901 offres pour "Ingénieur.e des eaux" à Mont-Royal

Coordonnateur Qualité page is loaded## Coordonnateur Qualitélocations : CA.QC.Montréal.800 de la Gauchetière O - bureau 7900 : GB.Bristol.The Hubtime type : Full timeposted on : Posted Yesterdayjob requisition id : R-148231### Job Description ## Aperçu ## Votre rôle Agir en tant que contact-qualité pour son secteur et les différents intervenants de la construction.* Assure le suivi qualitatif des travaux des adjudicataires, il veillera à la conformité des livrables et assurera une bonne gestion de la documentation qualité et ce, dans différents domaines (civil, mécanique, électrique et architecture).* Coordonner le suivi des non-conformités auprès des différents responsables (construction, ingénierie, architecture etc.); Initier, suivre et valider le contenu des rapports de non-conformité (RNC) et des demandes d'actions correctives (DAC) jusqu'à leur clôture.* Participer aux réunions de contrôle de qualité (la construction, la conception, et le laboratoire, etc.).* Préparer le rapport QC mensuel de son secteur.* Coordonne des audits auprès des adjudicataires.* Assure progressivement la conformité de la documentation (selon les requis des PIE) des adjudicataires; Assurer le suivi / revu documentaire et la vérification ponctuelle en chantier de la conformité des activités qualités des adjudicataires avec les PIEs des adjudicataires et ses sous-traitants.* Supporter son équipe qualité pour un suivi efficace des activités de contrôle des adjudicataires.* Prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que les travaux exécutés par les adjudicataires sont effectués selon leurs exigences contractuelles.* Participer (selon les besoins de projet) aux inspections et les essais des systèmes et équipements effectués par les Adjudicataires.* Examiner les documents qualité fournis par les adjudicataires et ses sous-traitants.* Rédiger des rapports d’audits d'assurance qualité et contribuer à l'élaboration des rapports qualité mensuels.## À propos de vous Formation universitaire en génie électrique ou dans un domaine connexe.* Être membre de l’OIQ.* Capacité à travailler sur un projet multidisciplinaire et à interagir avec divers intervenants.* Connaissance des codes, normes et règlements électriques.* *Expérience / Atout : * + Au moins dix (10) ans d’expérience en coordination technique d’équipe multidisciplinaire dans des domaines associés aux équipements industriels spécialisés (ex. voie, installations motorisées, télécommunications, automatisation, TCPE, etc.). + Au moins cinq (5) ans d’expérience en coordination technique d’équipe multidisciplinaire dans des domaines associés aux infrastructures. + Maîtrise du français parlé et écrit, et anglais un atout. + Bonne connaissance des logiciels et base de données. + Expérience dans les projets ferroviaires un atout.## Rémunération & avantages sociaux Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.## À propos d'AtkinsRéalis Nous sommes , une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.## Informations supplémentaires AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.### Worker Type Employee### Job Type Regular*At* *AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.*Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital. News and information are available at or follow us on .

J-18808-Ljbffr

Aperçu

Job Description et aperçu du rôle.

Votre rôle

• Agir en tant que contact-qualité pour son secteur et les différents intervenants de la construction.
• Assure le suivi qualitatif des travaux des adjudicataires, veillera à la conformité des livrables et assure une bonne gestion de la documentation qualité dans les domaines civil, mécanique, électrique et architecture.
• Coordonner le suivi des non-conformités auprès des différents responsables (construction, ingénierie, architecture, etc.); Initier, suivre et valider le contenu des rapports de non-conformité (RNC) et des demandes d’actions correctives (DAC) jusquà leur clôture.
• Participer aux réunions de contrôle de qualité (construction, conception, laboratoire, etc.).
• Préparer le rapport QC mensuel de son secteur.
• Coordonner des audits auprès des adjudicataires.
• Assurer progressivement la conformité de la documentation (selon les requis des PIE) des adjudicataires; assurer le suivi/revu documentaire et la vérification ponctuelle en chantier de la conformité des activités qualités des adjudicataires avec les PIE et ses sous-traitants.
• Supporter son équipe qualité pour un suivi efficace des activités de contrôle des adjudicataires.
• Prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que les travaux exécutés par les adjudicataires sont effectués selon leurs exigences contractuelles.
• Participer (selon les besoins de projet) aux inspections et essais des systèmes et équipements effectués par les Adjudicataires.
• Examiner les documents qualité fournis par les adjudicataires et ses sous-traitants.
• Rédiger des rapports d’audits d’assurance qualité et contribuer à l’élaboration des rapports qualité mensuels.

À propos de vous

• Formation universitaire en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Être membre de l’OIQ.
• Capacité à travailler sur un projet multidisciplinaire et à interagir avec divers intervenants.
• Connaissance des codes, normes et règlements électriques.
• Expérience/Atout:
  • Au moins dix (10) ans d’expérience en coordination technique d’équipe multidisciplinaire dans des domaines associés aux équipements industriels spécialisés (ex. voie, installations motorisées, télécommunications, automatisation, TCPE, etc.).
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience en coordination technique d’équipe multidisciplinaire dans des domaines associés aux infrastructures.
  • Maîtrise du français parlé et écrit, et anglais un atout.
  • Bonne connaissance des logiciels et base de données.
  • Expérience dans les projets ferroviaires un atout.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Une entreprise ferroviaire spécialisée à Montréal recherche un ingénieur mécanique pour diagnostiquer, concevoir et améliorer les systèmes des locomotives. Le candidat idéal possède un baccalauréat en génie mécanique et est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Des compétences en dépannage, en conception et en validation sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Ce rôle offre un environnement stimulant avec un accent sur l'innovation technique.

J-18808-Ljbffr

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Géninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler : #J-18808-Ljbffr

EXPLEO GROUP CANADA est à la recherche d'un Expert technique en ingénierie électrique pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion à Montréal, QC.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique. Nous sommes un incubateur de talents. Le temps que vous passerez chez Expleo mettra un coup de fouet à votre carrière, en vous permettant de travailler sur des défis techniques complexes, de profiter d'opportunités d'élargir vos compétences et de prendre part à des collaborations inspirantes et pluridisciplinaires avec vos collègues. Que vous travailliez sur des véhicules autonomes, des avions écologiques, les usines de demain ou des technologies bancaires de pointe, vous aurez l'occasion de devenir une version plus audacieuse de vous-même. Ensemble, changeons la donne.

Responsabilités

• Être responsable de l’ingénierie électrique expérimentale de nature complexe afin de réaliser les différents essais systèmes requis pour le développement de nouveaux aéronefs.
• Être responsable de la conception des lots de travaux d’ingénierie ainsi que de la supervision de la création des dessins détaillés réalisés par les concepteurs assignés à vos projets.
• Être responsable de la conception des systèmes d’acquisition de données, d’alimentation électrique, de contrôle/automation et d’instrumentation, ainsi que de la rédaction des exigences techniques et des rapports.
• Interpréter les spécifications techniques liées au domaine aéronautique afin de développer des solutions répondant aux exigences de conception qui vous seront confiées.
• Réaliser des analyses préliminaires de charges et de puissance de vos conceptions.
• Être responsable de la planification des lots de travaux de conception à court et moyen terme.
• Planifier et respecter les échéanciers des projets tout en respectant les budgets alloués.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et performantes dédiées aux projets afin d’atteindre les résultats attendus.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de techniciens en instrumentation expérimentale.
• Être impliqué concrètement dans la réalisation de vos conceptions en soutenant, à titre de concepteur principal, les phases de fabrication, d’assemblage, d’installation et de validation de vos réalisations.
• Jouer un rôle clé au sein du département Expérimental de Bombardier et contribuer activement au succès et à la réalisation de nombreux projets uniques et stimulants.

Qualifications

• Détenir un diplôme en génie électrique et posséder quinze (15) ans ou plus d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir de l’expérience en ingénierie d’essais, en instrumentation, en conception de panneaux de contrôle et en assemblages d’instrumentation.
• Posséder des connaissances en simulation, des composants de cockpit et de leur fonctionnement, ainsi qu’une bonne connaissance des différents systèmes aéronautiques, de leurs protocoles de communication et de leurs processus d’échange de données.
• Excellente maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Avoir déjà occupé un rôle de leadership.
• Faire preuve d’un grand sens des responsabilités, d’un bon jugement pratique et technique, ainsi que d’un haut niveau de flexibilité.
• Démontrer du dynamisme, une bonne capacité d’écoute et un fort intérêt pour le travail d’équipe.
• Être capable de gérer les priorités dans un contexte de livraisons parallèles, multiples et complexes.
• Être capable de travailler sous pression afin de respecter les échéanciers de conception.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout.
• Posséder d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en anglais et en français.

Expleo Values

• Courage – Nous sommes des penseurs et des acteurs audacieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.
• Excellence – Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.
• Collaboration – Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle nous permettent de nous distinguer. Nous sommes solidaires de nos clients et de nos pairs, dans les bons moments comme dans les échecs.
• Respect – Nous sommes une ruche de profils différents et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence. Nous faisons toujours preuve de respect.
• Responsabilité – Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous assumons nos responsabilités et nous tirons les leçons de nos échecs. C'est pourquoi nous protégeons notre "droit à l'échec" comme une opportunité de rebondir et de progresser.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, le soutien à la production, le MRO et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez le site www.expleogroup.com

Expleo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination à tous les stades du processus de recrutement, en garantissant des pratiques d'embauche équitables et impartiales.

Benefits

Nous offrons:

• Un cadre de travail professionnel et dynamique
• Des projets industriels de pointe qui feront progresser votre carrière

We offer:

• A professional and dynamic work setting
• Cutting-edge industrial projects that will advance your career

Polytechnique Montréal

Professor – Microwave, millimeter-wave, and THZ circuits and systems

Reference: 25-PR-5-EN

Duration: This position is tenure-track

Location: 2500 chemin de Polytechnique, Montréal, Québec

Polytechnique Montréal is an internationally recognized engineering university. Located in the heart of Montréal on Mount Royal, it is renowned for the high quality of the training offered at all levels, and for its multidisciplinary and multisectoral research, at the forefront of the local, national and international engineering.

Proud of its 150th years of history, Polytechnique now welcomes more than 10,000 students and relies on the expertise of nearly 1,600 staff members with diverse skills, including more than 300 professors.

Polytechnique has been certified Gold by the STARS organization. Polytechnique is known for its innovative approach, and its active role in technological, economic, and social development. It values the diversity of its employees and adheres to an equal employment opportunity program for women, visible and ethnic minorities, Indigenous people and those with disabilities. Having received the Parity Certification from Women in Governance, it offers excellent working conditions, focusing on work-life balance and the well-being of its employees.

JOB DESCRIPTION

The Department of Electrical Engineering consists of 29 professors, 3 senior lecturers, 24 support staff, 682 undergraduate students in electrical engineering, 146 undergraduate students in biomedical engineering, and 189 graduate students. The faculty of the Department of Electrical Engineering conducts leading-edge research in close collaboration with industry in areas such as biomedical engineering, medical imaging, automation and systems, energy and power grids, microelectronics, microwave systems, telecommunications systems and networks, and more. The selected candidate will conduct experimental research activities, which may include the modeling and demonstration of linear and nonlinear microwave devices and circuits, high-frequency integrated circuit design, integration of complex systems and modules, high-density interconnects, advanced packaging solutions, microwave transduction, as well as the experimental characterization and validation of devices, antennas, and complete RF systems.

The Department of Electrical Engineering is seeking applications for the tenure-track position of assistant or associate professor. Outstanding candidates for a full professor position will also be considered. Candidates should have the ability to conduct cutting-edge research at the international level, with excellent communication skills, an interest in industrial collaborations and a passion for engaging and innovative teaching.

The successful candidate's expertise and research program will focus primarily on the design, modeling, and fabrication of microwave, millimeter-wave, and terahertz circuits and systems, covering frequency ranges from GHz to THz. Areas of interest include, but are not limited to, active and passive circuit design, microwave subsystem integration, device modeling and development, as well as advanced technologies for applications in communications, radar, biomedical systems, sensing, and antenna systems. The selected candidate will conduct experimental research activities, which may include the modeling and demonstration of linear and nonlinear microwave devices and circuits, high-frequency integrated circuit design, integration of complex systems and modules, high-density interconnects, advanced packaging solutions, microwave transduction, as well as the experimental characterization and validation of devices, antennas, and complete RF systems.

The Department places particular emphasis on research programs that address both fundamental and applied aspects, encompassing modeling, design, development, fabrication, implementation, and characterization of innovative devices and systems for emerging applications in wireless communications, sensing, biomedical systems, and energy harvesting and transfer. The successful candidate will have the opportunity to join the Poly-Grames Research Center (), which provides world-class infrastructure for the fabrication, testing, and measurement of radio-frequency, microwave, and terahertz circuits and systems.

Exceptional candidates in other research areas related to radio-frequency, microwave, and terahertz circuits and systems will also be considered.

Applicants with a research program that applies to major societal challenges in transportation, sustainable infrastructures, energy, the environment, human health and equitable access to the digital society are strongly encouraged.

RESPONSIBILITIES

The successful candidate will carry out the responsibilities of this position with dynamism and creativity. Among other duties, they will:

• Demonstrate a commitment to excellence in teaching at the undergraduate, graduate and doctoral levels;
• Supervise undergraduate, graduate and doctoral students;
• Carry out innovative research projects;
• Obtain grants and contracts aimed at supporting research work with the aim of training highly qualified personnel;
• Publish the scientific results of this research;
• Participate in the department's teaching and research activities;
• Collaborate with other research teams at Polytechnique Montréal or other institutions;
• Contribute to enhancing Polytechnique Montréal's visibility and influence in Québec and internationally.

PROFILE AND JOB REQUIREMENTS

The candidate will meet the following requirements:

• Hold a PhD in engineering or equivalent in a relevant field;
• Have a proven track record of developing and conducting an independent research program that will enable them to obtain funding to supervise graduate students;
• Demonstrate excellent teaching skills, if possible supported by teaching evaluations;
• Be able to contribute positively to the department's working environment and adhere to Polytechnique's values of Cooperation (collaboration), Responsible Leadership (leadership responsable), Excelling (dépassement), Integrity (intégrité);
• Be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or of any other Canadian association of professional engineers) or take the necessary steps to become a member before being granted tenure;
• Have a sufficient command of oral and written French before submitting their tenure file, since French is the language of instruction at Polytechnique Montréal.
• Polytechnique Montréal will provide the candidate with the necessary assistance and support to register with the OIQ and to learn French.
• Applicants with a bachelor's degree in engineering or with industry experience are encouraged to include this in their application.

ADVANTAGES OF WORKING AT POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

This position is tenure-track.

Salary and benefits are determined in accordance with the provisions of the convention collective (French only) in effect. This agreement provides for, among others:

• Provisions for work-family balance, such as maternity, paternity and adoption leave, in addition to the Régime québécois d'assurance parentale;
• The possibility of benefiting from paid respite periods;
• A defined-benefits pension plan.
• In addition, relocation and immigration support is available to the successful candidate and their family.

START DATE

As soon as possible

FELLOWSHIP PROGRAM

With the support of the Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal, the Grand concours de bourses postdoctorales (postdoctoral fellowship competition) is designed to promote women's postdoctoral education with an eye to encourage their future career as engineering professors at Polytechnique Montréal. This fellowship program offers an opportunity for a candidate with, or in the process of obtaining, a PhD, who has been selected at the end of the recruitment process for a professorship at Polytechnique, to complete her training with a postdoctoral fellowship, here or abroad. Upon recommendation by the Department and approval by the administration, the candidate will be eligible for a one-year, $100,000 postdoctoral fellowship. For details on this fellowship program, please go here (in French only).

APPLICATIONS

Candidates are invited to submit an application file that includes:

• A cover letter
• A CV
• A statement of main achievements and teaching philosophy
• A statement of major research achievements and prospects
• Proof of university degrees
• Up to three significant contributions related to the position
• Teaching evaluations, if available

For more information about this position, please contact:

David Saussié, Ph.D., M.Sc.A., ing.

Full professor and chair

Department of Electrical Engineering

Polytechnique Montréal

Polytechnique is an equal-opportunity employer and as such invites women, Indigenous peoples, members of visible and ethno-cultural minorities and people with disabilities who meet the job requirements to apply. Upon request, Polytechnique Montréal will provide support measures for people with disabilities throughout the recruitment, selection and evaluation process.

To apply, please submit your file online

Chez MESAR Procédé et Équipement, nous concevons et intégrons des solutions industrielles sur mesure destinées à optimiser les procédés de nos clients. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre expertise interne, nous cherchons un Programmeur PLC passionné par l’automatisation et motivé par les défis techniques.

Vous collaborerez avec notre équipe d’ingénierie, nos spécialistes de procédés et nos partenaires de fabrication pour développer et mettre en service des systèmes d’automatisation avancés. Votre contribution sera essentielle à la réussite de projets industriels d’envergure.

Vos responsabilités

• Programmer, modifier et optimiser les programmes PLC
• Développer des applications d’automatisation ainsi que des interfaces HMI ergonomiques et robustes.
• Rédiger et maintenir la documentation numérique ainsi que les séquences de contrôle.
• Développer et exécuter des plans de tests pour valider le fonctionnement complet des systèmes.
• Intégrer des technologies de contrôle avancées selon les exigences des procédés (motion, instrumentation, communication industrielle, sécurité fonctionnelle).

Mise en route et validation

• Participer à la conception ou révision électrique lorsque requis.
• Effectuer des tests fonctionnels en atelier (FAT) et des mises en service complètes chez le client (SAT).
• Assurer la conformité des systèmes aux normes et pratiques MESAR ainsi qu’aux standards du secteur (CSA, ISA, IEC, etc.).

Support technique

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés à la programmation, aux réseaux industriels ou aux équipements de contrôle, à distance ou sur site.
• Offrir un soutien technique aux équipes internes ainsi qu’aux utilisateurs finaux.
• Participer à l’optimisation continue des solutions installées chez nos clients.

Documentation et rigueur technique

• Rédiger les rapports techniques, résultats de tests, plans de validation et notes de conception.
• Documenter les programmes, les configurations réseau et les manuels d’opération MESAR.
• Maintenir une structure claire de versions et d’archives de projets.

Profil recherché

• Expérience entre 3 et 5 années
• DEC en génie électrique, automatisation, instrumentation, génie logiciel ou formation technique équivalente
• Rockwell essentiellement, Siemens un atout

Pourquoi joindre MESAR Procédé et Équipement

• Environnement technique où les idées et les solutions ingénieuses ont une réelle valeur.
• Nos valeurs collectives : Persévérer, Innover, Rassembler, Collaborer
• Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe MESAR qui totalise environ 145 employés à travers plusieurs disciplines.
• Équipe passionnée, expérimentée et reconnue pour son expertise.

Ce que nous offrons

• Coopérative de travailleurs actionnaires
• Mode de travail flexible selon les projets
• Formation continue
• Assurance collective complète
• REER participatif
• Stationnement gratuit

Prêt à contribuer à des projets industriels majeurs?

Envoyez-nous votre CV et venez participer à la conception et la réalisation de solutions d’automatisation qui font avancer les procédés industriels de demain.

Description de l'entreprise

Les Entreprises QMD Inc. est une firme de construction reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets privés et publics dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel. L’entreprise se distingue par un engagement envers la satisfaction de ses clients et par son excellence en gestion de projet. QMD fournit des services complets, couvrant la conception, la réalisation et l’entretien des bâtiments, en privilégiant une approche collaborative pour proposer des solutions innovantes. L’entreprise met également un point d’honneur à minimiser l'impact environnemental de ses projets grâce à des pratiques écoresponsables. Rejoindre QMD, c’est intégrer une équipe de professionnels spécialisés dans l’excellence technique et la maîtrise du processus de construction.

Description du poste

Nous recherchons un.e Menuisier.e et Manœuvre pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à divers projets de construction. Ce poste à temps plein inclut l’assemblage de charpentes, l’installation de boiseries, ainsi que des tâches manuelles et techniques liées à la construction. Vous serez également amené.e à utiliser des outils manuels et électriques, tout en maintenant des standards de sécurité élevés. Ce poste est basé sur site dans la région métropolitaine de Montréal et nécessite une présence physique.

Qualifications

• Compétences en menuiserie : Expérience en menuiserie, y compris découpe, assemblage et installation de matériaux en bois.
• Outils : Maîtrise de l’utilisation d’outils électriques et manuels, tels que les scies circulaires, les perceuses et les marteaux.
• Charpente et finitions : Connaissance des techniques de charpente et de finition en menuiserie.
• Autres compétences appréciées : Expérience en lecture de plans de construction, capacité à travailler en équipe et bonne gestion des priorités. La possession d’un permis de conduire valide et la capacité à soulever des charges lourdes sont également souhaitées.

Description du poste

Titre du poste: Ingénieur Électrique

Effectuer le dimensionnement et la conception de divers systèmes électriques (puissance, contrôle et automatisation). Assurer la conformité avec les normes pour les installations électriques sur les véhicules.

Responsabilités

• Soutenir le diagnostic avec les techniciens et les clients pour minimiser le temps d'arrêt des véhicules.
• Fournir un soutien à la ligne de production des véhicules.
• Maîtriser le fonctionnement global des véhicules et comprendre pleinement les besoins des clients.
• Avoir une connaissance approfondie des infrastructures électriques des véhicules pour aider les équipes internes.
• Analyser les données des véhicules pour recommander des actions correctives et améliorer la fiabilité.
• Mettre en œuvre des plans correctifs, assurer le suivi des modifications et superviser leur mise en œuvre.
• Réviser et approuver les rappels et les bulletins de service.
• Concevoir, réviser et certifier les plans électriques.
• Contribuer activement au développement du département d'ingénierie en proposant des améliorations aux outils et méthodes.
• Gérer les projets assignés.

Compétences Essentielles

• 5+ ans d'expérience en conception électrique pour des faisceaux.
• 5+ ans d'expérience en basse et haute tension.
• 5+ ans d'expérience dans la fabrication de transport.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Baccalauréat en Ingénierie.
• Membre de l'OIQ.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

* Numéro du permis d'agence de placement de personnel: AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $55.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybride, situé à Montreal, QC.

Job Description (English)

Job Title: Electrical Engineer

Job Description

Carry out the sizing and design work for various electrical systems (power, control, and automation). Ensure compliance with standards for electrical installations on vehicles.

Responsibilities

• Support diagnostics with technicians and customers to minimize vehicle downtime.
• Provide support to the vehicle production line.
• Master the overall operation of vehicles and fully understand customer usage needs.
• Have in-depth knowledge of the vehicles’ electrical infrastructures to assist internal teams.
• Analyze data from vehicles to recommend corrective actions and improve reliability.
• Implement corrective plans, ensure follow-up on modifications, and oversee their implementation.
• Review and approve recalls and service bulletins.
• Design, review, and certify electrical plans.
• Actively contribute to the development of the engineering department by proposing improvements to tools and methods.
• Manage assigned projects.

Essential Skills

• 5+ years of experience doing electrical design for harnesses.
• 5+ years of experience working in low and high voltage.
• 5+ years of experience in transport manufacturing.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor's in Engineering.
• Member of OIQ.

*The candidate must be eligible to work in Canada

*Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $55.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

EEO/Employer Information

Actalent is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Permits

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) | Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

En tant que Lead, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l’amélioration personnelle continue. Ton rôle sera de donner des orientations et soutenir l'équipe dans les efforts pour atteindre les objectifs. Tu es un développeur chevronné doté d'une solide expertise technique.

Les technologies énumérées ci-dessous sont mentionnées à titre indicatif. Avant tout, nous examinons les compétences personnelles et le potentiel de croissance lors du processus de sélection.

Tes principales responsabilités

• Guider l’équipe dans le développement de logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
• Développer des solutions clés pour répondre aux besoins commerciaux critiques des clients
• Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
• Donner des rétroactions continues aux collègues
• Partager votre expertise grâce à des analyses, des estimations, des examens et des audits
• Encourager la croissance professionnelle de vos collègues par le coaching
• Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
• Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
• Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
• Conseiller et consulter les clients sur les décisions techniques et la direction à prendre.

Le profil idéal

• Au moins huit ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure), dont au moins 3 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java
• Plus 2 ans d'expérience en tant que lead d’une équipe de développeurs logiciels
• Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié au logiciel, ou d'une expérience équivalente

Tu maîtrises ces technologies

• Développement web Full-stack
• Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
• Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)
• Pipelines CI/CD
• Conception orientée domaine
• Au moins un framework/bibliothèque client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc.

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

• Plateformes d'hébergement en nuage (AWS, Azure, GCP, etc.)
• Virtualisation et conteneurisation
• Développement mobile
• Stockage d'objets en mémoire, mise en cache et systèmes de file d'attente
• Microservices et systèmes sans serveur
• Architecture hexagonale.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
• Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
• Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
• Congé sabbatique payé
• Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
• Programme parental
• Activités
• Formations
• Et plus encore…

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique

2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux

3. Présentation de l'offre

Consultez notre page carrières pour en savoir plus.

Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.

Superviseur de Maintenance – Kraft Heinz

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés

$84,000.00 - $105,000.00

Prime

Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien‑être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien‑être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, du région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple:

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance‑vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Seniority Level

Not Applicable

Employment Type

Full-time

Job Function

Manufacturing

Industries

Food and Beverage Services, Manufacturing, and Food and Beverage Manufacturing

Représentant technique

Le représentant des ventes aura à faire du développement de marché pour la vente d'équipements industriels de pointe.

Le représentant couvrira la grande région de Portneuf, l’Est de la Mauricie et Québec.

Vous avez la VENTE dans le sang et carburez aux DÉFIS ?

• DÉVELOPPER la clientèle selon le plan marketing (80%)
• Faire de la prospection et de la sollicitation par téléphone, en ligne, en personne et par réseautage auprès de clients nouveaux ainsi que de ceux existants dans la région desservie;
• Identifier les personnes clefs qui ont le pouvoir d’influence auprès des acheteurs;
• Planifier un plan de communication qui vise à présenter les bonnes solutions aux bonnes personnes et au bon moment afin de générer des opportunités d’affaires;
• Négocier et vendre les termes et les conditions de concert avec le directeur de succursale, par exemple : évaluer et établir les prix, les garanties et les dates de livraison;
• Participer à l’élaboration des solutions avec les spécialistes afin d’en maîtriser les arguments qui mettent en valeur le caractère unique de l’offre afin d’en justifier le coût;
• Promouvoir les produits lors des activités de l’industrie (salon, congrès, etc.)
• 2. MAINTENIR le lien avec la clientèle (20%)
• Dialoguer avec le client, le chef de section et les techniciens pendant la réalisation des travaux afin que chacun soit satisfait;
• S’enquérir de la satisfaction du client à la fin des travaux et valider les projets futurs;
• À intervalles fixes, contacter le client afin de lui présenter les nouveaux services pouvant l’intéresser.

Formation et compétences recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente;
• Expérience pertinente en développement des affaires sur la route;
• Excellente connaissance du secteur industriel, un atout MAJEUR;
• Bilinguisme car la majorité de nos fournisseurs sont anglophones;
• Persuasif et maîtrise les processus de ventes stratégiques et achats
• Fort désir de développer son marché;
• Carbure aux résultats;
• Aime se dépasser, développer, se fixer des objectifs ambitieux;

Overview

Nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons une carrière! Nous aidons nos employés à bâtir leur carrière en encourageant l’éducation continue et en investissant dans la formation et le développement. Nous plaçons nos employés au centre de ce que nous faisons pour leur permettre de s'épanouir personnellement et professionnellement, à travers des projets et des défis qui sont motivants et enrichissants. Nous inspirons les gens à faire ce qui les passionne en croyant en l'intégrité, le respect et la reconnaissance, de la diversité et du soutien communautaire. Nous sommes une équipe dynamique où l'entrepreneuriat, l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des salaires compétitifs et une multitude d'avantages sociaux dès le premier jour: une généreuse couverture médicale et dentaire, la télémédecine, un programme d'aide aux employés et aux familles, ainsi que des programmes de retraite et d'épargne. Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à notre programme de travail hybride, à notre allocation de bien-être et aux activités et événements sociaux que nous organisons tout au long de l'année.

Poste

Nous sommes à la recherche d’un Technicien comptable pour joindre notre équipe de Finance dans notre bureau de Montréal !

En tant que Technicien Comptable de notre division Finance, vous serez responsable de fournir un service de la plus haute qualité aux clients, collègues et assureurs. Si vous recherchez un environnement de travail dynamique, continuez à lire!

Si vous êtes carriériste et que vous recherchez un environnement de travail dynamique où la croissance est primordiale, vous adorerez travailler au sein de notre équipe !

Votre journée à titre de technicien comptable

• Concilier et émettre les chèques aux comptes payables aux compagnies d’assurance;
• Émettre les chèques aux courtiers externes;
• Concilier l’auxiliaire des comptes payables au grand livre;
• Offrir un support aux membres de l’équipe;
• Exécuter toute autre tâche et projets connexes;

Notre candidat idéal

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Diplôme d’études collégiales (DEC) – technique en comptabilité;
• Bilingue avec de solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais. Le candidat travaillera en anglais avec des parties prenantes (collègues et clients) à l'extérieur du Québec;
• Excellentes connaissances de la suite MS Office notamment Excel;
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec un haut volume de transactions à traiter;
• Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et avec tous les membres de l'organisation;
• Gestion efficace du temps et sens de l’organisation;
• Souci du détail et de la précision sont essentiels.

Qui nous sommes

Fondée en 1987 par Barry F. Lorenzetti, BFL CANADA est l’une des plus importantes sociétés de gestion de risques, de courtage d’assurance et de services-conseils en avantages sociaux en Amérique du Nord, qui soit détenue et gérée par ses propres employés. L’entreprise compte sur une équipe de plus de 1500 professionnels répartis dans 27 bureaux à travers le pays. Grâce à son réseau international de courtiers indépendants (LION), BFL CANADA permet à ses clients de bénéficier d’un accès privilégié à des partenaires d’assurance dans plus de 140 pays, soutenant ainsi leurs opérations au Canada et à l’international. Notre bureau de Montréal est situé au cœur du centre-ville de Montréal, la plus grande ville du Québec. Nos employés peuvent profiter des nombreuses activités passionnantes organisées dans le quartier. Restons en contact : Suivez-nous sur LinkedIn afin d’avoir un accès privilégié à nos activités et découvrir d’autres possibilités d’emploi. Visitez notre site internet pour en apprendre davantage sur nous: www.bflcanada.ca

BFL CANADA souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes aux capacités diverses. BFL Canada s'engage à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible à tous. La diversité de nos talents favorise l'innovation et la créativité grâce à des antécédents variés, une pensée différente et des connaissances uniques. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Les offres d'emploi chez BFL CANADA sont conditionnelles aux résultats satisfaisants de la vérification des antécédents.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Une firme de génie-conseil au Canada recherche un Ingénieur en mécanique pour rejoindre son équipe Énergie et Ressources. Vous serez responsable de la conception mécanique et de la gestion de projets dans le domaine de l’hydroélectricité. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience et sera capable de travailler en mode hybride. Vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration.

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Aperçu

Votre rôle

• Définir la stratégie commerciale du projet en cohérence avec les objectifs du responsable de la haute direction, du directeur de projet, du client et des partenaires clés.
• Élaborer les réponses aux appels d’offres, en assurant la conformité aux exigences administratives, contractuelles et financières.
• Coordonner les activités de tarification, de modélisation financière et de validation des coûts avec les équipes internes et les partenaires.
• Assurer la liaison avec les représentants du client (ex. CDPQ Infra, Ville de Québec, Hydro-Québec) pour clarifier les attentes commerciales et contractuelles.
• Préparer les documents de soumission, incluant les annexes commerciales, les grilles tarifaires, les conditions de paiement et les garanties.
• Collaborer avec les experts juridiques pour encadrer les risques contractuels et négocier les clauses critiques.
• Participer aux réunions de coordination et aux ateliers de clarification avec le client et les partenaires pour assurer une compréhension commune des enjeux commerciaux.
• Appuyer la direction dans les négociations finales et dans la préparation des contrats de services, de fourniture et d’exploitation.
• Suivre les évolutions réglementaires et les pratiques du marché pour adapter les stratégies de soumission.
• Contribuer à la rédaction des sections commerciales de la proposition, en mettant en valeur les avantages compétitifs et les engagements de l’équipe.
• Veiller à la cohérence entre les volets techniques et commerciaux de la soumission, en assurant une intégration fluide des livrables.

À propos de vous

• Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, ingénierie, droit, gestion de projet ou domaine connexe.
• Solide compréhension des modèles contractuels complexes (PPP, conception‑construction, conception‑construction‑exploitation, contrats de performance, etc.).
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion commerciale dans des projets d’infrastructure majeurs, idéalement en transport collectif ou en génie civil.
• Expérience dans la collaboration avec des équipes juridiques, financières, techniques et opérationnelles pour structurer des offres intégrées.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils de modélisation financière et des logiciels de gestion de projet.
• Approche orientée résultats, avec un sens développé des enjeux commerciaux et de la compétitivité.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

#LI-EXEC

Worker Type: Employee

Job Type: Regular

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Anyon Systems Inc. is a quantum computing company located in the Greater Montreal Region. We work at the cutting edge of technology to develop and commercialize quantum computing solutions. We offer a friendly, collaborative work environment where every employee contributes to the development of potentially world-changing technologies.

Responsibilities

• Assemble mechanical systems and structures based on technical drawings and 3D CAD models.
• Assemble and install prototypes to support research and development activities.
• Build electrical power distribution panels and electromechanical control panels.
• Fabricate cable assemblies and wire harnesses to required specifications.
• Route, organize, and secure cables for durability, reliability, and neatness.
• Perform light fabrication work (e.g., drilling, cutting, manual machining).
• Participate in the installation and commissioning of systems at client sites.
• Follow internal quality assurance and documentation procedures.

Qualifications

• College diploma or vocational diploma in electromechanics, mechanics, manufacturing, or a related field, or 10+ years of relevant professional experience.
• 5+ years of hands‑on mechanical and/or electrical assembly experience in a professional setting.
• Valid driver’s licence.
• Ability to lift 50 lbs and work safely in a workshop environment.
• Strong fine‑motor skills and manual dexterity.

Skills

• Ability to assemble systems based on mechanical and electrical drawings, schematics, and detailed work instructions.
• Strong aptitude and comfort with mechanical assembly and precision work.
• Proficiency with hand tools, power tools, and measurement instruments.
• Experience with fabrication methods (e.g., soldering, brazing, machining, sheet‑metal work) is an asset.
• Experience assembling high‑vacuum or cryogenic systems is an asset.
• Willingness and enthusiasm for learning new skills and techniques.
• Strong problem‑solving abilities and a solutions‑oriented mindset.
• Excellent communication skills and an ability to work effectively within a team.
• Ability to work methodically and maintain a clean, organized workspace.

What We Offer

• Competitive salary.
• Comprehensive health benefits starting on day one.
• Opportunities for professional growth and learning.
• Collaborative, innovative, and dynamic work environment at the forefront of quantum computing.

À propos d’Anyon Systems

Anyon Systems Inc. est une entreprise de calcul quantique située dans la grande région de Montréal. Nous travaillons à la pointe de la technologie pour développer et commercialiser des solutions de calcul quantique. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et innovant où chaque membre de l’équipe contribue au développement de technologies potentiellement révolutionnaires.

RESPONSABILITÉS

• Assembler des systèmes mécaniques et structures à partir de dessins techniques et modèles 3D.
• Assembler et installer des prototypes pour soutenir les activités de R&D.
• Construire des panneaux de distribution électrique et panneaux de contrôle électromécaniques.
• Fabriquer des câblages et harnais électriques selon les spécifications.
• Organiser et sécuriser les câbles pour durabilité, fiabilité et propreté.
• Réaliser des travaux légers de fabrication (perçage, découpe, usinage manuel).
• Participer à l’installation et à la mise en service des systèmes chez les clients.
• Suivre les procédures internes d’assurance qualité et de documentation.

Qualifications

• Diplôme collégial ou technique en électromécanique, mécanique, fabrication, ou domaine connexe, ou 10+ années d’expérience pertinente.
• 5+ années d’expérience pratique en assemblage mécanique et/ou électrique en milieu professionnel.
• Permis de conduire valide.
• Capacité à soulever 50 lbs et à travailler en toute sécurité dans un atelier.
• Bonne dextérité manuelle et coordination fine.

COMPÉTENCES

• Capacité à assembler des systèmes selon dessins mécaniques et électriques, schémas et instructions détaillées.
• Solide aptitude pour l’assemblage mécanique et le travail de précision.
• Maîtrise des outils manuels, électriques et instruments de mesure.
• Expérience en soudure, brasage, usinage ou tôlerie est un atout.
• Expérience en assemblage de systèmes à ultra‑haute‑vidée ou cryogéniques est un atout.
• Volonté et enthousiasme pour apprendre de nouvelles compétences et techniques.
• Solides compétences en résolution de problèmes et esprit orienté solutions.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à travailler méthodiquement et à maintenir un espace de travail propre et organisé.

Ce Que Nous Offrons

• Salaire compétitif.
• Assurance santé complète dès le premier jour.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Environnement de travail collaboratif, innovant et dynamique à la pointe de l’informatique quantique.
• This position requires the ability to communicate effectively in English due to the nature of the work and collaboration with international teams. French-language skills are welcome and supported, in accordance with Quebec language laws.

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description Du Poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise
  
  

• Avoir plus de cinq ans d'expérience en tant que surintendant en construction;
• DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans domaine construction génie civil
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Avoir le sens de l'organisation, capacité à respecter des délais et être capable de communiquer
• Maîtriser la lecture de plan
• Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu
• Être mobile
  
  

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 8 months ago

Assistant Surintendant | Assistant Site Superintendent

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 8 months ago

Surintendant de chantier - Montréal - Public

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 2 days ago

Surveillant-e de chantier - Infrastructures municipales

Chef ou cheffe d'équipe - Structure du bâtiment - Province du Québec / Structural Team Lead

Chef ou cheffe d'équipe - Structure du bâtiment - Province du Québec / Structural Team Lead

Surveillant.e de travaux en mécanique du bâtiment

Surveillante ou surveillant intermédiaire de chantier, Transport/circulation

Surveillante / Surveillant de Travaux - Prolongement Ligne Bleue - STM

Surveillant.e de chantier et technicien.ne

Surveillante ou surveillant intermédiaire de chantier, Transport/circulation

Surveillante ou Surveillant de chantier - Prolongement de la ligne Bleue - STM

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

3 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

• Leadership;

Joignez‑vous une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez‑vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez‑nous de vos nouvelles!

L’emploi de spécialiste, tests mécaniques/tuyauterie - VPO sur le chantier a été créé dans le but de vérifier tous les équipements mécaniques ayant été installés par la partie construction et ce, avant de les remettre au client. Les activités de vérification pré-opérationnelles comprennent les essais mécaniques, électriques, instrumentation et contrôle. Ces essais sont exécutés à vide ou avec des produits autres que les matériaux ou produits du procédé.

Vos Défis Avec Nous

• Assurer le leadership en matière SSE en continue au chantier (Santé, Sécurité, Environnement)
• Superviser, aider et supporter les représentants du fournisseur avec la main-d’œuvre, les outils, l’équipement et les instruments nécessaires aux essais.
• Préparer les F.I.S.E (Fiche Identification Source Énergie) et les plans de travail/analyse de risques.
• Former et informer son équipe des méthodes et procédures de travail sécuritaires à appliquer en complétant au début et à la fin de chaque quart de travail, ainsi qu’avant de commencer toute nouvelle activité, le formulaire du programme P.I.R.A.T (Programme Identification des Risques Au Travail), P.I.R.A.T fin de quart.
• S’assurer que les membres de son équipe de travail complètent une page du carnet PAR5 (Programme Identification des Risques Au Travail) personnel.
• S’assurer que les zones de travail soient très bien délimitées pendant les activités de VPO (Vérification Pré-Opérationnelle) et enlever cette délimitation dès que la situation ne l’exige plus.
• Tenir des pauses sécurité avec son équipe de travail, recevoir les suggestions des travailleurs et y donner suite.
• Reconnaître l’aptitude d’un travailleur pour'exécution d’une tâche.
• Superviser toutes les activités effectuées sur les équipements et les installations par les équipes d’ouvriers qualifiés de l’entrepreneur.
• S’assurer de la conformité des équipements des travailleurs.
• S’assurer que tous ses employés participent aux sessions d’étirement à chaque début de quart de travail.
• Appliquer la procédure de verrouillage du projet.
• Rechercher les manuels techniques sur le réseau informatique du projet;
• Analyser les manuels techniques afin de faciliter le travail de vérification des équipements;
• Imprimer les plans relatifs aux travaux d’essais et de vérification pré-opérationnelle.
• Coordonner, avec l’entrepreneur, la construction ainsi que les autres membres de l’équipe VPO si nécessaire, les essais et la vérification des nouveaux équipements et/ou procédés.
• Vérifier, à partir des dessins techniques, chaque composante de l’équipement mécanique installé.
• Produire les différents documents exigés pour l’avancement du projet tels que rapports hebdomadaires, listes de vérification d’équipements, liste de déficiences, etc.
• Apposer les étiquettes appropriées sur chacun des équipements transférés au groupe de mise en service.
• Participer conjointement avec les autres disciplines à l’inspection des systèmes, relever et rectifier les déficiences.
• Assister le client lors des procédures de transferts des lots.
• Assembler tous les documents nécessaires au transfert des lots et les remettre au client (dessins tels que construits, liste d’équipements transférés, essais, certificats, etc.) et ce, avec l’aide de l’agente d’administration.
• Gérer et intégrer les fournisseurs dans les équipes de vérification pré-opérationnelle afin de compléter l’expertise de l’équipe.
• Participer activement aux réunions de coordination hebdomadaire du secteur.
• Participer à toutes autres tâches requises par le Chef, ingénieur résident et/ou le Directeur, contrôle de la qualité et qui sont nécessaires à la réalisation de ses responsabilités.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou Diplôme technique équivalent.
• Un minimum de 3 années d’expérience en mise en service sur site.
• Expérience en aluminerie (un atout).
• Ambassadeur des valeurs SSE.
• Souci du respect des procédures SSE.
• Capacité à lire des plans d’équipements mécaniques de manière à anticiper le travail à exécuter.
• Souci de remettre les rapports dans les délais prescrits.
• Leadership.
• Autonomie.
• Débrouillardise.
• Capacité à travailler constamment en équipe multidisciplinaire.
• Habileté à gérer une petite équipe.
• Diplomatie dans les relations avec les travailleurs, l’entrepreneur et les représentants du client.
• Facilité à lire et interpréter les manuels techniques du fournisseur.
• Habileté à communiquer dans une deuxième langue (niveau fonctionnel en anglais).
• Facilité à utiliser les outils informatique.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous Vous Offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Overview

Tu es passionné par l’avenir de l’apprentissage, l’innovation pédagogique et la rigueur dans la gestion de projets complexes? Chez Afi U., nous recherchons un Directeur en apprentissage qui agira comme chef d’orchestre pour transformer nos idées ambitieuses en initiatives concrètes et percutantes pour nos clients.

Qui sommes-nous ?

Simplifier l’accès à des expériences d’apprentissage pertinentes, stimuler l’habitude de toujours apprendre et faire émerger l’intelligence collective, tels sont les objectifs qui sous-tendent la mission d’Afi U., l’École des organisations.

Parce que les besoins en développement de compétences évoluent vite, notre mission est de vous proposer des expériences d’apprentissage alignées à vos priorités organisationnelles. Inspirés par les meilleures pratiques des plus grandes écoles et les dernières innovations technologiques, nos contenus de formation sont adaptés pour vous accompagner tout au long de votre cycle de croissance, qu’il soit professionnel ou organisationnel.

À travers ses quatre grandes Facultés : 1. Transformation des affaires; 2. Compétences transversales; 3. Leadership et Coaching; 4. Technologies, où se forment plus de 35 000 professionnels annuellement, Afi U. l’École des organisations, s’inscrit comme une offre complémentaire aux différents services proposés par la Famille Edgenda, laquelle rassemble sous un même toit l’ensemble des expertises en matière de transformation organisationnelle et de solutions d’apprentissage.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Les axes du rôle

• Alignement stratégique : Traduire les initiatives de croissance et d’innovation en plans concrets, alignés avec les priorités d’Afi U. et la capacité à opérationnaliser de ses Facultés.
• Gestion de portefeuille d’initiatives : Suivre, coordonner et livrer les projets d’innovation (nouveaux produits, nouvelles offres, nouveaux modèles d’affaires) on time and on budget, en collaboration avec les Chefs de Facultés et les équipes de livraison.
• Création de plans produits : Définir, structurer et mettre en place des stratégies de développement et de go-to-market pour nos nouvelles offres.
• Gestion de programmes transversaux : Coordonner avec les parties prenantes (Chargé de projet, équipe de conception, experts de contenu, marketing, ventes) pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.
• Veille et innovation pédagogique : S’assurer que les meilleures pratiques d’apprentissage d’Afi U. soient respectées et que nos offres demeurent à la fine pointe des tendances et des besoins du marché.
• Partenariats stratégiques : Identifier et maintenir des collaborations clés avec des acteurs externes du milieu de la formation, des technologies et de l’innovation.
• Amélioration continue : Mettre en place des mécanismes de suivi, de mesure et d’optimisation de nos produits et programmes.
• Rayonnement : Représenter Afi U. comme ambassadeur de l’excellence pédagogique, tant à l’interne qu’à l’externe.

Les avantages de faire partie des nôtres

• Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.
• Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.
• Pour apprendre à tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.
• Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.
• Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Nous croyons que le succès de ce rôle repose autant sur le savoir-faire que sur le savoir-être.

Profil et exigences

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants:

• Diplôme universitaire en éducation, administration, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Maitrise en gestion de la formation ou/et MBA un atout.
• Plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets, développement de produits ou direction de programmes d’innovation;
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais), requis puisque la personne pourra être appelée à accompagner des clients anglophones et à concevoir du matériel pédagogique en anglais.
• Connaissance profonde et expérience concrète dans le secteur de l’apprentissage.
• Expérience avérée dans la gestion de parties prenantes multiples et la coordination d’équipes transversales.
• Crédibilité exécutive et bonne capacité à vulgariser un plan.
• Solide compréhension des tendances actuelles en apprentissage (apprentissage adaptatif, apprentissage piloté par l’IA, « Just in time ou dans le flux de travail », Apprentissage immersif (jeux de rôles, AR/VR, digital twin, etc.).
• Capacité reconnue à transformer une vision en plans structurés et suivis mesurables.
• Architecte et chef d’orchestre, fiabilité et rigueur, sens des affaires orienté résultats, leader naturel et collaboratif, esprit analytique et stratégique, curiosité et orientation vers l’avenir.

Et si en plus, tu te reconnais dans ce Mindset :

• Architecte et chef d’orchestre : tu prends plaisir à bâtir des structures solides et à coordonner plusieurs acteurs vers un objectif commun.
• Fiable et rigoureux : tu es la personne à qui on fait confiance pour transformer une idée ambitieuse en projet concret, mesurable et livré à temps.
• Sens des affaires orienté résultats : tu possèdes un certain sens des affaires naturel. Tu penses Potentiel et Résultats avant de penser Innovation. Tu as une réelle satisfaction à voir un projet complété et implanté, avec des impacts tangibles.
• Leader naturel et collaboratif : tu sais mobiliser, influencer et rallier des experts autour d’une même vision.
• Esprit analytique et stratégique : tu sais prendre du recul, prioriser et distinguer l’essentiel de l’accessoire.
• Curieux et tourné vers l’avenir : tu te tiens à jours sur les nouveautés et tendances dans le milieu de l’apprentissage et tu aimes comprendre les comportements et habitudes de nos clientèle pour t’assurer qu’elles sont bien intégrées dans nos innovations.

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant!

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Afi U.

Avec 25 ans d’expertise, Afi U. est l’une des principales firmes de formation professionnelle au Canada. L’école conçoit des formations alignées sur les priorités organisationnelles, s’inspirant des meilleures pratiques des grandes écoles et des innovations technologiques. Forte d’un catalogue de plus de 500 formations et programmes, Afi U. se distingue par son approche unique, alliant expertise technologique et développement humain.

Qu’il s’agisse d’adopter des technologies innovantes, d’optimiser les processus d’affaires ou de développer des compétences stratégiques, ses expériences d’apprentissage visent un impact immédiat et durable pour les organisations et les individus.

Afi U. s’inscrit dans une offre intégrée portée par Edgenda et ses entités spécialisées : Edgenda (services-conseils), AFI par Edgenda (solutions d’apprentissage) et Apprentx (optimisation de l’apprentissage).

Une entreprise aéronautique recherchée recrute un Spécialiste Ingénierie Contrôle Non Destructif à Montréal. Ce rôle demande des compétences en méthodes CND et une formation d'ingénieur. Le candidat soutiendra les activités d'inspection et participera à la définition des stratégies pour garantir la qualité des matériaux. Les avantages incluent un salaire compétitif et un programme de formation. Ce poste est idéal pour les récents diplômés passionnés par l'aéronautique et les matériaux.

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Une société d'ingénierie mondiale cherche un ingénieur en géotechnique pour participer à la conception de parcs à résidus miniers et à la préparation de plans techniques. Le candidat idéal possède un diplôme en génie civil ou géologique et une expérience de 5 à 10 ans. La maîtrise du français et de l'anglais est requise. Ce poste offre un environnement de travail hybride et une rémunération concurrentielle.

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