1174 offres pour "Ingénieur.e assurance qualité" à Châteauguay

Tu es passionné par l’avenir de l’apprentissage, l’innovation pédagogique et la rigueur dans la gestion de projets complexes? Chez Afi U. , nous recherchons un Directeur en apprentissage qui agira comme chef d’orchestre pour transformer nos idées ambitieuses en initiatives concrètes et percutantes pour nos clients. Qui sommes-nous ? Simplifier l’accès à des expériences d’apprentissage pertinentes, stimuler l’habitude de toujours apprendre et faire émerger l’intelligence collective, tels sont les objectifs qui sous-tendent la mission d’ Afi U., l’École des organisations. Parce que les besoins en développement de compétences évoluent vite, notre mission est de vous proposer des expériences d’apprentissage alignées à vos priorités organisationnelles. Inspirés par les meilleures pratiques des plus grandes écoles et les dernières innovations technologiques, nos contenus de formation sont adaptés pour vous accompagner tout au long de votre cycle de croissance, qu’il soit professionnel ou organisationnel. À travers ses quatre grandes Facultés : 1. Transformation des affaires; 2. Compétences transversales; 3. Leadership et Coaching; 4. Technologies, où se forment plus de 35 000 professionnels annuellement, Afi U. l’École des organisations, s’inscrit comme une offre complémentaire aux différents services proposés par la Famille Edgenda , laquelle rassemble sous un même toit l’ensemble des expertises en matière de transformation organisationnelle et de solutions d’apprentissage. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Voici les principaux axes de ton rôle : Alignement stratégique : Traduire les initiatives de croissance et d’innovation en plans concrets, alignés avec les priorités d’ Afi U. et la capacité à opérationnaliser de ses Facultés. Gestion de portefeuille d’initiatives : Suivre, coordonner et livrer les projets d’innovation (nouveaux produits, nouvelles offres, nouveaux modèles d’affaires) on time and on budget , en collaboration avec les Chefs de Facultés et les équipes de livraison. Création de plans produits : Définir, structurer et mettre en place des stratégies de développement et de go-to-market pour nos nouvelles offres. Gestion de programmes transversaux : Coordonner avec les parties prenantes (Chargé de projet, équipe de conception, experts de contenu, marketing, ventes) pour assurer la qualité et la cohérence des livrables. Veille et innovation pédagogique : S’assurer que les meilleures pratiques d’apprentissage d’ Afi U. soient respectées et que nos offres demeurent à la fine pointe des tendances et des besoins du marché. Partenariats stratégiques : Identifier et maintenir des collaborations clés avec des acteurs externes du milieu de la formation, des technologies et de l’innovation. Amélioration continue : Mettre en place des mécanismes de suivi, de mesure et d’optimisation de nos produits et programmes. Rayonnement : Représenter Afi U. comme ambassadeur de l’excellence pédagogique, tant à l’interne qu’à l’externe. Les avantages de faire partie des nôtres : Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir. Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels. Pour apprendre à tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger. Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté. Nous croyons que le succès de ce rôle repose autant sur le savoir-faire que sur le savoir-être. Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants: Diplôme universitaire en éducation, administration, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Maitrise en gestion de la formation ou/et MBA un atout. Plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets, développement de produits ou direction de programmes d’innovation; Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais), requis puisque la personne pourra être appelée à accompagner des clients anglophones et à concevoir du matériel pédagogique en anglais. Connaissance profonde et expérience concrète dans le secteur de l’apprentissage. Expérience avérée dans la gestion de parties prenantes multiples et la coordination d’équipes transversales. Crédibilité exécutive et bonne capacité à vulgariser un plan. Solide compréhension des tendances actuelles en apprentissage (apprentissage adaptatif, apprentissage piloté par l’IA, « Just in time ou dans le flux de travail », Apprentissage immersif (jeux de rôles, AR/VR, digital twin, etc. ). Capacité reconnue à transformer une vision en plans structurés et suivis mesurables. Et si en plus, tu te reconnais dans ce Mindset : Architecte et chef d’orchestre : tu prends plaisir à bâtir des structures solides et à coordonner plusieurs acteurs vers un objectif commun. Fiable et rigoureux : tu es la personne à qui on fait confiance pour transformer une idée ambitieuse en projet concret, mesurable et livré à temps. Sens des affaires orienté résultats : tu possèdes un certain sens des affaires naturel. Tu penses Potentiel et Résultats avant de penser Innovation. Tu as une réelle satisfaction à voir un projet complété et implanté, avec des impacts tangibles. Leader naturel et collaboratif : tu sais mobiliser, influencer et rallier des experts autour d’une même vision. Esprit analytique et stratégique : tu sais prendre du recul, prioriser et distinguer l’essentiel de l’accessoire. Curieux et tourné vers l’avenir : tu te tiens à jours sur les nouveautés et tendances dans le milieu de l’apprentissage et tu aimes comprendre les comportements et habitudes de nos clientèle pour t’assurer qu’elles sont bien intégrées dans nos innovations. Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant! Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue. Qui sommes-nous? À propos d’ Afi U. Avec 25 ans d’expertise, Afi U. est l’une des principales firmes de formation professionnelle au Canada. L’école conçoit des formations alignées sur les priorités organisationnelles, s’inspirant des meilleures pratiques des grandes écoles et des innovations technologiques. Forte d’un catalogue de plus de 500 formations et programmes, Afi U. se distingue par son approche unique, alliant expertise technologique et développement humain. Qu’il s’agisse d’adopter des technologies innovantes, d’optimiser les processus d’affaires ou de développer des compétences stratégiques, ses expériences d’apprentissage visent un impact immédiat et durable pour les organisations et les individus. Afi U. s’inscrit dans une offre intégrée portée par Edgenda et ses entités spécialisées : Edgenda (services-conseils), AFI par Edgenda (solutions d’apprentissage) et Apprentx (optimisation de l’apprentissage).

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur - Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.


RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Relevant directement du Directeur Innovations, le/la Modélisateur(trice) Civil chez Tisseur joue un rôle stratégique dans le développement de l’environnement BIM en préconstruction et en construction. Vous serez responsable de la création de modèles numériques complexes où chaque ouvrage d’art et chaque terrassement prennent forme avec précision pour anticiper les défis d’exécution.

Ce mandat est l'occasion de concrétiser des idées techniques : vous travaillerez de façon digitale et transparente pour assurer la traçabilité de chaque modification, permettant ainsi à Tisseur de se démarquer de la compétition par la qualité de ses livrables et la précision de son estimation.

Modélisation et Technique

• Modélisation 3D : Concevoir les détails techniques des ouvrages d’art et des terrassements pour les projets assignés.
• Conditionnement et Structures : Aligner la modélisation selon les structures de visualisation; préparer les modèles pour les processus 4D (planification) et 5D (coûts).
• Simulation : Élaborer des simulations de méthodes de construction pour valider les approches terrain.
• Tels que construits (TQC) : Préparer les maquettes finales reflétant fidèlement les réalisations de chantier.

Estimation et Suivi

• Gestion des quantités : Extraire les quantités d’estimation à partir des modèles (existants ou créés) et assurer un suivi numérique rigoureux des changements.
• Traçabilité : Garantir que chaque modification technique est tracée et documentée pour l'équipe de projet.

Standards, Soutien et Innovation

• Normes BIM : Élaborer, diffuser et faire respecter les normes BIM des projets, conformément aux lignes directrices de Tisseur.
• Soutien technique : Résoudre les incidents liés aux logiciels de modélisation et aux fichiers de travail.
• Collaboration : Participer au démarrage des nouveaux projets, aux rencontres de développement BIM (internes/externes) et collaborer étroitement avec les arpenteurs, les gestionnaires et coordonnateurs BIM.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’étude universitaire ou diplôme d’étude collégial en Génie Civil ou tout autre domaine connexe;
• Expérience requise de 3 ans minimum;
• Bonne connaissance du logiciel PROCORE et ACC (un atout);
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel);
• Solide capacité en lecture de plans et devis;
• Habiletés à rédiger des rapports;
• Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation;
• Être autonome;
• Avoir une excellente capacité d’adaptation;
• Habiletés à travailler en équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS:

• Assurance collective (comprend soins de la vue,dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Nous recherchons des techniciens TAG1.

Selon l'experiences, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'equipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entourez d'un équipe passionné par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement a un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu a l'année.

Les candidats idéals ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'information sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

En tant que gestionnaire d’équipe, vous pourrez mettre à profit vos compétences afin de guider et de poursuivre la progression de notre équipe de contrôle des matériaux tout en veillant la bonne gestion des projets.

Voici un aperçu de vos futures responsabilités :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe en contrôle des matériaux;

• Superviser les membres juniors de l’équipe et soutenir leur développement de carrière;

• Mener périodiquement des réunions d’équipe et communiquer les informations;

• Promouvoir la culture de santé et de sécurité au sein de l’équipe;

• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;

• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;

• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;

• Attirer, développer, coacher et retenir des talents de haute qualité;

• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année des membres de l’équipe.

• Réalisation ou révision des rapports d’expertise pour une variété de projets (infrastructures routières et municipales, développements commerciaux, industriels ou résidentiels, de transport, de ressources industrielles, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment);

• Préparer ou réviser les offres de service;

• Assurer un suivi auprès des différents clients.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

• Expérience pertinente en gestion de projet en contrôle qualitatif des matériaux;

• 1 an d’expérience dans un poste en gestion d’équipe;

• Excellentes qualités de rédaction en français;

• Permis de conduire valide;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

• Carte ASP Construction.

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:49
Req: 1004169 #fr

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Agent Senior, Facturation (TEMPORAIRE 1 AN). Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein.

Relevant du Superviseur, Facturation et Déductions, vous serez responsable des tâches liées à la facturation ainsi que d’autres responsabilités quotidiennes, incluant la participation à la clôture de fin de mois.

Responsabilités du poste :
- Créer des ébauches et enregistrer les commandes de vente pour facturation (Pâte)
- Traiter les commandes de ventes non-papier pour facturation
- Traiter les ajustements de débit/crédit pour tous les produits
- Traiter toutes les demandes de rabais et commissions
- Exécuter les activités de fin de mois
- Développer, suivre et rapporter les indicateurs de performance clés afin d’assurer une facturation ponctuelle
- Travailler en étroite collaboration avec les techniciens à la facturation, les agents principaux aux déductions et les partenaires internes
- Traiter les demandes de copies de factures et agir en soutien sur les portails clients
- Gérer la boîte courriel partagée Pâte

Compétences clés :
- Forte volonté d’acquérir de nouvelles compétences
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
- Solides compétences analytiques
- Capacité à effectuer des tâches ponctuelles (Ad hoc)
- Orientation solution et client, proactivité
- Bon esprit d’équipe
- Bilinguisme (français et anglais) préféré

Expérience/Qualifications professionnelles :
- Diplôme collégial/DEP en comptabilité
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en comptes clients
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Bonne connaissance de SAP et JD Edwards un atout

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

Tu es un.e chargé.e de projet en construction, expérimenté.e, avec de la drive et une belle autonomie? On a une super opportunité pour toi!
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e chargé.e de projet expérimenté en bâtiment.

Notre client, une entreprise de construction renommée, en pleine expansion et reconnue pour ses projets, cherche à accueillir dans son équipe des candidat.e.s passionné.e.s qui veulent vraiment faire une différence.

Tu intégreras une équipe dynamique, où l’innovation et les nouvelles idées sont encouragées. L'équipe administrative est très stable et engagée, il n'y a pratiquement aucun roulement. WOW! Ça veut tout dire.

!!! Pas de recrutement international !!!

Tu penses de plus en plus à quitter la ville? Tu en as assez du bruit, du stress et du prix des maisons trop élevé. Ici, tu auras plus d’espace, un milieu de vie plus calme et enfin t’offrir une maison abordable. On t’accompagne même dans ton déménagement et tu trouveras une deuxième famille. Bref, ici on prend soin de toi.

Tu pourras t’installer au Saguenay ou en Abitibi! Deux très belles options pour allier carrière et qualité de vie.

D’ailleurs, savais-tu que le Saguenay a été nommé l’un des plus beaux endroits où s’installer au Québec?!

Conditions et avantages qui font vraiment la différence :

• Salaire compétitif : une rémunération à la hauteur de ton expérience.
• Vacances : 5 semaines pour bien recharger tes batteries.
• Assurances collectives : santé, bien-être et tranquillité d’esprit.
• Programme d’aide aux employés (PAE) : du soutien concret, quand tu en as besoin.
• REER FTQ : participation de l’employeur pour t’aider à bâtir ton avenir.
• Gym sur place dans les bureaux du Saguenay
• Activités sociales variées : parce qu’avoir du plaisir en équipe c'est tellement important.
• Allocation vestimentaire annuelle : pour représenter l’entreprise avec style.

Pour postuler, il suffit d’avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme chargé de projet bâtiment au Québec.

Tes responsabilités au quotidien :

• Effectuer l’estimation des coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre et à l’équipement à partir des soumissions, des plans et des devis techniques.
• Comparer les plans et devis initiaux à ceux destinés à la construction afin d’en relever les écarts et ajustements requis.
• Prendre en charge la gestion complète des projets, de la planification jusqu’à la livraison finale, tout en assurant le respect des échéanciers, du budget et de l’avancement des travaux.
• Veiller à ce que les travaux réalisés respectent des normes de qualité élevées.
• Collaborer étroitement avec les surintendants afin d'assurer une coordination efficace des activités sur les chantiers.
• Agir comme point de contact principal pour les projets en cours, tant pour l’équipe interne que pour les clients et les sous-traitants.
• Favoriser la collaboration et la mobilisation de tous les intervenants impliqués dans le projet.
• Participer à la préparation et à la négociation des contrats de sous-traitance, en collaboration avec le directeur de projets et l’équipe d’estimation.
• Représenter l’entreprise auprès des clients et entretenir une relation de confiance avec eux.
• Gérer les enjeux rencontrés sur les chantiers et agir comme personne-ressource pour les surintendants et contremaîtres dans leur gestion au quotidien. Les appuyer activement dans la recherche de solutions concrètes aux problèmes sur le terrain.
• Organiser la logistique entourant le transport des matériaux nécessaires à l’exécution des travaux.

C’est maintenant ta chance de propulser ta carrière au sein d’une entreprise dynamique, humaine et proche de son équipe. Tu y seras écouté.e, soutenu.e, valorisé.e… et tu auras envie d’y rester longtemps.

Ne laisse pas passer cette opportunité!

Vous agirez à titre d’agent/agente des RH dédié pour un périmètre d’environ 120 employés, majoritairement des consultants en ingénierie aérospatiale, dans la gestion globale des ressources humaines, au sein d’un environnement de services conseils et de clientèle internationale.

Responsabilités

Tâches

• Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats de travail, annexes et documents RH connexes.
• Faire appliquer les politiques et procédures internes en soutien aux gestionnaires et aux équipes.
• Assurer l’exactitude des feuilles de temps, effectuer les validations nécessaires et collaborer avec la paie et les finances pour la facturation client.
• Coordonner le programme d’évaluation du rendement, accompagner les gestionnaires et assurer le suivi des évaluations annuelles.
• Recommander des améliorations aux méthodes et processus de travail en matière de ressources humaines.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et veiller à leur formation initiale.
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux liés à l’emploi, la gestion de la performance, les relations de travail et la conformité.
• Coordonner la logistique d’événements internes : planification, fournisseurs, devis, budget.
• Examiner les projets, processus et documents RH pour assurer leur conformité aux lois et règlements en vigueur au Québec, incluant les exigences réglementaires de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Conseiller les cadres et employés sur l’interprétation des politiques RH, des régimes d’avantages sociaux et des pratiques internes.
• Gérer et coordonner l’accès aux systèmes et réseaux informatiques en tant que User Entity Administrator, notamment dans un environnement lié au secteur aérospatial.

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• Logiciel de ressources humaines : ADP
• Oracle (Oracle NetSuite)
• Jira

Domaines de spécialisation

• Gestion des ressources humaines
• Industrie aérospatiale
• Conformité réglementaire (normes et loi du Québec et exigences de l’OIQ)

Description sommaire des tâches

L’ENTREPRISE :

Notre client est une firme québécoise œuvrant dans les domaines de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Il offre une gamme complète de services destinés tant au secteur public qu’au secteur privé. Entreprise à taille humaine, il valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable, stimulant et propice à l’épanouissement professionnel.

Rôle et responsabilités

•Valider les fiches techniques et les formules de mélange des matériaux de construction (granulats, enrobé bitumineux, béton...) selon les plans et devis et/ou spécifications du concepteur ;
• Superviser les techniciens de chantier, incluant la vérification des rapports de chantier
• Vérification des appareils de contrôle ;
• Suivi des projets avec les clients et participer aux réunions de chantier ;
• Participer au développement des affaires et préparation des offres de service ;
• Valider et transmettre les rapports journaliers.

Exigences du poste

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs ;
• Avoir une expérience de 3 ans minimum ;
• Connaissance de la mécanique des sols et du contrôle des matériaux ;

No de la demande : 97168

Catégorie d'emploi : Mines et métaux

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

S'il est impossible de cultiver, nous devons l'extraire. Nos équipes Mines et métaux aident nos clients à exploiter de façon sécuritaire et durable les minéraux et les métaux que nous utilisons dans notre vie quotidienne. Vous voulez innover et participer à l'optimisation du cycle de vie d'une mine dans des installations nouvelles ou existantes? Postulez dès aujourd'hui!

Poste régulier à temps plein situé à Montréal

L’industrie métallurgique subit une transformation sans précèdent alors qu’elle s’adapte pour répondre à la demande de nouveaux matériaux pour soutenir les efforts mondiaux de décarbonisation. En même temps, elle progresse dans ses propres plans de décarbonisation. Nos équipes Mines et métaux aident nos clients à exploiter de façon sécuritaire et durable les minéraux et les métaux que nous utilisons dans notre vie quotidienne.

Hatch est à la recherche d’un ingénieur principal en procédés de traitement du minerai, spécifiquement avec de l’expérience en conception de projets de concentrateurs d’or et de cuivre. Relevant du directeur mondial, Traitement du minerai, vous soutiendrez des projets locaux et mondiaux basés à partir de notre bureau de Montréal et serez appelé à collaborer avec une équipe d’ingénieurs de procédé hors du commun.

Qu’allez-vous faire?

• Collaborer activement avec les clients pour comprendre les exigences d’un projet et sélectionner les meilleurs technologies et approches commerciales, incluant la préparation de propositions.
• Superviser la préparation de diagrammes d'écoulement, bilans massiques et thermiques et critères de conception de procédé.
• Coordonner les activités de dimensionnement des équipements ainsi que produire les rapports et livrables pertinents à la caractérisation d'un procédé.
• Superviser la préparation des modèles de simulation de procédés métallurgiques (SysCAD, Metsim et autres) en vue de la conception d’équipements ou de l’optimisation d’installations existantes.
• Exécuter des audits en usine, analyser des données d’opérations, superviser des essais en usine et participer au démarrage, si le projet le permet.
• Effectuer des études pour sélectionner les unités d’opération optimales reliées au traitement du minerai tel que la séparation gravitaire, la flottation, la lixiviation, le broyage, le concassage, l’assèchement et autres procédés du domaine.
• Analyser des options et proposer des schémas d’écoulement de procédé qui tiennent en compte l’efficacité énergétique, l’optimisation des émissions environnementales et qui favorisent l’acceptabilité sociale des projets.

Profil recherché:

• Baccalauréat en génie chimique, métallurgique ou des matériaux.
• Expérience pertinente dans la conception de procédé de traitement des minéraux critiques, comme l’or, le cuivre et le nickel.
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente.
• Bilinguisme requis (français et anglais). Rédaction de rapports , communication et formation dans les deux langues .
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

Hatch se démarque par la qualité de ses services et le savoir-faire de ses employés. Pour ce faire, nous recherchons des ingénieurs ayant:

• Des aptitudes au travail d’équipe
• Une grande autonomie
• Un esprit de synthèse et des priorités
• Une facilité d’adaptation au changement
• D’excellentes aptitudes de communication écrite et orale
• Une pensée critique et créative et des habilités de résolution de problèmes pour apporter des solutions aux défis les plus difficiles de nos clients
• La capacité à gérer des projets d’ingénierie en respectant le budget et l’échéancier, incluant l’encadrement de collègues juniors et les interactions avec les autres disciplines du projet.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise canadienne de conseil en ingénierie et en services professionnels, fière de ses racines et de son engagement envers l'excellence. Elle valorise une culture d'inclusion et d'appartenance, favorisant un environnement de travail flexible qui permet un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, grâce à un modèle hybride combinant télétravail et présence en personne.

Engagée dans des projets qui façonnent le pays, notre client contribue activement à l'amélioration de l'environnement, des infrastructures, des bâtiments et de l'aménagement du territoire. En pleine croissance, elle encourage l'innovation, l'initiative et offre de belles perspectives de carrière.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gérer toutes les étapes des projets de réhabilitation environnementale de sites contaminés – sols et eaux souterraines – à travers la province de Québec ;

Développer des modèles conceptuels de site et comparer les différentes options de réhabilitation selon des critères environnementaux, sociaux, économiques et techniques ;

Diriger les équipes terrain et s’assurer de la mise en place des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et qualité des travaux ;

Participer à l’analyse de problématiques environnementales complexes et formuler des recommandations techniques sur la gestion de sites contaminés ;

Superviser des projets de réhabilitation in situ et ex situ, incluant le suivi budgétaire, la gestion des échéanciers, des sous-traitants et des livrables techniques ;

Concevoir et superviser l’installation de systèmes de traitement de contaminants : oxydation chimique, extraction multi-phase, biorémédiation, pompage et traitement, bioventilation, etc. ;

Effectuer des études de faisabilité et des essais pilotes en collaboration avec les équipes spécialisées ;

Participer à la rédaction d’offres de services, à la planification des ressources et au développement des affaires dans la région de Québec ;

Assurer la coordination avec les clients, sous-traitants et partenaires internes pour garantir l’atteinte des objectifs techniques et commerciaux ;

Encadrer et former les professionnels juniors impliqués dans les projets.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en réhabilitation environnementale de sites contaminés ;

Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;

Détenir une carte valide de l’ASP Construction ;

Démontrer une excellente connaissance de la réglementation environnementale québécoise et des pratiques reconnues ;

Avoir un bon sens de l’analyse, de l’autonomie et un fort esprit de collaboration ;

Détenir un permis de conduire valide et être mobile pour se déplacer sur différents chantiers au Québec.

FORMATION

Détenir un diplôme universitaire en génie environnemental, génie géologique, génie civil, génie chimique ou toute autre discipline pertinente axée sur les sciences de la Terre.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Un emploi permanent à temps plein ;

Une rémunération compétitive et des avantages sociaux corporatifs ;

Un environnement de travail flexible et hybride ;

La possibilité de travailler à partir de plusieurs bureaux situés à travers la province de Québec ;

De belles perspectives d’évolution professionnelle au sein d’une entreprise en croissance.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier
Conseiller en acquisition de talents
(581) 781-5848

Tu es un.e chargé.e de projet en construction, expérimenté.e, avec de la drive et une belle autonomie? On a une super opportunité pour toi! Nous sommes présentement à la recherche d'un.e chargé.e de projet expérimenté en bâtiment. Notre client, une entreprise de construction renommée, en pleine expansion et reconnue pour ses projets, cherche à accueillir dans son équipe des candidat.e.s passionné.e.s qui veulent vraiment faire une différence. Tu intégreras une équipe dynamique, où l’innovation et les nouvelles idées sont encouragées. L'équipe administrative est très stable et engagée, il n'y a pratiquement aucun roulement. WOW! Ça veut tout dire. Pas de recrutement international Tu penses de plus en plus à quitter la ville? Tu en as assez du bruit, du stress et du prix des maisons trop élevé. Ici, tu auras plus d’espace, un milieu de vie plus calme et enfin t’offrir une maison abordable. On t’accompagne même dans ton déménagement et tu trouveras une deuxième famille. Bref, ici on prend soin de toi. Tu pourras t’installer au Saguenay ou en Abitibi! Deux très belles options pour allier carrière et qualité de vie. D’ailleurs, savais-tu que le Saguenay a été nommé l’un des plus beaux endroits où s’installer au Québec?! Conditions et avantages qui font vraiment la différence : Salaire compétitif : une rémunération à la hauteur de ton expérience. Vacances : 5 semaines pour bien recharger tes batteries. Assurances collectives : santé, bien-être et tranquillité d’esprit. Programme d’aide aux employés (PAE) : du soutien concret, quand tu en as besoin. REER FTQ : participation de l’employeur pour t’aider à bâtir ton avenir. Gym sur place dans les bureaux du Saguenay Activités sociales variées : parce qu’avoir du plaisir en équipe c'est tellement important. Allocation vestimentaire annuelle : pour représenter l’entreprise avec style. Pour postuler, il suffit d’avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme chargé de projet bâtiment au Québec. Tes responsabilités au quotidien : Effectuer l’estimation des coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre et à l’équipement à partir des soumissions, des plans et des devis techniques. Comparer les plans et devis initiaux à ceux destinés à la construction afin d’en relever les écarts et ajustements requis. Prendre en charge la gestion complète des projets, de la planification jusqu’à la livraison finale, tout en assurant le respect des échéanciers, du budget et de l’avancement des travaux. Veiller à ce que les travaux réalisés respectent des normes de qualité élevées. Collaborer étroitement avec les surintendants afin d'assurer une coordination efficace des activités sur les chantiers. Agir comme point de contact principal pour les projets en cours, tant pour l’équipe interne que pour les clients et les sous-traitants. Favoriser la collaboration et la mobilisation de tous les intervenants impliqués dans le projet. Participer à la préparation et à la négociation des contrats de sous-traitance, en collaboration avec le directeur de projets et l’équipe d’estimation. Représenter l’entreprise auprès des clients et entretenir une relation de confiance avec eux. Gérer les enjeux rencontrés sur les chantiers et agir comme personne-ressource pour les surintendants et contremaîtres dans leur gestion au quotidien. Les appuyer activement dans la recherche de solutions concrètes aux problèmes sur le terrain. Organiser la logistique entourant le transport des matériaux nécessaires à l’exécution des travaux. C’est maintenant ta chance de propulser ta carrière au sein d’une entreprise dynamique, humaine et proche de son équipe. Tu y seras écouté.e, soutenu.e, valorisé.e… et tu auras envie d’y rester longtemps. Ne laisse pas passer cette opportunité!

Description de l'entreprise

SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents.

Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Description du poste

Nous recrutons des Agents de Méthodes pour accompagner nos clients du secteur aéronautique dans leurs projets industriels.

Vos missions :

• Rédiger, mettre à jour et optimiser les instructions de fabrication et d’assemblage
• Analyser et valider les documents techniques et plans d’ingénierie
• Définir et améliorer les processus industriels, en proposant des solutions techniques adaptées
• Développer ou adapter les outillages nécessaires à la production
• Assurer le support aux ateliers et participer à la résolution de problèmes
• Collaborer avec les équipes Ingénierie, Qualité, Logistique et Production
• Contribuer aux actions d’amélioration continue et à l’optimisation des flux

Qualifications

• Diplôme ou formation en méthodes / industrialisation / mécanique / génie industriel
• Une première expérience en environnement aéronautique
• Maitrise des plans, normes aéronautiques et tolérancement géométrique (GD&T)
• Connaissance des outils type SAP, PLM, outils bureautiques
• Capacité à travailler en transversal avec production, qualité et ingénierie
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du terrain

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great Want to join a 17000-member team that works on the technology that powers the world around us Looking for an atmosphere of trust empowerment respect diversity and communication How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization We offer all that and more at Microchip Technology Inc.

People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchips nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development values-based decision making and strong sense of community driven by our Vision Mission and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and its won us countless awards for diversity and workplace excellence.

Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.

Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!

Job Description:

Description du poste

Nous recherchons une personne énergique et autonome ayant une formation en ingénierie ou en informatique pour rejoindre notre équipe logicielle au sein de la division CBU chez Microchip. Nous développons des logiciels pour les dispositifs System-on-Chip (SoC) 64 bits de pointe et haute performance de Microchip tels que le PIC64-HPSC/HX ( conçus pour des applications spatiales. Ces SoC intègrent des processeurs haute performance fonctionnant sous Linux et RTOS et prenant en charge des interfaces Ethernet/TSN avancées PCIe/CXL ainsi que dautres interfaces périphériques et fonctions spécialisées. Nos logiciels constituent la base de solutions spécifiques à la mission développées par nos clients pour des systèmes de contrôle et autonomes dans les domaines spatial aéronautique et autres marchés. Nous mettons laccent sur lexcellence technique le travail déquipe la collaboration et lamélioration continue dans un environnement ouvert et encourageant.

En tant quingénieur logiciel vous ferez partie dune équipe de professionnels qui conçoivent et mettent en œuvre des logiciels et des micrologiciels pour ces SoC multicœurs. Vous collaborerez avec léquipe de conception pour examiner des documents techniques afin de les aider à concevoir un dispositif performant. Vous apporterez également un support technique aux équipes internes et aux clients sur les sujets de traçage et de débogage. Vous rédigerez également des documents techniques tels que des spécifications et des guides dutilisation.

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We are looking for an energetic and self-motivated person with an Engineering or Computer Science background to join our Software team in the Communication Business Unit at Microchip. We are building software for Microchips leading-edge high-performance 64-bit System on Chip (SoC) devices such as the PIC64-HPSC/HX ( designed for Space applications. These SoCs contain clusters of high-performance CPUs running Linux and RTOSs and supporting advanced Ethernet/TSN interfaces Ethernet switching PCIe/CXL and other peripheral interfaces and specialized functions. Our software serves as the foundation for mission specific solutions developed by our customers for control and autonomous systems in space aerospace and other markets. Our focus is on technical excellence teamwork collaboration and continuous improvement in an open and encouraging environment.

As a Software Engineer you will be part of a team of professionals designing and implementing software and firmware for these multi-core SoCs. Your role will specialize in the development of software tools enabling the advanced debug and trace systems for these SoCs. You will collaborate with the design team to review technical documents to help them design a successful device. You will also provide technical support to internal teams and customers on trace and debug subjects. You will also write technical documents like specification and user guides documents.

Requirements/Qualifications:

Qualifications/Exigences

Baccalauréat ou Maitrise en ingénierie informatique en génie électrique en informatique ou dans un domaine connexe.
0 à 3 ans dexpérience pertinente dans le développement logiciel pour systèmes embarqués.
Capacité à lire rédiger et communiquer des informations complexes en anglais avec un haut niveau de précision et de professionnalisme.
Maîtrise des langages de programmation C et Python.

Familiarité avec les outils de développement logiciel tels que Git/Bitbucket Jira et VSCode.
Expérience de travail dans un environnement de développement sous Linux.
Compréhension de larchitecture des processeurs des caches des interconnexions et capacité à interpréter la documentation matérielle.
Une expérience avec des environnements démulation matérielle tels que Protium et Palladium est un atout.
La connaissance de RISC-V et des spécifications open source associées est avantageuse.
La compréhension des concepts de sécurité en particulier le démarrage sécurisé (secure boot) est bénéfique.
Capacité avérée à développer du code de haute qualité.
Expérience démontrée dans lutilisation doutils dIA pour améliorer la productivité individuelle et collective.
Excellentes compétences analytiques de communication et de rédaction de documentation.
Solides compétences interpersonnelles et expérience du travail collaboratif au sein dune équipe de développement.

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Qualifications/Requirements

Bachelors or Masters degree in Computer Engineering Electrical Engineering Computer Science or a related field.

0 to 3 years of relevant experience in software development for embedded systems.

Ability to read write and communicate complex information in English with a high degree of accuracy and professionalism.

Proficient in C and Python programming languages.

Familiarity with software development tools such as Git/Bitbucket Jira and VSCode.

Experience working in a Linux development environment.

Understanding of CPU architecture caches interconnects and the ability to interpret hardware documentation.

Experience with hardware emulation environments such as Protium and Palladium is preferred.

Knowledge of RISC-V and related open-source specifications is advantageous.

Understanding security concepts particularly secure boot is beneficial.

Proven ability to develop high-quality code.

Demonstrated experience utilizing AI tools to enhance individual and team productivity.

Excellent analytical communication and documentation skills.

Strong interpersonal skills and experience working collaboratively within a development team.

Travel Time:

0% - 25%

To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Required Experience:

IC

Key Skills
Account Payable,C++,Community Support,Garment,Import & Export,Java
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 76000 - 114000

Job Description

Ingénieur, géotechnique

Le groupe Développement minier durable de AtkinsRéalis est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en géotechnique.

L'ingénieur(e) en géotechnique participe au sein d'équipes multidisciplinaires à la conception d'ouvrages de gestion des résidus miniers. Sous la supervision d'ingénieurs seniors et appuyés par des ingénieurs juniors et des dessinateurs, il (elle) est impliqué(e) à toutes les étapes de la conception des ouvrages, depuis l'élaboration du concept jusqu'à la construction. Ses tâches incluent également des inspections de parcs à résidus, des revues de stabilité de digues et d'autres études liées à conception et au comportement des installations de résidus miniers.

Votre rôle au sein de l'équipe

Au sein de l'équipe multidisciplinaires à la conception d'ouvrages de gestion des résidus miniers, vous relèverez d'ingénieurs seniors et vous aurez à :

• Participer à la conception de parcs à résidus miniers.
• Participer à la préparation des plans et devis techniques.
• Participer à la planification et la réalisation d'investigations et d'études des sites de parcs à résidus miniers.
• Participer à des réunions de projet pour les volets liés à sa discipline.
• Participer à la préparation d'offres de services.
• Participer à la formation des ingénieurs juniors.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'envergure autant à l'interne qu'à l'externe, au Canada et dans le monde entire.
• un milieu de vie stimulant où l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
• l'accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d'actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la Ingénieur(e) en géotechnique recherché(e)

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et diplôme de 2e cycle et/ou 3e cycle en géotechnique.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• 5 ans à 10 d'expérience en conception de digues et barrages.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d'écoulement et de contrainte-déformation (par exemple GeoStudio, FLAC, Plaxis, etc...).
• Expérience en analyse dynamique et sismicité.
• Excellente capacité de communication.
• Le candidat devra démontrer d'excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires composées principalement d'ingénieurs en géotechnique, d'hydrologues, d'hydrogéologues et de spécialistes en environnement.
• Expérience en milieu minier serait un atout.

*Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque le travail à produire est destiné à des publics situés ailleurs au Canada, à l'international ou dans une autre région du monde.

Le défi vous intéresse? N'attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

À propos d'AtkinsRéalis

Issue de l'intégration d'organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l'échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d'un actif - consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l'ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d'ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description de l'entreprise

Services conseils en immigration canadienne et québécoise

Description de l’offre d’emploi

MNK Recherches Inc.

Tâches et responsabilités

• Entretenir l’équipement de laboratoire
• Utiliser des appareils de laboratoire
• Bonnes pratiques de fabrication
• Entretenir, réparer et étalonner des instruments de mesure de précision
• Assurer la réception des matières premières
• Tenir à jour l'inventaire des fournitures
• Assurer le respect des règles de sécurité
• Rédiger des rapports
• Préparer les échantillons
• Suivre les Procédures d’Opérations Standards (POS)
• Procéder aux analyses physico-chimiques sur des produits cosmétiques/médicaments
• Effectuer les tests de stabilité, de PAO, de désintégration de capsules etc.
• Planifier et organiser son travail
• Autres responsabilités assignées par le superviseur ou chef d’équipe

Renseignements supplémentaires

• Poids manipulé : Jusqu'à 23 kg (50 lb)
• Qualités personnelles : Polyvalence, proactif, Intégrité et Capacité d'apprendre rapidement

Avantages sociaux : Stationnement disponible.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Laboratoire
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Laboratoire

Expérience3 à 5 ans

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste :

Le poste offert est une assignation à temps plein dans l’équipe MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing & Inspection) au sein de l’organisation Qualité. Le but de MB-DMI, une initiative de transformation, est d’implanter des processus et technologies basés sur la modélisation 3D et l’automatisation en les intégrants aux activités de définition de produit, de fabrication et de contrôle de la qualité. Des technologies de pointes telles que le scanning 3D, les CMM hautes précisions et d’autres sont mises à profit dans cette transformation. L’initiative a pour bût d’améliorer significativement les temps de livraison, la qualité, les coûts et la performance des moteurs.

Le candidat(e) retenu sera responsable d’automatiser l’inspection de pièce par 3D scanning, de l’interprétation des requis d’ingénierie à l’extraction de mesures d’une pièce scannée. De plus, des projets de programmation d’outils de création de plan d’inspection, de bases de données ou de « dashboarding » pourraient être attribués.

Le poste est basé à l’usine 1 à Longueuil, Québec en présentiel.

Responsabilités principales :

• Écrire du code Python pour lire et interpréter des fichiers numériques de requis d’inspection de format varié : XML, YAML, CSV, TXT, etc.

• Écrire du code Python pour convertir les dits requis en objets standards dans un logiciel de métrologie commerciale, GOM et Polyworks.

• Écrire du code Python pour exporter les résultats d’inspection du logiciel de métrologie commercial en rapport Excel et « dashboard ».

• Être familier avec les normes et standards qui encadrent l’inspection de pièce.

Qualifications requises

Formations et expérience

• Baccalauréat en génie mécanique, génie logiciel, génie de la production automatisée ou domaine connexe

Compétences requises

• Connaissance avancée en Python, particulièrement le package Pandas et les gestionnaires d’environnement Venv et Pip

• Connaissance de base de Git et GitHub

• Connaissance de base en design mécanique et tolérancement de dessin d’ingénierie. Connaissance du tolérancement géométrique (GD&T) un atout.

• Compétence en algèbre linéaire, géométrie 3D et gestion fichier pointcloud /STL. Connaissance de logiciel de métrologie (GOM et Polyworks) un atout.

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000970

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste :

Le poste offert est une assignation à temps plein dans l’équipe MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing & Inspection) au sein de l’organisation Qualité. Le but de MB-DMI, une initiative de transformation, est d’implanter des processus et technologies basés sur la modélisation 3D et l’automatisation en les intégrants aux activités de définition de produit, de fabrication et de contrôle de la qualité. Des technologies de pointes telles que le scanning 3D, les CMM hautes précisions et d’autres sont mises à profit dans cette transformation. L’initiative a pour bût d’améliorer significativement les temps de livraison, la qualité, les coûts et la performance des moteurs.

Le candidat(e) retenu sera responsable d’automatiser l’inspection de pièce par 3D scanning, de l’interprétation des requis d’ingénierie à l’extraction de mesures d’une pièce scannée. De plus, des projets de programmation d’outils de création de plan d’inspection, de bases de données ou de « dashboarding » pourraient être attribués.

Le poste est basé à l’usine 1 à Longueuil, Québec en présentiel.

Responsabilités principales :

• Écrire du code Python pour lire et interpréter des fichiers numériques de requis d’inspection de format varié : XML, YAML, CSV, TXT, etc.

• Écrire du code Python pour convertir les dits requis en objets standards dans un logiciel de métrologie commerciale, GOM et Polyworks.

• Écrire du code Python pour exporter les résultats d’inspection du logiciel de métrologie commercial en rapport Excel et « dashboard ».

• Être familier avec les normes et standards qui encadrent l’inspection de pièce.

Qualifications requises

Formations et expérience

• Baccalauréat en génie mécanique, génie logiciel, génie de la production automatisée ou domaine connexe

Compétences requises

• Connaissance avancée en Python, particulièrement le package Pandas et les gestionnaires d’environnement Venv et Pip

• Connaissance de base de Git et GitHub

• Connaissance de base en design mécanique et tolérancement de dessin d’ingénierie. Connaissance du tolérancement géométrique (GD&T) un atout.

• Compétence en algèbre linéaire, géométrie 3D et gestion fichier pointcloud /STL. Connaissance de logiciel de métrologie (GOM et Polyworks) un atout.

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000970

Job Description

Job Description Sommaire du poste:

Sous la supervision du directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire de ce poste est responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il prend également une charge de projets en ingénierie des matériaux. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec le directeur, il est responsable de l’atteinte du chiffre d’affaires, de la profitabilité et du développement de l’expertise dans sa région. Il doit aussi veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et de la gestion des litiges, s’il y a lieu.

Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il accompagne les membres de son équipe tout au long de leur « cycle de vie » dans l’entreprise. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple, est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connait son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun.

Principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration et/ou mise à jour annuelle et au suivi du plan d’affaires conjointement avec le directeur et le directeur principal (sur une période de 3 ans);
  
• S’assurer d’atteindre mensuellement ses objectifs en lien avec son budget annuel : revenus, dépenses (salaires, sous-traitance, frais fixes et de représentation), profits et les présenter à son supérieur;
  
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
  
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de la région;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges, s’il y a lieu;
  
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation des projets attitrés à son équipe (100% complétée le 20e jour du mois suivant);
  
• Collaborer au processus de collection des comptes de l’expertise sous sa supervision;
  
• Planifier, organiser et développer les services, diriger et former le personnel sous sa supervision;
  
• Procéder à l’embauche du personnel technique et administratif en s’assurant d’avoir le personnel requis au bon fonctionnement de ses opérations;
  
• Gérer les litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec les ressources humaines;
  
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
  
• S’assurer de la dénonciation des contrats assujettis à ce processus;
  
• Réviser les différents rapports techniques, selon les procédures et standards en vigueur;
  
• Assurer le suivi budgétaire des différents projets attitrés à son équipe;
  
• Participer à différents comités internes et externes de l’entreprise;
  
• Agir à titre de chargé de projets. Attribuer et coordonner les autres projets;
  
• Assurer la pérennité de l’équipe sous sa direction (accompagnement, écoute, formation, accomplissement, etc.);
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
  
• Possède une expérience minimale de 7 ans en génie civil;
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Détient des compétences éprouvées de gestion de projets et en gestion d’équipe;
  
• Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
  
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
  
• Sens aiguisé du service client;
  
• Éthique professionnelle irréprochable;
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide;
  
• Bilinguisme est un atout.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Responsabilités de mise en place du laboratoire:

Prendre une part active dans la mise en place du laboratoire ainsi quà sa planification et son organisation; Rédiger les procédures dopérations et les instructions déchantillonnage et danalyse; Établir les besoins en équipements instruments et consommables (accessoires réactifs etc); Collaborer aux procédures darchivage et de traçabilité; Établir les normes et règles de sécurité du laboratoire;

Responsabilités dopérations du laboratoire:

Effectuer les prélèvement déchantillons de substances selon les méthodes appropriées et les bonnes pratiques de laboratoire; Sassurer quil ny ait pas de contamination entre les échantillons et le matériel; Préparer le matériel les instruments et les solutions nécessaires aux analyses ou expérimentations; Manipuler en laboratoire les appareils et instruments et procéder aux fréquentes mises au point et calibrations; Effectuer les analyses en laboratoire selon le plan déchantillonnage et danalyse établi dans les délais prévus; Appliquer les mesures de précaution durant la manipulation et la disposition des substances; Informer les responsables pour appuyer un suivi proactif des paramètres dopération (température et humidité) sur le produit en évolution de biométhanisation afin dapporter les correctifs requis; Procéder à la préparation déchantillon simple et procédure de manipulation se rapportant aux analyses; Effectuer le traitement et lanalyse des données et préparer les protocoles à mettre en place; Compléter les rapports danalyse et effectuer lenregistrement des données requises sur les rapports de production; Compléter toutes documentations requises par les opérations ou par la Ville de Montréal au besoin; Voir au nettoyage et à lentretien proactif des équipements et des espaces de travail en laboratoire en vue du maintien dun environnement propre et sécuritaire; Participer à lévaluation du rendement et aux enquêtes afin didentifier les problèmes dopérations et ajuster les procédés avec le responsable de production; Assurer la gestion et à lapprovisionnement adéquat des stocks de consommables nécessaires à la gestion du procédé; Participer activement à la démarche qualité santé et sécurité et environnement aux audits de lusine ainsi quà la promotion des activités qui y sont rattachées; Appliquer les règles instructions et procédures du site et corporative en matière de qualité santé et sécurité et environnement; Participer aux audits liés à la sécurité du travail aux enquêtes sur les accidents et quasi-accidents de travail; Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à lemploi.

Qualifications :

Exigences requises:

• DEC en biotechnologie en biochimie en microbiologie ou AEC en biométhanisation est un atout;
• De 2 à 5 années dexpérience pertinentes;
• Expérience dans la conduite dun laboratoire;
• Expérience dans la mise sur pied dun laboratoire sera un atout;
• Habileté à lutilisation de système de contrôle informatisé de procédé dusine en vue de la transmission des résultats danalyse;
• Compétence en logiciels bureautiques;
• Aptitude à travailler dans un milieu où les odeurs peuvent être problématiques (matières organiques). Un équipement respiratoire approprié sera toutefois fourni et lemployé devra utiliser en tout temps les équipements de protection individuels requis sur le site;
• Autonomie flexibilité et polyvalence;
• Travail physique déchantillonnage;
• Forte aptitude à travailler en équipe;
• Aptitude à savoir gérer sa cadence de travail et être consciencieux relativement aux procédures danalyse en vue datteindre les standards de qualité et de productivité;
• Être en mesure de comprendre des formations et des documents tels que les règles de sécurité les instructions relatives au fonctionnement des équipements de laboratoire aux procédures danalyse et dautres documents de procédure;
• Posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par lautorité fédérale compétente pour occuper un emploi au Québec;
• Permis de conduire valide (déplacement occasionnel).

Environnement de travail:

Poste permanent à temps plein dont lhoraire de travail est de jour à raison de 40 heures par semaine du lundi au vendredi. Le candidat retenu devra être flexible et disponible pendant les périodes de production intensive et être capable de travailler sous pression de manière occasionnelle.

Informations complémentaires :

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourdhui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets denvergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et labsence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et daccompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Lutilisation du masculin dans le présent document a pour seul but dalléger le texte.

Veolia North America sengage à respecter le principe de légalité des chances en matière demploi et davancement pour tous les employés et employés potentiels ainsi quun environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience: years
Vacancy: 1

Responsabilités de mise en place du laboratoire:

Prendre une part active dans la mise en place du laboratoire ainsi quà sa planification et son organisation; Rédiger les procédures dopérations et les instructions déchantillonnage et danalyse; Établir les besoins en équipements instruments et consommables (accessoires réactifs etc); Collaborer aux procédures darchivage et de traçabilité; Établir les normes et règles de sécurité du laboratoire;

Responsabilités dopérations du laboratoire:

Effectuer les prélèvement déchantillons de substances selon les méthodes appropriées et les bonnes pratiques de laboratoire; Sassurer quil ny ait pas de contamination entre les échantillons et le matériel; Préparer le matériel les instruments et les solutions nécessaires aux analyses ou expérimentations; Manipuler en laboratoire les appareils et instruments et procéder aux fréquentes mises au point et calibrations; Effectuer les analyses en laboratoire selon le plan déchantillonnage et danalyse établi dans les délais prévus; Appliquer les mesures de précaution durant la manipulation et la disposition des substances; Informer les responsables pour appuyer un suivi proactif des paramètres dopération (température et humidité) sur le produit en évolution de biométhanisation afin dapporter les correctifs requis; Procéder à la préparation déchantillon simple et procédure de manipulation se rapportant aux analyses; Effectuer le traitement et lanalyse des données et préparer les protocoles à mettre en place; Compléter les rapports danalyse et effectuer lenregistrement des données requises sur les rapports de production; Compléter toutes documentations requises par les opérations ou par la Ville de Montréal au besoin; Voir au nettoyage et à lentretien proactif des équipements et des espaces de travail en laboratoire en vue du maintien dun environnement propre et sécuritaire; Participer à lévaluation du rendement et aux enquêtes afin didentifier les problèmes dopérations et ajuster les procédés avec le responsable de production; Assurer la gestion et à lapprovisionnement adéquat des stocks de consommables nécessaires à la gestion du procédé; Participer activement à la démarche qualité santé et sécurité et environnement aux audits de lusine ainsi quà la promotion des activités qui y sont rattachées; Appliquer les règles instructions et procédures du site et corporative en matière de qualité santé et sécurité et environnement; Participer aux audits liés à la sécurité du travail aux enquêtes sur les accidents et quasi-accidents de travail; Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à lemploi.

Qualifications :

Exigences requises:

• DEC en biotechnologie en biochimie en microbiologie ou AEC en biométhanisation est un atout;
• De 2 à 5 années dexpérience pertinentes;
• Expérience dans la conduite dun laboratoire;
• Expérience dans la mise sur pied dun laboratoire sera un atout;
• Habileté à lutilisation de système de contrôle informatisé de procédé dusine en vue de la transmission des résultats danalyse;
• Compétence en logiciels bureautiques;
• Aptitude à travailler dans un milieu où les odeurs peuvent être problématiques (matières organiques). Un équipement respiratoire approprié sera toutefois fourni et lemployé devra utiliser en tout temps les équipements de protection individuels requis sur le site;
• Autonomie flexibilité et polyvalence;
• Travail physique déchantillonnage;
• Forte aptitude à travailler en équipe;
• Aptitude à savoir gérer sa cadence de travail et être consciencieux relativement aux procédures danalyse en vue datteindre les standards de qualité et de productivité;
• Être en mesure de comprendre des formations et des documents tels que les règles de sécurité les instructions relatives au fonctionnement des équipements de laboratoire aux procédures danalyse et dautres documents de procédure;
• Posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par lautorité fédérale compétente pour occuper un emploi au Québec;
• Permis de conduire valide (déplacement occasionnel).

Environnement de travail:

Poste permanent à temps plein dont lhoraire de travail est de jour à raison de 40 heures par semaine du lundi au vendredi. Le candidat retenu devra être flexible et disponible pendant les périodes de production intensive et être capable de travailler sous pression de manière occasionnelle.

Informations complémentaires :

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourdhui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets denvergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et labsence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et daccompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Lutilisation du masculin dans le présent document a pour seul but dalléger le texte.

Veolia North America sengage à respecter le principe de légalité des chances en matière demploi et davancement pour tous les employés et employés potentiels ainsi quun environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America sengage à respecter le principe de légalité des chances en matière demploi et davancement pour tous les employés et employés potentiels ainsi quun environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience: years
Vacancy: 1