1113 offres pour "Ingénieur.e de production automatisé.e" à Repentigny

Description du poste

Relevant du directeur de l’ingénierie, le concepteur électronique est responsable de la prise en charge complète de projets de conception électronique, de la phase d’idéation jusqu’à la mise en production. Il participe activement au développement de nouveaux produits ainsi qu’à l’amélioration continue des solutions existantes.

Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein d’une équipe multidisciplinaire et contribue à l’innovation technologique de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Concevoir et mener à terme des projets de développement de nouveaux produits : schémas électriques, conception de PCB, programmation embarquée, design du boîtier et préparation de la documentation technique interne et client.
• Rechercher, sélectionner, valider et tester les composantes électroniques utilisées dans les différents projets.
• Programmer en langage C des microcontrôleurs (série PIC de Microchip) afin d’implanter les fonctionnalités requises selon les spécifications établies.
• Définir, analyser et justifier les architectures électroniques retenues, notamment pour les communications entre modules et périphériques (UART, SPI, CAN Bus, etc.).
• Planifier et gérer le développement des produits confiés par la direction ainsi que par l’équipe d’innovation interne (ventes, ingénierie, techniciens).
• Participer à des projets d’innovation et de recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE).

Exigences

• Autonomie, rigueur technique et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en conception électronique (schémas, PCB et programmation en C).
• Excellente maîtrise du langage C pour systèmes embarqués.
• Bonne connaissance des microcontrôleurs PIC (Microchip).
• Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (ex. : Altium Designer ou équivalent).
• Connaissance du protocole CAN Bus (atout).

Agro-Process, firme d’ingénierie d’ici établie à Chambly depuis maintenant 10 ans, se démarque dans l’industrie agroalimentaire grâce à son expertise technique, ses projets clé en main et une approche client collaborative.

En affaires avec des joueurs majeurs de la transformation alimentaire comme Agropur, Saputo et Danone, l’entreprise connaît une croissance soutenue et mène des projets stimulants où l’innovation est au rendez-vous.

Rejoindre Agro-Process, c’est votre chance d’évoluer dans un environnement collaboratif, flexible et animé par l’excellence.

En tant qu’Ingénieur·e de procédés, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l’imagination, la conception et l’optimisation de projets de transformation alimentaire, tout en bâtissant des relations solides et durables.

Pourquoi rejoindre Agro-Process en tant qu’Ingénieur·e de procédés ?

• Horaire de travail flexible avec du télétravail en mode hybride ;
• Salaire compétitif ;
• Temps supplémentaire cumulable ou payé à temps et demi ;
• Régime complet d’assurances collectives incluant les médicaments, les soins paramédicaux et les soins dentaires ;
• REER collectif avec participation de l’employeur ;
• Assurance vie, assurance invalidité courte et longue durée ;
• Vacances selon votre expérience de travail ;
• Budget annuel alloué pour la formation continue ;
• Plusieurs activités d’équipe comme le bowling, le billard, le bateau dragon et plus encore ;
• Frais de déplacement (temps et km) remboursés pour vos visites clients ;
• Équipement informatique fourni ;
• Bureaux situés à Chambly, loin du trafic du centre-ville ;
• Prendre en charge des projets de transformation alimentaire stimulants ;

Collaborer avec des patrons qui vous font confiance et qui sont de réels experts dans leur domaine.

Voici ce que vous serez amené à faire en tant qu’ingénieur·e de procédés :

• Participer à la réalisation de projets industriels en agroalimentaire, de la définition du mandat jusqu’à la mise en production ;
• Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées ;
• Concevoir les procédés : design, plans et devis, calculs d’ingénierie et rédaction de documents techniques ;
• Réaliser et mettre à jour les P&ID du procédé ;
• Sélectionner les équipements, effectuer les recherches de prix et coordonner les achats liés aux projets ;
• Préparer les échéanciers, les budgets et assurer le suivi rigoureux des coûts ;
• Collaborer avec les différents intervenants du projet (concepteurs, dessinateurs, automatisation, fournisseurs, etc.) ;
• Effectuer les relevés en usine, participer aux arrêts de production et superviser les travaux lors de l’installation des équipements ;
• Participer au démarrage, au suivi de production et aux améliorations des procédés chez les clients ;

Contribuer à la préparation des offres de services et représenter l’entreprise auprès des clients.

Vous avez envie de mettre vos compétences de gestion de projets à l’épreuve ?

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences avec la transformation alimentaire ?

Nous voulons vous rencontrer !

Pour plus d’informations sur ce poste d’ingénieur·e de procédés chez Agro-Process, contactez-moi :

Vous pensez être LA personne qu’il nous faut pour relever ce défi à Chambly ? Voici le profil que nous cherchons pour ce poste :

• Plus de 3 ans d’expérience comme ingénieur·e de procédés ;
• Baccalauréat en génie alimentaire, en génie mécanique ou génie chimique ;
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Cours en ASP Construction ;
• Excellente connaissance des procédés de la transformation alimentaire ;
• Vous avez de l'expérience avec la prise en charge de projets complète ;
• Niveau d’anglais avancé afin de pouvoir échanger avec la clientèle anglophone ;
• Bonne connaissance de la Suite Office ;
• Posséder une voiture pour se déplacer chez les clients ;
• Vous êtes une personne curieuse qui aime développer ses connaissances en transformation alimentaire ;
• Vous êtes à l’aise pour développer et maintenir des relations de confiance avec vos clients ;

Vous êtes une personne débrouillarde et vous aimez travailler sur le terrain.

Description du poste

Relevant du directeur de l'ingénierie, le concepteur électronique est responsable de la prise en charge complète de projets de conception électronique, de la phase d'idéation jusqu'à la mise en production. Il participe activement au développement de nouveaux produits ainsi qu'à l'amélioration continue des solutions existantes. Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein d'une équipe multidisciplinaire et contribue à l'innovation technologique de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Concevoir et mener à terme des projets de développement de nouveaux produits : schémas électriques, conception de PCB, programmation embarquée, design du boîtier et préparation de la documentation technique interne et client.
• Rechercher, sélectionner, valider et tester les composantes électroniques utilisées dans les différents projets.
• Programmer en langage C des microcontrôleurs (série PIC de Microchip) afin d'implanter les fonctionnalités requises selon les spécifications établies.
• Définir, analyser et justifier les architectures électroniques retenues, notamment pour les communications entre modules et périphériques (UART, SPI, CAN Bus, etc.).
• Planifier et gérer le développement des produits confiés par la direction ainsi que par l'équipe d'innovation interne (ventes, ingénierie, techniciens).
• Participer à des projets d'innovation et de recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE).

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en conception électronique (schémas, PCB et programmation en C).
• Excellente maîtrise du langage C pour systèmes embarqués.
• Bonne connaissance des microcontrôleurs PIC (Microchip).
• Maîtrise d'un logiciel de conception électronique (ex. : Altium Designer ou équivalent).
• Connaissance du protocole CAN Bus (atout).
• Autonomie, rigueur technique et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d'une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d'une grande famille qui partage la passion de l'excellence et l'innovation.

Chez Kruger, nous croyons qu'il est important de donner à nos employés l'espace pour croître au sein d'un environnement dynamique et stimulant , d'encourager leur développement et d'enrichir leur vie professionnelle. C'est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.

CE QUE VOUS FEREZ

Le mécanicien industriel est responsable de voir à l'entretien, à l'ajustement et à la réparation des pièces d'équipements mécaniques et hydrauliques utilisées dans l'entreprise. Il veille au bon fonctionnement des équipements de production et effectue les réparations urgentes au besoin.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Observer le fonctionnement de l'équipement et déterminer, en consultation avec l'opérateur ou le contremaître, la nature et l'importance des problématiques de performance des équipements ;
• Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses à l'aide des outils appropriés, des manuels du manufacturier et des plans ;
• Analyser les problèmes, poser les diagnostics, déterminer les causes et recommander des méthodes correctives efficaces afin d'en prévenir la récurrence ;
• Déterminer les pièces nécessaires et estimer les quantités requises pour la réalisation des travaux ;
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de maintenance et de production ;
• Collaborer à la résolution de problèmes (dépannage) liés à l'efficacité et à l'amélioration des équipements ;
• Compléter les rapports suite à la complétion des travaux ;
• Maintenir son aire de travail dans un état sécuritaire, de propreté et de bon ordre ;
• S'assurer du bon fonctionnement de ses équipements et rapporter toute défectuosité à son supérieur immédiat ;
• Tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.
• CE QUE VOUS APPORTEZ AVEC VOUS
• DEC en maintenance industrielle ou génie mécanique ou DEP en maintenance industrielle ;
• Expérience en milieu industriel ;
• Aptitude en soudure ;
• Dynamique, autonome et habileté à faire face aux changements;
• Habilités en résolution de problème ;
• Esprit analytique.

Sous l'autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d'entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu'une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d'assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

Gestion d'équipe

• Gérer efficacement l'équipe;
• Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
• Animer des rencontres d'équipe et individuelle permettant d'obtenir l'accompagnement et l'engagement de chacun;
• Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;

S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.

Planification et ordonnancement de la maintenance

• Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l'aide de bons de travail dans la GMAO ;
• Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
• Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
• Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
• Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;

Mener et animer des chantiers d'amélioration continue et de fiabilité avec l'équipe de maintenance et les autres départements afin d'optimiser la performance et la disponibilité des équipements.

Gestion départementale

• Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d'action visant à les améliorer ;
• R éviser les budgets et échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
• Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l'exactitude des inventaires;
• Assurer l'approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;

Suivi des fournisseurs

• Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
• Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;

Faire respecter l'ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.

Coordination interdépartementale

• Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
• Participer à l'élaboration des nouveaux projets et à l'installation;

Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l'application des règles de salubrité alimentaire .

• Un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et / ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout);
• Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
• Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;

Expérience dans le suivi et maintient d'outil lean manufacturing type 5S et / ou TPM (un atout)

• Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français, Anglais de 3 / 5) ;

Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

Poste offert

Expert.e Intégration et Nanofabrication

Poste permanent, 40 heures par semaine)

Contact : (819) 975-4654,

À propos de Nord Quantique

Chez Nord Quantique, nous cherchons à développer une technologie transformatrice en repoussant sans relâche les limites de notre compréhension de la science quantique. Notre équipe interdisciplinaire rassemble des scientifiques, ingénieur·e·s, innovateur·trice·s, bâtisseur·euse·s et passionné·e·s, uni·e·s par une mission : rendre l’informatique quantique accessible et fiable. Nos processeurs quantiques sont conçus pour réduire les erreurs directement au niveau du qubit, ce qui permet un passage à l’échelle efficace vers des ordinateurs quantiques utiles. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de livrer cette technologie au bénéfice de la société.

Situés au cœur des magnifiques Cantons-de-l’Est, au Québec, nous développons notre technologie dans l’écosystème quantique dynamique de Sherbrooke. En misant sur plus d’une décennie d’intégration verticale du hardware quantique, nous tirons parti d’une infrastructure complète en technologies quantiques et microélectroniques.

Salaire : 114,908$ – 135,000$

Avantages : 5 semaines de vacances, assurance collective (y compris soins dentaires), soins virtuels, compte mieux-être (tous disponibles après 3 mois en fonction)

Équipe : Nanofabrication

Superviseur : Chef.fe d’équipe Nanofabrication

Subordonnées : Aucun

Collaborations : Équipe Nanofabrication 3iT, Équipe externe C2MI , Équipe Hardware, Équipe EM Design

Nos besoins actuels

Les efforts de R&D et de production préliminaire de Nord Quantique ont été soutenus par des travaux internes et des partenariats au sein de la salle propre 3iT de l'Université de Sherbrooke. Cette approche s'est avérée très fructueuse, nous permettant de tester rapidement différents prototypes et de développer des flux de processus afin d'atteindre des performances de pointe, mais elle ne permettra pas de soutenir la prochaine phase de notre feuille de route.

Nous mettons actuellement en place une capacité complète de nanofabrication au C2Mi, en tant que l’un des deux seuls partenaires engagés auprès du C2Mi et de son nouveau laboratoire quantique (LINQ). Notre objectif est ambitieux et clair : d’ici 2028, le C2Mi doit fonctionner comme une plateforme entièrement prête pour la production pour Nord Quantique, fournissant des nanodispositifs supraconducteurs qui atteignent ou dépassent les performances actuelles de 3It, en mettant l’accent sur la fiabilité, la répétabilité et un débit accru.

Pour lancer cette initiative cruciale, nous recherchons un professionnel expérimenté en intégration et nanofabrication qui deviendra le premier membre de l'équipe de nanofabrication au C2Mi de Nord Quantique. Cette personne jouera un rôle central dans la mise en service de LINQ, en commençant par participer activement à l'acceptation des outils, à la mise en service et au transfert de technologie depuis 3iT. Une fois que des processus stables auront été établis, elle dirigera les efforts visant à développer, comparer et optimiser les flux de travail de nanofabrication afin d'améliorer le rendement, les performances et la fiabilité des appareils, et facilitera ainsi la transition de la R&D à la production initiale.

En collaboration étroite avec l’équipe de Nanofabrication située au 3iT, l’équipe externe du C2MI, l’équipe Hardware et l’équipe Design EM, la personne sélectionnée devra :

Diriger l’approbation des outils, mettre en service et lancer le processus pour les équipements de salle propre attribués, en fournissant des recettes de base stables avec une caractérisation documentée.

Développer, intégrer, comparer et optimiser les processus de nanofabrication pour les dispositifs supraconducteurs, en améliorant le rendement, les performances et la fabricabilité, avec des plans clairs de caractérisation et de métrologie.

Agir en tant que responsable principal de plusieurs outils essentiels à la mission dans les salles propres, en garantissant leur disponibilité, le respect des mesures préventives, la stabilité des processus et l’amélioration continue grâce à une surveillance basée sur les données.

Soutenir le transfert des processus de fabrication développés chez 3iT vers la production chez C2Mi à l’aide de pratiques d’intégration conformes aux normes de l’industrie. Cela comprend la documentation des processus (PPAP), la formation et les essais de qualification afin de garantir une exécution reproductible.

Travailler en étroite collaboration avec le personnel du C2Mi afin d’aligner les objectifs techniques, les échéanciers, les calendriers et les exigences en matière d’infrastructure.

Fournir régulièrement des mises à jour sur l'avancement des travaux au responsable de la nanofabrication de Nord Quantique, en identifiant de manière proactive les risques et en proposant des stratégies d'atténuation.

Fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement des travaux au responsable de la nanofabrication de Nord Quantique, en identifiant de manière proactive les risques et en proposant des stratégies d’atténuation.

Contribuer à la feuille de route pour la fabrication de circuits supraconducteurs en identifiant les facteurs limitant les performances et le rendement, les lacunes en matière de capacités, les expériences prioritaires et les besoins en dépenses d’investissement nécessaires pour permettre une fabrication évolutive.

La réussite dans ce poste dépend non seulement des conseils techniques, mais aussi de l'établissement d'un climat de confiance, de la promotion d'une communication ouverte et du maintien d'un sentiment d'appartenance commun au sein de l'équipe et avec le personnel du C2MI. Le candidat retenu évoluera dans un environnement très dynamique et aura l'occasion de façonner à la fois l'orientation technique et la structure de l'équipe d'un élément clé de la feuille de route de Nord Quantique.

Formation et expérience requises :

Maîtrise ou doctorat en physique, Génie mécanique, Génie électrique, Information Quantique ou dans un domaine connexe.

Minimum de 6 années d'expérience pertinente dans le développement et l'optimisation de processus en salle propre dans des installations de nanofabrication.

Expérience en gestion de projets, en direction ou en coordination d'activités de nanofabrication dans un cadre universitaire et / ou industriel.

Expérience pratique dans le domaine de la fabrication industrielle.

Compétences et connaissances recherchées

Expertise principale :

Solides bases dans le développement de processus de nanofabrication et le dépannage dans un environnement de salle propre.

Connaissance pratique des meilleures pratiques en matière de fabrication de semi-conducteurs, notamment la qualification des processus, le contrôle des changements, la documentation et les règles d'exécution.

Expérience de travail dans l'intégration et l'optimisation des processus afin d'améliorer le rendement, les performances des appareils et la fabricabilité.

Expérience dans le suivi et la traçabilité des lots / échantillons à l'aide de MES et / ou de carnets de route structurés, avec une saisie rigoureuse des données.

Expérience dans la gestion d'événements liés à la qualité (écarts / non-conformités), l'application du SPC et la réalisation d'analyses des causes profondes (par exemple, 5-Why, fishbone, DOE) avec des actions correctives / préventives.

Expérience dans la prévention et le contrôle de la contamination croisée.

Expertise recherchée :

Compréhension des concepts de conception et du flux de travail pour les circuits supraconducteurs.

Expérience dans certaines des techniques suivantes utilisées en salle propre : lithographie (faisceau électronique ou photolithographie), dépôt de métal (par exemple, faisceau électronique, pulvérisation cathodique), gravure (ICP, RIE), traitement chimique humide (acides et bases).

Expérience dans le passage de la R&D à la production pilote ou en série.

Profil recherché :

Approche proactive de la résolution des problèmes.

À l'aise dans la gestion projets multiples et dans l'alignement de l’exécution sur des priorités en constante évolution.

Approche diplomatique du travail avec des partenaires externes.

Très organisé, méticuleux et efficace, avec un état d'esprit axé sur les processus.

Envie d'apprendre de nouvelles choses.

Engagement à faire progresser l'informatique quantique et à construire des technologies utiles.

Nord Quantique s'engage aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans sa formation, ses lieux de travail et ses activités. Nous encourageons les candidatures provenant de divers milieux et de groupes traditionnellement marginalisés.

Langue de travail : Anglais et / ou Français (la connaissance du français est un atout)

Lieu de travail : Principalement au C2MI situé au 45 Boul De L'aéroport, Bromont, QC J2L 1S8 (dans les bureaux et la salle propre de NQ), avec des réunions occasionnelles au siège social de NQ Espace Quantique 1, 1950, rue Roy, Sherbrooke (Québec) J1K 1B7

Contact : (819) 975-4654,

Descriptif Sommaire

Le rôle d’un chargé de projet - multi résidentiel est principalement d’offrir un soutien exemplaire à notre réseau d'entrepreneurs et des représentants commerciaux répartis à travers l’Amérique de Nord. Dans ce rôle, il est le premier point de contact de nos clients, les aidant à répondre à leurs différents questionnements en matière de produits.

Tâches & Responsabilités

Volet projets

• Gérer et coordonner les projets et suivre l'avancement des travaux avec les sous-traitants et les représentants commerciaux;
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients;
• Analyser les plans et devis pour connaître les travaux à effectuer et leurs particularités;
• Planifier la logistique des projets (avec ou sans installations);
• Suivi des budgets et des divers échéanciers;
• S’assurer de la conformité des contrats avec les ventes;
• Offrir des solutions adaptées à leur besoins spécifiques en cours d’avancement de projets;
• Effectuer, si besoin, des dessins avec le logiciel AutoCad;
• Demeurer à l'affût des activités opérationnelles de l'entreprise;

Collaborer avec les membres de l'équipe administrative, représentants commerciaux et clients.

Administration de base, fichier mise en production, calendrier livraison, comptabilité.

Entrée de données.

Monter les loads

Supporter les représentants dans leur demande et exécution en chantier

Volet chantier

• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir sur les chantiers;
• Effectuer, au besoin, des visites semestrielles du site avec les représentants commerciaux ou le directeur des ventes afin de comprendre les conditions sur le terrain;

Maitrise dans concepts entourant un chantier (code du bâtiment, lois, etc)

Compétences requises

Bilinguisme obligatoire (représentants commerciaux et clients unilingues anglophones)

• Ayant une bonne planification et organisation de son travail;

Ayant de fortes capacités en résolution de problèmes et en prise de décision.

• Possédant un entregent exceptionnel;
• Ayant une bonne gestion des priorités;

Ayant une bonne capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps.

Détenir une expérience en installation d'armoires, design d’armoire, ou tout domaine manufacturier (atout).

Lecture de plans

Diplomation et expérience souhaités

Diplôme d’études professionnelles en dessin de bâtiment, estimation ou domaines connexes à l’industrie

Minimum de 2 ans d'expérience comme Chargé de projet, directeur de comptes domaine connexe, vente de matériaux avec lectures de plans.

Description du poste

MÉCANICIEN INDUSTRIEL

Fait partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une multinationale reconnue offrant de multiples opportunités de carrière! Vient faire la différence au sein du plus grand fabricant de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada.

Produits Kruger inc., filiale de la société Kruger Inc., entreprise aux valeurs humaines, engagée et innovante, faisant partie des Sociétés les mieux gérées au Canada, offre actuellement plusieurs opportunités de carrière, dont celle de Mécanicien(ne) industriel à Sherbrooke (usine de Lennoxville).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire ;
• Un salaire CONCURRENTIEL de 38,75 $, et des augmentations annuelles prévue à la convention collective;
• Prime de quart hebdomadaire de 7.14% du salaire;
• D’excellents avantages sociaux incluant une assurance collective payée à 92.5% par Produits Kruger, comprenant un compte de gestion santé et un régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE ;
• Des congés mobiles (5) et congés fériés (7);
• La possibilité de mettre des heures en banque;
• Des politiques de vacances et de congés flexibles ;
• Des vêtements de travail et des EPI payés à 100%;
• Une formation afin d’obtenir la classification de Mécanicien de machine fixe classe 4;

Un environnement axé sur la formation et sur le développement de ta carrière.

Mission

• Procéder au dépannage et à la réparation des équipements de production de l’usine ;
• Réaliser l’entretien préventif et correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques ;
• Assurer la disponibilité et le roulement optimal de l’équipement de production et de service par la détection des bris et défaillances ;
• Effectuer des ajustements dans les systèmes et l’exécution des réparations requises;
• Opérer et entretenir une chaudière de classe 4 ;
• Participer activement à la mise en place et à l’optimisation de la sécurité des machines ;
• S’impliquer dans divers comités : santé et sécurité, amélioration continue, cadenassage, etc. ;

Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l’exécution de ses tâches de travail.

Il s’agit d’un environnement d’usine, certaines conditions de travail plus difficiles y sont associées. Ce faisant, le Mécanicien(ne) industriel doit être prêt à travailler dans la chaleur et l’humidité à l’occasion. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire en tout temps (bottes de sécurité, lunettes, casque et dossard). Le respect des notions et des divers règlements SST est primordial.

Ton profil

• DEP en électromécanique, DEP mécanique industriel, DEP mécanique de machine fixe, ou tout autre domaine connexe;
• Détenir un certificat en mécanique de machines fixes de classe 4 (MMF) ou être en voie d’obtenir (un atout);
• Détenir ou en voie d’obtenir un certificat de qualification en électricité (CÉ) (un atout);
• Certificat restreint en connexion d’appareillage (un atout);
• Expérience dans le milieu manufacturier;
• Capacité à travailler sur un horaire de travail rotatif sur des factions de 12h (3-2-2-3-2-2);
• Capacité de planification, d’analyse et d’organisation;
• Connaissance des logiciels de la suite Office;
• Flexible, polyvalent, curieux et autonome;
• Capacité de travailler en équipe;
• Aptitude dans la résolution de problèmes;
• Être minutieux et avoir le souci du travail bien fait;

Sens de l’observation.

Description du poste

TON RÔLE, CONCRÈTEMENT

Tu vas être au cœur de l’action. Ton job : garder nos équipements en pleine forme, régler les problèmes rapidement et améliorer la performance de la shop. Tu vas toucher à la mécanique, au dépannage, à l’entretien, aux essais, aux ajustements… bref, tu vas mettre ton savoir-faire à profit chaque jour.

On mise sur ton développement : tu vas apprendre, te perfectionner et devenir une vraie référence dans l’équipe.

ON CHERCHE QUELQU’UN QUI…

• Est débrouillard, flexible et capable de s’adapter quand les priorités changent
• Aime travailler autonome, mais aussi en équipe
• Sait prévenir les pannes, diagnostiquer vite et optimiser les équipements
• Communique bien et aime partager ses connaissances
• Amène une expertise terrain et un bon jugement mécanique

TES DÉFIS AU QUOTIDIEN

• Installer, dépanner, réparer et entretenir de façon sécuritaire les équipements industriels
• Faire les entretiens préventifs mécaniques sur les machines de production
• Participer aux modifications et améliorations d’équipements
• Développer une expertise technique pour résoudre les problèmes et améliorer la fiabilité
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre

Exigences

CE QUE TU APPORTES

• DEP ou DEC en génie mécanique ou une expérience équivalente en mécanique industrielle
• Minimum 2 ans d’expérience en milieu industriel
• À l’aise avec les outils informatiques : Suite Microsoft et SolidWorks
• Un bon sens mécanique, du jugement, et l’envie de régler les choses comme il faut

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expertise
• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles
• Horaire flexible pour mieux gérer ta vie
• Assurance collective complète + régime de retraite avec une solide contribution de l’employeur
• Une gestion simple, accessible, sans lourde hiérarchie
• Une culture axée sur la Sécurité, le Respect et l’Excellence
• Une équipe soudée, terre-à-terre, qui aime travailler fort et avoir du fun

Description du poste

Module Ultra inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de mobilier sur mesure. Nous sommes une équipe humaine et passionnée, qui valorise la confiance, la stabilité et le travail bien fait dans une ambiance chaleureuse et respectueuse.

Temps partiel à temps plein (30 à 40 h / semaine – horaire variable)

Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance pour prendre en charge la comptabilité interne complète de notre entreprise. Tu es une personne organisée, autonome, stable et ouverte d'esprit ? On veut te rencontrer!

Tes principales responsabilités :

• Déclarations d'heures CCQ et gestion des déclarations des projets CCQ
• Gestion des comptes payables et recevables
• Préparation des remises gouvernementales (TPS / TVQ, DAS, T4, etc.)
• Conciliations bancaires et écritures de fin de mois
• Saisie des factures fournisseurs dans QuickBooks
• Suivi des feuilles de temps, dépenses, commissions et contrats
• Cycle complet de la paie (environ 30 employés)
• Tâches administratives liées à la paie, assurances, CNESST, etc.

Préparation des dossiers de fin d'année

Production des documents pour les états financiers annuels envoyés à une firme comptable

Production des rapports financiers mensuels complets

Production des rapports financiers mensuels complets

Exigences

Profil recherché :

• Expérience pertinente en comptabilité
• Excellente maîtrise de QuickBooks
• Très bon sens de l'organisation et grande discrétion
• Connaissance du domaine de la construction (exigence)
• Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

• Une PME axée sur le bien-être des employés
• Une belle gang et une ambiance de travail chaleureuse
• Des événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe
• Un salaire entre 24 $ et 30 $ de l'heure, selon l'expérience
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Assurances collectives complètes
• REER collectif

Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe dynamique, humaine et en pleine croissance

Description du poste

Ton rôle

En tant qu’ingénieur(e) de procédés, tu deviens un acteur clé de la performance opérationnelle. Tu plonges au cœur des opérations, tu analyses, tu optimises, tu innoves. Tu transforms les enjeux en solutions concrètes et tu contribues directement à l’amélioration continue, au développement de nouvelles procédures et à l’introduction de nouveaux produits. Tu collabores avec toutes les équipes internes pour faire évoluer nos procédés et propulser l’organisation vers l’excellence.

Responsabilités

• Piloter plusieurs projets d’ingénierie en parallèle
• Définir, planifier, exécuter et analyser des projets selon une démarche scientifique rigoureuse
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques opérationnelles
• Participer activement à l’évolution de l’organisation
• Contribuer au comité de santé et sécurité
• Développer des procédures opérationnelles et implanter des échantillons de nouveaux produits
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres fonctions internes

Exigences

Ce que tu apportes

• Baccalauréat en génie chimique, mécanique, industriel ou formation équivalente
• Expérience en milieu manufacturier dans un rôle similaire
• Solides connaissances théoriques et pratiques en mécanique
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit collaboratif
• Bilinguisme (niveau 4 / 5)

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expertise
• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles pour vraiment souffler
• Un horaire flexible qui respecte ta vie personnelle
• Des avantages sociaux solides : assurance collective complète et régime de retraite avec contribution généreuse de l’employeur
• Une gestion ouverte , humaine et peu hiérarchisée
• Une culture axée sur la Sécurité, le Respect et l’Excellence
• Une équipe passionnée qui aime travailler ensemble et avoir du plaisir

Agent(e) à la paie et à l'administration Tâches principales – agent(e) à la paie Collecte & préparation

Collecter les feuilles de temps (paie à la quinzaine)

Vérifier le total des :

o Heures régulières

o Heures supplémentaires

o Heures fériés (faire calcul du montant à payer)

o Heures vacances

o Heures maladies (faire calcul du montant à payer)

Compilation des montants de pourboires à payer pour la période de paie (employés du service à la clientèle)

• Préparer le bordereau de dépôt des pourboires payés en argent (3 succursales)
• Collecter les montants de pourboires payés par cartes (débit et crédit) à partir du logiciel de point de vente
• Faire calcul des montants à payer aux employés relativement aux pourboires payés en argent
• Compiler le total à payer en pourboires pour chaque employé (cartes et argent)

Production de la paie

Procéder à l'entrée des données dans le module Paie du logiciel Acomba

Transmettre les paies par dépôt direct et les talons de paie par MaPaie.net

Production des remises

• Gouvernementales (mensuelle au fédéral et bi-mensuelle au provincial)
• Pension alimentaire (mensuelle)
• RVER (mensuelle)

Production des rapports de fin d'année

• Formulaires T4 et Relevé 1
• Sommaires T4 et Relevé 1
• Déclaration des salaires à la SST

Suivi administratif paie

Création et mise à jour du dossier des employés dans le module Paie du logiciel Acomba

Suivi des banques vacances

Suivi des banques congés maladie

• Suivi des taux de vacances
• Suivi de l'admissibilité au Régime Volontaire d'Épargne Retraite (RVER)

Préparation des relevés d'emploi (RE Web)

• Préparation des formulaires en lien avec la CNESST
• Maintenance des dépenses de formation admissibles à considérer sur le Sommaire 1 (fin d'année)
• Gestion du programme « Crédit d'impôt PAMT » pour les employés admissibles

Tâches principales – agent(e) à l'administration Comptabilité dans Acomba

Saisie des factures fournisseurs

Codification comptable

Vérification taxes (TPS / TVQ)

Préparation lots de paiement

Saisie écritures journalières simples

Conciliations bancaires mensuelles

Conciliations cartes de crédit

Vérification cohérence ventes vs dépôts

Support fin de mois

Préparer rapports Acomba

Support écritures fin mois

Préparer documents pour comptable externe

Support coûts & inventaires

Entrée factures matières premières

Mise à jour prix ingrédients

Support inventaires mensuels

Profil idéalÀ l'aise AcombaTrès structuré paieCapable gérer volume multi succursalesÀ l'aise avec PME en restructurationBon jugement terrain (pas juste théorie comptable)

RigueurDynamisme et efficacitéGrand sens de l'organisation et des prioritésPrévoyanceAutonomieCommunication efficaceRésistance au stressTravail d'équipe

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expertise
• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles
• Horaire flexible pour mieux gérer ta vie
• Assurance collective complète + régime de retraite avec une solide contribution de l'employeur
• Une gestion simple, accessible, sans lourde hiérarchie
• Une culture axée sur la Sécurité, le Respect et l'Excellence
• Une équipe soudée, terre-à-terre, qui aime travailler fort et avoir du fun

Description du poste

TON RÔLE, CONCRÈTEMENT Tu vas être au cœur de l'action. Ton job : garder nos équipements en pleine forme, régler les problèmes rapidement et améliorer la performance de la shop. Tu vas toucher à la mécanique, au dépannage, à l'entretien, aux essais, aux ajustements... bref, tu vas mettre ton savoir-faire à profit chaque jour.

On mise sur ton développement : tu vas apprendre, te perfectionner et devenir une vraie référence dans l'équipe.

Exigences

• Est débrouillard, flexible et capable de s'adapter quand les priorités changent
• Aime travailler autonome, mais aussi en équipe
• Sait prévenir les pannes, diagnostiquer vite et optimiser les équipements
• Communique bien et aime partager ses connaissances
• Amène une expertise terrain et un bon jugement mécanique

Tes défis au quotidien

• Installer, dépanner, réparer et entretenir de façon sécuritaire les équipements industriels
• Faire les entretiens préventifs mécaniques sur les machines de production
• Participer aux modifications et améliorations d'équipements
• Développer une expertise technique pour résoudre les problèmes et améliorer la fiabilité
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre

Ce que tu apportes

• DEP ou DEC en génie mécanique ou une expérience équivalente en mécanique industrielle
• Minimum 2 ans d'expérience en milieu industriel
• À l'aise avec les outils informatiques : Suite Microsoft et SolidWorks
• Un bon sens mécanique, du jugement, et l'envie de régler les choses comme il faut

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste informatique afin de se joindre à notre équipe. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins, l’optimisation des systèmes et le soutien aux équipes internes, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Descriptif sommaire

L’analyste informatique industriel contribue directement à la transformation numérique de l’entreprise. Il assure l’intégration, la performance et l’évolution des systèmes informatiques manufacturiers, incluant entre autres le MES, le configurateur de produits, le module de commande, ainsi que les modules ERP. Il agit comme liaison entre les TI, l’ensemble des départements de l’entreprise ainsi que la direction.

Tâches et responsabilités

Analyse des processus & optimisation

• Évaluer les processus manufacturiers (production, planification, qualité, flux matériaux).
• Identifier les opportunités de modernisation, de réduction de tâches manuelles et d’automatisation.
• Définir les besoins fonctionnels, rédiger les requis et proposer des solutions alignées avec les capacités de l’ERP, du MES et des systèmes connexes.

Intégration et évolution des modules ERP

• Participer à l’intégration et la configuration des modules ERP manufacturiers.
• Paramétrer les modules liés aux opérations (produits, nomenclatures, gammes, routes, capacités, planification).
• Soutenir le déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités (MES, gestion de projet, gestion des services, finance, etc.).
• Collaborer avec les partenaires externes lors des projets d’implantation ERP.
• Effectuer les tests fonctionnels, accompagner le passage en production et assurer la stabilisation post‑implantation.

Charge de projet

• Planifier, organiser et exécuter les projets technologiques liés aux opérations manufacturières.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer le suivi des livrables et des échéanciers.
• Gérer les risques, les priorités et les changements tout en maintenant la qualité et l’alignement stratégique.
• Préparer et animer les rencontres de projet, assurer une communication claire avec les équipes.
• Encadrer les phases de tests, de déploiement et de stabilisation post‑implantation pour garantir la réussite du projet.

Automatisation de tâches & intégration de systèmes

• Automatiser les flux d’information (API, scripts, connecteurs, automatisation ERP↔MES↔autres systèmes).
• Réduire les interventions manuelles via des règles, scripts et automatisations :
  • synchronisation de données,
  • génération automatique de commandes,
  • validation de cohérence,
  • déclencheurs automatiques de production.
• Participer à la mise en place de solutions d’automatisation manufacturière (planification, qualité, instrumentation).

Implantation de logiciels

• Superviser ou participer à l’implantation de nouvelles applications manufacturières (MES, CRM, outils de planification, outils d’ingénierie, solution de service).
• S’assurer que les nouveaux logiciels s’intègrent correctement avec l’ERP.
• Gérer les phases : analyse, configuration, intégration, tests, formation, déploiement, support initial.
• Documenter l’architecture technologique et les dépendances entre systèmes

Support, qualité des données & continuité opérationnelle

• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’utilisation des systèmes TI manufacturiers.
• Surveiller l’intégrité des données (capacités, gammes, nomenclatures, commandes).
• Diagnostiquer les problèmes et coordonner les correctifs avec TI et fournisseurs.
• Mettre en place des outils d’analyse (rapports, tableaux de bord).

Compétences recherchées

Techniques

• Connaissance d’un ERP manufacturier
• Bonne compréhension des concepts manufacturiers, flux de production.
• Expérience en industrie manufacturière un atout.
• Compréhension des concepts d’automatisations (API, scripts, connecteurs).
• Maîtrise d’Excel avancé; connaissance SQL ou outils BI (un atout).

Gestion & communication

• Excellente communication avec les équipes TI, production et direction.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur documentaire et sens aigu de la résolution de problèmes.

Description du poste

La Régie de récupération de l’Estrie (Récup-Estrie), est un regroupement municipal estrien incluant la ville de Sherbrooke ainsi que les MRC de Memphrémagog, Haut Saint-François, Val-Saint-François, Coaticook et des Sources. Pour l’opération de son centre de tri, elle recherche :

Mécanicien industriel

Postes : de jour 7h00 à 15h30 et de soir, 15h30 à 00h00

Date du début de l’emploi : immédiatement

Description

Relevant du responsable maintenance, vos tâches consistant à :

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements industriels
• Diagnostiquer les bris mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
• Réparer et ajuster les machines afin d’assurer une production sécuritaire et efficace
• Participer à l’amélioration continue des équipements
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail
• Collaborer avec l’équipe de maintenance et de production
• Soudure et découpe

Exigences

• Idéalement expérience en milieu industriel.
• Être autonome et avoir un bon sens de responsabilité et de l’organisation.
• Habileté à gérer des priorités dans un contexte de production en continu et orienté vers le travail d’équipe.
• Connaissance en soudure

Description du poste

Poste de chantier (doit être disponible pour se déplacer)

Pension complète ou demi-pension aux choix

Kilométrage payé lors des déplacements

Travailler au sein du Groupe PMI c’est :

• Travailler au sein d'une entreprise en pleine expansion qui a le vent dans les voiles;
• Profiter de l'expertise de personnes qualifiées et en formation continue;
• Participer à des projets créatifs et diversifiés au sein d'une équipe soudée;
• Profiter d'avantages sociaux tels qu'assurances, REER et salaires compétitifs;

Avoir du plaisir au travail dans une entreprise à dimension humaine.

Chez Groupe PMI, nous croyons fermement à l'engagement de nos membres, à la rigueur du travail bien exécuté, à la flexibilité de l'équipe afin de s'adapter aux projets et aux circonstances, et tout ça sous le signe de la créativité de tout un chacun. Si ces valeurs te parlent, nous t’attendons!

Principales responsabilités

• Répond aux besoins de nos clients et répare la machinerie industrielle;
• Participe aux maintenances préventives des différents équipements en usines ou sur chantier;
• Installe de nouveaux équipements selon plans et devis;
• Effectue le « troubleshooting » des équipements électrique, électronique et mécanique;

Exigences

Formation

DEP en mécanique industrielle et électromécanique de systèmes automatisés.

Expérience

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (souhaité).

Qualifications

• Être passionné du domaine;
• Avoir un coffre à outils;
• Minutieux;
• Ouverture d’esprit et flexibilité;
• Faire preuve de professionnalisme et aptitude à travailler en équipe;

Avoir de la rigueur au travail.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives (après 3 mois);
• REER collectif avec participation de l’employeur (après 3 mois);
• Activités sociales;
• Echelle de salaire concurrentiel entre 26$ / h et 33$ / h;
• Emploi permanent;
• Banque de vêtements;

Du plaisir à venir travailler avec nous!

Description du poste

Offre d’emploi – Technicien(ne)-comptable

Module Ultra inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de mobilier sur mesure. Nous sommes une équipe humaine et passionnée, qui valorise la confiance, la stabilité et le travail bien fait dans une ambiance chaleureuse et respectueuse.

Temps partiel à temps plein (30 à 40 h / semaine – horaire variable)

Nous sommes à la recherche d’une personne de confiance pour prendre en charge la comptabilité interne complète de notre entreprise.

Tu es une personne organisée, autonome, stable et ouverte d’esprit ? On veut te rencontrer!

Tâches principales

• Déclarations d’heures CCQ et gestion des déclarations des projets CCQ
• Gestion des comptes payables et recevables
• Préparation des remises gouvernementales (TPS / TVQ, DAS, T4, etc.)
• Conciliations bancaires et écritures de fin de mois
• Saisie des factures fournisseurs dans QuickBooks
• Suivi des feuilles de temps, dépenses, commissions et contrats
• Cycle complet de la paie (environ 30 employés)
• Tâches administratives liées à la paie, assurances, CNESST, etc.
• Préparation des dossiers de fin d’année
• Production des documents pour les états financiers annuels envoyés à une firme comptable
• Production des rapports financiers mensuels complets

Exigences

• Expérience pertinente en comptabilité
• Excellente maîtrise de QuickBooks
• Très bon sens de l’organisation et grande discrétion
• Connaissance du domaine de la construction (exigence)
• Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

• Une PME axée sur le bien-être des employés
• Une belle gang et une ambiance de travail chaleureuse
• Des événements d’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe
• Un salaire entre 24 $ et 30 $ de l’heure , selon l’expérience
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Assurances collectives complètes
• REER collectif
• Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe dynamique, humaine et en pleine croissance

Description du poste

Sous l’autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d’entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu’une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d’assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

Gestion d’équipe

• Gérer efficacement l’équipe;
• Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
• Animer des rencontres d’équipe et individuelle permettant d’obtenir l’accompagnement et l’engagement de chacun;
• Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;

S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.

Planification et ordonnancement de la maintenance

• Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l’aide de bons de travail dans la GMAO ;
• Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
• Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
• Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
• Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;

Mener et animer des chantiers d’amélioration continue et de fiabilité avec l’équipe de maintenance et les autres départements afin d’optimiser la performance et la disponibilité des équipements.

Gestion départementale

• Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d’action visant à les améliorer ;
• Réviser les budgets et les échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
• Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l’exactitude des inventaires;
• Assurer l’approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;

Suivi des fournisseurs

• Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
• Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;

Faire respecter l’ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.

Coordination interdépartementale

• Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
• Participer à l‘élaboration des nouveaux projets et à l’installation;

Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l’application des règles de salubrité alimentaire.

Qualifications

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et / ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout);
• Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
• Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;

Expérience dans le suivi et maintien d’outils lean manufacturing type 5S et / ou TPM (un atout)

• Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français, Anglais – 3/5) ;

Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

Description du poste

Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour soutenir les activités en atelier pour notre client situé à Longueuil, une entreprise reconnue dans le revêtement en caoutchouc, le recyclage et la transformation de métaux spécialisés ainsi que le traitement de produits réfractaires.

Ce que nous offrons

• Avantages sociaux et assurances collectives;
• Salaire compétitif en fonction de l’expérience;
• Environnement de travail dynamique dans un secteur en pleine croissance;
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle.

Responsabilités

• Opérer et surveiller les équipements de production;
• Alimenter et contrôler la ligne de transformation;
• Effectuer des ajustements mécaniques de base;
• Réaliser des inspections visuelles et effectuer des contrôles qualité;
• Assurer la fluidité et l’efficacité des opérations;
• Effectuer l’entretien préventif simple des équipements;
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail.

Exigences

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un emploi similaire (opérateur(trice) de production, manutention industrielle, travail en usine ou environnement manufacturier);
• Expérience avec des équipements de production, inspections visuelles, contrôle qualité de base, entretien préventif simple (des atouts);
• Français requis, anglais fonctionnel (un atout).

Qualifications

• Fiabilité et professionnalisme;
• Autonomie et débrouillardise;
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Bonne capacité physique;
• Confort dans un environnement industriel;
• Engagement envers la sécurité.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Offre salariale de 25 à 30$/h, selon expérience et compétences.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#mi1234

Votre opportunité

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Tu as toujours été attiré par le domaine de l’aéroportuaire sans jamais oser faire le saut?

La conception te passionne et tu souhaites relever de nouveaux défis stimulants?

Saisis cette opportunité de rejoindre une équipe reconnue parmi les meilleures au Canada et la plus importante au Québec. Tu y trouveras des experts passionnés prêt à t’accompagner, te former et te faire évoluer dans un domaine passionnant!

Vos responsabilités

L’équipe aéroportuaire de Stantec fournit une gamme complète de services qui vont de l’étude de concept, la planification, la conception, la gestion de projet et la surveillance de travaux de construction de nouvelles infrastructures aéroportuaires telles que des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des tabliers, des routes de services, des aérogares, des hangars ainsi qu’à la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Au cours des dernières années, le groupe aéroportuaire de Stantec au Québec a été particulièrement actif chez Aéroports de Montréal, Aéroport de Québec Inc., et auprès du Gouvernement du Canada pour les aéroports québécois appartenant à Transports Canada.

À titre de technicienne/technicien en génie civil, venez contribuer à la conception et la mise en plan de projets de construction et de réhabilitation d’infrastructures aéroportuaires.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

• Effectuer la mise en plan dans le logiciel CIVIL 3D selon les différentes normes établies;

• Participer, avec l’équipe de projet, à la conception de projets de construction et de réfection d’infrastructures civiles;

• Effectuer la conception de surface de drainage;

• Effectuer la conception de réseaux souterrains (aqueduc, pluvial, sanitaire);

• Préparer des estimations de quantités;

• Préparer les plans et profils;

• Préparer les détails de construction;

• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;

• Respecter l'application du système qualité.

Tu auras également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride (présentiel/télétravail).

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil jumelé à un minimum de 5 ans d'expérience en conception. Expérience en génie-conseil (un atout);

• Maîtrise des logiciels AutoCAD, CIVIL 3D et la suite MS Office;

• Bonne connaissance en infrastructures municipales et en géométrie routière;

• La connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons :

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;

• Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;

• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI;

• Programme de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil!

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1579 Transpt-CA Quebec-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 27/02/2026 09:02:23
Req: 1004623 #fr

Description du poste

Sommaire des tâches

• Participer à la validation des procédés pour les produits commerciaux;
• Développer, surveiller et maintenir les outils et systèmes de production;
• Conception de plans sur AutoCAD;
• Effectuer les validations et les qualifications des équipements;
• Optimiser et entretenir le système HVAC.

Exigences

Votre profil
Les normes techniques, réglementaires et éthiques de l’entreprise mais aussi de l’industrie pharmaceutique sont très exigeantes. Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, minutieuse et ambitieuse.

• Titre d'ingénieur obligatoire;
• Diplôme universitaire en génie mécanique avec expérience en industrie pharmaceutique ou diplôme en génie chimique avec connaissance de la mécanique;
• Connaissance du système HVAC;
• Excellente maîtrise du logiciel AutoCAD;
• Expérience en validation et qualification;
• Expérience avec les différents systèmes de production pharmaceutique;
• Connaissance pratique de la réglementation et des procédures d’assurance qualité du milieu pharmaceutique;

Le parfait candidat serait un passionné du domaine pharmaceutique ayant une envie continuelle d'apprendre et d'exceller dans son emploi. Il ferait preuve de professionnalisme et d'ardeur dans son travail. Le candidat aurait à cœur la santé ainsi que l'innovation scientifique. Ambitieux et désireux de se développer dans une atmosphère dynamique, il aime relever les défis. Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas plus longtemps à nous faire parvenir votre candidature!
Veuillez noter que le masculin inclut le féminin; il est employé afin d'alléger la lecture.

Ce que nous offrons

Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages ;

• Emploi permanent
• Équipe dynamique
• REER collectif avantageux
• Des assurances collectives
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• 5 jours de maladie
• Bilinguisme requis (Selon les exigences du poste)

Nous contacterons uniquement les candidats retenus.