Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique. Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie. Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :

• Dessin et conception;
• Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure, …);
• Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots, …)
• Maintenance;
• Hydraulique et pneumatique;
• Automatisation et robotique;
• Métrologie et contrôle de la qualité;
• Matériaux et traitements thermiques;
• Génie industriel.

Plus particulièrement, les charges disponibles (18 heures) sont les suivantes :

Procédés de fabrication 1 :

Le programme technique de génie mécanique comporte un total de cinq cours axés sur les procédés de fabrication. L’étudiante ou l’étudiant y apprend à utiliser les principales machines-outils conventionnelles et à commande numérique. De façon plus particulière, ce cours est le premier de deux qui permettra à l’étudiant de s’initier à l’utilisation des machines-outils conventionnelles.

Croquis, lecture de plans et DAO1 :

Ce cours a pour but de permettre à l’étudiant d’interpréter des dessins techniques, de produire des croquis et des dessins de pièces mécaniques et d’utiliser un système de dessin assisté par ordinateur (DAO) pour préparer des dessins techniques en projections orthogonales et axonométriques selon la norme ANSI/ASME Y14.5.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Tu cherches un emploi qui te permettra de développer tes compétences en dessin de bâtiments et en conception de plan de construction? Tout en travaillant avec une équipe dynamique qui valorise la qualité, l’ouverture d’esprit ainsi que le respect d’autrui? Nous avons le poste qu’il te faut.Protection Incendie Idéal est un des leadeurs dans le domaine de l’installation et de l’inspection de gicleurs à grande échelle au Québec. Avec ses 30 années d’expertise, plus de 140 employés, 2 succursales et une division dans la région de Sherbrooke. Protection Incendie Idéal est autonome au niveau de la conception, du dessin, de la fabrication et de l’installation de ses projets. L’entreprise a la chance de compter sur une des équipes les plus jeunes et proactive du marché.Principales tâches et responsabilités : Épuration du dessin.Préparer fond de plans de travail.Faire liste du matériel requis au chantier.Effectuer les plans tels que construits.Répondre aux questions des clients.Effectuer la conception des projets d’importance obtenus par PII afin de s’assurer de la conformité de ceux-ci.Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur de PII, afin de s’assurer que les projets conceptualisés soient des plus efficients.Exigences : Détenir un DEC en technologie de l'architecture. (Requis)Deux années d’expériences dans un poste de dessinateur en construction. (Atout)Connaissances du logiciel Autodesk REVIT 3D.Compréhension de l’anglais écrit.Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.Capacité à travailler de façon autonome.Connaissances dans le domaine du gicleur / protection Incendie (Un atout)Avantages :  Activités socialesAssurances médicale, dentaire et soins de la vueHoraire d'étéProgramme d'aide aux employés (PAE)Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Nous recherchons :

Ingénieur mécanique sénior (Construction)

Nous recrutons pour un leader québécois de la construction reconnu pour son engagement en développement durable.

Lieu :

Laval

Description du poste :

Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure allant jusqu’à plusieurs milliards de dollars? En tant que référent mécanique, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des solutions écoénergétiques et la gestion des infrastructures techniques.

Contact :

Pour plus d’informations, contactez Camille Daigneault :

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 300 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RSS, congés de maladie, produits gratuits et une garderie.

Poste à pourvoir

Nous sommes présentement à la recherche d'électromécanicien (2 jours / 1 soir).

Rôle et responsabilités

Le rôle de l'Électromécanicien est d'installer, d'entretenir, de dépanner, de remettre en état et de réparer du matériel mécanique et électrique.

Plus précisément, le titulaire du poste sera appelé à :

• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise.
• Installer, aligner, démonter et déplacer, en respectant les plans et à l'aide d'outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle ou des équipements comme des pompes, des ventilateurs, des réservoirs, des convoyeurs, des chaudières, etc.
• Inspecter et examiner de façon préventive de la machinerie et du matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances.
• Lire des plans, diagrammes, schémas, documents et procédures pour déterminer la façon de procéder.
• Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
• Se servir d'outils d'usinage, tel que par exemple des tours et des meules, pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines.
• Nettoyer, lubrifier et effectuer d'autres travaux de l'entretien routinier de la machinerie et des lieux.
• Dépanner et remplacer des moteurs.
• Remplacer des photocellules avec câblage.
• Faire des dépannages mineurs électriques.
• Toutes autres tâches connexes.

Candidature

Vous cherchez un milieu de travail stimulant offrant des défis à la hauteur de vos ambitions? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à [email protected] ou par télécopieur au 450-827-2470. Pour plus d’informations sur l’entreprise, visitez le www.vergersleahy.com.

Conditions

• Seuls les candidats retenus seront contactés. L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
• Avoir de l'initiative.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Bonne capacité d'analyse.
• Bonne capacité de résolution de problème.
• Avoir une bonne rapidité d'exécution.
• Être capable de travailler sous pression.
• Être capable de travailler physiquement et dans des conditions climatiques difficiles.
• Bilinguisme (atout).

Employeur

ACIER FERFAB INC.

Description de l'entreprise

Acier FerFab Inc., fabricant de métaux ouvrés et de structures d’acier, établi sur la couronne nord de Montréal depuis 1987. Nous œuvrons principalementdans la réfection et la modification de bâtiments existants.Usine et chantiersNotre usine emploie une dizaine de soudeurs qualifiés CWB. Nous détenons une licence RBQ pour les travaux sur les chantiers. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier à temps plein pour effectuer nos installations.BureauxNotre équipe compte les postes suivants: estimateurs, dessinateurs, coordonnateur de projets, chargé de projets en plus de directeurs des opérations et de l'administration.Avantages et environnementNous sommes situés sur une artère commerciale à proximité des secteurs résidentiels et d’une multitude de services. Nous offrons une rémunération très concurrentielle combinée à un plan d’assurance collective payé à 60% par l’employeur. Tous nos employés bénéficient d’un minimum de 5 semaines de congés annuels, dont 3 semaines durant les vacances de la construction en été et 2 semaines dans la période des fêtes en hiver. La majorité de nos employés résident dans les quartiers avoisinants,leur permettant ainside réduireleurs déplacements et d'améliorer leur qualité de vie.Chez Acier FerFab, nous privilégions une atmosphère de travail saine et harmonieuse. Nous mettons à l’avant-plan l’authenticité de nos relations et ce, autant avec nos employés que nos clients et partenaires.

Description de l’offre d’emploi

Acier FerFab est un fabricant de structures d’acier et métaux ouvrés œuvrant principalement dans la réfection et modification de bâtiments existants. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier pour effectuer nos installations. Chaque projet est unique, comporte ses propres défis et procure un environnement de travail stimulant.Nous sommes à la recherche d'un monteur d'acier détenant des cartes CCQ (métier 304) requises pour le poste.De plus le candidat devra être en mesure de souder, différentes composantes sur le chantier.Nous sommes disposés à offrir une garantie de 150 heures au besoin.N'hésitez pas à nous contacter.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Métallurgie - Montage structural et architectural

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Réaliser des inspections à la source chez le fournisseur afin d'évaluer la qualité des composants des systèmes;
• Piloter les revues de qualité avec les fournisseurs;
• Demander des actions correctives détaillées au fournisseur pour les problèmes récurrents;
• Évaluer la performance globale du fournisseur en matière de qualité;
• Initier des demandes d'actions correctives pour les problèmes récurrents;
• Fournir une visibilité sur les actions en cours et assurer le suivi à la direction (présentation PowerPoint).
• Mandat d'une durée approximative de 6 mois.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ingénierie ou d’un diplôme technique en génie aérospatial, ou d'une expérience équivalente;
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente en qualité et / ou assurance qualité fournisseurs;
• Vous avez une expérience dans le secteur aérospatial (un atout);
• Vous possédez de solides compétences en leadership, en résolution de problèmes, en flexibilité et en gestion de projet;
• Vous avez de l'expérience en intervention auprès des fournisseurs;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication (écrite et orale) en français et en anglais;
• Vous avez une bonne connaissance pratique de Microsoft Office;
• Vous êtes flexible, disponible et capable de voyager localement et à l'international, parfois avec un court préavis.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

Plonge dans la vie d’un technicien aquatique!

Le bien-être des baigneurs te tient à cœur ? Joins-toi à l’équipe pour entretenir les installations et assurer la sécurité de tous !

Nous sommes à la recherche d’un technicien aquatique pour assurer l’entretien de notre piscine.

Rejoins une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!

Description du poste

Voici dans quoi tu vas baigner :

• Identifier les principaux contaminants de l'eau ainsi que les traitements appropriés;
• Passer en revue la réglementation et les exigences pour l'opération d'une piscine;
• Effectuer les opérations régulières reliées au traitement de l'eau;
• Effectuer l’entretien hebdomadaire, les réparations, les changements de pièces des piscines.

As-tu le costume (de bain) de l'emploi ?

• Détenir minimalement 1 année d’expérience à titre de technicien aquatique;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Fortes habiletés manuelles;
• Autonomie, ponctualité;
• Aimer le travail extérieur;
• Ton certificat CPO ou Opérateur de piscine (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités d’avancement de carrière;
• 5 jours de congés maladie payés;
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (couverture vision et dentaire incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Vêtements fournis pour travailler à la piscine;
• Possibilité d’accéder aux installations sportives gratuitement;
• Rabais corporatif sur les salles de gymnastique (selon la région);
• Un environnement de travail collaboratif et dynamique, diversifié et inclusif.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Plonge dans la vie d’un technicien aquatique!

Le bien-être des baigneurs te tient à cœur ? Joins-toi à l’équipe pour entretenir les installations et assurer la sécurité de tous !

Nous sommes à la recherche d’un technicien aquatique pour assurer l’entretien de notre piscine.

Rejoins une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!

Description du poste

Voici dans quoi tu vas baigner :

• Identifier les principaux contaminants de l'eau ainsi que les traitements appropriés;
• Passer en revue la réglementation et les exigences pour l'opération d'une piscine;
• Effectuer les opérations régulières reliées au traitement de l'eau;
• Effectuer l’entretien hebdomadaire, les réparations, les changements de pièces des piscines.

Qualifications

As-tu le costume (de bain) de l'emploi ?

• Détenir minimalement 1 année d’expérience à titre de technicien aquatique;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Fortes habiletés manuelles;
• Autonomie, ponctualité;
• Aimer le travail extérieur;
• Ton certificat CPO ou Opérateur de piscine (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités d’avancement de carrière;
• 5 jours de congés maladie payés;
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (couverture vision et dentaire incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Vêtements fournis pour travailler à la piscine;
• Possibilité d’accéder aux installations sportives gratuitement;
• Rabais corporatif sur les salles de gymnastique (selon la région);
• Un environnement de travail collaboratif et dynamique, diversifié et inclusif.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Description de Poste

En tant que premier fournisseur canadien de jets privés avec un héritage de plus de 60 ans, Execaire Aviation ouvre la voie aux solutions de transport aérien. Établissant la norme en matière d'excellence aéronautique, nous redéfinissons votre façon de voler, assurant un service incomparable et une expérience inoubliable. Notre succès est propulsé par une équipe de plus de 550 employés dédiés qui partagent tous la même vision.

En tant que fournisseur de premier plan de solutions aéronautiques et opérateurs de jets privés, nous offrons une gamme complète de services, y compris la gestion d'avions, l'entretien d'avions, la charte d'avions, les ventes, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, notre fondation repose sur des valeurs fondamentales inébranlables : la sécurité, l'excellence et l'innovation, qui guident chaque opération et chaque tâche.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui vit et respire ces valeurs chaque jour !

Résumé

Responsabilités

• Assurer que toute la documentation est complétée de manière soignée, complète et professionnelle.
• Maintenir en bon état de fonctionnement les outils et équipements de l'entreprise.
• Manipuler de manière appropriée le matériel de l'entrepôt.
• Accomplir d'autres fonctions assignées par le superviseur.

Exigences

• Cinq ans d'expérience dans le rivetage, le pliage et le formage sur mesure de la tôle dans l'industrie aéronautique, avec la capacité de lire des plans et d'utiliser des instruments connexes.
• Connaissance des différents outils en tôle.
• Expérience dans l'assemblage et le désassemblage des intérieurs d'avion.
• Achèvement réussi d'un programme de formation approuvé en réparation structurelle d'avions ou expérience aéronautique équivalente évaluée par l'entreprise.

Notre culture de carrière est alimentée par l'innovation, le travail d'équipe et un engagement envers l'excellence. Nous investissons dans nos collaborateurs, offrant des programmes de formation approfondis et de nombreuses opportunités d'améliorer vos compétences. Rejoignez-nous pour redéfinir les normes aéronautiques et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent prendre leur envol !

Nous célébrons la diversité et croyons au pouvoir d'un lieu de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous intégrons des perspectives et des origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l'innovation et la créativité. Nous aspirons à un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour construire une équipe qui reflète la riche tapisserie de l'aviation !

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout cela et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie fonctionner à un niveau supérieur. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En plaçant la croissance et le développement des employés en tête de nos priorités, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Tenant compte du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (assurance dentaire, médicale, vie, invalidité et plus encore)
• Un salaire de base compétitif
• Un plan d'épargne retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que rédacteur technique, relevant du chef de section, programmes de maintenance et planification, vous serez responsable de la recherche, de la planification, de la rédaction et de la vérification de la qualité des données techniques d'ingénierie pour les publications des programmes de maintenance (TLMC / AWL / MRBR / MPD), impliquant le processus ISC et de groupe de travail, coordonnant les plans de publication et garantissant la conformité aux exigences des clients, des exploitants et des réglementations, tout en soutenant des projets spéciaux et en minimisant les risques d'achèvement des publications.

• Recherche, planification, rédaction et QC des données techniques axées sur les publications des programmes de maintenance (TLMC, AWL, MRBR, MPD) en utilisant des données d'ingénierie et des données approuvées provenant de plusieurs sources, tout en garantissant le respect des délais.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et de produits en ligne avec le plan stratégique.
• Participer aux activités de validation des tâches de maintenance programmées sur aéronef.
• Assurer que les demandes et les problèmes des clients, des exploitants et des organismes de réglementation sont analysés et répondus de manière satisfaisante.
• Coordonner et définir le plan de livre des publications.
• Définir les normes et exigences pour la création et la distribution de documents dans un format électronique (par exemple, ATA, S1000D, etc.).
• Identifier, évaluer et définir des plans d'action et des calendriers pour minimiser les risques d'achèvement des publications.
• Coordonner et publier les révisions temporaires (TR).
• Coordonner, publier et distribuer les éléments de limitation de navigabilité (ALI) résultant des REOs.
• Recherche et fourniture d'une liste des exigences de module de données (DMRL) pour le STLMC.
• Examiner, planifier et coordonner les livrables MPP (ISC, MRB, PCR, CARB et autres) et les calendriers impactant les publications des programmes de maintenance.
• Soutenir des projets spéciaux (par exemple, développement d'un programme de maintenance personnalisé).

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme collégial en aviation ou d'un niveau supérieur, ou d'un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans les publications techniques ou la maintenance des aéronefs.
• Vous avez une bonne compréhension de la planification des manuels de maintenance des aéronefs (TLMC, AWL, MRBR).
• Vous avez une bonne compréhension des spécifications S1000D et ATA.
• Vous avez une bonne connaissance des langages d'auteur HTML, SGML et XML.
• Vous avez de fortes compétences en communication (écrite et orale, en anglais et en français).
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, et SAP (un atout).
• Vous avez une compréhension détaillée des processus et des technologies des publications techniques (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans le développement de produits (un atout).
• Vous avez de l'expérience dans la définition d'une méthodologie de dépannage dans un environnement de haute technologie.
• Vous avez une connaissance et une expérience des services et du support à la clientèle de Bombardier (un atout).
• Vous avez une bonne compréhension des procédures de conception et du système d'ingénierie aéronautique de Bombardier (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt de grands talents et de la resourcefulness.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnicités, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Poste : Rédacteur technique

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Équipe : Travail de jour

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5927 Rédacteur technique

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises les plus exigeantes, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télémédecine

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exprimer les objectifs du programme et comment cela impactera les affaires ;
• Assumer le développement et la gestion des stratégies, des horaires et du budget de votre portefeuille de projets ;
• Établir et suivre des indicateurs pour surveiller la performance et le progrès, préparer des rapports de statut et modifier les horaires et les plans si nécessaire ;
• Fournir un leadership quotidien aux équipes interfonctionnelles ;
• Présenter les horaires de projet, les cas d'affaires et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction ;
• Identifier les principaux risques de projet, avec des stratégies de mitigation ou de réduction des risques correspondantes ;
• Escalader au niveau de direction approprié si nécessaire ;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Comment s'épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie (préféré) ou en affaires ;
• Vous avez une formation technique ou de fabrication dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout) ;
• Vous avez au moins huit (8) années d'expérience pertinente ; une expérience de projet en gestion du changement d'achèvement intérieur (considéré comme un atout) ;
• Vous possédez de l'initiative, êtes orienté vers les résultats, et avez le désir de prendre des décisions ;
• Vous avez une solide expérience en gestion de projet, des compétences en leadership d'équipe ainsi que des compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes ;
• Vous possédez des compétences en communication supérieures (écrites et orales) et la capacité d'influencer à différents niveaux de l'organisation ;
• Vous pouvez travailler sous pression et des délais serrés, tout en respectant vos engagements ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, invalidité ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du poste

Poste : Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

Lieu principal : Centre Administratif (CA)

Organisation : Aérospatial Canada

Équipe :

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5648 Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises les plus exigeantes, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télémédecine

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exprimer les objectifs du programme et comment cela impactera les affaires ;
• Assumer le développement et la gestion des stratégies, des horaires et du budget de votre portefeuille de projets ;
• Établir et suivre des indicateurs pour surveiller la performance et le progrès, préparer des rapports de statut et modifier les horaires et les plans si nécessaire ;
• Fournir un leadership quotidien aux équipes interfonctionnelles ;
• Présenter les horaires de projet, les cas d'affaires et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction ;
• Identifier les principaux risques de projet, avec des stratégies de mitigation ou de réduction des risques correspondantes ;
• Escalader au niveau de direction approprié si nécessaire ;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Comment s'épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie (préféré) ou en affaires ;
• Vous avez une formation technique ou de fabrication dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout) ;
• Vous avez au moins huit (8) années d'expérience pertinente ; une expérience de projet en gestion du changement d'achèvement intérieur (considéré comme un atout) ;
• Vous possédez de l'initiative, êtes orienté vers les résultats, et avez le désir de prendre des décisions ;
• Vous avez une solide expérience en gestion de projet, des compétences en leadership d'équipe ainsi que des compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes ;
• Vous possédez des compétences en communication supérieures (écrites et orales) et la capacité d'influencer à différents niveaux de l'organisation ;
• Vous pouvez travailler sous pression et des délais serrés, tout en respectant vos engagements ;
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, invalidité ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du poste

Poste : Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

Lieu principal : Centre Administratif (CA)

Organisation : Aérospatial Canada

Équipe :

Statut de l'employé : Régulier

Requisition : 5648 Spécialiste, Gestion de Programmes d'Ingénierie

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes au monde, ainsi que pour les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de toutes nos actions et en définissant ensemble l'excellence.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel en ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de Bénéfices de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme de bénéfices complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télé-santé

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant qu'Agent Logistique de Matériaux dans la division Challenger & Global à Montréal, au sein du département de supervision des Matériaux Logistiques, vous serez rattaché au Responsable des Matériaux Logistiques. Votre rôle consiste à rationaliser les flux de matériaux, à optimiser les stocks et à aligner l'approvisionnement avec la demande pour une production efficace. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles et contribuerez à des projets d'amélioration tels que le lean manufacturing et la réduction des coûts.

• Définir et exécuter des flux de matériaux fiables et allégés du quai au point d'utilisation en étroite collaboration avec la fonction Logistique - Approvisionnement.
• Définir et mettre en œuvre la gestion des stocks dans le cadre d'une stratégie globale d'amélioration du capital de travail.
• Élaborer un plan de charge pour la section de production “non cadencée”.
• Développer des solutions pour aligner l'offre et la demande afin d'atteindre la stratégie de gestion des stocks.
• Définir et documenter les équipements de manutention du quai de chargement jusqu'au poste de travail.
• Définir et documenter les kits de production.
• Interagir avec diverses équipes multidisciplinaires (Logistique - Approvisionnement, Méthodes, Ingénierie des Usines, Ingénierie Industrielle, Qualité).
• Participer aux projets d'amélioration (Système d'Excellence, 5S, lean manufacturing, réduction des coûts, amélioration de la fabrication, etc.).

Comment prospérer dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience

• Vous avez un diplôme de licence en Logistique ou en Ingénierie Industrielle, Gestion des Opérations et Logistique, ou un Diplôme de Collège avec une expérience équivalente.
• Vous avez de deux à cinq ans d'expérience pertinente en logistique ou en planification de production.
• Vous avez une expérience pertinente dans l'industrie automobile ou aérospatiale (un atout).
• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes du lean manufacturing.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral (un atout).
• Vous êtes à l'aise avec la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project).
• Vous avez de l'expérience avec SAP (un atout).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un talent et une ressource exceptionnels.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou d'autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du Poste

Poste : Agent Logistique de Matériaux

Emplacement Principal : Centre de Complétion

Organisation : Aérospatial Canada

Quart : Travail de Soir

Statut d'Employé : Non-Employé

Requisition : 6668 Agent Logistique de Matériaux

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons un technicien ou ingénieur en électronique pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Assister l’ingénieur dans le réveil, le déverminage et la validation de prototypes.
• Gérer les stations de tests du laboratoire (configuration, redémarrage, connectivité, etc.).
• Mesurer la qualité des signaux et vérifier les performances.
• Effectuer des tests thermiques, environnementaux et de vibration.
• Rechercher et valider des secondes sources.
• Rédiger des rapports de test et de validation.
• Préparer les systèmes pour la certification électromagnétique et résoudre les problèmes rencontrés.
• Développer des outils logiciels (programmes et scripts) et matériels (circuits de test) pour valider les produits.
• Fournir un support à la production.

Qualifications requises

• Posséder un DEC en électronique, génie électrique ou en technologie des systèmes ordonnés.
• Connaissance en conception électronique (circuits numériques haute vitesse, circuits analogiques).
• Aptitudes avancées et structurées en déverminage.
• Habileté avec les équipements de laboratoire (oscilloscope, analyseur logique, équipements spécialisés).
• Excellentes qualités interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

J-18808-Ljbffr

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet :

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Compétences méthodes :

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d’ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards ;
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ;
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ;
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci ;
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ;
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ;
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie ;
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ;
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet) ;
• Assurer le suivi et l’avancement de leurs livrables et mesurer leur progression par le biais de gouvernance ;
• Appuyer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques et processus internes au sein des différentes équipes de travail ;
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ;
• Effectuer de la résolution de problèmes et la mise en place d’actions correctives ;
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ;
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE RÉUSSITE

Éducation :

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ;
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Minimalement 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience dans le secteur de l’aéronautique ou manufacturier.

Compétences :

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ;
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ;
• Aisance avec les principes d’une chaîne de valeurs (Value Stream Mapping) ;
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Kaizen, 5S et Six-Sigma) ;

Savoir-être :

• Capacité à influencer positivement une équipe ;
• Démontrer de la rigueur professionnelle et de l'organisation ;
• Avoir un souci de la satisfaction des clients ;
• Capacité à raisonner de façon analytique ;
• Avoir un souci de confidentialité ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Bilinguisme ; français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.

Description de poste

Lorsque c'est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en mettant nos employés au cœur de tout, en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie agir au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés comme priorité, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l’équipe ?

• Faites partie de l'équipe centrale RMAS, pour soutenir les avions d'affaires dont les tâches principales sont de mener des activités de sécurité des avions et/ou de sécurité des systèmes, et de soutenir les activités de changement de conception.
• Responsable des livrables RMAS spécifiques aux systèmes assignés.
• Soutenir les activités et être un membre actif du domaine de connaissance RMAS et de ses activités.
• Participer à l'analyse des dangers fonctionnels du système, à l'analyse des arbres des fautes des aéronefs et des systèmes, à l'évaluation de la sécurité des systèmes, à l'analyse des modes de défaillance et d'effet et aux rapports de certification RMAS.
• Les duties peuvent inclure des activités de certification sur des dérivés majeurs et/ou de nouvelles plateformes qui impliqueraient la coordination des problèmes techniques et des résolutions entre toutes les parties, partenaires/fournisseurs, organismes de réglementation et clients de Bombardier.
• Les duties peuvent également inclure un soutien aux technologies stratégiques pour les directives et analyses RMAS.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous êtes diplômé universitaire en ingénierie électrique/mécanique avec au moins 10 ans d'expérience RMAS.
• Vous avez une solide formation électromécanique et une excellente compréhension des caractéristiques de performance des aéronefs, de la définition, de l’intégration et des interfaces des systèmes aéronautiques, de la qualification des composants, de la fiabilité et des exigences de sécurité et du processus de certification des systèmes de commandes de vol.
• Vous avez de préférence été directement impliqué dans la définition et la certification des aéronefs.
• Vous devez être très conscient des réglementations de navigabilité pertinentes et du processus de certification.
• Vous avez la capacité de communiquer des propositions techniques solides et l'état de travail à la direction, d'être un membre d'équipe, une personne autonome et capable de travailler sous pression.
• Vous possédez un grand sens des responsabilités et de l'intégrité.
• Vous avez de bonnes compétences en expression orale et écrite en anglais (le français est un atout).
• Vous avez des connaissances de base en MS Office.
• Vous avez des connaissances en création d'analyses de modes de défaillance et d'effet, d'analyses de causes et d'analyses de sécurité (nécessaire).

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents et une ingéniosité exceptionnels.

Bombardier est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par les lois applicables à postuler.

Détails de l'emploi

Emploi (CONTRAT) Expert technique, Ingénierie - RMAS - Montréal

Lieu principal : Centre administratif (CA)

Organisation : Aéronautique Canada

Quarts : Travail de jour

Statut d’emploi : Non-Employé

Réquisition : 7637(CONTRAT) Expert technique, Ingénierie - RMAS - Montréal

J-18808-Ljbffr

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Description du poste

Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblage. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie.
• Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage.
• Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composants en aéronautique.
• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montage ou au niveau de l’ingénierie.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire.
• Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité.

Gestion de projet

• Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet).
• Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes.
• Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion.
• Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions.

Qualifications

• BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint).
• Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5).
• Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN.
• Français et anglais, écrit et parlé, un atout.

Avantages

• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (optionnel).
• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Performance et innovation

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises

• Aérostructure et installation de systèmes.
• Aménagements de cabine d’intérieurs d’avions.
• Industrialisation.
• Gestion de configuration.
• Conseil en management et en opérations.
• Performance des produits et procédés.
• Transformation numérique.
• Excellence opérationnelle.
• Transition environnementale.

Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

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Le chargé de projet aura à supporter l’implantation de nouveaux produits (NPI) sur les lignes d’assemblages. Vous aurez à veiller au respect des requis du client et faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes. Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d’ingénierie transmises par l’équipe d’ingénierie ; Élaborer des processus et des procédés de fabrication et d’assemblage ; Produire et réviser les cahiers de montage, dont les aides visuelles pour la fabrication ou l’assemblage de pièces et de composantes en aéronautique ; Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d’effectivité ; Analyser les impacts techniques des changements à apporter aux cahiers de montages ou au niveau de l’ingénierie ; Exercer un rôle-conseil technique auprès de son gestionnaire ; Proposer des solutions qui respectent les coûts, les délais et les critères de qualité. Gestion de projet Assurer la mise en place de plans de projets et de jalons majeurs (pilotage de projet); Consolider les indicateurs de performances (KPI) pour identifier les risques et opportunités transverses aux différentes équipes ; Escalader des enjeux majeurs à l’équipe de gestion ; Assurer une liaison technique entre les différentes fonctions. BAC en administration, gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou DEC en génie aérospatial ou autre formation connexe ; ~Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ; Maîtriser les logiciels de conception (CATIA V5) ; Maîtriser un logiciel de « Material Resource Planning » (MRP), tel que SAP et BaaN ; français et anglais, écrit et parlé, un atout. Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Un entretien technique et RH Un second entretien technique (Optionnel) Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel S'enrichir au travers de formations continues Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Performance et innovation SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services. Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale. Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :