Description du poste

Relevant du Vice-président – Ventes, estimation, développement & marketing, il est chargé de superviser la phase de pré-construction / d'appel d'offres pour les projets architecturaux et structuraux en béton préfabriqué. Le responsable pré-construction dirige les avant-projets et travaille de concert avec plusieurs intervenants. Il assure une planification optimale des projets et assure la transition vers la phase de construction.

Ses tâches se définissent comme suit :

• Diriger et gérer le processus de pré-construction, y compris les relevés de matériaux, les estimations et les propositions ;
• Examiner les plans, les spécifications et l’étendue des travaux du projet afin d’évaluer la constructibilité et d’identifier les risques potentiels ;
• Fournir des directives aux estimateurs responsables des relevés de matériaux ;
• Préparer les estimations et les propositions ;
• Développer et entretenir des relations avec les entrepreneurs généraux, les promoteurs, les architectes et les ingénieurs ;
• Développer et entretenir des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs ;
• Fournir des conseils techniques sur l’efficacité de la conception et les opportunités d’ingénierie de la valeur ;
• Participer aux négociations contractuelles et aux présentations des propositions ;
• Assurer le suivi auprès des clients après la soumission des offres pour répondre aux questions, apporter des précisions et renforcer les relations ;
• Préparer les présentations internes de revue de projet pour les appels d’offres remportés ;
• Fournir les informations nécessaires pour aider les chefs de projet à gérer les ordres de modification ;

Tes futures conditions :

• Salaire très compétitif
• Paie à chaque semaine
• Du lundi au vendredi
• Horaire flexible
• Assurances Collectives & Télémédecine
• REER avec participation de l'Employeur
• Programme de reconnaissance
• Bureau moderne

Qualifications :

• Baccalauréat en génie civil ;
• Minimum de 5 ans d'expérience en pré-construction, en estimation ou en gestion de projet dans le secteur de la construction ;
• Maîtrise des logiciels d'estimation tels qu’AutoCAD, Bluebeam ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bilingue (Français et anglais)

Les habiletés et les comportements :

• Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes ;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et échéances ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
• Attentif aux détails ;

Description de poste

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères?

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ?

Joignez-vous à la direction générale du service aérien gouvernemental !

Poste

Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères) – Avec ou sans Licence M1 – M2

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 5000, rue de l’Aéroport, Saint-Hubert
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2025

Les défis que nous vous proposons :

Au sein du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), la direction générale du Service aérien gouvernemental (DGSAG) exploite une flotte diversifiée d'aéronefs pour assurer, en collaboration avec ses partenaires, une réponse adéquate dans des situations d'urgence ou nécessitant des services aériens spécialisés sur l'ensemble du territoire québécois, parfois même dans le reste du monde. La personne titulaire de l’emploi effectue avec ses collègues les travaux d’entretien des aéronefs, procède à des vérifications spéciales et aux réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et réglementation aériennes en vigueur.

• Procéder à la maintenance périodique, l’inspection, la vérification et la réparation des hélicoptères de la DGSAG du MTMD en conformité avec les normes en vigueur;
• Compléter et s'assurer que la documentation relative aux travaux d'entretien, de réparation ou de rectification sur les aéronefs et ses composantes est conforme à la réglementation et en assurer un contrôle de la qualité;
• Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées ;
• Déceler toutes anomalies ou situations susceptibles d’avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et des personnes;
• Collaborer à l’amélioration des programmes de maintenance de façon continue et proposer des solutions dans le but d’en réduire les coûts et de rendre la maintenance plus efficiente.

Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères, c’est avant tout un travail d’équipe.

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable :

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques;
• Uniformes fournis par l’employeur;
• Équipements de protection individuelle fournis.

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD ».

Salaire annuel :

Sans licence (grade non breveté) : 55 582$ à 61 343$

• selon l’expérience

Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574$ à 87 808$

• selon l’expérience
• Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.).

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la distribution d’une large gamme de produits spécialisés en plomberie destinés à une clientèle nord-américaine, est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en développement de produits.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, vous aurez pour mandat principal de participer au développement et à l’amélioration des produits afin de répondre aux exigences du marché et des nouvelles normes de l’industrie. De plus, vous devrez collaborer étroitement avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants pour innover et améliorer les produits actuels. À ce titre, vous verrez à :

• Participer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, au développement de nouveaux produits afin d’élargir la gamme de produits offerts et répondre aux besoins du marché ;
• Améliorer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, les produits existants pour optimiser leur performance, leur fiabilité et leur coût de fabrication ;
• Participer à l’optimisation des procédés de fabrication et de production en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Assurer un support technique pour la rédaction des feuillets d’instruction et des fiches techniques des produits ;
• Contribuer à l’optimisation du système de contrôle de la qualité et veiller à son application ;
• Collaborer avec le service des achats pour la recherche et l’évaluation de nouveaux fournisseurs ;
• Représenter l’entreprise lors de salons et événements majeurs de l’industrie ;
• Effectuer des déplacements pour rencontrer et auditer les fournisseurs et partenaires technologiques ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation pertinente en ingénierie ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Expertise technique en fabrication – connaissance sommaire des procédés industriels (ex. extrusion plastique, moulage, usinage de pièces, etc.) ;
• Habileté à innover dans les designs/concepts de produits ;
• Posséder de l’expertise en plomberie, mécanique du bâtiment et/ou mécanique de procédé, sera considérée comme un atout important ;
• Le bilinguisme fonctionnel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis car vous aurez à collaborer avec des fournisseurs anglophones et allophones ;
• Maitrise d’un logiciel de conception paramétrique 3D ;
• Capacité à analyser des dessins techniques et documents d’ingénierie ;
• Être en mesure de participer à des salons industriels et d’effectuer des déplacements très occasionnels pour l’audit des fournisseurs à l’extérieur.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un chef de file dans l'industrie de la construction, spécialisé dans les travaux de génie civil, d’ouvrage d’art, d’infrastructure et de services municipaux et se distinguant par son expertise et son engagement envers l'environnement, est actuellement à la recherche d’un(e) chargé de projets.

Nature du Poste

Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, vous aurez pour mandat de vous occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Vous agirez à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client en plus de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets. À ce titre, vous verrez à :

• Encadrer et former les assistants chargés de projets ;
• Préparer les dossiers de construction ;
• Faire la gestion administrative des projets de construction ;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur les projets ;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître ;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux ;
• Établir des méthodes et procédures de travail ainsi que des plans de signalisation ;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents ;
• Finaliser les demandes de paiement et voir à la facturation des contrats ;
• Préparer les analyses de rentabilité pour la révision par le directeur ;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier ;
• Fermer et archiver les projets ;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous ;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe ;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis) ;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet de génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
• Carte décernée par ASP Construction ;
• Maîtrise de la suite Office et du logiciel AutoCAD ;
• Excellentes compétences en communication, leadership, et volonté d'apprendre.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.

Travaillant sous la responsabilité du Directeur Ingénierie Mécanique, et œuvrant au sein d’une équipe multidisciplinaire (électrique, logiciel et gestion de projet), le chef d'équipe mécanique participe aux différentes phases d’un projet de conception des équipements d’essais et s'assure de la bonne réalisation des activités d'ingénierie, en collaboration avec le Directeur :

Vos principales missions :

• Collabore avec le directeur d’ingénierie pour assurer la réalisation de tous les travaux de son groupe ainsi qu’effectuer la répartition des ressources adéquatement, en plus d’autres aspects techniques / administratifs;
• Maintient à jour le tableau d’allocation des ressources et le soumet au directeur;
• S’assure de la mobilisation de son équipe à atteindre les objectifs et effectue du coaching;
• Participe à la création et au suivi des estimations et des calendriers avec le Chargé de projet;
• Identifie les besoins de formation et développement en collaboration avec le directeur (ou l’ingénieur principal s’il y a);
• Identifie les enjeux à l’intérieur du groupe et propose des solutions;
• Collabore avec le Directeur pour l’évaluation de la performance et la gestion disciplinaire;
• Participe au recrutement de nouveaux talents;
• Organise des rencontres de conception au besoin avec les parties prenantes incluant le chargé de projet;
• Participe au besoin aux réunions techniques avec le client;
• Anime les réunions quotidiennes et assure le suivi des actions y découlant;
• Participe aux prévisions d’ingénierie (estimés des heures pour compléter les livrables, etc.) faites par les équipes de projet;
• Applique le système de gestion de la qualité;
• Sollicite son directeur ou l’ingénieur principal en cas de besoin;
• Préparation du cahier des charges à partir des requis du client
• Élaboration des schémas d’opérations mécaniques (P&ID)
• Sélection des composantes hydrauliques, pneumatiques, aérodynamiques et acoustiques
• Calcul de perte de charges et de structure préliminaire
• Supervision de la conception mécanique avec outils CAD 2D / 3D
• Vérification des mises en plan pour production
• Rédaction et vérification des instructions d’installation, d’utilisation et de maintenance
• Support aux équipes de production, installation et mise en service
• Conception et validation de machines et systèmes industriels
• Structures d’acier mécano-soudées
• Composantes de machines (moteurs, arbres, roulements, cylindres, quincaillerie, etc.)
• Sélection de composantes hydrauliques (pompes, valves, régulateurs, filtres, débitmètres, échangeurs, etc.)
• Analyse de risques et sécurité des machines
• Tolérancement géométrique et fonctionnel (GD&T)
• Méthode de résolution de problème ( Root Cause Analysis )

Votre bagage et vos forces :

Aptitudes recherchées :

Et on ne se limite pas à cela :

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation!

Qui sommes-nous ?

Systèmes climatiques XNRGY est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure axée sur la recherche, le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone.

XNRGY est présentement à la recherche d'un concepteur CAD 3D pour rejoindre son équipe située à St-Hubert. Relevant du Directeur de l'ingénierie de production, la personne recherchée sera responsable de la conception de modules et d'unités de traitement d'air (HVAC), de la traduction des spécifications techniques en modèles 3D robustes, intégrant les multiples requis, contraintes de conception, et normes applicables. La personne recherchée jouera un rôle clé dans le développement de produits de qualité, garantissant leur performance et fiabilité.

Une idée de vos responsabilités :

Responsabilités principales :

• Réaliser des modèles et des assemblages 3D de modules et d'unités de traitement d'air en tenant compte des exigences fonctionnelles, des contraintes d'intégration, et des normes applicables.
• Produire les dessins techniques détaillés nécessaires pour la fabrication et l’assemblage.

Intégration des exigences :

• Collaborer avec le groupe d'ingénieurs d'application et de développement de produit pour comprendre et intégrer les spécifications techniques.
• Tenir compte des contraintes de production, des exigences qualité, et des objectifs de coût dans les conceptions.

Qualité et robustesse de conception :

• S'assurer que les conceptions respectent les standards de qualité et de robustesse afin de garantir les performances et la fiabilité des produits.
• Effectuer des vérifications de conception pour prévenir les erreurs ou les défauts potentiels.

Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler étroitement avec les équipes de production, qualité, et achats pour résoudre les problèmes de conception et optimiser les processus.
• Participer aux revues de design et apporter des solutions aux défis techniques rencontrés.

Documentation et support technique :

• Maintenir une documentation claire et précise des conceptions réalisées.
• Apporter un support technique aux fournisseurs pour garantir une compréhension précise des conceptions.

Ce qu’il vous faudra, entre autres !

• Diplôme d'études collégiales en dessin d'ingénierie, génie mécanique ou tout autre domaine connexe.
• 3 à 5 années d'expérience en conception CAD 3D, idéalement dans le domaine HVAC ou équipements industriels.
• Connaissance des normes applicables aux systèmes HVAC (atout).
• Excellente maîtrise des logiciels de conception (Inventor est un atout).
• Aptitude à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Pourquoi choisir XNRGY !!!

• Salaire compétitif.
• Assurances médicales dentaires payées 100% par l’employeur.
• Programme d’aide aux employés.
• Télémédecine.
• Flexibilité mode hybride.
• Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur.
• Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal.
• Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneurial est reconnu.
• Milieu inclusif et qui favorise la diversité.
• Évolution de carrière : XNRGY favorise la promotion interne.
• Cafés gratuits.
• Stationnement et bornes de recharges électriques gratuites.
• Mini-gym sur place.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe motivée ? Rejoignez une entreprise qui valorise courage, communauté, climat, client et cohérence. Participez à la création de notre empreinte et rejoignez une équipe gagnante!

XNRGY systèmes climatiques ULC est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu’elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.

Renseignements généraux

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères ?

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ?

Joignez-vous à la direction générale du service aérien gouvernemental !

Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères) - Avec ou sans Licence M1 - M2

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 5000, rue de l’Aéroport, Saint-Hubert
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2025

Les défis que nous vous proposons :

Au sein du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), la direction générale du Service aérien gouvernemental (DGSAG) exploite une flotte diversifiée d'aéronefs pour assurer, en collaboration avec ses partenaires, une réponse adéquate dans des situations d'urgence ou nécessitant des services aériens spécialisés sur l'ensemble du territoire québécois, parfois même dans le reste du monde. La personne titulaire de l’emploi effectue avec ses collègues les travaux d’entretien des aéronefs, procède à des vérifications spéciales et aux réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et réglementation aériennes en vigueur.

• Procéder à la maintenance périodique, l’inspection, la vérification et la réparation des hélicoptères de la DGSAG du MTMD en conformité avec les normes en vigueur;
• Compléter et s'assurer que la documentation relative aux travaux d'entretien, de réparation ou de rectification sur les aéronefs et ses composantes est conforme à la réglementation et en assurer un contrôle de la qualité;
• Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées ;
• Déceler toutes anomalies ou situations susceptibles d’avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et des personnes;
• Collaborer à l’amélioration des programmes de maintenance de façon continue et proposer des solutions dans le but d’en réduire les coûts et de rendre la maintenance plus efficiente.

Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères, c’est avant tout un travail d’équipe.

Capsule recrutement Technicien(-ne) en aéronautique

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques;
• Uniformes fournis par l’employeur;
• Équipements de protection individuelle fournis.

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

Sans licence (grade non breveté) : 55 582$ à 61 343$

• selon l’expérience

Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574$ à 87 808$

• selon l’expérience
• Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.).

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie;
• Responsabilité à l’égard des résultats;
• Rigueur et esprit méthodique dans l’exécution du travail;
• Bonnes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral;
• Esprit d’équipe;
• Souci marqué à l’égard de la santé et de la sécurité;
• La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Pour le grade non breveté : Détenir un diplôme d’études collégiales en aéronautique avec une spécialisation pertinente;
• Une personne peut également être admise à la condition d’avoir réussi une formation de base acceptable par l’autorité fédérale compétente ou approuvée par cette dernière ET de compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinente sur les systèmes principaux d’aéronef ou les différentes structures d’aéronef;
• Pour le grade breveté : Détenir une licence d’entretien des aéronefs émise par Transports Canada [M1-M2];
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Longueuil

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 16 avril au 30 avril 2025 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;
• Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.
• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Mélanie Lussier - Technicienne en dotation

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Jean-Philippe L’Hébreux - Chef du Service des avions d’affaires et des hélicoptères

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’

Renseignements généraux

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères ?

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ?

Joignez-vous à la direction générale du service aérien gouvernemental !

Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères) - Avec ou sans Licence M1 - M2

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 5000, rue de l’Aéroport, Saint-Hubert
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2025

Les défis que nous vous proposons :

Au sein du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), la direction générale du Service aérien gouvernemental (DGSAG) exploite une flotte diversifiée d'aéronefs pour assurer, en collaboration avec ses partenaires, une réponse adéquate dans des situations d'urgence ou nécessitant des services aériens spécialisés sur l'ensemble du territoire québécois, parfois même dans le reste du monde. La personne titulaire de l’emploi effectue avec ses collègues les travaux d’entretien des aéronefs, procède à des vérifications spéciales et aux réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et réglementation aériennes en vigueur.

• Procéder à la maintenance périodique, l’inspection, la vérification et la réparation des hélicoptères de la DGSAG du MTMD en conformité avec les normes en vigueur;
• Compléter et s'assurer que la documentation relative aux travaux d'entretien, de réparation ou de rectification sur les aéronefs et ses composantes est conforme à la réglementation et en assurer un contrôle de la qualité;
• Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées;
• Déceler toutes anomalies ou situations susceptibles d’avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et des personnes;
• Collaborer à l’amélioration des programmes de maintenance de façon continue et proposer des solutions dans le but d’en réduire les coûts et de rendre la maintenance plus efficiente.

Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères, c’est avant tout un travail d’équipe.

Capsule recrutement Technicien(-ne) en aéronautique

Portrait d’une technicienne en aéronautique

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques;
• Uniformes fournis par l’employeur;
• Équipements de protection individuelle fournis.

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

Sans licence (grade non breveté) : 55 582$ à 61 343$

• selon l’expérience

Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574$ à 87 808$

• selon l’expérience
• Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.).

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie;
• Responsabilité à l’égard des résultats;
• Rigueur et esprit méthodique dans l’exécution du travail;
• Bonnes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral;
• Esprit d’équipe;
• Souci marqué à l’égard de la santé et de la sécurité;
• La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Pour le grade non breveté : Détenir un diplôme d’études collégiales en aéronautique avec une spécialisation pertinente;
• Une personne peut également être admise à la condition d’avoir réussi une formation de base acceptable par l’autorité fédérale compétente ou approuvée par cette dernière et de compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinente sur les systèmes principaux d’aéronef ou les différentes structures d’aéronef;
• Pour le grade breveté : Détenir une licence d’entretien des aéronefs émise par Transports Canada [M1-M2];
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Longueuil

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 16 avril au 30 avril 2025 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non);
• Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.
• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Mélanie Lussier - Technicienne en dotation

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Jean-Philippe L’Hébreux - Chef du Service des avions d’affaires et des hélicoptères

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Le CISSSMC est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir un poste de technicien(ne) en bâtiment au sein de la Direction des services techniques. Ce poste est réservé aux employé(e)s de Santé Québec.

Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau

Permis de conduite valide est requis

Taux horaire : De 27.23$ à 37.96$ de l'heure

LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI :

Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous l'autorité du chef de service de la gestion des projets de construction, le titulaire participe à la réalisation de projets en maintien des actifs, de rénovations fonctionnelles et d'installation d'équipement du CISSS de la Montérégie-Centre.

Il a pour rôle principal de soutenir les chargés de projets, architectes et ingénieurs, dans leur management des activités reliées à la réalisation des projets tels que la définition du programme, le relevé des conditions existantes, la préparation des plans et devis, l'appel d'offres et la présence sur chantier lors de la réalisation des travaux.

Il représente le service de la gestion des projets auprès du service d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles (E.M.I.) et en génie biomédical (GBM) afin de bien cerner les objectifs et les contraintes reliées au projet.

Il collabore avec le service de la logistique et avec les services d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles lors de la planification et la supervision des interruptions ponctuelles de services, le déménagement et aménagements temporaires en s'assurant du maintien des activités de l'établissement.

Sous l'autorité du chef de la gestion des projets de construction, il prépare des plans, devis et autres documents techniques. Il effectue des relevés techniques en tous genres et effectue les calculs requis afin de résoudre des problématiques notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Il participe à la préparation de devis, d'estimation des coûts et de suivi des entrepreneurs pour des travaux d'aménagement.

Il fait la mise à jour des plans et des relevés des équipements. Il a parfois l'obligation de travailler de soir, de nuit et les fins de semaine, les congés statutaires pour de la surveillance de chantier, des interruptions de service, des relevés et autres.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS :

• Fournir une assistance technique du supérieur immédiat
• Fournir une assistance technique des employés de métiers
• Être responsable de certains travaux d'entretien ou de modification du bâtiment
• Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés
• Évaluer l'ampleur et estimer le coût des travaux
• Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration des solutions immobilières
• Assurer le suivi du classement des dessins, des devis, des guides d'entretien et des catalogues de garantie du bâtiment
• Effectuer les modifications des dessins existants
• Effectuer toutes les tâches connexes demandées par son supérieur immédiat
• Peut être appelé à se déplacer dans les différents sites du CISSSMC
• Assurer l'intégrité, la conformité, la réfection et l'amélioration de toutes les composantes et éléments architecturaux ou d'ingénierie, dans son domaine de compétence pour les immeubles du parc immobilier du CISSSMC
• Agir comme ressource technique, dans son domaine de compétence, auprès des chargés de projets et des autres techniciens du service de la gestion des projets, notamment dans la constitution de dossiers basés sur la recherche dans les documents de référence
• Préparer des plans et rédiger des devis visant des projets de conservation, d'amélioration et d'aménagement
• Agir comme responsable technique et assurer la réalisation de différents projets, incluant d'amélioration, d'aménagement, de déménagement et de signalisation
• Fournir le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires et le personnel technique du service de l'entretien et du fonctionnement des installations matérielles du génie biomédical, de la logistique et autres
• Participer à l'élaboration du cahier des matériaux et standards du CISSS
• Support aux relevés et à la surveillance de chantier dans différents projets

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés.
• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL!

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil ou Granby

LES DÉFIS :

• Réalisation, planification et interprétation d’essai de pompage et d’essais de perméabilité
• Analyser, interpréter et cartographier des données hydrogéologiques
• Élaborer des modèles conceptuels et modéliser les écoulements souterrains
• Faire de la recherche sur le potentiel hydrique de certaines formations rocheuses
• Compiler les données et rédiger des rapports
• Assurer la coordination et suivi des projets et proposer une stratégie de réalisation
• Coordonner et superviser les équipes techniques, les sous-traitants, les travaux terrain et les essais de pompage
• Gérer la communication interne du projet ainsi qu’avec les clients et fournisseurs
• Assurer un excellent service client
• Assurer le suivi budgétaire et les échéanciers du projet
• Élaborer des offres de services

LES ESSENTIELS :

• Être diplômé d’un programme de premier cycle universitaire en génie géologique, génie des eaux, géologie ou tout programme équivalent
• Intérêt ou spécialisation hydrogéologie
• Posséder de 0 à 3 ans d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Aimer travailler sur le terrain comme au bureau
• Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets
• Détenir un permis de conduire valide

EXIGENCES :

• Diplôme : complété ou acquis, en ingénierie

LES PLUS :

• Être diplômé d’un programme de deuxième cycle universitaire dans le domaine de l’hydrogéologie (atout)
• Être membre de l’ordre des ingénieurs ou géologues du Québec
• Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné
• Travailler efficacement et être concentré à sa tâche
• Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire horaire compétitif (à discuter selon expérience)
• Une échelle salariale compétitive avec augmentation annuelle
• Une bonne conciliation travail famille et un horaire flexible
• Un poste permanent de jour à temps plein
• 6% de vacances dès l’embauche
• Des possibilités de développement et de perfectionnement professionnels
• Formation continue - Mentorat - Programme de formation (Académie LCL)
• Politique développement durable (interne)
• Assurances collectives
• Café & thé
• Boni de rendement
• REER collectifs
• Journée de congé payée (anniversaire)
• Cotisation employeur (ordre, associations...)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rejoindre LCL c’est faire partie d’une équipe dynamique et engagée!

• Travail d’équipe
• Communication interdépartementale
• Rencontre d’équipe hebdomadaire
• Environnement de travail dynamique et inclusif
• Activité physique d’équipe payée
• Club social actif
• Une équipe en OR!
• Et bien plus encore!

QUI SOMMES-NOUS :

Devenir LCLlien, c’est faire partie d’une famille de professionnels passionnés qui ont l’environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employés en leur permettant de s’épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n’attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c’est une firme d’expert-conseil en solutions environnementales animée par les projets de nos clients et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions, c’est pourquoi nous avons décidé d'en faire notre expertise et d'être un guide pour tous ceux qui souhaitent avancer vers un avenir durable.

Notre force, nos employés! LCL cherche un chargé de projet - hydrogéologie afin de compléter les forces de notre équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c’est l’entreprise qu’il te faut!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l’expérience LCL, envoie-nous ton CV!

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Le CISSSMC est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir un poste de technicien(ne) en bâtiment au sein de la Direction des services techniques. Ce poste est réservé aux employé(e)s de Santé Québec.

Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau

Permis de conduite valide est requis.

Taux horaire : De 27.23$ à 37.96$ de l'heure

LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI :

Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous l'autorité du chef de service de la gestion des projets de construction, le titulaire participe à la réalisation de projets en maintien des actifs, de rénovations fonctionnelles et d'installation d'équipement du CISSS de la Montérégie-Centre.

Il a pour rôle principal de soutenir les chargés de projets, architectes et ingénieurs, dans leur management des activités reliées à la réalisation des projets tels que la définition du programme, le relevé des conditions existantes, la préparation des plans et devis, l'appel d'offres et la présence sur chantier lors de la réalisation des travaux.

Il représente le service de la gestion des projets auprès du service d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles (E.M.I.) et en génie biomédical (GBM) afin de bien cerner les objectifs et les contraintes reliées au projet.

Il collabore avec le service de la logistique et avec les services d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles lors de la planification et la supervision des interruptions ponctuelles de services, le déménagement et aménagements temporaires en s'assurant du maintien des activités de l'établissement.

Sous l'autorité du chef de la gestion des projets de construction, il prépare des plans, devis et autres documents techniques. Il effectue des relevés techniques en tous genres et effectue les calculs requis afin de résoudre des problématiques notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Il participe à la préparation de devis, d'estimation des coûts et de suivi des entrepreneurs pour des travaux d'aménagement.

Il fait la mise à jour des plans et des relevés des équipements. Il a parfois l'obligation de travailler de soir, de nuit et les fins de semaine, les congés statutaires pour de la surveillance de chantier, des interruptions de service, des relevés et autres.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS :

• Fournir une assistance technique du supérieur immédiat.
• Fournir une assistance technique des employés de métiers.
• Être responsable de certains travaux d'entretien ou de modification du bâtiment.
• Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés.
• Évaluer l'ampleur et estimer le coût des travaux.
• Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration des solutions immobilières.
• Assurer le suivi du classement des dessins, des devis, des guides d'entretien et des catalogues de garantie du bâtiment.
• Effectuer les modifications des dessins existants.
• Effectuer toutes les tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
• Peut être appelé à se déplacer dans les différents sites du CISSSMC.
• Assurer l'intégrité, la conformité, la réfection et l'amélioration de toutes les composantes et éléments architecturaux ou d'ingénierie, dans son domaine de compétence pour les immeubles du parc immobilier du CISSSMC.
• Agir comme ressource technique, dans son domaine de compétence, auprès des chargés de projets et des autres techniciens du service de la gestion des projets, notamment dans la constitution de dossiers basés sur la recherche dans les documents de référence.
• Préparer des plans et rédiger des devis visant des projets de conservation, d'amélioration et d'aménagement.
• Agir comme responsable technique et assurer la réalisation de différents projets, incluant d'amélioration, d'aménagement, de déménagement et de signalisation.
• Fournir le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires et le personnel technique du service de l'entretien et du fonctionnement des installations matérielles du génie biomédical, de la logistique et autres.
• Participer à l'élaboration du cahier des matériaux et standards du CISSS.
• Support aux relevés et à la surveillance de chantier dans différents projets.

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés;
• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Concepteur(trice) mécanique – Rejoins l’équipe A7 Design !

Tu aimes relever des défis et fuir la routine ? Si tu passes plus de temps sur ton logiciel de CAO que sur ton téléphone et que tu rêves en 3D, alors on a quelque chose pour toi !

Qui sommes-nous ?

Depuis 2014, A7 conçoit et développe des produits et outillages variés et innovants, principalement pour l’industrie aéronautique. À offrir des solutions clés en main à nos clients, de la conception à la fabrication, nous nous sommes imposés comme un acteur clé auprès de grands manufacturiers en Amérique du Nord.

Pourquoi nous choisir ?

En plus d’un environnement de travail moderne et stimulant, nous offrons :

• Heures d’arrivées et de départ flexibles
• Télétravail
• Assurances collectives complètes pour toi et ta famille
• Congés payés supplémentaires selon ton ancienneté et ton âge
• Programme de développement de compétences pour favoriser ta progression
• Un gym gratuit sur place avec des cours de mise en forme
• Des bornes de recharge pour véhicules électriques
• Un cadre de vie stimulant en l’Estrie (plein air, ski, vélo…)

Ton quotidien chez nous :

Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un(e) concepteur(trice) mécanique pour concrétiser des projets d’ingénierie ambitieux.

Tu auras l’opportunité de :

• T’impliquer sur des projets variés
• Concevoir et optimiser des outillages complexes, moules et outils de découpe pour composite, composantes et systèmes d’aéronef
• Produire et maintenir des modèles 3D et des dessins détaillés
• Prendre en compte les requis clients
• Participer aux revues de conception et contribuer à l’évolution des projets de développement
• Supporter les activités de fabrication et garantir la mise en œuvre réussie des projets
• Effectuer des calculs et analyses fonctionnelles (jeux, chaînes de cotes, tolérancement géométrique)
• Participer à la rédaction de documentation technique liée aux projets

Envoie-nous ton CV sans tarder et viens façonner l’avenir avec nous !

Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL!

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil ou Granby

LES DÉFIS :

• Réalisation, planification et interprétation d’essai de pompage et d’essais de perméabilité
• Analyser, interpréter et cartographier des données hydrogéologiques
• Élaborer des modèles conceptuels et modéliser les écoulements souterrains
• Faire de la recherche sur le potentiel hydrique de certaines formations rocheuses
• Compiler les données et rédiger des rapports
• Assurer la coordination et suivi des projets et proposer une stratégie de réalisation
• Coordonner et superviser les équipes techniques, les sous-traitants, les travaux terrain et les essais de pompage
• Gérer la communication interne du projet ainsi qu’avec les clients et fournisseurs
• Assurer un excellent service client
• Assurer le suivi budgétaire et les échéanciers du projet
• Élaborer des offres de services

LES ESSENTIELS :

• Être diplômé d’un programme de premier cycle universitaire en génie géologique, génie des eaux, géologie ou tout programme équivalent
• Intérêt ou spécialisation hydrogéologie
• Posséder de 0 à 3 ans d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Aimer travailler sur le terrain comme au bureau
• Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets
• Détenir un permis de conduire valide

EXIGENCES :

• Diplôme : complété ou acquis, en ingénierie

LES PLUS :

• Être diplômé d’un programme de deuxième cycle universitaire dans le domaine de l’hydrogéologie (atout)
• Être membre de l’ordre des ingénieurs ou géologues du Québec
• Être prêt à relever des défis et avoir un dynamisme inné
• Travailler efficacement et être concentré à sa tâche
• Avoir une attitude positive et être intéressé à apprendre de nouvelles choses

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire horaire compétitif (à discuter selon expérience)
• Une échelle salariale compétitive avec augmentation annuelle
• Une bonne conciliation travail famille et un horaire flexible
• Un poste permanent de jour à temps plein
• 6% de vacances dès l’embauche
• Des possibilités de développement et de perfectionnement professionnels
• Formation continue - Mentorat - Programme de formation (Académie LCL)
• Politique développement durable (interne)
• Assurances collectives
• Café & thé
• Boni de rendement
• REER collectifs
• Journée de congé payée (anniversaire)
• Cotisation employeur (ordre, associations...)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rejoindre LCL c’est faire partie d’une équipe dynamique et engagée!

• Travail d’équipe
• Communication interdépartementale
• Rencontre d’équipe hebdomadaire
• Environnement de travail dynamique et inclusif
• Activité physique d’équipe payée
• Club social actif
• Une équipe en OR!
• Et bien plus encore!

QUI SOMMES-NOUS :

Devenir LCLlien, c’est faire partie d’une famille de professionnels passionnés qui ont l’environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employés en leur permettant de s’épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n’attends plus, postule dès maintenant!

LCL, c’est une firme d’expert-conseil en solutions environnementales animée par les projets de nos clients et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions, c’est pourquoi nous avons décidé d'en faire notre expertise et d'être un guide pour tous ceux qui souhaitent avancer vers un avenir durable.

Notre force, nos employés! LCL cherche un chargé de projet - hydrogéologie afin de compléter les forces de notre équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c’est l’entreprise qu’il te faut!

Tu te reconnais et tu aimerais tenter l’expérience LCL, envoie-nous ton CV!

• Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Le CISSSMC est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir un poste de technicien(ne) en bâtiment au sein de la Direction des services techniques.

Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau

Permis de conduite valide est requis.

Taux horaire : De 26.54$ à 37.00$ de l'heure

LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI :

Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous l'autorité du chef de service de la gestion des projets de construction, le titulaire participe à la réalisation de projets en maintien des actifs, de rénovations fonctionnelles et d'installation d'équipement du CISSS de la Montérégie-Centre.

Il a pour rôle principal de soutenir les chargés de projets, architectes et ingénieurs, dans leur management des activités reliées à la réalisation des projets tels que la définition du programme, le relevé des conditions existantes, la préparation des plans et devis, l'appel d'offres et la présence sur chantier lors de la réalisation des travaux.

Il représente le service de la gestion des projets auprès du service d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles (E.M.I.) et en génie biomédical (GBM) afin de bien cerner les objectifs et les contraintes reliées au projet.

Il collabore avec le service de la logistique et avec les services d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles lors de la planification et la supervision des interruptions ponctuelles de services, le déménagement et aménagements temporaires en s'assurant du maintien des activités de l'établissement.

Sous l'autorité du chef de la gestion des projets de construction, il prépare des plans, devis et autres documents techniques. Il effectue des relevés techniques en tous genres et effectue les calculs requis afin de résoudre des problématiques notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Il participe à la préparation de devis, d'estimation des coûts et de suivi des entrepreneurs pour des travaux d'aménagement.

Il fait la mise à jour des plans et des relevés des équipements. Il a parfois l'obligation de travailler de soir, de nuit et les fins de semaine, les congés statutaires pour de la surveillance de chantier, des interruptions de service, des relevés et autres.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS :

• Fournir une assistance technique du supérieur immédiat.
• Fournir une assistance technique des employés de métiers.
• Être responsable de certains travaux d'entretien ou de modification du bâtiment.
• Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés.
• Évaluer l'ampleur et estimer le coût des travaux.
• Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration des solutions immobilières.
• Assurer le suivi du classement des dessins, des devis, des guides d'entretien et des catalogues de garantie du bâtiment.
• Effectuer les modifications des dessins existants.
• Effectuer toutes les tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
• Peut être appelé à se déplacer dans les différents sites du CISSSMC.
• Assurer l'intégrité, la conformité, la réfection et l'amélioration de toutes les composantes et éléments architecturaux ou d'ingénierie, dans son domaine de compétence pour les immeubles du parc immobilier du CISSSMC.
• Agir comme ressource technique, dans son domaine de compétence, auprès des chargés de projets et des autres techniciens du service de la gestion des projets, notamment dans la constitution de dossiers basés sur la recherche dans les documents de référence.
• Préparer des plans et rédiger des devis visant des projets de conservation, d'amélioration et d'aménagement.
• Agir comme responsable technique et assurer la réalisation de différents projets, incluant d'amélioration, d'aménagement, de déménagement et de signalisation.
• Fournir le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires et le personnel technique du service de l'entretien et du fonctionnement des installations matérielles du génie biomédical, de la logistique et autres.
• Participer à l'élaboration du cahier des matériaux et standards du CISSS.
• Support aux relevés et à la surveillance de chantier dans différents projets.

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés.
• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

FORTIFIEZ VOTRE CARRIÈRE ET EMBARQUEZ DANS L’AVENTURE LCL!

Devenir LCLlien, c’est faire partie d’une communauté de professionnels passionnés qui ont l’environnement tatoué sur le cœur. Si vous êtes à la recherche une entreprise qui valorise ses employés en leur permettant de s’épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n’attendez plus, postulez dès maintenant!

LCL c’est une firme d’expert-conseil en solutions environnementales animés par les projets de nos clients et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions, c’est pourquoi nous avons décidé d'en faire notre expertise et d'être un guide pour tous ceux qui souhaitent avancer vers un avenir durable.

Notre force, nos employés! LCL est à la recherche d’un(e) technicien(ne) génie civil - contrôle des matériaux afin de compléter les forces de notre équipe. Si vous souhaitez un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de votre expertise, c’est l’entreprise qu’il vous faut!

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil et environs

LES DÉFIS :

• Faire les essais en chantier (compaction, nucléodensimètre, béton, enrobés bitumineux);
• Effectuer de la surveillance de chantier;
• Mettre en oeuvre des plans de travail pour l’échantillonnage et le contrôle sur site;
• Compiler les résultats et rédiger des rapports pour le compte de l’ingénieur en charge des projets;
• Toutes autres tâches connexes.

LES ESSENTIELS :

LES PLUS :

CE QUE NOUS OFFRONS :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rejoindre LCL c’est faire partie d’une équipe dynamique et engagée!

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Le CISSSMC est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir un poste de technicien(ne) en bâtiment au sein de la Direction des services techniques.

Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau

Permis de conduite valide est requis

Taux horaire : De 26.54$ à 37.00$ de l'heure

LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI :

Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous l'autorité du chef de service de la gestion des projets de construction, le titulaire participe à la réalisation de projets en maintien des actifs, de rénovation fonctionnelles et d'installation d'équipement du CISSS de la Monteregie-Centre.

Il a pour rôle principal de soutenir les chargés de projets, architectes et ingénieurs, dans leur management des activités reliées à la réalisation des projets tels que la définition du programme, le relevé des conditions existantes, la préparations des plans et devis, l'appel d'offres et la présence sur chantier lors de la réalisation des travaux;

Il représente le service de la gestion des projets auprès du service d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles (E.M.I.) et en génie biomédical (GBM) à bien cerner les objectifs et les contraintes reliées au projet;

Il collabore avec le service de la logistique et avec les service d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles lors de la planification et la supervision des interruptions ponctuelles de services le déménagement et aménagements temporaires en s'assurant du maintien des activités de l'établissement;

Sous l'autorité du chef de la gestion des projets de construction, il prépare des plans, devis et autres documents techniques. Il effectue des relevés techniques en tous genres et effectue les calculs requis afin de résoudre des problématiques notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Il participe à la préparation de devis, d'estimation des coûts et de suivi des entrepreneurs pour des travaux d'aménagement.

Il fait la mise à jour des plans et des relevés des équipements. Il a parfois l'obligation de travailler de soir, de nuit et les fin de semaines, les congés statutaires pour de la surveillance de chantier, des interruptions de service, des relevés et autres.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS :

Fournir une assistance technique du supérieur immédiat

Fournir une assistance technique des employés de métiers

Être responsable de certains travaux d'entretien ou de modification du bâtiment

Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés

Évaluer l'ampleur et estimer le coût des travaux

Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration des solutions immobilières

Assurer le suivi du classement des dessins,, des devis, des guides d'entretien et des catalogues de garantie du bâtiment

Effectuer les modifications des dessins existants

Effectuer toutes les tâches connexes demandées par son supérieur immédiat

Peut être appelé à se déplacer dans les différents sites du CISSSMC

Assurer l'intégrité, la conformité, la réfection et l'amélioration de toutes les composantes et éléments architecturaux ou d'ingénierie, dans son domaine de compétence pour les immeubles du parc immobilier du CISSSMC

Agir comme ressource technique, dans son domaine de compétence, auprès des chargés de projets et des autres techniciens du service de la gestion des projets, notamment dans la constitution de dossiers basés sur la recherche dans les documents de référence

Préparer des plans et rédiger des devis visant des projets de conservation, d'amélioration et d'aménagement

Agir comme responsable technique et assurer la réalisation de différents projets, incluant d'amélioration, d'aménagement, de déménagement et de signalisation

Fournir le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires et le personnel techniques du service de l'entretien et du fonctionnement des installations matérielles du génie biomédical de la logistique et autres

Participe à l'élaboration du cahier des matériaux et standards du CISSS

Support aux relevés et à la surveillance de chantier dans différents projets

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés.
• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.

Travaillant sous la responsabilité du Directeur Ingénierie Mécanique, et œuvrant au sein d’une équipe multidisciplinaire (électrique, logiciel et gestion de projet), le chef d'équipe mécanique participe aux différentes phases d’un projet de conception des équipements d’essais et s'assure de la bonne réalisation des activités d'ingénierie, en collaboration avec le Directeur :

Vos principales missions :

• Collabore avec le directeur d’ingénierie pour assurer la réalisation de tous les travaux de son groupe ainsi qu’effectuer la répartition des ressources adéquatement, en plus d’autres aspects techniques / administratifs;
• Maintient à jour le tableau d’allocation des ressources et le soumet au directeur;
• S’assure de la mobilisation de son équipe à atteindre les objectifs et effectue du coaching;
• Participe à la création et au suivi des estimations et des calendriers avec le Chargé de projet;
• Identifie les besoins de formation et développement en collaboration avec le directeur (ou l’ingénieur principal s’il y a);
• Identifie les enjeux à l’intérieur du groupe et propose des solutions;
• Collabore avec le Directeur pour l’évaluation de la performance et la gestion disciplinaire;
• Participe au recrutement de nouveaux talents;
• Organise des rencontres de conception au besoin avec les parties prenantes incluant le chargé de projet;
• Participe au besoin aux réunions techniques avec le client;
• Anime les réunions quotidiennes et assure le suivi des actions y découlant;
• Participe aux prévisions d’ingénierie (estimés des heures pour compléter les livrables, etc.) faites par les équipes de projet;
• Applique le système de gestion de la qualité;
• Sollicite son directeur ou l’ingénieur principal en cas de besoin;
• Préparation du cahier des charges à partir des requis du client
• Élaboration des schémas d’opérations mécaniques (P&ID)
• Sélection des composantes hydrauliques, pneumatiques, aérodynamiques et acoustiques
• Calcul de perte de charges et de structure préliminaire
• Supervision de la conception mécanique avec outils CAD 2D / 3D
• Vérification des mises en plan pour production
• Rédaction et vérification des instructions d’installation, d’utilisation et de maintenance
• Support aux équipes de production, installation et mise en service
• Conception et validation de machines et systèmes industriels
• Structures d’acier mécano-soudées
• Composantes de machines (moteurs, arbres, roulements, cylindres, quincaillerie, etc.)
• Sélection de composantes hydrauliques (pompes, valves, régulateurs, filtres, débitmètres, échangeurs, etc.)
• Analyse de risques et sécurité des machines
• Tolérancement géométrique et fonctionnel (GD&T)
• Méthode de résolution de problème ( Root Cause Analysis )

Votre bagage et vos forces :

Aptitudes recherchées :

Et on ne se limite pas à cela :

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation!

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

Le CISSSMC est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir un poste de technicien(ne) en bâtiment au sein de la Direction des services techniques. Ce poste est réservé aux employé(e)s de Santé Québec.

Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau

Permis de conduite valide est requis

Taux horaire : De 27.23$ à 37.96$ de l'heure

LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI :

Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous l'autorité du chef de service de la gestion des projets de construction, le titulaire participe à la réalisation de projets en maintien des actifs, de rénovation fonctionnelles et d'installation d'équipement du CISSS de la Monteregie-Centre.

Il a pour rôle principal de soutenir les chargés de projets, architectes et ingénieurs, dans leur management des activités reliées à la réalisation des projets tels que la définition du programme, le relevé des conditions existantes, la préparations des plans et devis, l'appel d'offres et la présence sur chantier lors de la réalisation des travaux;

Il représente le service de la gestion des projets auprès du service d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles (E.M.I.) et en génie biomédical (GBM) à bien cerner les objectifs et les contraintes reliées au projet;

Il collabore avec le service de la logistique et avec les service d'entretien et du fonctionnement des installations matérielles lors de la planification et la supervision des interruptions ponctuelles de services le déménagement et aménagements temporaires en s'assurant du maintien des activités de l'établissement;

Sous l'autorité du chef de la gestion des projets de construction, il prépare des plans, devis et autres documents techniques. Il effectue des relevés techniques en tous genres et effectue les calculs requis afin de résoudre des problématiques notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Il participe à la préparation de devis, d'estimation des coûts et de suivi des entrepreneurs pour des travaux d'aménagement.

Il fait la mise à jour des plans et des relevés des équipements. Il a parfois l'obligation de travailler de soir, de nuit et les fin de semaines, les congés statutaires pour de la surveillance de chantier, des interruptions de service, des relevés et autres.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS :

Fournir une assistance technique du supérieur immédiat

Fournir une assistance technique des employés de métiers

Être responsable de certains travaux d'entretien ou de modification du bâtiment

Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés

Évaluer l'ampleur et estimer le coût des travaux

Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration des solutions immobilières

Assurer le suivi du classement des dessins,, des devis, des guides d'entretien et des catalogues de garantie du bâtiment

Effectuer les modifications des dessins existants

Effectuer toutes les tâches connexes demandées par son supérieur immédiat

Peut être appelé à se déplacer dans les différents sites du CISSSMC

Assurer l'intégrité, la conformité, la réfection et l'amélioration de toutes les composantes et éléments architecturaux ou d'ingénierie, dans son domaine de compétence pour les immeubles du parc immobilier du CISSSMC

Agir comme ressource technique, dans son domaine de compétence, auprès des chargés de projets et des autres techniciens du service de la gestion des projets, notamment dans la constitution de dossiers basés sur la recherche dans les documents de référence

Préparer des plans et rédiger des devis visant des projets de conservation, d'amélioration et d'aménagement

Agir comme responsable technique et assurer la réalisation de différents projets, incluant d'amélioration, d'aménagement, de déménagement et de signalisation

Fournir le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires et le personnel techniques du service de l'entretien et du fonctionnement des installations matérielles du génie biomédical de la logistique et autres

Participe à l'élaboration du cahier des matériaux et standards du CISSS

Support aux relevés et à la surveillance de chantier dans différents projets

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés.
• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024

Type de contrat : permanent Akkodis

Langues : français et anglais

Secteur : aéronautique

Localisation : Mirabel (3 jours de présence sur site)

Akkodis recherche un PMO pour compléter ses équipes dans le département "Strategic Procurement" de notre client .

Vous travaillerez sur 2 projets majeurs :

Projet d'amélioration de la chaine d'approvisionnement aéronautique au Québec

• Analyse des besoins d'achats
• Définition du scope du projet et des critères de sélections fournisseurs
• Sélection et analyse des fournisseurs
• Recommandations de développement fournisseur
• Collaboration avec le Ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie and Investissement Québec
• Strategic Fit Meetings avec le fournisseur retenu et proposition de plan de développement

Export Control Project

Strategic Procurement Department Governance

Profil recherché :

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Vention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.

Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents. Figurant sur la liste des Canada’s Most Admired Cultures et Great Place to Work, notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employé

• es. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants :

Nous rendons nos clients performants –  nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.

Nous exécutons et délivrons –  nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.

Nous débattons, puis nous nous engageons –  nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.

Nous innovons pour inspirer –  nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.

Nous collaborons pour aller plus loin –  nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.

Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel –  nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.

Description du poste

En tant que gestionnaire de comptes, vous ferez partie de notre équipe de vente à haut volume. Votre rôle consistera à gérer la totalité du processus de vente, contacter les prospects entrants, identifier leurs problèmes, effectuer des démonstrations de produits et conclure des affaires. Vous serez soutenu par un logiciel sophistiqué de génération de prospects entrants et d'analyse, ainsi que par un ensemble complet d'initiatives marketing. Êtes-vous une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique et axé sur la performance?

Plus précisément, vos tâches consisteront à :

Qualifications

Informations complémentaires

Nous prenons soin de vous

Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé

Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.

Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.

Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.

Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.

Processus de recrutement

Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi

Nous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.

Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable !​

Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle.