1696 offres pour "Ingénieur.e assurance qualité"

Description

de l'emploi

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.Réalisant des tours d’observation et des audits.Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description

de l'emploi

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.Réalisant des tours d’observation et des audits.Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Description du poste

Vous avez un intérêt marqué pour la conception d’espaces de travail de tous types et souhaitez contribuer à des projets nationaux au sein d’une équipe primée?

Vous vous démarquez par votre esprit d’innovation et votre capacité à relever les défis les plus complexes?

Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes la personne que nous recherchons pour notre équipe de designers d’intérieur!

Au cours des dernières années, nous avons entrepris des projets significatifs. Jetez-y un coup d’œil : Nos projets – Design Intérieur

Ce que vous accomplirez avec nous

• Coordonner une équipe de projet en design intérieur en collaboration avec le chargé de projet et directeur de conception ;
• Coordonner les tâches requises pour élaborer un livrable de projet avec l’équipe de design intérieur ;
• Coordonner avec d’autres intervenants externes pour la production de dessin d’exécution ;
• Élaborer une stratégie de conception conforme aux objectifs du projet ;
• Collaborer à l'élaboration des concepts et des schémas avec les directeur·trice·s de conception et/ou les associé·e·s ;
• Réaliser des présentations, y compris des dessins, des esquisses, des rendus, des planches de couleurs et de matériaux, des maquettes ;
• Effectuer et coordonner le travail nécessaire à produire les dessins d’exécution et les devis, y compris les matériaux, les finitions, la menuiserie et l'ameublement ;
• Participer aux réunions organisées par le client et recueillir les informations pertinentes pour le projet ;
• Gérer la livraison de la documentation de production et tenir à jour les dossiers de projet ;
• Valider les conditions des sites des projets et superviser les chantiers ;
• Sélectionner les finitions, les accessoires et le mobilier des projets en fonction du concept proposé.

Qualifications

• Baccalauréat en design d'intérieur ;
• Entre 5 à 8 ans d'expérience pertinente en design d'intérieur ;
• Capacité à présenter des concepts aux clients et à les guider tout au long du processus de conception ;
• Maîtrise des logiciels REVIT, Autodesk, Adobe Creative Suite, MS Suite et d’autres outils de conception ;
• Connaissance approfondie du Code du bâtiment du Québec, des normes d’aménagement intérieur, des dessins de construction, des matériaux, des finitions, des éléments décoratifs, du mobilier, de l’éclairage et de l’ameublement ;
• Approche axée sur la collaboration, l’innovation et les relations humaines ;
• Personnalité créative, inspirante, avec une sensibilité pour les arts et la culture.

Informations supplémentaires

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Rémunération concurrentielle ;
• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès jour 1 et une enveloppe de 1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• Un minimum de 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

#LI-DD1

Bienvenue chez vous!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Conciliation travail-famille
• Régime de partage des profits
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actions
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Superviseur(e) maintenance entre 80 000 et 100 000 $CAD annuel selon l'expérience

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de notre division Emballage Carton-Caisse, à titre de Superviseur(e) maintenance.

* Prendre note que ce poste est basé à Montréal (est de l’île).

• Appliquer efficacement l’horaire des bons de travail planifiés et assurer le suivi des performances des équipements.
• Assurer la qualité du travail des équipes de maintenance sous sa responsabilité et veiller à l’excellence opérationnelle.
• Collaborer à la planification des arrêts planifiés et des travaux futurs en coordination avec les autres départements.
• Assurer un contrôle serré des risques de SST dans son secteur et veiller à l’atteinte des cibles SST.
• Mettre en place et appliquer de nouvelles règles et procédures SST (EPI, validation des fiches de cadenassage, etc.).
• Assurer la mobilisation, l’encadrement et le développement des employés de son équipe.
• Gérer les employés de maintenance ainsi que les sous‑traitants, tout en assurant la conformité et la qualité des interventions.
• Respecter les budgets de maintenance alloués et optimiser l'utilisation des ressources.
• Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité et participer activement aux initiatives d’amélioration continue (maintenance, production, etc.).
• Assurer l’excellence opérationnelle et résoudre les problèmes en faisant des recommandations au gestionnaire.

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Posséder un DEP en électromécanique OU un DEC/Bac en génie industriel, génie mécanique, génie électrique ou tout autre combinaison d'études jugée pertinente;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe;
• Être un bon leader et avoir le savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier son équipe autour des objectifs;
• Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• Avoir la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et leur échéancier;
• Faire preuve de flexibilité et de résilience, et être un moteur de changement au sein de l’équipe;
• Être en mesure d'aider les membres de son équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs;
• Avoir le discernement et l’expérience permettant de choisir la meilleure solution à partir d’une analyse;
• Maitriser les normes SST et avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en la matière;
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un fort atout)
• Maitriser autant le français et l'anglais (fonctionnel), pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Étudier les plans et devis;
  
• Interpréter les spécifications techniques des documents d'appel d'offres;
  
• Analyser et préparer les documents d'appels d'offres;
  
• Discuter des méthodes de travail à appliquer des parties des travaux à sous-traiter, des risques et des contraintes de l'appel d'offres;
  
• Effectuer des calculs de quantités;
  
• Évaluer les coûts des matériaux, de la main-d'oeuvre et des équipements nécessaires;
  
• Rechercher les prix des sous-traitants et des fournisseurs;
  
• Établir l'horaire de travail;
  
• Communiquer avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir des éclaircissements sur les dossiers
  
• Participer aux visites obligatoires ou rencontres clients pour obtenir des informations pertinentes;
  
• Préparer l'examen des propositions et s'assurer que la portée des travaux est complète.
  

Requirements

EXIGENCES

• Être titulaire d'un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou technique en génie civil;
  
• Posséder minimum 5 ans d'expérience comme estimateur;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et BIM (un atout majeur);
  
• Bilinguisme (Français et anglais) est un atout;
  
• Grande mobilité et disponibilité.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification, organisation et gestion des priorités;
  
• Sens de la collégialité;
  
• Esprit de service;
  
• Initiative, autonomie et débrouillardise;
  
• Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
  
• Discrétion et professionnalisme;
  
• Rapidité d’exécution.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  

Requirements
EXIGENCES Requirements · Détenir au minimum 2-3 ans d’expérience pertinente ; · Détenir une très bonne expérience dans le service à la clientèle ; · Détenir une bonne connaissance de système des achats et approvisionnement ; · Détenir un niveau avancé des logiciels de bureautiques suivants : Word, Excel, PowerPoint ; · Bonnes capacités de communication et de rédaction (bilinguisme Anglais/Français écrit et parlé) ; · Expérience dans le domaine de la construction (un atout) ; · Être doté d’un bon esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit ; · Posséder un excellent esprit d’équipe et de collaboration.

Job Description

Titre du poste : Technicien(ne) en balancement aéraulique
Lieu : Région du Grand Montréal (déplacements fréquents)
Type de poste : Temps plein (35 à 40 heures)
Secteur : CVAC / Qualité de l’air / Bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ (selon expérience)

Description du poste

Tu es un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les systèmes de ventilation ? Tu souhaites occuper un rôle clé, technique et spécialisé, où ton expertise a un impact direct sur la performance des bâtiments et la satisfaction des clients ?

Voici une opportunité au sein d’une entreprise bien établie au Québec, reconnue pour la qualité de ses interventions et la confiance de sa clientèle. Tu travailleras sur des mandats variés (écoles, hôpitaux, immeubles commerciaux, usines), dans un environnement axé sur la qualité, l’autonomie et le respect du travail bien fait.

Responsabilités principales

Mesurer les débits d’air aux ventilateurs principaux et aux diffuseurs dans les différentes zones des bâtiments.

Analyser les résultats afin d’évaluer la performance des systèmes de ventilation.

Effectuer le balancement aéraulique des systèmes, lorsque requis.

Vérifier l’état mécanique des équipements (ventilateurs, poulies, courroies, etc.) afin de prévenir les défaillances.

Rédiger des rapports techniques et transmettre les données de façon numérique.

Formuler des recommandations techniques aux clients lorsque nécessaire.

Travailler de façon autonome sur les chantiers, du début à la fin des mandats.

Profil recherché

Expérience pertinente en balancement aéraulique ou dans un domaine connexe en CVAC.

Capacité à travailler de façon autonome et à livrer des mandats complets.

Carte ASP Santé et sécurité (obligatoire).

Permis de conduire valide.

Horaire flexible (principalement de nuit, selon les heures d’opération des bâtiments).

Qualités personnelles : minutie, fiabilité, sens des responsabilités, bon service à la clientèle.

Conditions de travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (35 à 40 h/semaine).

Travail majoritairement de nuit (hors des heures d’opération des commerces).

Possibilité de temps supplémentaire, payé à taux et demi.

Déplacements principalement dans le Grand Montréal et les environs.

Mandats variés et non routiniers.

Avantages offerts

Salaire compétitif de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience.

Assurances collectives (dentaire et maladie complémentaire).

Formation continue et accès à plusieurs certifications (espaces clos, travail en hauteur, cadenassage, amiante, nacelles, etc.).

Environnement de travail humain, stable et axé sur la qualité.

Possibilités d’avancement à moyen terme.

Tu veux travailler dans un rôle technique de niche, où ton expertise est réellement valorisée ?
Pour me signifier ton intérêt, svp postuler avec votre CV via :

Requirements
- Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

Devenez Électromécanicien : Propulsez votre carrière au cœur de la haute technologie

Vous êtes un passionné de mécanique et un adepte de l'autonomie ? Nous recherchons actuellement plusieurs talents pour occuper le poste de Électromécanicien afin de soutenir la croissance de partenaires industriels majeurs. Que vous résidiez sur la Rive-Sud de Montréal, dans l'Ouest de l'Île ou en Estrie, nous avons des opportunités stimulantes qui n'attendent que votre expertise. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement de haute technologie où vos compétences en diagnostic seront réellement valorisées. C'est l'occasion idéale de stabiliser votre parcours professionnel , tout en relevant des défis techniques d'envergure.

Avantages
Profitez d'un salaire compétitif établi selon votre expérience, bonifié par des primes de quarts avantageuses pour les postes jour de soir, de nuit et / ou en rotation.

Bénéficiez d'un équilibre vie-travail immédiat et respectueux de vos besoins personnels.

Accédez à une protection complète incluant des assurances collectives et un programme de REER après seulement trois mois de service.

Recevez une formation complète de quatre semaines à votre arrivée pour maîtriser parfaitement les équipements de pointe.

Choisissez l'horaire qui vous convient le mieux grâce à nos multiples postes disponibles de jour, de soir, de nuit ou en rotation.

Évoluez dans des installations modernes, axées sur la sécurité et l'innovation constante.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et diagnostiquer avec précision les pannes mécaniques ou électriques sur des équipements de haute performance.

Optimiser le rendement des machines de production, telles que les systèmes d'extrusion ou de thermoformage, afin de réduire les pertes.

Effectuer les montages, les démontages ainsi que les ajustements techniques avec une grande rigueur.

Collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir une efficacité maximale et une fluidité des opérations.

Intervenir de manière autonome sur les composants pneumatiques et hydrauliques pour assurer la continuité du cycle de fabrication.

Documenter les interventions techniques pour favoriser un suivi rigoureux de la fiabilité du parc machine.

Qualifications
Détenir un DEP ou un DEC en électromécanique, en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe pertinent.

Posséder un minimum de deux ans d'expérience en milieu industriel, démontrant une solide compréhension des enjeux de production.

Maîtriser les aptitudes en soudure, tout en possédant des compétences en électricité, ce qui représente un atout majeur.

Démontrer une grande autonomie de travail, particulièrement pour les quarts de nuit, et une aisance avec le travail en hauteur.

Faire preuve d'une capacité d'adaptation aux environnements de travail variés, incluant des zones de chaleur.

Sommaire
Le poste de Électromécanicien est une opportunité en or de faire briller votre savoir-faire technique. Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à plaisir de découvrir votre profil,

Marie-Josée

#Recrutement #Maintenance #Emploi #Technicien #Electromecanique

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Les avantages du Groupe MITO:

• Horaire flexible
• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux et assurances collective dès la première journée
• Rabais sur les produits
• Bonne ambiance de travail

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Développer de nouveaux produits selon les exigences des partenaires et les attentes du marché.
• Gérer des projets R&D visant l'innovation et l'amélioration de produits et des procédés
• Travaille en équipe avec le personnel du contrôle de qualité, de la production, de l’ingénierie, du marketing et des ventes pour la fabrication de nouveaux produits ;
• Établis les spécifications de produits finis ;
• Élabore les instructions de travail des différents produits mis en production ;
• Adapte les nouveaux produits développés en cuisine expérimentale, à l’échelle de production ;
• Création des codes NAV, code UPC dans le système pour tous les nouveaux produits et ingrédients.
• Évalue et suggère des ingrédients afin d’optimiser le rendement, l’efficacité, la qualité et la contribution des recettes ;
• Résous les difficultés rencontrées au cours de la fabrication au niveau des formulations alimentaires et des paramètres de production ;
• Intervient, à la demande, en tant qu’expert en cas de problèmes de fabrication ;
• Travailler sur les emballages afin de proposer des changements en lien avec les nouvelles tendances et notre image de marque
• Gère la mise en place d’analyses sensorielles de groupes (panels de dégustation) ainsi que la compilation des résultats ;
• Gerer l’implantation des nouveaux produits
• Rédige les rapports d’essais selon l’approche scientifique ;
• Respecte et applique les exigences de la reconnaissance HACCP ;
• Apporte l’aide nécessaire pour élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour le système HACCP ;
• Forme les employés de la production pour le suivi des instructions de travail ;
• Toutes autres tâches connexes à la fonction.

FORMATION

• Baccalauréat en sciences alimentaires ou dans une discipline connexe.
• Connaissance de la chimie alimentaire, de la microbiologie et des techniques de transformation.

EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES :

• Minimum 4 ans d’expérience en recherche & développement
• Réalisations concrètes de mise en production de nouveaux produits.
• Connaissances Word, Excel, Outlook.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

En tant qu’Analyste principal(e), vous relèverez du directeur de la planification financière et de l’analyse (FP&A) et jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’automatisation des processus FP&A. Vous deviendrez l’expert en la matière de notre plateforme de gestion de la performance d’entreprise (EPM) — IBM Planning Analytics TM1 — et dirigerez des initiatives visant à améliorer les capacités de prévision, de production de rapports et de tableaux de bord.

Vous serez amené à :

• Soutenir l’administration et l’optimisation d’IBM Planning Analytics (TM1), y compris le chargement des données, l’automatisation des flux de données et les améliorations du modèle

• Développer et maintenir des tableaux de bord avancés et des modèles de prévision, en intégrant des techniques d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir des livrables de planification financière précis, opportuns et de haute qualité, tout en améliorant continuellement l’efficacité opérationnelle et la qualité des données

• Stimuler l’innovation en matière d’analyse financière grâce à la programmation et à la science des données

• Contribuer au développement de nouvelles métriques et d’informations pour évaluer l’impact des actions et mesurer le succès

• Analyser les résultats mensuels et trimestriels des différents groupes d’activités et classes d’actifs, en identifiant les tendances, les écarts et les facteurs de performance

• Concevoir et présenter des analyses financières qui racontent l’histoire derrière les chiffres aux parties prenantes de haut niveau

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en ingénierie, informatique ou autre domaine connexe

• Expérience avérée avec Python ; expérience avec SQL est un atout

• Solide expérience en apprentissage automatique/profond et niveau d’Excel avancé

• Expérience avec Power BI (DAX/M), Power Automate et les systèmes ERP/EPM est un atout

• Excellentes compétences en communication et volonté de développer une littératie en planification financière et une compréhension des affaires

• Le titre CFA est un atout

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités

• Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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#LI-PG1

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre de , vous contribuerez aux projets relatifs auxprocédés miniers, à la mécanique et à la tuyauterie industrielles, aux systèmes d’usine (eau, vapeur, air comprimé), à la ventilation industrielle et à la mécanique de bâtiment. Vous travaillerez en collaboration avec nos ingé, et et prendrez en charge la mise en plan de nos différents projets.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Créer ou mettre à jour les schémas de circulation des fluides (PFD) ainsi que les schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID)
• Participer à la conception de la tuyauterie et de dessins mécaniques en 2D et en 3D sous la supervision de
  
• Participer à l’amélioration des bibliothèques de blocs dynamiques et autres outils internes
  
• Travailler aux mises en plan selon les normes de la firme ou des clients, aux dessins d’ébauches, aux cartes, aux graphiques et aux diagrammes à partir de croquis détaillés
  
• Produire des plans préliminaires pour des bâtiments, équipements ou emplacements à partir de dessins de référence ou de catalogues
  
• Préparer des schémas simples ainsi que réaliser certains calculs dimensionnels et des dessins définitifs à partir de diagrammes simples d’équipement mécanique
  
• Aider les collègues de travail ayant plus d’expérience dans les tâches plus complexes
  
• Participer, lorsque requis, à la préparation des relevés de chantier

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études professionnelles en dessin du bâtiment ou en dessin industriel, ou DEC en génie civil, industriel ou mécanique ou en architecture
• Minimum d’un an d’expérience pertinente
  
• Très bonne connaissance de MS Office
  
• Très bonne connaissance d’AutoCAD
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des logiciels DAO, CAO, SolidWorks, CADWorx et Revit

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour les employé régulier.è
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Accès à une banque d’heures
  
• Programme de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Congés annuels et de maladie
  
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des au Canada et nous avons été reconnue comme .
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir . À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader manufacturier nord-américain en forte croissance, reconnu pour sa culture entrepreneuriale, son excellence opérationnelle et son important investissement en innovation, avec plusieurs sites de production et de distribution à travers le continent.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous recherchons un Directeur senior opérations manufacturière pour superviser la planification de la production et de la distribution de bout en bout, optimiser l’expérience client, assurer l’excellence opérationnelle et développer des équipes performantes sur plusieurs sites en Amérique du Nord.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Excellence en planification : Superviser la planification de la demande, de la production et de la distribution, tout en améliorant la précision des prévisions, le niveau de service et la fiabilité opérationnelle.
  

• Renforcer la promesse client : Assurer un service proactif et constant, et offrir aux clients une visibilité claire sur les délais et la livraison.
  

• Technologie et modernisation : Déployer pleinement les capacités de D365 dans les flux de planification et de service, et introduire l’automatisation et l’IA pour accélérer l’exécution.
  

• Développement des leaders et des équipes performantes : Encadrer les cadres supérieurs, soutenir la relève, et favoriser la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.
  

• Gestion de la performance : Superviser les KPI (niveaux de service, productivité, précision des prévisions, rendement), et piloter le cycle S&OP pour assurer l’alignement entre les ventes, les opérations, la chaîne d’approvisionnement et les finances.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe
  

• Plus de 10 ans d’expérience en leadership sénior dans la fabrication, la planification, la chaîne d’approvisionnement et/ou les opérations clients
  

• Succès démontré dans la gestion d’organisations opérationnelles à grande échelle (multi-sites)
  

• Solides compétences en leadership avec capacité éprouvée à piloter et gérer le changement
  

• Bilinguisme français/anglais (l’anglais est requis pour soutenir les clients et fournisseurs hors Québec et aux États-Unis)
  

• Capacités avérées en gestion d’équipe et leadership
  

• Esprit analytique développé, capacité à diriger dans un environnement matriciel et maîtrise des outils Lean / amélioration continue
  

• Technologie et systèmes : Expérience avec des systèmes ERP/MES (ex. Microsoft D365) et des outils d’automatisation pour améliorer l’efficacité et le contrôle de la production
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste temps plein, permanent (40 heures/semaine)
  
• Salaire de base : 150 000 $ à 170 000 $ par année
  
• Prime / bonus supplémentaire
  
• Minimum 4 semaines de vacances
  
• Assurances (santé, dentaire, etc.)
  
• Régime de retraite / REER
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.



Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Minimum 5 ans d’expérience de la gestion et planification de la production Solides compétences en matière de gestion d’employés et leadership Excellente aptitude de communications et de collaboration dans une équipe ; Habiletés informatiques (Excel et certains logiciels de planification) ; Maîtrise du français (anglais un atout); Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide; Aptitude décisionnelle

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

WATERAX, basée à Montréal, conçoit et fabrique des équipements de pompage innovants depuis plus de 100 ans. L’entreprise est reconnue mondialement pour la performance, la fiabilité et la durabilité de ses solutions, qui contribuent à la lutte contre les incendies forestiers partout dans le monde. Animée par la volonté d’aider les pompiers forestiers à protéger les forêts, les communautés et les ressources naturelles, WATERAX aspire à demeurer un chef de file et une référence mondiale dans ce domaine.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le ou la Concepteur·trice mécanique de produits aura pour rôle de soutenir l’équipe de développement dans la conception et la réalisation de nouveaux produits. Cette personne participera à la modélisation 3D, à la préparation des dessins techniques, à la fabrication de prototypes et au soutien des tests mécaniques, afin de transformer des concepts en produits manufacturables.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
  
• Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
  
• Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
  
• Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
  
• Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
  
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
  
• Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimalement un DEC en génie mécanique.
  
• Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
  
• Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
  
• Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
  
• Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
  
• Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
  
• Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
  
• Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
  
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  
• Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
  
• Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
  
• Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
  
• Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
  
• Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
  
• Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
  
• Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
  
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.



Requirements
• DEC en génie mécanique. • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits. • Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication). • Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T). • Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes. • Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage). • Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes. • Sens mécanique développé et grande attention aux détails. • Bonne maîtrise du français et de l’anglais. • Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout. • Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout. • Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.

Qui sommes nous?

Vous œuvrez dans le domaine de la gestion de projet et recherchez une firme d’ingénierie impliquée dans son milieu, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes? Une entreprise où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel et l’épanouissement de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés Top 10 dans 21 catégories! Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès. À titre de Contrôleur de projet, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l'un de nos 15 bureaux au Québec.

Votre quotidien chez Stantec

• Effectuer le suivi et le contrôle des coûts des projets;

• Assurer la gestion du contenu de l’envergure du projet;

• Collaborer au découpage et à la codification des projets en collaboration avec le chargé de projet et l’administratrice de projet;

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, estimé pour compléter et avancements de projet;

• Identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l’envergure de base;

• Analyser les prévisions des coûts en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec le chargé de projet

• Produire des rapports et des graphiques sur l’avancement de projet;

• Développer des échéanciers adaptés à la conception et à la construction basée sur l'utilisation de la méthodologie du chemin critique (CPM).

• Créer et maintenir des échéanciers adaptés pour le client, le chargé de projet et l’équipe de projet pour les projets de construction et de conception.

• Collaborer avec les chargés de projet afin créer des échéanciers à court terme et surveiller ces échéanciers afin de déterminer l'impact sur l’échéancier principal et aider à formuler des actions pour corriger les problèmes de planification.

• Participer au besoin aux réunions.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un environnement de projet d’ingénierie et/ou en construction.

• Expérience pertinente de contribution positive à une équipe multidisciplinaire de conception, d'approvisionnement et de gestion de projet.

• Capacité de gérer plusieurs dossiers dans des délais serrés.

• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

• Doit être autonome, motivé et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Compétences organisationnelles et de planification de haut niveau.

• Fortes aptitudes à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

• Compétences informatiques : Excel, Primavera, MS Office, MS Project, Adobe

• Forte capacité en leadership, communication et adaptation.

• Détenir un baccalauréat ou une technique en finance ou AEC techniques et outils de gestion de projets

• Un diplôme en génie civil, structure, électrique ou mécanique sera considéré comme un atout.

• Un diplôme ou d'un grade dans un programme certifié de gestion de projet est considéré comme un atout.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 18/11/2025 06:11:44
Req: REQ2500020C #fr

Titre : Concepteur mécanique
Localisation : Saint-Hubert
Département : Ingénierie

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication industrielle, reconnu pour ses produits innovants et de haute qualité. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique où la créativité, la précision et l’excellence sont au cœur de chaque projet.

Résumé du poste

Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour participer à la conception, au développement et à l’amélioration de produits nouveaux ou existants. Vous serez responsable de transformer des idées en modèles concrets tout en respectant les exigences de l’entreprise et des clients.

Responsabilités principales

• Utiliser des systèmes SolidWorks/CAO pour créer, modéliser, détailler et analyser des produits.

• Développer, mettre à jour et améliorer les conceptions de produits selon les exigences internes ou celles des clients.

• Adapter et optimiser les conceptions ou applications existantes selon les besoins.

• Créer, modifier et interroger les nomenclatures sur les systèmes internes.

• Compléter les formulaires nécessaires pour les révisions et versions de dessins.

• Participer à d’autres tâches assignées selon les besoins du département.

Qualifications requises

• Expérience : Minimum 2 ans en dessin, conception et utilisation de SolidWorks/CAO.
• Compétences techniques :

• Capacité à transformer des idées en dessins d’exécution et esquisses claires.

• Connaissance des procédés de fabrication, choix des matériaux et outillages, montages et pratiques générales d’atelier.

• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Travailler sur des projets innovants dans un environnement industriel stimulant.

• Intégrer une équipe d’ingénierie collaborative et expérimentée.

• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
  
  
  Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant !
  
  Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
  
  Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
  
  
  

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Qu'est-ce que l'opportunité?

Aecon est à la recherche d'un directeur de projet pour se joindre au groupe Solutions de transport urbain afin de soutenir des projets de transport en commun dynamiques au Canada. Nous sommes fiers de soutenir des projets qui s'engagent à accélérer et à faciliter les déplacements, améliorant ainsi les expériences de transport. Cela commence par amener la meilleure équipe possible!

Ce que vous ferez ici :

• Diriger l'élaboration et l'exécution de plans de projet complets pour les grandes initiatives d'infrastructure ferroviaire et servir de point de contact unique avec le client et les représentants de chaque segment de projet dans un processus de collaboration.
• S'assurer que le projet répond aux exigences contractuelles et résoudre les problèmes, y compris la gestion des échéanciers et des budgets pour respecter les obligations contractuelles.
• Collaborer avec le client, les entrepreneurs et les professionnels de la conception pour discuter et gérer les interfaces de projet, tant les interfaces de conception que de construction.
• Gérer les risques de conception et de construction.
• Exécuter les processus d'ingénierie des systèmes pour obtenir des résultats de projet, y compris la gestion des exigences, la gestion des interfaces, la validation et la vérification et la gestion de la configuration.
• Exécuter l'assurance des systèmes pour démontrer que les systèmes peuvent être exploités et entretenus en toute sécurité et en tant que système intégré.
• Diriger les équipes responsables de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de l'intégration, de la configuration, de la mise à l'essai et de la mise en service des systèmes de transport ferroviaire.
• Diriger l'intégration et l'interface des systèmes avec les structures civiles, les voies de guidage surélevées, les tunnels, les gares, les installations d'exploitation et d'entretien, ainsi qu'avec les systèmes de transport en commun rapide ferroviaire existants dans le cadre de l'exploitation payante.
• S'assurer que les équipes de projet et de segment respectent les processus du cycle de vie du système définis dans la norme ISO/IEC/IEEE 15288.
• Favoriser une culture inclusive pour promouvoir l'équité, accueillir des perspectives différentes et favoriser l'avancement professionnel en favorisant un sentiment d'appartenance.
• Établir et maintenir des structures de gouvernance, des cadres de production de rapports et des mesures de rendement pour assurer la transparence et la responsabilisation.
• Diriger des stratégies de mobilisation des intervenants, y compris les organismes publics, les organismes de réglementation et les groupes communautaires, pour soutenir l'approbation des projets et la confiance du public.
• Gérer les processus de contrôle des changements, en veillant à ce que les changements de portée soient évalués, approuvés et mis en œuvre efficacement.
• Soutenir les activités d'approvisionnement et de gestion des contrats, y compris les spécifications techniques, les évaluations des soumissions et la surveillance du rendement des fournisseurs.
• Diriger les examens et les vérifications des projets, en veillant à ce qu'ils soient prêts pour les inspections des clients et des inspections réglementaires.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Au moins 20 ans d'expérience dans le secteur du transport ferroviaire dans un rôle de leadership dans la gestion des composantes des systèmes de projet.
• Minimum de 5 ans d'expérience en supervision ou en gestion.
• Obtention d'un diplôme ou d'un grade en génie ou en gestion de la construction.
• La préférence sera accordée aux ingénieurs agréés (P.Eng.).
• Expérience avec les normes AREMA, ISO, CENELEC, MIL-STD et IEEE.
• Connaissance des modèles de conception et de construction progressifs et d'autres structures contractuelles typiques pour la réalisation de projets d'infrastructure ferroviaire et de transport en commun.
• Expérience avérée de la gestion de projets d'infrastructure ferroviaire ou de transport en commun complexes et de grande envergure dans un rôle de leadership en contact avec les clients.
• Compréhension approfondie de l'ingénierie des systèmes, de l'assurance des systèmes et de la gestion des interfaces dans un environnement ferroviaire.
• Connaissance des exigences législatives et réglementaires applicables aux projets de transport ferroviaire de voyageurs.
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet suffisante pour diriger des équipes interfonctionnelles et des consultants, y compris le contrôle du budget et de l'échéancier et la planification des programmes de travail.
• Connaissance pratique directe des systèmes de voie, ainsi que d'autres systèmes ferroviaires tels que la signalisation et les commandes automatiques des trains, les systèmes de communication et les systèmes d'alimentation électrique de propulsion.
• Une connaissance technique approfondie de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation, de la mise en service, de la mise en service et de l'application des processus d'ingénierie des systèmes.
• Jugement sûr, compétences interpersonnelles très développées, compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes bien développées.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
• Maîtrise de Microsoft Office (y compris les forfaits Excel, Word et Outlook).
• Soyez un champion de l'inclusion et de la diversité.

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de son organisation et dans l'ensemble de celle-ci. Nous invitons tout le monde à poser sa candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l'accessibilité (LCA) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LCA et de ses règlements d'application. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la LCA au cours d'une étape de la procédure de candidature, veuillez .

Nouveau Monde Graphite (NMG) cherche un planificateur de projet pour son équipe de services aux projets pour structurer les activités en vue de la phase construction qui va débuter prochainement.

Nouveau Monde Graphite entend propulser la révolution énergétique grâce à des matériaux avancés de graphite écologique destinés aux véhicules électriques et aux technologies propres.

De leur mine à leur usine de matériaux de batteries, NMG insuffle des principes de développement durable, d’innovation et de collaboration dans tout ce que nous entreprenons. Une future mine zéro émission. Des opérations carboneutres. Des matériaux extraits et transformés de manière responsable. Une approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés. Un avenir plus vert !

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice, services aux projets, tu joueras un rôle central dans le suivi rigoureux des échéanciers et la coordination entre les divers intervenants afin de réaliser la planification globale pour l'ensemble du cycle de vie d’un projet.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de projet en utilisant la méthode du chemin critique (CPM) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6 et MS Project);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’obtention des permis, d’approvisionnement, de construction et de mise en service pour assurer l’intégration des activités dans l’échéancier intégré de projet jusqu’à l’obtention du premier matériel;
• Suivre l’avancement des travaux et présenter les écarts aux diverses parties prenantes afin d’établir un plan de mitigation;
• Participer et/ou animer les exercices d’optimisation des échéanciers de projet avec les diversꞏes intervenantꞏes, afin de proposer des plans d’accélération ou de rattrapage de l’échéancier;
• Soutenir l’équipe de projet dans l’évaluation de l’avancement des projets avec la méthode de valeur acquise. Quantifier le travail réalisé, évaluer les progrès réels et participer à la mise à jour des courbes des mouvements de trésorerie (flux de trésorerie).

Profil recherché :

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets industriels ou miniers, dont au moins un en phase de construction;
• Excellente maîtrise des outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project); ainsi qu’Excel
• Solide compréhension des processus d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite;
• Maîtrise des principes directeurs de la gestion de la valeur acquise;

Il existe autant de profils que d’individus. NMG est d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission. NMG encourage les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Leurs efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans leurs pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Avantages :

• Salaire très compétitif;
• Assurances collectives offertes par l’employeur et ce, dès le premier jour de son entrée en poste. L’employeur paye la prime à 100%;
• Deux (2) congés fériés;
• Trois (3) journées mobiles pour congés personnels et pour maladie de courte durée;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER+);
• Allocation pour téléphone cellulaire;
• Service de Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés.es (PAE) disponible 24h/24;
• Programme de remboursement des activités sportives et de mieux-être;
• Programme de mobilité durable pour couvrir des frais liés transport actif, collectif ou à faible empreinte carbone dans le cadre des déplacements vers le lieu principal d’affaire de l’employé.

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Chargée, Chargé de projet en caractérisation et réhabilitation environnementale à partir d'un de nos 15 bureaux au Quebec. Votre rôle sera de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures, ainsi que d'assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Gestion de projet dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation environnementale pour des clients industriels, commerciaux, gouvernementaux et privés.

• Coordination des techniciens pour les activités de chantier.

• Compiler des données et rédiger des plans et rapports.

• Préparer des offres de service.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

• Baccalauréat en génie (géologique, civil ou chimique), géologie ou toutes autres formations pertinentes.

• 5 ans d’expérience en évaluation et caractérisation environnementales de site (phases I et II) et la réhabilitation de site.

• Connaissance des lois et règlements s’appliquant à la gestion de l’eau et des sols contaminés.

• Connaissance des Guides de caractérisation du MELCC.

Vos clés de succès

• Bonne connaissance du français à l’oral et a l’écrit.

• Connaissance de l'anglais est requise afin de collaborer avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

• Expérience dans la charge de projets, surtout sur des mandats de la MTQ.

• Carte ASP et avoir accès à un véhicule.

• Esprit d’équipe, rigueur et aimer le travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d’expériences des plus enrichissantes.

• Poste régulier à temps plein: 37.5 h/semaine.

• Rémunération concurrentielle.

• Flexibilité d’horaire.

• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.

• Régime flexible d’assurance collective.

• REER collectif.

• Régime d’actionnariat des employés.

• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi postuler?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous sommes engagés à faire de notre environnement de travail un endroit sain et inclusif qui répond à vos besoins dans un environnement flexible et hybride.

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 06:06:03
Req: REQ2500027J #fr

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Environnement pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des études environnementales de caractérisation du milieu naturel et des études d’évaluation environnementales de site Phase I, II et/ou III, le cas échéant.

Principales responsabilités:

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l'étape à la planification à la facturation;
  
• S'assurer d'un excellent service-client;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Valider et compiler les résultats des études environnementales;
  
• Rédiger des rapports techniques;
  
• Maintenir à jour son tableau d'occupation et le suivi de projets dans le logiciel interne 1C;
  
• Informer le directeur de projets de l'évolution du projet;
  
• Effectuer le suivi des budgets alloués par le projet;
  
• Former les techniciens de chantier avec l'utilisation de trace Québec;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, biologie ou tout autre domaine relié à l’environnement;
  
• Détenir un 2 à 3 année d’expérience pertinente dans les études environnementales;
  
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  
• Être reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme;
  
• Démontrer un excellent esprit d’équipe et de leadership.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Ce que nous vous proposons Poste permanent, temps plein Horaire : Lundi au vendredi, 8h à 17h00 (40 h / semaine) Prise de poste : dès que possible Responsabilités principales 1.

Gestion et supervision des opérations Superviser le déroulement quotidien des analyses conformément aux procédures et aux délais établis.

Garantir la productivité, la qualité et la rentabilité des opérations par le suivi rigoureux des indicateurs de performance (TAT, coûts, efficacité, conformité).

Assurer la répartition optimale du travail entre les départements, en gérant les priorités selon les besoins des clients et les urgences.

• 2.

Leadership et développement d’équipe Encadrer les directeurs, superviseurs et chefs d’équipe, en assurant un accompagnement et un mentorat favorisant la performance et la croissance professionnelle.

Participer activement au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel.

Promouvoir un climat de travail positif, collaboratif et sécuritaire.

Développer les compétences et assurer la relève des postes clés.

• 3.

Qualité, conformité et sécurité Garantir le respect des exigences réglementaires et normatives (ISO 17025, CEAEQ, etc.).

Participer aux audits internes et externes, ainsi qu’aux inspections réglementaires.

Collaborer avec le département qualité pour la gestion des non-conformités et la mise en œuvre des CAPA.

Maintenir les standards de sécurité et veiller à l’application des protocoles SSE, en favorisant une culture de prévention.

• 4.

Amélioration continue et excellence opérationnelle Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation visant la performance, la réduction des coûts et la qualité des services.

Analyser les indicateurs d’efficacité et proposer des actions correctives et préventives.

Développer et déployer des politiques et procédures favorisant l’innovation et la performance durable.

• 5.

Communication et relations internes / externes Servir de point de contact principal pour les problématiques du laboratoire et des clients.

Maintenir une communication claire et fluide entre les équipes, la direction, le service client et les autres départements.

Participer aux réunions de gestion et aux comités stratégiques afin d’assurer l’alignement des priorités opérationnelles.

Votre profil Diplôme d’études postsecondaire en sciences ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience Succès avéré dans des rôles de direction antérieurs, avec une expérience en gestion des opérations ou de laboratoire Solides compétences organisationnelles et de communication La connaissance des opérations et laboratoire et des réglementations environnementales est un atout.

Pourquoi choisir AGAT ?

Assurances collectives complètes : dentaire, vision, médicaments, etc.

Congés maladie payés pour votre tranquillité d’esprit Politique de vacances et banque d’heures flexibles avantageuse Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans Programme d’aide aux employés pour vous accompagner au quotidien Un environnement de travail stimulant et tourné vers l’avenir Qui nous sommes : AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société. Inclusion et diversité : AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Numéro de poste : 519688

Oldcastle Infrastructure™, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur de solutions d’infrastructures pour les marchés de l’eau, de l’énergie et des communications en Amérique du Nord. Nous sommes bien plus qu’un simple fabricant de produits en béton préfabriqué, de béton polymère ou en plastique. Nous sommes un partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs et bien d’autres. Avec notre réseau de plus de 80 installations de fabrication et plus de 4 000 employés, nous menons l’industrie grâce à l’innovation et à une culture axée avant tout sur la sécurité.

Résumé du poste

• Ce poste relève d’un directeur général de secteur et vise à optimiser notre chaîne de valeur, en garantissant l’excellence en ingénierie et en fabrication tout en maximisant la valeur pour nos clients. Le poste comprend généralement de 3 à 5 subordonnés directs (gestionnaires en ingénierie et directeurs d’usine). Le coaching et le développement des talents sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
• Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les exigences de nos clients soient satisfaites ou dépassées en assurant une fabrication rentable et opérationnellement solide de nos produits. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et de directeurs d’usine, en les encadrant afin de favoriser une collaboration efficace visant à réduire les coûts et optimiser la production.
• Ce poste garantit que tous les projets, initiatives et processus d’ingénierie sont alignés sur les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle d’Oldcastle. Vous serez responsable du budget et des coûts globaux en ingénierie et en exploitation. Vous mettrez en place un modèle régional ou sectoriel pour l’utilisation des ressources en ingénierie.
• Ce rôle combine les stratégies fonctionnelles d’ingénierie et de fabrication afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu d’emploi

• Ce poste est basé sur place, dans la région Candiac, Québec.

Responsabilités du poste

• Élaboration de stratégies et de plans d’amélioration à long terme pour les usines de fabrication, incluant l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Capacités analytiques approfondies en lien avec les états financiers (P&L)
• Logistique du transport
• Achat de dépenses en capital (Capex), installations et suivi du retour sur investissement
• Gestion de projets majeurs / évaluation et gestion de grands projets Capex
• Connaissance des méthodologies d’amélioration continue
• Fabrication Lean (Lean Manufacturing)
• Méthodologies Six Sigma

Principaux indicateurs de performance (KPI) dont ce poste est responsable :

• Plan stratégique à long terme (5 ans) par usine pour l’automatisation et l’amélioration des équipements
• Initiatives d’excellence opérationnelle
• Productivité manufacturière
• Contrôle des coûts d’intrants (matériaux, etc.), de la main‑d’œuvre et du transport
• Optimisation des délais de production (lead times)
• Gestion de l’OPC (Operational Process Control ou autre signification interne)
• Réduction annuelle de 20 % des heures‑personnes par tonne (MH/T) pour des gammes de produits comparables
• Niveau de service à la clientèle (OTD et taux de remplissage)
• Taux de rendement au premier passage (First Pass Yield)
• Pourcentage d’heures supplémentaires
• Mise en œuvre de programmes de formation pour les chefs d’équipe (leads)

Exigences du poste

• Bonne leadership ( communication et maturité)
• Sens politique organisationnel (ou : aisance dans la navigation organisationnelle)
• Prise de décision réfléchie
• Capacité à prendre des décisions rapidement (Décisionnel / Définitive)
• Pensée stratégique
• Conduite du changement
• Gestion stratégique des talents
• Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires; maîtrise préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion

Ce que CRH vous offre

• Un salaire de base très compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne

À propos de CRH

CRH possède un héritage long et fier. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, d'entreprises régionales et de grandes entreprises qui, ensemble, forment la famille CRH. CRH fonctionne dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Une fois que vous cliquez sur postuler maintenant, vous serez dirigé vers notre demande d'emploi officielle. Veuillez remplir votre profil en ligne et il sera envoyé au gestionnaire d'embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci de votre intérêt!

Description

RÔLE SOMMAIRE
Relevant de la cheffe d’équipe des gestionnaires de projets et gestionnaires de comptes, le(la)
gestionnaire de projet conduira les projets du lancement à la réussite, en travaillant avec les équipes et
les clients pendant tout le cycle de vie d'un projet. Dans ce rôle, le candidat retenu préparera et
maintiendra les plans de projet qui adresseront les livrables, la portée, le budget, le calendrier, les efforts
et les attentes des clients pour chaque projet tout en respectant les processus et les méthodes en place
(ou tel qu’exigés par le client). Il devra aussi bâtir et maintenir une relation client solide et, en autant
que possible, tenter d’étendre les activités chez les clients.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Mettre en œuvre et gérer tous les aspects des projets en collaboration avec les directeurs de
comptes, les coordonnateurs, les rédacteurs médicaux et les autres membres de l’équipe;
• Collaborer avec les organisations de médecins, les universités et les associations médicales, et
assurer le respect des normes éducatives et éthiques en matière de soins de santé telles que
l’AMC, le CMFC, le Collège Royal, le CQDPCM, etc.;
• Faire l’échéancier de projets (révision requise de la directrice) ;
• Maintenir l'avancement du projet et la documentation appropriée ;
• Faire les points de discussion pour les appels clients et faire approuver par la directrice ;
• Préparer toutes les communications et faire approuver par la directrice ;
• Suivi avec les pigistes (briefing, échéancier etc.) ;
• Développement des différentes pièces (outils reps, guides, flow slide etc.) ;
• Révision des pièces et diapos ;
• Préparation/ premier draft des chair brief ;• Préparation des soumissions d’accréditation selon les exigences des organismes accréditeurs
• Appliquer et adapter le processus de qualité en place pour ses projets ;
• Construire une relation client fructueuse et démontrer la valeur continue aux clients pour aider à
développer l'entreprise ;
• S’assurer de la satisfaction du client ;
QUALITÉS REQUISES
Formation académique :
- Diplôme universitaire, de préférence en sciences, éducation ou en marketing
Expériences de travail :
- 3 à 5 années d’expérience en FMC / DPC ou en tant que gestionnaire de projets
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office);
- Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais;
- Connaissance du milieu pharmaceutique et de l’environnement de l’éducation médicale au
Canada.
-
Talents recherchés :
- Sens de l’organisation et excellentes habilités de communication
- Curiosité et débrouillardise ;
- Proactivité et en mode solution;
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et gestion efficace des priorités;
- Souci du détail;
- Efficace, flexible et bon joueur d’équipe