La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF.FE DE DIVISION – INFRASTRUCTURES MUNICIPALES
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
DIRECTION DU GÉNIE

Relevant du Directeur, le titulaire planifie, organise, dirige et encadre les activités reliées à l’ingénierie et aux infrastructures municipales. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa division. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa division tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

• Veiller à l’optimisation des processus ainsi qu'à l’évaluation et au développement des services offerts par la division;
• Établir, de concert avec le supérieur immédiat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de la division;
• Assurer le développement et l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;
• Contribuer à l'élaboration du budget relatif aux activités sous sa responsabilité, en assurer le suivi et le contrôle en conformité avec les règles et les politiques budgétaires;
• Assurer la gestion des ressources humaines de la division en conformité avec les normes, les conditions de travail et les orientations de la Ville;
• Mettre en place une structure de travail permettant la mobilisation de son équipe;
• Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour la division, évaluer les résultats puis en assurer le suivi;
• Contrôler la planification, la réalisation et le suivi des projets de construction, de réfections, de reconstruction et de réhabilitation dans les différents domaines de l’ingénierie municipale et des infrastructures municipales telles la circulation et la mobilité durable, les utilités publiques, l’électrification, etc.;
• Orienter et soutenir la réalisation des projets relevant de la section des études, services techniques et gestion des actifs sous sa responsabilité;
• Assurer une gestion rigoureuse de la réalisation et de l’avancement des projets tout au long des différentes étapes dans le respect des budgets et des échéanciers établis;
• Fournir l’expertise nécessaire dans le cadre de la conception, de l’entretien et de l’amélioration des projets relevant de la division;
• Responsable de la préparation et de la mise à jour périodique des guides de conception et des devis techniques et administratifs pour les projets relevant de la division;
• Piloter les dossiers relevant de la division devant être soumis aux commissions, comité exécutif et au conseil municipal;
• Assurer la représentation de la division auprès de divers intervenants internes et externes ainsi que sur différents comités et commissions;
• Diriger et orienter le développement et l’amélioration, des processus, des outils et des documents de travail permettant d’optimiser la réalisation des projets;
• Responsable du volet infrastructures municipales dans les protocoles d’ententes avec les promoteurs;
• Participer à l’élaboration du programme triennal d’immobilisation et gérer le portefeuille des projets relevant de la division;
• Identifier, générer et assurer le suivi des indicateurs de performances des projets en collaboration avec le Bureau de projets;
• Assurer la réalisation des projets conformément à la méthodologie et au cadre de gouvernance établi par le Bureau de projets;
• Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi auprès des intervenants concernés.

EXIGENCES :

• Un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Détenir un baccalauréat (BAC) en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Certification en gestion de projets (PMP ou autre), un atout important;
• Expérience reconnue dans la coordination des projets et des équipes en ingénierie en milieu municipal.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Imputabilité;
• Sens client;
• Sens politique;
• Écoute;
• Persuasion;
• Mesure et suivi;
• Planification;
• Gestion du stress;
• Sens de l’innovation et créativité;
• Communication écrite et orale;
• Influence en groupe.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 117 547$ et 140 357$.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Génie-inc.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Responsable des intégrations clients

Vous vous ennuyez dans la routine? Vous souhaitez maximiser votre potentiel? Vous aimez relever des défis, apprendre et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant?

Devenez la face cachée du succès! Solulan, fondée en 1999, est une firme d’experts-consultants en informatique, spécialisée dans l’intégration et l’entretien de systèmes informatiques. Dynamiques et ambitieux, nous sommes fiers de contribuer au succès de centaines d’entreprises. Étant en pleine croissance, nous recherchons un(e) responsable intégrations et optimisation clients pour se joindre à l’équipe et contribuer à notre mission.

Responsabilités en tant que responsable des intégrations et optimisation clients :

• Prendre en charge l’intégration TI de nos nouveaux clients dans l’environnement Solulan
• Effectuer l'analyse technique des environnements TI de nos clients à intégrer
• Collaborer avec notre équipe de vente pour réaliser les préanalyses TI de nos futurs clients
• Coordonner l'intégration avec les départements internes concernés
• Assister les nouveaux clients dans l'utilisation des outils et services de l'entreprise
• Accompagner et former l’équipe de support lors d’intégration de nouveau client
• Développer et formaliser des processus d'intégration standardisés afin d'assurer une expérience client sans faille
• Assurer les suivis internes afin d’améliorer les fonctionnalités et le bon déploiement du service vendu
• Effectuer la rédaction et la mise à jour de documents et de procédures internes
• Recueillir les avis des nouveaux clients afin de perfectionner en permanence les processus d'intégration
• Agir en tant que coordonnateur de projets ainsi que de contact principal pour les nouveaux clients pendant la phase d’intégration
• Collaborer avec le département de facturation pour la mise à jour de l’inventaire TI facturable de nos clients
• Rédiger des rapports d'avancement pour la direction
• Participer activement aux réunions de l’équipe de support pour partager les meilleures pratiques et les apprentissages
• Revue de l’intégration et de l’inventaire lors de renouvellement de contrat
• Coordonner le retrait des services lors d’un départ client

Profil recherché :

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste en informatique
• Aptitudes à la coordination de projets
• Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe
• Excellente maîtrise technique en informatique
• Sens de l'organisation et des priorités ainsi qu’un souci de la qualité du service à la clientèle
• Parfaitement bilingue (oral et écrit) anglais / français
• Aimer le travail d’équipe

Pourquoi travailler pour nous ?

• Beaucoup d’opportunités d’apprentissage, d’évolution et de promotion
• Situé sur la rive-nord, évitez le trafic
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Salaire concurrentiel
• Bénéficiez d'assurances et REER
• Flexibilité d'horaire
• Congés mobiles
• Salle d'entraînement sur le lieu de travail (succursale de Blainville et Québec)
• Café gratuit
• Stationnement sur place
• Activités sociales

Solulan ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

Pour plus d'informations, consultez notre site web

L'opportunité vous intéresse? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature!

Description du poste

Responsabilités :

• Soutenir les activités d'essais mécaniques et métallurgiques.
• Aider à la documentation relative à l'assurance qualité et au suivi des échantillons.
• Préparer et analyser les échantillons pour l'évaluation en laboratoire.
• Contribuer aux routines d'étalonnage et d'entretien des équipements.
• Contribuer à garantir la conformité aux normes internes et aux audits externes.
• Maintenir l'organisation et la propreté du laboratoire.
• Participer à l'amélioration des processus et à d'autres tâches assignées selon les besoins.

Employeur

A.T. FABRICATION INC.

Description de l'entreprise

Dans le domaine de la Fenestration Architecturale depuis près de 25 ans, AT Fabrication est une entreprise qui se démarque auprès de ses pairs. Nous fabriquons des portes et fenêtres dans le secteur résidentiel, et mur-rideau dans les secteurs commercial et industriel. Nous avons toujours misé sur un service efficace, fiable, rapide et sur la qualité des produits que nous fabriquons. Nous sommes une équipe qui est toujours dans l’action et qui n’a pas peur de nouveaux défis!

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du Coordonnateur de production, l’estimateur.trice participe à la préparation des soumissions et devis techniques pour des projets de portes et fenêtres architecturales. Il ou elle contribue à la lecture de plans, à l’analyse des besoins, aux calculs de coûts et au support technique entre les départements d’estimation, de production et de ventes. Ce rôle constitue une porte d’entrée stratégique pour développer une expertise dans la fenestration commerciale et évoluer vers un poste d’estimateur intermédiaire ou spécialiste produit.

Responsabilités principales

• Lire et interpréter les plans et devis d’architecture.
• Identifier les produits, sections et accessoires requis.
• Effectuer les calculs de quantités et les estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, transport).
• Préparer les soumissions dans les outils internes.
• Vérifier les marges, la cohérence et la conformité technique avant transmission.
• Collaborer avec le coordonnateur de production et les estimateurs pour valider les choix de systèmes.
• Assurer un transfert clair et complet des informations à la production.
• Participer à la préparation des documents techniques et au suivi des projets.
• Consigner les données d’estimation et de temps dans les tableaux de bord internes.
• Soutenir les efforts d’automatisation et de digitalisation du processus d’estimation.
• Participer activement à la standardisation des outils et méthodes de travail.

Exigences du poste

• Formation DEP, AEC ou DEC dans un domaine pertinent (dessin de bâtiment, architecture, génie civil, estimation, gestion de projet, technologie du bâtiment).
• Ou expérience équivalente : une connaissance pratique du milieu de la fenestration, de la fabrication métallique ou de la construction peut compenser l’absence de diplôme formel.

Expérience

0 à 2 ans d’expérience pertinente (estimation, dessin, fabrication métallique, fenestration ou construction).

Compétences techniques

• Lecture de plans et devis.
• Connaissance de base en aluminium, verre, portes et fenêtres.
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word).
• Connaissance de logiciels d’estimation – (un atout).
• Bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.

Aptitudes personnelles

• Rigueur, logique et souci du détail.
• Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
• Bon sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Communication claire et collaboration interservices.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire régulier (40 h / semaine).
• Formation et accompagnement offerts à l’interne.
• Rémunération selon expérience et progression.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Chef d'équipe à usage intensif

Camion et remorque Maxim
11300, rue Colbert
Ville D'Anjou, PQ

L'OPPORTUNITÉ :

Le chef d'équipe dirige et soutient les techniciens pour assurer un travail efficace et de qualité sur l'équipement tout en établissant des relations à long terme avec les clients et en générant des bénéfices pour l'entreprise. Exécutera également le travail du technicien, y compris les diagnostics, les réparations, la paperasserie, et assurera la propreté et la sécurité de l'atelier.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• 5 ans et plus en tant que technicien de camions lourds et de remorques
• Le titre de compagnon est préféré
• Expérience antérieure en supervision préférée
• Classe 1 valide avec permis de conduire aérien un atout (pour les essais routiers)
• Certificat d'inspection de sécurité un atout
• Un joueur d'équipe avec un fort engagement envers le client
• Compétences éprouvées en leadership, y compris la motivation, l'encadrement et la formation
• Compétences démontrées en matière de contrôle de la qualité et souci du détail
• Organisé, fixe les priorités et respecte les délais
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
• Excellentes capacités de recherche de faits et d'analyse
• Connaissances informatiques de base et capacité à apprendre des programmes internes
• Capacité de soulever jusqu'à 75 livres et d'effectuer des tâches physiquement exigeantes
• Familier avec les outils du métier et personnellement équipé d'un approvisionnement adéquat en outils à main
• Un moyen de transport fiable (il n'y a pas de service de transport en commun à proximité du lieu de travail)

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Prime salariale de chef d'équipe
• Une allocation « outil et botte » remboursée à 100 % jusqu'à un maximum de 700 $ par année civile
• Maxim paiera 100 % des frais de cours et de réservation admissibles jusqu'à un maximum de 1 000 $ par niveau de formation en apprentissage.
• Des packages de rémunération compétitive
• Avantages sociaux collectifs, y compris : santé (carte médicaments), soins dentaires, soins de la vue et un régime REER correspondant à l'entreprise
• Formation en développement de carrière
• Primes de recommandation d'emploi!
• Camion et équipement mobiles modernes et à la pointe de la technologie
• Parking gratuit
• Une équipe formidable avec qui travailler, et plus encore!

À PROPOS DE NOUS :

Maxim Truck & Trailer compte 17 succursales et environ 500 employés de Vancouver à Montréal. Nos capacités comprennent la vente, la location, le crédit-bail et le service après-vente complet de camions lourds et de remorques neufs et d'occasion.

Rejoins notre équipe! Postulez dès aujourd'hui!

Directeur.trice marketing

Texte de présentation

Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la vice-présidence, développement stratégique, affaires publiques et innovation et en étroite collaboration avec l'équipe des communications stratégiques, l'équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes ainsi que les diverses équipes internes et réseau, vous assurerez le positionnement et la gestion de la marque, le développement et l'exécution des campagnes pour accroître la visibilité de l'organisation auprès de ses cibles et visant à stimuler la croissance des revenus afin d'appuyer les efforts des équipes de livraisons des services. Ainsi, vous développerez et contribuerez avec votre équipe à élaborer et à déployer les stratégies globales de promotion-communication marketing et vous vous assurerez de leur exécution optimale sur l'ensemble des canaux de communication, tout en faisant le pont avec les intervenants internes et externes.

Responsabilités

Le. la directeur.trice marketing est responsable de l'élaboration des stratégies annuelles de marketing et de communication pour soutenir les objectifs stratégiques et d'affaires de l'organisation. Vous dirigerez une équipe composée de conseillers.ères et coordonnateurs.trices en marketing, d'experts web et de designers graphiques. Vos responsabilités, sont, sans toutefois s'y limiter :

• STRATÉGIE, MARQUE, MARKETING
  • Réaliser la planification annuelle de l'ensemble des activités de marketing requises en soutien aux activités stratégiques et à la mission de l'organisation.
  • Participer à l'élaboration de la stratégie marketing globale ainsi que des stratégies spécifiques (services, produits), et en assurer le déploiement des tactiques (numériques, promotionnelles, commandites, médias sociaux, traditionnelles, etc.).
  • Appuyer l'effort de positionnement de la marque, de crédibilité et de notoriété par les activités de marketing (multi-canaux).
  • Assurer la cohérence, la conformité et la constance dans le déploiement des marques de l'organisation.
  • Élaborer les projets de diversification marketing et communicationnels afin de développer les capacités en marketing numérique et relationnel de l'organisation.
  • Planifier, lancer et évaluer l'efficacité - performance des campagnes publicitaires et des initiatives marketing.
  • Mener des analyses de tendances et de concurrence pour identifier de nouvelles opportunités et mieux adapter les stratégies de marketing déployées.
  • Intégrer les activités d'analyses numériques dans le déploiement des tactiques (ie CRM, Google Analytics, etc.).
  • Établir les tableaux de bord - indicateurs de suivi.
• PRODUCTION
  • Assurer la mise à niveau constante des outils de marque et des sites web.
  • Établir des partenariats avec des créateurs de contenu à l'interne comme à l'externe, de même que des éditeurs, des concepteurs, des développeurs et d'autres membres du personnel afin que les propriétés numériques répondent aux besoins de la marque et de l'entreprise et qu'elles soient en phase avec les normes relatives aux bonnes pratiques.
  • Diriger la création des identités de marque des nouveaux projets de l'organisation conformément aux données et aux objectifs stratégiques - création de contenu.
  • Superviser l'élaboration et la production des campagnes et des événements.
  • Contribuer à organiser les principaux événements de représentation de l'organisation - en partenariat avec l'équipe des communications stratégiques, le cas échéant.
  • Collaborer avec l'équipe de services pour les soutenir avec le développement des outils de communication marketing requis.
• GESTION
  • Diriger et œuvrer à développer les capacités des équipes et contribuer à la gestion du changement.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des communications stratégiques, l'équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes, ainsi que les diverses équipes internes et réseau, pour assurer la cohérence et les effets de leviers des efforts.
  • Assurer le suivi budgétaire des projets et la reddition de compte avec un souci de rentabilité et de santé financière.
  • Développer une approche du travail collaborative, orientée solution, simplifiée / innovante.
  • Assurer une excellence communicationnelle.
  • Assurer le respect des objectifs et des stratégies.
  • Participer à titre de membre à part entière aux activités du comité de direction de l'organisation.

Profil de qualification

• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
• Plus de 10 ans d'expérience en publicité, en marketing, en communication de contenu, et en gestion de marque.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion et direction d'équipe de comm-marketing.

Vos compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer, mobiliser et développer les compétences d'une équipe, aptitude à définir une vision, à planifier et à guider les équipes vers des objectifs communs.
• Compétences requises en pensée critique, capacité de synthétiser l'information et d'appliquer les leçons apprises.
• Capacité de diriger la mise en œuvre d'une stratégie et expérience confirmée en la matière.
• Détenir une vision créative dans la recherche des solutions.
• Compétences à diriger des projets numériques.
• Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et habilités politiques (à l'oral, écrit et pour présenter des exposés).
• Excellent sens du leadership, de l'autonomie et capacité d'influencer et de persuader.
• Habileté à établir des partenariats et relations avec des collaborateurs et intervenants à l'interne comme à l'externe et de leur fournir des conseils d'expert.
• Capacité à travailler dans une organisation complexe et avec de nombreux intervenants de même échelons hiérarchiques, mais aussi à des échelons différents.
• Capacité à interpréter les données de marché et à en tirer des conclusions pour orienter les décisions.
• Capacité à utiliser, comprendre et à analyser des données analytiques - ie : CRM, Google Analytics.
• Orienté sur les résultats.
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, Planner, Teams.
• Bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit), un atout.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d'avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Chef d'équipe à usage intensif

Camion et remorque Maxim
11300, rue Colbert
Ville D'Anjou, PQ

L'OPPORTUNITÉ :

Le chef d'équipe dirige et soutient les techniciens pour assurer un travail efficace et de qualité sur l'équipement tout en établissant des relations à long terme avec les clients et en générant des bénéfices pour l'entreprise. Exécutera également le travail du technicien, y compris les diagnostics, les réparations, la paperasserie, et assurera la propreté et la sécurité de l'atelier.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• 5 ans et plus en tant que technicien de camions lourds et de remorques
• Le titre de compagnon est préféré
• Expérience antérieure en supervision préférée
• Classe 1 valide avec permis de conduire aérien un atout (pour les essais routiers)
• Certificat d'inspection de sécurité un atout
• Un joueur d'équipe avec un fort engagement envers le client
• Compétences éprouvées en leadership, y compris la motivation, l'encadrement et la formation
• Compétences démontrées en matière de contrôle de la qualité et souci du détail
• Organisé, fixe les priorités et respecte les délais
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
• Excellentes capacités de recherche de faits et d'analyse
• Connaissances informatiques de base et capacité à apprendre des programmes internes
• Capacité de soulever jusqu'à 75 livres et d'effectuer des tâches physiquement exigeantes
• Familier avec les outils du métier et personnellement équipé d'un approvisionnement adéquat en outils à main
• Un moyen de transport fiable (il n'y a pas de service de transport en commun à proximité du lieu de travail)

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Prime salariale de chef d'équipe
• Une allocation « outil et botte » remboursée à 100 % jusqu'à un maximum de 700 $ par année civile
• Maxim paiera 100 % des frais de cours et de réservation admissibles jusqu'à un maximum de 1 000 $ par niveau de formation en apprentissage.
• Des packages de rémunération compétitive
• Avantages sociaux collectifs, y compris : santé (carte médicaments), soins dentaires, soins de la vue et un régime REER correspondant à l'entreprise
• Formation en développement de carrière
• Primes de recommandation d'emploi!
• Camion et équipement mobiles modernes et à la pointe de la technologie
• Parking gratuit
• Une équipe formidable avec qui travailler, et plus encore!

À PROPOS DE NOUS :

Maxim Truck & Trailer compte 17 succursales et environ 500 employés de Vancouver à Montréal. Nos capacités comprennent la vente, la location, le crédit-bail et le service après-vente complet de camions lourds et de remorques neufs et d'occasion.

Rejoins notre équipe! Postulez dès aujourd'hui!

Description du Poste

Une entreprise innovante, EXP, recherche un(e) Ingénieur(e) sénior en Géotechnique pour des projets dynamiques au Québec. Le candidat idéal possède une forte expertise en gestion de projets, avec plus de 10 ans d’expérience et un baccalauréat en génie civil ou géologique.

Responsabilités

• Planification d'études géotechniques
• Mentorat d'autres ingénieurs

Conditions de travail

EXP offre un environnement de travail flexible, avec des opportunités de développement professionnel.

#J-18808-Ljbffr

Un fournisseur de solutions avancées pour l'industrie aérospatiale recherche un spécialiste assurance qualité. Le candidat travaillera avec des fournisseurs pour assurer la qualité des pièces produites et gérer les plaintes. Ce rôle exige un DEC ou Baccalauréat en génie, ainsi qu'une expérience en assurance qualité. Les candidats doivent maîtriser les spécifications aéronautiques et la norme AS9100.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Adecco, en partenariat avec une entreprise œuvrant dans le domaine de la vente, est à la recherche d'un technicien comptable qui pourra se joindre à leur équipe. C’est un poste permanent, de jour qui offre un salaire entre 55000$ et 65000$ par année selon l’expérience.

Votre rôle consistera à prendre en charge la comptabilité tout en apportant votre contribution à diverses tâches administratives dans une atmosphère chaleureuse et accueillante ! Si vous cherchez un endroit où vous pourrez vous épanouir professionnellement tout en vous sentant comme chez vous, ne cherchez pas plus loin !

Avantages et conditions de l'entreprise

• Horaire du lundi au vendredi pour 37.5 heures
• 3 semaines de vacances
• Possibilité de télétravail hybride
• Assurances collectives (médicales)
• Possibilité de grandir au sein de la compagnie
• Stationnement gratuit

Tâches du technicien comptable

• Enregistrer et organiser les transactions financières telles que les dépenses, les revenus et les paiements, et s'assurer que les registres comptables sont précis.
• Vérifier que les transactions bancaires correspondent aux registres comptables de l'entreprise, et résoudre les écarts ou les erreurs éventuelles.
• Entrer les heures dans le logiciel de paie et les envoyer à la firme externe.
• Gérer les comptes payables et recevables : Traiter les factures fournisseurs, les paiements clients, ainsi que les facturations et les encaissements, en veillant à respecter les délais de paiement et de recouvrement.
• Préparer les déclarations de taxes (TPS, TVQ, impôt sur le revenu des sociétés, etc.).
• Collaborer à la préparation de différents rapports financiers, tels que les bilans, les comptes de résultat et les flux de trésorerie, pour aider la direction dans la prise de décisions financières.
• Gérer les opérations interco, y compris l'enregistrement, l'élimination, la réconciliation et la documentation des transactions entre les différentes entités.
• Toutes autres tâches connexes et tâches administratives.

Profil recherché

• DEC en comptabilité (ou expérience équivalente pertinente)
• 5 ans minimum dans un poste similaire
• Maîtrise niveau avancé d'Excel (un test vous sera demandé)
• Posséder une excellente connaissance d’Acomba
• Bilinguisme français et anglais professionnel (clientèle anglophone)
• Être autonome, organisé et avoir le sens de l’initiative
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

Ce poste de technicien comptable à Laval.

#J-18808-Ljbffr

Technicien sur route Manutention (mécanique)

L'opportunité

Fournir un travail de qualité, un service constant et des connaissances techniques aux clients. Effectuer toutes les tâches liées aux essais, au diagnostic, à la réparation, à l’entretien et à la remise en état des équipements lourds, transmissions, moteurs (essence et diesel) et aux composants du moteur, généralement aux installations du client ou sur la route.

Le rôle

• Inspecter et diagnostiquer les composants et les équipements pour les besoins d’entretien.
• Communiquer avec les propriétaires d’équipement pour obtenir l’autorisation d’effectuer l’entretien et les réparations si nécessaire.
• Entretenir et réparer l’équipement dans l’atelier et sur le site pour le client.
• Remettre en état et réusiner les composants requis pour réparer les équipements, moteurs et systèmes hydrauliques.
• Établir et maintenir des relations de travail solides avec les clients.
• Communiquer les besoins d’entretien de l’équipement, tel que requis, avec le superviseur ou le directeur de la succursale.
• Documenter le travail accompli et remplir la documentation nécessaire.
• Mettre à jour et maintenir l’historique de service.
• Fournir les informations de garantie.
• Remplir les bons de travail.
• Participer aux formations du fabricant et de l’entreprise sur le service, qui peuvent avoir lieu pendant ou après les heures de travail.
• Participer à toutes les formations nécessaires en santé et sécurité.
• Respecter le programme et les pratiques de santé et de sécurité.
• Effectuer les tâches quotidiennes dans un environnement de travail sécuritaire.
• Travailler avec le soutien en ligne des fabricants.
• Effectuer des tâches d’entretien des locaux.
• Maintenir une image professionnelle de l’entreprise en tout temps.
• Répondre aux exigences de l’évaluation du danger sur le terrain et de l’analyse du risque professionnel.
• Tester, évaluer, mesurer et vérifier le fonctionnement des composants électriques, y compris ceux sous tension et dans les champs électriques lorsque requis; effectuer des essais de prise de charge du bâtiment pour confirmer le bon fonctionnement des commutateurs, disjoncteurs et groupes électrogènes.

Le candidat

• Éducation : Certification de métier ou inscription en cours dans un programme d’apprentissage provincial connexe.
• Expérience professionnelle : 2 à 3 ans.
• Connaissances : Bonnes compétences en communication écrite et orale; capacité éprouvée à travailler avec des clients, service à la clientèle exceptionnel; aptitude en mécanique démontrée, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover pour servir les grandes industries canadiennes en tant que fournisseur majeur de solutions et produits industriels, d’un océan à l’autre. Wajax opère dans divers secteurs clés de l’économie canadienne, notamment l’énergie, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux.

Nos membres sont passionnés et travaillent ensemble pour faire une différence et promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à leur expérience et expertise, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale comprenant un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement et un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques avantages :

• Des avantages en soins de santé et dentaires, sans période d’attente, avec primes payées à 100 % par l’employeur, plus un compte de dépenses de santé.
• Formation en ligne dirigée par Wajax et formation sur les produits avec des fabricants comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires, tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, ainsi que des programmes collectifs d’hypothèque, d’assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux, des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.
• Programme de reconnaissance avec accumulation de points pour des récompenses en marchandises, chèques-cadeaux ou en espèces.

Un régime de retraite avec contribution de l’entreprise, un programme de santé et de bien-être, et un engagement envers la diversité et l’inclusion dans nos équipes.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances. Lors du processus de recrutement, veuillez nous informer de tout besoin d’aménagements.

Les candidats retenus seront soumis à un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.

#J-18808-Ljbffr

Inspecteur NDT (END) Niveau III – Secteur Aérospatial

Description du poste

L’inspecteur NDT (END) de niveau III est responsable de veiller à ce que tous les produits moulés en aluminium soient inspectés conformément aux exigences clients et aux normes de qualité de l’industrie aérospatiale.

Il assume la responsabilité technique et l’autorité complète sur les opérations de radiographie (film et numérique) et supervise la certification du personnel qualifié NDT (niveaux I et II).

Ce poste clé garantit la conformité des procédés, la formation du personnel et le maintien des certifications NADCAP et clients.

Responsabilités principales

Supervision technique et conformité

• Assurer la conformité des opérations NDT avec les spécifications clients, les normes internes et les référentiels aérospatiaux.
• Vérifier que tous les outils et équipements de radiographie sont calibrés, entretenus et approuvés pour un usage continu en production.
• Agir à titre de responsable de processus pour les opérations NDT, incluant la traduction et la communication des exigences clients.
• Développer et valider les techniques de radiographie et assurer la revue des dessins, plans et spécifications pour confirmer leur conformité.

Encadrement du personnel et certification

• Former, superviser et évaluer le personnel NDT de niveaux I et II.
• Préparer, administrer et évaluer les examens théoriques et pratiques des opérateurs NDT.
• Fournir des directives claires, des critères d’acceptation produits et un soutien technique continu au personnel.
• Auditer régulièrement le rendement du personnel et assurer la conformité des pratiques quotidiennes.

Qualité, audits et amélioration continue

• Participer activement à la préparation et la gestion des audits NADCAP, clients et internes.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de procédés, des actions correctives et des mesures de performance qualité.
• Assurer la traçabilité et la documentation complète de toutes les opérations NDT.
• Collaborer étroitement avec les départements d’assurance qualité, de production et d’ingénierie pour maintenir les standards d’excellence.

Profil recherché

Formation :

• Baccalauréat en génie des matériaux, mécanique, physique ou domaine connexe (souhaité).

Expérience et compétences :

• Certification NDT Niveau III (selon NAS 410 ou équivalent).
• Solide expérience en radiographie industrielle (film et numérique).
• Connaissance approfondie des procédures NADCAP et des normes aérospatiales.
• Aptitude démontrée à former, encadrer et certifier le personnel NDT.

Esprit d’analyse, rigueur technique et sens de la précision.

Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Environnement industriel aérospatial de haut niveau technologique.
• Salaire compétitif selon expérience.

Avantages sociaux complets :

• Assurances (santé, dentaire, vie, invalidité)
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et de bien-être
• Horaire flexible et tenue décontractée
• Stationnement sur place
• Congés payés et activités d’entreprise

Requirements

NDT Level 3

Superviseur de Production – Secteur Aérospatial

Description du poste

Le ou la superviseur(e) de production est responsable d’assurer la réalisation du plan de production en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité établies.

Il veille au bon déroulement des opérations quotidiennes, à la gestion efficace du personnel, et au respect des procédés de fabrication. Une expérience en fonderie ou métallurgie constitue un atout important pour ce rôle.

Responsabilités principales

Planification et exécution de la production

• Participer à l’élaboration du plan de production et des horaires de travail.
• Organiser et assigner les tâches selon les priorités et les besoins opérationnels.
• S’assurer que les postes de travail disposent du matériel, des outils et des ressources nécessaires.
• Encadrer les activités de production afin de minimiser les délais et les coûts, tout en maintenant la qualité des produits.
• Veiller au respect des procédés de fabrication et à la conformité des pièces produites aux spécifications techniques.
• Identifier rapidement les non-conformités et mettre en place les mesures correctives appropriées.
• Suivre l’état des équipements et signaler les besoins d’entretien.
• Contrôler les heures travaillées, l’assiduité et la gestion du temps supplémentaire.

Supervision du personnel

• Superviser, encadrer et motiver l’équipe de production afin d’assurer un haut niveau de performance et de productivité.
• Transmettre clairement les attentes et objectifs de production.
• Assurer la formation continue des employés et promouvoir une culture d’amélioration continue.
• Offrir un accompagnement terrain et une rétroaction régulière pour soutenir le développement des employés.
• Appliquer les politiques administratives et les règles de gestion de façon juste et équitable (évaluations, progression salariale, avancement, horaires, etc.).
• Favoriser la coopération et le travail d’équipe entre les employés et les départements.
• Promouvoir une culture de sécurité, de respect et de qualité dans toutes les activités de production.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, production industrielle ou domaine connexe.
• Expérience en supervision de production dans le domaine manufacturier, idéalement en aérospatial, fonderie ou métallurgie.
• Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et organisation du travail.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication métallurgiques et des standards de qualité industrielle.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP).
• Excellentes aptitudes en communication et esprit d’équipe.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein – quart de jour, du lundi au vendredi (8 heures/jour).
• Salaire à partir de 75 000 $ par année, selon expérience.
• Avantages sociaux complets :
• Assurances (médicale, dentaire, vie, invalidité)
• Congés payés

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés (PAE) et de bien-être.

Description du poste

Notre client, un acteur majeur dans le domaine électrique, recherche un Ingénieur civil pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur civil, vous ferez partie du département chantier, soutenant une équipe engagée dans la réalisation de projets innovants et multidisciplinaires. Le candidat idéal possède des qualités d'analyse, de collaboration et de rigueur, qui s'harmoniseront parfaitement avec la culture de l'organisation.

Intitulé du poste :

Ingénieur civil

Lieu :

Province du Québec

En quoi consiste ce poste ?

• Assurer une surveillance de chantier
• Production et rédaction de rapport
• Suivi d'avancement du projet et s'assurer du respect de l'échéancier
• Assurer la conformité des travaux de construction

Ce qu'il faut pour réussir :

• Détenir un baccalauréat en génie civil
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder 5 années ou plus d'expérience pertinente

Ce que cela m'apporte :

• Un environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel.

Une rémunération compétitive adaptée à votre expérience.

Un horaire de travail de 4 jours par semaine, favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et un régime de retraite attrayant.

Un programme de télétravail flexible selon la nature des projets.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Nos marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – créent une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement envers l'inclusion, l'égalité et l'accessibilité. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

Ingénieur procédés – Secteur manufacturier / métallurgique

Description du poste

Véritable lien entre la production, l’ingénierie et la qualité, l’ingénieur procédés est responsable de la configuration, du contrôle et de l’optimisation des procédés de fabrication et des critères produits.

Son objectif est de garantir la performance technique et la qualité des pièces tout en soutenant les initiatives d’amélioration continue, de réduction des coûts et de performance opérationnelle.

Ce rôle s’adresse à un professionnel curieux, analytique et orienté solutions, capable d’évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.

Responsabilités principales

• Optimisation et contrôle des procédés
• Définir, configurer et mettre à jour les critères techniques des produits.
• Superviser le contrôle des procédés et participer au développement de nouveaux produits.
• Élaborer et documenter les paramètres de moulage, de fonderie et de traitement thermique adaptés à chaque pièce.
• Identifier, analyser et corriger les défauts de moulage à l’aide de la métallographie et des méthodes de contrôle non destructif (CND).
• Garantir la stabilité métallurgique des pièces et la conformité aux exigences clients.

Soutien technique et collaboration

• Fournir un appui technique à la production et à l’ingénierie pour résoudre les problèmes liés aux procédés, pièces ou équipements.
• Communiquer efficacement les instructions et exigences produits aux équipes de production.
• Soutenir les audits internes et externes, les réclamations clients et les enquêtes techniques.
• Collaborer aux projets d’amélioration continue et de production allégée (Lean).
• Participer activement aux activités de R&D et à la validation de nouvelles méthodes ou technologies de fabrication.

Qualité et conformité

• Superviser les activités du laboratoire d’essais matériaux (traction, chimie, dureté, métallographie).
• S’assurer de la fiabilité des analyses et du bon fonctionnement des équipements (spectromètre, instruments d’essais, etc.).
• Mettre en œuvre des plans d’action correctifs pour éliminer les défaillances et réduire les rebuts.
• Effectuer des audits de surveillance et veiller au respect des normes de qualité, de santé, sécurité et environnement (SSE).

Profil recherché

Formation :

DEC technique en fonderie ou en génie industriel, ou baccalauréat en ingénierie (mécanique, métallurgie, science des matériaux ou équivalent).

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement de fabrication ou de fonderie.

Compétences et atouts :

• Solides connaissances en procédés métallurgiques, contrôle de procédés et traitement thermique.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma).
• Capacité d’analyse, rigueur scientifique et esprit d’équipe.
• Expérience en santé et sécurité au travail et en leadership technique (atouts).
• Bilinguisme français / anglais requis.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (en présentiel).
• Salaire compétitif, selon expérience.
• Environnement stimulant, axé sur la qualité, l’innovation et la collaboration interdisciplinaire.
• Avantages sociaux complets :
• Assurances (santé, dentaire, vie, vision, invalidité)
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et de bien-être
• Horaire flexible et tenue décontractée
• Congés payés et événements d’entreprise
• Stationnement sur place

Ingénieur procédés – Secteur manufacturier / métallurgique

Description du poste

Véritable lien entre la production, l’ingénierie et la qualité, l’ingénieur procédés est responsable de la configuration, du contrôle et de l’optimisation des procédés de fabrication et des critères produits.

Son objectif est de garantir la performance technique et la qualité des pièces tout en soutenant les initiatives d’amélioration continue, de réduction des coûts et de performance opérationnelle.

Ce rôle s’adresse à un professionnel curieux, analytique et orienté solutions, capable d’évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.

Responsabilités principales

• Optimisation et contrôle des procédés
• Définir, configurer et mettre à jour les critères techniques des produits.
• Superviser le contrôle des procédés et participer au développement de nouveaux produits.
• Élaborer et documenter les paramètres de moulage, de fonderie et de traitement thermique adaptés à chaque pièce.
• Identifier, analyser et corriger les défauts de moulage à l’aide de la métallographie et des méthodes de contrôle non destructif (CND).
• Garantir la stabilité métallurgique des pièces et la conformité aux exigences clients.

Soutien technique et collaboration

• Fournir un appui technique à la production et à l’ingénierie pour résoudre les problèmes liés aux procédés, pièces ou équipements.
• Communiquer efficacement les instructions et exigences produits aux équipes de production.
• Soutenir les audits internes et externes, les réclamations clients et les enquêtes techniques.
• Collaborer aux projets d’amélioration continue et de production allégée (Lean).
• Participer activement aux activités de R&D et à la validation de nouvelles méthodes ou technologies de fabrication.

Qualité et conformité

• Superviser les activités du laboratoire d’essais matériaux (traction, chimie, dureté, métallographie).
• S’assurer de la fiabilité des analyses et du bon fonctionnement des équipements (spectromètre, instruments d’essais, etc.).
• Mettre en œuvre des plans d’action correctifs pour éliminer les défaillances et réduire les rebuts.
• Effectuer des audits de surveillance et veiller au respect des normes de qualité, de santé, sécurité et environnement (SSE).

Profil recherché

Formation :

DEC technique en fonderie ou en génie industriel, ou baccalauréat en ingénierie (mécanique, métallurgie, science des matériaux ou équivalent).

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement de fabrication ou de fonderie.

Compétences et atouts :

• Solides connaissances en procédés métallurgiques, contrôle de procédés et traitement thermique.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma).
• Capacité d’analyse, rigueur scientifique et esprit d’équipe.
• Expérience en santé et sécurité au travail et en leadership technique (atouts).
• Bilinguisme français / anglais requis.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein (en présentiel).

Salaire compétitif, selon expérience.

Environnement stimulant, axé sur la qualité, l’innovation et la collaboration interdisciplinaire.

Avantages sociaux complets :

• Assurances (santé, dentaire, vie, vision, invalidité)
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et de bien-être
• Horaire flexible et tenue décontractée
• Congés payés et événements d’entreprise
• Stationnement sur place

Superviseur de Production – Secteur Aérospatial

Description du poste

Le ou la superviseur(e) de production est responsable d’assurer la réalisation du plan de production en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité établies.

Il veille au bon déroulement des opérations quotidiennes, à la gestion efficace du personnel, et au respect des procédés de fabrication. Une expérience en fonderie ou métallurgie constitue un atout important pour ce rôle.

Responsabilités principales

• Planification et exécution de la production
• Participer à l’élaboration du plan de production et des horaires de travail.
• Organiser et assigner les tâches selon les priorités et les besoins opérationnels.
• S’assurer que les postes de travail disposent du matériel, des outils et des ressources nécessaires.
• Encadrer les activités de production afin de minimiser les délais et les coûts, tout en maintenant la qualité des produits.
• Veiller au respect des procédés de fabrication et à la conformité des pièces produites aux spécifications techniques.
• Identifier rapidement les non-conformités et mettre en place les mesures correctives appropriées.
• Suivre l’état des équipements et signaler les besoins d’entretien.
• Contrôler les heures travaillées, l’assiduité et la gestion du temps supplémentaire.

Supervision du personnel

• Superviser, encadrer et motiver l’équipe de production afin d’assurer un haut niveau de performance et de productivité.
• Transmettre clairement les attentes et objectifs de production.
• Assurer la formation continue des employés et promouvoir une culture d’amélioration continue.
• Offrir un accompagnement terrain et une rétroaction régulière pour soutenir le développement des employés.
• Appliquer les politiques administratives et les règles de gestion de façon juste et équitable (évaluations, progression salariale, avancement, horaires, etc.).
• Favoriser la coopération et le travail d’équipe entre les employés et les départements.
• Promouvoir une culture de sécurité, de respect et de qualité dans toutes les activités de production.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, production industrielle ou domaine connexe.
• Expérience en supervision de production dans le domaine manufacturier, idéalement en aérospatial, fonderie ou métallurgie.
• Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et organisation du travail.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication métallurgiques et des standards de qualité industrielle.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP).
• Excellentes aptitudes en communication et esprit d’équipe.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein – quart de jour, du lundi au vendredi (8 heures/jour).
• Salaire à partir de 75 000 $ par année, selon expérience.
• Avantages sociaux complets :
• Assurances (médicale, dentaire, vie, invalidité)
• Congés payés
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés (PAE) et de bien-être

Description du poste

Notre client, un acteur majeur dans le domaine électrique, recherche un Ingénieur civil pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur civil, vous ferez partie du département chantier, soutenant une équipe engagée dans la réalisation de projets innovants et multidisciplinaires. Le candidat idéal possède des qualités d'analyse, de collaboration et de rigueur, qui s'harmoniseront parfaitement avec la culture de l'organisation.

Intitulé du poste

Ingénieur civil

Lieu

Province du Québec

En quoi consiste ce poste ?

• Assurer une surveillance de chantier
• Production et rédaction de rapport
• Suivi d'avancement du projet et s'assurer du respect de l'échéancier
• Assurer la conformité des travaux de construction

Ce qu'il faut pour réussir :

• Détenir un baccalauréat en génie civil
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder 5 années ou plus d’expérience pertinente

Ce que cela m'apporte :

• Un environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel.
• Une rémunération compétitive adaptée à votre expérience.
• Un horaire de travail de 4 jours par semaine, favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et un régime de retraite attrayant.
• Un programme de télétravail flexible selon la nature des projets.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup

ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Nos marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – créent une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement envers l’inclusion, l’égalité et l’accessibilité. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

Inspecteur NDT (END) Niveau III – Secteur Aérospatial

Description du poste

L’inspecteur NDT (END) de niveau III est responsable de veiller à ce que tous les produits moulés en aluminium soient inspectés conformément aux exigences clients et aux normes de qualité de l’industrie aérospatiale.

Il assume la responsabilité technique et l’autorité complète sur les opérations de radiographie (film et numérique) et supervise la certification du personnel qualifié NDT (niveaux I et II).

Ce poste clé garantit la conformité des procédés, la formation du personnel et le maintien des certifications NADCAP et clients.

Responsabilités principales

Supervision technique et conformité

• Assurer la conformité des opérations NDT avec les spécifications clients, les normes internes et les référentiels aérospatiaux.
• Vérifier que tous les outils et équipements de radiographie sont calibrés, entretenus et approuvés pour un usage continu en production.
• Agir à titre de responsable de processus pour les opérations NDT, incluant la traduction et la communication des exigences clients.
• Développer et valider les techniques de radiographie et assurer la revue des dessins, plans et spécifications pour confirmer leur conformité.

Encadrement du personnel et certification

• Former, superviser et évaluer le personnel NDT de niveaux I et II.
• Préparer, administrer et évaluer les examens théoriques et pratiques des opérateurs NDT.
• Fournir des directives claires, des critères d’acceptation produits et un soutien technique continu au personnel.
• Auditer régulièrement le rendement du personnel et assurer la conformité des pratiques quotidiennes.

Qualité, audits et amélioration continue

• Participer activement à la préparation et la gestion des audits NADCAP, clients et internes.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de procédés, des actions correctives et des mesures de performance qualité.
• Assurer la traçabilité et la documentation complète de toutes les opérations NDT.
• Collaborer étroitement avec les départements d’assurance qualité, de production et d’ingénierie pour maintenir les standards d’excellence.

Profil recherché

Formation :

Baccalauréat en génie des matériaux, mécanique, physique ou domaine connexe (souhaité).

Expérience et compétences :

• Certification NDT Niveau III (selon NAS 410 ou équivalent).
• Solide expérience en radiographie industrielle (film et numérique).
• Connaissance approfondie des procédures NADCAP et des normes aérospatiales.
• Aptitude démontrée à former, encadrer et certifier le personnel NDT.

Esprit d’analyse, rigueur technique et sens de la précision.

Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Environnement industriel aérospatial de haut niveau technologique.
• Salaire compétitif selon expérience.

Avantages sociaux complets :

• Assurances (santé, dentaire, vie, invalidité).
• Régime de retraite.
• Programme d’aide aux employés et de bien-être.
• Horaire flexible et tenue décontractée.
• Stationnement sur place.
• Congés payés et activités d’entreprise.

Description du poste

Une entreprise établie dans l'automatisation industrielle à Laval recherche un(e) Spécialiste en soutien technique. Vous fournirez un soutien de qualité aux clients et contribuerez au développement de solutions techniques. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et une bonne compréhension des systèmes d'automatisation. Un salaire compétitif et des avantages sociaux sont offerts.

#J-18808-Ljbffr