Nous recherchons un ou une développeur(se) Full Stack, profil Senior pour un poste permanent à temps plein.

Mode hybride : 1 jour par semaine au bureau à Montréal (Ville-Marie). Notre estimation du salaire 120 000 - 150 000 selon expérience et expertise.

Notre partenaire est une société spécialisée en services-conseils technologiques et développement logiciel, établie depuis plus de dix ans. Avec 20 collaborateurs, à échelle humaine, elle collabore avec des entreprises d'envergure pour les aider à surmonter leurs défis opérationnels grâce à des solutions numériques adaptées.

Leur offre couvre le développement d'applications personnalisées, l'optimisation des processus par l'automatisation, la migration et l'adoption du cloud, ainsi que la conception d'écosystèmes techniques performants, sécurisés et adaptables.

Leur équipe regroupe des talents chevronnés qui privilégient une démarche axée sur l'impact, la clarté dans les échanges et une compréhension approfondie des objectifs d'affaires plutôt qu'une vision purement technique.

Rejoindre cette organisation, c'est évoluer dans un environnement où l'excellence technique et le conseil stratégique constituent le fondement de chaque intervention.

Responsabilités principales

Mentorat et encadrement technique

• Soutenir, former et guider une équipe de développeurs ayant entre 2 et 10 ans de pratique.
• Encourager l'adoption de pratiques exemplaires, la qualité du code et l'excellence logicielle.
• Jouer un rôle clé dans l'implantation d'une culture d'ingénierie rigoureuse.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour raffiner les approches, workflows et normes internes.

Réalisation et développement

Architecture et écosystème technique

Interaction et accompagnement client

Profil

Exigences techniques

Profil idéal (compétences comportementales)

Informations contractuelles

Description de Poste

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux.

Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie.

DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique.

Nous recherchons un ingénieur électrique basé à notre bureau de Montréal.

Vous serez responsable des activités de conception de projets d'ingénierie et d'électricité relatives au concept, à la préfaisabilité, aux études de faisabilité, aux projets EPCM et EPC.

Les fonctions principales incluent (mais sans s'y limiter) :

• Ingénierie de conception
• Soutien technique
• Gestion des lots
• Assistance sur site sur une base ponctuelle seulement

Responsabilités

Ingénierie

• Réaliser des conceptions détaillées innovantes en suivant les bonnes pratiques d'ingénierie
• S'assurer que les conceptions sont réalisées conformément aux normes et spécifications du client, aux normes de l'industrie et à la législation pertinente (qualité de la conception)
• Fournir une coordination de conception entre les disciplines
• S'assurer que les informations de conception (certifiées) reçues des fournisseurs, des entrepreneurs et des consultants sont exactes.
• Assurer une revue efficace et rigoureuse des documents d'ingénierie
• Assurer une amélioration.
• Assumer la responsabilité de la discipline électrique
• Assurer l'interface avec les disciplines de conception et de dessin internes et externes
• Fournir des contributions disciplinaires pour les études et les propositions
• Fournir un soutien technique à l'équipe du site
• Effectuer des activités de mise en service
• S'occuper de son propre développement personnel

Gestion opérationnelle

• Contribuer à toutes les questions SHE, participer activement et promouvoir une culture de sécurité totale.
• S'assurer que les procédures de projet pertinentes sont respectées
• S'assurer que les dessins pour fabrication et construction sont émis conformément à l'échéancier du projet
• Gérer l'échéancier, les coûts, la qualité, le risque et la portée des lots d'approvisionnement attribués.
• S'assurer que les lots attribués sont installés / construits conformément aux spécifications du projet et du fournisseur
• Aider à la mise en service des lots assignés conformément aux spécifications du projet et du fournisseur
• S'assurer que les rapports sont structurés, précis, complets et bien présentés
• Afficher une communication proactive avec l'équipe de projet en ce qui concerne l'interface de discipline et la résolution de problèmes

Conditions :

• Plus de 8 ans d'expérience dans un rôle similaire au sein d'un environnement multidisciplinaire en Mines et Traitement des Minéraux
• Baccalauréat en génie électrique
• Membre en règle de l'OIQ
• Bilingue (anglais/français), la connaissance de l'espagnol serait un atout

Type d'emploi :

Permanent

DRA Global Limited is an international multi-disciplinary engineering, project delivery and operations management group, predominantly focused on the mining, minerals and metals industry.

The Group has an extensive track record spanning almost four decades across a wide range of commodities. Our teams have deep expertise in the mining, minerals and metals processing industries, as well as related non-process infrastructure such as water and energy solutions.

DRA covers all major mining centers with offices across Africa and the Middle East, North and South America, and the Asia-Pacific.

We are seeking an Electrical Engineer based out of our Montreal Office.

You will be responsible for the engineering and electrical project design activities relating to concept, pre-feasibility, feasibility studies, EPCM and EPC projects.

Main functions include (but not limited to):

• Design Engineering
• Technical Support
• Package Management
• Site Support
• Commissioning
• Documentation and handover

Responsibilities

Engineering

• Carry out innovative detailed designs as required for specific disciplines following good engineering practices.
• Ensure that the discipline designs are carried out in accordance with client standards and specifications, industry standards and the relevant legislation (quality of design)
• Provide design interface between disciplines.
• Ensure (certified) design information received from vendors, contractors and consultants is accurate and interfaces with other designs.
• Ensure the effective (peer) review and approval of discipline design.
• Ensure continuous improvement, lessons learnt, value engineering, fit for purpose and latest technologies are implemented.
• Carry the responsibility for the engineering discipline sign off.
• Interface with internal and external design and drafting disciplines
• Provide discipline inputs for studies and proposals.
• Provide engineering support to the site team.
• Perform commissioning discipline activities.
• Manage the mark-up and back drafting of redline drawings.
• Mentoring of subordinators if applicable
• Takes ownership for personal development (within industry through registration and within company)

Operational Management

• Provide input into all SHE matters, actively participate and promote a total safety culture.
• Manage the project (time), cost, quality, risk and scope of assigned procurement packages.
• Ensure assigned packages are installed / constructed in accordance with the project & vendor specifications.
• Manage, inspect and release the relevant items of procurement, fabrication and construction within area of discipline and responsibility.
• Participate in the Total Safety Culture of DRA and site safety requirements.
• Assist with the commissioning of the assigned packages in accordance with the project & vendor specifications.
• Ensure that reports are structured, accurate, complete and well presented.
• Display proactive communication with project team with respect to discipline interface and problem solving.

Requirements:

• 8+ years' experience in a similar role within the multi-disciplinary Mining & Minerals Processing EPCM environment.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering.
• Member in good standing with the OIQ.
• Bilingual (English/French), Spanish language would be advantageous.

Employment type:

Permanent

We value diversity and the benefits it brings to achieving our objectives, enhancing our reputation, and attracting, engaging, and retaining talented people. We welcome applications from all backgrounds regardless of gender, age, disability, and ethnicity.

Our commitment to equal opportunities and a diverse workplace is embodied in our values of People, Safety, Trust, Integrity, Excellence, and Courage.

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d'exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c'est aussi un centre de solutions, le "Montreal Delivery Center (MDC)", qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l'industrie au sens large.

Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu'un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en conception mécanique 3D pour contribuer au développement et à l'intégration de systèmes mécaniques de soutien au sol pour satellites de télécommunication avancés. Dans ce rôle, vous participerez à la conception de harnais de test, de structures de soutien et d'interconnexions mécaniques complexes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Concevoir en 3D les équipements mécaniques de test et d'intégration pour les plateformes satellitaires.
• Participer à l'intégration et à la mise en service des équipements au sol.
• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la conformité technique des sous-systèmes.
• Produire la documentation technique liée à la conception mécanique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes électriques, d'intégration et d'essais.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Diplôme en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique 3D (idéalement sous CATIA, Creo ou équivalent).
• Compréhension des environnements de tests électroniques et mécaniques.
• Esprit d'équipe, autonomie et rigueur technique.
• Bilingue (français/anglais).

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l'occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Parmi nos avantages :
• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employés et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l'une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés dans le cadre de cette offre d'emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s'épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Description du Poste

Géninovation

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe;
• Expérience en géotechnique (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,…);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !);
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien‑être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Postuler

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler : #J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Une société internationale en IT et ingénierie recherche un Responsable Acquisition de Talents pour ses équipes à Montréal. Ce rôle implique la conception de systèmes électriques avec une forte orientation vers l'ingénierie système. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience avec les systèmes électriques, ainsi que dans le suivi des projets aéronautiques, en travaillant avec Bombardier ou Airbus. Un excellent niveau de gestion de projet est requis.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où des expériences enrichissantes vous inspirent.

Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l'occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagé-e-s et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie.

Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d'unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées.

Description du poste

Dans le cadre de la saison de stageété 2026, nous sommes à la recherche destagiaires en génie environnement, géologique, géotechnique, géographie, et cpour rejoindre notre secteur d’environnement :

• L’équipeEnvironnement & Sciences de la terrede CIMA+ réalise des évaluations environnementales, des études hydrologiques et des projets de réhabilitation écologique. Elle accompagne les projets d’infrastructures, de transport et d’énergie en intégrant des solutions durables et respectueuses de l’environnement.

Principalesresponsabilités

En tant que stagiaire en génieen environnementchez CIMA+, vous aurez l’occasion de contribuer activement aux projets de votre équipe d’accueil.

• Participer à des études environnementales et géotechniques : analyses de sols, eau, qualité de l’air et milieux naturels.
• Contribuer à la conception et au suivi de projets de réhabilitation écologique, aménagement durable ou infrastructures.
• Effectuer des relevés et inspections sur le terrain : collecte de données, observations et mesures environnementales.
• Aider à la préparation de rapports, présentations et documents techniques pour les projets.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour intégrer les aspects environnementaux dans tous types de projets.

Qualifications

Profil recherché

• Étudiant-eau baccalauréat en génie géologique, géologie ou géographe;
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément
• Capacité à travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires
• Selon la nature du stage, détenir lorsque requis l’attestation sa santé-sécurité sur les chantiers (carte ASP)

Informations supplémentaires

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage, votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme d’études et être reconnue par votre établissement d’enseignement. Si vous avez complété vos études, nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités d’emploi sur notre page carrières.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un(e) ingénieur(e) en géotechnique pour participer à la conception d'ouvrages de gestion des résidus miniers. Le candidat devra avoir une formation en génie civil ou géologique, maîtriser le français et l'anglais, et posséder des compétences en logiciels de stabilité. Ce rôle inclut également le travail en équipes multidisciplinaires et la participation à des projets variés. La position offre une rémunération compétitive et des avantages sociaux flexibles.

#J-18808-Ljbffr

Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé

Joignez‑vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• Une histoire de réussite canadienne – nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays.
• Nous rendons le monde meilleur – de l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres.
• D’excellentes perspectives de carrière – nous sommes en pleine croissance et chaque jour nous nous surpassons.
• Culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues compétents et humbles.

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés.

Ce que vous accomplirez chez WSP :

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie‑conseil (atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et de nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde, plus de 12 000 au Canada, travaillant dans des domaines variés depuis l’assainissement de l’environnement jusqu’à la planification urbaine.

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d’emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer les tâches physiques décrites.

Equal Opportunity Employer

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande. WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les CV spontanés transmis par des agences.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde. Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™, Orajel™, et Therabreath ™.

Notre usine située à Montréal produit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien‑être quotidiens des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef, Santé, Sécurité et Environnement pour notre usine de Montréal. Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne désireuse de mettre à profit son expertise et de relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication des produits pharmaceutiques.

Poste : Chef Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

Le / la Chef Santé, Sécurité et Environnement (SSE) joue un rôle stratégique dans le développement, la mise en œuvre et la gestion des politiques et programmes visant à garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux réglementations.

L’équipe SSE influence directement le comportement de l’organisation en matière de SSE et contribue à la culture de sécurité de l’entreprise. Son expertise en gestion des risques, conformité réglementaire et amélioration continue est essentielle pour assurer la protection des employés, de l’environnement et la pérennité des opérations du site.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Développement et mise en œuvre des stratégies et initiatives SSE : Développer, implanter et exécuter des stratégies, initiatives, politiques et procédures de santé, sécurité et environnement (SSE) pour le site, en fournissant des conseils pratiques, une évaluation des risques, un plan d’action priorisé et un suivi des efforts. Mettre en œuvre des solutions adaptées pour répondre aux besoins spécifiques du site.
• Conformité réglementaire, sécurité et environnement : Assurer en tout temps la conformité du site aux réglementations environnementales et de sécurité en maintenant une connaissance approfondie des exigences en vigueur. Assurer le respect des réglementations locales, nationales et corporatives en matière de santé, sécurité et environnement (CNESST, OSHA, ISO 13485, BPF, FDA, Santé Canada).
• Analyser et valider toute modification du site (nouveaux équipements, infrastructures, procédés) en fonction des exigences SSE.
• Audits et inspections : Piloter la préparation et la gestion des audits internes et externes, incluant ceux des autorités réglementaires, environnementales et des assureurs.
• Prévention des risques et gestion des incidents : Mettre en place des programmes de prévention pour réduire les risques industriels et environnementaux (exposition aux produits chimiques, manutention, fit test, bruit, etc.).
• Superviser la gestion des incidents, accidents et maladies professionnelles, y compris les enquêtes, RCA, CAPA et retours au travail. Développer et animer un programme dynamique de sécurité comportementale (Behavior-Based Safety) pour renforcer la culture de sécurité.
• Gérer le programme de permis de travail pour les tâches à haut risque (cadenassage, travail en hauteur, espaces confinés, etc.).
• Recommander des améliorations pour optimiser les performances SSE et assurer la conformité.
• Gestion environnementale et développement durable : Superviser la gestion des déchets, émissions et rejets pour garantir la conformité environnementale.
• Mettre en œuvre des projets d’amélioration environnementale (réduction de l’empreinte carbone, économie d’énergie, initiatives de recyclage).
• Analyser et gérer les risques associés aux agents chimiques et composants industriels présents sur le site.
• Gestion, Réunions et comités : Participer activement aux réunions de l'équipe des Opérations, aux comités de santé et sécurité au travail, ainsi qu'aux réunions SSE et aux audits internes.
• Assurer la saine gestion et le développement de l’équipe SSE, incluant un rôle de spécialiste et un rôle de généraliste.
• Formation, engagement et leadership SSE : Élaborer et dispenser des formations SSE adaptées aux différentes fonctions du site. Coacher et accompagner l’équipe de direction et les superviseurs pour s’assurer que la sécurité reste une responsabilité managériale.
• Développer des initiatives de communication pour renforcer la sensibilisation et la responsabilisation des employés.
• Suivi et amélioration continue : Définir et suivre des indicateurs de performance SSE pour mesurer et améliorer la performance. Assurer un leadership terrain en étant activement impliqué dans les opérations et les initiatives d’amélioration.
• Piloter des initiatives d’ergonomie pour réduire les risques musculosquelettiques liés aux tâches répétitives et à la manutention.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en ingénierie et / ou discipline de sécurité / hygiène industrielle ou disciplines connexes.
• Requise : Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion SSE dans un environnement manufacturier réglementé, idéalement pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire.
• Une grande connaissance des systèmes de santé, sécurité, d'environnement et de la conformité (gestion des produits chimiques, espace clos, rayonnement, lasers, protection auditive, hygiène industrielle, permis de travail, sécurité des machines – Cadenassage (LOTO), travail en hauteur, BBS, EPI, eaux pluviales, eaux usées, déversement, déchets dangereux, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
• Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bâtiments.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Esprit collaboratif et orientation vers les résultats.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Maitrise du français et de l’anglais. Capacité à communiquer et influencer les acteurs locaux et internationaux.
• La capacité de prendre des décisions bien informées dans les situations de routine et d’urgence.
• Les compétences analytiques, organisationnelles et de gestion des priorités.
• Les compétences en lecture et compréhension, l’interprétation de la loi et la réglementation et les compétences en rédaction technique (politiques, normes, références et matériel de formation).

Ce que nous offrons en retour

• Programme de boni annuel.
• Assurance collective complète dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte et longue durée, assurance vie, Telus Santé, etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%.
• Programme de régime de retraite.
• Programme de partage de profits.
• Un environnement de travail agréable et inspirant.
• Opportunités d'évolution et de développement.
• Programme de subvention de congé maternité, parental et paternité.

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Poste permanent pour un client d'Akkodis à Montréal

Hybride 3 jours sur site

Ingénieur(e) électrique principal(e) – 20251006ELE

Lieu de travail : Montréal, Type : Plein Temps, Expérience minimale : Intermédiaire – Sénior (5 à 10 ans)

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui est passionné(e) par la conception de circuits électroniques et l’intégration électrique de systèmes embarqués. Le / la candidat(e) sera amené(e) à prendre en charge le développement électrique et électronique au sein de l’entreprise afin de faire progresser la gamme de produits offerte.

Vivez l’expérience start-up, dynamique et remplie de défis à la hauteur de vos attentes et jusqu’au bout de vos ambitions de carrière. Si vous cherchez une opportunité dans un secteur technologique qui vous fera prendre part à une équipe dynamique, cette offre est pour vous!

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur(e) électrique principal(e) prendra part à la réalisation des livrables de projets de développement de solutions pour les clients, ainsi qu’au développement des produits internes.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Participer à la définition de l’architecture électrique des systèmes;
• Définir les requis techniques des cartes électroniques et harnais électriques à concevoir;
• Définir les plans de tests pour valider les cartes électroniques et les harnais électriques conçus;
• Participer aux efforts de planification et d’estimation des projets en proposition;
• Faire le suivi des avancements de l’équipe de conception électrique;
• Concevoir les schémas et réaliser le routage de cartes électroniques;
• Réviser les documents techniques réalisés par les concepteurs juniors;
• Participer à la rédaction technique des projets;
• Collaborer à la rédaction de documentation technique;
• Faire des suivis quotidiens, hebdomadaires et / ou mensuels avec les gestionnaires de projets;
• Proposer des améliorations aux processus de conception électrique et électronique.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Conception de circuits imprimés
• Conception de harnais électriques
• Assemblage de cartes électroniques
• Expérience avec le logiciel Altium Designer
• Expérience avec des suites logicielles de gestion projets de type agile
• Expérience dans la gestion d’équipes techniques
• Excellent travail d’équipe
• Soucis du détail
• Grande autonomie de travail
• Capable de travailler sous pression de livrables
• Expérience dans la conception et la mise en production de produits
• Excellentes connaissances et aptitudes à converser et rédiger en anglais
• Expérience dans la planification et l’allocation de tâches à du personnel technique
• Connaissances des systèmes embarqués Linux
• Connaissances des processeurs ARM offerts par STM
• Connaissance de la plateforme Jira
• Formation et / ou connaissances techniques sur les Systèmes aériens télépilotés
• Connaissances ou expérience en développement sur des systèmes de vol critiques
• Connaissances ou intérêts pour le secteur aérospatial et / ou des (SATP)
• Connaissances ou expérience dans la réalisation de projets provenant d'appels à projets publics.
• Toutes formations dans le secteur de l’aéronautique ou dans le secteur de l’aviation et des SATP

BÉNÉFICES

• Salaire annuel compétitif, selon expérience;
• Plan de régime d’épargne;
• Horaire flexible;
• Régime d’assurances collectives;
• Possibilité de télétravail;
• Entrée en poste dès que possible.

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Description du poste

Une entreprise du secteur aérospatial située à Montréal recherche un ingénieur pour développer un modèle de données avion basé sur Python. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+3 à Bac+5 en aéronautique, mécanique ou génie logiciel, ainsi qu'une expertise avérée en Python et la maîtrise des formats de données comme JSON et YAML. Ce rôle implique la collaboration avec des équipes d’ingénierie et nécessite des compétences en communication en français et en anglais.

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Job Description

Faisant partie de l'équipe d'essais en vol et d'intégration (ABIV), le département ABIVM s'occupe de l'instrumentation FT, des moyens de test et de l'installation FT sur les prototypes A220 et les bancs d’essai.

En tant que Concepteur Électrique Senior, vous travaillerez dans un environnement opérationnel pour prendre en charge l'instrumentation de test en vol et sur banc d’essai, son déploiement et sa mise à jour.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Piloter le développement de nouveaux bancs d’essai de test au sol en adoptant une approche globale.
• Fournir des estimations de coûts des systèmes.
• Maintenir et exploiter l'installation d'essais en vol et sur banc d’essai pour garantir sa disponibilité / validité conformément aux besoins des clients et dans le respect de l'architecture et des moyens FTI.
• Former les nouveaux employés dans votre domaine de compétence.
• Approfondir les aspects très techniques de l'intégration et du support de ces produits (Tests et dépannage au niveau système et réseau ainsi qu'au niveau du complément logiciel).
• Avoir les compétences autour des produits matériels et réseaux (connaissance système) mais également d'intégrateur logiciel / système sont nécessaires pour le poste.

Des connaissances en développement logiciel ou informatique (autour de Linux, C, C++, Shell…) et des connaissances en réseau informatique sont obligatoires.

Traduire en fonctionnalités techniques, les besoins fonctionnels exprimés par les centres de compétences (COC).

Votre profil :

• Vous possédez un diplôme technique pertinent ou une expérience équivalente.
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience pertinente.
• Vous avez de l'expérience en instrumentation d'essais en vol et sur bancs d’essai (une expérience sur A220 est un atout).
• Vous avez une bonne connaissance et expérience en test DV & FT sur A220.
• Vous avez une expertise approfondie en conception de bancs d’essai.
• Connaissance d’Autocad.
• Vous êtes proactif et avez un intérêt pour l'industrie aérospatiale et l'intégration de systèmes.
• Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs d'atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant à des situations en évolution rapide et à des obstacles émergents.
• Capacité à travailler dans des délais stricts au sein d'une équipe intégrée et multidisciplinaire.
• Vous avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d'interagir avec des experts en la matière concernant une gamme de sujets techniques et opérationnels.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : Permanent

Experience Level : Professional

Job Family : Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Technicien Comptable chez MNP Executive Search & Professional Recruitment

À propos de Tentes Fiesta

Tentes Fiesta est l’entreprise chef de file au Québec spécialisée en location et fabrication de tentes, chapiteaux et structures temporaires pour tout type d’évènement. Œuvrant dans le domaine dynamique et stimulant de l’évènementiel depuis maintenant 40 ans, notre équipe est dédiée à offrir une expérience client hors pair.

Avantages

• Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance de travail conviviale.
• Salaire compétitif selon votre niveau d’expérience.
• Télétravail.
• Assurances collectives complètes.
• Horaire flexible.
• Conciliation travail-vie personnelle.
• Stationnement gratuit.
• Cafétéria sur place et salle de repos.

Rôle et responsabilités

• Gérer la comptabilité générale (entrées / sorties, rapprochements bancaires, comptes payables et recevables).
• Préparer les états financiers mensuels et annuels avec le comptable externe.
• Effectuer les paies et assurer le suivi des obligations fiscales.
• Traiter les factures, paiements et conciliations mensuelles.
• Produire les rapports de taxes (TPS / TVQ) et analyses pour la vérification annuelle.
• Assurer la conformité réglementaire et effectuer diverses tâches administratives connexes.

Profil recherché

• Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 5 années et plus d’expérience dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance du cycle comptable complet.
• Grande attention aux détails et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? N’hésitez pas à communiquer avec Farah van Vugt, directrice principale, consultation-recrutement par courriel ou par téléphone au 438-468-8341.

Seniority level : Not Applicable

Employment type : Full-time

Job function : Accounting / Auditing and Finance

Industries : Business Consulting and Services

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Ride the next mile with us!

Design & Optimize: Develop and enhance physical operational flows and automation strategies across multiple sites, ensuring efficiency and effectiveness in our sorting and loading processes.

• Collaborate with facility and operations teams throughout the justification, design, implementation, testing, and go-live phases of new, expanded, and relocated stations.

Standards Development & Data-Driven Insights:

• Enhance manual sorting processes for small and non-conveyable parcels by improving ergonomics, material handling equipment, and health & safety protocols.
• Analyze throughput, operational costs, and quality metrics to define thresholds for sorting based on volume, building specifications, and parcel mix.

Strategic Input & Field Engagement:

• Assist operations and procurement teams in the analysis, justification, and selection of diverse material handling equipment, including forklifts, pallet jacks, and conveyors.
• Interface with automation providers and industry partners to explore innovative solutions that meet short, medium, and long-term operational needs.
• Provide insights during the RFI, RFP, and RFQ processes related to automation and material handling equipment.
• Regularly visit delivery stations and sortation hubs to understand operations firsthand and secure buy-in from the operations team on key initiatives.
• Act as a consultant for operations management teams, offering expertise and guidance.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Industrial or Mechanical Engineering, or a related field; a graduate degree in engineering, project management, or operations management is a plus.
• Willingness to travel to various stations across Canada.
• Valid driver’s license and access to a vehicle.
• Bilingual in French and English is preferred for effective communication with diverse teams.
• Based in Montreal, Canada.

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations. Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution. At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you. Apply Now.

Responsibilities:

• Play a key role in establishing and refining operating standards for core activities, contributing to a culture of continuous improvement.

Job Requirements:

• 10-15 years of experience in operational excellence, engineering, or performance improvement roles.
• 2 years of experience in an automated warehouse or HUB environment.
• Proficient in AutoCAD; experience with simulation software is a plus.
• Advanced skills in Excel, with a detail-oriented and data-driven approach.
• Detail-oriented and data-driven, with a proven ability to hold stakeholders accountable.

Click to learn more about our new identity. Whether you’re interested in a job at Intelcom or at Dragonfly, it’s from this site that you will make your application. We are growing and looking for dynamic people to join our team. We offer challenging and rewarding career opportunities where you’ll work to achieve our goals… and yours. If you’re interested, apply today.

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Description du Poste

Join to apply for the Superviseur Maintenance - Brassage role at Labatt Breweries of Canada.

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Salaire

Salaire annuel : 85 000+

Horaire

Horaire : Début à 6hAM

Type de poste

Type de poste : Permanent

Tâches Principales

• Élaborer et mettre en œuvre des objectifs stratégiques (rêve) et agir à titre de modèle dans tous les domaines, notamment en santé et sécurité au travail et en utilisant des méthodes VPO pour tous les piliers.
• Diriger l’équipe de maintenance (mécaniciens, électriciens, plombiers, soudeurs et planificateur technicien d’amélioration) du département de brassage.
• La gestion quotidienne de l’équipe d’entretien ; la planification de l’effectif en fonction des besoins opérationnels, des feuilles de temps dans SchedulePro / Dayforce et des vacances.
• La planification des mesures de maintenance (planificateur de maintenance) pour le département du brassage.
• Être responsable du budget de maintenance du brassage qui est aligné avec la stratégie du maître brasseur et des gestionnaires (BPMs) des sous-départements du brassage.
• Être responsable du PLC et de l’automatisation au sein du département de brassage préférable, exigence minimale : compétences de base et curiosité, ainsi que capacité à développer davantage et à appliquer ces compétences en automatisation.
• Diriger les processus d’investissement et d’optimisation techniques dans les différents sous-départements du brassage.
• La planification, gestion et organisation des mesures d’optimisation à court et long terme (1YP, 3YP, 10YP) - qui incluent les travaux de maintenance préventifs qui sont effectués en collaboration avec les gestionnaires opérationnels du brassage (BPMs).
• Faire les suivis quotidiens, hebdomadaires et mensuels des indicateurs de performance maintenance avec l’équipe de maintenance.
• Faire avancer la stratégie ATO et participer au développement des "équipes autonomes" au brassage.
• Faire implémenter la stratégie du RCM alignée avec le directeur de la maintenance de la brasserie (y compris tout autre projet stratégique de maintenance à venir).
• Vous êtes l’interlocuteur / le point de contact pour les fonctions ZBS et fournisseurs externes concernés.
• Vous êtes responsable pour le développement de l’équipe des hommes de métiers et le planificateur de maintenance – développez une équipe motivée et autonome grâce à la formation, par exemple faire les one2one, discuter avec les employés et suivre le développement personnel (SKAP).
• Exécution des routines VPO telles que MCRS, listes de contrôle de gestion, ATO, tableaux de salle d’équipe.
• Vous aidez à la résolution de problèmes et à la normalisation des mesures prises dans les processus de résolution des problèmes (rapport 5W|anomalie) au brassage.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance et son équipe pour aligner les stratégies de maintenance à long terme et les déployer dans le département brassage.

Exigences

• Compréhension des notions de base de l’équipement industriel électrique et mécanique.
• Connaissances des KPIs et des mesures de performances de la maintenance.
• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance, en particulier dans le secteur du brassage (atout).
• Vous avez déjà une expérience exceptionnelle dans la supervision et gestion des employés.
• Formation de mécanicien, électrotechnicien ou électricien industriel.
• Expérience en automatisation, un atout.
• Vous pensez et agissez en propriétaire, vous faites preuve de pragmatisme et démontrez une bonne conscience des coûts.
• Vos points forts sont, compétences analytiques, capacité à travailler de manière autonome, résilience ainsi qu’une capacité à bien communiquer, influencer et à négocier avec vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques.
• Bonnes connaissances de SAP (ERP), des systèmes informatiques et MS-Office (Teams, Word, Excel, PowerBI, etc.).
• Vous portez attention aux détails et savez prioriser.
• Bilinguisme requis.

Avantages sociaux

• Assurances médicales et dentaires concurrentielles.
• Régime de retraite très concurrentiel.
• Accès gratuit à une salle d'entraînement.
• Crédits Flex pour les dépenses liées à la santé et au bien-être.
• Dons de bière (20 caisses par an).
• 3 semaines de vacances et des journées personnelles.
• 13 congés fériés payés, 10 journées maladies.

Détails du Poste

• Seniorité : Mid-Senior level.
• Type d’emploi : Full-time.
• Fonction : Management and Manufacturing.
• Industries : Beverage Manufacturing.

Referrals increase your chances of interviewing at Labatt Breweries of Canada by 2x.

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Description du Poste

Une entreprise de technologie des véhicules autonomes recherche un ingénieur principal en AA pour concevoir et optimiser des modèles d’apprentissage permettant à des camions autonomes de se localiser précisément. Le candidat idéal a une solide expérience en ingénierie d’AA, y compris des compétences en PyTorch et en développement logiciel.

Conditions de Travail

Ce poste offre un programme de rémunération compétitif avec des avantages de santé et une flexibilité des horaires, le tout dans un environnement inclusif.

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Aperçu

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut!

Votre rôle

• Participer à la conception et à la production des plans et profils à l'aide des logiciels Civil 3D et Autocad;
• Procéder à des calculs de quantités et préparer des estimations de coûts de projet;
• Effectuer des calculs liés au dimensionnement des réseaux municipaux;
• S'assurer de la conformité des plans par rapport aux normes, codes et règlements en vigueur.

À propos de vous

• Détient un D.E.P. ou un D.E.C. en technologie du génie civil;
• Possède au minimum 4 ans d'expérience pertinente;
• Connaît les logiciels Autocad, Civil 3D et de la suite Office;
• Est en mesure de s'exprimer en français (à l'oral et à l'écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

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Titre du poste

PMO Aérospatial

Job Title

Aerospace PMO

Mode de travail

Hybride : 3 jours par semaine à Mirabel, Québec.

Emplacement

Mirabel, Québec, Canada

Description du poste

CapGemini Engineering recherche des chefs de projet ayant une expérience en aérospatiale pour des postes hybrides à Mirabel, QC. Ce poste est de niveau junior à intermédiaire en ingénierie aérospatiale.

Responsabilités

• Développer, maintenir et superviser la planification complète des activités d’ingénierie.
• Soutenir le processus R&O (création du registre des risques, identification des risques et enjeux potentiels du projet, élaboration du plan de mitigation).
• Fournir un plan de mitigation pour les risques de chaque projet du portefeuille assigné.
• Analyser la charge de travail par rapport à la capacité.
• Mener et coordonner les activités d’ingénierie tout en assumant la gestion des changements et des livrables.
• Diriger et contrôler la portée du projet pour chaque phase.
• Identifier et signaler les problèmes.
• Participer à la résolution de problèmes et aux plans de redressement.
• Piloter les projets à travers les processus de gouvernance et de gestion interne des changements.
• Suivre et assurer la livraison des livrables, ainsi que la mise à jour du tableau de bord.
• Préparer des rapports détaillés sur la performance du projet, incluant coûts, échéancier, portée et qualité.
• Servir de point de contact principal entre les membres de l’équipe, les différents départements et les fournisseurs.

Compétences et Expériences

• Connaissance en ingénierie aérospatiale
• Gestion de projet
• Outils de gestion de projet (MS Project, suite Google)
• Gestion des parties prenantes et communication
• Analyse de données et production de rapports
• Compétences interpersonnelles (attention aux détails, adaptabilité, gestion du temps)
• Français et anglais

Avantages

• Collaboration avec des équipes créatives, dynamiques et motivées
• Options de travail flexibles permettant la flexibilité en matière de temps et de lieu
• Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise
• Outils virtuels de collaboration et de productivité pour soutenir les équipes hybrides
• Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien‑être, retraite et congés payés)
• Autres avantages et programmes de bien‑être tels que des rabais et l’accès à des gym/studios
• Congé parental payé, coaching, cadeau de bienvenue pour bébé et journées de soins familiaux/maladie
• Services de garde d’enfants ou de personnes âgées en cas d’urgence, rabais pour la garde d’enfants et tutorat virtuel subventionné
• Aide financière pour les frais de scolarité et occasions hebdomadaires de développement de compétences recherchées
• Séries d’événements d’apprentissage expérientiel à fort impact
• Accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience
• Accès aux groupes de ressources pour employés de Capgemini autour de communautés d’intérêt

Égalité des chances

Capgemini est un employeur offrant l’égalité des chances et favorisant la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cette description présente de façon générale les tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir une égalité des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient impliquer des ajustements aux exigences du poste et/ou à la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive.

Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris durant le processus d’embauche et d’intégration.

Les candidats à un emploi au Canada doivent détenir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas actuellement et/ou ne nécessitera pas à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini pour travailler au Canada.

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Description du poste

Tu rêves de développer ton savoir-faire technique dans un environnement stimulant ? Rejoins notre équipe de maintenance et découvre les coulisses du monde hôtelier ! Relevant du Gérant de maintenance, tu effectues des travaux d'entretien général intérieur et extérieur. Tu dois être en mesure d’effectuer des tâches en mécanique du bâtiment, électricité, plomberie, peinture et diverses réparations mineures.

Détails du poste

• Poste permanent : Horaire fixe du Samedi au mercredi*
• Procéder à l'inspection visuelle de l'équipement
• Participer activement aux procédures d'entretien préventif des bâtiments
• Effectuer des travaux d'entretien quotidiens et refléter leurs activités dans leur emploi du temps
• Effectuer des travaux intérieurs et extérieurs
• Signaler tout système défectueux et apporter les corrections nécessaires
• Possibilité de rassembler du matériel à l'extérieur de la propriété
• Aider à déplacer, soulever, porter et placer des objets en montant et descendant des escaliers, des rampes de service et / ou des échelles.
• Responsable de l'entretien de toutes les composantes mécaniques du bâtiment sous la supervision du superviseur de l'entretien
• Procéder à des travaux électriques mineurs (ex : changement d'ampoules)
• S'assurer que les manuels d'entretien sont respectés lors de l'entretien préventif, de la réparation ou du remplacement de systèmes ou de composants et se conformer aux pratiques d'ingénierie, aux codes du bâtiment et aux mesures de santé et de sécurité.
• Expérience de 1 à 2 ans en poste similaire
• Études secondaires terminées, DEP en Entretien général d’immeuble, un atout
• Amical, prêt à apprendre et professionnel
• Capable de travailler en équipe et indépendamment
• Compétences en mécaniques de bâtiments ou expérience pertinente nécessaire.
• Aptitudes à communiquer avec le département du complexe, l’entretien ménager, la réception, et les locataires (si applicable)
• Assurances collectives payées en partie par l'employeur pour les salariés à temps plein
• Tarif membre d'équipe avantageux pour découvrir les propriétés Germain Hôtels
• Possibilité d'avancement au sein d'une entreprise en croissance à travers le Canada
• Accès à la salle d’entraînement
• Programme de référencement
• Programme d'aide aux employés pour les membres d'équipe et leur famille immédiate

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Description de Poste

Laval Hybride - 3 jours par semaine

Type : Temps-plein

À propos de Matador

Chez Matador, nous utilisons l’IA pour stimuler l’innovation et offrir des solutions efficaces. Nous sommes la plateforme #1 en IA conversationnelle pour l’automobile, automatisant les conversations de vente et de service pour les concessionnaires. Nous développons AutomotiveGPT et Matador Superhuman AI et recherchons un(e) Gestionnaire de produit pour contribuer à l’avenir de l’IA conversationnelle.

Votre rôle

Vous serez responsable de la stratégie et de l’évolution produit, en travaillant avec des technologies d’IA avancées et des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités principales

• Stratégie IA : Définir et exécuter les feuilles de route pour AutomotiveGPT et nos flux d’automatisation.
• Collaboration : Travailler avec l’ingénierie, le design, les ventes, le service client et nos experts.
• Développement technique : Collaborer avec les ingénieurs IA / ML sur le NLP et les intégrations CRM.
• Voix du client : Effectuer recherches et analyses, transformer les retours en améliorations.
• Optimisation : Suivre la qualité des conversations, l’engagement et les KPIs.
• Croissance : Participer aux discussions techniques et soutenir l’expansion.

Profil recherché

Expérience

• 4–5+ ans en gestion de produit SaaS B2B, idéalement IA / ML ou automobile.
• Succès démontré dans le lancement de produits IA.
• Expérience en environnement technologique rapide.

Compétences techniques

• Expertise pratique en IA / ML, NLP, IA conversationnelle.
• Bonne compréhension des API, intégrations et architecture SaaS.
• Compétences analytiques solides (A / B testing, optimisation, outils analytiques).
• Familiarité avec les systèmes CRM et plateformes de messagerie (atout automobile).

Compétences clés

• Communicateur(trice) clair(e), à l’aise en anglais et français (atout majeur).
• Vision stratégique et capacité à élaborer des feuilles de route.
• Leadership collaboratif et expérience avec équipes distribuées.
• Orientation client et agilité en milieu hybride rapide.

Qualifications Souhaitées

• Expérience avec les LLM, systèmes GPT ou plateformes d’IA d’entreprise.
• Connaissance du secteur automobile, des concessionnaires ou d’industries réglementées.
• Sensibilité à l’éthique en IA et réduction des biais.
• Expérience startup / scale-up avec impact sur la stratégie produit.

Pourquoi Matador ?

• Technologie de pointe : Travaillez avec une IA conversationnelle leader.
• Flexibilité : Modèle hybride avec 3 jours / semaine au bureau de Laval.
• Impact : Influencez directement la stratégie produit et la croissance.
• Carrière : Développez vos compétences en gestion de produits IA.
• Culture : Équipe collaborative de vétérans de l’automobile et pionniers en IA.
• Conditions compétitives : Salaire et avantages santé, dentaire, vision.
• Développement : Opportunités de formation et meilleures pratiques.

#J-18808-Ljbffr