À propos du poste

Nous recrutons un Ingénieur de Projet pour soutenir une équipe chevronnée de chargés de projets pour notre client CCNuclear, une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication et l'installation de solutions dans le secteur nucléaire. Ce poste a été créé pour alléger la charge des trois chargés de projets, en prenant en main les volets techniques et opérationnels intermédiaires. Il représente un tremplin idéal pour évoluer vers des responsabilités plus stratégiques à moyen terme.

Responsabilités principales

• Rédiger des devis techniques et des plans d’exécution
• Concevoir et proposer des solutions techniques (design et ingénierie)
• Élaborer des procédures de travail et des documents techniques
• Participer à la planification des travaux avec les équipes internes
• Appuyer les activités d’approvisionnement : sélection de matériel et fournisseurs
• Effectuer des suivis ponctuels en atelier ou sur les chantiers
• Relevant directement du Directeur de Projet, vous intégrerez une équipe de trois chargés de projet expérimentés

Profil recherché

• Diplôme en génie (mécanique, industriel ou civil) et membre de l’OIQ
• 1 à 7 ans d’expérience, idéalement 3 à 5 ans, dans un rôle technique connexe
• Connaissance du secteur de la construction (atout majeur)
• Excellentes compétences en conception, planification et coordination technique
• Bilinguisme : français, anglais
• Rigueur, autonomie, bon esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement hybride

Conditions de travail

• Localisation : Montréal, télétravail partiel (2-3 jours / semaine au bureau)
• Déplacements ponctuels : Atelier de Beauharnois et chantiers (frais remboursés)
• Salaire compétitif selon expérience
• Horaire : 37,5 h / semaine
• Encadrement : accompagnement par trois chargés de projet seniors + collaboration avec des stagiaires

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Poste

Nous recherchons pour une entreprise du domaine manufacturier située à Châteauguay, un(e) ingénieur(e) automatisation. Poste 40 heures/semaine - hybride.

Responsabilités

Relevant du Directeur Ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Analyser, préparer et valider les exigences techniques selon les normes et objectifs clients.
• Définir la solution, incluant les architectures et équipements.
• Programmer les systèmes selon les environnements (Rockwell, Siemens, Schneider).
• Préparer et effectuer les tests.
• Coordonner l'équipe sur le terrain pour les mises en service, être le garant technique.
• Assurer le bon déroulement du projet avec les équipes projets, superviser les techniciens.

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et capacité d'analyse.
• Rigueur et grande capacité de communication.
• Excellent relationnel et joueur d'équipe.

Nous recherchons une personne possédant une expertise en matière de systèmes électriques pour les phases de programmation, mise en service et dépannage des systèmes de contrôle.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• BAC en génie électrique ou production automatisée.
• Expérience en manufacturier.
• Titre ING, membre OIQ - ou finalisation de CPI.
• Connaissances des environnements de programmation.
• Excellent niveau de Français - bon niveau d'anglais.
• Salaire : 90k$ - 120k$ selon expérience.
• Poste hybride, assurances complètes, REER et congés payés selon expérience.
• L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :
• Communication avec des clients internationaux.
• Collaboration avec des partenaires anglophones.
• Rédaction de documents en anglais.

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Poste

Nous recherchons pour une entreprise du domaine manufacturier située à Châteauguay, un(e) ingénieur(e) automatisation. Poste 40 heures/semaine - hybride.

Responsabilités

Relevant du Directeur Ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Analyser, préparer et valider les exigences techniques selon les normes et objectifs clients
• Définir la solution, incluant les architectures et équipements
• Programmer les systèmes selon les environnements (Rockwell, Siemens, Schneider)
• Préparer et effectuer les tests
• Coordonner l'équipe sur le terrain pour les mises en service, être le garant technique
• Assurer le bon déroulement du projet avec les équipes projets, superviser les techniciens

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et capacité d'analyse
• Rigueur et grande capacité de communication
• Excellent relationnel et joueur d'équipe

Nous recherchons une personne possédant une expertise en matière de systèmes électriques pour les phases de programmation, mise en service et dépannage des systèmes de contrôle.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• BAC en génie électrique ou production automatisée
• Expérience en manufacturier
• Titre ING, membre OIQ - ou finalisation de CPI
• Connaissances des environnements de programmation
• Excellent niveau de Français - bon niveau d'anglais
• Salaire : 90k$ - 120k$ selon expérience
• Poste hybride, assurances complètes, REER et congés payés selon expérience.
• L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :
• Communication avec des clients internationaux
• Collaboration avec des partenaires anglophones
• Rédaction de documents en anglais

Description de poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons, soit un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Coordination et gestion des dossiers techniques :

• Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
• Préparer et réviser des offres de service;
• Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
• Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
• Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment :

• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase I;
• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase II et Phase III;
• Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) - Phase IV par excavation et in situ;
• Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
• Avis toxicologiques;
• Expertises connexes (hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal);
• Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.

• Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
• Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et / ou à l’auditeur / formateur (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaître le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;
• Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion client

• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membres de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
• Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement des affaires

• Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
• Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
• Représenter dignement l’entreprise lors des événements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
• Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformés en offre de services;
• Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services.

Administration & Coordination

• Réaliser un suivi périodique de l’avancement de la planification stratégique de l’entreprise;
• Réaliser un suivi périodique des indicateurs de performance (PowerBi) et valider l’atteinte des objectifs annuels;
• Participer activement aux réunions du comité de direction des opérations;
• Gérer le budget d’opération (coût et dépense) qui lui est confié;
• Réviser, analyser et approuver les feuilles de temps de son équipe;
• S’assurer d’avoir les ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux de chantier;
• Collaborer constamment et faire le lien avec les autres départements et succursales;
• Assurer le respect des règles d’hygiène, de santé et sécurité sous les recommandations des ressources humaines et du comité santé et sécurité au travail.

Suivi des rapports de chantier :

• Vérifier les rapports quotidiens d’intervention;
• Assurer la coordination entre les travaux de chantier et les départements de géomatiques et de dessin;
• Faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Rédiger des rapports et faire des suivis clients.

Scolarité et expérience

• Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement ou toute autre discipline connexe;
• Posséder au moins 10 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Ordre des Géologues du Québec ou détenir un titre d’Évaluateur Environnemental de Site Agréé (un atout);
• Connaissances dans l’un ou plusieurs de ces domaines connexes : hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal.
• Expérience pertinente en chantier;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

• Être un bon communicateur, collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;
• Concentration et attention sensorielle :
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Être attentif aux détails;
• Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes.

À propos de PONCE. Recrutement et Consultants

Fondée par une visionnaire passionnée par le recrutement et animée par une profonde admiration pour l'entrepreneuriat, PONCE. Recrutement et Consultants s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience en environnements corporatifs. Spécialisée dans la recherche de talents permanents pour divers secteurs, notre agence est réactive, axée sur la qualité, et engagée dans le succès de ses clients. Plus qu’une simple agence, nous sommes partenaires stratégiques de votre réussite.

Notre talent, c'est de trouver les vôtres!

Le poste

Dans le cadre de la croissance soutenue de notre client, un acteur reconnu du secteur aéronautique, nous recrutons un(e) Superviseur – Planification de l’Approvisionnement. Ce rôle clé vise à structurer et piloter les activités de planification des matières et composants critiques dans un environnement où rigueur, performance et précision sont essentiels.

Relevant directement du Directeur, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des flux de matériaux, en assurant une coordination efficace entre la demande, les capacités fournisseurs et les exigences de production.

Vos responsabilités

• Encadrer et soutenir une équipe de planificateurs responsables de la planification des pièces critiques pour divers programmes aéronautiques.
• Traduire les prévisions de production en besoins matière à court, moyen et long terme à l’aide du système MRP.
• Optimiser les paramètres de planification (MOQ, délais, stocks de sécurité…) pour maximiser la disponibilité tout en maîtrisant les coûts d’inventaire.
• Élaborer et maintenir des tableaux de bord dynamiques via Power BI afin de suivre les indicateurs de performance clés (OTD, taux de service, couverture, inventaire, etc.).
• Analyser les écarts entre les prévisions et les consommations réelles et adapter la stratégie d’approvisionnement.
• Collaborer étroitement avec les départements de production, qualité, ingénierie et achats pour assurer la fluidité des opérations.
• Gérer les risques liés à l’approvisionnement : ruptures, obsolescence, changements d’ingénierie, etc.
• Participer activement aux démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).

Votre profil

• Baccalauréat en gestion des opérations, logistique, ingénierie ou domaine connexe.
• 8 à 10 ans d’expérience en planification de l’approvisionnement dans un environnement manufacturier complexe (aéronautique, défense, médical, etc.).
• Excellente maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, Infor…) et des logiques MRP.
• Compétences avancées en Power BI et Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques).
• Expérience en supervision d’équipe ou coordination technique.
• Solide esprit analytique, rigueur et autonomie dans la prise de décision.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (environnement bilingue).

Pourquoi rejoindre cette opportunité

• Culture axée sur l’agilité, la collaboration et la performance.
• Rémunération compétitive accompagnée d’un programme d’avantages sociaux complet.
• Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi stratégique dans l’univers exigeant de l’aéronautique ?

Nous serons ravis de vous accompagner dans cette prochaine étape de votre carrière.

Postulez dès aujourd’hui via PONCE. Recrutement et Consultants.

Tu es passionné(e) par les matériaux, les essais mécaniques et le travail de laboratoire? Joins-toi à Velan, un leader mondial dans la fabrication de vannes industrielles, comme Technicien / Technicienne, Soudage et métallurgie, et contribue à la qualité de leurs procédés de fabrication!

Pourquoi Velan?

Fondée en 1950, à Montréal, Velan est un leader mondial dans la fabrication de robinetterie industrielle de haute performance. Reconnue pour son innovation, sa qualité durable et son expertise technique, l’entreprise conçoit des solutions robustes pour des secteurs critiques comme l’énergie nucléaire, le pétrole et gaz, et les procédés industriels complexes. Son siège est situé à Montréal, et elle est fièrement engagée envers la durabilité et l’excellence opérationnelle.

Voici quelques-uns des avantages offerts en te joignant à leur équipe :

• Une rémunération compétitive, accompagnée d’un boni annuel;
• Un programme complet d’assurances-collective, assorti d’un REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Un environnement technique stimulant offrant des opportunités d’évolution de carrière;
• Une équipe passionnée et collaborative;
• Une entreprise reconnue à l’international!

Si les éléments suivants te décrivent :

Ta mission :

Ingénieur Électrique / Instrumentation

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe d’Ingénierie Électrique à titre d’ingénieur Électrique / Instrumentation?

Sous la responsabilité du directeur de produit instrumentation / électrique, l’ingénieur réalise une variété de tâches reliées à l’ingénierie de conception comprenant étude de problème, analyse de concept, analyse de contrainte, écriture de rapport, dessins et autre tâche relié à la conception instrumentation / électrique de systèmes. Constamment à la recherche d’idée innovatrice, il travaille en étroite collaboration avec les concepteurs afin d’augmenter la productivité, réduire ou maintenir au minimum le coût de développement et de fabrication de chacun des produits et participe activement à la standardisation des processus et des produits. Toujours à la recherche de nouveaux fournisseurs, il fait la sélection des composantes et évalue l’aspect technique des différents produits proposés par les fournisseurs.

Vos principales missions :

• Prépare des concepts et des spécifications;
• Prépare des devis et cahiers de charge pour les sous-traitants;
• Recherche des approches originales et alternatives face à des problèmes de conception ou d’ingénierie;
• Prépare des dessins techniques en format électronique;
• Vérifie, révise et scelle les calculs finaux et dessin. S’assure que les designs sont réalisables et ce à un moindre coût, valide les données et toutes autres informations;
• Réalise des analyses manuelles et / ou informatiques de concepts, de problèmes d’ingénierie et de carences des concepts et recommande des actions correctives lorsqu’applicable;
• Prépare des spécifications techniques, estimés de coûts et échéanciers;
• Recherche de nouveaux fournisseurs;
• Fait des recommandations sur la sélection de composantes, effectue des recherches sur des sources alternatives et fait soumissionner les fournisseurs;
• Vérifie les soumissions et les dessins des fournisseurs;
• Rédige des rapports et la correspondance reliés à ses fonctions;
• Réalise des études conceptuelles et des projets de R&D afin de faire avancer les connaissances techniques de l’entreprise. Rédige des comptes rendus hebdomadaires sur l’avancement des travaux en prenant soin d’identifier les obstacles rencontrés et le cheminement utilisés pour résoudre le problème;
• Supporte, lorsque requis, les installations et la résolution de problème sur les chantiers
• Respecte les budgets et échéanciers;
• L’employé peut être appelé à voyager afin de participer aux installations en chantier.

Votre bagage et vos forces :

Et on ne se limite pas à cela :

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

Ingénieur Système Électrique (H / F) – Stockage d’Énergie & Aéronautique

Poste basé sur la Rive-Sud de Montréal, avec déplacements à l’occasion en Suisse

Vous êtes passionné par l’innovation dans les systèmes critiques ? Envie de contribuer à une révolution électrique dans le secteur aéronautique ? Rejoignez une équipe dynamique qui conçoit un système de stockage électrique (ESS) de nouvelle génération, certifiable pour le vol.

Ingénieur Système Électrique (H / F) – Stockage d’Énergie & Aéronautique

Poste basé sur la Rive-Sud de Montréal, avec déplacements à l’occasion en Suisse. Vous êtes passionné par l’innovation dans les systèmes critiques ? Envie de contribuer à une révolution électrique dans le secteur aéronautique ? Rejoignez une équipe dynamique qui conçoit un système de stockage électrique (ESS) de nouvelle génération, certifiable pour le vol.

Offre d'Emploi : Chargé de Projet en Construction – Bâtiments Commercial, résidentiel et industriel.

Notre client, un leader reconnu dans le secteur de la construction, est à la recherche d’un Chargé de Projet en Construction spécialisé dans les projets de bâtiments commerciaux et résidentiels.

À propos de l’entreprise :

Il s'agit d'un entrepreneur général bien établi à Montréal, reconnu pour son expertise et son engagement dans la réalisation de projets de grande envergure, d'une valeur supérieure à 10 millions de dollars. L'entreprise intervient sur des projets diversifiés dans les secteurs commerciaux, industriels et résidentiels.

Description du poste :

En tant que Chargé de Projet en Construction, vous serez responsable de la gestion globale de projets de construction, de la planification à la livraison. Vous veillerez à respecter les délais, les budgets et les normes de qualité tout en supervisant les équipes de travail, les sous-traitants et les partenaires.

Vos responsabilités :

• Gérer la planification, l'exécution et le suivi des projets de construction.
• Coordonner les activités entre les équipes de travail, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients.
• Superviser les aspects financiers des projets, y compris les budgets et les délais.
• Assurer la conformité des projets aux normes de qualité et de sécurité.
• Effectuer des visites de chantier régulières pour assurer l'avancement du projet et résoudre tout problème qui pourrait surgir.
• Préparer et soumettre des rapports de progression réguliers aux parties prenantes.
• Collaborer étroitement avec les estimateurs, ingénieurs et autres départements pour optimiser les coûts et les ressources.
• Gérer les risques et trouver des solutions aux défis techniques ou logistiques rencontrés pendant la construction.

Profil recherché :

Ce que nous offrons :

Si votre profil correspond aux exigences du poste et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe de professionnels passionnés et participer à des projets ambitieux.

Description du poste : Gestionnaire des opérations

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).

Responsabilités du rôle :

• Excellence opérationnelle : Accent sur l'amélioration continue
  • S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation.
  • Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire.
  • Définir des indicateurs de performance.
  • Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité.
• Leadership et Gestion de personnel :
  • Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisation.
  • Encadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performante.
  • Mettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entreprise.
  • Communiquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessible.
  • Capacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire.
• Atténuation des risques :
  • Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités.
  • La sécurité avant tout : S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.
  • Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.
  • Créer une culture axée sur la santé et la sécurité.
  • Diriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employés.
  • Développer un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricoles.
  • Travailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritaires.
  • Maintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportun.
  • S'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la production.
  • Communiquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un plan.
  • Agir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive.
• Rentabilité - Performance financière longue durée :
  • Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitation.
  • Construire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de vente.
  • Planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normes.
  • Déterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacité.
  • Diriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendement.
  • Collaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissement.
  • Gérer l'allocation des ressources aux activités du projet.
• Production et logistique :
  • Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.
  • Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.
  • Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.
  • Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.
  • Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).
  • Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.
  • Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.
  • Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.

Qualifications et exigences en matière d'éducation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et/ou de fabrication agroalimentaire.
• Connaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenance.
• Avoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeur.
• Expérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.
• Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performance.
• Une expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.
• Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maîtrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones).

Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.

Description du poste

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).

Responsabilités du rôle :

Excellence opérationnelle :

• Accent sur l'amélioration continue
• S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation
• Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire
• Définir des indicateurs de performance
• Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité

Leadership et Gestion de personnel :

• Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisation
• Encadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performante
• Mettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entreprise
• Communiquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessible
• Capacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire

Atténuation des risques :

• Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités

La sécurité avant tout :

• S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.
• Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.
• Créer une culture axée sur la santé et la sécurité
• Diriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employés
• Développer un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricoles
• Travailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritaires
• Maintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportun
• S'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la production
• Communiquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un plan
• Agir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive

Rentabilité - Performance financière longue durée :

• Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitation
• Construire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de vente
• Planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normes
• Déterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacité
• Diriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendement
• Collaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissement
• Gérer l'allocation des ressources aux activités du projet

Production et logistique :

• Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.
• Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.
• Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.
• Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.
• Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).
• Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.
• Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.
• Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.

Qualifications et exigences en matière d'éducation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexe
• Plus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et / ou de fabrication agroalimentaire
• Connaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenance
• Avoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeur
• Expérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.
• Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performance
• Une expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.
• Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maîtrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones)

Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.

Description de poste

Blue Solutions Canada, c’est entrer dans un monde 100 % électrique ! Notre entreprise faisant partie du Groupe Bolloré figure parmi les 500 premiers groupes mondiaux. Cela représente plus de 300 chercheurs, ingénieurs et techniciens qui produisent des batteries de haute technologie sur deux sites de production situés en France et au Canada.

L’entreprise est spécialisée dans le domaine du stockage de l’électricité, en élaborant des batteries dotées d’une technologie unique au monde, la technologie LMP® (lithium-métal-polymère). Cette technologie est aujourd’hui au cœur du programme de développement d’applications mobiles telles que les Bluebus, mais également d’applications stationnaires pour les particuliers et les institutions.

C’est l’occasion de s’épanouir et de travailler dans des métiers d’avenir.

Technicien Prototypage - Chimie / Électrochimie

Relevant de Responsable Hub Prototypage, vous êtes un atout indispensable à l’équipe de Prototypage et vous aurez l’opportunité d’utiliser votre talent au développement de l’énergie du futur ! Vous aurez également l’opportunité de compléter votre bagage technique par des formations internes aux outils spécifiques du domaine des batteries.

Votre participation

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Procédés et R&D dans le développement des prototypes et des nouveaux équipements
• Effectuer des essais de développement en laboratoire et participer activement à la mise à l’échelle de ceux-ci jusqu’à la ligne de production pilote
• Prendre part techniquement à la réalisation de films et de complexes, notamment par extrusion et calandrage
• Effectuer les caractérisations chimiques et physico-chimiques des constituants des batteries
• Réaliser des cellules laboratoire pour la validation électrochimique des constituants des batteries
• Rédiger des méthodologies pour la fabrication, l’assemblage et de nouvelles techniques de caractérisation et / ou de fabrication
• Documenter les méthodes et les essais effectués et partager les résultats à l’équipe franco-canadienne
• Apporter un support technique au besoin aux autres activités de développement et équipes R&D de l’entreprise
• Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées

Travailler chez Blue Solutions, c’est tout ça !

• Technologie novatrice et unique au monde
• Satisfaction de mettre à profit son talent au service de l’environnement et à l’énergie propre
• Formation offerte sur place et sur mesure
• Belle synergie entre les employés, du respect et de la collaboration
• Ambiance de solidarité et de plaisir au travail
• Collaboration avec plusieurs groupes d’ingénieurs spécialisés et collaborateurs passionnés

Rémunération et vacances

• Rémunération compétitive
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Vacances
• Congés de maladie

Assurances

• Dentaire
• Soins de la vue
• Frais médicaux et paramédicaux
• Vie et invalidité court terme

Social et santé

• Programme d’aide aux employés
• Salle d'entraînement sur place
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Aire de jeux pour s’amuser : tables de hockey et de soccer
• Terrasse extérieure pour les pauses repas
• Service de premiers répondants sur place
• Uniforme et matériel de sécurité fournis

Formation et développement

• Programme axé sur le développement des compétences
• Formation continue

Type de poste : Permanent, temps plein

Localisation du poste : 1600 rue de Coulomb, Boucherville, QC, J4B 7Z7

• Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte

Votre bagage académique et expérience

• Détenir un diplôme de niveau collégial dans un domaine technique : matériaux, chimie analytique, électrochimie, ou une formation équivalente
• Expérience en laboratoire de chimie est souhaitée et expérience en recherche et développement est un atout
• Bonne capacité dans la rédaction de documents techniques et aptitude à collecter, analyser et transmettre efficacement les données recueillies sur le terrain
• Expérience dans la manipulation de produits chimiques en respectant rigoureusement les procédures de santé et sécurité au travail (SST) en vigueur, notamment l’utilisation du masque respiratoire
• Maitrise de techniques de caractérisation chimique et physico-chimique (DSC, ATG, test de traction, spectroscopie, impédance) (un atout)
• Connaissance et expérience techniques en prototypage et cyclage (un atout)
• Bonne communication et compréhension du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’anglais est un atout

Qualités requises pour être heureux dans ce poste

• Faire preuve de jugement et autonomie
• Faire preuve d’initiative dans la résolution des problèmes
• Rigueur et esprit d’équipe
• Forte appétence pour le travail en laboratoire et sur une ligne de production pilote

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime SOMAGLINO, Conseiller en recrutement chez Fed Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts du secteur et nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours professionnel, en comprenant vos besoins techniques et humains.

Je recrute actuellement pour une entreprise industrielle innovante située à l'ouest de Montréal, un(e) Ingénieur(e) électrique - Poste permanent à temps plein - 40h / semaine.

Sous la responsabilité du chef de l'ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service d'équipements automatisés à vocation environnementale. Vous serez impliqué(e) dans tout le cycle de vie des projets - de la conception à la mise en production - en apportant une expertise technique de haut niveau au sein d'une équipe passionnée.

Vos missions principales :

• Concevoir et valider les schémas électriques, les plans d'architecture des systèmes et assurer leur conformité.
• Sélectionner et intégrer les composants électriques pour l'optimisation des produits.
• Contribuer au prototypage, à l'analyse fonctionnelle et à la mise en œuvre des interfaces systèmes.
• Gérer la planification de projets, les estimations budgétaires, la documentation technique et les relations fournisseurs.
• Participer activement au lancement des produits et à l'amélioration continue des équipements.
• Offrir un support technique de qualité à l'équipe service et maintenance.

Vos compétences techniques et humaines :

• Diplôme universitaire en génie électrique.
• Membre OIQ.
• 3 à 5 années d'expérience pertinente dans un environnement manufacturier automatisé.
• Bonne maîtrise des outils de CAO (Autodesk Inventor, SolidWorks ou équivalents).
• Esprit analytique, autonomie et bon sens de l'organisation.
• Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes techniques (troubleshooting).
• Bilinguisme français / anglais requis pour des communications à l'international.
• Ouverture à voyager ponctuellement.

Conditions

• Rémunération : à partir de 85 000$ à 100 000$ / an + prime annuelle de performance (15%).
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail partiel (forfait pour équipement de bureau à domicile).
• Avantages sociaux complets : vacances dès l'embauche, assurances collectives, fonds de pension, télémédecine.
• Culture d'entreprise dynamique orientée vers l'humain, la collaboration et l'innovation durable.
• Programme de formation et de développement des compétences.

Envie de contribuer à une mission technologique à fort impact environnemental ?

Postulez maintenant ou contactez-moi pour en discuter plus en détail !

Description du poste

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).

Responsabilités du rôle :

Excellence opérationnelle :

• Accent sur l'amélioration continue
• S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation
• Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire
• Définir des indicateurs de performance
• Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité

Leadership et Gestion de personnel :

• Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisation
• Encadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performante
• Mettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entreprise
• Communiquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessible
• Capacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire

Atténuation des risques :

• Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités

La sécurité avant tout :

• S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination.
• Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication.
• Créer une culture axée sur la santé et la sécurité
• Diriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employés
• Développer un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricoles
• Travailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritaires
• Maintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportun
• S'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la production
• Communiquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un plan
• Agir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive

Rentabilité - Performance financière longue durée :

• Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitation
• Construire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de vente
• Planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normes
• Déterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacité
• Diriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendement
• Collaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissement
• Gérer l'allocation des ressources aux activités du projet

Production et logistique :

• Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission.
• Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales.
• Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux.
• Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs.
• Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail).
• Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits.
• Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client.
• Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur.

Qualifications et exigences en matière d'éducation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexe
• Plus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et / ou de fabrication agroalimentaire
• Connaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenance
• Avoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeur
• Expérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents.
• Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performance
• Une expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée.
• Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maîtrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones)

Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.

Job Description

Job Description

English below)

Norda Stelo est à la recherche d’un.e nouveau.elle métallogéniste pour rejoindre son Centre d’Excellence en Géologie.

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du CE-Géologie, le ou la titulaire aidera le directeur et le personnel du Centre d’Excellence de la géologie dans les projets d’interprétation géologique.

Principales responsabilités :

• Intégrer et analyser les résultats des analyses géochimiques, mettre en place et valider des bases de données géologiques et géochimiques;
• Savoir tirer partie des données de géologie structurale et / ou géophysique et les interpréter selon les méthodes usuelles;
• Interpréter les systèmes minéralisés selon les plus récents modèles métallogéniques;
• Etre apte à réaliser des mandats de terrain incluant une expertise en cartographie géologique, la prise de données structurale ou la description géologique dans des environnements miniers;
• Réaliser de la modélisation géologique 3D en incluant des études et analyses statistiques et géostatistiques (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis / expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts), des audits internes et externes sur les projets géologiques et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;
• Participer à la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101;
• Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire;
• Agir en tant que Responsable de Projet et participer à la supervision d’équipe de professionnels. Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’aider à la réalisation de projet;
• Agir en tant que Personne Qualifiée (Règlement 43-101 ou S-K 1300) ou de Competent Person (JORC) dans un contexte de modélisation géologique.

Profil recherché :

Compétences générales attendues :

Norda Stelo is looking for a Metallogenist to join its Centre of Excellence Geology

Job Summary :

Reporting to the Director of the Geology Centre, the successful candidate will assist the Director and staff of the Geology Centre of Excellence in geological interpretation projects.

Main responsibilities :

Requirements :

Expected soft skills :

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la Gestionnaire des opérations est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire).

Responsabilités du rôle :

Excellence opérationnelle :

• Accent sur l'amélioration continue
• S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation
• Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire
• Définir des indicateurs de performance
• Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité

Leadership et Gestion de personnel :

Atténuation des risques :

La sécurité avant tout :

Rentabilité - Performance financière longue durée :

Production et logistique :

Qualifications et exigences en matière d'éducation :

Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.

Description de poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons, soit un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Coordination et gestion des dossiers techniques :

• Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
• Préparer et réviser des offres de service;
• Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
• Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
• Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment :

• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase I;
• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase II et Phase III;
• Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) - Phase IV par excavation et in situ;
• Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
• Avis toxicologiques;
• Expertises connexes (hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal);
• Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.

• Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
• Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et / ou à l’auditeur / formateur (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaître le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;
• Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion client

• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membres de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
• Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement des affaires

• Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
• Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
• Représenter dignement l’entreprise lors des événements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
• Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformés en offre de services;
• Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services.

Administration & Coordination

• Réaliser un suivi périodique de l’avancement de la planification stratégique de l’entreprise;
• Réaliser un suivi périodique des indicateurs de performance (PowerBi) et valider l’atteinte des objectifs annuels;
• Participer activement aux réunions du comité de direction des opérations;
• Gérer le budget d’opération (coût et dépense) qui lui est confié;
• Réviser, analyser et approuver les feuilles de temps de son équipe;
• S’assurer d’avoir les ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux de chantier;
• Collaborer constamment et faire le lien avec les autres départements et succursales;
• Assurer le respect des règles d’hygiène, de santé et sécurité sous les recommandations des ressources humaines et du comité santé et sécurité au travail.

Suivi des rapports de chantier :

• Vérifier les rapports quotidiens d’intervention;
• Assurer la coordination entre les travaux de chantier et les départements de géomatiques et de dessin;
• Faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Rédiger des rapports et faire des suivis clients.

Scolarité et expérience

• Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement ou toute autre discipline connexe;
• Posséder au moins 10 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Ordre des Géologues du Québec ou détenir un titre d’Évaluateur Environnemental de Site Agréé (un atout);
• Connaissances dans l’un ou plusieurs de ces domaines connexes : hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal;
• Expérience pertinente en chantier;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

• Être un bon communicateur, collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;
• Concentration et attention sensorielle;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Être attentif aux détails;
• Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes.

Description de poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Coordination et gestion des dossiers techniques :

• Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
• Préparer et réviser des offres de service;
• Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
• Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
• Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment :
• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase I;
• Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) - Phase II et Phase III;
• Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) - Phase IV par excavation et in situ;
• Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
• Avis toxicologiques;
• Expertises connexes (hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal);
• Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.
• Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
• Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et / ou à l’auditeur / formateur (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et / ou des essais;
• Connaître le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;
• Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion client

• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membres de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
• Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement des affaires

• Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
• Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
• Représenter dignement l’entreprise lors des événements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
• Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformés en offre de services;
• Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services.

Administration & Coordination

• Réaliser un suivi périodique de l’avancement de la planification stratégique de l’entreprise;
• Réaliser un suivi périodique des indicateurs de performance (PowerBi) et valider l’atteinte des objectifs annuels;
• Participer activement aux réunions du comité de direction des opérations;
• Gérer le budget d’opération (coût et dépense) qui lui est confié;
• Réviser, analyser et approuver les feuilles de temps de son équipe;
• S’assurer d’avoir les ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux de chantier;
• Collaborer constamment et faire le lien avec les autres départements et succursales;
• Assurer le respect des règles d’hygiène, de santé et sécurité sous les recommandations des ressources humaines et du comité santé et sécurité au travail.

Suivi des rapports de chantier :

• Vérifier les rapports quotidiens d’intervention;
• Assurer la coordination entre les travaux de chantier et les départements de géomatiques et de dessin;
• Faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Rédiger des rapports et faire des suivis clients.

Scolarité et expérience

• Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement ou tout autre discipline connexe;
• Posséder au moins 10 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Ordre des Géologues du Québec ou détenir un titre d’Évaluateur Environnemental de Site Agréé (un atout);
• Connaissances dans l’un ou plusieurs de ces domaines connexes : hygiène industrielle, biologie, écologie, génie municipal.
• Expérience pertinente en chantier;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Habiletés et aptitudes

• Être un bon communicateur, collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;
• Concentration et attention sensorielle :
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Être attentif aux détails;
• Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes.

Qui sommes-nous ?Systèmes climatiques XNRGY, est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure axée sur la recherche, le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone.XNRGY est présentement à la recherche d'un concepteur CAD 3D pour rejoindre son équipe située à St-Hubert. Relevant du Directeur de l'ingénierie de production, la personne recherchée sera responsable de la conception de modules et d'unités de traitement d'air (HVAC), de la traduction des spécifications techniques en modèles 3D robustes, intégrant les multiples requis, contraintes de conception, et normes applicables. La personne recherchée jouera un rôle clé dans le développement de produits de qualité, garantissant leur performance et fiabilité.Une idée de vos responsabilités : Responsabilités principales : Réaliser des modèles et des assemblages 3D de modules et d'unités de traitement d'air en tenant compte des exigences fonctionnelles, des contraintes d'intégration, et des normes applicables.Produire les dessins techniques détaillés nécessaires pour la fabrication et l’assemblage.Intégration des exigences : Collaborer avec le groupe d'ingénieurs d'application et de développement de produit pour comprendre et intégrer les spécifications techniques.Tenir compte des contraintes de production, des exigences qualité, et des objectifs de coût dans les conceptions.Qualité et robustesse de conception : S'assurer que les conceptions respectent les standards de qualité et de robustesse afin de garantir les performances et la fiabilité des produits.Effectuer des vérifications de conception pour prévenir les erreurs ou les défauts potentiels.Collaboration interfonctionnelle : Travailler étroitement avec les équipes de production, qualité, et achats pour résoudre les problèmes de conception et optimiser les processus.Participer aux revues de design et apporter des solutions aux défis techniques rencontrés.Documentation et support technique : Maintenir une documentation claire et précise des conceptions réalisées.Apporter un support technique aux fournisseurs pour garantir une compréhension précise des conceptions.Ce qu’il vous faudra, entre autres !Diplôme d'études collégiales en dessin d'ingénierie, génie mécanique ou tout autre domaine connexe3 à 5 années d'expérience en conception CAD 3D, idéalement dans le domaine HVAC ou équipements industrielsConnaissance des normes applicables aux systèmes HVAC (atout)Excellente maîtrise des logiciels de conception (Inventor est un atout)Aptitude à collaborer avec des équipes interfonctionnellesEsprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexesPourquoi choisir XNRGY !!!Salaire compétitifAssurances médicales dentaires payées 100% par l’employeurProgramme d’aide aux employésTélémédecineFlexibilité mode hybrideUne équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleurBureau moderne sur la Rive-Sud de MontréalEnvironnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneuriale est reconnuMilieu inclusif et qui favorise la diversitéÉvolution de carrière : XNRGY favorise la promotion interneCafés gratuitsStationnement et bornes de recharges électrique gratuitesMini-gym sur placeÊtes-vous prêt à rejoindre notre équipe motivée ? Rejoignez une entreprise qui valorise courage, communauté, climat, client et cohérence. Participez à la création de notre empreinte et rejoignez une équipe gagnante!XNRGY systèmes climatiques ULC est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu’elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.