105 offres pour "Ingénieur.e des eaux" à Châteauguay

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en procédés appelé(e) à jouer un rôle technique stratégique au sein de notre équipe. La personne contribuera à la conception et à l’optimisation de procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire reconnu pour son expertise.

Votre rôle et responsabilités

• Concevoir, analyser et optimiser des procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées (usines et stations de pompage);
• Réaliser les calculs de procédés, le dimensionnement des équipements, ainsi que les PFD, P&ID, critères de conception et spécifications techniques;
• Participer aux études de faisabilité, aux analyses d’options et aux évaluations de performance des systèmes;
• Collaborer étroitement avec les municipalités, les parties prenantes et les autorités réglementaires, notamment le MELCCFP;
• Contribuer à la préparation des rapports d’avant-projet et de conception détaillée, aux estimations de coûts et aux demandes d’autorisations;
• Appuyer les phases de construction, de mise en service et de démarrage des installations;
• Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors et travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil, génie environnemental ou génie chimique;
• Minimum de 6 ans d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Permis de l’OIQ (ing.) – obligatoire;
• Expérience sur des projets réalisés au Québec (fort atout);
• Basé(e) à Montréal ou disposé(e) à s’y établir;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Atouts

• 10 ans ou plus d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Expérience sur des stations d’épuration de grande envergure;
• Connaissance approfondie des procédés biologiques, des boues et des biosolides, ainsi que des systèmes de pompage;
• Maîtrise de logiciels de modélisation de procédés (BioWin, GPS-X, CapdetWorks ou équivalents);
• Expérience en mise en service et en soutien aux activités de construction.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Notre département Eau et Eaux usées municipales est en pleine croissance et recherche un(e) ingénieur(e) civil pour contribuer à la réalisation de projets d’infrastructures municipales d’envergure à travers le Québec.

Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs et de techniciens travaillant sur des projets variés en réseaux d’aqueduc et d’égouts, voirie municipale, gestion des eaux pluviales, bassins de rétention et infrastructures urbaines durables pour des clients municipaux et institutionnels.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par le génie municipal, capable de concevoir, coordonner et piloter des projets techniques concrets ayant un impact direct sur les collectivités.

Vos responsabilités

• Concevoir et superviser des projets d’infrastructures municipales incluant : réseaux d’aqueduc et d’égouts ; voirie municipale ; systèmes de drainage et de gestion des eaux pluviales ; bassins de rétention et ouvrages hydrauliques ; services souterrains et excavations ;
• Réaliser des études techniques, analyses et notes de calcul pour des projets municipaux ;
• Développer les concepts de projets et proposer des solutions techniques innovantes et durables ;
• Préparer les méthodes et étapes de travail pour les équipes de réalisation ;
• Coordonner l’élaboration des plans, modèles et dessins en collaboration avec les technicien(ne)s et concepteurs ;
• Assurer l’application des standards, procédures et exigences qualité des projets ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (procédés, hydraulique, mécanique, électrique, environnement, structure) ;
• Participer à la préparation des plans et devis, estimations de coûts et documents d’appel d’offres ;
• Contribuer au suivi des échéanciers, budgets et avancement des activités techniques ;
• Participer aux relevés terrain, réunions clients et suivi de chantier lorsque requis ;
• Appuyer la préparation des offres de services et propositions techniques ;
• Participer au coaching et au développement des CPI, ingénieur(e)s junior et technicien(ne)s de l’équipe.

Qualifications

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente en conception et gestion de projets municipaux ;
• Expérience en infrastructures municipales, réseaux d’aqueduc et d’égouts, voirie et drainage urbain ;
• Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD Civil 3D et PCSWMM ;
• Bonne connaissance des normes et guides applicables (BNQ, MTMD, MELCCFP, normes municipales, etc.) ;
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes aptitudes en communication, coordination et travail d’équipe ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

Atouts

• 6+ ans d’expérience pertinente en conception et gestion de projets municipaux
• Expérience en modélisation hydraulique ou gestion des eaux pluviales ;
• Connaissance de logiciels SIG (ArcGIS, QGIS) et Revit;
• Expérience en surveillance de travaux municipaux ;
• Expérience en adaptation climatique et infrastructures résilientes ;
• Bilinguisme (français/anglais) pour collaboration avec des équipes et clients hors Québec
• Expérience en préparation d’offres de services et estimation d’honoraires.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

• Accompagner l’opérateur dans le suivi et le contrôle des procédés;
• Opérer des équipements de déshydratation des boues;
• Effectuer la tournée d'inspection journalière de l'ouvrage;
• Assurer l’entretien et la propreté de l’installation et de ses équipements.

Qualifications

• Détenir de bonnes connaissances en traitement des eaux (un atout);
• Être autonome, débrouillard, manuel et responsable;
• Avoir la volonté d’apprendre auprès d'une équipe multidisciplinaire;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière vers le poste d’opérateur en traitement des eaux dans nos installations à travers le Québec;
• Apprendre auprès des meilleurs experts du traitement des eaux au Québec;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Description du poste

En forte croissance, le groupe Transport d'AECOM est actuellement à la recherche d’un(e) CPI en hydraulique et gestion des eaux pour se joindre à notre équipe dynamique dans la région métropolitaine de Québec. Vous intégrerez une firme de génie-conseil réputée, où vous collaborerez avec des ingénieurs et techniciens œuvrant dans le domaine du génie routier et du génie des eaux.

Responsabilités

En collaboration avec un(e) ingénieur(e) intermédiaire, vous participerez à la réalisation de projets en hydraulique et en gestion des eaux associés aux infrastructures urbaines et de transport (routières, ferroviaires, aéroportuaires, minières).

Vos principales tâches incluent :

• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques (ponts, ponceaux, stabilisation de berges, réfection d’infrastructures, développement résidentiel, etc.) ;
• Concevoir des ouvrages d'hydraulique urbaine (égout pluvial, sanitaire et aqueduc) ;
• Concevoir des ouvrages hydrauliques en partenariat avec les équipes du secteur transport (génie routier, ferroviaire, aéroportuaire) ;
• Rédiger des avis techniques, notes et rapports dans le cadre de divers mandats ;
• Effectuer des simulations hydrauliques avec des outils tels que PCSWMM (1D et 2D), HEC-RAS (1D et 2D), et dimensionner les ouvrages hydrauliques ;
• Participer à la préparation des demandes d’autorisation environnementale en lien avec la gestion des eaux pluviales ;
• Analyser des schémas de drainage et participer à la conception des solutions ;
• Rédiger des comptes rendus de réunions ;
• Participer à la surveillance de travaux avec les chargés de projet (atout).

Qualifications

Qualifications minimales

• Baccalauréat en génie civil, génie des eaux ou domaine connexe ;
• Connaissance de base des outils de simulation hydraulique : PCSWMM, HEC-RAS, etc. ;
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Qualifications souhaitables

• Bilinguisme (français/anglais), car le titulaire du poste peut être appelé à participer à des projets à l'extérieur du Québec à l'occasion et à travailler avec des clients à l'extérieur du Québec ;
• 2 ans d'expérience dans le domaine ;
• Connaissance de base des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS) ;
• Connaissance de base des logiciels de dessin tels qu’AutoCAD ;
• Expérience en surveillance de travaux de construction ;
• Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité d’apprentissage et votre aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.

Informations complémentaires

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

Ce que nous offrons

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain

L’équipe derrière le génie

Notre équipe d’experts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter d’une façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L’ingénieur en matériaux recherché a développé au cours de sa carrière une solide base dans la compréhension des comportements des matériaux dans leur environnement de service. Il a observé, analysé et résolu des problèmes divers touchant les modes et mécanismes de dégradation et de rupture, tout en identifiant des solutions qui pallient aux modes et mécanismes identifiés. L’ingénieur recherché a travaillé dans des cas de problèmes pratiques qui surgissent sur des sites à caractères industriels dans les domaines de transformation/production de la métallurgie, du pétrole et/ou des pâtes et papiers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Choix de différents types de matériaux selon l'environnement de service (métaux, plastiques, réfractaires ou autres);

• Application des principes de fractographie à différents cas de rupture sur différentes pièces, équipements ou autres;

• Utilisation des normes ASTM, API, AISI, ASM, ASME, et autres;

• Identification de différents modes de dégradation de matériaux touchant les métaux et/ou les plastiques et/ou les réfractaires ou autres matériaux;

• Intégrité de réservoirs divers, de conduites et d'autres équipements de production;

• Compréhension dans l'usage des différentes techniques d'inspection.

• Connaissance des outils de caractérisation physique des matériaux (microscopie électronique, fluorescence rayons X, microscopie Auger, diffractométrie des rayons X, etc.);

• Processus administratif de gestion et de rentabilité des projets;

• Développer des contacts et des marchés potentiels.

Nos incontournables

• BAC en matériaux / Génie métallurgique ou mécanique ou un domaine d'ingénierie connexe;

• Membre de l'OIQ;

• 1 à 2 ans d'expérience pertinente;

• Compréhension fondamentale de la corrosion, des mécanismes d'endommagement et/ou des modes de défaillance et des méthodes de prévention;

• Familier avec les différents essais non destructifs (NDT), des méthodes, de leurs applications, de leurs capacités et des limites de chacun;

• Connaissance des appareils sous pression, réservoir de stockage, des canalisations, de la conception du dispositif de relâche et des besoins de réparation / codes / méthodes (un atout);

• Possibilité d'acquérir la certification NACE dans les 2 ans suite à l'embauche

• Aimer travailler en équipe, être motivé et avoir le respect des échéanciers;

• Bonne communication écrite et orale et compétences interpersonnelles

• Bilingue (français/anglais).

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Au00E9ronautique/aviation/science et technologie au00E9rospatiale (gu00E9nu00E9ral)

Tâches

• Examiner et soumettre aux essais des éléments défectueux
• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Superviser les techniciens, technologues et autres ingénieurs
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• CATIA
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Industrie aéronautique et aérospatiale

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en structure pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au minimum 12 ans d’expérience dans le milieu industriel (lourde) ou de l’ingénierie. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Il ou elle aura comme tâche principale de concevoir et suivre les projets, ainsi que d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité des projets, en étroite collaboration avec les membres de son équipe et la direction. Plus spécifiquement, il ou elle devra :

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) ;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients ;
• Participer à la préparation des offres de services ;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet ;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet ;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client ;
• Identifier et gérer les risques ;
• Gérer les changements ;
• Vérifier les estimés de coût, rapports, plans et devis ;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables ;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client ;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements ;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients ;
• Appliquer les exigences des systèmes d’entreprise ainsi que celles des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil (structure)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience en génie conseil
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite - dans nos postes, le bilinguisme est essentiel pour orchestrer des collaborations fructueuses avec diverses parties prenantes à l'échelle nationale, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes, permettant ainsi l'exécution harmonieuse du projet.
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Capacité de superviser une équipe de travail (leadership)
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Qualifications professionnelles

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Description du poste

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Votre expertise

Vous intégrerez le Centre d'excellence Réseaux Routiers et vous aurez comme principal mandat de participer à la surveillance de chantier à titre surveillant qui consiste au suivi de la réalisation des travaux de l’entrepreneur général selon les échéanciers et les vérifications/validations requise en chantier pour des travaux d’infrastructures routières.

Vos défis

• Assurer la surveillance des travaux de chantier pour des projets routiers et municipaux, en veillant au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier établi et signaler toute situation pouvant affecter les délais, les coûts ou la qualité.
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation des travaux réalisés, des ressources mobilisées et des événements particuliers.
• Vérifier la conformité des travaux exécutés avec les plans et devis, ainsi qu’avec l’ensemble des documents contractuels applicables.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance en bureau afin d’assurer une coordination efficace et une bonne progression des projets.
• Participer à la résolution de problématiques techniques sur le chantier et formuler des recommandations lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la surveillance et à la gestion de projets routiers.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en surveillance;
• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)
• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité
• Mobilité requise pour des déplacements sur différents chantiers

Ce que nous offrons

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Ingénieur industriel

Principales responsabilités du poste

• Diriger les activités de génie industriel afin d’améliorer l’efficacité manufacturière, la productivité, la qualité et la performance des coûts dans l’ensemble des opérations de l’usine.
• Établir, maintenir et améliorer en continu les normes, les méthodes de travail et les indicateurs de performance afin de soutenir des procédés de fabrication sécuritaires, efficaces et répétables.
• Mener des initiatives de réduction des coûts, d’optimisation des procédés et d’amélioration continue au moyen de l’analyse de données, de l’évaluation des flux de travail et de la mise en œuvre de solutions manufacturières pratiques.
• Soutenir les opérations de l’usine en collaborant avec des équipes multidisciplinaires sur l’équipement, l’outillage, l’aménagement, l’automatisation, les systèmes de rapports et les projets d’amélioration des immobilisations.
• Diriger le comité Santé et sécurité ainsi que le programme d’amélioration continue (CI), en favorisant une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et de pratiques de travail sécuritaires.

Supérieur immédiat

Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal

Montréal, Québec

Exigence de déplacement

Déplacements réguliers à l’usine de PLP Canada à Cambridge, Ontario

Tâches et responsabilités

• Soutenir l’introduction de nouveaux produits (NPI) du point de vue de l’industrialisation.
• Analyser et optimiser les flux de production, les aménagements et l’utilisation des ressources afin d’améliorer l’efficacité et de réduire le gaspillage.
• Élaborer des procédures opératoires normalisées (SOP), des études de temps et des instructions de travail.
• Diriger le programme d’amélioration continue (CI) et participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de mesure de la performance et des KPI pour suivre les améliorations de processus.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment la production, la qualité, la maintenance et la chaîne d’approvisionnement.
• Évaluer les possibilités d’automatisation et contribuer à la planification des investissements en capital.
• Assurer la conformité aux règlements en matière de santé, sécurité et environnement.
• Présider le comité Santé et sécurité et soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives en santé et sécurité.
• Effectuer des mandats spéciaux sur une base de projet.
• Assurer la représentation technique auprès des clients (projets, soutien, qualité, ventes) et des fournisseurs.

Exigences du poste

• Excellentes aptitudes en planification et en organisation, avec la capacité d’équilibrer les besoins en ingénierie et en qualité.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en écoute.
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité.
• Solides aptitudes analytiques et en prise de décision.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger des processus décisionnels dans un environnement collaboratif.
• Fortement motivé, axé sur les résultats et dynamique.
• Excellente attention aux détails.
• Capacité à travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés.
• Langues parlées : bilingue français / anglais.
• Langues écrites : bilingue français / anglais.

Expérience / formation / compétences

• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent.
• 5 ans ou plus d’expérience dans un environnement manufacturier ou industriel (les nouveaux diplômés avec de solides stages peuvent être considérés).
• Maîtrise de la cartographie de processus, de la conception d’aménagements et de l’analyse de productivité.
• Bonne connaissance du Lean Manufacturing, du Six Sigma et des outils d’amélioration continue.
• Solides aptitudes analytiques, de communication et d’organisation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec Creo et EPICOR (un atout).
• Expérience avec les outils de l’Industrie 4.0 et la prise de décision basée sur les données.
• Expérience en fabrication métallique et dans des environnements de production à forte variété et faible volume.
• Axé sur les résultats, orienté vers les objectifs et capable de mettre en œuvre des programmes et de s’adapter au changement.
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral.
• Leadership démontré, esprit d’équipe et compétences avancées en coaching.
• Capacité démontrée à motiver les personnes, à évaluer et à développer les compétences des employés.

Horaire de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine.

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Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur accompagne des entreprises manufacturières au Québec et à l’international dans la conception, l’intégration et l’optimisation de leurs procédés, outillages et équipements industriels.

Notre objectif : livrer des solutions d’ingénierie concrètes qui améliorent la sécurité, la fiabilité et la performance des opérations manufacturières.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe mécanique, vos responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer des solutions techniques innovantes et des concepts adaptés aux besoins du client;
• Participer à des réunions, rencontrer les clients et effectuer la présentation de l'information technique;
• Réaliser des calculs de conception selon les standards, codes et règlements (mécanique, tuyauterie);
• Rédiger des devis techniques et d’installation;
• Préparer des spécifications de tuyauterie et des analyses de contraintes;
• Superviser la production des dessins d’agencements et isométriques de tuyauterie en collaboration avec l’équipe de concepteurs;
• Estimer et planifier les solutions retenues;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Assurer le suivi de fabrication et l’inspection des équipements;
• Effectuer des relevés, participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Superviser et/ou coordonner les travaux d’installation;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences recherchées

• Titulaire d’un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder entre 5 à 15 ans d’expérience en ingénierie;
• Expérience pertinente en projets de procédés chimiques, un atout important;
• Attestation de l’ASP Construction;
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente communication et rédaction technique;
• Leader mobilisateur et excellent travailleur d’équipe;
• Fait preuve de rigueur, de jugement et est axé sur les résultats;
• Démontre une grande capacité d’adaptation.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

Dans ce rôle, vous contribuez à des solutions de pointe pour le traitement des eaux et des eaux usées pour les clients industriels et municipaux. De plus, vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer la précision des conceptions, le respect des délais, l'adhérence aux budgets et le respect des normes de qualité.

Responsabilités clés

• Générer et approuver les livrables d'ingénierie essentiels (P&ID, schémas, listes de charges, spécifications),
• Concevoir les pupitres de commande, les systèmes de distribution électrique, l'architecture des systèmes de contrôle,
• Gérer la sélection des fournisseurs, l'approvisionnement, la planification des projets,
• Appliquer votre expertise dans la classification des emplacements dangereux, les normes de conception, l'acheminement des câbles.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en génie électrique dans le traitement des eaux/pétrole et gaz/produits chimiques/énergie,
• Baccalauréat en génie électrique/controle commande,
• Bilinguisme français/anglais à l'oral comme à l'écrit est un atout majeur,
• Permis d'ingénieur ou candidat à la profession d'ingénieur (OIQ au Québec ou dans une autre province canadienne)
• Expérience avec SAP, conception de centres de commande de moteurs, sélection de vannes/instruments,
• Connaissance des normes NEC, UL508A, CSA,
• Excellentes compétences en planification, communication et travail d'équipe,
• Voyages: environ 10 % (déplacements possible entre Oakville et Montreal).

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage en faveur de la diversité et accorde une considération égale à toutes les candidatures, sans discrimination.

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Montréal et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Longueuil et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Énergie et Ressources:

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

En tant qu’ingénieure ou l’ingénieur électrique vous mènerez et/ou participerez activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique et autres aménagements connexes. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir vos compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Laval.

Principales responsabilités :

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriques
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.
• Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
• Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Connaissance des normes d’Hydro-Québec ainsi que de la plateforme Logesdes est un atout
• Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD et autres)
• Bonne communication verbale et écrite en français
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
• Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
• Débrouillardise, motivation, esprit collaboratif, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.