Coordonnateur de matériaux

Horaire : Lundi au vendredi, de 7h00 à 15h15 (40 heures par semaine)

Salaire : 21-23$ / h

Résumé du poste :

Vous êtes passionné par la gestion de matériaux et souhaitez jouer un rôle clé au sein d'une équipe de production dynamique ? En tant que Coordonnateur des Matériaux, vous serez responsable de la gestion des stocks, du soutien aux équipes de production, et de la mise à jour des données dans le système ERP Epicor. Ce rôle essentiel vous permettra de démontrer vos compétences organisationnelles et votre expertise en gestion de matériaux.

Responsabilités principales :

• Transfert des inventaires entre différents emplacements et départements avec enregistrement dans Epicor ERP ;
• Audit des stocks, contrôle, comptages cycliques et mise à jour des informations pour garantir l'exactitude ;
• Étiquetage et identification de tous les emplacements des stocks ;
• Localisation des matériaux sur demande et mise à jour d'Epicor ERP ;
• Organisation et placement des matériaux reçus aux emplacements appropriés ;
• Collaboration avec le superviseur de production pour résoudre les problèmes ;
• Remplacement occasionnel au poste de commis à l'expédition et réception.

Qualifications requises :

• Certification en conduite de chariots élévateurs (stand-up et assis) ;
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
• Minimum de 1 an d'expérience dans un poste similaire ;
• Maîtrise de la technologie (ERP, emails, recherche informatique) ;
• Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) ;
• Capacité à soulever jusqu'à 20 kg ;
• Aptitudes organisationnelles, esprit d'équipe, souci du détail.

Material Coordinator

Shift : Monday to Friday, 7:00 am to 3:15 pm (40 hours per week)

Salary : $21-23 / hour

Job Summary :

Are you passionate about materials management and eager to play a key role in a dynamic production team? As a Materials Coordinator, you'll be responsible for inventory management, supporting production teams, and maintaining data within the Epicor ERP system. This vital position offers an opportunity to showcase your organizational skills and expertise in materials handling.

Key Responsibilities :

• Perform inventory transfers across locations and departments with updates in Epicor ERP;
• Conduct inventory audits, checks, cycle counts, and update information to ensure accuracy;
• Ensure all inventory locations are properly labeled and identified;
• Locate materials upon request and ensure Epicor ERP reflects real-time status;
• Organize and place received stock (parts, materials, in the proper location;
• Collaborate with the Production Supervisor to address concerns and problem-solve;
• Provide occasional backup for the Shipping & Receiving Clerk role.

Required Qualifications :

• Forklift certification (stand-up and sit-down);
• High school diploma or equivalent;
• At least 1 year of experience in a similar role;
• Proficiency in workplace technology (ERP system, emails, computer search for part numbers, drawings);
• Fluent communication in both English and French (written and spoken);
• Ability to lift up to 20 kg;
• Strong organizational skills, team-oriented, detail-focused.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $21.00 - $23.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Lachine, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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Job Description

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Assembleur électrique.

Sommaire du poste

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :

Être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience

3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

Exigences particulières :

• Vous êtes parfaitement capable de lire des plans techniques et avez idéalement une connaissance des procédures Bombardier.
• Votre dextérité manuelle est un véritable atout qui, associé à votre niveau de connaissance technique, vous permet de réaliser les opérations demandées et de communiquer facilement avec les chefs d’équipe, les agents de méthodes et les ingénieurs.

Aptitudes :

• Passionné d’aéronautique, vous avez un sens très développé de la rigueur et du travail bien fait pour répondre aux exigences aéronautiques.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. À ce titre, vous faites preuve de proactivité quotidiennement.
• Vous aimez le travail varié et diversifié et votre nature optimiste vous permet de prendre les changements dans le travail avec envie.
• Votre goût pour le partage de vos connaissances et expérience dans un esprit constructif vous permet d’être reconnu et apprécié de vos collègues.
• Vous savez écouter et appliquer les consignes données et prenez les remarques de manière constructive pour développer vos compétences.
• Maîtriser la lecture de plans et de spécifications ;
• Connaissances des procédés de fabrications et spéciaux couramment utilisés en aéronautique (traitements thermiques, Contrôles Non destructifs, Conditionnement de surface, Traitements de surface) ;
• Maîtriser la Suite Office ;
• Bilinguisme Français / Anglais (anglais fonctionnel pour échanger avec les sous-traitants anglophones) ;
• Maîtriser l’utilisation des outils de mesure conventionnels ;
• La connaissance de SAP, Net-Inspect, PLM, BASL, EMCM est un atout ;
• La connaissance de Catia ou tout autre logiciel de design en 3D est un atout.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;
• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

Employment Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected]. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Job Description

THE ENGLISH POSTING FOLLOWS

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie. Notre programme de travail hybride est une initiative innovante qui permettra, conformément aux meilleures pratiques d’Airbus, aux employés éligibles d’accéder s’ils le souhaitent, à une ou deux journées maximum de télétravail par semaine, et ce, sous certaines conditions. Faisant partie de l'équipe d'essais en vol et d'intégration (ABIV), le département ABIVM s'occupe de l'instrumentation FT, des moyens de test et de l'installation FT sur les prototypes A220 et les simulateurs. Nous sommes en charge de concevoir, développer et accompagner FTI lors de campagnes d'essais sur FTV (Flight Test Véhicules), (Ground rigs) Banc d’essai au sol et sur Simulateurs.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Piloter le développement mécanique de nouveaux équipements de test au sol en adoptant une approche globale.
• Diriger la mise à jour et la maintenance des moyens de tests au sol existants.
• Assurer la livraison d'une solution d'ingénierie pleinement intégrée pour le système en cours de test.
• Produire des rapports de statut pour le projet et garantir que les livrables d'ingénierie, répondant aux exigences de qualité, soient fournis selon le calendrier.
• Appliquer vos connaissances pour fournir des solutions à une variété de défis techniques de portée et complexité modérées, en utilisant un mélange de jugement et de pratiques et procédures définies.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et efficaces dédiées aux projets afin d'obtenir des résultats.
• Participer concrètement à la réalisation de vos conceptions en soutenant en tant que designer les phases de fabrication, assemblage, installation et validation de vos réalisations.
• Mettre en œuvre des améliorations continues des outils informatiques eux-mêmes ou de la chaîne de développement des outils.
• Vous serez amené à travailler en collaboration avec IV Toulouse et Airbus Canada.
• Fournir des évaluations des coûts et des systèmes.
• Assurer la maintenance et l'exploitation de l'installation d'essais en vol (FTI) afin de garantir sa disponibilité et sa validité, en adéquation avec les besoins des clients et dans le respect de l'architecture et des moyens FTI.

En tant que candidat idéal :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de baccalauréat ou d'un diplôme technique en génie mécanique ou aéronautique avec un minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente dans l'industrie aérospatiale ou dans un secteur connexe.
• Vous avez une expertise approfondie en conception de bancs d'essai, fabrication, conception détaillée (tôlerie, pièces usinées, soudage, tuyauterie hydraulique, systèmes de charge, assemblage de composants, installation de faisceaux électriques), ainsi qu’en procédures et normes de dessin.
• Vous avez une bonne maîtrise de CATIA V5R21 et versions supérieures, ENOVIA, et des outils Google.
• Vous êtes familier avec la conception électrique, l'instrumentation, la conception de panneaux de contrôle et les assemblages d'instrumentation.
• La connaissance d'AutoCAD est un atout.
• Vous êtes une personne énergique et autonome, avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ce qui vous permettra d'atteindre les résultats souhaités dans un environnement de travail sous pression.
• Vous avez un fort sens de l'engagement, une volonté d'assumer des responsabilités et d'agir de manière indépendante, et la capacité de collaborer avec des partenaires et des fournisseurs sont des atouts.
• La maîtrise des langues française et anglaise (écrite et parlée) est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance de l'instrumentation de test.
• Vous êtes proactif et avez un intérêt pour l'industrie aérospatiale et l'intégration de systèmes.
• Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs d'atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant à des situations en évolution rapide et à des obstacles émergents.
• Capacité à travailler dans des délais stricts au sein d'une équipe intégrée et multidisciplinaire.
• Vous avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d'interagir avec des experts en la matière concernant une gamme de sujets techniques et opérationnels.

Veuillez télécharger votre CV en français et en anglais. En tant que chef de file dans notre domaine, Société en commandite Airbus Canada offre une aide à la réinstallation pour les postes qualifiés ainsi qu'un programme complet de rémunération et d'avantages sociaux. AIRBUS CANADA offre un programme de travail hybride, une initiative innovante qui permettra, conformément aux meilleures pratiques d’Airbus, à nos employés d’accéder jusqu’à deux journées de télétravail par semaine. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Offre d'emploi : Gestionnaire de projet

Localisation : Dorval

Durée du mandat : 1 an

Mode de travail : Hybride

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

L'entreprise est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur Aéronautique, l'entreprise recherche un(e) Gestionnaire de projet motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de projet, vous serez amené(e) à :

• Gérer toutes les phases des projets informatiques depuis la phase préliminaire (études préliminaires et devis) jusqu’à l’intégration finale des biens livrables au sein de l’entreprise (fermeture de dossiers).
• Développer, en collaboration avec les autres partis impliqués, des plans de travail détaillés en intégrant les ressources, les échéanciers et les budgets ainsi que les risques tout au long du projet afin d’en assurer le succès.
• Assurer la coordination des appels d’offres, l’évaluation des soumissions et le contrôle des projets effectués par les fournisseurs et leur post-évaluation.
• Assurer un suivi rigoureux sur les différentes activités du projet avec les ressources assignées et le client.
• Gérer les risques liés à la réalisation des différents projets.
• Assurer la gestion de la qualité relative aux projets (qualité du service, du produit).
• Assurer la coordination des ressources humaines (internes et externes) associées au projet.
• Appliquer une méthodologie de gestion de projets basée sur les pratiques de gestion du PMP.
• Assurer une bonne communication entre tous les intervenants.
• Préparer des estimés adéquats à l’étape d’initiation et d’approbation du projet, suivre le budget alloué en procédant à une allocation judicieuse et un contrôle serré des ressources humaines et financières tout au long du projet.
• Présenter les résultats des projets sous forme de documents écrits et de présentations orales et procéder à la fermeture des projets afin de partager ses expertises pour des projets futurs.
• Coordonner les activités relatives à la gestion de changement et à la formation des ressources impliquées aux projets.
• Veiller au respect, à la qualité et au bon déroulement des projets.
• Veiller à la bonne application des méthodologies, politiques et processus internes afin d’assurer le suivi et le contrôle des projets qui lui sont assignés.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou en informatique de gestion ou l’équivalent.
• Posséder un minimum de cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente en gestion de projets.
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
• Maîtrise du logiciel MS Project et de la suite bureautique de MS Office.

Compétences clés :

• Connaissance de SAP constitue un atout.
• Maîtrise d’outils de gestion de projets tels MS Project server, ou l’équivalent constitue un atout.
• Connaissance de Sharepoint constitue un atout.
• Être certifié PMP (du Project Management Institute) ou détenir une Maîtrise en gestion de projets constitue un atout.
• Excellent sens de l’analyse, de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Aptitude à présenter des concepts complexes à des non-initiés.
• Avoir du leadership et le sens de la négociation relative à la résolution de conflit.
• Habilité à planifier et animer des rencontres.
• Avoir livré des projets d’envergure, stratégiques, nécessitant l’implication de ressources internes et externes.
• Avoir livré des projets d’infrastructure, de déploiement d’applications d’affaires avec réingénierie des processus impliquant la gestion de changement.
• Avoir livré des projets de BI (atout).
• Avoir travaillé en mode matricielle.
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

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Vous êtes passionné(e) par la conception en structure du bâtiment et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) en structure du bâtiment avec de l’expérience en génie-conseil pour rejoindre notre équipe à Laval.

Votre rôle

Vous participerez activement à la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels, tant dans le secteur public (écoles, hôpitaux, édifices municipaux, piscines, etc.) que privé. Vous contribuerez également à des projets de maintien d’actifs, incluant rénovations et agrandissements.

Vos responsabilités

• Concevoir des structures en acier, béton ou bois.
• Préparer les plans de soumission en collaboration avec l’ingénieur responsable.
• Élaborer des dessins, plans et diagrammes à partir d’esquisses, calculs et devis.
• Produire des dessins assistés par ordinateur (plans, élévations, coupes, détails de construction).
• Effectuer la modélisation 3D.
• Réaliser des relevés et assurer une surveillance partielle des chantiers.
• Appliquer les standards de dessin établis.
• Vérifier et corriger les dessins pour assurer leur conformité aux spécifications.
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour trouver des solutions adaptées.
• Participer aux réunions de projet.

Le profil recherché

DEC en génie civil ou formation équivalente.

2 à 5 ans d’expérience en génie-conseil.

Excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec.

Maîtrise d’AutoCAD (Revit est un atout).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.

Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; l’anglais est un atout.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein.

Horaire flexible toute l’année.

Salaire concurrentiel selon expérience.

Avantages sociaux : assurance maladie et dentaire, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.

Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une équipe passionnée.

Vous êtes passionné(e) par la conception en structure du bâtiment et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) en structure du bâtiment avec de l’expérience en génie-conseil pour rejoindre notre équipe à Laval.

Votre rôle

Vous participerez activement à la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels, tant dans le secteur public (écoles, hôpitaux, édifices municipaux, piscines, etc.) que privé. Vous contribuerez également à des projets de maintien d’actifs, incluant rénovations et agrandissements.

Vos responsabilités

• Concevoir des structures en acier, béton ou bois.
• Préparer les plans de soumission en collaboration avec l’ingénieur responsable.
• Élaborer des dessins, plans et diagrammes à partir d’esquisses, calculs et devis.
• Produire des dessins assistés par ordinateur (plans, élévations, coupes, détails de construction).
• Effectuer la modélisation 3D.
• Réaliser des relevés et assurer une surveillance partielle des chantiers.
• Appliquer les standards de dessin établis.
• Vérifier et corriger les dessins pour assurer leur conformité aux spécifications.
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour trouver des solutions adaptées.
• Participer aux réunions de projet.

Le profil recherché

DEC en génie civil ou formation équivalente.

2 à 5 ans d’expérience en génie-conseil.

Excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec.

Maîtrise d’AutoCAD (Revit est un atout).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.

Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; l’anglais est un atout.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein.

Horaire flexible toute l’année.

Salaire concurrentiel selon expérience.

Avantages sociaux : assurance maladie et dentaire, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.

Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une équipe passionnée.

Description du poste

Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes pour joindre leur équipe.

Responsabilités :

• Générer des ventes et des revenus : piloter le processus de vente depuis la génération de leads, la création de demandes de prix pour les comptes alloués, le suivi des devis jusqu'à la conclusion des transactions, l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente. Collaborer avec l'équipe commerciale pour élaborer des propositions, des présentations et des démonstrations convaincantes des produits;
• Planification stratégique : collaborer avec l'équipe de vente pour comprendre et exécuter la stratégie de vente globale. Gérer les comptes existants sur votre territoire alloué et identifier de nouvelles applications, industries et partenariats potentiels pour développer l’entreprise;
• Développement de distributeurs et de partenaires : gérer et évaluer les distributeurs et partenaires existants. Identifier et développer de nouveaux distributeurs, centres de services et partenariats, de l'audit à la formation, en passant par les contrats et les conditions commerciales;
• Gestion de la relation client : cultiver et améliorer la clientèle grâce à une compréhension globale des besoins des clients;
• Études de marché : mener des recherches pour identifier les opportunités commerciales, les tendances du marché et les besoins des clients. Analyser les concurrents et les tendances du secteur;
• Salons professionnels et événements : planifier, coordonner et assister à des salons professionnels, des conférences et des événements de l'industrie pour présenter les produits et réseauter avec des clients et partenaires potentiels;
• Marketing : exécuter et aider à développer des stratégies de vente et de marketing en proposant des idées de contenu de vente, de campagnes par courrier électronique, de newsletters et de publicité sur les réseaux sociaux;
• Collaboration : collaborer avec d'autres départements, tels que le marketing, l'ingénierie et le développement de produits, pour une approche cohérente de la croissance de l'entreprise.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou dans un autre domaine pertinent;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en développement commercial, en vente ou dans un autre rôle pertinent dans un environnement de fabrication / ingénierie;
• Expérience obligatoire dans le domaine des valves;
• Solides compétences interpersonnelles, de communication et de négociation, avec la capacité d'interagir efficacement et d'entretenir des relations clients optimales;
• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes inter-fonctionnelles;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches;
• Bonne connaissance de l'environnement Windows 10+, de logiciel CRM, d'Office 365 et des applications courantes : Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Connaissances techniques et capacité à apprendre rapidement les informations sur les produits;
• Volonté de voyager au besoin pour rencontrer des clients, assister à des événements de l'industrie et promouvoir les produits de l'entreprise;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (la maîtrise de l'espagnol est un plus);
• Posséder un permis de conduire valide, pour des déplacements à travers le Québec et parfois en Ontario (en voiture).

Conditions de travail :

• Poste permanent, 40h / semaine, de jour;
• Salaire offert : entre 100 et 110K$ / an selon expérience et compétences, + primes (% selon les ventes);
• En début du poste vous serez en formation de 3 à 6 mois;
• Poste hybride (2 / 3 jours) après la formation;
• Être disponible pour déplacements 1 semaine par mois (Québec-Ontario).

Avantages :

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• 3 semaines de vacances;
• Excellente ambiance de travail;
• Poste hybride;
• Frais de déplacement couverts par l’entreprise;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : mi1234

Description de poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).
• Horaire de travail : Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 – $105,000.00. Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, un leader dans le secteur ferroviaire, excelle en solutions mécaniques et s’engage à offrir des services de qualité supérieure. Il recherche un représentant technique en vente pour compléter son équipe de Montréal.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que représentant technique en vente, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouveaux marchés en Amérique du Nord et l’expansion de l’entreprise. Avec votre expertise , vous serez responsable de promouvoir des applications mécaniques innovantes, de renforcer les relations clients et de soutenir la croissance stratégique de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Développer les ventes et entretenir les relations avec la clientèle en Amérique du Nord;
• Effectuer des déplacements commerciaux auprès des clients et fournisseurs, et participer à des événements de l’industrie;
• Préparer des offres, répondre aux appels d’offres et renforcer les partenariats avec les fournisseurs;
• Promouvoir la marque, entretenir des relations avec les acteurs clés du secteur (fret, transit, ingénierie, minier, associations, etc.);
• Acquérir des connaissances techniques sur les produits, offrir un soutien à la clientèle et proposer des améliorations en collaboration avec les fournisseurs;
• Animer des formations sur certains produits et apporter un soutien ponctuel pour les activités internationales;
• Préparer des rapports pour la direction, participer aux rencontres commerciales et soutenir les activités internes (logistique, préparation de commandes, expédition);
• Participer à ou mener des projets spécifiques.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Expérience minimum en ventes techniques mécaniques ou ingénierie d’applications;

Formation en génie mécanique ou domaine connexe;

Bilinguisme français et anglais;

Autonome, bon communicateur, rigoureux et organisé;

Désir et capacité de voyager partout en Amérique du Nord (25%);

Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent, à temps plein, avec horaire de jour;

Salaire de base entre 80 000$ et 100 000$, selon l’expérience;

Bonus annuel basé sur la performance;

Flexibilité d’horaire avec option de travail hybride;

4 semaines de vacances;

Allocation pour le véhicule;

Opportunités d’avancement, de formation continue et de perfectionnement.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 3 ans d’expérience minimum en ventes techniques mécaniques ou ingénierie d’applications; Formation en génie mécanique ou domaine connexe; Bilinguisme français et anglais; Autonome, bon communicateur, rigoureux et organisé; Désir et capacité de voyager partout en Amérique du Nord (25%); Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).

À propos de l'entreprise

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes.

Description du poste

Nous recherchons un Acheteur d'expérience, pour rejoindre l'équipe d'outillage.

Responsabilités principales :

• Analyser et interpréter les différentes demandes d’achats pour effectuer les demandes de soumissions aux fournisseurs externes
• Analyser les différentes soumissions fournisseurs et préparer les bons de commandes pour les achats de matériaux, équipements et autres articles
• Établir et maintenir de bonnes relations commerciales et contractuelles avec des fournisseurs stratégiques
• Consulter et supporter l’équipe technique au besoin dans l’évaluation du choix du fournisseur
• Identifier, analyser et matérialiser les opportunités de réduction des coûts
• Offrir un support aux différents sites dans tous types de demande d’achat
• Assurer un suivi rigoureux de chaque demande afin de respecter les délais convenus
• Réceptionner les articles et approuver les factures
• Participer à la gouvernance des projets et maintenir adéquatement les indicateurs de performance de ces projets en fonction du matériel commandé
• Interagir avec plusieurs équipes multifonctions
• Création et mise à jour des plans d’achat dans les outils appropriés

Avantages :

• Salaire compétitif
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Télétravail, hybride
• Belle ambiance de travail
• Un gestionnaire passionné et à l’écoute
• Assurances collectives complètes

Exigences de l’emploi :

• Vous avez 5 années d’expérience en gestion des achats
• Vous avez de l'expérience ou une connaissance de SAP et Maximo
• Vous avez la capacité de lire des dessins électriques et mécaniques (un atout)
• Vous possédez un sens aigu de l'éthique et êtes axé sur la satisfaction client
• Vous possédez d’excellentes aptitudes de planification, de communication et appréciez le travail d’équipe
• Vous maîtrisez la langue française et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise

Référence :

P_68 (#metierplus1)

À propos de l'entreprise

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes.

Description du poste

Nous recherchons un chargé de projets pour le service organisation / matériel.

Responsabilités principales :

• Analyser et interpréter les différentes demandes d’achats pour effectuer les demandes de soumissions aux fournisseurs externes
• Analyser les différentes soumissions fournisseurs et préparer les bons de commandes pour les achats de matériaux, équipements et autres articles
• Établir et maintenir de bonnes relations commerciales et contractuelles avec des fournisseurs stratégiques
• Consulter et supporter l’équipe technique au besoin dans l’évaluation du choix du fournisseur
• Identifier, analyser et matérialiser les opportunités de réduction des coûts
• Offrir un support aux différents sites dans tous types de demande d’achat
• Assurer un suivi rigoureux de chaque demande afin de respecter les délais convenus
• Réceptionner les articles et approuver les factures
• Participer à la gouvernance des projets et maintenir adéquatement les indicateurs de performance de ces projets en fonction du matériel commandé
• Interagir avec plusieurs équipes multifonctions
• Création et mise à jour des plans d’achat dans les outils appropriés

Avantages :

• Salaire compétitif
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Télétravail, hybride
• Belle ambiance de travail
• Un gestionnaire passionné et à l’écoute
• Assurances collectives complètes

Exigences de l’emploi :

• Vous avez 5 années d’expérience en gestion des achats
• Vous avez de l'expérience ou une connaissance de SAP et Maximo
• Vous avez la capacité de lire des dessins électriques et mécaniques (un atout)
• Vous possédez un sens aigu de l'éthique et êtes axé sur la satisfaction client
• Vous possédez d’excellentes aptitudes de planification, de communication et appréciez le travail d’équipe
• Vous maîtrisez la langue française et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise

À propos de l'entreprise : Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes.

Description du poste : Nous recherchons un Acheteur d'expérience, pour rejoindre l'équipe d'outillage.

Responsabilités principales :

• Analyser et interpréter les différentes demandes d’achats pour effectuer les demandes de soumissions aux fournisseurs externes
• Analyser les différentes soumissions fournisseurs et préparer les bons de commandes pour les achats de matériaux, équipements et autres articles
• Établir et maintenir de bonnes relations commerciales et contractuelles avec des fournisseurs stratégiques
• Consulter et supporter l’équipe technique au besoin dans l’évaluation du choix du fournisseur
• Identifier, analyser et matérialiser les opportunités de réduction des coûts
• Offrir un support aux différents sites dans tous types de demande d’achat
• Assurer un suivi rigoureux de chaque demande afin de respecter les délais convenus
• Réceptionner les articles et approuver les factures
• Participer à la gouvernance des projets et maintenir adéquatement les indicateurs de performance de ces projets en fonction du matériel commandé
• Interagir avec plusieurs équipes multifonctions
• Création et mise à jour des plans d’achat dans les outils appropriés

Avantages :

Salaire compétitif

Horaire de jour, du lundi au vendredi

Télétravail, hybride

Belle ambiance de travail

Un gestionnaire passionné et à l’écoute

Assurances collectives complètes

Exigences de l’emploi  :

Vous avez 5 années d’expérience en gestion des achats

Vous avez de l'expérience ou une connaissance de SAP et Maximo

Vous avez la capacité de lire des dessins électriques et mécaniques (un atout)

Vous possédez un sens aigu de l'éthique et êtes axé sur la satisfaction client

Vous possédez d’excellentes aptitudes de planification, de communication et appréciez le travail d’équipe

Vous maîtrisez la langue française et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise

Référence : P_68 (#metierplus#)

À propos de l'entreprise : Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes. Description du poste : Nous recherchons un chargé de projets pour le service organisation / matériel. Responsabilités principales : Analyser et interpréter les différentes demandes d’achats pour effectuer les demandes de soumissions aux fournisseurs externes Analyser les différentes soumissions fournisseurs et préparer les bons de commandes pour les achats de matériaux, équipements et autres articles Établir et maintenir de bonnes relations commerciales et contractuelles avec des fournisseurs stratégiques Consulter et supporter l’équipe technique au besoin dans l’évaluation du choix du fournisseur Identifier, analyser et matérialiser les opportunités de réduction des coûts Offrir un support aux différents sites dans tous types de demande d’achat Assurer un suivi rigoureux de chaque demande afin de respecter les délais convenus Réceptionner les articles et approuver les factures Participer à la gouvernance des projets et maintenir adéquatement les indicateurs de performance de ces projets en fonction du matériel commandé Interagir avec plusieurs équipes multifonctions Création et mise à jour des plans d’achat dans les outils appropriés Avantages : Salaire compétitif Horaire de jour, du lundi au vendredi Télétravail, hybride Belle ambiance de travail Un gestionnaire passionné et à l’écoute Assurances collectives complètes Exigences de l’emploi : Vous avez 5 années d’expérience en gestion des achats Vous avez de l'expérience ou une connaissance de SAP et Maximo Vous avez la capacité de lire des dessins électriques et mécaniques (un atout) Vous possédez un sens aigu de l'éthique et êtes axé sur la satisfaction client Vous possédez d’excellentes aptitudes de planification, de communication et appréciez le travail d’équipe Vous maîtrisez la langue française et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise

Description du poste

Rôle principal

Le rôle de l'ingénieur en génie mécanique consiste à réaliser des investigations techniques sur l'origine et la cause d'évènements survenus sur la mécanique d'un véhicule endommagé par le feu, l'eau ou une cause mécanique. Il effectue également des relevés et des observations menant à la cause de l'évènement, qu'il s'agisse d'un véhicule, d'une machinerie lourde ou d'équipement agricole. L'ingénieur devra avoir de l'intérêt à participer activement au développement de cette offre de service.

Principales fonctions

• Réaliser des investigations techniques sur l'origine et la cause d'évènements survenus sur un véhicule endommagé par le feu, l'eau ou une cause mécanique;
• Effectuer les relevés et observations menant à la cause de l'évènement, qu'il s'agisse d'un véhicule, d'une machinerie lourde ou d'équipement agricole;
• Vulgariser la démarche ayant mené à ses conclusions, qu'il communique sous forme verbale et écrite;
• Effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire québécois (et plus rarement à l'extérieur du Québec) afin de déterminer l'origine et la cause des évènements;
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre discipline similaire;
• Membre d'un ordre professionnel au Québec ou en voie de le devenir (finissant et processus de CPI débuté);
• S'exprime facilement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Habiletés et intérêt pour le travail technique et manuel;
• Participer à des activités promotionnelles et posséder une facilité à entretenir le réseau de contacts professionnels de l'entreprise;
• Disponibilité pour des formations tant au Canada qu'aux États-Unis ainsi que pour le partage des connaissances techniques entre experts;
• Posséder une bonne connaissance de l'anglais oral et écrit (un atout).

Compétences exigées

• Posséder un bon esprit d'analyse, de synthèse et scientifique;
• Aimer le domaine de l'automobile;
• Avoir d'excellentes habiletés de communication et de vulgarisation (orale et écrite);
• Avoir des aptitudes pour la planification et l'organisation du travail en fonction des priorités;
• Être autonome, avoir un bon sens de l'initiative et le souci du détail;
• Être orienté vers la satisfaction de la clientèle;
• Avoir des habiletés pour la gestion et le développement des affaires.

Conditions de travail

• Poste permanent : 35 heures par semaine - possibilité de faire du télétravail;
• Lieu de travail : L'Ancienne-Lorette;
• Échelle salariale établie en fonction de l'expérience pertinente, du profil du candidat et de la politique salariale de l'entreprise;
• Environnement de travail jeune, dynamique, collaboratif et évolutif;
• Programmes d'assurance collective ainsi que d'un RVER avec participation de l'employeur;
• Permis de conduire valide et accès à une voiture en bon état pour des déplacements dans le cadre du travail, ayant une capacité de rangement suffisante pour le transport de spécimens et du matériel d'expertise.

Description du poste

Rôle principal
Le rôle de l'ingénieur en génie mécanique consiste à réaliser des investigations techniques sur l'origine et la cause d'événements survenus sur la mécanique d'un véhicule endommagé par le feu, l'eau ou une cause mécanique. Il effectue également des relevés et des observations menant à la cause de l'événement, qu'il s'agisse d'un véhicule, d'une machinerie lourde ou d'équipement agricole. L'ingénieur devra avoir de l'intérêt à participer activement au développement de cette offre de service.

Principales fonctions

• Réaliser des investigations techniques sur l'origine et la cause d'événements survenus sur un véhicule endommagé par le feu, l'eau ou une cause mécanique.
• Effectuer les relevés et observations menant à la cause de l'événement, qu'il s'agisse d'un véhicule, d'une machinerie lourde ou d'équipement agricole.
• Vulgariser la démarche ayant mené à ses conclusions, qu'il communique sous forme verbale et écrite.
• Effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire québécois (et plus rarement à l'extérieur du Québec) afin de déterminer l'origine et la cause des événements.
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre discipline similaire.
• Membre d'un ordre professionnel au Québec ou en voie de le devenir (finissant et processus de CPI débuté).
• S'exprime facilement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Habiletés et intérêt pour le travail technique et manuel.
• Participer à des activités promotionnelles et posséder une facilité à entretenir le réseau de contacts professionnels de l'entreprise.
• Disponibilité pour des formations tant au Canada qu'aux États-Unis ainsi que pour le partage des connaissances techniques entre experts.
• Posséder une bonne connaissance de l'anglais oral et écrit (un atout).

Compétences exigées

• Posséder un bon esprit d'analyse, de synthèse et scientifique.
• Aimer le domaine de l'automobile.
• Avoir d'excellentes habiletés de communication et de vulgarisation (orale et écrite).
• Avoir des aptitudes pour la planification et l'organisation du travail en fonction des priorités.
• Être autonome, avoir un bon sens de l'initiative et le souci du détail.
• Être orienté vers la satisfaction de la clientèle.
• Avoir des habiletés pour la gestion et le développement des affaires.

Conditions de travail

• Poste permanent : 35 heures par semaine - possibilité de faire du télétravail.
• Lieu de travail : L'Ancienne-Lorette.
• Échelle salariale établie en fonction de l'expérience pertinente, du profil du candidat et de la politique salariale de l'entreprise.
• Environnement de travail jeune, dynamique, collaboratif et évolutif.
• Programmes d'assurance collective ainsi que d'un RVER avec participation de l'employeur.
• Permis de conduire valide et accès à une voiture en bon état pour des déplacements dans le cadre du travail, ayant une capacité de rangement suffisante pour le transport de spécimens et du matériel d'expertise.

Chef de file dans le domaine de l'ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc , met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l'expertise de ses professionnels chevronnés. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

La division surveillance des travaux de l’entreprise est présentement à la recherche de plusieurs de technicien surveillant de chantier pour des projets de nature variées en infrastructures urbaines. Les différents projets de surveillance se trouveront dans la région : MRC des Pays-d’en-Haut.

L’expérience employé chez Groupe Civitas Inc. c’est :

• L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux dans des bureaux spacieux et lumineux où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important
• Un régime complet d’assurances collectives
• Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur
• Une rémunération compétitive
• Des vacances annuelles incluant des congés additionnels durant le temps des fêtes
• De la formation continue pour perfectionner vos compétences existantes

Responsabilités :

Superviser la réalisation quotidienne des projets d’infrastructures urbaines ;

Examiner la qualité d'exécution des travaux effectués pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et devis ainsi qu’aux différentes normes applicables;

Participer à l’élaboration de solutions techniques;

Contrôler la qualité et les quantités de matériaux;

Participer à la préparation des décomptes progressifs;

Rédiger les rapports journaliers sur l’état d'avancement des travaux;

Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou toute autre combinaison de formation connexe;

Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en surveillance de projets d’infrastructures urbaines;

Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);

Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour se déplacer;

Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

Avoir un bon esprit d’équipe et détenir d’excellentes aptitudes communicationnelles;

Faire preuve d’initiative et de rigueur.

Chef de file dans le domaine de l'ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc , met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l'expertise de ses professionnels chevronnés. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

La division surveillance des travaux de l’entreprise est présentement à la recherche de plusieurs de technicien surveillant de chantier pour des projets de nature variées en infrastructures urbaines. Les différents projets de surveillance se trouveront dans la région : MRC des Pays-d’en-Haut.

L’expérience employé chez Groupe Civitas Inc. c’est :

• L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux dans des bureaux spacieux et lumineux où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important
• Un régime complet d’assurances collectives
• Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur
• Une rémunération compétitive
• Des vacances annuelles incluant des congés additionnels durant le temps des fêtes
• De la formation continue pour perfectionner vos compétences existantes

Responsabilités :

Superviser la réalisation quotidienne des projets d’infrastructures urbaines ;

Examiner la qualité d'exécution des travaux effectués pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et devis ainsi qu’aux différentes normes applicables;

Participer à l’élaboration de solutions techniques;

Contrôler la qualité et les quantités de matériaux;

Participer à la préparation des décomptes progressifs;

Rédiger les rapports journaliers sur l’état d'avancement des travaux;

Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou toute autre combinaison de formation connexe;

Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en surveillance de projets d’infrastructures urbaines;

Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);

Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour se déplacer;

Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

Avoir un bon esprit d’équipe et détenir d’excellentes aptitudes communicationnelles;

Faire preuve d’initiative et de rigueur.

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description :

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets.Le / la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle

Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet

Coordinateur des intervenants professionnels au dossier / projet

Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.

Préparer des croquis de dessins relies aux projets de construction en utilisant les critères fournies par le groupe de construction.

Assister à la préparation des estimations de coûts.

Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.

Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.

Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.

Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectue les suivis.

Recueillir les soumissions des sous-contractants et les inscrire dans la feuille de contrôle.

Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretient et d’exploitation.

Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ns d’expérience en construction est un fort atout.

Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.

Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.

Expérience en relations humaines.

Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.

Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.

Capacité de travailler avec supervision minime.

Connaissances en informatique dans Word, l'Excel, MS Project

Connaissances dans design Architecturale ou Mécanique avec AutoCAD ou autre systèmes DAO

Connaissances des logiciel de design graphique est un fort atout

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

Notre entreprise, spécialisée depuis 45 ans dans l'enfouissement de réseaux d'utilité publique et l'éclairage de rue est à la recherche d'un(e) manoeuvre spécialisé pour son département Génie Civil. Nos chantiers sont situés à Montréal, Rive-Nord et Rive-Sud.Description de tâches : Dans le but de fournir un soutien solide sur le chantier, votre mission est de participer à l'excavation, la pose de structures / conduits, la compaction, le bétonnage et toutes tâches visant au bon déroulement des opérations. Débrouillard, prenant des initiatives tout en suivant les lignes directives, vous agissez avec un seul mot d'ordre : l'esprit d'équipe.

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Peinture / céramique / coulé du béton / installation d'acier d'armaturetravail intérieur en usineHorraire 8h par jour, 7am à 3h30pm ( flexible, a discuté )location à distance de marche de la Gare Du Canal

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Que ferez-vous ? Le mandat de notre division à l'intérieur de Schneider Electric est principalement axé sur les processus d'automatisation liés aux procédés et à la production de nos clients industriels. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en automatisation motivé(e), axé(e) sur le client et qui apprécie le travail d'équipe.

Vous travaillerez principalement, mais pas uniquement, dans le cadre de projets dans le domaine des pâtes et papier.

Votre tâche consistera à la conception, la documentation, l'exécution et au support de solutions d'automatisation pour nos clients industriels. Vous devrez posséder une bonne compréhension des systèmes d'automatisation tels que : l'architecture des systèmes, la réseautique industrielle, les langages de programmation associés aux HMI, DCS et PLC.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes de contrôle en utilisant les produits standards (équipements et logiciels) de Schneider Electric (principalement Foxboro, Triconex, Modicon et Aveva).
• Préparer et vérifier des documents d'ingénierie (Documents de conception, Guide d'utilisateur, Documents de tests).
• Fournir des services de consultation interne ou externe afin d'orienter et d'influencer la direction technique des solutions d'automatisation.
• Analyser et résoudre des problèmes techniques liés aux technologies ou aux demandes particulières de notre clientèle.
• Avoir des contacts directs avec les clients dans le cadre de projets ou pour le support d'installations existantes.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (Automatisation ou Connexe).
• Minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ontario.
• Les personnes qui sont admissibles à devenir ingénieur(e) professionnel(le) d'ici un an pourraient également être considérées.
• Expérience en automatisation de procédés (DCS, PLC, etc.).
• Excellente communication écrite et verbale.
• Forte compétence interpersonnelle et capacité à travailler avec des clients.
• Être autonome, capacité à travailler dans un environnement de travail hybride, ainsi qu'avec des collègues localisés dans des bureaux distants.
• Être en mesure de se déplacer jusqu'à 20% de son temps en Amérique du Nord.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise.

La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Compétences considérées comme un atout

• Expérience dans l'industrie des pâtes et papier (QCS, Batch Digester et autres applications avancées).
• Expérience avec les produits Aveva (System Platform).
• Expérience avec les produits Schneider Electric (Modicon, Foxboro, Triconex).

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. #LI-Hybride Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde. Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Notre client, un leader dans le secteur ferroviaire, excelle en solutions mécaniques et s’engage à offrir des services de qualité supérieure. Il recherche un représentant technique en vente pour compléter son équipe de Montréal.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que représentant technique en vente, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouveaux marchés en Amérique du Nord et l’expansion de l’entreprise. Avec votre expertise, vous serez responsable de promouvoir des applications mécaniques innovantes, de renforcer les relations clients et de soutenir la croissance stratégique de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Développer les ventes et entretenir les relations avec la clientèle en Amérique du Nord;
• Effectuer des déplacements commerciaux auprès des clients et fournisseurs, et participer à des événements de l’industrie;
• Préparer des offres, répondre aux appels d’offres et renforcer les partenariats avec les fournisseurs;
• Promouvoir la marque, entretenir des relations avec les acteurs clés du secteur (fret, transit, ingénierie, minier, associations, etc.);
• Acquérir des connaissances techniques sur les produits, offrir un soutien à la clientèle et proposer des améliorations en collaboration avec les fournisseurs;
• Animer des formations sur certains produits et apporter un soutien ponctuel pour les activités internationales;
• Préparer des rapports pour la direction, participer aux rencontres commerciales et soutenir les activités internes (logistique, préparation de commandes, expédition);
• Participer à ou mener des projets spécifiques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience minimum en ventes techniques mécaniques ou ingénierie d’applications;
• Formation en génie mécanique ou domaine connexe;
• Bilinguisme français et anglais;
• Autonome, bon communicateur, rigoureux et organisé;
• Désir et capacité de voyager partout en Amérique du Nord (25%);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent, à temps plein, avec horaire de jour;
• Salaire de base entre 80 000$ et 100 000$, selon l’expérience;
• Bonus annuel basé sur la performance;
• Flexibilité d’horaire avec option de travail hybride;
• 4 semaines de vacances;
• Allocation pour le véhicule;
• Opportunités d’avancement, de formation continue et de perfectionnement.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

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