901 offres pour "Ingénieur.e des eaux" à Dorval

Job Description
Notre partenaire industriel, fournisseur mondial de technologies, d'automatisation et de services pour les industries de la pâte à papier, du papier et de l'énergie, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets pour se joindre à son équipe dynamique située à Ville Saint-Laurent.

Résumé du poste :
Le/la titulaire du poste sera responsable de la planification et de l'exécution des projets, en maintenant les relations clients pour le groupe de clients assigné. Les responsabilités incluent un traitement précis et rapide des soumissions, commandes et routages conformément aux stratégies de lignes d'affaires. Gérer les projets spéciaux internes et externes liés aux installations de fibres de l'atelier et conseiller tous les aspects techniques commerciaux pour les responsabilités liées aux produits assignés.

Responsabilités :

• Ce poste exigera du travail sur les candidatures, l'estimation des coûts des projets et la préparation de devis;
  
• Superviser les membres de l'équipe de service selon les projets;
  
• Développer et maintenir un réseau de sous-traitants pour livrer les pièces dans les délais respectifs, les coûts et les objectifs de qualité du projet;
  
• Générer des exercices de rentabilité, des protocoles de routage ou des procédures nécessaires à l'exécution des travaux sur des projets;
  
• Visiter les clients au besoin, coordonnés par la gestion et les ventes pour développer des opportunités d'affaires supplémentaires et régler tout problème client en cours;
  
• Fournir une communication claire et précise aux clients. Présentez la proposition avec des options potentielles;
  
• Gérer et examiner les processus pour augmenter la productivité du centre de services;
  
• Mettre en place des processus d'amélioration continue sur les coûts, la qualité et les livraisons;
  
• Agir comme gestionnaire de projet sur des missions internes ou externes;
  
• Soutenir les ateliers dans la mise en œuvre de nouveaux produits, procédés ou programmes dans leurs installations.
  

Exigences :

• B.Sc. en génie chimique ou mécanique avec 5 ans d'expérience dans l'industrie liée à la pâte et au papier;
  
• Connaissances en vente et en marketing;
  
• Expérience dans l'industrie de la pâte et du papier, expérience réelle sur le terrain ou dans l'industrie est précieuse. Il faut avoir de l'expérience en pâte mécanique ou chimique dans une usine;
  
• Bonnes compétences en communication et en organisation;
  
• Compétences avancées en informatique comme Visual Basic, la plateforme MS Office, etc.;
  
• Capacité à lire et modifier des plans techniques;
  
• Une expérience avec CATIA, SolidWorks ou NX serait un atout important.
  

Conditions de travail :

• Poste temps plein de jour 40h/semaine, du lundi au vendredi;
  
• Poste temporaire avec possibilité de permanence;
  
• Offre salariale : à discuter, selon expérience.
  

Avantages :
Un milieu de travail stimulant valorisant l’innovation, adapté aux personnes avides de perfectionnement, qui aiment travailler dans un environnement rapide et dynamique. Le poste inclut un ensemble d’avantages sociaux, y compris un Régime de Pension Agréé financé par la Compagnie.


Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#mi1234

Manœuvre spécialisé(e), Génie civil

Viens bâtir ce qui fait avancer ta ville. Depuis plus de 45 ans, on façonne l’avenir en enfouissant des réseaux publics et en illuminant les rues du Québec. Aujourd’hui, on cherche un(e) manœuvre spécialisé(e) prêt(e) à mettre la main à la pâte sur nos chantiers de Montréal, la Rive-Nord et la Rive-Sud.

Ton quotidien : de l’action, du concret, du travail d’équipe.

Responsabilités

Tu participeras directement à la construction d’infrastructures essentielles :

• Excavation
• Pose de structures et de conduits
• Compaction
• Bétonnage
• Et tout autre travail qui fait avancer le chantier

Exigences

• Carte de compétence CCQ et carte ASP Construction (obligatoire)
• Expérience en canalisation souterraine (un atout)
• Expérience avec les travaux d’Hydro-Québec, Bell ou CSEM (fortement souhaitée)
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide (fortement souhaité)
• Connaissance en Génie civil

Compétences clés

• Débrouillardise
• Esprit d’initiative
• Ponctualité et assiduité
• Capacité à travailler en équipe
• Fiabilité et sens des responsabilités

Conditions de travail

• Type d’emploi : Temps plein, permanent
• Horaire : Lundi au vendredi (quart de jour)
• Heures prévues : Environ 45 heures/semaine
• Salaire : Selon la convention collective de la CCQ
• Avantages :
• Possibilité d’avancement selon la performance (poste de chef d’équipe ou contremaître)
• Événements d’entreprise
• Équipe respectueuse, humaine et motivée

Prêt(e) à bâtir l’infrastructure de demain ? Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe solide… où ton savoir-faire fait vraiment la différence.

Coordonnateur - assurance qualité

Emploi - Permanent - Coordonnateur

Siège social - Saint-Laurent, Québec H4R 1V1

Début: 2025-11-05 - Fin : 0000-00-00

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description

Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu'il nous faut!

Sous la supervision de la directrice corporative - qualité et environnement, le coordonnateur - assurance qualité assure la gestion efficace des plaintes clients et la mise en place d'activités de vérification sur le plancher de production. Il veille à la conformité des produits et des procédés selon les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000, tout en soutenant les équipes de production dans l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité alimentaire.

Responsabilités

• Gestion des plaintes clients
  • Recevoir, enregistrer et analyser les plaintes clients selon la procédure en vigueur;
  • Effectuer les enquêtes de non-conformités internes et externes liées aux plaintes;
  • Coordonner les actions correctives et préventives avec les départements concernés;
  • Assurer le suivi des délais de traitement et la communication avec le client jusqu'à la fermeture du dossier;
  • Maintenir la base de données des plaintes à jour et produire les rapports de tendances;
  • Identifier les causes récurrentes et proposer des améliorations de processus.
• Inspection du plancher et conformité des produits
  • Effectuer les rondes d'inspection qualité quotidiennes sur le plancher de production;
  • Vérifier la conformité des boîtes, papiers, encres et autres matériaux selon les spécifications techniques et les plans approuvés;
  • Contrôler les enregistrements qualité : débuts de production, changements de lots, contrôles périodiques, validations ECT, etc;
  • Signaler toute déviation ou anomalie observée et assurer la mise en place d'actions immédiates;
  • Participer à la validation des premiers articles et des échantillons clients.
• Application des systèmes de gestion (ISO 9001 / FSSC 22000)
  • S'assurer que les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000 sont respectées sur le plancher;
  • Participer aux audits internes et externes, et au suivi des plans d'actions correctives;
  • Collaborer à la mise à jour des procédures, instructions de travail et formulaires qualité;
  • Sensibiliser et former les employés sur les bonnes pratiques de fabrication, la sécurité alimentaire et la qualité produit.
• Suivi des indicateurs et amélioration continue
  • Compiler les données relatives aux plaintes, rejets et inspections pour établir des statistiques de performance;
  • Participer aux réunions et aux analyses de performance qualité;
  • Appuyer les équipes dans l'identification et la mise en œuvre de solutions d'amélioration continue;
  • Contribuer activement à la culture, qualité et sécurité alimentaire de l'entreprise.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en assurance qualité, transformation alimentaire, chimie, ou génie industriel;
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement manufacturier ou agroalimentaire;
• Très bonne maîtrise des langues française et anglaise, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance des normes ISO 9001 et FSSC 22000 (ou HACCP, BRC, SQF);
• Excellentes aptitudes en communication, rigueur et sens de l'analyse;
• Capacité à travailler en collaboration avec les départements de production, maintenance et logistique;
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP, logiciels qualité).

Profil recherché

• Leadership positif et présence active sur le terrain;
• Esprit critique, méthodique et orienté vers les résultats;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Forte orientation vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue.

Avantages

• Formation continue
• Régime d'assurance collective
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Activités sociales
• Régime de retraite
• Programme de bonification
• REER participatif de l'employeur
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique

Remarque: Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.

Description de Poste

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description :

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets. Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

• Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle.
• Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet.
• Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet.
• Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
• Préparer des croquis de dessins liés aux projets de construction en utilisant les critères fournis par le groupe de construction.
• Assister à la préparation des estimations de coûts.
• Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
• Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
• Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
• Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectuer les suivis.
• Recueillir les soumissions des sous-traitants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
• Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretien et d’exploitation.
• Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

• Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ans d’expérience en construction est un fort atout.
• Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
• Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
• Expérience en relations humaines.
• Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
• Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
• Capacité de travailler avec supervision minime.
• Connaissances en informatique dans Word, Excel, MS Project.
• Connaissances en design architectural ou mécanique avec AutoCAD ou autre système DAO.
• Connaissances des logiciels de design graphique est un fort atout.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

Description de l'entreprise

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Description du poste

En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.

Responsabilités

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
• S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
• Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
• Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
• Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
• Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
• Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
• S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
• Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
• Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
• Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
• Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
• Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
• Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
• Aider au développement du personnel du projet.

Profil recherché

• Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
• L'accréditation LEED est un atout important.
• Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
• Expertise en matière de relations de travail.
• Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de CPI en Mécanique des Roches auprès d’un de nos bureaux de la région de Montréal, ou Québec. Vous serez entre autres amené à participer à une panoplie de projets variés avec notre équipe de mécanique des roches (ex. : stabilité des pentes, excavations profondes, fondations, risques d'éboulement). Cela comprendra la caractérisation des massifs rocheux et l’évaluation des conditions géologiques et/ou géotechniques en prélevant des échantillons de roc et en en faisant la description (ex. : discontinuité, état des joints, RQD, etc.).

Votre rôle au sein de l’équipe

• Participer aux études de mécanique des roches de petite à grande envergure sur le terrain et dans nos bureaux;

• Identifier les risques inhérents aux activités, et planifier et superviser les travaux de terrain ainsi que produire les journaux de chantier;

• Faire des inspections visuelles de site;

• Participer à la cartographie géologique/géotechnique;

• Effectuer la surveillance des forages et réaliser différents tests in situ;

• Procéder à la description détaillée de carottes de roche;

• Participer à l’évaluation de la stabilité des parois rocheuses;

• Effectuer plusieurs types d’essais in situ, tels que l'essai de résistance au cisaillement, essai Lugeon, piézocône électronique, televiewer, etc;

• Contribuer aux rapports techniques, proposant des solutions précises.

Votre parcours

• BAC en génie civil, minier ou géologique;

• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou titre de CPI;

• Minimum d’un an d'expérience pertinente (emploi ou plusieurs stages);

• Être familier avec les procédures d’échantillonnage et la description des sols et du roc;

• Maîtrise en mécanique des roches, un atout;

• Expérience dans le domaine géotechnique ou minier, un atout.

Vos clés de succès

• Ouverture à apprendre et à poser des questions;

• Ouverture au travail à l’extérieur sur divers sites et aux déplacements occasionnels (souvent au niveau provincial, parfois national ou international);

• Excellente habileté de gestion et communication;

• Excellente habileté pour la rédaction de rapports techniques;

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’a l’écrit;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;

• Carte ASP Construction.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Benjamin Ponchon votre recruteur sur LinkedIn

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:52
Req: 1004175 #fr

Description de poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

En tant que gestionnaire d’équipe, vous pourrez mettre à profit vos compétences afin de guider et de poursuivre la progression de notre équipe de contrôle des matériaux tout en veillant à la bonne gestion des projets.

Voici un aperçu de vos futures responsabilités :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe en contrôle des matériaux;
• Superviser les membres juniors de l’équipe et soutenir leur développement de carrière;
• Mener périodiquement des réunions d’équipe et communiquer les informations;
• Promouvoir la culture de santé et de sécurité au sein de l’équipe;
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
• Attirer, développer, coacher et retenir des talents de haute qualité;
• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année des membres de l’équipe;
• Réalisation ou révision des rapports d’expertise pour une variété de projets (infrastructures routières et municipales, développements commerciaux, industriels ou résidentiels, de transport, de ressources industrielles, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment);
• Préparer ou réviser les offres de service;
• Assurer un suivi auprès des différents clients.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience pertinente en gestion de projet en contrôle qualitatif des matériaux;
• 1 an d’expérience dans un poste en gestion d’équipe;
• Excellentes qualités de rédaction en français;
• Permis de conduire valide;
• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
• Carte ASP Construction.

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation.

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoints dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/02/2026 04:02:49
Req: 1004169 #fr

Coordonnateur - assurance qualitéEmploi - Permanent - Coordonnateursiège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1Début: 2025-11-05 - Fin : 0000-00-00Horaire: Lundi au vendredi (Jour)Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu'il nous faut!Sous la supervision de la directrice corporative - qualité et environnement, le coordonnateur - assurance qualité assure la gestion efficace des plaintes clients et la mise en place d'activités de vérification sur le plancher de production. Il veille à la conformité des produits et des procédés selon les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000, tout en soutenant les équipes de production dans l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité alimentaire. Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :Responsabilités:Gestion des plaintes clientsRecevoir, enregistrer et analyser les plaintes clients selon la procédure en vigueur;Effectuer les enquêtes de non-conformités internes et externes liées aux plaintes;Coordonner les actions correctives et préventives avec les départements concernés;Assurer le suivi des délais de traitement et la communication avec le client jusqu'à la fermeture du dossier;Maintenir la base de données des plaintes à jour et produire les rapports de tendances;Identifier les causes récurrentes et proposer des améliorations de processus.Inspection du plancher et conformité des produitsEffectuer les rondes d'inspection qualité quotidiennes sur le plancher de production;Vérifier la conformité des boîtes, papiers, encres et autres matériaux selon les spécifications techniques et les plans approuvés;Contrôler les enregistrements qualité : débuts de production, changements de lots, contrôles périodiques, validations ECT, etc;Signaler toute déviation ou anomalie observée et assurer la mise en place d'actions immédiates;Participer à la validation des premiers articles et des échantillons clients. Application des systèmes de gestion (ISO 9001 / FSSC 22000)S'assurer que les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000 sont respectées sur le plancher;Participer aux audits internes et externes, et au suivi des plans d'actions correctives;Collaborer à la mise à jour des procédures, instructions de travail et formulaires qualité;Sensibiliser et former les employés sur les bonnes pratiques de fabrication, la sécurité alimentaire et la qualité produit.Suivi des indicateurs et amélioration continueCompiler les données relatives aux plaintes, rejets et inspections pour établir des statistiques de performance;Participer aux réunions et aux analyses de performance qualité;Appuyer les équipes dans l'identification et la mise en oeuvre de solutions d'amélioration continue;Contribuer activement à la culture, qualité et sécurité alimentaire de l'entreprise.Exigences:Diplôme d'études collégiales ou universitaires en assurance qualité, transformation alimentaire, chimie, ou génie industriel;Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement manufacturier ou agroalimentaire;Très bonne maîtrise des langues française et anglaise, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit*;Connaissance des normes ISO 9001 et FSSC 22000 (ou HACCP, BRC, SQF);Excellentes aptitudes en communication, rigueur et sens de l'analyse;Capacité à travailler en collaboration avec les départements de production, maintenance et logistique;Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP, logiciels qualité).Profil recherché :Leadership positif et présence active sur le terrain;Esprit critique, méthodique et orienté vers les résultats;Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;Forte orientation vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue.Avantages: Formation continueRégime d'assurance collectiveAssurance invalidité longue duréeAssurance dentaireActivités socialesRégime de retraiteProgramme de bonificationREER participatif de l'employeurGestionnaire à l'écouteÉquipe dynamiqueRemarque: Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Description
En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.

Responsibilités

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
• S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
• Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
• Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
• Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
• Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
• Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
• S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
• Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
• Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
• Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
• Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
• Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
• Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
• Aider au développement du personnel du projet.

Profil recherché

• Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU Plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
• L'accréditation LEED est un atout important.
• Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
• Expertise en matière de relations de travail.
• Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

-

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

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Description de Poste

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
• Vacances : Il faut savoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description :

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets. Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

• Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle.
• Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet.
• Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet.
• Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
• Préparer des croquis de dessins reliés aux projets de construction en utilisant les critères fournis par le groupe de construction.
• Assister à la préparation des estimations de coûts.
• Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
• Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
• Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
• Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectuer les suivis.
• Recueillir les soumissions des sous-contractants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
• Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretien et d’exploitation.
• Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

• Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ans d’expérience en construction est un fort atout.
• Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
• Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
• Expérience en relations humaines.
• Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
• Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
• Capacité de travailler avec supervision minime.
• Connaissances en informatique dans Word, Excel, MS Project.
• Connaissances en design architectural ou mécanique avec AutoCAD ou autres systèmes DAO.
• Connaissances des logiciels de design graphique est un fort atout.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

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Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description :

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets.Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

• Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentielle
• Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet
• Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet
• Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
• Préparer des croquis de dessins relies aux projets de construction en utilisant les critères fournies par le groupe de construction.
• Assister à la préparation des estimations de coûts.
• Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
• Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
• Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
• Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectue les suivis.
• Recueillir les soumissions des sous-contractants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
• Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretient et d’exploitation.
• Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

• Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ns d’expérience en construction est un fort atout.
• Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
• Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
• Expérience en relations humaines.
• Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
• Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
• Capacité de travailler avec supervision minime.
• Connaissances en informatique dans Word, l'Excel, MS Project
• Connaissances dans design Architecturale ou Mécanique avec AutoCAD ou autre systèmes DAO
• Connaissances des logiciel de design graphique est un fort atout

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

Manœuvre spécialisé(e),Génie civil

Viens bâtir ce qui fait avancer ta ville.
Depuis plus de 45 ans, on façonne l’avenir en enfouissant des réseaux publics et en illuminant les rues du Québec. Aujourd’hui, on cherche un(e) manœuvre spécialisé(e) prêt(e) à mettre la main à la pâte sur nos chantiers de Montréal, la Rive-Nord et la Rive-Sud.
Ton quotidien : de l’action, du concret, du travail d’équipe

Tu participeras directement à la construction d’infrastructures essentielles:

• Excavation
• Pose de structures et de conduits
• Compaction
• Bétonnage
• Et tout autre travail qui fait avancer le chantier

Exigences :

• Carte de compétence CCQ et carte ASP Construction (obligatoire)

• Expérience en canalisation souterraine (un atout)

• Expérience avec les travaux d’Hydro-Québec, Bell ou CSEM (fortement souhaitée)

• Bonne condition physique

• Permis de conduire valide (fortement souhaité)

• Connaissance en Génie civil

Compétences clés :

• Débrouillardise

• Esprit d’initiative

• Ponctualité et assiduité

• Capacité à travailler en équipe

• Fiabilité et sens des responsabilités

Conditions de travail :

• Type d’emploi : Temps plein, permanent

• Horaire : Lundi au vendredi (quart de jour)

• Heures prévues : Environ 45 heures/semaine

• Salaire : Selon la convention collective de la CCQ

• Avantages :

• Possibilité d’avancement selon la performance (poste de chef d’équipe ou contremaître)

• Événements d’entreprise

• Équipe respectueuse, humaine et motivée

Prêt(e) à bâtir l’infrastructure de demain?
Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe solide… où ton savoir-faire fait vraiment la différence.

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster…

Description
En tant que chargé de projet construction, le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans la construction et la gestion de projets de moyenne et grande envergure. Vous possédez de solides compétences en matière d'organisation et de gestion, comme en témoignent vos antécédents en matière de réalisation de projets dans les délais et les budgets impartis.

Responsibilités

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de construction du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget.
• S'assurer que les obligations contractuelles liées au projet sont comprises et respectées par toutes les parties.
• Travailler avec le surintendant de projet pour préparer, examiner et distribuer les calendriers détaillés des projets.
• Travailler avec le surintendant de projet pour s'assurer que les budgets et les coûts sont bien compris, surveillés et contrôlés.
• Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la conception, les responsables de la construction, les entreprises locales, la police et les services d'incendie.
• Établir, maintenir, diriger et faire respecter des procédures détaillées pour la soumission, l'examen, la coordination, l'approbation et la distribution des dessins d'atelier, des échantillons, etc.
• Établir et maintenir tous les dossiers d'ingénierie du projet liés aux dossiers des sous-traitants et des offres, aux plans, aux spécifications, aux changements, aux clarifications et aux documents tels que construits.
• S'assurer que le personnel et les procédures nécessaires sont en place.
• Préparer et soumettre toutes les demandes d'acompte.
• Présider les réunions entre le propriétaire, l'architecte et les entrepreneurs et s'assurer que les procès-verbaux sont préparés et distribués en temps opportun.
• Organiser des réunions hebdomadaires sur le site du projet pour discuter de l'avancement du projet.
• Assurer la liaison avec l'estimateur en chef afin de préparer les soumissions de gestion de la construction, les budgets du projet et les négociations contractuelles.
• Travailler avec l'estimateur en chef pour préparer et soumettre les estimations budgétaires des projets de construction.
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de contrôle de la qualité.
• Préparer des rapports d'avancement et remettre des calendriers d'avancement aux clients.
• Aider au développement du personnel du projet.

Profil recherché

• Le titre d'ingénieur (O.I.Q.) OU un diplôme universitaire en génie ou un diplôme collégial en technologie de la construction est habituellement exigé OU Plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience en tant que superviseur de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées.
• L'accréditation LEED est un atout important.
• Efficacité prouvée dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction.
• Expertise en matière de relations de travail.
• Solides compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Politique de candidature interne: Vous devez informer votre supérieur avant de postulerpour de nouveaux postes.

Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’unSpécialiste en Santé, Sécurité et Environnement (SSE)pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Objectif du poste:

En tant queSpécialiste en Santé, Sécurité et Environnement (SSE), vousjouerezun rôle essentiel dans le maintien et l’amélioration continue de la culture SSE au sein de l’organisation.Vouscollaborerezétroitement avec les gestionnaires, les employés et l’équipe SSE pour prévenir les risques, assurer la conformité réglementaire et soutenir l’atteinte des objectifs stratégiques en santé, sécurité et environnement.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel;

• Assurances collectivesdès le premier jour, payée par l’employeur;

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;

• 3 semaines de vacances +5 jours de congé personnel+ une semaine en décembre;

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;

• Cafétéria sur place;

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

Déploiement et amélioration du système SSE:

• Participer activement au déploiement et à l’application des programmes, procédures et plans d’action en SSE.
  Soutenir la révision, l’amélioration et la documentation des différents processus SSE.
  Établir, coordonner et soutenir le comité de santé et sécurité du travail, en s’assurant d’une participation active et de rencontres régulières.
  Élaborer et piloter des projets visant à soutenir l’atteinte des cibles et indicateurs SSE.

Culture et engagementSSE:

• Réaliser desgembassur le terrain et accompagner les gestionnaires et employés afin de renforcer une culture proactive de prévention.

• Promouvoir activement le respect des procédures, politiques et bonnes pratiques de sécurité.

• Collaborer à l’intégration des nouveaux employés en matière de SSE.

• Coordonner et animer des rencontres, ateliers ou communications SSE.

Gestion des risques et prévention:

• Réaliser des évaluations de risques, analyses de sécurité des tâches et recommandations visant à atténuer les risques et garantir des pratiques de travail sécuritaires.

• Soutenir les activités d’hygiène industrielle, d’ergonomie et de gestion des équipements de protection individuelle.

• Coordonner les services et la planification des fournisseurs, y compris les chaussures de sécurité, la protection oculaire et tout autre équipement de sécurité.

Audits, inspections et conformité:

• Assurer le suivi des audits, inspections, vérifications relatives aux exigences SSE.

• Documenter les résultats, recommander des actions correctives et assurer leur suivi.

• Identifier proactivement les opportunités d’amélioration en collaboration avec l’équipe SSE et les partenaires opérationnels.

Gestion des incidents:

• Contribuer activement aux enquêtes et analyses des incidents.

• Effectuer le suivi rigoureux de l’implantation des mesures correctives et préventives.

Qualificationsde base:

• Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité au travail, environnement, génie, hygiène industrielle ou tout autre domaine connexe

• La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

• Expérience pertinente en milieu industriel, manufacturier

• Excellente connaissance des normes, lois et réglementations en SST.

• Capacité à intervenir autant sur le terrain qu’au niveau stratégique.

• Leadership d’influence et capacité à mobiliser des équipes variées.

• Autonomie, rigueur et sens aigu des priorités.

• Approche proactive, orientée solutions et axée sur la collaboration.

• Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.

• Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, logiciels SSE)

• Bilinguisme (français/anglais)*

*Bilinguisme requis - En raison de la nature des tâches de travail, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes externes/internes dans d'autres provinces/pays qui ne parlent pas français.

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage

2026-03-27

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Les Services Kelly recherchent un Technicien à la Maintenance pour notre client situé à ville St-Laurent

Technicien de maintenance
Lieu : Saint-Laurent, QC
Travail par quarts jours, soirs ou nuits. fins de semaine l occasion . Possibilit d heures suppl mentaires

Salaire : 28 $ à 34 $/h (flexible selon le profil)
Type : Remplacement temporaire (possibilité de permanence)

Équipe & Environnement

• Équipe de 5 techniciens,
• Soutenir l’équipe et compléter
• Collaboration étroite avec le mécanicien de plancher et requiert un excellent exemple en termes de rigueur et de savoir-faire technique.

Exigences techniques

• Permis de classe C valide (CPE également accepté).
• Expérience pratique solide en mécanique, pneumatique et systèmes électriques.
• Bonne connaissance de la maintenance préventive et corrective.
• Compréhension de base de l’électricité.
• Fortes compétences en dépannage et en analyse de pannes.

Compétences interpersonnelles & attentes

• Parfaitement bilingue (français et anglais).
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Engagement marqué envers la qualité — le gestionnaire insiste sur l’importance de "faire les choses correctement".
• Fiabilité et ponctualité essentielles.
• Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités.
• Capacité à lire et rédiger des rapports techniques, à expliquer clairement les problèmes rencontrés.

Autres informations

• Expérience souhaitée : 5 ans et plus (ou 3+ ans avec un excellent profil).
• Possibilité de travailler le soir ou la fin de semaine à l’occasion (environ 1 fois par mois).
• Une expérience dans des entreprises concurrentes comme Newlook est un atout. Pourquoi Kelly® ?

  Aujourd’hui, en tant que travailleur, c’est à vous de prendre en main votre carrière et de rechercher des occasions d’apprendre, d’évoluer et de réaliser votre plein potentiel. Vous aider à trouver la prochaine étape de votre parcours, c’est notre raison d’être. Nous savons ce qui se passe dans le monde du travail en constante évolution — il suffit de demander aux près de 500 000 personnes que nous employons chaque année. Entrer en relation avec nous, c’est bénéficier du soutien, des conseils et des opportunités nécessaires pour mener votre carrière là où vous ne l’auriez peut-être jamais imaginé.

  À propos de Kelly®
  Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

  Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

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About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Peinture / céramique / coulé du béton / installation d'acier d'armaturetravail intérieur en usineHorraire :Dimanche/Lundi - CONGÉMercredi à Jeudi - 11 à 7Vendredi et Samedi - 10 à 6location à distance de marche de la Gare Du Canal

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Peinture / céramique / coulé du béton / installation d'acier d'armaturetravail intérieur en usineHorraire :Dimanche/Lundi - CONGÉMercredi à Jeudi - 11 à 7Vendredi et Samedi - 10 à 6location à distance de marche de la Gare Du Canal

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description
Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D pour diriger et développer leur équipe technique ainsi que leur expertise.

Avantages :

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

Aperçu du poste :
En tant que directeur(trice) de l’ingénierie et de la R&D, vous superviserez le développement de nouveaux produits, dirigerez des équipes multidisciplinaires et optimiserez les conceptions et les cycles de production tout en respectant ou dépassant les spécifications des clients.
Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) ingénieur(e) électrique possédant une solide expérience pratique en électricité et une compréhension approfondie des systèmes et applications pneumatiques et hydrauliques.
Vous collaborerez avec les ventes externes et l’équipe des soumissions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients, et avec la production afin d’assurer la conformité des produits aux conceptions, en mettant en place des actions correctives au besoin.

Responsabilités principales :

• Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
  
• Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
  
• Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
  
• Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
  
• Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
  
• Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
  
• Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
  
• Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
  
• Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
  
• Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
  
• Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
  
• Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.
  

Qualifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
  
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
  
• Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
  
• Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
  
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
  
• Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
  
• Connaissance des normes de sécurité (DG);
  
• Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
  
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
  
• Bilinguisme français/anglais;
  
• Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire flexible, du lundi au vendredi;
  
• Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
  
• Poste en présentiel.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


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Job Description

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber

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Mécanicien Industriel

Description du poste

Nous recherchons un mécanicien industriel pour rejoindre notre équipe de maintenance. Le rôle consiste à répondre aux appels de maintenance corrective et à soutenir la production pour garantir un flux constant des machines automatisées, telles que des embouteilleurs, des palletiseurs, des empaqueteuses, et des convoyeurs pneumatiques.

Responsabilités

• Assurer le service de dépannage/troubleshooting sur les équipements
• Exécuter les travaux de réparation et d'amélioration sur les machines.
• Participer à la planification et à la préparation des travaux.

Compétences Essentielles

• DEC en génie mécanique
• 3 à 5 ans d'expérience
• Capacité à naviguer un système ERP
• Capacité à formuler des rapports
• Capacité à effectuer de la maintenance préventive et corrective mécanique
• Expérience en milieu manufacturier
• Compétences en lecture et écriture en français

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une multinationale possédant 40% de part de marché mondiale de la bière, offrant des investissements constants dans de nouvelles machineries et équipements.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est très industriel, avec beaucoup de bruit dû aux machines en marche et une forte odeur de bière. Les employés doivent être prêts à travailler dans de petits espaces lorsque nécessaire et à se salir.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Lasalle, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $91520.00 - $91520.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lasalle, QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin

Description

de l'emploi

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.Réalisant des tours d’observation et des audits.Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.