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Gérant de projet | Gérante de projet

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.Venez déplacer des montagnes avec nous!Sous la responsabilité du Directeur de projet, le Gérant de projet planifie, organise et contrôle les activités des projets de construction afin de s’assurer qu’il soit exécuté de qualité, de façon sécuritaire selon les échéanciers établis et à l’intérieur des budgets de coûts. En conséquence, le gérant de projet est imputable detous les aspects de ses projets (SST, qualité, échéancier, relation clients et coûts).Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur, les surintendants, contremaîtres et estimateurs.

Mentionner le concours 324-25

• Brossard
• Montréal
• Permanent

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Date limite : 2026/02/16

EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.

Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.

Bonjour, je suis Jérémy DUPEUBLE, consultant en recrutement chez FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier. Nous sommes des experts et parlons votre langage.Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.À propos du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de maintenance expérimenté(e) pour soutenir notre équipe technique à Delson. Sous la responsabilité directe du leader de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et l'exécution des activités de maintenance préventive et corrective, tout en assurant le bon fonctionnement de nos équipements de production. Responsabilités principales : * Organisation et planification * Élaborer les plannings de maintenance préventive et corrective * Planifier le remplacement d'outils (lames, mèches, couteaux, etc.) en fonction des besoins de production * Tenir à jour les bons de travail, les suivis et la documentation dans le logiciel GMAO (INTEGRAL) * Coordination technique * Coordonner les interventions des techniciens et des sous-traitants selon les priorités * S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et outils nécessaires * Suivre l'avancement des projets de maintenance et effectuer des comptes rendus réguliers * Interventions terrain * Participer activement à l'entretien des équipements de production * Diagnostiquer les défaillances et contribuer à leur résolution * Apporter un soutien technique lors de travaux majeurs ou d'urgences * Santé, sécurité et conformité * Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité * Participer aux inspections, audits et à l'implantation des recommandations * Former et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de sécurité Compétences clés : * Très bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique * Maîtrise des logiciels GMAO (INTEGRAL ou équivalent) * Lecture de documents techniques en anglais * Capacité à travailler de façon autonome, sans supervision directe * Rigueur, sens de l'organisation et orientation vers les résultatsProfil recherché : Formation et expérience * DEP en électromécanique ou diplôme équivalent reconnu * Diplôme d'ingénieur étranger accepté si expérience significative * 12 à 15 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant la coordination d'activités techniques * Solide compréhension des environnements manufacturiers et de la gestion de la maintenance Conditions de travail * Horaire : Quart de jour (6h30 à 16h00) * Temps plein : Jusqu'à 40 heures par semaine, avec possibilité de temps supplémentaire * Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ annuellement * Prime de présence : Jusqu'à 750 $ * Avantages sociaux : Contribution au REER jusqu'à 2 750 $, assurances collectives Processus de recrutement : 1. Entrevue avec le gestionnaire ou l'équipe 2. Vérification des références et antécédents 3. Évaluation médicale et test technique (si requis)

Votre opportunité

Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.

Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.

Vos responsabilités

En tant que technicien(ne), vous participerez à la préparation et à la conception de dessins pour des projets d’infrastructures urbaines (réseaux d’aqueduc et d’égouts, développements résidentiels, bassin de rétention, chambres de vanne, postes de pompage, écocentres, dépôts à neige, etc.) ou multidisciplinaires.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

• Effectuer la mise en plan dans le logiciel CIVIL 3D;

• Participer, avec l’équipe de projet, à la conception des plans, la rédaction des devis, des études, aux rencontres, etc;

• Préparer des estimations de quantités;

• Effectuer, lorsque requis, la surveillance de travaux afin d’assurer la conformité de ceux-ci en relation avec les plans et devis;

• Produire des rapports détaillés et photographiques des activités de chantier;

• Effectuer la coordination entre les divers intervenants techniques (concepteur et laboratoire);

• Compiler et concilier les quantités avec l’entrepreneur;

• Produire des listes de déficiences.

Tu auras également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride (présentiel/télétravail).

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en infrastructures urbaines. Expérience en génie-conseil (un atout);

• Maîtrise des logiciels AutoCAD, CIVIL 3D et la suite MS Office;

• Maîtrise des logiciels Autoturn, InRoads, Infraworks et autres (un atout);

• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons :

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;

• Mode hybride (présentiel/télétravail) et flexibilité d’horaire;

• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;

• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI;

• Programme de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1581 CommDev-CA Quebec-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 07/01/2026 09:01:33
Req: 1003610 #fr

Description du poste

Aperçu du poste :

Relevant du Vice-président principal, stratégies opérationnelles, qualité et innovation, le/la Directeur.trice – Ingénierie est responsable de diriger, organiser et optimiser les activités des équipes d’ingénierie afin de soutenir la vision et la stratégie des cinq usines de l’organisation en Amérique du Nord. Il agit comme expert technique et leader mobilisateur pour assurer la performance durable des projets et des opérations.

Responsabilités :

• Piloter l’élaboration des plans capitaux de l’organisation
• Élaborer et maintenir les budgets destinés aux projets d’ingénierie (Capex)
• Attribuer les projets du service et en assurer la supervision afin de garantir leur réalisation dans les limites prévues de coût, de temps et de portée.
• Explorer la viabilité technique et économique des idées de projets et élaborer des business cases structurés en vue d’obtenir les approbations requises
• Assurer une veille technologique en continue afin d’identifier les innovations et guider les orientations techniques et les choix d’investissement
• Diriger l’entretien des bâtiments, des infrastructures mécaniques et électriques
• Élaborer et gérer les budgets d’entretien des bâtiments et des infrastructures, incluant OPEX et CAPEX.
• Gérer les contrats, appels d’offres et négociations avec les entrepreneurs spécialisés.

Qualifications

Ce que nous cherchons :

• Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou production automatisée.
• 8 à 10 ans d’expérience en gestion d’ingénierie dans un environnement manufacturier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expertise en gestion de projets d’envergure (plus de 3 M$) et certification PMP (atout).
• Maîtrise des outils MS Office, AutoCAD et SAP, connaissance des logiciels 3D (atout).
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion du changement.
• Bilinguisme français/anglais pour soutenir nos opérations à l’extérieur du Québec.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels (Canada, États-Unis) et passeport valide.
• Sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement avec peu de supervision.

Informations supplémentaires

Nos conditions de travail:

• 37,5 heures par semaine.
• Mode de travail hybride.
• Avantages sociaux complets.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• Développement professionnel et bien-être au travail.
• Rémunération compétitive.

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Vous êtes passionné par la mobilité et souhaitez contribuer à des projets innovants? Joignez-vous à notre équipe de planification et gestion de la mobilité, où la collaboration, la multidisciplinarité et l’ouverture d’esprit sont au cœur de notre approche. Chez EXP, nous misons sur le coaching et le mentorat pour favoriser le développement professionnel et le partage des connaissances. Ensemble, nous travaillons avec passion pour bâtir des solutions durables et adaptées aux besoins de nos collectivités.

En tant que CPI en planification et gestion de la mobilité, vous travaillerez depuis nos bureaux de Montréal ou de Sherbrooke, en présentiel avec possibilité de télétravail, et vous aurez l’opportunité de contribuer à une multitude de projets diversifiés, principalement pour le compte de municipalités de toutes tailles, des grandes villes de la région métropolitaine de Montréal, des sociétés de transport et du Ministère des Transports et de la Mobilité durable. Vous participerez à améliorer la mobilité d’aujourd’hui et de demain à travers des projets de planification stratégique, de conception d’aménagement de rue et de modélisation de la circulation en considérant l’ensemble des modes de transport et des réalités territoriales.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser des études de mobilité et de circulation;
• Réaliser des études de faisabilité d’aménagement;
• Réaliser des modèles de simulation de circulation, analyser les patrons de circulation et optimiser le fonctionnement de feux de circulation;
• Effectuer des visites et relevés terrain;
• Rédiger des rapports techniques en misant sur la clarté des illustrations et la synthèse de l’information;
• Participer aux rencontres client et présenter les résultats d’étude;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un Baccalauréat en génie civil ou tout autre domaine pertinent;
• Vous avez de l’intérêt pour la modélisation de la circulation et l’utilisation de divers logiciels (Synchro SimTraffic, Vistro, Vissim);
• Vous êtes inscrits comme CPI au tableau de l’Ordre des Ingénieurs (ou prévoyez l’être);
• Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la mobilité et/ou du transport (emploi ou stage) – Un atout;
• Vous avez des connaissances et des habiletés en programmation (Python, VBA, – Un atout
• Vous avez des connaissances et des habiletés avec le logiciel de géomatique et de système d’information géographique ArcGIS – Un atout
• Vous connaissez des normes du Ministère des Transports et de la Mobilité durable – Un atout;
• Vous maîtrisez la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook);
• Vous pouvez communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez la facilité de la rédaction de rapports.
• En complément à tous ces atouts, vous devez avoir un bon sens de l’autonomie, aimer travailler en équipe et avoir une communication claire et précise.
  
  

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Appliquez MAINTENANT et vous serez contacté dans les 2 jours de travail

Titre du poste: Directeur R&D

Description du poste

Le Directeur R&D, Gestion de Projet, dirigera une équipe de Chefs de Projet responsables de la livraison de technologies médicales innovantes dans le domaine de l'Électrophysiologie (EP) pour les équipements de capital. Ce rôle fournit un leadership et une direction stratégique à travers plusieurs programmes de développement de produits, garantissant l'alignement avec l'engagement à améliorer les résultats des patients grâce à une innovation significative.

Responsabilités

• Diriger et développer une équipe de Chefs de Projet R&D, y compris le recrutement, l'embauche, le mentorat et le coaching de performance.
• Conduire l'exécution de projets transversaux et assurer l'alignement avec les priorités commerciales, les normes de qualité et les exigences réglementaires.
• Superviser plusieurs programmes de développement de produits simultanés (par exemple, dispositifs médicaux de classe I et II) à travers toutes les étapes du cycle de vie du produit.
• Standardiser les processus, outils et métriques de gestion de projet pour améliorer l'efficacité et assurer la cohérence à travers les projets.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en gestion du temps, contrôle des coûts, gestion des risques, planification des ressources et gestion du changement.
• Assurer la conformité avec la maîtrise de la conception de la FDA, les exigences et la documentation du MDR de l'UE dans tous les projets.
• Développer et maintenir une forte collaboration avec les partenaires transversaux dans la R&D, la Qualité, la Réglementation, les Opérations et le Marketing.
• Surveiller la santé des projets et prendre des mesures correctives si nécessaire pour assurer la livraison à temps et dans le budget.
• Favoriser une culture performante, diverse et inclusive où tous les employés peuvent contribuer à leur plein potentiel.
• Représenter la fonction de Gestion de Projet R&D dans les discussions de leadership inter-sites et interfonctionnelles.
• Encourager l'amélioration continue en se tenant informé des tendances de l'industrie, des technologies et des outils émergents dans la gestion de projet de dispositifs médicaux.

Compétences Essentielles

• Gestion de projet, ingénierie R&D, PMO, médical, maîtrise de la conception, gestion des risques.
• 1 à 8+ ans d'expérience dans le développement de produits.
• Expérience dans la gestion d'un PMO.
• Diplôme avancé en ingénierie ou MBA.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, sciences ou une discipline technique connexe.
• Diplôme avancé en ingénierie, sciences biomédicales ou administration des affaires (MBA).
• 8+ ans d'expérience en développement de produits dans une industrie réglementée.
• Expérience prouvée en gestion de projet et de programme avec un bilan de lancement et de maintien de produits commercialisés.
• Compréhension approfondie des processus de contrôle de conception, de gestion des risques et de conformité réglementaire (FDA, QSR, MDR de l'UE).
• Expérience dans la direction d'équipes transversales et multi-sites.
• Expérience dans la gestion de programmes de développement d'équipements de capital ou de dispositifs électromécaniques.
• Certification formelle en gestion de projet (par exemple, PMP, PRINCE2 ou équivalent).
• Expérience avec les cadres de développement Agile ou hybrides.
• Compétences interpersonnelles solides avec la capacité d'influencer, de collaborer et de communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité prouvée à conduire l'excellence opérationnelle et les initiatives de standardisation des processus.

Environnement De Travail

8 à 10 Chefs de Projet seront sous la responsabilité de cette personne. Sous cette personne, il y a des ingénieurs systèmes et des Chefs de Projet pour un total de 32 personnes dans l'équipe. Horaires hybrides - sur site mardi, mercredi et jeudi.

***Uniquement les candidats qualifié seront contactés***

**La personne doit être admissible à travailler au Canada**

Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $130000.00 - $160000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: R&D Manager

Job Description

The R&D Manager, Project Management will lead a team of Project Managers responsible for delivering innovative medical technologies within the Electrophysiology (EP) Capital Equipment business. This role provides leadership and strategic direction across multiple product development programs, ensuring alignment with the commitment to improving patient outcomes through meaningful innovation.

Responsibilities

• Lead and develop a team of R&D Project Managers, including recruiting, hiring, mentoring, and performance coaching.
• Drive cross-functional project execution and ensure alignment with business priorities, quality standards, and regulatory requirements.
• Oversee multiple concurrent product development programs (., Class I and II medical devices) through all stages of the product lifecycle.
• Standardize project management processes, tools, and metrics to improve efficiency and ensure consistency across projects.
• Implement best practices in time management, cost control, risk management, resource planning, and change management.
• Ensure compliance with FDA Design Control, requirements, and EU MDR within all projects and documentation.
• Develop and maintain strong collaboration with cross-functional partners across R&D, Quality, Regulatory, Operations, and Marketing.
• Monitor project health and take corrective action when needed to ensure on-time, on-budget delivery.
• Foster a high-performing, diverse, and inclusive culture where all employees can contribute to their full potential.
• Represent the R&D Project Management function in cross-site and cross-functional leadership discussions.
• Encourage continuous improvement by staying informed about industry trends, technologies, and emerging tools in medical device project management.

Essential Skills

• Project management, R&D engineering, PMO, medical, design control, risk management.
• 1 to 8+ years of experience in product development.
• Experience managing a PMO.
• Advanced degree in engineering or MBA.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering, science, or a related technical discipline.
• Advanced degree in Engineering, Biomedical Sciences, or Business Administration (MBA).
• 8+ years of experience in product development within a regulated industry.
• Proven experience in project and program management with a track record of launching and sustaining commercialized products.
• Strong understanding of design control processes, risk management, and regulatory compliance (FDA, QSR, EU MDR).
• Experience leading cross-functional and multi-site teams.
• Experience managing capital equipment or electromechanical device development programs.
• Formal Project Management certification (., PMP, PRINCE2, or equivalent).
• Experience with Agile or hybrid development frameworks.
• Strong interpersonal skills with the ability to influence, collaborate, and communicate across all levels of the organization.
• Proven ability to drive operational excellence and process standardization initiatives.

Work Environment

8-10 Project Managers will be reporting to this person. Under this person, there are systems engineers and Project Managers for a total of 32 people in the team. Hybrid schedule - onsite Tuesday, Wednesday, and Thursday.

***Only qualified candidates will be contacted***

**The candidate must be eligible to work in Canada**

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $130000.00 - $160000.00/yr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

NOTRE ENGAGEMENT

• Un environnement propice à la mise en valeur des employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise.
• Un environnement toujours en action ;
• Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
• Une équipe unie et multidisciplinaire où tu pourras bâtir un avenir durable, solide comme du béton.

VOTRE MISSION

• Effectuer des essais sur le béton frais et durci ;
• Effectuer des mesures sur les produits fabriqués ;
• Vérifier la conformité des produits par rapport au dessin d’atelier et aux nomes CSA et BNQ;
• Consigner dans les registres les essais effectués et les résultats obtenus ;
• Effectuer toutes autres tâches lorsque requis.

VOTRE ADN

• DEC en génie civil (un atout) ;
• Connaissance en dessin d’atelier ou industriel (un atout) ;
• Bon esprit d’équipe ;
• Être ponctuel et débrouillard ;
• Bonne connaissance de Word et Excel ;
• Carte ACI niveau 1 (un atout).

NOTRE OFFRE

• Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.);
• Une équipe multidisciplinaire où tu pourras t’épanouir et progresser ;
• Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte ;
• Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ;
• Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur.

Lieu du travail : Montréal-Est.

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien surveillant de chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Être présent sur le chantier afin de vérifier que les travaux respectent les plans et devis;
• Étudier les plans et devis et visiter les lieux avant l’exécution des travaux;
• Effectuer le contrôle de la qualité des implantations et de la mise en place des infrastructures à l’aide des instruments appropriés;
• Mesurer la quantité des travaux réalisés à l’aide des instruments appropriés;
• Rédiger le journal de chantier quotidiennement et transmettre hebdomadairement les rapports au client
• Prendre en photos tous les aspects importants du projet.
• S’assurer que la signalisation est adéquate aux abords du chantier et respecter les plans de signalisation;
• Vérifier et localiser les bornes existantes, les points de repères et les repères géodésiques;
• Valider l’implantation des ouvrages dans le but fournir les informations à la Ville pour la réalisation des plans tels que construits;
• Rédiger et transmettre des mémos à l’entrepreneur et transmettre une copie dans la même journée au client immédiatement lorsque fait
• Être présent en tout temps lorsque le représentant de l’assurance qualité effectue des essais et prend des échantillons;
• S’assurer que les matériaux livrés au chantier correspondent aux plans, devis et dessins d’atelier;
• Procéder aux mesurages des articles au bordereau conformément aux plans et devis;
• Faire approuver les recommandations de paiement;
• Identifier les correctifs à apporter avant les inspections provisoires et définitives;
• Effectuer la vérification des travaux conformément aux plans et devis;
• Valider l’implantation des mesures de contrôle de l’érosion et des mesures de déviation de l’eau.

Requirements

• être un Technicien en génie civil,
• posséder au minimum une (1) année d’expérience dans le domaine du génie municipal et/ou routier.
• avoir de l’expérience dans le domaine de construction d'infrastructures souterraines (aqueduc, égouts)
• s’assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux exigences, notamment au niveau des échéanciers, des budgets et des décisions techniques associés à la réalisation du présent projet, et que les informations
  recueillies sont précises et fiables;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description de l'entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armaturesArmatures Bois-Francs, dont les usines sont situés à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la directrice des services techniques, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) joue un rôle clé dans la coordination des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements. Vous serez responsable d’assurer la fluidité des opérations, en lien avec la fabrication, la livraison et la pose d’acier d’armature.Plus précisément, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) devra :Préparer les documents nécessaires à la fabrication, la livraison et l’installation de l’acier d’armature, en conformité avec les plans et devis, les exigences contractuelles et les normes en vigueur ;Coordonner la fabrication, les livraisons et la pose sur le chantier en collaboration avec les intervenants concernés ;Gérer les impacts liés aux demandes de changements, aux imprévus de chantier et aux ajustements d’échéancier ;Produire les bordereaux de commande détaillés pour la transformation de l’acier en usine ;Maintenir une communication régulière avec les clients et les autres intervenants sur les projets ;Répondre aux demandes techniques liées aux chantiers ;Compétences recherchées2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (construction) ;Expérience en acier d’armature et en structure de béton ;Excellente maîtrise de la lecture de plan (structure et architecture) ;Maîtrise du logiciel Autocad et de la suite Microsoft Office ;Connaissance du logiciel Rebarcad (atout) ;Anglais fonctionnel (parlé et écrit), en raison d’une clientèle partiellement anglophone.Formation requiseDEP en dessin technique ou DEC en génie civil ou architectureQualités recherchéesCapacité à gérer plusieurs projets simultanément ;Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;Leadership, autonomie et capacité d’adaptation ;Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique développé ;Résilience et sang-froid en contexte de pression ;Esprit d’équipe et collaboration naturelle.Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction.Viens nous rencontrer et deviens, toi aussi, une Légende de l'acier !

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ArchitectureDEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description de l'entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armaturesArmatures Bois-Francs, dont les usines sont situés à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la directrice des services techniques, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) joue un rôle clé dans la coordination des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements. Vous serez responsable d’assurer la fluidité des opérations, en lien avec la fabrication, la livraison et la pose d’acier d’armature.Plus précisément, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) devra :Préparer les documents nécessaires à la fabrication, la livraison et l’installation de l’acier d’armature, en conformité avec les plans et devis, les exigences contractuelles et les normes en vigueur ;Coordonner la fabrication, les livraisons et la pose sur le chantier en collaboration avec les intervenants concernés ;Gérer les impacts liés aux demandes de changements, aux imprévus de chantier et aux ajustements d’échéancier ;Produire les bordereaux de commande détaillés pour la transformation de l’acier en usine ;Maintenir une communication régulière avec les clients et les autres intervenants sur les projets ;Répondre aux demandes techniques liées aux chantiers ;Compétences recherchées2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (construction) ;Expérience en acier d’armature et en structure de béton ;Excellente maîtrise de la lecture de plan (structure et architecture) ;Maîtrise du logiciel Autocad et de la suite Microsoft Office ;Connaissance du logiciel Rebarcad (atout) ;Anglais fonctionnel (parlé et écrit), en raison d’une clientèle partiellement anglophone.Formation requiseDEP en dessin technique ou DEC en génie civil ou architectureQualités recherchéesCapacité à gérer plusieurs projets simultanément ;Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;Leadership, autonomie et capacité d’adaptation ;Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique développé ;Résilience et sang-froid en contexte de pression ;Esprit d’équipe et collaboration naturelle.Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction.Viens nous rencontrer et deviens, toi aussi, une Légende de l'acier !

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ArchitectureDEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Aperçu de la position

Kiewit Infrastructure Engineering (KIE) est à la recherche d’un(e) chargée de projets en conception dans le domaine des infrastructures de transport et/ou d’énergie. Vous ferez partie de notre équipe croissante de conception d’infrastructures, qui comprend les disciplines suivantes: structure (ponts et structures de génie civil), géotechnique, civil, drainage, routes, ferroviaire, matériaux, etc.

Vue d'ensemble du district

Kiewit Infrastructure Engineers, une division reconnue de Kiewit Engineering Group, Inc., est un leader établi dans le domaine du génie-conseil proposant des services complets orientés vers les marchés essentiels de l'infrastructure et de l'ingénierie en Amérique du Nord. Notre équipe, rassemblant plus de 1300 experts en ingénierie, possède une spécialisation approfondie couvrant divers secteurs comme le transport, l’électricité, l'eau, la gestion des eaux usées, l'exploitation minière, ainsi que les industries du pétrole, gaz et chimiques. Forts d'une tradition de 130 ans en construction, nous garantissons des solutions axées sur la constructibilité, la sécurité et l'efficacité à toutes les étapes des projets.

Notre département de conception d’infrastructure est en pleine croissance et intègre plusieurs disciplines clés, notamment la structure, la géotechnique, le drainage, la voirie et le transport en commun. Nous sommes fiers de fournir des solutions techniques novatrices qui soutiennent la réussite des projets en respectant les attentes de nos clients et en renforçant l'excellence reconnue de Kiewit.

Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un milieu de travail innovant où vous aurez l’opportunité d’élargir votre expertise, d’influencer des projets majeurs et d’apporter un réel impact à la communauté. Avec des avantages sociaux compétitifs, un solide régime de retraite et des perspectives d’évolution intéressantes, Kiewit s’engage à accompagner ses collaborateurs vers le succès durable.

Lieu

Ce poste est basé dans nos bureaux de Laval (QC) ou de Québec (QC).

Responsabilités

• Regrouper les meilleures pratiques en exécution de projets afin d’améliorer continuellement la performance et la qualité de la conception.
• Soutenir les efforts de poursuite de projets en conception‑construction et autres modes de réalisation alternatifs, de la stratégie jusqu’à l’obtention du mandat.
• Diriger une équipe d’ingénieurs ainsi que des sous‑consultants.
• Identifier les opportunités en conception‑construction et élaborer une stratégie gagnante en collaboration avec les équipes de conception, d’opérations et d’estimation.
• Assurer la communication et maintenir des relations solides avec les partenaires externes en conception afin de renforcer la collaboration et les partenariats à long terme.
• Gérer l’échéancier et le budget pour assurer des résultats prévisibles et performants.
• Superviser les livrables, la qualité et la conformité, en mettant l’accent sur l’excellence technique et la satisfaction du client.
• Collaborer avec d’autres districts d’exploitation de Kiewit pour partager l’expertise et soutenir la réalisation inter‑districts.
• Collaborer avec les équipes de construction pour assurer que l’intention de conception respecte la constructibilité, la sécurité et l’exécution sur le terrain.

Qualifications

• Minimum de 5+ années d’expérience, principalement en gestion de conception‑construction dans les domaines du transport et/ou des infrastructures énergétiques.
• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe.
• Être membre de l’OIQ ou éligible est obligatoire.
• Connaissance de la conception‑construction / modes alternatifs de réalisation (atout).
• Grande motivation, sens de l’initiative et recherche constante de l’excellence.
• Engagement démontré envers l’éthique, l’intégrité et la sécurité, avec la capacité de contribuer à notre objectif « personne ne doit se blesser ».
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs et les échéances.
• Excellentes habiletés d’organisation, de gestion du temps et souci du détail.
• Capacité à voyager entre 25 % et 50 % en Amérique du Nord.

Conditions de travail

Le poste offre un environnement de travail stimulant en plein cœur du secteur de Laval, avec des horaires à temps plein permettant un équilibre entre engagement professionnel et vie personnelle. Kiewit met l'accent sur la santé et le bien-être de ses employés en proposant des régimes de soins médicaux et d’avantages sociaux compétitifs adaptés aux besoins diversifiés de son personnel. Vous bénéficierez d'un soutien continu à votre développement professionnel grâce à des programmes structurés de formation, de mentorat, ainsi que des opportunités de progression de carrière dans un cadre inclusif et respectueux de la diversité.

De plus, nous favorisons une culture de sécurité rigoureuse, où toutes les activités sont conduites dans le respect des normes les plus strictes pour garantir un environnement de travail sain et sécuritaire. La collaboration et l'entraide font partie intégrante de notre quotidien professionnel, offrant ainsi un milieu propice à l'innovation et à la réussite collective sur chaque projet entrepris.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités. Ici, vous aurez d'innombrables occasions de développer votre expertise grâce à des expériences sur le terrain et aux occasions de formation et de développement en interne et en externe. Nous offrons à nos employés à temps plein une gamme exhaustive d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre industrie. Des programmes de soins de santé de premier ordre aux programmes d'aide aux employés et à la planification de la retraite, nous visons à vous fournir les outils dont vous avez besoin pour réussir dans les sphères de votre vie qui comptent le plus pour vous.

Employeur

ARMATURE PROVINCIAL INC.

Description de l'entreprise

Armature Provinciale Inc. est une jeune entreprise ambitieuse et en pleine croissance, spécialisée en armature. Notre mission est d’offrir un service rigoureux, efficace et professionnel à nos partenaires du secteur de la construction.

Description de l’offre d’emploi

Détailleur(se) – Estimateur(trice) en armatureArmature Provinciale Inc. est en pleine croissance et cherche un(e) professionnel(le) motivé(e) pour jouer un rôle clé dans le développement et la structuration de nos opérations.Vous souhaitez avoir un impact réel dans une entreprise ambitieuse ? Cette opportunité est pour vous.Votre rôleGérer les projets du démarrage à la mise en productionPlanifier et coordonner la production avec l’usineRéaliser les dessins d’atelier (détails d’armature)Effectuer les estimations et préparer les soumissionsAssurer le suivi avec clients, ingénieurs et équipes internesProfil recherchéExpérience en estimation et/ou détails d’armatureExcellente lecture de plans structurauxCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentAutonomie, rigueur et professionnalismeAtout : maîtrise d’AutoCAD, OSA, RebarCAD ou équivalentPourquoi vous joindre à nous ?Entreprise en forte croissancePossibilités réelles d’avancementEnvironnement dynamiqueImplication directe dans l’évolution de l’entrepriseProjets stimulants et variésPoste permanent – Temps pleinSalaire compétitif selon l’expérienceEntrée en poste : dès que possibleFaites parvenir votre CV à d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Estimation en construction

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet – Construction d’expérience pour contribuer à la réalisation de projets d’infrastructures majeurs dans la région de Montréal. Relevant du directeur de projet et travaillant en étroite collaboration avec les chargés de projets, les coordonnateurs et les adjoints de projet, le ou la titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la planification, l’exécution et le contrôle de projets complexes, tout en assurant le respect des plus hauts standards de qualité, de sécurité, de performance et de conformité propres à AECOM.

Sous la responsabilité du directeur de projet, le ou la gestionnaire de projet – construction assume les responsabilités suivantes :

• Assister la direction de projet dans la planification, l’exécution et le suivi des travaux
• Gérer une équipe multidisciplinaire de 10 à 15 personnes (responsables de lots, administrateurs de contrats, ingénieurs résidents, surveillants)
• S’assurer de la qualité des services offerts ainsi que de la motivation, de la productivité et de la performance des équipes
• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de gestion de projet
• Préparer, coordonner et gérer l’ensemble des documents requis pour les appels d’offres
• Mettre en œuvre les processus de préparation et de suivi des appels d’offres, incluant l’analyse des soumissions et l’octroi des contrats
• Planifier et gérer la mise en œuvre des projets sous sa responsabilité
• Analyser les problématiques techniques en cours de construction et participer à l’identification de solutions afin de minimiser les impacts sur les coûts, les échéanciers et la qualité
• Assurer la gestion des contrats de construction et la réalisation des travaux
• Gérer les enjeux, contraintes, changements et réclamations
• Assurer le contrôle des coûts et de l’avancement des travaux selon les budgets et les échéanciers établis
• Rédiger les rapports de suivi et rendre compte à la direction de projet
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste

Qualifications

Exigences minimales

• Diplôme universitaire en ingénierie
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction
• Maîtrise en gestion de projet et/ou certification PMP
• Expérience démontrée en gestion de projets d’envergure, incluant la phase de construction
• Excellente capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers de manière structurée et organisée
• Excellente connaissance pratique de Microsoft Office, MS Project, BIM et outils connexes
• Disponibilité à travailler sur le site de construction dans la région de Montréal, quatre (4) jours par semaine

Exigences souhaitées

• Expérience cumulée de 15 ans ou plus, dont au moins dix (10) ans en gestion de travaux de construction pour des projets majeurs
• Forte capacité d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie et débrouillardise
• Solides aptitudes en leadership et en gestion d’équipe

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

En tant que chargée ou chargé de projet sénior, vous coordonnerez et superviserez des projets de caractérisation, de réhabilitation et de surveillance environnementale pour une clientèle diversifiée, au sein du secteur l'Environnement et des Sciences de la Terre. Véritable point de contact pour nos clients, vous jouerez un rôle central sur des projets multidisciplinaires, tant internes qu’externes, tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe passionnée à chaque étape.

Votre expertise technique et votre engagement contribueront directement à la croissance et au rayonnement de notre équipe Environnement. Le poste est basé à notre bureau de Montréal, au sein d’un milieu qui valorise la diversité, l’innovation et le développement professionnel.

Si vous souhaitez avoir un impact concret et relever des défis motivants, joignez-vous à nous et faites la différence.

Principales responsabilités :

• Concevoir les offres de service
• Piloter des mandats et des études d'évaluation environnementale (phases I, II, III), et des projets de réhabilitation environnementale
• Assurer la collaboration entre les clients, instances gouvernementales, employés, sous-traitants, fournisseurs, laboratoires, etc.
• Colliger et analyser les données, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques
• Gérer les budgets et les échéanciers de ses projets
• Rédiger et réviser des rapports techniques
• Superviser le développement des affaires, et coordonner les activités des technicien-nes et professionnel-les impliqué·es impliqués

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en génie géologique, civil, géologie ou un équivalent
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en caractérisation et réhabilitation environnementale
• Connaissance des lois, règlements, guides, lignes directrices, politiques et autres documents de référence applicables
• Aptitude démontrée en rédaction de rapports et vulgarisation de concepts techniques, de solides aptitudes à la présentation
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit : excellentes aptitudes de rédaction en français
• Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction)
• Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Onsite

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Le coordonnateur supporte l’équipe du projet et assure un haut degré de rigueur dans le traitement des dossiers administratifs. Le poste est situé à Montréal.

Requirements

RESPONSABILITÉ

• Effectuer la correspondance administrative relative aux projets de construction;
  
• Gérer les formulaires nécessaires au démarrage du projet;
  
• Produire les lettres reliées à l’administration du contrat;
  
• Assurer le suivi administratif des sous-traitants;
  
• Documenter et tenir à jour le cheminement des dessins d’atelier;
  
• Tenir à jour l’émission et la révision des plans et devis;
  
• Assurer la distribution des révisions aux divers intervenants;
  
• Assurer le suivi et la transmission des directives aux divers intervenants;
  
• Préparer la présentation des divers changements;
  
• Préparer et transmettre la documentation d’acceptation provisoire et finale;
  
• Produire les procès-verbaux des réunions de chantier;
  
• Assurer la préparation des documents de fin de chantier;
  
• Archiver le projet dans un délai raisonnable.
  

EXIGENCES

• DEC ou DEP en administration ou toutes combinaison d’expériences et de formations équivalentes;
  
• 5 à 10 années d’expérience pertinente;
  
• Maitriser les outils MS Office;
  
• Excellente maîtrise de l’orthographe et grammaire française.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification et organisation;
  
• Discrétion et professionnalisme;
  
• Flexibilité et disponibilité.
  
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description de l'entreprise

Acier D'armature Ferneuf est un fabricant et installateur d'aciers d'armature pour le béton armé pour la province du Québec.

Nous fabriquons et installons tous types d'acier d'armature pour le béton armé sur tous types de projets.

Nous réalisons des travaux dans les secteurs du bâtiment résidentiel et commercial, des ponts et viaducs, en passant par les hôpitaux et condominiums, les stations de métro, les postes de pompage et les usines de filtrations et d'épuration des eaux, etc.

Description de l’offre d’emploi

Acier d'armature Ferneuf inc. est un fabricant et installateur d'acier d'armature pour le béton armé pour tous types de projets. Que ce soit pour un projet commercial, industriel ou encore en génie civil, un pont, un viaduc ou bien un bâtiment commercial.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour combler des postes de journaliers(ères) pour notre usine d'acier d'armatures à Laval. Le journalier(ère) est une aide précieuse pour l'opérateur dans le cadre des différents travaux de production.

• Alimenter la machinerie en matière première
• Manipuler des aciers droit et d'autre machines-outils pour la production de spirales, de colonnes et autre spécialités.
• Procéder à l'attache de paquets sur la ligne de production
• Chargement et déchargement des camions plate-forme à l'aide de pont roulant ou grue.
• Nettoyer les aires de travail et l'équipement.
• Toutes autres tâches connexes

Les tâches à effectuées sont majoritairement à l'extérieur.

- Vous devez aimer le travail en plein air

- Aimer le travail d'équipe

- Détenir une excellente condition physique

- Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 50 livres

- Être ponctuel et discipliner

- Savoir travailler sécuritairement

horaire de JOUR: 7H00 À 15H15, les horaires peuvent variés (Possibilité de faire du temps supplémentaire).

Taux horaire de 20.87$/h.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience1 à 6 moisCompétences

• Endurance
• Assiduité et ponctualité
• Tolérance aux variations fréquentes de température

TEHORA est présentement à la recherche d’un Professionnel en géomatique (h/f) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• • Participer à la collecte et l’organisation des données des clients (terrain et bureau);
  • Intégrer et structurer de la donnée géospatiale (manuellement ou de façon automatique avec des outils comme FME);
  • Effectuer des géotraitements et analyses spatiales selon les besoins des projets;
  • Réaliser ou mettre à jour des systèmes d’information géographique (SIG) ;
  • Participer à la compilation et la validation des données recueillies par les équipes terrains et traiter cette donnée pour la production de cartes et rapports ;
  • Réaliser des produits cartographiques, des figures, des plans dans le cadre des études et projets en environnement;
  • Collaborer à la conception et à la mise en ligne de couches cartographiques (services web) pour des cartes interactives (AGOL, Portal);
  • Créer des cartes et portails Web avec les produits ArcGIS (Entreprise et Online);
  • Utiliser des logiciels de dessin/cartographie/SIG adaptés aux différents types de livrables
  • Assister aux rencontres de projets pour bien comprendre les livrables demandés;

Requirements

• • DEC en géomatique, cartographie, arpentage, géodésie ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Expérience avec ArcGIS desktop (ArcGIS Pro et/ou ArcMap de ESRI);
  • Expérience en cartographie Web (ArcGIS Online et Entreprise);
  • Connaissance des normes géomatiques d’Hydro-Québec
  • Connaissances d’AutoCad;
  • Connaissances de Civil 3D, Illustrator, Global Mapper, QGIS/PostGIS, FME considérée comme un atout;
  • Expérience pertinente dans la production de produits cartographiques;
  • Expérience en génie conseil et connaissance des normes MTMD considérées comme un atout;
  • Grande autonomie, initiative et souci de livrer des produits validés et de qualité;
  • Bilinguisme anglais/français, un atout.
  • Parler et écrire en Français et Anglais.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Fondée en 2015, Béton Hébert est une entreprise spécialisée dans la mise en place et la finition d’ouvrages de béton pour des projets de génie civil d’envergure : routes, ponts, infrastructures urbaines et grands travaux. Grâce à notre expertise, notre parc d’équipements spécialisés et nos quatre divisions (Coffrage, Bordures et trottoirs, Routes et grands travaux, Tabliers de ponts et viaducs), nous livrons des réalisations de qualité reconnues partout où nous intervenons.

Chez Béton Hébert, nos valeurs – qualité, entraide, intégrité et engagement – se vivent au quotidien. Nous croyons au travail bien fait, à la force du collectif et au respect des personnes. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement où vos compétences seront mises en valeur, où la collaboration est essentielle et où chaque membre contribue à bâtir des projets dont nous sommes fiers.

DESCRIPTION DES TÂCHES – COORDONNATEUR DE PROJET

Béton Hébert Inc.

PLANIFICATION ET ORGANISATION DES PROJETS

• Participer à l’élaboration des plans de travail, échéanciers et budgets en collaboration avec le chargé de projet.
• Coordonner la préparation et la distribution des plans, devis, documents techniques et instructions aux équipes et sous-traitants.
• Anticiper les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services pour assurer la continuité des opérations.
• Contribuer à l’optimisation des méthodes d’exécution et à l’organisation des chantiers.

COORDINATION OPÉRATIONNELLE

• Agir comme point de contact principal entre le chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et le bureau de projet.
• Planifier, organiser et suivre les livraisons de matériaux et la disponibilité des équipements.
• Assurer la transmission fluide des informations entre le terrain et la direction de projet.
• Gérer les demandes et instructions de chantier en respectant les priorités établies.

SUIVI DES DÉLAIS ET DES COÛTS

• Suivre l’avancement des travaux par rapport à l’échéancier et signaler toute déviation.
• Participer au suivi budgétaire en recueillant et validant les données de production et de coûts.
• Préparer et mettre à jour les rapports d’avancement, tableaux de suivi et autres documents de contrôle.

GESTION DOCUMENTAIRE ET ADMINISTRATIVE

• Tenir à jour la documentation du projet (contrats, bons de commande, bordereaux, fiches techniques, rapports).
• Préparer et envoyer les demandes de prix, bons de commande et suivis auprès des fournisseurs.
• Classer et archiver les documents selon les procédures internes.

CONTRÔLE QUALITÉ ET CONFORMITÉ

• S’assurer que les travaux respectent les plans, devis et exigences techniques.
• Documenter et suivre les non-conformités jusqu’à leur résolution.
• Participer aux inspections avec le client, le chargé de projet ou les représentants du donneur d’ouvrage.

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Appliquer et promouvoir les politiques SST de l’entreprise.
• Participer aux réunions de sécurité et contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.

COMMUNICATION ET RAPPORTS

• Préparer les comptes rendus de réunions et diffuser l’information aux parties concernées.
• Rédiger les rapports quotidiens ou hebdomadaires selon les besoins du projet.
• Assurer un suivi proactif auprès du chargé de projet pour la résolution rapide des enjeux.

COMPÉTENCES CLÉS REQUISES

Compétences techniques

• Bonne connaissance des normes de construction et de la réglementation SST.
• Lecture et compréhension de plans et devis.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils de gestion de chantier (Procore, MS Project, etc.).

Compétences interpersonnelles

• Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
• Autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

CONDITIONS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE

• Déplacements possibles sur différents chantiers.
• Horaire variable selon les exigences des projets.
• Respect et promotion des valeurs de Béton Hébert Inc. : qualité, entraide, intégrité et engagement.

Voir les choses autrement

Vous voyez le monde à travers un tout autre prisme ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprécions votre façon de voir les choses autrement, car elle est essentielle à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des centaines de stagiaires qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients, nos communautés et l’environnement.

Le bureau d’Arup à Montréal cherche un(e) stagiaire en génie géotechnique pour soutenir ses projets d’infrastructures actuels et futurs. Le candidat apportera son soutien à l’équipe de génie géotechnique et des tunnels, et contribuera notamment à la conception de tunnels en fonction des besoins des projets.

Description du poste

• Interpréter les conditions du sol et comprendre leurs répercussions sur la conception et la construction;
• Réaliser des plans de fondation superficielle et sur pieux, ainsi que des calculs de stabilité des pentes et des évaluations sismiques;
• Apporter son soutien dans la conception de projets d’excavation visant des puits d’accès et des stations de métro/tunnels en tranchée couverte;
• Apporter son soutien dans la conception de tunnels construits au moyen de diverses méthodes : forage et sautage, méthode d’excavation séquentielle (SEM), forage par tunnelier (TBM);
• Effectuer des prédictions de mouvements de sol et des évaluations des dommages causés aux bâtiments;
• Utiliser les bases de données pertinentes sur les informations/conditions souterraines;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires dans la réalisation de projets d’infrastructure d’envergure visant notamment les transports et les eaux/eaux usées;
• Suivre les travaux de construction, les études géotechniques pertinentes et l'installation des éléments souterrains pendant la phase de construction;
• Réaliser des études documentaires visant des sites à développer.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

Exigences

• Être inscrit à un programme de baccalauréat ou de maîtrise en génie géotechnique, en génie géologique ou en génie civil (avec concentration en géotechnique);
• Connaissance approfondie des fondements du génie civil, et de la mécanique des sols et des roches;
• Professionnalisme;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, essentielles pour le travail d’équipe;
• Excellent sens de la planification et de l’organisation permettant d’évoluer dans un milieu au rythme soutenu;
• Grande motivation, attitude proactive et volonté de relever de nouveaux défis;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui, ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts

• Participation antérieure à des stages ou à des activités para-universitaires dans le domaine pertinent;
• Intérêt pour la programmation et connaissance des principaux outils, notamment Python, Grasshopper, Visual Basic, Leapfrog, etc.;
• Capacité avérée à travailler dans un cadre assujetti à des délais;
• Expérience en réalisation de présentations et en rédaction de documents techniques;
• Preuve d’engagement personnel dans le milieu scolaire ou para-universitaire.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Notre expérience de stagiaire vous offre :

• Des projets porteurs de sens : Rejoignez une équipe indépendante qui s'attaque aux grands enjeux liés à la société, au changement climatique et à la biodiversité, dans le respect des objectifs de développement durable de l’ONU.
• Des réalisations remarquables : Vous serez en mesure d’explorer les défis, de susciter le changement et de créer des résultats durables pour nos clients, l’environnement et les communautés.
• Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place.
• Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir.
• Un meilleur équilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés.

Échelle salariale du bureau de Montréal

La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à insert location, est de 19$ à 34.50 par année/heure/mois. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal insert location peut varier.

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation, à pourvoir immédiatement.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois votre candidature soumise, nous vous inviterons à faire valoir vos compétences lors d’un entretien vidéo préenregistré si vous répondez aux exigences de base. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

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Assembleur Mécanique

Description du poste

Relevant directement de leur chef d'équipe, l'Assembleur Mécanique est chargé d'assembler, de tester et de dépanner les équipements d'emballage. L'assembleur mécanique travaillera en collaboration avec d'autres départements tels que le génie mécanique, le génie électrique, l'automatisation de l'emballage, le QC et les tests.

Responsabilités

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers composants.
• Collaborer avec d'autres assembleurs et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les assemblages.
• Installer, assembler, ajuster et aligner les composants mécaniques à différents stades de la production (ex: perçage, découpe).
• Évaluer si les composants et la machine fonctionnent selon les spécifications.
• Aider avec toutes les tâches connexes (ex: caisse, nettoyage des machines).

Compétences Essentielles

• Assemblage mécanique.
• Lecture de plans et schémas.
• Utilisation d'outils électriques et manuels.
• Minimum de 2-3 ans d'expérience en tant qu'Assembleur Mécanique, Mécanicien Industriel et Électromécanicien.
• Capacité à lire des plans en utilisant le système métrique (mètres/CM) et impérial (pouces/pieds).
• Capacité à travailler debout et dans différentes positions pendant des quarts de 8 heures.
• Capacité à soulever jusqu'à 30-40 lbs.
• Possession de son propre ensemble d'outils.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très propre et organisé. Il y a différentes sections sur le sol de production pour l'usinage, la construction de panneaux, l'assemblage mécanique, les tests et l'expédition.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $36.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal, QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d'œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin

Description du poste

Egis recherche un(e) Modeleur 3D / BIM pour participer à la modélisation et à la coordination des systèmes ferroviaires sur ses projets d’infrastructure. Le poste assure la qualité et la précision des modèles 3D et des plans 2D, tout en facilitant la détection des conflits et la collaboration interdisciplinaire.

Responsabilités

• Modéliser en 3D les équipements des systèmes ferroviaires (électriques, télécommunications, signalisation, voie ferrée, etc.) conformément aux standards BIM du projet.
• Produire et mettre à jour les plans 2D à partir des modèles 3D à l’aide d’AutoCAD.
• Collaborer avec les différentes disciplines pour assurer la coordination spatiale et technique des modèles.
• Effectuer la détection et le suivi des conflits (clash detection) à l’aide d’outils comme Navisworks.
• Garantir la qualité, la précision et la mise à jour des modèles et des livrables graphiques.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, mécanique, électricité, architecture ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en modélisation 3D dans le domaine des infrastructures ou du bâtiment.
• Maîtrise d’AutoCAD et d’un ou plusieurs outils BIM (Revit, Navisworks, Civil 3D, etc.).
• Bonne compréhension des processus BIM et de la coordination 3D multidisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Connaissance des normes BIM (ex. ISO 19650).
• Intérêt pour les projets d’infrastructure publique ou de transport collectif.

Informations supplémentaires

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.