130 offres pour "Ingénieur.e civil.e" à Saint-Jérôme

Qui sommes-nous?

Tu as envie de faire partie d’une grande entreprise en pleine croissance œuvrant sur plusieurs projets d’envergure ? Ta place est chez Bruneau Électrique ! En plus de faire partie d’un regroupement d’entreprises, Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader en matière de travaux d’électricité et de génie civil.

Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités tels que le génie civil, l’industriel et l’institutionnel et commercial principalement dans la région du Grand Montréal et les alentours.

Nous travaillons actuellement sur des projets majeurs tels que l'Hôpital Legardeur à Terrebonne, l'Aéroport de Montréal, l'Hôpital Vaudreuil-Soulanges, et plusieurs autres travaux de superstructures et d'éclairages routiers.

Nous recherchons présentement un(e) Assistant(e) Chargé(e) de projet pour se joindre à l'une de nos équipes de projets !

Votre mandat :

• Assister le directeur et/ou chargé de projet dans ses tâches quotidien;
• Offrir du soutien au bureau pour les équipes au chantier;
• Assister aux réunions de l’équipe;
• Effectuer des relevés sur le terrain;
• Communiquer et participer à la coordination avec les autres disciplines;
• Effectuer quelques tâches administratives en soutien aux adjointes de projet;
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec la nature des contrats.

Compétences et expériences recherchées :

• Baccalauréat en Génie Civil ;
• 0-2 ans d'expérience dans le domaine de la construction ;
• Un désir de progresser vers un poste de chargé de projet ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance du domaine électrique;
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer et capable de travailler en équipe.

Description du poste

L’ingénieur responsable des inspections (IRI) occupe un rôle stratégique au cœur de la sécurité et de la pérennité des ponts, tunnels et autres ouvrages d’art. En mettant à profit son expertise technique, son jugement professionnel et sa rigueur, il contribue à l’évaluation de structures critiques, à l’identification des enjeux prioritaires et à la formulation de recommandations qui orientent les décisions d’intervention. Ce poste offre l’occasion de participer à des projets d’envergure et majeurs, où l’impact du travail réalisé est concret, visible et essentiel au maintien d’infrastructures durables et sécuritaires pour les usagers.

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À propos de Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu et environnement

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant qu’ingénieur(e) en inspection - structures de transports (ouvrages d’art)!

Bureau : Région métropolitaine de Montréal

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Réaliser des inspections de ponts et d’ouvrages d’art, repérer, classer et prioriser les déficiences et proposer des plans d’entretien ou de réparation concrets et chiffrés.

• Coordonner et réaliser des inspections de ponts, viaducs, passerelles, tunnels, structures souterraines et autres ouvrages d’art, autant dans le cadre de mandats réguliers que de projets majeurs.

• Diriger les interventions terrain et s’assurer que les inspections sont effectuées selon les standards, les méthodes et les exigences applicables.

• Évaluer l’état général des structures, repérer les anomalies, les dégradations, les signes de vieillissement, les non-conformités et les éléments susceptibles d’affecter la sécurité ou la durabilité des ouvrages.

• Déterminer les priorités d’intervention à court, moyen et long terme en fonction de l’état des structures, des risques observés et des besoins du client.

• Préparer, réviser et valider des rapports d’inspection détaillés, incluant les constats techniques, les recommandations, les mesures correctives proposées et, au besoin, les suivis à effectuer.

• Participer à la préparation de plans d’intervention, de programmes de maintien des actifs, d’estimations préliminaires et de recommandations stratégiques pour des ouvrages existants.

• Encadrer, soutenir et superviser les techniciens, inspecteurs et autres ressources impliquées dans les inspections ou dans la collecte de données sur le terrain.

• Assurer la coordination avec les équipes de conception, de surveillance, de géotechnique, de structure, de réhabilitation et, au besoin, avec les spécialistes en ventilation, mécanique, éclairage, drainage ou sécurité incendie pour les tunnels.

• Collaborer à la gestion et au suivi de projets majeurs impliquant des structures complexes, des interventions multidisciplinaires et des contraintes opérationnelles importantes.

• Participer aux réunions de démarrage, de coordination, de suivi technique et de présentation des résultats auprès des clients.

• Communiquer clairement les constats, les enjeux techniques et les recommandations aux clients municipaux, gouvernementaux ou institutionnels.

• Veiller au respect des échéanciers, de la qualité des livrables, des budgets attribués et des exigences contractuelles du mandat.

• Contribuer à l’identification des risques techniques, opérationnels et sécuritaires associés aux structures inspectées.

• Appuyer la préparation de documents d’appel d’offres, de mandats spécialisés ou de travaux correctifs liés aux inspections et aux diagnostics.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes d’inspection, des outils de collecte de données et des processus de gestion des actifs.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, génie structural ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’OIQ.

• Posséder une certification reconnue et active en Inspection des structures du MTMD, à titre d’IRI (Ingénieur Responsable d’Inspection).

• Bonne connaissance des normes, méthodes d’inspection et principes de comportement structural.

• Capacité à lire des plans, interpréter des rapports techniques et formuler des recommandations claires.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout.

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon jugement technique.

• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.

• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003615

Employeur

HYDRO-QUÉBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer vous devez poser votre candidature sur notre site carrière. Vos principales activités au quotidien et assurer un suivi du contenu et l'intégration des exigences techniques, environnementales, de la sécurité, des méthodes de construction et des besoins des exploitants.

Collaborer et assurer un suivi sur la préparation des plans, devis et autres documents techniques en respectant les échéanciers et les budgets établis.

Assurer l'intégration des fonctions d'ingénierie, d'architecture, d'approvisionnement, de construction, d'environnement et d'acquisition des propriétés conformément aux normes et politiques établies.

Gérer avec les membres de l'équipe projet à l’élaboration de la stratégie d’exécution et à la création de la structure de découpage de projet.

Faire le suivi des contrats de service professionnels et des mandats accordés à l'interne, lorsque requis.

S'assurer du respect des interfaces entre sa spécialité et les autres spécialités ainsi que les autres activités du projet.

Participer à la validation des échéanciers, des coûts, des projections de coûts et des temps de réalisations de projet.

Gérer l’émission et la préparation des documents d'appels d'offres, participer à l'établissement des clauses particulières, participer à l'analyse des soumissions en recommandant aux gestionnaires le choix des soumissions qui sont acceptables et

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet, un atout.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de projets multidisciplinaires.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine d’activités relative aux projets et aux ouvrages de production hydro-électrique.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe matricielle et gestion des parties prenantes.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le suivi et support technique aux travaux en chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en planification et contrôle de coûts, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en administration de contrat de fabrication ou de travaux, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la gestion et le suivi de contrat de services professionnels, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement des services auxiliaires d'installations de Production telles que les centrales ainsi que la gestion hydraulique des ouvrages.
• Avoir une bonne ou connaissance en stratégie de réalisation de projets.
• Avoir une connaissance en participation publique dans les projets, un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 35 heures

Expérience : 3 à 5 ans

Durée d'emploi : Temporaire

Ingénieur.e senior.e — Sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre d’ingénieur.e senior.e et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant activement aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service
• Assigner et réviser le travail d’ingénieur.e.s intermédiaires et junior.e.s, de technicien.ne.s et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet et évaluer la portée technique
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés
• Assumer les responsabilités d’un.e directeur.rice de projet : assurer la qualité, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Capacité de voir au-delà des standards établis

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre formation équivalente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle
• Connaissance des normes applicables (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Carmichael Ingénierie est à la recherche d’un Chef d'équipe en combustion (TAG-1) à temps plein basé à Montréal (QC), intervenant principalement sur l’île de Montréal et les secteurs avoisinants.

Relevant du gestionnaire de service, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes de chauffage commerciaux et institutionnels, en assurant leur fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace.

Dans ce poste, vous serez principalement responsable d’effectuer l’entretien, le dépannage et les réparations de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur, tout en soutenant la continuité des opérations pour les clients commerciaux et institutionnels.

Gagnez un taux horaire concurrentiel d’environ $45 à 52 $/heure, selon votre expérience et votre certification TAG1

Responsabilités:

• Effectuer l’entretien saisonnier sur une grande variété de systèmes de chauffage à eau chaude et à vapeur dans les secteurs industriels et institutionnels.
• Effectuer le diagnostic des systèmes, le dépannage et la résolution des problèmes.
• Tester l’équipement de combustion et les systèmes de contrôles associés.
• Démanteler les systèmes défectueux et tester les composantes.
• Remplacer les pièces défectueuses et réassembler les systèmes réparés
• Tester le fonctionnement des systèmes et apporter les ajustements nécessaires pour assurer des opérations sûres et fiables.
• Estimer, commander et installer les matériaux et les fournitures nécessaires à l’entretien des équipements.
• Tenir des registres précis des réparations et des remplacements effectués et des causes de dysfonctionnements.
• Effectuer les analyses et ajustement de la combustion, de façon à rencontrer les exigences des manufacturiers.
• Assurer un suivi personnalisé auprès de la clientèle.

Exigences:

• Carte TAG1
• Permis de conduire valide.
• Un minimum de 6-8 ans d’expérience en entretien et réparation de systèmes de chauffage et de combustion industrielle et institutionnelle.
• Habilité à communiquer avec la clientèle et les fournisseurs.
• Capacité d’interpréter les plans mécaniques et diagrammes électriques.

Ce que nous offrons

En contrepartie de votre expérience et de vos compétences, vous recevrez un taux horaire concurrentiel d’environ 45$ à 52$/heure, selon votre expérience, votre certification TAG et vos qualifications.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
• Assurance collective couvrant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité à court et long terme, assurance vie et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise
• Fonds de retraite avec contribution de 6 % entièrement versée par l’entreprise
• Formation et soutien au développement des compétences techniques
• Travail stable à l’année soutenu par une base de clients commerciaux et institutionnels établie
• Activités sociales d’entreprise, incluant des déjeuners d’équipe, des tournois de golf et des événements avec food trucks

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

#carmichael2026

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Le gestionnaire bilingue de l'ESS jouera un rôle crucial dans le déploiement, la mise en œuvre et la direction du programme de santé et de sécurité pour les opérations de Carmichael au Québec. En travaillant en collaboration avec l'équipe de gestion, vous intégrerez la prévention, l'indemnisation des travailleurs et la conformité à la réglementation dans la vie professionnelle quotidienne. Votre engagement auprès des dirigeants et des employés sera déterminant pour améliorer le rendement de la région du Québec et la sensibilisation des employés, réduisant ainsi le risque d'incidents liés à la sécurité. Votre rôle dans la fourniture d'outils et de systèmes permettant d'obtenir des performances élevées en matière de santé et de sécurité est inestimable. Votre capacité à collaborer, à être proactif et à résoudre les problèmes de manière créative sera essentielle pour élaborer les meilleurs programmes de santé et de sécurité, améliorant ainsi la stratégie globale en matière de santé et de sécurité.

Sous la direction et avec le soutien du directeur principal de la santé et de la sécurité environnementales, les candidats retenus se verront confier les responsabilités suivantes :

Gestionnaire en santé et sécurité

Fonctions et responsabilités :

• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des initiatives, des politiques et des procédures du programme de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents.
• Veiller au respect des directives législatives.
• Travailler en partenariat avec l'équipe ESS de Carmichael à la mise en œuvre d'initiatives prioritaires en matière de santé et de sécurité.
• Établir et maintenir des procédures garantissant l'approvisionnement approprié en outils, équipements et fournitures liés à la sécurité.
• fournir des services consultatifs à la direction et aux employés
• Analyser les risques et les statistiques de sécurité. Recommander des mesures correctives, des modifications de plan et soutenir les buts et objectifs des programmes de sécurité de l'entreprise.
• Responsable de la mise en œuvre globale et de la réussite du programme de gestion de la santé et de la sécurité et de ses éléments affiliés.
• Surveiller et informer la direction de tout changement en matière de conformité législative. Coordonner toutes les exigences de conformité en matière de sécurité, le cas échéant.
• Fournir un soutien consultatif aux superviseurs et à la direction en ce qui concerne les processus appropriés en matière de culture de la sécurité.
• Responsable de la gestion globale des performances en matière de sécurité et d'une culture d'engagement des employés.

Qualités requises :

• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (par exemple, santé et sécurité au travail, ingénierie de l'environnement et/ou de la sécurité, gestion de la sécurité, hygiène industrielle, sciences) ;
• Certification CRSP, CSO, NCSO, GSC-CSC, CSP, CIH, etc.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des services et/ou de la construction, en vue de diriger et d'améliorer les performances en matière de sécurité et de conformité réglementaire.
• Vous êtes confiant(e) et compétent(e) et possédez de solides compétences en matière de communication et de présentation. Vous êtes diplomate, professionnel et faites preuve d'un grand discernement pour développer et maintenir d'excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (c'est-à-dire avec les organismes de réglementation externes).
• Vous avez à cœur d'obtenir des résultats et vous êtes fier d'avoir prouvé qu'il était possible de répondre aux attentes.
• Vous êtes un leader motivé capable d'inspirer les autres. Vous respectez vos engagements et pouvez obtenir des résultats optimaux de votre équipe en établissant de solides relations de collaboration.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requis puisque vous serez en contact avec des collègues et des clients partout au Canada.

La santé et la sécurité sont une valeur primordiale de Carmichael Engineering. Compte tenu de l’importance d’assurer la sécurité de chacun, vous devez vous conformer à tout moment à nos politiques de santé et de sécurité ainsi qu’aux politiques de santé et de sécurité des clients lorsque vous travaillez sur les sites des clients.

Carmichael Engineering accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Région Montréal / Laval / Saint‑Brun0
Mandat : Juin à décembre 2026 (6 mois)

Contexte du rôle

Dans le cadre de projets de construction liés aux lignes de transport d’énergie, Hydro‑Québec recherche un technicien ou surveillant en construction civile pour soutenir la coordination et le suivi des travaux sur chantier.

Le rôle est orienté terrain et coordination, avec une forte implication dans l’avancement des travaux, la conformité et les communications entre les parties prenantes.

Responsabilités principales

• Assister le gestionnaire de projet dans la réalisation des travaux
• Assurer le respect des normes de qualité, des exigences SST, des réglementations environnementales et des standards Hydro‑Québec
• Effectuer le suivi des échéanciers et analyser l’avancement du chantier
• Coordonner les différents intervenants (entrepreneurs, fournisseurs,
• Participer à la surveillance des travaux pour garantir leur conformité aux plans et devis
• Contribuer à la gestion des modifications techniques
• Préparation, suivi et estimation budgétaire
• Assurer le suivi de l’approvisionnement et des besoins chantier
• Collaborer à la planification des travaux avec l’exploitant
• Participer aux réunions de coordination chantier
• Gestion entrave MTQ et municipale
• Préparation de réunion Coordination chantier et comité
• Classement interne divers
• Achat de matériel manquant et mobilisation et démobilisation de chantier

Profil recherché

• DEC en génie civil, technique du bâtiment ou équivalent
• 0 à 5 ans d’expérience en chantier (profil junior)
• Bonne compréhension des environnements chantier
• Capacité à gérer plusieurs intervenants
• Sens de l’organisation et rigueur
• Bonne communication et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation en contexte opérationnel
  

Atouts

• Expérience en chantier d’infrastructure ou énergétique
• Connaissance des projets MTQ / milieux municipaux
• Expérience en coordination ou suivi de travaux
• Exposition à la gestion des entraves (circulation, chantier urbain)
  

Conditions du mandat

• Localisation : Montréal / Laval / Saint‑Bruno
• Durée : environ 6 mois (juin à décembre 2026)
• Horaire : variable selon les chantiers
• Environnement : terrain + coordination projet
  

Pourquoi ce mandat est intéressant

• Exposition directe à des projets d’infrastructure majeurs
• Expérience concrète en chantier avec Hydro‑Québec
• Excellent rôle pour développer un profil chantier/coordination
• Environnement dynamique avec plusieurs parties prenantes

POSTE : Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité au Travail (SST) – Chantier d'envergure (Énergie / Génie Civil)

TYPE : Contrat de 5 ans (Mandat saisonnier : actif de mars à fin octobre/début novembre – arrêt au gel du sol)
EMPLACEMENT : Montréal (Chantier)
HORAIRE : 40 heures par semaine 4 jours par semaine (Lundi au jeudi) 10 heures par jour (Arrivée rigoureuse à 6h30)
DÉBUT : Juin ou juillet 2026 (Incluant une période de formation payée avant le début du chantier en août)

Êtes-vous un(e) spécialiste de la sécurité terrain, doté(e) d'une approche collaborative et axée sur l'accompagnement ? Votre expertise en prévention sur des chantiers d'envergure et votre capacité à travailler en équipe sont recherchées. Si vous cherchez un mandat stable à long terme où vous agissez comme un facilitateur opérationnel, ce poste de Coordonnateur(trice) SST est fait pour vous !

Pour notre entrepreneur général majeur spécialisé en infrastructures de puissance, nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain pour assurer la sécurité des équipes sur un projet d'envergure de rénovation et d'agrandissement d'un poste de transformation électrique. Vous interviendrez comme un véritable partenaire conseil afin d'accompagner positivement les travailleurs au quotidien tout en soutenant le rythme et l'efficacité des opérations.

Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards de l'industrie.
Stabilité : Un mandat d'envergure d'une durée de 5 ans.
Couverture santé (assurance maladie, dentaire, selon les conditions contractuelles).
Développement : Opportunités de perfectionnement professionnel grâce à un projet d'envergure.

Responsabilités
Accompagnement et Support : Agir comme facilitateur opérationnel sur le terrain pour conseiller, accompagner et guider les gestionnaires et les travailleurs dans l'application des normes SST.

Vérification et Surveillance : Procéder à la surveillance terrain sur un chantier extérieur afin de garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme, sans ralentir la cadence des travaux.

Gestion des Programmes : Participer activement à l'application et au respect des programmes de prévention spécifiques aux exigences réglementaires et du grand donneur d'ouvrage public.

Suivi d'Intervention : Identifier les risques, traiter les non-conformités de manière constructive et assurer un suivi rigoureux des actions correctives avec les équipes de sous-traitance.

Rapports et Documentation : Compléter et tenir à jour les registres d'incidents, les rapports SST et assurer le suivi documentaire requis pour le projet.

Qualifications
Expérience : Un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en gestion de la santé et sécurité sur des chantiers de construction (génie civil, voirie, infrastructures ou puissance électrique de préférence).

Formations et certifications : Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction) obligatoire.

Être ouvert(e) à suivre les 4 jours de formations obligatoires du donneur d'ouvrage dès l'embauche.

Compétences clés : Profil de terrain, axé sur la balance, la communication et la collaboration.

Capacité à travailler dans un environnement syndiqué (CCQ).

Ponctualité exemplaire (réunions de chantier dès 6h30 le matin).

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ? Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

POSTE : Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité au Travail (SST) – Chantier d'envergure (Énergie / Génie Civil)

TYPE : Contrat de 5 ans (Mandat saisonnier : actif de mars à fin octobre/début novembre – arrêt au gel du sol)
EMPLACEMENT : Montréal (Chantier)
HORAIRE : 40 heures par semaine 4 jours par semaine (Lundi au jeudi) 10 heures par jour (Arrivée rigoureuse à 6h30)
DÉBUT : Juin ou juillet 2026 (Incluant une période de formation payée avant le début du chantier en août)

Êtes-vous un(e) spécialiste de la sécurité terrain, doté(e) d'une approche collaborative et axée sur l'accompagnement ? Votre expertise en prévention sur des chantiers d'envergure et votre capacité à travailler en équipe sont recherchées. Si vous cherchez un mandat stable à long terme où vous agissez comme un facilitateur opérationnel, ce poste de Coordonnateur(trice) SST est fait pour vous !

Pour notre entrepreneur général majeur spécialisé en infrastructures de puissance, nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain pour assurer la sécurité des équipes sur un projet d'envergure de rénovation et d'agrandissement d'un poste de transformation électrique. Vous interviendrez comme un véritable partenaire conseil afin d'accompagner positivement les travailleurs au quotidien tout en soutenant le rythme et l'efficacité des opérations.

Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards de l'industrie.
Stabilité : Un mandat d'envergure d'une durée de 5 ans.
Couverture santé (assurance maladie, dentaire, selon les conditions contractuelles).
Développement : Opportunités de perfectionnement professionnel grâce à un projet d'envergure.

Responsabilités
Accompagnement et Support : Agir comme facilitateur opérationnel sur le terrain pour conseiller, accompagner et guider les gestionnaires et les travailleurs dans l'application des normes SST.

Vérification et Surveillance : Procéder à la surveillance terrain sur un chantier extérieur afin de garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme, sans ralentir la cadence des travaux.

Gestion des Programmes : Participer activement à l'application et au respect des programmes de prévention spécifiques aux exigences réglementaires et du grand donneur d'ouvrage public.

Suivi d'Intervention : Identifier les risques, traiter les non-conformités de manière constructive et assurer un suivi rigoureux des actions correctives avec les équipes de sous-traitance.

Rapports et Documentation : Compléter et tenir à jour les registres d'incidents, les rapports SST et assurer le suivi documentaire requis pour le projet.

Qualifications
Expérience : Un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en gestion de la santé et sécurité sur des chantiers de construction (génie civil, voirie, infrastructures ou puissance électrique de préférence).

Formations et certifications : Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction) obligatoire.

Être ouvert(e) à suivre les 4 jours de formations obligatoires du donneur d'ouvrage dès l'embauche.

Compétences clés : Profil de terrain, axé sur la balance, la communication et la collaboration.

Capacité à travailler dans un environnement syndiqué (CCQ).

Ponctualité exemplaire (réunions de chantier dès 6h30 le matin).

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ? Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé ou Chargée de projet sénior en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels ou des professionnelles intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines. Vous serez basé ou basée à un de nos bureaux dans la grande région de Montréal : au centre-ville, à Ville-Saint-Laurent, à Laval ou à Brossard et à notre bureau de Québec.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.

• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer ses propres compétences.

• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.

• Santé, sécurité et environnement : Établir, mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.

• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension approfondie de la technologie, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.

• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.

• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rassembler des informations et des ressources, rédiger et compléter des propositions, et respecter toutes les exigences du processus (en termes de délais, de documentation, en réponse aux appels d'offres complexes, aux demandes de propositions et aux demandes d'offres, afin d'avoir les meilleures chances d'obtenir le contrat.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 10 à 15 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts

• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS
  

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

On sait tous que si on laissait les ingénieurs concepteurs gérer 100 % de la production graphique sur AutoCAD, les plans de tuyauterie finiraient par ressembler à un écran de Pipe Mania et les projets prendraient deux ans de retard. Plus sérieusement, nos ingénieurs ont cruellement besoin d'un·e pilier technique pour prendre le relais sur la modélisation 2D/3D. On crée un poste sur mesure pour un·e Dessinateur·trice prêt·e à concevoir des salles mécaniques et des réseaux de vapeur optimisés pour la décarbonisation industrielle. C'est une job en PME agile, loin de la lourdeur des grosses firmes, où vos plans tracent la route directe vers la carboneutralité.

Vos calques AutoCAD sont toujours parfaitement nommés et classés ? Envoyez-moi un screenshot de votre espace de travail le plus propre (ou le plus chaotique) en message privé, et on en discute !

Engagés activement dans la lutte contre les changements climatiques, nous optimisons l'utilisation de l'énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables. Notre mission est claire : réduire les coûts énergétiques, minimiser l'empreinte environnementale et tracer la route vers la carboneutralité pour les grands consommateurs industriels. En pleine croissance et propulsés par l'objectif de devenir un leader mondial en performance énergétique, nous faisons face à une expansion majeure de nos activités. Pour soutenir notre équipe de conception et accélérer la livraison de nos projets clés en main, nous recherchons de toute urgence un·e professionnel·le rigoureux·se pour combler un poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre division Ingénierie et conception.

Ce poste, nouvellement créé pour décharger nos ingénieurs concepteurs de la production graphique, offre une opportunité exceptionnelle de s'investir dans des projets concrets et écoresponsables. En tant que Dessinateur ou Dessinatrice, vous agirez comme un pilier technique au sein de notre volet Ingénierie et conception, en concevant des plans précis pour des salles mécaniques, des réseaux de tuyauterie industrielle, des systèmes de ventilation complexes et de l'instrumentation de pointe. Vous évoluerez au sein d'une PME agile et dynamique, caractérisée par une culture d'équipe forte et une absence de structures bureaucratiques lourdes. Ce rôle offre un équilibre parfait entre le travail de modélisation au bureau et des interventions terrain stimulantes pour assurer la conformité technique de nos installations.

Ce que nous offrons

Nous croyons fermement au bien-être de nos employés et offrons aux professionnels de l'Ingénierie et conception des conditions de travail hautement compétitives :

• Salaire de base attractif débutant aux alentours de 60 000 $ par année, révisable à la hausse selon la valeur et le profil de la candidature.
• Système de bonification annuel transparent basé à 50 % sur la rentabilité globale de notre entreprise et à 50 % sur votre performance individuelle.
• 4 semaines de vacances annuelles payées pour assurer un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Régime d’assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès immédiat à un REER collectif pour vous accompagner dans vos objectifs financiers à long terme.
• Horaire de travail flexible basé sur une semaine de 35 à 40 heures.
• Formule de travail hybride flexible avec une présence souhaitée de 3 jours par semaine à nos bureaux (notamment le mercredi pour préserver la synergie d'équipe).
• Véritables possibilités d'évolution professionnelle à l'interne vers des rôles de conception avancée ou de chargé de projet.
• Processus d'intégration pratico-pratique avec un transfert de connaissances structuré et un encadrement par des concepteurs d'expérience.

Responsabilités

En rejoignant notre équipe au sein de la division Ingénierie et conception, le·la futur·e Dessinateur ou Dessinatrice assumera les responsabilités suivantes :

• Produire des dessins techniques précis en 2D et en 3D conformément aux exigences des projets d'efficacité énergétique.
• Interpréter, analyser et coordonner les dessins de systèmes mécaniques à l'aide de logiciels spécialisés.
• Modéliser et élaborer les plans de fabrication d'éléments mécaniques, incluant les valves, les tuyaux et l'instrumentation.
• Lire, comprendre et extraire les données cruciales des fiches techniques de matériaux et d'équipements industriels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs et les équipes de construction sur le terrain pour valider la faisabilité technique.
• Effectuer des relevés techniques sur place chez les clients pour la conception préliminaire et les plans « tels que construits ».
• Participer ponctuellement à la surveillance de chantiers afin de veiller au strict respect des normes, des réglementations et de la conformité des travaux.
• Assurer une communication technique fluide avec les sous-traitants et collaborer à l'estimation des coûts selon votre niveau d'expérience.

Qualifications

Pour réussir et vous épanouir en tant que Dessinateur ou Dessinatrice dans notre secteur Ingénierie et conception, vous devez démontrer les compétences suivantes :

• Maîtrise absolue et rigoureuse du logiciel AutoCAD 2D pour la production rapide de plans techniques.
• Rigueur exemplaire, grand souci du détail et autonomie dans l'organisation de vos livrables de dessin.
• Capacité démontrée à interpréter et dessiner des systèmes mécaniques industriels et non résidentiels (salles mécaniques, tuyauterie lourde).
• Esprit d'équipe développé et excellentes habiletés à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
• Forte capacité d'adaptation pour évoluer efficacement dans un environnement PME agile, dynamique et en constante évolution.
• Compétence ou forte aisance avec le dessin tridimensionnel via AutoCAD 3D (un atout majeur).
• Connaissance ou expérience préalable dans le domaine du bâtiment ou des procédés industriels (agroalimentaire, thermique) (un atout).

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie mécanique, ou une formation de technologue en architecture.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire axé sur le dessin mécanique ou industriel.
• Permis de conduire valide pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de nos clients.
• Être parfaitement à l'aise dans un environnement de travail francophone.
• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels sur le terrain, ainsi que pour offrir un support technique ponctuel.

Sommaire

Ce poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre équipe d'Ingénierie et conception représente l'opportunité idéale pour mettre à profit votre rigueur technique tout en contribuant activement à la décarbonisation industrielle. Nous sommes prêts à vous accueillir dès maintenant et nous nous engageons à analyser votre candidature de manière extrêmement rapide et confidentielle. Faites le saut vers une structure agile où chaque plan que vous dessinez a un impact direct sur l'avenir énergétique de notre société.

Si ce profil ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles mais que vous visez un autre défi stimulant au sein de notre équipe en pleine croissance, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature spontanée pour explorer de futures opportunités.

Équité, diversité et inclusion

Pour toutes questions sur l'opportunité: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

On sait tous que si on laissait les ingénieurs concepteurs gérer 100 % de la production graphique sur AutoCAD, les plans de tuyauterie finiraient par ressembler à un écran de Pipe Mania et les projets prendraient deux ans de retard. Plus sérieusement, nos ingénieurs ont cruellement besoin d'un·e pilier technique pour prendre le relais sur la modélisation 2D/3D. On crée un poste sur mesure pour un·e Dessinateur·trice prêt·e à concevoir des salles mécaniques et des réseaux de vapeur optimisés pour la décarbonisation industrielle.

C'est une job en PME agile, loin de la lourdeur des grosses firmes, où vos plans tracent la route directe vers la carboneutralité. Vos calques AutoCAD sont toujours parfaitement nommés et classés ? Envoyez-moi un screenshot de votre espace de travail le plus propre (ou le plus chaotique) en message privé, et on en discute !

Engagés activement dans la lutte contre les changements climatiques, nous optimisons l'utilisation de l'énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables. Notre mission est claire : réduire les coûts énergétiques, minimiser l'empreinte environnementale et tracer la route vers la carboneutralité pour les grands consommateurs industriels. En pleine croissance et propulsés par l'objectif de devenir un leader mondial en performance énergétique, nous faisons face à une expansion majeure de nos activités. Pour soutenir notre équipe de conception et accélérer la livraison de nos projets clés en main, nous recherchons de toute urgence un·e professionnel·le rigoureux·se pour combler un poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre division Ingénierie et conception.

Ce poste, nouvellement créé pour décharger nos ingénieurs concepteurs de la production graphique, offre une opportunité exceptionnelle de s'investir dans des projets concrets et écoresponsables. En tant que Dessinateur ou Dessinatrice, vous agirez comme un pilier technique au sein de notre volet Ingénierie et conception, en concevant des plans précis pour des salles mécaniques, des réseaux de tuyauterie industrielle, des systèmes de ventilation complexes et de l'instrumentation de pointe. Vous évoluerez au sein d'une PME agile et dynamique, caractérisée par une culture d'équipe forte et une absence de structures bureaucratiques lourdes. Ce rôle offre un équilibre parfait entre le travail de modélisation au bureau et des interventions terrain stimulantes pour assurer la conformité technique de nos installations.

Avantages

Nous croyons fermement au bien-être de nos employés et offrons aux professionnels de l'Ingénierie et conception des conditions de travail hautement compétitives :

• Salaire de base attractif débutant aux alentours de 60 000 $ par année, révisable à la hausse selon la valeur et le profil de la candidature.
• Système de bonification annuel transparent basé à 50 % sur la rentabilité globale de notre entreprise et à 50 % sur votre performance individuelle.
• 4 semaines de vacances annuelles payées pour assurer un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Régime d’assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès immédiat à un REER collectif pour vous accompagner dans vos objectifs financiers à long terme.
• Horaire de travail flexible basé sur une semaine de 35 à 40 heures.
• Formule de travail hybride flexible avec une présence souhaitée de 3 jours par semaine à nos bureaux (notamment le mercredi pour préserver la synergie d'équipe).
• Véritables possibilités d'évolution professionnelle à l'interne vers des rôles de conception avancée ou de chargé de projet.
• Processus d'intégration pratico-pratique avec un transfert de connaissances structuré et un encadrement par des concepteurs d'expérience.

Responsabilités

En rejoignant notre équipe au sein de la division Ingénierie et conception, le·la futur·e Dessinateur ou Dessinatrice assumera les responsabilités suivantes :

• Produire des dessins techniques précis en 2D et en 3D conformément aux exigences des projets d'efficacité énergétique.
• Interpréter, analyser et coordonner les dessins de systèmes mécaniques à l'aide de logiciels spécialisés.
• Modéliser et élaborer les plans de fabrication d'éléments mécaniques, incluant les valves, les tuyaux et l'instrumentation.
• Lire, comprendre et extraire les données cruciales des fiches techniques de matériaux et d'équipements industriels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs et les équipes de construction sur le terrain pour valider la faisabilité technique.
• Effectuer des relevés techniques sur place chez les clients pour la conception préliminaire et les plans « tels que construits ».
• Participer ponctuellement à la surveillance de chantiers afin de veiller au strict respect des normes, des réglementations et de la conformité des travaux.
• Assurer une communication technique fluide avec les sous-traitants et collaborer à l'estimation des coûts selon votre niveau d'expérience.

Qualifications

Pour réussir et vous épanouir en tant que Dessinateur ou Dessinatrice dans notre secteur Ingénierie et conception, vous devez démontrer les compétences suivantes :

• Maîtrise absolue et rigoureuse du logiciel AutoCAD 2D pour la production rapide de plans techniques.
• Rigueur exemplaire, grand souci du détail et autonomie dans l'organisation de vos livrables de dessin.
• Capacité démontrée à interpréter et dessiner des systèmes mécaniques industriels et non résidentiels (salles mécaniques, tuyauterie lourde).
• Esprit d'équipe développé et excellentes habiletés à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
• Forte capacité d'adaptation pour évoluer efficacement dans un environnement PME agile, dynamique et en constante évolution.
• Compétence ou forte aisance avec le dessin tridimensionnel via AutoCAD 3D (un atout majeur).
• Connaissance ou expérience préalable dans le domaine du bâtiment ou des procédés industriels (agroalimentaire, thermique) (un atout).

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie mécanique, ou une formation de technologue en architecture.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire axé sur le dessin mécanique ou industriel.
• Permis de conduire valide pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de nos clients.
• Être parfaitement à l'aise dans un environnement de travail francophone.
• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels sur le terrain, ainsi que pour offrir un support technique ponctuel.

Sommaire

Ce poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre équipe d'Ingénierie et conception représente l'opportunité idéale pour mettre à profit votre rigueur technique tout en contribuant activement à la décarbonisation industrielle. Nous sommes prêts à vous accueillir dès maintenant et nous nous engageons à analyser votre candidature de manière extrêmement rapide et confidentielle. Faites le saut vers une structure agile où chaque plan que vous dessinez a un impact direct sur l'avenir énergétique de notre société.

Si ce profil ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles mais que vous visez un autre défi stimulant au sein de notre équipe en pleine croissance, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature spontanée pour explorer de futures opportunités.

Équité, diversité et inclusion

Pour toutes questions sur l'opportunité: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

Qualifications

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Description du poste

Rockwell Automation est un leader mondial de la technologie axé sur l’aide aux fabricants du monde entier afin d’accroître leur productivité, leur durabilité et leur agilité. Avec plus de 28 000 employés qui rendent le monde meilleur chaque jour, nous savons que nous avons quelque chose de spécial. Derrière nos clients, de formidables entreprises qui contribuent à nourrir le monde, à fournir des médicaments qui sauvent des vies à l’échelle mondiale, ainsi qu’à se concentrer sur l’eau propre et la mobilité écologique, nos équipes sont des résolveurs de problèmes motivés, fiers de constater comment leur travail améliore le monde.

Nous accueillons tous les créateurs, les penseurs tournés vers l’avenir et les résolveurs de problèmes qui recherchent un endroit leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes. Et si c’est vous, nous serions ravis de vous compter parmi nous!

En tant qu’ingénieur(e) logiciel principal(e) (Senior) au sein de l’équipe de développement FTDS, vous concevrez, développerez et livrerez des plateformes fiables et évolutives supportant des systèmes et services critiques à l’échelle de l’entreprise. Vous assurerez également un leadership technique sur les projets, en guidant les décisions de conception et l’exécution, tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, de produits et de gestion de projets.

Ce poste est basé à Brossard (QC) en mode hybride. Vous relèverez du Chef d’équipe, génie logiciel.

Responsabilités

• Concevoir, développer et livrer des applications et services full‑stacks évolutifs.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions logicielles de haute qualité.
• Développer et maintenir des services frontend et backend.
• Assumer le rôle de responsable technique transversal pour des projets logiciels et en assurer la livraison.
• Orienter les décisions de conception aux niveaux système et composant en équilibrant performance, sécurité, robustesse et maintenabilité.
• Identifier, analyser et résoudre des problématiques techniques complexes.
• Fournir un encadrement technique et du mentorat aux membres de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les équipes de produits, de projets, de qualité et d’ingénierie globale.
• Assurer le respect des processus du cycle de vie du développement logiciel (revues, documentation, livraisons).
• Contribuer à la documentation technique (spécifications, plans d’intégration, analyses de risques).
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement (qualité du code, automatisation, CI/CD).

Qualifications – Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en informatique ou expérience équivalente pertinente.
• Autorisation légale de travailler au Canada.

Qualifications – Atouts

• 8 ans ou plus d’expérience pertinente en développement logiciel.
• Expérience avec des technologies modernes (TypeScript, , GraphQL, REST-API, Python).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Expérience démontrée en leadership technique de projets logiciels.
• Expérience en conception et intégration de systèmes distribués et évolutifs.
• Connaissance des environnements infonuagiques et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en développement d’applications infonuagiques, incluant le frontend.
• Bonne compréhension des méthodologies Agile et du cycle de vie logiciel.
• Expérience avec divers protocoles (HTTPS, JSON, RPC, WebSocket).
• Expérience avec les pipelines CI/CD (ex. GitHub Actions, FluxCD).
• Expérience dans le domaine manufacturier ou de l’automatisation industrielle (atout).
• Expérience avec des outils d’IA générative (ex. GitHub Copilot).

Ce que nous offrons

• Régime complet d’assurances (médical et dentaire)
• Compte de gestion des dépenses de santé (selon le régime)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régimes d’épargne et de retraite avec contribution de l’employeur (REER, CELI, etc.)
• Régime de retraite à cotisation déterminée payé par l’employeur
• Congés payés et congés pour activités bénévoles
• Programme de remboursement d’activités de mieux‑être
• Bonification des congés parentaux
• Horaire de travail flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle

Énoncé d’inclusion

Chez Rockwell Automation, nous valorisons un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre profil ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Ce poste s’inscrit dans une gamme d’emplois. Le niveau et la rémunération seront déterminés en fonction de l’expérience.

As Rockwell is a global company, candidates must be bilingual or able to communicate in English (spoken and written).

Rockwell Automation’s hybrid policy aligns that employees are expected to work at a Rockwell location at least Mondays, Tuesdays, and Thursdays unless they have a business obligation out of the office.

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets industriels, commerciaux et résidentiels au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

____________________

Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate or Senior Architectural Technologist to join its team in Montreal.

Working directly with a partner architect, you will actively participate in industrial, commercial and residential projects as part of a collaborative team.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser du logiciel Revit.
  

__________________

YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• Minimum of 5 to 10 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in Revit software.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

____________________

9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and football table;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

CIVIL
EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.
Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez bâtir avec nous!

Sous la supervision du Gestionnaire Méthodes et Ouvrages provisoires, le titulaire du poste est responsable du processus Ouvrages provisoires du projet et assure la coordination nécessaire au bon déroulement des opérations liées à la mise en œuvre des ouvrages provisoires. Il apporte un soutien technique tout au long du projet.


RESPONSABILITÉS

• Assurer le suivi global des ouvrages provisoires, depuis la fabrication jusqu’au démantèlement sur site, en coordination avec le Gestionnaire Méthodes et Ouvrages provisoires et son équipe, ainsi que le surintendant et les équipes de travaux ;
  
• Vérifier que les données d’entrée comportent toutes les précisions nécessaires à l’exécution des ouvrages provisoires ;
  
• Vérifier que les plans d’exécution sont complets et conformes;
  
• Contrôler l’exécution et la conformité sur site du montage des ouvrages provisoires par rapport aux études fournies, notice et recommandations du fabricant ainsi que les règles de l’art ;
  
• Remplir les fiches d’inspection et signer les attestations de conformité ;
  
• Tenir à jour le plan de contrôle des ouvrages provisoires ;
  
• Gérer l’utilisation des ouvrages provisoires sur le site ;
  
• Gérer le dossier des ouvrages provisoires et assurer leur traçabilité ;
  
• Participer à l’amélioration continue et au retour d’expérience ;
  
• Fournir un soutien technique à l’équipe de construction pour l’installation et le respect des méthodes.
  

Requirements

EXIGENCES

• Détenir un permis d’ingénieur de plein titre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
  
• La maîtrise du français est obligatoire et le bilinguisme est considéré comme un atout;
  
• Posséder une expérience de travail pertinente d’au moins 5 ans en travaux de génie civil ;
  
• Une maîtrise d’Autocad et/ou d’un logiciel de calculs aux éléments finis est un atout ;
  
• Être mobile pour des déplacements de durée variable sur des chantiers au Québec ;
  
• Posséder d’excellentes connaissances techniques ;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir être efficace dans les situations de changement ;
  
• Posséder l’aptitude à communiquer de manière à être bien compris, et ce, dans un langage oral et écrit de qualité ;
  
• Savoir faire preuve de jugement dans la prise de décision ;
  
• Posséder un bon sens de l’organisation du travail, en identifiant les priorités et en s’assurant de respecter les délais ;
  
• Être doté d’un esprit perspicace, permettant d’identifier les aspects essentiels d’un problème ;
  
• Posséder l’habileté d’établir et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

CIVIL
EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.
Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez bâtir avec nous!

Sous la supervision du Gestionnaire Méthodes et Ouvrages provisoires, le titulaire du poste participe à la coordination et mise en plan des méthodes de construction.


RESPONSABILITÉS

• Participer, avec les coordonnateurs Méthodes et en collaboration avec l’équipe de construction, à la définition des méthodes générales qui seront déployées au chantier ;
  
• Produire des plans de logistique et installations de chantier ;
  
• Produire des plans de phasage : cycles d’utilisation d’ouvrages provisoires, définition des équipes et du matériel, et autres plans méthodes ;
  
• Participer à la réalisation des cahiers des charges pour les ouvrages provisoires ;
  
• Produire les plans des modes opératoires détaillés ;
  
• S’assurer de la qualité des documents produits et du respect de l’échéancier de production des livrables ;
  
• Maintenir une communication et une collaboration constante avec les autres membres de l’équipe ;
  
• Réaliser d’autres tâches connexes liées à la modélisation et la production de plans;
  
• Produire les plans de boulonnage.
  

Requirements

EXIGENCES

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en génie civil ou posséder une expérience équivalente jumelée à une formation pertinente;
  
• Posséder une expérience dans le domaine de la conception et/ou de la construction (ouvrages temporaires, ouvrages d’art ou autres ouvrages de génie civil);
  
• Posséder une expérience dans les ouvrages non standards utilisant différents types de matériaux est un atout
  
• Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Autocad;
  
• Une maîtrise de Revit est un atout;
  
• Posséder de bonnes connaissances techniques;
  
• Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies et un désir d’apprendre;
  
• Posséder une bonne capacité d’analyse;
  
• Savoir faire preuve de rigueur, avec un souci d’exactitude, de précision et de respect des standards et normes;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir être efficace dans les situations de changement ;
  
• Posséder l’aptitude à communiquer de manière à être bien compris, et ce, dans un langage oral et écrit de qualité ;
  
• Savoir faire preuve de jugement dans la prise de décision ;
  
• Posséder un bon sens de l’organisation du travail, en identifiant les priorités et en s’assurant de respecter les délais ;
  
• Être doté d’un esprit perspicace, permettant d’identifier les aspects essentiels d’un problème ;
  
• Posséder l’habileté d’établir et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.