Description du poste

Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes pour joindre leur équipe.

Responsabilités :

• Générer des ventes et des revenus : piloter le processus de vente depuis la génération de leads, la création de demandes de prix pour les comptes alloués, le suivi des devis jusqu'à la conclusion des transactions, l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente. Collaborer avec l'équipe commerciale pour élaborer des propositions, des présentations et des démonstrations convaincantes des produits;
• Planification stratégique : collaborer avec l'équipe de vente pour comprendre et exécuter la stratégie de vente globale. Gérer les comptes existants sur votre territoire alloué et identifier de nouvelles applications, industries et partenariats potentiels pour développer l’entreprise;
• Développement de distributeurs et de partenaires : gérer et évaluer les distributeurs et partenaires existants. Identifier et développer de nouveaux distributeurs, centres de services et partenariats, de l'audit à la formation, en passant par les contrats et les conditions commerciales;
• Gestion de la relation client : cultiver et améliorer la clientèle grâce à une compréhension globale des besoins des clients;
• Études de marché : mener des recherches pour identifier les opportunités commerciales, les tendances du marché et les besoins des clients. Analyser les concurrents et les tendances du secteur;
• Salons professionnels et événements : planifier, coordonner et assister à des salons professionnels, des conférences et des événements de l'industrie pour présenter les produits et réseauter avec des clients et partenaires potentiels;
• Marketing : exécuter et aider à développer des stratégies de vente et de marketing en proposant des idées de contenu de vente, de campagnes par courrier électronique, de newsletters et de publicité sur les réseaux sociaux;
• Collaboration : collaborer avec d'autres départements, tels que le marketing, l'ingénierie et le développement de produits, pour une approche cohérente de la croissance de l'entreprise.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou dans un autre domaine pertinent;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en développement commercial, en vente ou dans un autre rôle pertinent dans un environnement de fabrication / ingénierie;
• Expérience obligatoire dans le domaine des valves;
• Solides compétences interpersonnelles, de communication et de négociation, avec la capacité d'interagir efficacement et d'entretenir des relations clients optimales;
• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes inter-fonctionnelles;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches;
• Bonne connaissance de l'environnement Windows 10+, de logiciel CRM, d'Office 365 et des applications courantes : Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Connaissances techniques et capacité à apprendre rapidement les informations sur les produits;
• Volonté de voyager au besoin pour rencontrer des clients, assister à des événements de l'industrie et promouvoir les produits de l'entreprise;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (la maîtrise de l'espagnol est un plus);
• Posséder un permis de conduire valide, pour des déplacements à travers le Québec et parfois en Ontario (en voiture).

Conditions de travail :

• Poste permanent, 40h / semaine, de jour;
• Salaire offert : entre 100 et 110K$ / an selon expérience et compétences, + primes (% selon les ventes);
• En début du poste vous serez en formation de 3 à 6 mois;
• Poste hybride (2 / 3 jours) après la formation;
• Être disponible pour déplacements 1 semaine par mois (Québec-Ontario).

Avantages :

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• 3 semaines de vacances;
• Excellente ambiance de travail;
• Poste hybride;
• Frais de déplacement couverts par l’entreprise;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : mi1234

Vous êtes passionné(e) par la conception en structure du bâtiment et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) en structure du bâtiment avec de l’expérience en génie-conseil pour rejoindre notre équipe à Laval.

Votre rôle

Vous participerez activement à la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels, tant dans le secteur public (écoles, hôpitaux, édifices municipaux, piscines, etc.) que privé. Vous contribuerez également à des projets de maintien d’actifs, incluant rénovations et agrandissements.

Vos responsabilités

• Concevoir des structures en acier, béton ou bois.
• Préparer les plans de soumission en collaboration avec l’ingénieur responsable.
• Élaborer des dessins, plans et diagrammes à partir d’esquisses, calculs et devis.
• Produire des dessins assistés par ordinateur (plans, élévations, coupes, détails de construction).
• Effectuer la modélisation 3D.
• Réaliser des relevés et assurer une surveillance partielle des chantiers.
• Appliquer les standards de dessin établis.
• Vérifier et corriger les dessins pour assurer leur conformité aux spécifications.
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour trouver des solutions adaptées.
• Participer aux réunions de projet.

Le profil recherché

DEC en génie civil ou formation équivalente.

2 à 5 ans d’expérience en génie-conseil.

Excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec.

Maîtrise d’AutoCAD (Revit est un atout).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.

Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; l’anglais est un atout.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein.

Horaire flexible toute l’année.

Salaire concurrentiel selon expérience.

Avantages sociaux : assurance maladie et dentaire, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.

Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une équipe passionnée.

Vous êtes passionné(e) par la conception en structure du bâtiment et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) en structure du bâtiment avec de l’expérience en génie-conseil pour rejoindre notre équipe à Laval.

Votre rôle

Vous participerez activement à la conception de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels, tant dans le secteur public (écoles, hôpitaux, édifices municipaux, piscines, etc.) que privé. Vous contribuerez également à des projets de maintien d’actifs, incluant rénovations et agrandissements.

Vos responsabilités

• Concevoir des structures en acier, béton ou bois.
• Préparer les plans de soumission en collaboration avec l’ingénieur responsable.
• Élaborer des dessins, plans et diagrammes à partir d’esquisses, calculs et devis.
• Produire des dessins assistés par ordinateur (plans, élévations, coupes, détails de construction).
• Effectuer la modélisation 3D.
• Réaliser des relevés et assurer une surveillance partielle des chantiers.
• Appliquer les standards de dessin établis.
• Vérifier et corriger les dessins pour assurer leur conformité aux spécifications.
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour trouver des solutions adaptées.
• Participer aux réunions de projet.

Le profil recherché

DEC en génie civil ou formation équivalente.

2 à 5 ans d’expérience en génie-conseil.

Excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec.

Maîtrise d’AutoCAD (Revit est un atout).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.

Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; l’anglais est un atout.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein.

Horaire flexible toute l’année.

Salaire concurrentiel selon expérience.

Avantages sociaux : assurance maladie et dentaire, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.

Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une équipe passionnée.

Description de poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).
• Horaire de travail : Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 – $105,000.00. Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

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Job Description

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Assembleur électrique.

Sommaire du poste

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :

Être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience

3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

Exigences particulières :

• Vous êtes parfaitement capable de lire des plans techniques et avez idéalement une connaissance des procédures Bombardier.
• Votre dextérité manuelle est un véritable atout qui, associé à votre niveau de connaissance technique, vous permet de réaliser les opérations demandées et de communiquer facilement avec les chefs d’équipe, les agents de méthodes et les ingénieurs.

Aptitudes :

• Passionné d’aéronautique, vous avez un sens très développé de la rigueur et du travail bien fait pour répondre aux exigences aéronautiques.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. À ce titre, vous faites preuve de proactivité quotidiennement.
• Vous aimez le travail varié et diversifié et votre nature optimiste vous permet de prendre les changements dans le travail avec envie.
• Votre goût pour le partage de vos connaissances et expérience dans un esprit constructif vous permet d’être reconnu et apprécié de vos collègues.
• Vous savez écouter et appliquer les consignes données et prenez les remarques de manière constructive pour développer vos compétences.
• Maîtriser la lecture de plans et de spécifications ;
• Connaissances des procédés de fabrications et spéciaux couramment utilisés en aéronautique (traitements thermiques, Contrôles Non destructifs, Conditionnement de surface, Traitements de surface) ;
• Maîtriser la Suite Office ;
• Bilinguisme Français / Anglais (anglais fonctionnel pour échanger avec les sous-traitants anglophones) ;
• Maîtriser l’utilisation des outils de mesure conventionnels ;
• La connaissance de SAP, Net-Inspect, PLM, BASL, EMCM est un atout ;
• La connaissance de Catia ou tout autre logiciel de design en 3D est un atout.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;
• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

Employment Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected]. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Coordonnateur de matériaux

Horaire : Lundi au vendredi, de 7h00 à 15h15 (40 heures par semaine)

Salaire : 21-23$ / h

Résumé du poste :

Vous êtes passionné par la gestion de matériaux et souhaitez jouer un rôle clé au sein d'une équipe de production dynamique ? En tant que Coordonnateur des Matériaux, vous serez responsable de la gestion des stocks, du soutien aux équipes de production, et de la mise à jour des données dans le système ERP Epicor. Ce rôle essentiel vous permettra de démontrer vos compétences organisationnelles et votre expertise en gestion de matériaux.

Responsabilités principales :

• Transfert des inventaires entre différents emplacements et départements avec enregistrement dans Epicor ERP ;
• Audit des stocks, contrôle, comptages cycliques et mise à jour des informations pour garantir l'exactitude ;
• Étiquetage et identification de tous les emplacements des stocks ;
• Localisation des matériaux sur demande et mise à jour d'Epicor ERP ;
• Organisation et placement des matériaux reçus aux emplacements appropriés ;
• Collaboration avec le superviseur de production pour résoudre les problèmes ;
• Remplacement occasionnel au poste de commis à l'expédition et réception.

Qualifications requises :

• Certification en conduite de chariots élévateurs (stand-up et assis) ;
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
• Minimum de 1 an d'expérience dans un poste similaire ;
• Maîtrise de la technologie (ERP, emails, recherche informatique) ;
• Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) ;
• Capacité à soulever jusqu'à 20 kg ;
• Aptitudes organisationnelles, esprit d'équipe, souci du détail.

Material Coordinator

Shift : Monday to Friday, 7:00 am to 3:15 pm (40 hours per week)

Salary : $21-23 / hour

Job Summary :

Are you passionate about materials management and eager to play a key role in a dynamic production team? As a Materials Coordinator, you'll be responsible for inventory management, supporting production teams, and maintaining data within the Epicor ERP system. This vital position offers an opportunity to showcase your organizational skills and expertise in materials handling.

Key Responsibilities :

• Perform inventory transfers across locations and departments with updates in Epicor ERP;
• Conduct inventory audits, checks, cycle counts, and update information to ensure accuracy;
• Ensure all inventory locations are properly labeled and identified;
• Locate materials upon request and ensure Epicor ERP reflects real-time status;
• Organize and place received stock (parts, materials, in the proper location;
• Collaborate with the Production Supervisor to address concerns and problem-solve;
• Provide occasional backup for the Shipping & Receiving Clerk role.

Required Qualifications :

• Forklift certification (stand-up and sit-down);
• High school diploma or equivalent;
• At least 1 year of experience in a similar role;
• Proficiency in workplace technology (ERP system, emails, computer search for part numbers, drawings);
• Fluent communication in both English and French (written and spoken);
• Ability to lift up to 20 kg;
• Strong organizational skills, team-oriented, detail-focused.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $21.00 - $23.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Lachine, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Peinture / céramique / coulé du béton / installation d'acier d'armaturetravail intérieur en usineHorraire 8h par jour, 7am à 3h30pm ( flexible, a discuté )location à distance de marche de la Gare Du Canal

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Poste : Concepteur Technique / Technicien d'Ajustement

Lieu de travail : Westmount

Vous en avez assez de la routine ? Nous recherchons un technicien d'ajustement qui a soif de variété ! Si vous êtes prêt à assumer un rôle qui va au-delà de la simple prise de mesures et des commentaires, ce pourrait être le changement passionnant que vous recherchez !

Profil de l'entreprise

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear et Majestic Filatures sont quelques-unes des marques maison de ce fabricant de vêtements de marque privée basé au cœur de Westmount. Ils produisent des vêtements de loisirs, de sport et d'extérieur pour hommes, femmes, enfants et animaux de compagnie, ainsi que des accessoires.

Résumé du poste

Relevant du responsable de la conception créative et technique, le concepteur technique jouera un rôle essentiel dans le développement de vêtements de qualité qui reflètent l'ADN de nos marques de distributeur en veillant à ce que les vêtements répondent aux exigences esthétiques, de coupe et de construction tout en maintenant une communication constante et rationalisée avec l'usine et les équipes interfonctionnelles.

Responsabilités variées :

• Créer des dossiers techniques pour les vêtements de loisirs, les vêtements de sport, les accessoires et les vêtements d'extérieur
• Développer les spécifications des vêtements, les tableaux de gradation et les tableaux des tailles
• Mesurer des échantillons, fournir des commentaires sur la coupe / la fabrication et suggérer des modifications de patron
• Gérer les emballages, les manuels d'étiquetage et examiner les plongeons en laboratoire / les impressions
• Organiser des séances d'essayage et collaborer avec les équipes de conception et de vente
• Anticiper et résoudre les problèmes de coupe et de tissu.

Pour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir :

• Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie de l'habillement (coupe et spécifications de préférence)
• Une formation en design de mode
• Une solide connaissance des procédures de construction et d'ajustement des vêtements
• Une maîtrise d'Adobe Illustrator et de MS Office
• Un sens du détail, un sens de l'organisation et la capacité à travailler dans un environnement dynamique

Autres exigences linguistiques :

• Anglais
• Niveau de compétence requis : avancé
• Raison de l'exigence linguistique : pour communiquer avec les fournisseurs étrangers
• Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)

Prêt pour votre prochaine aventure ? Envoyez votre CV à Christina Monaco à l'adresse éros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157.

Position : Technical Designer / Fit Technician

Location : Westmount

Tired of the same routine? We’re looking for a Fit Technician who craves variety! If you’re ready for a role that goes beyond just measuring and commenting, this could be the exciting change you’ve been looking for!

Company Profile

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear, and Majestic Filatures are several of the in-house brands owned by this private label clothing manufacturer based in the heart of Westmount. They produce leisure, active and outerwear apparel for men, ladies, kids, and pets, as well as accessories.

Job Summary

Reporting to the Creative & Technical Design lead, the Technical Designer will play an integral role in developing quality garments that reflect our private label brands' DNA by ensuring garments meet the aesthetic, fit and construction requirements while maintaining constant streamlined communication with the factory and cross-functional teams.

Variety of responsibilities include :

• Create tech packs for leisure, activewear, accessories, and outerwear
• Develop garment specs, grading charts, and size charts
• Measure samples, provide fit / workmanship feedback, and suggest pattern alterations
• Manage packaging, labeling manuals, and review lab dips / print strikes
• Conduct fit sessions and collaborate with design and sales teams
• Anticipate and problem-solve fit and fabric issues.

To qualify for this role, you must have…

• 3+ years of apparel industry experience (Fit & Spec preferred)
• Fashion Design background
• Strong knowledge of garment construction & fitting procedures
• Proficiency in Adobe Illustrator & MS Office
• Detail-oriented, organized, and thrives in a fast-paced environment

Other Language Requirements :

• English
• Level of Proficiency Required : Advanced
• Reason for Language Requirement : To communicate with overseas suppliers
• Frequency of Use : Daily (for various tasks)

Ready for your next adventure? Send your resume to Christina Monaco at permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157.

Poste : concepteur technique / technicien d'ajustement

Lieu de travail : Westmount

Vous en avez assez de la routine ? Nous recherchons un technicien d'ajustement qui a soif de variété ! Si vous êtes prêt à assumer un rôle qui va au-delà de la simple prise de mesures et des commentaires, ce pourrait être le changement passionnant que vous recherchez !

Profil de l'entreprise

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear et Majestic Filatures sont quelques-unes des marques maison de ce fabricant de vêtements de marque privée basé au cœur de Westmount. Ils produisent des vêtements de loisirs, de sport et d'extérieur pour hommes, femmes, enfants et animaux de compagnie, ainsi que des accessoires.

Résumé du poste

Relevant du responsable de la conception créative et technique, le concepteur technique jouera un rôle essentiel dans le développement de vêtements de qualité qui reflètent l'ADN de nos marques de distributeur en veillant à ce que les vêtements répondent aux exigences esthétiques, de coupe et de construction tout en maintenant une communication constante et rationalisée avec l'usine et les équipes interfonctionnelles.

Responsabilités variées :

• Créer des dossiers techniques pour les vêtements de loisirs, les vêtements de sport, les accessoires et les vêtements d'extérieur
• Développer les spécifications des vêtements, les tableaux de gradation et les tableaux des tailles
• Mesurer des échantillons, fournir des commentaires sur la coupe / la fabrication et suggérer des modifications de patron
• Gérer les emballages, les manuels d'étiquetage et examiner les plongeons en laboratoire / les impressions
• Organiser des séances d'essayage et collaborer avec les équipes de conception et de vente
• Anticiper et résoudre les problèmes de coupe et de tissu.

Pour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir :

• Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie de l'habillement (coupe et spécifications de préférence)
• Une formation en design de mode
• Une solide connaissance des procédures de construction et d'ajustement des vêtements
• Une maîtrise d'Adobe Illustrator et de MS Office
• Un sens du détail, un sens de l'organisation et la capacité à travailler dans un environnement dynamique

Autres exigences linguistiques : anglais

• Niveau de compétence requis : avancé
• Raison de l'exigence linguistique : pour communiquer avec les fournisseurs étrangers
• Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)

Prêt pour votre prochaine aventure ? Envoyez votre CV à Christina Monaco à l'adresse [email protected].

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Position : Technical Designer / Fit Technician

Location : Westmount

Tired of the same routine? We’re looking for a Fit Technician who craves variety! If you’re ready for a role that goes beyond just measuring and commenting, this could be the exciting change you’ve been looking for!

Company Profile

Lazypants, TKEES, Aurum Activewear, and Majestic Filatures are several of the in-house brands owned by this private label clothing manufacturer based in the heart of Westmount. They produce leisure, active and outerwear apparel for mens, ladies, kids, and pets, as well as accessories.

Job Summary

Reporting to the Creative & Technical Design lead, the Technical Designer will play an integral role in developing quality garments that reflect our private label brands DNA by ensuring garments meet the aesthetic, fit and construction requirements while maintaining constant streamlined communication with the factory and cross-functional teams.

Variety of responsibilities include :

• Create tech packs for leisure, activewear, accessories, and outerwear
• Develop garment specs, grading charts, and size charts
• Measure samples, provide fit / workmanship feedback, and suggest pattern alterations
• Manage packaging, labeling manuals, and review lab dips / print strikes
• Conduct fit sessions and collaborate with design and sales teams
• Anticipate and problem-solve fit and fabric issues.

To qualify for this role, you must have…

• 3+ years of apparel industry experience (Fit & Spec preferred)
• Fashion Design background
• Strong knowledge of garment construction & fitting procedures
• Proficiency in Adobe Illustrator & MS Office
• Detail-oriented, organized, and thrives in a fast-paced environment

Other Language Requirements : English

• Level of Proficiency Required : Advanced
• Reason for Language Requirement : To communicate with overseas suppliers
• Frequency of Use : Daily (for various tasks)

Ready for your next adventure? Send your resume to Christina Monaco at [email protected].

CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Notre client, un leader dans le secteur ferroviaire, excelle en solutions mécaniques et s’engage à offrir des services de qualité supérieure. Il recherche un représentant technique en vente pour compléter son équipe de Montréal.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que représentant technique en vente, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouveaux marchés en Amérique du Nord et l’expansion de l’entreprise. Avec votre expertise, vous serez responsable de promouvoir des applications mécaniques innovantes, de renforcer les relations clients et de soutenir la croissance stratégique de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Développer les ventes et entretenir les relations avec la clientèle en Amérique du Nord;
• Effectuer des déplacements commerciaux auprès des clients et fournisseurs, et participer à des événements de l’industrie;
• Préparer des offres, répondre aux appels d’offres et renforcer les partenariats avec les fournisseurs;
• Promouvoir la marque, entretenir des relations avec les acteurs clés du secteur (fret, transit, ingénierie, minier, associations, etc.);
• Acquérir des connaissances techniques sur les produits, offrir un soutien à la clientèle et proposer des améliorations en collaboration avec les fournisseurs;
• Animer des formations sur certains produits et apporter un soutien ponctuel pour les activités internationales;
• Préparer des rapports pour la direction, participer aux rencontres commerciales et soutenir les activités internes (logistique, préparation de commandes, expédition);
• Participer à ou mener des projets spécifiques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience minimum en ventes techniques mécaniques ou ingénierie d’applications;
• Formation en génie mécanique ou domaine connexe;
• Bilinguisme français et anglais;
• Autonome, bon communicateur, rigoureux et organisé;
• Désir et capacité de voyager partout en Amérique du Nord (25%);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent, à temps plein, avec horaire de jour;
• Salaire de base entre 80 000$ et 100 000$, selon l’expérience;
• Bonus annuel basé sur la performance;
• Flexibilité d’horaire avec option de travail hybride;
• 4 semaines de vacances;
• Allocation pour le véhicule;
• Opportunités d’avancement, de formation continue et de perfectionnement.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique automobile, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Fondée il y a plus de 15 ans, l’entreprise a maintenant des partenariats bien établis avec leur clientèle essentiellement constituée d’assureurs. Les valeurs de l’entreprise sont basées sur la collaboration, le partage de connaissances, le bien-être des employés et un climat de travail amical.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'ingénieur mécanique a pour mission de mener des investigations spécialisées concernant l'origine et les facteurs contributifs d'incidents affectant des véhicules endommagés par le feu, l'eau ou des défaillances mécaniques. Il réalise également des analyses et des relevés pour déterminer la cause des incidents, qu'il s'agisse de véhicules de promenade (à essence ou électrique), de machinerie lourde ou agricole.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses techniques approfondies sur les origines et les causes d'incidents survenus sur des véhicules sinistrés par le feu, l'eau ou des problèmes mécaniques.
• Réaliser des relevés et des observations minutieuses pour identifier les causes des incidents, impliquant des véhicules, des engins lourds ou du matériel agricole.
• Présenter les résultats de ses analyses de manière claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Effectuer des déplacements dans toute la province de Québec (et occasionnellement hors Québec) pour identifier l'origine et la cause des incidents.
• Témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux, si nécessaire.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe.
• Appartenance à un ordre professionnel au Québec.
• Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel.
• Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels.
• Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts.
• Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout).
• Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique.
• Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite).
• Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités.
• Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent : 35 heures par semaine ;
• Salaire entre 94 000$ et 104 000$ selon l’expérience + bonification à la performance ;
• Heures supplémentaires majorées ;
• 4 semaines de vacances en plus des congés rémunérés pendant la période des Fêtes ;
• Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;
• Un régime d’intéressement offert aux employés ;
• Vêtements de travail fournis ;
• Événements d’entreprise ;
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et évolutif ;
• Équipement de gym et stationnement gratuit sur place.

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Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Compétences requises

• Diplôme en maintenance d'aéronefs ou montage mécanique.
• Expérience avec fil frein et couple de serrage.
• Expérience sur les moteurs CFM546 (atout).

Job Description

Call for AME / Mechanical assembly graduates. We are looking for fairly recent AME / Mechanical assembly graduates to support us as Aircraft Engine Technicians. We are a part of a global security and aerospace company, employing a highly skilled and experienced workforce. As a trusted defense and aerospace partner for over 80 years, we operate major facilities in Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, and other locations, working on a wide range of programs. This position is part of our Commercial Engines Solutions team within our world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Work collaboratively to build and strip engines, suggesting and improving work processes.
• Assemble and disassemble engine modules, specifically CFM56 engines.
• Perform turbine engine inspections and certifications.
• Balance rotors and modules either in a single plane or dynamically.
• Transport parts, components, modules, and/or engines between workstations.
• Clean parts, provided the employee possesses the competency to perform such tasks.
• Adapt to the possibility of shift work and shift changes.

Essential Skills

• Aircraft Knowledge.
• Mechanical assembly.
• Engine repair.
• Blueprint reading.
• Mechanic skills.

Additional Skills & Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance/mechanical assembly.
• Ability to read and understand instructions for the assembly of CFM56 engines.
• Electrical harness repair experience.
• Understanding of technical manuals.

Why Work Here?

We offer flexible and compressed work schedules, competitive compensation, and ample time off, including vacation, personal days, holidays, and parental leaves. Our comprehensive Family Medical, Dental, and Vision coverage is available from day one, along with virtual health care, a wellness spending account, and an Employee & Family Assistance Program. Additional benefits include medical travel insurance, onsite fitness facilities, and a Registered Retirement Savings Plan with company matching contributions and access to financial advisors. Employees also enjoy various discounts and have access to a wide range of development resources, including free learning platforms, an education assistance program, reimbursement for professional memberships, and self-directed mentoring.

Personnel Placement Agency Permit Number

AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Saint-Laurent, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique automobile, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Fondée il y a plus de 15 ans, l’entreprise a maintenant des partenariats bien établis avec leur clientèle essentiellement constituée d’assureurs. Les valeurs de l’entreprise sont basées sur la collaboration, le partage de connaissances, le bien-être des employés et un climat de travail amical.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'ingénieur mécanique a pour mission de mener des investigations spécialisées concernant l'origine et les facteurs contributifs d'incidents affectant des véhicules endommagés par le feu, l'eau ou des défaillances mécaniques. Il réalise également des analyses et des relevés pour déterminer la cause des incidents, qu'il s'agisse de véhicules de promenade (à essence ou électrique), de machinerie lourde ou agricole.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses techniques approfondies sur les origines et les causes d'incidents survenus sur des véhicules sinistrés par le feu, l'eau ou des problèmes mécaniques.
• Réaliser des relevés et des observations minutieuses pour identifier les causes des incidents, impliquant des véhicules, des engins lourds ou du matériel agricole.
• Présenter les résultats de ses analyses de manière claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Effectuer des déplacements dans toute la province de Québec (et occasionnellement hors Québec) pour identifier l'origine et la cause des incidents.
• Témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux, si nécessaire.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe.

Appartenance à un ordre professionnel au Québec.

Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente.

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel.

Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels.

Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts.

Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout).

Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique.

Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite).

Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités.

Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent : 35 heures par semaine ;

Salaire entre 94 000$ et 104 000$ selon l’expérience + bonification à la performance ;

Heures supplémentaires majorées ;

4 semaines de vacances en plus des congés rémunérés pendant la période des Fêtes ;

Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;

Un régime d’intéressement offert aux employés;

Vêtements de travail fournis ;

Événements d’entreprise;

Environnement de travail dynamique, collaboratif et évolutif;

Équipement de gym et stationnement gratuit sur place.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique automobile, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Fondée il y a plus de 15 ans, l’entreprise a maintenant des partenariats bien établis avec leur clientèle essentiellement constituée d’assureurs. Les valeurs de l’entreprise sont basées sur la collaboration, le partage de connaissances, le bien-être des employés et un climat de travail amical.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'ingénieur mécanique a pour mission de mener des investigations spécialisées concernant l'origine et les facteurs contributifs d'incidents affectant des véhicules endommagés par le feu, l'eau ou des défaillances mécaniques. Il réalise également des analyses et des relevés pour déterminer la cause des incidents, qu'il s'agisse de véhicules de promenade (à essence ou électrique), de machinerie lourde ou agricole.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses techniques approfondies sur les origines et les causes d'incidents survenus sur des véhicules sinistrés par le feu, l'eau ou des problèmes mécaniques.
• Réaliser des relevés et des observations minutieuses pour identifier les causes des incidents, impliquant des véhicules, des engins lourds ou du matériel agricole.
• Présenter les résultats de ses analyses de manière claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Effectuer des déplacements dans toute la province de Québec (et occasionnellement hors Québec) pour identifier l'origine et la cause des incidents.
• Témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux, si nécessaire.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe.

Appartenance à un ordre professionnel au Québec.

Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente.

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel.

Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels.

Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts.

Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout).

Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique.

Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite).

Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités.

Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent : 35 heures par semaine ;

Salaire entre 94 000$ et 104 000$ selon l’expérience + bonification à la performance ;

Heures supplémentaires majorées ;

4 semaines de vacances en plus des congés rémunérés pendant la période des Fêtes ;

Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;

Un régime d’intéressement offert aux employés;

Vêtements de travail fournis ;

Événements d’entreprise;

Environnement de travail dynamique, collaboratif et évolutif;

Équipement de gym et stationnement gratuit sur place.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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514.842.7846

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Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique automobile, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Fondée il y a plus de 15 ans, l’entreprise a maintenant des partenariats bien établis avec leur clientèle essentiellement constituée d’assureurs. Les valeurs de l’entreprise sont basées sur la collaboration, le partage de connaissances, le bien-être des employés et un climat de travail amical.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'ingénieur mécanique a pour mission de mener des investigations spécialisées concernant l'origine et les facteurs contributifs d'incidents affectant des véhicules endommagés par le feu, l'eau ou des défaillances mécaniques. Il réalise également des analyses et des relevés pour déterminer la cause des incidents, qu'il s'agisse de véhicules de promenade (à essence ou électrique), de machinerie lourde ou agricole.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses techniques approfondies sur les origines et les causes d'incidents survenus sur des véhicules sinistrés par le feu, l'eau ou des problèmes mécaniques.
• Réaliser des relevés et des observations minutieuses pour identifier les causes des incidents, impliquant des véhicules, des engins lourds ou du matériel agricole.
• Présenter les résultats de ses analyses de manière claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Effectuer des déplacements dans toute la province de Québec (et occasionnellement hors Québec) pour identifier l'origine et la cause des incidents.
• Témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux, si nécessaire.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe.

Appartenance à un ordre professionnel au Québec.

Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente.

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel.

Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels.

Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts.

Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout).

Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique.

Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite).

Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités.

Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent : 35 heures par semaine ;

Salaire entre 94 000$ et 104 000$ selon l’expérience + bonification à la performance ;

Heures supplémentaires majorées ;

4 semaines de vacances en plus des congés rémunérés pendant la période des Fêtes ;

Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur ;

Un régime d’intéressement offert aux employés;

Vêtements de travail fournis ;

Événements d’entreprise;

Environnement de travail dynamique, collaboratif et évolutif;

Équipement de gym et stationnement gratuit sur place.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou une discipline connexe. Appartenance à un ordre professionnel au Québec. Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente. Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Aptitudes et intérêt pour le travail technique et manuel. Participation à des activités de promotion et capacité à entretenir un réseau de contacts professionnels. Disponibilité pour des formations au Canada et aux États-Unis, ainsi que pour le partage de connaissances techniques entre experts. Connaissance pratique de l'anglais oral et écrit (un atout). Solides compétences en analyse, en synthèse et en méthodologie scientifique. Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation (orale et écrite). Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des priorités. Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Poste : ingénieur de développement de produit Lieu de travail : Saint-Laurent, 1 jour en télétravail Salaire : 90 k$ à 110 k$ selon l'expérienceNous travaillons avec une entreprise manufacturière internationale de premier plan basée à Saint-Laurent, à la recherche d'un ingénieur de développement de produit hautement qualifié. Notre client s'engage à fournir des produits de qualité supérieure et jouit d'une solide réputation en matière d'innovation, d'efficacité et de satisfaction de la clientèle. Dans le cadre de l'expansion de ses activités, il est à la recherche d'un professionnel talentueux pour se joindre à son équipe et contribuer à son succès continu.En tant qu'ingénieur de développement de produit, vous serez responsable de superviser et de coordonner la planification, l'exécution et l'achèvement de divers projets de fabrication. Travaillant en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris l'ingénierie, la production à l'étranger et l'assurance qualité, vous veillerez à ce que les projets soient menés à bien dans le respect des délais et des contraintes budgétaires. Vous serez le principal point de contact pour les parties prenantes du projet, assurant une communication et une collaboration efficaces tout au long du cycle de vie du projet. L'objectif de ce poste est d'assurer un développement harmonieux d'un point de vue technique, en faisant preuve d'ingéniosité dans la résolution des problèmes et la recherche de solutions.Responsabilités : - Collaborer avec l'équipe de développement des produits pour définir les exigences techniques des nouveaux produits, en tenant compte de facteurs tels que la fonctionnalité, les performances, la fiabilité et la capacité de fabrication- Fournir une assistance technique aux fournisseurs en les aidant à résoudre les problèmes techniques et à surmonter les obstacles qui entravent l'efficacité des produits et entraînent des retards- Superviser le processus d'échantillonnage, examiner les essais et s'assurer de leur exactitude- Fournir des informations techniques et des recommandations pour prendre des décisions éclairées sur la base de la faisabilité technique et des exigences- Collaborer avec les équipes afin de fournir des spécifications techniques pour les produits- Évaluer les processus de fabrication afin d'évaluer les processus et la rentabilité tout en identifiant les occasions d'optimisation - Participer activement au contrôle de la qualité et aux procédures d'action corrective et préventive sur les aspects techniques de la production- Travailler sur des questions de licences et de brevets de produits - Collaborer avec les équipes techniques, les ventes et les clients pour soutenir et guider les aspects techniques et les défisQualifications : - Diplôme d'ingénieur électricien, ingénieur mécanicien, ingénieur industriel ou dans un domaine connexe - membre de l'Ordre des ingénieurs- Certification PMP - un atout important - Au moins 5 ans d'expérience en ingénierie de développement de projets, en gestion de projets- Bonne connaissance des processus de fabrication liés aux processus qualité- Expérience de travail dans le secteur de la fabrication à l'étranger - un atout important- Solides aptitudes techniques, débrouillardise et capacité à résoudre les problèmesVeuillez envoyer votre CV en format Word à Hannah Tiongson à [email protected] UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Sous la direction du directeur de département, le titulaire de ce poste est responsable d’effectuer les travaux de chantier en environnement selon les normes et les règles de l’art en vigueur. Il doit communiquer, au chargé de projet, avec le plus de précision possible, tous les résultats, les observations faites en chantier et / ou les anomalies.

Tâches et responsabilités

Effectuer les travaux de chantier

Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets du département d’environnement de l’entreprise incluant notamment :

o Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) – Phase I;

o Travaux de caractérisation environnementale divers (sols, eaux, matériaux de construction ou matières résiduelles, etc.);

o Travaux de réhabilitation environnementale;

o Travaux de surveillance environnementale;

o Possibilité de travaux en lien avec des expertises connexes (arpentage, contrôle des matériaux, géotechnique, milieux humides, etc.);

Assurer la chaîne de traçabilité des échantillons prélevés et leur conservation;

Communiquer avec les intervenants sur le chantier, le client et le chargé de projet sur les objectifs des travaux, l’avancement, les problématiques rencontrées, etc.;

Effectuer des campagnes de forages environnementale et géotechnique et installation de puits d’observation;

Effectuer de l’échantillonnage de sols et d’eau souterraine;

Effectuer des essais de conductivité hydraulique;

Effectuer des relevés d’arpentages;

Effectuer des travaux d’excavation et de disposition des sols et d’eau contaminés;

Effectuer de l’échantillonnage de sol à l’endroit des excavations ou lors d’enlèvement de réservoirs;

Enlever des réservoirs;

Effectuer de la surveillance environnementale;

Décrire des échantillons de sols, d’eau souterraine ou autres matériaux prélevés (par exemple la granulométrie, indices organoleptiques), des milieux et des conditions environnementales du prélèvement;

Surveiller les travaux de réhabilitation de site et de gestion de sols en environnement;

Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Rédaction de rapports

Rédiger les rapports journaliers à l’aide des données recueillies et l’acheminer au chargé de projets;

Documenter rigoureusement les travaux réalisés en chantier (rapports journaliers, rapports d’inspection ou de surveillance, prise de photo, etc.).

Habiletés et aptitudes

Détenir de forte habileté de communication, de tact, de diplomatie et de collaboration;

Capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois et à gérer les priorités;

Détenir une grande capacité d’adaptation et faire preuve de flexibilité;

Posséder une bonne capacité de résolution de problème et un sens de la débrouillardise;

Avoir un permis de conduire classe 5 valide;

Être disponible de jours, de soirs et de fin de semaine.

Scolarité et expériences

Détenir la carte ASP construction ;

Connaissance en génie civil (contrôle qualitatif des matériaux, en géotechnique ou en géomatique) (atout);

Être familier avec l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office;

Détenir des habiletés de communication, de tact, de diplomatie et de collaboration;

Capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois et à gérer les priorités;

Détenir une grande capacité d’adaptation et faire preuve de flexibilité;

Posséder une bonne capacité de résolution de problème et un sens de la débrouillardise;

Avoir un permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à une voiture;

Être disponible de jours, de soirs et de fin de semaine;

Conditions de travail particulières

Effort physique

Position contraignante  : s’agenouiller, s’accroupir, se pencher, se courber, enjamber, etc.

Mouvements impliquant le dos  : soulever, déposer, poster, transporter des poids;

Mouvements impliquant les membres supérieurs et inférieurs  : ajuster, appuyer, tenir, déplacer, saisir de façon répétitive.

Environnement de travail

Environnement bruyant;

Contrainte de temps  : respect des échéanciers;

Horaires instables;

Niveaux élevés ou bas de température;

Saleté.

Avantages

Plan de formation distinctif et évolutif;

Budget de pour l’achat de vêtements corporatifs et de chantier sur notre boutique en ligne;

Assurances collectives;

REER / RPDB.

```html

Job Description

THE ENGLISH POSTING FOLLOWS

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie. Notre programme de travail hybride est une initiative innovante qui permettra, conformément aux meilleures pratiques d’Airbus, aux employés éligibles d’accéder s’ils le souhaitent, à une ou deux journées maximum de télétravail par semaine, et ce, sous certaines conditions. Faisant partie de l'équipe d'essais en vol et d'intégration (ABIV), le département ABIVM s'occupe de l'instrumentation FT, des moyens de test et de l'installation FT sur les prototypes A220 et les simulateurs. Nous sommes en charge de concevoir, développer et accompagner FTI lors de campagnes d'essais sur FTV (Flight Test Véhicules), (Ground rigs) Banc d’essai au sol et sur Simulateurs.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Piloter le développement mécanique de nouveaux équipements de test au sol en adoptant une approche globale.
• Diriger la mise à jour et la maintenance des moyens de tests au sol existants.
• Assurer la livraison d'une solution d'ingénierie pleinement intégrée pour le système en cours de test.
• Produire des rapports de statut pour le projet et garantir que les livrables d'ingénierie, répondant aux exigences de qualité, soient fournis selon le calendrier.
• Appliquer vos connaissances pour fournir des solutions à une variété de défis techniques de portée et complexité modérées, en utilisant un mélange de jugement et de pratiques et procédures définies.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et efficaces dédiées aux projets afin d'obtenir des résultats.
• Participer concrètement à la réalisation de vos conceptions en soutenant en tant que designer les phases de fabrication, assemblage, installation et validation de vos réalisations.
• Mettre en œuvre des améliorations continues des outils informatiques eux-mêmes ou de la chaîne de développement des outils.
• Vous serez amené à travailler en collaboration avec IV Toulouse et Airbus Canada.
• Fournir des évaluations des coûts et des systèmes.
• Assurer la maintenance et l'exploitation de l'installation d'essais en vol (FTI) afin de garantir sa disponibilité et sa validité, en adéquation avec les besoins des clients et dans le respect de l'architecture et des moyens FTI.

En tant que candidat idéal :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de baccalauréat ou d'un diplôme technique en génie mécanique ou aéronautique avec un minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente dans l'industrie aérospatiale ou dans un secteur connexe.
• Vous avez une expertise approfondie en conception de bancs d'essai, fabrication, conception détaillée (tôlerie, pièces usinées, soudage, tuyauterie hydraulique, systèmes de charge, assemblage de composants, installation de faisceaux électriques), ainsi qu’en procédures et normes de dessin.
• Vous avez une bonne maîtrise de CATIA V5R21 et versions supérieures, ENOVIA, et des outils Google.
• Vous êtes familier avec la conception électrique, l'instrumentation, la conception de panneaux de contrôle et les assemblages d'instrumentation.
• La connaissance d'AutoCAD est un atout.
• Vous êtes une personne énergique et autonome, avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ce qui vous permettra d'atteindre les résultats souhaités dans un environnement de travail sous pression.
• Vous avez un fort sens de l'engagement, une volonté d'assumer des responsabilités et d'agir de manière indépendante, et la capacité de collaborer avec des partenaires et des fournisseurs sont des atouts.
• La maîtrise des langues française et anglaise (écrite et parlée) est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance de l'instrumentation de test.
• Vous êtes proactif et avez un intérêt pour l'industrie aérospatiale et l'intégration de systèmes.
• Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs d'atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant à des situations en évolution rapide et à des obstacles émergents.
• Capacité à travailler dans des délais stricts au sein d'une équipe intégrée et multidisciplinaire.
• Vous avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d'interagir avec des experts en la matière concernant une gamme de sujets techniques et opérationnels.

Veuillez télécharger votre CV en français et en anglais. En tant que chef de file dans notre domaine, Société en commandite Airbus Canada offre une aide à la réinstallation pour les postes qualifiés ainsi qu'un programme complet de rémunération et d'avantages sociaux. AIRBUS CANADA offre un programme de travail hybride, une initiative innovante qui permettra, conformément aux meilleures pratiques d’Airbus, à nos employés d’accéder jusqu’à deux journées de télétravail par semaine. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Offre d'emploi : Gestionnaire de projet

Localisation : Dorval

Durée du mandat : 1 an

Mode de travail : Hybride

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

L'entreprise est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur Aéronautique, l'entreprise recherche un(e) Gestionnaire de projet motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de projet, vous serez amené(e) à :

• Gérer toutes les phases des projets informatiques depuis la phase préliminaire (études préliminaires et devis) jusqu’à l’intégration finale des biens livrables au sein de l’entreprise (fermeture de dossiers).
• Développer, en collaboration avec les autres partis impliqués, des plans de travail détaillés en intégrant les ressources, les échéanciers et les budgets ainsi que les risques tout au long du projet afin d’en assurer le succès.
• Assurer la coordination des appels d’offres, l’évaluation des soumissions et le contrôle des projets effectués par les fournisseurs et leur post-évaluation.
• Assurer un suivi rigoureux sur les différentes activités du projet avec les ressources assignées et le client.
• Gérer les risques liés à la réalisation des différents projets.
• Assurer la gestion de la qualité relative aux projets (qualité du service, du produit).
• Assurer la coordination des ressources humaines (internes et externes) associées au projet.
• Appliquer une méthodologie de gestion de projets basée sur les pratiques de gestion du PMP.
• Assurer une bonne communication entre tous les intervenants.
• Préparer des estimés adéquats à l’étape d’initiation et d’approbation du projet, suivre le budget alloué en procédant à une allocation judicieuse et un contrôle serré des ressources humaines et financières tout au long du projet.
• Présenter les résultats des projets sous forme de documents écrits et de présentations orales et procéder à la fermeture des projets afin de partager ses expertises pour des projets futurs.
• Coordonner les activités relatives à la gestion de changement et à la formation des ressources impliquées aux projets.
• Veiller au respect, à la qualité et au bon déroulement des projets.
• Veiller à la bonne application des méthodologies, politiques et processus internes afin d’assurer le suivi et le contrôle des projets qui lui sont assignés.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou en informatique de gestion ou l’équivalent.
• Posséder un minimum de cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente en gestion de projets.
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
• Maîtrise du logiciel MS Project et de la suite bureautique de MS Office.

Compétences clés :

• Connaissance de SAP constitue un atout.
• Maîtrise d’outils de gestion de projets tels MS Project server, ou l’équivalent constitue un atout.
• Connaissance de Sharepoint constitue un atout.
• Être certifié PMP (du Project Management Institute) ou détenir une Maîtrise en gestion de projets constitue un atout.
• Excellent sens de l’analyse, de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Aptitude à présenter des concepts complexes à des non-initiés.
• Avoir du leadership et le sens de la négociation relative à la résolution de conflit.
• Habilité à planifier et animer des rencontres.
• Avoir livré des projets d’envergure, stratégiques, nécessitant l’implication de ressources internes et externes.
• Avoir livré des projets d’infrastructure, de déploiement d’applications d’affaires avec réingénierie des processus impliquant la gestion de changement.
• Avoir livré des projets de BI (atout).
• Avoir travaillé en mode matricielle.
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

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Company Description

Chez Gameloft, nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 20 ans.

Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux.

Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec plus de 3,400 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes.

Si vous cherchez un nouveau challenge, et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

Here at Gameloft, we create moments of happiness for our players all over the world through exciting gaming experiences. This is our mission, and it has been the same for over 20 years.

We are the proud creators of Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat, and over 200 other great games.

There is a game for everyone, and we are now expanding to cross-platform games on PC and consoles, with titles such as Disney Speedstorm and Disney Dreamlight Valley, to

provide our players with even more amazing adventures.

With more than 3,400 passionate Gamelofters across the globe, we take great pride in our differences and draw on them to create games just as diverse as we are.

If you're looking for a new challenge and want to work with a bold and talented group of people, don't hesitate to join the game!

Job Description

En tant que Responsable technique - Plateforme online chez Gameloft Montréal, vous jouerez un rôle central dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles robustes et évolutives. Vous dirigerez une équipe de développeurs talentueux et fournirez votre expertise technique, votre direction stratégique et votre leadership pour assurer la réussite des projets.

Responsabilités

• Conception et architecture : Concevoir et développer des architectures logicielles solides, évolutives et très performantes pour répondre aux besoins commerciaux et techniques en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et la rentabilité.
• Gestion d'équipe : Diriger et encadrer une équipe de développeurs en fournissant des conseils techniques, en encourageant l'excellence et en soutenant la croissance professionnelle. Superviser le développement de logiciels en Python et Java.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de jeu, les équipes d'infrastructure et d'autres pour assurer une intégration transparente des fonctionnalités et une livraison de haute qualité.
• Communication et documentation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, traduire les besoins des entreprises en solutions techniques et assurer une documentation complète.
• Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et de garantir la qualité du code.
• Veille technologique : Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques du secteur en matière de développement de logiciels, en menant l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies.

Compétences requises

• Vaste expérience de l'architecture logicielle, avec une expertise démontrée dans la conception de solutions évolutives et hautement performantes.
• Maîtrise avancée de Python et de Java, avec la capacité de développer des solutions complexes et de résoudre des problèmes techniques.
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité de motiver, de guider et d'inspirer les membres de l'équipe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des idées techniques de manière claire et concise.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement les priorités, les délais et les ressources.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement Agile, en promouvant la transparence et l'ouverture.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement Agile.
• Expérience avec les concepts de systèmes distribués évolutifs et le développement de microservices.
• Expérience avec les API RESTful, les modèles de conception logicielle standard, l'architecture des applications et des services web.
• Expérience avec les bases de données RDBMS et NoSQL.
• Expérience pratique avec les services AWS.
• Expérience avec Docker et Kubernetes.
• Expérience avec les pipelines GitLab CI / CD.
• Expérience avec différents outils d'observabilité tels que Grafana et Kibana.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Additional Information

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéo comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible.
• Vendredi après-midi de congé toute l'année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles.
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année.
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur.
• Programme d'assurances collectives avantageux.
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h / 24, 7 jours / 7.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate.
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et / ou stationnement).
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec.
• Programme de référencement avec bonus.
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social.

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale).
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.).
• Espaces de jeux.
• Terrasse sur le toit.
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie.
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga).

What Gameloft believes in :

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.

If you join us, you'll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they'll be proud to share with our players around the world.

What Gameloft offers :

• Flexible schedule.
• Friday afternoon off all year round!
• 3 weeks' vacation and mobile days off, available as of your start date.
• Time off between Christmas and New Year's Day to help you start the year off on the right foot.
• Group RRSP program with employer contributions.
• Great group insurance program.
• Free 24 / 7 access to a virtual medical clinic.
• The Employee and Family Assistance Program.
• Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and / or parking).
• Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec.
• Referral program with bonuses.
• Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee.

And at the studio itself :

• Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer).
• Daily snacks (fruit, coffee, etc.).
• Wednesday happy hours.
• A game room.
• A rooftop terrace.
• Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods.
• Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g., yoga).

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