91 offres pour "Ingénieur.e" à Contrecoeur

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre quotidien chez Stantec

Envie de contribuer à des projets de bâtiment stimulants au sein d’une équipe reconnue en structure? Joignez-vous à notre équipe de plus de 75 professionnels et mettez votre expertise à profit dans la conception de projets variés à travers le Québec. À partir de l’un de nos bureaux de Montréal, Laval, Trois-Rivières, Québec ou Longueuil, vous collaborerez avec les équipes de projet, les architectes et les clients afin de concevoir des charpentes en béton, en acier ou en bois et assister à la préparation des plans et devis. Plus précisément, vous serez appelé à :

• Concevoir et mettre en plan divers projets de structures de différentes envergures;

• Réaliser des relevés;

• Participer à l’élaboration d’estimations, de plans et de devis;

• Participer à des travaux d’inspection;

• Coordonner les activités avec les divers intervenants aux projets;

• Appliquer les procédures et standards de l’entreprise ainsi que ceux des clients;

• Appuyer techniquement collègues, collaborateurs et clients;

• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant aider à la réalisation des projets.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou architecture, jumelé à un minimum de 3 ans d'expérience en structure de bâtiment;

• Expérience en conception de projets structuraux;

• Avoir une bonne maîtrise du logiciel REVIT;

• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) (anglais un atout);

• Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Transparence en matière de rémunération

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Autres emplacements: Canada | QC | Longueuil
Organisation: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 14/09/2026 01:09:22
Req: 1007692

#fr

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en équipements d’essais électroniques afin de contribuer au développement, à l’intégration et à la validation d’équipements de soutien au sol destinés à des systèmes électroniques complexes dans un environnement de haute technologie.

Responsabilités

• Participer à une équipe d’ingénierie spécialisée dans les équipements d’essais électroniques (EGSE - Electrical Ground Support Equipment).
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des équipements d’essai utilisés pour la validation de systèmes électroniques complexes.
• Définir l’architecture des stations de test et contribuer à la planification des activités techniques.
• Encadrer et soutenir techniquement des ingénieurs ou concepteurs moins expérimentés.
• Participer aux essais et à l’intégration des unités électroniques dans leur environnement opérationnel.
• Concevoir, développer et assurer le support à la fabrication d’équipements de tests électriques et de harnais.
• Produire la documentation technique associée aux conceptions, incluant les schémas électriques, dessins d’assemblage, nomenclatures et documents de fabrication.
• Réaliser les analyses nécessaires à la définition et à l’exécution des procédures de test.
• Soutenir les activités d’approvisionnement, de fabrication, d’intégration et de validation des équipements de test.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine équivalent.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un domaine relié à l’électronique.
• Expérience pratique en conception et en fabrication de stations d’essais électroniques.
• Connaissances dans au moins l’un des domaines suivants : électronique numérique, analogique, de puissance ou radiofréquence (RF).
• Capacité à travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement à une équipe collaborative.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Expérience de travail en laboratoire avec des instruments de mesure tels que les oscilloscopes, analyseurs de réseau, analyseurs de spectre, générateurs de signaux et équipements connexes.

Atouts

• Expérience en conception de cartes électroniques (PCB) à l’aide d’outils de CAO.
• Connaissance des essais fonctionnels automatisés.
• Expérience dans des environnements RF, télécommunications ou systèmes numériques à haute vitesse.
• Bonne compréhension des protocoles de communication.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de Microsoft Visio.

Informations complémentaires

• Le poste nécessite l’obtention et le maintien d’une cote de sécurité de niveau fiabilité.
• Une admissibilité aux programmes de conformité et de contrôle applicables à certains secteurs réglementés pourra être requise.

À propos de SII Canada

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens. SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients. De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances.

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Description du poste

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur, vous travaillez sous la responsabilité du chef de section – Support numérique en ingénierie et gestion des actifs. Dans votre quotidien, vous agissez à titre d’expert-conseil au sein d’un bureau de projets regroupant des équipes multidisciplinaires, notamment en électricité, en télécommunications et contrôle des procédés électriques (TCPE), en mécanique, en structure, en architecture et en génie civil. Vous êtes responsable du déploiement et de l’application des pratiques BIM dans les projets, conformément aux orientations, aux normes et au cadre de gouvernance établis, vous accompagnez et formez les ressources internes ainsi que les partenaires externes, développez des outils et des méthodes de travail et soutenez les équipes dans la réalisation de projets multidisciplinaires.

Vous mettez votre talent à contribution pour l’évolution et la standardisation des pratiques BIM du GMA. Vous élaborez et recommandez les orientations afin d’assurer la qualité, la cohérence et la pérennité des modèles, des données et des processus BIM au sein du GMA et de la STM. Vous assurez la coordination de différents projets permettant d’assurer un déploiement efficace, structuré et durable du BIM à la STM.

Vos principaux mandats

• Élaborer et maintenir et coordonner les feuilles de route encadrant le déploiement progressif du BIM et le transfert des modèles vers les équipes d’ingénierie interne et de gestion des actifs;
• Définir et encadrer les exigences relatives à la production, à la validation, à la conservation et à l’utilisation des nuages de points dans les projets;
• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution de la stratégie BIM du GMA, en cohérence avec les orientations organisationnelles de la STM;
• Développer et maintenir les normes, les processus, les gabarits et les outils nécessaires à l’application uniforme du BIM dans les projets;
• Accompagner les équipes de projets et les partenaires dans l’application des exigences BIM et dans l’adoption des nouvelles méthodes de travail;
• Assurer une veille sur les pratiques, les technologies et les solutions BIM et recommander les améliorations pertinentes pour le GMA.

Plus spécifiquement, vous

• Coordonnez la réalisation de différents projets pilotés par des professionnels;
• Assurez la réalisation de projets d'envergure;
• Élaborez et recommandez les orientations dans son domaine de spécialisation;
• Agissez comme experte ou expert technique auprès des opérations et lors de situation d'urgence;
• Vous vous acquittez de tâches complexes;
• Concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);
• Concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);
• Élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;
• Assurez la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
• Coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
• Recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;
• Établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
• Fournissez un support technique et agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• Exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique tel que des ingénieurs et des techniciens;
• Assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat dans une discipline du génie approprié ou en architecture.
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’ordre des architectes du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise des principes, des processus et des outils BIM appliqués à des projets d’ingénierie multidisciplinaires;
• Connaissance des technologies de relevé numérique, des nuages de points, de leur traitement et de leur utilisation dans les projets;
• Profondeur d’analyse, planification, collaboration, centré résultats, sens client, autonomie, expression verbale, influence en groupe.

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Connaissance de logiciels de conception, de modélisation ou de coordination tels qu’AutoCAD, Revit, Navisworks ou Autodesk Construction Cloud;
• Connaissance de la gestion de projets multidisciplinaires de conception et de construction d’infrastructures;
• Connaissance des processus d’ingénierie, notamment la conception, la préparation des plans et devis, la construction, l’installation et la mise en service;
• Connaissance du déroulement et du séquençage des travaux dans un environnement de construction complexe;
• Formation en gestion de projet, telle que PMP ou toute autre formation jugée pertinente;
• Posséder l’attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de l’ASP Construction.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Conditions de travail

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

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Description du poste

À propos du poste

Kraft Heinz recherche un(e) Directeur(trice) Ingénierie pour son usine de Mount Royal. Relevant du Directeur de l’usine, vous dirigerez l’équipe d’ingénierie et serez responsable de la stratégie, de l’exécution et de la gouvernance des projets d’investissement (CAPEX), de la fiabilité des équipements, de l’amélioration continue et de la modernisation des procédés. Le(la) titulaire aura un impact direct sur la sécurité, la performance opérationnelle, la qualité et les coûts, en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs.

Responsabilités principales

• Définir et piloter la feuille de route d’ingénierie du site (projets, fiabilité, standardisation, conformité).
• Diriger, développer et coacher l’équipe d’ingénierie (gestionnaires, ingénieurs, techniciens), en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et de résultats.
• Gérer le portefeuille de projets CAPEX : priorisation, budgets, échéanciers, gestion des risques, contrôle des changements, livraison et mise en service.
• Assurer l’intégration des exigences EHS (santé-sécurité, environnement) dans toutes les activités et projets, avec une approche « sécurité avant tout ».
• Collaborer étroitement avec Opérations, Maintenance, Qualité, Chaîne d’approvisionnement et Finances afin d’aligner les priorités d’investissement sur les besoins de production.
• Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements (stratégies de fiabilité, analyses de défaillance, plans de remplacement, gestion du cycle de vie des actifs).
• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (Lean/TPM/Kaizen) et soutenir la résolution structurée de problèmes.
• Garantir la conformité réglementaire et technique (codes, normes, permis, exigences internes).
• Gérer des partenaires externes (firmes d’ingénierie, intégrateurs, entrepreneurs), incluant l’appel d’offres, la performance et la sécurité des chantiers.
• Suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPI) et l’avancement des priorités d’ingénierie auprès des parties prenantes du site.

Compétences et profil recherché (prioritaires)

Expérience industrielle (prioritaire)

• Expérience significative en milieu manufacturier, idéalement en usine (agroalimentaire, biens de consommation, chimie, ou secteur réglementé).
• Expérience avérée en gestion de projets industriels (CAPEX), de la conception à la mise en service.
• Compréhension solide des environnements de production : contraintes opérationnelles, gestion des arrêts, sécurité des travaux, continuité des opérations.
• Connaissances pratiques en équipements industriels, utilités, automatisation/contrôle, et gestion des actifs (selon le contexte du site).

Leadership et habiletés humaines (prioritaires)

• Leadership mobilisateur : capacité à inspirer, aligner et engager des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences de communication : écoute active, clarté, influence auprès d’intervenants variés (terrain → direction).
• Orientation résultats avec sens des priorités et jugement terrain.
• Capacité à gérer le changement, à coacher et à développer les talents (performance, relève, culture).
• Approche collaborative et responsable, avec intégrité et courage managérial.

Exigences

• Diplôme en génie (mécanique, électrique, industriel, chimique ou équivalent) ou expérience équivalente pertinente.
• Expérience en gestion d’équipe et en environnement d’usine.
• Maîtrise du français; l’anglais est un atout (collaboration intersites, fournisseurs, documentation).
• Disponibilité pour être présent(e) sur le plancher et soutenir des activités selon les besoins (arrêts planifiés, démarrages, interventions critiques).

Atouts

• Expérience en agroalimentaire ou en environnement hautement réglementé (HACCP, qualité, traçabilité, EHS).
• Certification PMP, expérience Lean/TPM, ou pratiques avancées de fiabilité (RCM, RCA).
• Expérience en gestion de contracteurs et en sécurité des chantiers.

Ce que Kraft Heinz offre

• Un rôle de leadership clé avec une forte visibilité et un impact direct sur la performance du site.
• Des projets d’investissement structurants et des opportunités de transformation.
• Un environnement qui valorise la sécurité, l’excellence opérationnelle et le développement des talents.

Lieu et type de poste

Lieu : Usine de Mount Royal
Type de poste : Temps plein | Direction

Rémunération

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$118,600.00 - $148,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Directeur.trice principal.e - Ingénierie des matériaux

Description du poste

Relevant de la présidence et membre de l'équipe de direction, le ou la Directeur.trice principal.e - Ingénierie des matériaux est responsable de définir la vision, les orientations et les standards opérationnels de l'ensemble des activités d’ingénierie des matériaux d'Enviroc, à travers l’ensemble de ses succursales.

La personne assure l'intégration, la coordination et le développement des expertises en ingénierie des matériaux, contrôle qualitatif, matériaux, chaussées, béton, granulats, et services associés afin d'offrir une approche cohérente, performante et rentable à travers l'organisation. Le rôle inclus également les disciplines d’ingénierie de conception reliées aux matériaux de construction.

Par son leadership, le ou la titulaire contribue à la croissance durable du secteur en harmonisant les pratiques, en développant les talents, en renforçant les relations clients stratégiques et en assurant l'excellence technique et opérationnelle des services offerts.

À titre de leader, la personne mobilise les gestionnaires, les chargés de projets, les ingénieurs et les équipes techniques autour d'objectifs communs visant l'amélioration de la performance, la satisfaction client, la rentabilité et la croissance du secteur.

Vos principales tâches et responsabilités

Gestion des opérations et de la performance du secteur

• Diriger l'ensemble des opérations du secteur afin d'assurer une exécution efficace, rentable et sécuritaire des mandats.
• Assurer une planification optimale des ressources humaines, matérielles et techniques en fonction des besoins opérationnels.
• Assumer la responsabilité de la performance financière du secteur, incluant les revenus, la rentabilité, la productivité et l'utilisation des ressources.
• Suivre les indicateurs de performance, piloter les plans d'action et intervenir sur les enjeux opérationnels majeurs.
• Assurer la planification de la capacité du secteur en fonction des besoins opérationnels, des perspectives de croissance et de la disponibilité des ressources.
• Harmoniser les pratiques, processus et méthodes de travail afin d'améliorer l'efficacité, la cohérence et la performance de l'organisation.
• Assurer une coordination étroite avec les autres départements afin d'optimiser les interfaces de travail, résoudre les enjeux interfonctionnels et soutenir la performance globale de l'organisation.

Excellence technique et gestion de la qualité

• Assurer le maintien des plus hauts standards de qualité technique et opérationnelle dans l'ensemble des activités de contrôle des matériaux.
• Agir comme référence et point d'escalade pour les enjeux techniques complexes, les non-conformités majeures et les projets à risque.
• Assurer l'application des normes, procédures, exigences réglementaires et meilleures pratiques de l'industrie.
• Favoriser le développement, le partage et l'évolution des expertises techniques au sein des équipes.
• Promouvoir une culture d'excellence, de rigueur, de sécurité et d'amélioration continue.

Développement et leadership des équipes

• Assurer le leadership global du secteur et encadrer les gestionnaires sous sa responsabilité.
• Développer une culture de performance, de responsabilisation, de collaboration et d'engagement.
• Participer à l'identification, au recrutement, au développement et à la rétention des talents clés.
• Assurer la planification de la relève et le développement du leadership au sein du secteur.
• Mobiliser les équipes autour des objectifs d'affaires et soutenir la gestion de la performance organisationnelle.

Développement des affaires et relations clients stratégiques

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients stratégiques du secteur.
• Soutenir les équipes dans l'identification d'opportunités d'affaires et le positionnement sur les mandats d'envergure.
• Participer aux offres de services, aux présentations clients et aux démarches de développement des affaires.
• Collaborer avec les autres secteurs d'activités afin de promouvoir les services intégrés et les ventes croisées.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Principal, Croissance et Développement stratégique afin de développer les axes de croissances définis dans le plan stratégique de l'entreprise.
• Représenter l'organisation auprès des clients, partenaires et acteurs clés de l'industrie.

Votre profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité technique, votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et votre aptitude à transformer une expertise opérationnelle en avantage stratégique pour l'organisation.

Vous savez développer une vision d'ensemble tout en maintenant des standards élevés de qualité, de performance et de satisfaction client.

Leader rassembleur, vous êtes à l'aise d'influencer différents intervenants, de gérer des enjeux complexes et de faire évoluer une organisation en croissance.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou discipline connexe.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum de 12 à 15 années d'expérience pertinente.
• Expérience significative en ingénierie / contrôle des matériaux, infrastructures et services techniques associés.
• Expérience démontrée en gestion de gestionnaires ou de secteurs d'activité.
• Expérience en développement des affaires et gestion de clients stratégiques.
• Expérience dans un environnement multisites ou multidisciplinaire (atout important).

Aptitudes et connaissances requises

• Leadership stratégique.
• Gestion d'un centre de profits.
• Développement organisationnel.
• Gestion de la performance opérationnelle.
• Développement des affaires.
• Contrôle des matériaux et assurance qualité.
• Gestion de la qualité et amélioration continue.
• Analyse financière et rentabilité.
• Gestion du changement.
• Mobilisation des équipes.
• Influence et négociation.
• Vision d'affaires.
• Communication exécutive.
• Jugement professionnel.

Informations contractuelles

• Poste permanent et temps plein
• Rémunération selon expérience et compétences
• Régime d’assurances collectives
• Plan de retraite collectif
• Congés maladie
• Autres avantages sociaux

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Description du poste

Intégrez la fine fleur de l’ingénierie aérospatiale avec SII Canada comme Expert en Conception Électronique. Ce rôle clé vous plongera dans des projets avant-gardistes utilisant des technologies avancées.
Nous cherchons un ingénieur chevronné pour la conception de circuits imprimés analogiques et numériques. Vous serez en charge de la direction technique tout en mentorant une équipe dynamique. Vos compétences en gestion de projet et en collaboration avec des spécialistes garantiront la qualité des développements.

Responsabilités

• Encadrer des équipes de conception PCB
• Garantir l'intégration des systèmes dans des projets complexes
• Identifier des risques techniques et évaluer des technologies
• Conduire des revues qualitatives avec des experts
• Superviser la fabrication et test des cartes électroniques

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie électronique ou équivalent
• Minimum de 10 ans d'expérience en conception de circuits
• Expertise en outils de capture de schémas électroniques
• Solide expérience en analyse de performances électroniques
• Sens cruciale de la collaboration et du travail d'équipe

À propos

Révélez votre potentiel en participant à des projets passionnants chez SII Canada dans l'aérospatial.
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Description du poste

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux.

Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, des minéraux et des métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie.

DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique.

Ce poste permet de s'assurer que les dessins produits sont techniquement et dimensionnellement corrects, conformément aux exigences de DRA et du client. Le concepteur senior en mécanique maintient une documentation complète pour les exigences et la conception de chaque projet, et fournit des estimations de temps, de coût, de performance et de matériaux.

Compétences techniques

• Interpréter les diagrammes de procédé, les lots de conception ou les dessins conceptuels et préparer les dessins d'un projet.
• Modifier les dessins pour répondre aux exigences du client, des ingénieurs et du directeur du département de dessin.
• Intégration des dessins et des interfaces avec la conception globale.
• Respecter les normes et procédures de dessin de DRA.
• Comprendre et gérer les procédures VAULT et les propriétés des dessins.
• Avoir une compréhension générale des codes et des normes de conception.
• S'assurer que les normes, exigences et paramètres de sécurité sont pris en compte lors de la conception.

Gestion budgétaire

• Gérer et réviser les dessins dans le respect du budget d'heures allouées.
• Produire des dessins de manière rentable.
• S'assurer que les dessins sont livrés dans le respect de l'échéancier du projet.
• Responsable du rapport sur le dépassement du budget des dessins.
• Interpréter correctement les instructions du chef de section.
• Assurer la liaison et la coordination avec le chef de section et l'équipe de conception du projet pour garantir le respect des exigences et de l'échéancier du projet et du client.
• Identifier les changements et les signaler au chef de section.
• Assurer une communication efficace lors de la remise des dessins et des informations complémentaires.
• Communiquer de manière respectueuse et professionnelle.

Expérience professionnelle requise

• Expérience dans un environnement EPCM/minier
• Solides connaissances techniques dans un environnement multidisciplinaire

Engagement et diversité

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique.

Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

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LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e chargé.e de projet senior ayant 7 ans et plus d’expérience pour rejoindre son équipe de procédés alimentaires basée sur la Rive-Sud.

La personne retenue sera responsable de projets d’usine de grande envergure pour des clients agroalimentaires de la Rive-Sud. Le poste implique une présence régulière en usine en opération, où les travaux sont planifiés en fonction des quarts de travail et des arrêts de production.

Responsabilités :

• Gérer de façon autonome des projets d’usine de grande envergure, de la définition à la mise en service ;
• Agir comme interlocuteur.trice principal.e auprès des client.es et assurer le suivi des attentes tout au long du projet ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agroalimentaire ;
• Établir et contrôler les budgets et les échéanciers, et présenter des rapports d’avancement aux client.es ;
• Gérer les appels d’offres ainsi que l’embauche et la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Coordonner l’exécution des travaux avec la production, la maintenance et les opérations ;
• Préparer les permis de travail et s’assurer du respect des procédures et normes de santé-sécurité durant les installations ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements et installations sur site ;
• Encadrer et accompagner les chargé.es de projet et ingénieur.es juniors de l’équipe ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables.

Exigences :

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologie, alimentaire, mécanique, industriel ou autre discipline du génie pertinente, ou diplôme technique pertinent ;
• 7 ans et plus d’expérience en gestion de projets d’ingénierie ou de projets d’usine, idéalement en milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (budget, échéancier, ressources multiples) ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière et d’emballage en environnement d’usine ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu industriel ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, leadership et capacité à travailler de manière autonome ;
• Connaissance de logiciels usuels (Suite Microsoft, MS Project, AutoCAD, etc.) ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer chez nos client.es ;
• Expérience en projets de traitement de l’air (ex. : oxydateurs thermiques régénératifs) ou de ségrégation en usine, un atout ;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissance des classifications de zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc.), un atout.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congés personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Onsite
#LI-AD1
#LI-mid-senior-level
#LI-engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Wesdome Gold Mines recherche un Directeur(trice), Ingénierie et Opérations pour diriger les activités d’ingénierie sur nos sites miniers, assurer l’intégration des systèmes et optimiser les opérations. Vous rapportez au COO et managez des équipes techniques à travers les sites.

Le candidat idéal possède un diplôme en génie minier, 10 ans d’expérience et maîtrise l’anglais (le français est un atout). Déplacements fréquents et poste hybride d’envergure.

#J-18808-Ljbffr

Catégorie d'emploi, horaire et adresse

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) technique en ingénierie municipale (789310)

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail

Adresse: 201 Avenue Laurier Est

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (22589).

Notre offre

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en surveillance de chantiers et en conception/interprétation de plans dans le domaine des infrastructures municipales ?

Joignez-vous à notre belle équipe de l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal - Direction Développement du Territoire et Études Techniques - Division Études Techniques !

La Direction de l’arrondissement vise à faire du Plateau-Mont-Royal un lieu d’exception, un endroit où il fait bon vivre autant que travailler. Elle veut miser sur la fierté, l’expertise, les attitudes tant du savoir-faire que du savoir-être. Elle prône la loyauté, la transparence, le respect de la personne, l’équité et la rigueur intellectuelle et opérationnelle.

Description du poste

Votre mandat

Relevant du chef de division des Études techniques et en collaboration avec l'agente technique principale en ingénierie municipale, vous effectuez différents travaux techniques reliés à des projets de construction, de réfection et d'entretien d'infrastructures municipales tels qu'égout, aqueduc, voirie, des ouvrages s'y rapportant et autres activités municipales. Plus spécifiquement, vous :

• assurez la surveillance de chantiers, vérifiez et contrôlez le degré d’avancement et la progression des travaux en fonction du paiement des contrats;
• vérifiez et contrôlez sur place l’aspect qualitatif et quantitatif des travaux effectués; effectuez les analyses nécessaires, produisez les rapports de constatations ou de recommandations appropriées, préparez des rapports sur vos observations sur les divers chantiers;
• concevez des plans et devis;
• effectuez des calculs de quantité de matériaux, de superficie, d'estimations, de résistance de matériaux, etc.;
• exercez un contrôle sur des travaux ou projets exécutés à contrats; veillez à ce qu’ils soient exécutés conformément aux plans approuvés, aux devis, aux clauses de cahiers de charges, aux règlements, etc.;
• vérifiez les cahiers des charges et les plans se rapportant à divers projets;
• élaborez, à partir des éléments et vos observations ou fournis par des ingénieurs, des recommandations pour optimiser la qualité des travaux; examinez les modifications nécessaires et formulez les recommandations appropriées, en consultant les professionnels concernés;
• effectuez les estimations préliminaires de coûts de projets et des estimations détaillées.

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisé en génie civil ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment dans le domaine de la voirie municipale, la surveillance de chantiers, l'élaboration de plans et devis, l'estimation de projet ainsi que la planification des travaux en milieu urbain dans le domaine du génie civil
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Connaissance du logiciel de dessin AutoCAD. La réussite d'un test pratique sera exigée.

Ce que nous offrons

Nos avantages

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Informations générales

Lieu de travail: Poste en mode hybride avec déplacement sur le terrain (véhicule fourni), basé au siège social de Montréal (1717 rue du Havre)

Type de poste: Régulier

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Un environnement pour développer votre potentiel

Chez Énergir, nous croyons qu'il existe plusieurs façons de se réaliser professionnellement. Développez votre expertise, contribuez à des projets porteurs et saisissez des occasions d'apprentissage et de mobilité dans une organisation qui valorise les parcours diversifiés et les contributions de chacun.e.

Des avantages à la hauteur de votre contribution

Nous misons sur la flexibilité et le bien-être avec un mode de travail adaptable, la possibilité de concentrer votre semaine de travail, des vacances dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables, une bonification annuelle ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur, le paiment de l'ordre professionnel et un service de télémédecine.

Votre gestionnaire Éric Hillaert , vous propose:

• Contribuer concrètement à la conception et à la réalisation d’infrastructures civiles qui soutiennent les installations et le réseau gazier.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie et de construction ainsi qu’avec des partenaires externes variés.
• Évoluer dans un rôle unique et varié, combinant conception et terrain, avec une grande autonomie dans les décisions techniques.

Découvrir le rôle

Relevant du directeur principal, Ingénierie régionale et projets spéciaux, la personne titulaire agit comme spécialiste en génie civil pour la conception et la réalisation de projets liés aux nouvelles installations et aux installations gazières existantes. Elle intervient notamment sur des ouvrages comme les chemins d’accès, systèmes de drainage, ponceaux, fondations granulaires, enrochements et dalles de béton. Le rôle combine environ 50 % de conception et 50 % de présence sur le terrain, selon les projets et les saisons. La personne soutient les équipes pendant la construction, formule des recommandations techniques et peut prendre en charge certains projets d’infrastructures civiles de la conception à la réalisation. Elle collabore avec plusieurs équipes internes, les entrepreneur·e·s et différents organismes gouvernementaux.

Principales responsabilités

• Concevoir des ouvrages de génie civil et élaborer les plans, devis, estimations et notes techniques nécessaires aux projets.
• Développer et mettre à jour les exigences techniques en génie civil applicables aux travaux de construction et d’entretien du réseau.
• Soutenir les responsables de chantier et les équipes internes pendant la réalisation des travaux et résoudre les enjeux techniques rencontrés sur le terrain.
• Analyser les problématiques d’érosion, de faible recouvrement des conduites et de tassements différentiels et recommander les solutions appropriées.
• Planifier et coordonner certains projets d’infrastructures civiles, de leur conception jusqu’à leur réalisation avec les entrepreneur·e·s.
• Fournir une expertise technique pour l’application des spécifications, des normes de conception et des exigences externes, notamment celles du ministère des Transports et de la Mobilité durable et du ministère de l’Environnement.
• Collaborer avec les chargé·e·s d’ingénierie, les équipes de construction et d’exploitation ainsi qu’avec les firmes de génie-conseil et autres partenaires externes.
• Réaliser des études et des avis techniques propres au génie civil et contribuer aux appels d’offres nécessitant des services spécialisés.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); titre de Professional Engineers Ontario (PEO), un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en gestion et surveillance de chantiers d’infrastructures urbaines, avec une bonne compréhension des méthodes de construction et des coûts des travaux (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Connaissance des ouvrages de génie civil, notamment les ponceaux, enrochements et dalles de béton, ainsi que de la géotechnique et des chaussées.
• Connaissance des normes de conception des ouvrages routiers et des devis normalisés applicables aux infrastructures municipales.
• Connaissance des logiciels de conception et des outils de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme fonctionnel requis*.
• Expérience dans le secteur gazier ou pétrolier, un atout; connaissance de la réglementation environnementale et des exigences du ministère des Transports et de la Mobilité durable, un atout.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain, principalement à Montréal, en Montérégie et dans les Laurentides, ainsi que ponctuellement ailleurs au Québec et hors Québec.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’une grande autonomie et prendre des décisions techniques avec assurance.
• Analyser des problématiques complexes et formuler des recommandations concrètes et adaptées aux contraintes du terrain.
• Exercer un leadership technique et influencer les orientations nécessaires à la réalisation des projets.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des entrepreneur·e·s et des partenaires externes.
• Communiquer clairement avec les équipes de conception et de construction et adapter son approche aux réalités du chantier.
• Planifier, organiser et coordonner plusieurs projets et activités en établissant efficacement les priorités.
• Faire preuve de rigueur dans la conception, l’analyse des dossiers et l’application des normes et exigences techniques.
• Démontrer de l’initiative et proposer des solutions réalistes qui tiennent compte des méthodes de construction, des coûts et des contraintes de chantier.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Intégrez l’équipe d'Énergir à Montréal en tant que stagiaire en ingénierie, avec une présence requise à l’usine 3 à 4 jours par semaine. Participez à des projets concrets dans un environnement de production de gaz naturel liquéfié.
Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous aurez l'occasion d'apprendre et de contribuer à l'amélioration des processus de sécurité. Dans ce rôle temporaire, vous interagirez avec divers intervenants internes et externes pour soutenir la sécurité opérationnelle. Ce stage est idéal pour les étudiants en 2e ou 3e année de baccalauréat en génie chimique, mécanique ou électrique.

Responsabilités clés

• Mettre à jour les procédures de sécurité opérationnelle
• Effectuer des relevés terrain à l’usine LSR
• Soutenir le développement des demandes de changements
• Contribuer aux analyses de défaillance
• Établir des relations de travail efficaces

Exigences

• Étudiant.e en génie chimique, mécanique ou électrique
• Expérience en milieu industriel
• Bilinguisme requis
• Disponibilité pour déplacements à l’usine LSR
• Autonomie et rigueur dans le travail

Ce que nous offrons

Rejoignez Énergir pour développer vos compétences en ingénierie et contribuer à la sécurité des opérations.

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Description du poste

Cofomo recherche un expert en intelligence artificielle et ingénierie des données pour définir et faire évoluer la pratique du domaine, en cohérence avec les orientations du Groupe conseil en intelligence artificielle.

Le poste requiert une expertise technique reconnue en architecture de données, pipelines et environnements IA, et implique un leadership auprès d’équipes multidisciplinaires, avec une présence physique au moins une journée par semaine dans l’un des bureaux Cofomo.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

En étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie mécanique, le ou la Concepteur(trice) mécanique participe à la conception, à l’intégration et à la mise en plan d’équipements et de systèmes mécaniques destinés aux ouvrages hydroélectriques, tant pour des projets de nouvelles installations que de réfection d’infrastructures existantes. Les mandats portent principalement sur les équipements de mécanique lourde, notamment les vannes, les treuils et les systèmes auxiliaires de tuyauterie (eau, air et huile).

Les principales responsabilités comprennent :

• Participer à la conception et au développement de solutions mécaniques adaptées aux besoins des projets;
• Produire des plans détaillés en 2D ainsi que des modèles 3D à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Préparer les dessins d’ensemble, les dessins de fabrication et les documents techniques requis;
• Élaborer les bordereaux de quantités et contribuer à la préparation des spécifications techniques;
• Assurer la coordination technique avec les disciplines connexes (civil, structure, électrique, instrumentation et contrôle);
• Participer à la révision et à la validation des livrables techniques conformément aux normes et aux exigences des clients;
• Fournir un soutien technique durant les phases de fabrication, de construction et de mise en service lorsque requis.

Qualifications

Qualifications requises

• DEC en génie mécanique;
• 4 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes connaissances d’AutoCAD et SolidWorks.

Qualifications souhaitables

• Connaissance de Revit 3D un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); pour possible mandats hors Québec.
• Être en mesure de comprendre et d’atteindre les objectifs de coûts, de qualité et les échéanciers;
• Sens de l’initiative, souci du détail et autonomie;
• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe : apte à maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différentes parties impliquées dans les projets.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

Avantages sociaux et bien-être

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Employeur de l’égalité des chances

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Professeure adjointe ou professeur adjoint (admissible à la permanence) en ingénierie et thérapies de l’ARN

Lic #L

Description du programme

Le programme Leaders émergents Impact+ Canada est une initiative ponctuelle conçue pour aider les établissements à recruter au Canada des scientifiques en début de carrière établis à l’international. Les leaders émergents recevront un financement de recherche ainsi qu’un soutien institutionnel afin de faire progresser des programmes de recherche novateurs dans les domaines prioritaires stratégiques du Canada, de développer des partenariats entre secteurs et au-delà des frontières et de traduire leurs travaux de recherche en applications et retombées bénéfiques pour les Canadiens et Canadiennes ainsi que pour le reste du monde.

La Faculté de médecine et des sciences de la santé et l’École des sciences biomédicales (ÉSBM) de l’Université McGill lancent un appel à candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint à temps plein admissible à la permanence qui travaillera au sein des départements de biochimie et de génie biomédical dans le domaine ingénierie et thérapies de l’ARN.

Le ou la titulaire du poste devra présenter un programme de recherche indépendant démontrant une forte adéquation avec la priorité stratégique « Santé, y compris la biotechnologie ». La valeur de la subvention associée aux postes du programme Leaders émergents Impact+ Canada est de 100 000 $ par année pendant six ans, avec la possibilité d’une prolongation supplémentaire de six ans à la même valeur annuelle.

La personne retenue pour ce poste à temps plein de professeure adjointe ou professeur adjoint (admissible à la permanence) devra entrer en fonction au plus tard le 9 juin, 2027.

Les domaines d’intérêt comprennent notamment

• Conception et synthèse de l’ARN, par exemple en ce qui a trait aux vaccins par ARNm, aux vaccins contre le cancer, aux thérapies enzymatiques substitutives, aux zones régulatrices de l’ARN et aux technologies basées sur le génie génétique
• Administration et ciblage des traitements par ARN, notamment les nanoparticules lipidiques, les biomatériaux, la nanomédecine de précision et autres technologies d’administration avec ou sans vecteurs viraux
• Ingénierie génomique guidée par ARN comme dans les stratégies basées sur la technologie CRISPR, la réécriture de base, la réécriture par matrice d’ARN et autres technologies reliées
• Thérapies cellulaires et génie immunologique, dont la production en laboratoire de cellules immunitaires, de cellules souches et de cellules progénitrices artificielles, l’ingénierie cellulaire in vivo et les thérapies cellulaires CAR‑T de nouvelle génération
• Génomique fonctionnelle et approches unicellulaires ou quantitatives visant à optimiser les traitements par ARN et leurs procédés d’administration, les systèmes de génie génomique ou les thérapies cellulaires artificielles
• Biologie de synthèse en lien avec la régulation de l’ARN, le génie génétique et la reprogrammation cellulaire
• Technologies de métabolisme de l’ARN, de fabrication et de microfluidique qui mènent à l’utilisation pratique des traitements à base d’ARN

Responsabilités

• Mettre sur pied un programme de recherche indépendant, doté d’un financement externe et conforme aux normes internationales les plus élevées en matière de traitements par ARN et de génie biomédical
• Intégrer les méthodes moléculaires, biochimiques, génomiques, quantitatives ou de génie à son approche en vue de répondre aux questions importantes en biologie de l’ARN et en innovation thérapeutique
• Nouer des collaborations interdisciplinaires avec ses collègues des départements de biochimie, de génie biomédical et autres unités de l’ÉSBM, de l’initiative D2R et d’autres instituts de recherche et hôpitaux affiliés à l’Université McGill
• Tirer parti des capacités croissantes de McGill en matière de conception, de synthèse, d’administration, de métabolisme et de mise en application thérapeutique des technologies à base d’ARN, et y contribuer
• Obtenir des subventions externes de recherche par voie de concours
• Assurer la supervision et l’encadrement d’apprenantes et apprenants au premier cycle, aux cycles supérieurs et en stage postdoctoral
• Donner des cours de premier cycle et des cycles supérieurs en plus de contribuer à l’enrichissement des programmes d’enseignement reliés à son domaine de spécialité
• Contribuer à la vie intellectuelle des départements, de l’ÉSBM et de l’Université
• Faire connaître les résultats de sa recherche par la publication d’articles dans des revues savantes d’influence, ainsi que d’autres activités d’application et d’échange des connaissances
• Travailler à l’innovation, à la mise en marché et à la création de partenariats avec des acteurs publics ou privés des secteurs des biotechnologies et autres, le cas échéant

Admissibilité

Seules les personnes qui étaient établies à l’extérieur du Canada, tant pour y travailler que pour y résider, au 9 juin 2026, sont admissibles.

Critères

• un parcours scientifique et des réalisations universitaires remarquables compte tenu du stade de leur carrière;
• une perspective de recherche en ingénierie et thérapies de l’ARN qui soit à la fois originale et convaincante;
• un fort potentiel pour la création d’un programme de recherche de renommée internationale et financé par voie de concours;
• des aptitudes avérées ou potentielles en collaboration interdisciplinaire;
• un engagement et une expérience attestés (selon le stade de la carrière) en matière d’excellence en enseignement et d’une approche inclusive en pédagogie, supervision et mentorat;
• un intérêt pour l’innovation, l’application des connaissances ou les partenariats avec les acteurs des biotechnologies ou du secteur privé (le cas échéant).

Les personnes intéressées sont invitées à examiner attentivement les critères d’admissibilité et de sélection du programme Leaders émergents Impact+ Canada avant de soumettre leur candidature.

Les Canadiennes et Canadiens résidant à l’étranger qui souhaitent revenir s’établir au Canada sont vivement encouragés à présenter leur candidature.

Détails du poste

Type de poste: Mtenant à la permanence (tenure-track)

Rang: Professeur(e) adjoint(e)

Salaire : Selon les compétences et l’expérience

Date d’affichage : 5 octobre, 2026

Date limite pour postuler : 10 novembre, 2026

Les demandes d’information de la part de personnes candidates potentielles sont les bienvenues et seront traitées en toute confidentialité. La correspondance peut être adressée à Sonia Nardini, .

Engagement envers l’équité et la diversité

Veuillez noter que, pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université McGill offre un soutien en matière d’immigration et de relocalisation aux personnes sélectionnées.

L’Université McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est donc requise. L’Université McGill est résolument engagée envers l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence universitaires. Elle accueille favorablement les candidatures de personnes racisées ou issues des minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap, de membres de minorités ethniques ainsi que de personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, de même que de toute personne qualifiée possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour collaborer efficacement avec des communautés diversifiées.

À McGill, les recherches qui reflètent la diversité des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de diffusion et de transfert des connaissances sont valorisées et encouragées. Les personnes candidates sont invitées à démontrer l’impact de leurs travaux tant au sein du milieu universitaire qu’au-delà de celui-ci, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire ou industriel.

L’Université reconnaît également l’effet que peuvent avoir certaines interruptions de carrière, notamment pour des raisons familiales ou de santé, et en tient compte de manière équitable dans l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont encouragées à signaler tout congé ayant affecté leur productivité ou leur parcours professionnel.

McGill applique un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes visés à s’auto-identifier. Elle s’engage également à assurer un traitement équitable et une pleine inclusion des personnes en situation de handicap, notamment par l’application de principes de conception universelle et par des mesures d’adaptation appropriées. Les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec Catherine Roy ().

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, ainsi que toute personne qualifiée possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans les secteurs gouvernementaux, communautaires et industriels.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

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Description du poste

Vous croyez que les meilleures équipes livrent des solutions exceptionnelles lorsqu'elles sont autonomes, alignées et guidées par une vision claire ?

Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura mobiliser les équipes responsables du développement de nos produits physiques. Grâce à sa solide expertise technique en électronique et systèmes embarqués, elle contribuera à faire évoluer nos pratiques d'ingénierie, à soutenir l'innovation et à assurer la livraison de produits performants et de haute qualité.

Votre impact

• Diriger l’ingénierie et la livraison des produits
  • Diriger les activités d'ingénierie afin d'assurer le développement et la livraison de produits, de la conception jusqu'à la mise en production.
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
  • Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
  • Gérer les risques techniques et de livraison
  • Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
  • Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
  • Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
  • Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.
• Faire évoluer les pratiques d'ingénierie
  • Faire évoluer les pratiques d'ingénierie afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et l'efficacité du développement des produits.
  • Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur Recherche et Développement ( R&D)
  • Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
  • Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
  • Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.
• Développer les talents
  • Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
  • Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.
• Mobiliser les parties prenantes
  • Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Qualifications

Ce qui vous permettra de réussir:

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente;
• Posséder plus de 7 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de produits électroniques et de systèmes embarqués (Hardware et Firmware);
• Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente;
• Solide expérience en leadership et en gestion d'équipe;
• Avoir réalisé d’importantes transformations départementales;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe;
• Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires;
• Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement;
• Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec).

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

SEGULA Technologies Canada

SEGULA Technologies Canada fait partie d’un groupe d’ingénierie international reconnu pour son expertise et son innovation dans les secteurs automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, télécoms et life sciences. Présents dans plus de 30 pays avec 15 000 talents, nous mettons notre savoir-faire au service de projets d’envergure, de la conception jusqu’à l’industrialisation.

Au Canada, nos équipes du Québec et de l’Ontario collaborent avec des clients majeurs et évoluent dans un environnement technique, rigoureux et stimulant, où chaque talent peut contribuer, apprendre et se développer.

Description du poste

Vos missions

• Définir et piloter la stratégie industrielle du site
• Optimiser les flux, procédés et capacités de production
• Identifier et déployer des opportunités d'amélioration continue (Lean, Kaizen, VSM)
• Dimensionner les ressources, équipements et investissements (CAPEX/OPEX)
• Accompagner les montées en cadence et l'atteinte des objectifs de performance
• Piloter des projets transverses avec les équipes multi-métiers
• Analyser la performance industrielle et recommander des solutions à forte valeur ajoutée

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le contexte

Mondata protège des organisations québécoises contre les cyberattaques depuis 2018. Notre équipe d'ingénierie a bâti WeActis en mode startup, et le produit a trouvé son marché. Avec la croissance est venue une exigence nouvelle : livrer plus, plus vite, sans rien céder sur la solidité.

C'est ce qui nous a menés à repenser notre façon de construire. Notre développement passe aujourd'hui par une approche pilotée par spécifications, où des agents de codage prennent en charge une bonne part de l'écriture. Ça n'enlève rien au métier : ça déplace l'effort vers la conception, l'architecture et le jugement. Il faut savoir ce qu'est du bon code pour reconnaître celui qui ne l'est pas. C'est exactement pour ça qu'on cherche quelqu'un d'expérimenté.

Cette façon de travailler évolue en continu. Les outils changent aux quelques mois, nos méthodes suivent, et on ajuste à mesure que l'IA progresse. C'est une partie du travail, pas une phase à traverser. Ce qui ne bouge pas, ce sont les fondations : architecture solide, revue rigoureuse, exigence sur ce qu'on met en production. Tu auras ton mot à dire sur la suite.

Ce que tu vas faire

• Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout : conception, architecture, livraison en production
• Traduire un besoin produit en spécification assez précise pour qu'un agent livre la bonne chose, puis encadrer son exécution
• Réviser et arbitrer ce qui est produit : architecture, sécurité, performance, maintenabilité. Ton expérience est le garde-fou
• Valider que ce qui est livré fait vraiment ce qu'il doit faire : tests, critères d'acceptation, observabilité
• Démêler les problèmes qui résistent, quand il faut sortir du cadre habituel pour comprendre ce qui se passe
• Faire évoluer notre façon de travailler et participer aux décisions techniques et d'architecture de l'équipe

Ce que tu vas construire

Tu te joindras à l'équipe WeActis, notre plateforme SaaS intégrée à Microsoft 365. Plutôt que de miser sur la formation annuelle en cybersécurité, WeActis s'appuie sur les comportements réels observés dans l'environnement M365 d'une organisation pour guider les employés, directement dans leur flux de travail, vers des habitudes qui réduisent l'exposition des données sensibles.

Au-delà de WeActis, Mondata opère sa plateforme de détection et réponse aux incidents avec son équipe SOC (MDR), et offre des services de tests d'intrusion. Ce que ça change pour toi : nos analystes et nos développeurs font partie de la même organisation, à taille humaine. Ce que l'équipe de détection observe sur le terrain alimente notre compréhension des menaces, et cette compréhension se rend jusqu'au produit. Tu ne développeras pas un produit de cybersécurité à distance de la cybersécurité.

Profil recherché

Essentiel

• Cinq ans ou plus d'expérience en développement, avec des systèmes que tu as conçus, livrés et maintenus en production
• Un parcours dans des systèmes backend exigeants (Go, Rust, Java ou C/C++), parce que c'est de là que vient le jugement qu'on cherche
• Bonnes pratiques d'architecture dans un contexte de systèmes distribués
• Souci marqué de la qualité du résultat : fiabilité, maintenabilité et sécurité de ce qu'on met en production
• Expérience en environnement cloud AWS avec Kubernetes/Docker
• Avoir intégré un agent de codage à ton travail (Claude Code, Codex, Cursor, Copilot), ou l'envie claire de le faire. On t'accompagne, mais c'est dans cet environnement que le poste s'exerce
• Capacité à exprimer une intention technique clairement et sans ambiguïté, à l'écrit
• Diplôme universitaire en génie logiciel ou expérience équivalente
• Capacité à documenter en anglais; aisance en français ou en anglais, idéalement les deux

Atouts

• Spec-driven development, MCP, création de skills ou d'outillage pour agents
• Architectures asynchrones et event-driven (Kafka, files de messages)
• Pratiques CI/CD et infrastructure as code
• Sensibilité UI/UX et souci du détail sur l'expérience livrée
• Expérience sur des produits de cybersécurité, de télémétrie ou d'observabilité

Ce que nous offrons

Chez Mondata, on travaille majoritairement en télétravail, avec des bureaux à Montréal et à Québec pour ceux qui aiment s'y retrouver. Un horaire hebdomadaire flexible de 35 heures, un régime d'assurances collectives, un REER collectif et le temps nécessaire pour ta veille technologique. La rémunération est concurrentielle et on l'aborde dès le premier échange.

Une équipe à taille humaine, où les développeurs sont impliqués dans les choix techniques et où on prend le temps de discuter des décisions avant de les appliquer. Et comme on protège des données sensibles, on opère dans un cadre certifié SOC 2 et ISO 27001, de bonnes habitudes qui sont devenues les nôtres.

Notre ADN

Plaisir · Engagement · Efficacité · Communication · Curiosité · Bienveillance

Notre mission est d'offrir aux organisations et à leurs employés la meilleure défense contre les cyberattaques. Si ces valeurs rejoignent les tiennes et que tu as envie d'y contribuer, on veut te rencontrer.

Joignez-vous à l'aventure qu'est une startup ''d'expérience'' et offrez-vous une opportunité de carrière plus qu'intéressante !

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Description du poste

SEGULA Technologies Canada fait partie d’un groupe d’ingénierie international reconnu pour son expertise et son innovation dans les secteurs automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, télécoms et life sciences. Présents dans plus de 30 pays avec 15 000 talents, nous mettons notre savoir-faire au service de projets d’envergure, de la conception jusqu’à l’industrialisation.

Au Canada, nos équipes du Québec et de l’Ontario collaborent avec des clients majeurs et évoluent dans un environnement technique, rigoureux et stimulant, où chaque talent peut contribuer, apprendre et se développer.

Responsabilités

• Effectuer les mélanges de peinture
• Préparer les surfaces avant l’application de peinture
• Appliquer l’apprêt et la peinture à l’aide d’un fusil conventionnel ou électrostatique

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SEGULA Technologies Canada

fait partie d’un groupe d’ingénierie international reconnu pour son expertise et son innovation dans les secteurs automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, télécoms et life sciences. Présents dans plus de 30 pays avec 15 000 talents, nous mettons notre savoir-faire au service de projets d’envergure, de la conception jusqu’à l’industrialisation.

Au Canada, nos équipes du Québec et de l’Ontario collaborent avec des clients majeurs et évoluent dans un environnement technique, rigoureux et stimulant, où chaque talent peut contribuer, apprendre et se développer.

Description du poste

• Transforme des feuilles de métal en composantes aéronautiques de haute précision
• Façonne, coupe, plie et assemble différentes pièces selon des plans techniques
• Travaille avec des matériaux spécialisés comme l’aluminium et autres alliages
• Utilise des équipements manuels et automatisés (machines CNC)
• S’assure que chaque pièce respecte des normes de qualité et de sécurité très strictes

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Description du poste

Sogeclair propose un poste d’Intégrateur d’aérostructures au sein de son équipe d’ingénierie. Le candidat contribuera à la conception des structures d’aéronefs, au développement de la configuration et des concepts jusqu’à la définition détaillée, et au soutien à la production et à la certification.

Le rôle implique l’établissement de pièces et interfaces selon les exigences de conception, l’application des bonnes pratiques de conception et la coordination avec les disciplines concernées, dans un

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