Employeur

A.T. FABRICATION INC.

Description de l'entreprise

Dans le domaine de la Fenestration Architecturale depuis près de 25 ans, AT Fabrication est une entreprise qui se démarque auprès de ses pairs. Nous fabriquons des portes et fenêtres dans le secteur résidentiel, et mur-rideau dans les secteurs commercial et industriel. Nous avons toujours misé sur un service efficace, fiable, rapide et sur la qualité des produits que nous fabriquons. Nous sommes une équipe qui est toujours dans l’action et qui n’a pas peur de nouveaux défis!

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du Coordonnateur de production, l’estimateur.trice participe à la préparation des soumissions et devis techniques pour des projets de portes et fenêtres architecturales. Il ou elle contribue à la lecture de plans, à l’analyse des besoins, aux calculs de coûts et au support technique entre les départements d’estimation, de production et de ventes. Ce rôle constitue une porte d’entrée stratégique pour développer une expertise dans la fenestration commerciale et évoluer vers un poste d’estimateur intermédiaire ou spécialiste produit.

Responsabilités principales

• Lire et interpréter les plans et devis d’architecture.
• Identifier les produits, sections et accessoires requis.
• Effectuer les calculs de quantités et les estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, transport).
• Préparer les soumissions dans les outils internes.
• Vérifier les marges, la cohérence et la conformité technique avant transmission.
• Collaborer avec le coordonnateur de production et les estimateurs pour valider les choix de systèmes.
• Assurer un transfert clair et complet des informations à la production.
• Participer à la préparation des documents techniques et au suivi des projets.
• Consigner les données d’estimation et de temps dans les tableaux de bord internes.
• Soutenir les efforts d’automatisation et de digitalisation du processus d’estimation.
• Participer activement à la standardisation des outils et méthodes de travail.

Exigences du poste

• Formation DEP, AEC ou DEC dans un domaine pertinent (dessin de bâtiment, architecture, génie civil, estimation, gestion de projet, technologie du bâtiment).
• Ou expérience équivalente : une connaissance pratique du milieu de la fenestration, de la fabrication métallique ou de la construction peut compenser l’absence de diplôme formel.

Expérience

0 à 2 ans d’expérience pertinente (estimation, dessin, fabrication métallique, fenestration ou construction).

Compétences techniques

• Lecture de plans et devis.
• Connaissance de base en aluminium, verre, portes et fenêtres.
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word).
• Connaissance de logiciels d’estimation – (un atout).
• Bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.

Aptitudes personnelles

• Rigueur, logique et souci du détail.
• Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
• Bon sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Communication claire et collaboration interservices.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire régulier (40 h / semaine).
• Formation et accompagnement offerts à l’interne.
• Rémunération selon expérience et progression.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCES RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc., firme d'ingénieur-conseil multidisciplinaire, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure du bâtiment pour son bureau de Laval qui sera appelé à gérer activement la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifice à bureau, édifices à bureaux, piscines et chalets de parc) que privés, de faire du maintien d'actifs (rénovations, agrandissements), etc.

Principales responsabilités:

• Concevoir, analyser diverses structures en acier, béton ou bois;
• Superviser la production des plans, les signer et sceller;
• Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins;
• Élaborer des devis et des méthodes de construction;
• Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité;
• Rédiger des rapports techniques;
• Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis;
• Réaliser des relevés et des inspections de charpente de bâtiment;
• Développer et maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants) tout au long du projet;
• Assurer le respect des processus de contrôles qualités;
• Superviser la réalisation des travaux de structure lors de la phase construction;

Caractéristiques requises:

• Baccalauréat en génie civil (option structure du bâtiment);
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (avec sceau);
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec;
• Expérience dans une firme de génie-conseil;

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et convivial et un horaire flexible à l'année;
• Un salaire concurrentiel;
• Un programme d'avantages sociaux incluant une assurance collective (maladie et dentaire) et un régime volontaire d'épargne-retraite, tous deux avec contribution de l'employeur.

Vous désirez travailler au sein d'une entreprise en croissance avec une équipe de direction jeune et dynamique? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV à. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DEC ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANS D'EXPÉRIENCE RÉALISÉ AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc. est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment pour son bureau de Laval. À ce titre, vous serez appelé à participer activement à la conception de projet résidentiel, commercial et institutionnel autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifices à bureaux, édifices municipaux, piscines et chalets de parc) que privés.

Principales responsabilités :

• Analyse et interprétation des plans, dessins et devis techniques fournis en référence ou préparés par d'autres professionnels;
• Concevoir et préparer des plans techniques (en plomberie, régulation, ventilation, refroidissement et chauffage);
• Effectuer des relevés des installations mécaniques et réaliser la mise en plans de ceux-ci;
• Effectuer des calculs des différents systèmes mécaniques;
• Coordonner les installations de mécanique avec les installations des autres disciplines tel que l'électricité, l'architecture, la structure, le civil, etc.;
• Effectuer la vérification des dessins d'atelier soumis par les entrepreneurs;
• Réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou compléter;
• Toute autre tâche liée à l'emploi.

Profil idéal :

• Posséder un DEC en mécanique du bâtiment;
• Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans une firme de génie-conseil AU QUÉBEC;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel AutoCAD, REVIT un atout;
• Habileté à suivre plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe;
• Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout.

Ce que nous offrons :

Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine, un horaire flexible à l'année, salaire basé sur l'expérience et les compétences, un environnement de travail dynamique et convivial, un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur et la possibilité de contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCES RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc., firme d'ingénieur-conseil multidisciplinaire, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure du bâtiment pour son bureau de Laval qui sera appelé à gérer activement la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifice à bureau, édifices à bureaux, piscines et chalets de parc) que privés, de faire du maintien d'actifs (rénovations, agrandissements), etc.

Principales responsabilités:

• Concevoir, analyser diverses structures en acier, béton ou bois;
• Superviser la production des plans, les signer et sceller;
• Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins;
• Élaborer des devis et des méthodes de construction;
• Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité;
• Rédiger des rapports techniques;
• Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis;
• Réaliser des relevés et des inspections de charpente de bâtiment;
• Développer et maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants) tout au long du projet;
• Assurer le respect des processus de contrôles qualités;
• Superviser la réalisation des travaux de structure lors de la phase construction;

Caractéristiques requises:

• Baccalauréat en génie civil (option structure du bâtiment);
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (avec sceau);
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec;
• Expérience dans une firme de génie-conseil;

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et convivial et un horaire flexible à l'année;
• Un salaire concurrentiel;
• Un programme d'avantages sociaux incluant une assurance collective (maladie et dentaire) et un régime volontaire d'épargne-retraite, tous deux avec contribution de l'employeur.

Vous désirez travailler au sein d'une entreprise en croissance avec une équipe de direction jeune et dynamique? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV à. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise québécoise reconnue comme un leader dans le domaine de la radiocommunication et de la sécurité technologique depuis plus de 60 ans.

Elle conçoit et déploie des solutions sur mesure pour des clients commerciaux et publics, en assurant la performance, la connectivité et la protection de leurs opérations critiques.

Grâce à son expertise technique, ses partenariats stratégiques et son approche centrée sur le client, l’entreprise offre des services complets allant de la conception à l’intégration, en passant par le support et l’évolution des infrastructures. Elle se distingue par sa rigueur, sa fiabilité et son engagement envers l’innovation.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur technique, l’ingénieur(e) système est responsable de la conception, de l’installation et du maintien des systèmes informatiques et radio utilisés pour les communications bidirectionnelles. Il collabore avec les équipes techniques, de vente et de support afin d’assurer la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes chez les clients, principalement dans les secteurs commercial et de la sécurité publique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Déployer et configurer les serveurs, logiciels et équipements de radiocommunication.
• Participer aux appels d’offres : analyse des besoins, rédaction de propositions, estimation des coûts et élaboration des plans.
• Soutenir les équipes de vente en préparant des démonstrations et des documents techniques.
• Offrir un support technique aux clients et aux équipes internes pour résoudre les problèmes complexes.
• Optimiser les systèmes existants et intégrer de nouvelles technologies.
• Documenter les procédures et assurer la formation technique.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC ou un BAC en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout important).
• Minimum 4 ans d’expérience comme ingénieur(e) système, idéalement dans le domaine de la radiocommunication.
• Maîtrise des systèmes d’exploitation comme Windows et Linux.
• Expérience avec la virtualisation (VMware, Hyper-V).
• Connaissance des réseaux et des protocoles (TCP / IP, DNS, DHCP).
• Compétences en sécurité informatique et en gestion de projet.
• Certifications comme Microsoft, Cisco ou VMware (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire : Entre 90 000 $ et 110 000 $ par année, selon l’expérience.
• Assurances collectives.
• Vacances : 4 semaines de congé annuel + 3 journées mobiles.
• Horaire : 40H par semaine - flexible.
• Mode de travail : Poste en présentiel à Montréal, avec ouverture à un mode hybride.
• Déplacements occasionnels à prévoir.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l’action ?

Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.

Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.

Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !

Avantages

• Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.
• Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Entreprise en croissance.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Événements d’entreprise.
• Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de bien-être.
• Stationnement sur place.
• Équipement de travail fourni après la période de probation (vêtement, bottes, etc.).
• Paie traitée chaque semaine.
• Et plus encore…

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.

Organisation du travail et gestion quotidienne

• Planification des interventions : Répartir les tâches de maintenance (par ex. les changements de matrice) pour assurer un démarrage efficace des opérations en tenant compte des imprévus et des ajustements de dernière minute.
• Réactivité opérationnelle : Suivi des tâches, gestion des urgences liées aux équipements de production et aux infrastructures des bâtiments, avec une capacité à revoir les priorités en temps réel.
• Suivi opérationnel : Validation des arrêts machines, ajustement de la planification, vérification et transmission des heures travaillées à l’équipe de la paye.
• Inspection et validation terrain : Tournées quotidiennes de plancher, audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail.
• Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pièces et d’outils nécessaires à la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immédiats du terrain.
• Communication : Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
• Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformité SST.

Supervision et gestion du personnel

• Encadrement technique : Supervision directe des électromécaniciens, mécaniciens et de l’outilleur avec une présence active sur le terrain.
• Gestion du personnel : Gérer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
• Discipline et rigueur : Faire respecter les règlements, les valeurs de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformité.
• Promouvoir la culture Metaltech-Omega : Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise à l'équipe.
• Recrutement et intégration : Participer à la sélection et à l’accueil des nouveaux employés.

Formation et développement technique

• Être une référence terrain : Guider techniquement les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes (hands-on).
• Coacher pour la fiabilité : Encourager l’autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements.
• Sensibilisation sécurité-machine : Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
• Suivi des formations : En collaboration avec le département de génie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, équipements, lift électrique) sont à jour.
• Contrôle et sécurité des équipements : Inspecter et documenter l’état des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité.

Qualifications

• Expérience : Minimum dix (10) ans d’expérience en maintenance industrielle / électromécanique avec cinq (5) ans d’expérience en supervision.
• Formation : DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en compte.
• Leadership : Capacité à mobiliser, coacher et motiver une équipe.
• Sens de l’organisation : Capacité à structurer son travail et à mettre en place ses propres outils.
• Gestion des priorités : Efficace sous pression, orienté résultats et respect des échéanciers. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie et jugement : Proactif, débrouillard, capable de prendre des décisions rapidement.
• SST : Connaissance pratique des normes de santé et sécurité au travail.
• Compétences techniques : expertise en mécanique, en électrique, en pneumatique, en hydraulique, en robotique ou en programmation.
• Curiosité technique : Intérêt pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation.
• Collaboration et esprit d’équipe : Approche consultative avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie.
• Communication : Capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation, en ajustant son discours selon les interlocuteurs. Sens du service à la clientèle interne.
• Bonne condition physique.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer entre les usines et bâtiments du parc industriel à Laval.
• Connaissances informatiques : Maîtrise d’Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires.
• Langues : Français avancé et anglais fonctionnel.

L’équipe de maintenance

L’équipe de maintenance est composée de douze personnes solidaires et engagées. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L’environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.

Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech, nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

En raison de la période estivale, vous pouvez espérer un retour dans la semaine du 8 septembre.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.

Technicien(e) en instrumentation et contrôle

Technicien maintenance industrielle journée F / H

Technicienne ou Technicien spécialiste senior - Hybride

Technicien en bâtiment (Mécanique industrielle)

#J-18808-Ljbffr

Coordonnateur(trice) en santé et sécurité

Demix Agrégats – Une société CRH

ID de dem. : 514955

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque !

Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne.

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles l’eau, l’air, la terre et l’énergie.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité et souhaitez contribuer à bâtir une culture forte en SST ? Nous avons l'opportunité pour vous !

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Développement et avancement des employés
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés, télémédecine, remboursement programme d’entraînement, et plus encore !

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef santé et sécurité au travail, le ou la titulaire du poste doit :

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du système de gestion SST sur les sites.
• Veiller à l’application de la LSST, du RSST et de la Loi sur les mines.
• Intervenir en cas de situations dangereuses.
• Soutenir les équipes dans l’élaboration de méthodes de travail sécuritaires.
• Intégrer les sous-traitants et assurer le respect de leur programme de prévention.
• Procéder à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
• Mener des enquêtes d’accidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Appuyer les gestionnaires et superviseurs en matière de SST.
• Animer les réunions du comité SST et assurer la gestion documentaire SST.

Formation et expérience :

• Diplôme d’études collégiales.
• Minimum de 5 ans d’expérience en SST dans des environnements de production (carrière, milieu minier ou usine de transformation).

Compétences :

• Maîtrise de la Loi sur la santé et sécurité du travail et du Règlement sur la santé et sécurité du travail.
• Bonne connaissance de la Loi sur les mines.
• Connaissance du Code de sécurité pour travaux de construction (un atout).
• Bonnes connaissances en cadenassage, travail en hauteur, espace clos, sécurité des machines, protection respiratoire et hygiène industrielle.
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Maîtrise de MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Permis de conduire valide (classe 5).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bon jugement et esprit analytique.
• Carte ASP obligatoire.

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Agrégats – Une société CRH ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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#J-18808-Ljbffr

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des matériaux, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Englobe - Qui nous sommes

Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimisme. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir.

Ça vous parle? Si oui – lisez la suite!

Vos principales responsabilités

• Assurer une présence ponctuelle ou continue sur les chantiers;
• Effectuer le contrôle de la qualité sur différents matériaux de construction (Béton, Enrobés, matériaux granulaires, sols, etc.);
• Effectuer la surveillance de la mise en place des matériaux (Béton, Enrobés, matériaux granulaires, sols, etc);
• Communiquer les informations pertinentes au responsable de chantier et au chargé de projet et s'assurer de la qualité des travaux;
• Maintenir un journal de chantier;
• Rédiger les rapports de contrôle sur les différents matériaux vérifiés;
• Communiquer les observations constatées au responsable de chantier et au chargé de projet;
• Effectuer le suivi des actions correctives lors des non-conformités;
• S'assurer que les équipements sont fonctionnels et sécuritaires;
• Appliquer des normes et mesures prévues en chantier et assister aux réunions;
• Faire la promotion des règles de santé et sécurité d'Englobe.

Ce qui vous rend unique

• Carte ASP pour les chantiers de construction;
• 5+ années d'expérience en contrôle des matériaux;
• Bonne aptitude et intérêt face aux travaux manuels;
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ce qui rend Englobe unique

Chez Englobe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Vous travaillerez au sein d'une organisation qui vous valorise, vous et votre expérience, et qui vous permet de vous développer. Dès le premier jour, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une réelle flexibilité;
• De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences;
• Un service de télémédecine gratuit;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (comprenant une assurance collective à frais partagés et un REER collectif);
• Un programme confidentiel d'aide aux employés pour vous et votre famille.

Ce que nos employés disent de nous

Chez Englobe, je me sens écoutée, les VP et les directeurs sont accessibles. Chaque jour, je travaille avec des experts qui m'inspirent et m'aident à progresser. Les projets sont cools et j'y vois bien l'évolution de ma carrière. En plus, les gens sont gentils, chaleureux et aidants ! Englobe m'offre beaucoup de flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie perso est parfait pour ma famille. - Spécialiste en marketing numérique

Vous souhaitez en apprendre davantage ? Prenez le temps de regarder notre vidéo ESG.

Découvrez notre rapport d’impact 2023 et le code de conduite d’Englobe.

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• Englobe se joint à la famille Colliers;
• Glissement de terrain à La Baie : Engagement, résilience et empathie;
• Des barrières anti-avalanches innovantes pour un avenir durable;
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• Une jeune ingénieure en géotechnique talentueuse prend son envol : L'histoire de Roseline T. Lévesque.

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Brandt est l'un des principaux fournisseurs de solutions de positionnement au Canada, desservant les marchés de la construction, de l'arpentage, de l'ingénierie, du gouvernement et de l'agriculture. Nous disposons d'une technologie de pointe qui améliore l'efficacité et la productivité de nos clients dans tous les marchés que nous desservons.

Brandt est actuellement à la recherche d'un directeur du territoire - Construction pour son emplacement à Laval Construction & Foresterie.

Ce poste se spécialise dans la vente de solutions de positionnement novatrices et de classe mondiale à l'industrie du géomatique. Vous serez dans la position enviable d'avoir une organisation de soutien de classe mondiale pour vous aider à développer votre entreprise, un client à la fois.

Brandt is a leading vendor of Positioning Solutions across Canada serving the construction, surveying, engineering, governmental and agricultural markets. We have leading edge technology that improves our customer’s efficiency and productivity in all the markets we serve.

Brandt is currently seeking a Territory Manager - Construction for our Laval Construction & Forestry location.

This position specializes in the sales of world class, innovative Positioning solutions into the construction industry. You would be in the enviable position of having a world class support organization to help you grow your business one customer at a time.

Fonctions et responsabilités

• Vendre des produits entiers neufs et usagés dans le territoire de vente désigné
• Remplir tous les documents de vente en temps utile et avec précision
• Se tenir à jour sur les produits et les équipements
• Se tenir à jour des activités et des besoins des clients
• Développer des stratégies de marketing et de promotion pour le territoire
• Préparer des rapports sur l'état des clients, y compris, mais sans s'y limiter, les appels de vente, les rapports de clôture, de suivi et de prospection, le cas échéant
• Autres tâches assignées

Compétences requises

Expérience requise

Duties and Responsibilities

Required Skills

Required Experience

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Architecte logiciel – Croesus

Join to apply for the Architecte logiciel role at Croesus.

Description de l'entreprise

Croesus fournit des solutions de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécurisées comprenant des systèmes de gestion de portefeuille, des outils de rééquilibrage de portefeuille ainsi que des interfaces de programmation d’applications (API). Ces solutions permettent aux professionnels de la gestion de patrimoine d’accroître leur productivité, d’améliorer les relations avec leurs clients, de prendre des décisions éclairées et de simplifier la gestion des actifs sous gestion. La mission de Croesus est d’offrir une expérience supérieure à ses clients, utilisateurs, partenaires et employés et d’avoir un impact positif sur la communauté. Grâce à plus de 200 employés de ses bureaux de Montréal, Toronto et Genève, Croesus a remporté plusieurs prix de reconnaissance de l’industrie en tant que fournisseur de solutions de haute qualité et comme employeur remarquable.

Poste

L'architecte logiciel est un professionnel expérimenté en développement logiciel. Son rôle est de concevoir et de définir l'architecture technique des systèmes d'information pour assurer leur performance, leur scalabilité et leur maintenabilité. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement pour traduire les besoins fonctionnels en une solution technique robuste et efficace.

Responsabilités principales

• Définir l'architecture logicielle pour les nouvelles applications et l'évolution des systèmes existants, en tenant compte des besoins fonctionnels et non fonctionnels (performance, sécurité, maintenabilité, etc.)
• Choisir les technologies, les frameworks et les modèles de conception appropriés.
• Documenter l'architecture (diagrammes, spécifications techniques, etc.).
• Créer des preuves de concept et développer des prototypes pour valider les approches architecturales et technologiques.
• Identifier et atténuer les risques techniques potentiels liés à l'architecture et à la mise en œuvre des solutions.
• Guider les équipes de développement dans la mise en œuvre de l'architecture.
• Établir et promouvoir les meilleures pratiques en matière de codage, de conception et de tests.
• Assurer la conformité du code aux standards et aux meilleures pratiques.
• Au besoin, mener des revues de code et des sessions de formation.
• Rester à jour sur les nouvelles technologies et les tendances du marché.
• Évaluer les outils et les solutions potentielles.
• Proposer des innovations pour améliorer l'efficacité et la qualité.
• Travailler avec les gestionnaires de produit, les analystes d'affaires et les autres parties prenantes pour comprendre les besoins.
• Présenter les solutions techniques de manière claire et concise.
• Résoudre les problèmes techniques complexes.

Profil

Formation

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Plus de 7 ans d'expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle d'architecte.
• Expérience significative dans la conception et le déploiement de systèmes complexes à grande échelle.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des modèles d'architecture (microservices, monolithe modulaire, Architecture Orientée Services (SOA), Architecture événementielle (event-driven)).
• Connaissance approfondie des langages de programmation (C#, TypeScript, Python) et des frameworks associés.
• Solide expérience avec les bases de données relationnelles.
• Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure).
• Compréhension des principes de DevOps et de l'intégration continue (CI / CD).

Compétences personnelles

• Pensée stratégique et analytique : capacité à voir la vue d'ensemble et à anticiper les défis.
• Leadership technique : capacité à influencer et à inspirer les équipes.
• Excellente communication : capacité à expliquer des concepts complexes à des audiences variées.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Autres informations

Pourquoi choisir Croesus ?

• Participer à des projets stimulants et innovants qui façonnent l'avenir de l'industrie.
• Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées.
• Contribuer à une mission qui a un impact positif sur la vie des gens et la communauté.
• Bénéficier d'un environnement de travail exceptionnel, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel.

Et Plus Particulièrement

• Congés et vacances à la carte
• Salaire annuel + Régime d'intéressement corporatif
• Travail hybride
• Programme sportif (remboursement annuel)
• Gym disponible au siège social (Laval)
• Télémédecine + assurances collectives (super utile pour la famille)
• REER collectif, contribution évolutive de l’employeur
• Proximité du métro Montmorency
• Formation continue et plan de développement
• Prime de référencement
• Stationnement intérieur / extérieur & bornes pour voitures électriques
• Boutique Croesus
• Magnifique bureau rénové et spacieux
• Déjeuner gracieusement offert tous les matins
• 4 à 6 hebdomadaires, préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne

Conditions

• Seniority level : Mid-Senior level
• Employment type : Full-time
• Job function : Engineering and Information Technology
• Industries : Software Development

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, consultez nos offres d'emploi et soumettez votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès continu !

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de votre intérêt pour Croesus.

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Overview

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard.

Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

Ce que vous accomplirez chez WSP :

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie-conseil (un atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

À propos de nous

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l’environnement à la planification urbaine, de l’ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d’extraire des ressources essentielles et développons des sources d’énergie renouvelables pour l’avenir.

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter : la santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Veuillez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) et aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et soumis à des exigences SSE sont conditionnelles à la capacité des candidats d’effectuer des tâches physiques clés décrites dans l'offre et lors de l'entretien.

L'usage du masculin inclut le féminin et n’a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures spontanées envoyées par des agences.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Professional Services

#J-18808-Ljbffr

Overview

Notre client est un fabricant et distributeur d'équipement hydraulique servant à la démolition et au secteur de la construction (foreuse, marteaux) depuis 50 ans.

Description du poste

En tant que mécanicien industriel junior, vous aurez la possibilité de travailler sur des équipements lourds hors du commun. Le rôle vise à soutenir la production actuelle de l'équipe et à développer une expérience significative en mécanique.

Principales responsabilités

• Exécuter des travaux d'assemblage, de maintenance et de réparations sur les équipements.
• Préparer et manutentionner les nouveaux équipements (nettoyage, installation de boyaux hydrauliques, etc.).
• Remplir les formulaires d'inspection et de réparation suite aux travaux exécutés.
• Répondre aux demandes du gérant de service pour assurer le bon rendement du département.
• Participer aux formations offertes dans le cadre de son travail.
• Garder son environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps.

Compétences et Qualifications

• Être débrouillard et minutieux dans l'exécution de ses tâches.
• Avoir une attitude positive et respectueuse.
• Être organisé autant dans ses tâches que dans son espace de travail.
• Avoir un intérêt pour l'assemblage d'équipement.
• Être à l'aise d'utiliser un ordinateur quotidiennement.
• Ne pas avoir peur de se salir les mains!

Exigences du poste

• Études / Formation : Tout diplôme ou formation sera considéré.
• Années d’expérience : Un minimum d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle.
• Autres : compétence en lecture de plan (atout), compétence en manutention d'équipement de levage (atout), compétence en système hydraulique (atout).

Conditions offertes

• Emplacement : Laval.
• Type de mandat : Permanent.
• Horaire : 8h à 17h (1h de dîner).
• Salaire : Selon l'expérience et les connaissances du candidat.

Avantages offerts

• Possibilité de devenir un technicien de service.
• Assurance collective payée à 100% par l'employeur.
• REER avec participation de 1760$ par an de l'employeur.
• 3 semaines de vacances.
• Plusieurs formations offertes.
• Possibilité de faire du temps supplémentaire, payé à temps et demi.

No. de référence : P_412

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi? Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Technicienne / Technicien, génie civil - conception au bureau de Laval, au sein de l’équipe aéroportuaire de Stantec. L’équipe offre des services de concept, planification, conception, gestion de projet et surveillance de travaux pour des infrastructures aéroportuaires telles que pistes, voies de circulation, tabliers, routes de services, aérogares et hangars, ainsi que la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Responsibilities

• Dessiner les plans de travaux civils selon différentes normes de dessin;
• Réaliser les mises en plan à partir de directives générales;
• Préparer les plans et profils;
• Préparer les détails de construction;
• Participer à la conception de projets de construction et de réfection d'infrastructures civiles;
• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;
• Respecter l’application du système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché / Qualifications

• DEC en génie civil avec minimum 5 ans d’expérience;
• Très bonne connaissance de la gestion des Xrefs et des feuillets;
• Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD;
• Très bonne connaissance du logiciel Civil 3D;
• Bonne connaissance en infrastructure municipale;
• Bonne connaissance en géométrie routière;
• La connaissance de l’anglais est un atout pour faciliter la collaboration avec les équipes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

Avantages et raisons de postuler

• Projets stimulants avec des défis techniques au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation accessible, proximités de transports en commun et infrastructures de soutien;
• Poste à temps plein (37,5 h / semaine);
• Rémunération et congés compétitifs;
• Remboursement kilométrage 0,72 $ / km;
• Régime d’assurance collective et crédits santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite et employés en participation;
• Programme de reconnaissance et développement professionnel (mentorat, formation, remboursement de frais de scolarité).

Informations sur le poste

Emplacement principal : Canada | QC | Laval

Statut de l’employé : Permanent

Déplacements : Non

Horaire : Temps plein

Req : REQ25000227

#J-18808-Ljbffr

Overview

ID de dem. : 514955

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque ! Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne.

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats et fournit des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est engagé envers le développement durable et intègre la responsabilité sociale dans ses activités.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale, avec environ 3 000 employés. Au Québec, plus de 1 000 employés œuvrent dans les divisions Demix Agrégats et Demix Construction.

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité et souhaitez contribuer à bâtir une culture forte en SST ? Nous avons l'opportunité pour vous !

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Développement et avancement des employés
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Bonification annuelle
• 3 semaines de vacances
• Programme d’aide aux employés, télémédecine, remboursement programme d’entraînement, et plus encore !

Responsabilités

Formation et expérience

Compétences

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

#J-18808-Ljbffr

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière– Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

# NousSommesWSP

Ce que vous accomplirez chez WSP :

Ce que vous apportez à l’équipe :

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Brandt est l'un des principaux fournisseurs de solutions de positionnement au Canada, desservant les marchés de la construction, de l'arpentage, de l'ingénierie, du gouvernement et de l'agriculture. Nous disposons d'une technologie de pointe qui améliore l'efficacité et la productivité de nos clients dans tous les marchés que nous desservons.

Brandt est actuellement à la recherche d'un directeur du territoire - Construction pour son emplacement à Laval Construction & Foresterie.

Ce poste se spécialise dans la vente de solutions de positionnement novatrices et de classe mondiale à l'industrie du géomatique. Vous serez dans la position enviable d'avoir une organisation de soutien de classe mondiale pour vous aider à développer votre entreprise, un client à la fois.

Fonctions et responsabilités

• Vendre des produits entiers neufs et usagés dans le territoire de vente désigné
• Remplir tous les documents de vente en temps utile et avec précision
• Se tenir à jour sur les produits et les équipements
• Se tenir à jour des activités et des besoins des clients
• Développer des stratégies de marketing et de promotion pour le territoire
• Préparer des rapports sur l'état des clients, y compris, mais sans s'y limiter, les appels de vente, les rapports de clôture, de suivi et de prospection, le cas échéant
• Autres tâches assignées

Compétences requises

Expérience requise

Brandt is a leading vendor of Positioning Solutions across Canada serving the construction, surveying, engineering, governmental and agricultural markets. We have leading edge technology that improves our customer’s efficiency and productivity in all the markets we serve.

Brandt is currently seeking a Territory Manager - Construction for our Laval Construction & Forestry location.

This position specializes in the sales of world class, innovative Positioning solutions into the construction industry. You would be in the enviable position of having a world class support organization to help you grow your business one customer at a time.

Duties and Responsibilities

Required Skills

Required Experience

#J-18808-Ljbffr

Brandt est l'un des principaux fournisseurs de solutions de positionnement au Canada, desservant les marchés de la construction, de l'arpentage, de l'ingénierie, du gouvernement et de l'agriculture. Nous disposons d'une technologie de pointe qui améliore l'efficacité et la productivité de nos clients dans tous les marchés que nous desservons.

Brandt est actuellement à la recherche d'un directeur du territoire - Construction pour son emplacement à Laval Construction & Foresterie.

Ce poste se spécialise dans la vente de solutions de positionnement novatrices et de classe mondiale à l'industrie du géomatique. Vous serez dans la position enviable d'avoir une organisation de soutien de classe mondiale pour vous aider à développer votre entreprise, un client à la fois.

Fonctions et responsabilités

• Vendre des produits entiers neufs et usagés dans le territoire de vente désigné
• Remplir tous les documents de vente en temps utile et avec précision
• Se tenir à jour sur les produits et les équipements
• Se tenir à jour des activités et des besoins des clients
• Développer des stratégies de marketing et de promotion pour le territoire
• Préparer des rapports sur l'état des clients, y compris, mais sans s'y limiter, les appels de vente, les rapports de clôture, de suivi et de prospection, le cas échéant
• Autres tâches assignées

Compétences requises

Expérience requise

Brandt is a leading vendor of Positioning Solutions across Canada serving the construction, surveying, engineering, governmental and agricultural markets. We have leading edge technology that improves our customer’s efficiency and productivity in all the markets we serve.

Brandt is currently seeking a Territory Manager - Construction for our Laval Construction & Forestry location.

This position specializes in the sales of world class, innovative Positioning solutions into the construction industry. You would be in the enviable position of having a world class support organization to help you grow your business one customer at a time.

Duties and Responsibilities

Required Skills

Required Experience

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Coordonnateur(trice) en santé et sécurité

Demix Agrégats – Une société CRH

ID de dem. : 514955

Type de poste : Permanent à temps plein

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats et fournit des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable et intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Le groupe compte plus de 3 000 employés et opère dans les secteurs des agrégats, de l’asphalte et des services de construction. Au Québec, CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés dans les divisions Demix Agrégats et Demix Construction.

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité et souhaitez contribuer à bâtir une culture forte en SST ? Nous avons l'opportunité pour vous !

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif
• Bien-être et culture d’entreprise axés sur le développement
• Développement et avancement des employés
• Régime d’assurances complet et flexible
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés, télémédecine, remboursement d’un programme d’entraînement, et plus encore

Sous la responsabilité du Chef santé et sécurité au travail, le ou la titulaire du poste doit :

Formation et expérience

Compétences

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Agrégats – Une société CRH ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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Coordonnateur(trice) en santé et sécurité

Demix Agrégats – Une société CRH

ID de dem. : 514955

Type de poste : Permanent à temps plein

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats et fournit des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable et intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Le groupe compte plus de 3 000 employés et opère dans les secteurs des agrégats, de l’asphalte et des services de construction. Au Québec, CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés dans les divisions Demix Agrégats et Demix Construction.

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité et souhaitez contribuer à bâtir une culture forte en SST ? Nous avons l'opportunité pour vous !

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif
• Bien-être et culture d’entreprise axés sur le développement
• Développement et avancement des employés
• Régime d’assurances complet et flexible
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés, télémédecine, remboursement d’un programme d’entraînement, et plus encore

Sous la responsabilité du Chef santé et sécurité au travail, le ou la titulaire du poste doit :

Formation et expérience

Compétences

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Agrégats – Une société CRH ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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Ingénieure ou Ingénieur sénior, Géotechnique - Province du Québec

EXP est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) en Géotechnique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre la flexibilité de travailler à partir de l'un de nos bureaux à Laval / Montréal, Drummondville / Victoriaville, Joliette, Trois-Rivières, Lévis, Chicoutimi, Granby, Sherbrooke, ou Gatineau. Vous serez responsable de la gestion de projets en géotechnique et, si vous le souhaitez, vous aurez l'opportunité de faire du mentorat.

Ce que EXP offre

• Travailler dans une équipe dynamique et innovante qui valorise la collaboration et le partage des connaissances.
• Développement professionnel et formation continue pour atteindre vos objectifs de carrière.
• Projets stimulants et variés contribuant à des solutions durables.
• Environnement flexible et inclusif, avec équilibre travail-vie personnelle.

Vos journées de travail chez EXP

Profil recherché

Égalité d’accès à l’emploi

EXP promeut l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en contactant

À propos d’EXP

EXP fournit des services-conseils et d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier. L’entreprise valorise l’équilibre travail-vie personnelle et favorise le développement durable et la communauté.

#J-18808-Ljbffr