Description du poste

Notre partenaire est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée en métallurgie, soudage, ingénierie et inspection par essais non destructifs. Elle compte près de 125 employés répartis dans six bureaux à travers le Québec. Nous recherchons présentement un(e) Inspecteur Qualité pour leur bureau à Montréal-Est.

Les avantages :

• Assurance collective
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Assurance dentaire
• Assurance de frais médicaux et paramédicaux
• Assurance d'invalidité
• Assurance pour le soin de la vue
• Assurance-vie
• Congé de maladie
• Journées personnelles
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Régime enregistré d'épargne retraite (REER)

Tâches principales :

• Revue des émissions de tuyauterie de l'ingénierie
• a) S'assurer que les conceptions rencontrent nos standards
• b) Première passe sur la faisabilité des conceptions proposées
• Support pour les revues d'émission d'équipement
• Divers mandats d'interprétation technique des codes
• Possibilité de supporter des initiatives particulières en inspection in-service
• Élaboration de PIE de tuyauterie et d'appareil sous pression
• Visite d'atelier pour nos nouvelles fabrications
• Support pour le suivi des réparations d'appareils lors des arrêts d'usine
• Selon les qualifications du candidat :
• a) Inspection MT / PT en support à notre équipe permanente lors de charge accrue en inspection in-service
• b) Inspection API 510 selon le besoin

Exigences du poste :

• Avoir une connaissance des codes utilisés en installations sous pression : ASME B31.1, B31.3 ASME sect. VIII, sect. IX…
• Participer aux arrêts d'usine, 1-2x par année
• Polyvalence entre le travail de bureau et le travail terrain
• Certification MT / PT / VT un atout
• Curiosité et soif d'apprendre

Conditions de travail :

• Poste permanent temps plein, 40h / semaine
• Horaire variable (jour-soir ou nuit)
• Possibilité d'overtime selon les besoins
• Participer aux arrêts d'usine, 1-2x par année
• Salaire : à discuter, selon expérience et qualifications

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca#mi1234

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉ S

• Suivi des avis de bétonnage + approbation professionnel et compilation finale;
• Suivi qualité des laboratoires;
• Suivi des déficiences BIM field et relance ST;
• Support dans la préparation du rapport mensuel;
• Supervision et suivi ENVISION;
• Support aux appels d'offres;
• Préparation et suivi des QT;
• QT : Relance aux professionnels et ST;
• Finalisation des documents d'appels d'offres;
• Préparation des rencontres des soumissionnaires;
• Préparation du sommaire exécutif mensuel client;
• Préparation des addendas;
• Préparation des tableaux d'analyse et comparaison des soumissions;
• Analyse et comparaison des soumissions;
• Rédaction des lettres de recommandation d'octroi;
• Suivi du respect des dates de dépôt des documents professionnels;
• Support dans la préparation du rapport mensuel.

Requirements

EXIGENCES :

PROFIL RECHERCHÉ

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Le conseiller principal en environnement joue un rôle clé de leadership dans l’amélioration de la conformité et de la performance environnementale au sein des divisions AIM Recyclage et Kenny U-Pull. Relevant du directeur de l’environnement et soutenu par le conseiller junior en environnement, ce poste agit à titre d’expert en la matière en ce qui concerne la conformité réglementaire, veillant à ce que les exigences environnementales soient intégrées, comprises et appliquées de manière uniforme à tous les niveaux opérationnels.

Ce poste nécessite des déplacements occasionnels vers les sites situés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Ce dont vous êtes responsable :

• Agir à titre d’expert en conformité environnementale en assurant l’intégration harmonieuse des permis entre les sites, en soutenant les équipes internes, les opérations sur le terrain et les entrepreneurs, tout en optimisant les délais de renouvellement pour maintenir une conformité réglementaire constante.
• Superviser la gestion, l’exactitude et le contrôle des dossiers environnementaux, permis et documents connexes afin d’assurer la conformité réglementaire et la préparation aux audits.
• Surveiller et gérer la conformité aux règlements environnementaux (ex. : air, eau, déchets, matières dangereuses), notamment en examinant les inspections, les analyses de risque et les mesures correctives / préventives, tout en coordonnant les principaux rapports environnementaux tels que le suivi de conformité, la performance des coûts et les initiatives d’amélioration continue.
• Mener des projets environnementaux, y compris les évaluations de site, la réhabilitation, l’échantillonnage des émissions atmosphériques et les études de risques.
• Gérer les formations et séances de sensibilisation environnementale, y compris le déploiement de procédures et les « boîtes à outils ».
• Représenter l’entreprise lors d’activités d’engagement communautaire (ex. : comités de liaison avec la communauté), répondre aux demandes du public et collaborer avec les agences de réponse aux urgences.
• Collaborer avec les conseillers juridiques sur les mesures d’application, les événements de non-conformité, les changements réglementaires et les stratégies de réduction des risques juridiques.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.

Job Description

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉ S

• Suivi des avis de bétonnage + approbation professionnel et compilation finale;
• Suivi qualité des laboratoires;
• Suivi des déficiences BIM field et relance ST;
• Support dans la préparation du rapport mensuel;
• Supervision et suivi ENVISION;
• Support aux appels d'offres;
• Préparation et suivi des QT;
• QT : Relance aux professionnels et ST;
• Finalisation des documents d'appels d'offres;
• Préparation des rencontres des soumissionnaires;
• Préparation du sommaire exécutif mensuel client;
• Préparation des addendas;
• Préparation des tableaux d'analyse et comparaison des soumissions;
• Analyse et comparaison des soumissions;
• Rédaction des lettres de recommandation d'octroi;
• Suivi du respect des dates de dépôt des documents professionnels;
• Support dans la préparation du rapport mensuel.

Requirements

EXIGENCES :

PROFIL RECHERCHÉ

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

Requirements

EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Le conseiller principal en environnement joue un rôle clé de leadership dans l’amélioration de la conformité et de la performance environnementale au sein des divisions AIM Recyclage et Kenny U-Pull. Relevant du directeur de l’environnement et soutenu par le conseiller junior en environnement, ce poste agit à titre d’expert en la matière en ce qui concerne la conformité réglementaire, veillant à ce que les exigences environnementales soient intégrées, comprises et appliquées de manière uniforme à tous les niveaux opérationnels.

Ce poste nécessite des déplacements occasionnels vers les sites situés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Ce dont vous êtes responsable :

• Agir à titre d’expert en conformité environnementale en assurant l’intégration harmonieuse des permis entre les sites, en soutenant les équipes internes, les opérations sur le terrain et les entrepreneurs, tout en optimisant les délais de renouvellement pour maintenir une conformité réglementaire constante.
• Superviser la gestion, l’exactitude et le contrôle des dossiers environnementaux, permis et documents connexes afin d’assurer la conformité réglementaire et la préparation aux audits.
• Surveiller et gérer la conformité aux règlements environnementaux (ex. : air, eau, déchets, matières dangereuses), notamment en examinant les inspections, les analyses de risque et les mesures correctives / préventives, tout en coordonnant les principaux rapports environnementaux tels que le suivi de conformité, la performance des coûts et les initiatives d’amélioration continue.
• Mener des projets environnementaux, y compris les évaluations de site, la réhabilitation, l’échantillonnage des émissions atmosphériques et les études de risques.
• Gérer les formations et séances de sensibilisation environnementale, y compris le déploiement de procédures et les « boîtes à outils ».
• Représenter l’entreprise lors d’activités d’engagement communautaire (ex. : comités de liaison avec la communauté), répondre aux demandes du public et collaborer avec les agences de réponse aux urgences.
• Collaborer avec les conseillers juridiques sur les mesures d’application, les événements de non-conformité, les changements réglementaires et les stratégies de réduction des risques juridiques.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez un baccalauréat en sciences de l’environnement, en génie de l’environnement ou dans une discipline connexe ; un diplôme de maîtrise ou une certification professionnelle constitue un atout.
• Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience progressive en conformité environnementale, en délivrance de permis et en gestion de programmes, de préférence dans le secteur du recyclage, industriel ou similaire.
• Vous avez une expertise démontrée dans la navigation de réglementations environnementales complexes à travers plusieurs juridictions (municipales, provinciales / étatiques, fédérales).
• Vous avez une expérience avérée dans la direction des processus de délivrance de permis réglementaires, d’audits et de rapports environnementaux, avec une forte attention portée à l’exactitude et à la conformité.
• Vous avez de solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de superviser plusieurs initiatives simultanément et de diriger des équipes multidisciplinaires.
• Vous avez une excellente habileté interpersonnelle et en communication.
• Vous avez les aptitudes démontrées en leadership et en mentorat.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, incluant les applications Microsoft et les applications Web.
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilingue).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels.
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible.
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.

Depuis plus de 50 ans, notre équipe de construction donne vie à d’innombrables projets, se distinguant par la grande qualité de son travail, le respect des normes les plus élevées de l’industrie et la volonté d’obtenir des certifications environnementales. Ingénieurs, architectes et autres spécialistes du bâtiment travaillent avec cœur et enthousiasme pour respecter les délais, dépasser les attentes des clients et améliorer le bien-être des communautés.

Bureaux, hôpitaux et centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels — notre équipe excelle dans la réalisation de ces lieux en utilisant des outils à la fine pointe de la technologie, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations grâce à une approche collaborative et innovante.

Venez construire l’avenir avec nous !

Profil

RESPONSABILITÉS

• Suivi des coûts;
• Encadrement des ingénieurs / coordonnateurs de chantier;
• Négociation et préparation des contrats et commandes des ST et Fournisseurs;
• Négociation et gestion des changements avec le client et préparation des décomptes;

Planification des travaux (hebdomadaires, mensuels, etc.)

EXIGENCES

COMPÉTENCES ET ATTITUDES REQUISES

Informations contractuelles

Notre partenaire est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée en métallurgie, soudage, ingénierie et inspection par essais non destructifs. Elle compte près de 125 employés répartis dans six bureaux à travers le Québec. Nous recherchons présentement un(e) Inspecteur Qualité pour leur bureau à Montréal-Est.Les avantages : Assurance collective; Activités sociales organisées par l'entreprise; Assurance dentaire; Assurance de frais médicaux et paramédicaux; Assurance d'invalidité; Assurance pour le soin de la vue; Assurance-vie; Congé de maladie; Journées personnelles; Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB); Régime enregistré d'épargne retraite (REER).Tâches principales : Revue des émissions de tuyauterie de l'ingénierie; a) S'assurer que les conceptions rencontrent nos standards; b) Première passe sur la faisabilité des conceptions proposées; Support pour les revues d'émission d'équipement; Divers mandats d'interprétation technique des codes; Possibilité de supporter des initiatives particulières en inspection in-service; Élaboration de PIE de tuyauterie et d'appareil sous-pression; Visite d'atelier pour nos nouvelles fabrications; Support pour le suivi des réparations d'appareils lors des arrêts d'usine; Selon les qualifications du candidat : a) Inspection MT / PT en support à notre équipe permanente lors de charge accrue en inspection in-service; b) Inspection API 510 selon le besoin.Exigences du poste : Avoir une connaissance des codes utilisés en installations sous pression : ASME B31.1, B31.3 ASME sect. VIII. sect, IX…; Participer aux arrêts d'usine, 1-2x par année; Polyvalence entre le travail de bureau et le travail terrain; Certification MT / PT / VT un atout; Curiosité et soif d'apprendre.Conditions de travail : Poste permanent temps plein, 40h / semaine; Horaire variable (jour-soir ou nuit); Possibilité d'overtime selon les besoins; Participer aux arrêts d'usine, 1-2x par année; Salaire : à discuter, selon expérience et qualifications.Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Site Internet : http : / / www.mirinc.ca#mi1234

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H / 24 et 7 jours / 7);
• Vêtements de travail fournis après 3 mois.
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

Description du poste

Sous la supervision du directeur de la maintenance, vous aurez pour mandat principal, pour le secteur de production sous votre responsabilité, de voir à la planification des travaux d’entretien mécanique ainsi qu’à l’exécution du programme d’entretien préventif / prédictif.

Ce dont vous êtes responsable :

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe :

Informations complémentaires

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description

Vous avez de l'expérience en hygiène industrielle en milieu de manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) hygiéniste industriel pour rejoindre son équipe Santé, Sécurité et Environnement basée à Mirabel (Québec). En tant que spécialiste et conseiller, vous jouerez un rôle clé dans la promotion des meilleures pratiques en hygiène industrielle.

Votre mission consistera à :

• Élaborer et piloter la stratégie annuelle d'échantillonnage et de surveillance de l'exposition des employés et de l'environnement;
• Réaliser des campagnes d'évaluation des risques (bruit, contaminants, agents chimiques et biologiques), de la planification terrain et l'échantillonnage jusqu'à la présentation des résultats et recommandations;
• Agir à titre de spécialiste pour l'approbation et l'introduction de nouveaux produits chimiques et procédés industriels afin de garantir la prévention à la source;
• Développer et déployer les programmes d'hygiène industrielle (protection respiratoire, auditive, agents chimiques et biologiques) et assurer la formation des équipes;
• Effectuer une veille réglementaire et analyser les tendances des données d'hygiène pour identifier proactivement les pistes d'amélioration;
• Collaborer étroitement avec les spécialistes en hygiène du réseau Airbus (Europe) pour harmoniser les pratiques et outils;
• Soutenir les secteurs opérationnels au quotidien dans la gestion des écarts et lors des enquêtes d'incidents ou de maladies professionnelles;
• Recommander des mesures de contrôle (ingénierie, administratives, ÉPI) et rédiger des rapports techniques pour la direction et les autorités compétentes.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Prévention : Mesurer l'exposition aux contaminants (poussières, bruit, produits chimiques) pour piloter l'implantation de solutions (ingénierie, substitution) qui éliminent les risques avant qu'ils n'affectent les travailleurs.
• Conseiller stratégique : Bâtir une crédibilité technique si forte que votre expertise en hygiène est sollicitée avant l'achat d'un nouvel équipement ou l'introduction d'un nouveau produit chimique.
• Vulgarisateur : Savoir vulgariser des données techniques complexes (rapports de dosimétrie, études toxicologiques) pour les rendre compréhensibles et mobilisatrices, autant pour la haute direction (en termes de diligence raisonnable et de ROI) que pour les membres du comité de santé et sécurité (CSS) et les travailleurs.
• Viser au-delà de la conformité légale : Ne pas se limiter aux seuils du RSST, mais créer un milieu de travail si sain qu'il devient une référence, protégeant activement la santé globale de nos employés et faisant de l'entreprise un employeur de choix dans le contexte québécois.

Votre profil :

• Titulaire d'une Maîtrise en Hygiène Industrielle avec au moins cinq (5) ans d'expérience, idéalement acquise en milieu manufacturier;
• Bilinguisme complet (français / anglais) essentiel et excellente maîtrise des outils informatiques;
• Autonome et structuré(e), vous savez gérer les priorités et coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Doté(e) d'excellentes aptitudes communicationnelles, vous mobilisez les équipes par votre expertise et votre passion, sans avoir besoin d'autorité hiérarchique;
• Face à la complexité, vous faites preuve d'analyse et d'innovation pour proposer des solutions pragmatiques alignées sur les objectifs d'affaires;
• Vous conjuguez performance et plaisir au travail dans un contexte de changement, tout en gardant une approche profondément humaine.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

Do you have experience in occupational hygiene within a manufacturing environment, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Industrial Hygienist to join its Environment, Health and Safety team based in Mirabel (Québec, Canada). As a specialist and advisor, you will play a key role in promoting best practices in industrial hygiene.

Your mission will consist of :

• Developing and leading the annual strategy for sampling and monitoring employee and environmental exposure;
• Conducting risk assessment campaigns (noise, contaminants, chemical and biological agents), from field planning and sampling to the presentation of results and recommendations;
• Acting as a specialist for the approval and introduction of new chemical products and industrial processes to ensure prevention at the source;
• Developing and deploying industrial hygiene programs (respiratory and hearing protection, chemical and biological agents) and ensuring team training;
• Performing regulatory monitoring and analyzing hygiene data trends to proactively identify areas for improvement;
• Collaborating closely with hygiene specialists within the Airbus network (Europe) to harmonize practices and tools;
• Supporting operational sectors on a daily basis in managing deviations and during investigations of incidents or occupational diseases;
• Recommending control measures (engineering, administrative, PPE) and writing technical reports for management and competent authorities.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Prevention : Measure exposure to contaminants (dust, noise, chemicals) to pilot the implementation of solutions (engineering, substitution) that eliminate risks before they affect workers.
• Strategic Advisor : Build technical credibility so strong that your expertise in hygiene is sought before the purchase of new equipment or the introduction of a new chemical product.
• Communicator : Ability to "translate" complex technical data (dosimetry reports, toxicological studies) to make them understandable and mobilizing, both for senior management (in terms of due diligence and ROI) and for members of the Health and Safety Committee (CSS) and workers.
• Aim Beyond Legal Compliance : Do not limit yourself to RSST thresholds, but create a workplace so healthy that it becomes a benchmark, actively protecting the overall health of our employees and making the company an employer of choice in the Quebec context.

Your boarding pass :

• Holder of a Master's degree in Industrial Hygiene with at least five (5) years of experience, ideally acquired in a manufacturing environment;
• Full bilingualism (French / English) is essential, along with excellent mastery of IT tools;
• Autonomous and structured, you know how to manage priorities and coordinate multiple files simultaneously;
• Demonstrated communication skills, to mobilize teams through expertise and passion, without needing hierarchical authority;
• Faced with complexity, you demonstrate analysis and innovation to propose pragmatic solutions aligned with business objectives;
• You combine performance and enjoyment at work in a changing context, while maintaining a deeply human approach.

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity; these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth. Do you not seem to match 100%? No worries! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations. Give a new dimension to your career by submitting your application online now!

Description du poste

Nous recherchons un technicien comptable pour un contrat de trois mois à Varennes. Ce rôle est une opportunité idéale pour une personne expérimentée en comptabilité, ayant le souci du détail, qui souhaite contribuer à une entreprise dynamique et bien établie. Vous travaillerez au siège social et relèverez directement de la contrôleur.

Responsabilités :

• Valider les transferts de données entre les systèmes.
• Gérer le suivi des dépôts bancaires et contrôler la liquidité des centres.
• Examiner les transactions hebdomadaires des centres.
• Participer aux clôtures de fin de mois (écritures et des conciliations de comptes).
• Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels.
• Réaliser la conciliation des inventaires des centres aux trois mois.
• Collecter les données en vue de la préparation des budgets annuels.
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum de trois ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expertise dans les processus de clôture de fin de mois et les écritures de journal.
• Maîtrise d'Excel pour l'analyse de données et la création de rapports.
• Capacité à organiser et prioriser efficacement les tâches tout en maintenant une grande attention aux détails.
• Autonomie et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements.
• Connaissance du logiciel Odoo (atout).

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Robert Half et postulez en un seul clic, pour des emplois proposés par l'IA.

• Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler ma », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Description du poste

Le gestionnaire de propositions a la responsabilité de préparer des soumissions techniques et commerciales pour des projets hydroélectriques clés en main. Il travaille en collaboration avec différents spécialistes et s’assure de l’intégralité ainsi que de la qualité des soumissions. Il joue un rôle clé au sein de l’équipe et il relève du Directeur - propositions et estimation.

Responsabilités

• Analyser les plans, les devis, les clauses commerciales et techniques des appels de proposition.
• Participer à la stratégie de soumission, à l’évaluation des risques du projet et des clarifications.
• Créer un échéancier des activités de la soumission et s’assurer de son suivi auprès des différents intervenants.
• Organiser et diriger les réunions internes requises conformément aux processus de gestion des soumissions.
• Bâtir l’échéancier de soumission préliminaire du projet, le chemin critique et la courbe de main d’œuvre.
• Effectuer des calculs techniques et financiers, les prévisions des flux monétaires, le « WBS » et la codification du budget.
• Rédiger certaines sections des propositions autant en français qu’en anglais.
• Faciliter et diriger le processus de prise de décision au sein de l’équipe concernant les questions stratégiques.
• Négocier avec des sociétés externes et créer des partenariats.
• Établir la stratégie gagnante avec l’accord de la haute direction, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe.
• Soumettre l’offre et participer aux négociations avec le client.
• Assurer la transition en douceur à l’équipe de réalisation dès l’obtention du contrat.

Candidature idéale

• Baccalauréat en génie mécanique ou civil.
• Minimum cinq (5) ans d’expérience reliée aux soumissions / ventes, approvisionnement ou dans le domaine de la construction.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Compétences de gestion de projet – capacité de gérer plusieurs tâches complexes quotidiennement.
• Compétences de communication efficace (verbales et écrites) dans un milieu à intervenants multiples.
• Capacité de leadership démontrée au sein d’une équipe.
• Excellente capacité de résoudre les problèmes et de prendre des décisions, esprit d’initiative et créativité.
• Connaissance des termes commerciaux d’un contrat et très bonnes compétences en négociation.
• Connaissance des produits, des aspects techniques et du marché du secteur hydroélectrique (un atout).

Ce que nous offrons

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire.
• Régime de retraite.
• Mode de travail hybride.
• Programme de participation au rendement.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés.

Prêt à joindre notre équipe ? Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Le statut légal pour travailler au Canada est requis.

ANDRITZ est un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

Les chiffres clés d'ANDRITZ : plus de 185 années d’expérience en conception de turbines, plus de 489 000 MW de capacité installée et modernisée, plus de 33 200 unités de turbines livrées, plus de 135 ans en ingénierie électrique, 65 bureaux de représentation au monde, plus de 6 100 employés à travers le monde dont plus de 600 au Canada, plus de 50 unités Compact Hydro par an, une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW, 20 sites de fabrication dans le monde, 20 % des turbines en opération dans le monde.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Vous avez de l’expérience en hygiène industrielle en milieu de manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) hygiéniste industriel pour rejoindre son équipe Santé, Sécurité et Environnement basée à Mirabel (Québec). En tant que spécialiste et conseiller, vous jouerez un rôle clé dans la promotion des meilleures pratiques en hygiène industrielle. Votre mission consistera à :

• Élaborer et piloter la stratégie annuelle d'échantillonnage et de surveillance de l’exposition des employés et de l'environnement;
• Réaliser des campagnes d’évaluation des risques (bruit, contaminants, agents chimiques et biologiques), de la planification terrain et l'échantillonnage jusqu'à la présentation des résultats et recommandations;
• Agir à titre de spécialiste pour l'approbation et l'introduction de nouveaux produits chimiques et procédés industriels afin de garantir la prévention à la source;
• Développer et déployer les programmes d'hygiène industrielle (protection respiratoire, auditive, agents chimiques et biologiques) et assurer la formation des équipes;
• Effectuer une veille réglementaire et analyser les tendances des données d'hygiène pour identifier proactivement les pistes d'amélioration;
• Collaborer étroitement avec les spécialistes en hygiène du réseau Airbus (Europe) pour harmoniser les pratiques et outils;
• Soutenir les secteurs opérationnels au quotidien dans la gestion des écarts et lors des enquêtes d’incidents ou de maladies professionnelles;
• Recommander des mesures de contrôle (ingénierie, administratives, ÉPI) et rédiger des rapports techniques pour la direction et les autorités compétentes.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Prévention : Mesurer l'exposition aux contaminants (poussières, bruit, produits chimiques) pour piloter l'implantation de solutions (ingénierie, substitution) qui éliminent les risques avant qu’ils n’affectent les travailleurs.
• Conseiller stratégique : Bâtir une crédibilité technique si forte que votre expertise en hygiène est sollicitée avant l'achat d'un nouvel équipement ou l'introduction d'un nouveau produit chimique.
• Vulgarisateur : Savoir vulgariser des données techniques complexes (rapports de dosimétrie, études toxicologiques) pour les rendre compréhensibles et mobilisatrices, autant pour la haute direction (en termes de diligence raisonnable et de ROI) que pour les membres du comité de santé et sécurité (CSS) et les travailleurs.
• Viser au-delà de la conformité légale : Ne pas se limiter aux seuils du RSST, mais créer un milieu de travail si sain qu'il devient une référence, protégeant activement la santé globale de nos employés et faisant de l'entreprise un employeur de choix dans le contexte québécois.

Votre profil

• Titulaire d’une Maîtrise en Hygiène Industrielle avec au moins cinq (5) ans d’expérience, idéalement acquise en milieu manufacturier;
• Bilinguisme complet (français / anglais) essentiel et excellente maîtrise des outils informatiques;
• Autonome et structuré(e), vous savez gérer les priorités et coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Doté(e) d'excellentes aptitudes communicationnelles, vous mobilisez les équipes par votre expertise et votre passion, sans avoir besoin d'autorité hiérarchique;
• Face à la complexité, vous faites preuve d'analyse et d'innovation pour proposer des solutions pragmatiques alignées sur les objectifs d'affaires;
• Vous conjuguez performance et plaisir au travail dans un contexte de changement, tout en gardant une approche profondément humaine.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you have experience in occupational hygiene within a manufacturing environment, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Industrial Hygienist to join its Environment, Health and Safety team based in Mirabel (Québec, Canada). As a specialist and advisor, you will play a key role in promoting best practices in industrial hygiene. Your mission will consist of :

• Developing and leading the annual strategy for sampling and monitoring employee and environmental exposure;
• Conducting risk assessment campaigns (noise, contaminants, chemical and biological agents), from field planning and sampling to the presentation of results and recommendations;
• Acting as a specialist for the approval and introduction of new chemical products and industrial processes to ensure prevention at the source;
• Developing and deploying industrial hygiene programs (respiratory and hearing protection, chemical and biological agents) and ensuring team training;
• Performing regulatory monitoring and analyzing hygiene data trends to proactively identify areas for improvement;
• Collaborating closely with hygiene specialists within the Airbus network (Europe) to harmonize practices and tools;
• Supporting operational sectors on a daily basis in managing deviations and during investigations of incidents or occupational diseases;
• Recommending control measures (engineering, administrative, PPE) and writing technical reports for management and competent authorities.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Prevention: Measure exposure to contaminants (dust, noise, chemicals) to pilot the implementation of solutions (engineering, substitution) that eliminate risks before they affect workers.
• Strategic Advisor: Build technical credibility so strong that your expertise in hygiene is sought before the purchase of new equipment or the introduction of a new chemical product.
• Communicator: Ability to "translate" complex technical data (dosimetry reports, toxicological studies) to make them understandable and mobilizing, both for senior management (in terms of due diligence and ROI) and for members of the Health and Safety Committee (CSS) and workers.
• Aim Beyond Legal Compliance: Do not limit yourself to RSST thresholds, but create a workplace so healthy that it becomes a benchmark, actively protecting the overall health of our employees and making the company an employer of choice in the Quebec context.

Your boarding pass

• Holder of a Master’s degree in Industrial Hygiene with at least five (5) years of experience, ideally acquired in a manufacturing environment;
• Full bilingualism (French / English) is essential, along with excellent mastery of IT tools;
• Autonomous and structured, you know how to manage priorities and coordinate multiple files simultaneously;
• Demonstrated communication skills, to mobilize teams through expertise and passion, without needing hierarchical authority;
• Faced with complexity, you demonstrate analysis and innovation to propose pragmatic solutions aligned with business objectives;
• You combine performance and fun at work in a context of change, while keeping a deeply human approach.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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