Description du poste

Relevant de la Paie Maître, le titulaire du poste a la responsabilité de préparer et de traiter les paies pour l’ensemble des employés au sein de l’entreprise.

• Effectue les changements de données dans les dossiers d’employés pour préparer la prochaine paie et enregistre les nouveaux employés ;
• Calcule les montants de préavis pour les employés ;
• Fait l’interface entre le poinçon électronique et le logiciel de paie ;
• Vérifie les transactions avant la transmission de la paie ;
• Envoie les talons de paie dans chaque région ;
• Garde à jour le tableau des remises gouvernementales ;
• S’assure de faire émettre des chèques pour les remises de saisies et/ou autres ;
• Finalise les relevés d’emploi sur le site de Service Canada le système de paie ;
• Complète les demandes de renseignements pour Service Canada, l’Agence de Revenu Canada et Revenu Québec ;
• Prépare différents rapports par le générateur de rapport, selon les demandes ;
• Remise des saisies ;
• Participe à la fin de l’année et à la préparation des T-4 ;
• Répond à des questions spécifiques provenant de la comptabilité ;
• Classe divers documents ;
• Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Possède 3+ ans d’expérience pertinente au service de la paie ;
• Expérience à compléter un cycle complet de paie ;
• Bonne connaissance de MS Excel ;
• Minutie et discrétion sont requis pour le poste ;
• Personne ayant de la facilité à communiquer ;
• Connaissance du système de paie Suite Internet Nethris et/ou Dayforce (un atout) et de poinçon électronique ;
• Bilinguisme requis (français et anglais) ;
• Être membre de l’ACP, un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

• Salaire compétitif + autres avantages ;
• Programme d'assurance collective et de REER ;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !

Description du poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Gestal North America is a leading partner in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We provide end-to-end services—from design to maintenance—in a supportive work environment that encourages both personal and professional growth. We are currently seeking a Process and Materials Engineer to join our team.

Key Responsibilities

• Evaluate metallic and non-metallic materials used in aerospace applications
• Apply standards set by the Materials and Processes group
• Support production and maintenance teams
• Contribute to the design, manufacturing, and repair of aircraft parts
• Analyze the impact of new environmental regulations on products and processes
• Conduct technical investigations and propose solutions to complex issues

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Requirements

• Bachelor's degree in Materials Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry
• Minimum of 10 years of relevant experience in a similar role
• Strong knowledge of non-metallic materials: adhesives, lubricants, paints, sealants
• Experience with surface treatment processes: anodizing, chemical conversion, plating
• Solid understanding of the properties of aluminum, titanium, and steel
• Familiarity with MIL, SAE, and other industry standards

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence!

Benefits

• Competitive compensation package designed to reward your contributions
• Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs
• Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate
• Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence!

Description du poste

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress - Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial
• 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA
• Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
• Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Description de Poste

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de la construction navale et de l’énergie. Nous offrons des services complets, de la conception à la maintenance, dans un environnement de travail bienveillant qui favorise le développement personnel et professionnel. Nous recherchons un Ingénieur procédés et matériaux.

Responsabilités principales

• Évaluer les matériaux métalliques et non-métalliques utilisés en aéronautique
• Appliquer les normes du groupe Matériaux et Procédés
• Soutenir les équipes de production et de maintenance
• Participer à la conception, fabrication et réparation de pièces d’aéronefs
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations environnementales
• Mener des enquêtes techniques et proposer des solutions aux problèmes complexes

Profil

• Baccalauréat en génie des matériaux, génie chimique ou chimie
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des matériaux non-métalliques : adhésifs, lubrifiants, peintures, produits d’étanchéité
• Expérience avec les procédés : anodisation, conversion chimique, plaquage
• Connaissance des propriétés de l’aluminium, du titane et de l’acier
• Familiarité avec les normes MIL, SAE et autres standards de l’industrie

Avantages

• Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Régime d'assurance collective complet répondant à de solides besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Allocation de vacances généreuse comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et se régénérer
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré(e) de collègues talentueux(ses)

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence !

Job Description

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie. Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale. Nous recherchons Ingénieur Stress -Spécialité Fatigue et DTA.

Vos responsabilités

• Réaliser des analyses de stress sur des structures complexes pour valider les conceptions 3D
• Participer à la définition des essais et à la rédaction des rapports de certification
• Collaborer avec les équipes techniques (structures, matériaux, conception)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de calcul et des procédures qualité
• Agir comme référence technique pour les projets liés aux contraintes de stress

Gestal North America is a trusted partner for companies in the aerospace, shipbuilding, and energy sectors. We offer a full range of services, from design to implementation and maintenance. Our experts help clients optimize production processes, meet the highest standards, and improve overall performance. We are currently looking for a Stress Engineer – Fatigue and DTA Specialist.

Responsibilities

Requirements

Exigences

Requirements

Benefits

LES AVANTAGES

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

Benefits

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence

Requirements

Exigences Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente Une expérience dans le secteur aéronautique ou manufacturier constitue un atout Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes Capacité à gérer ses responsabilités de façon autonome et à s’adapter à un environnement changeant Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe Esprit d’initiative et adaptabilité dans un contexte dynamique Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Expérience avec les logiciels CATIA V5 et ENOVIA Bonne connaissance des outils d’analyse de stress : NASTRAN, PATRAN, FEMAP, HYPERMESH Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit

Notre équipe santé, sécurité et environnement vise l'élimination à la source des dangers et accorde une importance capitale à la prévention. Les décisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent toujours la santé et la sécurité.  Du gestionnaire de haut niveau au travailleur qui s’active sur le terrain, l’attitude positive, la collaboration et la proactivité s’avèrent essentielles à l’obtention d’un environnement de travail sain et sécuritaire.

Venez tracer la voie avec nous!

Relevant de la Directrice Santé et Sécurité, vous aurez comme principal défi d’agir à titre d’agent de changement dans l’implantation d’une culture de responsabilité en santé et sécurité. Vous devrez vous assurer de la conformité légale de l’entreprise tout en participant au développement des différents programmes, à leur exécution et, finalement, en assurer leur efficacité. Vous serez également impliqué dans l’élaboration et la mise en place du plan stratégique SSE.

RESPONSABILITÉ

• Assurer la planification, l’organisation et la supervision des agents de chantiers et des activités de santé et de sécurité du travail qui y sont reliées dans la grande région de Montréal et ses environs.
• Élaborer, proposer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de prévention contribuant ainsi à la mise en place d’une culture axée sur la déclaration des incidents, sur le coaching des agents de chantiers et de la direction de chantiers en favorisant le renforcement positif et l'engagement proactif de l'ensemble des acteurs terrain;
• Répondre aux demandes d’information dans les dossiers de préqualification;
• Participer à la définition des orientations, politiques et directives en matière de SST;
• Élaborer et recommander les processus, méthodes et procédures permettant d’améliorer l'impact et de stimuler les comportements proactifs;
• Coordonner différentes activités afin d’assurer le respect du plan d'action, des normes, des exigences légales et des procédures en matière de prévention;
• Soutenir les gestionnaires de chantier et les agents de sécurité dans l’application des politiques et procédures : effectuer des inspections, participer aux enquêtes d’accidents et fournir l’expertise nécessaire à l’identification et à la mise en place de solutions de préventions
• Participer à l’organisation et au déroulement de différentes activités de promotion de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu’à animer des séances d’information et / ou des ateliers de formation en matière de SST.

Requirements

Profil

EXIGENCES

PROFIL RECHERCHÉ

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

Description du poste

Notre partenaire industriel, une entreprise spécialisée en emballage pour l'industrie pharmaceutique, alimentaire et cosmétique, recherche présentement un(e) mécanicien(ne) industriel senior spécialisé(e) en optimisation de production pour joindre leur équipe de jour.

Avantages

• Avantages sociaux (prestations médicales, dentaire, visuel et invalidité longue durée)
• REER Collectif
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programme de référencement des employés (Recevez 500$ pour une référence d'employé suite à son 3 mois de probation)
• Vacances payées en fonction des années de service
• Une semaine de congé payé entre Noël et le jour de l'An
• Trois (3) jours de congé payé pour des raisons personnelles
• Stationnement gratuit sur place

Résumé du poste

Le titulaire du poste sera appelé à travailler dans les 3 usines de l'entreprise et aura comme mandat principal l'optimisation du fonctionnement des équipements pour en améliorer leurs efficacités et le temps d'opération (Runtime). Avec sa capacité d'analyse, son souci du détail et son expérience terrain, le titulaire évaluera les problématiques de production avec l'équipe et apportera des solutions robustes, permanentes et durables.

Responsabilités

• Optimiser le fonctionnement des équipements de production dans chacune des trois usines afin de réduire les arrêts et la non qualité
• Travailler et s'impliquer activement à l'amélioration continue dans le but d'améliorer l'efficacité des équipements et des mises en courses (setup)
• Analyser et diagnostiquer les problèmes et rechercher des solutions robustes et durables
• Effectuer les dépannages reliés aux problèmes mécaniques
• Participer à l'introduction de nouveaux produits
• Fabriquer, assembler et participer à la conception mécanique dans le cadre d'optimisation ou de nouvelle demande client
• Participer activement au programme de santé et sécurité et respecter les règles et politiques en vigueur
• Soumettre des idées de modifications pour éviter des accidents
• Respecter les normes qualités et procédures (PON) en vigueur, autant au niveau BPF, HACCP, ISO, etc.
• Documenter le travail selon les procédures en place
• Effectuer toutes autres tâches requises afin de supporter la production

Exigences

• D.E.P. ou D.E.C en électromécanique ou en mécanique industriel
• Expérience pertinente en électromécanique ou mécanique industriel : 5 ans minimum (Obligatoire)
• Expérience en usinage : 3 ans (Obligatoire)
• Lecture de plans électriques et mécaniques
• Soudure sur acier inoxydable (finition)
• Usinage sur acier inoxydable

Qualités recherchées

• Capacité à gérer plusieurs problèmes et priorités en même temps
• Fort sentiment d'urgence et grande mobilisation
• Polyvalence, flexibilité, autonomie, grande capacité de résolution de problèmes mécaniques
• Esprit critique analytique et logique, souci du travail bien fait, travail d'équipe et rigueur
• Bonne communication avec les différents départements et capable de bien documenter ses actions

Conditions de travail

• Poste permanent 40h / semaine, de jour
• Horaire : Lundi au vendredi de 7h00 am à 15h15 pm
• Offre salariale : à discuter, selon expérience et compétences

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca#mi1234

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produit, il ou elle est responsable du développement et de l’amélioration des produits, de déterminer des principes de fonctionnement en respectant les normes. Le responsable technique sera impliqué dans la formation continue des différentes ressources. Il ou elle est responsable de suivre et respecter les diverses méthodes de travail en place, en plus de s’assurer de maintenir les objectifs de qualité, de budget et d’échéancier.

Le responsable technique doit également supporter l’équipe des ventes de NūMove en contribuant à l’analyse des besoins des clients et de l’évaluation des coûts de projet.

RESPONSABILITÉS

Le responsable technique aide à la mise en place des méthodes de travail, de la sélection des composantes standard, la formation et du support des différentes ressources dans la réalisation et la livraison des projets de développement de produits. En tant que responsable technique, il ou elle sera invitée à participer aux phases d’initiation et planification des projets. Il ou elle dirigera les phases de remue-méninge et d’analyses des propositions pour définir la ou les meilleures solutions. Le responsable technique sera mandaté de mener à terme le projet de développement de produits selon les solutions retenues et les requis du mandat. Il ou elle agit comme ressource de première ligne dans la résolution de problèmes techniques en phase de conception, mise en route ou au support client.

• Responsable de la qualité des projets de développement de produit;
• Être à l’affût des dernières technologies et proposer des concepts innovants;
• Réaliser des bancs tests pour valider des hypothèses;
• Orchestrer et participer activement dans les activités de remue-méninges (brainstorming);
• Maintenir un standard élevé dans les nouveaux concepts (robustesse, fiabilité et simplicité);
• Documenter de façon rigoureuse les différentes étapes du processus de développement de produit;
• Régler les enjeux techniques au projet;
• Supporter l’équipe projet dans l’élaboration du projet;
• Réaliser les concepts préliminaires qui seront transférés aux concepteurs;
• Analyser les produits existants et identifier les opportunités d’amélioration;
• Aider à définir les standards d’entreprise (Conception et dessin technique);
• Aider à définir les composantes standards à utiliser;
• Aider à mettre en place les méthodes de travail (documenter, former et suivi);
• Supporter l’administrateur de la voute PDM dans le maintien à jour des librairies;

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou équivalent;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception d’équipement d’automatisation industrielle et de centres de distribution;
• Grande connaissance des principes de fabrication et de finition de composantes;
• Bonne relation avec les fournisseurs et bonne connaissance des fournisseurs (composantes, technologie);
• Très bonne connaissance des logiciels SolidWorks, PDM et Draftsight;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Connaissance de la conception électrique et des principes de programmation serait un atout;
• Habileté à travailler en équipe et communiquer efficacement;
• Disponibilité à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur du pays.

À propos de l’entreprise

Au fil des années, notre client a bâti une solide réputation dans l'industrie de la quincaillerie en Amérique du Nord. Ses produits sont reconnus pour leur fiabilité et leur performance, ce qui en fait une marque de confiance pour les professionnels comme pour les bricoleurs amateurs. Cette confiance est le résultat d'années d'innovation constante et d'un engagement inébranlable envers la qualité des produits. Il s’agit d’un poste permanent.

Description du poste

Le / la directeur(trice) de maintenance est chargé(e) de planifier, organiser et superviser toutes les activités liées à la maintenance des équipements et infrastructures de l’entreprise. Son rôle consiste à garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur performance, tout en optimisant les coûts et en respectant les normes de qualité, de sécurité et environnementales.

Principales responsabilités :

• Gestion de la maintenance : Planifier et superviser la maintenance préventive, corrective et prédictive pour garantir la fiabilité des équipements et minimiser les pannes.
• Management des équipes : Encadrer, former et motiver l’équipe de maintenance tout en assurant une gestion efficace des plannings et des ressources humaines.
• Gestion des ressources : Superviser les stocks de pièces de rechange, gérer l’approvisionnement et participer à l’installation de nouveaux équipements.
• Amélioration continue : Identifier des opportunités pour optimiser les processus, réduire les coûts et améliorer la performance des équipements.
• Sécurité et conformité : S’assurer du respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires dans toutes les opérations de maintenance.
• Communication et reporting : Fournir des rapports réguliers sur les performances, proposer des investissements stratégiques et collaborer avec d’autres départements pour assurer la disponibilité des équipements.

Compétences et Qualifications :

• Supervision : 2 ans (Obligatoire)
• Maintenance industrielle : 4 ans (Obligatoire)

Exigences du poste :

• Études / Formation : Baccalauréat (Souhaité)
• Années d’expérience : 5

Conditions offertes :

• Emplacement : Anjou
• Type de mandat : Permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (jour)
• Salaire : 85-95K

Avantages offerts :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

No. de référence : P_149

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi?

Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

RELEVANT DU SUPERVISEUR MÉTHODES, LE OU LA TITULAIRE DU POSTE ÉLABORE ET RÉDIGE LES GAMMES DE FABRICATION D’OUTILLAGES DE MAINTENANCE D’AÉRONEFS CONFORMÉMENT AUX EXIGENCES ET SPÉCIFICATIONS DES CLIENTS, AUX NORMES DE L’INDUSTRIE ET CELLES DE L’ENTREPRISE, TOUT EN OPTIMISANT LES COÛTS DE PRODUCTION, LE RENDEMENT ET LES MÉTHODES DE TRAVAIL.

RESPONSABILITÉS

• ANALYSER LES DESSINS TECHNIQUES, INTERPRÉTER ET VALIDER LES REQUIS;
• ÉLABORER LES LISTES DE MATÉRIEL;
• ÉTABLIR LES ÉTAPES DE FABRICATION;
• AU BESOIN, MODÉLISER EN 3D LES OUTILS ET SOUS-COMPOSANTS (CATIA V5);
• PRODUIRE LES AIDES VISUELLES POUR L’USINAGE, L’ASSEMBLAGE ET L’INSPECTION;
• RÉDIGER LES GAMMES DE FABRICATION ET D’ASSEMBLAGE;
• ÉTABLIR ET DÉFINIR LA GAMME DE FABRICATION EN ÉQUIPE AVEC LES PROGRAMMEURS;
• ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE AUX OPÉRATIONS DE L’USINE;
• ÊTRE À L’AFFUT DES NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS ET PROCESSUS DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE;
• TRAVAILLER EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC TOUS LES DÉPARTEMENTS;
• PARTICIPER À LA CONCEPTION DES OUTILLAGES INTERNES.

Scolarité requise

• DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES (DEC) EN GÉNIE MÉCANIQUE;
• BAC EN GÉNIE MÉCANIQUE OU AÉRONAUTIQUE;
• TOUTE AUTRE FORMATION PROFESSIONNELLE JUMELÉE À UNE EXPÉRIENCE PERTINENTE POURRA ÊTRE CONSIDÉRÉE.

Compétence technique

• MINIMUM 3 ANNÉES D’EXPÉRIENCE PERTINENTE DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE, MANUFACTURIÈRE OU DE FABRICATION DE PRÉCISION;
• MAÎTRISE DU LOGICIEL CATIA V5.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• SENS DE L’ORGANISATION, ESPRIT D’ANALYSE ET INGÉNIOSITÉ;
• BONNE CAPACITÉ DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME;
• ORIENTÉ VERS LES RÉSULTATS ET LA SATISFACTION DU CLIENT;
• CAPACITÉ À TRAVAILLER SOUS PRESSION AVEC DES DÉLAIS RESTREINTS.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

RELEVANT DU SUPERVISEUR MÉTHODES, LE OU LA TITULAIRE DU POSTE ÉLABORE ET RÉDIGE LES GAMMES DE

FABRICATION D’OUTILLAGES DE MAINTENANCE D’AÉRONEFS CONFORMÉMENT AUX EXIGENCES ET SPÉCIFICATIONS

DES CLIENTS, AUX NORMES DE L’INDUSTRIE ET CELLES DE L’ENTREPRISE, TOUT EN OPTIMISANT LES COÛTS DE

PRODUCTION, LE RENDEMENT ET LES MÉTHODES DE TRAVAIL.

RESPONSABILITÉS

• ANALYSER LES DESSINS TECHNIQUES, INTERPRÉTER ET VALIDER LES REQUIS;
• ÉLABORER LES LISTES DE MATÉRIEL;
• ÉTABLIR LES ÉTAPES DE FABRICATION;
• AU BESOIN, MODÉLISER EN 3D LES OUTILS ET SOUS-COMPOSANTS (CATIA V5) ;
• PRODUIRE LES AIDES VISUELLES POUR L’USINAGE, L’ASSEMBLAGE ET L’INSPECTION;
• RÉDIGER LES GAMMES DE FABRICATION ET D’ASSEMBLAGE;
• ÉTABLIR ET DÉFINIR LA GAMME DE FABRICATION EN ÉQUIPE AVEC LES PROGRAMMEURS ;
• ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE AUX OPÉRATIONS DE L’USINE;
• ÊTRE À L’AFFUT DES NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS ET PROCESSUS DANS L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE ;
• TRAVAILLER EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC TOUS LES DÉPARTEMENTS;
• PARTICIPER LA CONCEPTION DES OUTILLAGES INTERNES

Scolarité requise :

PERTINENTE POURRA ÊTRE CONSIDÉRÉE

Compétence technique :

COMPÉTENCES PERSONNELLES

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire ! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

En tant que chargé.e de projets en sciences du bâtiment, spécialiste en toitures et étanchéité, vous coordonnerez différents mandats de travaux sur les toitures, principalement sur des bâtiments commerciaux et institutionnels. Vous soutiendrez une équipe de techniciens et vous collaborerez avec une équipe d’experts. Concrètement, vous devrez :

• Travailler en étroite collaboration avec le client afin de définir ses besoins ;
• Effectuer des inspections et le contrôle de la qualité des travaux réalisés sur la toiture de bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels ;
• Rédiger des documents techniques ;
• Rédiger des offres de service ;
• Gérer la qualité des interventions, les échéanciers et les honoraires des projets ;
• Interpréter et rédiger des rapports d’expertise en plus d’émettre des recommandations ou des avis professionnels ;
• En période d’arrêt des travaux extérieurs, réaliser des vérifications techniques de bâtiment, des évaluations d’enveloppe de bâtiment ainsi que des inspections de façades et de parcs de stationnement ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées

• Une formation universitaire ou collégiale en ingénierie de la construction, en architecture, en génie civil ou en mécanique. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée ;
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des toitures et de l’étanchéité ;
• Une connaissance des devis et des programmes de garantie des fournisseurs et de l’Association des maîtres couvreurs du Québec (AMCQ) ;
• Une connaissance de la norme CSA A123.21 Méthodes d’essai normalisées de la résistance dynamique à l’arrachement sous l’action du vent des systèmes de couverture à membrane ;
• Une connaissance du Code de construction du Québec et de la norme ASTM E2018-15 Standard Guide for Property Condition Assessments: Baseline Property Condition Assessment Process (un atout) ;
• Être thermographe de niveau I ou II (un atout) ;
• Une excellente connaissance des langues française et anglaise (orale et écrite) ;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction ;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement ;
• Être responsable, autonome, méthodique, organisé.e et polyvalent.e ;
• Être reconnu.e pour votre aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine ;
• Exceptionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal.

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Chez Produits Kruger, nous faisons bien plus que fabriquer et distribuer des produits de papier. Nos employés unissent leurs forces au quotidien pour croître, innover et prendre des décisions importantes pour l’avenir de l’entreprise, ainsi que pour leur propre développement. Une filiale de la société Kruger inc., Produits Kruger S.E.C. est le plus grand fabricant de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. L’entreprise offre aux consommateurs canadiens les marques les plus réputées telles que Cashmere®, Purex®, SpongeTowels®, Scotties® et White Swan®. L’entreprise, qui compte 2 500 employés, exploite quatre usines certifiées FSC® (Chaîne de traçabilité) au Canada, en plus d’une usine aux États-Unis.

La famille de Produits Kruger s’agrandit ! Tu es reconnu comme étant un bon communicateur avec une approche ouverte et humaine avec qui on a envie de travailler ? L’excellence opérationnelle te parle et elle passe par le travail de toute une équipe ? Nous sommes heureux de l’entendre et souhaitons TE rencontrer car nous avons actuellement une opportunité à titre de :

Ingénieur(e) de procédés - Machine à papier

Vous aurez la chance unique de :

• Supporter une équipe dynamique, impliquée et dédiée à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs.
• Être un membre fondateur d’un milieu de travail qui permettra aux gens de s’épanouir dans un climat convivial.
• Travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie.
• Exercer une grande influence afin d’établir et soutenir une culture opérationnelle novatrice où nous appliquons une philosophie de gestion axée sur l’autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle.

CE QUE VOUS FEREZ…

Sous la responsabilité du directeur du département et en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de gestion de la machine à papier, votre rôle consiste à assurer la meilleure efficacité de la production en challengeant les pratiques d'opérations, en optimisant continuellement le rendement du procédé et en optimisant la fiabilité des équipements. Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Assurer un leadership fort en santé et sécurité en agissant en tant que modèle de comportement responsable, en prenant soin de vous et des autres et en posant les bons gestes.
• Promouvoir l’adoption de pratiques sécuritaires de travail.
• Identifier, contrôler ou éliminer les risques afin d’offrir un environnement de travail sans accident / incident. Si requis, participer aux enquêtes et analyses d’accident.
• Faire le suivi d’indicateurs de performance et de plans d’action en lien avec les impacts environnementaux, la consommation énergétique et les performances d’opérations.
• Guider et coacher les opérateurs dans le cadre de leurs fonctions en leur fournissant une expertise technique avancée.
• Approfondir, avec les équipes d’opération, les problématiques opérationnelles décelées et aider les opérateurs à créer un plan d’action pour y remédier.
• Appliquer la méthode scientifique reconnue pour l’élaboration de plans d’essai, l’exécution des essais ainsi que la production du rapport d’essai.
• Agir à titre de super-utilisateur des outils de suivi des données de procédé et d’interface logiciel visant au suivi de la production en plus de déterminer les plages opérationnelles optimales.
• Assister le groupe technologique corporatif dans le développement de nouveaux produits tout en s’assurant de l’excellence au niveau de la qualité.
• Participer aux rencontres quotidiennes de début de quart et contribuer à implanter et à maintenir les principes de l’excellence opérationnelle.
• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques et procédés dans son domaine d’expertise.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS…

La personne doit posséder un sens inné pour le travail d’équipe et être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnant avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Elle exerce un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur et le respect. Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son esprit d’analyse et de synthèse ainsi que sa créativité. Considérant le contexte de démarrage de l’usine, la personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter aux changements de priorités et d’assurer un temps de réaction rapide. Elle a une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. Elle est également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu’elle inspire aux autres. En raison de son rôle de personne-référence, elle doit avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaire.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS…

• Une formation Black Belt / Green Belt (un atout).
• Une formation universitaire en génie (mécanique / chimique / biotechnologique).
• Une expérience dans le domaine des pâtes et papiers (un atout).
• Plus de 3 ans d’expérience en milieu industriel.
• Une habileté avec les systèmes informatisés d’acquisition de données, l’analyse statistique de résultats et la rédaction de rapports d’essai.
• Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l’organisation.
• Une personnalité dynamique, capable de s’affirmer en tant que professionnel de son domaine.
• Des habiletés de communication, de vulgarisation, d’analyse et un bon sens de l’humour (un atout certain).
• La capacité de vous intégrer au sein d’une équipe fantastique.

Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur en Développement et Optimisation de Trieuse Optique spécialisé dans l’intelligence artificielle et l'automatisation industrielle. Vous serez responsable de la finalisation du développement du code pour notre trieuse optique IA, de l’amélioration continue du système et du suivi des performances dans un environnement industriel exigeant.

Responsabilités

• Développer, optimiser et finaliser le code de la trieuse optique intégrant de l’intelligence artificielle en collaboration avec les équipes de développeurs.
• Mettre en place des outils de suivi des performances (taux de capture, taux d’entraînement, efficacité de tri).
• Assurer le suivi des opérations de tri dans l’ensemble de l’usine et proposer des améliorations continues.
• Travailler en collaboration avec les équipes de production pour optimiser l’utilisation du système.
• Analyser et améliorer l’électronique environnante afin d’optimiser les performances et la fiabilité de la trieuse.
• Participer à l’évolution du produit en vue de sa commercialisation.
• Concevoir et intégrer des améliorations mécaniques et électroniques dans un environnement SolidWorks 3D.
• Travailler dans un environnement industriel bruyant et s’adapter aux contraintes du terrain.

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie logicielle, automatisation, robotique, vision industrielle, bac en informatique ou en physique ou domaine connexe.
• Expérience en programmation embarquée et en intelligence artificielle appliquée à la vision industrielle.
• Compétences en électronique et automatisation industrielle.
• Maîtrise de SolidWorks 3D et compréhension des contraintes mécaniques.
• Expérience en analyse et amélioration des processus industriels.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et bruyant.
• Fort esprit d’innovation et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Lieu

284 rue Pépin, Sherbrooke

Rémunération

Selon expérience

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur une technologie innovante à fort potentiel commercial.
• Évoluer dans un environnement industriel stimulant.
• Avoir un impact direct sur l’amélioration et la commercialisation d’une solution industrielle basée sur l’IA.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée dans la transformation des processus industriels.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à avec l’objet Ingénieur Développement Trieuse Optique IA.

Description de poste

PRÉAMBULE

Vous recherchez un emploi qui vous permet de concilier votre carrière et votre vie personnelle tout en relevant des défis de taille ? Vous avez à cœur de contribuer à la protection de l'environnement tout en faisant des tâches variées ? Vous désirez œuvrer dans le domaine municipal et aspirez à relever de nouveaux défis ? Joignez-vous à une équipe professionnelle et dynamique. Le Bureau de l'environnement est à la recherche de personnes de talent comme vous !

DÉFIS PROPOSÉS

Au sein de l'équipe, vous aurez à effectuer différents travaux à caractère technique ayant trait à la protection et à l'amélioration de la qualité de l'environnement, à traiter des requêtes citoyennes en matière d'environnement et à intervenir lors d'urgences environnementales. Vous assisterez les professionnels pour le respect des exigences de l'entente avec l'organisme responsable de la collecte sélective, notamment en veillant à la performance des différentes voies de collecte, aux interventions en cas de contamination anormale, et à la mise en œuvre du plan de réduction de la contamination prévu pour 2027. Vous participerez également à la création d'outils de collecte de données, à la réalisation de visites terrain et à la collaboration avec les services de la Ville pour répondre aux enjeux des collectes de matières résiduelles.

NOTRE OFFRE

Des conditions plus qu'intéressantes vous sont offertes :

• Un mandat temporaire d'une durée de 60 mois;
• Un salaire se situant entre 28,15 $ et 45,86 $;
• Un horaire de 33 h 45 avec la possibilité de prendre congé 1/2 journée par semaine ou 1 journée aux deux semaines;
• La possibilité de travailler en mobilité (télétravail);
• Des vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines, selon l'expérience;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;
• Un excellent programme d'avantages sociaux, selon les conditions en vigueur;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées, selon les conditions en vigueur;
• Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).

Sans oublier que de travailler à Sherbrooke, c'est jouir des avantages de la vie urbaine tout en étant entouré de verdure, de montagnes et d'eau.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques du milieu naturel ou en techniques de bioécologie et possédez 2 années d'expérience pertinente reliée au domaine de l'emploi.
• Vous détenez une carte ASP Construction (requis) et une formation sur le travail en espace clos (atout).
• Vous possédez un véhicule automobile et consentez à l'utiliser pour les fins de l'emploi et détenez un permis de conduire classe 5;
• Vous possédez une bonne connaissance des lois, règlements, politiques et guides en matière de protection de l'environnement et de développement durable.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Vous êtes reconnu pour votre habileté en communication verbale et écrite, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens de l'organisation, votre proactivité et autonomie ainsi que votre jugement. Vous possédez également une bonne maîtrise de la suite MS Office.

POSTULER

Postulez d'ici le 8 avril 2025, 23 h 59. Cet emploi vous intéresse ? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke ? Visitez le sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement. Vous êtes sur le portail et vous voulez postuler ? Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à droite de votre écran.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

VENEZ FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE ET LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL CHEZ PRODUITS KRUGER!

Produits Kruger, une filiale de la société Kruger inc., est le plus grand fabricant et distributeur de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. Parmi ses principales marques, on retrouve Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Produits Kruger c’est aussi 2 500 employés répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi qu’à notre siège social de Mississauga, en Ontario. Bien plus que des fabricants de papier, nos employés unissent leurs forces au quotidien pour croître, innover et prendre des décisions importantes pour l’avenir de l’entreprise, ainsi que pour leur propre développement. Produits Kruger Sherbrooke Inc est constamment à la recherche des meilleurs talents afin d’enrichir son équipe! Si vous êtes intéressé et motivé par un poste de technicien électrique et instrumentation, prenez quelques minutes pour nous faire parvenir votre candidature.

TECHNICIEN ÉLECTRIQUE ET INSTRUMENTATION

MILIEU DE TRAVAIL

Il s’agit d’un environnement d’usine, certaines conditions de travail plus difficiles y sont associées. Ce faisant, le travailleur doit être prêt à travailler dans la chaleur et l’humidité à l’occasion. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire en tout temps (bottes de sécurité, lunettes, casque et dossard). Le respect des notions et des divers règlements SST est primordial.

TÂCHES

• Effectuer la réparation et l’entretien des différents équipements électriques sur les quarts de travail (jour, soir, nuit et fins de semaine);
• Effectuer l’entretien préventif et prédictif, ainsi que les réparations de tous les types de systèmes électriques et électroniques ainsi que l’instrumentation y étant afférente;
• Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent;
• Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production;
• Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;
• Être la personne contact pour l’électricité haute puissance dans l’usine;
• Appliquer les principes de Santé, Sécurité et Environnement de l’organisation;
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production;
• Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements.

EXIGENCES

• Détenir un AEC ou un DEC en électricité et instrumentation ou dans un domaine connexe;
• Détenir une licence électrique (anciennement licence C) (obtenue ou en voie d’obtention);
• Connaissance des automates programmables (Allen Bradley ou autres);
• Avoir de l’expérience en milieu manufacturier (un atout certain);
• Avoir de l’expérience en pâtes et papiers (un atout certain);
• Être motivé et débrouillard;
• Détenir un sens inné pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Faire preuve de flexibilité et avoir une bonne capacité d’adaptation;
• S’engager à respecter les règles SST.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salire de 47,35$ / heure;
• Formation en entreprise et rémunérée;
• Horaire stable connu à l’avance (voir séquence ci-bas);
• Mode de travail et de gestion en équipe semi-autonome;
• Reconnaissance de l’expérience antérieure pour l’octroi des crédits de vacances (MAX 10 ans = 4 semaines);
• Programme d’assurances collectives flexibles avec une contribution de l’employeur;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Possibilités d’avancement.

HORAIRE

Il s’agit de quart de travail de douze (12) heures s’échelonnant sur les deux factions (jour et nuit) selon la séquence suivante :

• Semaine 1 : J-J-J-J-Off-Off-Off
• Semaine 2 : Off-Off-Off-Off-N-N-N
• Semaine 3 : N-Off-Off-Off-J-J-J
• Semaine 4 : Off-N-N-N-Off-Off-Off

• Jour : 7h30 à 19h30 / Nuit : 19h30 à 7h30

Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE VISITEZ NOTRE SITE WEB OU NOS RÉSEAUX SOCIAUX…

Description du Poste

Salaire : 63,000$ - 72,000$

• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles
• Horaire flexible, conciliation travail & vie personnelle
• D’excellents avantages sociaux incluant une assurance collective et un régime de retraite avec contribution significative de l’employeur
• Gestion ouverte et peu hiérarchisée, favorisant la communication et le travail d’équipe
• Culture organisationnelle axée sur la Sécurité, le Respect et l’Excellence
• Une équipe qui a du plaisir au travail

Vous ferez partie d’une organisation où la vision mise sur votre développement personnel et professionnel. Vous aurez la charge d’améliorer le bon fonctionnement et le niveau de performance de nos équipements, en utilisant des méthodes telles que la conception, l’élaboration, l’entretien et la mise à l’essai de machines, de pièces, d’outils et d’installations.

À LA RECHERCHE :

• Quelqu’un qui fait preuve de flexibilité, de débrouillardise et de capacité à s’adapter rapidement aux changements de priorités
• Axé sur l’autonomie, la polyvalence, la flexibilité et le travail d’équipe
• Capable d’anticiper les pannes, de dépanner, d’optimiser les outils de production et d’amener une expertise
• Un bon communicateur, qui aime partager ses connaissances et aider les autres

LES DÉFIS :

• Installer, dépanner, réparer et entretenir de façon sécuritaire des systèmes et des équipements industriels (mécaniques) servant à la fabrication des produits
• Effectuer des entretiens préventifs mécaniques sur les équipements de production
• Participer à la modification d'équipements nouveaux ou existants
• Développer une expertise technique pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue des équipements
• Bâtir au quotidien un environnement de travail des plus sécuritaires

Qualifications :

• DEP / DEC en génie mécanique et / ou une expérience équivalente en mécanique industrielle
• Expérience minimale de 5 ans dans un milieu industriel
• Connaissance des logiciels : Suite Microsoft et SolidWorks

Tu cherches de nouveaux défis? Tu te passionne pour la gestion de projet en soudure et tu aimerais te joindre à une équipe pour qui offrir un service exemplaire est sa mission?Ton horaire est flexible, tes vendredis finissent à midi et une équipe qualifiée n'attend que toi!Le bien être de nos employés est au coeur de nos priorités. Ici vos idées et opinions nous intéresses car nous croyons en la force d'une équipe impliquée. Fort de son expertise, Industries SF est une référence dans le domaine de la fabrication métalique depuis 1999. Ses produits d'excellence se distinguent dans le marché par leurs qualité de fabrication ainsi que le respect des échéanciers. Toute les membres de l'équipe participe activement a l'amélioration continue de la production et de son environnement de travail.AVANTAGES Assurances collectives; Bonne conciliation vie personnelle / travail; Salaire très compétitif selon l'expérience; Et plus encore! Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet avec expérience en soudureLes tâches principales consistent à : Effectuer et réviser des soumissions à la demande des clients ; Procéder aux demandes de prix auprès des sous-traitants ; Faire le suivitéléphonique auprès des clients dans les divers projets ; Comprendre et analyser des plans de fabrication et en déterminer les étapes de fabrication ; Ajuster les prix en fonction des fluctuations du marché et vérifie les prix du marché ; Effectuer et vérifie des dessins pour certains projets ; Rechercher desprix de matériel et de sous-traitance ; Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Internet) Diplôme d’étude collégiale en génie industriel et / ou génie mécanique, ou équivalent. Formation administrative (un atout). Bilinguisme (un atout). Prérequis : Rigueur et constance; Attention au travail; Minutie; Autonomie; Sens de l'initiative Expérience : Minimum 2 ans

Qui sommes-nous? La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l’exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d’HydroQuébec, du territoire de la Baie-James. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.Cet emploi est une occasion pour toi : D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance; De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner; D’occuper un poste aux responsabilités variées, ou ̀ votre contribution prendra tout son sens; De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail; De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James. Les compétences et les aptitudes nécessaires Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente; Disposer de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine du génie civil; Disposer d’uneexpérience dans l’utilisation des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) ou de conception assistée par ordinateur (CAO) sera considéré comme un atout; Disposer d’unecarte ASP construction; Posséder de bonnes aptitudes pour la communication écrite et orale en français, l’anglais sera considéré comme un atout; Avoir une connaissance des normes du Ministère des Transports du Québec (MTQ) et du Ministère des forêts, de la faune et des parcs sera considéré comme un atout; Posséder un permis de conduire valide (classe 5). Les conditions de travail et avantages Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Poste basé au bureau de Chibougamau ; Salaire annuelentre 58 323 $ et 73 835 $; Prime de disparité régionale annuelle de 3 864 $ (sans personne à charge) et 5 140 $ (avec personne à charge); 14 jours fériés; Remboursement des frais de déménagement; Régime completd’avantages sociaux (vacances, RRS, assurance collective, remboursement des frais d’activités physiques, etc.). Le mandat Inspecte les infrastructures (ponts, ponceaux, routes, etc.) et en établit l’état selon les modalités convenues; Mène ou surveille les travaux d’inspection et contrôle sur place l’aspect qualitatif des travaux effectués; Participe à l’identification de l’état des actifs et détermine les besoins en matière d’infrastructure; Assure les suivis avec les fournisseurs et le traitement des plaintes et des réclamations, le cas échéant; Participe à larédaction d’appel d’offres, de rapports d’inspection et de comptes rendus de réunions; Recherche, établit et collecte toutes les données nécessaires à la réalisation de différents rapports de gestion; Collecte et met à jour les différentes données d’inventaires; Assure la conformité et l’exactitude des factures de décompte et effectue les ajustements nécessaires ; Tient à jour les inspections et l’état des infrastructures dans le logiciel de gestion des infrastructures routières.

Technologies de Fibres Aikawa (AFT) Inc., située à Sherbrooke, est un chef de file mondial dans la fabrication d'équipements et de composants en acier inoxydable pour le tamisage et le raffinage dans l'industrie des pâtes et papiers. Elle fait partie du Groupe Aikawa, une entreprise familiale japonaise possédant des usines en Asie, en Europe et au Canada.Dans le cadre de sa réorganisation, AFT est à la recherche d’un Directeur financier pour joindre son équipe de direction. Relevant du Chef de la direction financière, vous serez responsable de la gestion stratégique des finances, de l’optimisation des processus comptables et financiers, ainsi que de la mise en place d’outils et de pratiques favorisant la performance et la rentabilité de l’entreprise. Grâce à votre expertise en gestion financière et en amélioration des processus, vous jouerez un rôle clé dans la planification financière, l’analyse de la rentabilité, la gestion des risques et l’alignement des stratégies financières avec les objectifs d’affaires. Vous contribuerez également à la modernisation des systèmes et à l’implantation de solutions permettant une prise de décision éclairée et efficace. Plus précisément, les principales responsabilités sont : Stratégie financière et gestion des risques : Développer et mettre en œuvre des processus de révision comptable robustes Fournir des données financières pour orienter les décisions d’affaires et soutenir la croissance. Analyser la rentabilité et les indicateurs de performance pour soutenir la prise de décisions. Participer activement aux projets d’entreprise et à l’amélioration des processus internes. Participer au comité de gestion et aux prises de décisions relatives aux opérations de l’usine. Évaluer les implications fiscales des décisions stratégiques et recommander des solutions pour minimiser les risques fiscaux. Gestion des équipes et des opérations financières : Superviser les activités du service de comptabilité / finances en favorisant le travail d’équipe et le développement des employés du service. Superviser une équipe de quatre personnes (contrôleur, analyste, technicien comptable, commis admin, stagiaire). Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles liées à la comptabilité. Planification et gestion de la trésorerie : Coordonner la gestion de la trésorerie en multiple devises, incluant les contrats de change et autres outils bancaires. Participer à l’élaboration du budget annuel en veillant à sa cohérence et à son alignement sur les objectifs de l’entreprise. Coordonner le processus de planification financière et de budget, en faire l’analyse et corriger les prévisions. Q ualifications : BAC en administration des affaires en comptabilité et un titre CPA. Minimum de dix (10) ans d’expérience significative. En plus du français, maîtrise de l’anglais oral et écrit. Excellente maîtrise de Excel et aisance dans l'utilisation des systèmes informatiques intégrés de gestion. Expérience dans le secteur manufacturier. Vous êtes : Capacité démontrée à gérer efficacement le changement. Habiletés éprouvées sur la participation active aux décisions stratégiques. Leadership fort et capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation. Solides aptitudes relationnelles. Très bon sens de l’organisation et de gestion des priorités sans perdre de vue les échéances.