385 offres pour "Ingénieur.e assurance qualité"

Description du poste

Statut

Temps plein

Supérieur immédiat

Directeur de production

Lieu

Longueuil (QC)

Sommaire du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseillers en architecture organique motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de conseiller les clients sur les choix d’architecture organique.

Description spécifique des responsabilités

• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture organique. Réaliser ou améliorer la conception d’architecture organique et supporter son implémentation aux systèmes existants
• Collaborer à la rédaction du dossier d’architecture organique avec les autres parties prenantes (développeurs, analystes organiques/fonctionnels, architectes organiques/fonctionnels, etc.)
• Émettre des solutions en tenant compte des besoins d’orientations d’architecture organique et d’affaires des clients Collaborer à l’élaboration des stratégies de développement
• S’assurer avec les développeurs de la bonne compréhension des méthodologies à suivre et pratiques de résolution de problèmes
• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture organique et par la suite les approuver
• Faire un suivi des exécutions et s’assurer du respect des échéanciers selon le calendrier défini
• Valider les livrables en effectuant une revue des codes selon le plan de développement défini
• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation
• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets, être le référent principal
• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solution adéquates

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe
• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes d’au moins 03 (trois) ans en architecture organique
• Expérience en tant que conseiller en architecture organique
• Expérience avec la méthodologie DeVOps, un atout
• Connaissance en automatisation des tests et outils d’automatisation : Selenium, Postman, etc.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle
• Expérience en gestion des bases de données : SQL Server, Oracle, etc.
• Expérience avec les langages de programmation: SQL, .Net, C#, Visual Studio, HTML5, JAVA, JAVASCRIPT, etc.
• Connaissance des technologies tels que : Jenkins, Angular, Docker, JQuery, Bootstrap
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Employeur

ANDRE ROY ELECTRICIEN INC. (ARE)

Description de l’entreprise

Are est une entreprise familiale., avec plus de 40 ans d'expérience dans le domaine de l'Électricité, ARE livre un service qui reflète les plus hautes norme de qualité et d'éthique de la profession. Nous desservons les secteurs industriels, commerciaux et institutionnels. Chez ARE, nous priorisons: un excellent service à la clientèle, un travail de qualité, de l'innovation, la responsabilité et l'intégrité.

Description de l’offre d’emploi

Appellation d'emploi

Spécialiste en automatisation / électricité industrielle

Description de l’offre d’emploi

André Roy Électricien inc (ARE) est un entrepreneur spécialisé offrtant des services d'installation, d'automatisation et de contrôle pour le secteur industriel, commercial et institutionnel basé en Beauce.

Description des tâches

• Participer à la conception et au développement des systèmes de contrôle (automatisation des procédés, les réseaux informatiques et autres systèmes de communication).
• Corriger, modifier et mettre à jour les dessins sur CAD.
• Participer aux processus d’estimations des coûts.
• Sélectionner les composantes et s’assurer de leur compatibilité : PLC, variateur de vitesse, asservissement, composantes de sécurité.
• Procéder au montage et à la vérification de panneaux comprenant des variateurs de vitesse, des automates et des interfaces-opérateur.
• Assurer la supervision des travaux.
• Effectuer des études de projets afin d'optimiser les installations des clients.
• Effectuer les entretiens préventifs, selon la fréquence et les exigences établies.
• Remettre en fonction rapidement les équipements en diagnostiquant et résolvant les problèmes d’ordre électrique et de contrôle lors de panne.
• Entretenir et calibrer les instruments de mesure et appareils de contrôle de température sur les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
• Assurer un support à la clientèle et le service après-vente.
• Faire des recommandations des équipements. Rédiger les manuels techniques.
• Appliquer les normes de santé sécurité de l'organisation.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction.

Exigences

Niveau d’étude : D.E.C. génie électrique/AEC en automatisation industrielle/DEC génie industriel, option automatisation/DEP électromécanique ou tout diplôme jugé satisfaisant par la direction

Expérience : Expérience pertinente minimale d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire.

Langue demandée parlée et écrite : français

Connaissances : Connaissance des logiciels de programmation d’automate, connaissance du code électrique, permis de conduire.

Un atout :

• Autonomie
• Sens des priorités, de la planification et de l’organisation
• Bon communicateur
• Respect des échéanciers
• Habileté à gérer de nombreux dossiers en parallèle
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d’analyse
• Lecture de plan

Compétences

• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Statut

Temps plein

Supérieur immédiat

Directeur de production

Lieu

Longueuil (QC)

Sommaire du poste

Le superviseur de production assure la gestion quotidienne des opérations sur le plancher d’assemblage. Il veille à l’efficacité des activités de production, au respect des échéanciers ainsi qu’au maintien des standards de qualité.

À ce titre, il coordonne les ressources, encadre les employés et s’assure du respect des normes de santé et sécurité. Il joue également un rôle clé dans la résolution de problèmes, l’amélioration continue des processus et la communication entre les équipes de production, de soutien et la direction.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis (quotidiens, mensuels et trimestriels).
• Assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles pour optimiser la performance.
• Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les opérations.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Analyser les résultats de production et en rendre compte à la direction.
• Identifier les écarts, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des plans de contingence en cas d’imprévus.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
• Assurer la formation, le coaching et le développement des compétences.
• Gérer les horaires, la présence et les feuilles de temps des employés.

Gestion des opérations techniques et de la qualité

• Assurer la résolution des problèmes de production (court terme et causes racines).
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de soutien pour résoudre les enjeux techniques.
• Veiller au respect des processus et des systèmes de gestion de la qualité.
• Participer à l’introduction de nouveaux produits.

Santé et sécurité

• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Prévenir les accidents et assurer l’utilisation sécuritaire des équipements.

Profil

Qualifications et compétences

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de ligne d’assemblage.
• Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, Microsoft Office).
• Bilinguisme requis : anglais (oral et écrit) et espagnol (oral).

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales en génie industriel, électronique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou d’assemblage.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d’offres

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance

? Saint-Lambert, QC
? 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
? Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?
Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.
Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché – Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

? Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Requirements

Compabilité, cycle complet

Description du poste

Le Chef de Projet Industriel est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution efficace des projets dans le domaine industriel. Ce rôle implique la supervision de toutes les étapes du projet, depuis sa conception initiale jusqu’à sa mise en œuvre finale, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis et avec les ressources allouées.

Le Chef de Projet Industriel doit être capable de gérer des équipes pluridisciplinaires, de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que de résoudre les problèmes potentiels pouvant survenir tout au long du processus.

Responsabilités principales

• Planification et coordination des projets industriels, incluant l’élaboration des budgets, des plannings et des jalons.
• Supervision de l’équipe projet, répartition des tâches et coordination efficace des efforts.
• Communication régulière avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une compréhension claire des objectifs du projet et des avancées réalisées.
• Gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation des projets.
• Identification et gestion des risques potentiels, ainsi que mise en œuvre de mesures d’atténuation appropriées.
• Résolution proactive des problèmes et des conflits pouvant survenir pendant la durée du projet.
• Veiller au respect des normes de qualité, de santé, de sécurité et de durabilité tout au long du processus.

Qualifications

• Solides compétences en gestion de projet, avec une expérience avérée dans la coordination de projets industriels complexes.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu’en leadership.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à diriger des groupes pluridisciplinaires.
• Forte orientation vers les résultats, avec une capacité à respecter les délais et les budgets.
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Connaissance approfondie des processus industriels et des meilleures pratiques en gestion de projet.
• Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.

Résumé

Le chef de projet industriel joue un rôle essentiel dans la réussite des opérations industrielles, en garantissant l’achèvement efficace des projets dans le respect des objectifs, des délais et des budgets définis. Ce poste exige une combinaison unique de compétences techniques, managériales et communicationnelles pour répondre aux défis complexes du secteur industriel.

Directeur adjoint – Logistique

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint – Logistique, à la Direction de l'approvisionnement et de la logistique.

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Description du poste

Sommaire des fonctions

Relevant du Directeur de l’approvisionnement et de la logistique, le Directeur adjoint - Logistique dirige, planifie, organise, surveille et évalue les activités administratives, organisationnelles et opérationnelles, les ressources et les résultats liés aux domaines de la logistique (distribution, service logistique spécialisé et transport) conformément aux normes, aux directives ministérielles, au code d'éthique et aux critères d'accréditation en vigueur, ainsi qu'aux résultats attendus.

Les principaux mandats du Directeur adjoint - Logistique sont les suivants :

Leadership et stratégie

Le directeur adjoint joue un rôle de leadership en assurant la gestion efficace et efficiente des services sous sa direction ainsi que la mise en œuvre d'une stratégie d'analyse et de mesure pour tous les projets entrepris, y compris l'élaboration et le suivi d'indicateurs clés. Il fournit des conseils, un soutien et une expertise fonctionnelle à tous les gestionnaires afin de fournir une solide expertise en matière de logistique et de la prise en charge des activités des derniers mètres.

Gestion de projets complexes

Le directeur adjoint opère dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, en particulier pour les projets d'envergure où la direction approvisionnement et logistique joue un rôle essentiel. Il doit conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, tout en respectant les obligations de performance et de transparence de l'organisation.

Amélioration de la performance

Le directeur adjoint joue un rôle majeur dans la gestion et l'amélioration de la performance de la direction et soutient l'ensemble des innovations logistiques pouvant améliorer la performance de l'organisation. Le directeur adjoint fait preuve de vision et d'audace afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de la direction et de l'organisation en matière de solutions à la pénurie de main-d'œuvre et de performance financière. L'expérience patiente sera au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Volet distribution

Il s'assure que la distribution vers tous les sites du CIUSSS et chez les partenaires est optimale en ce qui a trait à la conformité des requêtes de la clientèle au bon moment et juste à temps. Il s’assure de la prise en charge des activités soutien des derniers mètres (exemple : système Kanban, Tableau RFID, gestion des achats directs et inventaires sur les unités et au sein des différents services) afin de libérer du temps au personnel clinique pour le redonner aux soins aux patients.

Volet service logistique spécialisé

Il s’assure de proposer et d’implanter des services logistiques spécialisés de proximité avec certains partenaires spécifiques.

Volet transport

Il s'assure que tout est mis en place pour optimiser les routes, améliorer l'expérience des patients et diminuer les coûts de ces activités.

Finalement, le directeur adjoint assume un rôle essentiel auprès des différentes directions en offrant un service à la clientèle de qualité supérieure. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes. En cas de besoin, il remplace ou représente le directeur et assume tout autre mandat qui lui est confié.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste doit :

Rôle décisionnel et stratégique :

• S'assurer de l'application de la politique de gestion contractuelle de l'établissement, notamment en déterminant les paramètres d'octroi des contrats, en respectant les budgets alloués aux services et les enveloppes budgétaires assignées aux projets, ainsi qu'en prenant
• toutes autres décisions liées aux choix des processus, des ressources et des priorités;
• Élaborer les moyens pour réaliser les objectifs, mettre en place des mécanismes d'évaluation et de contrôle, et présenter son plan d'action;
• Veiller au développement organisationnel de sa direction, en conformité avec la vision stratégique de la direction et de l'organisation, en tenant compte des valeurs de l'établissement;
• Assurer le respect des échéanciers des projets majeurs liés aux activités logistiques;
• Collaborer avec le directeur et les gestionnaires de la direction pour améliorer continuellement les processus associés aux activités de la direction;
• Inscrire la logistique comme créateur de valeur au sein de l’organisation.

Rôle-conseil :

• Exercer un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires de l’établissement, sur toutes questions relatives aux activités sous sa gouverne;
• Conseiller et supporter son supérieur immédiat ainsi que l’ensemble des cadres du CIUSSS relativement à l’application des politiques, programmes, normes, règles ou procédés des services de son secteur d’activités;
• Assurer la promotion d’une culture de la mesure et de la performance dans une perspective d’amélioration continue et introduire des mécanismes favorisant l’émergence de cette culture au sein de sa direction;
• Assurer la promotion d’innovations logistiques au sein de l’organisation.

Responsabilités opérationnelles :

• Assurer le suivi des redditions de comptes en veillant au respect des lois en vigueur, ainsi que des politiques et règlements de l’établissement;
• Garantir l'approvisionnement de l'établissement en fournitures, matériels et services de qualité et en quantité suffisante, en collaboration avec les personnes concernées;
• Diriger l’implantation des nouvelles technologies liées aux services des secteurs d’activités dont il est responsable;
• S’assurer de déployer pleinement le potentiel de l’offre de service de proximité de la Direction;
• Proposer l’élaboration, l’application et la mise à jour des politiques et procédures relatives aux processus logistiques sous sa responsabilité;
• Superviser, en collaboration avec les partenaires internes, le déploiement de l'offre de service en proximité (OPAL) dans l’ensemble des installations du CIUSSS;
• Assurer le développement des tableaux de bord stratégiques et opérationnels au sein de la direction, ainsi que des indicateurs de performance.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines (Gestion des ressources humaines et financières)

Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Exigences

Qualifications

• Baccalauréat en administration, en génie des opérations et de la logistique ou dans une autre discipline pertinente;
• Maîtrise en administration ou dans une autre discipline pertinente;
• Posséder une expérience significative dans le domaine de l’approvisionnement et de la logistique, dont un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'encadrement du personnel de gestion;
• Expérience dans une organisation d’envergure et un environnement complexe;
• Expérience en gestion de changements majeurs;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Compétences spécifiques

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Importante capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation marqué.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description du poste

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

ENERPROX rend l’énergie durable simple et compétitive grâce à des solutions modulaires pour les bâtiments industriels, commerciaux, agricoles et les serres. Situés à Victoriaville, nous innovons avec bienveillance et entrepreneuriat pour réduire l’empreinte carbone de nos clients. Notre équipe d’experts en efficacité énergétique et technologies intelligentes est prête à transformer l’industrie et nous avons besoin de vous !

Nous recrutons une personne expérimentée pour concevoir des systèmes optimisés pour le chauffage, la ventilation et la climatisation des bâtiments et des serres.

Responsabilités principales

• Concevoir des produits innovants en utilisant SolidWorks, de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en production
• Développer et modéliser des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVAC) en utilisant Revit
• Collaborer avec l’équipe de production et de gestion de projet pour assurer la faisabilité technique et la qualité des conceptions
• Réaliser des analyses techniques (simulations, tolérances, etc.) pour optimiser les performances des produits
• Produire des plans détaillés, des spécifications techniques et des nomenclatures conformes aux normes en vigueur
• Participer à la résolution de problèmes techniques et proposer des solutions innovantes pour améliorer les produits
• Assurer le suivi des projets, en respectant les délais et les budgets définis

Exigences

• Formation : Diplôme en génie mécanique ou mécanique de bâtiment ou expérience équivalente.

• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en conception de produits ou systèmes mécaniques.

• Compétences clefs :

  • Maîtrise avancée de SolidWorks pour la modélisation 3D et la conception de produits innovants.
  • Expertise confirmée dans l’utilisation de Revit pour la conception et l’intégration de systèmes CVAC.
  • Solides compétences en analyse technique et résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, clients, fournisseurs).
  • Connaissance des normes et standards de l’industrie (un atout).

• Exigences : Maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un plus.

• Qualités personnelles : Esprit entrepreneurial, sens de l’initiative, passion pour la durabilité et aptitude à transformer les défis en opportunités, sens de l’innovation, rigueur et souci du détail.

Pourquoi choisir ENERPROX ?

• Impact mesurable : Créez des bâtiments plus verts et confortables avec des technologies de pointe.
• Environnement stimulant : Collaborez avec des experts reconnus dans une culture d’innovation et de soutien mutuel.
• Avantages attractifs : Salaire compétitif (selon expérience), abonnement au gym local, budget pour formation et équipements ergonomiques.
• Évolution : Participez à des projets innovants et façonnez l’avenir de l’énergie durable.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FABRICATION A.M.C. INC.

Description de l’entreprise

Fabrication de structure d'acier et de métaux ouvrés comme des escaliers, rampes et garde-corps.

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi – Dessinateur(trice) SolidWorks (Métaux ouvrés & structures d’acier)

Lieu : Travail en présentiel
Type d’emploi : Temps plein

À propos de nous

PME dynamique en pleine croissance, nous réalisons des projets variés en métaux ouvrés et en petites structures d’acier. Notre environnement de travail est stimulant et axé sur la qualité, avec des projets concrets et diversifiés qui permettent de développer rapidement ses compétences.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) SolidWorks pour se joindre à notre équipe. La personne retenue participera activement à la conception et à la mise en production de projets variés.

Responsabilités principales

• Prise de mesures sur les chantiers ou en atelier
• Réalisation de dessins d’atelier avec SolidWorks
• Lecture et interprétation de plans et devis
• Collaboration avec l’équipe de fabrication pour assurer la conformité des projets

Profil recherché

• Autonome et professionnel(le)
• Bonne capacité d’apprentissage et souci du détail
• Esprit d’équipe et débrouillardise

Exigences

• 1 à 2 ans d’expérience avec SolidWorks
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
• Expérience en métaux ouvrés ou structures d’acier (atout)

Ce que nous offrons

• Projets variés et stimulants
• Environnement de travail concret et collaboratif
• Opportunité de développement professionnel dans une PME en croissance

Comment postuler

Faites parvenir votre CV via Indeed ou à : Nous avons hâte de vous rencontrer !

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur

C.F.R. DORCHESTER INC.

Description de l’entreprise

CFR développe, fabrique et intègre de nombreux équipements novateurs. Ses services incluent la conception et la fabrication d'équipement sur mesure, l'ingénierie, l'automatisation de lignes de production, l'intégration de solutions robotiques, ainsi que la réalisation de projets en recherche et développement.

Description de l’offre d’emploi

Groupe CFR est un chef de fil en optimisation de productivité industrielle, manufacturière et agroalimentaire. Nos services incluent la conception et la fabrication d’équipements sur mesure, l’ingénierie, l’automatisation de lignes de production, l’intégration de solutions robotiques ainsi que la réalisation de projets en recherche et développement. Groupe CFR compte sur une équipe multidisciplinaire hautement qualifiée afin de réaliser les projets dans les temps et à la satisfaction de la clientèle. Tous les services sont offerts sur place à même l’usine moderne de l’entreprise située à 30 minutes de Québec, à Sainte-Claire, dans la région de Chaudière-Appalaches.

Nous cherchons à recruter (1) Responsable d’entretien usine, un rôle clé permanent basé à notre siège social et lieu de travail situé au a notre siège social et lieu d’emploi, 195, 1re rue Ouest, Parc Industriel Sainte-Claire (Québec) G0R 2V0.

Objectif du poste : Assurer la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements, machines et installations de l’usine, afin de soutenir la production et maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Principales responsabilités

• Maintenance des équipements industriels et des véhicules de l’entreprise
  • Effectuer la maintenance préventive et corrective du parc de machines (20 à 30 équipements incluant machines de soudure, machines CNC, presses, scies, ponts roulants, etc.)
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
  • Collaborer avec des fournisseurs externes pour les réparations spécialisées
  • Maintenir à jour les registres et historiques de maintenance
• Entretien des installations et du bâtiment
  • Surveiller et maintenir les systèmes électriques, de chauffage, ventilation et éclairage
  • Inspecter et entretenir les postes de garage, racks, zones de stockage et équipements mobiles
  • Assurer la conformité aux normes de sécurité et la sécurité générale de l’atelier

Compétences et qualifications

• Formation post-secondaire d’un minimum de 24 mois en génie électrique, mécanique ou dans un domaine industriel.
• 24 mois d’expérience en maintenance industrielle ou mécanique.
• Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes de façon autonome.
• Rigueur, organisation et respect des normes de sécurité.

Conditions d’emplois

• Salaire l’heure 34.75 40 heures par semaine
• (lundi, mardi : 7h30 à 16h30 / mercredi, jeudi :7h à 16h30 et le vendredi 7h à 12h)
• Disponibilité à travailler de soir en semaine et la fin de semaine (selon les besoins de l’organisation)
• 3 semaines de vacances par année
• Avantages : Assurance collective (vie, salaire longue durée, médicaments, services professionnels), Télémédecine, PAE, RPDB
• 3 semaines de vacances

Pour postuler, envoyer votre CV au : d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Fabrication

Certificat ou diplôme d’études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtiment

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Fabrication

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle

Certificat ou diplôme d’études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Informations complémentaires

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

EXPERTBATIMENT SERVICES-CONSEILS INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

EXPERTBATIMENT oeuvre dans le domaine de l’expertise en bâtiment depuis près de 30 ans. Avec plus de 100 employés et 85000 bâtiments inspectés, nos équipes d’experts déploient leurs connaissances et leurs compétences autour du bâtiment et de son environnement. Elles fournissent tout l’appui, le savoir-faire et l’assistance technique nécessaires pour réaliser la mission de l’entreprise: offrir des services spécialisés pour garantir des bâtiments sains et sécuritaires. La force d’EXPERTBÂTIMENTréside notamment dans une équipe multidisciplinaire où ingénieurs, techniciens spécialisés et/ou tout autre professionnel du bâtiment s’unissent pour offrir un service d’expertise de haut niveau. Dédiée à l’efficacité énergétique des bâtiments, Expertbâtiment Services-Conseil Inc. est un organisme de service accrédité par Transition Énergétique Québec qui dessert plusieurs régions du Québec. De plus, nous sommes le seul organisme qui offrons l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec (Novoclimat, Rénoclimat et Éconologis).

Description de l’offre d’emploi

Devenez Conseiller(ère) en efficacité énergétique et rejoignez une entreprise engagée dans un avenir durable!

Pourquoi rejoindre Expertbâtiment ?

• Un impact concret : contribuez à réduire l’empreinte énergétique des habitations
• Flexibilité : horaires adaptés pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Formation incluse : un programme complet de 4 à 6 semaines, avec soutien technique et accompagnement par des experts.
• Rémunération compétitive : salaire substantiel basé sur la performance.
• Avancement professionnel : des opportunités d’évolution au sein de notre organisation reconnue par RNCan.

Votre rôle en tant que conseiller en efficacité énergétique :

• Analyser les habitudes de consommation énergétique des habitations.
• Évaluer l’isolation, l’étanchéité et les systèmes de ventilation, chauffage et climatisation.
• Collecter et modéliser les données pour créer des rapports personnalisés.
• Offrir des conseils pratiques et adaptés pour améliorer l’efficacité énergétique.
• Réaliser des tests d’étanchéité sur des bâtiments neufs ou existants.

Profil recherché :

• Formation pertinente : inspection de bâtiment, architecture, ingénierie structurelle, études environnementales, ou autres.
• Mobilité : permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Compétences informatiques : maîtrise de Microsoft Office.
• Qualités personnelles : organisé(e), autonome, orienté(e) service client, et apte à gérer les imprévus.
• Langues : bonne maitrise du français et de l'anglais (afin de servir la clientèle francophone et anglophone de la région).

Nous offrons également :

• Un environnement de travail humain et collaboratif.
• Un budget annuel de formation pour développer vos compétences.
• Une flexibilité pour travailler sur le terrain et à domicile.
• Une mission alignée sur vos valeurs environnementales.
• Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir énergétique plus vert!

Postulation

Postulez dès maintenant à : plus d’informations, visitez : d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment

Détails du poste

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien Électronique

Description du poste

Vous serez responsable de l’assemblage de petites composantes et cartes électroniques, tout en respectant des standards élevés de précision, d’efficacité et d’amélioration continue. Ce travail minutieux dans un environnement technique et dynamique vous permettra de contribuer directement à la performance des équipements automatisés.

Responsabilités

• Suivre les instructions et directives d’ingénierie.
• Intégrer des composantes mécaniques et électromécaniques dans des systèmes automatisés.
• Lire et interpréter des plans utilisant des mesures impériales et métriques pour effectuer un assemblage précis.
• Effectuer des inspections qualité sur les assemblages afin d’assurer la conformité avant l’intégration ou l’expédition.
• Préparer et organiser les pièces ou modules assemblés selon les standards internes.
• Détecter et signaler toute erreur ou information erronée concernant les composants mécaniques liés aux cellules robotiques ou aux petits modules d’entraînement.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes d’assemblage et les processus internes.

Compétences & qualifications

• Maîtrise de la soudure
• Connaissance de l'assemblage de PCB
• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire
• Expertise en micro-soudure manuelle et avec les cartes PCB
• Minutie et aptitude mécanique solide
• Confort avec l’utilisation d’outils
• Compréhension de base de la pneumatique et des connexions électriques

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un environnement de production de haute technologie et d'une ambiance de travail collaborative en équipe. De plus, une salle de sport est accessible sur le site pour les employés.

Environnement de Travail

Travaillez dans une installation propre et nouvelle, avec des horaires de jour de 7h00 à 15h30, et une possibilité de formation sur le quart de jour pour des postes en soirée.

Job Type & Location

Contrat menant à un poste permanent basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 25,00 $ à 30,00 $/h.

Workplace Type

Poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise en pleine expansion située à Longueuil, spécialisée dans les services reliés au secteur de la métallurgie et du soudage dans le domaine des essais non destructifs, recherche présentement un(e) Aide-technicien pour joindre leur équipe dynamique.

Tâches principales

• Préparer les équipements et les charger dans le véhicule avant chaque déplacement;
• Transporter et installer les équipements sur les lieux de travail;
• Déplacer les plaques d'égout à l'aide d'un treuil;
• Suivre les consignes du technicien;
• Assister le technicien dans son travail;
• Au besoin bloquer la rue (avec un permis de la ville) avec les cônes et pancarte selon les indications de la ville et préparer les équipements de santé et sécurité pour la descente.

Exigences

• Permis de conduire obligatoire;
• ASP construction en atout;
• Être en bonne forme physique;
• Langues parlées et écrites : français et anglais intermédiaire.

Conditions de travail

• Poste temporaire d'un mois, 40h/semaine, avec possibilité de prolongement;
• Horaire (soir-nuit), du lundi au vendredi à partir de 15h00;
• Grande possibilité de faire du temps supplémentaire;
• Temps supplémentaire payé à temps et demi.

Ce que nous offrons

• Assurance collective;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Assurance dentaire;
• Assurance de frais médicaux et paramédicaux;
• Assurance d’invalidité;
• Assurance pour le soin de la vue;
• Assurance-vie;
• Congé de maladie;
• Journées personnelles;
• Formation continue;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER);
• Stationnement gratuit;
• Formation continue;
• Équipement fourni.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#mi1234

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - En présentiel, du lundi au vendredi

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Relevant du directeur d'usine, vous jouez un rôle clé dans les usines de Coke Canada à travers le pays. Vous êtes responsable de la gestion d’une usine et devez respecter les calendriers de production, les mesures de qualité et les objectifs de coûts. Vous encadrez et gérez une équipe de superviseurs de production et dirigez les activités d’assemblage, d’exploitation des machines, de transformation ou de traitement ou encore de l’emballage.

Vous êtes responsable de la gestion du service de production afin d’assurer la production efficace de produits de la plus haute qualité au moindre coût, pour répondre aux demandes des clients.

Responsabilités

• Apporter de l’assistance technique, promouvoir les relations avec la clientèle et gérer le personnel des programmes et des projets majeurs
• Planifier et administrer les procédures, ainsi que les normes de production et de contrôle de la qualité dans la zone désignée
• Développer les effectifs grâce à la supervision, l’encadrement et la formation
• Gérer la main-d’œuvre et les matériaux selon le calendrier de production.
• Veiller à ce que les plans et les stratégies soient communiqués efficacement dans l’ensemble du service.
• Surveiller quotidiennement les indicateurs de rendements clés et fournir des recommandations pour résoudre tout problème de qualité, de sécurité et de production.
• Développer et analyser continuellement le budget en le comparant aux prévisions, et faire rapport mensuellement, au besoin.
• Examiner, modifier et approuver tous les problèmes de planification d’horaire du service.
• Participer à la sélection des nouveaux employés potentiels
• Veiller à ce que tout l’équipement de l’établissement soit entretenu adéquatement selon les normes de l’entreprise.

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent requis, de préférence en génie, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 3 années et plus d’expérience dans des postes de supervision de personnes dans un environnement syndiqué et de processus de plus en plus importants.
• Connaissance pratique des principes de gestion de la fabrication.
• Connaissance pratique des capacités, des stratégies et des interdépendances spécifiques de la chaîne d’approvisionnement.
• Capacité démontrée à collaborer de manière interfonctionnelle et à concerter les efforts d’amélioration des processus. Connaissance pratique des exigences réglementaires nationales, provinciales et locales dans les domaines de la salubrité alimentaire, de l’environnement et de la gestion des urgences.
• Connaissance pratique des principes de base des bonnes pratiques de fabrication dans un environnement de fabrication. Expertise fonctionnelle des principaux facteurs commerciaux servant à évaluer l’efficacité et la performance d’un groupe interne ou d’un fournisseur.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse .

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Description du poste

Électricien(ne) industriel(le)– Poste hybride opérations & maintenance
? Saint-Lambert, QC
? 32 $ à 49 $/h (progression après formation)
? Horaire rotatif – quarts de 12 h (jour/nuit)

Un rôle terrain + contrôle au cœur des opérations

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle dans un environnement technique stimulant, où autonomie et prise de décision sont essentielles ?

Nous recrutons pour un employeur d’envergure œuvrant dans un secteur d’infrastructures critiques. Vous occuperez un rôle hybride combinant surveillance d’opérations, dépannage électrique et contrôle d’équipements automatisés, avec un impact direct sur la continuité et la sécurité des activités.

Une formation structurée est offerte pour vous permettre de maîtriser l’ensemble des installations et systèmes.

Vos responsabilités

• Assurer la surveillance et le contrôle d’équipements techniques via systèmes centralisés
• Intervenir en dépannage électrique et automatisation, souvent en autonomie (notamment de nuit)
• Diagnostiquer rapidement les défaillances sur des systèmes industriels complexes (PLC, variateurs, instrumentation)
• Effectuer l’entretien préventif et correctif pour assurer la fiabilité des installations
• Documenter rigoureusement les interventions dans les outils informatiques
• Collaborer avec les équipes techniques et opérations lors des quarts de jour
• Appliquer strictement les normes de santé et sécurité en environnement réglementé

Profil recherché

Critères essentiels (non négociables)

• Licence d’électricien valide (Licence C – Québec)
• Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle (milieu manufacturier, infrastructures, énergie, etc.)
  
  • ⚠️ Les profils uniquement résidentiels/commerciaux ne seront pas considérés
• Expérience concrète en dépannage de PLC (lecture de logique, diagnostic, résolution)
• Maîtrise d’équipements tels que :
  • variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs
  • systèmes d’instrumentation et contrôle
• Capacité démontrée à travailler seul et prendre des décisions techniques critiques
• Disponibilité réelle pour un horaire rotatif jour/nuit (12 h)
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) en contexte technique

Atouts importants

• Expérience avec automates (ex. Schneider ou équivalent)
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet, E/S déportées, fibre optique)
• Expérience en environnement réglementé ou critique

Ce que nous offrons

• Programme de formation complet menant à une pleine autonomie
• Conditions compétitives et progression salariale structurée
• Régime de retraite et assurances collectives
• Plusieurs semaines de congés et mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Environnement sécuritaire, stable et axé sur le développement des compétences

Conditions particulières

• Travail en environnement physique varié : extérieur, hauteur, espaces restreints
• Vérifications pré-emploi (antécédents, médical, dépistage)
• Permis de conduire valide requis

En résumé

Nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) autonome, capable de dépanner des systèmes automatisés en conditions réelles, et à l’aise avec un horaire rotatif.

? Si vous avez une solide expérience terrain en automatisation et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique et diversifié, ce poste est pour vous.

Requirements
Compabilité, cycle complet

Type de poste

Étudiant

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous serez responsable de soutenir l’équipe Santé, sécurité et environnement (SSE) dans divers mandats en effectuant des tâches variées : gestion administrative, recherches, statistiques, procédures, analyse de données et de l’information, synthèses, élaboration d’outils et plus encore.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Assister et soutenir l’équipe SSE dans l’ensemble de ses activités.
• Préparer les statistiques.
• Participer à la gestion d’indicateurs.
• Collaborer à l’amélioration des outils et des processus.
• Participer à la production de rapports et à l’analyse des mesures.
• Soutenir l’équipe documentaire et la rédaction de procédures.
• Répondre aux courriels relatifs à la SSE provenant des membres du personnel.
• Agir comme relève pour diverses initiatives liées à la SSE, le cas échéant.

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Éco-conscience
• Rigueur et sens de l’éthique

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en cours dans un domaine relié à la SSE
• Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel
• Atout : connaissance des systèmes PowerBI et des systèmes intranet d’entreprise
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :

– Carboneutralité de BBA
– 30 % de femmes au sein de notre équipe
– Et plus encore!

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise en pleine expansion située à Longueuil, spécialisée dans les services reliés au secteur de la métallurgie et du soudage dans le domaine des essais non destructifs, recherche présentement un(e) Aide-technicien pour joindre leur équipe dynamique.

Tâches principales

• Préparer les équipements et les charger dans le véhicule avant chaque déplacement;
• Transporter et installer les équipements sur les lieux de travail;
• Déplacer les plaques d'égout à l'aide d'un treuil;
• Suivre les consignes du technicien;
• Assister le technicien dans son travail;
• Au besoin bloquer la rue (avec un permis de la ville) avec les cônes et pancarte selon les indications de la ville et préparer les équipements de santé et sécurité pour la descente.

Exigences

• Permis de conduire obligatoire;
• ASP construction en atout;
• Être en bonne forme physique;
• Langues parlées et écrites : français et anglais intermédiaire.

Conditions de travail

• Poste temporaire d'un mois, 40h/semaine, avec possibilité de prolongement;
• Horaire (soir-nuit), du lundi au vendredi à partir de 15h00;
• Grande possibilité de faire du temps supplémentaire;
• Temps supplémentaire payé à temps et demi.

Ce que nous offrons

• Assurance collective;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Assurance dentaire;
• Assurance de frais médicaux et paramédicaux;
• Assurance d’invalidité;
• Assurance pour le soin de la vue;
• Assurance-vie;
• Congé de maladie;
• Journées personnelles;
• Formation continue;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER);
• Stationnement gratuit;
• Formation continue;
• Équipement fourni.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#mi1234

Description du poste

La mission consiste à soutenir l'objectif de notre client qui est d'augmenter sa capacité de production grâce à l'amélioration des performances de fabrication, à l'équilibrage des lignes, à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, à la définition des outils et au déploiement d'une ingénierie détaillée.

Ce poste sert d'interface opérationnelle principale avec le client tout en coordonnant une équipe d'ingénieurs internationaux multidisciplinaire. Il requiert une solide expertise en fabrication aérospatiale, une gouvernance de projet structurée et une gestion des parties prenantes au niveau exécutif.

Responsabilités clés

• 1. Leadership client et représentation du front office

  • Agir en tant que point de contact principal entre SEGULA et notre client.
  • Diriger les routines de gouvernance régulières (revues techniques hebdomadaires, réunions de lancement de projet, etc.)
  • Assurer une transparence totale sur la portée, le calendrier, les risques et les indicateurs de performance

• 2. Gestion et gouvernance du programme

  • Diriger le programme à travers toutes les phases définies, du diagnostic à la préparation du déploiement.
  • Gérer la portée, le calendrier, les coûts et les objectifs de qualité.
  • Suivre les progrès par rapport aux étapes clés et garantir l'acceptation des livrables.
  • Appliquer des pratiques de gestion de projet structurées alignées sur les normes de qualité aérospatiales.

• 3. Coordination technique et supervision industrielle

  • Coordonner une équipe multidisciplinaire.
  • Superviser les initiatives en matière de performances de fabrication, notamment : cartographie des flux de production, équilibrage des lignes et optimisation de la charge de travail, validation des temps standards, optimisation des contrôles qualité, etc.
  • Assurer l'intégration entre les stratégies d'ingénierie, d'exploitation, d'outillage et de chaîne d'approvisionnement.
  • Valider les livrables techniques avant leur soumission au client.

• 4. Accélération et amélioration des performance

  • Soutenir la stratégie d'accélération industrielle alignée sur les objectifs de cadence de production.
  • Définir et surveiller les indicateurs clés de performance.
  • Assurer la préparation au déploiement, à la formation et à la performance durable.

• 5. Gestion financière et des ressources

  • Surveiller le budget du projet et les performances financières par phase.
  • Suivre l'allocation des ressources et la répartition de la charge de travail.
  • Gérer les estimations par rapport aux résultats réels et les ajustements prévisionnels.
  • Assurer la rentabilité et la conformité contractuelle.

Qualifications

• Licence ou master en génie aérospatial, génie industriel, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• La certification PMP est considérée comme un atout.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication aérospatiale.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes industriels complexes en plusieurs phases.
• Solide expérience dans les opérations de chaîne d'assemblage final ou la fabrication d'avions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Organisation et pensée structurées.
• Capacité à gérer des experts techniques seniors et des équipes multidisciplinaires.
• Esprit axé sur les résultats, avec un accent particulier sur les performances mesurables.
• À l'aise dans des environnements dynamiques.

Description du poste

Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise en pleine expansion située à Longueuil, spécialisée dans les services reliés au secteur de la métallurgie et du soudage dans le domaine des essais non destructifs, recherche présentement un(e) Aide-technicien pour joindre leur équipe dynamique.

Tâches principales

• Préparer les équipements et les charger dans le véhicule avant chaque déplacement;
• Transporter et installer les équipements sur les lieux de travail;
• Déplacer les plaques d'égout à l'aide d'un treuil;
• Suivre les consignes du technicien;
• Assister le technicien dans son travail;
• Au besoin bloquer la rue (avec un permis de la ville) avec les cônes et pancarte selon les indications de la ville et préparer les équipements de santé et sécurité pour la descente.

Exigences

• Permis de conduire obligatoire;
• ASP construction en atout;
• Être en bonne forme physique;
• Langues parlées et écrites : français et anglais intermédiaire.

Conditions de travail

• Poste temporaire d'un mois, 40h/semaine, avec possibilité de prolongement;
• Horaire (soir-nuit), du lundi au vendredi à partir de 15h00;
• Grande possibilité de faire du temps supplémentaire;
• Temps supplémentaire payé à temps et demi.

Ce que nous offrons

• Assurance collective;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Assurance dentaire;
• Assurance de frais médicaux et paramédicaux;
• Assurance d’invalidité;
• Assurance pour le soin de la vue;
• Assurance-vie;
• Congé de maladie;
• Journées personnelles;
• Formation continue;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER);
• Stationnement gratuit;
• Formation continue;
• Équipement fourni.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#mi1234

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures ou environnement hybride - En présentiel, du lundi au vendredi

À propos de cette occasion

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

Relevant du directeur d'usine, vous jouez un rôle clé dans les usines de Coke Canada à travers le pays. Vous êtes responsable de la gestion d’une usine et devez respecter les calendriers de production, les mesures de qualité et les objectifs de coûts. Vous encadrez et gérez une équipe de superviseurs de production et dirigez les activités d’assemblage, d’exploitation des machines, de transformation ou de traitement ou encore de l’emballage.

Vous êtes responsable de la gestion du service de production afin d’assurer la production efficace de produits de la plus haute qualité au moindre coût, pour répondre aux demandes des clients.

Responsabilités

• Apporter de l’assistance technique, promouvoir les relations avec la clientèle et gérer le personnel des programmes et des projets majeurs
• Planifier et administrer les procédures, ainsi que les normes de production et de contrôle de la qualité dans la zone désignée
• Développer les effectifs grâce à la supervision, l’encadrement et la formation
• Gérer la main-d’œuvre et les matériaux selon le calendrier de production.
• Veiller à ce que les plans et les stratégies soient communiqués efficacement dans l’ensemble du service.
• Surveiller quotidiennement les indicateurs de rendements clés et fournir des recommandations pour résoudre tout problème de qualité, de sécurité et de production.
• Développer et analyser continuellement le budget en le comparant aux prévisions, et faire rapport mensuellement, au besoin.
• Examiner, modifier et approuver tous les problèmes de planification d’horaire du service.
• Participer à la sélection des nouveaux employés potentiels
• Veiller à ce que tout l’équipement de l’établissement soit entretenu adéquatement selon les normes de l’entreprise.
  

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent requis, de préférence en génie, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 3 années et plus d’expérience dans des postes de supervision de personnes dans un environnement syndiqué et de processus de plus en plus importants.
• Connaissance pratique des principes de gestion de la fabrication.
• Connaissance pratique des capacités, des stratégies et des interdépendances spécifiques de la chaîne d’approvisionnement.
• Capacité démontrée à collaborer de manière interfonctionnelle et à concerter les efforts d’amélioration des processus. Connaissance pratique des exigences réglementaires nationales, provinciales et locales dans les domaines de la salubrité alimentaire, de l’environnement et de la gestion des urgences.
• Connaissance pratique des principes de base des bonnes pratiques de fabrication dans un environnement de fabrication. Expertise fonctionnelle des principaux facteurs commerciaux servant à évaluer l’efficacité et la performance d’un groupe interne ou d’un fournisseur.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.