1706 offres pour "Ingénieur.e assurance qualité"

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un CPI, Génie mécanique du bâtiment ayant idéalement de 1 à 5 ans d’expérience pertinente pour rejoindre son équipe à Montréal. Notre CPI participera à la conception système de mécanique du bâtiment pour des projets dans le domaine pharmaceutique, agroalimentaire, biotech industrielle et industriel.

Responsabilités :

• Participer à l'analyse des besoins des clients et à la définition des projets
• Collaborer en équipe à la conception de systèmes de mécanique du bâtiment, incluant :
• Les systèmes de plomberie (drainage, eau domestique, douche d’urgence etc.)
• Les systèmes de CVCA,
• Les systèmes d’air comprimé et de gaz de laboratoire
• Chaudière, vapeur et condensat
• Réseaux hydroniques (chauffage et climatisation)
• Gestion de l’énergie – régulation et contrôle
• Préparer les dessins, les spécifications et les estimations des coûts ;
• Évaluer et sélectionner les équipements, technologies et fournisseurs ;
• Rédiger des devis techniques et des études, incluant des études de principe, de faisabilité et des conceptions préliminaires ;
• Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes en place et développer des nouvelles solutions en tenant compte des infrastructures actuelles ;
• Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment ;
• Participer au suivi de chantiers et fournir des services durant la construction ;
• Soutenir les exigences de gestion de projet;
• Travailler en collaboration en tant que membre d'une équipe de conception multidisciplinaire

Exigences :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Souci du détail et de la précision ;
• Maîtrise d'AutoCAD et/ou de Revit (un atout) ;
• Être inscrit en tant que CPI à l'Ordre des ingénieur.es du Québec
• Connaissance des codes et règlements pertinents de l'industrie.
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'organisation.
• Baccalauréat en génie mécanique ou gestion de la construction;
• Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement ;
• Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou alimentaire (un atout) ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un programme de mentorat;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

#CVC #CVAC #CAVC #HVAC #ventillation #pipe #piping #tuyauterie #utilités #utilities

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un CPI, Génie mécanique du bâtiment ayant idéalement de 1 à 5 ans d’expérience pertinente pour rejoindre son équipe à Montréal. Notre CPI participera à la conception système de mécanique du bâtiment pour des projets dans le domaine pharmaceutique, agroalimentaire, biotech industrielle et industriel.

Responsabilités :

• Participer à l'analyse des besoins des clients et à la définition des projets
• Collaborer en équipe à la conception de systèmes de mécanique du bâtiment, incluant :
• Les systèmes de plomberie (drainage, eau domestique, douche d’urgence etc.)
• Les systèmes de CVCA,
• Les systèmes d’air comprimé et de gaz de laboratoire
• Chaudière, vapeur et condensat
• Réseaux hydroniques (chauffage et climatisation)
• Gestion de l’énergie – régulation et contrôle
• Préparer les dessins, les spécifications et les estimations des coûts ;
• Évaluer et sélectionner les équipements, technologies et fournisseurs ;
• Rédiger des devis techniques et des études, incluant des études de principe, de faisabilité et des conceptions préliminaires ;
• Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes en place et développer des nouvelles solutions en tenant compte des infrastructures actuelles ;
• Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment ;
• Participer au suivi de chantiers et fournir des services durant la construction ;
• Soutenir les exigences de gestion de projet;
• Travailler en collaboration en tant que membre d'une équipe de conception multidisciplinaire

Exigences :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Souci du détail et de la précision ;
• Maîtrise d'AutoCAD et/ou de Revit (un atout) ;
• Être inscrit en tant que CPI à l'Ordre des ingénieur.es du Québec
• Connaissance des codes et règlements pertinents de l'industrie.
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'organisation.
• Baccalauréat en génie mécanique ou gestion de la construction;
• Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement ;
• Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou alimentaire (un atout) ;

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un programme de mentorat;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

#CVC #CVAC #CAVC #HVAC #ventillation #pipe #piping #tuyauterie #utilités #utilities

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Notre client, dans le domaine alimentaire à LaSalle, travaille avec les dernières technologiques et offre un environnement dynamique et stimulant avec plusieurs opportunités d’avancements. Il recherche des personnes engagées pour rejoindre leur équipe!


Description sommaire :
Relevant du superviseur de la maintenance et de l’automatisation, le ou la candidate sera responsable de l’entretien quotidien et périodique des équipements automatisés, ainsi que de l’ensemble des services du bâtiment.
Il ou elle veillera à diagnostiquer les pannes et réalisera différents travaux à caractère technique afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés. La personne effectuera également des travaux liés à l’entretien, à la réparation et à l’ajustement des différents équipements électromécaniques, dans le but d’optimiser leur performance et d’en assurer la pérennité.



Responsabilités :

• Programmer, modifier et optimiser des automates programmables (PLC-Allen-Bradley, Siemes, Omron)
• Effectuer le diagnostic et le dépannage de systèmes automatisées et robotisés.
• Installer et configurer des robots industriels.
• Ajuster les trajectoires, vitesses et séquences de robot.
• Lire et mettre à jour des schémas électriques DAO (AutoCAD, Electrical, EPLAN)
• Installer, calibrer et entretenir des capteurs (pression, température, niveau, débit, etc.)
• Réaliser des tests de mise en service (commissioning) des systèmes automatisés
• Programmer et développer les interfaces HMI.
• Intégrer les protocoles de communication industrielle (Ethernet/IP, Modbus, Profibus)
• Travailler avec des logiciels de supervision SCADA.

Compétences et expériences particulières :

• IMPORTANT : DEC en automatisation ou électronique industriel avec Licence C.
• IMPORTANT : Avoir un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• IMPORTANT : Connaissance des automates programmables et des robots.
• ATOUT : Avoir une expérience dans le domaine alimentaire
• Licence C (Obligatoire)
• Avoir une expérience et/ou Connaissance mécanique du bâtiment, électricité, plomberie, chauffage;
• Être autonome, structuré, avoir un esprit d’Analyse et de synthèse;
• Langues : Français et anglais

Conditions de travail :

• Environnement de travail stimulant
• Nombres d’heures par semaine : 40 h sur quart de jour. Possibilité du temps supplémentaire.
• Assurance collective (médicaments, frais médicaux, etc.)
• RVER avec la FTQ (Avec la participation de l’employé, l’employeur contribuera au même montant jusqu’à concurrence de $500.00 par année)
• Le jour de votre anniversaire de naissance est payé en prime additionnelle

Type : Permanent temps plein

ID de la demande d'emploi : 11747

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de direction stratégique : gestionnaire, Génie logiciel. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez:

• créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
• élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
• élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
• promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
• collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
• fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
• au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
• plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs: solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
• la connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
• solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
• l'attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
• d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• la compréhension de Microsoft Dynamics 365 CRM et de Microsoft Azure;
• l'expérience en élaboration de code à l’aide de Visual Studio et .NET (C#);
• la compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Description de l’offre d’emploi

Tâches:

-Travailler de manière sécuritaire, efficace et productive en mettant l'accent sur la qualité afin d'assurer la disponibilité des machines et de limiter les temps d'arrêt non planifiés.
-Respecter les règles de santé et de sécurité au travail et sensibiliser les autres à l'importance de la sécurité.
-Alimenter les machines en matières premières ou pièces.
-S’assurer de remplir l’huile dans les machines et/ou lubrifiants.
-Inspectez visuellement les vis nouvellement forgées éjectées dans un collecteur à la base de la machine avant de les déplacer dans un grand bac tout au long de la production.
-Vérifiez la production pour repérer les erreurs ou défauts liés à la machine et les porter à l'attention de l'opérateur au besoin.
-Vérifier les extrants de la machine pour le contrôle de la qualité.
-Nettoyer les dalots, le dessus des machines, le dessous des machines.
-Passer le balais et la vadrouille pour enlever les débris et l’huile sur le plancher
-Utiliser des appareils de levage et de manutention tels que des ponts roulants ou des chariots élévateurs à fourche pour déplacer les matières premières et les produits finis vers et depuis les postes de travail.
-Communiquer avec les membres de l'équipe et les équipes de soutien pour assurer une production continue.

Qualifications requises :

Formation : niveau 1 Connaissances théoriques équivalentes à un niveau moindre qu’un diplôme secondaire (DES) .

Expérience : niveau 1 Moins de 3 mois.

*** Habilité mécanique un atout dans notre domaine pour progresser rapidement. ***

Tous les candidats doivent commencer en tant qu'aide d'atelier mais il y a possibilité d'avancement à l'interne selon votre niveau d'apprentissage et compétence!

Aide atelier - machine industriel (19,05$/h) Tous les candidats doivent commencer en tant qu'aide d'atelier mais il y a possibilité d'avancement à l'interne selon votre niveau d'apprentissage et compétence! Par example: Opérateur classe 1 (de 23,27$/h 27,33$/h).

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Expérience1 à 6 moisCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Titre : Technicien aux comptes payables
Emplacement : Montréal Est
Salaire : 55-70K$/année, selon l'expérience


Un de nos clients en pleine croissance dans le secteur de la construction recherche un technicien aux comptes payables pour renforcer son équipe.
Vous êtes reconnu pour votre stabilité et votre débrouillardise? Vous avez au moins trois ans d’expérience comme technicien aux comptes payables dans une entreprise de construction?

Avantages
- Salaire 55-70K$/année, selon l'expérience
- Horaire flexible
- Assurances collectives après 3 mois
- 4 semaines de vacances
- Belle atmosphère de travail
- Stationnement sur place

Responsabilités

- Saisir et valider les factures fournisseurs et sous-traitants dans le système comptable
- Assurer la conformité des factures avec les règles de construction (codes, retenues, quittances, etc.)
- Préparer les paiements des fournisseurs selon les modalités et échéanciers des projets
- Gérer le suivi des comptes fournisseurs et des écarts de facturation
- Servir de contact principal pour les fournisseurs/sous-traitants (questions, validation, résolution d'irrégularités)
- Collaborer en interne avec les chargés de projets et les surintendants pour l'approbation des coûts
- Maintenir à jour tous les dossiers des fournisseurs et sous-traitants
- Participer activement aux conciliations mensuelles et assister l'équipe comptable de fin de mois
- Organiser et classer la documentation comptable selon les procédures établies
- Effectuer la conciliation des relevés et des reçus des cartes de crédit.

Qualifications
- 3 années d'expérience en tant que technicien aux comptes payables, dans le domaine de la construction (Must!)
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
- Connaissance du logiciel Maestro (atout)
- Bonne communication

Sommaire

Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Description du poste

Offre d’emploi : Gestionnaire de compte
Localisation : Montréal
Mode de travail : Hybride
Début : Dès que possible
Salaire : 75 000 $ à 80 000 $
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Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
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À propos du poste

Astek Canada recherche un(e) Gestionnaire de compte motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

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Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de compte, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.

• Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible.
• Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente.
• Créer une relation privilégiée avec vos clients.
• Recruter et gérer l’équipe de consultants.
• Suivre le déploiement de projets techniques complexes.
• Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance.
• Télécoms, Médias et Technologies : ingénieur Test et validation logicielle, développeurs, devOps, Product Owner, ingénieurs BIG DATA.
• Banque, Finance et Assurances : chef de projet cybersécurité, lead développeur Android, développeurs Java, testeur QA Automaticien.
• Industrie (Aéronautique, Spatial et Défense) : ingénieur de contrôle de commande, ingénieur mécanique et matériaux composites, ingénieur aéronautique, pilote d’industrialisation.
• Industrie (Transports & Énergie) : ingénieurs (Qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation).
• Life Science : ingénieurs tests logiciels, ingénieurs R&D Biomédicale, développeurs, chefs de projets IT, attachés de recherche clinique, chargés d’affaires réglementaires, biostatisticiens, pharmaciens, chargés de pharmacovigilance.

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Vos atouts pour réussir

Formation/Expérience :

• Diplôme en gestion, en administration ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience en firme de consultation.
• Connaissance d’ingénierie et bonne maîtrise du vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.

Qualités personnelles :

• Passionné par le défi, motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.
• La recherche de nouveaux clients est une aventure passionnante et le succès vous motive (sans oublier les primes !).

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Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

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Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

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Poste : Machiniste – Chantier industriel

Lieu : Déplacements au Québec et en Ontario (points de départ : Montréal, Québec, Trois-Rivières)

Statut : Temps plein – Quart de 12 heures (jour, soir, nuit, fin de semaine)

À propos de Services Mobiles SMT

Services Mobiles SMT est une entreprise spécialisée dans les services de traitement thermique et la cuisson des bétons réfractaires, en usine et directement sur les chantiers industriels. Solidement implantée, l’organisation s’appuie sur une équipe engagée, professionnelle et fière de contribuer à des projets d’envergure.

L’environnement de travail se distingue par une culture collaborative, un fort esprit d’équipe et un réel souci du développement des compétences.

Aperçu du rôle

Relevant de l’équipe technique, le machiniste intervient principalement sur des chantiers industriels afin d’appuyer les techniciens en traitement thermique et de réaliser des travaux spécialisés en tuyauterie et en machinerie.

Il s’agit d’un rôle terrain, concret et technique, idéal pour une personne débrouillarde, autonome et motivée par les environnements dynamiques.

Principales responsabilités

Interventions sur chantier

• Assister les techniciens en traitement thermique lors des opérations
• Effectuer la coupe à froid de tuyauterie sur divers chantiers
• Réaliser le resurfaçage de brides directement sur site
• Procéder aux tests hydrostatiques des réseaux de tuyauterie
• Installer et retirer des bouchons mécaniques
• Participer activement aux travaux spécialisés selon les besoins du chantier

Profil recherché

Exigences

• Formation spécialisée en usinage
• Excellentes aptitudes mécaniques et notions de mesure
• Permis de conduire valide
• Français fonctionnel (anglais fonctionnel – atout)
• Carte ASP (santé et sécurité sur les chantiers de construction) – atout

Expériences pertinentes (atout)

• Métallurgie
• Plomberie
• Électricité
• Travail physique et travail de chantier

Compétences clés

• Autonomie, rigueur et débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus
• Bon esprit d’équipe
• Sens des responsabilités et engagement professionnel
• Intérêt marqué pour le travail terrain et les déplacements fréquents
• Bonne endurance physique

Ce que Services Mobiles SMT vous offre

• Salaire à partir de 24 $/heure, selon l’expérience
• Nombreuses possibilités de temps supplémentaire
• Primes applicables : soir, nuit, fin de semaine, déplacement et port du masque
• Formation interne complète en traitement thermique
• Programme de formation continue
• Régime de REER
• Assurances collectives complètes
• Possibilités d’avancement
• Environnement de travail collaboratif et familial

Services Mobiles SMT agit en tant qu’employeur direct pour ce poste.

Nous invitons les candidats motivés à soumettre leur candidature afin de joindre une entreprise spécialisée où l’expertise terrain, le professionnalisme et l’esprit d’équipe font la différence.

Référence : REF-RS

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L’Expérience Aviva

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ils représentent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

Chez Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan — nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’offrir une culture axée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et où votre développement professionnel est encouragé. Nous ne faisons pas que de l’assurance : nous protégeons ce qui compte vraiment et faisons une réelle différence.

L’Opportunité

Joignez‑vous à une équipe passionnée composée de scientifiques des données, d’actuaires et d’ingénieurs, où l’analyse de données est essentielle à la prise de décision à tous les niveaux de l’organisation.

Le secteur de l’assurance est en pleine transformation, et vous aurez l’occasion d’être à l’avant‑garde de cette révolution technologique axée sur les données.

À titre de Spécialiste SIG, vous soutiendrez la mise en œuvre de solutions géospatiales qui appuient les décisions en tarification, souscription et gestion des risques. En collaboration avec les équipes de science des données, de tarification, de souscription et de gestion de l’exposition, vous apporterez votre expertise technique en analyse spatiale, en cartographie et en modélisation afin de générer des perspectives d’affaires concrètes.

Ce que vous ferez

• Collecter, traiter et analyser des ensembles de données géospatiales complexes liés aux activités d’assurance, et les transformer en recommandations concrètes pour appuyer les stratégies de tarification, de souscription et de produits.
• Créer des cartes, tableaux de bord et visualisations de grande qualité destinés aux partenaires d’affaires.
• Soutenir les évaluations spatiales des risques, la modélisation des catastrophes et les analyses d’exposition.
• Communiquer efficacement les résultats des modèles et les constats, autant à des publics techniques que non techniques.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’affaires et d’ingénierie afin d’améliorer les outils et solutions de modélisation géospatiale et de les intégrer aux opérations.
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue de l’utilisation des données géospatiales et analytiques.
• Se tenir à jour quant aux avancées technologiques et aux meilleures pratiques en SIG.

Ce que vous apporterez

• Diplôme universitaire en géographie, géomatique (SIG), science des données, mathématiques, physique ou dans un domaine connexe (la maîtrise est considérée comme un atout).
• Maîtrise de l’anglais requise, incluant d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
• Minimum de 3 ans d’expérience en analyse SIG, incluant l’utilisation de QGIS, GeoServer, Postgres/PostGIS, et le travail avec de grands ensembles de données (milieu industriel ou académique).
• Maîtrise de Python et des bonnes pratiques en génie logiciel (modularité, réutilisation du code, documentation).
• Excellentes capacités analytiques et intérêt marqué pour les applications géospatiales en tarification d’assurance.
• Solides habiletés en communication et capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Esprit collaboratif, curiosité intellectuelle et désir de contribuer à une équipe performante.

Mon avantage unique

• Connaissance de la modélisation des inondations et des outils SIG open source.
• Familiarité avec les plateformes infonuagiques et les outils CI/CD.
• Connaissance de techniques avancées en apprentissage automatique et en optimisation.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers (atout).

Ce que vous gagnerez

• Un programme de rémunération global attrayant incluant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne‑retraite, un plan d’actionnariat, des avantages sociaux, des initiatives de bien‑être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• D’excellentes occasions de développement et d’avancement de carrière.
• Du soutien pour votre développement professionnel et votre formation.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
• Des programmes de mieux‑être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste existant et est affichée à l’interne et à l’externe.

Aviva Canada peut utiliser des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir certaines étapes du processus de recrutement.

Aviva Canada accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offre des mesures d’adaptation tout au long du processus d’embauche et durant l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.

#LI-SG1
#LI-Hybrid

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Description du poste

En tant qu’Assembleur(euse) mécanique chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage de sous-assemblages de haute qualité et d’applications productisées au sein de notre équipe des Opérations. Dans ce rôle pratique, vous vous assurerez que chaque assemblage respecte nos standards d’efficacité, de précision et d’amélioration continue. Si vous avez un bon sens mécanique, aimez travailler de vos mains et excellez dans un environnement dynamique, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact réel sur les produits dont nos clients dépendent.

Ce que vous ferez

• Atteindre les objectifs de production tout en maintenant les standards élevés de Vention.
• Assembler une variété de composantes — simples à complexes — incluant palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de tending et enceintes de sécurité, selon les instructions d’ingénierie.
• Construire et intégrer des composantes d’automatisation pour compléter des conceptions personnalisées.
• Effectuer des contrôles qualité avant l’expédition afin de s’assurer que tous les produits respectent les standards élevés de Vention.
• Préparer et emballer les commandes conformément aux standards de qualité internes.
• Identifier et rapporter toute incohérence ou information manquante afin d’assurer l’exactitude et l’efficacité.
• Soutenir l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou liés aux processus.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration et d’entrepôt.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Des connaissances en pneumatique et en connexions électriques.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique, idéalement avec des tâches techniques.
• Un diplôme technique en génie mécanique, robotique, ou une expérience pratique équivalente.
• Une forte aptitude mécanique et une aisance à utiliser des outils, incluant une familiarité avec la pneumatique et les connexions électriques.
• De l’expérience en saisie de données ou en tâches administratives connexes.
• Une capacité démontrée à résoudre des problèmes et à accompagner d’autres personnes dans les défis techniques.
• Une attention exceptionnelle aux détails afin de maintenir la satisfaction client et la qualité des produits.
• De fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture.

#LI-DNP

Description du poste

Sous la responsabilité immédiate du directeur, Estimation, l’estimateur ou l’estimatrice aura la responsabilité d’effectuer l’estimation de projets en collaborant avec différents départements. L’estimateur ou l’estimatrice devra agir à titre d’intermédiaire avec les sous-traitants après le lancement des appels d’offres et en assurer le suivi.

Responsabilités :

• Préparer l’estimation des coûts des travaux résidentiels incluant les coûts de matériaux, de la main-d’œuvre, de la location, selon les plans et devis.
• Vérifier les spécifications des appels d’offres et des dessins afin de déterminer l’étendue des travaux ainsi que les détails des devis.
• Effectuer les relevés détaillés des quantités préliminaires, des plans et des spécifications.
• Analyser les soumissions des sous-traitants et formuler des recommandations s’il y a lieu.
• Faire l’étude approfondie des plans et devis soumis par les clients.
• Interpréter correctement les spécifications techniques des documents d’appels d’offres.
• Participer à la réception des devis des sous-traitants et à la fermeture de soumissions de projets avec les responsables.
• Collaborer à l’amélioration continue des méthodes et des processus de traitement des dossiers en cours.
• S’assurer de la mise à jour continue de la banque d’entrepreneurs généraux et spécialisés destinée à l’exécution des travaux.
• Assurer une rapidité d’exécution dans toutes les tâches découlant du poste.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe d’estimation dans les opérations quotidiennes.

Qualifications

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en génie civil, en architecture ou en gestion de la construction ou l’équivalent.
• Être membre en règle de l’OIQ et/ou de l’AEECQ. (Atout)
• Posséder au minimum de 3 à 5 ans d’expérience en estimation, idéalement auprès d’entrepreneurs généraux.
• Détenir de fortes aptitudes en mathématiques et bonnes connaissances des normes de l’industrie, des codes du bâtiment, des règlements municipaux et des matériaux de construction.
• Avoir une bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques.
• Bilinguisme afin d'être en mesure de communiquer avec des fournisseurs et partenaires externes.
• Connaissance des logiciels BIM, Revit, AutoCAD et BlueBeam.

Aptitudes :

• Intégrité et honnêteté.
• Sens de l’initiative et habileté à prendre rapidement des décisions importantes.
• Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.
• Avoir une bonne tolérance au stress.

Informations complémentaires

Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Un stationnement souterrain ou le remboursement mensuel de la carte Opus;
• Une flexibilité d'horaire hybride qui te permet d'avoir un équilibre entre le bureau et la vie personnelle;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80;
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit;
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto;
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell ou Centre Bell.

Envie d'évoluer et de contribuer à la croissance de MONTONI ? Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage !

#TeamMONTONI

Chargé(e) de projets sénior – Plomberie / Chauffage

Boucherville

Notre client, actif en construction industrielle, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets sénior pour gérer des projets de plomberie et chauffage du démarrage jusqu’à la livraison.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets : coordination des intervenants, suivi des coûts, gestion des changements et maintien de relations positives avec les partenaires.

Au quotidien vous allez

• Organiser les besoins de main-d’œuvre et les ressources de chantier
• Coordonner les travaux avec les équipes internes et sous-traitants
• Assurer le respect des budgets et échéanciers
• Préparer et négocier les changements contractuels
• Effectuer les suivis avec clients, fournisseurs et direction
• Régler rapidement les enjeux opérationnels sur les projets
• Maintenir un contrôle serré sur l’avancement des travaux
• Prévenir les retards et résoudre les situations conflictuelles

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans + en gestion de projets construction (mécanique du bâtiment un fort atout)
• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression
• Aisance relationnelle et leadership naturel
• Formation en génie ou domaine connexe (atout)
• Bilingue (atout)

Conditions offertes

• Salaire 100 000$-150 000$
• Assurance collective
• Fond de pension

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées. Si le générique masculin est utilisé dans ce texte, c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Description du poste

Sous l’autorité du superviseur électrique, le technicien en instrumentation applique les techniques d'entretien préventif, correctif, diagnostique les systèmes électriques, électroniques et d'instrumentation, installe, répare, modifie, calibre, ajuste et entretient différents types d'équipements électroniques, électriques, et des équipements d'instrumentation mécanique, pneumatique, hydraulique de l'usine.

Vous serez responsable de :

• Maintenir les biens et les équipements en bons états ;
• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités, défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives ;
• Suggérer des moyens afin d’améliorer la productivité et la qualité ;
• Respecter les méthodes et les procédures de calibration ;
• Faire l’entretien préventif, item de sécurité et travaux demandés par la production pour la bonne conduite de l’opération ;
• Garder des endroits de travail propres et sécuritaires.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe :

• Maitriser les connaissances des automates et des logiciels Allen Bradley et Siemens ;
• Maitriser les connaissances avec les variateurs de vitesse ;
• Avoir la licence C d’électricien ou en processus de l’obtenir ;
• DEC en instrumentation et contrôle ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un milieu industriel.

Compétences recherchées :

• Habiletés à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse pour résoudre divers problèmes et effectuer des liens ;
• Capacité à gérer son stress et à travailler sous pression ;
• Connaissance des systèmes informatiques (essentiel) ;
• Axé sur la santé et la sécurité ;
• Anglais (fonctionnel).

Informations complémentaires

• Horaire de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 23h00 ;
• Poste temps plein, permanent ;

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

Vos responsabilités

• Opérer et surveiller les équipements de production tout en respectant les standards de qualité
• Effectuer des ajustements de machines, du dépannage, diagnostiquer les problèmes et réaliser des réparations mineures afin de faire fonctionner les machines de l’établissement

• Le candidat sera formé sur le quart de jour ou de nuit (flexibilité de formation requise)

• Effectuer les mises en route et l’entretien préventif afin de réduire les temps d’arrêt
• Utiliser des outils et instruments de mesure pour respecter les spécifications des produits
• Compléter les rapports quotidiens de production et de maintenance
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire et respecter les règles de santé et sécurité
• Communiquer les enjeux et priorités lors des changements de quart

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en fabrication ou en production automatisée
• Forte aptitude mécanique industrielle (connaissances électriques un atout)
• Bonnes habiletés en communication et esprit d’équipe
• Connaissances de base en informatique (ERP / outils Microsoft un atout)
• ⭐ Expérience en fabrication de béton (Masa, Hess, Columbia, etc.) — un atout important

Avantages et bénéfices

• Prime de fin d’année
• Primes de référencement
• Régime d’assurances collectives
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel grâce aux soins virtuels
• REER avec contribution de l’employeur
• Uniformes et articles promotionnels de qualité
• Rabais employés sur les produits Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Intéressé(e)? Venez grandir avec nous. Postulez dès aujourd’hui.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

#IndeedCanada2026

Chef d’équipe électricien – Licence C

Emploi permanent
Quart de jour et de soir
Salaire entre 38 $ et 43 $
Emploi à Montréal

Vous êtes un expert en bâtiment reconnu pour votre leadership naturel et votre rigueur technique ? Nous recherchons activement un chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) pour superviser les opérations électriques d'un site d'envergure à Montréal. Ce rôle stratégique combine la gestion de terrain, la coordination des fournisseurs et le maintien de la fiabilité des installations dans les secteurs de la santé ou scolaire. Si vous souhaitez stabiliser votre carrière au sein d'un environnement syndiqué offrant des défis uniques à Montréal, ce poste de chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) est l'opportunité idéale pour propulser votre expertise.

Avantages

En rejoignant notre équipe à Montréal, le chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) bénéficiera de :

• salaire compétitif entre 38 $ et 43 $/h avec une augmentation annuelle garantie dès avril.
• fonds de pension avantageux avec une contribution de l'employeur à hauteur de 6 %.
• programme d'assurances collectives complet payé entre 75 % et 100 % par l'entreprise.
• équilibre vie-travail favorisé par un quart de jour stable et la possibilité de banquer des heures.
• environnement de travail syndiqué offrant stabilité d'emploi et respect des normes de sécurité.

Responsabilités

Les tâches principales du chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) incluent :

• coordonner la répartition quotidienne des tâches entre les techniciens et gérer les priorités d'intervention.
• assurer la maintenance, le diagnostic précis et la fiabilité constante des installations électriques du bâtiment.
• gérer les relations avec les fournisseurs externes et assurer le suivi des commandes de matériel.
• garantir la conformité rigoureuse de la maintenance et le respect du code de l'électricité par l'équipe.
• intervenir directement sur les bris complexes pour assurer un service exemplaire et sécuritaire.
• leadership affirmé et capacité à mobiliser une équipe technique vers des objectifs communs.
• grand sens de l'urgence et aptitude à gérer le stress lors de situations critiques en bâtiment.
• maîtrise des systèmes électriques complexes (éclairage, force motrice, ascenseurs).
• excellentes habiletés de communication pour interagir avec les partenaires internes et externes.
• rigueur exemplaire dans le suivi administratif et la documentation des rapports de maintenance.

Qualifications

Pour réussir comme chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal), vous devez :

• détenir obligatoirement une Licence C valide (secteur construction ou hors construction).
• posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou équivalent.
• démontrer une expérience solide et concrète en électricité de bâtiment de grande envergure.
• être disponible pour une flexibilité occasionnelle le soir ou la fin de semaine selon les besoins.
• maîtriser la communication en français pour assurer une coordination fluide sur le site.

Sommaire

Vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir le pilier électrique de notre site à Montréal ? Ne laissez pas passer cette chance de joindre une organisation qui valorise votre leadership. Postulez dès maintenant pour ce poste permanent de chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal) en nous transmettant votre profil. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous accompagner vers cette nouvelle étape de votre vie professionnelle.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Note : Référez-nous un proche qualifié et recevez 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du Poste

Ce poste vise à fournir un soutien technique et métallurgique à la fonderie de moulage, incluant le développement de nouveaux programmes et l'appui des programmes existants.

Les responsabilités comprennent la définition des priorités, l'atteinte des objectifs de processus et de produits, la gestion des ressources en ingénierie et équipements, la distribution des tâches, et l'assistance aux départements d'ingénierie et de fabrication. En outre, ce rôle coordonne des enquêtes pour améliorer la qualité, optimiser les coûts, et garantir la livraison de pièces moulées de haute qualité dans les délais impartis.

Responsabilités Principales :

• Gestion et optimisation des procédés métallurgiques

Pour garantir une amélioration continue, réduire les gaspillages et abaisser les coûts d'exploitation, il/elle s'assure de la révision et de la gestion efficace des processus métallurgiques :

• Organiser des projets et études analytiques pour tester de nouvelles applications en ingénierie.
• Servir d'autorité technique sur les projets de moulage, valider les modifications et proposer des solutions.
• Élaborer et coordonner les horaires de l'équipe d'ingénierie des procédés.
• Recommander des recherches et projets techniques.
• Identifier et analyser des problèmes complexes, initier des enquêtes et proposer des solutions.
• Contrôler les variables de processus pour garantir les qualités métallurgiques spécifiées.
• Interagir avec les clients pour résoudre leurs préoccupations techniques et de qualité.

2-Assurer une supervision efficace, une direction, une formation, un coaching et un développement du personnel afin d'atteindre les résultats escomptés.

3-Respecter les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise.

4-Respecter les programmes d'environnement, de santé et de sécurité de l'entreprise :

• Comprendre et respecter les règles et règlements ESS de l'entreprise.
• Porter les équipements de protection requis.
• Signaler les dangers pour la sécurité, les actes dangereux et tout accident conformément aux procédures de l'entreprise.

Qualifications et Compétences Requises

Techniques

• Compétences de base en informatique.
• Résolution de problèmes.
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques.
• Analyse SPC et analytique.
• Connaissance des processus d'investissement en aluminium et des techniques d'expérimentation.
• Capacité à définir des problèmes, collecter des données, établir des faits et tirer des conclusions valides.
• Une expérience dans les méthodes de moulage par investissement ou autres est préférée.
• Bilinguisme en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Compétences en rédaction de rapports, correspondances et manuels de procédures.
• Capacité à communiquer clairement et à répondre efficacement aux questions.
• Baccalauréat en ingénierie avec une spécialisation en ingénierie métallurgique ou en science des matériaux, ou expérience équivalente combinée à une formation continue en cours techniques.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Description du poste

Job ID: 512916

Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon, qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG.

Nous sommes activement à la recherche d'un Électricien industriel, qui comblera le quart de soir à notre usine d'Anjou. L’horaire de travail peut varier selon l’ancienneté et les besoins de l’entreprise, tel que prescrit dans la convention collective.

Responsabilités

L’électricien installe, entretient, met à l’essai, localise et répare le matériel électrique et les commandes électriques et électroniques connexes. La personne recherchée est familière avec les systèmes et équipements OMRON, ALLEN BRADLEY et SIEMENS. Plus précisément, il :

• Identifie et diagnostique rapidement les sources de problèmes sur les équipements électriques et électroniques puis résout le problème efficacement de façon à limiter les arrêts de production et éliminer les défauts de production;
• Participe à la modification, à l’amélioration et à l’identification du cycle de remplacement des équipements électriques et électroniques principaux et connexes;
• Complète divers rapports d’entretien et autres lorsque requis;
• Communique aux personnes compétentes toute anormalité ou défaut de fonctionnement des machines, des équipements, du lieu de travail ou autre pouvant avoir un effet sur le produit, un lot, la qualité, les machines, les équipements, le lieu, les personnes ou autre;
• Maintient son environnement de travail et l’usine propre et sécuritaire;
• Exécute et maintient des programmes d’entretien préventif et participe activement au programme de prévention de l’établissement;
• Lit, interprète et maintient à jour les schémas électriques, plans, prescriptions du code de l’électricité pour déterminer l’emplacement et la conformité de l’installation du matériel électrique industriel;
• Effectue toute autre tâche requise par un supérieur.

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires avec une formation dans un programme d’apprentissage d’électricien industriel;
• Licence “C” d’électricien;
• Fortes aptitudes en électricité et électronique, en lecture et compréhension de plans;
• Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes;
• Très bonne coordination et dextérité manuelle;
• Très porté sur les détails et la précision;
• Disponible pour répondre aux appels de service.

Pourquoi travailler chez Permacon ?

• Salaire de 42,13 $/h;
• Assurances collectives, avantages et bénéfices très compétitifs;
• Assurance invalidité;
• Environnement de travail sécuritaire, bien encadré et organisé;
• Opportunité d’acquérir de l’expérience dans une grande organisation.

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Ou envoyez votre CV à Daniel des ressources humaines au.

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature. L'utilisation du genre masculin peut être adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Employeur

RPF LTEE

Description de l'entreprise

Fondée en 1980, l’entreprise s’est positionnée au fil des années comme fournisseur majeur en services électriques à l’Est de Québec. RPF Électrique est une entreprise familiale où la tradition rencontre l’innovation. Nous valorisons le travail d’équipe, le transfert de savoir entre les générations d’employés, le respect des normes de l’industrie et les relations privilégiées avec la clientèle.

Description de l’offre d’emploi

Tu es un(e) leader dans l’âme, passionné(e) par la gestion de projets? Nous cherchons un(e) gestionnaire de projet multidisciplinaire capable de piloter des projets de A à Z (volet entrepreneur général), tout en assurant une communication fluide entre les équipes, les clients et les partenaires. Si tu es prêt(e) à relever des défis, à gérer de petits et grands projets au sein d'une équipe motivée, nous serions ravis de te rencontrer!

Le mandat

• Joue un rôle clé à titre de leader d’impact et de catalyseur de talent pour assurer la performance globale des projets sous sa responsabilité.
• Structure et gère l’ensemble des activités, des ressources et des équipes nécessaires au bon déroulement des projets incluant la gestion des sous-traitants.
• Établit et entretient d’excellentes communications et relations d’affaires avec les différents intervenants impliqués (clients, sous-traitants, fournisseurs, etc.).
• Suit et contrôle les budgets, les dépenses, les échéanciers, etc.
• Assure un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
• Ajuste les stratégies au besoin pour atteindre les résultats.
• Voit à la gestion administrative des projets sous sa responsabilité.
• Assure la réalisation des projets dans le respect des normes de qualité, des lois et des règlements applicables.

Le profil recherché

• Détenir un BACC ou un DEC en génie civil, génie de la construction, mécanique ou génie du bâtiment ou autre domaine connexe.
• Posséder de 5 à 10 années d’expérience dans un poste de chargé de projet (volet entrepreneur général).
• Expérience significative dans la gestion de projet de construction multidisciplinaires (génie civil, électricité et construction de bâtiment).
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements occasionnels).
• Agilité en négociation.
• Maîtrise de la communication efficace.
• Orienté vers les solutions et les résultats.
• Maîtrise de la suite Office et logiciels de CAO.
• Excellent leadership et capacité de gestion.

Notre offre

• Un emploi à l'année.
• Un horaire à temps plein sur semaine.
• La possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Sayabec et/ou de Rimouski.
• Une rémunération globale concurrentielle à la hauteur de ton talent.
• Un régime d'assurance collective, des journées mobiles, des activités d'entreprises.
• Portable et cellulaire fournis.
• Vêtements corporatifs.
• Formations et perfectionnements professionnels.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction.
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment.
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil.

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer.
• Engagement.
• Leadership.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Poursuivant sa croissance, BBA recherche en conception pour collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Effectuer la conception de routes, de plateformes et de conduites souterraines pour des projets miniers et d’énergie à l’aide de logiciels de modélisation 3D tels qu’Autodesk Civil 3D.
• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier.
• Participer aux réunions de démarrage avec les différents acteurs du projet et agir en tant que conseiller.ère dans votre domaine d’expertise.
• Collaborer activement avec une équipe multidisciplinaire.
• Utiliser de nouvelles technologies.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Désir d’être au cœur de l’action.
• Vif intérêt pour l’univers technologique.

Les certifications et requis du poste, en bref

• DEC ou DEP en génie civil.
• Notions en matière d’arpentage et de système de coordonnées.
• Connaissance du logiciel Autodesk Civil 3D en conception et en calcul de quantités.
• Atout : disponibilité pour travailler au bureau et se déplacer occasionnellement en région éloignée.

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Programme de boni annuel pour les employés réguliers.
• Prime de mobilité en chantier.
• Accès à une banque d’heures.
• Programme de cellulaire.
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Congés annuels et de maladie.
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement).
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions.
• Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe.
• Participation à des projets d’innovation.
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances.
• Plans de formation et de développement sur mesure.
• Accès à un programme de leadership.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des meilleures au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Technicien comptable

Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable. Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ? Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.

Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.

TES AVANTAGES :

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
• Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
• Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur de Montréal
• Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
• Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
• Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine
• Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
• Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
• Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants/an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
• Prime bien-être de 500 $/an
• Programme vacances bonifié : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
• Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement jusqu’à l’association
• Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
• REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
• Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
• Heures de bénévolat rémunérées
• Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (bureau de Montréal)

TON RÔLE :

• Préparer les états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
• Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
• Préparer des déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
• Assister les Associés dans la réalisation des mandats
• Participer à des mandats spéciaux
• Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)

TON PROFIL :

• Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
• Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Caseware et Taxprep (un atout)
• Aisance en informatique
• Très bon français, écrit et parlé
• Rigueur et esprit d’équipe

BRODEUR & LÉTOURNEAU CPA en bref :

✔ 40+ ans d’expertise
✔ 100+ professionnels
✔ 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
✔ 21e plus grand cabinet comptable au Québec
✔ Dans le top 300 des PME québécoises

On a hâte d’échanger avec toi!

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures urbaines. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets d’infrastructures pour des mandats majeurs obtenus par EXP.

Notre équipe a déjà acquis une expérience significative en remportant des projets majeurs, ce qui vous permettra de travailler sur des initiatives de grande envergure et d'impact.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures et Transport.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la réalisation, à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil;
• Préparer des croquis selon les directives du concepteur;
• Réaliser le calcul des quantités et assister à la préparation d'estimations et de prix;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• DEC en génie civil;
• Plus de 3 ans d’expérience en infrastructures municipales;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Connaissance du logiciel civil 3D;
• Très bon français à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des normes du ministère des Transports (un atout);
• Avoir travaillé sur des projets pour les Villes (un atout).

Ce que vous offre EXP

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail ;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.