Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

À propos de SOGECLAIR

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

Description de Poste

En tant que premier fournisseur canadien de jets privés avec un héritage de plus de 60 ans, Execaire Aviation ouvre la voie aux solutions de transport aérien. Établissant la norme en matière d'excellence aéronautique, nous redéfinissons votre façon de voler, assurant un service incomparable et une expérience inoubliable. Notre succès est propulsé par une équipe de plus de 550 employés dédiés qui partagent tous la même vision.

En tant que fournisseur de premier plan de solutions aéronautiques et opérateurs de jets privés, nous offrons une gamme complète de services, y compris la gestion d'avions, l'entretien d'avions, la charte d'avions, les ventes, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, notre fondation repose sur des valeurs fondamentales inébranlables : la sécurité, l'excellence et l'innovation, qui guident chaque opération et chaque tâche.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui vit et respire ces valeurs chaque jour !

Résumé

Responsabilités

• Assurer que toute la documentation est complétée de manière soignée, complète et professionnelle.
• Maintenir en bon état de fonctionnement les outils et équipements de l'entreprise.
• Manipuler de manière appropriée le matériel de l'entrepôt.
• Accomplir d'autres fonctions assignées par le superviseur.

Exigences

• Cinq ans d'expérience dans le rivetage, le pliage et le formage sur mesure de la tôle dans l'industrie aéronautique, avec la capacité de lire des plans et d'utiliser des instruments connexes.
• Connaissance des différents outils en tôle.
• Expérience dans l'assemblage et le désassemblage des intérieurs d'avion.
• Achèvement réussi d'un programme de formation approuvé en réparation structurelle d'avions ou expérience aéronautique équivalente évaluée par l'entreprise.

Notre culture de carrière est alimentée par l'innovation, le travail d'équipe et un engagement envers l'excellence. Nous investissons dans nos collaborateurs, offrant des programmes de formation approfondis et de nombreuses opportunités d'améliorer vos compétences. Rejoignez-nous pour redéfinir les normes aéronautiques et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent prendre leur envol !

Nous célébrons la diversité et croyons au pouvoir d'un lieu de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous intégrons des perspectives et des origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l'innovation et la créativité. Nous aspirons à un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour construire une équipe qui reflète la riche tapisserie de l'aviation !

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout cela et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie fonctionner à un niveau supérieur. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En plaçant la croissance et le développement des employés en tête de nos priorités, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Tenant compte du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (assurance dentaire, médicale, vie, invalidité et plus encore)
• Un salaire de base compétitif
• Un plan d'épargne retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que rédacteur technique, relevant du chef de section, programmes de maintenance et planification, vous serez responsable de la recherche, de la planification, de la rédaction et de la vérification de la qualité des données techniques d'ingénierie pour les publications des programmes de maintenance (TLMC / AWL / MRBR / MPD), impliquant le processus ISC et de groupe de travail, coordonnant les plans de publication et garantissant la conformité aux exigences des clients, des exploitants et des réglementations, tout en soutenant des projets spéciaux et en minimisant les risques d'achèvement des publications.

• Recherche, planification, rédaction et QC des données techniques axées sur les publications des programmes de maintenance (TLMC, AWL, MRBR, MPD) en utilisant des données d'ingénierie et des données approuvées provenant de plusieurs sources, tout en garantissant le respect des délais.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et de produits en ligne avec le plan stratégique.
• Participer aux activités de validation des tâches de maintenance programmées sur aéronef.
• Assurer que les demandes et les problèmes des clients, des exploitants et des organismes de réglementation sont analysés et répondus de manière satisfaisante.
• Coordonner et définir le plan de livre des publications.
• Définir les normes et exigences pour la création et la distribution de documents dans un format électronique (par exemple, ATA, S1000D, etc.).
• Identifier, évaluer et définir des plans d'action et des calendriers pour minimiser les risques d'achèvement des publications.
• Coordonner et publier les révisions temporaires (TR).
• Coordonner, publier et distribuer les éléments de limitation de navigabilité (ALI) résultant des REOs.
• Recherche et fourniture d'une liste des exigences de module de données (DMRL) pour le STLMC.
• Examiner, planifier et coordonner les livrables MPP (ISC, MRB, PCR, CARB et autres) et les calendriers impactant les publications des programmes de maintenance.
• Soutenir des projets spéciaux (par exemple, développement d'un programme de maintenance personnalisé).

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme collégial en aviation ou d'un niveau supérieur, ou d'un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans les publications techniques ou la maintenance des aéronefs.
• Vous avez une bonne compréhension de la planification des manuels de maintenance des aéronefs (TLMC, AWL, MRBR).
• Vous avez une bonne compréhension des spécifications S1000D et ATA.
• Vous avez une bonne connaissance des langages d'auteur HTML, SGML et XML.
• Vous avez de fortes compétences en communication (écrite et orale, en anglais et en français).
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, et SAP (un atout).
• Vous avez une compréhension détaillée des processus et des technologies des publications techniques (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans le développement de produits (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans la définition d'une méthodologie de dépannage dans un environnement de haute technologie.
• Vous avez une connaissance et une expérience des services et du support à la clientèle de Bombardier (un atout).
• Vous avez une bonne compréhension des procédures de conception et du système d'ingénierie aéronautique de Bombardier (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt de grands talents et de la resourcefulness.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnicités, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Poste : Rédacteur technique

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Équipe : Travail de jour

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5927 Rédacteur technique

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons un technicien ou ingénieur en électronique pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Assister l’ingénieur dans le réveil, le déverminage et la validation de prototypes.
• Gérer les stations de tests du laboratoire (configuration, redémarrage, connectivité, etc.).
• Mesurer la qualité des signaux et vérifier les performances.
• Effectuer des tests thermiques, environnementaux et de vibration.
• Rechercher et valider des secondes sources.
• Rédiger des rapports de test et de validation.
• Préparer les systèmes pour la certification électromagnétique et résoudre les problèmes rencontrés.
• Développer des outils logiciels (programmes et scripts) et matériels (circuits de test) pour valider les produits.
• Fournir un support à la production.

Qualifications requises

• Posséder un DEC en électronique, génie électrique ou en technologie des systèmes ordonnés.
• Connaissance en conception électronique (circuits numériques haute vitesse, circuits analogiques).
• Aptitudes avancées et structurées en déverminage.
• Habileté avec les équipements de laboratoire (oscilloscope, analyseur logique, équipements spécialisés).
• Excellentes qualités interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

J-18808-Ljbffr

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet :

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

L’agent méthodes se positionnera comme un élément clé pour la mise en fabrication des pièces ou des modèles. Vous aurez à étudier, concevoir et optimiser la production des modèles d’avions grâce à des cahiers de montage, dont vous serez appelé à concevoir.

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Assurer une liaison technique entre les différents services ;
• Évaluer le contenu technique des demandes de support ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Rédiger des gammes de réparation ;
• Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste ;
• Respecter les procédures du SMQ de l’entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches ;
• Toutes autres tâches connexes.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

DEC en construction aéronautique ou génie mécanique.

Compétences :

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier, un atout ;
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les processus de contrôle de première production (First Article Inspection) ;
• Maîtriser les logiciels de conception et de modélisation (CATIA V5 et 3DVia) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Connaissance de Mentor Graphics ou Corel Draw, un atout ;
• Connaissance de logiciels de conception (Autocad, Smarteam, Enovia et MBOM), un atout.

Savoir-être :

• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées ;
• Doit avoir de solides compétences analytiques ;
• Être en mesure de gérer ses responsabilités et s’adapter au flux de travail ;
• Doit démontrer des compétences d’adaptabilité dans un environnement dynamique ;
• Être en mesure de faire preuve d’initiative.

Connaissance(s) linguistique(s) :

Français (parlé, écrit) / Anglais (parlé, écrit).

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

Description de poste

Lorsque c'est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie agir au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés comme priorité, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l’équipe ?

• Faites partie de l'équipe centrale RMAS, pour soutenir les avions d'affaires dont les tâches principales sont de mener des activités de sécurité des avions et/ou de sécurité des systèmes, et de soutenir les activités de changement de conception.
• Responsable des livrables RMAS spécifiques aux systèmes assignés.
• Soutenir les activités et être un membre actif du domaine de connaissance RMAS et de ses activités.
• Participer à l'analyse des dangers fonctionnels du système, à l'analyse des arbres des fautes des aéronefs et des systèmes, à l'évaluation de la sécurité des systèmes, à l'analyse des modes de défaillance et d'effet et aux rapports de certification RMAS.
• Les duties peuvent inclure des activités de certification sur des dérivés majeurs et/ou de nouvelles plateformes qui impliqueraient la coordination des problèmes techniques et des résolutions entre toutes les parties, partenaires/fournisseurs, organismes de réglementation et clients de Bombardier.
• Les duties peuvent également inclure un soutien aux technologies stratégiques pour les directives et analyses RMAS.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous êtes diplômé universitaire en ingénierie électrique/mécanique avec au moins 10 ans d'expérience RMAS.
• Vous avez une solide formation électromécanique et une excellente compréhension des caractéristiques de performance des aéronefs, de la définition, de l’intégration et des interfaces des systèmes aéronautiques, de la qualification des composants, de la fiabilité et des exigences de sécurité et du processus de certification des systèmes de commandes de vol.
• Vous avez de préférence été directement impliqué dans la définition et la certification des aéronefs.
• Vous devez être très conscient des réglementations de navigabilité pertinentes et du processus de certification.
• Vous avez la capacité de communiquer des propositions techniques solides et l'état de travail à la direction, d'être un membre d'équipe, une personne autonome et capable de travailler sous pression.
• Vous possédez un grand sens des responsabilités et de l'intégrité.
• Vous avez de bonnes compétences en expression orale et écrite en anglais (le français est un atout).
• Vous avez des connaissances de base en MS Office.
• Vous avez des connaissances en création d'analyses de modes de défaillance et d'effet, d'analyses de causes et d'analyses de sécurité (nécessaire).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents et une ingéniosité exceptionnels.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par les lois applicables à postuler.

Détails de l'emploi

Emploi (CONTRAT) Expert technique, Ingénierie - RMAS - Montréal

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Quarts : Travail de jour

Statut d’emploi : Non-Employé

Réquisition : 7637(CONTRAT) Expert technique, Ingénierie - RMAS - Montréal

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous serez amené à travailler sur tous les aspects mécaniques des machines conçues par Nippon Rika Bartech Machinery. De la conception à l'installation chez nos clients en passant par la mise au point et la R&D, vous aurez l'opportunité de travailler sur des tâches diverses. Notre clientèle étant internationale, vous pourriez être amené à voyager à l'étranger pour l'installation de nouveaux équipements et le support client.

Responsabilités

• Participation à la conception et à la réalisation de nouvelles machines selon les contraintes techniques et budgétaires ainsi que l'amélioration continue des designs existants.
• Analyse et résolution de problèmes de la conception à la mise en route sur sites clients à l'étranger.
• Participation à la mise-en-plan de fabrication et d'assemblage.

Tâches connexes

• Suivi et coordination des projets en cours.
• Participation aux tâches de la mise en service des machines et des sous-ensembles.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Génie Mécanique ou Production Automatisée avec profil mécanique ou DEC en génie mécanique avec expérience pertinente.
• Bonnes connaissances en calculs et analyse de problèmes techniques.
• Disponibilité à travailler sur des tâches multiples et variées.
• Autonomie, professionnalisme, esprit analytique et bon sens du travail d'équipe.
• Disponibilités pour voyager à l'étranger.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Bonne connaissance de SolidWorks.
• Connaissance des processus de fabrication.
• Expérience en assemblage mécanique ou électromécanique.
• Connaissances en sécurité machine.
• Connaissances des normes et bonnes pratiques en vigueur.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Avantages liés à l'emploi

• Emploi à temps plein, horaires de jour seulement.
• Stationnement gratuit sur place.
• Congés maladie, personnels, parentaux, etc.
• Congés payés entre Noël et le jour de l'An (dates à confirmer selon calendrier annuel).
• Assurance collective (médicaments, soins dentaires, etc.).
• Assurance vie et invalidité.
• Frais de cotisation annuelle à l'Ordre des Ingénieurs du Québec pris en charge par l'employeur.
• Salaire de départ à discuter selon l'expérience du candidat.

Nous sommes prêts à former le bon candidat avec la bonne attitude. Les candidats intéressés par cette offre sont encouragés à envoyer leur lettre de candidature et leur curriculum vitæ à [email protected] avec "Ingénieur mécanique - votre nom ici" comme sujet du courriel. Nous remercions d'avance tous les candidats qui postuleront, cependant, seuls ceux dont le profil sera retenu seront contactés pour une interview. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. apprécie les nombreux avantages que lui procurent des effectifs diversifiés et qualifiés.

Description de l'entreprise

NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. (division du groupe Nippon Rika - Japon) est une PME canadienne à dimension humaine, spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, presses, robots d'enrubannage, dérouleurs et têtes d'enrubannage destinées aux fabricants d'appareils rotatifs à voltage élevé comme les générateurs électriques turbos et hydro ainsi que les moteurs électriques à moyen et haut voltage. L'envergure internationale du groupe Nippon Rika permet de couvrir un large marché au travers de plusieurs entités réparties dans le monde (Asie - Europe - Amériques). Outre la richesse des implications techniques de notre activité, cette synergie apporte une réelle dimension multiculturelle aux rapports humains du quotidien. Nous sommes situés à proximité du Technoparc Montréal, au croisement de l'autoroute A40 et de l'autoroute A13. Nous avons des stationnements disponibles ainsi que l'accès facile au transport en commun (Métro #DuCollege & #Cote Vertu / Lignes de Bus #72 & #175).

Description du poste

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous serez amené à travailler sur tous les aspects mécaniques des machines conçues par Nippon Rika Bartech Machinery. De la conception à l'installation chez nos clients en passant par la mise au point et la R&D, vous aurez l'opportunité de travailler sur des tâches diverses. Notre clientèle étant internationale, vous pourriez être amené à voyager à l'étranger pour l'installation de nouveaux équipements et le support client.

Responsabilités

• Participation à la conception et à la réalisation de nouvelles machines selon les contraintes techniques et budgétaires ainsi que l'amélioration continue des designs existants.
• Analyse et résolution de problèmes de la conception à la mise en route sur sites clients à l'étranger.
• Participation à la mise en plan de fabrication et d'assemblage.

Tâches connexes

• Suivi et coordination des projets en cours.
• Participation aux tâches de la mise en service des machines et des sous-ensembles.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Génie Mécanique ou Production Automatisée avec profil mécanique ou DEC en génie mécanique avec expérience pertinente.
• Bonnes connaissances en calculs et analyse de problèmes techniques.
• Disponibilité à travailler sur des tâches multiples et variées.
• Autonomie, professionnalisme, esprit analytique et bon sens du travail d'équipe.
• Disponibilités pour voyager à l'étranger.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Bonne connaissance de SolidWorks.
• Connaissance des processus de fabrication.
• Expérience en assemblage mécanique ou électromécanique.
• Connaissances en sécurité machine.
• Connaissances des normes et bonnes pratiques en vigueur.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Avantages liés à l'emploi

• Emploi à temps plein, horaires de jour seulement.
• Stationnement gratuit sur place.
• Congés maladie, personnels, parentaux, etc.
• Congés payés entre Noël et le jour de l'An (dates à confirmer selon calendrier annuel).
• Assurance collective (médicaments, soins dentaires, etc.).
• Assurance vie et invalidité.
• Frais de cotisation annuelle à l'Ordre des Ingénieurs du Québec pris en charge par l'employeur.
• Salaire de départ à discuter selon l'expérience du candidat.

Nous sommes prêts à former le bon candidat avec la bonne attitude. Les candidats intéressés par cette offre sont encouragés à envoyer leur lettre de candidature et leur curriculum vitæ à [email protected] avec "Ingénieur mécanique - votre nom ici" comme sujet du courriel. Nous remercions d'avance tous les candidats qui postuleront, cependant, seuls ceux dont le profil sera retenu seront contactés pour une interview. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. apprécie les nombreux avantages que lui procurent des effectifs diversifiés et qualifiés.

Description de l'entreprise

NIPPON RIKA BARTECH MACHINERY INC. (division du groupe Nippon Rika - Japon) est une PME canadienne à dimension humaine, spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, presses, robots d'enrubannage, dérouleurs et têtes d'enrubannage destinées aux fabricants d'appareils rotatifs à voltage élevé comme les générateurs électriques turbos et hydro ainsi que les moteurs électriques à moyen et haut voltage. L'envergure internationale du groupe Nippon Rika permet de couvrir un large marché au travers de plusieurs entités réparties dans le monde (Asie - Europe - Amériques). Outre la richesse des implications techniques de notre activité, cette synergie apporte une réelle dimension multiculturelle aux rapports humains du quotidien. Nous sommes situés à proximité du Technoparc Montréal, au croisement de l'autoroute A40 et de l'autoroute A13. Nous avons des stationnements disponibles ainsi que l'accès facile au transport en commun (Métro #DuCollege & #Cote Vertu / Lignes de Bus #72 & #175).

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l'automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L'Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l'ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu'à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l'ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l'expérience
• Régime d'assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d'équipe
• Évènements d'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l'exécution des contrats et de coordonner l'avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l'information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s'assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l'expérience supplémentaire peut suppléer à l'absence du diplôme requis);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre;
• Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d'une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d'affichage suivant :

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Description de poste

• Entreprise historique
• Entreprise renommée en Amérique du Nord - Défi challengeant dans un poste clé

À propos de notre client

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Description de poste

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Le candidat idéal

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Ce qui est offert

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

J-18808-Ljbffr

Directeur maintenance

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3 days ago Be among the first 25 applicants

Informations sur le salaire

This range is provided by Michael Page. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$80,000.00 / yr - CA$110,000.00 / yr

Missions

• Assurance collective.
• REER.

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Informations sur l'entreprise

Depuis sa fondation, cette entreprise innovante s'adapte constamment aux enjeux futurs et cherche à attirer les meilleurs talents en Amérique du Nord. Présente dans des secteurs diversifiés tels que les matériaux, le recyclage et les énergies renouvelables, elle privilégie le développement durable et la gestion responsable des ressources.

Venez contribuer à la croissance de cette entreprise dynamique !

Missions

Sous la supervision du Directeur Général, votre rôle sera :

• Superviser une équipe d'une trentaine de personnes (superviseurs, planificateurs de maintenance).
• Implémenter et maintenir les meilleures pratiques de gestion de l'entretien et des équipements, avec des audits réguliers pour garantir leur efficacité à long terme.
• Assurer les ressources nécessaires en main-d'œuvre et matériel pour les activités de maintien des actifs et d'amélioration des installations selon le plan stratégique et le budget.
• Optimiser la gestion des inventaires en établissant des règles strictes et en contrôlant leur application pour améliorer l'efficacité du fonds de roulement.
• Promouvoir la santé, la sécurité au travail, et les bonnes pratiques de fabrication tout en guidant le développement des membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel.

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé d'un Baccalauréat en génie électrique ou mécanique domaine connexe.
• Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en supervision d'équipes techniques.
• Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Bilingue.
• Atout : vous avez des certifications en amélioration continue (Green ou autres).

Conditions et Avantages

• Salaire selon expérience entre 80 000 $ et 110 000 $.
• Assurance collective.
• REER.
• Programme d'aide aux employés.
• Programmes de Bien-être.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Niveau de séniorité

• Director

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Manufacturing
• Paper and Forest Product Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Michael Page by 2x

Head of Fleet Engineering - NAM Services

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada CA$70,000.00-CA$80,000.00 2 weeks ago

General Maintenance Technician (T & I) (On-site)

Head of Aviation Ground Operations (YUL)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Chargé de projet - électrique

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Supérieur immédiat : Directeur principal de Construction

A propos de nous

Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'île de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.

Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont.

Les travaux de construction ont débuté à l’automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L’Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l’ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu’à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l’ancien pont sera alors entreprise.

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Salaire compétitif proportionnel à l’expérience
• Régime d’assurances collectives
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel
• Bonne encadrement et soutien d’équipe
• Évènements d’entreprise
• Environnement de travail sécuritaire
• Breuvages chauds gratuits
• Stationnement gratuit sur place
• Un horaire flexible
• Gymnase sur place

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur principal de Construction, le titulaire du poste aura à travailler sur des projets comportant des travaux en électricité. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et de coordonner l’avancement des projets.

Tâches et responsabilités principales

• Planifier et coordonner les activités électriques sur le chantier afin de respecter les spécifications et les exigences;
• Faire la gestion administrative du projet;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur le projet;
• Fournir un soutien à la construction électrique;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
• Collaborer à la gestion des demandes de paiement et s’assurer de la facturation des contrats;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requise

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de génie électrique
• Posséder un Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Carte décernée par ASP Construction;

Critères généraux

• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Être rigoureux, structuré et organisé;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à hiérarchiser les priorités, planifier les activités multiples et respecter les délais en tenant compte des exigences de qualité;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuelle évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d’affichage suivant : #2024-57

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution, à prix compétitif, créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Programmation de fonctions AutoCAD (LIPS) pour usage interne répondant aux demandes des ingénieurs et dessinateurs techniques de notre bureau.

Ceci est un contrat temporaire, par défaut de 2 semaines (négociable).

Compétence requise :

Connaissance du langage AutoCAD LIPS.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience 1 à 6 mois.

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies.

Tavailleuses et travailleurs expérimentés. Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).