331 offres pour "Ingénieur.e des eaux" à Longueuil

Infos sur le poste

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132708
Recruiter: Tarah Lacoursiere
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directrice ou directeur au sein du groupe Stratégie technologique et transformation de Deloitte, vous serez un leader essentiel au sein d’une équipe dynamique de professionnels passionnés par la technologie et la transformation des affaires. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir une influence, tant pour nos clients que pour notre pratique.

À titre de directeur ou directrice, vous dirigerez des équipes de mission axées sur la collaboration et travaillerez étroitement avec les hauts dirigeants des clients afin de comprendre leurs priorités stratégiques, leurs objectifs d’affaires et leurs environnements technologiques. En tirant parti de votre expertise, vous transformerez des défis d’affaires complexes en stratégies technologiques concrètes qui favorisent l’innovation et créent une valeur mesurable. Vos responsabilités comprendront la supervision de l’exécution de projets, l’orientation des équipes pour la production de livrables de grande qualité et la mise en place de recommandations pratiques, fondées sur des données et conformes aux pratiques exemplaires du secteur. En tirant parti de vos connaissances des tendances technologiques émergentes, comme l’intelligence artificielle, l’adoption de l’infonuagique, la transformation numérique et l’analytique avancée, vous aiderez les clients à composer avec le changement et à garder une longueur d’avance dans un contexte en évolution rapide. Votre leadership permettra de veiller à ce que nos solutions soient pratiques, axées sur les données et conformes aux meilleures pratiques.

Au-delà de la prestation de services aux clients, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des affaires en cernant les occasions, en établissant des relations à long terme avec les clients et en contribuant à la croissance de la pratique de Stratégie technologique et transformation. Vous encadrerez et formerez également les professionnels débutants, favoriserez une culture d’apprentissage et dirigerez des initiatives qui renforcent les capacités de notre équipe. Vous aurez l’occasion de vous spécialiser dans des domaines d’intérêt, d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’accroître continuellement vos capacités techniques et de leadership.
Tous les jours, vous collaborerez avec une équipe inclusive et solidaire qui accorde de l’importance à l’innovation, à la croissance et au dépassement des attentes. Votre travail influencera directement la réussite des clients et contribuera à façonner l’avenir des services-conseils en technologie chez Deloitte.

Renseignements sur l'équipe

Le groupe Stratégie technologique et transformation travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et plus productive.

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• 6 à 10 ans d’expérience en services-conseils, avec une solide compréhension de l’harmonisation activités-TI
• Baccalauréat ou maîtrise (un atout) en administration, technologies, ingénierie, informatique, mathématiques ou domaine connexe, et capacité à relier affaires et technologies
• Excellentes aptitudes en communication et analyse auprès de hauts dirigeants
• Expérience en gestion et formation d’équipes professionnelles
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant délais et qualité
• Leadership avéré et aptitude à motiver des équipes interfonctionnelles
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance du cabinet
• Expérience dans la traduction des objectifs d’affaires en stratégies TI
• Compétence dans l’évaluation et la conception de modèles opérationnels TI
• Expérience en stratégie d’applications pour répondre aux besoins stratégiques tout en optimisant les coûts
• Approche analytique et orientée résolution de problèmes complexes
• Capacité à travailler en contexte ambigu et à clarifier les besoins d’affaires
• Gestion efficace des priorités et collaboration en équipe sous pression
• Solides compétences en présentation et en narration pour publics d’affaires
• Maîtrise de Microsoft Office et connaissance d’outils stratégiques
• Maîtrise des outils d’IA (générative, automatisation, analytique) considérée comme un atout
• Esprit d’apprentissage continu et intérêt pour l’innovation numérique
• Aptitude à recueillir, documenter et valider les exigences d’affaires, et à collaborer avec les équipes techniques
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall)
• Compréhension des concepts financiers liés aux investissements technologiques
• Capacité à concevoir et animer des ateliers pour favoriser l’innovation
• Vision stratégique sur le rôle des technologies dans la transformation des affaires
• Connaissance des domaines de service TI (infounuagique, infrastructures, applications, lieu de travail numérique)
• Compréhension du cycle de vie de la gestion du portefeuille TI et des modèles d’exploitation récents
• Capacité à obtenir et maintenir une attestation de sécurité fédérale

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l’apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d’Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Diversité, équité et inclusion

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en structures hydroélectriques et de barrages au Québec ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Votre mandat

Au cœur de projets d’envergure en hydroélectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la réfection et l’évaluation de structures critiques liées aux aménagements hydroélectriques. En tant qu’expert·e, vous contribuerez à assurer la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en agissant comme référence technique au sein d’équipes multidisciplinaires.

Vos défis

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :

  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)

  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)

  • Aménagements hydroélectriques

• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets

• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural

• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses

• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses

• Études d’évaluation de la sécurité de barrages

• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques

• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques

• Participer à l’analyse des méthodes de construction

• Participer à l’estimation des coûts des projets

• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux

Profil

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure

• Membre de l’OIQ (ou admissible)

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en conception de structures, idéalement en hydroélectricité ou ouvrages hydrauliques

Expertises techniques

• Solide expérience en conception de structures en béton armé et acier

• Bonne connaissance des barrages et des structures hydrauliques

• Expérience en analyses de stabilité et en sécurité des barrages (atout majeur)

• Maîtrise des normes et codes applicables

Compétences clés

• Esprit analytique et rigueur technique

• Capacité à gérer des mandats complexes et multidisciplinaires

• Leadership technique et capacité à influencer

• Autonomie et sens des responsabilités

• Excellentes habiletés de communication

Atouts

• Expérience en inspection et réhabilitation d’infrastructures existantes

• Expérience en milieu de chantier

• Intérêt pour le développement durable et la résilience des infrastructures
  

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)

• Mode hybride (Une journée au bureau)

• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)

• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)

• Prime annuelle de mieux-être

• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada

• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales

• Certification B Corp (pratiques responsables)

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Pour bâtir du solide, ça prend du solide ! Et notre équipe multidisciplinaire, composée d’experts chevronnés, constitue un véritable pilier pour notre clientèle sur lequel elle peut s’appuyer en toute confiance.

Notre sphère d’activités couvre une large gamme de secteurs : industriels, commerciaux et institutionnels, publics et parapublics, allant du domaine minier aux secteurs de l’énergie, en passant par le transport ferroviaire et aéroportuaire, sans oublier les infrastructures municipales. De plus, nous apportons une vision novatrice à un domaine d’ingénierie des plus traditionnels.

Description du poste

Tu souhaites mettre ton expertise technique au service de projets municipaux concrets et structurants? Nous recherchons un(e) technicien(ne) civil CAO-DAO expérimenté(e) pour contribuer à la conception et à la réalisation d’infrastructures urbaines durables.

Relevant du Chef d’équipe – Travaux civils, tu joueras un rôle clé dans la production de plans et dessins techniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs et les différentes parties prenantes.

Tes responsabilités

• Produire et modifier des plans et dessins techniques en CAO-DAO (infrastructures municipales, voirie, réseaux, etc.)
• Participer à la conception de projets en collaboration avec les ingénieurs
• Assurer la qualité et la conformité des plans selon les normes en vigueur
• Effectuer la mise en plan à partir de relevés, esquisses et concepts préliminaires
• Coordonner les dessins avec les autres disciplines
• Contribuer à la préparation des documents pour appels d’offres
• Apporter un soutien technique durant les différentes phases des projets

Nos incontournables

• DEC en génie civil ou formation équivalente
• 10 à 15 ans d’expérience en dessin technique en génie civil, idéalement en milieu municipal
• Maîtrise des logiciels CAO-DAO (AutoCAD, Civil 3D ou équivalent)
• Excellente compréhension des normes et pratiques en infrastructures municipales
• Autonomie, rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication

Ce que nous offrons

• Projets stimulants et diversifiés à impact concret
• Environnement collaboratif et expertise reconnue
• Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle
• Opportunités de développement professionnel

Envie de contribuer à bâtir des milieux de vie durables?

Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Sous la supervision du Chef d'équipe, le technicien aide à l’exécution d’activités en rapport avec les tests et l’intégration de nouveaux systèmes. Le Testeur de Systèmes Intégrés travaille selon un horaire flexible dans une équipe dynamique.

Responsabilités

• Exécuter des tests unitaires et l’intégration des systèmes à livrer aux clients.
• Rédiger des rapports et des documents à l’intention des clients ou des membres du personnel.
• Analyser les résultats de tests et identifier les anomalies.
• Identifier et résoudre les dysfonctionnements de systèmes (matériels et/ou logiciels).
• Effectuer le suivi des anomalies de l'identification à la validation.
• Réaliser des tests fonctionnels, techniques et d'intégration des différents systèmes en production.
• Participer à la définition des critères d’acceptation.
• Créer et documenter des rapports en lien avec les tests à effectuer.
• Participer à l’automatisation et à l’optimisation des séquences de test, ainsi qu'à l’élaboration de bancs d’essai.
• Participer à l'installation et au maintien des environnements de tests.
• Supporter les techniciens de tests en coordonnant, soutenant ou exécutant des tests d'intégration inter-équipes.
• Participer au support technique et apporter son expertise lors de la mise en service des simulateurs.

Compétences Essentielles

• Possède 3 à 5 ans d'expérience en électronique.
• Capacité à lire des schémas électriques.
• Expérience avec les tests électroniques sur le hardware et les logiciels utilisant des outils tels que le multimètre et l’oscilloscope.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• DEP en électronique industrielle ou Baccalauréat en génie électrique ou génie logiciel ou une équivalence.
• Expérience avec le testage d'équipement et logiciel (60% hardware - 40% software).
• Connaissances requises : MS Office, Matlab.
• Expérience en crimping, stripping, lecture de schémas et plans, sertissage, soudure, microsoudure.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous bénéficierez d'un horaire flexible de 37,5 heures par semaine, d'une rémunération concurrentielle, et d'un régime d’assurances collectives adapté à vos besoins. Un programme de remboursement de frais relatifs à l’activité physique, ainsi que 3 semaines de vacances par an, avec possibilité d’accumuler 2 semaines supplémentaires, sont également offerts.

Environnement De Travail

Fondée en 1997, notre entreprise développe et commercialise des logiciels et des simulateurs temps réel parmi les plus avancés au monde. Ces outils sont utilisés par des ingénieurs et des chercheurs à travers divers secteurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et innovant, soutenu par des technologies de pointe et une mission de démocratiser les outils de simulation.

Job Type & Location

Cette position est un poste Contrat en vue d'un engagement (Contract to Hire) basé à MONTRÉAL, QC.

Pay and Benefits

La rémunération pour ce poste est de 25,00 $ - 35,00 $/heure.

Workplace Type

Il s’agit d’un poste entièrement sur place à MONTRÉAL, QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

Tâches

• Plan schedules and quality control according to contractual agreements.
• Document the progress of every aspect of the project.
• Monitor timelines and scope of work.
• Resolve issues that may arise on the construction site.
• Manage change notices on contracts and notify project stakeholders.
• Maintain liaison with suppliers.
• Ensure compliance and client satisfaction within the agreed timelines.
• Perform any other tasks related to the position.

Avantages

• Comprehensive group insurance coverage.
• Paid time off and on-site parking.
• Possibility of remote work, depending on project needs.
• A company solidly established in Quebec for over 25 years.
• Recognized for the quality of its work and its ability to manage complex projects.
• Motivated, flexible, and professional teams that follow best practices.

Exigences

• Bachelor’s degree in Engineering.
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 5 to 10 years of experience in managing institutional projects.
• Excellent command of French, both spoken and written.
• Leadership, sense of priorities, adaptability, and attention to detail.

Technicien Électronique

Description du poste

Vous serez responsable de l’assemblage de petites composantes et cartes électroniques, tout en respectant des standards élevés de précision, d’efficacité et d’amélioration continue. Ce travail minutieux dans un environnement technique et dynamique vous permettra de contribuer directement à la performance des équipements automatisés.

Responsabilités

• Suivre les instructions et directives d’ingénierie.
• Intégrer des composantes mécaniques et électromécaniques dans des systèmes automatisés.
• Lire et interpréter des plans utilisant des mesures impériales et métriques pour effectuer un assemblage précis.
• Effectuer des inspections qualité sur les assemblages afin d’assurer la conformité avant l’intégration ou l’expédition.
• Préparer et organiser les pièces ou modules assemblés selon les standards internes.
• Détecter et signaler toute erreur ou information erronée concernant les composants mécaniques liés aux cellules robotiques ou aux petits modules d’entraînement.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes d’assemblage et les processus internes.

Compétences & qualifications

• Maîtrise de la soudure
• Connaissance de l'assemblage de PCB
• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire
• Expertise en micro-soudure manuelle et avec les cartes PCB
• Minutie et aptitude mécanique solide
• Confort avec l’utilisation d’outils
• Compréhension de base de la pneumatique et des connexions électriques

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un environnement de production de haute technologie et d'une ambiance de travail collaborative en équipe. De plus, une salle de sport est accessible sur le site pour les employés.

Environnement de Travail

Travaillez dans une installation propre et nouvelle, avec des horaires de jour de 7h00 à 15h30, et une possibilité de formation sur le quart de jour pour des postes en soirée.

Job Type & Location

Contrat menant à un poste permanent basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 25,00 $ à 30,00 $/h.

Workplace Type

Poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

À propos de l’équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Description du poste

Mandat général

Le titulaire du poste soutient les ingénieurs dans la réalisation de diverses études, notamment des études économiques préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité, en lien avec des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de maturité.

Les projets auxquels vous contribuerez peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’optimisation d’installations existantes ou le soutien aux activités de production. Vous apporterez un appui technique à la conception et à la planification des aménagements du site minier ainsi que de ses infrastructures, tout en veillant au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.

Vous pourriez également être appelé à soutenir les ingénieurs dans diverses tâches connexes liées aux services techniques offerts aux clients. Dans ce contexte, des déplacements sur des sites miniers sont à prévoir, notamment pour offrir des services en ventilation minière, réaliser des relevés en mécanique des roches dans le cadre de campagnes de forage géomécanique ou participer à des mandats en impartition.

Vous travaillerez alors en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur les sites miniers.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Vouloir apprendre à maîtriser l’environnement du dessin technique.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Modéliser la représentation 3D des mines à l’aide de logiciels spécialisés.
• Produire des dessins techniques à partir de divers paramètres (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.).
• Situer l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), etc.

Ingénierie minière générale – 30 % : Sous la supervision d’un ingénieur minier

• Participer et collaborer à la réalisation de projets sur tous les aspects d’ingénierie minière comme :
• Le forage et de dynamitage pour l'exploitation minière.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de ventilation minière primaire et secondaire selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Effectuer des calculs et concevoir des réseaux de dénoyage/pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Participer à la sélection des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Participer à la sélection des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer ou effectuer divers calculs pour les projets d’ingénierie, tels que les quantités excavées, l’évaluation les coûts d'exploitation et/ou d’investissements liés aux projets.
• Participer à la rédaction des rapports techniques en lien avec les projets, tels que spécifications techniques, suivi des modifications effectuées et documents explicatifs des modifications proposées, et produire divers graphiques, images et tableaux.
• Participer à la gestion ou aux suivis suivi hebdomadaires des projets, rédiger des notes de service, des rapports hebdomadaires ou mensuels et des comptes rendus de réunions.
• Participer à la compilation des données et résultats pour les présentations et les rapports aux clients.

Projets divers de petites envergures – 15 %

• Effectuer des analyses entre différents scénarios ou des analyses économiques.
• Effectuer le design d’infrastructures diverses.
• Réaliser des petits mandats pour les clients sous supervision d’un ingénieur qualifié.
• Participer à des campagnes géomécaniques sur les sites miniers ou éloignés.

Digitalisation ou travaux de terrain – 15 %

• Effectuer de l’archivage de données.
• Rendre numérique toutes les informations trouvées sur les plans papier dans un format numérique tridimensionnel.
• Retracer les lignes déjà identifiées.
• Travaux de terrains en mécanique des roches, hydrogéologie ou géotechnique.

Développement des compétences – 5%

• Il est très important pour nous que la personne ait une capacité d’apprentissage supérieure à la moyenne. Le candidat doit pouvoir apprendre et Profiter de l’expertise des ingénieurs plus expérimentés afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires aux diverses tâches demandées.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Profil recherché

Exigences

• BAC en génie minier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 2 ans d'expérience requise (expériences de stages en mines un atout).
• Détenir un ou plusieurs modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout).
• Capacité à apprendre les logiciels miniers spécialisés.

Qualifications

Compétences techniques et fonctionnelles

• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine) (un atout).
• Connaissance des spécialisés comme la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout).
• Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout), manutention de matériaux, etc.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation.
• Pouvoir travailler de façon autonome, avec une supervision régulière
• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).
• Politique de télétravail : 1 jour par semaine obligatoire au bureau.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Temporaire (mandat de 36 mois)

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine...

Votre gestionnaire Stéphanie Dubois, vous propose:

• Un poste stimulant pour les profils qui aiment l'analyse, les calculs et la rigueur
• Une équipe de passionnés travaillant sur une grande variété de programmes de subventions pour ses clients
• Une opportunité de carrière stable dans un environnement bienveillant favorisant le développement professionnel et l'évolution

Découvrir le rôle

Nous accompagnons notre clientèle dans leur transition énergétique, en les aidant à consommer mieux et à réduire leurs émissions de GES grâce à des initiatives concrètes et durables. En tant que Conseiller·ère principal.e – Expertise Biénergie, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’approbation des demandes de subventions soumises au programme Biénergie.

Vous utiliserez votre expertise technique pour évaluer l’admissibilité des demandes, valider les hypothèses et calculs d’ingénierie, déterminer les aides financières et offrir un rôle-conseil en expertise technique auprès des clients et firmes d’ingénierie pour les demandes de subventions soumises dans le cadre du programme Biénergie.
En collaboration avec vos collègues, votre œil expert garantit la rigueur technique et la conformité des projets aux critères du programme.

Principales responsabilités

• Analyse technique des demandes d’aides financière pour le programme de Biénergie
  Évaluer l’admissibilité des projets, valider les hypothèses et calculs d’économies d’énergie, valider les dépenses admissibles et déterminer les aides financières. Assurer la conformité des documents techniques, demander des ajustements si nécessaire et veiller au respect des procédures du programme Biénergie.
• Accompagnement technique
  Être le référent et répondre aux questions des clients et des firmes d’ingénierie, offrir un rôle-conseil et guider la réalisation des demandes d’aide financière.
• Collaboration interne & externe
  Travailler étroitement avec les équipes internes (Conseillers DATECH, Représentant service admin. ventes, Conseiller.ère.s en efficacité énergétique et Représentant.e.s). Collaborer avec des intervenants externes et veiller au respect des modalités interdépendantes entre les programmes d’Énergir et ceux d’organismes tels qu’Hydro-Québec et le gouvernement du Québec
• Contribution au programme
  Participer à la conception, l’amélioration et la révision du programme Biénergie en partageant votre expertise terrain.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique/électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un.e ingénieur.e possédant une solide expérience en mécanique du bâtiment, efficacité énergétique, biénergie ou une combinaison d’expérience équivalente.
• Minimum 10 années d’expérience couvrant l’analyse technique de projets, l’évaluation lié aux mesures de biénergie et la compréhension approfondie des contraintes terrain.
• Une excellente capacité à juger la pertinence des hypothèses techniques, à remettre en question les calculs et à influencer les firmes d’ingénierie lorsque nécessaire.
• Un sens aigu des responsabilités dans un contexte où les décisions ont des impacts financiers importants (jusqu’à 3M$ par demande et jusqu’à 6 M$ en aides financières par site).
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (obligatoire).

Aptitudes requises

• Esprit analytique rigoureux et capacité à valider, remettre en question ou corriger les calculs d’ingénierie relatifs à la détermination des économies d’énergie.
• Jugement technique développé, basé sur l’expérience et la comparaison avec des cas précédents.
• Communication claire et influente, notamment dans des contextes délicats avec des clients ou firmes d’ingénierie.
• Collaboration efficace avec plusieurs intervenants internes et externes et capacité à traiter des dossiers plus complexes.
• Adaptabilité et innovation pour traiter des projets atypiques, complexes ou innovants.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Veuillez noter que ce poste fonctionne selon un horaire rotatif et inclut des quarts de fin de semaine.

GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre à des clients industriels et gouvernementaux à travers le monde. Nous utilisons nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés à des données de tiers, afin d’aider les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions.

Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des opérations pour se joindre à notre équipe des opérations, à notre bureau de Calgary ou de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de traiter les données recueillies à l’aide de nos instruments d’observation de la Terre et de faciliter la livraison des produits à nos clients.

Responsabilités :
• Traiter quotidiennement les données de mesure des gaz à effet de serre provenant de nos satellites et de nos capteurs aéroportés. Cela inclut la compréhension des variables d’entrée, la conversion de fichiers et de formats de données, l’exécution de code et l’interprétation des résultats
• Effectuer des contrôles de qualité sur les données générées automatiquement
• Préparer, valider et livrer des produits de données et des rapports aux clients, et soutenir au besoin l’équipe des ventes dans la compréhension des produits
• Comprendre et exécuter les bons de commande des clients
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations afin d’identifier les inefficacités dans nos processus et proposer puis mettre en œuvre des améliorations

Compétences :
• Intérêt pour le traitement de données de télédétection et pour le travail dans un environnement opérationnel
• Capacité d’écoute et aptitude à échanger efficacement avec une équipe multidisciplinaire (clients, ingénieurs, scientifiques, gestionnaires de programme, etc.)
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration, avec un minimum de supervision
• Solides compétences analytiques, de prise de décision et d’organisation, avec un souci du détail et un fort sens des responsabilités
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant et sensible aux délais, avec des méthodes de développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Grande attention aux détails dans l’exécution des tâches quotidiennes répétitives

Requirements

Atouts :
• Expérience avec des logiciels SIG (QGIS, ESRI Enterprise, ESRI Online et/ou ArcGIS Pro)
• Expérience dans la manipulation et la transformation de formats de données géospatiales (raster, vectoriel, GeoJSON, etc.)
• Connaissance des bases de données et notions de base en SQL
• Intérêt et connaissances en télédétection et dans le domaine spatial
• Compréhension de base des scripts en ligne de commande et de l’utilisation du terminal
• Connaissance de Salesforce
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
• Expérience en gestion de projets
• Maîtrise de la programmation ou des scripts (Python, Linux, SQL)
• Expérience en résolution de problèmes techniques et en soumission de rapports de bogues
• Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des principes de cartographie
• Intérêt pour les sciences atmosphériques et les systèmes de télédétection

Benefits

• Salaire compétitif + options d’achat d’actions pour tous les employés à temps plein
• Avantages santé et dentaires
• Congés payés + jours fériés flottants
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires compétitifs ainsi que des avantages sociaux, incluant des horaires flexibles et des possibilités de développement continu.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur.

Au sein de l’équipe de Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires et sous la supervision de la Cheffe de service, à titre de Chargé·e de projet :

Vos responsabilités

• Agir à titre de chargé·e de projet sur des projets routiers et aéroportuaires ;
• Préparer les plans de travail, l’estimation des efforts et les propositions de budget pour la réalisation de mandats ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la réalisation de ses projets ;
• Planifier les réunions de coordination pour la gestion de ses projets ;
• Communiquer clairement les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes, particularités) et les informations techniques aux membres de l’équipe de projet ;
• Participer activement à la conception et à la préparation de plans et devis ;
• Effectuer la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client ;
• Assurer un suivi financier de ses projets et identifie les besoins en budget supplémentaire ;
• Assurer un suivi de la performance globale des projets et analyse continuellement leur performance ;
• Assurer la qualité des services correspondant aux besoins des clients ;
• Assurer et gérer la relation avec les clients pour les projets dont il a la responsabilité ;
• Travailler en collaboration avec les autres départements pour l’atteindre des objectifs communs ;
• Participer à la formation de la relève dans le domaine au sein de l’entreprise ;
• Collaborer aux appels de proposition dans le domaine d’Infrastructures routières et aéroportuaires.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente d’un minimum de 10 années en conception d’infrastructures routières routiers et aéroportuaires ;
• Connaissances des logiciels de la Suite Office et Microsoft Project ;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec et des autres clients du domaine des Transports ;
• Avoir suivi les formations requises par le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec ;
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaire (un atout) ;
• Carte ASP Construction.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Notre client, un chef de file de l’industrie des médias au Canada, est à la recherche d'un(e) développeur(euse) d'interface frontale et d'expérience utilisateur pour joindre son équipe de développement d'applications d'entreprise. Ce rôle s'inscrit dans une initiative d'envergure visant à moderniser les infrastructures de studio en remplaçant les technologies de diffusion traditionnelles par des solutions logicielles automatisées. Vous agirez comme pivot entre la conception visuelle et l'ingénierie logicielle, en veillant à ce que les interfaces soient à la fois intuitives et performantes.

Avantages

• Culture d'innovation : Contribuez à des projets technologiques qui transforment le paysage médiatique.
• Mode de travail hybride : Profitez de la flexibilité avec seulement deux jours de présence au bureau par semaine.
• Évolution professionnelle : Travaillez étroitement avec des architectes de solutions et des chefs développeurs au sein d'une équipe axée sur l'excellence.
• Engagement social : Intégrez un milieu de travail qui priorise l'accessibilité, la diversité et l'inclusion.

Responsabilités

• Développement d'interface : Transformer des maquettes haute fidélité en interfaces interactives de haute précision (au pixel près) en utilisant HTML, CSS et JavaScript.
• Conception d'applications : Développer et maintenir des applications web complexes basées sur React.js et TypeScript.
• Intégration technique : Collaborer avec les équipes d'interface dorsale pour l'intégration d'API (REST, GraphQL) et assurer une fluidité optimale des données.
• Expérience utilisateur : Participer activement à la recherche utilisateur, aux tests d'utilisabilité et à la création de personas pour répondre aux besoins concrets des utilisateurs.
• Optimisation : Assurer la rapidité des applications et veiller au strict respect des normes d'accessibilité (WCAG).
• Prototypage : Concevoir des prototypes interactifs pour valider les concepts et simuler les flux de travail.
• Lien technique : Servir de pont entre les concepteurs, les ingénieurs et les parties prenantes pour évaluer la faisabilité technique des designs.

Qualifications

• Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en développement Frontend et UX.
• Formation : Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expertise technique : Maîtrise approfondie de React.js, TypeScript et des interactions API (REST/GraphQL).
• Outils de design : Excellente connaissance de Figma ou d'outils collaboratifs similaires.
• Connaissances Backend : Bonne maîtrise de Python et du cadriciel Django.
• Pratiques DevOps : Expérience avec les pipelines CI/CD, la gestion de versions (Git) et les cycles de développement Agile.
• Compétences relationnelles : Leadership technique, esprit analytique et capacité à travailler efficacement à distance.

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire

• Lieu : Montréal ou Toronto (Hybride - 2 jours/semaine au bureau).
• Durée : Mandat de 12 mois (options de renouvellement possibles).
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi (40h/semaine).
• Date de début : Dès que possible.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Avanade est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Microsoft Customer Engineer expérimenté(e) possédant une expertise approfondie de Microsoft Teams, notamment Teams Téléphonie, Microsoft Teams Rooms (MTR) et l’écosystème Teams au sens large. Ce poste orienté client requiert d’excellentes compétences en communication ainsi que la capacité de livrer des solutions techniques visant à améliorer la collaboration, optimiser les communications et enrichir l’expérience utilisateur dans des environnements d’entreprise.

Joignez vous à nous

Dans chaque groupe, il y a une personne qui voit loin et qui possède la motivation nécessaire pour concrétiser ses idées, même lorsque d’autres préfèrent jouer la carte de la prudence. Êtes vous cette personne?

Êtes vous animé(e) par la transformation numérique et prêt(e) à repousser les limites pour transformer les organisations et leurs façons de travailler? Nous constituons des équipes de personnes passionnées comme vous afin d’aider nos clients à exploiter pleinement leur potentiel dès maintenant, tout en se préparant pour l’avenir. Ensemble, nous faisons ce qui compte.

Vos responsabilités

• Déployer et gérer des Microsoft Teams Rooms (MTR) dans divers environnements, en assurant une configuration optimale, une performance élevée et une excellente expérience utilisateur.
• Soutenir les implémentations Teams Téléphonie, incluant le Direct Routing, Operator Connect, les répondeurs automatiques, les files d’attente d’appels et les intégrations PSTN.
• Réaliser des évaluations de l’état de préparation du réseau et diagnostiquer les problèmes de qualité d’appel à l’aide de tableaux de bord et d’outils de télémétrie.
• Fournir un accompagnement sur les fonctionnalités de base de Teams, notamment les clavardages, canaux, réunions, partage de fichiers et les flux de collaboration.
• Collaborer avec les clients afin de comprendre leurs besoins d’affaires et de les traduire en solutions de communication évolutives basées sur Teams.
• Animer des ateliers techniques et des sessions de formation portant sur Teams Téléphonie, le déploiement des MTR et les meilleures pratiques d’utilisation de Teams.
• Soutenir les activités liées aux licences, à la configuration et à la personnalisation de Teams et des services Microsoft 365 connexes.
• Documenter les meilleures pratiques, les guides de dépannage et les modèles de déploiement réutilisables à l’interne et pour les clients.

Come join us

There is one in every group - the person who dreams big and has the motivation to bring their ideas to life, even as others might roll their eyes and prefer to play it safe. Are you that person?

Are you the one who isn’t afraid to break the mold and who gets passionate about the power of digital to transform organizations and ways of working? Because we are building teams of people like that to help our clients unlock the power they need now and own what is next. Together we do what matters.

What you’ll do

• Deploy and manage Microsoft Teams Rooms (MTRs) across various environments, ensuring optimal configuration, performance, and user experience.
• Support Teams Phone implementations, including Direct Routing, Operator Connect, Auto Attendants, Call Queues, and PSTN integrations.
• Conduct network readiness assessments and troubleshoot call quality issues using dashboards and telemetry tools.
• Provide guidance and support for Teams core features such as chat, channels, meetings, file sharing, and collaboration workflows.
• Collaborate with customers to understand business needs and translate them into scalable Teams-based communication solutions.
• Deliver technical workshops and training sessions focused on Teams Phone, MTR deployment, and Teams usage best practices.
• Assist in licensing, configuration, and customization of Teams and related Microsoft 365 services.
• Document best practices, troubleshooting guides, and reusable deployment templates for internal and customer use.

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Exigences

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Responsable – Cybersécurité Corporative

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

• Montréal
• Permanent

Postuler maintenant

Date limite : 2026/06/05

Description du poste

EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.

Ce que nous offrons

Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.

Description du poste

À propos de l’équipe et du rôle

Amazon Web Services (AWS) est à la recherche d’un technicien d’installation de livraison d’infrastructure pour se joindre à son équipe en pleine croissance au sein des opérations d’infrastructure. Au quotidien, notre équipe Infrastructure est responsable de l’installation des serveurs et de l’équipement réseau, du câblage structuré, du travail de projet et de la gestion des capacité. La personne en poste participera également à l’installation et au dépannage du câblage structuré, à la gestion des niveaux de stock des infrastructures, à l’installation physique de bâtiments et/ou de périphériques réseau et de serveurs ainsi qu’à la gestion des fournisseurs de services du centre de données. Ce poste exige une présence sur le site.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique afin de favoriser la stabilité et la durabilité de nos réseaux de prochaine génération et contribuerez à l’élaboration de méthodes novatrices pour automatiser le réseau et le mettre à l’échelle. Vous serez responsable du lancement de technologies serveur de pointe et de la résolution de divers problèmes de réseautage. Vous évaluerez rapidement et avec précision un large éventail de problèmes liés à l’infrastructure, ce qui nécessite une bonne compréhension des ordinateurs, des serveurs, des commutateurs et de divers dispositifs de réseautage, tant du point de vue matériel que logiciel, ainsi qu’une volonté d’apprendre et d’appliquer les nouvelles technologies.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder des aptitudes techniques, des compétences en communication écrite et orale et la capacité d’interagir efficacement avec d’autres personnes dans une grande variété de situations. De plus, vous devez posséder de solides compétences en analyse et une capacité démontrée en résolution de problèmes. Vous serez en mesure de tirer profit de votre expérience en faisant preuve de niveaux élevés d’initiative, de jugement et de diplomatie.

Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada et la maintenir active.

Responsabilités professionnelles

• Installer, tester et dépanner les câbles à fibres optiques et en cuivre, y compris les panneaux de raccordement et les cordons de raccordement
• Travailler avec un partenaire pour déplacer l’équipement d’entreprise à partir des quais de chargement.
• Gérer le travail et les priorités au moyen d’un système de billetterie et de processus de travail pour répondre aux demandes des clients et mener à bien les projets.
• Utiliser un téléavertisseur ou un téléphone cellulaire pour la communication, l’information et les urgences
• Au besoin, consacrer jusqu’à 20 % de votre temps à vous déplacer à l’intérieur de la zone géographique de travail; certains déplacements à l’extérieur de cette zone peuvent être demandés

Au quotidien

• Signaler l’état actuel par l’intermédiaire du système de billetterie, des rapports d’état et du courriel
• Maintenir des dossiers de manière diligente et documenter les problèmes et les processus
• Livrer un travail de qualité et maintenir la propreté du site
• Quotidiennement gérer, vérifier et coordonner la livraison de tous les matériaux à livrer sur le site
• Veiller à ce que les installations du centre de données soient conformes aux meilleures pratiques d’installation
• Veiller à l’installation et à l’entretien de l’infrastructure des câbles en cuivre et en fibre

À propos de l’équipe

Services d’infrastructure AWS (AIS)

Services d'infrastructure AWS (AIS)
Les services d'infrastructure AWS sont responsables de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de toute l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes ceux qui maintiennent le cloud en fonctionnement. Nous soutenons tous les centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, systèmes de stockage, réseaux, équipements électriques et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu à l'innovation sur laquelle ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant la chaîne d'approvisionnement — et nous recherchons des personnes talentueuses prêtes à nous aider.

Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseaux, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à offrir les normes les plus élevées en matière de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille des idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien.

Expériences diversifiées

AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un chemin traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers dans l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.

Culture d’équipe inclusive

AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui fait notre singularité. Nos événements inclusifs renforcent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons.

Mentorat & Développement Professionnel

Nous élevons continuellement notre niveau de performance dans notre quête pour devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources pour le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet.

Équilibre Travail/Vie Personnelle

Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous visons une flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne peut nous arrêter.

Qualifications

Qualifications de base

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Au moins 1 an d’expérience dans un centre de données OU 1 an d’expérience dans le câblage OU 1 an d’expérience dans l’industrie des technologies de l’information et des télécommunications, ou une formation pertinente
• Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

Qualifications préférées

• Expérience en centre de données
• Certifications reconnues de l’industrie (BICSI, CompTIA, Cisco, etc.)
• Connaissance pratique du dépannage de la couche 1 Configuration des commutateurs de réseau et expérience de dépannage
• Connaissance du câblage de réseau, des types optiques et de l’équipement d’essai
• Expérience dans la réalisation de projets complexes de moyenne à grande envergure et des détails ambigus au sein de l’environnement de travail
• Compréhension des systèmes d’exploitation serveur, du dépannage basé sur Linux, comme les flashs du microprogramme et la configuration du bios
• Diagnostic et dépannage du remplacement de composants matériels défectueux tels que les cartes mères, les fonds de panier, les blocs d’alimentation, les processeurs, les contrôleurs, la mémoire, les disques durs, les JBOD et CMOS

Égalité des chances

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley ?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com.

L’opportunité

• Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet technique sénior expérimenté(e) pour diriger des projets technologiques complexes et transversaux, de leur initiation à leur livraison.

Description du poste

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du cycle de vie des projets, de l’alignement des équipes techniques avec les objectifs commerciaux, et de la livraison des initiatives stratégiques dans les délais, le respect du budget et avec un haut niveau de qualité.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de gestion de produit, d’infrastructure et d’opérations afin de garantir les résultats attendus et d’assurer une visibilité claire auprès des parties prenantes à tous les niveaux.

Ce poste exige à la fois une solide expertise technique et d’excellentes compétences en leadership.

Votre rôle

• Leadership de project et livraison Diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets et programmes techniques à grande échelle ; Définir la portée, les objectifs, les échéanciers et les besoins en ressources du projet en collaboration avec les parties prenantes ; Gérer les interdépendances entre plusieurs flux de travail et équipes techniques ; Superviser l’identification des risques, la planification des mesures d’atténuation et la gestion des escalades ; Veiller à ce que les livrables répondent aux exigences commerciales, aux normes de conformité et aux attentes en matière de qualité ;

• Gestion des parties prenantes Agir en tant que point de contact principal entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et la direction ; Faciliter les mises à jour régulières des projets, les rapports exécutifs et le suivi des performances ; Aligner les priorités techniques sur les objectifs commerciaux et gérer les attentes des parties prenantes ;

• Expertise technique et collaboration Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’architecture pour traduire les besoins commerciaux en exigences techniques ; Comprendre les architectures systèmes, les API, les intégrations et les pipelines de déploiement afin de faciliter une prise de décision éclairée ; Stimuler l’amélioration des processus et introduire les meilleures pratiques pour les méthodologies de livraison de projet agile, hybride ou en cascade ;

• Leadership d’équipe et mentorat Fournir leadership, encadrement et mentorat aux gestionnaires de projet junior et coordonnateurs ; Favoriser une culture collaborative axée sur les résultats au sein des équipes interfonctionnelles.

Votre personnalité et vos compétences

Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d'information ou expérience équivalente ; Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes, idéalement au sein d’un environnement d’entreprise ; Expérience avérée dans la livraison de projets de logiciels, d’infrastructure ou d’intégration de systèmes dans les délais et le respect du budget ; Solide compréhension de l’infrastructure cloud, des cycles de développement logiciel et des architectures d’entreprise ; Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple : Jira, Confluence, MS Project, Smartsheet) ; Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles ; Expérience dans la gestion d’équipes interfonctionnelles réparties sur plusieurs sites à l’échelle mondiale ; Expérience dans les secteurs de la diffusion, des médias ou de la technologie ; Familiarité avec les exigences en matière de sécurité, de conformité et de gouvernance des données ; Solides compétences en analyse : capacité à exploiter les données et les indicateurs clés pour orienter les décisions et mesurer le succès ; Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, etc.).​

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un environnement de travail accueillant et dynamique ;
• Les déplacements requis sont estimés à 20 % à 30 %, selon la complexité des projets ;
• La durée des séjours sur site variera, mais ne dépassera pas une semaine par visite ;
• Environnement de travail hybride.

Note

Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Égalité des chances

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

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Description du poste

La dynamique de votre équipe

Vous pourriez faire partie d'une équipe qui est à la pointe des processus de fabrication et des processus commerciaux pour tous les produits fabriqués par Genetec.

Nous recherchons un candidat multidisciplinaire ayant un intérêt marqué pour la fabrication, l'ingénierie et les activités opérationnelles. Vous serez un membre clé de l'équipe de fabrication et contribuerez à nos opérations de fabrication.

Votre journée en un coup d'œil

• Superviser les activités de fabrication avec les sites de fabrication externes
• Gérer l'équipe chargée de la chaîne d'approvisionnement et le groupe d'ingénierie des tests
• Gérer les niveaux de stock afin de répondre aux besoins de production tout en minimisant le gaspillage
• Surveiller les indicateurs de performance clés pour les activités de fabrication (stocks, livraisons, activités, etc.) et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire
• Interagir avec l'équipe d'ingénierie sur les nouveaux produits et les mises à jour de produits
• Entretenir les relations avec les fournisseurs externes et négocier les prix
• Diriger les activités QBR avec les principaux fournisseurs et assurer la liaison entre Genetec et les usines externes
• Prendre l'initiative en cas d'escalade des problèmes liés aux activités de fabrication
• Surveiller la qualité des produits et diriger le processus SCAR si nécessaire

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Baccalauréat en génie électrique combiné à un MBA (préférable)
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à coordonner plusieurs équipes
• Plus de 10 ans d'expérience
• Capacité à voyager selon les besoins du poste
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez

• Expérience dans la fabrication électronique sous contrat et l'ingénierie des tests
• Connaissance pratique et expérience d'un système ERP

Ce que nous offrons

Voilà ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Message aux candidats

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description :

• Effectuer, en collaboration avec une équipe d’ingénieurs d’expérience, la conception et la mise en plan des systèmes CVAC, Contrôle/Système de gestion de l’énergie (SGE) et/ou plomberie, chauffage, refroidissement ;
• Participer aux réunions de coordination et de conception ;
• Contribuer à l’élaboration de rapports et documents techniques ;
• Estimer les coûts des divers travaux à réaliser ;
• Veiller au contrôle de qualité des systèmes de mécanique composants l’intégralité des projets tout en respectant les budgets de coûts de travaux ;
• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.

Exigences

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• DEC technique en génie mécanique, certificat en mécanique du bâtiment ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Maîtrise des logiciels Autocad et REVIT ;
• Bonne connaissance des normes de l’ASHRAE ;
• Expérience en génie-conseil (atout).

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Titre du poste : Spécialiste des systèmes de réfrigération

Relève de : Gestionnaire principal, maintenance des installations

Sommaire du poste

Le ou la spécialiste des systèmes de réfrigération est un membre clé de l’équipe d’entretien des installations. Ce rôle est axé sur la performance, la fiabilité, l’automatisation et l’efficacité environnementale des systèmes de réfrigération et de HVAC sur l’ensemble du site. Il s’agit d’un poste terrain, orienté vers l’amélioration continue, qui soutient les opérations quotidiennes tout en contribuant à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations visant à accroître l’efficacité, la durabilité et la conformité des systèmes.

Principales responsabilités

• Soutenir l’exploitation, l’optimisation et l’amélioration continue des systèmes de réfrigération et de HVAC afin d’assurer un fonctionnement sécuritaire, efficace et fiable.
• Identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité des systèmes, de la performance énergétique et de l’impact environnemental, et participer à la mise en œuvre de mises à niveau ou d’améliorations.
• Collaborer étroitement avec les techniciens en maintenance des installations, les équipes multidisciplinaires et les partenaires externes afin de résoudre les enjeux opérationnels quotidiens et d’implanter des améliorations systèmes.
• Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes de réfrigération et de HVAC et développer des solutions pratiques et durables.
• Soutenir l’installation, la modification et la mise en service de nouveaux systèmes ou de systèmes mis à niveau de réfrigération, de HVAC et d’automatisation connexe.
• Contribuer à l’automatisation, à la surveillance et au contrôle des systèmes afin d’améliorer leur fiabilité, leur visibilité et la maintenance proactive.
• Veiller à ce que les systèmes soient exploités conformément aux normes applicables en matière de sécurité, d’environnement et de réglementation, y compris les exigences BPF (GMP) lorsque pertinent.
• Contribuer à la documentation, aux procédures opératoires normalisées et aux stratégies de maintenance préventive.
• Partager les connaissances et soutenir le développement des compétences au sein de l’équipe de maintenance, au besoin.

Exigences

Qualifications requires:

• Diplôme universitaire dans une discipline technique ou scientifique liée aux systèmes du bâtiment, aux systèmes mécaniques, à l’énergie ou aux environnements industriels. (Les candidats récemment diplômés ou en début de carrière sont encouragés à
• Environ 2 ans d’expérience professionnelle en réfrigération, HVAC, maintenance d’installations ou de systèmes industriels.
• Compréhension de base des principes de la réfrigération et des systèmes HVAC, avec une exposition à au moins un réfrigérant courant (p. ex. NH₃, CO₂, R134a ou équivalent).
• Familiarité avec les systèmes de glycol réfrigéré fonctionnant sur une large plage de températures (de -25 °C à +5 °C et plus), ainsi qu’avec les équipements de réfrigération et de congélation tels que les évaporateurs, les compresseurs et les systèmes de dégivrage.
• Intérêt marqué pour le développement d’une expertise approfondie en réfrigération industrielle, performance HVAC, automatisation et solutions écoresponsables.
• Une expérience en environnement réglementé ou industriel (manufacturier, biotechnologie, alimentaire, chimique, est un atout; la connaissance des BPF est souhaitable mais non requise.
• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de comprendre les systèmes, d’identifier des opportunités d’amélioration et de mener les enjeux jusqu’à leur résolution.
• À l’aise de travailler sur le terrain tout en collaborant avec les équipes de maintenance, d’opérations et les entrepreneurs externes.
• Curiosité démontrée, capacité d’apprentissage rapide et motivation à bâtir une carrière à long terme en installations et systèmes d’infrastructure.
• Capacité à communiquer clairement en français et en anglais.

Informations supplémentaires

Position title: Refrigeration Systems Specialist

Reports to: Sr Manager, Facilities Maintenance

Summary

The Refrigeration Systems Specialist is a key member of the Facilities Maintenance team, focused on the performance, reliability, automation, and environmental efficiency of refrigeration and HVAC systems across the site. This role is hands-on and improvement‑oriented, supporting day-to-day operations while helping identify and implement upgrades that enhance system effectiveness, sustainability, and compliance.

Key Duties and Responsibilities

• Support the operation, optimization, and continuous improvement of refrigeration and HVAC systems to ensure safe, efficient, and reliable performance.
• Identify opportunities to improve system effectiveness, energy efficiency, and environmental impact, and participate in implementing upgrades or enhancements.
• Work closely with the Facilities Maintenance technicians, cross-functional teams and external partners to address daily operational issues and system improvements.
• Troubleshoot refrigeration and HVAC system challenges and develop practical, long-term solutions.
• Support the installation, modification, and commissioning of new or upgraded refrigeration, HVAC, and related automation systems.
• Assist with system automation, monitoring, and controls to improve reliability, visibility, and proactive maintenance.
• Ensure systems operate in compliance with applicable safety, environmental, and regulatory standards, including GMP requirements where relevant.
• Contribute to documentation, standard operating procedures, and preventive maintenance strategies.
• Share knowledge and support skill development within the maintenance team as needed.

Qualifications

• University degree in a technical or scientific discipline related to building systems, mechanical systems, energy, or industrial environments. (Recent graduates or candidates early in their careers are encouraged to
• Approximately 2 years of professional experience involving refrigeration, HVAC, utilities, facilities, or industrial systems.
• Foundational understanding of refrigeration principles and HVAC systems, with exposure to at least one common refrigerant (. NH3, CO₂, R134a, or equivalent).
• Familiarity with cold glycol systems operating across a wide temperature range (‑25°C to +5°C and above), and exposure to refrigeration and freezing equipment such as evaporators, compressors, and defrost systems.
• Interest in developing deeper expertise in industrial refrigeration, HVAC performance, automation, and environmentally responsible solutions.
• Exposure to regulated or industrial environments (manufacturing, biotech, food, chemical, is an asset; GMP knowledge is helpful but not required.
• Strong analytical and problem‑solving mindset, with the ability to understand systems, identify improvement opportunities, and follow issues through to resolution.
• Comfortable working close to the field while collaborating with maintenance, operations, and external contractors.
• Demonstrated curiosity, learning agility, and motivation to build a long‑term career within facilities and infrastructure systems.
• Able to communicate clearly in both French and English.

Localisation

Location: NORTH AMERICA : Canada : Montreal:CAQUEBEC - Quebec

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ

Cette offre de stage unifiée vous permet de soumettre une seule candidature tout en indiquant votre préférence parmi quatre équipes d’investissement : Infrastructures, Ressources naturelles, Placement Privés ou Immobilier. Vous serez intégré(e) à l’équipe correspondant le mieux à votre profil, en fonction de votre intérêt et des besoins d’affaires, et participerez activement à l’analyse, à l’exécution et à la gestion d’investissements en actifs privés à l’échelle mondiale.

Votre rôle

Selon l’équipe d’investissement que vous rejoindrez, vos responsabilités pourront inclure :

Placements en infrastructures

• Réaliser des analyses préliminaires d’opportunités d’investissement et évaluer les thèses d’investissement, y compris les principaux avantages et risques
• Construire des modèles financiers détaillés (évaluation par DCF), déterminer et justifier les principales hypothèses de valorisation et effectuer des analyses de sensibilité
• Effectuer des recherches sur l’information publique pertinente concernant des entreprises comparables et des transactions précédentes
• Participer aux principales activités de diligence raisonnable et coordonner les travaux réalisés par des conseillers externes
• Préparer des notes d’investissement et présenter des recommandations au comité d’investissement en infrastructures

Placements en Ressources naturelles

• Soutenir les membres de l’équipe d’investissement dans l’analyse de transactions potentielles en placement privés dans les secteurs de l’agriculture, du bois et des protéines animales
• Participer à la gestion active du portefeuille d’investissements actuel du groupe Ressources naturelles
• Appuyer les processus de diligence raisonnable pour de nouvelles opportunités d’investissement
• Développer et valider des modèles financiers liés aux investissements
• Réaliser des analyses sectorielles sur de nouvelles opportunités d’investissement dans les secteurs forestier et agricole
• Contribuer à la rédaction de recommandations d’investissement et de présentations stratégiques

Placements Privés

• Soutenir les équipes de transaction dans l’exécution des opérations, y compris les co‑investissements dans des entreprises et les engagements dans des fonds externes
• Participer aux activités de gestion des relations et des portefeuilles, en appui aux équipes de couverture dans une approche globale de gestion des actifs
• Réaliser des travaux de diligence raisonnable, incluant des analyses sectorielles et spécifiques aux entreprises à partir de sources primaires et secondaires
• Contribuer à la préparation des documents destinés au comité d’investissement
• Effectuer des analyses financières, de valorisation et de rendement sur de nouvelles opportunités

Investissements immobiliers

• Soutenir les analystes dans la gestion active du portefeuille immobilier de PSP à travers les Amériques
• Analyser des transactions immobilières potentielles (modélisation financière, faisabilité économique) pour diverses catégories d’actifs et structures (résidentiel, bureaux, industriel, commerce de détail, coentreprises, fonds)
• Participer aux processus de diligence raisonnable pour des acquisitions et cessions immobilières
• Contribuer aux décisions de gestion d’actifs liées au financement, aux contrats de couverture, à la location, aux dépenses en capital et aux projets de redéveloppement
• Rechercher, synthétiser et analyser des données sur différents marchés immobiliers
• Collecter de l’information et mettre à jour la base de données de l’équipe d’investissement immobilier

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Être actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en commerce (finance, comptabilité), une maîtrise en finance ou en comptabilité, un MBA, ou un programme en économie, ingénierie ou mathématiques, avec d’excellents résultats académiques
• Un rendement académique élevé est requis

Compétences techniques

• Excellentes compétences financières et analytiques
• Très bonne maîtrise d’Excel et de la modélisation financière

Qualités professionnelles

• Maturité, motivation et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation (écrites et orales)
• Grand souci du détail et approche rigoureuse en recherche, analyse et documentation
• Désir d’apprendre, de proposer des idées et d’innover

Exigences linguistiques

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (ou volonté de les perfectionner)
• La connaissance d’autres langues est un atout (espagnol, portugais, etc.)
• Des interactions régulières en anglais auront lieu avec des partenaires d’investissement situés à l’extérieur du Québec (collègues, banquiers, firmes de courtage, employés de PSP à Hong Kong, Londres et New York), ainsi que des interactions en français avec les employés des bureaux de Montréal et d’Ottawa.

Admissibilité

• Le ou la candidat(e) doit retourner aux études après le stage ou effectuer le stage dans le cadre de son programme d’études
• Les candidat(e)s doivent être légalement autorisé(e)s à travailler au Canada* pour la période visée

Pour postuler

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Date limite pour l’envoi de la candidature : 2026-05-23

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