Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

génie civil et bâtimentle surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

génie civil et bâtimentParticiper aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

YVES DROLET ARPENTEUR-GÉOMÈTRE INC.

Description de l'entreprise

Depuis plus de 35 ans, notre entreprise offre des services de consultation et d’expertise en arpentage foncier et de construction, en géomatique et en gestion du territoire. L’étude offre ses services aux particuliers, aux entreprises de construction et du secteur agricole, aux entrepreneurs en génie civil, aux firmes d’ingénierie ainsi qu’aux différents ministères québécois et fédéraux. Nos six arpenteurs-géomètres, appuyés par une équipe de techniciens expérimentés, sont en mesure de vous offrir une gamme diversifiée de services en arpentage pour répondre à vos besoins, et ce, avec professionnalisme et confidentialité.

Services offerts :

• Certificat de localisation
• Implantation
• Piquetage
• Immatriculation cadastrale
• Projet domiciliaire
• Bornage
• Arpentage de construction et agricole

Description de l’offre d’emploi

Les principales tâches de cette ressource sont de réaliser les plans de certificat de localisation, certificat de piquetage, projet d'implantation, etc. Traiter et analyser les données brutes du terrain, les photographies, les dossiers de références et autres cartes. Mise en plan de relevés terrain avec le logiciel de dessin AutoCad. Faire les calculs nécessaires pour la confection du plan. Vérifier les compositions finales pour s'assurer qu'elles sont complètes, exactes et conformes aux mandats. Accomplir toutes autres tâches connexes. Nous offrons un programme d'assurance collective.

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Chargé.e de projet construction

Lemay et Fleury Immobilier conçoit des espaces de vie pratiques et adaptés à la vie d’aujourd’hui. Ses appartements modernes offrent de nombreuses commodités aux personnes seules, aux couples et aux familles de la région. L’entreprise se démarque notamment par son authenticité, par sa disponibilité et par son désir manifeste d’offrir un logement agréable à ses locataires. Nous sommes à la recherche d’un.e :

Relevant du directeur général, le ou la Chargé(e) de projets est responsable de la gestion complète des projets de construction multi-résidentiels, de la conception à la livraison. Il/elle assure la planification, les achats et le suivi des travaux en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, pour qui l’engagement et la collaboration sont au cœur de chaque projet.

Responsabilités principales :

• Planifier les projets en fonction des objectifs d'affaires.
• Superviser les mandats des professionnels (architecture, ingénierie, etc.).
• Coordonner la conception et l’exécution avec tous les intervenants.
• Gérer et superviser les approvisionnements de matériaux et de sous-traitance en fonction des enjeux techniques, budgétaires et d’échéancier.
• Assurer le suivi des échéanciers, budgets et des livrables.
• Participer à l’amélioration continue des processus internes.
• Encadrer le coordonnateur construction et collaborer avec lui comme lien entre les chantiers, le bureau et le contremaître.
• Maintenir une communication ouverte et efficace avec toutes les parties prenantes, dans le respect des rôles et responsabilités de chacun.
• Assurer le suivi administratif (factures fournisseurs et clients).
• Contribuer à la gestion RH de l’équipe de menuiserie (embauche, rémunération, appui au contremaître).

Compétences requises :

Formation : DEC en architecture, génie civil, génie du bâtiment, estimation et minimum 5 ans d’expérience pertinente.

Exigences du poste :

• Maîtrise de la gestion de projet en construction, incluant la planification, budgétisation et suivi.
• Capacité à anticiper les enjeux techniques, logistiques et humains.
• Lecture et coordination des plans techniques (architecture, structure, mécanique).
• Connaissance des normes, codes et règlements applicables.
• Aisance dans la coordination interdisciplinaire.

Qualités recherchées :

• Responsable
• Résilient(e)
• Ouvert(e) à la remise en question
• Collaboratif(ve)
• Rigoureux(se) et souple
• Capable de mobiliser sans s’imposer

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire compétitif selon l’expérience.
• Encadrement par une direction accessible et engagée.
• Horaire flexible et possibilité de télétravail | 40 h/semaine.
• Programme d’assurance collective.
• Possibilités de croissance selon ta passion et ton implication.
• Ambiance de travail conviviale et respectueuse.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

ENERPROX rend l’énergie durable simple et compétitive grâce à des solutions modulaires pour les bâtiments industriels (>1000 m²) et les serres. Depuis Victoriaville, nous innovons avec bienveillance et entrepreneuriat pour réduire l’empreinte carbone de nos clients. Notre équipe d’experts en efficacité énergétique et technologies intelligentes est prête à transformer l’industrie – et nous avons besoin de vous !

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en efficacité énergétique pour concevoir et déployer des systèmes optimisés pour les bâtiments. Vous combinerez expertise technique et créativité pour offrir des solutions qui améliorent le confort, réduisent les coûts et valorisent les bâtiments.

Responsabilités principales :

• Analyser les besoins énergétiques des bâtiments industriels
• Utiliser des outils de simulation pour prévoir et optimiser la performance énergétique.
• Concevoir et intégrer des solutions modulaires comme les systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et l’énergie solaire PV.
• Produire des plans et devis pour des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation, énergie solaire, etc.).
• Travailler avec l’équipe R&D pour tester des innovations, comme notre solution thermo SR pour les producteurs en serres.
• Assurer un suivi rigoureux des projets, de la conception à la mise en service.

Profil recherché :

• Formation : Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou énergétique (membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout).
• Expérience : 3 à 7 ans en efficacité énergétique ou mécanique du bâtiment.

Compétences clés :

• Maîtrise des logiciels de simulation (ex. : eQuest, EnergyPlus, ou équivalent).
• Connaissance approfondie des systèmes CVAC et des énergies renouvelables (solaire PV).
• Capacité à collaborer avec des équipes techniques et des clients variés.
• Exigence : Français courant, anglais fonctionnel pour des échanges internationaux.
• Qualités personnelles : Rigueur, curiosité, esprit innovant et volonté de contribuer à un avenir durable.

• Impact mesurable : Créez des bâtiments plus verts et confortables avec des technologies de pointe.
• Environnement stimulant : Collaborez avec des experts reconnus dans une culture d’innovation et de soutien mutuel.
• Avantages attractifs : Salaire compétitif, boni de performance, 4 semaines de vacances, abonnement au gym local, budget pour formation et équipements ergonomiques.
• Évolution : Participez à des projets internationaux et façonnez l’avenir de l’énergie durable.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l'offre d'emploi

ENERPROX rend l’énergie durable simple et compétitive grâce à des solutions modulaires pour les bâtiments industriels (>1000 m²) et les serres. Depuis Victoriaville, nous innovons avec bienveillance et entrepreneuriat pour réduire l’empreinte carbone de nos clients. Notre équipe d’experts en efficacité énergétique et technologies intelligentes est prête à transformer l’industrie et nous avons besoin de vous !

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en efficacité énergétique (IEE1) pour concevoir et déployer des systèmes optimisés pour les bâtiments. Vous combinerez expertise technique et créativité pour offrir des solutions qui améliorent le confort, réduisent les coûts et valorisent les bâtiments.

Responsabilités principales :

• Analyser les besoins énergétiques des bâtiments industriels
• Utiliser des outils de simulation pour prévoir et optimiser la performance énergétique.
• Concevoir et intégrer des solutions modulaires comme les systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et l’énergie solaire PV.
• Produire des plans et devis pour des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation, énergie solaire, etc.).
• Travailler avec l’équipe R&D pour tester des innovations, comme notre solution thermo SR pour les producteurs en serres.
• Assurer un suivi rigoureux des projets, de la conception à la mise en service.

Profil recherché

• Formation : Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou énergétique.
• Expérience : En efficacité énergétique ou mécanique du bâtiment.

Compétences clés :

• Maîtrise des logiciels de simulation (ex. : eQuest, EnergyPlus, ou équivalent).
• Connaissance des systèmes CVAC et des énergies renouvelables (solaire PV).
• Capacité à collaborer avec des équipes techniques et des clients variés.

Exigence :

Français courant, anglais fonctionnel pour des échanges internationaux.

Qualités personnelles :

• Rigueur
• Curiosité
• Esprit innovant
• Volonté de contribuer à un avenir durable

Pourquoi choisir ENERPROX ?

• Impact mesurable : Créez des bâtiments plus verts et confortables avec des technologies de pointe.
• Environnement stimulant : Collaborez avec des experts reconnus dans une culture d’innovation et de soutien mutuel.
• Avantages attractifs : Salaire stagiaire intéressant, abonnement au gym local, budget pour formation et équipements ergonomiques.
• Évolution : Participez à des projets internationaux et façonnez l’avenir de l’énergie durable.

Nous avons hâte de découvrir vos idées ! Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV à : 1er cycle, Génie - Génie électrique Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Concepteur.trice Mécanique Sénior.e

ENERPROX rend l’énergie durable simple et compétitive grâce à des solutions modulaires pour les bâtiments industriels, commerciaux, agricoles et les serres. Situés à Victoriaville, nous innovons avec bienveillance et entrepreneuriat pour réduire l’empreinte carbone de nos clients. Notre équipe d’experts en efficacité énergétique et technologies intelligentes est prête à transformer l’industrie et nous avons besoin de vous !

Nous recrutons un(e) concepteur.trice mécanique sénior pour concevoir des systèmes optimisés pour le chauffage, la ventilation et la climatisation des bâtiments et des serres. Vous combinerez expertise technique et créativité pour offrir des solutions qui améliorent le confort, réduisent les coûts et optimisent la productivité des serres.

Responsabilités principales :

• Concevoir des produits innovants en utilisant SolidWorks, de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en production.
• Développer et modéliser des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVAC) en utilisant Revit.
• Collaborer avec l’équipe de production et de gestion de projet pour assurer la faisabilité technique et la qualité des conceptions.
• Réaliser des analyses techniques (simulations, tolérances, etc.) pour optimiser les performances des produits.
• Produire des plans détaillés, des spécifications techniques et des nomenclatures conformes aux normes en vigueur.
• Participer à la résolution de problèmes techniques et proposer des solutions innovantes pour améliorer les produits.
• Assurer le suivi des projets, en respectant les délais et les budgets définis.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme en génie mécanique ou mécanique de bâtiment ou expérience équivalente.
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en conception de produits ou systèmes mécaniques.

Compétences clefs :

• Maîtrise avancée de SolidWorks pour la modélisation 3D et la conception de produits innovants.
• Expertise confirmée dans l’utilisation de Revit pour la conception et l’intégration de systèmes CVAC.
• Solides compétences en analyse technique et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, clients, fournisseurs).
• Connaissance des normes et standards de l’industrie (un atout).
• Exigence : Maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un plus.
• Qualité personnelle : Esprit entrepreneurial, sens de l’initiative, passion pour la durabilité et aptitude à transformer les défis en opportunités, sens de l’innovation, rigueur et souci du détail.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

GROUPE ALCO INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2002, Groupe Alco inc. est un bureau d’ingénieurs et d’agronomes spécialisés en génie agricole : conception de plans et devis, gestion de l’eau en milieu agricole, demandes CPTAQ, avis techniques, déclarations de conformité, demande d’autorisation, etc. Nous offrons aussi nos services aux secteurs commercial et industriel.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de notre équipe, vous serez appelé(e) à :

• Concevoir des plans de localisation pour des projets agricoles.
• Préparer et soumettre des demandes de certificats d’autorisation environnementale.
• Assurer la surveillance et le suivi de la construction de structures d’entreposage.
• Réaliser toute tâche liée au secteur de l’environnement au sein de Groupe ALCO.
• Collaborer occasionnellement à des projets en bâtiment pour soutenir l’équipe.

Profil recherché

• Diplôme en génie rural, agronomie ou domaine connexe.
• Expérience pertinente dans le domaine agricole ou environnemental (un atout).
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances.
• Connaissance des normes environnementales et des pratiques de construction agricole.

Conditions de travail

• Type d’emploi : Poste à long terme, temps plein.
• Lieu de travail : Bureau de Notre-Dame-du-Bon-Conseil ou Lévis (secteur Saint-Étienne, rue de l’Aréna).
• Télétravail : Possibilité de travail à domicile à l’occasion (à discuter).
• Salaire : À négocier selon l’expérience.
• Avantages : Joignez une équipe reconnue pour son expertise et son ambiance collaborative !

Pourquoi choisir Groupe ALCO ?

• Intégrez une entreprise à la réputation établie dans le milieu agricole.
• Travaillez sur des projets variés et stimulants.
• Participez à une culture d’entreprise qui valorise la qualité et le service client.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Agriculture, foresterie et géomatique - Génie agroenvironnemental (Génie rural)

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

génie civil et bâtimentParticiper aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au directeur de l’ingénierie, les principales responsabilités et tâches sont :

• Encadrer et coordonner les activités de l’équipe d'ingénierie systèmes;
• Gérer les urgences, la recherche des causes et participer à l’élaboration des plans d’action nécessaires;
• Contribuer à l’établissement des priorités et de la planification des travaux de l’ingénierie;
• Participer à la définition de l’architecture systèmes de l’hélicoptère et de la station de contrôle;
• Contribuer à l’établissement du plan de qualification du drone (incluant la mise en place d’une base de certification);
• Valider les choix techniques et contrôler l’intégration des sous-systèmes;
• Participer à la rédaction et à la revue de la documentation technique (System Safety Assessment, plan de qualification, Interface Control Document (ICD), requis et tests, schémas électriques, etc.);
• S’assurer du maintien de la gestion de la configuration pour l’ingénierie systèmes;
• Être le point de contact technique principal auprès des parties prenantes internes et externes pour tous les sujets systèmes;
• Contribuer à l’amélioration des processus d’ingénierie.

Profil / Compétences

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie électrique, aérospatiale ou similaire;
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d’équipe;
• Capacité à trouver des solutions et prendre des initiatives;
• Capacité à gérer convenablement les risques;
• Connaissance générale en aéronautique et systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote, interface moteur, etc.);
• Connaissance des normes de certification aéronautique (ARP4754A, DO-254, DO-178, DO-160, etc.);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ing.);
• Savoir-être : Autonomie, adaptabilité, qualité relationnelle, structuré, capacité à communiquer efficacement;
• Maîtrise du français.

Autres compétences / formations reconnues

• Expérience dans la définition, le développement et l’exécution de tests (Helix ALM, DOORS, etc.);
• Expérience et compétences avec un logiciel de conception pertinent (Altium, Zuken, etc.);
• Expérience dans la gestion des cycles de vie (gestion de configuration) et des processus associés.

Autres

Travail en présentiel depuis le siège social de Saint-Joseph-de-Coleraine ou de notre bureau de Sherbrooke.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au directeur de l’ingénierie, les principales responsabilités et tâches sont :

• Définir les objectifs et les contraintes des projets sous votre responsabilité en collaboration avec les différentes parties prenantes;
• Concevoir des sous-systèmes de l’hélicoptère et de la station de contrôle en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les fournisseurs;
• Établir la documentation technique nécessaire : requis, documents d’interface (ICD), rapports d’analyse, plan de test, procédures, etc.
• Supporter l’établissement et la planification des activités de développement à tous les stades du projet;
• Soutenir le gestionnaire en fournissant une expertise technique sur les conceptions, les estimations de temps et les produits;
• Soutenir les autres départements lors des essais et de la mise en production des produits;
• Toutes autres tâches en lien avec la fonction.

Profil / Compétences

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie électrique, aérospatiale ou similaire;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ing.);
• Connaissance générale en aéronautique et systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote, interface moteur, etc.);
• Excellentes aptitudes en gestion de projet;
• Expérience et compétences avec un logiciel de conception pertinent (Altium, Zuken, etc.);
• Capacité à trouver des solutions et prendre des initiatives;
• Capacité à gérer convenablement les risques;
• Savoir-être : Autonomie, adaptabilité, qualité relationnelle, structuré, capacité à communiquer efficacement;
• Maîtrise du français.

Autres compétences / formations reconnues

• Expérience dans la définition, le développement et l’exécution de tests;
• Connaissance des normes de certification aéronautique (ARP4754A, DO-254, DO-178, etc.);
• Expérience dans la gestion des cycles de vie (gestion de configuration) et des processus associés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au directeur de l’ingénierie, les principales responsabilités et tâches sont :

• Encadrer et coordonner les activités de l’équipe d'ingénierie systèmes;
• Gérer les urgences, la recherche des causes et participer à l’élaboration des plans d’action nécessaires;
• Contribuer à l’établissement des priorités et de la planification des travaux de l’ingénierie;
• Participer à la définition de l’architecture systèmes de l’hélicoptère et de la station de contrôle;
• Contribuer à l’établissement du plan de qualification du drone (incluant la mise en place d’une base de certification);
• Valider les choix techniques et contrôler l’intégration des sous-systèmes;
• Participer à la rédaction et à la revue de la documentation technique (System Safety Assessment, plan de qualification, Interface Control Document (ICD), requis et tests, schémas électriques, etc.);
• S’assurer du maintien de la gestion de la configuration pour l’ingénierie systèmes;
• Être le point de contact technique principal auprès des parties prenantes internes et externes pour tous les sujets systèmes;
• Contribuer à l’amélioration des processus d’ingénierie.

Profil / Compétences

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie électrique, aérospatiale ou similaire;
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d’équipe;
• Capacité à trouver des solutions et prendre des initiatives;
• Capacité à gérer convenablement les risques;
• Connaissance générale en aéronautique et systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote, interface moteur, etc.);
• Connaissance des normes de certification aéronautique (ARP4754A, DO-254, DO-178, DO-160, etc.);
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ing.);
• Savoir-être : Autonomie, adaptabilité, qualité relationnelle, structuré, capacité à communiquer efficacement;
• Maîtrise du français.

Autres compétences / formations reconnues

• Expérience dans la définition, le développement et l’exécution de tests (Helix ALM, DOORS, etc.);
• Expérience et compétences avec un logiciel de conception pertinent (Altium, Zuken, etc.);
• Expérience dans la gestion des cycles de vie (gestion de configuration) et des processus associés.

Autres

Travail en présentiel depuis le siège social de Saint-Joseph-de-Coleraine ou de notre bureau de Sherbrooke.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au directeur de l’ingénierie, les principales responsabilités et tâches sont :

• Définir les objectifs et les contraintes des projets sous votre responsabilité en collaboration avec les différentes parties prenantes;
• Concevoir des sous-systèmes de l’hélicoptère et de la station de contrôle en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les fournisseurs;
• Établir la documentation technique nécessaire : requis, documents d’interface (ICD), rapports d’analyse, plan de test, procédures, etc.
• Supporter l’établissement et la planification des activités de développement à tous les stades du projet;
• Soutenir le gestionnaire en fournissant une expertise technique sur les conceptions, les estimations de temps et les produits;
• Soutenir les autres départements lors des essais et de la mise en production des produits;
• Toutes autres tâches en lien avec la fonction.

Profil / Compétences

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie électrique, aérospatiale ou similaire;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ing.);
• Connaissance générale en aéronautique et systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote, interface moteur, etc.);
• Excellentes aptitudes en gestion de projet;
• Expérience et compétences avec un logiciel de conception pertinent (Altium, Zuken, etc.);
• Capacité à trouver des solutions et prendre des initiatives;
• Capacité à gérer convenablement les risques;
• Savoir-être : Autonomie, adaptabilité, qualité relationnelle, structuré, capacité à communiquer efficacement;
• Maîtrise du français.

Autres compétences / formations reconnues

• Expérience dans la définition, le développement et l’exécution de tests;
• Connaissance des normes de certification aéronautique (ARP4754A, DO-254, DO-178, etc.);
• Expérience dans la gestion des cycles de vie (gestion de configuration) et des processus associés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent