Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la distribution d’une large gamme de produits spécialisés en plomberie destinés à une clientèle nord-américaine, est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en développement de produits.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, vous aurez pour mandat principal de participer au développement et à l’amélioration des produits afin de répondre aux exigences du marché et des nouvelles normes de l’industrie. De plus, vous devrez collaborer étroitement avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants pour innover et améliorer les produits actuels. À ce titre, vous verrez à :

• Participer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, au développement de nouveaux produits afin d’élargir la gamme de produits offerts et répondre aux besoins du marché ;
• Améliorer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, les produits existants pour optimiser leur performance, leur fiabilité et leur coût de fabrication ;
• Participer à l’optimisation des procédés de fabrication et de production en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Assurer un support technique pour la rédaction des feuillets d’instruction et des fiches techniques des produits ;
• Contribuer à l’optimisation du système de contrôle de la qualité et veiller à son application ;
• Collaborer avec le service des achats pour la recherche et l’évaluation de nouveaux fournisseurs ;
• Représenter l’entreprise lors de salons et événements majeurs de l’industrie ;
• Effectuer des déplacements pour rencontrer et auditer les fournisseurs et partenaires technologiques ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation pertinente en ingénierie ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Expertise technique en fabrication – connaissance sommaire des procédés industriels (ex. extrusion plastique, moulage, usinage de pièces, etc.) ;
• Habileté à innover dans les designs/concepts de produits ;
• Posséder de l’expertise en plomberie, mécanique du bâtiment et/ou mécanique de procédé, sera considérée comme un atout important ;
• Le bilinguisme fonctionnel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis car vous aurez à collaborer avec des fournisseurs anglophones et allophones ;
• Maitrise d’un logiciel de conception paramétrique 3D ;
• Capacité à analyser des dessins techniques et documents d’ingénierie ;
• Être en mesure de participer à des salons industriels et d’effectuer des déplacements très occasionnels pour l’audit des fournisseurs à l’extérieur.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, leader mondial en matériaux technologiques et produits chimiques, recherche un(e) chef(fe) de production pour son usine de Montréal.

Nature du Poste

Sous l’autorité du directeur d’usine, vous gérez l’équipe et les ressources pour optimiser la production, la qualité, les coûts et la sécurité. Vous serez amené(e) à :

• Établir les cibles de production avec le planificateur d’usine et les rencontrer ;
• Encadrer le travail des superviseurs de production et maintenance, les conseiller et les aider à résoudre les problèmes techniques et de gestion ;
• Distribuer les tâches à l'équipe de production et maintenance et définir les priorités à court et moyen terme ;
• Optimiser l'encours (WIP) et les stocks ;
• Assurer un approvisionnement suffisant en fournitures générales et en matières premières pour une production sans heurts ;
• Collaborer et soutenir les initiatives du chef SSE ;
• Promouvoir la SSE et maintenir un environnement de travail sécuritaire ;
• Mettre en œuvre les plans de santé et de sécurité ;
• Définir, améliorer et contrôler (audits, enquêtes) les méthodes de travail afin de se conformer aux normes SSE ;
• S'assurer que les équipements de production sont en bon état de fonctionnement et que l'état des outils et des équipements est conforme à la mission de l'entreprise ;
• Définir, améliorer et contrôler les méthodes de travail afin de respecter les normes de qualité ;
• Appliquer les procédures de travail, les instructions et les lignes directrices ;
• Rechercher et maintenir la qualité des produits (normes de production, spécifications techniques, exigences des clients) ;
• Participer à la mise en œuvre et au maintien des certifications ISO et du système de gestion de la qualité (SGQ) du site ;
• Veiller à l'amélioration continue des secteurs de production, en collaboration avec les superviseurs de production et les scientifiques des procédés ;
• Appliquer les politiques de l'entreprise en matière de ressources humaines, notamment en ce qui concerne la gestion des mesures disciplinaires et l'évaluation de la performance ;
• Recommander des actions visant à améliorer le climat de travail et la qualité de la production ;
• Contribuer à l'embauche du personnel du service ;
• Communiquer les lignes directrices et les orientations de la direction aux membres du service ;
• Planifier la formation des employés ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel, métallurgique, opérations et logistique, etc.), en administration des affaires ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 10 années d’expérience en milieu industriel ;
• Expérience en gestion dans le secteur manufacturier ;
• Maîtrise des réglementations en matière SSE ;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office (Word, Excel) ;
• Maîtrise des concepts d'amélioration continue ;
• Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un chef de file dans l'industrie de la construction, spécialisé dans les travaux de génie civil, d’ouvrage d’art, d’infrastructure et de services municipaux et se distinguant par son expertise et son engagement envers l'environnement, est actuellement à la recherche d’un(e) chargé de projets.

Nature du Poste

Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, vous aurez pour mandat de vous occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Vous agirez à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client en plus de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets. À ce titre, vous verrez à :

• Encadrer et former les assistants chargés de projets ;
• Préparer les dossiers de construction ;
• Faire la gestion administrative des projets de construction ;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur les projets ;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître ;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux ;
• Établir des méthodes et procédures de travail ainsi que des plans de signalisation ;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents ;
• Finaliser les demandes de paiement et voir à la facturation des contrats ;
• Préparer les analyses de rentabilité pour la révision par le directeur ;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier ;
• Fermer et archiver les projets ;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous ;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe ;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis) ;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet de génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
• Carte décernée par ASP Construction ;
• Maîtrise de la suite Office et du logiciel AutoCAD ;
• Excellentes compétences en communication, leadership, et volonté d'apprendre.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise se distinguant par son expertise dans la conception et la fabrication de solutions d'éclairage sur-mesure et innovantes pour une clientèle prestigieuse et internationale. Afin de répondre à la demande grandissante, leur objectif est de développer leur département d'industrialisation afin d'améliorer le processus manufacturier. Si vous êtes passionné(e) par la conception et fabrication de pièces mécaniques et que vous êtes motivé(e) par l'expérimentation de nouvelles solutions, alors rejoignez leur équipe en tant que chargé(e) de projets – équipements automatisés.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur d’usine, vous aurez pour mandat principal de gérer différents projets reliés aux développements d’équipements de production et aux procédés de fabrication afin d’améliorer l’efficacité des opérations de production et la qualité des produits en plus de fournir un soutien à la production pour l'assemblage, le démarrage et le rodage des équipements. À ce titre, vos principaux mandats seront les suivants :

• Effectuer la conception d’équipements automatisés et élaborer les schémas électriques ;
• Effectuer la programmation de systèmes automatisés ;
• Intégrer des capteurs, actionneurs, relais, moteurs pas à pas, servomoteurs, etc. ;
• Participer à la fabrication et mise en marche des équipements ;
• Contribuer activement à l’analyse des processus et à l’identification des besoins opérationnels ;
• Participer à l'optimisation des équipements déjà mis en place ;
• Assister la production avec un suivi journalier des problèmes techniques et d’amélioration en cours ;
• Documenter les conceptions (BOM, dessins, instructions de câblage) ;
• Gérer la fabrication externe des pièces et superviser la conception des pièces mécaniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie de la production automatisée ou génie électrique ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente ;
• Membre de l’OIQ (un atout) ;
• Avoir de bonnes connaissances en programmation Arduino et/ou Python (Raspberry Pi) ;
• Avoir de solides connaissances en électronique analogique et numérique et en programmation de microcontrôleurs ;
• Excellentes connaissances dans le secteur de l'automatisation et dans la conception de machines et équipements ;
• Avoir des connaissances de base en mécanique (un atout) ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (pour échange avec intervenants anglophones) ;
• Avoir un très bon sens pratique et être à l'aise avec le travail manuel ;
• Avoir de bonnes qualités interpersonnelles pour collaborer avec l'ensemble de l'équipe ;
• Être rigoureux, organisé et autonome.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés, etc.)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Type de poste : Permanent

Modèle de travail :   Hybride

Numéro de demande :   127081

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur principal ou de directrice principale, Projets d’investissement au sein de notre groupe Services-conseils en infrastructure et en immobilier, vous établirez des relations à long terme avec la direction de notre clientèle, cernerez et dirigerez des occasions de développement des affaires, assumerez un rôle global de leader dans la réalisation de projets soutenus par une équipe principale composée de professionnels et contribuerez à la croissance des revenus et de l’empreinte de Deloitte.

Vous établirez des relations étroites et durables avec les principaux comptes du secteur privé et des services gouvernementaux et publics, en vous concentrant sur le marché québécois et les projets d’infrastructure et d’immobilier au Québec. Les missions confiées par notre clientèle relèvent principalement d’industries et d’organisations confrontées à des transitions importantes et souvent profondes. Ces missions peuvent être de courte durée (quelques mois), mais elles peuvent aussi évoluer en relations pluriannuelles, de grande envergure et transformatrices.

Nous mettons à la disposition de nos clients nos connaissances et nos idées novatrices pour les aider à élaborer des stratégies visant à anticiper les perturbations et à réagir au changement. Nous nous appuyons également sur notre expérience et nos connaissances pour les aider à mettre en œuvre ces stratégies.

Nos directeurs principaux et directrices principales possèdent une connaissance et une expertise approfondies du secteur. À l’interne et à l’externe, on les considère comme des experts en la matière. En outre, les directeurs principaux et directrices principales jouent un rôle important dans la gestion du Cabinet à l’interne en pilotant des initiatives de développement et en contribuant activement à notre culture distincte en tant que modèles au sein de l’organisation.

Responsabilités des directeurs principaux et directrices principales

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe des projets en infrastructure et en immobilier compte quelque 120 professionnels et professionnelles à l’échelle nationale, qui travaillent dans un environnement dynamique et gratifiant. Nous aidons des clients des secteurs public et privé dans divers domaines, comme les infrastructures, les transports, l’énergie éolienne et nucléaire, l’exploitation minière, l’aérospatiale et l’aviation.

Nous proposons des solutions concrètes et apportons une valeur ajoutée à chaque étape du cycle de vie des projets pour notre clientèle dans des secteurs internationaux hautement concurrentiels et représentant des milliards de dollars (ingénierie, approvisionnement et construction). Nous sommes des conseillers, des gestionnaires de projets et de programmes, des planificateurs et des contrôleurs de projets, des architectes, des ingénieurs, des directeurs de travaux, des gestionnaires de contrats, des métreurs et d’autres spécialistes de la gestion chevronnés. Nous nous appuyons sur des dizaines d’années d’expérience dans le secteur à l’échelle mondiale et sur la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet mondial de services professionnels et employeur de choix.

Si vous aimez résoudre des problèmes, travailler avec des équipes diversifiées et les diriger, et élaborer des solutions d’affaires, vous êtes la personne tout indiquée pour ce poste.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À titre de directeur principal ou directrice principale au sein de notre équipe des Services-conseils en projets d’investissement, vous devez posséder les qualités suivantes :

Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale.

Admissibilité au travail :

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 112,000 $ à 208,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité  notre  Plan d’action pour la réconciliation  et  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

Description du poste

Tu veux contribuer à la protection de l'environnement? Tu aimes être sur le terrain et avoir de la flexibilité dans tes horaires de travail? Tu es reconnu.e pour ton sens de l'organisation et ton entregent? Ce poste pourrait être pour toi!

Viens faire ta place chez Sollicité pour :

• Contribuer au bonheur des citoyennes et citoyens et à la protection de l'environnement en participant à nos différents programmes;
• Rejoindre un organisme fort de près de 15 ans d'expérience dans le développement durable;
• Mettre en place des projets humains à fort impact local;
• T'épanouir en mettant à profit tes talents au sein d'une équipe dynamique, compétente et soudée.

Découvre notre mission et nos activités ici : www.sollicite.org

Être Technicien.ne en environnement chez Sollicité c'est :

• Agir et collaborer sur une variété d'activités dans le cadre de notre programme Mégot Zéro. La personne titulaire pourra également être amenée à collaborer sur les autres programmes de Sollicité.
• Dans le cadre du programme Mégot Zéro :

• Réaliser la collecte régulière des mégots de cigarette auprès des partenaires publics et privés;
• Procéder aux interventions terrain de réparation mineure, installations, remplacement ou déplacement de cendriers publics et privés;
• Effectuer des livraisons de cendriers dans le Grand Montréal;
• Procéder aux interventions de réparation majeure en atelier;
• Préparer les mégots pour envoi au partenaire recycleur;
• Assurer le suivi de données quantitatives et qualitatives;
• Proposer des axes d'amélioration d'utilisation des cendriers publics et privés;
• Assurer les suivis réguliers des fichiers de collecte, d'installations de cendriers, etc.

• Dans le cadre de nos autres programmes :

• Participer à des activités de sensibilisation auprès de différents publics (entreprises, institutions, commerçants, etc.);
• Réaliser des activités extérieures de distribution de matériel et d'articles ainsi que de livraisons;
• Toutes autres tâches connexes à la bonne réalisation des projets.

De ton côté tu es :

• Reconnu.e pour tes habiletés avec le travail manuel et la qualité de ton service à la clientèle;
• Capable et motivé.e pour travailler dehors en toute saison;
• Un.e bon.ne communicant.e, dynamique, capable d'ajuster ton message;
• Organisé.e et rigoureux.se;
• En bonne condition physique, capable de te déplacer à pieds et à vélo et de soulever des charges allant jusqu'à 70-80 lbs;
• Respectueux.se des procédures de sécurité au travail incluant le port des équipements de protection individuels (ex : gants, lunettes de sécurité, etc.).

Et d'un point de vue plus technique :

• Tu possèdes un diplôme collégial / post-collégial;
• Tu as de l'expérience à travailler avec différents publics;
• Tu es un.e bon.ne bricoleur.se et tu sais utiliser des outils comme une disqueuse;
• Tu es à l'aise avec la Suite Google (Gmail, Google Drive, etc.);
• Tu maîtrises le français et l'anglais (secteur bilingue);
• Tu possèdes un permis de conduire valide et tu es à l'aise à conduire des camions cubes jusqu'à 20 pieds;
• Tu es à l'aise à utiliser des vélos électriques avec remorques en toute saison;
• Si tu as de l'expérience en environnement et dans le communautaire, c'est un atout.

Les conditions d'emploi et avantages de l'équipe :

• Type d'emploi : permanent à temps plein (32 h / semaine);
• Horaires : flexibles, en journée du lundi au jeudi. Occasionnellement, le vendredi, le soir et les fins de semaine;
• Salaire : $18,45 / heure;
• Date d'entrée en poste : dès que possible;
• Lieu : les activités auront lieu majoritairement sur le terrain, déplacements dans l'arrondissement de Ville-Marie et dans toute l'île de Montréal. Les rencontres d'équipe ont lieu à notre bureau au 1240 rue Saint-Marc (proche des stations Guy-Concordia et Georges-Vanier);
• Période probatoire : deux semaines;
• Avantages sociaux : 120$ de dépenses écoresponsables et bien-être remboursées par mois, 30$ de forfait téléphone remboursés par mois;
• Horaires flexibles et semaine de 4 jours (du lundi au jeudi);
• Environnement inclusif, bienveillant, esprit d'équipe et de collaboration;
• Opportunités de se former sur les thèmes de l'environnement, la gestion des matières résiduelles et le verdissement;
• Assurance collective (incluant la portion dentaire) payée à 50% par l'employeur.

Envoie ta candidature - CV et lettre de présentation - à Lucile à : le dimanche 10 août 2025. Nous vous remercions à l'avance de déposer votre candidature. Veuillez toutefois prendre en note que Sollicité communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une éventuelle entrevue. Nous encourageons les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTOIA2S+, les parents monoparentaux et les personnes en situation de handicap (cette liste n'est pas exhaustive).

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• Stage génie de l'environnement et R&D (COMPLET ÉTÉ 2025)
• Spécialiste régional.e en environnement et développement durable
• Directeur(trice) de département – Environnement et gestion des sols contaminés
• Chargé(e) de projet - Ingénieur(e) en environnement
• Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale
• Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement
• Technicien(ne) de chantier - Environnement
• Directeur.trice de projet en étude d'impacts et autorisation environnement
• Professionnel.le intermédiaire en environnement
• Spécialiste en environnement, santé et sécurité
• Surveillante ou surveillant en environnement
• Chef.fe - environnement, santé, sécurité et sécurité industrielle
• Étudiant(e) Technicien(ne) de Terrain (Environnement / Biophysique / Aquatique)
• Technicien.ne en eau, produits pétroliers et environnement

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!

When it comes to what you want in your career, if you can imagine it, you can do it at Parsons. Imagine a career working with intelligent, diverse people sharing a common quest. Imagine a workplace where you can be yourself. Where you can thrive. Where you can find your next, right now. We’ve got what you’re looking for.

Technicien(ne) senior en conception routière

Qui sommes-nous

Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.

Nous pensons que chez Parsons, vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble, nous poursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour les communautés au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».

Vous aurez ainsi accès à :

• Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.
• Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.
• Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».
• Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.
• Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent :

• Nouveau lien interrives entre Québec et Lévis
• Réfection majeure du tunnel Louis-H.-La Fontaine.
• Aménagements temporaires pour la reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes.
• Reconstruction de la section 3 de l’autoroute Gardiner dans la région de Toronto.

Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Idéalement vous avez :

• Un diplôme de technicien en génie civil ou en architecture
• Plus de 8 ans d’expérience en conception d’infrastructures routières.
• Maîtrise d'AutoCAD et / ou MicroStation pour le dessin et d’InRoads ou OpenRoads pour la modélisation 3D des routes.
• Bonne connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et de la Mobilité durable (MTMD).
• Bonne connaissance des normes de l'Association des transports du Canada (ATC).
• Maîtrise des logiciels MS Office.
• Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout.
• Bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Avec nous, vous pouvez :

• Concevoir des géométries de projets routiers en 3D en utilisant le logiciel OpenRoads.
• Réaliser des plans d’infrastructure routière en 2D.
• Générer des sections en travers et faire des calculs de volumes.
• Produire les listes de points pour la construction.
• Travailler en coordination avec l’équipe d’ingénieurs ainsi qu’avec les autres disciplines pour assurer un travail cohérent.

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Highway and Roadway Design Senior Technologist

Who We Are

Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements.

Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values.

We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons).

You will have access to :

• Participate in major projects in traditional and alternative modes in Quebec, Canada, or elsewhere in the world, in a hybrid mode from your home and our Montreal or Quebec offices;
• Benefit from exemplary supervision but also a wide autonomy, in a positive work environment;
• Have access to and collaborate with high-level professionals in all spheres of engineering "Parsons Fellowship";
• Benefit from competitive remuneration and fully employer-paid social benefits;
• Retirement plans with significant employer participation;
• Referral bonus for candidate references;
• Belong to a solid and well-established engineering firm while benefiting from an office on a human scale where growth opportunities are exponential (e.g., mentorship program).

Examples of flagship projects

• Third link between Québec and Lévis
• Major repair of the Louis-Hippolyte La Fontaine tunnel;
• Temporary road designer for the Reconstruction of île-Aux-Tourtes Bridge between Vaudreuil-Dorion and Senneville.
• Gardinner Section 3 – Full rehabilitation (Toronto Area)

Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office.

Ideally, you have :

• A diploma as a civil engineering or architecture technician.
• Over 8 years of experience in roadway infrastructure design.
• Proficiency in AutoCAD and / or MicroStation for drafting, and in InRoads or OpenRoads for 3D road modeling.
• Good knowledge of the standards of the Quebec Ministry of Transport and Sustainable Mobility (MTMD).
• Good knowledge of the standards of the Transportation Association of Canada (TAC).
• Proficiency in MS Office software.
• Knowledge of the ProjectWise platform is an asset.
• Good proficiency in French and English, both spoken and written.

With us, you can :

• Design roadway project geometries in 3D using OpenRoads software.
• Create 2D roadway infrastructure plans.
• Generate cross-sections and perform volume calculations.
• Produce point lists for construction.
• Work in coordination with the engineering team as well as other disciplines to ensure cohesive work.

Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

Other Language Requirement

Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry.

This position is part of our Critical Infrastructure team. For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions—and to help them see what's next!

Coordonnatrice, coordonnateur de projets - Département de génie chimique

Join to apply for the Coordonnatrice, coordonnateur de projets - Département de génie chimique role at Direction Philanthropie et Relations avec la communauté diplômée

Coordonnatrice, coordonnateur de projets - Département de génie chimique

Join to apply for the Coordonnatrice, coordonnateur de projets - Département de génie chimique role at Direction Philanthropie et Relations avec la communauté diplômée

Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée répertorie, regroupe et met en commun un parc d’équipements et d’infrastructures de recherche pour divers axes de recherche. Cette personne contribue à l’implantation et à la gestion administratives de plateformes technologiques pour en systématiser et optimiser l’utilisation. Dans cette optique, elle prend à charge les dossiers en découlant : Gestion des projets, la planification budgétaire, la santé et la sécurité, la sécurisation de montages expérimentaux ainsi que les activités de publicisation des services offerts auprès d’éventuels utilisateurs.

Le département de génie chimique souhaite mettre en place des plateformes technologiques afin de regrouper les équipements et les expertises pour accélérer les découvertes de la communauté, faciliter l’accès aux équipements, augmenter le taux d’utilisation des espaces et des équipements en favorisant leur mutualisation ainsi que d’offrir une formation de qualité par du personnel hautement qualifié. Un changement organisationnel de ce type nécessite des ressources pour l’implantation, la gestion administrative et la supervision des opérations notamment une implication en santé et sécurité.

Principales responsabilités

Gestion de projets

• Réalise des études préliminaires, répertorie l’ensemble des équipements de recherche du département, leur état de fonctionnement et leur emplacement. En fonction des priorités établies, discute et analyse les regroupements possibles et, procède à la planification des activités à réaliser. Peut-être appelé à élaborer des plans et devis, les appels d’offres, contribuer au choix d’un soumissionnaire en collaboration avec le service des achats et s’assure auprès de sa supérieure de l’application des ententes conclues. Communique avec les différentes parties prenantes pour coordonner les activités et collabore aux opérations de réorganisation et à l’implantation des plateformes technologiques au sein du département. Informe les clients et les usagers de l'évolution des travaux, et sollicite la participation des principaux intervenants et des services concernés le cas échéant. S’assure que les activités se déroulent dans le respect des règles de santé sécurité et en fonction des délais établis. Réalise ses projets en fonction des budgets attribués;
• Développe, met en place, déploie et bonifie les outils de gestion relatifs à chacune des plateformes établies : portail des ressources de recherche à être partagées, grille de tarifs d’utilisation, budget d’opération, entretien préventif des équipements, guide de renseignement sur les priorités d’accès, etc. S’assure du suivi de ces différentes activités et que les activités d’entretien préventifs s’effectuent en temps voulus;
• Développe, met en place et effectue le suivi en collaboration avec les personnes répondantes et responsables des plateformes, un système permettant de suivre les activités se déroulant dans les plateformes technologiques. Collabore aux opérations d’installation et de modification des divers éléments reliés aux travaux de recherche exécutés avec l’équipe interne, la direction du développement du campus ou le service des immeubles;
• Publicise et met en valeur auprès de la communauté les plateformes disponibles qui peuvent répondre à leurs besoins. Développe des partenariats avec l’industrie pour répondre à leur besoin, permettant ainsi d’optimiser l'utilisation des appareils de hautes technologies du département. Filtre et dirige les personnes utilisatrices vers les ressources clés à l’élaboration et la réalisation de leurs projets de recherche. Coordonner et superviser les essais pour les usagers qui choisissent de faire des essais avec un opérateur;
• Exerce une veille technologique pour l’ajout d’équipements d’intérêt pouvant contribuer à l’amélioration des services offerts. Le cas échéant, informe la personne concernée;
• Sur demande et au besoin, la personne titulaire prend en charge des projets et des mandats variés (p. ex. : projet de réaménagement des espaces). Elle participe à différents comités départementaux et interservices;

Santé et sécurité

Exigences

Scolarité

Expérience

Aptitudes et qualités recherchées

Rémunération

Classe 3 (de 66 005 $ à 111 755 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

Durée et horaire de travail

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : jeudi 21 août 2025, à 17 h.

IMPORTANT! Ce site est présentement en déploiement et la liste des offres disponibles sur ce site n'est pas complète. Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler. Ce site est présentement en déploiement.

Referrals increase your chances of interviewing at Direction Philanthropie et Relations avec la communauté diplômée by 2x

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Coordonnateur(trice) de projet | Project Coordinator

Coordinateur de projets TI / IT Project Coordinator

Project Coordinator / Coordonnateur De Projet En Construction

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Coordonnateur.trice de projet, construction

Pointe-Claire, Quebec, Canada 3 months ago

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator

Adjoint(e) aux projets | Project Administrative Assistant

Coordonnateur de projet / Project coordinator

Project Manager (Gestionnaire de projet)

J-18808-Ljbffr

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!

When it comes to what you want in your career, if you can imagine it, you can do it at Parsons. Imagine a career working with intelligent, diverse people sharing a common quest. Imagine a workplace where you can be yourself. Where you can thrive. Where you can find your next, right now. We’ve got what you’re looking for.

Job Description :

Technicien(ne) senior en conception routière

Qui sommes-nous

Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure.Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.

Nous pensons que chezParsons,vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble,nouspoursuivrons avec succès la réalisation d’infrastructures de référence,pour les communautésau Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeursen mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise.Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».

Vous aurez ainsi accès à :

• Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.
• Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.
• Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».
• Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.
• Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent :

Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Idéalement vous avez :

Avec nous, vous pouvez :

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Highway and Roadway Design Senior Technologist

Who We Are

Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering, and construction of transportation infrastructure, including rail, roadways, airport, bridge, and tunnel projects. Working with us means being part of a global team that has worked on award-winning programs and embraces new technologies to keep us at the forefront of the transportation market. Parsons constantly distinguishes itself by the excellence of its achievements.

Parsons continues its expansion in Quebec while preparing for the next major challenges in infrastructure projects inside and outside the province. We want to strengthen our teams with candidates who are passionate about engineering. Professionalism, ethics, flexibility, innovation, and sustainable development are among our core values.

We believe that at Parsons, you can help make a real difference and that together we will successfully pursue the realization of reference infrastructure projects for our communities in Quebec and Canada. We give the highest priority to the quality of our employees and their well-being. Parsons offers the opportunity to work on a variety of infrastructure projects, from traditional projects to major Design-Build and PPP projects. We nurture our resources with a tailored career path and opportunities for movement and advancement within the company. We are at our best when we all work as a team, and that shapes our work philosophy throughout the company (One Parsons).

You will have access to :

Examples of flagship projects

Currently, the transportation infrastructure team is looking for a Highway and Roadway Design Senior Technologist to join our Montreal or Quebec City office.

Ideally, you have :

With us, you can :

Language of Work for Positions Permanently Located in Quebec

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so that the holder can communicate as needed with colleagues and partners in Quebec. French language training is offered to any holder of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

Other Language Requirement

Proficiency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients, and partners (or suppliers) located outside of Quebec, and to understand the technical and scientific documentation available in our industry.

This position is part of our Critical Infrastructure team. For more than 80 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions—and to help them see what's next! We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle! Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY!

Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to : / / www.parsons.com / fraudulent-recruitment / .

J-18808-Ljbffr

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Job Description

Êtes-vous à la recherche d'une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de travailler au sein d'une organisation dont vous pouvez être fier(ère)? Ne cherchez pas plus loin que le CUSM!

Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!

Bénéficiez D’une Stabilité D’emploi Et D’opportunité De Carrière, Faite Partie De Notre Grande Famille Et En Plus Des Avantages Sociaux Offerts Dans Le Domaine Hospitalier Plus Tel Que

• Assurances collectives
• Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
• Conciliation vie, santé, famille et travail
• Des services et activitésofferts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM(Chorale duCUSM - Enchanté, conseils nutrition, événements et activités conditionnement physique, offert aux employés du CUSM)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de rabais aux employés
• Et beaucoup plus !

Sous La Supervision Du Chef De Service Des Laboratoires Médicaux Et En Étroite Collaboration Avec L’assistant-chef Technologiste Médical Ou Le Coordonnateur Technique Du Secteur, Le Titulaire

Prépare les échantillons qui doivent être acheminés dans les différents secteurs des laboratoires. Selon le centre d’activité, différentes tâches à effectuées. (Pathologie, microbiologie, laboratoires etc.)

Assure l’entretien préventif du matériel et de l’équipement et ainsi que la décontamination des surfaces de travail selon les procédures établies.

Website of the organization

cusm.ca

Education / Experience

Avec

Required Skills

Additional Information

Equal Opportunity Employment Program

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins. #J-18808-Ljbffr

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un Ingénieur Mécanique avec de l’expérience dans des projets industriels pour se joindre à notre équipe.

Principales responsabilités

• Gérer les projets reliés à la tuyauterie et équipements mécanique / rotatifs en menant les projets de la demande jusqu’à l’accomplissement
• Exécuter les activités de génie mécanique dans le but de répondre à la portée des travaux et d'assurer la satisfaction des clients
• Créer des modèles conceptuels / spécifications / plans suite à la rencontre client
• Coordonner les efforts et achever les projets en collaboration avec d'autres ingénieurs mécaniques et les ingénieurs de toutes les disciplines qui contribuent au projet, les architectes et les chefs de projet
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet et les clients pour définir la portée
• Effectuer les observations de terrain et des inspections, aider à la conception, la mise en service de soutien, l’assurance qualité / test
• Fournir un soutien d'ingénierie de projet pour l'équipe de gestion de projet en cours d'exécution
• Fournir des estimations précise des coûts et l'évaluation des ressources tout au long du projet, y compris le processus d'évaluation des soumissions

Qualifications requises

Nos avantages

En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive

Salaire compétitif

Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour

Prime de référence

Développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d’envergure

Équipe collaborative

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d’égalité d’accès à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

J-18808-Ljbffr

Ingénieur(e) / Chargé(e) de projets en traitement des eaux

Join to apply for the Ingénieur(e) / Chargé(e) de projets en traitement des eaux role at AtkinsRéalis .

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en traitement des eaux à travers le Canada et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre Rôle Au Sein De L’équipe

Au sein de l’équipe en traitement des eaux du bureau de Montréal, vous aurez à :

• Concevoir les stations de traitement des eaux usées municipales ;
• Concevoir les systèmes d’adduction, de distribution et de traitement d’eau potable ;
• Superviser et coordonner les équipes multidisciplinaires ;
• Effectuer le suivi et le contrôle budgétaire des projets ;
• Assurer une assistance technique et administrative au suivi de construction ;
• Participer à la préparation d’offres de services.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

L’ingénieur(e) / chargé(e) de projets en traitement des eaux recherché(e)

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Poste à pourvoir

Progesys est à la recherche d'un Ingénieur Électrique AI avec de l’expérience dans des projets industriels pour se joindre à notre équipe.

Principales responsabilités

• Gérer les projets liés aux installations et équipements électriques, de la demande initiale jusqu'à leur réalisation complète.
• Exécuter les activités d’ingénierie électrique afin de répondre à la portée des travaux et assurer la satisfaction des clients.
• Élaborer des modèles conceptuels, des spécifications techniques et des plans électriques à la suite des rencontres avec les clients.
• Coordonner les efforts avec les autres ingénieurs (toutes disciplines confondues), architectes et chargés de projet pour assurer l’intégration et le succès des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet et les clients pour bien définir la portée des travaux.
• Réaliser des inspections de site, observations terrain, et participer à la conception, à la mise en service et aux essais de validation.
• Fournir un soutien technique aux gestionnaires de projet tout au long de l’exécution.
• Contribuer aux estimations de coûts, à l’évaluation des ressources et à l’analyse des soumissions durant les différentes phases du projet.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique
• Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire sur des projets industriels
• Capacité à comprendre les systèmes et les problèmes complexes, et de développer des solutions créatives
• Minutie, leadership, autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace avec les clients, les membres de l’équipe et les parties prenantes

Nos avantages

En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

• Culture inclusive
• Salaire compétitif
• Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour
• Prime de référence
• Développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d’envergure

Équipe collaborative

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d’égalité d’accès à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un artiste technique talentueux, créatif et enthousiaste qui se joindra à nous pour un nouveau titre actuellement en production. À ce poste, tu relèveras de l’artiste technique en chef et travailleras en étroite collaboration avec les services Direction artistique, Effets visuels, Ingénierie et Production. Tu seras principalement responsable de l’intégration du contenu, de l’assemblage du contenu Unity, de la communication et de la coordination de nos fonctions.

La personne choisie doit faire preuve de souplesse, aimer résoudre les problèmes et vouloir relever de nouveaux défis.

Responsabilités

• Expérience démontrée de l’utilisation de pipelines de développement standard de l’industrie
• Participer à l’intégration de contenu optimisé pour les plateformes mobiles
• Collaborer avec les ingénieurs, les artistes et les artistes techniques à la génération d’outils et à l’amélioration du flux de travail
• Anticiper les éventuelles limites techniques et concevoir des solutions innovantes
• Assembler les préfabriqués Unity, les animations et les machines d’état d’animation

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Jusqu’à 25 %

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

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Daifuku Airport America Corporation

Daifuku Airport America Corporation (anciennement connue sous le nom de Jervis B. Webb) est une filiale de Daifuku North America, une société du groupe Daifuku au Japon – la plus grande entreprise de manutention de matériaux au monde. Nos systèmes avancés manutentionnent tout, des carrosseries dans les usines automobiles aux bagages dans les aéroports, en passant par les marchandises emballées dans les entrepôts. Nous sommes connus comme experts en ingénierie, fabrication et entretien de systèmes automatisés innovants de manutention de matériaux, notamment des convoyeurs, des véhicules à guidage autonome, des systèmes automatisés de stockage & de récupération ainsi que dans les commandes intégrées.

Résumé de la position

L'ingénieur mécanique II est membre de l'équipe d'ingénierie de système de manutention des bagages de l'aéroport qui relève du gestionnaire de programme d'ingénierie. Ce poste travaillera sous la direction de l’ingénieur mécanique principal et / ou de l’ingénieur de projet. L'ingénieur mécanique II développera la conception finale d’aménagements, concevra la transmission de puissance des équipements, commandera les équipements, élaborera des plans de mise en service mécanique et participera à la mise en service des projets de manutention des bagages à l'aéroport. Dans ce rôle, vous réaliserez la conception du système, en partie et dans son ensemble, en plus des travaux de mise en page, à la fois seul et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe. Parfois, vous pouvez coordonner les activités liées à la fabrication, à l’opération, à l’application, à l’installation et à la réparation de ces systèmes. Vous veillerez à ce que les livrables du projet répondent aux exigences spécifiées tout en respectant l’échéancier et le budget.

Responsabilités

• S'engage activement dans la conception et le développement de systèmes de convoyeurs mécaniques pour les projets de manutention des bagages dans les aéroports dans l'environnement AutoCAD 2D et 3D ainsi que la vérification.
• Conception et développement de dessins détaillés pour la fabrication en atelier ainsi que la vérification.
• Préparation des spécifications, des dessins et des descriptions de processus pour la fabrication, la fabrication et la sous-traitance.
• Conception / sélection de convoyeur et d'équipements de transmission de puissance.
• Commander des équipements mécaniques au niveau de l'ingénierie tout en étant l’interface avec les achats et les fournisseurs.
• Participer aux tests, aux efforts d’installation et de mise en service. Cela peut inclure la participation à partir du bureau et / ou du site.
• Soutenir les propositions et les demandes habituelles qui favorisent les ventes futures de produits.
• Respecter les délais pour garantir que les projets respectent l’échéancier et le budget.
• Participer aux réunions de revue de conception.
• Contribue à l’effort d’équipe en obtenant les résultats connexes selon les besoins.

Connaissances générales de base

• Ingénierie et technologie — Connaissance de l'application pratique des sciences et technologies de l'ingénierie. Cela comprend l'application de principes, de techniques, de procédures et d'équipements à la conception et à la production de divers biens et services.
• Production et transformation — Connaissance des matières premières, des processus de production, du contrôle qualité, des coûts et d'autres techniques permettant de maximiser la fabrication et la distribution efficaces des marchandises.
• Langue anglaise — Connaissance de la structure et du contenu de la langue anglaise, y compris la signification et l'orthographe des mots, les règles de composition et la grammaire.

Compétences et capacités de base

• Gestion du temps – Gérer son propre temps et celui des autres.
• Pensée critique — Utiliser la logique et le raisonnement pour identifier les forces et les faiblesses des solutions alternatives, des conclusions ou d'approches aux problèmes.
• Jugement et prise de décision – Considérer les coûts et les avantages relatifs des actions potentielles pour choisir la plus appropriée.
• Expression et reconnaissance verbales et écrites — La capacité d'écouter, de comprendre et de communiquer des informations et des idées présentées par des mots et des phrases parlés ou écrits.
• Voyagement – Déplacements vers les installations de fabrication, les sites des clients et des projets.

Expérience et éducation

• BAC en génie mécanique ou diplôme technique pertinent, ou une combinaison d'expérience professionnelle pertinente dans l'automatisation industrielle ou la conception de systèmes de manutention.
• 3 à 5 ans d'expérience.
• Expérience AutoCAD en 2D et 3D.
• Maîtrise du français et de l'anglais requise.
• Ingénieur membre de l'OIQ (ordre des ingénieurs du Québec) requis.
• Expérience avec Inventor, souhaitée.
• Expérience avec Revit, souhaitée.
• Expérience avec les systèmes de manutention, préférable.
• Expérience avec la suite Microsoft Office.

Capacités physiques démontrées

Rester immobile 50 % du temps; se déplacer / se déplacer dans le bureau pour accéder aux classeurs et à l'équipement de bureau; faire fonctionner un ordinateur et d’autres machines de productivité; inspecter les documents; communiquer avec les autres en parlant / entendant; lire / identifier / évaluer les formulaires et la correspondance. Capacité de manœuvrer à travers un système de convoyeur industriel nécessitant de grimper sur des échelles d'accès, de franchir des passerelles et de soulever et / ou transporter des objets pesant jusqu'à 40 lb.

Daifuku Airport America Corporation est un employeur d'action positive / d'opportunité égale / d'anciens combattants / handicapés et un sous-traitant fédéral.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, ascendance, origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut d'ancien combattant protégé, état civil ou état de santé.

Si vous souhaitez consulter une copie du plan d'action positive ou de la déclaration politique de l'entreprise, veuillez appeler le 248-553-1000.

Daifuku Airport America Corporation offre un excellent programme de rémunération comprenant d'excellents avantages tels qu'une excellente assurance médicale, visuelle et dentaire, des vacances payées, des congés de maladie payés et des congés payés, contribution au régime de retraite, des programmes de dépenses flexibles, et plus encore.

Pour le moment, notre entreprise ne reçoit que les candidatures en ligne. Si vous avez besoin d'aide pour postuler en ligne à ce poste, veuillez appeler le 248-553-1000 et laisser un message et votre appel sera retourné.

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Description du poste

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Présentation du poste

Êtes-vous à la recherche d'une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de travailler au sein d'une organisation dont vous pouvez être fier(ère)? Ne cherchez pas plus loin que le CUSM!

Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!

Avantages sociaux

Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunités de carrière, faites partie de notre grande famille et en plus des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier tels que :

• Assurances collectives
• Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
• Conciliation vie, santé, famille et travail
• Des services et activités offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM (Chorale du CUSM - Enchanté, conseils nutrition, événements et activités de conditionnement physique, offerts aux employés du CUSM)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de rabais aux employés
• Et beaucoup plus !

Responsabilités

Sous la supervision du Chef de service des laboratoires médicaux et en étroite collaboration avec l’assistant-chef technologiste médical ou le coordonnateur technique du secteur, le titulaire :

• 90 % Assiste les technologistes et les techniciens de laboratoire dans l’exécution de différents travaux à caractère technique qui lui sont affectés. Reçoit, vérifie la conformité et enregistre les demandes d’analyses dans les différents systèmes d’information du laboratoire. S’assure de la bonne conservation des échantillons jusqu’à l’analyse.
• Prépare les échantillons qui doivent être acheminés dans les différents secteurs des laboratoires. Selon le centre d’activité, différentes tâches à effectuer (Pathologie, microbiologie, laboratoires, etc.).
• Assure l’entretien préventif du matériel et de l’équipement ainsi que la décontamination des surfaces de travail selon les procédures établies.
• 10 % Accomplit toutes autres fonctions connexes ou spécifiques au laboratoire à la demande de l’assistant-chef, le coordonnateur technique ou son délégué.

Site web de l'organisation

cusm.ca

Éducation / Expérience

• Diplôme d’études secondaires V (D.E.S.) ou une attestation d’équivalence de la personne ou une évaluation comparative du MIFI.

Avec :

• Deux (2) années d’expérience pertinente dans un laboratoire d’analyse, de biochimie, anatomopathologie ou de recherche.
• Un AEC dans une technique de laboratoire (Analyse de laboratoire, microbiologie, biotechnologie, etc.) ou l’AEC intégration à la profession.
• 1 année complétée dans un programme DEC (microbiologie, biochimie, biologie, science de la santé, biopharmaceutique, etc.).
• Certificat ou BAC universitaires en sciences (microbiologie, biochimie, biologie, science de la santé, biopharmaceutique, etc.).

Compétences requises

• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonnes habiletés interpersonnelles et de communication.
• Habileté à travailler comme membre d’une équipe multidisciplinaire.
• Compétence numérique.

Informations supplémentaires

• Poste permanent temps complet, temps partiel ou temporaire selon le statut du poste.
• Base hebdomadaire de 36.25 heures, base quotidienne de 7.25 heures.
• Manipulation de matériels biochimiques et biologiques.
• Les employés seront en contact avec des produits ou substances chimiques solides, liquides, gazeux, volatils, nanoparticulaires.
• Selon la fonction, l’employé doit posséder une bonne condition et endurance physique pour soulever des objets lourds.
• Syndicat : CSN2.

Programme d'égalité des chances en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION DE POSTE

Poste

Chargé de projet Traitement des eaux

• L’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

Lieu

N’importe où au Québec

Type d’emploi

Permanent – Temps plein

Date de début

Dès que possible

L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

C’est une entreprise de calibre mondial reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la supervision de la cheffe d’équipe – Traitement des eaux, le chargé de projets aura des responsabilités suivantes :

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire;
• Réaliser la gestion de projets;
• Participer à la production d’offres de services professionnels;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants.

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Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un Ingénieur Mécanique avec de l’expérience dans des projets industriels pour se joindre à notre équipe.

Principales responsabilités

• Gérer les projets reliés à la tuyauterie et équipements mécaniques / rotatifs en menant les projets de la demande jusqu’à l’accomplissement.
• Exécuter les activités de génie mécanique dans le but de répondre à la portée des travaux et d'assurer la satisfaction des clients.
• Créer des modèles conceptuels / spécifications / plans suite à la rencontre client.
• Coordonner les efforts et achever les projets en collaboration avec d'autres ingénieurs mécaniques et les ingénieurs de toutes les disciplines qui contribuent au projet, les architectes et les chefs de projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet et les clients pour définir la portée.
• Effectuer les observations de terrain et des inspections, aider à la conception, la mise en service de soutien, l’assurance qualité / test.
• Fournir un soutien d'ingénierie de projet pour l'équipe de gestion de projet en cours d'exécution.
• Fournir des estimations précises des coûts et l'évaluation des ressources tout au long du projet, y compris le processus d'évaluation des soumissions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, ou l’équivalent.
• Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire sur des projets industriels.
• Connaissance des équipements mécaniques, appareils sous pression, rotatifs, tuyauterie et réservoirs API.
• Connaissance des normes ASME, API.
• Minutie, leadership, autonomie et sens de l’organisation.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace avec les clients, les membres de l’équipe et les parties prenantes.

Nos avantages

En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

• Culture inclusive.
• Salaire compétitif.
• Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour.
• Prime de référence.
• Développement professionnel.
• Mobilité internationale.
• Projets d’envergure.
• Équipe collaborative.

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d’égalité d’accès à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

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