1185 offres pour "Ingénieur.e assurance qualité" à La Prairie

Company Description

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Job Description

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe financière. Le/la candidat(e) idéal(e) contribuera à la tenue de registres financiers précis, à la préparation de rapports et veillera au respect des normes comptables et des politiques de l'entreprise. Ce poste exige une solide compréhension des principes comptables, d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler en équipe.

Vos responsabilités

• Effectuer les tâches comptables quotidiennes, notamment la gestion des comptes fournisseurs et clients, ainsi que les écritures du grand livre.
• Rapprocher les relevés bancaires et surveiller les écarts, en veillant à leur résolution rapide.
• Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Tenir des registres précis des transactions financières et assurer une documentation adéquate.
• Traiter efficacement les factures, les notes de frais et les transactions de paiement.
• Assurer le traitement de la paie et les activités liées à la conformité fiscale.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'exactitude du suivi et des prévisions budgétaires.
• Participer aux audits et fournir la documentation nécessaire aux auditeurs.
• Se tenir informé(e) des réglementations comptables et des meilleures pratiques afin d'assurer la conformité.

Pour rejoindre notre équipe

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent en comptabilité, finance ou domaine connexe. Un baccalauréat est un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité. La maîtrise de certains logiciels comptables (QuickBooks, SAP ou Xero) est un plus.
• Maîtrise de Microsoft Excel et d’autres logiciels financiers.
• Rigueur et souci du détail, ainsi qu’excellentes aptitudes analytiques.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour collaborer avec les différents services.

Ce que nous offrons!

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux.
• Assurance collective et régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
• Activités d’entreprise tout au long de l’année (barbecue, fête de Noël, etc.).
• Salle de sport gratuite sur place.
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible).
• Environnement de travail dynamique et stimulant: travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale!

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise ferroviaire spécialisée à Montréal recherche un ingénieur mécanique pour diagnostiquer, concevoir et améliorer les systèmes des locomotives. Le candidat idéal possède un baccalauréat en génie mécanique et est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Des compétences en dépannage, en conception et en validation sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Ce rôle offre un environnement stimulant avec un accent sur l'innovation technique.

J-18808-Ljbffr

Overview

The driving force behind our success has always been the people of AspenTech. What drives us, is our aspiration, our desire and ambition to keep pushing the envelope, overcoming any hurdle, challenging the status quo to continually find a better way. You will experience these qualities of passion, pride and aspiration in many ways — from a rich set of career development programs to support of community service projects to social events that foster fun and relationship building across our global community.

AspenTech recherche un Chef d’équipe Agile expérimenté et dynamique pour rejoindre notre organisation Enterprise Operations Platform (EOP). Dans ce rôle, vous agirez comme servant leader et coach pour une équipe de développement Agile chargée de livrer des solutions logicielles industrielles de nouvelle génération. Le Chef d’équipe Agile veille à ce que l’équipe fonctionne efficacement dans un environnement Scaled Agile Framework (SAFe), en favorisant la collaboration, l’amélioration continue, la croissance de la mentalité Agile et l’alignement avec les objectifs d’affaires.

Vous guiderez l’équipe à travers les cérémonies Agile, lèverez les obstacles et permettrez la livraison de solutions cloud‑natifs de haute qualité. Ce poste combine leadership, expertise technique et passion pour l’accompagnement des équipes afin d’atteindre des objectifs stratégiques dans un environnement innovant et dynamique.

En tant que membre de l’équipe de développement EOP, vous travaillerez sur des projets de pointe en connectivité industrielle edge et en informatique distribuée, permettant de faire remonter les données depuis le plancher de production jusqu’au cloud. L’équipe se concentre sur la création de services de données hautement performants qui déplacent et gèrent en toute sécurité d’immenses volumes d’informations. Vous contribuerez à développer des solutions permettant de configurer, contextualiser, analyser et visualiser les données, les rendant facilement accessibles à un large éventail d’applications. La plateforme EOP prend en charge plusieurs systèmes d’exploitation ainsi que des architectures infonuagiques sans serveur, offrant à l’équipe l’occasion de travailler avec un ensemble diversifié de technologies modernes.

Your Impact

• Agir en tant que leader et coach pour l’équipe Agile, en veillant au respect et au développement des principes et pratiques SAFe
• Faciliter les cérémonies Agile (PI Planning, planification d’iteration, mêlées quotidiennes, revues, rétrospectives) et promouvoir la transparence entre les équipes.
• Guider les Product Owners et les architectes système pour affiner les exigences de haut niveau en récits utilisateurs exploitables avec des critères d’acceptation clairs.
• Lever les obstacles et favoriser une culture d’amélioration continue et de responsabilisation.
• Collaborer avec les Release Train Engineers (RTE) et les autres Chefs d’équipe agile afin d’assurer l’alignement entre les Agile Release Trains.
• Soutenir l’équipe dans la livraison de solutions cloud‑natifs en tirant parti d’architectures et de technologies modernes.
• Encadrer les membres de l’équipe sur les principes et les meilleures pratiques Agile.
• Promouvoir une communication et une collaboration efficaces entre les équipes de développement, de produit et d’opérations.
• Se tenir à jour sur les tendances du secteur en matière de cadres Agile, de technologies cloud‑natifs et de meilleures pratiques en génie logiciel.
• Participer aux livrables de l’équipe en tant que contributeur individuel, en menant par l’exemple.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine technique connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership Agile (Scrum Master, ATL ou équivalent).
• Exigence linguistique: Français : A1 (Avancé) et Anglais : C1 (Avancé) le poste requiert des interactions avec des clients internationaux.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de SAFe ou d’autres cadres Agile à grande échelle.
• Solide compréhension des architectures cloud‑natifs, des microservices et de l’orchestration de conteneurs (Azure, Kubernetes, Docker).
• Familiarité avec les pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) et les outils d’Infrastructure-as-Code (Terraform, Helm).
• Connaissance pratique de langages de programmation tels que Java, C#, Python, JavaScript/TypeScript ou C/C++.
• Expérience avec les outils d’observabilité (OpenTelemetry), les cadres de tests automatisés et la gestion des identités et des accès (OAuth 2.0, RBAC).
• Excellentes compétences en facilitation, en résolution de conflits et en leadership de type servant leader.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique avec un haut degré de changement.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles permettant d’influencer sans autorité formelle.
• Passion pour l’accompagnement des équipes afin de livrer des solutions innovantes et de haute qualité.
• Certification SAFe Scrum Master souhaitées.
• Expérience dans la direction de plusieurs équipes Agile au sein d’une mise en œuvre SAFe à grande échelle souhaitées.
• Expérience en accompagnement de transformations Agile et en initiatives d’amélioration continue souhaitées.
• Connaissance avancée des pratiques DevOps et des principes de sécurité infonuagique souhaitées.
• Solide bagage technique permettant de fournir un leadership et un mentorat technique.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Technicien Comptable Sénior

Toterecherche pour son client un technicien comptable senior afin de se joindre à son équipe comptable.

Dans le cadre de ce poste, vous serez impliqué dans le cycle complet de la comptabilité, de la facturation, du suivi des comptes fournisseurs ainsi que plusieurs autres tâches d’importance au fonctionnement de la société.

Si vous aimez relever des défis, détenez une énergie contagieuse, avez de l’initiative et du leadership.

Responsabilités

• Émettre les factures clients et faire le suivi des travaux en cours;
• Saisir les informations concernant les comptes fournisseurs, les comptes de dépenses et les relevés de cartes de crédit;
• Préparer les paiements des comptes fournisseurs;
• Faire les réconciliations bancaires mensuelles;
• Préparer et inscrire les écritures dans le système comptable;
• Participer au processus de clôture mensuel;
• Maintenir le classement rigoureux des documents papier et électronique;
• Participer à la préparation des états financiers;
• Collaborer avec l’équipe de direction pour la préparation de divers rapports incluant les rapports de TPS-TVQ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité;
• Détenir une expérience minimale de 5 années en comptabilité dans des tâches semblables;
• Maîtrise de la suite MS Office et Excel;
• Connaissance du cycle comptable complet;
• Être autonome et débrouillard;
• Dynamisme, rigueur et assiduité;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Atouts

• Détenir de l’expérience avec le système comptable Avantage – Intégration;
• Détenir de l’expérience en comptabilité dans le domaine de la construction (coût de revient, paie CCQ, etc.) et/ou d’une firme de génie-conseil.

Avantages

• Salaire annuel entre 50 000$ et 75 000$ en fonction de l’expérience;
• Une gamme complète d’assurances collectives, notamment :
• L’assurance vie;
• L’assurance invalidité longue durée;
• L’assurance maladie (médicaments, professionnels de la santé, voyage, etc.);
• Un fonds de pension (REER /CELI / RPDB) dans lequel l’employeur cotise;
• Tenue décontractée;
• Lieu de travail à Montréal dans le Vieux-Port

Vous vous reconnaissez dans cette description?

Envoyez votre candidature à

#totemcompta

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Technicien Comptable Sénior

Toterecherche pour son client un technicien comptable senior afin de se joindre à son équipe comptable.

Dans le cadre de ce poste, vous serez impliqué dans le cycle complet de la comptabilité, de la facturation, du suivi des comptes fournisseurs ainsi que plusieurs autres tâches d’importance au fonctionnement de la société.

Si vous aimez relever des défis, détenez une énergie contagieuse, avez de l’initiative et du leadership.

Responsabilités

• Émettre les factures clients et faire le suivi des travaux en cours;
• Saisir les informations concernant les comptes fournisseurs, les comptes de dépenses et les relevés de cartes de crédit;
• Préparer les paiements des comptes fournisseurs;
• Faire les réconciliations bancaires mensuelles;
• Préparer et inscrire les écritures dans le système comptable;
• Participer au processus de clôture mensuel;
• Maintenir le classement rigoureux des documents papier et électronique;
• Participer à la préparation des états financiers;
• Collaborer avec l’équipe de direction pour la préparation de divers rapports incluant les rapports de TPS-TVQ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité;
• Détenir une expérience minimale de 5 années en comptabilité dans des tâches semblables;
• Maîtrise de la suite MS Office et Excel;
• Connaissance du cycle comptable complet;
• Être autonome et débrouillard;
• Dynamisme, rigueur et assiduité;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Atouts

• Détenir de l’expérience avec le système comptable Avantage – Intégration;
• Détenir de l’expérience en comptabilité dans le domaine de la construction (coût de revient, paie CCQ, etc.) et/ou d’une firme de génie-conseil.

Avantages

• Salaire annuel entre 50 000$ et 75 000$ en fonction de l’expérience;
• Une gamme complète d’assurances collectives, notamment :
• L’assurance vie;
• L’assurance invalidité longue durée;
• L’assurance maladie (médicaments, professionnels de la santé, voyage, etc.);
• Un fonds de pension (REER /CELI / RPDB) dans lequel l’employeur cotise;
• Tenue décontractée;
• Lieu de travail à Montréal dans le Vieux-Port

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#J-18808-Ljbffr

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Géninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler : #J-18808-Ljbffr

EXPLEO GROUP CANADA est à la recherche d'un Expert technique en ingénierie électrique pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion à Montréal, QC.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique. Nous sommes un incubateur de talents. Le temps que vous passerez chez Expleo mettra un coup de fouet à votre carrière, en vous permettant de travailler sur des défis techniques complexes, de profiter d'opportunités d'élargir vos compétences et de prendre part à des collaborations inspirantes et pluridisciplinaires avec vos collègues. Que vous travailliez sur des véhicules autonomes, des avions écologiques, les usines de demain ou des technologies bancaires de pointe, vous aurez l'occasion de devenir une version plus audacieuse de vous-même. Ensemble, changeons la donne.

Responsabilités

• Être responsable de l’ingénierie électrique expérimentale de nature complexe afin de réaliser les différents essais systèmes requis pour le développement de nouveaux aéronefs.
• Être responsable de la conception des lots de travaux d’ingénierie ainsi que de la supervision de la création des dessins détaillés réalisés par les concepteurs assignés à vos projets.
• Être responsable de la conception des systèmes d’acquisition de données, d’alimentation électrique, de contrôle/automation et d’instrumentation, ainsi que de la rédaction des exigences techniques et des rapports.
• Interpréter les spécifications techniques liées au domaine aéronautique afin de développer des solutions répondant aux exigences de conception qui vous seront confiées.
• Réaliser des analyses préliminaires de charges et de puissance de vos conceptions.
• Être responsable de la planification des lots de travaux de conception à court et moyen terme.
• Planifier et respecter les échéanciers des projets tout en respectant les budgets alloués.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et performantes dédiées aux projets afin d’atteindre les résultats attendus.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de techniciens en instrumentation expérimentale.
• Être impliqué concrètement dans la réalisation de vos conceptions en soutenant, à titre de concepteur principal, les phases de fabrication, d’assemblage, d’installation et de validation de vos réalisations.
• Jouer un rôle clé au sein du département Expérimental de Bombardier et contribuer activement au succès et à la réalisation de nombreux projets uniques et stimulants.

Qualifications

• Détenir un diplôme en génie électrique et posséder quinze (15) ans ou plus d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir de l’expérience en ingénierie d’essais, en instrumentation, en conception de panneaux de contrôle et en assemblages d’instrumentation.
• Posséder des connaissances en simulation, des composants de cockpit et de leur fonctionnement, ainsi qu’une bonne connaissance des différents systèmes aéronautiques, de leurs protocoles de communication et de leurs processus d’échange de données.
• Excellente maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Avoir déjà occupé un rôle de leadership.
• Faire preuve d’un grand sens des responsabilités, d’un bon jugement pratique et technique, ainsi que d’un haut niveau de flexibilité.
• Démontrer du dynamisme, une bonne capacité d’écoute et un fort intérêt pour le travail d’équipe.
• Être capable de gérer les priorités dans un contexte de livraisons parallèles, multiples et complexes.
• Être capable de travailler sous pression afin de respecter les échéanciers de conception.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout.
• Posséder d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en anglais et en français.

Expleo Values

• Courage – Nous sommes des penseurs et des acteurs audacieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.
• Excellence – Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.
• Collaboration – Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle nous permettent de nous distinguer. Nous sommes solidaires de nos clients et de nos pairs, dans les bons moments comme dans les échecs.
• Respect – Nous sommes une ruche de profils différents et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence. Nous faisons toujours preuve de respect.
• Responsabilité – Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous assumons nos responsabilités et nous tirons les leçons de nos échecs. C'est pourquoi nous protégeons notre "droit à l'échec" comme une opportunité de rebondir et de progresser.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, le soutien à la production, le MRO et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez le site www.expleogroup.com

Expleo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination à tous les stades du processus de recrutement, en garantissant des pratiques d'embauche équitables et impartiales.

Benefits

Nous offrons:

• Un cadre de travail professionnel et dynamique
• Des projets industriels de pointe qui feront progresser votre carrière

We offer:

• A professional and dynamic work setting
• Cutting-edge industrial projects that will advance your career

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise aéronautique internationale recherche un(e) Intégrateur Cabine à Mirabel, Canada. Le candidat doit avoir un baccalauréat en ingénierie, au moins 10 ans d'expérience dans l'aérospatial, et des compétences en ingénierie orientées client. Offrant un environnement collaboratif et des avantages tels qu'un salaire attractif, ce poste permet d'évoluer dans un cadre hybride, équilibrant opportunités professionnelles et qualité de vie.

J-18808-Ljbffr

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATION Résidence Élogia - Montréal

Poste Temps partiel - 24h/semaine

Poste temporaire - 1 an

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien?

Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.

Ici, votre métier prend tout son sens

Chaque jour, le technicien administratif a à cœur :

• D’assurer la réalisation des activités ressources humaines reliées au recrutement;
• De gérer les dossiers comptables liées aux comptes à recevoir;
• De supporter le directeur général tout dossiers administratifs;
• De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.

En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez :

• D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
• D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
• D’une gestion humaine du personnel;
• D’autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
• D’une gamme complète d’avantages sociaux;
• D’un accès aux plateformes ZOHO et HOPEM facilitant le suivi des dossiers candidats et résidents;
• D’une prime pour référence d’employés.

Vous possédez :

• Un DEC en administration;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale.

Vous êtes animé par :

• Le travail d’équipe;
• La rigueur;
• L’organisation du travail dans un milieu aux priorités changeantes;
• Les relations interpersonnelles;
• L’action et les résultats;
• La mobilisation des employés.

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer!

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

#J-18808-Ljbffr

Polytechnique Montréal

Professor – Microwave, millimeter-wave, and THZ circuits and systems

Reference: 25-PR-5-EN

Duration: This position is tenure-track

Location: 2500 chemin de Polytechnique, Montréal, Québec

Polytechnique Montréal is an internationally recognized engineering university. Located in the heart of Montréal on Mount Royal, it is renowned for the high quality of the training offered at all levels, and for its multidisciplinary and multisectoral research, at the forefront of the local, national and international engineering.

Proud of its 150th years of history, Polytechnique now welcomes more than 10,000 students and relies on the expertise of nearly 1,600 staff members with diverse skills, including more than 300 professors.

Polytechnique has been certified Gold by the STARS organization. Polytechnique is known for its innovative approach, and its active role in technological, economic, and social development. It values the diversity of its employees and adheres to an equal employment opportunity program for women, visible and ethnic minorities, Indigenous people and those with disabilities. Having received the Parity Certification from Women in Governance, it offers excellent working conditions, focusing on work-life balance and the well-being of its employees.

JOB DESCRIPTION

The Department of Electrical Engineering consists of 29 professors, 3 senior lecturers, 24 support staff, 682 undergraduate students in electrical engineering, 146 undergraduate students in biomedical engineering, and 189 graduate students. The faculty of the Department of Electrical Engineering conducts leading-edge research in close collaboration with industry in areas such as biomedical engineering, medical imaging, automation and systems, energy and power grids, microelectronics, microwave systems, telecommunications systems and networks, and more. The selected candidate will conduct experimental research activities, which may include the modeling and demonstration of linear and nonlinear microwave devices and circuits, high-frequency integrated circuit design, integration of complex systems and modules, high-density interconnects, advanced packaging solutions, microwave transduction, as well as the experimental characterization and validation of devices, antennas, and complete RF systems.

The Department of Electrical Engineering is seeking applications for the tenure-track position of assistant or associate professor. Outstanding candidates for a full professor position will also be considered. Candidates should have the ability to conduct cutting-edge research at the international level, with excellent communication skills, an interest in industrial collaborations and a passion for engaging and innovative teaching.

The successful candidate's expertise and research program will focus primarily on the design, modeling, and fabrication of microwave, millimeter-wave, and terahertz circuits and systems, covering frequency ranges from GHz to THz. Areas of interest include, but are not limited to, active and passive circuit design, microwave subsystem integration, device modeling and development, as well as advanced technologies for applications in communications, radar, biomedical systems, sensing, and antenna systems. The selected candidate will conduct experimental research activities, which may include the modeling and demonstration of linear and nonlinear microwave devices and circuits, high-frequency integrated circuit design, integration of complex systems and modules, high-density interconnects, advanced packaging solutions, microwave transduction, as well as the experimental characterization and validation of devices, antennas, and complete RF systems.

The Department places particular emphasis on research programs that address both fundamental and applied aspects, encompassing modeling, design, development, fabrication, implementation, and characterization of innovative devices and systems for emerging applications in wireless communications, sensing, biomedical systems, and energy harvesting and transfer. The successful candidate will have the opportunity to join the Poly-Grames Research Center (), which provides world-class infrastructure for the fabrication, testing, and measurement of radio-frequency, microwave, and terahertz circuits and systems.

Exceptional candidates in other research areas related to radio-frequency, microwave, and terahertz circuits and systems will also be considered.

Applicants with a research program that applies to major societal challenges in transportation, sustainable infrastructures, energy, the environment, human health and equitable access to the digital society are strongly encouraged.

RESPONSIBILITIES

The successful candidate will carry out the responsibilities of this position with dynamism and creativity. Among other duties, they will:

• Demonstrate a commitment to excellence in teaching at the undergraduate, graduate and doctoral levels;
• Supervise undergraduate, graduate and doctoral students;
• Carry out innovative research projects;
• Obtain grants and contracts aimed at supporting research work with the aim of training highly qualified personnel;
• Publish the scientific results of this research;
• Participate in the department's teaching and research activities;
• Collaborate with other research teams at Polytechnique Montréal or other institutions;
• Contribute to enhancing Polytechnique Montréal's visibility and influence in Québec and internationally.

PROFILE AND JOB REQUIREMENTS

The candidate will meet the following requirements:

• Hold a PhD in engineering or equivalent in a relevant field;
• Have a proven track record of developing and conducting an independent research program that will enable them to obtain funding to supervise graduate students;
• Demonstrate excellent teaching skills, if possible supported by teaching evaluations;
• Be able to contribute positively to the department's working environment and adhere to Polytechnique's values of Cooperation (collaboration), Responsible Leadership (leadership responsable), Excelling (dépassement), Integrity (intégrité);
• Be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or of any other Canadian association of professional engineers) or take the necessary steps to become a member before being granted tenure;
• Have a sufficient command of oral and written French before submitting their tenure file, since French is the language of instruction at Polytechnique Montréal.
• Polytechnique Montréal will provide the candidate with the necessary assistance and support to register with the OIQ and to learn French.
• Applicants with a bachelor's degree in engineering or with industry experience are encouraged to include this in their application.

ADVANTAGES OF WORKING AT POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

This position is tenure-track.

Salary and benefits are determined in accordance with the provisions of the convention collective (French only) in effect. This agreement provides for, among others:

• Provisions for work-family balance, such as maternity, paternity and adoption leave, in addition to the Régime québécois d'assurance parentale;
• The possibility of benefiting from paid respite periods;
• A defined-benefits pension plan.
• In addition, relocation and immigration support is available to the successful candidate and their family.

START DATE

As soon as possible

FELLOWSHIP PROGRAM

With the support of the Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal, the Grand concours de bourses postdoctorales (postdoctoral fellowship competition) is designed to promote women's postdoctoral education with an eye to encourage their future career as engineering professors at Polytechnique Montréal. This fellowship program offers an opportunity for a candidate with, or in the process of obtaining, a PhD, who has been selected at the end of the recruitment process for a professorship at Polytechnique, to complete her training with a postdoctoral fellowship, here or abroad. Upon recommendation by the Department and approval by the administration, the candidate will be eligible for a one-year, $100,000 postdoctoral fellowship. For details on this fellowship program, please go here (in French only).

APPLICATIONS

Candidates are invited to submit an application file that includes:

• A cover letter
• A CV
• A statement of main achievements and teaching philosophy
• A statement of major research achievements and prospects
• Proof of university degrees
• Up to three significant contributions related to the position
• Teaching evaluations, if available

For more information about this position, please contact:

David Saussié, Ph.D., M.Sc.A., ing.

Full professor and chair

Department of Electrical Engineering

Polytechnique Montréal

Polytechnique is an equal-opportunity employer and as such invites women, Indigenous peoples, members of visible and ethno-cultural minorities and people with disabilities who meet the job requirements to apply. Upon request, Polytechnique Montréal will provide support measures for people with disabilities throughout the recruitment, selection and evaluation process.

To apply, please submit your file online

#J-18808-Ljbffr

Chez MESAR Procédé et Équipement, nous concevons et intégrons des solutions industrielles sur mesure destinées à optimiser les procédés de nos clients. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre expertise interne, nous cherchons un Programmeur PLC passionné par l’automatisation et motivé par les défis techniques.

Vous collaborerez avec notre équipe d’ingénierie, nos spécialistes de procédés et nos partenaires de fabrication pour développer et mettre en service des systèmes d’automatisation avancés. Votre contribution sera essentielle à la réussite de projets industriels d’envergure.

Vos responsabilités

• Programmer, modifier et optimiser les programmes PLC
• Développer des applications d’automatisation ainsi que des interfaces HMI ergonomiques et robustes.
• Rédiger et maintenir la documentation numérique ainsi que les séquences de contrôle.
• Développer et exécuter des plans de tests pour valider le fonctionnement complet des systèmes.
• Intégrer des technologies de contrôle avancées selon les exigences des procédés (motion, instrumentation, communication industrielle, sécurité fonctionnelle).

Mise en route et validation

• Participer à la conception ou révision électrique lorsque requis.
• Effectuer des tests fonctionnels en atelier (FAT) et des mises en service complètes chez le client (SAT).
• Assurer la conformité des systèmes aux normes et pratiques MESAR ainsi qu’aux standards du secteur (CSA, ISA, IEC, etc.).

Support technique

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés à la programmation, aux réseaux industriels ou aux équipements de contrôle, à distance ou sur site.
• Offrir un soutien technique aux équipes internes ainsi qu’aux utilisateurs finaux.
• Participer à l’optimisation continue des solutions installées chez nos clients.

Documentation et rigueur technique

• Rédiger les rapports techniques, résultats de tests, plans de validation et notes de conception.
• Documenter les programmes, les configurations réseau et les manuels d’opération MESAR.
• Maintenir une structure claire de versions et d’archives de projets.

Profil recherché

• Expérience entre 3 et 5 années
• DEC en génie électrique, automatisation, instrumentation, génie logiciel ou formation technique équivalente
• Rockwell essentiellement, Siemens un atout

Pourquoi joindre MESAR Procédé et Équipement

• Environnement technique où les idées et les solutions ingénieuses ont une réelle valeur.
• Nos valeurs collectives : Persévérer, Innover, Rassembler, Collaborer
• Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe MESAR qui totalise environ 145 employés à travers plusieurs disciplines.
• Équipe passionnée, expérimentée et reconnue pour son expertise.

Ce que nous offrons

• Coopérative de travailleurs actionnaires
• Mode de travail flexible selon les projets
• Formation continue
• Assurance collective complète
• REER participatif
• Stationnement gratuit

Prêt à contribuer à des projets industriels majeurs?

Envoyez-nous votre CV et venez participer à la conception et la réalisation de solutions d’automatisation qui font avancer les procédés industriels de demain.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Principales responsabilités :

• Participer à la planification de la maintenance;
• Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes électriques et de l'instrumentation;
• Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants;
• Préparer les procédés d'essais en réseau;
• Effectuer des montages d'essais;
• Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.
• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Travailler en extérieur dans des environnements éloignés;
• Appliquer des méthodes de travail établies et veiller à leur amélioration.

Exigences :

• Posséder l'un des D.E.C. ou DEP suivants : Technologie de l'électronique industrielle, Technologie des systèmes ordinés, Technologie de l'électronique; DEP en électromécanique;
• Minimum de 2 ans d'expérience comme technicien(ne) automaticien(ne) ou un autre poste similaire;
• Expérience dans les postes BT, MT et sous station électrique;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction;
• Être apte à utiliser des outils informatiques de base;
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports;
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée et une voiture;
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor)
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire,
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.

Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.

Sous la supervision du Directeur Installations et Service, vous serez le responsable du département des installations. À ce titre, vous encadrerez une équipe de 15 techniciens installateurs et serez garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client.

Vos principales responsabilités :

Volet gestion des opérations (60 %)

• Gérer l’assignation des sites et prioriser les projets en collaboration avec les équipes.
• Trouver des solutions aux enjeux techniques et logistiques des chantiers.
• Faciliter la communication entre les équipes d’installation et les autres services.
• Participer à la préparation des expéditions et au bon déroulement des installations.
• Initier et/ou participer aux bilans de fin de projet (post-mortem).
• Veiller à l’amélioration continue et à la mise en place de standards et processus qualité.
• Soutenir les équipes sur le terrain et s’adapter aux imprévus.
• Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ingénierie et la gestion de projet.

Volet gestion des ressources humaines (20 %)

• Sélectionner, évaluer et accompagner le personnel.
• Favoriser la performance, la cohésion et la collaboration des équipes.
• Concevoir et formaliser les contenus de formation.
• Être à l’écoute des besoins des membres et appliquer les politiques RH.

Volet développement organisationnel (20 %)

• Définir et suivre les indicateurs clés (délais, qualité, satisfaction client).
• Déployer la stratégie de développement des ressources (internes, externes, partenaires).
• Structurer les relations avec les entrepreneurs locaux et capitaliser sur les expériences.
• Élaborer les matrices de compétences de l’équipe.

Profil recherché :

· Justifier d’au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipe terrain;

· Faire preuve d’excellente intelligence émotionnelle et de grandes habiletés en gestion d’équipe;

· Savoir prendre des décisions de façon autonome pour établir les priorités et valider les solutions opérationnelles retenues;

· Faire preuve de leadership, savoir rassembler les équipes et communiquer efficacement;

· Être organisé et structuré, tout en faisant preuve de flexibilité et d’agilité pour s’adapter rapidement aux changements;

· Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;

· Être prêt à voyager 1 à 2 mois (maximum) par année pour soutenir l’équipe;

· Posséder de bonnes connaissances techniques (chantier de construction et/ou machines);

· Bénéficier d’une expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion de projets techniques (atout);

Ce que nous offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
• Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
• Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.

Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.

Sous la supervision du Directeur Installations et Service, vous serez le responsable du département des installations. À ce titre, vous encadrerez une équipe de 15 techniciens installateurs et serez garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client.

Vos principales responsabilités :

Volet gestion des opérations (60 %)

• Gérer l’assignation des sites et prioriser les projets en collaboration avec les équipes.
• Trouver des solutions aux enjeux techniques et logistiques des chantiers.
• Faciliter la communication entre les équipes d’installation et les autres services.
• Participer à la préparation des expéditions et au bon déroulement des installations.
• Initier et/ou participer aux bilans de fin de projet (post-mortem).
• Veiller à l’amélioration continue et à la mise en place de standards et processus qualité.
• Soutenir les équipes sur le terrain et s’adapter aux imprévus.
• Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ingénierie et la gestion de projet.

Volet gestion des ressources humaines (20 %)

• Sélectionner, évaluer et accompagner le personnel.
• Favoriser la performance, la cohésion et la collaboration des équipes.
• Concevoir et formaliser les contenus de formation.
• Être à l’écoute des besoins des membres et appliquer les politiques RH.

Volet développement organisationnel (20 %)

• Définir et suivre les indicateurs clés (délais, qualité, satisfaction client).
• Déployer la stratégie de développement des ressources (internes, externes, partenaires).
• Structurer les relations avec les entrepreneurs locaux et capitaliser sur les expériences.
• Élaborer les matrices de compétences de l’équipe.

Profil recherché :

· Justifier d’au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipe terrain;

· Faire preuve d’excellente intelligence émotionnelle et de grandes habiletés en gestion d’équipe;

· Savoir prendre des décisions de façon autonome pour établir les priorités et valider les solutions opérationnelles retenues;

· Faire preuve de leadership, savoir rassembler les équipes et communiquer efficacement;

· Être organisé et structuré, tout en faisant preuve de flexibilité et d’agilité pour s’adapter rapidement aux changements;

· Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;

· Être prêt à voyager 1 à 2 mois (maximum) par année pour soutenir l’équipe;

· Posséder de bonnes connaissances techniques (chantier de construction et/ou machines);

· Bénéficier d’une expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion de projets techniques (atout);

Ce que nous offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
• Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
• Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!

À propos de Engineered Arts

Engineered Arts est le principal fabricant de robots humanoïdes grandeur nature destinés aux secteurs du divertissement, de l’éducation et de la communication. Forts de 20 ans de développement matériel et logiciel, nos robots sont commercialisés dans plus de 30 pays à travers le monde, avec des clients tels que NASA, PwC, Meta et bien d’autres.

Notre robot Ameca est reconnu comme « le visage de l’IA » et connaît un succès viral sur les réseaux sociaux, porté par l’essor de l’intelligence artificielle générative. Aux côtés de notre gamme Mesmer de figures animées ultra-réalistes, nos robots continuent de surprendre et d’enthousiasmer les visiteurs dans les musées, parcs à thème, sites touristiques et salons professionnels, tout en soutenant des universités de premier plan dans leurs recherches en IA et en robotique.

Nos robots sont aujourd’hui idéalement positionnés pour pénétrer le segment en pleine expansion des robots de service, avec des applications telles que l’accueil, les réceptions, les comptoirs d’enregistrement, les points d’information et les points de vente (PoS).

Nous sommes une équipe d’ingénieurs et de créatifs passionnés, déterminés à concevoir les meilleures expériences possibles pour nos clients. Notre devise interne est “Be WOW” tout ce que nous faisons doit être amusant, divertissant ou surprenant. Nous repoussons constamment les limites du possible en robotique humanoïde, en recherchant et en développant de nouveaux systèmes et techniques afin d’en accroître l’attrait. Nous explorons et questionnons la perception humaine des robots — entre fascination, crainte, inconfort, excitation et joie — que suscitent ces humanoïdes mécaniques réalistes.

About Engineered Arts

Engineered Arts is the leading manufacturer of full-size humanoid robots used for entertainment, education and communication. With 20 years of hardware and software development, our robots have been sold in over 30 countries worldwide with customers such as NASA, PwC, Meta and many more.

Our Ameca robot is well known as ‘the face of AI’ and a social media viral success, taking advantage of the generative AI craze. Along with our ultra-realistic Mesmer range of animated figures our robots continue to surprise and excite visitors at museums, theme parks, visitor attractions and trade shows as well as aid leading universities with AI and robotics research. Our robots are poised to break into the future mega-expansion service robot segment, with applications such as front of house, receptions, check-in desks, information points and PoS.

We are a team of dedicated engineers and creatives striving to develop the very best experiences for our customers. Our internal motto is ‘Be Wow’, everything we do is fun, entertaining or surprising to encounter. We always push the boundaries of what is possible in humanoid robotics, researching and developing new systems and techniques to further their appeal. We explore and challenge the human perception of robots as well as the fear and discomfort and the excitement and joy life-like mechanical humanoids present.

Description du poste Vous êtes un(e) responsable en ingénierie logicielle expérimenté(e) à la recherche d’une opportunité pour diriger une équipe développant un produit logiciel complexe et à fort impact dans le domaine de la robotique de pointe. Vous disposez d’une expérience approfondie et variée dans la conception de plateformes, d’outils et d’expériences utilisateur, et vous savez mettre votre expertise au service de l’accompagnement des ingénieurs.

Vous avez encadré de grandes équipes de 10 personnes ou plus et démontré votre capacité à livrer des projets complexes dans les délais, avec un haut niveau de qualité. Vous êtes passionné(e) à la fois par le développement logiciel et par le développement des talents. Vous êtes capable de fournir des retours pertinents sur les conceptions techniques et d’intervenir directement dans le développement lorsque nécessaire.

Responsabilités principales

Diriger, accompagner et encadrer plusieurs équipes de développeurs logiciels hautement qualifiés.Assumer la responsabilité globale des principaux indicateurs de performance produit, notamment la disponibilité (uptime), la latence et les sujets liés à l’assurance qualité (QA).Permettre à l’équipe d’adopter des pratiques de pointe, notamment en garantissant la mise à disposition des outils adaptés et en développant les compétences des membres dans des domaines émergents tels que le développement assisté par l’IA.Gérer des plans de projets impliquant plusieurs équipes, y compris des équipes transverses, afin de livrer dans les délais et avec un haut niveau de qualité.Piloter la gestion de la performance de votre équipe : définition et suivi des OKR, revues de performance, calibrations et accompagnement de carrière.Contribuer à définir et à promouvoir la vision technique des produits logiciels d’Engineered Arts.Superviser les activités de recrutement dans le cadre de la croissance de l’équipe.Participer activement à l’amélioration du code hors chemin critique et rester impliqué(e) techniquement aux côtés de l’équipe.

Défis

Trouver l’équilibre entre rapidité de livraison et qualité technique, tout en gérant la dette technique tout en livrant des fonctionnalités à forte valeur ajoutée.Maintenir l’équipe à jour face à l’évolution rapide des pratiques et technologies du développement logiciel.Aligner plusieurs parties prenantes ayant des priorités parfois contradictoires, et prendre/communiquer clairement les arbitrages.Faire évoluer les systèmes et processus à mesure que le produit, l’équipe et la base clients se développent.Gérer l’ambiguïté dans la direction ou les exigences produit et la transformer en plans clairs pour l’équipe.Intégrer le logiciel à des systèmes robotiques complexes et en temps réel.

Qualifications, connaissances, compétences clés et expérience

Indispensable

Plus de 8 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 3 ans à la tête d’équipes de développement logiciel.Expérience dans la gestion d’une équipe de 10 personnes ou plus.Connaissance approfondie des tendances et technologies émergentes dans le domaine du développement logiciel, y compris l’usage des outils d’IA et les bonnes pratiques associées.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.Bonne maîtrise des technologies de développement back-end et front-end, notamment Python et Typescript.Maîtrise solide des modèles de conception et des cadres d’architecture logicielle.Connaissance approfondie des processus de développement Agile.

Souhaitable

Expérience dans le développement pour la robotique ou d’autres systèmes centrés sur le matériel.Expérience dans des systèmes combinant éléments logiciels cloud et locaux.Expérience dans des systèmes nécessitant des temps de latence critiques ou un fonctionnement en temps réel.

Role Outline

You are an experienced software engineering manager looking for an opportunity to lead a team developing a complex, high impact software product in a cutting edge robotics field. You have a deep and varied experience building platforms, tools and user experiences and can use your knowledge to guide engineers. You have managed large teams of 10 or more people and demonstrated delivering complex projects on-time and with high quality. You are passionate about both software development and people development. You provide feedback on technical designs and can pitch in with hands-on development if needed.

Main ResponsibilitiesLead, support and mentor multiple teams of highly skilled software developersTake overall responsibility for key product performance metrics, including uptime, latency and QA mattersEnable the team to operate to cutting-edge practices, including ensuring provision of the right tooling and up-skilling team members in emerging fields such as AI assisted codingManage project plans spanning multiple teams including cross-functional teams to deliver on-time and with high quality.Own performance management for your team including guiding OKRs, conducting performance calibrations and reviews, and career coaching.Help set and champion the technical vision for Engineered Arts software productsOwn recruitment activities as we grow the team.Work on non-critical path code improvements and stay hands-on with the team.

ChallengesBalancing delivery speed with technical quality, managing tech debt while still shipping valuable features.Keeping team up to date with fast moving development in the professionAligning multiple stakeholders with competing priorities, making and communicating trade-offs clearly.Scaling systems and processes as the product, team, and customer base grow.Managing ambiguity in product direction or requirements, and turning it into clear plans for the team.Integrating software with complex robotic and real-time systems

Qualifications, Knowledge, Key Skills and ExperienceEssential8+ years of solid engineering experience, with 3+ years of experience leading software development teams.Experience managing a team of 10 or more.Deep knowledge of emerging trends and technologies in the software engineering discipline, including AI tooling use and best practicesExcellent oral and written communication skills in English.Good knowledge of backend and front-end development technologies including Python and Typescript.Solid knowledge of design and architectural patterns and frameworks.Solid knowledge of Agile development processes.DesirableExperience developing for robotics or other hardware-centric systemsExperience in systems with distributed cloud and local software elementsExperience with systems involving critical latency / real time requirements

PI9e844dfdd816-30511-39868602

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes est à la recherche d’un dessinateur expérimenté en génie civil et passionné par les infrastructures urbaines et de bâtiment, les projets environnementaux, les ouvrages hydrauliques ainsi que la gestion intégrée de l’eau, capable de superviser et coordonner des projets pluridisciplinaires. Poste sous la supervision hiérarchique du Directeur Operations et en collaboration fonctionnelle avec les ingénieurs de conception.Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.Profil recherchéMinimum DEP en dessin de bâtiment ou équivalentMaîtrise du logiciel AutoCAD obligatoire, autres CAO/DAO un atout3 à 5 ans d’expérience en tant que dessinateurConnaissance des normes et pratiques de dessin en bâtiment, voiries, réseaux aqueduc et eaux uséesTâches et responsabilitésRéaliser des dessins techniques avec AutoCAD de bâtiments, voiries, réseaux et divers de haut niveauAppliquer les normes applicables en conception sur les dessins produitsÊtre à l’aise avec les outils informatiquesAppuyer les gestionnaires et ingénieurs de conception dans la proposition de solutionsGarantir le respect des délais et des normes de qualité concernant la production de plansNous représenter auprès des clients et partenaires lorsque necessaireRéaliser toute autre tâche connexe en lien avec le posteAptitudes recherchéesAutonomie, sens de l’organisation et dynamismeExcellentes aptitudes en communication techniqueBonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique,électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.) afin de comprendre les besoinsCe que nous offronsPoste permanent à temps plein – 37,5 h / semaineMode de travail hybride (présentiel et télétravail). Basé à MontréalOpportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables qui façonnent l’avenir des villes

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté et passionné par les infrastructures urbaines durables et la gestion intégrée de l’eau, capable de concevoir, superviser et coordonner des projets techniques.Sous la supervision du fondateur-conseiller principal et du directeur exécutif, vous contribuerez à des projets structurants de gestion intégrée de l’eau dans les bâtiments, stationnements, ruelles, rues et quartiers en milieu urbain.Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.Profil recherchéBaccalauréat en génie civil, membre de l’OIQ, avec 10 à 20 ans d’expérience au QuébecExcellente connaissance des normes et pratiques liées au BNQ, MELCCFP, MTQ, ainsi que de la réglementation montréalaiseMaîtrise du logiciel PCSWMM et d’AutoCAD Civil 3DExpertise en hydraulique et hydrologie urbaineLeadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisationM.Sc. en génie civil, municipal, hydraulique ou environnemental : un atoutExpérience en gestion d’équipe et relation client : un plus majeurAptitude démontrée à encadrer et motiver une équipe techniqueExcellentes compétences en communication et relation clientTâches et responsabilitésPlanifier, concevoir et superviser les projets (études, plans, devis, estimations, appels d’offres)Assurer la qualité des livrables produits par l’équipe de conceptionAppuyer les gestionnaires dans la répartition des charges de travailDéfinir, vérifier et superviser les budgets de projetsGarantir le respect des budgets, des délais et des normes de qualitéAgir comme référence technique auprès des ingénieurs juniors et techniciensRéaliser toute autre tâche connexe en lien avec le posteAptitudes recherchéesLeadership, autonomie et esprit entrepreneurialExcellentes aptitudes en encadrement et communication persuasiveSens de l’organisation, dynamisme et débrouillardiseOffre d’emploi – Ingénieur en génie civilBonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique, électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.)Spécialité en PGO et/ou traitement sanitaire : un atoutCe que nous offronsPoste permanent à temps plein – 40 h / semaineSalaire compétitif selon expérience et expertiseMode de travail hybride (présentiel et télétravail)Avantages sociaux complets :Assurances collectivesREER collectifCongés flexibles5 semaines de vacancesParticipation éventuelle à une coopérative de travailleurs actionnaires (en discussion)Opportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables quifaçonnent l’avenir des villes

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein des équipes environnement et juridique à titre de technicien(ne) administratif(ve) - Environnement et juridique.

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert.

• Rédiger, réviser, corriger, traduire et transmettre divers documents professionnels
• Envoyer les demandes de rapports de divulgation aux usines, assurer les suivis requis et archiver les rapports reçus
• Mettre à jour les feuilles de compilation, les fichiers de suivi et les bases de données (Diligent, NetDocuments, etc.)
• Préparer, organiser et déposer l’ensemble des documents nécessaires aux rencontres dans Diligent, et communiquer l’information aux parties prenantes
• Compiler les infractions, déversements et autres données environnementales dans les fichiers Excel appropriés
• Effectuer le classement électronique, archiver les documents et gérer le partage de documents
• Coordonner les webinaires internes : préparation logistique (listes, Teams), envoi des communications, rappels, soutien aux usines et post‑mortem
• Assembler et diffuser le rapport annuel de performance environnementale en français et en anglais (Agora, Teams Bilan)
• Effectuer la codification de factures et soutenir les processus administratifs (Serrala), incluant les échanges avec consultants et équipes internes
• Gérer l’agenda et les comptes de dépenses de l’un des vice‑présidents, tout en assurant une coordination efficace des priorités.
• Envoyer les contrats via DocuSign, en assurer le classement, et accomplir toute autre tâche de soutien nécessaire aux équipes Environnement et Juridique

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Détenir un DEC ou un AEC en administration, bureautique ou toute autre formation connexe
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement juridique
• Solides compétences rédactionnelles, organisationnelles et en gestion documentaire
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, base de données documentaire)
• Sens du détail, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aisance dans un rôle de soutien administratif auprès de multiples intervenants
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste L'ingénieur d’application sera amené à participer de façon active à la direction technique des projets de l'obtention du contrat jusqu'à l'achèvement. Typiquement, l'ingénieur d’application collabora avec les équipes de vente, de conception, de projets et de production pour s’assurer de la qualité des livrables techniques pour les différents projets de l’entreprise. La fonction de l'ingénieur d’application inclus l’interprétation des documents contractuels, la conception de la portion mécanique et du procédé et le support technique au chargé de projets. De façon active l'ingénieur d’application sera appelé à réaliser l’ingénierie préliminaire et sélectionner les composantes techniques dans la préparation des offres pour les futurs projets et pour les contrats en main. Responsabilités : Réaliser l'ingénierie de procédé et de mécanique et la documentation d'ingénierie selon le calendrier et le budget du projet. S’assurer que la solution technique choisie respecte les spécifications techniques du projet et les standards internes établis. Examiner, réviser les dessins de l'équipe de conception et les documents techniques de l'équipe de projet. Examiner les dessins et documents techniques des fournisseurs et sous-traitants s'assurer qu’ils respectent les spécifications du projet et les standards de qualités requis. Superviser et valider le travail de sous-traitants. Faire les calculs de conception mécanique et les calculs de procédé requis pour s'assurer de la réussite technique des projets. Collaborer avec le chargé de projets à supporter le client au niveau technique. Participer activement aux visites chez le client afin d’assurer un bon déroulement de l'exécution du projet et une bonne communication avec le client. Collaborer avec l'équipe de mise en service et la supporter activement jusqu'à la satisfaction complète du client. Qualifications requises : BAC en ingénierie mécanique 3-5 années d'expérience comme dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Autonomie; Dynamique; Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne. Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance; Emplacement : 4255 Boulevard Lapinière, Brossard BAC en ingénierie mécanique 3-5 années d'expérience comme dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Autonomie; Dynamique; Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne. Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance;

Localisé à Candiac et Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation, et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l’ensemble de ses clients depuis plus de 30 ans. Nous sommes également fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus, visitez notre site web : Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et qui a à cœur le bien-être de ses employés? Les Industries Perform Air inc. est à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice aux opérations pour se joindre à son équipe. Voici l’occasion de relever des défis variés et stimulants. Notre offre : Poste permanent temps plein de 37,5h par semaine; Salaire à discuter selon l’expérience ; Programme d’aide aux employés ; Activités d’entreprise pour les employés ; Journées mobiles et maladies ; Assurances collectives complètes ; Participation employeur au REER (Régime épargne retraite) ; Programmes de bien-être ; Événements d’entreprise ; Stationnement sur place ; Date de début : Aussitôt que possible. Mission & Responsabilités : Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations résidentielles et sera responsable des tâches suivantes : Établir la cédule des techniciens et l’approuver pour envoi; Gestion des chargés de projets; Valider et faire envoyer les besoins de matériel de chantier; Faire parvenir des plans et fiches techniques, au besoin; Planifier les besoins particuliers en outils et EPI des techniciens au chantier, au besoin; Valider les échéanciers en cours et les ajouter dans la cédule; Effectuer les demandes de réservation des sous-traitants (nacelle, grue, forage); Gérer la relâche et le retour des équipements; Valider la réception du matériel à l’entrepôt; Assurer le suivi et la relance des commandes; Transmettre les dessins d’ateliers à l’équipe de préparation interne ainsi que l’envoi à l’entrepreneur général; Tenir à jour le dossier des DA; Effectuer les QRT (questions et réponses techniques) et être en communication avec la firme d’ingénierie et le client; Coordonner la préparation du manuel de fin de projets; Effectuer les changements et annoter les plans; Valider la disponibilité et l’état des équipements d’entrepôt; Gérer la cédule du livreur en fonction des besoins. Aptitudes et compétences : Excellente aptitude de gestion et de coordination; Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment; Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication; Suivre efficacement des directives de changement; Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques; Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis; Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative; Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse. Exigences : Détenir un baccalauréat ou un AEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou toute autre formation pertinente à l’emploi (atout); Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de préférence en gestion; Détenir de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets (atout); Connaître les lois, règlements, codes et normes liés aux champs d’activités et aux projets (atout); Démontrer des connaissances en santé et sécurité au travail (atout); Posséder une bonne connaissance d’Excel (atout); Utiliser efficacement la Suite MS Office; Connaître la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie (atout); Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Gym sur place Programme d'Aide aux Employés Régime de retraite RVER Stationnement sur place Tenue Décontractée Capacité à faire le trajet ou à déménager: Candiac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire) Formation: DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité) Expérience: coordination de projets: 2 ans (Souhaité) ventilation: 1 an (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel Aptitudes et compétences : Excellente aptitude de gestion et de coordination; Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment; Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication; Suivre efficacement des directives de changement; Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques; Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis; Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative; Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Le dessinateur industriel chez Atelier Tétrault-Théberge est responsable de la conception, des dessins et de l'amélioration de la gamme de produit. Il contribue largement à la documentation technique, aux gammes de fabrication, aux manuels d’utilisation et aux guides de pièces de rechange. Ce rôle exige une autonomie professionnelle, une solide compréhension des principes d'ingénierie et une expertise en modélisation 3D. Ce rôle sera porté à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production. Principales responsabilités : Conception et dessin • Mise à niveau de la gamme de produits : Produire les modèles 3D ainsi que les dessins des produits actuels. • Conception de projets « custom » : Transforme les besoins spécifiques des clients en modèles 3D détaillés et plans de fabrication. • Développement de produits : Collabore à la création de nouveaux produits et de composantes standards. • Participer aux réunions techniques et collaborer avec l’équipe de production pour résoudre des problèmes liés à la conception ou à la fabrication. • S’assurer que les dessins respectent les normes de fabrication, de sécurité et de qualité en vigueur. Documentation technique • Manuels de pièces : Crée des manuels de pièces détachées avec vues éclatées et listes de composantes pour la maintenance et la commande. • Manuels d'opérations : Participe à la rédaction de manuels d'utilisation expliquant les procédures d'opération et les consignes de sécurité. • Manuels d'entretien : Rédige des documents pour l'entretien préventif et correctif (inspections, graissage, remplacement de pièces). • Archiver les dossiers techniques de manière structurée et rigoureuse. Formation & expérience : Diplôme d’études professionnel (DEP) en dessin industriel ou toute autre formation pertinente. Expérience pertinente en conception mécanique. (Dans un environnement manufacturier est un atout) Expérience avérée avec SolidWorks Expérience avec les logiciels ERP (Genius & Acomba - un atout) Expérience avec SolidWorks Composer (un atout) Compétences Techniques : Connaissance des processus de fabrication (usinage, plasma, pliage, soudage, etc.). Capacité à lire et interpréter des dessins techniques. Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique. Compétences Générales : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et de la rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.