Description du poste

Une entreprise de construction reconnue à Montréal-Est recherche un Coordonnateur en environnement. Le rôle implique d'effectuer des inspections sur les chantiers et de conseiller les équipes sur les pratiques durables. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat ou un diplôme en sciences de l'environnement et 5 ans d'expérience.

Avantages

• 4 semaines de vacances
• Un programme d'assurances collectives
• Un environnement de travail stimulant

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

Avec cette ambition, Veolia intègre le Plan de Traitement des Matières Résiduelles de la Ville de Montréal en prenant en charge l'exploitation, l'entretien et la gestion du nouveau Centre de biométhanisation de Montréal-Est (BEST). Ce centre jouera un rôle crucial dans la conversion de 60 000 tonnes de déchets organiques par an en biométhane, en valorisant les matières organiques provenant des habitants de Montréal.

Dans ce contexte, Veolia recherche un candidat qui occupera le poste de Superviseur de production afin d'assurer la gestion des ressources opérationnelles affectées au procédé de biométhanisation et le succès du traitement des matières organiques et de la production globale de l’usine. Le candidat sera chargé de diriger, mobiliser et organiser les équipes de production, soit les opérateurs d’usine et les ressources externes pour atteindre les objectifs fixés.

Le superviseur sera ainsi responsable de la coordination des opérations quotidiennes nécessaires au procédé de biométhanisation, de la réception des matières organiques à la production du biométhane et à l'expédition des rejets et du digestat, sous l’autorité du Responsable de la production et du procédé.

Description du poste

Responsabilités principales :

• Coordonner les opérations quotidiennes de traitement des matières organiques, du procédé de production du biométhane et de la gestion des rébus et du digestat, en fonction des orientations et directives de la Responsable de production;
• Appliquer et suivre les objectifs et cibles opérationnels définis par la Responsable de production et le Directeur d'usine;
• Gérer le fonctionnement quotidien de l’usine et superviser les activités des opérateurs d’usine;
• Évaluer et communiquer l'efficacité globale de l'usine, les performances individuelles des opérateurs et des équipements; préconiser des améliorations et / ou résoudre les problèmes en coopération avec le ;
• Exploiter l'usine conformément aux exigences réglementaires, aux bonnes pratiques, aux instructions, aux procédures d’opération et aux manuels d'exploitation;
• Suivre, s’assurer du suivi et former les opérateurs sur les instructions générales d'exploitation en tenant compte des activités de maintenance préventives et correctives;
• Assurer la surveillance et le fonctionnement continu de l'ensemble du processus de biométhanisation, suivre et évaluer l'efficacité globale de l'usine, ainsi que les performances du procédé;
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations et / ou résoudre les problèmes identifiés;
• Analyser les pannes, les imprévus, les variations, puis proposer des solutions à la Responsable de production;
• Participer à l'évaluation annuelle des risques, coopérer pour éliminer ou mitiger les risques significatifs;
• Assurer le démarrage et l'arrêt appropriés des unités spécifiques de l'usine lorsque cela est nécessaire, selon les directives de la Responsable de production;
• Ajuster les paramètres d'entrée et de sortie des matières pour optimiser la digestion anaérobie, selon les directives de la Responsable de production;
• Alerter et informer immédiatement la Responsable de production en cas de situation d'urgence ou si une intervention critique est nécessaire qui pourrait affecter le processus, la continuité des opérations, l’intégrité des installations ou la sécurité du personnel;
• Exécuter et assurer la coordination des actions des opérateurs en réponse à une situation d'urgence;
• S’assurer de la disponibilité des équipements et des consommables (p.ex. chimiques), dans les conditions de sécurité et les exigences de qualité définies avec la Responsable de production;
• Assurer l'approvisionnement adéquat des stocks de consommables nécessaires à la gestion du procédé;
• Coordonner et suivre les interventions des sous-traitants et des entreprises externes;
• Assurer la planification, gestion et le suivi des horaires des équipes et collaborateurs sous sa responsabilité; valider les heures de travail des opérateurs;
• Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, ainsi que les rapports d’incident selon les besoins internes et les exigences contractuelles;
• Travailler en collaboration avec le Responsable de la maintenance pour planifier et coordonner les activités de maintenance et faire les demandes d’arrêt de service;
• Gérer, coordonner et assurer l’intégration, la formation et le perfectionnement des opérateurs sous sa responsabilité;
• Favoriser l'implication, la participation et la mobilisation des équipes, et instaurer un environnement de travail positif;
• Participer au contrôle des coûts d'exploitation des activités de production en collaboration avec le Responsable de production;
• S'assurer du respect des instructions, méthodes et procédures de travail et santé-sécurité par tous les opérateurs, les intervenants internes et externes sous sa responsabilité;
• Participer à la création d'un environnement de travail sain et motivant pour les employés;
• Assurer le contrôle de l'état général de l’usine et assurer la gestion de la propreté de l'usine;
• Vérifier régulièrement les tâches liées à la sécurité au travail du personnel;
• Inspecter en permanence la qualité du travail effectué par les collaborateurs sous sa responsabilité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi.

Qualifications

Exigences requises :

• Minimum de trois (5) années d’expérience pertinentes en exploitation d'installations industrielles, de préférence en biométhanisation ou en traitement de l'eau et / ou des eaux usées, et une formation ou une grande expérience en gestion;
• Parlant français et anglais obligatoire;
• Détenir l’attestation (carte) décernée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction) (atout);
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi au Québec;
• Ingénieur électrique / mécanique / procédés ou équivalent ou un DEC en assainissement de l'eau ou en biométhanisation serait un atout;
• Une AEC en technique de biométhanisation et de compostage serait un atout;
• Démontre une connaissance approfondie de l'exploitation intégrée d’une usine, de la logique et des contrôles, de l'utilisation des arrêts d'urgence, des points de réglage des alarmes, comprendre la température, la pression, le pH, etc.;
• Compétences managériales et expérience significative en tant que responsable et supervision d'équipe;
• Manifeste un intérêt pour le travail d'équipe et accorde une grande importance au respect des normes;
• Démontrer un haut niveau de proactivité;
• Démontrer une volonté de collaborer et de prendre des responsabilités;
• Intérêt pour travailler pour une entreprise engagée dans le développement durable dans ses opérations quotidiennes;
• Forte aptitude pour l'analyse des causes des problèmes opérationnels et habileté à trouver des solutions;
• Leadership, communication, organisation, rigueur, disponibilité, engagement, autonomie, et esprit analytique sont nécessaires.

Environnement de travail

Poste permanent à temps plein, dont l'horaire de travail est de jour et de soir (en rotation), à raison de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Le candidat retenu devra être flexible et disponible pendant les périodes de production intensive, et être capable de travailler sous pression de manière occasionnelle.

Informations supplémentaires

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, notre équipe de construction donne vie à d’innombrables projets, se distinguant par la grande qualité de son travail, le respect des normes les plus élevées de l’industrie et la volonté d’obtenir des certifications environnementales. Ingénieurs, architectes et autres spécialistes du bâtiment travaillent avec cœur et enthousiasme pour respecter les délais, dépasser les attentes des clients et améliorer le bien-être des communautés.

Bureaux, hôpitaux et centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels — notre équipe excelle dans la réalisation de ces lieux en utilisant des outils à la fine pointe de la technologie, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations grâce à une approche collaborative et innovante.

Venez construire l’avenir avec nous !

Profil

RESPONSABILITÉS

• Suivi des coûts;
• Encadrement des ingénieurs / coordonnateurs de chantier;
• Négociation et préparation des contrats et commandes des ST et Fournisseurs;
• Négociation et gestion des changements avec le client et préparation des décomptes;

Planification des travaux (hebdomadaires, mensuels, etc.)

• Assurer le suivi des problèmes techniques;
• Préparer des présentations techniques;
• Élaborer des méthodes et des procédures;
• Réviser les méthodes et les procédures;
• Assurer le suivi des questions de sécurité sur site;
• Contribuer à l’atteinte des indicateurs de performance en matière de sécurité (KPIs);
• Assister dans les tâches de gestion, y compris le budget, le planning et les indicateurs de performance (KPIs).

EXIGENCES

• Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique ;
• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en coordination M&E, idéalement dans le secteur de la construction ;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en construction ;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project ;
• Accréditation LEED (un atout) ;
• Connaissance pratique de l’équipement et des techniques de construction, de l’estimation, des plans et devis, des matériaux de construction et des normes applicables à la discipline.

COMPÉTENCES ET ATTITUDES REQUISES

• Esprit d’équipe ;
• Initiative et autonomie ;
• Résolution de problèmes ;
• Communication et négociation (écoute, expression orale et écrite) ;
• Capacité à établir les priorités ;
• Gestion des personnes ;
• Gestion du temps ;
• Souci du détail.

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Notre partenaire est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée en métallurgie, soudage, ingénierie et inspection par essais non destructifs. Elle compte près de 125 employés répartis dans six bureaux à travers le Québec. Nous recherchons présentement un(e) Inspecteur Qualité pour leur bureau à Montréal-Est.

Les avantages :

• Assurance collective
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Assurance dentaire
• Assurance de frais médicaux et paramédicaux
• Assurance d'invalidité
• Assurance pour le soin de la vue
• Assurance-vie
• Congé de maladie
• Journées personnelles
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Régime enregistré d'épargne retraite (REER)

Tâches principales :

• Revue des émissions de tuyauterie de l'ingénierie
• a) S'assurer que les conceptions rencontrent nos standards
• b) Première passe sur la faisabilité des conceptions proposées
• Support pour les revues d'émission d'équipement
• Divers mandats d'interprétation technique des codes
• Possibilité de supporter des initiatives particulières en inspection in-service
• Élaboration de PIE de tuyauterie et d'appareil sous pression
• Visite d'atelier pour nos nouvelles fabrications
• Support pour le suivi des réparations d'appareils lors des arrêts d'usine
• Selon les qualifications du candidat :
• a) Inspection MT / PT en support à notre équipe permanente lors de charge accrue en inspection in-service
• b) Inspection API 510 selon le besoin

Exigences du poste :

• Avoir une connaissance des codes utilisés en installations sous pression : ASME B31.1, B31.3 ASME sect. VIII, sect. IX…
• Participer aux arrêts d'usine, 1-2x par année
• Polyvalence entre le travail de bureau et le travail terrain
• Certification MT / PT / VT un atout
• Curiosité et soif d'apprendre

Conditions de travail :

• Poste permanent temps plein, 40h / semaine
• Horaire variable (jour-soir ou nuit)
• Possibilité d'overtime selon les besoins
• Participer aux arrêts d'usine, 1-2x par année
• Salaire : à discuter, selon expérience et qualifications

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca#mi1234

Description de poste

Adecco recrute actuellement un(e) Planificateur(trice) - Entretien électrique pour un poste à temps plein.

Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier et coordonner les travaux de maintenance électrique, en assurant la disponibilité des ressources humaines, équipements, matériaux et procédures nécessaires pour exécuter les travaux selon les normes. Le / la candidat(e) idéal(e) est autonome, organisé(e) et possède d'excellentes aptitudes en communication pour collaborer efficacement avec les équipes de production et de maintenance.

Informations sur le poste

• Location : Montréal-Est, QC
• Type de poste : Temps plein, permanent
• Horaires : Du lundi au vendredi, quart de jour, sur site

Pourquoi nous rejoindre :

• Opportunity to work in a stimulating environment where well-being, safety, respect, fairness, and integrity are priorities
• Hands-on role with long-term growth potential
• Competitive pay and benefits including pension and insurance plan
• Chance to develop skills in maintenance planning, project coordination, and team leadership

Responsabilités clés :

• Planifier et coordonner les travaux de maintenance électrique selon les priorités et standards de sécurité
• Identifier et assurer la disponibilité des ressources, équipements, matériaux et instructions nécessaires
• Collaborer avec le coordonnateur de production et le superviseur de maintenance pour résoudre les problèmes liés à la portée ou aux échéanciers des travaux
• Vérifier et gérer les risques santé, sécurité et environnement avant l'exécution des travaux
• Inclure et appliquer les procédures de travail pertinentes pour chaque projet
• Superviser occasionnellement une équipe de métiers lors du remplacement du superviseur entretien électrique
• Suivre et optimiser les processus de planification pour améliorer l'efficacité et la qualité des travaux
• Maintenir une documentation et un suivi précis des travaux planifiés et réalisés
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins

Qualifications :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• DEC en génie électrique, électronique industrielle ou électrotechnique
• Certificat de qualification en électricité valide (atout)
• 5 à 10 ans d'expérience en service de maintenance, dont 3 ans à titre de planificateur(trice)
• Autonomie, sens de l'initiative et excellente organisation
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à favoriser le travail d'équipe
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams), MS-Project et expérience avec SAP (atout)
• Bonne connaissance des technologies avancées pour l'entretien prédictif
• Priorité à la santé et sécurité personnelle et celle des collègues

Interested in this opportunity? Apply now to join a motivated team and grow your career in maintenance planning.

CAQ6620

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉ S

• Suivi des avis de bétonnage + approbation professionnel et compilation finale;
• Suivi qualité des laboratoires;
• Suivi des déficiences BIM field et relance ST;
• Support dans la préparation du rapport mensuel;
• Supervision et suivi ENVISION;
• Support aux appels d'offres;
• Préparation et suivi des QT;
• QT : Relance aux professionnels et ST;
• Finalisation des documents d'appels d'offres;
• Préparation des rencontres des soumissionnaires;
• Préparation du sommaire exécutif mensuel client;
• Préparation des addendas;
• Préparation des tableaux d'analyse et comparaison des soumissions;
• Analyse et comparaison des soumissions;
• Rédaction des lettres de recommandation d'octroi;
• Suivi du respect des dates de dépôt des documents professionnels;
• Support dans la préparation du rapport mensuel.

Requirements

EXIGENCES :

PROFIL RECHERCHÉ

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉ S

• Suivi des avis de bétonnage + approbation professionnel et compilation finale;
• Suivi qualité des laboratoires;
• Suivi des déficiences BIM field et relance ST;
• Support dans la préparation du rapport mensuel;
• Supervision et suivi ENVISION;
• Support aux appels d'offres;
• Préparation et suivi des QT;
• QT : Relance aux professionnels et ST;
• Finalisation des documents d'appels d'offres;
• Préparation des rencontres des soumissionnaires;
• Préparation du sommaire exécutif mensuel client;
• Préparation des addendas;
• Préparation des tableaux d'analyse et comparaison des soumissions;
• Analyse et comparaison des soumissions;
• Rédaction des lettres de recommandation d'octroi;
• Suivi du respect des dates de dépôt des documents professionnels;
• Support dans la préparation du rapport mensuel.

Requirements

EXIGENCES :

PROFIL RECHERCHÉ

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

Requirements

EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Depuis plus de 50 ans, notre équipe de construction donne vie à d’innombrables projets, se distinguant par la grande qualité de son travail, le respect des normes les plus élevées de l’industrie et la volonté d’obtenir des certifications environnementales. Ingénieurs, architectes et autres spécialistes du bâtiment travaillent avec cœur et enthousiasme pour respecter les délais, dépasser les attentes des clients et améliorer le bien-être des communautés.

Bureaux, hôpitaux et centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels — notre équipe excelle dans la réalisation de ces lieux en utilisant des outils à la fine pointe de la technologie, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations grâce à une approche collaborative et innovante.

Venez construire l’avenir avec nous !

Profil

RESPONSABILITÉS

• Suivi des coûts;
• Encadrement des ingénieurs / coordonnateurs de chantier;
• Négociation et préparation des contrats et commandes des ST et Fournisseurs;
• Négociation et gestion des changements avec le client et préparation des décomptes;

Planification des travaux (hebdomadaires, mensuels, etc.)

EXIGENCES

COMPÉTENCES ET ATTITUDES REQUISES

Informations contractuelles

Notre partenaire est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée en métallurgie, soudage, ingénierie et inspection par essais non destructifs. Elle compte près de 125 employés répartis dans six bureaux à travers le Québec. Nous recherchons présentement un(e) Inspecteur Qualité pour leur bureau à Montréal-Est.Les avantages : Assurance collective; Activités sociales organisées par l'entreprise; Assurance dentaire; Assurance de frais médicaux et paramédicaux; Assurance d'invalidité; Assurance pour le soin de la vue; Assurance-vie; Congé de maladie; Journées personnelles; Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB); Régime enregistré d'épargne retraite (REER).Tâches principales : Revue des émissions de tuyauterie de l'ingénierie; a) S'assurer que les conceptions rencontrent nos standards; b) Première passe sur la faisabilité des conceptions proposées; Support pour les revues d'émission d'équipement; Divers mandats d'interprétation technique des codes; Possibilité de supporter des initiatives particulières en inspection in-service; Élaboration de PIE de tuyauterie et d'appareil sous-pression; Visite d'atelier pour nos nouvelles fabrications; Support pour le suivi des réparations d'appareils lors des arrêts d'usine; Selon les qualifications du candidat : a) Inspection MT / PT en support à notre équipe permanente lors de charge accrue en inspection in-service; b) Inspection API 510 selon le besoin.Exigences du poste : Avoir une connaissance des codes utilisés en installations sous pression : ASME B31.1, B31.3 ASME sect. VIII. sect, IX…; Participer aux arrêts d'usine, 1-2x par année; Polyvalence entre le travail de bureau et le travail terrain; Certification MT / PT / VT un atout; Curiosité et soif d'apprendre.Conditions de travail : Poste permanent temps plein, 40h / semaine; Horaire variable (jour-soir ou nuit); Possibilité d'overtime selon les besoins; Participer aux arrêts d'usine, 1-2x par année; Salaire : à discuter, selon expérience et qualifications.Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Site Internet : http : / / www.mirinc.ca#mi1234

Une entreprise en croissance au Québec recherche un(e) Inspecteur Qualité pour son bureau à Montréal-Est. Le candidat idéal a des connaissances en fabrication sous pression et sera responsable de la revue des conceptions ainsi que du support aux inspections. Ce poste de 40h / semaine propose une rémunération à discuter, des horaires variables, et des opportunités d'apprentissage dans un environnement stimulant. Les candidats seront contactés uniquement s'ils sont retenus.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Macno Télécom est à la recherche de candidats pour les tâches suivantes :

• Installer des équipements cellulaires dans différents sites
• Tester les équipements de télécommunications
• Remplir les rapports
• Travailler sur la route et apte à voyager à l'extérieur de Montréal pour des périodes d'environ 1 semaine
• Travailler de nuit occasionnellement selon les projets
• Possibilité de faire du temps supplémentaire régulièrement
• Travailler en équipe
• Conduire le véhicule de la compagnie
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients Rogers, Telus et Vidéotron

Avantages

• Allocations de repas et d'hôtel très avantageuses
• Cellulaire fourni
• Véhicule fourni
• Compte de dépenses
• REER collectif
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire
• Activités annuelles
• Temps supplémentaire payé à temps et demi (1.5) après 40 heures
• Bonus annuel
• Salaire variable en fonction de l'avancement

Compétences requises

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Tester des équipements de télécommunication
• Connaissance en installation d'équipement cellulaire
• Bonne connaissance informatique
• Esprit d'équipe
• Travail manuel
• Minutieux
• Autonomie

Description du poste

Services Eclipse-Tech, une firme d’ingénierie œuvrant dans les secteurs alimentaires et pharmaceutiques, est à la recherche d'un Ingénieur de projet pour compléter sa formidable équipe!

Piliers de travail

• Procédés liquides et solides alimentaires et pharmaceutiques
• Conception mécanique pour environnement sanitaire
• Automatisation
• Gestion de projet

Conditions d’emploi

• Assurances santé et médicaments payées en grande partie par l’employeur
• Travail partagé entre présentiel, télétravail ou choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)
• Salaire très compétitif selon votre expérience
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Des activités sociales organisées par l'entreprise
• Formation et développement continu
• Horaire flexible
• Et bien plus encore...

INGÉNIEUR DE PROJET

L’ingénieur de projet travaillera sur des projets dans le domaine agro-alimentaire et pharmaceutique pour des clients bien établis. En collaboration avec l’ingénierie mécanique, de procédés et électrique du groupe, son travail consistera à faire la gestion de projet, suivi financier, le suivi des installations sur site et participera à leurs démarrages. Dans le cadre de certains projets, il devra faire la sélection de composantes ainsi que la planification des achats afin d'en faire la réalisation. En collaboration avec le groupe d’automatisation, il participera au développement d’interfaces opérateurs et à la programmation d’automates programmables.

Prendre note que seulement les candidats qui répondent aux exigences demandées seront retenus.

RESPONSABILITÉS

• Gestion de projet détaillée dans les processus alimentaires/pharmaceutiques.
• Suivis financiers / budgétaires.
• Surveillance de chantier, suivi des entrepreneurs, avancement des travaux, support technique selon les compétences du candidat.
• Effectuer des relevés de chantier et/ou d’installations.
• Effectuer la sélection et les commandes de certains équipements (valves, pompes, …) et d’instruments de procédés.
• Participer au développement de la programmation d’automates et au développement d’interfaces opérateurs en collaboration avec le groupe d’automatisation.
• Participer à la mise en service selon les compétences du candidat.
• Travailler en équipe avec les techniciens et les ingénieurs pour des projets spécifiques.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique ou toutes autres formations pertinentes.
• Forte connaissance dans le domaine des procédés alimentaires/pharmaceutiques avec 8 à 10 ans d'expérience.
• Connaissance et familiarité avec la suite Office.
• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Excellentes compétences en gestion du temps et bonne aptitude à prioriser efficacement les tâches.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler avec les membres de l'équipe, les techniciens et les ingénieurs sur des projets spécifiques.
• Solides compétences analytiques et attention aux détails.
• Bilingue Français et Anglais, niveau intermédiaire à l'écrit et à l'oral.

Niveau d'études : Universitaire

Années d'expérience : 8 à 10 années

Type d'emploi : Temps Plein

Lieux de Travail : Présentiel, Télétravail, choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)

Salaire : à déterminer selon le candidat

Description du poste

Macno Télécom est à la recherche de candidats pour les tâches suivantes :

Tâches principales

• Installer des équipements cellulaires dans différents sites
• Tester les équipements de télécommunications
• Remplir les rapports
• Travailler sur la route et apte à voyager à l'extérieur de Montréal pour des périodes d'environ 1 semaine
• Travailler de nuit occasionnellement selon les projets
• Possibilité de faire du temps supplémentaire régulièrement
• Travailler en équipe
• Conduire le véhicule de la compagnie
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients Rogers, Telus et Vidéotron

Avantages

• Allocations de repas et d'hôtel très avantageuses
• Cellulaire fourni
• Véhicule fourni
• Compte de dépenses
• REER collectif
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire
• Activités annuelles
• Temps supplémentaire payé à temps et demi (1.5) après 40 heures
• Bonus annuel
• Salaire variable en fonction de l'avancement

Compétences requises

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Tester des équipements de télécommunication
• Connaissance en installation d'équipement cellulaire
• Bonne connaissance informatique
• Esprit d'équipe
• Travail manuel
• Minutieux
• Autonomie

Macno Télécom est à la recherche de candidats pour les tâches suivantes:

• Installer des équipements cellulaires dans différents sites
• Tester les équipements de télécommunications
• Remplir les rapports
• Travailler sur la route et apte à voyager à l'extérieur de Montréal pour des périodes d'environ 1 semaine
• Travailler de nuit occasionnellement selon les projets
• Possibilité de faire du temps supplémentaire régulièrement
• Travailler en équipe
• Conduire le véhicule de la compagnie
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients Rogers, Telus et Vidéotron

Avantages:

• Allocations de repas et d'hôtel très avantageuses
• Cellulaire fourni
• Véhicule fourni
• Compte de dépenses
• REER collectif
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire
• Activités annuelles
• Temps supplémentaire payé à temps et demi (1.5) après 40 heures
• Bonus annuel
• Salaire variable en fonction de l'avancement

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Tester des équipements de télécommunication
• Connaissance en installation d'équipement cellulaire
• Bonne connaissance informatique
• Esprit d'équipe
• Travail manuel
• Minutieux
• Autonomie

Description du poste

On l'a compris, sécurité et conditions d'emploi vous permettront de nourrir les autres sphères de votre vie !

Responsabilités

Sous la supervision du contremaître, le manœuvre spécialisé travaille conjointement avec les opérateurs. Il est responsable d'exécuter des tâches variées sur les chantiers.

Il a pour mission de :

• Diriger la machinerie et les véhicules lourds sur le chantier
• Préparer le matériel de chantier et les équipements
• Installer des conduites d’égouts et aqueduc et leurs branchements
• Utiliser un laser pour conduite ainsi qu'un laser rotatif
• Effectuer toutes tâches connexes pour la bonne exécution des travaux

Qualifications

• Avoir minimum deux (2) ans d'expérience sur des chantiers de construction reliés au génie civil, à l'excavation et/ou aux bâtiments commerciaux
• Connaissance des normes, outillages et techniques de travail d'installation d'égouts et d'aqueduc
• Détenir une carte de compétence CCQ valide
• Certification Manœuvre à l’aqueduc CCQ (atout)
• Cours de santé & sécurité général sur les chantiers de construction (ASP)
• SIMDUT 2015
• Détenir une attestation de signaleur de chantier (fort atout)
• Connaître les lois et règlements de santé et sécurité au travail
• Bonne condition physique (requise par la nature de l'emploi)

Compétences

• Autonomie
• Travail d'équipe
• Souci de la qualité
• Analyse et résolution de problèmes
• Sens des priorités

* Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

On l'a compris, sécurité et conditions d'emploi vous permettront de nourrir les autres sphères de votre vie !

Sous la supervision du contremaître, le manœuvre spécialisé travaille conjointement avec les opérateurs. Il est responsable d'exécuter des tâches variées sur les chantiers.

Il a pour mission de :

• Diriger la machinerie et les véhicules lourds sur le chantier
• Préparer le matériel de chantier et les équipements
• Installer des conduites d’égouts et aqueduc et leurs branchements;
• Utiliser un laser pour conduite ainsi qu'un laser rotatif
• Effectuer toutes tâches connexes pour la bonne exécution des travaux.

Qualifications

• Avoir minimum deux (2) ans d'expérience sur des chantiers de construction reliés au génie civil, à l'excavations et/ou aux bâtiments commerciaux
• Connaissance des normes, outillages et techniques de travail d'installation d'égouts et d'aqueduc
• Détenir une carte de compétence CCQ valide
• Certification Manœuvre à l’aqueduc CCQ (atout)
• Cours de santé & sécurité général sur les chantiers de construction (ASP)
• SIMDUT 2015
• Détenir une attestation de signaleur de chantier (fort atout)
• Connaître les lois et règlements de santé et sécurité au travail
• Bonne condition physique (requise par la nature de l'emploi)

• Autonomie
• Travail d'équipe
• Souci de la qualité
• Analyse et résolution de problèmes
• Sens des priorités

Description de poste

Responsabilités

• Garantir la saine gestion de l’équipe Santé, Sécurité, Environnement et Qualité;
• Maintenir à jour le Programme de prévention ainsi que des politiques relatives à la santé et à la sécurité au travail;
• Fournir un soutien aux conseillers en matière de prévention;
• Voir au développement des membres de l’équipe en matière de santé et de sécurité au travail;
• Encadrer les conseillers dans la gestion des événements indésirables au travail;
• Coordonner et animer les réunions hebdomadaires de l’équipe Santé, Sécurité, Environnement et Qualité;
• Procéder à l'animation des Comités paritaires de Santé et Sécurité;
• Présenter les statistiques et les informations pertinentes au Comité de Gestion;
• Développer une culture saine de la santé et de la sécurité au travail à l’échelle provinciale;
• Assurer la conformité aux lois et normes en matière de santé et de sécurité au travail;
• Évaluer les Programmes de prévention de nos clients;
• Soutenir les directeurs de succursale lors d’enquêtes et analyses d’événements;
• S'assurer que les normes environnementales soient respectées;
• Procéder à la mise à jour de l’Académie et des programmes de formation;
• Assurer la qualification de l’entreprise chez ses clients;
• Veiller à la qualité de nos opérations et à l’amélioration des processus en matière de santé et sécurité au travail.

Exigences

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, hygiène au travail ou tout autre domaine connexe (atout);
• 10 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires;
• Permis de conduire classe 5;
• Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel);
• Carte ASP construction (atout);
• Bilinguisme oral et écrit (atout) (clients et partenaires anglophones);
• Connaissance ou expérience des lois et règlements dans le domaine de la construction;
• Excellente connaissance de la santé et sécurité au travail;
• Certification PSAC (atout);
• Expérience dans le domaine des équipements lourds (atout);
• Excellentes habiletés de communication;
• Très bonne capacité d’analyse et d’organisation du travail;
• Esprit critique, excellent jugement et grande discrétion;
• Gestion de la pression, du stress et des priorités;
• Forte capacité d’adaptation;
• Travail d’équipe.

Avantages

• Assurances collectives;
• REER collectif;
• Congé payé le jour de ton anniversaire;
• Journées maladie et fériées;
• Programme d’aide aux employés;
• Vacances;
• Mode de travail hybride;
• Formation continue.

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Ingénieur(e) électrique

Responsabilités :

Sous la supervision de la chef d’équipe automatismes, le ou la ingénieur(e) électrique participera à la conception, la mise en plan, la modification et l'amélioration d'équipements robotisés utilisés dans différents secteurs au sein d’une équipe multidisciplinaire.

• Effectuer la conception électrique des projets qui lui sont assignés ;
• Produire et tenir à jour les documents, calculs et rapports nécessaires pour effectuer ses tâches ;
• Concevoir les armoires de contrôle sur mesure ;
• Organiser son travail pour rencontrer les échéances et les coûts des projets ;
• Effectuer des recherches de produits et composants et prendre contact avec les fournisseurs ;
• Préparer des réquisitions d’achats d’équipements ;
• Assister les chargés de projet ou les autres concepteurs lorsque requis ;
• Apporter une assistance à la production pour les projets dont il ou elle est responsable ;
• Assister à la mise en marche des équipements et participer aux tâches de fabrication et d’assemblage ;
• Participer activement à l’amélioration des procédures de conception et des standards de l’équipe ;
• Effectuer des visites et prises de données chez les clients ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications / Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique / génie de la production automatisée ;
• Possède titre d'ingénieur au Québec (membre OIQ) ;
• Expérience en conception de panneaux électriques ;
• 5 ans d'expérience en conception électrique dans un milieu industriel ;
• Bonne connaissance des PLC, VFD, Servo drives, des systèmes d’E / S déportés ainsi que des réseaux de communication ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Bonne capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machines ;
• Disponible pour voyager à l’occasion à l’extérieur de la région métropolitaine.

ATOUT

• Connaissance du logiciel SolidWorks Electrical est un atout ;
• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation est un atout.

Le masculin est utilisé afin de ne pas alourdir le texte.