Directeur ou Directrice technique – Expert en technologie des matériaux

Join to apply for the Directeur ou Directrice technique – Expert en technologie des matériaux role at GHD

Description du poste

Directeur ou Directrice technique – Expert en technologie des matériaux. Joignez‑vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation. Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés. Notre vision est d’apporter des solutions durables aux besoins en eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir. Vous pourrez ouvrir la voie à un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine génération de leaders motivés et engagés. Découvrez les occasions d’exercer votre leadership chez GHD.

GHD est à la recherche d'un Directeur ou d’une directrice en technologies des matériaux en béton pour se joindre à notre équipe nord‑américaine en pleine croissance. Vous êtes un ingénieur ou une ingénieure de plus de 10 ans d’expérience, avec une solide expertise en technologie des matériaux (béton, acier, enrobés, etc.), cette offre s’adresse à vous. Ce poste peut être basé dans un de nos bureaux dans la grande région de Montréal : Ville-St‑Laurent, au centre‑ville, à Laval ou à Brossard en mode hybride.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de superviser une équipe d’ingénieurs, serez activement impliqué dans le développement des affaires, dans l’intégration de l’innovation et des nouvelles technologies dans l’amélioration de nos processus ainsi que dans la gestion de la qualité. À titre de chargé ou chargée de projet senior, vous serez responsable de mener à bien des projets complexes et interdisciplinaires avec des clients clés de la firme. Si vous êtes un professionnel motivé, doté d'excellentes capacités techniques, de compétences en matière de gestion de projets, et que vous souhaitez collaborer avec une équipe de professionnels effectuant un travail de pointe dans le domaine du génie civil dans un contexte de développement industriel, commercial, institutionnel et municipal, alors il s'agit d'une excellente occasion à explorer !

Responsabilités

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Conception de solutions d'ingénierie : Concevoir des plans et devis de réparation de béton, des bancs d’essais en laboratoire et en chantier, des formulations de matériaux ; Cela inclut la revue de spécifications de matériaux et de leur mise en place.
• Évaluation de la condition des structures : Réaliser l’inspection et l’auscultation de structures (bâtiment, ouvrages d’art, ponts, barrages, etc.) en béton armé et / ou en acier. Recommander des méthodes de réparation. Rédiger des rapports d’expertise et des avis techniques spécialisés dans le domaine des matériaux.
• Investigation technique ou technico-légale : Réaliser des expertises, parfois dans un cadre légal, de matériaux dans le but de mettre en lumière les défauts de conception, de mise en place et différentes pathologies liées à la durabilité des matériaux ; Rédiger des rapports d’expertise et des avis techniques spécialisés dans le domaine des matériaux.
• Inspections de travaux : Effectuer des inspections pour évaluer la qualité des travaux d'ingénierie et / ou l'intégrité des installations ou structures existantes, et spécifier les travaux correctifs nécessaires pour garantir la conformité avec les spécifications et les exigences réglementaires.
• Surveillance des travaux : Réaliser des mandats de surveillance de réparation de structures en béton armé.
• Contrôle qualité et gestion de non-conformité : Superviser et conseiller les ingénieurs en contrôle qualité dans la gestion des non-conformités et dans des problématiques de mise en place des matériaux rencontrées lors de la construction de diverses structures.
• Spécifications et analyse des matériaux de construction : Contribuer à l'analyse des matériaux et de leur mise en place ainsi qu’à l'évaluation de leur performance et leur durabilité conformément aux normes applicables.
• Gestion de projet : Réaliser la gestion technique et administrative de projet (offre de service, supervision et assignation de personnel, facturation et suivi administratif) des projets de toute envergure dans le cadre d'un plan de gestion de programme établi. Réaliser et / ou superviser des mandats d’auscultation des matériaux (béton armé, matériaux cimentaires, acier, PRF) de structures (bâtiment, ouvrages d’art, ponts) ; Supervision des ingénieurs. Rédiger des offres de services et propositions d’honoraires relatifs à l’ingénierie des matériaux.
• Gestion de contrats : Obtenir les résultats escomptés en gérant les relations quotidiennes avec les prestataires de services contractuels tout en travaillant dans le cadre d'un plan de gestion des contrats établi.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching ; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension approfondie de la technologie, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés. Coordonner des travaux de chantier avec le client et divers sous-traitants ainsi que des analyses en laboratoire.
• Amélioration / Innovation : Identifier les lacunes des processus, systèmes et procédures existants et utiliser les programmes de gestion du changement établis pour y remédier. Apporter une expertise technique sur l'innovation dans les matériaux et les technologies. Participer activement à l’amélioration continue des processus internes et de la qualité des services. Assurer l’encadrement technique des ingénieurs en développant et mettant en place des essais et outils spécialisés en laboratoire et sur le terrain.
• Gestion des clients : Gérer les relations avec les petits clients tout en aidant les collègues plus expérimentés à gérer les relations avec les principaux clients. Développer et maintenir des relations solides avec les clients, en veillant à comprendre leurs besoins et en fournissant des solutions adaptées. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la rédaction de propositions techniques et commerciales pour les projets futurs.

Qualifications

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie civil, génie des matériaux, génie géologique ou domaine connexe.
• Maîtrise ou doctorat en génie civil avec une spécialisation dans le domaine des matériaux représente un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience en génie des matériaux, avec une solide expertise dans l'analyse et la mise en œuvre de matériaux dans des projets d’infrastructure et de construction.
• Expertise approfondie des matériaux de construction, des technologies émergentes et des essais sur matériaux.
• Bonne maîtrise des normes et réglementations de l’industrie (normes ISO, ASTM, CSA, etc.).
• Connaissance des pathologies de durabilité du béton et / ou de l’acier et essais associés.
• Auxiliaire de recherche dans un centre de recherche universitaire serait un atout.
• Maîtriser des solutions de protection contre la corrosion ou certification NACE (Protection cathodique, revêtement, etc.) serait un atout.
• Capacité d’analyse et de modélisation de la durabilité des structures en béton armé et / ou en acier serait un atout.
• Bonne connaissance des techniques d’auscultation NDT du béton (Géoradar, Impact Écho, Ultrason, etc.) serait un atout.
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Détenir la carte ASP Construction.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Capacité de travailler sous pression.
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux imprévus.
• Organisation du travail, autonomie, débrouillardise, esprit d'équipe et esprit d’analyse.
• Maîtrise des outils logiciels de génie civil et d’analyse des matériaux (tels que Comsol, Abaqus, Python, Excel avancé) serait un atout.

Pourquoi choisir GHD?

• Notre culture consiste à toujours donner le meilleur de nous-mêmes.
• Nous sommes une famille de gens innovateurs, créatifs et passionnés par la résolution de problèmes. Dans notre entreprise détenue par ses employés, tout nous tient davantage à cœur. Lancez‑nous des défis et aidez‑nous à trouver de nouvelles solutions pour assurer la durabilité de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation pour les générations à venir.
• Un environnement de travail stimulant et innovant, au sein d'une équipe internationale.
• Des opportunités de développement professionnel continu.
• La possibilité de travailler sur des projets d'envergure et de contribuer à des solutions d'ingénierie durables.

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. C’est pourquoi nous faisons la promesse d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. En combinant notre vaste expertise technique avec les capacités de nos clients et partenaires, nous relevons certains des défis les plus complexes auxquels notre planète est confrontée. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Notre promesse envers vous

Joignez‑vous à GHD

Il est #LaForceDelEngagement

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) tuyauterie (intermédiaire)

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef du département d’ingénierie mécanique et tuyauterie, le ou la titulaire du poste fera partie de l’équipe dédiée à la gestion de la planification, de la construction et du développement de projets miniers. L’ingénieur(e) tuyauterie intermédiaire sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Préparer les dossiers d’ingénierie, y compris les modèles, dessins, croquis et dimensionnements relatifs aux divers systèmes de tuyauterie (pompes, lignes, boue (slurry), eau, air, etc.), ainsi que les plans et devis du service de tuyauterie;
• Contribuer à la révision des P&ID;
• Fournir un soutien technique à l’équipe de concepteurs en tuyauterie pour les projets d’études, d’ingénierie de base et de détail, ainsi que pendant les phases de construction;
• Préparer les estimations de coûts et de temps ainsi que les rapports, devis de conception et spécifications d’équipement et systèmes de tuyauterie;
• Participer aux études de rentabilité et de faisabilité;
• Contribuer à l’élaboration de l’échéancier, veiller au respect des délais contractuels et élaborer des plans de redressement si nécessaire;
• Préparer les prévisions budgétaires;
• Préparer, négocier et réviser les contrats, incluant les modifications et ajouts aux ententes contractuelles.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou procédés, ou autre diplôme connexe;
• Minimum cinq (5) ans d'expérience pertinente;
• Réalisations de projets dans le secteur minier ou industriel lourd, un atout important;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.), ou admissible à l’être;
• Capacité de communiquer en français et / ou en anglais;
• Connaissance de l’espagnol et / ou du portugais, un atout;
• Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook);
• Connaissance du logiciel Fathom, un atout.

Aptitudes recherchées

• Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution;
• Travail d’équipe et leadership;
• Compétences organisationnelles et de planification;
• Bonne gestion des priorités;
• Autonomie et initiative.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail);
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon les besoins et la disponibilité du candidat ou de la candidate.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous attendons de lire votre curriculum vitæ, que nous vous invitons à envoyer en toute confidentialité sur notre page Carrières à partir du poste recherché : www.gmining.com / fr / carrieres.

G Services Miniers est heureuse d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le ou la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples renseignements sur G Services Miniers, consultez http://www.gmining.com.

Description du Poste

Une entreprise d'ingénierie en hydroélectricité recherche un ingénieur mécanique Lead pour rejoindre son équipe. Ce poste essentiel requiert un professionnel ayant une solide expérience en conception mécanique, notamment dans le domaine de l'hydroélectricité.

Qualifications Requises

• Licence en génie
• Au moins 5 ans d'expérience
• Titre d'ingénieur professionnel
• Bilinguisme requis
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels en Amérique du Nord

#J-18808-Ljbffr

Ingénieur(e) mécanique, Turbine / Mechanical Engineer, Turbine

Lieu : Brossard, Québec

Type de poste : Permanent - Temps plein en présentiel

Pour l'équipe de Voith Hydro de l'Amérique du Nord, nous recherchons actuellement un(e) membre actif de l’équipe d’ingénierie à Brossard. Votre rôle sera de diriger les collègues technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception sur le projet en cours, dans une organisation matricielle. Vous relèverez du superviseur de l’ingénierie turbine.

Responsabilités :

• Assumer la responsabilité technique dans l’équipe projet ;
• Servir de référence technique pour l’équipe d’ingénierie ;
• Planifier et suivre les activités d'ingénierie spécifiques aux projets ;
• Élaborer et vérifier les dossiers de conception ;
• Rédiger des spécifications et procédures techniques pour la fabrication ;
• Fournir une assistance technique pour l’approvisionnement, la fabrication et l’installation ;
• Valider la conformité des contrats avec les exigences du devis et l’envergure des travaux ;
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus ;
• Coordonner avec les autres disciplines impliquées ;
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s en charge des dessins ;
• Réaliser ou vérifier des calculs analytiques et par éléments finis ;
• Préparer ou vérifier les procédures de montage et de mise en route ;
• Participer à la mise en service des turbines ;
• Gérer la communication technique avec les clients et les ingénieurs-conseils ;
• Participer aux revues de conception avec le client ;
• Mettre à jour et appliquer les normes et pratiques en mécanique.

Exigences minimales :

• Minimum de 10 ans d’expérience en conception de turbines hydroélectriques ;
• Baccalauréat en génie mécanique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
• Disponibilité pour voyager occasionnellement au Canada et aux États-Unis.

Pourquoi rejoindre Voith Hydro à Brossard :

• Assurances complètes dès le premier jour ;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine ;
• Salle d’entraînement ;
• Rémunération compétitive et REER collectif ;
• 13 jours de congés fériés ou flottants ;
• Emplacement stratégique près du Quartier DIX30 et du REM ;
• Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / vie privée ;
• Activités sociales et culturelles ;
• Engagement envers la diversité et l’inclusion ;
• Programme de développement des talents, formations, mentorat ;
• Programmes de bourses et de remboursement des études ;
• Opportunités internationales et de visites de chantiers ;

Vous ne remplissez pas toutes les exigences mais pensez être un bon candidat ? Postulez ! Vos compétences pourraient être exactement ce que nous recherchons.

#J-18808-Ljbffr

Ingénieur qualité projet / Ingénieure qualité projet

Join to apply for the Ingénieur qualité projet / Ingénieure qualité projet role at GROUPE ADF Canada - Latesys - G2Metric

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

LATESYS Canada, filiale du Groupe ADF, existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision, spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

Groupe ADF est un groupe à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Chargé qualité projet F / H pour notre filiale Latesys basée à Brossard.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant où la qualité est au cœur des projets ?

Nous recrutons un Chargé qualité projet pour soutenir nos activités industrielles. Ce poste est une excellente opportunité pour un professionnel ayant une première expérience en qualité projet et une sensibilité à la qualité système.

Ce que vous ferez

Assurance qualité projet

• Rédiger ou contribuer aux documents qualité projet (PMQ, procédures, plans de contrôle)
• Participer aux revues de maturité et à la démarche Quality Gates
• Planifier et suivre les revues qualité avec le chef de projet
• Assurer le suivi de la satisfaction client et représenter la voix du client
• Réaliser des audits projet et assurer le traitement des écarts
• Coanimer les retours d’expérience (REX)
• Veiller à l'application des processus qualité dans le projet
• Participer au suivi chantier et des fournisseurs

Conformité des produits

• Vérifier les preuves de conformité des produits (documents, essais, configuration)
• Participer aux recettes client et à la déclaration de conformité
• Assurer la traçabilité des produits et le respect des gammes de contrôle
• Réaliser ou coordonner des contrôles visuels et dimensionnels
• Mettre en place et suivre des indicateurs qualité projet et produit

Gestion des non-conformités

• Contribuer au traitement des non-conformités (méthodes 8D, PDCA)
• Suivre les coûts de non-qualité et la performance corrective
• Gérer les dérogations et réclamations client

Système qualité et amélioration continue

• Participer aux revues de direction et audits internes
• Soutenir la production dans l'application des processus
• Contribuer à des démarches Lean (QRQC, 5S) et aux plans d'action qualité

Qui êtes-vous ?

• Formation en qualité, idéalement complétée par un baccalauréat en génie industriel, mécanique ou domaine connexe

Expérience

• L'expérience en gestion de qualité projet est une obligation (vision projet, suivi de fournisseurs, activités opérationnelles)
• Expérience en environnement industriel
• Une exposition / appétence à la qualité système (ISO 9001, EN9100) est un atout

Compétences techniques

• Outils qualité : 8D, PDCA, AMDEC, QRQC
• Lecture de plans techniques, connaissance des exigences de fabrication
• Contrôle qualité (visuel, dimensionnel, documentaire)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SharePoint)
• Français courant, anglais technique requis
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir pour le suivi des chantiers

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication
• Analyse, résolution de problèmes et gestion des priorités
• Sens du service client et orientation résultats

Salaire & Avantages :

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels
• 26 paie(es) par an
• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.) pris en charge à 50% par l’employeur au jour 1
• Un REER avec participation de l'employeur jusqu'à 3%
• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience
• Stationnement gratuit
• Un environnement multiculturel où règne la bonne humeur
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de référencement

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et inclut tous les genres.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Une entreprise innovante dans l'énergie renouvelable recherche un(e) ingénieur(e) en mécanique pour concevoir des composants critiques pour des projets hydroélectriques. Le poste nécessite de l'expérience en conception mécanique, des compétences analytiques solides et une maîtrise du français et de l'anglais. Offrant un environnement de travail inclusif et dynamique, ce rôle est crucial pour le développement durable et l'innovation dans le secteur de l'énergie.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;
• Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.);
• Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées;
• Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet;
• Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline;
• Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
• Être en mesure de communiquer en français et / ou en anglais ;
• Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
• Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
• Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

• Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Bonne communication ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;
• Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement;

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 22 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 5,2 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Pour l'équipe de Voith Hydro de l'Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de :

Ingénieur(e) mécanique, Alternateur / Mechanical Engineer, Generator

Brossard (QC)

Type de poste : Permanent - Temps plein en présentiel

Résumé

Membre actif de l’équipe d’ingénierie dans nos bureaux de Brossard, votre rôle sera de diriger les collègues technicien(-ne)s et ingénieur(e)s de conception sur le projet en cours dans une organisation matricielle de projet. Vous relèverez de la personne superviseure de l’ingénierie alternateur.

Responsabilités

• Responsable technique dans l’équipe projet;
• Référence technique pour les collègues dans l’équipe d’ingénierie;
• Planification et suivis des activités d'ingénierie spécifiques aux projets sous votre responsabilité;
• Élaborer et / ou vérifier les dossiers de conception;
• Élaboration de spécifications et procédures techniques pour la fabrication des équipements;
• Assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et pour l'installation des équipements en chantier;
• Exécution des revues de contrat pour valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation réalisée lors de la préparation de l’offre et l’envergure finale des travaux;
• Validation technique et économique des concepts retenus dans la configuration finale des alternateurs;
• Coordination technique entre les personnes intervenantes des autres disciplines impliquées dans la conception;
• Supervision des ingénieur(e)s et technicien(-ne)s qui produisent les dessins d’exécution et vérification finale de ceux-ci;
• Réalisation et / ou vérification des calculs analytiques et par éléments finis pour validation de la résistance mécanique des composants alternateur;
• Préparation et / ou vérification des procédures de montage au site incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route;
• Participation et assistance technique à la mise en route des groupes turbines-alternateurs;
• Répond de tous les aspects techniques des projets face aux clients respectifs et ingénieur(e)s conseils;
• Participation active aux revues de conception avec le client;
• Développer, mettre à jour et contrôler l'application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.

Profil

• Un minimum de dix (10) années d’expérience en conception d’alternateur de groupes hydroélectriques;
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit afin de communiquer avec nos clients et équipes qui se trouvent à l’intérieur et à l'extérieur du Québec. Chaque personne titulaire est responsable de projets se trouvant autant au Québec qu’à travers les différentes provinces canadiennes et aux États-Unis;
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille;
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille;
• Salle d’entraînement sur place;
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur;
• 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an;
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix30 et du REM;
• Horaire d’été et flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Code vestimentaire flexible selon votre journée;
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.);
• Domaine des énergies renouvelables;
• Milieu inclusif qui valorise la diversité;
• Programme de développement des talents;
• Formations en leadership et programme de mentorat;
• Programme de remboursement des frais de scolarité;
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s;
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise;
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord;
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022;
• Compagnie familiale avec stabilité financière;
• Accès à des experts de partout à travers le monde;
• Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents;
• Opportunités d’assignations internationales;
• Opportunités de visiter nos chantiers;

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

#J-18808-Ljbffr

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le concepteur mécanique a comme responsabilité la conception 3D ainsi que la mise en plan des arrangements généraux, les dessins d'assemblage et de fabrication des équipements pour des applications d'entreposage, de manutention, de dosage et de mise en solution de vrac solide. Responsabilités  : Modéliser des systèmes et produits à l'aide du logiciel SolidWorks;Produire en collaboration avec les chargés de projets et les ingénieurs d'application les dessins de nos projets selon les devis de nos clients;Développer et améliorer, en collaboration avec le responsable, les dessins des produits standards CON-V-AIR;Préparer les mises en plan détaillées pour la fabrication des équipements dans notre usine;Produire des listes de matériaux (BOM);Participer aux rencontres de kick-off projet, de revue d'ingénierie et de conception;Supporter l'équipe de production lors de la fabrication et de l'assemblage des équipements; Qualifications requises  :  Technique ou BAC en génie mécanique;Être engagé, rigoureux et avoir l'esprit d'équipe;Habile en modélisation 3D;Bonne connaissance du logiciel SolidWorks;Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités;Bonne maîtrise du français et de l'anglais

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

La direction Ingénierie, infrastructures et adaptation aux changements climatiques a pour mission de soutenir les organisations municipales en matière de planification et de réalisation de projets d’infrastructures municipales. Elle participe notamment à faire en sorte que les municipalités soient en mesure d’avoir accès aux programmes gouvernementaux de financement d’infrastructures, de planifier et surveiller l’exécution de travaux. Elle assiste également les organisations municipales dans l’élaboration de documents d’appels d’offres.

Nous sommes donc à la recherche d’un(e) Professionnel(le) en urbanisme et aménagement du territoire dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

Statut : Temps plein (35 heures)

Lieu : Siège social (Québec)

Mode : Hybride, 3 jours au bureau et deux pouvant être effectués à partir de votre domicile.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous l’autorité du directeur de la division Infrastructures et adaptation aux changements climatiques, la personne titulaire de ce poste participe activement à la planification, à l’aménagement et au développement durable du territoire, en lien avec les orientations gouvernementales et municipales. Elle contribue notamment à l’élaboration et à la mise à jour des plans et politiques d’urbanisme, des plans climat et des schémas d’aménagement et de développement, tout en intégrant les dimensions environnementales, sociales et économiques propres aux réalités locales. Elle agit également comme personne ressource auprès des municipalités et des MRC membres de la FQM pour soutenir la prise de décision, la planification du développement et l’adaptation aux changements climatiques.

LE RÔLE QUI T'ATTEND

• En appui aux MRC, réaliser les recherches et analyses ainsi que la rédaction nécessaire à la révision des schémas d’aménagement et de développement (SAD) (environnement, territoire agricole, gestion de l’urbanisation, mobilité, etc.).
• Rédiger, réviser et mettre à jour les plans et règlements d’urbanisme, leurs modifications, ainsi que les études et documents techniques afférents.
• Conseiller et accompagner les municipalités et les MRC dans l’interprétation, l’application et l’évolution de leur cadre réglementaire (avis techniques, soutien aux inspecteurs, recommandations).
• Produire et contribuer aux documents de planification stratégique territoriale, notamment le Plan de développement du territoire agricole et forestier (PDTAF).
• En collaboration avec le directeur, accompagner les municipalités dans la mise en œuvre de modifications réglementaires visant à répondre aux enjeux de logement et d’habitation.
• Soutenir l’identification des secteurs centraux et la définition des objectifs d’aménagement associés, en cohérence avec les orientations gouvernementales actuelles et à venir.
• Appuyer l’analyse, l’encadrement et la coordination de dossiers et projets urbanistiques (conformité, conditions d’intégration, phasage, impacts, arrimage avec la planification).
• Participer à l’élaboration des plans climat, incluant l’identification des projets structurants de réduction des émissions de la collectivité et des zones vulnérables aux aléas climatiques.
• Contribuer à l’adaptation des politiques municipales et des documents d’urbanisme afin d’atteindre des objectifs environnementaux, notamment de réduction des GES.
• Accompagner la mise en œuvre d’actions climatiques liées à l’aménagement et à la mobilité durable, afin de réduire durablement le bilan carbone des transports.
• Réaliser des diagnostics territoriaux (localisation des activités, émissions de GES, impacts et opportunités) et formuler des recommandations d’aménagement.
• Soutenir l’évolution réglementaire et les pratiques municipales en matière de résilience : îlots de chaleur, surfaces imperméables, adaptation aux aléas fluviaux et gestion durable des eaux pluviales, ainsi que toute autre tâche connexe à la demande de la direction.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS ?

Ce qui nous distingue  :

Et plus encore  :

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Coordonnateur(trice) de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Participer activement aux études de faisabilité technique et économique des projets miniers ;
• Coordonner, avec les estimateurs, ingénieurs et planificateurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, HSE, infrastructure TI, etc.);
• Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées;
• Appuyer l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet;
• Élaborer et maintenir le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes projet;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier de projet en collaboration avec les chefs de discipline;
• Revoir les soumissions des entrepreneurs et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie (mines, génie civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Avoir entre (3) et (5) ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
• Être en mesure de communiquer en français et / ou en anglais ;
• Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
• Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (p. ex., MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
• Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

• Forte connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Bonne communication ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;
• Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada occasionnellement;

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

#J-18808-Ljbffr

Job Description

Job Description

Technicien(ne) Comptable – Entreprise de distribution

Localisation : Brossard | Mode hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)

Salaire : 75 000 $ – 85 000 $

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la distribution, reconnu pour son environnement collaboratif, sa culture moderne et son orientation vers l’amélioration continue. L’entreprise connaît une croissance soutenue et offre un cadre de travail structuré, humain et axé sur la rigueur financière.

Pourquoi rejoindre cette équipe

• Assurances collectives
• Rabais employés
• Allocation annuelle de fournitures de bureaux
• 3 semaines de vacances
• Horaire 37,5 h par semaine
• Environnement hybride : 2 jours en télétravail
• Entreprise moderne, structurée et orientée résultats

Profil recherché

Responsabilités principales

Comptes payables

Comptabilité générale

Gestion des flux monétaires

Conformité et opérations

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec James au .

Brandt est actuellement à la recherche d’un Directeur des ventes, Foresterie pour le Québec et les régions de l’Atlantique. Le titulaire du poste est responsable d’augmenter la part de marché en termes de ventes d’équipement forestier tout en offrant une orientation relative à l’évaluation de l’équipement usagé retourné en stock.

Fonctions et responsabilités du poste

• Atteindre les objectifs de parts de marché convenus pour le succès à long terme de notre fabricant et de l’entreprise.
• Atteindre les objectifs de gestion des actifs en termes de rotation et de vieillissement, ainsi que de protection des actifs de l’entreprise, y compris le stock marchandise neuve et usagée.
• Fournir des informations sur les codes de construction pour les produits en stock.
• Fournir une rétroaction et des prévisions détaillées relativement aux niveaux de stock pour atteindre les objectifs de ventes et de part de marché.
• Fournir de la rétroaction et des renseignements sur les occasions et les pressions concurrentielles futures.
• Comprendre pleinement, faire la promotion et vendre les solutions télématiques et de surveillance des machines qui sont des différenciateurs offerts par Brandt etJohn Deere
• Aider dans l’établissement et l’évaluation de devis, offres et prix concurrentiels pour augmenter l’information commerciale, les parts et les marges dans tous les domaines de responsabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de ventes et de marketing efficaces dans le secteur de la foresterie.
• Se déplacer et interagir régulièrement avec les clients ainsi que les GT de Brandt sur les chantiers, offrir du mentorat et des conseils sur les stratégies de vente, les caractéristiques de produit et les tactiques visant à surmonter les défis.
• Aider au perfectionnement de tous les employés de la ZDR dans le but de constituer une équipe renseignée, motivée et performante axée sur la réussite à long terme de l’entreprise et des clients.
• Gérer les tâches, les affectations et les dépenses des gestionnaires aux produits d’entreprise du domaine de responsabilité.
• Collaborer avec les équipes de vente des succursales pour établir des relations avec les clients de cours de scierie, élaborer des stratégies de vente multiniveaux, des organigrammes de clients et comprendre les occasions et les défis uniques du marché.
• Donner de la rétroaction aux produits d’ingénierie de Brandt pour aider dans l’invention et le développement d’accessoires et de produits dans le but d’augmenter les occasions de Brandt dans ce segment commercial.
• Participer aux initiatives des GOC et des concessionnaires de Brandt / Deere.
• Maîtriser l’anglais et le français.
• Réaliser d’autres projets, selon les besoins.

Brandt is currently seeking a Director of Sales – Forestry for the Quebec and Atlantic region. This position is responsible for increasing share of market of new forestry equipment sales while providing guidance on the valuations of used equipment coming into inventory.

Job Duties & Responsibilities

#J-18808-Ljbffr

Directeur ou Directrice technique en évaluation, en caractérisation et en réhabilitation environnementale – grande région de Montréal ou Ville de Québec

Rejoignez GHD en postulant pour le rôle de Directeur ou Directrice technique en évaluation, en caractérisation et en réhabilitation environnementale dans la grande région de Montréal ou à Québec.

Description du poste

Chez GHD, nous vivons notre engagement chaque jour. Participez à nos efforts pour assurer un avenir durable pour nos communautés et le monde.

Nous soutenons et outillons notre personnel pour créer des retombées positives, en leur donnant accès à des technologies de pointe pour résoudre des problèmes complexes influant sur nos communautés.

Nous recherchons actuellement un(e) Directeur ou Directrice technique en évaluation, en caractérisation et en réhabilitation environnementale pour rejoindre notre équipe à Montréal, Brossard ou Québec.

Ce poste implique :

• Évaluation des besoins en tant que spécialiste technique lors des phases 1, 2 et 3 des évaluations et réhabilitations de sites;
• Réalisation d'études de faisabilité complexes et analyse coûts-bénéfices;
• Gestion de portefeuille de projets et supervision d'équipe;
• Contrôle des performances en santé, sécurité et environnement (SSE);
• Conception de solutions techniques et validation des processus;
• Gestion de projets multidisciplinaires;
• Promotion de l'innovation et amélioration continue;
• Supervision de professionnels et revue technique;
• Soutien technique et formation;
• Gestion des relations clients.

Profil recherché :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie de l’environnement, géologique, civil ou domaine connexe;
• Plus de 15 ans d’expérience dans les sols, air, eaux souterraines;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Connaissance de la réglementation environnementale québécoise; connaissance fédérale un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Autonomie, organisation, leadership, bonnes compétences analytiques et relationnelles.

Nous offrons :

• Une culture d’engagement et d’innovation;
• Des opportunités de développement professionnel;
• Un environnement inclusif et diversifié.

Joignez-vous à GHD et faites partie de #LaForceDelEngagement.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Menard Canada est une entreprise spécialisée en géotechnique, reconnue comme chef de file national dans l’amélioration des sols. Forte de plus de 50 ans d’expertise, Menard Canada propose des solutions innovantes aux municipalités, aux secteurs de la construction et de l’industrie, ainsi qu’aux clients privés et publics à travers tout le pays.

L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures, offrant une expertise pointue en étude des sols, en assainissement et en amélioration des propriétés mécaniques des sols. Grâce à ses marques partenaires, ConeTec et Remea, Menard Canada élargit son offre de services et s’appuie sur son réseau national pour consolider sa position dans le domaine de l’amélioration de sol.

Département des opérations

Le poste de chargé de projet fait partie du département des opérations de Menard Canada. Les employés sous ce département coordonnent la gestion et la réalisation des projets sur le terrain, de l’étude de faisabilité à la livraison finale. Il assure la planification, l’organisation et le suivi des chantiers, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité. Les équipes opérationnelles collaborent étroitement avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la réussite des projets et la satisfaction des partenaires.

L’objectif du poste de chargé de projet chez Menard Canada est de gérer et coordonner l’ensemble des projets d’amélioration des sols, de l’étude de faisabilité à la livraison finale.

Fonctions

• Étudier les documents d’appel d’offres
• Réaliser une étude de faisabilité et de budget
• Demandes de prix et élaboration des estimés
• Élaborer les offres de services
• Relance clientèle
• Préparer le programme de travail d’amélioration des sols, les plans d’exécution ainsi que la cédule du projet
• Participer à la réunion de coordination projet
• Assurer la mise à disposition sur les chantiers du personnel et des équipements et matériels, en association avec le responsable du personnel et des équipements, conformément aux programmes établis et des cédules approuvées
• Analyser les risques spécifiques à chaque chantier et préparer le Programme de Prévention Santé, Sécurité, Environnement en relation avec le Coordonnateur Sécurité
• Préparer et remettre au Contremaître le « Cartable de Chantier » avant chaque projet (plans, dessins, coordonnées, enregistrement qualité et production, essais…)
• Communiquer au Contremaître toutes les informations relatives à l’exécution des travaux
• Participer à la réunion de démarrage chantier
• S’assurer et contrôler que toutes les données techniques, commerciales et environnementales nécessaires à la bonne exécution du projet sont collectées et prises en compte
• Communiquer avec les sous-traitants et fournisseurs
• En relation avec le Contremaître, contrôler le suivi des travaux et s’assurer que ceux-ci sont réalisés en accord avec le Plan Qualité, le Programme d’amélioration des sols et le Programme de prévention santé et sécurité
• Contrôler la réalisation des essais
• Visiter et inspecter les chantiers en cours
• Contrôler, gérer la facturation client, sous-traitants, fournisseur
• Analyser les essais de contrôle et faire les calculs correspondants
• Rédaction du rapport final des travaux
• Contrôler la réalisation des procédures de fin de travaux, en relation avec les services techniques et administratifs

Compétences techniques

Compétences organisationnelles

• Excellente capacité de planification et d’organisation
• Gestion efficace des priorités et des échéances
• Rigueur dans le suivi et la documentation des projets

Compétences relationnelles

• Aptitude à coordonner et collaborer avec des équipes multidisciplinaires (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes)
• Leadership et capacité à accompagner les équipes sur le terrain
• Communication claire et proactive avec les clients et les partenaires

Compétences en gestion de projet

• Contrôle qualité et optimisation des processus (planning, coûts, ressources)
• Capacité à anticiper et résoudre les problèmes
• Sens de l’initiative et autonomie

Compétences en santé, sécurité et conformité

• Respect des politiques de l’entreprise et des normes de santé et sécurité
• Vigilance et capacité à promouvoir les bonnes pratiques sur les chantiers

Qualités personnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute et ouverture au feedback
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Orientation vers la satisfaction client et la réussite des projets

Qualifications et expériences

• Baccalauréat en géotechnique, génie civil ou géologie, ou diplôme d’ingénieur équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout)
• Minimum de 5 ans d’expérience : géotechnique, chantiers de construction, dans des projets de génie civil ou de bâtiments
• Maîtrise des logiciels Suite Office
• Autocad et Civil 3D

Job Description Summary

Chez GE, les employés ont un défi de taille à relever : bâtir un monde meilleur.

Job Description

En vous joignant à notre équipe dynamique et performante, vous pourriez bénéficier des avantages suivants :

• Salaire compétitif débutant à 30.17$ et pouvant aller jusqu’à 38.37$
• 12 journées fériées par année
• 2 congés mobiles
• 5 congés pour des raisons de maladie (selon la convention collective)
• Programme d’assurances collectives
• Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de formation et de développement des compétences
• Équipement de sécurité et uniformes fournis gratuitement
• Divers comités
• Environnement de travail stimulant
• Programme de reconnaissance

Responsabilités

Prérequis

Rémunération

Salaire compétitif et gamme complète d’avantages sociaux.

Ce poste fait partie de l’accréditation syndicale.

La lutte contre le changement climatique est une priorité mondiale. En tant qu’entreprise dont la technologie est utilisée pour alimenter environ 25 % de l’électricité dans le monde, nous prenons notre responsabilité au sérieux. GE Vernova est une entreprise qui prend part à une nouvelle ère énergétique – électrifiant le monde tout en travaillant à le décarboniser. Nous accélérons la transition vers une énergie plus fiable, abordable et durable, tout en aidé nos clients à alimenter des économies et à fournir l'électricité essentielle à la santé, à la sûreté, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie.

L'activité Hydroélectrique de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l'eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d’un siècle, l’hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd’hui, il s’agit de la plus grande source d’énergie renouvelable au monde, et la technologie pompage-turbinage représenté la plus grande source de stockage d’énergie. Mais pour atteindre zéro émission nette à l’échelle mondiale d’ici 2050, nous devons doubler la quantité d’hydroélectricité existante. Que ce soit par pompage-turbinage, au fil de l’eau ou en mettant à niveau la base installée existante, l’hydroélectricité continuera d’être la pierre angulaire de l’avenir énergétique de l’Amérique du Nord.

Avez-vous l'énergie pour changer le monde ? Si vous êtes prêt à faire la différence et à entrer dans la nouvelle ère énergétique, rejoignez-nous. Vous aurez l'opportunité d'évoluer et de grandir parmi les esprits les plus brillants du secteur, de travailler sur des technologies de pointe et de faire partie d'une équipe mondiale d'environ 75 000 personnes réparties dans plus de 100 pays.

Additional Information

Relocation Assistance Provided : No

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Ingénieur(e) de projet en traitement des eaux à Brossard. Vous serez responsable de concevoir et superviser des projets complexes tout en collaborant avec divers experts. Le candidat idéal doit détenir un baccalauréat en génie et avoir entre 10 et 15 ans d'expérience pertinente. Ce poste offre des salaires compétitifs et des options de travail flexibles.

#J-18808-Ljbffr

L'opportunité d'emploi :

L'équipe Aviation de WSP Canada offre une gamme complète de services d'ingénierie et de planification pour des projets d'infrastructure d'aéroports et d'héliports, tant au niveau local que national et international. De la conception à la gestion de projet, en passant par la surveillance des travaux, nous couvrons tous les aspects des nouvelles infrastructures aéroportuaires. Notre équipe est dédiée à 100% aux projets d'ingénierie en milieu aéroportuaire, nous permettant d'offrir les solutions les plus avancées techniquement, parfaitement adaptées aux besoins de nos clients. Nous sommes activement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en génie électrique pour soutenir notre croissance!

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

# NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

Ce que vous apporterez à WSP :

WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments.

We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future.

At WSP :

Please Note :

Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations.

Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits).

WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted.

WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Technicien informatique :

• Notre meilleur client a un contrat à long terme à embaucher pour un poste de technicien informatique niveau 1-2 pour travailler sur site à Brossard, Québec, Canada
• Il s'agit d'un poste bilingue, le consultant devra donc parler français et anglais puisqu'il aidera les clients.
• Doit avoir un moyen de transport fiable pour se déplacer entre les bureaux de Brossard et de Montréal

Ce travail soutient les ministères gouvernementaux, une autorisation de travail appropriée est donc requise.

APERÇU DU POSTE

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Le Centre de Services TI est à la recherche d’un Technicien d’expérience qui offrira un service de proximité à notre bureau de Brossard et Montréal à l’occasion.

RESPONSABILITÉS

PROFIL RECHERCHÉ

Computer Technician - Level 1-2

This work supports government departments, so appropriate work authorization is required.

DESCRIPTION :

The Technology Solutions and Innovations Department is a leading, connected partner that develops a full range of cutting-edge products and services to meet your needs. Our team of specialists is committed to security, quality customer service, efficiency, reliability, and scalability.

The IT Service Center is seeking an experienced Technician who will occasionally provide local service at our Brossard and Montreal offices.

RESPONSIBILITIES

REQUIREMENTS

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le concepteur mécanique a comme responsabilité la conception 3D ainsi que la mise en plan des arrangements généraux, les dessins d'assemblage et de fabrication des équipements pour des applications d'entreposage, de manutention, de dosage et de mise en solution de vrac solide. Responsabilités  : Modéliser des systèmes et produits à l'aide du logiciel SolidWorks;Produire en collaboration avec les chargés de projets et les ingénieurs d'application les dessins de nos projets selon les devis de nos clients;Développer et améliorer, en collaboration avec le responsable, les dessins des produits standards CON-V-AIR;Préparer les mises en plan détaillées pour la fabrication des équipements dans notre usine;Produire des listes de matériaux (BOM);Participer aux rencontres de kick-off projet, de revue d'ingénierie et de conception;Supporter l'équipe de production lors de la fabrication et de l'assemblage des équipements; Qualifications requises  :  Technique ou BAC en génie mécanique;Être engagé, rigoureux et avoir l'esprit d'équipe;Habile en modélisation 3D;Bonne connaissance du logiciel SolidWorks;Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités;Bonne maîtrise du français et de l'anglais