968 emplois disponibles : Ingénieur.e civil.e à Candiac

Ingénieur.e en procédés pharmaceutiques

Laporte

Montreal (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 4 jours

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e intermédiaire en procédés ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités

Participer à la définition du projet ;
Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ;
Effectuer des bilans de masses et d’énergie ;
Concevoir et spécifier des équipements (Single Use) et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, tuyauterie et instrumentation) ;
Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ;
Préparer et exécuter des plans et des devis techniques ;
Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P&ID ;
Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ;
Établir les budgets et échéanciers de projet ;
Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ;
Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients.

Exigences

Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ;
2 à 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ;
Expérience avec des logiciels de simulation de procédés tels que SuperPro Designer, Aspen Hysys, Pipe-Flo, HTRI ;
Connaissance des normes et standards (API, ASME, TEMA) ;
Expérience en génie-conseil (un atout) ;
Membre de l’OIQ.

Avantages Sociaux
Ce Que Nous Vous Offrons

Des possibilités d’évolution rapide ;
Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
+1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
+1 semaine de congé personnels additionnelle ;
Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
Remboursement des frais de transport collectif ;
Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
Bornes de recharge de véhicules électriques ;
Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Professionnelle ou Professionnel de chantier, environnement- Montréal ou Laval

Exp

Montreal (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Votre milieu de travail chez EXP

Basé(e) à Montréal ou à Laval, le/la Professionnel(le) de chantier en environnement contribue à la réalisation d’évaluations environnementales, à la préparation de plans et devis, ainsi qu’à la surveillance et à la réhabilitation environnementale sur des projets variés.

Travailler chez EXP signifie rejoindre une équipe dynamique, où la collaboration, l’innovation et le partage des connaissances sont valorisés. Nous offrons plusieurs possibilités de développement professionnel, de formation continue et l’occasion de participer à des projets stimulants qui contribuent à des solutions durables et à l’amélioration de l’environnement. EXP accorde également une grande importance à l’équilibre travail‑vie personnelle et offre un milieu de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Réaliser des évaluations environnementales de sites (Phases I, II et III) et participer aux caractérisations environnementales ;
Effectuer la surveillance lors de travaux de réhabilitation environnementale ;
Réaliser des suivis environnementaux en chantier ;
Rédiger des rapports techniques et diverses documentations ;
Contribuer à la préparation des offres de services ;
Participer à la préparation des programmes de travail ;
Collaborer à l’élaboration des plans et devis techniques en environnement ;
Planifier, coordonner et superviser certaines activités sur le terrain ;
Offrir un soutien technique aux équipes de professionnels et aux autres techniciens ;
Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

Vous détenez un baccalauréat en génie (civil, géologique, environnement) ou en géologie ou autre domaine pertinent ;
Vous possédez plus de 5 années d’expérience en caractérisation et en réhabilitation environnementale ;
Vous êtes familier ou familière avec l’outil Trace-Québec (atout) ;
Vous avez de l’expérience en surveillance de chantier (gestion environnementale ou gestion de sols contaminés) ;
Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Vous détenez la carte ASP Construction ;
Vous possédez un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable pour vos déplacements en chantiers ;
Nous acceptons également les candidatures de CPI et de géologues membres de leurs ordres respectifs, souhaitant occuper un rôle principalement axé sur le travail en chantier.

Ce que vous offre EXP

Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
Temps de déplacement rémunéré et remboursement de 0,69 $/km à partir de votre bureau de rattachement.
Remboursement des frais de formation ou certifications pertinentes ;
Programme d’apprentissage et de perfectionnement ;
Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;
Un environnement sensible à l’équilibre travail‑vie personnelle ;
Possibilité de télétravail selon la nature des tâches ;
Un milieu de travail stimulant, humain et collaboratif ;
Une entreprise engagée dans le développement durable et sa communauté ;
Et bien plus !

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Surintendant génie civil H/F

Demathieu bard

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

lt;p><img src=" : / / www.lemoniteur.fr / mediatheque / 2 / 8 / 3 / 002431382.jpg" width="840" / > lt;p>Le Groupe : lt;p>DEMATHIEU BARD est un acteur incontournable des métiers de la construction et de l’immobilier, et l’un des derniers à se prévaloir d’une totale indépendance. Notre inaltérable passion d’entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fondés en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularité  : l’engagement local, l’adaptabilité, la croissance maitrisée. Depuis notre création, nous avons fait de notre solidité et de notre pérennité les garantes de notre liberté d’entreprendre. Présents sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l’immobilier, nous développons des synergies qui nous permettent de proposer des réponses globales à nos clients, de la conception à la maintenance. Implanté en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Amérique de Nord), le Groupe compte aujourd’hui près de 3900 collaborateurs et réalise un CA de plus de 1,75 milliard d’Euros. lt;p><a href=" : / / www.lemoniteur.fr / construction-et-talents / demathieu-bard / ">Visitez notre page recruteur< / a> lt;p>Qui sommes-nous ?

lt;p>Depuis sa création en 1997 à Montréal,

notre filiale Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. affiche un

savoir-faire reconnu dans les travaux de génie civil et industriels, en

particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde

tels que des ponts d’envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des

ponceaux et des viaducs ainsi que dans la réparation d’infrastructures. CDB

Inc. est également actif dans la réalisation des infrastructures de production

d’énergie, tels que les centrales hydro-électriques et leurs équipements

associés. En constante évolution et à l'avant-garde, Construction Demathieu

amp;amp; Bard (CDB) Inc s’est taillé une réputation grâce à l'expertise, la

persévérance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent à la

réussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicité et capacité

d’adaptation ont permis à Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. de

s’imposer en tant qu’entreprise performante, humaine, respectueuse
lt;p>Votre environnement de travail  :

lt;p>Vous rejoignez une entreprise au sein

de laquelle les hommes et femmes mettent en &oelig;uvre leurs savoir-faire techniques

et leur inventivité au service de l’innovation et de la réussite. Dans un souci

constant de qualité, de maîtrise des délais et des coûts, ils savent ainsi

s’adapter et réagir très rapidement pour devenir partenaires du client et lui

apporter des solutions sur mesure, adaptées à ses besoins.

lt;p>Vous êtes rattaché à l’agence de Montréal. Vous intervenez sur

le projet de sécurisation des voûtes pour le Tunnel de Ville-Marie.
lt;p>Ce qui nous différencie  :

lt;p>Nous nous

distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue.

Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme

de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents.

CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec

un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre

entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous

engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le

développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au

sein de l'entreprise.
lt;p>Vos responsabilités et missions  :
lt;p>En tant que Surintendant en génie civil, vous intervenez à

plusieurs niveaux sur les projets de génie civil ou de bâtiment, sous la

supervision du gestionnaire de projet.

lt;ul><li>Vous supervisez une équipe composée de divers corps de métiers

et contremaîtres.< / li><li>Vous veillez à ce que les règlements de santé et de sécurité au

travail soient respectés.< / li><li>Vous coordonnez les travaux des sous-traitants, des différentes

spécialités et des autres corps de métier.< / li><li>Vous surveillez l’évolution des travaux sur le chantier.< / li><li>Vous planifiez les horaires de travail et veillez à ce qu'ils

soient respectés.< / li><li>Vous commandez les matériaux nécessaires pour l'exécution du

projet.< / li><li>Vous surveillez la qualité du travail effectué et vous assurez

que les obligations contractuelles soient respectées.< / li><li>Vous vous assurez du bon fonctionnement des équipes.< / li><li>Vous assistez aux réunions de chantier.< / li><li>Vous tenez informé le Gérant de projet de toutes informations

nécessaires au bon déroulement du projet.< / li><li>Vous gérez les besoins et les équipements nécessaires pour

l'exécution du projet.< / li><li>Vous faites respecter les différentes consignes, directives ou

politiques de l'entreprise.< / li>< / ul>
lt;p>Pourquoi pas vous ?

lt;ul><li>Vous êtes titulaire d’un diplôme en génie civil (Baccalauréat ou

amp;eacute;quivalent), ou d’une formation similaire ?< / li><li>Vous justifiez d’une expérience pertinente de minimum 5 ans en

tant que surintendant en construction ?< / li><li>Vous avez un DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans le

domaine de la construction en génie civil ?< / li><li>Vous êtes doté de qualités relationnelles et savez travailler de

manière autonome ?< / li><li>Vous faites preuve d’organisation et de rigueur pour gérer votre

temps et les priorités liées au poste ? < / li><li>Vous avez une grande disponibilité et un leadership reconnu ?< / li><li>Vous maîtrisez la lecture de plans ?< / li><li>Vous êtes mobile ?< / li>< / ul>

lt;p>Vous avez envie de relever

de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD.

lt;p>Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien :  Construction

Demathieu & Bard (CDB) inc. Job Board - Surintendant génie civil
lt;p>Ce que nous vous proposons  :

lt;ul><li>Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne

de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.< / li><li>Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à

l’évolution des métiers et des compétences.< / li><li>Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,

c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE< / li><li>Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du

parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation

financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. < / li><li>Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité

géographique). < / li><li>L’implication sur des projets / thématiques transverses en lien

notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.< / li><li>Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le

développement et la transversalité des compétences. < / li><li>La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe

DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).< / li><li>Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le

partage et la cohésion entre les équipes.< / li><li>Un package salarial motivant.< / li>< / ul>

Ingénieur(e) en génie civil

Atkinsréalis

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Job Description

Ingénieur(e) en génie civil

AtkinsRéalis est véritablement un chef de file mondial dans son domaine et a été choisi pour concevoir et construire certains des projets les plus prestigieux au monde. Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en génie civil dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe, vous aurez à :

Réaliser et superviser la conception d’infrastructures;
Effectuer la modélisation des ouvrages;
Faire les calculs et vérifications nécessaires à la réalisation d’une bonne conception des ouvrages;
Préparer des plans et des devis pour des projets de conception;
Estimer les quantités pour des projets de conception, préparer les bordereaux de prix et faire l’estimation du coût des travaux;
Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charges;
Participer aux étapes de soutien durant la période d’appel d’offres et à la surveillance de bureau de travaux de génie civil;
Agir à titre de chargé(e) de projets sur certains projets;
Agir à titre de concepteur(trice) spécialiste sur certains projets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis en tant qu'employeur ?

Parce que nous offrons :

L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Que recherchons-nous ?

Détenir un diplôme d’ingénieur en génie civil ou un diplôme connexe;
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
Bonnes connaissances des logiciels spécialisés;
Capacité à gérer des projets en génie civil;
Maîtrise du français (parlé et écrit).

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier

Aecom

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Description du poste

Chez AECOM, nous réalisons des projets d’infrastructure complexes et d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités. Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier pour soutenir la surveillance des travaux et assurer leur conformité aux plans, devis et exigences contractuelles.

Responsabilités principales

Effectuer la surveillance des travaux sur le chantier et assurer leur conformité aux plans, devis et normes applicables
Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance dans l’exécution des activités sur site
Coordonner les travaux avec le laboratoire pour le contrôle qualitatif
Assurer le suivi des ordres de changement, des questions-réponses techniques et des fiches techniques
Veiller au respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
Appliquer les standards de qualité de l’entreprise dans l’exécution des tâches
Effectuer le contrôle des quantités exécutées et participer à la conciliation des demandes de paiement
Préparer la documentation requise pour les recommandations de paiement
Rédiger les rapports quotidiens d’avancement des travaux, incluant la documentation photographique
Rechercher et analyser l’information pertinente en lien avec les projets en cours
Appuyer le surveillant principal dans ses tâches quotidiennes au chantier
Participer au suivi des échéanciers de projets
Assurer la conformité de la signalisation en chantier
Assister aux réunions de chantier, lorsque requis
Annoter les plans et dessins pour les plans tels que construits (TQC)
Contribuer à la résolution de problématiques techniques et à l’interprétation des plans et devis
Supporter le surveillant dans diverses tâches (plan de surveillance, négociation, demandes de paiement, etc.)

Qualifications

Qualifications minimales

DEC en technologie du génie civil
Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en surveillance de travaux
Carte ASP Construction valide
Permis de conduire valide
Disponibilité pour des déplacements sur différents projets

Qualifications souhaitées

Expérience sur des projets à titre de stagiaire ou dans un rôle similaire
Disponibilité pour des déplacements fréquents en chantier
Disponibilité pour des horaires variables (à l’occasion)
Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français;
Anglais fonctionnel pour des communications occasionnelles avec des intervenants hors Québec
Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Capacité à établir des relations de confiance durables avec les équipes techniques, les entrepreneurs et les partenaires
Flexibilité et capacité d’adaptation à des environnements de chantier en constante évolution
Formation en signalisation (AQTR)
Accès à un véhicule

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Concepteur matériel et électronique

Essilorluxottica group

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Numéro de réquisition: 903997
Magasin #: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

GENERAL FUNCTION

Le Concepteur Matériel participera au développement des nouveaux produits et autres activités connexes.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Développe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits
Documente le design
Participe aux revues de conception électronique et mécanique
Travaille avec l’équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie
Développe des plans de tests pour assurer la qualité en production
Suivi des partenaires de développement de Humanware
Supervise le travail de certification des produits
Assure le transfert des nouveaux produits en production
Coopère avec la production pour la maintenance des produits
Contribue à l’exécution des Demandes de Changement d’Ingénierie

BASIC QUALIFICATIONS

Baccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 5 ans d'expérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués
Compétences techniques: Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu’une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout).
Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Technicienne-Technicien, électricité industrielle

Stantec

Montreal (Hybride)

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la qualité des projets et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès.

À titre de Technicienne-Technicien en électricité industrielle, vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Votre quotidien chez Stantec

Réaliser la conception de projets de petite à moyenne envergure sous la supervision d’un ingénieur ainsi que la réalisation d’estimation de coûts de travaux.
Participer à la réalisation de plans et devis techniques d’achat et d’installation d’équipements électriques.
Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés, Autocad 2D et 3D.
Faire la modélisation de réseaux électriques de puissance sur les logiciels spécialisés EasyPower, ETAP et autres.
Faire la simulation de réseaux électriques tel que, court-circuit, écoulement de puissance, compensation facteur de puissance, harmonique démarrage de moteur et autres.
Participer à la réalisation d’études de réseaux électriques et la rédaction de rapports techniques.
Assurer la surveillance des travaux pendant la construction de chantiers (au bureau ou directement au site).
Agir à titre de responsable de discipline ou de chargé de projet.
Contribuer au bon fonctionnement et à l’évolution du système d’assurance de la qualité.
Travailler de manière sécuritaire pour soi-même et pour les autres.
Contribuer au développement de l’entreprise et de son marché.
Assister aux réunions d’équipe de conception.
Effectué des relevés des équipements équipement existants électrique chez divers clients
Travailler sur des projets industriels uni et multidisciplinaire à travers la canada.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

Diplôme d’études collégiales en technologies de l’électronique industrielle ou technicien en électricité de bâtiment, industriel ou tout autres équivalents.
Posséder un minimum de 10 années ou plus d’expériences pertinente (électricité du bâtiment ou industrielle)
Expérience en systèmes de distribution électrique basse tension/moyenne tension pour applications industrielles ou bâtiment, y compris les appareillages de commutation, les transformateurs, les commandes de moteurs (CCM), l'éclairage, la mise à la terre et autres.
La connaissance des systèmes d'instrumentation et des classifications dangereuses un atout
Maitrise du logiciel Autocad et Revit (atout).
Expérience en génie-conseil (atout).
Connaitre le code électrique du bâtiment canadien (Québec) ainsi que les codes connexes.
Détenir une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (atout).
Excellente communication orale et écrite.
Bilingue (anglais et français) un atout.
Détenir une rigueur et un souci du détails tout en ayant la capacité de mener à bien des livrables dans des délais parfois retreints
Posséder les qualités humaines pour travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec les clients.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure sur LinkedIn).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
Programme de bien-être et d’aide aux employés;
Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
Prime de recommandation pour référence de candidat;
Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex.

Pourquoi postuler? Plus de 315 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 14/07/2025 07:07:47
Req: 1001549 #fr

Chargé.e de projet en procédés industriel

Laporte

Montreal (Présentiel)

Postulez ici Publié il y a 4 jours

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e Chargé.e de projet en procédés industriel ayant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, métro du Collège.

Notre Chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie dans le secteur alimentaire ou industriel. Cette personne apportera des solutions techniques conformes aux normes en vigueur tout en travaillant chez nos clients.

Responsabilités :

Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine ;
Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
Préparer les documents techniques (plans et devis);
Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences :

Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, automatisation ou industriel ;
3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, emballage, conditionnement dans un environnement d’usine ;
Expérience en gestion de projets;
Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier.
Connaissance des analyses de risques, un atout
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
Certification ASP Construction, un atout ;
Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

Des possibilités d’évolution rapide ;
Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
+1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
+1 semaine de congé personnels additionnelle ;
Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
Remboursement des frais de transport collectif ;
Bornes de recharge de véhicules électriques ;
Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Technicien.ne Environnement

Aecon

Montreal (Présentiel)

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon à ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales:

Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l’air, gestion des déchets, matières dangereuses).
Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
Aider à la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
Appuyer l’assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
Utiliser et entretenir l’équipement de terrain (instruments d’analyse, capteurs, pompes, etc.).
Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications requises:

Diplôme d’études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe. Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l’environnement.
Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).

Il s’agit d’un poste nécessitant une présence obligatoire sur le site du chantier de Contrecoeur, à raison de 5 jours par semaine.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Chargé de projet sénior en environnement

Hatch

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Description de poste

No de la demande : 93333

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Environnement

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre groupe Services environnementaux (SE) offre à nos clients une expertise relative aux changements climatiques, à l'évaluation et à la gestion de l'environnement, à l'évaluation et à la réduction du bruit, à la gestion des impacts sociaux, à la conception durable et aux ressources hydriques. Nous pouvons bâtir ensemble des solutions extraordinaires qui cohabitent en harmonie avec les communautés et les habitats environnants.

Chargé de projet sénior en environnement

Hatch est une firme mondiale d’ingénierie, de conseil et de gestion de projets, reconnue pour ses solutions innovantes et ses capacités d’intégration. Nous développons activement notre équipe Environnement, Communautés et Territoires et cherchons des leaders passionnés pour bâtir avec nous une pratique forte, humaine et engagée. Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet senior en environnement pour se joindre à notre équipe desservant la province de Québec (bureau de Montréal ou bureau de Trois-Rivières). La personne recherchée est familière avec le cadre réglementaire québécois et canadien en matière d’environnement. Plus précisément, le/la candidat(e) recherché(e) possède de l’expérience au niveau des demandes de permis environnementaux (autorisations ministérielles, déclaration de conformité, avis et notification au MPO, etc.). Cette personne connaît également les déclencheurs d’évaluation environnementale (étude d’impact).

Dans le cadre de ses fonctions, le/la candidat(e) retenu(e) assurera le leadership en environnement sur des projets majeurs, notamment pour planifier et coordonner la préparation de demandes de permis et autres études environnementales. Cette personne démontrera également des habiletés en gestion de projets et coordination d’équipes multidisciplinaires. Elle devra de plus être à l’aise à bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients ainsi qu’à participer à l’effort de développement des affaires.

Principales tâches et responsabilités

Assurer le leadership en environnement pour diriger la préparation des demandes d’autorisation et permis environnementaux ainsi que les études environnementales connexes sur des projets majeurs dans le domaine des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures.
Planifier et encadrer le travail d’analystes environnement sur des projets majeurs.
Planifier et coordonner avec les équipes de projets et les ingénieurs les besoins en environnement incluant les inventaires de terrains et études techniques spécialisées.
Révision technique et approbation préalable de rapports d’études et autres livrables préparés par des spécialistes en environnement. Planifier et encadrer le travail de sous-traitants incluant la préparation d’appel d’offres.
Identifier les enjeux et impacts environnementaux anticipés pour des projets.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes impliquées sur les projets pour éviter et minimiser les impacts environnementaux (équipes d’ingénierie, équipes de construction, fournisseurs de technologies, etc.).
Participer à l’identification et la définition de mesures d’atténuation et/ou compensation pour réduire les impacts négatifs de projets.
Agir comme interface avec les clients et les autorités gouvernementales.

Pourquoi vous joindre à nous?

Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

un milieu de travail flexible;
des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Ingénieur principal en hydrotechniques - gestion de résidus miniers

Hatch

Montreal

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Description de poste

No de la demande : 96976

Catégorie d'emploi : Mines et métaux

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

S'il est impossible de cultiver, nous devons l'extraire. Nos équipes Mines et métaux aident nos clients à exploiter de façon sécuritaire et durable les minéraux et les métaux que nous utilisons dans notre vie quotidienne. Vous voulez innover et participer à l'optimisation du cycle de vie d'une mine dans des installations nouvelles ou existantes? Postulez dès aujourd'hui!

Le groupe de pratique Gestion des résidus et de la fermeture des mines (Résidus) chez Hatch cherche à embaucher un ingénieur hydrotechnique de niveau sénior pour travailler dans notre bureau de Montréal. Ce poste conviendrait à un professionnel très motivé, doté d’une solide expertise technique, souhaitant contribuer au développement de la pratique et renforcer les capacités du groupe nord-américain composé de spécialistes en résidus, fermeture et gestion des déchets miniers, incluant des ingénieurs géotechniques, hydrotechniques, géoscientifiques et des ingénieurs de procédés. Le poste relève du chef de pratique nord-américain en gestion des résidus.

Responsabilités principales

Fournir un soutien technique pour les tâches de gestion de l’eau, notamment : hydrologie de base, étude de bilan hydrique, plan de gestion de l’eau, modélisation et conception hydraulique, étude de rupture de barrage et d’inondation, plan de contrôle de l’érosion et des sédiments, soutien aux opérations minières liées à l’eau, gestion de l’eau en phase de fermeture, soutien à la gestion de l’eau en phase de construction et travaux sur le terrain.
Coordination avec des équipes multidisciplinaires pour développer des solutions intégrées de gestion des résidus, des déchets miniers et de l’eau minière, incluant la sélection de sites, les technologies de déshydratation des résidus, les études d’investigation du sous-sol et les programmes d’essais en laboratoire pour la caractérisation des matériaux (géotechnique et géochimie), les études de transport et de convoyage, la disposition finale incluant la conception des digues, la modélisation de la déposition, les études de recouvrement et de fermeture, ainsi que la gestion des eaux de surface, les analyses de rupture de barrage et le dimensionnement des canaux/conduites.
Participer aux politiques, procédures, normes et lignes directrices en matière de santé, sécurité et environnement dans l’exécution de tous les travaux.
Préparer la documentation technique, y compris les rapports, les cahiers des charges et les mémorandums de base de conception, ainsi que réviser et coordonner les concepteurs civils et contribuer à la préparation des dessins d’ingénierie.
Développement des affaires et marketing auprès des clients actuels et potentiels de Hatch dans le secteur minier, ainsi que soutien à la préparation des propositions techniques.

Qualifications et expérience

Baccalauréat en génie civil ou en génie des ressources hydriques (un diplôme de deuxième cycle est préférable).
Minimum de 10 ans d’expérience en consultation en ingénierie dans les études hydrologiques et les conceptions hydrauliques (expérience dans l’industrie minière souhaitée).
De faire partie de l’OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec).
Expérience en analyse hydrologique, étude de bilan hydrique du site, conception hydraulique des installations de transport et de stockage de l’eau, étude de rupture de barrage et d’inondation.
Maîtrise des logiciels tels que GoldSim, PCSWMM, FLO-2D, HEC-HMS, HEC-RAS, CulvertMaster, AutoCAD et SIG.
Expérience en construction, travaux sur le terrain et soutien aux permis environnementaux est un atout.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, dans les domaines technique et commercial.
Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe internationale avec un fort sens du service client.
Très bonne maîtrise de la suite MS Office, incluant Excel, Word, PowerPoint et MS Project.
Capacité à voyager à l’international, principalement en Amérique du Nord (Canada, États-Unis et Mexique), pour soutenir les opérations régionales.
Passeport valide, de préférence reconnu à l’international, et permis de conduire d’une province canadienne.

Pourquoi vous joindre à nous?

Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

un milieu de travail flexible;
des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Technicien(ne) expert Génie civil Conception d'ingénierie

Hydro-québec

Montreal

Temporaire à temps plein

Postulez ici Publié il y a 4 jours

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Concours

Titre à l'interne*:	Techn. expert Génie civil Concept. Ing. (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:	Temporaire
Durée:	12 mois
Adresse:	855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:	Montréal
Horaire de travail:	35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:	08/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

À Hydro-Québec, nous nous engageons comme équipe d’ingénierie à l’évolution du virage numérique et nous recherchons un technicien ou technicienne dynamique dans la conception du terrassement et des infrastructures souterraines.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Détenir un D.E.C. en Technologie du génie civil
Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité génie civil dont 5 ans en conception d'ingénierie de :
- Infrastructures extérieures
- Bâtiment
Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
- L'ingénierie et la conception des routes
- La manipulation des modèles de terrain
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Aptitudes cognitives
- Centré sur le client
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Avoir des connaissances de Autocad Civil3D et REVIT un atout

Votre future équipe

Gestionnaire : Christine est gestionnaire depuis plus de huit ans et travaille à Hydro-Québec depuis 25 ans. Elle exerce un leadership rassembleur et participatif.

Équipe : Équipe multidisciplinaire de dix-sept (17) personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et la CAO3D pour la conception d’ingénierie de postes électriques d’Hydro-Québec. Nos principaux projets se trouvent sur l’île de Montréal. Les principales activités du technicien expert en génie civil dans l’équipe sont la conception du terrassement, nivellement, préparation des dessins d’ingénierie, l’estimation des quantités, production des listes de matériel et demandes techniques, la modélisation 3D des infrastructures civiles (drainage, fondations, massifs de béton, support d’acier pour équipement, etc.) et les visites de chantier.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérification de la fiabilité

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Ingénieur Méthodes et Qualité

Segula technologies

Montreal

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 4 jours

Description de l'entreprise

SEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Méthodes et Qualité !

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Nos secteurs

Transport : Ferroviaire, Aéronautique, Automobile et Bus
Industrie : Énergie, Hydroélectrique, Pharmaceutique, Naval et Minier

Description du poste

Méthodes / Amélioration continue

Analyser les procédés de fabrication et proposer des améliorations.
Documenter et mettre à jour les instructions de travail, gammes et standard operating procédures (SOP).
Optimiser les postes de travail, les flux et l’ergonomie.
Animer des projets Lean (5S, Kaizen, SMED, VSM) et soutenir l’efficacité opérationnelle.
Participer à l’implantation de nouveaux équipements, technologies ou produits.
Collaborer avec les équipes de génie industriel et de production.

Qualité / Conformité

Appliquer et maintenir les systèmes de gestion de la qualité (ISO 9001, AS9100, IATF 16949, selon le secteur).
Identifier les non-conformités et piloter les actions correctives (méthodes 8D, 5 Pourquoi, Ishikawa).
Effectuer les audits internes et soutenir les audits externes (fournisseurs, clients, organismes).
Suivre et analyser les indicateurs qualité (SCRAP, OEE, taux de conformité, etc.).
Assurer la conformité aux réglementations canadiennes pertinentes.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, qualité ou tout autre domaine pertinent).
Membre ou admissible à l’Ordre des ingénieurs
Expérience en environnement manufacturier ou industriel (débutant·e accepté·e selon le poste).
Connaissance des outils Lean, Six Sigma ou amélioration continue.
Maîtrise des logiciels bureautiques et systèmes ERP/GPAO.
Excellentes habiletés en communication, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe.

Ingénieur CVC – Mécanique du bâtiment

Merkur

Montreal

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Description du poste

Contribuez à concevoir des environnements industriels sécuritaires, performants et conformes.

Rejoignez l’équipe Ingénierie & Projets Manufacturiers de Merkur et prenez part à des projets techniques stimulants dans le secteur du bâtiment industriel, minier et énergétique.

Nous recherchons un Ingénieur spécialisé en ventilation industrielle / CVAC capable d’assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des installations de nos clients, en collaboration directe avec les entrepreneurs généraux et les firmes de génie externes.

Joignez une équipe où l’innovation, l’intrapreneuriat, la collaboration et la performance sont au cœur de nos valeurs.

Vos responsabilités

Ce rôle s’inscrit dans le développement stratégique de Merkur dans le secteur minier, en support direct aux entrepreneurs généraux recherchant une expertise d’ingénierie mécanique pour sécuriser la conception et l’exécution des travaux.

Concevoir et dimensionner des systèmes CVAC (HVAC) pour des projets industriels, avec une exposition croissante au secteur minier et énergie (bâtiments de services, ateliers, infrastructures temporaires/permanentes, ventilation, chauffage, pressurisation, etc.) ;
Analyser les plans et devis émis par des firmes de génie externes afin d’en assurer la conformité technique, la cohérence d’intégration et la constructibilité ;
Effectuer la validation des calculs, hypothèses de conception, charges thermiques, débits d’air, sélection d’équipements et critères de performance ;
Produire ou réviser des livrables techniques : schémas, notes de calcul, listes d’équipements, devis techniques, détails d’installation et recommandations de mise en œuvre ;
Assurer le support technique à l’entrepreneur général durant la phase construction :
- réponses aux questions,
- analyse de dessins d’atelier (shop drawings),
- suivi des modifications (change management),
- validation des substitutions d’équipements.
Participer à la surveillance des travaux et aux inspections terrain (mise en route, tests, conformité aux plans et codes) ;
Agir comme personne-ressource pour les aspects réglementaires et normatifs (codes du bâtiment, CSA, ASHRAE, exigences SST, etc.) ;
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (mécanique, électrique, structure, procédé…) et soutenir la croissance de l’offre Merkur dans le secteur minier.

Missions principales

Conception & Calculs : Réalisation des études thermiques, calculs de débits d’air, dimensionnement des équipements (échangeurs, pompes) ;
Planification : Élaboration de plans et devis, spécifications techniques, et estimations de coûts ;
Supervision de chantier : Vérification de la conformité des installations et gestion des projets ;
Optimisation énergétique : Recherche de solutions pour réduire la consommation d’énergie et les émissions (gaz à effet de serre).

Contribution interne

Contribuer au développement de l’offre Merkur dans le secteur minier : standards, bonnes pratiques, soutien technique interne.

Profil recherché

Baccalauréat en génie mécanique, bâtiment, ou équivalent pertinent ;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
Carte ASP construction ;
Disponibilité à se déplacer sur site au besoin (chantiers au Québec / région éloignée selon projets).

Compétences techniques

Excellente maîtrise des principes CVAC/HVAC en milieu industriel (atout important : projets miniers, manufacturier, lourds, chantiers éloignés) ;
Bonne maîtrise des normes et des codes applicables (ASHRAE, bâtiment industriel/minier) et des principes de conception : charges thermiques, ventilation, sélection d’équipements, distribution d’air, hydronique, contrôles, etc. ;
Capacité démontrée à réviser et valider des plans et calculs produits par des tiers (ingénierie externe) et à émettre des recommandations claires ;
Expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, lecture de plans, gestion des enjeux de constructibilité, inspection et suivi de mise en service ;
Familiarité avec :
- Coordination / Modélisation : AUTOCAD, Revit MEP (atout important) ou Navisworks ;
- Calculs HVAC / performance : HAP (Carrier) ou ASHRAE tools ;
- Outils de calcul ventilation / réseaux.

Compétences comportementales

Sens de l’éthique et rigueur professionnelle : capacité à exercer des responsabilités associées aux actes réservés selon le cadre de pratique au Québec ;
Autonomie, jugement, communication claire avec les équipes internes, les clients et les entrepreneurs et orientation “solutions terrain” ;
Bilingue français et anglais pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Ce que nous offrons

Des projets variés dans des environnements industriels, miniers et manufacturiers ;
Une équipe technique solide, collaborative et accessible ;
Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
Un environnement où vos idées ont un impact direct sur la performance des installations de nos clients ;
Flexibilité, autonomie et exposition à des défis techniques stimulants.

Vous travaillerez sur des projets concrets et complexes, tout en évoluant dans une culture qui valorise la collaboration, l’innovation et le développement continu.
Vous serez un acteur clé dans l’amélioration de la performance opérationnelle des bâtiments industriels et miniers de nos clients.

Prêt·e à contribuer à des projets qui font une vraie différence ?

Envoyez-nous votre candidature et venez bâtir des solutions durables avec nous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Chargé(e) de projet – Pré-construction

Buildup recrutement

Montreal

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Chargé(e) de projet – Pré-construction

Entrepreneur général | Construction

En pleine croissance, notre client est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet – pré-construction pour jouer un rôle stratégique dans la préparation et la structuration de projets de construction. Le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner et de superviser toutes les étapes de la phase pré-construction, depuis l'analyse des besoins du client jusqu'au démarrage des travaux.

Sous la responsabilité de la direction de projets, la personne agit comme interlocuteur principal entre le client, les professionnels (architectes et ingénieurs), les estimateurs, les sous-traitants et les équipes internes, afin de s'assurer que les projets sont clairement définis, techniquement réalisables, optimisés sur le plan des coûts et prêts pour l'exécution.

Tâches et responsabilités

Planification et coordination

Élaborer, planifier et assurer le suivi de l'échéancier des activités de pré-construction
Coordonner les intervenants externes et internes afin d'assurer l'avancement des études, plans et devis
Analyser les plans et devis en fonction des budgets de construction établis
Identifier et recommander des options de conception ou de matériaux permettant l'optimisation des coûts (value engineering)

Gestion des appels d'offres et contractuelle

Préparer ou réviser les documents d'appels d'offres
Analyser les soumissions reçues et produire des analyses comparatives
Formuler des recommandations d'attribution des contrats
Participer aux négociations avec les sous-traitants et fournisseurs

Communication et relation client

Agir comme point de contact principal du client durant la phase de pré-construction
Présenter les rapports d'avancement, budgets et échéanciers
S'assurer que les objectifs, contraintes et priorités du client sont intégrés au plan de projet

Transition vers la construction

Assurer la transmission complète et structurée des informations à l'équipe de construction
Participer aux réunions de transition avec le chargé de projet construction
Veiller à ce que l'ensemble des documents, autorisations et budgets soient conformes avant le démarrage des travaux

Concepteur·trice mécanique de produits

Thorens inc.

Montreal

80K$ - 90K$ /an

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 5 jours

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

WATERAX, basée à Montréal, conçoit et fabrique des équipements de pompage innovants depuis plus de 100 ans. L’entreprise est reconnue mondialement pour la performance, la fiabilité et la durabilité de ses solutions, qui contribuent à la lutte contre les incendies forestiers partout dans le monde. Animée par la volonté d’aider les pompiers forestiers à protéger les forêts, les communautés et les ressources naturelles, WATERAX aspire à demeurer un chef de file et une référence mondiale dans ce domaine.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la Concepteur·trice mécanique de produits aura pour rôle de soutenir l’équipe de développement dans la conception et la réalisation de nouveaux produits. Cette personne participera à la modélisation 3D, à la préparation des dessins techniques, à la fabrication de prototypes et au soutien des tests mécaniques, afin de transformer des concepts en produits manufacturables.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Créer et modifier des modèles et des assemblages 3D dans SolidWorks pour le développement de nouveaux produits.
Élaborer des dessins mécaniques détaillés en respectant les pratiques de cotation et de tolérancement (GD&T).
Participer au développement des concepts en traduisant des idées et croquis en modèles paramétriques.
Appliquer les principes de conception pour la fabrication (DFM) avec l’appui des ingénieurs.
Préparer des modèles et des ensembles de dessins pour le prototypage rapide ou l’usinage.
Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour résoudre les problèmes d’ajustement, d’interférence et de fonctionnalité lors des montages prototypes.
Soutenir les activités de validation en aidant à la mise en place et au suivi des tests mécaniques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Minimalement un DEC en génie mécanique.
Expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits.
Maîtrise de SolidWorks (modélisation de pièces, assemblages, dessins prêts pour la fabrication).
Bonne compréhension des principes de conception mécanique, des matériaux, des fixations et du tolérancement (GD&T).
Compétences pratiques pour la fabrication et la modification de prototypes.
Expérience en usinage manuel (tour, perçage, taraudage).
Capacité à travailler en collaboration avec les ingénieurs et à adapter rapidement les prototypes.
Sens mécanique développé et grande attention aux détails.
Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Connaissance des outils de prototypage (CNC, impression 3D) – atout.
Notions de systèmes ERP ou outils PDM – atout.
Expérience en conception de pièces moulées, en fonderie ou en tôlerie – atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps plein.
Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (jour).
Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience + bonus.
Avantages sociaux complets : assurances, REER collectif avec contribution de l’employeur (5 %).
Banque de vacances de 3 à 4 semaines, en plus de 13 jours fériés et 5 jours de maladie.
Environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
Opportunités de développement professionnel et formation continue.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Ingénieur(e) mécanique bâtiment- Projets STM

Atkinsréalis

Montreal

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Job Description

Votre rôle au sein de l’équipe

Diriger des projets d’ingénierie dans son ensemble, coordonner le travail d’équipe avec les techniciens.
Effectuer la coordination technique avec les autres professionnels d’ingénierie et d’architecture.
Agir à titre de référence technique auprès des membres de l’équipe de mécanique du bâtiment.
Effectuer la conception et concevoir des systèmes de mécanique de bâtiment incluant des réseaux de plomberie, de chauffage, de refroidissement, de ventilation ainsi que de régulation et contrôles.
Rédiger les devis liés à sa discipline.
Effectuer les calculs liés à la discipline.
Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet.
Participer à la surveillance des travaux et effectuer des inspections de chantier.
Soulever et traiter les déficiences en mécanique du bâtiment.
Support et réaliser des évaluations de coûts budgétaires des travaux.
S'assurer du respect des contenus, des exigences, du budget et des échéanciers des clients.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous proposons :

L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
Un environnement passionnant où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
Salaire compétitif, avantages sociaux flexibles, plan d'actionnariat des employés et régime de retraite à cotisations définies.
Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Le/a candidat(e) idéal :

Baccalauréat en Génie mécanique.
Posséder plus de 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment.
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Détenir une expérience pertinente à titre de chargé de projets.
Maîtrise du français (parlé et écrit).

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Ingénieur(e) civil - infrastructures urbaines

Aecom

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) civil passionné(e) par les infrastructures urbaines afin de contribuer à la planification, la conception et la réalisation de projets municipaux structurants. Le ou la titulaire du poste participera à des mandats variés ayant un impact concret sur la qualité de vie des citoyens, au sein d’équipes multidisciplinaires reconnues pour leur expertise.

Responsabilités principales

Participer à la conception et à la coordination de projets d’infrastructures urbaines, incluant la voirie, les réseaux d’aqueduc et d’égout, ainsi que les aménagements urbains et parcs
Réaliser et/ou valider les études techniques (géométrie routière, drainage, profils, structures de chaussée, etc.)
Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (environnement, circulation, structures, géotechnique)
Assurer la conformité des projets aux normes, codes et guides applicables (municipaux, BNQ, MTMD)
Offrir un soutien technique durant les phases de construction ;
Participer aux échanges avec les clients et partenaires municipaux et contribuer au maintien de relations professionnelles de qualité.

Qualifications

Diplôme universitaire en génie civil ;
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
Minimum de 4 ans d’expérience pertinente, incluant des projets en infrastructures municipales, urbaines et/ou provinciales ;
Bonne connaissance des normes, codes et pratiques en vigueur au Québec ;
Autonomie, rigueur professionnelle et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Chef estimateur

Randstad canada

Montreal (Hybride)

90K$ - 130K$ /an

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Pour le commun des mortels, ce n’est qu’un fichier PDF. Pour toi, c’est déjà un bâtiment érigé, chiffré et rentabilisé.

Transformer des plans et devis en réalité financière demande une expertise rare. Si tu cherches un environnement où ta vision stratégique est non seulement comprise, mais valorisée (et où tu peux évacuer la pression au gym après une grosse fermeture de soumission), tu es au bon endroit.

Prêt à estimer ton avenir avec nous ?

Tu es un expert des chiffres, mais avant tout un leader passionné par la construction ? Nous recherchons notre futur Chef Estimateur·trice Sénior pour rejoindre un entrepreneur général de premier plan au centre-ville de Montréal.

Reconnue pour son intégrité, sa transparence et son excellence opérationnelle, l'entreprise se spécialise dans des projets d'envergure, souvent réalisés en consortium, dans les secteurs commercial et institutionnel.

Ce qui t'attend :

Un environnement stimulant : Tu seras au cœur de l'action montréalaise, entouré d'une équipe où l'humain est la priorité.

De la flexibilité : Une formule hybride appréciable (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) pour garder l'équilibre.

Une carrière en ascension : Si tu as une solide expérience chez un entrepreneur général au Québec et que tu vises à évoluer dans la catégorie Ingénierie et conception, ce poste est taillé sur mesure pour toi.

Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel. Tu devras naviguer avec aisance dans la documentation technique, négocier fermement avec des sous-traitants de divers horizons et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, dans les deux langues officielles.

Avantages
En plus de rejoindre une équipe passionnée en Ingénierie et conception, vous bénéficierez de :

• Un salaire compétitif entre 90 000 $ et 130 000 $, reconnaissant votre expertise.
• Un mode de travail hybride (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.
• Au moins 4 semaines de vacances, arrimées au calendrier de la construction (CCQ).
• Une gamme complète d'assurances collectives et un accès à la télémédecine 24h/24.
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur.
• L'accès à une salle d'entraînement toute équipée à même les bureaux.
• Un environnement de travail moderne et bien situé au centre-ville (Stationnement ou passe de transport).
• De réelles opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein de l'entreprise.

Responsabilités
Responsabilités
En tant qu'Estimateur·trice au sein de notre division Ingénierie et conception, vous aurez pour mandat de :

• Analyser de manière approfondie les plans et devis pour bien saisir l'étendue des travaux et les spécificités de chaque projet.
• Identifier les produits requis et les méthodes d'exécution propres au projet pour assurer une estimation précise.
• Collaborer activement aux processus d'appels d'offres publics et privés, en respectant les échéanciers et les exigences de conformité.
• Élaborer des estimations complètes en calculant l'ensemble des coûts directs et indirects (matériaux, main-d'œuvre, équipements).
• Effectuer les relevés de quantités (take-offs) pour les travaux déterminants et valider les données fournies par l'équipe.
• Préparer des résumés de quantités structurés selon les sections normalisées et les corps de métiers impliqués.
• Participer aux visites de site pour évaluer les contraintes techniques et la difficulté des travaux à estimer.
• Rechercher et négocier les prix auprès des fournisseurs et sous-traitants suite à l'analyse des documents de soumission.
• Gérer les invitations aux sous-traitants, leur transmettre les documents pertinents et leur donner accès à la salle de plans virtuelle.
• Vérifier la conformité des soumissions reçues des sous-traitants par rapport aux exigences du projet lors de la fermeture des soumissions.
• Maintenir des contacts réguliers avec la banque de fournisseurs et sous-traitants pour entretenir un réseau d'affaires solide.
• Apporter une contribution stratégique pour optimiser la rentabilité des projets et assister les chargés de projet au besoin.

Qualifications
Exigences

• Détenir un DEC en architecture, estimation ou un Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou architecture.
• Posséder au moins 5 ans d'expérience pertinente en estimation de construction.
• Avoir de l'expérience dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel lourd au Québec.
• Bilinguisme (Français et Anglais).

Compétences
Pour exceller dans ce rôle de chef estimation vous devrez démontrer :

• Une rigueur professionnelle exemplaire et un grand sens de l'organisation.
• Une excellente capacité d'analyse et un souci du détail pour la gestion des coûts.
• De l'autonomie, de l'initiative et une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Un esprit de collaboration marqué et une aisance relationnelle pour développer des liens avec les partenaires.
• Une bonne tolérance au changement et une capacité d'adaptation.
• La maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel MS Project.
• Une connaissance du logiciel de prise de quantité numérique Planswift (considéré comme un atout important).
• Une familiarité avec les plateformes d'appels d'offres publics et privés (SEAO, etc.).

Sommaire
Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à propulser votre carrière de Chef Estimateur·trice vers de nouveaux sommets? Si cette description ne correspond pas tout à fait à votre profil, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire pour le talent et nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un épanouissement professionnel. En offrant de la formation et du coaching, de la flexibilité et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les paysages professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences, votre expertise et vos ambitions.

Contactez moi au ou au 438 454-3611

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Ingénieur de projet – mécanique – Montréal QC

Ranger design

Montreal

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Emplacement : Montréal, Québec

Poste permanent (temps plein)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du gestionnaire, ingénierie, vous serez responsable de ce qui suit :

Concevoir des produits innovants.
Travailler avec des fournisseurs identifiés pour optimiser les conceptions pour la fabricabilité et la rentabilité.
Créez des dessins de pièces et dassemblages clairs et précis.
Gérer les produits sourcés.
Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels et les solutions.
Travailler avec la chaîne dapprovisionnement et les fournisseurs pour développer une solution dans les délais et dans les limites du budget.
Coordonner le lancement et sassurer que toutes les étapes du processus de conception ont été suivies (examens de conception, approbation, tests, mise en œuvre, formations, etc.).
Soutenir le gestionnaire de programme en fournissant une expertise technique sur les conceptions, les estimations de temps et les produits.
Assurer le contrôle de la qualité des produits Sassurer que tous les nouveaux produits sont testés et conformes aux normes de sécurité et aux pratiques de conception de Ranger et respectent ou dépassent les normes de lindustrie.
Compléter et documenter les tests et les essais dajustement des produits pour assurer lajustement, la fonction et la conformité de sécurité.
Maintient un environnement de travail sûr et propre en appliquant les procédures, les règles et les règlements.
Maintenir et acquérir des connaissances sur les normes de sécurité dans la catégorie de chaque projet de conception.
Autres tâches assignées.

EXIGENCES DU POSTE :

Compétences en conception.
Au moins 3 ans dexpérience de travail dans un rôle similaire.
Gestion de projet.
Méthodes et procédés de fabrication.
Lamélioration des processus.
Compréhension technique.
Compétences en documentation.
Gestion de la sécurité.
Baccalauréat en génie.
Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
Une capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement à volume élevé et au rythme rapide.
Être parfaitement bilingue (atout).
Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Maîtrise de Word, Outlook, Excel, PowerPoint.
Maîtrise de SolidWorks.
Connaissance dun ERP (atout).

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste peut utiliser le formulaire ci-dessous.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité. Notez que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NOTE : RANGER DESIGN favorise légalité des chances en matière demploi et davancement. La forme masculine désigne, lorsquil y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. Lemploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

Soumettre un CV

Head of Section - Civil Engineering

Dnv

Montreal

Permanent à temps plein

Postulez ici Publié il y a 5 jours

Are you passionate about driving digital transformation and engineering excellence in the renewable energy space?

Do you thrive in leading technical solutions while shaping industry standards?

Êtes-vous passionné par la promotion de la transformation numérique et l'excellence en ingénierie dans le domaine des énergies renouvelables ?

Est-ce que vous excellez en menant des solutions techniques tout en façonnant les standards du secteur ?

DNV Energy System is seeking a Head of Section - Civil Engineering, to set and execute the strategy and vision, and to support our customers through all of their current and future advisory needs. The Head of Section offers strategic leadership, achievement of operational results, people management, networks to on-board new customers and services, and seeks new ways to delight current customers to ensure repeat business with our engineering consulting services. They will be aware of market opportunities where we can differentiate, change business models, and lead innovation initiatives. They will work closely with our independent and owner’s engineering teams, and independently within their department, on commercial opportunities to strengthen and expand the business, including driving the doer/seller culture, and adapting the service offerings to respond where customers perceive the greatest level of market risk within Civil Engineering. They direct service line activities and drive technical competence development within the section, aligned with Energy Systems strategy.

DNV Energy System recherche un chef de section - Génie civil, pour définir et exécuter la stratégie et la vision, et pour accompagner nos clients à travers tous leurs besoins actuels et futurs en matière de conseil. Le chef de section offre un leadership stratégique, la réalisation de résultats opérationnels, la gestion des personnes, des réseaux pour intégrer de nouveaux clients et services, et recherche de nouvelles façons de ravir les clients actuels afin d'assurer la fidélisation des clients avec nos services de conseil en ingénierie. Ils seront conscients des opportunités de marché où nous pouvons nous différencier, changer les modèles économiques et mener des initiatives d'innovation. Ils travailleront en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie indépendantes et de leurs propriétaires, ainsi qu'au sein de leur département, sur des opportunités commerciales visant à renforcer et développer l'entreprise, notamment en favorisant la culture auteur/vendeur, et en adaptant les offres de services pour répondre là où les clients perçoivent le plus grand risque de marché au sein du génie civil. Ils dirigent les activités de la ligne de service et favorisent le développement des compétences techniques au sein de la section, en accord avec la stratégie des systèmes énergétiques.

The Head of Section has a strong focus on delivery, utilization, and efficiency within the section. They partner with key account managers and regional segment managers in delivering a harmonized global customer experience while stimulating collaboration within their section/team as well across the organization. They must ensure that they have the right number of staff with the right capabilities and strives for a high-performing, collaborative culture and exceptional employee experience.

Le chef de section met fortement l'accent sur la livraison, l'utilisation et l'efficacité au sein de la section. Ils collaborent avec des responsables de comptes clés et des responsables régionaux de segment pour offrir une expérience client globale harmonisée tout en stimulant la collaboration au sein de leur section/équipe ainsi qu'au sein de l'organisation. Ils doivent s'assurer d'avoir le bon nombre de personnel avec les compétences adéquates et s'efforcent d'adopter une culture collaborative et performante ainsi qu'une expérience employé exceptionnelle.

Within DNV’s Renewables and Power Grids group and organizational culture, how we collectively influence the world for future generations matters deeply to us. Our team works every day to increase the widespread deployment and operation of renewables to address climate change and positively impact society; endeavours to achieve our purpose through the success of our Customers; and strives to be high-performing and innovative. Our approach reflects the equity, respect, and diversity we wish to see in the world.

Au sein du groupe Renewables and Power Grids de DNV et de la culture organisationnelle, la manière dont nous influencerons collectivement le monde pour les générations futures nous tient profondément à cœur. Notre équipe travaille chaque jour à accroître le déploiement et l'exploitation généralisés des énergies renouvelables afin de lutter contre le changement climatique et d'avoir un impact positif sur la société ; nous efforcons d'atteindre notre objectif grâce au succès de nos clients ; et s'efforce d'être performant et innovant. Notre approche reflète l'équité, le respect et la diversité que nous souhaitons voir dans le monde.

This position can be located in our Calgary, AB; Montreal, QC and Toronto, ON offices, presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

Ce poste peut se trouver à Calgary, AB ; Les bureaux de Montréal, QC et Toronto, ON, présentent un horaire hybride dynamique où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV, soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

What You’ll Do

Ensures an efficient & consistent delivery of services in line with customer expectations.
Manages and improves business performance through delivery, cost efficiency, strong project manage/oversight, proposal development, workforce planning, and utilization.
Drives, develops, and executes strategies and business plans, digitalization, innovation, and continuous improvement to maintain industry leadership.
Leads business development, market positioning and maintains strong relationships with customers, ensuring a healthy sales pipeline through the section’s engineering consulting services.
Provides top-quality technical and data-driven services.
Empowers employee growth and retention through evaluations, development plans, coaching, mentoring, and training.
Creates a flexible workforce focused on automation to optimize workflows, handle variable workloads, improve quality and consistency, and delivers with clear, direct, solution-oriented execution.
Fosters a culture grounded in DNV company values.
Ensures employees have the required technical competences, and drives recruiting efforts within the section.
Collaborates with the regional leaders to enhance the service portfolio and capture customer opportunities.
Identifies and leverages business prospects through strategic planning and civil engineering consulting services.
Strengthens partnerships with key stakeholders, positioning DNV as a preferred consultant.
Promotes effective data management and organizational practices.
Encourages high performance, sets direction, and exemplifies an engaging workplace.
Promotes team capabilities and skillsets internally and externally.
Integrates diversity considerations into staff development, progression, and recruitment processes.

Ce que tu vas faire

Garantit une prestation efficace et cohérente des services en accord avec les attentes des clients.
Gérer et améliorer la performance de l'entreprise grâce à la livraison, l'efficacité des coûts, une gestion et une supervision de projet solides, le développement de propositions, la planification et l'utilisation de la main-d'œuvre.
Pilote, développe et met en œuvre des stratégies et des plans d'affaires, la numérisation, l'innovation et l'amélioration continue afin de maintenir le leadership du secteur.
Il dirige le développement commercial, le positionnement sur le marché et maintient des relations solides avec les clients, assurant ainsi un pipeline de ventes sain grâce aux services de conseil en ingénierie de la section.
Fournit des services techniques et basés sur les données de haute qualité.
Favorise la croissance et la fidélisation des employés grâce à des évaluations, des plans de développement, du coaching, du mentorat et de la formation.
Crée une main-d'œuvre flexible axée sur l'automatisation pour optimiser les flux de travail, gérer des charges de travail variables, améliorer la qualité et la cohérence, et livrer des résultats avec une exécution claire, directe et orientée solutions.
Favorise une culture ancrée dans les valeurs de l'entreprise DNV.
Garantit que les employés disposent des compétences techniques requises et pilote les efforts de recrutement au sein de la section.
Collabore avec les leaders régionaux pour enrichir le portefeuille de services et capter les opportunités clients.
Identifie et exploite les perspectives d'affaires grâce à la planification stratégique et aux services de conseil en génie civil.
Renforce les partenariats avec les parties prenantes clés, positionnant DNV comme consultant privilégié.
Favorise une gestion efficace des données et des pratiques organisationnelles.
Encourage une haute performance, donne des orientations et incarne un environnement de travail engageant.
Favorise les capacités et compétences de l'équipe, en interne comme en externe.
Intègre les considérations de diversité dans le développement, la progression et le recrutement du personnel.
Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
Workplace strategies for mental help resources available to all employees
Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
Education Assistance Program
Flexible work schedule with hybrid opportunities
Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
Advancement opportunities

**Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election**

Ce que nous offrons

Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés d'entreprise, jours personnels)
Régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle offerts à tous les employés
Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options d'assurance en cas d'accident ou de maladie grave pour vous et votre famille
Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale offertes à tous les employés
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'entreprise
L'entreprise a fourni des prestations d'assurance-vie, d'invalidité de courte et de longue durée
Programme d'aide à l'éducation
Horaire de travail flexible avec possibilités hybrides
Remises et récompenses pour les consommateurs grâce à notre BenefitsHub
Possibilités d'avancement

**Les avantages peuvent varier en fonction du poste, de la durée, de l'emplacement et de l'élection de l'employé**

DNV provides a reasonable range of compensation for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. The range of starting pay for this role is $160,000 - $200,000 CAD

**DNV propose une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle dépend d’un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’expérience et l’emplacement spécifique. La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 160 000 à 200 000 CAD.**

What is Required

Bachelor of Science in Civil Engineering is required.
5+ years of relevant industry experience is required in construction and design.
Track record of leading, mentor, and training civil engineering teams with different knowledge and skill sets.
Strong understanding of the project development life cycle, project financing customer (debt and equity) needs.
Proficient in handling difficult conversations, such as on scope and budget issues or differences in technical methodologies on diverse technical topics, while strengthening relationships.
Growth mindset with proven track record in anticipating market trends in the US and Canada, devises and delivers on strategy, and shifting technical competencies and services to match Customer needs.
Demonstrated ability and willingness to drive thought leadership in the industry.
Possesses a digitally curious mindset and has knowledge in AI, automation and digital tools, with demonstrated experience in continuous improvement activities.
Commitment to build their personal internal and external network and expand this network for the benefit of the Section.
Willingness and ability to travel up to 25% of the time domestically and internationally to conferences, customer meetings, project sites, agencies, and internal meetings.
Excellent oral and written communication skills in English (The employee would be required to serve customers by in-person, email and by phone, both in Quebec and in the rest of Canada, and in the United
We conduct pre-employment background screenings

Ce qui est requis

Un Bachelor of Science en génie civil est requis.
5+ ans d'expérience pertinente dans le secteur sont requis dans la construction et la conception.
Expérience de la direction, du mentorat et de la formation d'équipes de génie civil avec des connaissances et compétences différentes.
Une solide compréhension du cycle de vie du développement des projets, des besoins clients en financement de projet (endettement et capitaux propres).
Compétent dans la gestion de conversations difficiles, telles que sur des questions de portée et de budget ou sur les différences de méthodologies techniques sur divers sujets techniques, tout en renforçant les relations.
Un état d'esprit de croissance avec un historique éprouvé dans l'anticipation des tendances du marché aux États-Unis et au Canada, élabore et met en œuvre des stratégies, ainsi que des compétences techniques et des services adaptés aux besoins des clients.
Capacité et volonté démontrées de promouvoir un leadership d'opinion dans l'industrie.
Il possède une mentalité de grande curiosité numérique et possède des connaissances en IA, automatisation et outils numériques, avec une expérience démontrée dans les activités d'amélioration continue.
Engagement à construire leur réseau personnel interne et externe et à étendre ce réseau au bénéfice de la Section.
Volonté et capacité à voyager jusqu'à 25 % du temps, tant au pays qu'à l'international, pour assister à des conférences, réunions clients, sites de projets, agences et réunions internes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (L'employé devra servir les clients en personne, par courriel et par téléphone, tant au Québec qu'au reste du Canada, et aux É
Nous réalisons des vérifications des antécédents avant l'embauche

What is Preferred

Master’s degree in Civil Engineering with practicing knowledge of the principals, reliability standards, and regulations.
Knowledge of renewable energy financing, 3rd party advisory and root cause analysis.
Experience leading winning proposal efforts for Customers in the renewable energy industry.
Project Management Professional (PMP) or other technical accreditation such ., , ., etc.

Qu'est-ce qui est préféré

Master en génie civil avec une connaissance pratique des principaux, des normes de fiabilité et des réglementations.
Connaissances en financement des énergies renouvelables, conseil tiers et analyse des causes profondes.
Expérience de la gestion de propositions gagnantes pour des clients dans le secteur des énergies renouvelables.
Professionnel en gestion de projet (PMP) ou autres accréditations techniques telles que ., , ., etc.

What we are Looking For

Communicates effectively, is pragmatic, builds strong relationships and influences others.
Creates trust through robust delivery and strong relationship building.
Promotes, respects, and understands diversity, equity, and inclusion values and is able to connect with, communicate and relate to a number of personnel at different stages of their careers.
Holds collaborative leadership skills and ability to engage, develop and motivate own employees.
Delegates and leads with a distributed and authentic leadership style.
Has strong coaching skills to enable and empower teams.
Keeps a positive and proactive attitude, with a solution-oriented mindset.
Embraces Operational/Sales mindset and focuses on client relationship building.
Is self-motivated, resilient and copes with work pressure in a healthy manner.
Ensures continuous improvement and high-quality delivery mindset.

Ce que nous cherchons

Communique efficacement, est pragmatique, construit des relations solides et influence les autres.
Crée la confiance grâce à une livraison robuste et à la construction de relations solides.
Promeut, respecte et comprend les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion, et est capable de se connecter avec, de communiquer et de se connecter à de nombreux membres du personnel à différents stades de leur carrière.
Il possède des compétences en leadership collaboratif ainsi que la capacité d'engager, développer et motiver ses propres employés.
Des délégués et des leaders avec un style de leadership distribué et authentique.
Possède de solides compétences en coaching pour encourager et autonomiser les équipes.
Garde une attitude positive et proactive, avec un état d'esprit orienté vers les solutions.
Adopte une mentalité opérationnelle/commerciale et se concentre sur la construction de la relation client.
Est autonome, résiliente et gère la pression du travail de manière saine.
Assure une amélioration continue et un état d'esprit de livraison de haute qualité.

Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. Please inform us immediately if you prefer the process to be conducted in French. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.

Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Veuillez nous informer immédiatement si vous préférez que le processus se déroule en français. Dans ce cas, vous serez tout de même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus.

*Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position*

Les avantages liés à l’immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas offerts pour ce poste.

968 offres pour "Ingénieur.e civil.e" à Candiac

Ingénieur.e en procédés pharmaceutiques

Professionnelle ou Professionnel de chantier, environnement- Montréal ou Laval

Surintendant génie civil H/F

Ingénieur(e) en génie civil

Technicien(ne) en génie civil - Surveillance de chantier

Concepteur matériel et électronique

Technicienne-Technicien, électricité industrielle

Chargé.e de projet en procédés industriel

Technicien.ne Environnement

Chargé de projet sénior en environnement

Ingénieur principal en hydrotechniques - gestion de résidus miniers

Technicien(ne) expert Génie civil Conception d'ingénierie

Ingénieur Méthodes et Qualité

Ingénieur CVC – Mécanique du bâtiment

Chargé(e) de projet – Pré-construction

Concepteur·trice mécanique de produits

Ingénieur(e) mécanique bâtiment- Projets STM

Ingénieur(e) civil - infrastructures urbaines

Chef estimateur

Ingénieur de projet – mécanique – Montréal QC

Head of Section - Civil Engineering