144 offres pour "Ingénieur.e civil.e" à Saint-Lambert

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

• Poste permanent de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail.
• Salaire compétitif selon l’expérience.
• 4 semaines de vacances et congé durant la période des Fêtes.
• Bonification à la performance.
• Programme complet d’assurances collectives et RVER avec participation de l’employeur.
• Vêtements de travail fournis.
• Gym sur place et stationnement gratuit.
• Environnement de travail jeune, dynamique et collaboratif.
• Formation continue au Canada et aux États-Unis.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en croissance.

• Réaliser des investigations techniques afin de déterminer l’origine et la cause d’incendies ou d’explosions.
• Effectuer des relevés, inspections et observations sur les lieux d’événements.
• Analyser les dommages, les équipements et les éléments pouvant contribuer à établir la cause d’un événement.
• Réaliser des essais, analyses et simulations afin de valider les hypothèses techniques.
• Étudier des documents techniques, normes et informations pertinentes.
• Préparer des rapports d’expertise et vulgariser les conclusions de façon claire, à l’oral et à l’écrit.
• Effectuer des déplacements partout au Québec et occasionnellement à l’extérieur de la province.
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.
• Participer au développement des affaires et maintenir des relations professionnelles avec différents intervenants.

• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de l’anglais (atout).
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation technique.
• Intérêt pour le travail technique et manuel sur le terrain.
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et souci du détail.
• Orientation client et bonnes aptitudes relationnelles.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable pour les déplacements professionnels.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

À propos de Fives Solios Inc.

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Founded in 1956, LECUYER is a family-owned company and a recognized leader in its industry for over 70 years. It manufactures a comprehensive and continually expanding range of standard and custom-made reinforced concrete products for underground infrastructure networks.

LECUYER’s mission is to precision-manufacture reinforced concrete products of superior durability, thanks to innovative designs and several unique components.

A PROMISING FUTURE

Their commitment to continually developing new, sustainable products is evident. It is through close collaboration with their customers and employees that they can maintain their reputation as the most innovative manufacturer on the market.

By combining concrete and steel, quality and reputation, we have become masters of our craft. And we are actively working to remain so.

Culture, Mission, and Values

Reliability

Always seeking the right solution, LECUYER is a reliable partner. Listening, dedication, flexibility: we adapt to the unique characteristics of each project and the needs of each customer.

Leadership

LECUYER is a multidisciplinary team with vision. It is a team that strives for excellence and is driven by an extraordinary commitment to consistently delivering high-quality products to the market. Our team of professionals has the expertise and knowledge to carry out any type of project.

Quality

To meet the most stringent quality control standards, LECUYER rigorously verifies the quality of each of its products before they are delivered to the job site. We ensure product compliance in a laboratory integrated into our manufacturing facilities.

Reporting to the Vice President of Quality, the Civil Infrastructure Consultant is responsible for promoting LECUYER’s products to engineering consulting firms, municipalities, government departments, developers, and other project owners in the Greater Montreal area and its surroundings. He or she actively contributes to showcasing LECUYER’s expertise and developing new markets by promoting the inclusion of the company’s products in bid documents, drawings, and technical specifications.

Thanks to their in-depth knowledge of municipal infrastructure, underground networks, and stormwater management products, they play a leading role in the technical positioning of LECUYER’s solutions among various market stakeholders.

As a true ambassador for the company, he constantly monitors evolving standards, technologies, and the competition, while contributing to the organization’s innovation and business development.

Main Responsibilities

Developing Strategic Relationships

• Contribute to positioning LECUYER as a leader and technical authority for LECUYER’s precast concrete products, including stormwater management systems.
• Develop and maintain long-term relationships with engineering consulting firms, municipalities, government departments, public agencies, and private developers.
• Serve as the company’s technical representative to key specifiers and market influencers.
• Establish and maintain strong relationships with decision-makers and professionals involved in infrastructure projects.
• Provide training to owners of stormwater treatment equipment.
• Represent the company at conventions, seminars, symposia, conferences, training sessions, and other industry events.
• Organize and participate in plant tours, technical presentations, and demonstrations.
• Conduct training sessions for engineers, consultants, municipalities, and users of the company’s products.
• Prepare reports on visits, activities, and initiatives carried out with partners and customers.

Technical Expertise and Organizational Collaboration

• Promote LECUYER’s products and solutions to engineers, consultants, and infrastructure owners.
• Collaborate with sales teams to secure product approval and maximize their integration into projects.
• Share technical expertise with internal teams regarding the interpretation of plans, specifications, and technical project requirements, and support the development of their technical skills.
• Participate in resolving technical issues and identifying solutions tailored to customer needs.
• Ensure that proposed equivalents and solutions comply with applicable standards, regulations, and requirements.

Innovation and Strategic Monitoring

• Conduct ongoing technology and competitive intelligence to identify new trends, products, and market opportunities.
• Participate in the activities of the technology monitoring committee and in performance evaluations using key performance indicators.
• Contribute to the evaluation of new technologies, materials, and solutions that could enhance LECUYER’s product offerings.

Education

• Bachelor’s degree in civil engineering or a related field
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec

Professional Experience

• At least 15 years of experience in the field of municipal infrastructure or underground utility systems
• Experience serving as a technical advisor to engineering consulting firms, municipalities, and public agencies
• Experience in the municipal sector (a plus)

Skills

• Excellent knowledge of municipal infrastructure and stormwater management systems
• Good understanding of standards, specifications, and approval processes for infrastructure projects
• Knowledge of precast concrete products and competing solutions
• Proficiency with Microsoft Office tools
• Excellent written and verbal communication skills in French; functional English
• Must hold a valid driver’s license

Specific Skills

• Technical credibility and ability to influence
• Excellent interpersonal and diplomatic skills
• Ability to represent the company credibly to high-level stakeholders
• Recognized leadership expertise and advisory role
• Autonomy, initiative, and professional rigor
• Team spirit and strong collaborative skills
• Integrity, professionalism, and commitment to the company’s values

At LECUYER, the joy of working together to create the best products on the market is palpable.

• Be part of the mission of a family-owned business that has been in operation for over 70 years
• Join a recognized leader that stands out for its ability to innovate
• Contribute to the excellence of a company that provides unparalleled service to all its customers and employees

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Only candidates selected for an interview will be contacted. We are committed to the principle of employment equity.

TALINKO is a recruitment firm specializing in mid-level and senior executives, and we also provide support in recruiting board members and advisory committee members. We operate across various industries.

Please note that the masculine form is used for the sake of brevity, without prejudice to the feminine form.

L'avenir que vous voulez est à portée de main. Bâtissons-le ensemble.

Chez Construction PCL Inc., qui fait partie de la famille de compagnies de PCL (PCL), nous ne nous contentons pas de bâtir des projets, nous bâtissons des opportunités, des carrières et des communautés. Nous sommes une entreprise détenue à 100 % par les employés, chacun d'entre eux ayant un intérêt direct dans notre réussite. Cet engagement commun guide notre façon de travailler, de croître et de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la construction.

Nous sommes une équipe de bâtisseurs qui accordent une grande importance à ce que nous créons et aux personnes avec lesquelles nous bâtissons. Cela vous inclut. Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de la construction, nous nous engageons également à façonner l'avenir de votre carrière.

En tant que Surintendant sénior Civil pour Construction PCL Inc. à Montréal, Quebec, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe en pleine expansion sur le marché québécois et de contribuer à créer un impact significatif en participant à la réalisation de projets d'exception.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos offres peuvent inclure :

• Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
• Primes de rendement discrétionnaires annuelles
• Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
• Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
• Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
• Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
• Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
• Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
• Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
• Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
• Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici comment un Surintendant sénior Civil pour Construction PCL Inc. au sein du district de Montreal contribue à notre équipe :

Responsabilités

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir le programme de sécurité de PCL, notamment en créant et en influençant une culture de sécurité sur le site de travail par le biais du mentorat et en donnant l’exemple.
• Collaborer continuellement avec le directeur de construction ou le chargé de projets et l’équipe de projet. Identifier, gérer et résoudre de façon proactive les problèmes potentiels, les conflits de travail et les défis liés au calendrier. Élaborer et mettre en œuvre un plan de reprise. Travailler avec l’équipe de projet pour anticiper et résoudre les problèmes liés au projet.
• Communiquer efficacement avec nos propres effectifs et les gens de métier. S’assurer que les exigences en matière de rendement, de productivité, de qualité et de sécurité soient respectées. Superviser la coordination et les progrès des sous-traitants.
• Assurer la liaison avec le client, les autres entrepreneurs sur le site et les représentants du bureau.
• Faire des présentations lors des réunions d’ingénierie avec le client.
• Superviser, diriger, encadrer et former l’équipe de projet et les surintendants sur le même site ou sur de multiples sites.
• Participer à la sélection, au processus d’intégration et au placement du personnel de chantier sur le site de travail.
• Visualiser et communiquer la vision d’un projet complet, et identifier et orienter le chemin critique du calendrier du projet. Anticiper et résoudre les problèmes de constructibilité et intégrer des solutions dans les plans et les calendriers de construction.
• Travailler avec l’équipe de gestion de projet pour élaborer et mettre en œuvre le plan de réalisation du projet.
• Déterminer le processus de création du plan de travail pour le projet.

Qualifications

• Certificat de compétence compagnon ou diplôme d’études postsecondaires ou d’ingénierie dans une discipline connexe.
• Désignation NCSO (IND) et certification Sceau d’or requises. Certificat en cours de négociation ou expérience équivalente.
• Il est souhaitable d’avoir 15 ans d’expérience progressive en supervision de chantier.
• Connaissance et expérience approfondies de l’industrie de la construction et des opérations de l’entreprise, y compris des matériaux de construction, des spécifications de construction, et des méthodes et des procédures.
• Compréhension de la portée du projet et capacité à appliquer des principes d’ingénierie complexes aux défis de construction et intégrer des solutions dans les plans et les calendriers de construction. Capacité à réaliser de l’ingénierie à valeur ajoutée et de définir la portée et les limites pour les propositions.
• Expérience dans la planification, la surveillance et le mentorat d’autres employés à l’égard des prévisions concernant les ressources.
• Capacité à diriger et à gérer d’autres employés, notamment en coordonnant de multiples portées.
• Connaissance approfondie et application des principes, des procédures et des lois en matière de sécurité et de protection de l’environnement. Expérience démontrée de la mise en œuvre d’une solide culture de sécurité.
• Capacité à diriger des réunions de chantier efficaces avec le client, les consultants, les gens de métier, nos forces propres et les employés internes. Capacité à faire des présentations lors des réunions avec le client ou dans le cadre des activités de proposition.
• Expérience dans l’atténuation des griefs et des problèmes de relations de travail.

Ici, votre travail a une raison d'être

Les projets de PCL sont le théâtre de la vie, où les communautés se rencontrent, où les carrières commencent et où le progrès se réalise. Quel que soit le type de projet, nous bâtissons quelque chose de plus grand : un avenir inclusif, résilient et plein d'opportunités.

Chez Construction PCL Inc., nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous valorisons la diversité des expériences, des identités et des perspectives que nos employés apportent. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, le potentiel et la volonté de faire évoluer les choses, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de capacité ou de parcours de vie.

Nous savons que les besoins de chacun sont différents. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez contacter en précisant le poste et l’emplacement qui vous intéressent.

Statut de l'employé: Salarié

Entreprise: Construction PCL Inc.

Emplacement principal: Montréal, Quebec

Emploi: Surintendant sénior Civil

Identifiant: 13216

Surintendant – Génie civil

Informations clés

• Titre du poste: Surintendant – Génie civil
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 150 000 $

Description du poste

Joignez une organisation privée en construction en forte activité, reconnue pour une approche humaine et une exécution rigoureuse sur le terrain. Vous prendrez en charge des chantiers variés (publics et privés) et assurerez la performance opérationnelle, la qualité et la SST, tout en encadrant les équipes et les sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers sécuritaires, conformes et rentables

• Planifier les séquences de travaux et coordonner l’exécution quotidienne des chantiers civils (égouts, aqueduc, pavage).
• Encadrer les équipes de chantier (3 à plusieurs employé(e)s selon le projet) et mobiliser les sous-traitants autour des priorités de production.
• Assurer la conformité des travaux aux plans et devis, documenter les points de contrôle et gérer les ajustements requis sur le terrain.
• Appliquer et faire respecter les exigences SST, intervenir rapidement sur les écarts et contribuer aux résultats de prévention.
• Suivre les coûts, quantités et échéanciers à l’aide des outils de suivi (Excel, TPL) et signaler les risques et écarts.
• Coordonner étroitement avec les chargés de projet et communiquer l’avancement, les enjeux et les besoins au directeur de construction.

Profil recherché — incontournables pour réussir dès les premières semaines

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de chantiers de génie civil (infrastructures urbaines).
• Formation technique ou baccalauréat en génie civil, ou expérience équivalente en supervision de chantiers civils.
• Maîtrise de la lecture de plans et de l’exécution terrain liée aux réseaux d’égouts et d’aqueduc.
• Aisance démontrée en communication avec les clients et les sous-traitants, avec une posture orientée solutions.
• Leadership de proximité et encadrement participatif, capable de mobiliser des équipes dans un contexte de forte activité.
• Rigueur, sens des priorités et jugement terrain pour maintenir la qualité et la performance malgré la diversité des chantiers.

Conditions — ce qui est offert pour soutenir votre performance

• Salaire: 150 000 $.
• Bonus annuel: 5 à 10 % (performance individuelle, SST, entreprise).
• Assurances collectives complètes: médicaments, dentaire, paramédical.
• Compte flex: 500 $ à 1 000 $.
• Véhicule fourni.
• Vacances: 4 semaines annuelles, incluant 2 semaines payées à Noël.
• Horaire: 40 h/semaine, horaire de chantier (environ 7 h à 16 h), avec flexibilité selon les chantiers et télétravail occasionnel pour les réunions administratives.

Atouts — éléments appréciés pour accélérer votre prise en charge

• Connaissance pratique de MS Project.
• Intérêt marqué pour une progression vers des postes de surintendant général ou de direction de chantier.

Exigences

• Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

Si vous aimez piloter le terrain, garder le contrôle sur la qualité et la SST, et faire avancer une équipe vers des résultats concrets, ce rôle offre un cadre solide et de vrais défis à la hauteur.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets et opérations | Présentiel | Permanent - Temps plein

Pilotez des chantiers civils d’envergure avec une équipe terrain solide

Informations clés

• Titre du poste: Surintendant – Génie civil
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 150 000 $

Joignez une organisation privée en construction en forte activité, reconnue pour une approche humaine et une exécution rigoureuse sur le terrain. Vous prendrez en charge des chantiers variés (publics et privés) et assurerez la performance opérationnelle, la qualité et la SST, tout en encadrant les équipes et les sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers sécuritaires, conformes et rentables

• Planifier les séquences de travaux et coordonner l’exécution quotidienne des chantiers civils (égouts, aqueduc, pavage).
• Encadrer les équipes de chantier (3 à plusieurs employé(e)s selon le projet) et mobiliser les sous-traitants autour des priorités de production.
• Assurer la conformité des travaux aux plans et devis, documenter les points de contrôle et gérer les ajustements requis sur le terrain.
• Appliquer et faire respecter les exigences SST, intervenir rapidement sur les écarts et contribuer aux résultats de prévention.
• Suivre les coûts, quantités et échéanciers à l’aide des outils de suivi (Excel, TPL) et signaler les risques et écarts.
• Coordonner étroitement avec les chargés de projet et communiquer l’avancement, les enjeux et les besoins au directeur de construction.

Profil recherché — incontournables pour réussir dès les premières semaines

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de chantiers de génie civil (infrastructures urbaines).
• Formation technique ou baccalauréat en génie civil, ou expérience équivalente en supervision de chantiers civils.
• Maîtrise de la lecture de plans et de l’exécution terrain liée aux réseaux d’égouts et d’aqueduc.
• Aisance démontrée en communication avec les clients et les sous-traitants, avec une posture orientée solutions.
• Leadership de proximité et encadrement participatif, capable de mobiliser des équipes dans un contexte de forte activité.
• Rigueur, sens des priorités et jugement terrain pour maintenir la qualité et la performance malgré la diversité des chantiers.

Conditions — ce qui est offert pour soutenir votre performance

• Salaire: 150 000 $.
• Bonus annuel: 5 à 10 % (performance individuelle, SST, entreprise).
• Assurances collectives complètes: médicaments, dentaire, paramédical.
• Compte flex: 500 $ à 1 000 $.
• Véhicule fourni.
• Vacances: 4 semaines annuelles, incluant 2 semaines payées à Noël.
• Horaire: 40 h/semaine, horaire de chantier (environ 7 h à 16 h), avec flexibilité selon les chantiers et télétravail occasionnel pour les réunions administratives.

Atouts — éléments appréciés pour accélérer votre prise en charge

• Connaissance pratique de MS Project.
• Intérêt marqué pour une progression vers des postes de surintendant général ou de direction de chantier.

Si vous aimez piloter le terrain, garder le contrôle sur la qualité et la SST, et faire avancer une équipe vers des résultats concrets, ce rôle offre un cadre solide et de vrais défis à la hauteur.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Exigences

• Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation
• Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde
• Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément
• Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain
• Lecture de plans et compréhension technique
• Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus
• Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier
• Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs
• Permis de conduire valide (classe 5)

Le·la Gestionnaire Support Civil sera appelé·e à gérer une équipe de ressources syndiquées responsable du support Civil en lien avec les opérations des équipes de conception des réseaux filaires.

Il·elle assurera le leadership auprès de ses équipes multidisciplinaires avec des responsabilités techniques et/ou opérationnelles et/ou stratégiques complexes en cohérence avec les objectifs stratégiques de son secteur, et sera imputable de la performance de son équipe.

Plus précisément, ses principales responsabilités seront de:

• Assurer le bon déroulement et le suivi des activités pour l’exécution des relevés des réseaux extérieurs;
• Assurer la qualité des activités d’ingénierie aux fins d’analyse des structures du réseau aérien et souterrains ainsi que des ouvrages civils;
• Assister les équipes de conception en fournissant un service-conseils;
• Établir et/ou contribuer à l’élaboration des objectifs de son équipe;
• Mettre en place les stratégies de contrôle de la qualité des activités exécutées par les équipes sous sa responsabilité;
• Supporter ses ressources dans l’identification proactive et la mitigation des risques;
• Identifier et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations innovantes visant à optimiser la performance opérationnelle;
• Mettre en place un climat propice à la collaboration et à la mobilisation des équipes tout en préservant le sens de l’urgence et de la gestion des priorités;
• Résoudre des problèmes pointus nécessitant une gestion du risque et des solutions créatives;
• Identifier et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations de la qualité des livrables et l’intégrité des données dans les systèmes de la conception en lien avec les équipes impliquées;
• Fonder ses décisions sur des facteurs financiers et humains et selon les objectifs du secteur.

*** Mandat temporaire à durée indéterminée ***

• Baccalauréat en ingénierie;
• 7 ans d’expérience en télécommunication liée à la conception ou au déploiement et/ou maintien de réseaux filaires;
• Expérience dans la gestion de ressources syndiquées est un atout;
• Expérience dans la gestion matricielle de plusieurs projets ou mandats simultanés en assurant la collaboration et la cohésion des équipes et des fournisseurs;
• Faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Sens de l’organisation et de l’initiative développé;
• Excellentes aptitudes à synthétiser et communiquer des orientations;
• Bonne gestion du stress et capacité à gérer du risque;
• Bilinguisme anglais–français, parlé et écrit. L’employé·e aura à communiquer en anglais avec nos collaborateurs anglophones;
• Membre OIQ est un atout;
• Connaitre les règles d’accès aux structures de soutènement (CLRSS, Tarif des services nationaux, articles 901, Norme Commune, Critères associés DUSS) et bonne connaissance de la norme CSA 22.3 1-15 sont des atouts
  
  *** Mandat temporaire à durée indéterminée ***

• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Le·la Gestionnaire Support Civil sera appelé·e à gérer une équipe de ressources syndiquées responsable du support Civil en lien avec les opérations des équipes de conception des réseaux filaires.

Il·elle assurera le leadership auprès de ses équipes multidisciplinaires avec des responsabilités techniques et/ou opérationnelles et/ou stratégiques complexes en cohérence avec les objectifs stratégiques de son secteur, et sera imputable de la performance de son équipe.

Plus précisément, ses principales responsabilités seront de:

• Assurer la qualité des activités d’ingénierie aux fins d’analyse des structures du réseau aérien et souterrains ainsi que des ouvrages civils;
• Assister les équipes de conception en fournissant un service-conseils;
• Établir et/ou contribuer à l’élaboration des objectifs de son équipe;
• Mettre en place les stratégies de contrôle de la qualité des activités exécutées par les équipes sous sa responsabilité;
• Supporter ses ressources dans l’identification proactive et la mitigation des risques;
• Identifier et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations innovantes visant à optimiser la performance opérationnelle;
• Mettre en place un climat propice à la collaboration et à la mobilisation des équipes tout en préservant le sens de l’urgence et de la gestion des priorités;
• Résoudre des problèmes pointus nécessitant une gestion du risque et des solutions créatives;
• Identifier et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations de la qualité des livrables et l’intégrité des données dans les systèmes de la conception en lien avec les équipes impliquées;
• Fonder ses décisions sur des facteurs financiers et humains et selon les objectifs du secteur.

*** Mandat temporaire à durée indéterminée ***

• Baccalauréat en ingénierie;
• 7 ans d’expérience en télécommunication liée à la conception ou au déploiement et/ou maintien de réseaux filaires;
• Expérience dans la gestion de ressources syndiquées est un atout;
• Expérience dans la gestion matricielle de plusieurs projets ou mandats simultanés en assurant la collaboration et la cohésion des équipes et des fournisseurs;
• Faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Sens de l’organisation et de l’initiative développé;
• Excellentes aptitudes à synthétiser et communiquer des orientations;
• Bonne gestion du stress et capacité à gérer du risque;
• Bilinguisme anglais–français, parlé et écrit. L’employé·e aura à communiquer en anglais avec nos collaborateurs anglophones;
• Membre OIQ est un atout;
• Connaitre les règles d’accès aux structures de soutènement (CLRSS, Tarif des services nationaux, articles 901, Norme Commune, Critères associés DUSS) et bonne connaissance de la norme CSA 22.3 1-15 sont des atouts
  
  *** Mandat temporaire à durée indéterminée ***

• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description de l'entreprise

, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Le·la Gestionnaire Support Civil sera appelé·e à gérer une équipe de ressources syndiquées responsable du support Civil en lien avec les opérations des équipes de conception des réseaux filaires.

Il·elle assurera le leadership auprès de ses équipes multidisciplinaires avec des responsabilités techniques et/ou opérationnelles et/ou stratégiques complexes en cohérence avec les objectifs stratégiques de son secteur, et sera imputable de la performance de son équipe.

Plus précisément, ses principales responsabilités seront de:

• Assurer le bon déroulement et le suivi des activités pour l’exécution des relevés des réseaux extérieurs;
• Assurer la qualité des activités d’ingénierie aux fins d’analyse des structures du réseau aérien et souterrains ainsi que des ouvrages civils;
• Assister les équipes de conception en fournissant un service-conseils;
• Établir et/ou contribuer à l’élaboration des objectifs de son équipe;
• Mettre en place les stratégies de contrôle de la qualité des activités exécutées par les équipes sous sa responsabilité;
• Supporter ses ressources dans l’identification proactive et la mitigation des risques;
• Identifier et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations innovantes visant à optimiser la performance opérationnelle;
• Mettre en place un climat propice à la collaboration et à la mobilisation des équipes tout en préservant le sens de l’urgence et de la gestion des priorités;
• Résoudre des problèmes pointus nécessitant une gestion du risque et des solutions créatives;
• Identifier et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations de la qualité des livrables et l’intégrité des données dans les systèmes de la conception en lien avec les équipes impliquées;
• Fonder ses décisions sur des facteurs financiers et humains et selon les objectifs du secteur.

*** Mandat temporaire à durée indéterminée ***

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie;
• 7 ans d’expérience en télécommunication liée à la conception ou au déploiement et/ou maintien de réseaux filaires;
• Expérience dans la gestion de ressources syndiquées est un atout;
• Expérience dans la gestion matricielle de plusieurs projets ou mandats simultanés en assurant la collaboration et la cohésion des équipes et des fournisseurs;
• Faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Sens de l’organisation et de l’initiative développé;
• Excellentes aptitudes à synthétiser et communiquer des orientations;
• Bonne gestion du stress et capacité à gérer du risque;
• Bilinguisme anglais–français, parlé et écrit. L’employé·e aura à communiquer en anglais avec nos collaborateurs anglophones;
• Membre OIQ est un atout;
• Connaitre les règles d’accès aux structures de soutènement (CLRSS, Tarif des services nationaux, articles 901, Norme Commune, Critères associés DUSS) et bonne connaissance de la norme CSA 1-15 sont des atouts
  
  *** Mandat temporaire à durée indéterminée ***

Informations supplémentaires

• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

English follows

Relevant du gestionnaire ingénierie de procédés, vous jouerez un rôle clé dans le développement de chaînes de procédés innovantes pour nos projets commerciaux de traitement d'eaux municipales et industrielles. De la fourniture d'équipements spécialisés aux projets clé en mains complexes, vous concevrez des solutions adaptées aux défis uniques de chaque client.

Responsabilités principales

• Conception et développement : Concevoir des chaînes de procédés physico-chimiques, membranaires et biologiques adaptées aux besoins commerciaux,
• Sélection technologique : Évaluer et sélectionner les équipements et technologies optimaux, (décantation, flottation, filtration, systèmes membranaires, résines échangeuses d'ions, procédés biologiques),
• Documentation technique : Élaborer les PFD, P&ID, dessins d'ensemble et spécifications, complètes conformes aux standards de l'entreprise,
• Estimations et soumissions : Participer aux estimations de coûts et préparer des offres, commerciales détaillées,
• Outils et systèmes : Utiliser et mettre à jour les chiffriers, logiciels de conception et outils internes,
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens de l'équipe,
• Innovation : Contribuer aux projets de développement technologique et de R&D.

English

Reporting to the Process Engineering Manager, you will play a key role in developing innovative process chains for our commercial municipal and industrial water treatment projects. From specialized equipment supply to complex turnkey projects, you will design solutions tailored to each client's unique challenges.

Main Responsibilities

• Process Design and Development: Design physico-chemical, membrane, and biological process chains tailored to commercial needs,
• Technology Selection: Evaluate and select optimal equipment and technologies (sedimentation, flotation, filtration, membrane systems, ion exchange resins, biological processes),
• Technical Documentation: Develop PFDs, P&IDs, assembly drawings, and complete specifications in compliance with company standards,
• Cost Estimates and Quotations: Participate in cost estimations and prepare detailed commercial offers,
• Tools and Systems: Use and update spreadsheets, design software, and internal tools,
• Collaboration: Work closely with engineers and technicians on the team,
• Innovation: Contribute to technology development and R&D projects.

Required Competencies

• Expertise in physico-chemical process engineering and water treatment
• Excellent technical and commercial writing skills
• Synthesis thinking and results-oriented approach
• Autonomy, responsibility, and organizational skills
• Efficient management of priorities, schedules, and budgets
• Ability to work under pressure and in multidisciplinary teams
• Proactive approach to technical problem-solving

Compétences requises

• Expertise en ingénierie des procédés physico-chimiques et traitement des eaux,
• Excellentes capacités de rédaction technique et commerciale,
• Esprit de synthèse et approche orientée résultats,
• Autonomie, responsabilité et organisation,
• Gestion efficace des priorités, échéanciers et budgets,
• Capacité à travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire,
• Approche proactive en résolution de problèmes techniques,
• Adaptabilité aux changements.

Qualifications

English follows

• Formation : Baccalauréat en génie chimique, mécanique, civil ou domaine connexe en ingénierie des procédés,
• Expérience : 5 à 10 ans en conception de projets et préparation de soumissions dans le traitement des eaux,
• Accréditation : Membre de l'Ordre des Ingénieurs (OIQ ou association reconnue équivalente),
• Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) ; anglais avancé pour interactions avec clients, externes hors Québec,
• Outils informatiques : Maîtrise de l'environnement Google et logiciels de conception spécialisés.

English

• Education: Bachelor's degree in Chemical, Mechanical, Civil Engineering, or related field in process engineering,
• Experience: 5 to 10 years in project design and quotation preparation in water treatment,
• Accreditation: Member of Professional Engineers Order (OIQ or equivalent recognized association),
• Languages: Fluent French (oral and written); advanced English for interactions with external clients outside Quebec,
• IT Skills: Proficiency in Google environment and specialized design software.

Informations complémentaires

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

Ce que nous offrons

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Gym Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Ingénieur(e) d'applications de services

L'Ingénieur(e) d'applications de services est un rôle technique senior au sein de l'équipe d'ingénierie des services, responsable de la réalisation de solutions avancées pour les systèmes électriques tout au long du cycle de vie des projets - du développement des opportunités et de la préparation des offres jusqu'à l'exécution des projets et au soutien à la clientèle. Ce rôle collabore étroitement avec les équipes des ventes, de soumission (Tendering), d'Ecofit, les gestionnaires de projets et les équipes de services afin de définir, concevoir et déployer des solutions de distribution électrique, d'automatisation et d'énergie numérique répondant aux exigences des clients et aux normes de l'industrie.

Description du poste

• Diriger les activités d'ingénierie et de conception pour les projets de systèmes électriques, avec un accent particulier sur les modernisations d'installations existantes (brownfield).
• Développer et réaliser des conceptions de systèmes de distribution électrique et de contrôle conformes aux exigences des clients et aux normes de l'industrie.
• Préparer des rapports techniques, études, recommandations et stratégies d'atténuation des risques.
• Collaborer avec les équipes de ventes et de soumission pour soutenir les propositions techniques, les estimations de coûts et les présentations aux clients.
• Interagir directement avec les clients afin d'évaluer leurs besoins, définir les solutions appropriées et agir à titre de conseiller technique de confiance.
• Assurer la conformité aux codes, normes et directives d'ingénierie internes applicables.
• Fournir une expertise technique, des conseils et un soutien à l'assurance qualité tout au long de l'exécution des projets.
• Soutenir le développement des opportunités et les activités de qualification technique.
• Contribuer aux offres de services-conseils et de services numériques (p. ex., études de réseaux électriques, jumeaux numériques, analyses de la qualité de l'énergie).
• Établir et maintenir de solides relations avec les clients en soutenant les services de cycle de vie tels que les mises à niveau, la maintenance et l'optimisation.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, notamment les gestionnaires de projets, les entrepreneurs et les consultants.
• Voyager au Canada, au besoin, afin de soutenir les clients et la réalisation des projets.

Qualifications et exigences

Formation et certifications

• Baccalauréat en génie électrique, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe.
• Titre d'ingénieur(e) professionnel(le) (P.Eng.) au Canada ou admissibilité à l'obtenir.

Expérience

• Plus de 10 ans d'expérience progressive en ingénierie des systèmes électriques.
• Expertise reconnue dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Systèmes électriques de puissance
  • Énergie numérique / qualité de l'énergie
  • Automatisation et contrôle
• Expérience dans la direction d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires sur des projets de moyenne à grande envergure.
• Capacité démontrée à gérer de façon autonome des mandats techniques complexes.
• Expérience en soutien aux ventes techniques, à la préparation de propositions et aux présentations clients.

Connaissances techniques

• Solide expérience en conception d'ingénierie, études de systèmes et documentation technique.
• Expérience en évaluation de fournisseurs et en soutien aux activités d'approvisionnement.
• Connaissance des logiciels d'analyse de réseaux électriques (p. ex., ETAP, SKM) considérée comme un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office et d'Adobe Acrobat.

Compétences et aptitudes

• Forte orientation client et capacité à élaborer des solutions pratiques et innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
• Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Capacité démontrée à développer et à maintenir des relations clients dans un environnement dynamique.
• Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.

Autres exigences

• Disponibilité à voyager partout au Canada selon les besoins.

Apportez votre expertise en systèmes électriques à une équipe qui construit l'avenir - postulez dès aujourd'hui ! Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact.

Ce que nous offrons

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 91,200 - CAD 136,800 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir :

• couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ;
• programme de télémédecine ;
• congés familiaux rémunérés ;
• congés parentaux et de soins ;
• programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes :

• salaire de base ;
• plans d'incitation ;
• plan d'actionnariat salarié ;
• plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Développez vos compétences et votre carrière

Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail

Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Le secteur Environnement et Sciences de la Terre de CIMA+ poursuit la croissance de ses services en hydrogéologie, et cherche un-e ingénieur-e ou un-e chargé-e de projets senior en hydrogéologie pour piloter des projets multidisciplinaires en hydrogéologie physique et des contaminants.

Ce poste offre une flexibilité des horaires, un mode de travail hybride vous permettant de travailler de votre domicile et depuis n'importe lequel de nos bureaux au Québec.

Responsabilités

• Gérer des projets multidisciplinaires en hydrogéologie, de la planification à la livraison, en respectant les échéanciers, budgets et standards de qualité
• Préparer des offres de services techniques et financières en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
• Superviser, interpréter et synthétiser les données géologiques, hydrogéologiques et environnementales pour élaborer des modèles conceptuels
• Rédiger et réviser des rapports techniques conformes aux exigences réglementaires et aux besoins des clients
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe, tout en assurant le contrôle de la qualité
• Coordonner efficacement les intervenants internes, clients, sous-traitants et partenaires externes
• Participer au développement des affaires et au rayonnement de l’équipe, en entretenant des relations clients durables
• Identifier et gérer les risques liés aux projets

• Diplôme universitaire en sciences de la Terre, environnement ou ingénierie, avec spécialisation en hydrogéologie (M.Sc., M.Env., etc.)
• Membre d’un ordre professionnel ou de l’AQVE (obligatoire)
• Au moins sept (7) ans d’expérience en caractérisation hydrogéologique et environnementale
• Bonne connaissance des réglementations environnementales à tous les niveaux (municipal, provincial, fédéral)
• Maîtrise des logiciels d’interprétation hydrogéologique (Feflow : un atout)
• Excellentes aptitudes en communication, rédaction, gestion d’équipe et coordination de projets
• Esprit d’analyse, leadership, rigueur technique et sens de la collaboration.
• Permis de conduire valide (obligatoire)
• Maîtrise de l’anglais : un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Objectif du poste

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spécialisées en transmission, en étanchéité et en gestion thermique, qui améliorent l'efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels ou à énergie alternative.
Desservant trois marchés principaux, les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements hors route, Dana fournit aux fabricants d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'au marché secondaire (aftermarket) des produits et services de soutien locaux par l'intermédiaire d'un réseau de près de 100 installations d'ingénierie, de fabrication et de distribution.

À titre d'Ingénieur(e) logiciel embarqué, vous serez un membre actif de l'équipe de développement logiciel.

Tâches et responsabilités du poste

• Analyser, concevoir, développer et tester des composants logiciels AUTOSAR conformément aux méthodologies et aux normes ASPICE et ISO 26262.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'électronique et de matériel afin de s'assurer que la conception électronique et matérielle peut répondre aux exigences logicielles.
• Rédiger les exigences logicielles (Software Requirements).
• Participer à la conception et au développement de l'architecture logicielle.
• Produire les conceptions détaillées du logiciel (Software Detailed Design).
• Développer du code logiciel en C/C++ afin d'implémenter la conception logicielle.
• S'assurer que le code respecte les normes MISRA et CERT C/C++.
• Interagir avec des logiciels développés dans l'environnement MATLAB Simulink/Stateflow.
• Réaliser des tests unitaires afin de valider l'implémentation du logiciel.
• Participer à l'analyse des problèmes et à la définition des actions correctives.
• Prendre part à diverses activités du cycle de développement logiciel (FMEA logiciel, DFA, etc.).
• Participer à la planification et au suivi des activités dans un environnement AGILE.

Expérience professionnelle requise

• Expertise des RTOS/BSW ainsi que du développement de pilotes de périphériques tels que Flash, ADC, EEPROM, LIN, CAN FD, SPI, etc.
• Expertise en conception, implémentation, tests et débogage de logiciels embarqués destinés à des modules électroniques automobiles.
• Excellente connaissance des logiciels embarqués temps réel sur microcontrôleurs multicœurs 32 bits (Infineon Aurix TC3xx, TI TMS570, etc.)

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en génie électronique, en informatique ou dans une discipline connexe.
• Essentiel : Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en développement de logiciels embarqués.
• Essentiel : Solide connaissance du langage C/C++ embarqué.
• Essentiel : Connaissance d’UML.
• Essentiel : Connaissance de Python.
• Essentiel : Expérience des protocoles de communication SPI, CAN, CAN FD, J1939, UDS et XCP.
• Expérience en développement logiciel conformément à un processus formel de développement en cycle en V.
• Connaissance de la norme ISO 26262 (atout).
• Connaissance des essais de systèmes embarqués utilisant les approches SIL et PIL (atout).
• Connaissance et/ou expérience de la théorie du contrôle moteur (atout).
• Expérience avec les outils suivants (atout)
  a. Gestion des exigences : Polarion
  b. Développement basé sur les modèles (MBD) : MATLAB/Simulink et ses boîtes à outils (Simulink Requirements, Simulink Test, etc.)
  c. Outils DevOps logiciels : Jira, Azure Git, CMake, Artifactory, etc.
  d. Outils d’analyse statique du code : Polyspace, etc.
  e. Tests unitaires logiciels et tests d’intégration logicielle : VectorCAST, etc.
  f. Débogueur : Lauterbach Debugger
  g. Outils de communication automobile : Vector CANape, CANalyzer/CANoe et CANdela

Aptitudes

• Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Curiosité et autonomie.
• Rigueur et forte capacité à respecter les échéances.
• Engagement envers les plus hauts standards de comportement éthique, tant pour soi-même que pour les autres; engagement envers l’inclusion et la diversité.
• Bonnes aptitudes analytiques.
• Capacité démontrée à faire preuve de proactivité et à anticiper les besoins futurs.
• Personne orientée vers la pratique et l’action.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe mondiale et multiculturelle.

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e mécanique du bâtiment ayant idéalement de 5 à 9 ans d’expérience pertinente pour rejoindre son équipe à notre bureau de Brossard, situé au Quartier DIX30. Notre ingénieur.e participera à la conception et à l’encadrement des jeunes ingénieur.es et concepteur.trice.s en mécanique du bâtiment, tout en collaborant à la réalisation de projets complexes dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique et alimentaire.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser des plans et devis spécifiques à la mécanique du bâtiment en respectant les principes et les règles d’efficacité énergétique incluant : système de ventilation, système de chauffage et refroidissement, plomberie, utilités et réseaux divers (air comprimé, vapeur, eau potable, eau non potable, glycol chaud, glycol froid, etc.).
• Rédiger des devis techniques et des études, incluant des études de principe, de faisabilité et des conceptions préliminaires ;
• Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes en place et développer des nouvelles solutions en tenant compte des infrastructures actuelles ;
• Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment ;
• Participer au suivi de chantiers et fournir des services durant la construction ;
• Gérer des projets et assurer leur bonne réalisation ;
• Développer un contact avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins.
• Contribuer à la qualité technique des livrables et à la coordination interdisciplinaire

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• 5 à 9 ans d’expérience pertinente, idéalement ;
• Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou alimentaire (un atout) ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels spécialisés, tels qu’AutoCAD et Revit.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

Informations supplémentaires

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior-level
#engineering-services
#CVC #CVAC #CAVC #HVAC #ventillation #pipe #piping #tuyauterie #utilités #utilities

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e mécanique du bâtiment ayant idéalement de 5 à 9 ans d’expérience pertinente pour rejoindre son équipe à notre bureau de Brossard, situé au Quartier DIX30. Notre ingénieur.e participera à la conception et à l’encadrement des jeunes ingénieur.es et concepteur.trice.s en mécanique du bâtiment, tout en collaborant à la réalisation de projets complexes dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique et alimentaire.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser des plans et devis spécifiques à la mécanique du bâtiment en respectant les principes et les règles d’efficacité énergétique incluant : système de ventilation, système de chauffage et refroidissement, plomberie, utilités et réseaux divers (air comprimé, vapeur, eau potable, eau non potable, glycol chaud, glycol froid, etc.).
• Rédiger des devis techniques et des études, incluant des études de principe, de faisabilité et des conceptions préliminaires ;
• Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes en place et développer des nouvelles solutions en tenant compte des infrastructures actuelles ;
• Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment ;
• Participer au suivi de chantiers et fournir des services durant la construction ;
• Gérer des projets et assurer leur bonne réalisation ;
• Développer un contact avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins.
• Contribuer à la qualité technique des livrables et à la coordination interdisciplinaire

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l'Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• 5 à 9 ans d’expérience pertinente, idéalement ;
• Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou alimentaire (un atout) ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels spécialisés, tels qu’AutoCAD et Revit.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

Informations supplémentaires

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#mid-senior-level
#engineering-services
#CVC #CVAC #CAVC #HVAC #ventillation #pipe #piping #tuyauterie #utilités #utilities

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Au sein de l’équipe Électricité, à titre d’Ingénieur·e:

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages électriques ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine ;
• Expérience en tant que responsable de discipline ou chargé·e de projets en électricité dans un milieu industriel ;
• Expérience en réalisation de projets de bâtiments industriels (ex: usine de production, station de pompage et réservoir d’eau potable ou d’épuration) un atout ;
• Connaissance des normes électriques industrielles et des bonnes pratiques en automatisation ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Nous recherchons un expert en cybersécurité / ingénieur systèmes doté d’un esprit pratique et maîtrisant l’architecture des systèmes embarqués.

Exigences :

• Capacité à mener une analyse des risques approfondie

• Solide expertise opérationnelle et pratique en matière de cybersécurité

• Être capable d’aborder les spécificités des mesures de sécurité informatique pour les systèmes embarqués

• Expert en cybersécurité / ingénieur système doté d’une solide expérience pratique et d’une bonne compréhension de l’architecture des systèmes embarqués

• Capable de présenter des cas concrets et pratiques (et non pas uniquement théoriques)

• Condition d’emploi : nationalité canadienne, américaine ou européenne requise

• Langues : français et anglais

*Il ne s’agit pas d’un profil de niveau architecte ni d’un profil lié à la gestion de projet)