1715 offres pour "Ingénieur.e assurance qualité"

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste

Relevant du chef d’équipe civil infrastructure, votre expertise et vos connaissances techniques seront mises à contribution afin d’assurer la réalisation des projets à titre d’Ingénieur(e) civil infrastructure. Vous serez appelé à développer une relation de confiance avec les clients.

Vos responsabilités au quotidien :

• Participer à tous les aspects des projets, des études préliminaires jusqu’à l’ingénierie détaillée;

• Participer à la conception et à l’analyse de divers projets en génie civil, aménagement et infrastructure dans les domaines de l’industrie lourde et de l’énergie;

• Effecteur des relevés au terrain;

• Participer à la résolution des problématiques dans les installations existantes;

• Définir l’envergure des travaux;

• Veiller à la qualité de biens livrables remis aux clients;

• Veiller au respect des budgets et des échéanciers de projets;

• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;

• Effectuer la coordination avec les autres disciplines;

• Représenter la firme auprès de la clientèle dans le cadre des projets.

Qualifications requises

Formations et expérience

• Baccalauréat en génie civil;

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);

• Détenir carte ASP Construction (attestation santé sécurité sur les chantiers de construction).

Compétences requises

• Intérêt vers la conception en infrastructure (tel que des projets d’aménagement, terrassement et drainage, voirie et infrastructures souterraines);

• Intérêt vers les projets d’établissements de type industriels ou de production et de distribution d’énergie;

• Expérience en génie-conseil (un atoût).

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000955

TEHORA est présentement à la recherche d’un Professionnel en géomatique (h/f) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• • Participer à la collecte et l’organisation des données des clients (terrain et bureau);
  • Intégrer et structurer de la donnée géospatiale (manuellement ou de façon automatique avec des outils comme FME);
  • Effectuer des géotraitements et analyses spatiales selon les besoins des projets;
  • Réaliser ou mettre à jour des systèmes d’information géographique (SIG) ;
  • Participer à la compilation et la validation des données recueillies par les équipes terrains et traiter cette donnée pour la production de cartes et rapports ;
  • Réaliser des produits cartographiques, des figures, des plans dans le cadre des études et projets en environnement;
  • Collaborer à la conception et à la mise en ligne de couches cartographiques (services web) pour des cartes interactives (AGOL, Portal);
  • Créer des cartes et portails Web avec les produits ArcGIS (Entreprise et Online);
  • Utiliser des logiciels de dessin/cartographie/SIG adaptés aux différents types de livrables
  • Assister aux rencontres de projets pour bien comprendre les livrables demandés;

Requirements

• • DEC en géomatique, cartographie, arpentage, géodésie ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Expérience avec ArcGIS desktop (ArcGIS Pro et/ou ArcMap de ESRI);
  • Expérience en cartographie Web (ArcGIS Online et Entreprise);
  • Connaissance des normes géomatiques d’Hydro-Québec
  • Connaissances d’AutoCad;
  • Connaissances de Civil 3D, Illustrator, Global Mapper, QGIS/PostGIS, FME considérée comme un atout;
  • Expérience pertinente dans la production de produits cartographiques;
  • Expérience en génie conseil et connaissance des normes MTMD considérées comme un atout;
  • Grande autonomie, initiative et souci de livrer des produits validés et de qualité;
  • Bilinguisme anglais/français, un atout.
  • Parler et écrire en Français et Anglais.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Fondée en 2015, Béton Hébert est une entreprise spécialisée dans la mise en place et la finition d’ouvrages de béton pour des projets de génie civil d’envergure : routes, ponts, infrastructures urbaines et grands travaux. Grâce à notre expertise, notre parc d’équipements spécialisés et nos quatre divisions (Coffrage, Bordures et trottoirs, Routes et grands travaux, Tabliers de ponts et viaducs), nous livrons des réalisations de qualité reconnues partout où nous intervenons.

Chez Béton Hébert, nos valeurs – qualité, entraide, intégrité et engagement – se vivent au quotidien. Nous croyons au travail bien fait, à la force du collectif et au respect des personnes. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où vos compétences seront mises en valeur, où la collaboration est essentielle et où chaque membre contribue à bâtir des projets dont nous sommes fiers.

DESCRIPTION DES TÂCHES – COORDONNATEUR DE PROJET

Béton Hébert Inc.

PLANIFICATION ET ORGANISATION DES PROJETS

• Participer à l’élaboration des plans de travail, échéanciers et budgets en collaboration avec le chargé de projet.
• Coordonner la préparation et la distribution des plans, devis, documents techniques et instructions aux équipes et sous-traitants.
• Anticiper les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services pour assurer la continuité des opérations.
• Contribuer à l’optimisation des méthodes d’exécution et à l’organisation des chantiers.

COORDINATION OPÉRATIONNELLE

• Agir comme point de contact principal entre le chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et le bureau de projet.
• Planifier, organiser et suivre les livraisons de matériaux et la disponibilité des équipements.
• Assurer la transmission fluide des informations entre le terrain et la direction de projet.
• Gérer les demandes et instructions de chantier en respectant les priorités établies.

SUIVI DES DÉLAIS ET DES COÛTS

• Suivre l’avancement des travaux par rapport à l’échéancier et signaler toute déviation.
• Participer au suivi budgétaire en recueillant et validant les données de production et de coûts.
• Préparer et mettre à jour les rapports d’avancement, tableaux de suivi et autres documents de contrôle.

GESTION DOCUMENTAIRE ET ADMINISTRATIVE

• Tenir à jour la documentation du projet (contrats, bons de commande, bordereaux, fiches techniques, rapports).
• Préparer et envoyer les demandes de prix, bons de commande et suivis auprès des fournisseurs.
• Classer et archiver les documents selon les procédures internes.

CONTRÔLE QUALITÉ ET CONFORMITÉ

• S’assurer que les travaux respectent les plans, devis et exigences techniques.
• Documenter et suivre les non-conformités jusqu’à leur résolution.
• Participer aux inspections avec le client, le chargé de projet ou les représentants du donneur d’ouvrage.

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Appliquer et promouvoir les politiques SST de l’entreprise.
• Participer aux réunions de sécurité et contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.

COMMUNICATION ET RAPPORTS

• Préparer les comptes rendus de réunions et diffuser l’information aux parties concernées.
• Rédiger les rapports quotidiens ou hebdomadaires selon les besoins du projet.
• Assurer un suivi proactif auprès du chargé de projet pour la résolution rapide des enjeux.

COMPÉTENCES CLÉS REQUISES

Compétences techniques

• Bonne connaissance des normes de construction et de la réglementation SST.
• Lecture et compréhension de plans et devis.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils de gestion de chantier (Procore, MS Project, etc.).

Compétences interpersonnelles

• Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
• Autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

CONDITIONS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE

• Déplacements possibles sur différents chantiers.
• Horaire variable selon les exigences des projets.
• Respect et promotion des valeurs de Béton Hébert Inc. : qualité, entraide, intégrité et engagement.

DESCRIPTION DU POSTE

La ou le gestionnaire de projet est le point central entre tous les intervenants du projet pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d’affaires de BRP, du groupe T&I et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ

• S'assure que le projet est mené à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et/ou de l’unité d’affaires.

• Développe et rédige le plan de projet et valide/affine les plans de ressources.

• Effectue les demandes d’assignation pour l’ensemble des contributeurs du projet.

• S’assure que les ressources demandées sont approuvées et affectées à son (ses) projet(s) et effectue les demandes de changement, si applicable.

• Complète les livrables standards du PMO .

• Est responsable et imputable de tous les aspects de la livraison du projet, en adéquation avec le périmètre défini par le promoteur, tels que définis ci-après, à savoir, entres autres :

  Contribution à la mise à jour du business case, des prérequis et de la fiche projet.

  Gestion de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des demandes de changements, de la qualité, des problèmes et points bloquants.

  Assignation des tâches.

  Gestion des interdépendances du projet.

  Validation des factures des fournisseurs externes.

  Préparation et présentation des redditions de comptes au promoteur et au(x) Comité(s) directeur, et en fournit les informations au bureau de projet.

  Présentation du projet dans différents comités.

  Préparation et présentation aux différents gating, pour les passages de phases.

  Coordination et accompagnement de la transition vers les opérations (implantation, post-implantation,...).

  Respect des processus en place : statut hebdomadaire dans le système, établissement des PCR pour tout changement au projet, respect des gabarits en place,...

• S’assure de l’approbation de tous les livrables clés et que le cadre méthodologique de gestion de projet du bureau de projet est appliqué.

• Supervise l’ensemble des contributeurs affectés au projet (analystes d’affaires, responsable applicatif, architecte de solutions intégrateur, collaborateurs tels que RH, communication, etc.) et approuve les feuilles de temps.

• Prends les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe

• Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.

• Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout

• De l’expérience en gestion de projets de vente et/ou de logistique est un atout

• Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs

• Expérience de travail dans des contextes matriciels et Agile.

• Capacité à communiquer en français & en anglais avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Le poste est ouvert pour notre département d’énergie bas carbone incluant les travaux de ligne de distribution, ligne haute tension et construction de parc éolien à nos bureaux de Laval.

Responsabilités :

• Réceptionner et préparer les commandes de matériaux et d’équipements
• Assurer la gestion et la mise à jour de l’inventaire
• Effectuer les livraisons au besoin

Profil recherché :

• Automne et organisé(e)
• Connaissance des matériaux de construction (un atout)
• À l’aise avec le travaille à l’extérieur
• Permis de conduire valide
• Détenir une formation en chariot élévateur (un atout)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Assembleur Mécanique

Description du poste

Relevant directement de leur chef d'équipe, l'Assembleur Mécanique est chargé d'assembler, de tester et de dépanner les équipements d'emballage. L'assembleur mécanique travaillera en collaboration avec d'autres départements tels que le génie mécanique, le génie électrique, l'automatisation de l'emballage, le QC et les tests.

Responsabilités

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers composants.
• Collaborer avec d'autres assembleurs et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les assemblages.
• Installer, assembler, ajuster et aligner les composants mécaniques à différents stades de la production (ex: perçage, découpe).
• Évaluer si les composants et la machine fonctionnent selon les spécifications.
• Aider avec toutes les tâches connexes (ex: caisse, nettoyage des machines).

Compétences Essentielles

• Assemblage mécanique.
• Lecture de plans et schémas.
• Utilisation d'outils électriques et manuels.
• Minimum de 2-3 ans d'expérience en tant qu'Assembleur Mécanique, Mécanicien Industriel et Électromécanicien.
• Capacité à lire des plans en utilisant le système métrique (mètres/CM) et impérial (pouces/pieds).
• Capacité à travailler debout et dans différentes positions pendant des quarts de 8 heures.
• Capacité à soulever jusqu'à 30-40 lbs.
• Possession de son propre ensemble d'outils.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très propre et organisé. Il y a différentes sections sur le sol de production pour l'usinage, la construction de panneaux, l'assemblage mécanique, les tests et l'expédition.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $36.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal, QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d'œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin

Gestionnaire de projets

Notre partenaire industriel, fournisseur mondial de technologies, d'automatisation et de services pour les industries de la pâte à papier, du papier et de l'énergie, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets pour se joindre à son équipe dynamique située à Ville Saint-Laurent.

Résumé du poste :

Le/la titulaire du poste sera responsable de la planification et de l'exécution des projets, en maintenant les relations clients pour le groupe de clients assigné. Les responsabilités incluent un traitement précis et rapide des soumissions, commandes et routages conformément aux stratégies de lignes d'affaires. Gérer les projets spéciaux internes et externes liés aux installations de fibres de l'atelier et conseiller tous les aspects techniques commerciaux pour les responsabilités liées aux produits assignés.

Responsabilités :

• Ce poste exigera du travail sur les candidatures, l'estimation des coûts des projets et la préparation de devis;
• Superviser les membres de l'équipe de service selon les projets;
• Développer et maintenir un réseau de sous-traitants pour livrer les pièces dans les délais respectifs, les coûts et les objectifs de qualité du projet;
• Générer des exercices de rentabilité, des protocoles de routage ou des procédures nécessaires à l'exécution des travaux sur des projets;
• Visiter les clients au besoin, coordonnés par la gestion et les ventes pour développer des opportunités d'affaires supplémentaires et régler tout problème client en cours;
• Fournir une communication claire et précise aux clients. Présentez la proposition avec des options potentielles;
• Gérer et examiner les processus pour augmenter la productivité du centre de services;
• Mettre en place des processus d'amélioration continue sur les coûts, la qualité et les livraisons;
• Agir comme gestionnaire de projet sur des missions internes ou externes;
• Soutenir les ateliers dans la mise en œuvre de nouveaux produits, procédés ou programmes dans leurs installations.

Exigences :

• B.Sc. en génie chimique ou mécanique avec 5 ans d'expérience dans l'industrie liée à la pâte et au papier;
• Connaissances en vente et en marketing;
• Expérience dans l'industrie de la pâte et du papier, expérience réelle sur le terrain ou dans l'industrie est précieuse. Il faut avoir de l'expérience en pâte mécanique ou chimique dans une usine;
• Bonnes compétences en communication et en organisation;
• Compétences avancées en informatique comme Visual Basic, la plateforme MS Office, etc.;
• Capacité à lire et modifier des plans techniques;
• Une expérience avec CATIA, SolidWorks ou NX serait un atout important.

Conditions de travail :

• Poste temps plein de jour 40h/semaine, du lundi au vendredi;
• Poste temporaire avec possibilité de permanence;
• Offre salariale : à discuter, selon expérience.

Avantages :

Un milieu de travail stimulant valorisant l’innovation, adapté aux personnes avides de perfectionnement, qui aiment travailler dans un environnement rapide et dynamique. Le poste inclut un ensemble d’avantages sociaux, y compris un Régime de Pension Agréé financé par la Compagnie.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#mi1234

Description du poste

Egis recherche un(e) Modeleur 3D / BIM pour participer à la modélisation et à la coordination des systèmes ferroviaires sur ses projets d’infrastructure. Le poste assure la qualité et la précision des modèles 3D et des plans 2D, tout en facilitant la détection des conflits et la collaboration interdisciplinaire.

Responsabilités

• Modéliser en 3D les équipements des systèmes ferroviaires (électriques, télécommunications, signalisation, voie ferrée, etc.) conformément aux standards BIM du projet.
• Produire et mettre à jour les plans 2D à partir des modèles 3D à l’aide d’AutoCAD.
• Collaborer avec les différentes disciplines pour assurer la coordination spatiale et technique des modèles.
• Effectuer la détection et le suivi des conflits (clash detection) à l’aide d’outils comme Navisworks.
• Garantir la qualité, la précision et la mise à jour des modèles et des livrables graphiques.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, mécanique, électricité, architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en modélisation 3D dans le domaine des infrastructures ou du bâtiment.
• Maîtrise d’AutoCAD et d’un ou plusieurs outils BIM (Revit, Navisworks, Civil 3D, etc.).
• Bonne compréhension des processus BIM et de la coordination 3D multidisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Connaissance des normes BIM (ex. ISO 19650).
• Intérêt pour les projets d’infrastructure publique ou de transport collectif.

Informations supplémentaires

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en conception 3D au service d’une entreprise en croissance? Tu aimes analyser, modéliser, résoudre des problèmes techniques et participer à la création de produits concrets? Nous recherchons présentement un concepteur dont la mission principale sera de modéliser des pièces et produits en métal en feuille, préparer les dessins techniques et soutenir la mise en production. Tu participeras également à l’amélioration de produits existants, au développement de prototypes et au support technique lors de problématiques en production.

Responsabilités

• Modéliser des pièces et produits en 3D (Inventor) en tenant compte des contraintes manufacturières (tôle, pliage, assemblage)
• Préparer, mettre à jour et valider les dessins techniques destinés à la production (vues, coupes, assemblages, BOM)
• Réviser et améliorer des produits existants : ergonomie, manufacturabilité, réduction de coûts, qualité
• Supporter la production lors de problèmes techniques (analyse de cause, ajustements, correctifs)
• Valider la faisabilité technique des demandes clients ou internes
• Participer à la mise en production : ajustement de modèles, révision de dessins, communication technique aux opérations
• Collaborer à la réalisation de prototypes et essais en atelier
• Participer ponctuellement à des projets d’amélioration continue (processus, standardisation, qualité, réduction des non-conformités)
• Travailler étroitement avec la gestion de projet, la production, l’ingénierie, l’achat et la qualité pour assurer une exécution fluide

Profil recherché

• Génie mécanique ou autre formation pertinente (DEC, Bac ou équivalent)
• Aisance en modélisation 3D (Inventor)
• Rigueur, structure, logique et souci du détail
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Avoir de l’expérience dans un environnement manufacturier (atout)
• Expérience métal en feuille (atout)
• Attitude positive, collaboration, communication claire

Si tu aimes créer, comprendre, résoudre et voir tes idées prendre forme, tu vas te plaire chez nous!

Job Description
Notre partenaire industriel, fournisseur mondial de technologies, d'automatisation et de services pour les industries de la pâte à papier, du papier et de l'énergie, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets pour se joindre à son équipe dynamique située à Ville Saint-Laurent.

Résumé du poste :
Le/la titulaire du poste sera responsable de la planification et de l'exécution des projets, en maintenant les relations clients pour le groupe de clients assigné. Les responsabilités incluent un traitement précis et rapide des soumissions, commandes et routages conformément aux stratégies de lignes d'affaires. Gérer les projets spéciaux internes et externes liés aux installations de fibres de l'atelier et conseiller tous les aspects techniques commerciaux pour les responsabilités liées aux produits assignés.

Responsabilités :

• Ce poste exigera du travail sur les candidatures, l'estimation des coûts des projets et la préparation de devis;
  
• Superviser les membres de l'équipe de service selon les projets;
  
• Développer et maintenir un réseau de sous-traitants pour livrer les pièces dans les délais respectifs, les coûts et les objectifs de qualité du projet;
  
• Générer des exercices de rentabilité, des protocoles de routage ou des procédures nécessaires à l'exécution des travaux sur des projets;
  
• Visiter les clients au besoin, coordonnés par la gestion et les ventes pour développer des opportunités d'affaires supplémentaires et régler tout problème client en cours;
  
• Fournir une communication claire et précise aux clients. Présentez la proposition avec des options potentielles;
  
• Gérer et examiner les processus pour augmenter la productivité du centre de services;
  
• Mettre en place des processus d'amélioration continue sur les coûts, la qualité et les livraisons;
  
• Agir comme gestionnaire de projet sur des missions internes ou externes;
  
• Soutenir les ateliers dans la mise en œuvre de nouveaux produits, procédés ou programmes dans leurs installations.
  

Exigences :

• B.Sc. en génie chimique ou mécanique avec 5 ans d'expérience dans l'industrie liée à la pâte et au papier;
  
• Connaissances en vente et en marketing;
  
• Expérience dans l'industrie de la pâte et du papier, expérience réelle sur le terrain ou dans l'industrie est précieuse. Il faut avoir de l'expérience en pâte mécanique ou chimique dans une usine;
  
• Bonnes compétences en communication et en organisation;
  
• Compétences avancées en informatique comme Visual Basic, la plateforme MS Office, etc.;
  
• Capacité à lire et modifier des plans techniques;
  
• Une expérience avec CATIA, SolidWorks ou NX serait un atout important.
  

Conditions de travail :

• Poste temps plein de jour 40h/semaine, du lundi au vendredi;
  
• Poste temporaire avec possibilité de permanence;
  
• Offre salariale : à discuter, selon expérience.
  

Avantages :
Un milieu de travail stimulant valorisant l’innovation, adapté aux personnes avides de perfectionnement, qui aiment travailler dans un environnement rapide et dynamique. Le poste inclut un ensemble d’avantages sociaux, y compris un Régime de Pension Agréé financé par la Compagnie.


Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#mi1234

À propos

Employeur en pleine croissance, reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement envers l’innovation et l’excellence. Depuis plusieurs années, l’entreprise réalise des projets complexes et stimulants, en développant des solutions à forte valeur ajoutée appuyées par des technologies avancées et des méthodes de travail modernes. Orientée vers l’avenir, elle mise sur le développement durable de ses équipes et offre un environnement collaboratif favorisant l’apprentissage, la performance et l’épanouissement professionnel au sein d’un contexte technologique en constante évolution.

Avantages

• Poste permanent
• L'entreprise est située dans l'Ouest de Montréal
• Entreprise solide et en pleine expansion dans un secteur hautement technologique et unique
• 2 choix d'horaire, de jour ou de soir, selon votre préférence, du lundi au vendredi
• Salaire compétitif, venez en discuter
• Assurances entièrement couvertes par l’employeur
• REER avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Environnement de travail dynamique et technologique, axé sur des solutions mécaniques et spatiales innovantes
• Gestionnaires impliqués, dynamiques et accessibles
• Milieu valorisant la collaboration, l’autonomie et l’épanouissement professionnel
• Poste varié et stimulant, offrant des défis techniques concrets et l'opportunité de travailler sur des projets uniques
• Employeur qui prône le perfectionnement de ses employés en offrant plusieurs formation; votre soif d'apprendre sera comblée

Tâches

• Assembler, modifier et entretenir des équipements de support aux produits de vol (MGSE)
• Installer, tester, ajuster et dépanner des appareils, sous-systèmes et systèmes mécaniques
• Lire et interpréter des dessins techniques et des documents d’ingénierie
• Effectuer des alignements et ajustements de haute précision selon des valeurs théoriques
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour identifier, recommander et intégrer des composantes
• Communiquer en anglais et en français avec vos collaborateurs hors province lors de travaux d'équipe et participer à la rédaction dans les 2 langues de la documentation technique.

Ce qu’il faut

• Formation terminée en génie mécanique, aéronautique ou équivalence reçue
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Capacité à travailler sur des projets et dessins techniques
• Maîtrise des outils CAD et compréhension des principes de métrologie
• Rigueur, autonomie, souci de la qualité et proactivité
• Maîtriser la langue française et avoir de bonnes connaissances de l’anglais pour faciliter les échanges avec les divers membres de l'entreprise hors province

Passionné par l’estimation en génie civil et doté d’un leadership naturel ? Relevez un nouveau défi au sein d’une entreprise familiale en pleine expansion à Brossard ! Nous offrons un environnement stimulant où l’action est au cœur du quotidien. Joignez vous à une équipe reconnue pour son excellence en construction et excavation.

Avantages
Voici les avantages pour ce poste Estimateur civil à Brossard.

- Salaire : 95 000 $à 120 000$ avec un bonus ;
- Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec flexibilité ;
- Assurance collective, REER collectif, compte santé mieux-être, remboursement des déplacements professionnels au kilométrage, et jours supplémentaires de congé dans le temps des fêtes.

Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste Estimateur civil à Brossard :

- Évaluation rigoureuse des coûts des projets, incluant les matériaux, la main-d’œuvre, les équipements et les sous-traitants ;
- Analyse détaillée des plans et devis pour garantir la précision des estimations ;
- Demande de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants et négociation des meilleures conditions ;
- Préparation et finalisation des estimations détaillées et des soumissions pour les clients ;
- Collaboration étroite avec le Vice-Président du Développement des affaires pour l'élaboration de stratégies d'offres.

Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste Estimateur civil à Brossard ;

- DEC ou BAC en génie civil ;
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente, acquise au Québec ;
- Solide connaissance des principes du génie civil et de l'excavation ;
- Capacité démontrée à négocier et à obtenir les meilleurs prix ;
- Maîtrise de MS Office (avancé) et de TPL.

Sommaire
Cette offre d'emploi d'estimateur civil à Brossard vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

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Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chez ARTHIER, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : Bâtiment, Rénovations, Institutionnel et Commercial, Génie civil, Paysagement… les projets sont variés ! Viens vivre l'expérience Arthier! : , ou envoie ton CV à ! Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité… Viens travailler dans notre équipe! Établie depuis 35 ans Qui prend soin des gens Éthique Engagée sur les plans social et environnemental Reconnue pour sa rigueur et son sens de l’esthétisme Si les responsabilités suivantes t’intéressent… Ton emploi idéal t’attend! Participer à la création de projets spéciaux un peu partout sur l'île de Montréal et sur la rive-nord Travail de rénovation, démolition Travail TRÈS physique Tâches variées selon le chantier Assurer le respect des normes de sécurité Participer à l’amélioration des procédures Toutes autres tâches connexes Si tu recherches des conditions comme… Tu seras heureux au travail! Salaire avantageux (payé CCQ) REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ!) Repas de groupe 1x par mois Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!) Milieu de travail agréable Formations payées Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s’ennuie pas… Viens apprendre et évoluer avec nous! Biosphère, Parc Jean Drapeau École, Collèges et universités à Montréal Bâtiments patrimoniaux municipaux Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal … et plusieurs autres! Si tu as les caractéristiques suivantes… Nous avons une place pour toi! Expérience en construction et rénovation Diplôme d’études secondaires (DES) …Ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expérience pertinente Très bonne forme physique (on travaille fort!) En mesure de faire le trajet jusqu’à Montréal (différents chantiers sur l’île) Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout) Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Fondée en 2015, Béton Hébert est une entreprise spécialisée dans la mise en place et la finition d’ouvrages de béton pour des projets de génie civil d’envergure : routes, ponts, infrastructures urbaines et grands travaux. Grâce à notre expertise, notre parc d’équipements spécialisés et nos quatre divisions (Coffrage, Bordures et trottoirs, Routes et grands travaux, Tabliers de ponts et viaducs), nous livrons des réalisations de qualité reconnues partout où nous intervenons. Chez Béton Hébert, nos valeurs – qualité, entraide, intégrité et engagement – se vivent au quotidien. Nous croyons au travail bien fait, à la force du collectif et au respect des personnes. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où vos compétences seront mises en valeur, où la collaboration est essentielle et où chaque membre contribue à bâtir des projets dont nous sommes fiers. DESCRIPTION DES TÂCHES – COORDONNATEUR DE PROJET Béton Hébert Inc. PLANIFICATION ET ORGANISATION DES PROJETS Participer à l’élaboration des plans de travail, échéanciers et budgets en collaboration avec le chargé de projet. Coordonner la préparation et la distribution des plans, devis, documents techniques et instructions aux équipes et sous-traitants. Anticiper les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services pour assurer la continuité des opérations. Contribuer à l’optimisation des méthodes d’exécution et à l’organisation des chantiers. COORDINATION OPÉRATIONNELLE Agir comme point de contact principal entre le chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et le bureau de projet. Planifier, organiser et suivre les livraisons de matériaux et la disponibilité des équipements. Assurer la transmission fluide des informations entre le terrain et la direction de projet. Gérer les demandes et instructions de chantier en respectant les priorités établies. SUIVI DES DÉLAIS ET DES COÛTS Suivre l’avancement des travaux par rapport à l’échéancier et signaler toute déviation. Participer au suivi budgétaire en recueillant et validant les données de production et de coûts. Préparer et mettre à jour les rapports d’avancement, tableaux de suivi et autres documents de contrôle. GESTION DOCUMENTAIRE ET ADMINISTRATIVE Tenir à jour la documentation du projet (contrats, bons de commande, bordereaux, fiches techniques, rapports). Préparer et envoyer les demandes de prix, bons de commande et suivis auprès des fournisseurs. Classer et archiver les documents selon les procédures internes. CONTRÔLE QUALITÉ ET CONFORMITÉ S’assurer que les travaux respectent les plans, devis et exigences techniques. Documenter et suivre les non-conformités jusqu’à leur résolution. Participer aux inspections avec le client, le chargé de projet ou les représentants du donneur d’ouvrage. SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE) Appliquer et promouvoir les politiques SST de l’entreprise. Participer aux réunions de sécurité et contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques. COMMUNICATION ET RAPPORTS Préparer les comptes rendus de réunions et diffuser l’information aux parties concernées. Rédiger les rapports quotidiens ou hebdomadaires selon les besoins du projet. Assurer un suivi proactif auprès du chargé de projet pour la résolution rapide des enjeux. COMPÉTENCES CLÉS REQUISES Compétences techniques Bonne connaissance des normes de construction et de la réglementation SST. Lecture et compréhension de plans et devis. Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils de gestion de chantier (Procore, MS Project, etc.). Compétences interpersonnelles Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale. Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités. Autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement. CONDITIONS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE Déplacements possibles sur différents chantiers. Horaire variable selon les exigences des projets. Respect et promotion des valeurs de Béton Hébert Inc. : qualité, entraide, intégrité et engagement.

Fondée en 2015, Béton Hébert est une entreprise spécialisée dans la mise en place et la finition d’ouvrages de béton pour des projets de génie civil d’envergure : routes, ponts, infrastructures urbaines et grands travaux. Grâce à notre expertise, notre parc d’équipements spécialisés et nos quatre divisions (Coffrage, Bordures et trottoirs, Routes et grands travaux, Tabliers de ponts et viaducs), nous livrons des réalisations de qualité reconnues partout où nous intervenons.

Chez Béton Hébert, nos valeurs – qualité, entraide, intégrité et engagement – se vivent au quotidien. Nous croyons au travail bien fait, à la force du collectif et au respect des personnes. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où vos compétences seront mises en valeur, où la collaboration est essentielle et où chaque membre contribue à bâtir des projets dont nous sommes fiers.

DESCRIPTION DES TÂCHES – COORDONNATEUR DE PROJET

Béton Hébert Inc.

PLANIFICATION ET ORGANISATION DES PROJETS

• Participer à l’élaboration des plans de travail, échéanciers et budgets en collaboration avec le chargé de projet.
• Coordonner la préparation et la distribution des plans, devis, documents techniques et instructions aux équipes et sous-traitants.
• Anticiper les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services pour assurer la continuité des opérations.
• Contribuer à l’optimisation des méthodes d’exécution et à l’organisation des chantiers.

COORDINATION OPÉRATIONNELLE

• Agir comme point de contact principal entre le chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et le bureau de projet.
• Planifier, organiser et suivre les livraisons de matériaux et la disponibilité des équipements.
• Assurer la transmission fluide des informations entre le terrain et la direction de projet.
• Gérer les demandes et instructions de chantier en respectant les priorités établies.

SUIVI DES DÉLAIS ET DES COÛTS

• Suivre l’avancement des travaux par rapport à l’échéancier et signaler toute déviation.
• Participer au suivi budgétaire en recueillant et validant les données de production et de coûts.
• Préparer et mettre à jour les rapports d’avancement, tableaux de suivi et autres documents de contrôle.

GESTION DOCUMENTAIRE ET ADMINISTRATIVE

• Tenir à jour la documentation du projet (contrats, bons de commande, bordereaux, fiches techniques, rapports).
• Préparer et envoyer les demandes de prix, bons de commande et suivis auprès des fournisseurs.
• Classer et archiver les documents selon les procédures internes.

CONTRÔLE QUALITÉ ET CONFORMITÉ

• S’assurer que les travaux respectent les plans, devis et exigences techniques.
• Documenter et suivre les non-conformités jusqu’à leur résolution.
• Participer aux inspections avec le client, le chargé de projet ou les représentants du donneur d’ouvrage.

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Appliquer et promouvoir les politiques SST de l’entreprise.
• Participer aux réunions de sécurité et contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.

COMMUNICATION ET RAPPORTS

• Préparer les comptes rendus de réunions et diffuser l’information aux parties concernées.
• Rédiger les rapports quotidiens ou hebdomadaires selon les besoins du projet.
• Assurer un suivi proactif auprès du chargé de projet pour la résolution rapide des enjeux.

COMPÉTENCES CLÉS REQUISES

Compétences techniques

• Bonne connaissance des normes de construction et de la réglementation SST.
• Lecture et compréhension de plans et devis.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils de gestion de chantier (Procore, MS Project, etc.).

Compétences interpersonnelles

• Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
• Autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

CONDITIONS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE

• Déplacements possibles sur différents chantiers.
• Horaire variable selon les exigences des projets.
• Respect et promotion des valeurs de Béton Hébert Inc. : qualité, entraide, intégrité et engagement.

À propos du groupe Artitalia

Artitalia Group est l’un des principaux fabricants d’équipements et de mobilier sur mesure pour les environnements commerciaux, hôteliers et de vente au détail. Nous travaillons avec des matériaux haut de gamme, des délais serrés et des normes de qualité élevées afin de fournir des produits exceptionnels à nos clients.

Résumé du poste

Le développeur de produits est chargé de développer les produits des clients à l’aide d’un logiciel de CAD. Les produits doivent répondre aux besoins des clients de la manière la plus économique et la plus rapide possible, tout en conservant un niveau élevé de qualité et de sécurité.

Responsabilités principales

• Évaluer les besoins des clients : Recherche et planification à partir des informations disponibles. Préparer la liste des exigences manquantes. Collaborer avec les fournisseurs afin de proposer et de spécifier des solutions rentables en matière de matériel et d’achat Participer aux réunions de conception, aux conférences téléphoniques et aux charrettes. Sélectionner les matériaux et les finitions qui correspondent à l’intention de conception, à la fonctionnalité et au budget. Gérer le temps et les livrables afin de respecter les délais et de ne pas dépasser le nombre d’heures allouées au projet. Identifier et signaler les informations contradictoires ou erronées conformément aux protocoles du projet.
• Préparer la documentation des plans de production et fournir un soutien technique pour la production. Traduire les exigences du projet en solutions réalisables à l’aide de recherches, de consultations et des meilleures pratiques de l’entreprise. Préparer des plans détaillés, d’assemblage et d’agencement conformément aux normes de dessin. Réaliser la conception et les détails complets, y compris le soudage, les tolérances, les matériaux, l’usinage, le traitement thermique, le détensionnement et le dimensionnement. Élaborer des plans détaillés pour confirmer les dimensions et vérifier les dégagements. Examiner les dessins internes et ceux des fournisseurs afin d’assurer la cohérence, la correction des interfaces et l’élimination des interférences. Produire des listes de matériaux précises et tenir à jour les données de base sur les matériaux. Veiller à l’exactitude et à la cohérence des dessins, ainsi qu’au respect des normes de documentation. Apporter des idées novatrices pour améliorer la conception des produits et les processus d’assemblage. Collaborer avec les équipes d’ingénieurs afin de normaliser les pratiques de création et de stockage des fichiers. Se tenir au courant des progrès réalisés dans le domaine des logiciels de CAO. Spécifier et se procurer l’équipement nécessaire.
• Suivi de la production Préparer les documents justificatifs pour l’estimation, l’achat et l’installation (par exemple, détails de construction, instructions d’installation). Coordonner avec les équipes de gestion de projet, de vente et de production afin d’assurer un flux de travail fluide et une communication efficace. Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication pour les détails et la résolution de problèmes. Effectuer une ingénierie de la valeur en proposant des alternatives rentables qui préservent l’intention de conception et la fonctionnalité.
• Autres tâches Respecter les politiques, procédures et normes d’assurance qualité/contrôle qualité de l’entreprise. Fournir un soutien technique aux équipes commerciales et de conception, et guider l’atelier pendant la fabrication de nouveaux produits. Tenir à jour une bibliothèque d’échantillons physiques et virtuels bien organisée. Effectuer des visites sur site et des inspections d’équipements afin d’enquêter sur les problèmes, les pannes et les défauts. Effectuer des tâches administratives, notamment la rédaction de rapports et l’approbation des achats de matériaux.

Qualifications et compétences

• Diplôme d’études collégiales en dessin mécanique ou baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en conception mécanique.
• Au moins deux ans d’expérience en conception mécanique et en dessin.
• Expérience dans l’industrie manufacturière.
• Expérience en fabrication sur mesure.
• Excellente compréhension des méthodes de conception, d’ingénierie, de fabrication et d’installation.
• Solidworks (connaissances avancées). Fixations en bois et/ou en métal (atout).
• Bilingue (français et anglais), communication écrite et orale professionnelle, motivé, organisé, axé sur les résultats, proactif, expérience dans un environnement dynamique, MS Office, méticuleux, précis, grand souci du détail, capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.
• Extraverti, attitude positive, excellentes compétences interpersonnelles.

Titre : Concepteur mécaniqueLocalisation : Saint-Hubert Département : IngénierieÀ propos de l'entrepriseNotre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication industrielle, reconnu pour ses produits innovants et de haute qualité. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique où la créativité, la précision et l'excellence sont au coeur de chaque projet.Résumé du posteNous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour participer à la conception, au développement et à l'amélioration de produits nouveaux ou existants. Vous serez responsable de transformer des idées en modèles concrets tout en respectant les exigences de l'entreprise et des clients.Responsabilités principales Utiliser des systèmes SolidWorks/CAO pour créer, modéliser, détailler et analyser des produits. Développer, mettre à jour et améliorer les conceptions de produits selon les exigences internes ou celles des clients. Adapter et optimiser les conceptions ou applications existantes selon les besoins. Créer, modifier et interroger les nomenclatures sur les systèmes internes. Compléter les formulaires nécessaires pour les révisions et versions de dessins. Participer à d'autres tâches assignées selon les besoins du département. Qualifications requises Expérience : Minimum 2 ans en dessin, conception et utilisation de SolidWorks/CAO. Compétences techniques : Capacité à transformer des idées en dessins d'exécution et esquisses claires.Connaissance des procédés de fabrication, choix des matériaux et outillages, montages et pratiques générales d'atelier.Maîtrise des logiciels Microsoft Office.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Travailler sur des projets innovants dans un environnement industriel stimulant. Intégrer une équipe d'ingénierie collaborative et expérimentée. Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière. Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

CHARGÉ DE PROJETS - STRUCTURES D'ACIER

À propos du rôle

Nous recrutons un Chargé de Projets expérimenté pour un leader établi en conception et fabrication de structures d'acier. Vous piloterez des projets d'envergure complexes de bout en bout : de l'octroi à la clôture. Vous coordonnerez ingénierie, fabrication, chantier et sous-traitants en veillant à la portée, aux coûts, à l'échéancier et à la rentabilité.

Vos défis

• Planifier et diriger l'exécution de projets de structure d'acier
• Maîtriser les échéanciers (MS Project) et les finances
• Gérer la portée contractuelle, RFI et extras
• Coordonner fabrication, logistique et érection
• Analyser plans et devis de structure/architecture
• Piloter avec Procore comme outil principal

Votre profil

• BAC en gestion/ingénierie ou équivalent en gestion de projets
• 5-10 ans en gestion de projets de construction
• Expérience en structure d'acier est un atout
• MS Project, Procore et suite Microsoft
• Bilinguisme français/anglais
• Leader mobilisateur capable de gérer plusieurs projets sous pression
• Excellent en résolution de problèmes, négociation et communication
• Rigueur, autonomie, fiabilité
• Capacité à se déplacer ponctuellement à l'extérieur de Montréal (Ontario, Boston, Nouvelle-Ecosse,...)

Nous offrons

✓ Équipe dynamique et stable

✓ Poste permanent temps complet

✓ Horaires flexibles

✓ Salaire compétitif selon expertise

✓ Assurances collectives (50% employeur)

✓ Contribution REER jusqu'à 3%

✓ Télémédecine + Programme d'aide aux employés

Employeur

MUNICIPALITE DE LA PAROISSE DEST-FRANCOIS-XAVIER-DE-BROMPTON

Description de l'entreprise

La Municipalité de Saint-François-Xavier-de-Brompton est une municipalité en pleine croissance axée sur le service aux citoyens.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité de la direction générale et selon les orientations du conseil municipal, la direction des services techniques planifie, supervise et contrôle les travaux d’entretien et d’amélioration des infrastructures municipales en assurant leur pérennité et leur conformité aux besoins actuels et futurs de la collectivité.A ce titre, la direction des services techniques planifie, organise, contrôle et exécute les différents travaux à être réalisés dans la Municipalité dans le respect des budgets et des orientations. Elle participe à l’embauche, établit les critères d’évaluation et effectue les suivis d’évaluation du personnel sous sa responsabilité. Elle supervise également les membres du personnel sous sa responsabilité et applique les sanctions, si nécessaire.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSCoordination et gestion des ressources humainesPlanifier, organiser, coordonner, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des travaux pour les services des travaux publics, parcs et espaces verts et d’hygiène.Participer à l’élaboration des projets, des budgets et des plans de ses services, à leur présentation et à leur contrôle.Planifier et coordonner les tâches de l’équipe des travaux publics, parcs et espaces verts et des fournisseurs de façon à réaliser les travaux et mandats en respectant les délais, les coûts, la qualité et les normes requises de même que les budgets octroyés.AdministrationEffectuer un compte rendu des projets à la direction générale et au conseil municipal et leur soumettre des recommandations afin d’améliorer l’efficience de ses services et les projets en cours.En collaboration avec la direction générale, planifier, organiser, développer et assurer un programme d’entretien préventif des infrastructures, véhicules et équipements de la Municipalité.Participer à la conception des contrats et solliciter des prix pour les travaux annuels, les équipements et les types de matériaux requis pour l’entretien et la réparation des infrastructures en respect de la Politique de gestion contractuelle.Préparer les réunions du Comité des travaux publics et du Comité d’hygiène, en rédiger les comptes rendus et en effectuer le suivi.S’assurer de la calibration et surveiller les infrastructures de traitement des eaux usées.Responsable de l’entretien et du maintien du réseau d’égout gravitaire et des stations de pompage.Lorsque requis, effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation municipales.CONNAISSANCES REQUISESConnaissances du milieu municipalCapacité de diagnostiquer rapidement les problèmes, trouver des solutions, établir les priorités et à prendre des décisionsPour consulter la description de tâches: d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

LeadershipCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Aperçu de la position

À titre de Planificateur de Projet chez Ganotec, vous aurez l'occasion de jouer un rôle central dans l'organisation et le succès des projets de construction. Vous serez au cœur des opérations, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de construction et d'ingénierie pour élaborer et mettre à jour les échéanciers. Votre expertise contribuera à veiller à ce que tous les jalons et éléments du projet soient respectés, assurant ainsi une communication claire et efficace sur l'état d'avancement du projet pour tous les membres clés de l'équipe.

Vue d'ensemble du district

Ganotec est un entrepreneur en construction industrielle lourde proposant une gamme exhaustive de prestations de services destinées au secteur industriel dans l'ensemble du Canada.
En général, Ganotec s'occupe participe directement aux disciplines principales tel que la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques lourds, la tuyauterie ainsi que les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles.
Nos projets suivent divers types de contrats commerciaux, notamment des contrats clés en main, IAC, construction à prix fixe ou à couts remboursable.
Depuis toujours, nous sommes favorisons les « partenariats », travaillant en collaboration avec les propriétaires, les principaux fournisseurs d'équipement et les ingénieurs dès les premières étapes de la phase de développement de projet, cela afin de favoriser une stratégie d'exécution axée sur la rentabilité du projet.
Ganotec continue de se positionner vers l'avenir en recherchant constamment des possibilités de croissance, sans jamais perdre de vue ce qui a fait le succès de l’entreprise.

Lieu

Ce poste est basé à Pointe-aux-Trembles, Montréal.
L'un des nombreux éléments qui fait que la culture de Ganotec est unique est que nous allons là où se trouve le travail, ce qui ouvre la voie à de nombreuses perspectives de carrière.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les responsables de projets, les ingénieurs et les équipes de construction pour développer des échéanciers détaillés et adaptés aux exigences spécifiques de chaque projet.
• Élaborer et maintenir des échéanciers en intégrant l'allocation des ressources, les principales étapes et les livrables essentiels à la réussite du projet.
• Annoncer et évaluer les impacts des modifications d'échéancier, en informant rapidement les équipes concernées pour garantir une communication fluide.
• Exploiter vos connaissances en ingénierie et gestion de projets pour établir des liaisons logiques entre les différentes phases du projet, optimisant ainsi les délais et les résultats.
• Faciliter des solutions aux défis complexes en matière de contrôle de projet, en utilisant votre expertise pour guider les équipes vers la résolution efficace des problèmes.
• Participer aux réunions avec les clients pour présenter les mises à jour de l'état du projet et partager des rapports détaillés.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la construction, en ingénierie, ou expérience équivalente dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en planification d'échéanciers de construction, idéalement dans le secteur hydroélectrique ou nucléaire.
• Expertise approfondie des technologies de construction, des normes industrielles et des méthodes de contrôle des coûts.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet, comme Excel et Primavera, avec capacité à générer et analyser des rapports performants.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en faisant preuve d'un esprit d'initiative et d'excellence.
• Compétences en communication exceptionnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, pour interagir avec divers intervenants.
• Engagement à promouvoir la sécurité au travail, mettant en œuvre les meilleures pratiques pour assurer un environnement sans accident.

Conditions de travail

Autres exigences :
• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Gestionnaire comptabilité Introduction

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, je suis Clémence, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J’interviens sur deux types de recrutement: temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.
Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Mission

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire comptable efficace, rigoureux(se) et collaboratif(ve) pour se joindre à notre équipe de comptabilité. Relevant directement du directeur des finances, ce rôle sera essentiel à la gestion de l’ensemble du cycle comptable, à l’assurance de l’exactitude de l’information financière, à la supervision d’une petite équipe et à la coordination avec les auditeurs externes. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une société d’investissement en croissance, spécialisée dans les investissements privés et publics, il s’agit d’une excellente occasion d’avoir un impact concret.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
• Diriger une petite équipe de techniciens comptables et superviser les opérations quotidiennes du service de comptabilité, incluant les comptes fournisseurs, les comptes clients, les encaissements, et le grand livre.
• Vérification, rapprochement et maintien quotidiens des transactions du portefeuille d’investissements dans la plateforme logicielle.
• Gérer les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, l’entretien du grand livre et les rapprochements, incluant tous les comptes de courtage du portefeuille d’investissements.
• Superviser la préparation de rapports financiers mensuels exacts, l’analyse des écarts budgétaires et les états financiers, avant leur présentation au directeur des finances et au chef de la direction financière.
• Assurer l’exactitude et la production en temps opportun des déclarations mensuelles de taxes de vente, ainsi que des déclarations périodiques de TPS/TVP pour les différentes entités juridiques.
• Initier et mettre en oeuvre des améliorations des processus et des logiciels. Maintenir un système de classement structuré et organisé pour les documents et dossiers de toutes les entités juridiques.
• Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières.
• Contribuer aux déclarations fiscales annuelles.
• Coordonner le travail avec les auditeurs externes afin de faciliter les audits annuels et d’assurer la conformité aux normes comptables.

Votre profil

QUALIFICATIONS :
• 4 à 6 ans d’expérience globale en comptabilité, dont au moins 1 à 2 ans dans un rôle de gestion (ex. : comptable corporatif, chef comptable ou poste similaire). Une expérience en cabinet comptable Big Four ou dans l’industrie de l’investissement est un atout.
• Baccalauréat en comptabilité ou en finance ; le titre de CPA est souhaité.
• Excellente connaissance des normes IFRS et NCECF (Normes comptables pour les entreprises à capital fermé).
• Expérience dans la préparation d’états financiers et utilisation de systèmes intégrés; la connaissance de Sage Intacct est un atout.
• Expérience avec des structures organisationnelles multi-entités exigée ; une expérience en comptabilité d’investissement est un atout.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et expérience avec des outils d’intelligence artificielle générative (ex. : CoPilot) est un atout.
COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES RECHERCHÉES :
• Très grande rigueur et souci du détail.
• Compétences éprouvées en leadership au sein d’une équipe et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.
• Engagement envers l’excellence et esprit d’amélioration continue.
• Curiosité et volonté d’apprendre rapidement et de s’adapter à de nouveaux outils technologiques.
• Esprit de collaboration et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à mobiliser différents intervenants.

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