184 offres pour "Ingénieur.e agricole" à Blainville

Employeur

LE GROUPE INTERSAND CANADA INC

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Intersand, nous croyons fermement que nos chers animaux de compagnie méritent tout ce qu’il y a de meilleur et nous leur souhaitons tous une longue vie en santé à nos côtés. Intersand est reconnue mondialement pour la qualité de ses produits et nous sommes dévoués au développement des meilleurs produits d’hygiène animale tout en respectant l’environnement. Nous sommes commis à leur offrir des litières innovantes qui respectent non seulement leurs besoins, mais aussi les vôtres.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du poste : Sous la supervision de l’équipe R&D, vous participerez à l’identification, l’évaluation de matières premières et le développement de nouvelles litières.

• Planifier et exécuter des essais expérimentaux (formulation, micro-bouletage, extrusion, etc.).
• Identifier et analyser la performance de diverses matières premières.
• Colliger et interpréter les résultats pour formuler des recommandations.
• Rédiger des rapports techniques et assurer la documentation des projets.
• Effectuer une veille technologique et rechercher des produits innovants.
• Assurer le respect des méthodes d’analyse et des procédures en laboratoire.
• Maintenir un cahier de laboratoire rigoureux et structuré.
• Collaborer avec les chercheurs et les équipes internes sur divers projets.
• Proposer des solutions techniques pour améliorer les procédés.
• Participer aux essais en usine et aux validations de production.

Profil recherché

• DEC ou AEC en laboratoire, chimie, biotechnologie ou biochimie (Bac en chimie, biochimie ou génie – atout).
• Minimum 3 ans d’expérience en laboratoire ou R&D.
• Posséder une expérience pertinente en biochimie ou en biotechnologie (atout).
• Expérience en contrôle qualité ou en environnement manufacturier (atout).
• Maîtrise des outils MS Office (surtout Excel) et compréhension des normes ISO 9001 (atout).
• Bilingue (français et anglais), pour soutenir nos opérations à l'extérieur du Québec.
• Permis de conduire et véhicule requis pour déplacements occasionnels.
• Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions.

Nos conditions de travail

• 37,5 heures par semaine.
• Avantages sociaux complets.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• Développement professionnel et bien-être au travail.
• Rémunération compétitive.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe civil/structures spécialisée dans l’ingénierie des aménagements hydroélectriques et barrages est à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur, ou CPI en civil/structures possédant des connaissances dans le domaine de l'hydroélectricité et des barrages.

Notre équipe en énergie réalise des projets multidisciplinaires avec les principaux acteurs du marché. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir d’un de nos différents bureaux au Québec (Montréal, Laval, Sherbrooke, Québec, Gatineau, etc.).

Principales responsabilités

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :
  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)
  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)
  • Aménagements hydroélectriques
• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets
• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural
• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses
• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses
• Études d’évaluation de la sécurité de barrages
• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques
• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques
• Participer à l’analyse des méthodes de construction
• Participer à l’estimation des coûts des projets
• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux de construction
• Supporter des équipes d’ingénieurs et des techniciens

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Expérience en génie civil/structures
• 3 ans d’expérience ou plus en conception de structures (structures de béton et d’acier principalement)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale (un atout)
• Polyvalence, désir de travailler dans des projets variés touchant plusieurs domaines du génie
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe

Pourquoi choisir CIMA+?

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure pour travailler des projets de structures de lignes de transport d’énergie et de distribution (T&D).

Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets (ou selon l’expérience), prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux structures de lignes de transport d’énergie
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Deux (2) ans d’expérience en conception de structures (structures d'acier et béton principalement) et/ou en ligne de transport d’énergie (un atout).
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER) (un atout)
• Expérience en conception de structures de postes ou lignes (un atout)
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maitrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Manufacturing Engineer / Ingénieur en fabrication

About the Role

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Office/Site only Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

A Snapshot of Your Day

The Manufacturing Engineer will maintain knowledge of manufacturing processes used by Siemens-Energy for selection and deployment of methods that consistently meet engineering requirements. As part of the Technical Services engineering team in Montreal, his/her responsibilities extend to all Aeroderivative Gas Turbine products: SGT-A65, SGT-A45, SGT-A35 and power turbines. Supporting the Build Shop and Component Repair, he/she ensures that all queries on fixtures, jigs and manufacturing processes in new build and in repair & overhaul through qualification of processes and sentencing deviations within a unionized environment. He/she also leads improvements to manufacturing processes to reduce costs while maintaining a high level of quality.

How You’ll Make an Impact

Working in a multi-functional team structured in Value Streams, the manufacturing engineer is involved in every phase of the overhaul process and in new build. The candidate’s main responsibilities are:

• Define manufacturing processes transferred in-house or any other new products and publish the necessary instructions,
• Expertise in cutting parameters into various materials, Titanium, Stainless and Inconel
• Mastery of CAD/CAM tools, including NX, for modeling, assembly, manufacturing, Post Builder, machine simulation and use of Windows libraries,
• Expertise in Milling, Turning, Blade Tip Grinding on both manual and numerically controlled machines,
• Expertise in part probing activities and functional dimensioning.
• Interact by offering solutions with different suppliers in terms of concept sharing,
• Prepare and offer technological manufacturing solutions to reduce manufacturing or repair costs,
• Initiate the migration of current and future processes from Windows to PLM, with the Manufacturing environment to be integrated into PLM,
• Request engineering changes to reduce manufacturing costs for the same or higher quality.
• Technical support to Repair Plannings, Repair schemes, new tooling required by the shop, EHS investigations.
• Create, maintain and/or govern elements of the Technical Package (Process and Part Qualification including First Article Inspection) which clearly define the assembly process and administer effective change control in line with applicable quality system and requirements.
• Develop capabilities including people, processes, technology, equipment and tools to meet current and future business requirements consistent with the global strategy.
• Lead or support continuous improvement activities to improve quality, turnaround time and cost reduction.

What You Bring

• Engineering degree in mechanical or aerospace engineering, OIQ membership mandatory.
• Minimum 5 years of relevant technical experience.
• Ability to lead meetings and motivate meeting attendees to perform at their highest potential.
• Have knowledge of gas turbines and/or industrial equipment, project management and assembly / manufacturing techniques.
• Good understanding of component definition drawings related to the design intent in the Engine assembly.
• Ability to read, speak, write, understand, and verbally express ideas and instructions in French. A basic understanding of English is complimentary to read engineering reports, specifications, component drawings, and assembly drawings.
• Ability to effectively communicate with peers, supervisors, and management personnel.
• Experience in a customer facing environment. Proven record of delivering technical solutions and improvements is advantageous.
• Proven record of working to processes and procedures
• Ability to evolve and work in a unionized environment.

Description du poste

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Vos responsabilités

L’équipe aéroportuaire de Stantec fournit une gamme complète de services qui vont de l’étude de concept, la planification, la conception, la gestion de projet et la surveillance de travaux de construction de nouvelles infrastructures aéroportuaires telles que des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des tabliers, des routes de services, des aérogares, des hangars ainsi qu’à la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Au cours des dernières années, le groupe aéroportuaire de Stantec au Québec s’est distingué par une forte activité, notamment auprès d’Aéroports de Montréal, Aéroport de Québec Inc., et ainsi qu’auprès du Gouvernement du Canada pour les aéroports québécois relevant de Transports Canada.

Nous t’offrons l’occasion de te joindre à une équipe d’experts passionnés, au sein de laquelle nous aurons le plaisir de collaborer avec une personne aussi motivée que toi. Tu pourras compter sur des professionnels expérimentés prêts à t’accompagner, à soutenir ton développement et à échanger avec toi sur les solutions les plus innovantes dans un domaine en pleine croissance!

À titre d’ingénieure/d’ingénieur en génie civil, venez contribuer à la conception de projets de construction et de réhabilitation d’infrastructures aéroportuaires.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

• Contribuer à la conception de projets de construction et de réfection d’infrastructures civiles aéroportuaires (chaussées, réseaux de drainage, sanitaire, aqueduc, ouvrages civils, etc.);
• Produire des plans, devis, et estimations;
• Rédiger des rapports techniques conformes aux normes et exigences du secteur;
• Assurer la coordination avec les autres disciplines (électrique, géotechnique, architecture, structure, mécanique de bâtiment, etc.);
• Collaborer étroitement avec les chargés de projet et les équipes de surveillance;
• Participer aux réunions avec les clients et les différentes parties prenantes.

En plus d’horaires flexibles, vous pourrez profiter d’un mode de travail hybride, alliant présentiel et télétravail, afin de favoriser un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.

Votre parcours

Nous serons heureux de considérer ta candidature si tu possèdes les compétences et l’expérience suivantes :

• Un baccalauréat en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en conception d’infrastructures de génie civil notamment en chaussées, en drainage et en infrastructures municipales;
• Expérience en génie-conseil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Avoir le sens de l’organisation et du travail de qualité;
• Autonome et rigoureux;
• Communique efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: BC-1579 Transpt-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 22/05/2026 08:05:11
Req: 1005764 #fr

À propos d’Alstom et du projet REM

Promoteur de la mobilité durable, Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes de transport intégrés. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Notre plus récent projet est le Réseau Express Métropolitain (REM). Le REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île et l'aéroport.

Notre organisation, le milieu ferroviaire et nos projets vous attirent, nous avons un poste qui pourrait vous intéresser.

Votre futur rôle

Avec un réseau de 67 km et ses installations de maintenance à Brossard et Saint-Eustache, le champ d'action d'Alstom pour le projet REM est de soutenir l'opérateur et le mainteneur en fournissant un support technique et des pièces de rechange pour le matériel roulant et la signalisation, en se concentrant principalement sur les activités de maintenance de niveau 4.

Pour ce faire, en tant qu'Ingénieur système de maintenance sur le projet REM, vous serez principalement en charge de la gestion de la sécurité, des données techniques et des activités de maintenance selon les obligations et contraintes contractuelles et opérationnelles.

Vous êtes membre (ou admissible) de l’OIQ et avez développé de solides connaissances et compétences en gestion des exigences en ingénierie systèmes dans le secteur ferroviaire ou du transport. Vous avez également une expérience pertinente en maintenance de véhicules (bogies, traction, air et freins), vous êtes notre candidat idéal.

Lieu et conditions

Ce poste basé au site du REM de Brossard sur la Rive-Sud de Montréal est un poste permanent à temps plein (40h/semaine). Horaire du lundi au vendredi en présentiel à raison de 4 j/semaine. Des déplacements occasionnels sur le site de St-Eustache sont à prévoir et noter que pour répondre à des besoins opérationnels, disponibilité pour du support technique hors des heures de travail régulières pourrait être requise.

Vos principales responsabilités

• Contribuer au maintien des normes les plus élevées en matière de sécurité ferroviaire et des équipes à travers les opérations de maintenanc
• Définir les exigences techniques afin de développer les instructions de travail et les processus à partir du plan et des manuels de maintenance
• Analyser les études de criticité des défaillances pour définir et optimiser les exigences, tâches et intervalles de maintenance
• Gérer le plan de gestion de l'obsolescence afin d’assurer la disponibilité des pièces
• Fournir un soutien technique pour le dépannage, l'enquête sur les incidents et la récupération
• Adhérer rigoureusement aux processus, méthodes et outils en place correspondant à ces activités

Votre mission

· Exercer un leadership technique et du changement méthodique et proactif

· Être la référence en matière des obligations/contraintes sur le périmètre Maintenance-REM

· Répondre aux normes établies en matière de qualité, de productivité et de satisfaction des clients internes et externes

· Contribuer à tout projet d’amélioration continue/gestion du retour d’expérience (REX) des projets précédents

À propos de vous

Nous accordons autant de valeur à la passion, à la personnalité qu’à l’expérience. Pour vous épanouir et atteindre vos objectifs dans ce poste, les éléments suivants sont essentiels

· Formation universitaire en génie électrique, mécanique, électronique ou toute autre formation jugée pertinente

· Connaissance approfondie des systèmes/applications reliés au secteur ferroviaire/aéronautique/transport

· Solides compétences en communication en français et anglais

· Maitrise des outils informatiques/bureautique (Suite Microsoft, ERP SAP, BI/BO)

Ce que vous apprécierez dans ce rôle et en travaillant chez ALSTOM

· Travailler au quotidien dans un environnement de projet innovateur où la santé, sécurité et bien-être des équipes sont prioritaires

· Bénéficier d'une rémunération compétitive incluant une couverture sociale complète (vie, médicale, retraite) dès l’entrée en fonction

· Développer de nouvelles compétences et votre plein potentiel grâce à la formation continue offerte

· Opportunités à la hauteur de vos ambitions au sein de l’organisation

Si vous êtes prêt à relever le défi, nous serions ravis de vous entendre !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Note : Le masculin est utilisé uniquement dans un but d'allègement du texte.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e sénior en procédés alimentaires ayant idéalement de 7 à 10 ans d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e sera responsable de la conception, de l’optimisation et de la mise en œuvre de procédés alimentaires pour des usines dans la grande région de Montréal.

Responsabilités :

• Participer à la définition des besoins des client.es pour des projets de procédés alimentaires ;
• Analyser les besoins des client.es pour déterminer les procédés optimaux (transformation, fermentation, pasteurisation, etc.) ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie pour optimiser les procédés
• Concevoir et spécifier des équipements (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, réacteurs) et des installations de procédés ;
• Calculer les besoins en utilités (vapeur, eau refroidie, air comprimé) pour supporter les procédés ;
• Préparer des diagrammes de procédé (PFD) et des diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID) ;
• Réviser et approuver les livrables techniques, incluant les devis et les plans techniques
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) pour garantir la sécurité et la conformité ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour assurer la conformité aux normes alimentaires (CFIA, FDA, GFSI) ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es .

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• 7 à 10 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Connaissance approfondie des procédés alimentaires (transformation, stérilisation, séchage, etc.) ;
• Expérience avec des logiciels de simulation de procédés (ex. : SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo) ;
• Connaissance des normes et standards alimentaires (CFIA, FDA, GFSI, ASME)
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

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#LI-AD1
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en sécurité des machines ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience en analyse et gestion des risques liés aux équipements industriels pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions de sécurité machine conformes aux normes industrielles.

Responsabilités :

• Réaliser des analyses de risques d’équipements et de machines dans divers environnements industriels ;
• Rédiger des rapports techniques détaillés sur les résultats des analyses de risques et les solutions à mettre en place ;
• Élaborer des recommandations pour améliorer la sécurité des machines en fonction des normes en vigueur (CSA, ISO, OSHA, etc.) ;
• Concevoir, tester et mettre en œuvre des systèmes de sécurité machine (automates et relais de sécurité, garde-corps, systèmes de verrouillage, capteurs de sécurité, etc.) ;
• Programmer des automates et interfaces utilisateur.trice.s ;
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ;
• Maintenir et bonifier les standards de sécurité machine ;
• Préparer des spécifications, des plans et des devis ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Rester à jour sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à la sécurité des machines ;

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, ou dans un domaine connexe ;
• 2 à 5 ans d’expérience en sécurité machine ou en automatisation industrielle ;
• Connaissance des normes de sécurité industrielle (CSA, ISO, OSHA) ;
• Expérience avec les automates programmables et systèmes de sécurité ;
• Capacité à rédiger des rapports techniques détaillés ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal, Brossard ou Québec ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en sécurité des machines ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience en analyse et gestion des risques liés aux équipements industriels pour rejoindre son équipe à Montréal ou Brossard. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions de sécurité machine conformes aux normes industrielles.

Responsabilités :

• Réaliser des analyses de risques d’équipements et de machines dans divers environnements industriels ;
• Rédiger des rapports techniques détaillés sur les résultats des analyses de risques et les solutions à mettre en place ;
• Élaborer des recommandations pour améliorer la sécurité des machines en fonction des normes en vigueur (CSA, ISO, OSHA, etc.) ;
• Concevoir, tester et mettre en œuvre des systèmes de sécurité machine (automates et relais de sécurité, garde-corps, systèmes de verrouillage, capteurs de sécurité, etc.) ;
• Programmer des automates et interfaces utilisateur.trice.s ;
• Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ;
• Maintenir et bonifier les standards de sécurité machine ;
• Préparer des spécifications, des plans et des devis ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Rester à jour sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à la sécurité des machines ;

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, ou dans un domaine connexe ;
• 2 à 5 ans d’expérience en sécurité machine ou en automatisation industrielle ;
• Connaissance des normes de sécurité industrielle (CSA, ISO, OSHA) ;
• Expérience avec les automates programmables et systèmes de sécurité ;
• Capacité à rédiger des rapports techniques détaillés ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal, Brossard ou Québec ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Hybrid
#LI-AD1
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Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Faire des analyses complexes en transfert de chaleur, réseau de tuyauterie, thermodynamique et en givrage d’avion.
• Comprendre et interpréter les résultats dans le contexte du design et du dimensionnement approprié d’un avion.
• Préparer des plans d’essais.
• Documenter les analyses et résultats d’essais au sol et en vol.
• Rédiger et mettre à jour les pratiques d’ingénierie de l'entreprise.

Exigences

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

• Vous détenez un Baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique, (incluant des cours ou projets en dynamique des fluides, transfert thermique, givrage en vol et/ou CFD), posséder une maîtrise est un atout.
• Vous avez un minimum de 8 à 12 ans d’expérience dans le domaine du transfert de chaleur, thermodynamique, mécanique des fluides et en givrage.
• Vous avez les habilités nécessaires pour travailler effectivement dans un environnement collaboratif.
• Vous connaissez les logiciels MS Office (incluant une connaissance avancée de Excel).
• Être familier avec l’utilisation de Siemens Flomaster est un atout.
• Vous êtes familier avec la programmation (système d’exploitation Unix et les langages de programmation tels que Fortran 77/95, Visual Basic, C++/C# et Python est un atout).
• Vous possédez une bonne faculté pour les interactions interpersonnelles ainsi que pour les communications orales et écrites.
• Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée (une à deux semaines).

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien technique et RH
• Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

Ce que nous offrons

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel
• Avoir accès à des perspectives de mobilité interne
• S'enrichir au travers de formations continues
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs

• Confiance et esprit d'équipe
• Performance et innovation
• Responsabilité et engagement
• Équité et éthique dans les affaires ️

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Description du poste

En tant que Ingénieur(e) Mécanique chez Vention…

Vous dirigerez la conception, le développement et le déploiement de composants et d'assemblages mécaniques tout au long de leur cycle de vie. Vous collaborerez de manière transversale pour répondre aux besoins des parties prenantes et soutenir vos collègues, tout en contribuant à l'amélioration des flux de travail et des processus de l'équipe. Avec l'essor de l'intelligence artificielle physique, l'équipe mécanique de Vention joue un rôle essentiel dans le développement du matériel nécessaire à la mise en œuvre des solutions d'IA.

Ce que vous ferez

• Exécution de projets : Collaborer avec les gestionnaires de programme sur des projets impliquant des composants structurels, des actionneurs et des composants pneumatiques. Soutenir la feuille de route produit à toutes les phases de développement, de la définition du périmètre et de la conception jusqu'à la validation et le lancement.
• Définition du périmètre : Collaborer avec les gestionnaires pour traduire les exigences produit en spécifications mesurables.
• Évaluation et gestion des risques : Réaliser des AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) à toutes les étapes du projet afin de réduire les risques liés à la performance, à la sécurité et à la complexité opérationnelle.
• Conception et prototypage : Gérer les itérations de prototypage conceptuel et de validation jusqu'à ce que les spécifications soient atteintes. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des systèmes mécaniques et électromécaniques, en sélectionnant des composants tels que des actionneurs et des systèmes pneumatiques pour satisfaire aux exigences produit.
• Tests : Exécuter des plans de test couvrant l'assemblage, la conformité, les risques AMDEC et les tests de durée de vie pour valider les prototypes en vue de la production.
• Développement de la documentation : Créer des ressources techniques telles que les exigences d'assemblage d'ingénierie, les spécifications publiques et les guides d'utilisation lors des phases avancées d'un projet pour faciliter le transfert en production.
• Support transversal : Collaborer avec les départements des achats, de la qualité et de la production pour soutenir le lancement et la maintenance continue des produits.
• Intégration publique et formation : Gérer le cycle de vie de l'intégration web en fournissant les spécifications produit, les rendus et les dessins techniques pour la bibliothèque de pièces. Animer des sessions de formation internes et des présentations techniques pour diffuser les connaissances au sein de l'équipe matériel mécanique et de l'organisation dans son ensemble.
• Amélioration continue : Piloter l'amélioration continue en faisant évoluer les normes internes, les processus et les modèles. Fournir un support technique continu pour les produits existants grâce à une documentation détaillée et à la résolution de problèmes, en assistant occasionnellement lors de demandes complexes de support client.
• Animation de formations et de sessions d'information : Animer et participer aux jalons critiques des projets, notamment les synchronisations et les revues de conception (PDR, CDR, FDR). Exécuter les flux de travail de Gestion des Changements d'Ingénierie (ECM) pour les produits existants afin de traiter les améliorations en matière de qualité, de fabrication ou d'assemblage.
• Collaboration et mentorat : Collaborer avec des départements transversaux — notamment les logiciels, le matériel électrique et les opérations — pour assurer une intégration harmonieuse dans l'écosystème produit. Apporter des conseils professionnels et du mentorat aux collègues juniors afin de favoriser leur développement technique au sein de l'équipe.

Qualifications

Ce que vous apporterez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat en génie mécanique ou électromécanique.
• 8 à 10 ans d'expérience pertinente en conception mécanique pour l'automatisation industrielle (équipements automatisés, convoyeurs, actionneurs, structures, robotique, etc.).
  • Membership à l'Ordre des Ingénieurs du Québec requis.
• Leadership avéré avec une forte orientation vers l'exécution et les résultats.
• Expérience de travail dans des projets de conception pluridisciplinaires.
• Solide connaissance de l'industrie de l'automatisation industrielle dans son ensemble.
• Expérience avec des technologies telles que la pneumatique, les moteurs pas à pas, les robots collaboratifs, les robots industriels, les profilés d'extrusion, les cadres soudés, les capteurs, les méthodes d'actionnement linéaires et rotatifs (ex. : crémaillère, vis à billes, réducteurs planétaires, etc.).
• Connaissance approfondie des normes de conception mécanique et de tolérancement, avec capacité à les communiquer efficacement sur des dessins techniques.
• Maîtrise avancée de SolidWorks, de la CAO et de l'AEF.
• Expérience avec les logiciels PLM/PDM pour les processus d'enregistrement/extraction et la gestion des révisions est un atout. Une expérience spécifique avec SolidWorks PDM est valorisée.
• Expérience des procédés de fabrication et de la DFx (usinage, moulage, coulée, extrusion, forgeage) pour les composants métalliques et plastiques.
• Solide expérience en tests de fiabilité et de validation, et en analyse des causes profondes.
• La familiarité avec des langages de programmation tels que Python et LabVIEW est un atout.
• Aisance à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais. La documentation publique étant entièrement rédigée en anglais, une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Ingénieur.e mécanique CFD (Computational Fluid Dynamics) - Développement véhicule automobile

Description du poste

Depuis 1996, Trisotech, compagnie québécoise, offre des services de consultation en informatique et en ingénierie au Québec sous sa division Trisotech-conseils. Par son souci constant d’offrir une valeur d’affaires exceptionnelle, Trisotech a forgé de solides alliances avec des chefs de file de diverses industries (finance, énergie, manufacture, transport…). La fidélité de ces clients est une des meilleures garanties de la qualité de notre offre de services. Depuis 2011, Trisotech développe et distribue une suite de solutions SaaS (software as a service) en modélisation et automatisation des processus d’affaires développées par son équipe interne lui permettent aussi d’être reconnue comme un leader mondial. Aujourd’hui Trisotech-conseils est à la recherche d'un.e Ingénieur.e mécanique CFD pour soutenir nos équipes impliquées sur les projets R&D de nos clients manufacturiers québécois.

Tâches

• Préparer et exécuter les maillages et les modèles d’analyse numérique fluide 1D ou 3D afin de représenter la physique des systèmes étudiés.
• Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, du design, du laboratoire et de l’atelier mécanique dans les différentes étapes du processus de développement de produits.
• Identifier et analyser les besoins techniques selon les spécifications du projet.
• Savoir repérer les informations manquantes à une bonne modélisation numérique et obtenir proactivement des clarifications.
• Analyser des résultats de simulation et formuler des recommandations sur les directions techniques à prendre tout en tenant compte des avantages et inconvénients que les solutions proposées apportent.
• Participer ou coordonner la validation expérimentale des solutions techniques proposées.
• Adapter au besoin les modèles numériques afin d’améliorer la méthodologie pour les projets futurs.

Langages de programmation et logiciels demandés

Connaissances en programmation (JAVA, Matlab, Python, VBA, ...) et sur les logiciels de simulation numérique fluide (CFD) commercial tel que Star-CCM+, PowerFLOW, FLUENT ou autre.

Aptitudes et compétences recherchées

• Détenir une maîtrise ou un doctorat en génie mécanique sur un sujet relié à l’ingénierie prédictive de la mécanique des fluides
• Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine des transports
• Avoir une bonne connaissance des principes de fonctionnement et de construction des divers systèmes mécaniques d'un véhicule motorisé.
• Avoir une excellente connaissance de la mécanique des fluides, des transferts thermiques, de l’aérodynamique et/ou d’autres domaines connexes en thermique et fluide en utilisant un large éventail de méthodes manuelles et informatiques standard.
• Posséder le sens de l’organisation, de l’autonomie et être capable de gérer et prioriser les projets en simultané dans un environnement multidisciplinaire ;
• Avoir un bon esprit d’équipe, être proactif et positif ;

Informations complémentaires

• Membre de l'OIQ : Oui (ou minimalement être éligible)
• Expérience : 3 ans minimum
• Langues de communication : Français avancé (oral/écrit) + Anglais professionnel
• Localisation : Région de l'Estrie (proche Sherbrooke)
• Mode : Hybride (3 j. sem. s/site + 2 j. télétravail)
• Date de début souhaitée : ASAP
• Durée du mandat : 6 mois initial avec option de renouvellement (on vise +/- 24 mois de mandat)
• Un transfert au sein de l'équipe chez le Client si le mandat est un succès - après 18 mois)

Ce que nous offrons

Salaire & Avantages

• Contrat Employé Permanent Trisotech
• Salaire selon expérience
• 37,5h/semaine du lundi au vendredi
• Avantages sociaux : + Jusqu'à 8% de congés payés /an (4 semaines), + 12 jours fériés /an, + 5 jours de maladie /an, + Programme d’assurances collectives (payable 50% par l’employeur, 50% par l’employé), + Prime annuelle (partage bénéfices), + Participation employeur aux cotisations retraites de l’employé (REER)
• Autres avantages : + Indemnités de déplacement (per diem) + Solution d'hébergement possible pour permettre le travail sur site durant les 3 jours minimum requis, + Accompagnement relocalisation, + Participation à des activités collectives.

Contexte : Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Ingénierie Système, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique et Gestion de projet. Passionné par les défis techniques et humains, nous sommes impliqués dans de nombreux projets majeurs (notamment de transport en commun) qui auront des impacts profonds sur la mobilité durable au Canada. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un Ingénieur RAMS Sénior, autonome et capable de piloter la réalisation de lots d’études RAMS complexes pour le compte de nos clients. Responsabilités : Leadership & gouvernance RAMS - Définir la stratégie RAMS projet en cohérence avec les exigences contractuelles, normatives et opérationnelles - Piloter les activités RAMS sur l’ensemble du cycle en V (conception, développement, validation, mise en service, exploitation) - Encadrer, coordonner des ingénieurs RAMS junior/intermédiaires Ingénierie & analyses techniques - Définir et gérer les exigences RAMS et leurs allocations aux sous-systèmes - Réaliser ou superviser les analyses : - FHA / HAZID / HAZOP - FMEA / FMECA - Fault Tree Analysis (FTA) - Analyses de fiabilité, disponibilité et maintenabilité (RBD, LCC, MTBF, MTTR) - Assurer la cohérence entre RAMS, safety, maintenance et exploitation - Contribuer à la définition des concepts de maintenance et des objectifs de performance en exploitation Conformité & certification - Garantir la conformité aux normes applicables (EN 50126 / 50128 / 50129) - Préparer et valider les livrables RAMS pour les jalons projet et audits - Supporter les démarches de certification et d’acceptation (ISA, autorités, client) Interface & communication - Participer activement aux revues techniques et de conception - Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par des parties prenantes non spécialistes - Apporter un support décisionnel à la gestion de projet (risques, arbitrages techniques) Profil recherché : Formation & expérience - Diplôme d’ingénieur ou équivalent en systèmes, mécanique, électrique, électronique ou domaine connexe - 8+ années d’expérience en ingénierie RAMS ferroviaire ou transport guidé - Expérience en rôle de Lead / référent technique sur projets complexes Compétences techniques - Excellente maîtrise des méthodologies RAM et safety - Solide compréhension des architectures train et sous-systèmes (traction, freinage, TCMS, portes, HVAC, signalisation embarquée, etc.) - Maîtrise des normes ferroviaires RAMS - Expérience avec outils RAMS Compétences transverses - Leadership technique - Excellente communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et multi-acteurs - Orientation résultats, pragmatisme et sens du risque - Bonne Communication en Anglais

Description du poste

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux. Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie. DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique. DRA est à la recherche d'un ingénieur de procédé principal, basé au bureau de Montréal.

Responsabilités

Ingénierie

• Encourager activement l'amélioration et l'innovation continues, initier et mettre en œuvre des mises à niveau de l'ingénierie détaillée et de la conception des procédés pour améliorer l'efficacité.
• Réaliser et diriger des conceptions techniques « adaptées à l'usage ».
• Développer des solutions rentables et à valeur ajoutée.
• Être responsable de l’approbation des documents d’ingénierie de procédé.
• Diriger des présentations sur des aspects techniques à l’interne et à l’externe.
• Fournir des informations et établir des critères contractuels de performance et de conformité.
• Réaliser efficacement la conception et l'ingénierie, en fonction du stade/niveau de l'étude ou du projet.
• Effectuer des audits par les pairs sur des conceptions et des rapports techniques.
• Effectuer des évaluations techniques et rédiger des comptes-rendus.
• Effectuer une évaluation analytique compétente des applications de procédé minéral et rédiger des comptes-rendus efficacement de l'analyse.
• Se tenir au courant des progrès techniques et de la recherche dans sa discipline spécifique de l'ingénierie.

Opérationnel

• Contribuer à toutes les questions de sécurité, de santé et d'environnement, participer activement et promouvoir une culture de sécurité totale.
• Faire preuve d'une gestion proactive de son temps.
• Développer et mettre à jour continuellement les processus afin d'améliorer l'efficacité et le rendement du travail. Définir et améliorer continuellement les procédures / processus.
• Effectuer efficacement le travail et les livrables de conception.
• Partager et fournir efficacement des informations entre les disciplines, les fournisseurs et l'équipe.
• Assumer la responsabilité de la résolution des problèmes et y participer activement.
• Produire des rapports de haute qualité.
• Communiquer de manière efficace et efficiente, à l'écrit comme à l'oral, avec la direction et les équipes, à l'intérieur comme à l'extérieur.
• Faire preuve d'une attitude positive à l'égard des exigences de mise en service à l’étranger.
• Diriger et gérer des équipes (par exemple, études, investigations techniques / audits, programmes d'essais).
• Effectuer une revue par les pairs des livrables de conception des ingénieurs de procédé afin d'assurer la qualité de la conception et de résoudre activement les faiblesses de conception.

Relations avec les clients / Développement commercial

• Interagir de manière proactive avec le développement commercial et le marketing par le biais des équipes de liaison avec les clients et de réseautage en partageant et en fournissant des renseignements commerciaux.
• Initier et collaborer à de nouvelles affaires et propositions.
• Veiller à ce que les communications écrites et verbales soient menées de manière respectueuse et professionnelle.
• Veiller à ce que les gestionnaires de projet et les clients soient informés et mis à jour au niveau de la conception technique du projet.
• Promouvoir les capacités de DRA par le biais de présentations et de documents techniques à l'extérieur.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou métallurgique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Plus de 12 ans d'expérience en génie des procédés/exploitation d'usine de traitement de minerais.
• Plus de dix (10) ans d’expérience en consultation, connaissances techniques solides dans un environnement pluridisciplinaire.

Informations complémentaires

Type d’emploi: Permanent.

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique. Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

Description du poste

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages d’électricité de bâtiment ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 5 années minimum dans le domaine ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance du Code de construction du Québec (C.C.Q.) Chapitre I - Bâtiment, Chapitre I.1 - Efficacité énergétique des bâtiments et Chapitre V - Électricité ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Description du poste

• Effectuer des études préliminaires et préparer les plans et devis pour des projets de système de pompage, de traitement et filtration des eaux;
• Coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet;
• Rédiger des avis, des notes et des rapports techniques;
• Faire le suivi de la construction des travaux;
• Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions;
• Comprendre les exigences réglementaires liées aux ressources en eau et communiquer avec les organismes de réglementation.

Qualifications

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs;
• Baccalauréat en génie civil, génie chimique ou génie des eaux; Maîtrise (atout);
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le domaine des systèmes de pompage, du traitement et filtration des eaux;
• Connaissance des lois, règlements, codes, normes, guides de conception et de bonnes pratiques;
• Connaissance des logiciels de simulation du traitement des eaux;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description

Sous la supervision du/de la chargé(e) de projets, l’ingénieur(e) en structure intermédiaire participe à toutes les étapes de réalisation de projets de bâtiments. La personne titulaire du poste réalise des analyses structurales, prépare des plans et devis, rédige des rapports techniques et assure un support aux chantiers.

Responsabilités principales

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, acier, bois et maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.

• Effectuer des calculs et analyses structurales à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalents) et, idéalement, connaissance de Python

• Préparer et/ou superviser la préparation des plans, détails et devis conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).

• Participer aux relevés, inspections et visites de chantier; rédiger les rapports de visite et comptes rendus.

• Collaborer avec les architectes, ingénieurs de différentes disciplines, techniciens et entrepreneurs pour assurer la coordination des projets.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des gabarits de calculs et de plans.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil (option structures) ou équivalent.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de structures de bâtiment.

• Bonne connaissance des normes et codes de conception de structures au Québec.

• Maîtrise des logiciels de calcul structuraux (p. ex. ETABS, SAFE) et de la suite Office; connaissance de Revit un atout important.

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et aptitude marquée pour le travail d’équipe.

• Capacité a travailler dans un environnement bilingue

• Connaissance de logiciel relié a l'IA

Description du poste

Informations générales

Titre de la fonction : Ingénieure, ingénieur en mécanique et électricité du bâtiment - Maintien des actifs
Unité organisationnelle : 6502 : SIM : Entretien et maintenance (des infrastructures)

Code de la fonction : SPA12
Groupe d'emploi : Professionnel
Projet spécifique jusque juillet 2027

Qualifications requises

Scolarité : Diplôme de baccalauréat ingénierie, secteur génie mécanique ou génie électrique ou tout autre domaine connexe : génie de la construction, infrastructure, génie civil etc.

Expérience : De trois ans à moins de cinq ans d’expérience pertinente

Autres : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Rémunération

Classement salarial : 12
Échelle salariale : entre 62 570 $ et 115 846 $

Description sommaire de la fonction

Cette personne assume la responsabilité de toutes les phases des travaux reliés aux projets qui lui sont confiés relativement à l'aménagement ou au réaménagement des systèmes mécaniques et électriques et à l'amélioration de la qualité de l'air. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée de la fonction

Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Coordonne la collecte, l’analyse et la mise à jour des données liées au maintien des actifs (systèmes mécaniques et électriques), et contribue au suivi de la performance des installations ;
• Développe ou participe au développement et aux déploiements de nouveaux outils de planification du maintien des actifs ;
• Participe à l’évaluation de l’état des actifs immobiliers (audits, inspections réglementaires) en collaboration avec les équipes internes et externes, et assure le suivi des interventions recommandées ;
• Contribue à l’analyse de la vétusté et de la conformité des systèmes, et formule des recommandations techniques pour le maintien et l’amélioration des installations ;
• Collabore à la planification et à la priorisation des interventions en maintien d’actifs, en soutien à l’identification des besoins techniques et à la définition de la portée des projets ;
• Assure la mise à jour des outils et bases de données de gestion des actifs, et contribue à la fiabilité des informations ;
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes de projets pour assurer l’intégration des interventions en maintien d’actifs et le suivi de leurs impacts ;
• Participe à la production de rapports et au suivi des indicateurs de performance (énergétiques, techniques, environnementaux, etc) des actifs à moyen et long terme (quinquennaux et décennaux) ;
• Contribue à la préparation de documents techniques (plans, devis, estimations, appels d’offres) et peut participer à l’analyse des soumissions ;
• Collabore à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils liés à la gestion des actifs ;
• Prend en charge des projets d’envergure limitée relevant de son domaine d’expertise (mécanique du bâtiment, électricité, infrastructures), incluant la planification, la coordination des intervenants, le suivi technique, le respect des échéanciers et des budgets, ainsi que la reddition de comptes. Participe à des comités de travail internes en lien avec son domaine d’expertise ;
• Peut être appelé(e) à accomplir toute autre tâche connexe.

Équité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Description du poste

L’ingénieur(e) participe principalement aux études ainsi qu’à la conception, l’analyse, l’optimisation et le suivi technique impliquant des ouvrages en réseaux d’aqueduc et d’égout tels que des stations de pompage, des réservoirs ainsi que des chambres instrumentées. Une implication au sein de dossiers en procédé de traitement des eaux est possible ponctuellement. Il ou elle intervient dans toutes les phases des projets, de l’étude préliminaire à la mise en service en assurant la conformité technique, réglementaire et opérationnelle des installations.

Principales responsabilités

• Réaliser des études techniques et des calculs de conception en mécanique des procédés
• Concevoir des systèmes de pompage, de tuyauterie, de vannes et d’équipements électromécaniques
• Concevoir des ouvrages municipaux liés aux réseaux d’eau potable et d’eaux usées tels que des réservoirs d’eau, des chambres de vanne et de mesure
• Contribuer et/ou assurer la coordination et l’intégration multidisciplinaire (civil, structure, électrique, automatisation) à titre de discipline pivot
• Préparer les plans, devis techniques et estimations de coûts
• Effectuer la sélection et le dimensionnement des équipements
• Assurer le suivi technique durant les travaux de construction et de mise en service
• Participer aux inspections, relevés terrain et analyses de performance des installations
• Veiller au respect des normes, codes et règlements applicables
• Fournir un soutien technique aux clients et exploitants

Qualifications

• Baccalauréat en génie chimique, génie mécanique, génie des eaux ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible
• Une expérience pertinente en conception d’ouvrages municipaux ou industriels liés au domaine du traitement des eaux, des stations de pompage et des réseaux hydrauliques urbains est un atout
• Connaissance des normes BNQ 3660-001 et 004 et des exigences environnementales applicables
• Bon esprit d’analyse et de synthèse permettant de cerner les enjeux et solutions adéquates d’un projet
• Capacité et intérêt à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français (anglais un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
• Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Informations générales

Titre de la fonction : Ingénieure, ingénieur en mécanique et électricité du bâtiment - Maintien des actifs
Unité organisationnelle : 6502 : SIM : Entretien et maintenance (des infrastructures)

Code de la fonction : SPA12
Groupe d'emploi : Professionnel
Projet spécifique : jusque juillet 2027

Qualifications requises

• Scolarité : Diplôme de baccalauréat ingénierie, secteur génie mécanique ou génie électrique ou tout autre domaine connexe : génie de la construction, infrastructure, génie civil etc.
• Expérience : De trois ans à moins de cinq ans d’expérience pertinente
• Autres : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Classement salarial

Classement salarial : 12
Échelle salariale : entre 62 570 $ et 115 846 $

Description du poste

Description sommaire de la fonction :

Cette personne assume la responsabilité de toutes les phases des travaux reliés aux projets qui lui sont confiés relativement à l'aménagement ou au réaménagement des systèmes mécaniques et électriques et à l'amélioration de la qualité de l'air. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée de la fonction

Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Coordonne la collecte, l’analyse et la mise à jour des données liées au maintien des actifs (systèmes mécaniques et électriques), et contribue au suivi de la performance des installations ;
• Développe ou participe au développement et aux déploiements de nouveaux outils de planification du maintien des actifs ;
• Participe à l’évaluation de l’état des actifs immobiliers (audits, inspections réglementaires) en collaboration avec les équipes internes et externes, et assure le suivi des interventions recommandées ;
• Contribue à l’analyse de la vétusté et de la conformité des systèmes, et formule des recommandations techniques pour le maintien et l’amélioration des installations ;
• Collabore à la planification et à la priorisation des interventions en maintien d’actifs, en soutien à l’identification des besoins techniques et à la définition de la portée des projets ;
• Assure la mise à jour des outils et bases de données de gestion des actifs, et contribue à la fiabilité des informations ;
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes de projets pour assurer l’intégration des interventions en maintien d’actifs et le suivi de leurs impacts ;
• Participe à la production de rapports et au suivi des indicateurs de performance (énergétiques, techniques, environnementaux, etc) des actifs à moyen et long terme (quinquennaux et décennaux) ;
• Contribue à la préparation de documents techniques (plans, devis, estimations, appels d’offres) et peut participer à l’analyse des soumissions ;
• Collabore à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils liés à la gestion des actifs ;
• Prend en charge des projets d’envergure limitée relevant de son domaine d’expertise (mécanique du bâtiment, électricité, infrastructures), incluant la planification, la coordination des intervenants, le suivi technique, le respect des échéanciers et des budgets, ainsi que la reddition de comptes.

• Participe à des comités de travail internes en lien avec son domaine d’expertise ;
• Peut être appelé(e) à accomplir toute autre tâche connexe.

Programme d’accès à l’égalité

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

À propos d’EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Ingénieur ou ingénieure en Surveillance-Transports

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’Ingénieur ou ingénieure en Surveillance-Transports, éclairage routier, feux de circulation et électrotechniques.

EXP détient une grande expérience dans le domaine de la surveillance de projets en Transports. Entre autres, nous mettons à profit notre expertise au service de clients. De plus, notre stratégie qui mise sur l’excellence et le leadership nous motive à nous propulser toujours plus haut, grâce à des projets qui allient la créativité et l’innovation. Nos réalisations offrent une perspective excitante aux personnes qui carburent aux défis hors du commun.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de Surveillance de notre secteur de Transport. Vous travaillerez depuis nos bureaux basés dans la région de Montréal, Laval ou Longueuil et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets de construction dont ceux du Ministère des Transports du Québec, de la Société des Ponts Jacques-Cartier-et-Champlain Incorporée ou encore de la Ville de Montréal.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Effectuer la surveillance de chantier en infrastructures de transport (volet électrotechnique) selon les exigences du Client, des plans et devis pour assurer que les travaux atteignent les objectifs du projet en toute sécurité;
• Plus particulièrement, surveiller la mise en place des luminaires, des équipements d'éclairage, des feux de circulation (ainsi que la mise en service), des panneaux de signalisation et des dispositifs de contrôle de la circulation.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et les autorités locales pour obtenir les permis nécessaires et assurer la conformité réglementaire des projets.
• Effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs des travaux ainsi que leur mise en œuvre;
• Mesurer les ouvrages exécutés, compiler les quantités et préparer les documents requis pour les demandes de paiement ainsi que rédiger les rapports journaliers;
• Coordonner la surveillance des travaux avec nos équipes;
• Assister le responsable de discipline dans la gestion des changements, la préparation des avenants et consigner les travaux par mémos;
• Rédiger des avis;
• Aider occasionnellement à la préparation des plans, devis et estimations de projets;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil, électrique ou équivalent;
• Vous avez 3 ans d’expérience ou plus en surveillance dans le domaine de l’éclairage routier, des feux de circulation et de l’électrotechnique.
• Spécialisation en éclairage routier ou systèmes de transport, un atout;
• Vous avez de l’intérêt ou de l’expérience en surveillance de projets d'éclairage routier, feux de circulation et de signalisation lumineuses, idéalement dans un environnement urbain.
• Connaissance approfondie des normes techniques et des réglementations en matière d'éclairage public, de feux de circulation et de signalisation routière.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire avec les parties prenantes internes et externes.
• Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des outils de simulation d'éclairage, un atout.
• Vous avez votre cours de sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Vous détenez un permis de conduire classe 5 et vous avez accès à une voiture;
• Maitrise avancée de l’anglais exigée. Vous pourrez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, aux États-Unis et sur nos projets à l’international, en anglais à l’oral comme à l’écrit.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: