1187 offres pour "Ingénieur.e assurance qualité" à Longueuil

Localisé à Candiac et Chef de file au Québec en matière de systèmes de ventilation, climatisation, et chauffage, Les Industries Perform Air inc. accompagnent l’ensemble de ses clients depuis plus de 30 ans. Nous sommes également fiers de détenir la certification Employeur Élite, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre environnement de travail et de notre engagement envers le bien-être de notre équipe. Pour en savoir plus, visitez notre site web : Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise performante et qui a à cœur le bien-être de ses employés? Les Industries Perform Air inc. est à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice aux opérations pour se joindre à son équipe. Voici l’occasion de relever des défis variés et stimulants. Notre offre : Poste permanent temps plein de 37,5h par semaine; Salaire à discuter selon l’expérience ; Programme d’aide aux employés ; Activités d’entreprise pour les employés ; Journées mobiles et maladies ; Assurances collectives complètes ; Participation employeur au REER (Régime épargne retraite) ; Programmes de bien-être ; Événements d’entreprise ; Stationnement sur place ; Date de début : Aussitôt que possible. Mission & Responsabilités : Le candidat choisi relèvera du directeur du département des installations résidentielles et sera responsable des tâches suivantes : Établir la cédule des techniciens et l’approuver pour envoi; Gestion des chargés de projets; Valider et faire envoyer les besoins de matériel de chantier; Faire parvenir des plans et fiches techniques, au besoin; Planifier les besoins particuliers en outils et EPI des techniciens au chantier, au besoin; Valider les échéanciers en cours et les ajouter dans la cédule; Effectuer les demandes de réservation des sous-traitants (nacelle, grue, forage); Gérer la relâche et le retour des équipements; Valider la réception du matériel à l’entrepôt; Assurer le suivi et la relance des commandes; Transmettre les dessins d’ateliers à l’équipe de préparation interne ainsi que l’envoi à l’entrepreneur général; Tenir à jour le dossier des DA; Effectuer les QRT (questions et réponses techniques) et être en communication avec la firme d’ingénierie et le client; Coordonner la préparation du manuel de fin de projets; Effectuer les changements et annoter les plans; Valider la disponibilité et l’état des équipements d’entrepôt; Gérer la cédule du livreur en fonction des besoins. Aptitudes et compétences : Excellente aptitude de gestion et de coordination; Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment; Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication; Suivre efficacement des directives de changement; Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques; Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis; Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative; Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse. Exigences : Détenir un baccalauréat ou un AEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou toute autre formation pertinente à l’emploi (atout); Cumuler 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de préférence en gestion; Détenir de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projets (atout); Connaître les lois, règlements, codes et normes liés aux champs d’activités et aux projets (atout); Démontrer des connaissances en santé et sécurité au travail (atout); Posséder une bonne connaissance d’Excel (atout); Utiliser efficacement la Suite MS Office; Connaître la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie (atout); Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Gym sur place Programme d'Aide aux Employés Régime de retraite RVER Stationnement sur place Tenue Décontractée Capacité à faire le trajet ou à déménager: Candiac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire) Formation: DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité) Expérience: coordination de projets: 2 ans (Souhaité) ventilation: 1 an (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel Aptitudes et compétences : Excellente aptitude de gestion et de coordination; Maîtriser la lecture et la compréhension des plans en mécaniques du bâtiment; Démontrer une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse de l’information, de prise de décision et de communication; Suivre efficacement des directives de changement; Gérer adéquatement le stress, les priorités et les situations problématiques; Faire preuve de vivacité d’esprit et être motivé par les défis; Posséder un bon leadership, faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de proactivité, d’esprit d’équipe et d’initiative; Adopter des méthodes de travail efficaces et faire preuve d’une organisation rigoureuse.

Le dessinateur industriel chez Atelier Tétrault-Théberge est responsable de la conception, des dessins et de l'amélioration de la gamme de produit. Il contribue largement à la documentation technique, aux gammes de fabrication, aux manuels d’utilisation et aux guides de pièces de rechange. Ce rôle exige une autonomie professionnelle, une solide compréhension des principes d'ingénierie et une expertise en modélisation 3D. Ce rôle sera porté à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production. Principales responsabilités : Conception et dessin • Mise à niveau de la gamme de produits : Produire les modèles 3D ainsi que les dessins des produits actuels. • Conception de projets « custom » : Transforme les besoins spécifiques des clients en modèles 3D détaillés et plans de fabrication. • Développement de produits : Collabore à la création de nouveaux produits et de composantes standards. • Participer aux réunions techniques et collaborer avec l’équipe de production pour résoudre des problèmes liés à la conception ou à la fabrication. • S’assurer que les dessins respectent les normes de fabrication, de sécurité et de qualité en vigueur. Documentation technique • Manuels de pièces : Crée des manuels de pièces détachées avec vues éclatées et listes de composantes pour la maintenance et la commande. • Manuels d'opérations : Participe à la rédaction de manuels d'utilisation expliquant les procédures d'opération et les consignes de sécurité. • Manuels d'entretien : Rédige des documents pour l'entretien préventif et correctif (inspections, graissage, remplacement de pièces). • Archiver les dossiers techniques de manière structurée et rigoureuse. Formation & expérience : Diplôme d’études professionnel (DEP) en dessin industriel ou toute autre formation pertinente. Expérience pertinente en conception mécanique. (Dans un environnement manufacturier est un atout) Expérience avérée avec SolidWorks Expérience avec les logiciels ERP (Genius & Acomba - un atout) Expérience avec SolidWorks Composer (un atout) Compétences Techniques : Connaissance des processus de fabrication (usinage, plasma, pliage, soudage, etc.). Capacité à lire et interpréter des dessins techniques. Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique. Compétences Générales : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et de la rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Titre à l'interne: Responsable de la maintenance et armatures spéciales Depuis 1953, St-Germain Égouts et Aqueducs approvisionne le Grand Montréal en matériaux essentiels pour les réseaux d’égouts et d’aqueducs. Ce qui nous distingue ? Notre capacité à produire plusieurs de nos propres pièces directement à l’usine, ce qui nous permet d’assurer qualité, disponibilité et rapidité . Une maintenance rigoureuse de nos installations est essentielle pour être efficaces, tout en répondant aux exigences élevées de nos clients. Chez nous, la production locale est au cœur de notre engagement terrain. Description du poste : Sous la supervision du coordonnateur de la production, la personne responsable de la maintenance agit avec une grande autonomie et gère elle-même la majorité de la planification et l’exécution de ses tâches. C’est un rôle polyvalent où les journées ne se ressemblent pas : entre l’entretien des équipements sur le terrain, la mise à jour de dessins techniques, la fabrication d’armatures spéciales ou la recherche de fournisseurs pour des pièces spécialisées, chaque tâche contribue directement à la fluidité des opérations. L’objectif principal ? Soutenir l’équipe de production pour qu’elle puisse livrer les commandes de nos clients de façon sécuritaire, efficace et toujours à la hauteur de leurs attentes. Maintenance des équipements et du bâtiment Élaborer, mettre à jour et effectuer les tâches requises par le plan de maintenance préventive des équipements Effectuer les réparations mécaniques requises pour assurer la production Commander les pièces nécessaires à la réparation des équipements Procéder à des travaux d’entretien mineur du bâtiment (plomberie, électricité, etc.) Fabrication et soutien à la production Fabriquer ou modifier des pièces spéciales selon les besoins de production : Grilles, plaques, cadres, armatures ou moules spéciaux Effectuer des travaux tels que : Perçage de regards ou bases Produire, au besoin, de nouveaux dessins techniques des pièces que nous produisons à l’aide du logiciel AutoCAD , ainsi que leurs modifications et mises à jour Agir comme personne-ressource pour les opérateurs du malaxeur, des tables et de la Teksam. Pouvoir remplacer dans ses fonctions un membre de l’équipe au besoin Approvisionnement Commander le matériel requis pour les réparations Gérer les besoins en équipements et fournitures liés à ses tâches Collaboration Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise Ce qu’on vous offre : · Un salaire à discuter selon l’expérience à partir de 31$/ heure · Une contribution de l’employeur à un REER collectif , pour vous aider à planifier l’avenir · Une assurance collective complète incluant : invalidité, vie, maladie grave, soins de santé, dentaire, voyage, etc. · De réelles possibilités d’avancement dans une entreprise œuvrant dans un secteur essentiel · Des horaires humains : Quart de jour, du lundi au vendredi seulement! · Un rôle central : ici, s’occuper de la maintenance nous amène au cœur de tous les projets et on devient une personne référence essentielle. Ce qu’on recherche : · Une formation en mécanique (DEP en mécanique industrielle, mécanique d’entretien ou toute autre formation pertinente) · Une bonne expérience en réparation, entretien préventif et dépannage d’équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques — idéalement en milieu industriel ou de production. · Une expérience dans le domaine du béton préfabriqué ? C’est un plus! · À l’aise pour lire des plans techniques et des dessins mécaniques , et pour comprendre les manuels d’entretien · Capable de faire des dessins techniques — si vous maîtrisez AutoCAD , c’est un bel atout ! · Habile avec les outils manuels et électriques , les instruments de mesure et les équipements de diagnostic · Des bases en électricité industrielle ? On considère ça comme un plus · À l’aise avec les techniques de soudage · Un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes — vous aimez trouver des solutions concrètes · Autonomie, débrouillardise et initiative : vous savez organiser vos journées et avancer les choses sans attendre qu’on vous tienne la main · Capacité à garder le cap même quand ça bouge vite — gérer les priorités , ça vous connaît · Un bon esprit d’équipe et une volonté de collaborer avec les autres · À l’aise avec un peu de travail physique : certaines tâches impliquent de bouger, soulever, s’ajuster · Rigueur, souci du détail et respect des normes de sécurité : essentiels dans notre environnement · À l’aise en français , à l’oral comme à l’écrit

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients. Rôles et responsabilités : Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets; Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie; Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires; Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes; Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles; Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie; Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients; Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité; BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé; 0-5 années d'expérience comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur; Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités; Disponibilité à voyager à l’étranger pour visite de chantier ou assistance; OBLIGATOIRE - Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein des équipes environnement et juridique à titre de technicien(ne) administratif(ve) - Environnement et juridique.

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert.

• Rédiger, réviser, corriger, traduire et transmettre divers documents professionnels
• Envoyer les demandes de rapports de divulgation aux usines, assurer les suivis requis et archiver les rapports reçus
• Mettre à jour les feuilles de compilation, les fichiers de suivi et les bases de données (Diligent, NetDocuments, etc.)
• Préparer, organiser et déposer l’ensemble des documents nécessaires aux rencontres dans Diligent, et communiquer l’information aux parties prenantes
• Compiler les infractions, déversements et autres données environnementales dans les fichiers Excel appropriés
• Effectuer le classement électronique, archiver les documents et gérer le partage de documents
• Coordonner les webinaires internes : préparation logistique (listes, Teams), envoi des communications, rappels, soutien aux usines et post‑mortem
• Assembler et diffuser le rapport annuel de performance environnementale en français et en anglais (Agora, Teams Bilan)
• Effectuer la codification de factures et soutenir les processus administratifs (Serrala), incluant les échanges avec consultants et équipes internes
• Gérer l’agenda et les comptes de dépenses de l’un des vice‑présidents, tout en assurant une coordination efficace des priorités.
• Envoyer les contrats via DocuSign, en assurer le classement, et accomplir toute autre tâche de soutien nécessaire aux équipes Environnement et Juridique

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Détenir un DEC ou un AEC en administration, bureautique ou toute autre formation connexe
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement juridique
• Solides compétences rédactionnelles, organisationnelles et en gestion documentaire
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, base de données documentaire)
• Sens du détail, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aisance dans un rôle de soutien administratif auprès de multiples intervenants
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Lieu : Longueuil

Statut : Permanent

Salaire : Très compétitif à déterminer selon l'expérience.

Vous êtes un

• professionnel
• rigoureux
• avec une expérience solide en construction ? Ce poste est pour vous !

Vos responsabilités

• Évaluer les quantités et les coûts pour établir les budgets
• Préparer, envoyer et recevoir les appels d’offres
• Analyser les soumissions, négocier et attribuer les contrats
• Rédiger les contrats et les bons de commande
• Assurer le suivi et la mise à jour des budgets
• Approuver les factures liées aux conditions générales
• Superviser l’avancement des travaux
• Élaborer un échéancier complet pour chaque projet
• Veiller au respect des délais par tous les intervenants
• Proposer des mesures correctives en cas de retards imprévus
• Assurer le suivi des documents techniques avec les professionnels
• Organiser et animer les réunions de coordination
• Veiller au respect du programme de santé et sécurité
• Garantir la conformité des travaux aux plans et devis
• Définir les méthodes de construction
• Assurer la coordination entre les corps de métier
• Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions
• Définir les délais et les standards de qualité
• Maintenir la propreté du chantier et des zones avoisinantes
• Contribuer à la bonne livraison des bâtiments
• Accomplir toute tâche connexe jugée nécessaire par l’employeur

Exigences

Profil recherché

• 10 ans d’expérience
• Diplôme en ingénierie ou en architecture
• Leadership naturel et excellente organisation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Polyvalence et flexibilité
• Approche proactive et orientée solution
• Connaissance approfondie des corps de métier du secteur
• Maîtrise des normes, lois et procédures en construction
• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Excel, MS Project
• Connaissance des logiciels Maestro – atout
• Maîtrise du français – obligatoire

Ce que nous offrons

• Assurances complètes (vie, maladie complémentaire, invalidité, dentaire, vision)
• Régime de retraite

Informations complémentaires

Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant via notre site en envoyant votre CV à

Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

totemcompta

Lieu : Montréal
Salaire : selon expérience – Salaire annuel + boni
Statut : Permanent
Horaire : Lundi au jeudi de 7h à 16h30, vendredi de 7h à 14h (42,5 h/semaine)

Notre client, un acteur important dans la fabrication manufacturière, basé à Montréal, recherche un chef d'équipe en électromécanique.

Responsabilités :

• Superviser et soutenir les opérations de production en partageant son temps entre la gestion d’équipe (50 %) et le travail sur le plancher (50 %).

• Participer activement à l’assemblage électrique et mécanique des produits, tout en assurant la qualité et le respect des délais.

• Encadrer, former et mobiliser les membres de l’équipe dans un environnement sécuritaire et collaboratif.

• Planifier les activités de production, coordonner la maintenance des équipements et optimiser les processus de travail.

• Intervenir en cas de problème technique, diagnostiquer les pannes et soutenir les employés dans la résolution des enjeux électromécaniques.

• Veiller au respect des normes de santé, sécurité et qualité.

Exigences :

• Diplôme technique (DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe).

• Environ 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, incluant la supervision d’équipe.

• Solides connaissances en assemblage électrique, mécanique et maintenance industrielle.

• Leadership de proximité, autonomie et bonnes capacités de résolution de problèmes.

• Connaissance des outils informatiques et des systèmes de planification (ERP).

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

#totemtech

Description du poste

En tant que Technicien Chimiste Peinture Industrielle, vous avez pour missions :

• Gérer les contenants de peinture dès la réception (Étiquetage et classement)
• Préparer et réaliser les échantillons de peinture à évaluer dans le respect des méthodes & procédures établies
• Assurer le conditionnement et la préparation d'échantillons pour des tests internes
• Gérer le matériel et les stocks du laboratoire de peinture (entretien et vérification du matériel analytique)
• Rédiger les rapports d'essais et la première analyse de conformité
• Respecter les procédures laboratoires
• Participer au développement et à la validation de méthodes d'essais
• Participer au suivi et à l'amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d'essais
• Participer aux différentes activités du laboratoire de chimie et aider les autres secteurs du laboratoire si nécessaire (Ajout de produits chimiques et maintenance des bassins)

Exigences

Le candidat doit justifier d'une formation BAC+2 / 3 (IUT / BTS ou licence) dans le domaine des matériaux et procédés chimiques ayant une petite expérience en laboratoire. Le candidat retenu devra démontrer une bonne capacité à travailler dans un environnement de type atelier de production et faire preuve d'une forte autonomie.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail agréable
• Des collègues de travail en or; chez nous les gens viennent pour un emploi et restent pour l'équipe!
• Un salaire concurrentiel
• Un régime d'assurance collectif payé à 50% par l'employeur
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit
• Et même des popsicles pour te rafraîchir l'été!

Description du poste

En tant que Technicien Chimiste Peinture Industrielle, vous avez pour missions :

• Gérer les contenants de peinture dès la réception (Étiquetage et classement)
• Préparer et réaliser les échantillons de peinture à évaluer dans le respect des méthodes & procédures établies
• Assurer le conditionnement et la préparation d'échantillons pour des tests internes
• Gérer le matériel et les stocks du laboratoire de peinture (entretien et vérification du matériel analytique)
• Rédiger les rapports d’essais et la première analyse de conformité
• Respecter les procédures laboratoires
• Participer au développement et à la validation de méthodes d'essais
• Participer au suivi et à l'amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d'essais
• Participer aux différentes activités du laboratoire de chimie et aider les autres secteurs du laboratoire si nécessaire (Ajout de produits chimiques et maintenance des bassins)

Exigences du poste

• Le candidat doit justifier d'une formation BAC+2 / 3 (IUT / BTS ou licence) dans le domaine des matériaux et procédés chimiques ayant une petite expérience en laboratoire.
• Le candidat retenu devra démontrer une bonne capacité à travailler dans un environnement de type atelier de production et faire preuve d'une forte autonomie.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Un environnement de travail agréable
• Des collègues de travail en or; chez nous les gens viennent pour un emploi et restent pour l’équipe!
• Un salaire concurrentiel
• Un régime d’assurance collectif payé à 50% par l’employeur
• Un REER collectif
• Un stationnement gratuit
• Et même des popsicles pour te rafraîchir l’été!

Description du poste

Mission du service

Assurer la pérennité et la fonctionnalité de l’ensemble des infrastructures, des équipements et des bâtiments publics dans une perspective de développement durable et d’amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Responsabilités générales et objectifs de la fonction

Relevant du directeur – Travaux publics, le ou la titulaire du poste assure la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles. Ces activités d’entretiens touchent les domaines de la voirie, des parcs, de l’horticulture, de l’arboriculture, de l’environnement, des immeubles ainsi que la flotte de ville.

Activités détaillées

Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son service en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur, en portant une attention particulière à :

• La planification de la main-d’œuvre, en assurant une formation continue à son personnel et en évaluant la gestion de sa performance afin de préparer la relève;
• L’élaboration, la mise en œuvre de politiques, de programmes et l’application des normes et règlements reliés à l’entretien des actifs sous sa gestion;
• L’élaboration d’indicateurs de performance de gestion en assurant la productivité et la réalisation des objectifs du Service;
• La préparation du budget de ses services;
• Déterminer, en collaboration avec son supérieure, les objectifs ainsi que les priorités d’action de son service en fonction de la mission du service et en lien avec les orientations stratégiques du service;
• Assurer la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles;
• Assurer une saine gestion des équipes et un contrôle de la qualité des travaux d’inspections arboricoles en lien avec la délivrance des permis d’abattage d’arbres privés, tout en appliquant les mesures de prévention et les corrections requises;
• Évaluer, gérer et effectuer un suivi sur les demandes de la clientèle interne, résidentielle, commerciale et industrielle en relation avec les enjeux liés à la flotte de véhicules, aux infrastructures, aux immeubles, aux parcs et plateaux sportifs et à la canopée urbaine;
• Préparer toutes recommandations et justifications nécessaires pour décisions de la direction du service ;
• Participer à divers comité ou réunion internes ou externe;
• Créer et mettre en place des outils de contrôle et de suivi de la performance;
• Gérer les programmes de subvention liés aux divers secteurs d’activités sous sa responsabilité;
• Être à l’affut des meilleures pratiques de son domaine et en assurer l’implantation afin d’optimiser les processus;

Accomplir toute autre tâche connexe.

Période d’affichage

Du 2 au 15 février, 2026

Pour soumettre votre candidature

Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca / fr / ville / emplois / et cliquez sur « Explorer les emplois disponibles. » Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 15 février 2026.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de 1er cycle idéalement spécialisé en architecture de paysage, en génie (civil, mécanique ou forestier) ou toute autre discipline connexe;
• Certification en gestion de projets sera considéré comme un atout;
• Bonne connaissance du processus gouvernemental d’appel d’offres;
• Cumul de 6 à 9 années d'expérience pertinente, préférablement dans le domaine municipal;

Bonne connaissance du français et de l'anglais afin de pouvoir soutenir une conversation, animer un atelier, participer à une réunion de travail, et rédiger de courts textes ou des rapports de qualité

Mission du service Assurer la pérennité et la fonctionnalité de l’ensemble des infrastructures, des équipements et des bâtiments publics dans une perspective de développement durable et d’amélioration de la qualité de vie des citoyens. Responsabilités générales et objectifs de la fonction Relevant du directeur – Travaux publics, le ou la titulaire du poste assure la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles. Ces activités d’entretiens touchent les domaines de la voirie, des parcs, de l’horticulture, de l’arboriculture, de l’environnement, des immeubles ainsi que la flotte de ville. Activités détaillées Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son service en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur, en portant une attention particulière à : La planification de la main-d’œuvre, en assurant une formation continue à son personnel et en évaluant la gestion de sa performance afin de préparer la relève; L’élaboration, la mise en œuvre de politiques, de programmes et l’application des normes et règlements reliés à l’entretien des actifs sous sa gestion; L’élaboration d’indicateurs de performance de gestion en assurant la productivité et la réalisation des objectifs du Service; La préparation du budget de ses services; Déterminer, en collaboration avec son supérieure, les objectifs ainsi que les priorités d’action de son service en fonction de la mission du service et en lien avec les orientations stratégiques du service; Assurer la réalisation, la planification et la gestion des contrats et inspections reliés aux activités d’entretiens du service des travaux publics et immeubles; Assurer une saine gestion des équipes et un contrôle de la qualité des travaux d’inspections arboricoles en lien avec la délivrance des permis d’abattage d’arbres privés, tout en appliquant les mesures de prévention et les corrections requises; Évaluer, gérer et effectuer un suivi sur les demandes de la clientèle interne, résidentielle, commerciale et industrielle en relation avec les enjeux liés à la flotte de véhicules, aux infrastructures, aux immeubles, aux parcs et plateaux sportifs et à la canopée urbaine; Préparer toutes recommandations et justifications nécessaires pour décisions de la direction du service ; Participer à divers comité ou réunion internes ou externe; Créer et mettre en place des outils de contrôle et de suivi de la performance; Gérer les programmes de subvention liés aux divers secteurs d’activités sous sa responsabilité; Être à l’affut des meilleures pratiques de son domaine et en assurer l’implantation afin d’optimiser les processus; Accomplir toute autre tâche connexe. Période d’affichage Du 2 au 15 février, 2026 Pour soumettre votre candidature Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca/fr/ville/emplois/ et cliquez sur « Explorer les emplois disponibles. » Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 15 février 2026. Exigences du poste Diplôme universitaire de 1er cycle idéalement spécialisé en architecture de paysage, en génie (civil, mécanique ou forestier) ou toute autre discipline connexe; Certification en gestion de projets sera considéré comme un atout; Bonne connaissance du processus gouvernemental d’appel d’offres; Cumul de 6 à 9 années d'expérience pertinente, préférablement dans le domaine municipal; Bonne connaissance du français et de l'anglais afin de pouvoir soutenir une conversation, animer un atelier, participer à une réunion de travail, et rédiger de courts textes ou des rapports de qualité

Employeur

LE GROUPE GESFOR,POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulantJoignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussidans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.Le secret de la réussite selon Gesfor?L’implication et la compétence de nos employés!Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre missionEn tant que technicien.ne en santé, sécurité du travail, vous collaborerez avec notre équipe de conseiller.ère.s en santé et sécurité au travail et d’hygiénistes industriels. Vous évaluerez des milieux de travail très variés: usines, bâtiments gouvernementaux, tours de bureaux, chantier de construction, etc.Concrètement, vous devrez:Procéder à différentes interventions dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, comme le cadenassage, la caractérisation d’espaces clos et la protection respiratoire;Évaluer les risques et élaborer des stratégies de contrôle des risques en santé et sécurité du travaildans divers milieux de travail sous la supervision du.de la conseiller.ère Santé et sécurité;Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;Assister les chargé.e.s de projets dans la gestion des différents mandats.Compétences recherchéesUne formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;De l’expérience en cadenassageet maîtrise des énergies dangereuses;Une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment (un atout);De l’expérience en condition espace clos (un atout);Au minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire;Une excellente connaissance du français, à l’écrit comme à l’oral;L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;Un véhicule en bon état de fonctionnement.Des méthodes de travail efficaces, de l’organisation et de la polyvalence;Une bonne condition physique;Personne dynamique et proactive ayant une grande capacité d'adaptation et orientée vers les solutions.Conditions de travail:37,5heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;Déplacement quasi quotidien chez nos différents clients dans la région de Montréal;Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de Montréal;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LE GROUPE GESFOR,POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulantJoignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussidans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.Le secret de la réussite selon Gesfor?L’implication et la compétence de nos employés!Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre missionEn tant que technicien.ne pour la gestion des matières dangereuses, vous effectuerez des tâches touchant principalement la caractérisation de divers matériaux de construction et la surveillance de travaux de décontamination. Vous irez sur le terrain évaluer différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.Concrètement, vous devrez:Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux en présence de contaminants et produire des rapports d’inspection journalier;Effectuer l’échantillonnage de l’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures;Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;Coordonner vos interventions avec les chargés de projets du Groupe Gesfor et les entrepreneurs;Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.Compétences recherchéesUne formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);Une excellente connaissance de la langue française et anglaise;Un véhicule en bon état de fonctionnement;La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;Êtreméticuleux.se et accorder une grande attention à l’observation;Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques.Conditions de travail:37,5heures par semaine, dejour et de soir du lundi au vendredi et en fin de semaine (en rotation).Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la régionde la ville de Québec.Salaire selon expérience à partir de 52 900$ par année.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre mission : En tant que technicien.ne en santé, sécurité du travail, vous collaborerez avec notre équipe de conseiller.ère.s en santé et sécurité au travail et d’hygiénistes industriels. Vous évaluerez des milieux de travail très variés : usines, bâtiments gouvernementaux, tours de bureaux, chantier de construction, etc.

Concrètement, vous devrez :

• Procéder à différentes interventions dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, comme le cadenassage, la caractérisation d’espaces clos et la protection respiratoire;
• Évaluer les risques et élaborer des stratégies de contrôle des risques en santé et sécurité du travail dans divers milieux de travail sous la supervision du.de la conseiller.ère Santé et sécurité;
• Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;
• Assister les chargé.e.s de projets dans la gestion des différents mandats.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;
• De l’expérience en cadenassage et maîtrise des énergies dangereuses;
• Une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment (un atout);
• De l’expérience en condition espace clos (un atout);
• Au minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire;
• Une excellente connaissance du français, à l’écrit comme à l’oral;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Des méthodes de travail efficaces, de l’organisation et de la polyvalence;
• Une bonne condition physique;
• Personne dynamique et proactive ayant une grande capacité d'adaptation et orientée vers les solutions.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
• Déplacement quasi quotidien chez nos différents clients dans la région de Montréal;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de Montréal.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

```html

Job Description

• English job description follows *
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.

Votre profil :

• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *

You have experience in the aerospace manufacturing sector? Have you worked on complex program launches during the development phase and are looking to grow and develop new skills? This role is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial Systems Specialist to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Our team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.

As an Industrial Systems Specialist, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies / concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect;
• Define the characteristics and sizing of the industrial system (product / people / parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones / cycles, etc.);
• Develop and deploy industrial system models for simulation;
• Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets;
• Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system.

Your boarding pass :

• You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field;
• You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment;
• You are a specialist in aerospace infrastructure design;
• You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA / NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.);
• You demonstrate a high level of leadership, diplomacy, and resilience;
• You have proven skills in coaching / training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo;
• You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged;
• You are autonomous, organized, and able to establish your priorities;
• You demonstrate project management skills;
• You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English;
• You are able to thrive in an environment subject to frequent changes and high pressure;
• You are proactive in defining your own objectives;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type :

Permanent

• Experience Level :

Professional

• Job Family :

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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```html

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart de soir) pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.

Votre profil

• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

English Job Description

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Section MAP Engineering (Evening Shift) to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on weekends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.

Your boarding pass

• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever

Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Westmount. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières quotidiennes et le soutien des activités comptables de diverses entités légales. Ce poste offre une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique et structuré.

Responsabilités:

• Vérifier régulièrement les mouvements bancaires pour différentes sociétés afin de garantir l’exactitude des écritures.
• Traiter la préparation et la soumission de diverses déclarations de taxes indirectes.
• Superviser la complétion de documents officiels exigés par les instances gouvernementales.
• Gérer la création et la diffusion des règlements fournisseurs, que ce soit via chèques ou transferts électroniques.
• Apporter son soutien lors des ajustements mensuels pour la complétude de la comptabilité générale et des registres auxiliaires.
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers produits chaque mois ainsi qu’en fin d’exercice.
• Organiser la gestion documentaire, en veillant à une structuration efficace des archives pour l’ensemble des entreprises du groupe.
• Réaliser des analyses détaillées et mener des investigations sur des sujets ponctuels, qu’il s’agisse de finances, de contrats de location, de couvertures d’assurance ou de programmes d’aide.

Qualifications:

• Diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans le secteur comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer régulièrement avec les partenaires hors-Québec
• Aptitude à intervenir dans un environnement regroupant plusieurs entités
• Capacité à respecter les échéances serrées
• Sens du travail collaboratif et engagement envers la satisfaction des clients internes
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Habileté avérée dans l’utilisation de logiciels comptables
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Département : Génie Civil | Secteurs : Partout au Québec

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN en tant qu’Arpenteur(euse).

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Surintendant Génie Civil, tu devras :

• Implanter avec précision les ouvrages de génie civil, notamment les infrastructures d’aqueduc et d’égout;
• Localiser les services publics en collaboration avec les compagnies d’utilités publiques;
• Effectuer le mesurage des travaux réalisés aux fins de paiement;
• Détecter, documenter et signaler les non-conformités, et collaborer à la mise en place des correctifs requis;
• Collaborer étroitement avec les équipes de pose et les contremaîtres afin de soutenir l’avancement des travaux selon les échéanciers établis;
• Assurer la vérification et l’entretien quotidien des équipements d’arpentage;
• Compléter les rapports quotidiens requis (feuilles de temps et codification des tâches).

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• DEC en génie civil ou formation connexe pertinente;
• Cartes de compétence CCQ valides pour le poste;
• Attestation ASP Construction et SIMDUT 2015;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Expérience en tant qu’arpenteur(euse) de chantier;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels selon les besoins de l’entreprise.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Capacité à lire et interpréter plans et devis;
• Rigueur et souci de la qualité des travaux;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Collaboration efficace avec les équipes terrain et les contremaîtres;
• Bon esprit d’équipe et communication claire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Avantages sociaux selon la CCQ
• Déplacements fréquents sur différents chantiers à travers le Québec.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous! Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe !

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Département : Génie Civil | Secteurs : Partout au Québec

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN en tant que Manoeuvre spécialisé – 2e poseur (CCQ).

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister le 1er poseur dans la pose et l’alignement des conduites (aqueduc, égout, drainage).
• Préparer les matériaux et surfaces, manipuler outils et équipements non certifiés.
• Effectuer la compaction des tranchées et maintenir la propreté du chantier.
• Charger/décharger les matériaux et aider aux travaux de finition (calfatage, injection).
• Vérifier la qualité des alignements et des joints avant la mise en service.
• Respecter les consignes de sécurité et signaler toute anomalie ou risque sur le chantier.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• Carte CCQ valide (manœuvre spécialisé).
• Carte ASP Santé et sécurité (30 h).
• SIMDUT 2015 et autres formations SST (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Avantages sociaux selon la CCQ
• Déplacements fréquents sur différents chantiers à travers le Québec.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Description du poste

Poste

Directeur de projets en environnement – secteur minier

l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Lieu

Province du Québec

Type d’emploi

Permanent

Horaire

Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève de la

Directrice Générale

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous l’autorité de la directrice générale, vous agissez en chef d’orchestre de gestion de projets et de démarches d’autorisations environnementales pour les projets dans le secteur minier. Vous conseillez vos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent les projets d’envergure dans le secteur minier au Québec.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

• 1- Gestion de projets
  • Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable;
  • Garantir la traçabilité technique.
• 2- Dossiers d’autorisation
  • Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets minier.
• 3- Développement d’affaires
  • Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• 4- Conseils stratégique et conformité
  • Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
  • Participe à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• 5- Gestion budgétaire
  • Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• 6- Leadership d’équipe
  • Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires;
  • Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité;
  • Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• 7- Direction de mandats d’études d’impact environnementales
  • Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• 8- Consultation du milieu
  • Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

FORMATION

Ø Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

Ø 8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.

Ø Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.

Ø Expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Ø Aisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.

Ø Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.

Ø Démontre un leadership inspirant ;

Ø Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D'EMPLOI

Ø Rémunération concurrentielle et régime de bonification.

Ø Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur

Ø Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi

(514) 386-4838

Description du poste

Poste: Directeur de projets en environnement – secteur industriel

Lieu: Province du Québec

Type d’emploi: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de début: Dès que possible

Relève de la: Directrice Générale

L’ENTREPRISE

Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

Principaux défis

• Gestion de projets: Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable; Garantir la traçabilité technique.
• Dossiers d’autorisation: Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets industriels.
• Développement d’affaires: Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
• Conseil stratégique et conformité: Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;
• Participation à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.
• Gestion budgétaire: Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.
• Leadership d’équipe: Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires; Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité; Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.
• Direction de mandats d’études d’impact environnementales: Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
• Consultation du milieu: Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

Formation

ØDiplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

Exigences

• Ø8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.
• ØExcellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.
• ØExpérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Qualifications

• ØAisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.
• ØExcellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.
• ØDémontre un leadership inspirant ;
• ØMaîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

• ØRémunération concurrentielle et régime de bonification.
• ØProgramme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur
• ØProgramme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

Contact chez ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.

Marc Sarhaddi BEng, MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi

(514) 386-4838