742 offres pour "Ingénieur.e assurance qualité" à Blainville

Suivez votre étoile!

Si vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux et souhaitez jouer un rôle concret dans la construction d’un avenir durable, rejoignez Norda Stelo. Faites partie d’une équipe engagée à créer un impact positif tangible sur nos communautés tout en relevant des défis stimulants et porteurs de sens.

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Ensemble, façonnons un avenir plus vert, plus durable et agissons auprès de nos clients pour les aider à faire face aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Norda Stelo et Faites la Différence.

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Votre mandat

En qualité de professionnel(le) en environnement, vous participerez à différentes initiatives environnementales dans des secteurs variés tels que les transports (routier, ferroviaire), les mines et métaux, les installations portuaires et l’énergie.

Vous aurez l'opportunité de mener des études d'impact de même que des projets de mise en œuvre de solutions éco-responsables dans des domaines tels que la construction de routes et d’ouvrages d’art, le changement climatique, les énergies renouvelables, la restauration de sites miniers, et bien plus encore.

Vos défis

• Planification et réalisation d'inventaires de milieu naturel (milieux humides et autres), faune et flore.

• Conformité réglementaire : Planifier et superviser la préparation des demandes d’autorisation environnementale.

• Durabilité environnementale : Promouvoir des pratiques durables et des solutions respectueuses de l'environnement pour minimiser les impacts négatifs et favoriser des résultats positifs.

• Gestion des risques environnementaux : Identifier, évaluer et atténuer les risques/enjeux environnementaux potentiels à différentes étapes des projets.

• Communication et rapports : Préparer des rapports détaillés, des analyses d'impact et des recommandations pour les parties prenantes internes et externes.

• Gestion de projets : garantissez la progression fluide des initiatives, en maintenant un équilibre entre la qualité et les délais.

• Gestion de projets environnementaux : Concevoir, coordonner et superviser la réalisation de projets environnementaux en transport et dans le domaine des mines et des énergies, évaluer la performance de mesures d'atténuation et proposer des recommandations.

• Planification stratégique : développez des stratégies novatrices pour la réalisation de projets environnementaux d'envergure.
  

Votre profil

• Diplôme universitaire en environnement, biologie, géographie, géologie, ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Maîtrise en sciences de l’environnement, biologie, en génie ou toute autre formation ou expérience pertinente (un atout).

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en environnement ou dans un rôle similaire.

• Une expérience dans le domaine des études environnementales ou des suivis terrain est un atout.

• Expérience en avis de mobilité, hydrogéomorphologie, morphologie fluviale et côtière (atout).

• Bonne connaissance de la réglementation provinciale et fédérale en matière d’environnement.

• Bonne connaissance des méthodologies d’études environnementales, des outils de modélisation (ex. SIG, logiciels spécialisés) et des réglementations applicables

• Sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à vulgariser des données techniques pour divers publics.

• Collaboration efficace avec des équipes pluridisciplinaires et aptitudes à résoudre des problèmes de manière proactive.

• Excellentes aptitudes en analyse et esprit de synthèse.

• Être structuré dans la gestion du temps et des priorités.

• Maîtrise du français et de l'anglais (atout), tant à l’oral qu’a l’écrit.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde.

Qualité de vie et culture humaine : Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail, des horaires flexibles (congés le vendredi après-midi), un plan d’assurance collectif adapté, et des activités sociales stimulantes. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Innovation et impact environnemental : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative qui valorise la créativité pour relever les défis environnementaux. Chaque projet auquel vous participerez visera à créer des solutions durables ayant un impact positif sur la planète.

Engagement en développement durable : Contribuez activement à une vision commune d’un avenir respectueux de l’environnement en participant à des projets alignés avec des objectifs ambitieux de protection environnementale.

Développement professionnel : Profitez d’un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle, incluant formation continue, mentorat, et ressources pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Collaborations interdisciplinaires : Travaillez aux côtés de professionnels issus de multiples disciplines (biologistes, géographes, géologues, urbanistes, etc.), enrichissant ainsi votre expérience grâce à une approche collaborative unique.

Ambiance collaborative et dynamique : Évoluez dans un environnement où votre expertise est valorisée et où les idées novatrices sont encouragées. Norda Stelo favorise une culture de travail positive, essentielle à l’innovation.


Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la protection de notre planète au sein d’une équipe passionnée et dynamique, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Nouvelle opportunité à Sainte-Catherine

Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu: Sainte-Catherine
Domaine: Construction
Horaire: 40H/semaine, horaire flexible
Poste en présentiel
Salaire : Entre 60k et 70k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons pour le poste de technicien comptable:

-Salaire compétitif, jusqu'à 70k
-4 semaines de vacances dès la première année
-Assurances collectives + télémédecine
-Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
-Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
-Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
Vos responsabilités:

-Faire le cycle complet des comptes payables
-Faire le cycle complet des comptes recevables
-Faire la conciliations des cartes de crédit
-Faire les quittances fournisseurs et clients
-Participer aux fins de mois et fins d'années

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

-DEP ou DEC en comptabilité requis
-Connaître le logiciel Maestro un atout
-Avoir environ 3-5 ans d'expérience dans le domaine de la construction
-Aptitude à évoluer sereinement dans un contexte de changement permanent

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Électrotechnicien licence C - Jour Introduction

Je suis Jérémy Dupeuble, conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé en talents techniques et manufacturiers pour le Grand Montréal.

Mission

Nous recrutons un Électrotechnicien licencié pour intégrer une entreprise industrielle majeure du secteur environnemental et du recyclage manufacturier.

Il s’agit d’un poste clé dans un environnement industriel lourd et syndiqué, où la rigueur technique et la capacité à diagnostiquer rapidement sont essentielles.

Responsabilités principales

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des installations électriques et automatisées
• Réaliser les réparations, modifications et nouvelles installations électriques
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes sur PLC, variateurs de vitesse et réseaux de communication
• Intervenir sur systèmes hydrauliques et pneumatiques
• Maintenir des équipements variés : convoyeurs, pompes, ponts roulants, etc.
• Appliquer les programmes de maintenance conformément aux normes ISO 14001
• Travailler en environnement chimique exigeant (port d’EPI complet obligatoire)
• Soutenir techniquement les superviseurs de production

Exigences

Profil recherché :

• Licence valide en électricité (CÉ d’Emploi-Québec - environ 5 000 heures supervisées)
• DEP ou AEC en électricité / instrumentation (ou équivalent)
• Expérience en milieu industriel lourd
• Solide capacité de diagnostic en électricité et automatisation
• Réussite d’un test écrit (minimum 70 %)
• Évaluation technique obligatoire lors de la visite d’usine
• Casier judiciaire vierge
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué

Qualifications

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué.

Ce que nous offrons

• Salaire d’entrée : 44,31 $ / h (environ 92 000 $ / an)
• Progression à 47,98 $ / h après 2 000 heures
• Quart fixe de jour : 7 h 30 à 15 h 30
• Heures supplémentaires abondantes et payées (aucune banque d’heures)
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, télémédecine)
• REER avec contribution de l’employeur
• Poste syndiqué
• 2 semaines de vacances à l’embauche
• Permis de travail valide de plus d’un an accepté
• Visite d’usine et tests obligatoires dans le processus

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste L'ingénieur d’application sera amené à participer de façon active à la direction technique des projets de l'obtention du contrat jusqu'à l'achèvement. Typiquement, l'ingénieur d’application collabora avec les équipes de vente, de conception, de projets et de production pour s’assurer de la qualité des livrables techniques pour les différents projets de l’entreprise. La fonction de l'ingénieur d’application inclus l’interprétation des documents contractuels, la conception de la portion mécanique et du procédé et le support technique au chargé de projets. De façon active l'ingénieur d’application sera appelé à réaliser l’ingénierie préliminaire et sélectionner les composantes techniques dans la préparation des offres pour les futurs projets et pour les contrats en main. Responsabilités : Réaliser l'ingénierie de procédé et de mécanique et la documentation d'ingénierie selon le calendrier et le budget du projet. S’assurer que la solution technique choisie respecte les spécifications techniques du projet et les standards internes établis. Examiner, réviser les dessins de l'équipe de conception et les documents techniques de l'équipe de projet. Examiner les dessins et documents techniques des fournisseurs et sous-traitants s'assurer qu’ils respectent les spécifications du projet et les standards de qualités requis. Superviser et valider le travail de sous-traitants. Faire les calculs de conception mécanique et les calculs de procédé requis pour s'assurer de la réussite technique des projets. Collaborer avec le chargé de projets à supporter le client au niveau technique. Participer activement aux visites chez le client afin d’assurer un bon déroulement de l'exécution du projet et une bonne communication avec le client. Collaborer avec l'équipe de mise en service et la supporter activement jusqu'à la satisfaction complète du client. Qualifications requises : BAC en ingénierie mécanique 3-5 années d'expérience comme dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Autonomie; Dynamique; Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne. Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance; Emplacement : 4255 Boulevard Lapinière, Brossard BAC en ingénierie mécanique 3-5 années d'expérience comme dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Autonomie; Dynamique; Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne. Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance;

Description du poste

En tant qu’ingénieur(e) en conception électrique, vous participerez à la définition de l’architecture électrique d’équipements automatisés déployés dans des environnements industriels et agricoles, où performance, fiabilité et innovation sont essentielles. Vous contribuerez au développement de technologies qui optimisent des opérations clés à l’échelle mondiale, tout en ayant un impact concret et durable.

Les tâches

• Analyser les besoins électriques des clients liés aux procédés d’emballage, de traitement et de conditionnement dans les secteurs de la nutrition, de l’agriculture et des matières organiques.
• Contribuer à la conception électrique d’équipements automatisés tels que des systèmes d’ensachage et de dosage, des cellules robotisées, des palettiseurs et des lignes complètes de traitement de produits en vrac.
• Produire des plans, schémas et devis intégrant la pneumatique, l’hydraulique, l’automatisation industrielle et les technologies de contrôle (FANUC, TOMA, MOVN).
• Assurer le soutien technique lors de la mise en route des équipements : validation des architectures électriques, calibration des systèmes de pesage et d’ensachage, optimisation des communications entre robots, convoyeurs et palettiseurs.
• Diagnostiquer les problématiques de conception électrique chez les clients et formuler des recommandations techniques adaptées.
• Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire en automatisation, robotique, mécanique et procédés industriels.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons

• Développement des compétences et perfectionnement professionnel.
• Accès à un médecin et à une infirmière sur le campus du siège mondial.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant la télémédecine.
• Assurance collective complète.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Stationnement gratuit sur place.
• Usine moderne à la fine pointe de la technologie.
• Environnement favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Forfait de relocalisation, selon les conditions et modalités en vigueur.

Exigences

• Développement des compétences et perfectionnement professionnel.
• Accès à un médecin et à une infirmière sur le campus du siège mondial.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant la télémédecine.
• Assurance collective complète.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Stationnement gratuit sur place.
• Usine moderne à la fine pointe de la technologie.
• Environnement favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Forfait de relocalisation, selon les conditions et modalités en vigueur.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

Les tâches

• Analyser les besoins électriques des clients liés aux procédés d’emballage, de traitement et de conditionnement dans les secteurs de la nutrition, de l’agriculture et des matières organiques.
• Contribuer à la conception électrique d’équipements automatisés tels que des systèmes d’ensachage et de dosage, des cellules robotisées, des palettiseurs et des lignes complètes de traitement de produits en vrac.
• Produire des plans, schémas et devis intégrant la pneumatique, l’hydraulique, l’automatisation industrielle et les technologies de contrôle (FANUC, TOMA, MOVN).
• Assurer le soutien technique lors de la mise en route des équipements : validation des architectures électriques, calibration des systèmes de pesage et d’ensachage, optimisation des communications entre robots, convoyeurs et palettiseurs.
• Diagnostiquer les problématiques de conception électrique chez les clients et formuler des recommandations techniques adaptées.
• Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire en automatisation, robotique, mécanique et procédés industriels.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Développement des compétences et perfectionnement professionnel.
• Accès à un médecin et à une infirmière sur le campus du siège mondial.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant la télémédecine.
• Assurance collective complète.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Stationnement gratuit sur place.
• Usine moderne à la fine pointe de la technologie.
• Environnement favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Forfait de relocalisation, selon les conditions et modalités en vigueur.

Exigences du poste

• Développement des compétences et perfectionnement professionnel.
• Accès à un médecin et à une infirmière sur le campus du siège mondial.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant la télémédecine.
• Assurance collective complète.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Stationnement gratuit sur place.
• Usine moderne à la fine pointe de la technologie.
• Environnement favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Forfait de relocalisation, selon les conditions et modalités en vigueur.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein des équipes environnement et juridique à titre de technicien(ne) administratif(ve) - Environnement et juridique.

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert.

• Rédiger, réviser, corriger, traduire et transmettre divers documents professionnels
• Envoyer les demandes de rapports de divulgation aux usines, assurer les suivis requis et archiver les rapports reçus
• Mettre à jour les feuilles de compilation, les fichiers de suivi et les bases de données (Diligent, NetDocuments, etc.)
• Préparer, organiser et déposer l’ensemble des documents nécessaires aux rencontres dans Diligent, et communiquer l’information aux parties prenantes
• Compiler les infractions, déversements et autres données environnementales dans les fichiers Excel appropriés
• Effectuer le classement électronique, archiver les documents et gérer le partage de documents
• Coordonner les webinaires internes : préparation logistique (listes, Teams), envoi des communications, rappels, soutien aux usines et post‑mortem
• Assembler et diffuser le rapport annuel de performance environnementale en français et en anglais (Agora, Teams Bilan)
• Effectuer la codification de factures et soutenir les processus administratifs (Serrala), incluant les échanges avec consultants et équipes internes
• Gérer l’agenda et les comptes de dépenses de l’un des vice‑présidents, tout en assurant une coordination efficace des priorités.
• Envoyer les contrats via DocuSign, en assurer le classement, et accomplir toute autre tâche de soutien nécessaire aux équipes Environnement et Juridique

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Détenir un DEC ou un AEC en administration, bureautique ou toute autre formation connexe
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement juridique
• Solides compétences rédactionnelles, organisationnelles et en gestion documentaire
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, base de données documentaire)
• Sens du détail, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aisance dans un rôle de soutien administratif auprès de multiples intervenants
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.

Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.

Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :

• Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
• Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
• Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
• Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
• Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Exigences

Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique

• Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
• Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
• Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Ce que nous offrons

• Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
• Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
• Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
• Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
• Équipements de protection individuelle fournis.
• Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‐Constant.Ce rôle clé s'adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurérant.Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l'optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d'exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.Vos principales responsabilités incluent :

• Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l'ensemble des équipements de l'usine.
• Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d'immobilisation.
• Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
• Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
• Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Exigences

Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique

• Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
• Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
• Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés

Leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atouts

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Ce que nous offrons

• Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu'à 36 %.
• Programme complet d'assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
• Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
• Formation continue et possibilités d'avancement dans un environnement collaboratif.
• Équipements de protection individuelle fournis.
• Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Job Description

GPMMOM est à la recherche d’un Technicien maintenance bâtiments

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Relevant du superviseur de la maintenance technique de bâtiments, le technicien en maintenance de bâtiments effectue les activités d’entretien préventif et correctif afin d’assurer le confort et la sécurité des stations et bâtiments du REM, notamment dans les domaines suivants :

• Système d’alarme incendie.
  
• Système de protection incendie.
  
• HVAC.
  
• Mécanique générale.
  
• Éléments architecturaux.
  
• Génératrices.
  
• Automatisation et contrôle.
  

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

• Effectuer les activités de maintenance et les inspections des système mécanique et électromécaniques selon le plan d’entretien préventif des bâtiments en vigueur.
  
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes en cas de défaillances des équipements sous sa responsabilité.
  
• Assister les sous-traitants spécialisés lors des inspections ou activités de maintenance majeures.
  
• Compléter les bons de travail assignés et rédiger de rapports d’inspection.
  
• Effectuer les taches de maintenance préventive et les réparations des éléments architecturaux des bâtiments notamment portes et fenêtres.
  
• Effectuer l’installation ou réparation du mobilier à l’intérieur ou à l’extérieur des bâtiments.
  
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
  

Profil

• Posséder 3 -5 ans d’expérience pertinente.
  
• Détenir un DEP en mécanique de machineries fixes ou électromécanique ou autre formation dans une discipline connexe au poste.
  
• Maîtrise de systèmes CVAC.
  
• Axé sur la santé et sécurité au travail.
  
• Posséder un permis de conduire
  
• Avoir une grande capacité de travailler en équipe.
  
• Parler couramment français et disposer d’un niveau fonctionnel d’anglais.
  
• Être autonome et rigoureux.
  
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams, Maximo ou un autre système similaire, etc.).
  
• Avoir des très bonnes connaissances de la mécanique des bâtiments.
  
• Maîtriser les normes et exigences de la Régie du Bâtiment de Québec en matière de maintenance des bâtiments.
  
• Capacité à rédiger de rapports et procédures de travail.
  
• Détenir une carte de certification de travail en hauteur (un atout).
  
• Détenir une carte de certification d’opérateur de plateformes élévatrices (un atout).
  
• Lire et interpréter des plans et documents techniques.
  

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

Requirements
Pulsar est à la recherche d’un Technicien maintenance bâtiments Nous façonnons la mobilité de demain. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Relevant du superviseur de la maintenance technique de bâtiments, le technicien en maintenance de bâtiments effectue les activités d’entretien préventif et correctif afin d’assurer le confort et la sécurité des stations et bâtiments du REM, notamment dans les domaines suivants : Système d’alarme incendie. Système de protection incendie. HVAC. Mécanique générale. Éléments architecturaux. Génératrices. Automatisation et contrôle. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Effectuer les activités de maintenance et les inspections des système mécanique et électromécaniques selon le plan d’entretien préventif des bâtiments en vigueur. Diagnostiquer et résoudre les problèmes en cas de défaillances des équipements sous sa responsabilité. Assister les sous-traitants spécialisés lors des inspections ou activités de maintenance majeures. Compléter les bons de travail assignés et rédiger de rapports d’inspection. Effectuer les taches de maintenance préventive et les réparations des éléments architecturaux des bâtiments notamment portes et fenêtres. Effectuer l’installation ou réparation du mobilier à l’intérieur ou à l’extérieur des bâtiments. Effectuer toute autre tâche connexe au poste. Exigences : Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la construction ou de la signalisation de préférence dans le ferroviaire (atout majeur); Connaissances en Santé, Sécurité; Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office); Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; Prêt et apte à se déplacer sur les différents sites. Aptitudes : Habileté reconnue en relations interpersonnelles; Axé sur la rigueur et le respect des procédures; Sens de l’organisation et des priorités; Esprit d’analyse et de synthèse; Habileté pour le travail d’équipe; Engagé, responsable, autonome.

Description du poste

GPMMOM est à la recherche d’un Technicien maintenance bâtiments

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Relevant du superviseur de la maintenance technique de bâtiments, le technicien en maintenance de bâtiments effectue les activités d’entretien préventif et correctif afin d’assurer le confort et la sécurité des stations et bâtiments du REM, notamment dans les domaines suivants :

• Système d’alarme incendie.
• Système de protection incendie.
• HVAC.
• Mécanique générale.
• Éléments architecturaux.
• Génératrices.
• Automatisation et contrôle.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

• Effectuer les activités de maintenance et les inspections des systèmes mécaniques et électromécaniques selon le plan d’entretien préventif des bâtiments en vigueur.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes en cas de défaillances des équipements sous sa responsabilité.
• Assister les sous-traitants spécialisés lors des inspections ou activités de maintenance majeures.
• Compléter les bons de travail assignés et rédiger de rapports d’inspection.
• Effectuer les tâches de maintenance préventive et les réparations des éléments architecturaux des bâtiments, notamment les portes et fenêtres.
• Effectuer l’installation ou la réparation du mobilier à l’intérieur ou à l’extérieur des bâtiments.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Profil

• Posséder 3-5 ans d’expérience pertinente.
• Détenir un DEP en mécanique de machineries fixes ou électromécanique ou autre formation dans une discipline connexe au poste.
• Maîtrise de systèmes CVAC.
• Axé sur la santé et sécurité au travail.
• Posséder un permis de conduire.
• Avoir une grande capacité de travailler en équipe.
• Parler couramment français et disposer d’un niveau fonctionnel d’anglais.
• Être autonome et rigoureux.
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams, Maximo ou un autre système similaire, etc.).
• Avoir de très bonnes connaissances de la mécanique des bâtiments.
• Maîtriser les normes et exigences de la Régie du Bâtiment de Québec en matière de maintenance des bâtiments.
• Capacité à rédiger des rapports et procédures de travail.
• Détenir une carte de certification de travail en hauteur (un atout).
• Détenir une carte de certification d’opérateur de plateformes élévatrices (un atout).
• Lire et interpréter des plans et documents techniques.

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

• Avantages
• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Technicien.ne concepteur.trice en structure qui contribuera à la conception et à la réalisation de solutions structurales dans le cadre de projets industriels. La personne travaillera en étroite collaboration avec les ingénieur.e.s de l’équipe d’ingénierie de structure afin de participer à la conception, à la modélisation et à la préparation des documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.

Responsabilités

• Participer à la conception de structures pour equipement, bâtiments et installations industrielles (acier, béton, fondations, mezzanines, passerelles, supports d’équipements, etc.).
• Réaliser la modélisation et la préparation de plans et détails structuraux à l’aide de logiciels de conception et de dessin.
• Assister les ingénieur.e.s dans l’analyse et le dimensionnement de composantes structurales.
• Préparer et mettre à jour les documents techniques (plans, notes de calcul, détails, listes de matériaux, etc.).
• Participer à la coordination avec les autres disciplines d’ingénierie (procédés, mécanique, électrique, bâtiment).
• Apporter un soutien technique aux ingénieur.e.s lors de la préparation des dossiers de projet.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de conception et des outils utilisés par l’équipe de structure.
• Participer, au besoin, à des visites de chantier ou à des relevés techniques afin de soutenir les projets en cours.

Exigences

• DEC en technologie du génie civil ou formation équivalente.
• Expérience pertinente en conception ou modélisation de structures (un atout).
• Bonne connaissance des logiciels de dessin et de modélisation (AutoCAD, Revit ou équivalent).
• Connaissance des principes de conception structurale pour structures d’acier et de béton.
• Intérêt pour les projets industriels et la conception structurale.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
• Rigueur, sens du détail et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Bonnes habiletés de communication en français.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#associate
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Job Description

Sous la supervision de la Directrice des propositions, le ou la gestionnaire principal(e) aux propositions agit comme un pilier stratégique dans la préparation et la gestion des réponses aux appels de qualification (RFQ) et appels d’offres (RFP) pour des projets majeurs. Agissant comme leader opérationnel de l’équipe des propositions au Québec, cette personne joue un rôle central dans la coordination des activités et l’optimisation des processus de soumission.

Véritable chef d’orchestre du processus de propositions, le ou la titulaire du poste veille à la mobilisation des équipes internes, à la coordination des contributions techniques et à la production de documents de haute qualité répondant aux exigences des clients et aux standards élevés de l’organisation.

Grâce à son leadership, sa capacité à structurer les efforts collectifs et son sens stratégique, cette personne contribue directement à la performance de l’entreprise dans l’obtention de projets d’envergure. Elle agit également comme un point de référence pour l’équipe Québec, favorisant le développement des talents, l’amélioration continue des pratiques et l’efficacité opérationnelle des processus de soumission.

RESPONSABILITÉS:

Gestion des propositions et coordination stratégique

• Assurer la gestion complète du processus de préparation des propositions, de l’analyse initiale des documents d’appel d’offres jusqu’au dépôt final, en respectant les échéanciers, les exigences contractuelles et les standards de qualité de l’entreprise.
  
• Analyser les dossiers d’appels d’offres afin d’identifier les exigences techniques, administratives et stratégiques, et structurer efficacement la collecte d’information nécessaire à la préparation des offres.
  
• Planifier et coordonner l’ensemble des activités de soumission, incluant les réunions de démarrage, les revues internes (rose, rouge, or) et les étapes d’approbation.
  

Leadership et gestion d’équipe

• Assurer un rôle de leadership auprès de l’équipe des propositions du Québec en favorisant la collaboration, la mobilisation et la performance collective.
  
• Encadrer et soutenir les spécialistes et coordonnateurs aux propositions dans la réalisation de leurs mandats, tout en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.
  
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus de préparation des propositions.
  
• S’assurer que les documents produits respectent les exigences des clients, les normes internes et les meilleures pratiques en matière de présentation et de communication.
  

Requirements

EXIGENCES

• 5 et 7 ans d’exérience en propositions, marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe;
  
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft
  
• Capacité démontrée à coordonner des équipes ou à assumer un rôle de leadership
  
• Bilinguisme (français-anglais);
  
• Connaissance de l’industrie de la construction (un atout);
  
• Souci du détail, capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets, autonomie, sens de l'initiative, capacité à gérer les imprévus;
  
• Fort esprit d’équipe.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Forte intelligence émotionnelle et capacité à mobiliser les équipes
  
• Leadership naturel, aptitude à inspirer, encadrer et guider les membres de l’équipe vers l’atteinte d’objectifs communs
  
• Excellentes compétences en communication
  
• Motivation personnelle élevée et capacité à travailler avec des intervenants multidisciplinaires
  
• Orientation vers les résultats
  
• Esprit d’analyse et sens stratégique
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtement corporatif;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en analyse de contraintes de tuyauterie hautement technique ayant 3 à 8 ans d’expérience. Ce poste est disponible dans tous les bureaux de LAPORTE au Canada et porte sur la conception de systèmes de tuyauterie, l’analyse de contraintes et le soutien aux projets multidisciplinaires dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique, industriel et des aliments et boissons.

Notre ingénieur·e en analyse de contraintes sera responsable de la conception de systèmes de tuyauterie, avec un focus sur la modélisation et des calculs liés aux contraintes de tuyauterie, de l’analyse des charges sur l’équipement et du dépannage de systèmes mécaniques complexes, tout en collaborant avec des équipes multifonctionnelles.

Responsabilités

• Participer à l’analyse des besoins des clients et à la définition des projets.
• Participer avec l’équipe à la conception d’utilités de bâtiments, de laboratoires, d’usines et d’installations industrielles, incluant :
  • Systèmes de tuyauterie (haute pureté, procédé, utilités, CIP/SIP, etc.)
  • Analyse de contraintes de tuyauterie (modélisation hydraulique, dilatation thermique, supports, dispositifs de retenue)
  • Interface HVAC (au besoin, sans responsabilité de conception)
  • Interface plomberie (au besoin)
  • Interface chaudières, vapeur et condensat (au besoin)
  • Services mécaniques du bâtiment et systèmes mécaniques liés aux charges sur la tuyauterie
• Préparer les calculs, dessins, devis techniques et estimations de coûts liés à la conception et à l’analyse des contraintes de tuyauterie.
• Évaluer et sélectionner les équipements, technologies et fournisseurs.
• Travailler en collaboration au sein d’une équipe de conception multidisciplinaire.
• Fournir un soutien à la supervision de construction, réaliser des visites de chantier et des revues terrain pour les projets assignés.
• Soutenir les exigences de gestion de projet.
• Superviser l’installation des équipements, la mise en marche et la qualification lorsque requis.
• Visiter les sites de projet pour la collecte d’informations et les activités liées aux projets.
• Effectuer des analyses de contraintes de tuyauterie selon ASME Section VIII, B31.1, B31.3 en utilisant des outils commerciaux (ex. CAESAR II, AutoPIPE, ANSYS).
• Analyser les charges thermiques, statiques, dynamiques, vibratoires et sismiques sur les systèmes de tuyauterie.
• Évaluer les charges sur les buses d’équipements rotatifs et statiques (ex. pompes, réservoirs, cuves).
• Préparer des rapports détaillés d’analyse de contraintes, recommandations et stratégies d’atténuation.
• Proposer des modifications de routage, optimisations de supports et améliorations de conception.
• Réviser les dessins des fournisseurs, feuilles de données d’équipement et spécifications de tuyauterie.
• Effectuer des analyses de flexibilité et vérifier la conformité aux codes et normes applicables.
• Soutenir la conception des supports de tuyauterie (sélection, espacement, supports à ressort, amortisseurs, guides, ancrages).

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique (ou domaine connexe).
• Ingénieur, membre de l’OIQ (CPI ou ing.).
• 3 à 8 ans d’expérience en conception de systèmes de tuyauterie et en analyse de contraintes.
• Expérience dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, industriel, alimentaire ou manufacturier (atout).
• Connaissance des codes pertinents (ASME, CSA, NFPA, CGA).
• Connaissance des appareils sous pression et de conception de tuyauterie de procédé et utilités
• Expérience appareils sous pression, équipements rotatifs et conception de tuyauterie de procédé, avec des logiciels d’analyse de contraintes tels que CAESAR II, AutoPIPE, ANSYS.
• Capacité à voyager sur des sites clients au Canada et aux États-Unis lorsque requis.
• Excellentes habiletés organisationnelles et capacité d’adaptation.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congés personnels additionnelles ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des propositions, le ou la gestionnaire principal(e) aux propositions agit comme un pilier stratégique dans la préparation et la gestion des réponses aux appels de qualification (RFQ) et appels d’offres (RFP) pour des projets majeurs. Agissant comme leader opérationnel de l’équipe des propositions au Québec, cette personne joue un rôle central dans la coordination des activités et l’optimisation des processus de soumission.

Véritable chef d’orchestre du processus de propositions, le ou la titulaire du poste veille à la mobilisation des équipes internes, à la coordination des contributions techniques et à la production de documents de haute qualité répondant aux exigences des clients et aux standards élevés de l’organisation.

Grâce à son leadership, sa capacité à structurer les efforts collectifs et son sens stratégique, cette personne contribue directement à la performance de l’entreprise dans l’obtention de projets d’envergure. Elle agit également comme un point de référence pour l’équipe Québec, favorisant le développement des talents, l’amélioration continue des pratiques et l’efficacité opérationnelle des processus de soumission.

Responsabilités

Gestion des propositions et coordination stratégique

• Assurer la gestion complète du processus de préparation des propositions, de l’analyse initiale des documents d’appel d’offres jusqu’au dépôt final, en respectant les échéanciers, les exigences contractuelles et les standards de qualité de l’entreprise.
• Analyser les dossiers d’appels d’offres afin d’identifier les exigences techniques, administratives et stratégiques, et structurer efficacement la collecte d’information nécessaire à la préparation des offres.
• Planifier et coordonner l’ensemble des activités de soumission, incluant les réunions de démarrage, les revues internes (rose, rouge, or) et les étapes d’approbation.

Leadership et gestion d’équipe

• Assurer un rôle de leadership auprès de l’équipe des propositions du Québec en favorisant la collaboration, la mobilisation et la performance collective.
• Encadrer et soutenir les spécialistes et coordonnateurs aux propositions dans la réalisation de leurs mandats, tout en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus de préparation des propositions.
• S’assurer que les documents produits respectent les exigences des clients, les normes internes et les meilleures pratiques en matière de présentation et de communication.

Exigences

• 5 à 7 ans d’expérience en propositions, marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft
• Capacité démontrée à coordonner des équipes ou à assumer un rôle de leadership
• Bilinguisme (français-anglais);
• Connaissance de l’industrie de la construction (un atout);
• Souci du détail, capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets, autonomie, sens de l’initiative, capacité à gérer les imprévus;
• Fort esprit d’équipe.

Profil recherché

• Forte intelligence émotionnelle et capacité à mobiliser les équipes
• Leadership naturel, aptitude à inspirer, encadrer et guider les membres de l’équipe vers l’atteinte d’objectifs communs
• Excellentes compétences en communication
• Motivation personnelle élevée et capacité à travailler avec des intervenants multidisciplinaires
• Orientation vers les résultats
• Esprit d’analyse et sens stratégique

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances dès l’embauche;
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programme de vêtement corporatif;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Analyste en conception géostructurale

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Analyste en conception géostructurale pour se joindre à notre équipe du bureau de Montréal.

L'équipe géotechnique chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels les transports (routes, ponts, liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau, l'énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes, parcs solaires), et bâtiments (commerciaux, industriels, multi-étagés), le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement.

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Études et interprétations géoscientifiques : Effectuer l’analyse numérique par éléments finis et/ou différences finies dans le cadre des conceptions géostructurales. Effectuer l’analyse statique et dynamique couplée applicable à l’interaction sol-structure;
• Conception de solution en matière d’ingénierie : Assister les ingénieurs en conception géotechnique, mécanique des roches et conception géostructurale dans la réalisation des calculs et de la modélisation spécialisée en interaction sol-structure;
• Résolution de problèmes techniques : Élaborer des solutions techniques à des enjeux d’ingénierie;
• Recommandation en matière de développement technique : Participer au maintien du leadership technique de l’équipe de conception géostructurale et à l’amélioration des processus.
• Gestion de projet : Travailler dans le cadre d’un plan de gestion de projet établi pour atteindre des objectifs spécifiques. Participer à la préparation d’offres de service et à l’établissement des budgets de conception et de réalisation de mandats;
• Collecte et analyse des données : Identifier les intrants requis à la conception et les analyser. Rédiger des notes techniques et des rapports de conception;
• Développement de programmes d’investigation : Soutenir l’équipe dans le développement de programmes d’investigation complémentaires permettant de confirmer les hypothèses et les paramètres relatifs à la modélisation numérique;
• Recherche : Participer à des projets de recherche et développement et la préparation d’articles scientifiques. Participer et réaliser des présentations dans le cadre de conférences techniques.
• Gestion des connaissances : Collaborer et partager les connaissances avec des professionnels de différentes disciplines et régions. Participer et mettre à exécution des formations et des séances de partage de connaissance sur des sujets techniques, des innovations potentielles ou tout élément en lien avec des enjeux de projet.
• Développement personnel et technique : Développer ses propres capacités en participant à des activités d’évaluation, de planification du développement, de formation et à du coaching. Obtenir ou conserver une ou plusieurs accréditations professionnelles. Maintenir une compréhension approfondie des dernières technologies, contexte règlementaire et des meilleures pratiques du secteur grâce à de la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture d’articles spécialisés.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou en géologie;
• Diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en interaction sol-structure et/ou modélisation numérique;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction et lecture de plans et devis;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la modélisation spécialisée en mécanique des roches et des sols et en interaction sol-structure;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout);
• La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes ou aux États-Unis constitue un avantage;
• Connaissance avancée des concepts de modélisations et des éléments implicites aux analyses d’interaction sol-structure;
• Maitrise avancée des différents modèles en conditions statiques et dynamiques de comportement en mécanique des sols et des roches, en plus de maitriser numériquement les différents éléments structuraux pour leur incorporation dans les modèles numériques;
• Toute expérience connexe en conception des espaces souterrains, des fondations profondes, des ouvrages de soutènement en terre, en digues et barrage ou conception structurale est un atout;
• Habilités avancées en rédaction de rapport techniques;
• Maîtrise des logiciels de modélisation/simulation géotechnique (Plaxis 2D et 3D, Flac 2D et 3D, RocScience 2D et 3D, Geostudio, DeepXcav, Lpile/Group ou autres);
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Personne dynamique et prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Personne autonome en mesure de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de projet;
• Fait preuve de dynamisme;
• Capacité à s’adapter aux exigences et priorités en constante évolution;
• Expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (design-build, PPP, IPD) constitue un atout.

Ce que nous offrons

Avantages et opportunités :

• Possibilité de mobilité internationale (court terme et long terme) à travers les différents marchés de GHD dans le monde (Canada, États-Unis, Australie, Nouvelle-Zélande, UAE ;
• Opportunités pour mandats, développement professionnel, rencontres professionnelles de GHD à l’international, etc.;
• Compagnie détenue à 100%par ses employés;
• Remboursement des frais de formations continues offert aux employés;
• Programme d’assurances collectives offert;
• Programme de REER collectif disponible, avec une contribution égalée de l’employeur;
• Programme d’horaires flexibles disponibles pour concilier travail-famille;
• Remboursement des cotisations pour titres professionnelle.

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des propositions, le ou la gestionnaire principal(e) aux propositions agit comme un pilier stratégique dans la préparation et la gestion des réponses aux appels de qualification (RFQ) et appels d’offres (RFP) pour des projets majeurs. Agissant comme leader opérationnel de l’équipe des propositions au Québec, cette personne joue un rôle central dans la coordination des activités et l’optimisation des processus de soumission.

Véritable chef d’orchestre du processus de propositions, le ou la titulaire du poste veille à la mobilisation des équipes internes, à la coordination des contributions techniques et à la production de documents de haute qualité répondant aux exigences des clients et aux standards élevés de l’organisation.

Grâce à son leadership, sa capacité à structurer les efforts collectifs et son sens stratégique, cette personne contribue directement à la performance de l’entreprise dans l’obtention de projets d’envergure. Elle agit également comme un point de référence pour l’équipe Québec, favorisant le développement des talents, l’amélioration continue des pratiques et l’efficacité opérationnelle des processus de soumission.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète du processus de préparation des propositions, de l’analyse initiale des documents d’appel d’offres jusqu’au dépôt final, en respectant les échéanciers, les exigences contractuelles et les standards de qualité de l’entreprise.
• Analyser les dossiers d’appels d’offres afin d’identifier les exigences techniques, administratives et stratégiques, et structurer efficacement la collecte d’information nécessaire à la préparation des offres.
• Planifier et coordonner l’ensemble des activités de soumission, incluant les réunions de démarrage, les revues internes (rose, rouge, or) et les étapes d’approbation.

Leadership et gestion d’équipe

• Assurer un rôle de leadership auprès de l’équipe des propositions du Québec en favorisant la collaboration, la mobilisation et la performance collective.
• Encadrer et soutenir les spécialistes et coordonnateurs aux propositions dans la réalisation de leurs mandats, tout en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus de préparation des propositions.
• S’assurer que les documents produits respectent les exigences des clients, les normes internes et les meilleures pratiques en matière de présentation et de communication.

Exigences

• 5 et 7 ans d’expérience en propositions, marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft
• Capacité démontrée à coordonner des équipes ou à assumer un rôle de leadership
• Bilinguisme (français-anglais);
• Connaissance de l’industrie de la construction (un atout);
• Souci du détail, capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets, autonomie, sens de l'initiative, capacité à gérer les imprévus;
• Fort esprit d’équipe.

Profil recherché

• Forte intelligence émotionnelle et capacité à mobiliser les équipes
• Leadership naturel, aptitude à inspirer, encadrer et guider les membres de l’équipe vers l’atteinte d’objectifs communs
• Excellentes compétences en communication
• Motivation personnelle élevée et capacité à travailler avec des intervenants multidisciplinaires
• Orientation vers les résultats
• Esprit d’analyse et sens stratégique

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l’équipe EBC

• 4 semaines de vacances dès l’embauche;
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programme de vêtement corporatif;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Recrutement BeeLink est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en protection incendie pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil en bâtiment.

À propos de l'entreprise

Notre client est une firme d'ingénierie multidisciplinaire bien établie dans la grande région de Montréal, offrant des services complets en génie mécanique, électrique, civil, structurel et en protection incendie. Reconnue pour la qualité de ses livrables et son engagement envers ses clients, la firme intervient sur des projets d'envergure dans les secteurs commercial, institutionnel, municipal et résidentiel.

Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'éthique professionnelle et l'engagement social, la firme favorise un milieu de travail chaleureux où la formation continue et l'avancement rapide sont valorisés. Elle compte sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels et de techniciens engagés, travaillant en mode hybride avec une flexibilité reconnue.

RÉSUMÉ

Relevant de la direction technique, l'ingénieur(e) sénior spécialisé(e) en protection incendie joue un rôle central dans la conception et la réalisation des systèmes de protection incendie pour l'ensemble des projets de bâtiment de la firme. La personne retenue supervisera une équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables qui lui sont confiés et représentera la firme auprès d'une clientèle variée.

Ce poste a un impact stratégique au sein de l'organisation : il contribue directement à la conformité réglementaire, à la qualité des projets livrés et à la satisfaction durable des clients, dans le respect des budgets et des échéanciers établis.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de protection incendie
• Assurer la conformité des projets au Code national du bâtiment (CNB) et aux normes applicables
• Réaliser et interpréter les calculs hydrauliques
• Coordonner les livrables et rechercher des solutions techniques optimales
• Vérifier et coordonner les travaux en collaboration avec les autres disciplines (architecture, civil, structure, électricité)
• Superviser la préparation des estimations budgétaires, plans et devis
• Participer aux réunions de chantier et superviser les visites de relevé
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers et maintenir des relations privilégiées avec les clients
• Encadrer, coacher et gérer la performance de l'équipe technique (techniciens et dessinateurs)
• Optimiser les installations en fonction des exigences des clients

Exigences

Formation et accréditation

• Baccalauréat en génie (mécanique du bâtiment ou génie civil)
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• ASP en Construction — un atout majeur

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire en protection incendie
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipes techniques
• Expérience en génie-conseil, un atout

Compétences techniques

• Maîtrise des normes NFPA (National Fire Protection Association)
• Connaissance approfondie du Code national du bâtiment (CNB)
• Maîtrise d'AutoCAD; connaissance de REVIT, un atout
• Capacité à réaliser et interpréter les calculs hydrauliques
• Compétences en gestion de projets multisectoriels (résidentiel, commercial, institutionnel, municipal, industriel)

Qualités personnelles

• Leadership mobilisateur et aptitudes confirmées en gestion des ressources humaines
• Excellentes habiletés de communication et aisance en relation client
• Rigueur, esprit analytique et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Réactivité, efficacité et sens de l'organisation
• Maîtrise du français; capacité à lire et à communiquer en anglais
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif, établi selon l'expérience et les qualifications
• Bonus de performance biannuel (possibilité de versement en REER)
• Gamme complète d'avantages sociaux incluant la télémédecine
• Mode de travail hybride avec flexibilité dans les horaires
• Semaine de travail se terminant à midi chaque vendredi, à l'année
• Possibilités d'avancement rapide au sein d'une organisation en croissance
• Participation à des projets innovateurs et multidisciplinaires
• Valorisation de la formation continue et du développement professionnel
• Milieu de travail chaleureux, éthique et engagé sur les plans social et environnemental

Description du poste

Révèle toi, façonnons l'avenir !

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

LATESYS Canada, filiale du Groupe ADF, existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision, spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

Groupe ADF est un groupe à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Chargé qualité projet F/H pour notre filiale SOLUTIONS LATESYS Canadienne basée à Brossard.

Que proposons-nous ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant où la qualité est au cœur des projets?

Nous recrutons un Chargé qualité projet pour soutenir nos activités industrielles. Ce poste est une excellente opportunité pour un professionnel ayant une première expérience en qualité projet et une sensibilité à la qualité système.

Ce que vous ferez

Assurance qualité projet

• Rédiger ou contribuer aux documents qualité projet (PMQ, procédures, plans de contrôle)
• Participer aux revues de maturité et à la démarche Quality Gates
• Planifier et suivre les revues qualité avec le chef de projet
• Assurer le suivi de la satisfaction client et représenter la voix du client
• Réaliser des audits projet et assurer le traitement des écarts
• Coanimer les retours d’expérience (REX)
• Veiller à l'application des processus qualité dans le projet
• Participer au suivi chantier et des fournisseurs

Conformité des produits

• Vérifier les preuves de conformité des produits (documents, essais, configuration)
• Participer aux recettes client et à la déclaration de conformité
• Assurer la traçabilité des produits et le respect des gammes de contrôle
• Réaliser ou coordonner des contrôles visuels et dimensionnels
• Mettre en place et suivre des indicateurs qualité projet et produit

Gestion des non-conformités

• Contribuer au traitement des non-conformités (méthodes 8D, PDCA)
• Suivre les coûts de non-qualité et la performance corrective
• Gérer les dérogations et réclamations client

Système qualité et amélioration continue

• Participer aux revues de direction et audits internes
• Soutenir la production dans l'application des processus
• Contribuer à des démarches Lean (QRQC, 5S) et aux plans d'action qualité

Qui êtes-vous ?

Formation

• Formation en qualité, idéalement complétée par un baccalauréat en génie industriel, mécanique ou domaine connexe

Expérience

• L'expérience en gestion de qualité projet est une obligation (vision projet, suivi de fournisseurs, activités opérationnelles)
• Expérience en environnement industriel
• Une exposition/appétence à la qualité système (ISO 9001, EN9100) est un atout

Compétences techniques

• Outils qualité : 8D, PDCA, AMDEC, QRQC
• Lecture de plans techniques, connaissance des exigences de fabrication
• Contrôle qualité (visuel, dimensionnel, documentaire)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SharePoint)
• Français courant, anglais technique requis
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir pour le suivi des chantiers

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication
• Analyse, résolution de problèmes et gestion des priorités
• Sens du service client et orientation résultats

Salaire & Avantages :

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels
• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.) pris en charge à 50% par l’employeur au jour 1
• Un REER avec participation de l'employeur jusqu'à 3%
• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience
• 5 semaines de vacances
• Stationnement gratuit
• Un environnement multiculturel où règne la bonne humeur
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de référencement

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et inclus tous les genres

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Recrutement BeeLink est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en protection incendie pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil en bâtiment.

À propos de l'entreprise

Notre client est une firme d'ingénierie multidisciplinaire bien établie dans la grande région de Montréal, offrant des services complets en génie mécanique, électrique, civil, structural et en protection incendie. Reconnue pour la qualité de ses livrables et son engagement envers ses clients, la firme intervient sur des projets d'envergure dans les secteurs commercial, institutionnel, municipal et résidentiel.

Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'éthique professionnelle et l'engagement social, la firme favorise un milieu de travail chaleureux où la formation continue et l'avancement rapide sont valorisés. Elle compte sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels et de techniciens engagés, travaillant en mode hybride avec une flexibilité reconnue.

Résumé

Relevant de la direction technique, l'ingénieur(e) sénior spécialisé(e) en protection incendie joue un rôle central dans la conception et la réalisation des systèmes de protection incendie pour l'ensemble des projets de bâtiment de la firme. La personne retenue supervisera une équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables qui lui sont confiés et représentera la firme auprès d'une clientèle variée.

Ce poste a un impact stratégique au sein de l'organisation : il contribue directement à la conformité réglementaire, à la qualité des projets livrés et à la satisfaction durable des clients, dans le respect des budgets et des échéanciers établis.

Responsabilités principales

• Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de protection incendie
• Assurer la conformité des projets au Code national du bâtiment (CNB) et aux normes applicables
• Réaliser et interpréter les calculs hydrauliques
• Coordonner les livrables et rechercher des solutions techniques optimales
• Vérifier et coordonner les travaux en collaboration avec les autres disciplines (architecture, civil, structure, électricité)
• Superviser la préparation des estimations budgétaires, plans et devis
• Participer aux réunions de chantier et superviser les visites de relevé
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers et maintenir des relations privilégiées avec les clients
• Encadrer, coacher et gérer la performance de l'équipe technique (techniciens et dessinateurs)
• Optimiser les installations en fonction des exigences des clients

Exigences

Formation et accréditation

• Baccalauréat en génie (mécanique du bâtiment ou génie civil)
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• ASP en Construction — un atout majeur

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire en protection incendie
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipes techniques
• Expérience en génie-conseil, un atout

Compétences techniques

• Maîtrise des normes NFPA (National Fire Protection Association)
• Connaissance approfondie du Code national du bâtiment (CNB)
• Maîtrise d'AutoCAD; connaissance de REVIT, un atout
• Capacité à réaliser et interpréter les calculs hydrauliques
• Compétences en gestion de projets multisectoriels (résidentiel, commercial, institutionnel, municipal, industriel)

Qualités personnelles

• Leadership mobilisateur et aptitudes confirmées en gestion des ressources humaines
• Excellentes habiletés de communication et aisance en relation client
• Rigueur, esprit analytique et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Réactivité, efficacité et sens de l'organisation
• Maîtrise du français; capacité à lire et à communiquer en anglais
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif, établi selon l'expérience et les qualifications
• Bonus de performance biannuel (possibilité de versement en REER)
• Gamme complète d'avantages sociaux incluant la télémédecine
• Mode de travail hybride avec flexibilité dans les horaires
• Semaine de travail se terminant à midi chaque vendredi, à l'année
• Possibilités d'avancement rapide au sein d'une organisation en croissance
• Participation à des projets innovateurs et multidisciplinaires
• Valorisation de la formation continue et du développement professionnel
• Milieu de travail chaleureux, éthique et engagé sur les plans social et environnemental

Notre client, une entreprise d'envergure internationale œuvrant dans le domaine de l'automatisation industrielle, est à la recherche d'un Ingénieur Logiciel Embarqué Sénior pour se joindre à son équipe de la Rive-Sud de Montréal.

Ce mandat s'adresse à un expert des systèmes temps réel évoluant dans des secteurs hautement critiques. Vous serez appelé à concevoir et à optimiser des logiciels de très bas niveau en exploitant les capacités de microprocesseurs avancés. L'environnement de travail exige une rigueur absolue, calquée sur les standards des industries de pointe.

Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec une entrée en poste très rapide. Le rôle requiert une présence en présentiel selon les exigences des phases du projet aux bureaux de la grande région de Montréal.

Avantages
Profitez d'une rémunération très compétitive, flexible et à la hauteur de votre expertise.

Bénéficiez d'un horaire de jour stable de 40 heures par semaine garantissant l'absence de temps supplémentaire et de travail de fin de semaine.

Évoluez au sein d'une entreprise reconnue mondialement et travaillez sur des architectures matérielles de nouvelle génération.

Responsabilités
Concevoir et développer des logiciels embarqués robustes pour des systèmes complexes nécessitant une haute fiabilité.

Intégrer et optimiser des systèmes d'exploitation temps réel RTOS sur des architectures matérielles spécifiques.

Exploiter les capacités des processeurs ARM Cortex A53 pour maximiser les performances des applications industrielles.

Garantir que les solutions logicielles répondent aux normes de sécurité et de qualité très strictes propres aux environnements critiques.

Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie matérielle pour assurer une parfaite cohésion entre les composantes physiques et le code embarqué.

Rédiger une documentation technique exhaustive pour soutenir les phases de test et de validation continue.

Qualifications
Posséder entre 5 et 10 années d'expérience récente et pertinente en ingénierie de logiciels embarqués.

Détenir une expertise démontrée dans l'utilisation de systèmes d'exploitation temps réel RTOS.

Maîtriser le développement sur des processeurs de la famille ARM Cortex A53.

Avoir évolué récemment dans des secteurs hautement réglementés tels que l'aérospatiale, le domaine médical ou l'industrie automobile.

Exceller dans la communication d'informations techniques complexes.

Bilinguisme essentiel en français et en anglais afin d'interagir efficacement à l'oral et à l'écrit avec l'ensemble des parties prenantes.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.

Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**


Sommaire
Nous cherchons un ingénieur logiciel embarqué chevronné possédant une expertise pointue avec les processeurs ARM Cortex A53 et les environnements RTOS. Si vous provenez des secteurs médical, automobile ou aérospatial et que vous souhaitez un mandat stable et hautement technique sur la Rive-Sud de Montréal, cette opportunité est pour vous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.