Description de l'entreprise

Spécialiste de la diffusion et la distribution de jeux et jouets éducatifs, Pierre Belvédère est à la recherche d’un Technicien comptable.

Établie à Ville Lasalle, l’entreprise est une filiale du Groupe Renaud-Bray depuis 2017, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

À ce poste, vous apportez votre support à l’équipe de la comptabilité et assurez la bonne gestion des finances de l’entreprise.

Vos responsabilités :

• Effectuer la conciliation de certains comptes de bilan et de résultats;
• Comptabiliser et faire le suivi des factures à payer;
• Assurer le suivi de la liste des réceptions et des retours non conciliés, résoudre les problèmes et communiquer avec les fournisseurs le cas échéant;
• Enregistrer les encaissements des clients;
• Apporter un support administratif et logistique à l’équipe de la comptabilité.

Qualifications

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Accounting / Auditing and Finance

Industries

Retail Groceries

#J-18808-Ljbffr

To see more of our open job postings, go to : / / www.aytalent.ca / jobs /

À propos du poste

Notre client, un chef de file dans le domaine de la rénovation résidentielle haut de gamme, est à la recherche d'un gestionnaire de projet de construction expérimenté pour diriger et superviser des projets de construction résidentielle et commerciale à Montréal et dans les régions avoisinantes. Le candidat idéal est un professionnel organisé, soucieux du détail, qui possède une connaissance approfondie de la construction de maisons de luxe et qui a fait ses preuves dans la réalisation de projets complexes dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité les plus élevées.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et gérer toutes les phases des projets de construction résidentielle haut de gamme, de la pré-construction à l'achèvement.
• Assurer la liaison avec les clients, les architectes, les concepteurs, les sous-traitants et les fournisseurs afin de garantir une communication claire et un alignement tout au long du cycle de vie du projet.
• Créer et tenir à jour des calendriers, des budgets et des rapports de coûts détaillés pour les projets.
• Veiller à ce que les travaux soient exécutés conformément aux codes du bâtiment, aux règles de sécurité et aux normes de l'entreprise.
• Effectuer des visites de chantier, superviser l'avancement des travaux et résoudre rapidement tout problème sur le chantier.
• Gérer et négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Rendre compte régulièrement à la direction et aux clients de l'état d'avancement du projet, des délais et du budget.
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service et une communication excellents.

Qualifications

Ce qu'ils offrent

About the Role

Our client, a leader in high‑end residential renovations, is seeking an experienced Construction Project Manager to lead and oversee residential and commercial construction projects in Montreal and surrounding areas. The ideal candidate is an organized, detail‑oriented professional with a deep understanding of luxury home construction and a proven track record of delivering complex projects on time, within budget, and to the highest quality standards.

Key Responsibilities

Qualifications

What They Offer

#J-18808-Ljbffr

CWA Mécanique de procédé, une division du Groupe ALLEN est à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre son équipe dynamique et visionnaire qui repousse les limites de l'innovation dans le domaine de la construction, plus précisément dans la réparation et l'entretien d'équipements d'usines de production d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux industrielles.

Joignez-vous dès maintenant à notre équipe en tant que Mécanicien industriel - Mécanique de procédé, volet Entretien.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1945, Groupe ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse. Nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

NOTRE OFFRE POUR TON DÉVELOPPEMENT

• Prime de 2000$ après 3 mois de probation réussis
• Formation continue pour booster ta carrière
• Des défis stimulants pour nourrir ton ambition
• Une équipe dynamique et soudée
• Un environnement de travail pensé pour ton bien-être
• Et bien plus encore !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint – CWA entretien, le titulaire du poste effectue différentes tâches d’entretien, de maintenance et d’installation tel que décrit ci-dessous:

• Se déplace sur les sites des clients (poste pompage, installations en traitement d’eau potable/usées, autre) afin de diagnostiquer les problématiques;
• Utilise les équipements de levage en vue de manutentionner des équipements mécaniques et de procédé;
• Démonte, effectue la maintenance et/ ou la réparation selon les besoins;
• Effectue l’installation d’équipement de mécanique de procédé (vannes, débitmètres, clapets…) et/ou pompe lorsque requis;
• Réalise la maintenance, l’entretien ou la réparation d’équipement de mécanique de procédé selon les besoins et règles de l’art;
• Exécute diverses tâches en support à l’équipe de CWA et de ses partenaires d’affaire.

FORMATIONS & EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• Formation professionnelle en électromécanique de systèmes automatisés, mécaniques industrielles ou autre combinaison pertinente d’expérience et de formation;
• 3 à 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;
• Permis de conduire valide (classe 1 ou 3, un aout);
• Atout : Aptitude en soudure;
• Atout : Compréhension des systèmes électromécaniques (panneau de contrôle, système automatisé)

APTITUDES RECHERCHÉES

• Un excellent sens de l’organisation;
• Curiosité, autonomie et débrouillardise;
• Rigueur et organisation;
• Un esprit d’équipe exceptionnel et un état d’esprit positif.

Si tu te reconnais dans ces valeurs, tu es au bon endroit!

NOS AVANTAGES

• Un salaire compétitif;
• Des avantages collectifs (REER, RPDB);
• Un programme de référencement généreux;
• Possibilité d’assurances complètes : Dentaire, Invalidité, Vie, Vision…;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais corporatifs;
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe.

Chez Groupe ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous!

Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe! Postule à

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Description du poste

POSTE DANS LA RÉGION DE QUÉBEC (Ville) et possibilités de plus ..................

Tu cherches un emploi avec du défi ?

Tu aimes la diversité ?

Nous sommes présentement à la recherche d’un Mécanicien industriel pour joindre son équipe de la région Québec !

L'entreprise est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore. Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.

Résumé des avantages sociaux :

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées à 70% par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur (3%);
• Télémédecine;
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail / famille;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Activités sociales.

Sous l'autorité du contremaître, le mécanicien industriel aura principalement les responsabilités suivantes :

• Effectuer des travaux d'installation, de réparation, de réglage, de montage et de démontage d'équipements fixes ou mobiles ;
• Fabriquer si requis les gabarits pour la machinerie ;
• Lecture de plan ;
• Effectuer des travaux sur convoyeurs et machineries industrielles ;
• Réaliser les travaux sur tout type de machinerie et peut être appelé à déplacer ou travailler sur des équipements de grandes dimensions et de poids considérables ;
• Faire la mise en route des équipements dans le respect des normes de sécurité et d'environnement ;
• Assurer les contrôles qualité de ses travaux et les tests de détection des sources de défaillances possibles ;
• Réaliser tous les travaux dans le respect des normes et réglementations applicables ;
• Effectuer des travaux en milieux difficiles (port du masque régulièrement, espace clos, travaux en hauteur);
• Respecter les normes de santé-sécurité.

Qualifications :

• Détenir un DEC / DEP en mécanique industrielle;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Détenir une carte de compétence CCQ valide (un atout);
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Détenir ou avoir la capacité d'obtenir des cartes CWB (un atout);
• Expérience dans le domaine industriel lourd (industrie minière, du papier, du bois, scierie);
• Expérience en milieu portuaire; ​
• Posséder de l'expérience dans un poste similaire (un atout).

Conditions de travail et avantages :

• Horaire selon le projet;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Salaire avantageux;
• Travailler en collaboration avec une équipe jeune et dynamique;
• Possibilités de travailler en région et en éloignement.

Job Description

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Spécialiste en ingénierie des Matériaux et Procédés (M&P).

Sommaire du poste :

L’analyste Matériaux et Procédés relève de l’ingénierie centrale d’Airbus Atlantique Canada et travaille en collaboration avec les responsables ingénierie des différents programmes sur lesquels il est impliqué (Airbus A220, Bombardier Global 7500). Une politique de télétravail est en place au sein du service.

Vos défis :

• Intervenir et donner son expertise pour résoudre les problèmes de non-conformités des pièces, des installations et des problèmes de ligne de montage,
• Développer et valider des plans de tests avec les laboratoires, rédiger les rapports de tests et d’analyse des résultats,
• Participer à l’analyse et l’implémentation des changements de la documentation ingénierie conjointement avec les équipes d’ingénierie et les services de préparation manufacturière, la production, la supply chain, les différents partenaires et clients,
• Prendre les décisions techniques concernant les matériaux utilisés, les procédés de fabrication et d’installation et la vérification des pièces et assemblages,
• Supporter les activités de re-design, enquêter et collaborer sur les nouvelles réglementations environnementales touchant le produit,
• Supporter l’équipe multi-métiers engineering (conception, calcul),
• Supporter les activités de R&D du site au besoin,
• Participer aux projets stratégiques de développement du bureau d’étude piloté par le service d’ingénierie centrale.

Par ailleurs, le titulaire du poste doit œuvrer en dedans des référentiels et standards qualité de l’entreprise et fournir de la visibilité à sa hiérarchie et au programme : synthèses techniques, état d’avancements, identification des risques et opportunités.

Votre profil :

• Titulaire d’un baccalauréat / Maîtrise en génie mécanique ou aéronautique (ou équivalent),
• Expérience équivalente de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires et en aéronautique,
• Avoir une bonne connaissance des matériaux et procédés manufacturiers utilisés en aéronautique notamment au niveau assemblage et fixations,
• Être familier avec les réparations de structure métallique et composite, les essais non destructifs, les compatibilités matériaux et les protections des surfaces («protective finish & coating, Sealant »),
• Avoir des connaissances des règles de gestion de configuration avion,
• Avoir une connaissance des standards ASTM, ISO, SAE et de la réglementation se rapportant à l’industrie aéronautique,
• Anglais intermédiaire et Français avancé exigés à l'oral et à l'écrit;

L'anglais sera utilisé dans les communications orales et écrites pour des interactions avec des clients et des fournisseurs internationaux.

Aptitudes :

• Possède de bonnes aptitudes relationnelles et est capable de manifester son leadership,
• Est reconnu pour sa capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie,
• Capable d’adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Materials & Processes

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

ALERTE EMPLOI : TECHNICIEN COMPTABLE À MONT-ROYAL

POUR EXCEL HONDA DESJARDINS.

Possibilité de salaire

À partir de 50000$

Workplace : Mont-Royal, QC

Tasks

• Collection
• Comptabilité générale
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Entrées de données

Requirements

Experience

Logiciels

Qualités

WORKING CONDITIONS

#J-18808-Ljbffr

Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes .

Tâches et responsabilités

Relevant du Directeur de maintenance, le Superviseur de maintenance sera responsable de la gestion du personnel de l’équipe de maintenance et de l’accomplissement sécuritaire des tâches ainsi que de la planification journalière des divers travaux d’entretien et de réparation. Il sera également impliqué dans l’élaboration d’un programme d’entretien préventif et il devra de superviser son équipe pour les interventions préventives et correctives sur les équipements et le bâtiment.

Conditions de travail

• Salaire concurrentiel
• Quart de jour
• Horaire flexible
• Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
• Stationnements disponibles
• Près d’une station de métro (de la Savane)

Énumération des tâches

La personne doit agir en tant que leader / mener toutes les initiatives entourant le contrôle et l’amélioration de son département, incluantentres autres :

#J-18808-Ljbffr

Votre défi – L’ingénieur.e-chargé.e de projet gère et contrôle l’ensemble des services définis dans les documents contractuels. Elle ou il fournit l’aide à la conception et/ou l’ingénierie des structures en bois, ainsi que de ses assemblages en acier. Le poste requiert la capacité à élaborer, mettre en œuvre et gérer plusieurs projets simultanément.

Rôle et responsabilités – Le rôle et les responsabilités varient en fonction du mode de réalisation du projet, soit en mode conception-construction, aide à la conception ou fourniture seulement.

Entre autres, le ou la titulaire assumera les fonctions et exécutera les tâches suivantes :

• Gérer et contrôler l’ensemble des services définis dans les documents contractuels;
• Fournir l’aide à la conception ou l’ingénierie des structures en bois;
• Concevoir les assemblages (ingénierie de détail) : définir les principes d’assemblages performants en tenant compte de la géométrie, de la résistance au feu requise, des contraintes-machine, de l’optimisation pour l’usinage, de l’aspect esthétique, de la méthode d’installation, etc.;
• Vérifier les plans de structure, les plans de montage, les dessins d’assemblage, les dessins d’atelier, ainsi que le modèle 3D, le cas échéant;
• Gérer les projets, de la fabrication au montage de la structure : respecter l’échéancier et le budget, définir les objectifs en termes de livrables, planifier les livraisons en fonction de la séquence d’installation, participer aux réunions de coordination, gérer les risques, répondre aux questions des parties impliquées, etc.;
• Effectuer la surveillance partielle et le suivi des chantiers;
• Suivre les documents administratifs tels que les demandes d’information, les émissions de plans, les ordres de changement, etc.
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer plusieurs projets simultanément;
• Exécuter d’autres tâches connexes.

Votre profil – Titulaire d’un diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction avec un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. Des connaissances techniques approfondies en structure et une expérience en gestion de projets sont d’excellents atouts. Maîtrise du français et de l’anglais.

Le candidat ou candidate recherché est une personne rigoureuse, attentionnée aux détails, ayant un bon esprit d’équipe, ainsi que de l’initiative. Le candidat ou candidate est autonome et sait faire preuve d’agilité, en mode solutions. Cette personne doit être polyvalente et prête à relever des défis.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté et passionné par les infrastructures urbaines durables et la gestion intégrée de l’eau, capable de concevoir, superviser et coordonner des projets techniques. Sous la supervision du fondateur-conseiller principal et du directeur exécutif, vous contribuerez à des projets structurants de gestion intégrée de l’eau dans les bâtiments, stationnements, ruelles, rues et quartiers en milieu urbain. Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil, membre de l’OIQ, avec 5 à 10 ans d’expérience au Québec
• Excellente connaissance des normes et pratiques liées au BNQ, MELCCFP, MTQ, ainsi que de la réglementation montréalaise
• Maîtrise du logiciel PCSWMM et d’AutoCAD Civil 3D
• Expertise en hydraulique et hydrologie urbaine
• Leadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• M.Sc. en génie civil, municipal, hydraulique ou environnemental : un atout
• Expérience en gestion d’équipe et relation client : un plus majeur
• Aptitude démontrée à encadrer et motiver une équipe technique
• Excellentes compétences en communication et relation client

Tâches et responsabilités

• Planifier, concevoir et superviser les projets (études, plans, devis, estimations, appels d’offres)
• Assurer la qualité des livrables produits par l’équipe de conception
• Appuyer les gestionnaires dans la répartition des charges de travail
• Définir, vérifier et superviser les budgets de projets
• Garantir le respect des budgets, des délais et des normes de qualité
• Agir comme référence technique auprès des ingénieurs juniors et techniciens
• Représenter VINCI CONSULTANTS auprès des clients et partenaires
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec le poste

Aptitudes recherchées

• Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial
• Excellentes aptitudes en encadrement et communication persuasive
• Sens de l’organisation, dynamisme et débrouillardise

Offre d’emploi – Ingénieur en génie civil

1435 Rue St-Alexandre Bureau 420, Montréal, QC H3A 2G4 T. (514) 759-4792

• Bonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique, électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.)
• Spécialité en PGO et/ou traitement sanitaire : un atout

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein – 37,5 h / semaine
• Salaire compétitif selon expérience et expertise
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
• Avantages sociaux complets :
• Assurances collectives
• REER collectif
• Congés flexibles
• 5 semaines de vacances
• Participation éventuelle à une coopérative de travailleurs actionnaires (en discussion)
• Opportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables qui façonnent l’avenir des villes

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

FORMATION & EXPÉRIENCE

• DEC en thanatologie OU DEC en relations humaines, service à la clientèle, relation d’aide ou hôtellerie.
• Expérience dans le milieu funéraire (atout).
• Autres expériences pertinentes pouvant compenser la formation académique.
• Excellente communication orale et écrite en français et connaissance professionnelle de l’anglais.
• Connaissances informatiques de base et maîtrise d’un logiciel de gestion client (atout).
• Connaissance des principes clés de l’excellence en service à la clientèle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Disponibilité pour se déplacer dans les autres succursales en cas de remplacement ou de surcroît de travail.
• Poste à temps plein temporaire avec possibilité de permanence (35 h/semaine).
• Horaire : lundi au vendredi.
• Salaire : à partir de 26,03$/h (sans diplôme en thanatologie) ou 27,34$/h (avec diplôme en thanatologie).
• Régime d’assurance collective après 3 mois.
• 7 congés personnels payés, congés de deuil, déménagement et mariage.
• Participation à un REER collectif avec cotisation de l’employeur après 1 an.
• Budget annuel pour uniformes après la période de probation.
• Budget santé et bien-être (250$).
• Programme de recommandation d’employés.
• Café gratuit et événements festifs (bénévolat, party d’été, Noël, etc.).
• Stationnement avec borne de recharge électrique.

Mesures d’adaptation : Si vous avez besoin d’accommodements à une étape du processus, veuillez nous écrire à l’adresse indiquée. Les renseignements seront traités confidentiellement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et partagez nos valeurs de coopération, respect et bienveillance? Faites-nous parvenir votre candidature à l’attention de Cynthia Chalifour, directrice des ressources humaines, à :

Relevant du ou de la coordonnateur(trice) de succursale, le ou la conseiller(ère) aux familles a pour mission d’accueillir les familles endeuillées, de leur offrir un accompagnement respectueux et personnalisé, et d’organiser les funérailles selon les rites choisis. Ce rôle clé consiste à répondre aux besoins des familles tout en véhiculant les valeurs et la philosophie de la Coopérative.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE

• Accueillir et rencontrer les familles pour des arrangements préalables ou lors d’un décès, ainsi que pour des demandes d’information ou de soumission.
• Expliquer clairement la nature des services funéraires offerts et les frais associés.
• Recueillir les renseignements légaux relatifs au défunt et informer la famille sur les prestations admissibles.
• Coordonner le transport et la préparation du défunt.
• Planifier l’horaire des services funéraires et publier les avis de décès.
• Compléter les documents administratifs et légaux requis.
• S’assurer de la bonne coordination des inhumations et crémations.
• Offrir soutien, références et ressources aux familles pour des enjeux légaux, sociaux ou personnels.
• Expliquer les frais à acquitter et en assurer la perception.
• Saisir les données dans le logiciel de gestion de la clientèle.
• Collaborer avec les collègues lors des périodes moins occupées.
• Effectuer diverses tâches administratives et connexes au besoin.

VOS QUALITÉS

• Empathie et écoute active indispensables.
• Savoir ajuster ses communications verbales dans un langage professionnel et relié au domaine funéraire.
• Facilité à établir des relations et démontrer de la compassion.
• Capacité à personnaliser le service selon les besoins des familles.
• Habileté à promouvoir les services offerts et à informer de manière impartiale et sans jugement.
• Aptitude à orienter les clients vers les organismes de soutien appropriés.
• Capacité à répondre aux questions sur le deuil et les rites funéraires pour guider la recherche de sens.

Description du poste

Are you a technical expert passionate about the art of building? Do you aspire to a strategic role within an organization that acts as builder, manager, and owner? We are partnering with a major player in the construction industry, established for over 20 years and recognized for delivering large-scale private residential projects and, more recently, institutional public projects. With a project volume approaching $300 to $500 million, this company is seeking strong leadership to structure its growth.

Rôle

As Director of Construction, you will play a pivotal role within the executive team. The company is going through an exciting transformation phase and seeks to integrate external best practices and innovation into its methods. The role is based in Montreal (West Island) or Gatineau, depending on your mobility, and targets a highly technical profile (Engineer or Architect) capable of mentoring a team and navigating complex projects. You will evolve in an environment, specifically in Engineering & Design, where technical rigour is valued as much as strategic vision.

Bilingualism (French and English) is required for this position, as you will interact with various partners, subcontractors, and stakeholders in a dynamic Montreal and national business context. Excellent mastery of French is essential for the daily management of construction sites and teams in Quebec.

Avantages

This high-level position offers conditions commensurate with your responsibilities and expertise.

• Very competitive annual salary between $200,000 and $250,000, depending on experience and profile.
• Opportunity to make a real impact on the direction of a well-capitalized and growing company.
• Work environment that values professional development, with access to continuous training to stay at the cutting edge of the industry.
• Collaboration with a team of seasoned engineers and architects in a culture focused on technical excellence.
• Participation in major projects that are shaping Quebec's real estate landscape.

Responsabilités

Your main mandate will be to oversee all construction operations, bringing sharp technical expertise to support project managers and optimize project delivery.

• Ensure the strategic and operational direction of construction projects, from start-up to final delivery, guaranteeing adherence to budgets, schedules, and quality standards.
• Act as the ultimate technical reference for the team (methodology, product specifications, building envelope, structure) to resolve complex challenges on construction sites.
• Mentor, train, and develop a team of project managers and superintendents, fostering knowledge sharing and technical skill enhancement.
• Actively participate in internal process improvement by integrating technological tools (such as ACC) and innovative management methods drawn from your external experience.
• Collaborate closely with estimation and accounting departments to ensure project profitability, whether private (high-rise residential) or public (institutional tenders).
• Maintain strong business relationships with partners, subcontractors, and clients while skillfully navigating an evolving environment.

Qualifications

The ideal profile combines a solid academic background with significant field experience in Quebec.

• Bachelor’s degree in Civil Engineering or Architecture.
• Member in good standing of the OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) or the OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Strict requirement.
• Minimum of 10 years of experience in a similar construction management or direction role in Quebec.
• Demonstrated experience managing large-scale projects ($50M+ projects).
• Mixed experience in private projects (real estate development) and public projects (tenders) is a considerable asset.

We are looking for a technical leader with a deep understanding of building mechanics and the ability to structure operations.

• Recognized technical expertise in heavy residential construction (towers, multi-story) and institutional sectors.
• Mobilizing leadership capable of managing change, stabilizing teams, and fostering a positive collaborative climate.
• Mastery of legal and administrative aspects of construction in Quebec (contracts, bonding, CCQ/RBQ regulations).
• Excellent analytical and problem-solving skills, with a synthetic mind for making informed decisions quickly.
• Knowledge of construction management software (e.g., Maestro, Autodesk Construction Cloud) is a major asset.

Résumé

Do you have the ambition to leave a lasting mark, both on Quebec's real estate landscape and on the next generation of engineering and architecture talent? This position is a rare opportunity to combine your technical passion with human and strategic leadership within a visionary company. If you are ready to orchestrate major projects while shaping the future of our construction methods, this opportunity is custom-made for you.

Contact us at: this job doesn't fit what you are looking for, please reach out to us to explore other career opportunities. We are your partner for talent, helping you not just find a job you love, but also build a successful career that offers work-life balance and professional fulfillment. We care about your professional well-being, and we stay actively engaged throughout your career journey to ensure you get the opportunities and support you want when you need them. Offering training and coaching, flexibility, and equitable access to job opportunities across the professional, operational, and tech landscapes, we guide you towards work that fits your skills, expertise, and ambitions, while ensuring you stay relevant in the changing world of work. With Randstad, you are supported every step of the way, ensuring you feel confident in yourself, satisfied in your career, and valued for your contributions.

Randstad Operational: Secure a job that complements your skills, supports work-life balance, and powers your goals. Get access to a range of job opportunities through permanent, temp, or contract roles with the best employers, plus ongoing training from a trusted partner who cares about your working life and well-being.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, Thermotech Combustion offre des services de procédés pour fours, centrales thermiques et réseaux de vapeur partout en Amérique du Nord. À l’ère du développement durable et des enjeux environnementaux, notre mission est d’offrir et de développer des projets d’optimisation du procédé, du maintien des équipements et de l’économie d’énergie pour tous les types de combustibles fossiles ou biocombustibles.

Voici ce que nous offrons :

• Assurance collective (comprend soins de la vue, dentaire et télémédecine);
• Temps supplémentaire est à temps double;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire entre 20$ à 40$ de l'heure selon expérience;
• Et plus encore!

Poste à pourvoir

Nous recherchons des techniciens TAG1. Selon l'expérience, les candidats combleront des postes pour l'entretien d'équipement de chauffage commercial et institutionnel. De plus, si vous voulez faire le saut vers le domaine industriel, vous serez bien servi chez nous! Vous serez entouré d'une équipe passionnée par la combustion et qui vous supportera dans votre développement. Nos techniciens et tuyauteurs chevronnés ainsi que notre équipe d’ingénieurs travaillent la combustion, allant de la chaudière/vapeur jusqu'aux procédés industriels complexes.

Contrairement à un travail saisonnier pour les TAG1 œuvrant uniquement dans le chauffage, l'aspect industriel implique un travail soutenu à l'année.

Les candidats idéaux ont une formation en plomberie chauffages et détiennent des formations complémentaires, en électromécanique, en contrôles et en électricité.

Visitez notre site www.thermotech.ca pour plus d'informations sur notre compagnie et domaine.

Exigences :

• Possession d’une Carte Tag 1 valide au Québec.
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire.
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes de combustion.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Nous affirmons notre volonté d’établir des relations en français avec la clientèle du Québec.

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Imaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent au sein d’une opération de déploiement à l’étranger en offrant des services de conditionnement physique, de sports et de loisirs aux Forces armées canadiennes (FAC) et à des nations partenaires de partout dans le monde! Au sein de l’équipe du conditionnement physique, des sports et des loisirs, vous faites plus que fournir ces services, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées.

La coordonnatrice ou le coordonnateur et la surveillante ou le surveillant du conditionnement physique, des sports et des loisirs font partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe dans un milieu terrestre ou à bord d’un navire. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Vous serez en première ligne pour appuyer les FAC à l’étranger. Surtout, vous coordonnerez les services de conditionnement physique, de sports et de loisirs pour les FAC et les nations partenaires. Vous animerez des séances d’entraînement physique et de sports individuelles et de groupe, organiserez et dirigerez des activités de loisirs, en plus de donner des séances d’information et des conseils sur les politiques, les directives et les procédures relatives au conditionnement physique, aux sports et aux loisirs.

Vous contribuez par ailleurs à rehausser le moral des militaires en organisant des activités de loisirs, des sorties et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour les difficultés des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée.

La surveillante ou le surveillant est sélectionné à partir des candidatures au poste de coordonnateur et suivant la réussite du cours de formation et de sélection. Dans ce poste, vous superviserez la Section du conditionnement physique, des sports et des loisirs. Vous soutiendrez et mènerez une équipe de coordonnatrices et de coordonnateurs de façon qu’elle élabore et exécute des programmes et des services exceptionnels pour les membres des FAC et des nations partenaires.

Vous gérerez les membres de l’équipe et son rendement, les calendriers des programmes, ainsi que l’ensemble de la Section du conditionnement physique, des sports et des loisirs.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Diplôme ou un certificat collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe
• Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC) (atout)
• Citoyenneté canadienne
• Passeport canadien valide
• Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)

Expérience

• De la planification, de l’organisation et de la coordination des activités et de la prestation de programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs
• De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes
• De l’évaluation de la condition physique
• De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique
• De la préparation et de l’administration de tournois et de manifestations sportives
• De l’arbitrage dans le cadre de manifestations et/ou de compétitions sportives
• Des fonctions d’entraîneur

Expérience supplémentaire pour Surveillante ou Surveillant

• De la gestion d’installations
• Du contrôle des stocks et de la prévention des pertes
• De l’administration du personnel

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement

• Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
• Enquête de sécurité
• Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
• Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Anglais essentiel

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

TYPE DE POSTE

La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

Heures de travail : Maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine.

AVANTAGES SOCIAUX

• Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1 756 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates).
• Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement.
• Hébergement et repas : Fournis pendant la durée de l’affectation.
• Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
• Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.

LOCALITÉ : Lettonie ou à bord d'un navire CSM.

RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI - IMPORTANT

COMMENT POSTULER :

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants, à défaut de quoi celle-ci sera rejetée.

• 1) CV - indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.
• 2) Lettre d’accompagnement - citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.

Cette offre d’emploi expire à 23 h 59 HNE.

PERSONNES RETENUES - SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.

Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Date : 24 avril 2026 - 3 mai 2026

Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés

Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l’occasion d’en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d’interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.

POUR EN SAVOIR PLUS

Consultez la page du Soutien aux déploiements :

Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses.

14 janvier 2026 à 19 h 00 HNE - anglais

15 janvier 2026 à 19 h 00 HNE - français

Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant une affectation, des lieux d’affectation, des avantages de l’emploi et du processus de candidature. Vous pourrez entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été affectées à un déploiement et qui ont vécu une expérience enrichissante.

Vous pourrez ensuite poser des questions à l’équipe du Soutien aux déploiements des PSP - SBMFC.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Superviseur(e) Production / Usinage

Soluflex accompagne Diacarb dans le recrutement d'un(e) Superviseur(e) de production appelé(e) à jouer un rôle stratégique au sein d'une équipe spécialisée en usinage de haute précision.

Entreprise reconnue pour son expertise, son esprit d'innovation et la passion de ses talents, Diacarb œuvre dans des secteurs de pointe tels que la robotique, la photonique, l'énergie, le médical-dentaire, le transport et les télécommunications.

Nous recherchons un(e) leader rassembleur(se), structuré(e) et animé(e) autant par les défis techniques que par la gestion humaine.

Votre mission

À titre de Superviseur(e), vous serez responsable d'orchestrer les opérations quotidiennes de production. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi des activités du plancher tout en optimisant les ressources, les méthodes de travail et la qualité des produits livrés.

Votre présence et votre expertise contribueront directement à la performance de l'équipe, au respect des échéanciers et au maintien des standards élevés qui font la réputation de Diacarb.

Responsabilités clés

Planification et organisation de la production

• Planifier et répartir efficacement les tâches en fonction des priorités et des capacités de l'équipe.

• Coordonner l'ensemble des activités de production : séquence des travaux, processus, temps machine, optimisation et suivis.

• S'assurer que les quarts de travail démarrent dans des conditions optimales (préparations, mises en train, bonnes pratiques 5S et maintenance quotidienne).

Supervision opérationnelle

• Suivre l'avancement de la production incluant les inspections, le respect des délais et les temps de réglage (setup).

• Identifier, analyser et résoudre les enjeux techniques ou opérationnels rencontrés en cours de fabrication.

• Effectuer un premier diagnostic lors de défaillances d'équipement et communiquer les informations requises selon les procédures établies.

Leadership et développement de l'équipe

• Encadrer, soutenir et coacher les membres de l'équipe sur le plan technique et opérationnel.

• Participer à l'évaluation des compétences, des connaissances et de la collaboration des employés de votre quart.

• Favoriser un climat de travail positif axé sur la collaboration, la rigueur et l'amélioration continue.

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, proactive et orientée solutions qui aime prendre des décisions, structurer les opérations et contribuer concrètement à l'évolution de l'organisation.

Exigences et qualifications

• DEP en usinage avec un minimum de 7 ans d'expérience ou DEC en génie mécanique avec au moins 5 ans d'expérience comme machiniste.

• Excellentes connaissances en usinage mécanique, outillage, systèmes de serrage, inspection, informatique industrielle et machines-outils (tournage et fraisage).

• Minimum de 2 ans d'expérience en supervision d'une équipe d'environ 10 employés.

• Capacité démontrée à monter des assemblages d'outils de fraisage, à établir les priorités et à effectuer du dépannage technique.

• Aptitude à former, transmettre le savoir et mobiliser une équipe.

Qualités humaines recherchées

• Débrouillardise, diplomatie et polyvalence.

• Rigueur, précision, patience et respect.

• Excellent jugement, esprit critique et communication efficace.

• Attitude positive avec une bonne dose d'enthousiasme.

Pourquoi choisir Diacarb

• Un poste stimulant aux responsabilités variées et techniques.

• Une direction ouverte à l'innovation et aux nouvelles idées.

• Un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et agréable.

• Une équipe passionnée, engagée et hautement qualifiée.

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise humaine, innovante et reconnue pour son excellence, nous souhaitons vous rencontrer.

Soluflex agit à titre de partenaire officiel pour le recrutement chez Diacarb.
Veuillez transmettre votre CV directement afin de simplifier le processus de sélection.

Référence : REF-RS

Required Skills:

superviseur de production

Key Skills

Lean Manufacturing, Six Sigma, Continuous Improvement, Lean, Management Experience, 5S, Operations Management, Production Planning, Production Management, Kaizen, Supervising Experience, Manufacturing

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Description du poste

Êtes-vous un·e expert·e technique passionné·e par l'art de bâtir ? Aspirez-vous à un rôle stratégique au sein d'une organisation qui agit à la fois comme constructeur, gestionnaire et propriétaire ? Nous collaborons avec une entreprise majeure du secteur de la construction, établie depuis plus de 20 ans et reconnue pour la réalisation de projets résidentiels privés d'envergure et, plus récemment, de projets publics institutionnels. Avec un volume de projets avoisinant les 300 à 500 millions de dollars, cette entreprise est à la recherche d'un leadership fort pour structurer sa croissance.

Rôle

En tant que Directeur·trice de la construction, vous jouerez un rôle pivot dans l'équipe de direction. L'entreprise traverse une phase passionnante de transformation et cherche à intégrer des meilleures pratiques externes et de l'innovation dans ses méthodes. Le rôle est basé à Montréal (West-Island) ou à Gatineau, selon votre mobilité, et s'adresse à un profil hautement technique (Ingénieur ou Architecte) capable de mentoré une équipe et de naviguer dans des projets complexes. Vous évoluerez dans un environnement spécifiquement en Ingénierie et conception, où la rigueur technique est aussi valorisée que la vision stratégique.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste, car vous serez amené·e à interagir avec divers partenaires, sous-traitants et parties prenantes dans un contexte d'affaires montréalais et national dynamique. Une excellente maîtrise du français est indispensable pour la gestion quotidienne des chantiers et des équipes au Québec.

Avantages

Ce poste de haut niveau offre des conditions à la mesure de vos responsabilités et de votre expertise.

• Salaire annuel très compétitif situé entre 200 000 $ et 250 000 $, selon l'expérience et le profil.
• Opportunité d'avoir un impact réel sur la direction d'une entreprise bien capitalisée et en pleine croissance.
• Environnement de travail qui valorise le développement professionnel, avec un accès à des formations continues pour rester à la fine pointe de l'industrie.
• Collaboration avec une équipe d'ingénieurs et d'architectes chevronnés dans une culture axée sur l'excellence technique.
• Participation à des projets d'envergure qui façonnent le paysage immobilier du Québec.

Responsabilités

Votre mandat principal sera de superviser l'ensemble des opérations de construction, en apportant une expertise technique pointue pour soutenir les chargés de projets et optimiser la réalisation des ouvrages.

• Assurer la direction stratégique et opérationnelle des projets de construction, du démarrage à la livraison finale, en garantissant le respect des budgets, des échéanciers et de la qualité.
• Agir titre de référence technique ultime pour l'équipe (méthodologie, spécifications produits, enveloppe du bâtiment, structure) afin de résoudre les défis complexes sur les chantiers.
• Encadrer, former et développer une équipe de chargés de projets et de surintendants, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences techniques.
• Participer activement à l'amélioration des processus internes, en intégrant des outils technologiques (comme ACC) et des méthodes de gestion innovantes issues de votre expérience externe.
• Collaborer étroitement avec les départements d'estimation et de comptabilité pour assurer la rentabilité des projets, qu'ils soient privés (résidentiel lourd) ou publics (appels d'offres institutionnels).
• Maintenir des relations d'affaires solides avec les partenaires, sous-traitants et clients, tout en naviguant habilement dans un environnement en évolution.

Qualifications

Le profil idéal combine une formation académique solide et une expérience terrain significative au Québec.

• Baccalauréat en génie civil ou en architecture.
• Membre en règle de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) ou de l'OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Exigence stricte.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion ou de direction de construction au Québec.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (projets de 50M$+).
• Expérience mixte en projets privés (développement immobilier) et publics (appels d'offres) est un atout considérable.

Nous recherchons un leader technique possédant une compréhension approfondie de la mécanique du bâtiment et une capacité à structurer les opérations.

• Expertise technique reconnue dans le domaine de la construction résidentielle lourde (tours, multi-étages) et institutionnelle.
• Leadership mobilisateur capable de gérer le changement, de stabiliser les équipes et de favoriser un climat de collaboration positive.
• Maîtrise des aspects légaux et administratifs de la construction au Québec (contrats, cautionnements, réglementation CCQ/RBQ).
• Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et esprit de synthèse pour prendre des décisions éclairées rapidement.
• Connaissance des logiciels de gestion de construction (ex: Maestro, Autodesk Construction Cloud) est un atout majeur.

Sommaire

Vous avez l'ambition de laisser une empreinte durable, tant sur le paysage immobilier du Québec que sur la relève en génie et en architecture ? Ce poste est une occasion rare de conjuguer votre passion technique avec un leadership humain et stratégique au sein d'une entreprise visionnaire. Si vous êtes prêt·e à orchestrer des projets majeurs tout en façonnant l'avenir de nos méthodes de construction, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous.

Contactez-nous directement à ce courriel : ou par téléphone au 438 454-3611.

Si toutefois ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire de talent pour vous aider à bâtir une carrière réussie. Offrant formation, flexibilité et accès équitable aux opportunités dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail adapté à vos compétences et ambitions. Avec Randstad, vous êtes soutenu·e à chaque étape pour vous sentir confiant·e et valorisé·e.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

OBJECTIFS DU POSTE

Garantir la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des activités de validation des procédés, équipements/systèmes, nettoyage et systèmes informatisés, dans le respect des exigences réglementaires (GMP, FDA, EMA, SC, etc.) et des standards qualité de l’entreprise.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Superviser l’équipe de spécialistes en validation (participer au recrutement, gérer la performance, procéder aux évaluations de rendement, etc.).
• Garantir la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des activités de validation des procédés, équipements, systèmes informatisés et méthodes analytiques, dans le respect des exigences réglementaires (GMP, FDA, EMA, SC, etc.) et des standards qualité de l’entreprise.
• Encadrement technique : diriger une équipe de spécialistes validation (procédés, équipements, nettoyage, systèmes informatisés) en assurant leur montée en compétence.
• Conformité réglementaire : superviser les validations selon les référentiels GMP, FDA 21 CFR Part 11, ICH Q7/Q9/Q10, et les SOP internes.
• Gestion des projets de validation : planifier, coordonner et suivre les activités de validation dans le cadre de projets de mise en service, transfert de technologie ou changement d’équipement.
• Documentation qualité : approuver les protocoles, rapports, matrices de traçabilité, et assurer leur archivage conforme.
• Audit et inspection : préparer et soutenir les audits internes et externes (FDA, EMA, Santé Canada, etc.), en assurant la traçabilité et la robustesse des validations.
• Amélioration continue : identifier les opportunités d’optimisation des processus de validation (réduction des délais, digitalisation, standardisation).
• Veille réglementaire et technologique : se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques pour adapter les pratiques de validation.
• Mettre en place et suivre des KPIs pour mesurer la performance des validations (taux de conformité, délais, incidents).
• Remplacer le Responsable validation au besoin.
• Développer, réviser et mettre en œuvre une stratégie de validation conforme et rentable pour l'usine (VMP, CVMP, CSVMP).
• Planifier et réviser les activités de validation.
• Fournir un soutien aux opérations sur les problèmes techniques, les projets et les échéanciers des activités de validation planifiées.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

EXIGENCES ET APTITUDES

• Baccalauréat en Sciences, Génie, discipline connexe ou toute autre expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans en fabrication de produits injectables.
• Expérience en gestion de personnel.
• Bonne connaissance et compréhension et application des BPF et des exigences réglementaires dans les usines de produits injectables.
• Leadership, initiative, débrouillardise et autonomie.
• Fait preuve de jugement et est capable de prendre des décisions.
• Sens de l’organisation et orienté vers les résultats.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec des échéanciers serrés et des changements fréquents de priorités.
• Aptitudes en résolution de problèmes et en communication interpersonnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse et sens du jugement.
• Bilingue français/anglais, oral et écrit. En plus de la langue française, ce poste requiert la maîtrise de l'anglais en raison de la nature du travail et des tâches à accomplir.

Pour soumettre votre candidature ou pour référer un(e) candidat(e) externe, veuillez faire parvenir le CV par courriel à ou par courrier interne à l’attention du département des Ressources humaines au plus tard mercredi, le 14 janvier 2026, à midi.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Poste permanent à temps plein (40 heures)
• Horaire de jour (lundi au vendredi)
• Salaire concurrentiel
• Bonus de performance très intéressant
• Programme complet d’avantages sociaux (assurances : médical, paramédicaux, dentaire et lunette)
• Activités sociales
• Environnement dynamique avec grande autonomie

Responsabilités

Administration et service à la clientèle

• Planifier les rendez-vous
• Accueillir les clients en atelier et assurer une expérience client exceptionnelle
• Communiquer les informations relatives aux réparations aux clients
• Gérer les dossiers, l’estimation, la facturation et les suivis administratifs
• Assurer une communication fluide entre l’équipe, les clients et la direction

Supervision de l’équipe et des opérations

• Planifier la charge de travail et optimiser l’efficacité de l’atelier
• Encadrer et soutenir les techniciens en vitrerie et les mécaniciens
• Superviser l’avancement des réparations des véhicules
• Assurer la qualité des réparations et le respect des normes de sécurité

Profil recherché

• Expérience en vitrerie automobile, mécanique ou domaine connexe
• Expérience en supervision ou gestion d’équipe (un atout)
• Être titulaire d’un permis de conduire
• Capacité à établir les priorités
• Sens organisationnel et rigueur au travail
• Leadership, communication efficace et orientation client

OBJECTIFS DU POSTE

Garantir la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des activités de validation des procédés, équipements/systèmes, nettoyage et systèmes informatisés, dans le respect des exigences réglementaires (GMP, FDA, EMA, SC, etc.) et des standards qualité de l’entreprise.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Superviser l’équipe de spécialistes en validation (participer au recrutement, gérer la performance, procéder aux évaluations de rendement, etc.).
• Garantir la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des activités de validation des procédés, équipements, systèmes informatisés et méthodes analytiques, dans le respect des exigences réglementaires (GMP, FDA, EMA, SC, etc.) et des standards qualité de l’entreprise.
• Encadrement technique : diriger une équipe de spécialistes validation (procédés, équipements, nettoyage, systèmes informatisés) en assurant leur montée en compétence.
• Conformité réglementaire : superviser les validations selon les référentiels GMP, FDA 21 CFR Part 11, ICH Q7/Q9/Q10, et les SOP internes.
• Gestion des projets de validation : planifier, coordonner et suivre les activités de validation dans le cadre de projets de mise en service, transfert de technologie ou changement d’équipement.
• Documentation qualité : approuver les protocoles, rapports, matrices de traçabilité, et assurer leur archivage conforme.
• Audit et inspection : préparer et soutenir les audits internes et externes (FDA, EMA, Santé Canada, etc.), en assurant la traçabilité et la robustesse des validations.
• Amélioration continue : identifier les opportunités d’optimisation des processus de validation (réduction des délais, digitalisation, standardisation).
• Veille réglementaire et technologique : se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques pour adapter les pratiques de validation.
• Mettre en place et suivre des KPIs pour mesurer la performance des validations (taux de conformité, délais, incidents).
• Remplacer le Responsable validation au besoin.
• Développer, réviser et mettre en œuvre une stratégie de validation conforme et rentable pour l'usine (VMP, CVMP, CSVMP).
• Planifier et réviser les activités de validation.
• Fournir un soutien aux opérations sur les problèmes techniques, les projets et les échéanciers des activités de validation planifiées.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

EXIGENCES ET APTITUDES

• Baccalauréat en Sciences, Génie, discipline connexe ou toute autre expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans en fabrication de produits injectables.
• Expérience en gestion de personnel.
• Bonne connaissance et compréhension et application des BPF et des exigences réglementaires dans les usines de produits injectables.
• Leadership, initiative, débrouillardise et autonomie.
• Fait preuve de jugement et est capable de prendre des décisions.
• Sens de l’organisation et orienté vers les résultats.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec des échéanciers serrés et des changements fréquents de priorités.
• Aptitudes en résolution de problèmes et en communication interpersonnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse et sens du jugement.
• Bilingue français/anglais, oral et écrit. En plus de la langue française, ce poste requiert la maîtrise de l'anglais en raison de la nature du travail et des tâches à accomplir.

Pour soumettre votre candidature ou pour référer un(e) candidat(e) externe, veuillez faire parvenir le CV par courriel à ou par courrier interne à l’attention du département des Ressources humaines au plus tard mercredi, le 14 janvier 2026, à midi.

Description de l'offre d'emploi

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission : maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

La mission du poste :

Au sein de notre division Serviceco, on recherche à combler un poste Manoeuvre spécialisé pour livrer un produit de la plus haute qualité de manière efficace, dans le respect des plans et devis et des normes de santé et sécurité.

Responsabilités :

• Effectuer les travaux de construction demandés selon ton corps de métier.
• Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans.
• Assurer la propreté générale du chantier en tout temps et à la fin du quart de travail.
• Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire.

Pré-requis du poste

Profil recherché :

• Tu possèdes tes propres outils de base;
• Tu as ta carte de la CCQ, de l'ASP en santé et sécurité et de la SIMDUT 2015;
• Tu as de l'expérience en construction et en rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel;
• Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d'une voiture;
• Tu possèdes une certification en secourisme (un atout).

Nos avantages :

• Un environnement centré sur l’humain.
• Horaire de jour stable de 6h à 14h15.
• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
• Plan de développement individuel.
• Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$.
• Une vie sociale bien active !

Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.