828 offres pour "Ingénieur.e des eaux" à Brossard

Voici un poste à distance.

• 4 semaines de vacances par année;
  
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex: assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
  
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
  
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
  
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
  
• L’occasion d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.
  
  

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales et à la sécurité écologique;
  
• Participer aux demandes de permis spécifiques à nos travaux (ex. demandes d'ouverture de site d'exploitation de ressources);
  
• Collaborer avec les bureaux d’études, les autorités locales et les organismes de contrôle;
  
• Assurer et suivre la conformité réglementaire avec les autorisations environnementales (études d’impact, arrêtés ministériels, etc.);
  
• Réaliser des audits internes auprès des différents département et projets de l’entreprise;
  
• Coordonner l’audit externe annuel de maintien de la certification ISO;
  
• Veiller à la standardisation des formulaires et procédures utilisés en chantier entre les différents projets;
  
• Assister les équipes de projet dans la rédaction de plans qualités, de P.R.I.E.(plan de réalisation d'inspection et d'essais), de plan environnemental et des différents formulaires qui y sont associés (avis d’inspection, avis de bétonnage, rapport d’inspection formulaire ISO) ;
  

• Formation supérieure ou technique en environnement, écologie, QSE, ou génie civil avec spécialisation environnementale;
  
• Maîtrise de la réglementation environnementale applicable aux projets de construction du Québec;
  
• Connaissance des outils de suivi écologique et de gestion des impacts;
  
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe;
  
• Bonnes compétences en communication et en gestion de projet.
  
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide afin d’être en mesure de se déplacer sur les différents chantiers selon les besoins;
  
• Connaissance du logiciel ACC (atout);
  

Job Description

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Permanent

Boucherville

Responsabilités

• Répondre aux différentes demandes de support informatique;
• Assurer la sécurité du réseau informatique de l’entreprise, par l’entremise d’une saine gestion de l’équipement interne et externe;
• Effectuer les différents remplacement et réparation du matériels tel que : (imprimantes, remplacement d’écrans, disques durs etc.);
• Collaborer avec l’administrateur réseau et l’analyste cybersécurité sur divers projets
• Effectuer la préparation des demandes d’achat d’équipement informatique;
• Gérer le système téléphonique;
• Gérer l’inventaire informatique
• Effectuer la mise en place et configuration d’ordinateur pour les employés;
• Effectuer la mise en place des ordinateurs embarqués sur des charriots élévateurs;
• Se déplacer dans nos sites distants à l’occasion;
• Effectuer le suivi des appels ouverts;
• Recommander des solutions et participer activement aux implantations.

• DEP, un AEC ou un DEC en informatique
• Minimum de 4 années d’expérience en soutien technique ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes ;
• Connaissance du matériel informatique et des nouvelles technologies ;
• Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et de bien gérer les priorités ;
• Avoir de l’expérience au niveau du support multisites ;
• Avoir de l’entregent et être débrouillard ;
• Avoir une excellente capacité à analyser et à résoudre des problèmes ;
• Aptitude pour le travail d’équipe ;
• Connaissance des systèmes Ti tels que : Windows Server, Active Directory, Exchange ;
• Avoir une expérience avec les télécommunications (Système Avaya et Bix) ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
• Capacité à être efficient autant en télétravail qu’en présentiel ;
• Bon esprit d’initiative et à l’aise de travailler en équipe ou individuellement ;
• Excellentes aptitudes en investigation et résolution de problèmes ;
• Bonne écoute, attention aux détails et souci de la satisfaction du client ;
• Bon sens de l’organisation et sens de la minutie en prévision de l’évolution des différentes applications.

Ce que tu gagnes vraiment avec nous

Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi.

• Programme de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore!

Envie de faire partie de l’aventure?

Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.

Postule maintenant, on t’attend!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1300 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Voici un poste à distance.

• 4 semaines de vacances par année;
  
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex: assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
  
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
  
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
  
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
  
• L’occasion d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.
  
  

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales et à la sécurité écologique;
  
• Participer aux demandes de permis spécifiques à nos travaux (ex. demandes d'ouverture de site d'exploitation de ressources);
  
• Collaborer avec les bureaux d’études, les autorités locales et les organismes de contrôle;
  
• Assurer et suivre la conformité réglementaire avec les autorisations environnementales (études d’impact, arrêtés ministériels, etc.);
  
• Réaliser des audits internes auprès des différents département et projets de l’entreprise;
  
• Coordonner l’audit externe annuel de maintien de la certification ISO;
  
• Veiller à la standardisation des formulaires et procédures utilisés en chantier entre les différents projets;
  
• Assister les équipes de projet dans la rédaction de plans qualités, de P.R.I.E.(plan de réalisation d'inspection et d'essais), de plan environnemental et des différents formulaires qui y sont associés (avis d’inspection, avis de bétonnage, rapport d’inspection formulaire ISO) ;
  

• Formation supérieure ou technique en environnement, écologie, QSE, ou génie civil avec spécialisation environnementale;
  
• Maîtrise de la réglementation environnementale applicable aux projets de construction du Québec;
  
• Connaissance des outils de suivi écologique et de gestion des impacts;
  
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe;
  
• Bonnes compétences en communication et en gestion de projet.
  
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide afin d’être en mesure de se déplacer sur les différents chantiers selon les besoins;
  
• Connaissance du logiciel ACC (atout);
  

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur efficacité énergétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu agiras comme leader d’influence sur le terrain pour créer un Momentum d’engagement dans les usines, bâtir des relations de confiance avec les directeurs d’usine et les équipes techniques, accélérer l’adoption des meilleures pratiques et transformer rapidement les opportunités en projets concrets générant des économies, des revenus (subventions) et des réductions de GES.

En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu auras à:

• Cartographier l’utilisation des énergies pour chacun des sites et superviser les études énergétiques;
• Développer et implanter un plan stratégique de transition énergétique globale afin d’optimiser la consommation d’énergie et réduire les émissions de GES associées;
• Soutenir et guider les gestionnaires de sites dans la réduction des coûts d’opération par une gestion optimisée de la tarification énergétique;
• Soutenir la maximisation de l’utilisation de l’énergie;
• Soutenir la portion technique des relations avec les fournisseurs d’énergie en support aux finances;
• Apporter un support technique aux usines dans l’obtention des diverses subventions gouvernementales reliées à l’efficacité énergétique.

Systèmes, données et conformité :

• Participer au développement et déploiement d’un système d’acquisition de données en temps réel (SCADA) et à l’intégration de l’intelligence artificielle;
• Supporter la récolte, la compilation et la communication des consommations et coûts énergétiques totaux de l’entreprise.

Mobilisation & changement :

• Animer des ateliers et comités énergie en usine pour créer un momentum et soutenir l’exécution rapide des projets;
• Développer des business cases clairs (capex/opex, ROI) et des tableaux de bord pour aligner opérations, finances et direction;
• Structurer un portefeuille de projets priorisés avec jalons, responsables et cibles mesurables;
• Organiser des formations ciblées (opérateurs, maintenance, ingénierie, supervision) pour augmenter la maturité énergétique;
• Communiquer les résultats (économies, subventions, GES) et célébrer les succès pour maintenir l’engagement.

Cibles et gouvernance :

• Suggérer et implanter des cibles de réductions énergétiques réalistes et mobilisatrices;
• Mettre en place des rituels de suivi (mensuels/trimestriels) et des indicateurs (kWh/UF, m3/UF, coût par tonne) par site;

Tes atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur efficacité énergétique :

Formation : Baccalauréat en ingénierie, maîtrise d’ISO 50001; certification CEM requise, IPMVP/CMVP un atout.

Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en gestion de l’énergie en milieu industriel, incluant projets d’efficacité énergétique, subventions et connaissance des cadres GES.

Compétences: Analyse énergétique et tarifaire, outils MS Office et Power BI/SIGE/SCADA (atout), capacité d’influence, bon sens de la communication et forte autonomie.

***Déplacements requis dans le cadre des fonctions du poste***

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Unidindon- Innovation, qualité et développement durable !

Chez Unidindon, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
• Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.

Plus précisément, ce poste comporte l'exercice des responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;
• Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l'acceptation provisoire ;
• Implanter les équipements en usine ;
• Faire les correctifs et ajustements finaux ;
• Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l'équipe de l'entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d'équipement et selon les besoins opérationnels;
• Analyser et proposer des pistes d'amélioration en automatisation ou autres ;
• Participer au programme de maintenance préventive

EXIGENCES

• DEC/AEC en automatisation ou expérience pertinente ;
• Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ;
• Anglais intermédiaire ou avancé tant à l'oral qu'à l'écrit (atout) ;
• Disponible le soir et la fin de semaine pour l'implantation des projets.

APTITUDES

La personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l'organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d'équipe, autonome et débrouillarde.

Voici tout ce qu'Unidindon peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
  • Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
  • L'achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Vous êtes ingénieur(e) en génie civil et souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du génie municipal? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la réalisation de projets concrets qui ont un impact direct sur les collectivités. Que vous ayez déjà touché au secteur municipal ou que vous soyez motivé(e) à y faire votre place, nous vous offrons un environnement stimulant pour apprendre, évoluer et mettre à profit vos compétences techniques.

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Au sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d’égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et/ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;
• Encadrer et coordonner les membres de l’équipe projet afin d’assurer une exécution efficace et collaborative;
• Concevoir des plans et devis pour divers projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;
• Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d’expérience en génie civil;
• Intérêt marqué pour le domaine du génie municipal et motivation à développer une expertise dans ce secteur;
• Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire;
• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Sous la supervision du directeur de territoire, le représentant des ventes aura à faire du développement de marché pour la vente d’équipements industriels de pointe. Le représentant couvrira la grande région de l’Île de Montréal (ouest de l’île et rive sud)

• Faire de la prospection et de la sollicitation chez les clients potentiels en présentiel (sur la route), par téléphone, en ligne et par réseautage auprès de clients nouveaux ainsi que de ceux existants dans la région desservie ;
• Identifier les personnes clés qui ont le pouvoir d’influence auprès des acheteurs ;
• Planifier un plan de communication qui vise à présenter les bonnes solutions aux bonnes personnes et au bon moment afin de générer des opportunités d’affaires ;
• Négocier et vendre les termes et les conditions de concert avec le directeur de succursale, par exemple : évaluer et établir les prix, les garanties et les dates de livraison ;
• Participer à l’élaboration des solutions avec les spécialistes afin d’en maîtriser les arguments qui mettent en valeur le caractère unique de l’offre afin d’en justifier le coût ;
• Promouvoir les produits lors des activités de l’industrie (salon, congrès, etc.)

• Dialoguer avec le client, le chef de section et les techniciens pendant la réalisation des travaux afin que chacun soit satisfait ;
• S’enquérir de la satisfaction du client à la fin des travaux et valider les projets futurs ;
• À intervalles fixes, contacter le client afin de lui présenter les nouveaux services pouvant l’intéresser.

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente ;
• Expérience pertinente en développement des affaires sur la route ;
• Excellente connaissance du secteur industriel, un atout MAJEUR ;
• Bilinguisme (anglais-français). La majorité de nos clients de la zone ouest du territoire est anglophone et plusieurs de nos fournisseurs majeurs le sont aussi ;
• Persuasif et maîtrise les processus de ventes stratégiques et achats (attestation d’un cours pertinent un atout) ;
• Fort désir de développer son marché ;
• Carbure aux résultats ;
• Aime se dépasser, développer, se fixer des objectifs ambitieux

Notre client est une PME manufacturière bien établie, reconnue pour son environnement dynamique, collaboratif et orienté croissance. L’entreprise vit actuellement une belle expansion, incluant un futur déménagement dans une nouvelle bâtisse et l’acquisition de nouvelles machineries. Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable pour un contrat d'une durée de 3 mois et la personne aura à travailler sur place afin de faciliter la communication avec les multiples départements à l'interne. Vous rejoindrez une équipe engagée, où votre autonomie et votre sens de l’initiative seront réellement valorisés.

Responsabilités principales:

Vérifier les factures fournisseurs;

S'assurer que le jumelage des factures aux bons de commande fait par l'A.I soit exact;

Effectuer l’entrée de données des factures et le matching avec les bons de commande;

Préparer les rapports de paiements à autoriser;

Participer à la gestion des dépenses et la conciliation des cartes de crédit;

Conciliation bancaires.

Compétences exigées:

Excellente maîtrise d’Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques (TCD);

Bilinguisme intermédiaire-avancé pour communiquer régulièrement avec les clients et fournisseurs américains;

Dynamique et autonome : capable de prendre les devants et d’aller chercher l’information;

Excellentes compétences en communication : rôle nécessitant des interactions fréquentes avec plusieurs départements internes;

Fort sens de l’organisation et de la précision.

Vous désirez faire partie de l'équipe? Je vous invite à postuler ou à communiquer avec Dominic Pouliot au 514-556-1720

*L'emploi de genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Robert Half et postulez en un seul clic, pour des emplois proposés par l'IA, .

. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Description Du Poste

Nous recherchons un Technicien(ne) pour rejoindre notre équipe Service à Boucherville.

Description : En tant que membre de l'équipe de service, le technicien doit être un joueur d'équipe très motivé qui accomplit les tâches requises de façon professionnelle et opportune. Le mécanicien embauché devra travailler dans un environnement de travail sûr, efficace, propre, organisé et professionnel en tout temps afin de s'assurer que Nors surpasse les attentes de ses clients.

Tâches et Responsabilités

• L'accent est mis sur le développement et la mise en œuvre d'une philosophie de "service à la clientèle, axée sur le client", au sein du département et sur le site Succursale;
• L'accent est mis sur l'augmentation des revenus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la satisfaction globale des clients grâce à la réalisation des travaux de service dans les délais impartis ;
• Responsable de tous les aspects des ordres de service assignés, y compris mais sans s'y limiter :
• Dépannage proactif afin d'identifier correctement les pannes des machines ;
• Diagnostic et réparation rapides et précis, y compris la connexion/le diagnostic par ordinateur avec la machine pour identifier les codes de défaut ;
• Communication efficace avec le fournisseur (Volvo) en ce qui concerne la Tech Line et / ou les appels directs afin de faciliter un diagnostic précis ;
• Commande précise des pièces requises et suivi pour s'assurer que les pièces sont reçues afin d'effectuer le travail de service assigné ;
• Soumission de rapports de service exacts et opportuns (y compris les cartes de pointage) ;
• Entretien et maintenance de l'aire de service et des outils qui lui sont attribués ;
• Communication efficace, ouverte et fréquente avec le superviseur ;
• Compétence dans l'utilisation d'équipements lourds pour tester les réparations une fois terminées ;
• Responsable du retour des pièces non utilisées à la fin des travaux d'entretien ;
• Vous êtes chargé de veiller à ce que toutes les demandes de service des clients ou du superviseur soient gérées de manière professionnelle et opportune à tout moment

Les Compétences De Base

• Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ;
• Doit posséder d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale ;
• Excellentes compétences informatiques (courriel, site Web du vendeur, Prosis, Tech. Line) ;
• Compétences en gestion du temps démontrables ;
• Maîtrise des outils manuels, des outils informatiques, des chalumeaux, des équipements de soudage, des outils pneumatiques, etc,
• Il faut avoir un permis de conduire propre ;
• Doit être capable de faire fonctionner des équipements lourds de manière sûre et compétente ;
• Doit être capable de travailler à l'extérieur et sur le terrain lorsque cela est nécessaire ;
• Les licences 421A et 310T sont un atout.

Éducation/Formation

• Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente

Souhaitez-vous relever un nouveau défi au sein de Nors et faire partie d’une équipe en pleine expansion? Nous vous attendons!

Chez Nors, nous considérons nos collaborateurs comme la clé de notre succès, en les inspirant par le respect, l'apprentissage continu et nos valeurs fondamentales. Nous favorisons un environnement de travail positif, équitable et inclusif, avec des opportunités égales pour tous - indépendamment des capacités, des antécédents, des identités ou des cultures.

making it work. making it happen.

Nous recherchons un technicien comptable pour un contrat de trois mois à Varennes. Ce rôle est une opportunité idéale pour une personne expérimentée en comptabilité, ayant le souci du détail, qui souhaite contribuer à une entreprise dynamique et bien établie. Vous travaillerez au siège social et relèverez directement de la contrôleur.

Responsabilités:

• Valider les transferts de données entre les systèmes.

• Gérer le suivi des dépôts bancaires et contrôler la liquidité des centres..

• Examiner les transactions hebdomadaires des centres.

• Participer aux clôtures de fin de mois (écritures et des conciliations de comptes).

• Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels.

• Réaliser la conciliation des inventaires des centres aux trois mois.

• Collecter les données en vue de la préparation des budgets annuels.

• Toute autre tâche connexe.

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.

• Minimum de trois ans d'expérience dans un poste similaire.

• Expertise dans les processus de clôture de fin de mois et les écritures de journal.

• Maîtrise d'Excel pour l'analyse de données et la création de rapports.

• Capacité à organiser et prioriser efficacement les tâches tout en maintenant une grande attention aux détails.

• Autonomie et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements.

• Connaissance du logiciel Odoo (atout).

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Robert Half et postulez en un seul clic, pour des emplois proposés par l'IA, .

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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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Employeur

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Compétences

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Durée d'emploi

Description du poste

Employeur : DISTRIBUTIONS KIM LONG INC.

Responsable de l'entretien et de la réparation des machines et équipements afin de garantir leur fonctionnement optimal. Être capable de diagnostiquer les problèmes et de mettre en œuvre rapidement des solutions afin de minimiser les temps d'arrêt et les pertes de production. Garantir que les processus de production alimentaire soient sûrs, efficaces et performants. Conception et optimisation des équipements de transformation alimentaire, développement de machines d'emballage, amélioration de l'efficacité de la production et réduction des déchets.

Qualifications

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Rapidité du temps de réaction
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen
• Vietnamien parlé - Élevé
• Vietnamien écrit - Moyen

Exigences

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités :

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

L'opportunité

Monter des estimations selon le devis du client, assumer la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients. Agir en tant que principale personne-ressource auprès des clients ainsi que des fournisseurs et des sous-traitants clés impliqués dans les projets.

Le rôle

• Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax.
• Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du Développement des affaires, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques.
• S’assurer que le projet est livré à l’intérieur du budget, selon le devis et au moment prévus, et qu’il fonctionne tel que spécifié.
• Fournir du soutien technique au personnel de ventes concernant les produits et les équipements fabriqués fournis par Wajax.
• Interpréter des dessins et des spécifications écrites afin d’assembler, de calibrer et de configurer l’équipement selon les exigences des clients.
• Fournir une documentation complète à l’équipe d’ingénierie, y compris les demandes de changement, afin de permettre une conception intégrale, ainsi que gérer les soumissions de plans.
• Fournir des instructions spécifiques d’emballage, de fabrication et d’essais pour le service et poursuivre la coordination, y compris les essais en atelier et la mise en service sur place.
• Établir de solides relations avec les parties prenantes externes et internes dans le but de faciliter la communication, le suivi et la résolution des problèmes.
• Communiquer les exigences aux ressources et s’assurer que le travail est effectué selon les spécifications et les termes du contrat.
• Agir en tant que principale personne-ressource pour toutes les communications avec les clients et l’équipe des Ventes; tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets.

Le candidat

• Éducation : Diplôme en génie mécanique, titre professionnel en gestion de projet.
• Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe.
• Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine mécanique, manutention des vracs (convoyeurs) un atout.
• Savoir-faire : Dans le domaine de la fabrication et assemblage.
• Aptitudes : Solidworks avec outils d’analyses FEA, Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet et Sharepoint.
• Compétences, forces :
  • Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne.
  • Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension.
  • Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.
  • Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Rémunération et avantages

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

WJX

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Aecon est un chef de file du marché avec un avantage concurrentiel autoperformant et une force locale de base dans des marchés clés. Nous sommes fiers de notre travail pour aider à élargir et à améliorer l'infrastructure et les réseaux de transport du Canada, et nous sommes prêts à bâtir l'avenir de notre pays.

Ce poste nécéssite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez :

• Développer et déployer les cadres et processus de gestion des risques projets et corporatifs
• Identifier, analyser et évaluer les risques (coûts, échéanciers, techniques, contractuels, réglementaires)
• Mettre en place et maintenir les registres de risques et les plans de mitigation
• Collaborer étroitement avec les équipes projets, finances, juridiques et opérations
• Produire des analyses de risques et des rapports destinés à la direction et aux parties prenantes
• Suivre l’évolution des risques tout au long du cycle de vie des projets
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des risques
• Agir comme référence interne en matière de gestion proactive des risques

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion des risques dans des environnements de projets complexes (construction, ingénierie, infrastructure)
• Solide expérience en analyse de risques, gestion de risques projets et cadres de gouvernance
• Excellente compréhension des enjeux financiers, contractuels et opérationnels
• Capacité à vulgariser des risques complexes pour soutenir la prise de décision exécutive
• Esprit analytique, rigueur et approche structurée
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Description du poste

L'opportunité

Monter des estimations selon le devis du client, assumer la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients. Agir en tant que principale personne-ressource auprès des clients ainsi que des fournisseurs et des sous-traitants clés impliqués dans les projets.

Le rôle

• Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax
• Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du Développement des affaires, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques.
• S’assurer que le projet est livré à l’intérieur du budget, selon le devis et au moment prévus, et qu’il fonctionne tel que spécifié.
• Fournir du soutien technique au personnel de ventes concernant les produits et les équipements fabriqués fournis par Wajax
• Interpréter des dessins et des spécifications écrites afin d’assembler, de calibrer et de configurer l’équipement selon les exigences des clients.
• Fournir une documentation complète à l’équipe d’ingénierie, y compris les demandes de changement, afin de permettre une conception intégrale, ainsi que gérer les soumissions de plans.
• Fournir des instructions spécifiques d’emballage, de fabrication et d’essais pour le service et poursuivre la coordination, y compris les essais en atelier et la mise en service sur place.
• Établir de solides relations avec les parties prenantes externes et internes dans le but de faciliter la communication, le suivi et la résolution des problèmes.
• Communiquer les exigences aux ressources et s’assurer que le travail est effectué selon les spécifications et les termes du contrat.
• Agir en tant que principale personne-ressource pour toutes les communications avec les clients et l’équipe des Ventes; tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets.

Le candidat

• Éducation: Diplôme en génie mécanique, titre professionnel en gestion de projet

• Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe

• Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine mécanique, manutention des vracs (convoyeurs) un atout. Savoir-faire dans le domaine de la fabrication et assemblage

• Aptitudes: Solidworks avec outils d’analyses FEA, Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet et Sharepoint

Compétences, forces :

• Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne

• Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension

• Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.

• Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d’admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Job Description

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber

• Lieu : Lachine, QC
  
• Type d'emploi : Temps plein | Permanent
  
• Horaire : Lundi au vendredi
  

• Diriger le processus de conception mécanique, du concept initial à la version finale du modèle principal
  
• Concevoir des composants mécaniques, sous-systèmes et accessoires pour la gamme de produits
  
• Intégrer les composants mécaniques, électriques et de chauffage dans des ensembles complets
  
• Produire et réviser les dessins de fabrication détaillés
  
• Appliquer le GD&T selon les normes ASME Y14.5
  
• Sélectionner matériaux, finis et fixations pour assurer fiabilité, sécurité et longévité des produits
  
• Garantir l'intégration des principes DFM, DFA et de maintenabilité
  

• Gérer les mises à jour des schémas, modifications de nomenclature et révisions de documentation (ECO/NPI)
  
• Maintenir l'exactitude et la traçabilité des dossiers techniques dans les systèmes de l'entreprise
  
• Participer à la diffusion des dossiers d'ingénierie et à l'élaboration des normes de conception
  

• Collaborer à la création et inspection de prototypes
  
• Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés à la R&D, à la production ou aux retours terrain
  
• Collaborer avec les équipes de gestion de produits et de production pour valider l'intention de conception
  
• Respecter les exigences CNESST en matière de santé et sécurité, y compris EPI et sécurité des outils
  

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  
• DEC en ingénierie mécanique, AEC/DEP en conception mécanique ou diplôme technique connexe
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception mécanique, dessin et développement de produits, idéalement dans la fabrication de tôles et assemblages mécaniques
  
• Maîtrise de PTC Creo et des systèmes PDM/PLM (Windchill un atout)
  
• Solide connaissance des normes ASME Y14.5 et GD&T
  
• Expérience avec les processus NPI et diffusion de dossiers produits complets
  
• Capacité à lire et interpréter des normes techniques (UL, NSF, ASME) et documents en anglais
  
• Bonne maîtrise du français fonctionnel et de l'anglais avancé; espagnol un atout
  
• Connaissance des processus de fabrication modernes (pliage, poinçonnage, découpe laser)
  
• Compétences avancées en résolution de problèmes, prototypage, Microsoft Office, et ERP/MRP (ex. Epicor)
  
• Aptitudes à la collaboration interfonctionnelle, à la collecte et validation d'information technique
  
• Permis de conduire valide (atout pour visites fournisseurs ou essais hors site)
  

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Chef de Section MAP (Quart de soir)* pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* * : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* * : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
• Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
• Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
• Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
• Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
• Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
• En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
• Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
• Votre profil : *
• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
• Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
• Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
• Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
• Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
• Vous êtes entrepreneur;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

• : *

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Head of Section MAP Engineering (Evening Shift)* to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for / developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
• Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
• Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
• Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on week-ends;
• Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
• Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
• In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
• You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
• Your boarding pass : *
• You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
• You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
• You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
• Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
• You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
• You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
• You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
• You are entrepreneurial;
• You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

L'opportunité

Monter des estimations selon le devis du client, assumer la pleine responsabilité de la livraison globale des contrôles de projet; la planification et les échéanciers, la gestion des coûts, la gestion des tendances et des changements, la mesure et l’évaluation des progrès ainsi que les rapports et les estimations de projets tout en répondant ou en surpassant les attentes des clients. Agir en tant que principale personne-ressource auprès des clients ainsi que des fournisseurs et des sous-traitants clés impliqués dans les projets.

Le rôle

• Promouvoir une culture de sécurité, y compris le respect rigoureux des politiques et des procédures de SSE de Wajax
• Lors de la réception et de l’acceptation d’ensembles de documents de projet provenant du Développement des affaires, connaître parfaitement les détails, les modalités et les conditions, procéder à un examen technique et préparer une évaluation des risques.
• S’assurer que le projet est livré à l’intérieur du budget, selon le devis et au moment prévus, et qu’il fonctionne tel que spécifié.
• Fournir du soutien technique au personnel de ventes concernant les produits et les équipements fabriqués fournis par Wajax
• Interpréter des dessins et des spécifications écrites afin d’assembler, de calibrer et de configurer l’équipement selon les exigences des clients.
• Fournir une documentation complète à l’équipe d’ingénierie, y compris les demandes de changement, afin de permettre une conception intégrale, ainsi que gérer les soumissions de plans.
• Fournir des instructions spécifiques d’emballage, de fabrication et d’essais pour le service et poursuivre la coordination, y compris les essais en atelier et la mise en service sur place.
• Établir de solides relations avec les parties prenantes externes et internes dans le but de faciliter la communication, le suivi et la résolution des problèmes.
• Communiquer les exigences aux ressources et s’assurer que le travail est effectué selon les spécifications et les termes du contrat.
• Agir en tant que principale personne-ressource pour toutes les communications avec les clients et l’équipe des Ventes; tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets.

Le candidat

• Éducation : Diplôme en génie mécanique, titre professionnel en gestion de projet

• Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine connexe

• Connaissances : Solides aptitudes ou formation techniques avec une expérience en gestion de projets techniques liés au domaine mécanique, manutention des vracs (convoyeurs) un atout. Savoir-faire dans le domaine de la fabrication et assemblage

• Aptitudes : Solidworks avec outils d’analyses FEA, Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint, MS Project ou logiciel de planification de projet et Sharepoint

Compétences, forces :

• • Responsabilité : Assumer la responsabilité personnelle et être imputable de la qualité et de la rapidité d’exécution de ses engagements de travail; suivre les directives organisationnelles, les normes professionnelles, les règlements et les principes; démontrer de la fiabilité et de l’intégrité sur une base quotidienne

  • Communication : Exprimer et transmettre l’information avec cohérence et clarté en utilisant des techniques d’écoute active afin de comprendre efficacement les rétroactions proposées; résumer l’information en fonction de l’auditoire afin de favoriser l’engagement et d’accroître la compréhension

  • Prise de décision : Prendre des décisions concrètes, éclairées et réfléchies qui soutiennent l’organisation dans son ensemble; avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces même lorsque les données et les détails sont limités; lors de la prise de décisions difficiles qui pourraient avoir des répercussions négatives, examiner les impacts et les conséquences potentielles pour s’assurer que la décision demeure valable pour la situation. Savoir agir rapidement lors d’urgence chez nos clients.

  • Résolution de problèmes : Démontrer une capacité à diviser une situation en sous-éléments afin d’en identifier les problèmes-clés, déterminant ainsi les relations de cause à effet afin de résoudre les problèmes et répondre aux inquiétudes; utiliser des méthodes logiques et analytiques pour parvenir à des solutions réalistes.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

#WJX