellites par le biais d’essais, d’analyses et de validations
• Collaborer avec les parties prenantes, y compris les clients, afin de raffiner les exigences des missions et présenter des solutions techniques
• Soutenir le développement de propositions et les activités techniques de prévente, incluant la définition de solutions et les discussions relatives aux exigences

Compétences et exigences

• Solide compréhension des principes d’ingénierie système, incluant la définition des exigences, la traçabilité, la vérification et la validation
• Capacité démontrée à travailler sur les segments spatiaux et sol avec une vision de la performance globale de mission
• Expérience dans le développement ou l’application de concepts d’opérations de mission (CONOPS) et de flux opérationnels
• Maîtrise des analyses système, de la modélisation et de l’évaluation de performance, notamment à l’aide d’outils comme Systems Tool Kit (STK)
• Connaissance des sous-systèmes satellitaires, des opérations satellitaires, de l’analyse de télémétrie et de la résolution d’anomalies
• Compréhension de l’architecture des segments sol, incluant les stations terrestres, les liens de communication et les flux de données
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec aptitude à transformer des enjeux techniques complexes en solutions concrètes
• Excellentes aptitudes en communication, incluant la capacité d’interagir avec des équipes techniques, des parties prenantes non techniques et des clients
• Expérience dans le soutien des revues de conception, de l’intégration et des activités de validation
• Disponibilité pour participer à une rotation de garde en dehors des heures normales de travail afin de répondre aux anomalies, au besoin
• Capacité à obtenir une autorisation dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées du Canada (CGP)

Requirements

• Plus de 7 années d’expérience en ingénierie système, ingénierie de mission ou dans un rôle connexe lié aux programmes satellitaires ou spatiaux
• Expérience dans une ou plusieurs phases du cycle de vie d’une mission spatiale (développement de concepts, conception, intégration, opérations, etc.)
• Diplôme en ingénierie, physique, informatique, aérospatiale ou dans un domaine technique connexe

Atouts

• Expérience pratique dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • systèmes de détermination et contrôle d’attitude (ADCS)
  • dynamique de vol, propulsion ou analyse orbitale
  • systèmes RF et/ou analyses d’interférences
  • Expérience avec des missions d’observation de la Terre ou des produits de données associés
  • Connaissance des considérations réglementaires ou de coordination du spectre
  • Expérience avec l’automatisation, les scripts ou les outils d’opérations (Python ou équivalent)
  • Familiarité avec le développement de propositions ou le travail technique orienté client

Benefits

• Salaire concurrentiel
• Programme complet d’avantages sociaux
• Congés statutaires et vacances payées
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires concurrentiels, des avantages sociaux et de santé, incluant des horaires flexibles ainsi que des possibilités de développement professionnel continu.

Nous nous engageons à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, un handicap, l’âge ou tout autre statut protégé par la loi.

Si vous souhaitez demander une mesure d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur ou recruteuse.