543 offres pour "Ingénieur.e des eaux" à Saint-Jean-sur-Richelieu

Poste offert

Expert.e Intégration et Nanofabrication

Poste permanent, 40 heures par semaine)

Contact : (819) 975-4654,

À propos de Nord Quantique

Chez Nord Quantique, nous cherchons à développer une technologie transformatrice en repoussant sans relâche les limites de notre compréhension de la science quantique. Notre équipe interdisciplinaire rassemble des scientifiques, ingénieur·e·s, innovateur·trice·s, bâtisseur·euse·s et passionné·e·s, uni·e·s par une mission : rendre l’informatique quantique accessible et fiable. Nos processeurs quantiques sont conçus pour réduire les erreurs directement au niveau du qubit, ce qui permet un passage à l’échelle efficace vers des ordinateurs quantiques utiles. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de livrer cette technologie au bénéfice de la société.

Situés au cœur des magnifiques Cantons-de-l’Est, au Québec, nous développons notre technologie dans l’écosystème quantique dynamique de Sherbrooke. En misant sur plus d’une décennie d’intégration verticale du hardware quantique, nous tirons parti d’une infrastructure complète en technologies quantiques et microélectroniques.

Salaire : 114,908$ – 135,000$

Avantages : 5 semaines de vacances, assurance collective (y compris soins dentaires), soins virtuels, compte mieux-être (tous disponibles après 3 mois en fonction)

Équipe : Nanofabrication

Superviseur : Chef.fe d’équipe Nanofabrication

Subordonnées : Aucun

Collaborations : Équipe Nanofabrication 3iT, Équipe externe C2MI , Équipe Hardware, Équipe EM Design

Nos besoins actuels

Les efforts de R&D et de production préliminaire de Nord Quantique ont été soutenus par des travaux internes et des partenariats au sein de la salle propre 3iT de l'Université de Sherbrooke. Cette approche s'est avérée très fructueuse, nous permettant de tester rapidement différents prototypes et de développer des flux de processus afin d'atteindre des performances de pointe, mais elle ne permettra pas de soutenir la prochaine phase de notre feuille de route.

Nous mettons actuellement en place une capacité complète de nanofabrication au C2Mi, en tant que l’un des deux seuls partenaires engagés auprès du C2Mi et de son nouveau laboratoire quantique (LINQ). Notre objectif est ambitieux et clair : d’ici 2028, le C2Mi doit fonctionner comme une plateforme entièrement prête pour la production pour Nord Quantique, fournissant des nanodispositifs supraconducteurs qui atteignent ou dépassent les performances actuelles de 3It, en mettant l’accent sur la fiabilité, la répétabilité et un débit accru.

Pour lancer cette initiative cruciale, nous recherchons un professionnel expérimenté en intégration et nanofabrication qui deviendra le premier membre de l'équipe de nanofabrication au C2Mi de Nord Quantique. Cette personne jouera un rôle central dans la mise en service de LINQ, en commençant par participer activement à l'acceptation des outils, à la mise en service et au transfert de technologie depuis 3iT. Une fois que des processus stables auront été établis, elle dirigera les efforts visant à développer, comparer et optimiser les flux de travail de nanofabrication afin d'améliorer le rendement, les performances et la fiabilité des appareils, et facilitera ainsi la transition de la R&D à la production initiale.

En collaboration étroite avec l’équipe de Nanofabrication située au 3iT, l’équipe externe du C2MI, l’équipe Hardware et l’équipe Design EM, la personne sélectionnée devra :

Diriger l’approbation des outils, mettre en service et lancer le processus pour les équipements de salle propre attribués, en fournissant des recettes de base stables avec une caractérisation documentée.

Développer, intégrer, comparer et optimiser les processus de nanofabrication pour les dispositifs supraconducteurs, en améliorant le rendement, les performances et la fabricabilité, avec des plans clairs de caractérisation et de métrologie.

Agir en tant que responsable principal de plusieurs outils essentiels à la mission dans les salles propres, en garantissant leur disponibilité, le respect des mesures préventives, la stabilité des processus et l’amélioration continue grâce à une surveillance basée sur les données.

Soutenir le transfert des processus de fabrication développés chez 3iT vers la production chez C2Mi à l’aide de pratiques d’intégration conformes aux normes de l’industrie. Cela comprend la documentation des processus (PPAP), la formation et les essais de qualification afin de garantir une exécution reproductible.

Travailler en étroite collaboration avec le personnel du C2Mi afin d’aligner les objectifs techniques, les échéanciers, les calendriers et les exigences en matière d’infrastructure.

Fournir régulièrement des mises à jour sur l'avancement des travaux au responsable de la nanofabrication de Nord Quantique, en identifiant de manière proactive les risques et en proposant des stratégies d'atténuation.

Fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement des travaux au responsable de la nanofabrication de Nord Quantique, en identifiant de manière proactive les risques et en proposant des stratégies d’atténuation.

Contribuer à la feuille de route pour la fabrication de circuits supraconducteurs en identifiant les facteurs limitant les performances et le rendement, les lacunes en matière de capacités, les expériences prioritaires et les besoins en dépenses d’investissement nécessaires pour permettre une fabrication évolutive.

La réussite dans ce poste dépend non seulement des conseils techniques, mais aussi de l'établissement d'un climat de confiance, de la promotion d'une communication ouverte et du maintien d'un sentiment d'appartenance commun au sein de l'équipe et avec le personnel du C2MI. Le candidat retenu évoluera dans un environnement très dynamique et aura l'occasion de façonner à la fois l'orientation technique et la structure de l'équipe d'un élément clé de la feuille de route de Nord Quantique.

Formation et expérience requises :

Maîtrise ou doctorat en physique, Génie mécanique, Génie électrique, Information Quantique ou dans un domaine connexe.

Minimum de 6 années d'expérience pertinente dans le développement et l'optimisation de processus en salle propre dans des installations de nanofabrication.

Expérience en gestion de projets, en direction ou en coordination d'activités de nanofabrication dans un cadre universitaire et / ou industriel.

Expérience pratique dans le domaine de la fabrication industrielle.

Compétences et connaissances recherchées

Expertise principale :

Solides bases dans le développement de processus de nanofabrication et le dépannage dans un environnement de salle propre.

Connaissance pratique des meilleures pratiques en matière de fabrication de semi-conducteurs, notamment la qualification des processus, le contrôle des changements, la documentation et les règles d'exécution.

Expérience de travail dans l'intégration et l'optimisation des processus afin d'améliorer le rendement, les performances des appareils et la fabricabilité.

Expérience dans le suivi et la traçabilité des lots / échantillons à l'aide de MES et / ou de carnets de route structurés, avec une saisie rigoureuse des données.

Expérience dans la gestion d'événements liés à la qualité (écarts / non-conformités), l'application du SPC et la réalisation d'analyses des causes profondes (par exemple, 5-Why, fishbone, DOE) avec des actions correctives / préventives.

Expérience dans la prévention et le contrôle de la contamination croisée.

Expertise recherchée :

Compréhension des concepts de conception et du flux de travail pour les circuits supraconducteurs.

Expérience dans certaines des techniques suivantes utilisées en salle propre : lithographie (faisceau électronique ou photolithographie), dépôt de métal (par exemple, faisceau électronique, pulvérisation cathodique), gravure (ICP, RIE), traitement chimique humide (acides et bases).

Expérience dans le passage de la R&D à la production pilote ou en série.

Profil recherché :

Approche proactive de la résolution des problèmes.

À l'aise dans la gestion projets multiples et dans l'alignement de l’exécution sur des priorités en constante évolution.

Approche diplomatique du travail avec des partenaires externes.

Très organisé, méticuleux et efficace, avec un état d'esprit axé sur les processus.

Envie d'apprendre de nouvelles choses.

Engagement à faire progresser l'informatique quantique et à construire des technologies utiles.

Nord Quantique s'engage aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans sa formation, ses lieux de travail et ses activités. Nous encourageons les candidatures provenant de divers milieux et de groupes traditionnellement marginalisés.

Langue de travail : Anglais et / ou Français (la connaissance du français est un atout)

Lieu de travail : Principalement au C2MI situé au 45 Boul De L'aéroport, Bromont, QC J2L 1S8 (dans les bureaux et la salle propre de NQ), avec des réunions occasionnelles au siège social de NQ Espace Quantique 1, 1950, rue Roy, Sherbrooke (Québec) J1K 1B7

Contact : (819) 975-4654,

Résumé du poste

Le technicien en génie mécanique / industriel – Division service à la clientèle est responsable de soutenir les opérations techniques, d'analyser les besoins des clients, de préparer des soumissions et d'assurer la gestion des pièces de rechange. Il participe à l'amélioration continue des procédés, à la lecture et l'interprétation de plans mécaniques dans un contexte manufacturier d'équipement de recyclage fait sur mesure pour chaque client, ainsi qu'à l'évaluation des équipements sur le terrain.

Le poste requiert une combinaison de compétences techniques, analytiques et relationnelles, ainsi qu'une bonne connaissance des normes et pratiques industrielles en vigueur au Québec.

Responsabilités principales

Identifier les pièces mécaniques requises pour les interventions de maintenance ou projets clients.

Effectuer le suivi des inventaires, des commandes et du réapprovisionnement auprès des fournisseurs.

Obtenir les spécifications techniques, prix et délais et préparer les soumissions complètes (pièces, équipements, main-d'œuvre).

Établir les coûts à partir des données internes et fournisseurs.

Réaliser des analyses comparatives pour optimiser les offres de service.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour répondre aux besoins techniques des clients.

Lire et interpréter des dessins techniques (mécaniques, industriels, P&ID, assemblages).

Vérifier la conformité des pièces et mettre à jour les plans, fiches techniques, manuels et autres documents nécessaires.

Possibilité d'effectuer des visites occasionnelles sur les sites afin d'analyser les équipements et recommander des solutions (À discuter si requis).

Diagnostiquer les problèmes mécaniques ou opérationnels et proposer des actions correctives.

Rédiger des rapports techniques clairs incluant observations, recommandations et photos.

Fournir un soutien technique après-vente et assurer une communication professionnelle avec les clients internes et externes.

Participer aux projets d'amélioration continue des procédés et équipements.

Compétences recherchées

Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et industriels.

Bien parler en français et anglais, ainsi qu'à l'écrit et avoir une bonne communication

Aptitudes en estimation des coûts et préparation de soumissions.

Maîtrise des logiciels spécialisés (ex. AutoCAD, SolidWorks, ERP / MRP, Excel).

Capacité d'analyse et résolution de problèmes.

Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur.

Excellentes habiletés en communication et service à la clientèle.

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe.

1 à 5 ans d'expérience en milieu industriel ou manufacturier (atout).

Connaissance du marché et des normes industrielles en Amérique du Nord.

Permis de conduire valide et passeport (atout).

Conditions de travail

Poste à temps plein, 40h / semaine.

Salaire selon expérience et type de poste

Possibilité d'avancement en tant que chargé de projets

Avantages sociaux : assurances collectives, RVER, compensation financière pour achat de vêtements.

Déplacements occasionnels chez des clients au Québec ou États-Unis.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Sherbrooke OEM Ltd, en affaire depuis 1997, est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'intégration d'équipement de recyclage sur mesure. Par ailleurs, l'entreprise se spécialise aussi dans la conception sur mesure d'unités de tri optique pour une multitude d'applications : les plastiques, métaux, papiers et bois ne sont que quelques exemples des matériaux pouvant actuellement être triés grâce à la technologie Eagle Vizion.

Vous combinez rigueur, passion et expertise dans votre domaine? L'équipe de Sherbrooke OEM Ltd est impatiente de vous connaitre! Notre entreprise offre à ses employés de beaux défis à relever ainsi qu'un milieu de travail agréable et stimulant.

Pour soumettre votre candidature, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et lettre de présentation à :

Téléphone : 819-481-1325 x113

3425 Boul. Industriel

Sherbrooke, Qc, J1L 2W1

Compétences recherchées

Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et industriels.

Bien parler en français et anglais, ainsi qu'à l'écrit et avoir une bonne communication

Aptitudes en estimation des coûts et préparation de soumissions.

Maîtrise des logiciels spécialisés (ex. AutoCAD, SolidWorks, ERP / MRP, Excel).

Capacité d'analyse et résolution de problèmes.

Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur.

Excellentes habiletés en communication et service à la clientèle.

Description du poste

Egzatek est à la recherche d’un concepteur mécanique talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que concepteur mécanique, vous aurez la responsabilité de travailler sur des projets passionnants et stimulants, en utilisant les dernières technologies pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d’ingénierie tout au long du processus de conception, de fabrication et de mise en opération. Si vous êtes passionné par la conception mécanique et que vous cherchez à apprendre et à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer!

Avantages du poste

• Défis uniques et environnement changeant (Chaque projet est différent!)
• Équipe interne solidaire, motivée et climat de travail très conviviale
• Flexibilité télétravail offerte
• Salaire de base compétitif
• Progression salariale avantageuse dans le temps

Principales tâches du poste

• Est responsable de la conception en lien avec les différents projets
• Réaliser les tâches détaillées en conception et collaborer avec le chargé de projets mécanique
• Effectuer des visites de relevés techniques, réaliser des calculs et produire le cahier des charges
• Participer activement aux séances de revue de concepts et réaliser efficacement les travaux en suivant la cédule et le budget établi par le gestionnaire de projets
• Interpréter les plans de travail et effectuer les dessins de détails
• Respecter les normes en vigueur et intégrer les notions de sécurité machine
• Recueillir les données et les informations disponibles pour la réalisation des projets (notes, calculs, esquisses, cahier des charges)
• Définir les concepts techniques généraux avec différents membres de son équipe
• Participer aux étapes de conception (remue-méninges, revue concepts, dessins, suivi montage)
• Fournir une assistance technique pour les activités de fabrication, de réusinage et d'installation
• Suivre les plans de travail et réaliser les dessins selon les normes et s'assure que les méthodes employées sont adéquates

Exigences du poste

• Détenir une technique en génie mécanique
• Expérience pertinente en conception et procédés industriels un atout
• Maîtrise des logiciels de conception 3D / 2D (Inventor, Solidworks, Autocad)
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)
• Soif d’apprendre et de travailler en équipe!
• Respect des normes SST
• Travaille de manière sécuritaire et applique les normes de sécurité
• Porte les EPI adéquatement lorsque requis
• Respecte les normes SST en chantier
• Respecte les normes SST chez Egzatek

Aptitudes / Savoir-être

(valeurs Egzatek : Engagement-Dépassement-Créativité-Reconnaissance)

• Traite ses collègues, employés, clients, fournisseurs et son supérieur avec respect et ouverture Respecte les politiques et les règlements de l’entreprise
• Fait preuve d’éthique professionnelle d’intégrité dans tous les aspects de son travail
• Respect des horaires de travail, fait preuve de ponctualité et d’assiduité
• Fait preuve de souplesse et d’ouverture face aux changements qui lui sont apportés
• Souhaite et prend action pour développer des compétences professionnelles ou personnelles
• Fait preuve d’audace, d’initiative et leadership face aux imprévus et défis
• Sait trouver des solutions originales au problème qu’il rencontre
• Sort des sentiers battus pour développer son travail
• Trouve des façons d’inspirer positivement les autres et se supporter leur créativité
• Maintien des relations harmonieuses et collabore avec ses collègues

Description du poste

Ton rôle

En tant qu’ingénieur(e) de procédés, tu deviens un acteur clé de la performance opérationnelle. Tu plonges au cœur des opérations, tu analyses, tu optimises, tu innoves. Tu transforms les enjeux en solutions concrètes et tu contribues directement à l’amélioration continue, au développement de nouvelles procédures et à l’introduction de nouveaux produits. Tu collabores avec toutes les équipes internes pour faire évoluer nos procédés et propulser l’organisation vers l’excellence.

Responsabilités

• Piloter plusieurs projets d’ingénierie en parallèle
• Définir, planifier, exécuter et analyser des projets selon une démarche scientifique rigoureuse
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques opérationnelles
• Participer activement à l’évolution de l’organisation
• Contribuer au comité de santé et sécurité
• Développer des procédures opérationnelles et implanter des échantillons de nouveaux produits
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres fonctions internes

Exigences

Ce que tu apportes

• Baccalauréat en génie chimique, mécanique, industriel ou formation équivalente
• Expérience en milieu manufacturier dans un rôle similaire
• Solides connaissances théoriques et pratiques en mécanique
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit collaboratif
• Bilinguisme (niveau 4 / 5)

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expertise
• 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles pour vraiment souffler
• Un horaire flexible qui respecte ta vie personnelle
• Des avantages sociaux solides : assurance collective complète et régime de retraite avec contribution généreuse de l’employeur
• Une gestion ouverte , humaine et peu hiérarchisée
• Une culture axée sur la Sécurité, le Respect et l’Excellence
• Une équipe passionnée qui aime travailler ensemble et avoir du plaisir

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste informatique afin de se joindre à notre équipe. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins, l’optimisation des systèmes et le soutien aux équipes internes, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Descriptif sommaire

L’analyste informatique industriel contribue directement à la transformation numérique de l’entreprise. Il assure l’intégration, la performance et l’évolution des systèmes informatiques manufacturiers, incluant entre autres le MES, le configurateur de produits, le module de commande, ainsi que les modules ERP. Il agit comme liaison entre les TI, l’ensemble des départements de l’entreprise ainsi que la direction.

Tâches et responsabilités

Analyse des processus & optimisation

• Évaluer les processus manufacturiers (production, planification, qualité, flux matériaux).
• Identifier les opportunités de modernisation, de réduction de tâches manuelles et d’automatisation.
• Définir les besoins fonctionnels, rédiger les requis et proposer des solutions alignées avec les capacités de l’ERP, du MES et des systèmes connexes.

Intégration et évolution des modules ERP

• Participer à l’intégration et la configuration des modules ERP manufacturiers.
• Paramétrer les modules liés aux opérations (produits, nomenclatures, gammes, routes, capacités, planification).
• Soutenir le déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités (MES, gestion de projet, gestion des services, finance, etc.).
• Collaborer avec les partenaires externes lors des projets d’implantation ERP.
• Effectuer les tests fonctionnels, accompagner le passage en production et assurer la stabilisation post‑implantation.

Charge de projet

• Planifier, organiser et exécuter les projets technologiques liés aux opérations manufacturières.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer le suivi des livrables et des échéanciers.
• Gérer les risques, les priorités et les changements tout en maintenant la qualité et l’alignement stratégique.
• Préparer et animer les rencontres de projet, assurer une communication claire avec les équipes.
• Encadrer les phases de tests, de déploiement et de stabilisation post‑implantation pour garantir la réussite du projet.

Automatisation de tâches & intégration de systèmes

• Automatiser les flux d’information (API, scripts, connecteurs, automatisation ERP↔MES↔autres systèmes).
• Réduire les interventions manuelles via des règles, scripts et automatisations :
  • synchronisation de données,
  • génération automatique de commandes,
  • validation de cohérence,
  • déclencheurs automatiques de production.
• Participer à la mise en place de solutions d’automatisation manufacturière (planification, qualité, instrumentation).

Implantation de logiciels

• Superviser ou participer à l’implantation de nouvelles applications manufacturières (MES, CRM, outils de planification, outils d’ingénierie, solution de service).
• S’assurer que les nouveaux logiciels s’intègrent correctement avec l’ERP.
• Gérer les phases : analyse, configuration, intégration, tests, formation, déploiement, support initial.
• Documenter l’architecture technologique et les dépendances entre systèmes

Support, qualité des données & continuité opérationnelle

• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’utilisation des systèmes TI manufacturiers.
• Surveiller l’intégrité des données (capacités, gammes, nomenclatures, commandes).
• Diagnostiquer les problèmes et coordonner les correctifs avec TI et fournisseurs.
• Mettre en place des outils d’analyse (rapports, tableaux de bord).

Compétences recherchées

Techniques

• Connaissance d’un ERP manufacturier
• Bonne compréhension des concepts manufacturiers, flux de production.
• Expérience en industrie manufacturière un atout.
• Compréhension des concepts d’automatisations (API, scripts, connecteurs).
• Maîtrise d’Excel avancé; connaissance SQL ou outils BI (un atout).

Gestion & communication

• Excellente communication avec les équipes TI, production et direction.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur documentaire et sens aigu de la résolution de problèmes.

Description du poste

Poste de chantier (doit être disponible pour se déplacer)

Pension complète ou demi-pension aux choix

Kilométrage payé lors des déplacements

Travailler au sein du Groupe PMI c’est :

• Travailler au sein d'une entreprise en pleine expansion qui a le vent dans les voiles;
• Profiter de l'expertise de personnes qualifiées et en formation continue;
• Participer à des projets créatifs et diversifiés au sein d'une équipe soudée;
• Profiter d'avantages sociaux tels qu'assurances, REER et salaires compétitifs;

Avoir du plaisir au travail dans une entreprise à dimension humaine.

Chez Groupe PMI, nous croyons fermement à l'engagement de nos membres, à la rigueur du travail bien exécuté, à la flexibilité de l'équipe afin de s'adapter aux projets et aux circonstances, et tout ça sous le signe de la créativité de tout un chacun. Si ces valeurs te parlent, nous t’attendons!

Principales responsabilités

• Répond aux besoins de nos clients et répare la machinerie industrielle;
• Participe aux maintenances préventives des différents équipements en usines ou sur chantier;
• Installe de nouveaux équipements selon plans et devis;
• Effectue le « troubleshooting » des équipements électrique, électronique et mécanique;

Exigences

Formation

DEP en mécanique industrielle et électromécanique de systèmes automatisés.

Expérience

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (souhaité).

Qualifications

• Être passionné du domaine;
• Avoir un coffre à outils;
• Minutieux;
• Ouverture d’esprit et flexibilité;
• Faire preuve de professionnalisme et aptitude à travailler en équipe;

Avoir de la rigueur au travail.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives (après 3 mois);
• REER collectif avec participation de l’employeur (après 3 mois);
• Activités sociales;
• Echelle de salaire concurrentiel entre 26$ / h et 33$ / h;
• Emploi permanent;
• Banque de vêtements;

Du plaisir à venir travailler avec nous!

Description du poste

Egzatek est à la recherche d'un concepteur mécanique talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que concepteur mécanique, vous aurez la responsabilité de travailler sur des projets passionnants et stimulants, en utilisant les dernières technologies pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d'ingénierie tout au long du processus de conception, de fabrication et de mise en opération. Si vous êtes passionné par la conception mécanique et que vous cherchez à apprendre et à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer!

Principales tâches du poste

• Est responsable de la conception en lien avec les différents projets
• Réaliser les tâches détaillées en conception et collaborer avec le chargé de projets mécanique
• Effectuer des visites de relevés techniques, réaliser des calculs et produire le cahier des charges
• Participer activement aux séances de revue de concepts et réaliser efficacement les travaux en suivant la cédule et le budget établi par le gestionnaire de projets
• Interpréter les plans de travail et effectuer les dessins de détails
• Respecter les normes en vigueur et intégrer les notions de sécurité machine
• Recueillir les données et les informations disponibles pour la réalisation des projets (notes, calculs, esquisses, cahier des charges)
• Définir les concepts techniques généraux avec différents membres de son équipe
• Participer aux étapes de conception (remue-méninges, revue concepts, dessins, suivi montage)
• Fournir une assistance technique pour les activités de fabrication, de réusinage et d'installation
• Suivre les plans de travail et réaliser les dessins selon les normes et s'assurer que les méthodes employées sont adéquates

Exigences

• Détenir une technique en génie mécanique
• Expérience pertinente en conception et procédés industriels un atout
• Maîtrise des logiciels de conception 3D / 2D (Inventor, Solidworks, Autocad)
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)
• Soif d'apprendre et de travailler en équipe!
• Respect des normes SST
• Travaille de manière sécuritaire et applique les normes de sécurité
• Porte les EPI adéquatement lorsque requis
• Respecte les normes SST en chantier
• Respecte les normes SST chez Egzatek

Qualifications

• Aptitudes / Savoir-être : (valeurs Egzatek : Engagement-Dépassement-Créativité-Reconnaissance)
• Traite ses collègues, employés, clients, fournisseurs et son supérieur avec respect et ouverture
• Respecte les politiques et les règlements de l'entreprise
• Fait preuve d'éthique professionnelle d'intégrité dans tous les aspects de son travail
• Respect des horaires de travail, fait preuve de ponctualité et d'assiduité
• Fait preuve de souplesse et d'ouverture face aux changements qui lui sont apportés
• Souhaite et prend action pour développer des compétences professionnelles ou personnelles
• Fait preuve d'audace, d'initiative et leadership face aux imprévus et défis
• Sait trouver des solutions originales au problème qu'il rencontre
• Sort des sentiers battus pour développer son travail
• Trouve des façons d'inspirer positivement les autres et se supporter leur créativité
• Maintien des relations harmonieuses et collabore avec ses collègues

Ce que nous offrons

• Défis uniques et environnement de changement (Chaque projet est différent!)
• Équipe interne solidaire, motivée et climat de travail très conviviale
• Flexibilité télétravail offerte
• Salaire de base compétitif
• Progression salariale avantageuse dans le temps

Description du poste

Excavation GG Laroche, une entreprise bien établie et en expansion, dans le domaine de l'excavation et de la construction, est présentement à la recherche d'un manœuvre dynamique. Le candidat travaillera en chantier et aura à se déplacer sur des chantiers situés principalement dans la région de l'Estrie.

Ce poste est permanent, à temps plein.

Tâches

• Principale fonction est de suivre les indications de son contremaître;
• Charger et décharger des matériaux; monter ou démonter des pièces;
• Aider les travailleurs qualifiés, tels que les opérateurs d'équipements lourds ou opérateur de pelle;
• Aider à aligner des tuyaux ou faire un travail connexe pendant la construction d'aqueduc ou d'égout;
• Niveler le sol selon la pente spécifiée à l'aide de râteaux et de pelles;
• Aider aux travaux de démolition de bâtiments à l'aide de barre levier ou autres outils, trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction à l'aide de râteaux, pelles, brouettes, et autres équipements;
• Alimenter les machines ou manœuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction, notamment les mélangeurs, les compresseurs, génératrices, pompes ou en surveiller le fonctionnement;
• Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier;
• Exécuter d'autres tâches sur les chantiers de construction, selon les directives;

Suivre les règles de CNESST sur les chantiers.

Exigences

• Pour le manœuvre, avoir sa carte de CCQ valide est obligatoire;
• Être en bonne santé physique;
• Avoir le sens de l'implication et de l'initiative;
• Être quelqu'un de débrouillard, qui trouve des solutions, qui a le souci du travail bien fait et qui est ponctuel;
• Détenir un permis de conduire valide;

Détenir la carte SIMDUT 2015.

Description du poste

Sous l’autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d’entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu’une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d’assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

Gestion d’équipe

• Gérer efficacement l’équipe;
• Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
• Animer des rencontres d’équipe et individuelle permettant d’obtenir l’accompagnement et l’engagement de chacun;
• Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;

S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.

Planification et ordonnancement de la maintenance

• Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l’aide de bons de travail dans la GMAO ;
• Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
• Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
• Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
• Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;

Mener et animer des chantiers d’amélioration continue et de fiabilité avec l’équipe de maintenance et les autres départements afin d’optimiser la performance et la disponibilité des équipements.

Gestion départementale

• Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d’action visant à les améliorer ;
• Réviser les budgets et les échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
• Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l’exactitude des inventaires;
• Assurer l’approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;

Suivi des fournisseurs

• Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
• Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;

Faire respecter l’ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.

Coordination interdépartementale

• Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
• Participer à l‘élaboration des nouveaux projets et à l’installation;

Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l’application des règles de salubrité alimentaire.

Qualifications

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et / ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout);
• Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
• Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;

Expérience dans le suivi et maintien d’outils lean manufacturing type 5S et / ou TPM (un atout)

• Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français, Anglais – 3/5) ;

Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

Short Intro and About the Job

Sous la responsabilité du Directeur de la Maintenance, vous coordonnez et supervisez les activités de maintenance à l’usine de Boucherville. Vous assurez un suivi terrain rigoureux, soutenez vos équipes au quotidien et veillez à l’application exemplaire des standards de sécurité, de qualité et de performance (SQCDMN). Vous contribuez activement au développement des compétences de vos mécaniciens, par du coaching, du suivi personnalisé et la planification de formations adaptées aux besoins de l’équipe.


Responsabilités principales:

• Planifier, assigner et suivre l’exécution des tâches de maintenance, en ajustant les priorités selon les besoins de la production et les imprévus.
• Agir comme expert technique auprès des équipes lors de travaux complexes, en favorisant la résolution collaborative des problèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer la fluidité des opérations et le respect des échéanciers.
• Garantir l’application des standards SQCDMN et promouvoir une culture d’amélioration continue à tous les niveaux.
• Identifier les besoins de formation et organiser des activités de développement des compétences pour l’équipe.
• Animer la gestion quotidienne : communiquer efficacement les priorités, mobiliser les équipes et partager l’information pertinente.
• Participer activement au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux mécaniciens, en assurant un suivi rapproché de leur formation.
• Gérer et optimiser les horaires de travail.
• Contribuer à l’innovation et à l’atteinte des objectifs de développement durable de Danone.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 72,000 $ à 110,000 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe.

Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d’avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d’autres options attrayantes.

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d’embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l’IA à certaines étapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes.

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant déjà existant.

About You

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) ou baccalauréat en génie mécanique, industriel ou toute discipline pertinente.
• Expérience de 3 à 5 ans en supervision ou gestion d’équipes de maintenance, idéalement en milieu agroalimentaire.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance du logiciel SAP (un atout).
• Leadership mobilisateur, sens de l’écoute et capacité à accompagner et développer les talents.
• Esprit d’équipe, orientation terrain et goût pour l’innovation.
• Adhésion aux valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion de Danone.

About Us, We offer and What's next

Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, engagée à respecter les normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence.

Avec des sièges sociaux à Boucherville et Toronto, nous réunissons plus de 500 employés passionnés autour d’une mission commune : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail.

Nos marques emblématiques incluent Activia, Oikos, Silk, International Delight et bien d’autres. One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Chez Danone, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons qu’un environnement inclusif stimule l’innovation et la collaboration. Nous encourageons la candidature de toutes et tous, et offrons des mesures d’adaptation sur demande pour soutenir le succès de chacun.

#LI-HYBRID

#LI-NORAM

Description du poste

Vos fonctions

En tant qu’analyste, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de section – Génie Liaison Métro. Dans votre quotidien vous agissez à titre d’expert-conseil dans des solutions d’affaires visant à soutenir l’entretien du matériel roulant. Vous êtes responsable d’assurer l’intégrité du référentiel technique dans le logiciel SAP, de faire des analyses de fiabilité, de documenter des processus organisationnels et de rédiger de la documentation technique (procédures, instructions de travail, etc)

Vos principaux mandats

• Analyser les tendances au niveau des composantes du matériel roulant, mettre en œuvre des tableaux croisés dynamiques, animer des rencontres dans un objectif d’amélioration continue.

Plus spécifiquement, vous :

• analysez les besoins de la direction en terme d'identification de projets (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l'information, logistique des opérations, conditions de travail, gestion des stocks, gestion du patrimoine, etc.)
• analysez les pratiques actuelles, concevez et recommandez le développement et la mise en œuvre de projets d'études;
• réalisez divers projets d'étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, aménagement des lieux etc.)
• participez à l'implantation de nouveaux systèmes;
• rédigez des directives, des avis, des manuels de formation, concevez des procédés et établissez des standards de production;
• procédez aux essais et tests de nouveaux produits, équipements, et rédigez des devis techniques;
• fournissez un support technique et agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique et à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***

Exigences

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en administration – option gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel ou dans une discipline appropriée.
• Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Qualifications

Connaissances et compétences clés

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie
• Capacité de synthèse
• Collaboration
• Profondeur d’analyse
• Rigueur
• Sens client
• Expression verbale

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!?

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Connaissance du matériel roulant métro
• Connaissance de SAP – module PM
• Connaissance de Microsoft Office, plus particulièrement d’Excel

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.

Lieu de travail : 8845, Boulevard Saint-Laurent

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 36 heures par semaine, de 6h00 à 18h00

Salaire : 71 767$ à 105 703$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Si tu as une bonne base en dessin technique, en estimation ou une expérience en construction — et que la lecture de plans n’a plus de secret pour toi — ce poste est bâti pour toi !

On cherche une personne rigoureuse et curieuse, prête à jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d’envergure.

En tant que chargé de projet, tu assureras le suivi et la coordination tout au long du processus, de la conception jusqu’à l’installation sur le chantier. Tu seras au cœur de l’action, en lien direct avec les clients et nos équipes internes.

Principales fonctions

• Analyser les documents de soumission (plans et devis) pour valider la faisabilité et la conformité de nos produits.
• Préparer et participer aux rencontres avec le client et l’équipe de monteurs afin de bien coordonner les détails, les échéanciers et les données clés du projet. Un représentant de Barrette est également présent.
• Procéder à la mise en contrat et préparer l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation technique.
• Assurer la coordination technique entre les intervenants externes (ingénieurs, architectes, monteurs) et notre équipe interne pour la production des dessins et des guides d’installation.
• Assurer un suivi rigoureux avec le chantier tout au long du processus d’érection (gestion des dates et support technique).

Exigences et expérience

• DEC en technique du génie civil ou en technique d’architecture. (un atout)
• Excellente capacité de lecture de plans.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
• Aptitude à gérer plusieurs intervenants et à coordonner efficacement les étapes d’un projet.

* Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Description du poste

Vous avez une expérience dans le domaine manufacturier aéronautique, vous avez travaillé sur des lancements de programmes complexes en phase de développement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous.

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste système industriel pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste système industriel sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles.

Votre environnement de travail

• Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel;
• Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit / matière / personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones / cycles tampons, etc.);
• Développer et déployer des modèles de simulation industriels;
• Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs;
• Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220.

Votre profil

• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique;
• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL.
• Vous êtes un spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique.
• Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA / NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching / formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;
• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Description du poste

PROFITE D'UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS!

Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t'épanouir et te développer. On t'offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité ! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d'évoluer dans un monde rempli de possibilités.

Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté!

Le cabinet de Boucherville recrute actuellement un(e) technicien(ne) comptable dans son club.

Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le dernier classement du Journal Les Affaires. Nos places d'affaires sont situées à Victoriaville, Québec, Drummondville, Thetford Mines, Plessisville, Trois-Rivières, La Tuque, Sherbrooke, Boucherville et Terrebonne.

Tâches diversifiées, défis inclus

• Effectuer la tenue de livres complète dans divers mandats pour notre clientèle;
• Conciliations bancaires, écritures comptables, états financiers mensuels et analyses de postes au Grand Livre;
• Préparation de divers rapports, dont les rapports gouvernementaux (DAS, TPS-TVQ, CCQ, CNESST, etc.);
• Soutien auprès de divers clients concernant leur tenue de livres respective;

Communications fréquentes avec la clientèle.

Nos privilèges et exclusivités

Nos privilèges et exclusivités! Profite de tout, c'est à volonté!

Progression tout inclus

• Un programme de développement à l'interne et des opportunités d'avancement professionnel à la hauteur de vos ambitions;
• Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché;

Toutes les heures travaillées sont considérées.

Flexibilité tout inclus

• Horaire d'été : 4 jours / semaine;
• Possibilité de télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon l'expérience);

Allégement d'horaire en fonction de tes obligations / projets personnels.

Plaisir tout inclus

• Party et soirées mémorables;
• Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.);
• Compétitions sportives entre bureaux;

Entraînement physique de groupe.

Les extras

• Une localisation de choix sur la rive-sud de Montréal, située tout près d'une voie d'accès à l'autoroute 20 et tout près d'un arrêt d'autobus;
• Prime « mieux-être » de 500 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus);
• Assurances collectives dès l'embauche;
• Cotisation REER de l'employeur;
• PAE avec télémédecine;

115 $ d'allocation offert annuellement à la Boutique RDL.

Expérience demandée

Expérience demandée : attitude positive incluse!

• Détenir de l'expérience / formation pertinente;
• Bonne connaissance du cycle comptable pour entreprise complet;

Bonne connaissance de la suite Office (plus précisément Excel).

Tu as le sentiment que tu pourrais t'épanouir pleinement dans le club RDL? Découvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

Exigences

• Détenir de l'expérience / formation pertinente;
• Bonne connaissance du cycle comptable pour entreprise complet;
• Attitude positive incluse;

Qualifications

• Bonne connaissance de la suite Office (plus précisément Excel).

Description du poste

Rejoignez Unidindon – Innovation, qualité et développement durable !

Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien automatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Chef Entretien, le ou la titulaire est responsable de la conception des panneaux électrique et de la programmation des automates.

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

• Concevoir des plans électriques de systèmes automatisés et assembler des panneaux de contrôles ;
• Procéder aux simulations pour confirmer les fonctionnalités et obtenir l’acceptation provisoire ;
• Implanter les équipements en usine ;
• Faire les correctifs et ajustements finaux ;
• Répondre aux appels de service et offrir un soutien technique à l’équipe de l’entretien sur le plancher lors de bris ou de modification d’équipement et selon les besoins opérationnels;
• Analyser et proposer des pistes d’amélioration en automatisation ou autres ;
• Participer au programme de maintenance préventive

Exigences

• DEC / AEC en automatisation ou expérience pertinente ;
• Détenir un Certificat en électricité (licence C) ;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le domaine alimentaire (atout) ;
• Anglais intermédiaire ou avancé tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ;
• Disponible le soir et la fin de semaine pour l’implantation des projets.

Qualifications

La personne recherchée se démarque par son souci du travail bien fait, son sens développé de l’organisation, du suivi et de la rigueur ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne axée sur le travail d’équipe, autonome et débrouillarde.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INDcolblanc

Description du poste

Dana est un leader mondial dans la fourniture de technologies de transmission, d'étanchéité et de gestion thermique de haute technologie qui améliorent l'efficacité et les performances des véhicules équipés de groupes motopropulseurs à énergie conventionnelle et alternative. Desservant trois marchés principaux – les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements tout-terrain – Dana fournit aux fabricants mondiaux d'équipement d'origine et au marché secondaire un support local en matière de produits et de services grâce à un réseau de près de 100 installations d'ingénierie, de fabrication et de distribution.

Tâches et responsabilités du poste

Le stagiaire en conception mécanique fera:

• Conception avec le soutien de concepteurs d’expérience, mettre en place des instructions et des ordres de travail pour l’exécution par les opérateurs de laboratoire,
• Concevoir de nouveaux outils pour une utilisation dans le laboratoire de test.
• Tests complets pour la validation de fixturing.
• Le stagiaire travaillera à temps plein pendant les mois d’automne avec la possibilité de travailler à temps partiel pendant les semestres d’automne et de printemps.

Qualifications

• Maîtrise du logiciel de modélisation Siemens NX 3-D requise. Si le candidat n’a pas d’expérience NX dans un autre programme tel que CATIA, ProE / Creo, Solidworks ou SolidEdge sera pris en compte,
• Aptitudes mécaniques pratiques requises,
• Maîtrise de Microsoft Office requise,
• Expérience avec l’équipement hydraulique préféré,
• Expérience de travail avec les systèmes d’acquisition de données et les PLC préférés,

Exigences

Nous recherchons des étudiants en 3e ou 4e année en génie mécanique ou équivalent.

Technicien comptable Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un commis comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Mission - Piloter les bons de commande de A à Z : création, validation, suivi et arrimage avec la facturation.

• Traiter les factures et paiements avec rigueur dans Avantage.
• Gérer l’ouverture et la fermeture administrative des projets (permis, assurances, garanties, documents légaux).
• Contribuer aux décomptes progressifs, à la facturation client et au suivi des encaissements.
• Veiller à la conformité des fournisseurs et sous-traitants (CCQ, CNESST, assurances).
• Participer aux rapports mensuels, états financiers préliminaires et dossiers d’audit.
• Assurer une gestion documentaire efficace (numérisation, classement, archivage).
• Appuyer le chef comptable dans les analyses, suivis et contrôles internes.

Votre profil - Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente.

• Au moins deux années d’expérience dans des fonctions comparables, idéalement acquises dans le secteur de la construction.
• Expérience liée aux décomptes progressifs ainsi qu’à la gestion de documents destinés aux estimateurs ou consultants en coûts (un atout important).
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, ainsi que Avantage (atout) et aisance avec les outils de suivi et tableaux de contrôle.
• Compréhension des exigences réglementaires propres au domaine de la construction (CCQ, CNESST, T5018, etc.).
• Professionnalisme, discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Aptitude à collaborer efficacement en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement PME dynamique.

PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec le Contrôleur Financier.

Pour postuler : www.fedfinance.ca

Pour me contacter :

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INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE
Lieu : Boucherville (Mode hybride)
Industrie : Ingénierie / Agroalimentaire
Salaire : 125 000$ à 140 000$ + bonification de 15%

Vous êtes un·e experte en thermodynamique tannée de remplir des feuilles de temps en génie-conseil ? Vous souhaitez passer du côté "client" et devenir le véritable donneur d'ordre pour dicter les standards de toute une industrie ?

Dans ce rôle corporatif de premier plan, vous ne ferez plus de conception de A à Z. Vous serez plutôt le "cerveau" stratégique et la référence technique ultime pour une douzaine d'usines. Votre mandat consistera à challenger les firmes d'ingénierie externes, à comprendre et optimiser la conception des systèmes thermiques, et à définir les standards corporatifs à l'échelle provinciale. C'est l'opportunité de quitter la consultation pour voir l'impact réel et à long terme de vos décisions d'investissement.

Rejoignez une entreprise solide à Boucherville qui vous donne le pouvoir d'agir sur la pérennité de ses installations, avec des conditions de travail exceptionnelles.

Avantages
• Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
• Environnement de travail humain, collaboratif et sans microgestion.

Responsabilités
• Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards.

Qualifications
EXIGENCES :
• BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience exceptionnelle équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en ingénierie de la réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Expérience préalable en firme de génie-conseil (un atout majeur pour bien encadrer les sous-traitants).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec.

COMPÉTENCES :
• Forte capacité d'influence et de leadership pour challenger d'autres ingénieurs de manière constructive.
• Excellente maîtrise de la thermodynamique et des systèmes frigorifiques industriels complexes.
• Vision stratégique axée sur les investissements à long terme et l'efficacité énergétique.
• Capacité à vulgariser l'information technique et à interagir avec humilité tant avec la haute direction qu'avec les opérateurs en usine.
• Sens de l'organisation supérieur et autonomie pour gérer des priorités multi-sites.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à faire le saut vers un rôle corporatif d'envergure et à redéfinir les standards de l'INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE, nous voulons vous parler. Prenez le contrôle de votre carrière et venez faire la différence à Boucherville !

Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina
: ingénierie, ingénieur principal, réfrigération industrielle, gestionnaire de programme, ingénieur mécanique, systèmes thermiques, ammoniac, CAPEX, génie-conseil, Boucherville, conformité RBQ, normes industrielles.
Catégorie d'emploi : ingénierie
Code O-Net : 17-2141.00 - Mechanical Engineers

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur efficacité énergétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact : En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu agiras comme leader d'influence sur le terrain pour créer un Momentum d'engagement dans les usines, bâtir des relations de confiance avec les directeurs d'usine et les équipes techniques, accélérer l'adoption des meilleures pratiques et transformer rapidement les opportunités en projets concrets générant des économies, des revenus (subventions) et des réductions de GES.En tant que Coordonnateur efficacité énergétique , tu auras à : Cartographier l'utilisation des énergies pour chacun des sites et superviser les études énergétiques;Développer et implanter un plan stratégique de transition énergétique globale afin d'optimiser la consommation d'énergie et réduire les émissions de GES associées;Soutenir et guider les gestionnaires de sites dans la réduction des coûts d'opération par une gestion optimisée de la tarification énergétique;Soutenir la maximisation de l'utilisation de l'énergie;Soutenir la portion technique des relations avec les fournisseurs d'énergie en support aux finances;Apporter un support technique aux usines dans l'obtention des diverses subventions gouvernementales reliées à l'efficacité énergétique.Systèmes, données et conformité : Participer au développement et déploiement d'un système d'acquisition de données en temps réel (SCADA) et à l'intégration de l'intelligence artificielle;Supporter la récolte, la compilation et la communication des consommations et coûts énergétiques totaux de l'entreprise.Mobilisation & changement : Animer des ateliers et comités énergie en usine pour créer un momentum et soutenir l'exécution rapide des projets;Développer des business cases clairs (capex / opex, ROI) et des tableaux de bord pour aligner opérations, finances et direction;Structurer un portefeuille de projets priorisés avec jalons, responsables et cibles mesurables;Organiser des formations ciblées (opérateurs, maintenance, ingénierie, supervision) pour augmenter la maturité énergétique;Communiquer les résultats (économies, subventions, GES) et célébrer les succès pour maintenir l'engagement.Cibles et gouvernance : Suggérer et implanter des cibles de réductions énergétiques réalistes et mobilisatrices;Mettre en place des rituels de suivi (mensuels / trimestriels) et des indicateurs (kWh / UF, m3 / UF, coût par tonne) par site;Tes atouts pour ce poste : Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur efficacité énergétique : Formation : Baccalauréat en ingénierie, maîtrise d'ISO 50001; certification CEM requise, IPMVP / CMVP un atout.Expérience : 3 à 7 ans d'expérience en gestion de l'énergie en milieu industriel, incluant projets d'efficacité énergétique, subventions et connaissance des cadres GES.Compétences : Analyse énergétique et tarifaire, outils MS Office et Power BI / SIGE / SCADA (atout), capacité d'influence, bon sens de la communication et forte autonomie. Déplacements requis dans le cadre des fonctions du poste

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisationUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageuxUn programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embaucheUn régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE
Lieu : Boucherville (Mode hybride)
Industrie : Ingénierie / Agroalimentaire
Salaire : 125 000$ à 140 000$ + bonification de 15%

Vous êtes un·e experte en thermodynamique tannée de remplir des feuilles de temps en génie-conseil ? Vous souhaitez passer du côté "client" et devenir le véritable donneur d'ordre pour dicter les standards de toute une industrie ?

Dans ce rôle corporatif de premier plan, vous ne ferez plus de conception de A à Z. Vous serez plutôt le "cerveau" stratégique et la référence technique ultime pour une douzaine d'usines. Votre mandat consistera à challenger les firmes d'ingénierie externes, à comprendre et optimiser la conception des systèmes thermiques, et à définir les standards corporatifs à l'échelle provinciale. C'est l'opportunité de quitter la consultation pour voir l'impact réel et à long terme de vos décisions d'investissement.

Rejoignez une entreprise solide à Boucherville qui vous donne le pouvoir d'agir sur la pérennité de ses installations, avec des conditions de travail exceptionnelles.

Avantages
• Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
• Environnement de travail humain, collaboratif et sans microgestion.

Responsabilités
• Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards.

Qualifications
EXIGENCES :
• BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience exceptionnelle équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en ingénierie de la réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Expérience préalable en firme de génie-conseil (un atout majeur pour bien encadrer les sous-traitants).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec.

COMPÉTENCES :
• Forte capacité d'influence et de leadership pour challenger d'autres ingénieurs de manière constructive.
• Excellente maîtrise de la thermodynamique et des systèmes frigorifiques industriels complexes.
• Vision stratégique axée sur les investissements à long terme et l'efficacité énergétique.
• Capacité à vulgariser l'information technique et à interagir avec humilité tant avec la haute direction qu'avec les opérateurs en usine.
• Sens de l'organisation supérieur et autonomie pour gérer des priorités multi-sites.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et oral) et anglais fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à faire le saut vers un rôle corporatif d'envergure et à redéfinir les standards de l'INGÉNIEUR PRINCIPAL EN RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE, nous voulons vous parler. Prenez le contrôle de votre carrière et venez faire la différence à Boucherville !

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Cynthia Vézina
: ingénierie, ingénieur principal, réfrigération industrielle, gestionnaire de programme, ingénieur mécanique, systèmes thermiques, ammoniac, CAPEX, génie-conseil, Boucherville, conformité RBQ, normes industrielles.
Catégorie d'emploi : ingénierie
Code O-Net : 17-2141.00 - Mechanical Engineers

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chez nous, l'ingénieur trace son parcours sur mesure! De l'expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTubeAu sein de notre équipe « Municipal-Eau », vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés. Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour la réfection de rues existantes ou pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux qui intègrent la mobilité urbaine, des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et d'égouts ainsi que la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales. Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer avec directement avec nos clients ainsi des experts interdisciplinaires internes et / ou externes pour mener à terme les projets avec l'ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux. Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!Bureau : Grande région de Montréal – mode de travail flexibleLes défis qui vous permettront de vous surpasser : Assurer la gestion de projets en infrastructures urbaines, de la planification à la livraison;Encadrer et coordonner les membres de l'équipe projet afin d'assurer une exécution efficace et collaborative;Concevoir des plans et devis pour divers projets d'infrastructures urbaines (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);Effectuer le diagnostic, la conception et / ou la recherche de solutions;Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;Estimer les coûts de réhabilitation, de construction et d'exploitation d'ouvrages municipaux;Participer à la préparation des offres de services;Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier pour assure la conformité des travaux.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise.Baccalauréat en génie civil;3 à 5 ans d'expérience en infrastructures urbaines;Avoir le désir d'évoluer et de se développer dans son rôle;Expérience en génie conseil (un atout);Autonomie, rigueur et esprit d'analyse;Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire;Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).