568 offres pour "Ingénieur.e des eaux" à Saint-Jean-sur-Richelieu

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant qu'Analyste de laboratoire en chimie inoganique ! Vous aurez pour mission d’exécuter les protocoles analytiques, incluant la préparation et le dosage des échantillons à l’aide de diverses techniques instrumentales. Vous assurerez également la vérification des contrôles de qualité ainsi que le transfert des résultats d’analyse dans le système informatique pour approbation par l’équipe de chimistes.

La personne au poste d’Analyste applique rigoureusement les procédures internes afin de fournir des données fiables et exploitables. Elle complète de manière précise et conforme toute la documentation associée à ces tâches.

Vos responsabilités:

• Réaliser les analyses de routine selon les priorités établies et produire les résultats dans les délais requis.

• Suivre minutieusement les protocoles préétablis et les procédures d’analyse.

• Effectuer les analyses de routine sur les instruments de production (chromatographie ionique, Skalar, Gallery, etc.).

• Vérifier les contrôles de qualité et saisir les résultats dans le LIMS.

• Préparer les solutions standards et les contrôles requis pour les analyses.

• Assurer le suivi des consommables et des standards.

• Respecter les normes d’assurance qualité.

• Remplir adéquatement la documentation du laboratoire.

• Participer aux analyses liées aux accréditations du laboratoire.

• Effectuer l’entretien des équipements conformément aux procédures établies pour les calibrations et les validations.

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors normes auprès de la supervision, et en informer sans délai.

• Participer à la mise en place de nouveaux outils documentaires pour améliorer et standardiser les tâches au laboratoire.

• Contribuer au maintien des bonnes pratiques de laboratoire.

• Respecter les règles de santé et sécurité en vigueur.

• Assister la supervision dans les tâches de contrôle et d’assurance qualité et compléter toute documentation connexe de manière adéquate.

• Participer au maintien des normes ISO 17025.

• Effectuer diverses tâches de personne technicienne de laboratoire lorsque nécessaire.

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire à temps plein jusqu’au 5 décembre 2026 avec possibilité de prolongation ;

• Plusieurs quarts de travail disponible, 37.5h par semaine ;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Accès à un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Profil professionnel:

• Détenir un DEC en chimie ou en biotechnologies, ou un baccalauréat en chimie ou en biochimie.

• Posséder 2 à 3 années d’expérience en laboratoire.

• Avoir une connaissance des paramètres d’analyse en chimie et de divers instruments (chromatographie ionique, analyses colorimétriques, etc.).

• Faire preuve d’organisation, d’autonomie et d’un esprit d’analyse et de synthèse développé.

• Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

Votre quotidien sera de gérer et de coordonner la production tant des études d’impact sur l’environnement (ÉIE), que des autres types d’évaluations environnementales et de demandes d’autorisation et de permis.

Vous devrez être familier avec les législations, réglementations et procédures provinciale et fédérale en matière d’évaluation environnementale, de même qu’avec les méthodologies courantes d’évaluation des impacts appliquées au Québec. Vous aurez la responsabilité de collaborer avec différents spécialistes connexes aux ÉIE et de les appuyer dans la production des études sectorielles demandées (ingénieurs hydrauliques, géotechniques, géo environnement, acoustiques, en qualité de l’air et GES, architecte du paysage, archéologue, anthropologue (savoir traditionnel), spécialistes en communication, etc.). Vous serez appelé à intégrer aux rapports, les résultats de leurs différentes études.

Vous travaillerez ainsi en équipe avec ces autres spécialistes et professionnels, notamment ceux impliqués dans la réalisation des inventaires et autres études de caractérisation sur le terrain. Une bonne connaissance des protocoles de terrain serait un atout certain.

Vos responsabilités

Voici les mandats sur les quels vous serez impliqués:

• Des infrastructures routières (routes, ponts)

• Des infrastructures de transport d’énergie (ligne électriques, pipelines)

• Des infrastructures et activités côtières (ports, dragage, stabilisation des berges)

• Des projets industrielles (usines de transformation, mines):

et vos responsabilités comprendront

• Des infrastructures routières (routes, ponts)

• Des infrastructures de transport d’énergie (ligne électriques, pipelines)

• Des infrastructures et activités côtières (ports, dragage, stabilisation des berges)

• Des projets industrielles (usines de transformation, mines)

• Coordonner le travail des différents spécialistes impliqués dans les évaluations environnementales et autres demandes d’autorisation.

• Veiller à l’intégration des chapitres et rapports sectoriels constituant les études environnementales, superviser l’édition de ces dernières et compléter la rédaction au besoin.

• Valider et compléter les descriptions de composantes environnementales des milieux récepteurs des projets.

• Valider et compléter l’analyse des impacts sur l’environnement de projets de tous types et envergures.

• Superviser la production des figures et des cartes illustrant les éléments traités dans les rapports d'études.

• Organiser, préparer le matériel de présentation et participer à des activités de consultation publique ainsi qu’à des audiences publiques telles que celles du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE).

• Participer au développement du service par l’identification d’opportunités d’affaires.

• Répondre aux appels d’offres publiques ou aux autres demandes de service en évaluation environnementale en préparant/rédigeant des offres de services.

• Assurer la gestion administrative, les échéanciers et les budgets des mandats.

• Maintenir de bonnes relations avec les clients.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Votre parcours

• Baccalauréat en biologie, géographie, science de l’environnement ou dans une discipline connexe.

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en études d’impact sur l’environnement.

• Connaissances des lois et règlements sur l’environnement et la protection du milieu naturel (fédérales et provinciales).

Vos clés de succès

• Expérience avec les projets d’Hydro-Québec ou du ministère des Transports du Québec (atout).

• Diplôme de deuxième cycle (atout).

• Excellente maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l'anglais afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

• Efficacité, autonomie, capacité à travailler en équipe.

• Bonne capacité d'analyse.

• Sens de l'initiative.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci du partage de ses connaissances et expériences des plus enrichissantes.

• Poste régulier à temps plein: 37.5 h/semaine.

• Rémunération concurrentielle.

• Flexibilité d’horaire.

• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.

• Régime flexible d’assurance collective.

• REER collectif.

• Régime d’actionnariat des employés.

• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi choisir Stantec

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous faisons toujours les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient. Et pour ce faire, n’hésitez jamais à partager vos objectifs, vos souhaits avec votre gestionnaire – c’est ainsi que vous continuerez votre progression avec Stantec!

Pourquoi postuler?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#StayInquisitive

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 05:06:27
Req: REQ2500027L #fr

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant qu'Analyste de laboratoire en chimie inoganique ! Vous aurez pour mission d’exécuter les protocoles analytiques, incluant la préparation et le dosage des échantillons à l’aide de diverses techniques instrumentales. Vous assurerez également la vérification des contrôles de qualité ainsi que le transfert des résultats d’analyse dans le système informatique pour approbation par l’équipe de chimistes.

La personne au poste d’Analyste applique rigoureusement les procédures internes afin de fournir des données fiables et exploitables. Elle complète de manière précise et conforme toute la documentation associée à ces tâches.

Vos responsabilités:

• Réaliser les analyses de routine selon les priorités établies et produire les résultats dans les délais requis.

• Suivre minutieusement les protocoles préétablis et les procédures d’analyse.

• Effectuer les analyses de routine sur les instruments de production (chromatographie ionique, Skalar, Gallery, etc.).

• Vérifier les contrôles de qualité et saisir les résultats dans le LIMS.

• Préparer les solutions standards et les contrôles requis pour les analyses.

• Assurer le suivi des consommables et des standards.

• Respecter les normes d’assurance qualité.

• Remplir adéquatement la documentation du laboratoire.

• Participer aux analyses liées aux accréditations du laboratoire.

• Effectuer l’entretien des équipements conformément aux procédures établies pour les calibrations et les validations.

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors normes auprès de la supervision, et en informer sans délai.

• Participer à la mise en place de nouveaux outils documentaires pour améliorer et standardiser les tâches au laboratoire.

• Contribuer au maintien des bonnes pratiques de laboratoire.

• Respecter les règles de santé et sécurité en vigueur.

• Assister la supervision dans les tâches de contrôle et d’assurance qualité et compléter toute documentation connexe de manière adéquate.

• Participer au maintien des normes ISO 17025.

• Effectuer diverses tâches de personne technicienne de laboratoire lorsque nécessaire.

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire à temps plein jusqu’au 5 décembre 2026 avec possibilité de prolongation ;

• Quart de jour, 37.5h par semaine ;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Accès à un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Profil professionnel:

• Détenir un DEC en chimie ou en biotechnologies, ou un baccalauréat en chimie ou en biochimie.

• Posséder 2 à 3 années d’expérience en laboratoire.

• Avoir une connaissance des paramètres d’analyse en chimie et de divers instruments (chromatographie ionique, analyses colorimétriques, etc.).

• Faire preuve d’organisation, d’autonomie et d’un esprit d’analyse et de synthèse développé.

• Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Chez EXP, nous savons qu'une expérience concluante commence par la sélection des bonnes personnes. Nous croyons que chaque projet est un défi et que chaque défi doit être passionnant. Nous croyons aussi que des possibilités exponentielles peuvent être générées dans une entreprise respectueuse, satisfaisante et valorisante. Nous connaissons la valeur de nos employés, de leur expérience, de leur savoir-faire, de leur énergie, de leur passion, de leur diversité et de leurs approches novatrices tant dans les sphères professionnelles que personnelles.

EXP possède une grande expérience dans le domaine des ponts et ouvrages d’art et met son expertise au service de clients majeurs tels que le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec, la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain incorporée, EXO, Metrolinx et autres clients ferroviaires. Vous aurez la chance de travailler avec une équipe dynamique et chevronnée qui a à cœur la qualité des services rendus.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant qu’Ingénieure ou Ingénieur en ouvrages d’art ferroviaires.

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe conception en ponts et ouvrages d’art de notre secteur Transport. Vous travaillerez depuis l'un de nos bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Vaudreuil-Dorion, Drummondville, Québec ou Sherbrooke, selon votre préférence.

Vous participerez aux divers projets en ouvrages d’art ferroviaires, au développement de l’expertise interne ainsi qu’à la consolidation des relations avec nos clients dans le domaine du transport ferroviaire. Vous serez aussi impliqué sur les mandats d’ouvrages d’art routiers, selon vos intérêts.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser les calculs, l’analyse structurale et le dimensionnement de structures d’ouvrages d’art ferroviaires ou routiers selon les normes, codes et règlements applicables;
• Participer à la réalisation et à la conception de projets d’ouvrages d’art ferroviaires ou routiers en collaborant avec l’équipe de techniciens et de professionnels;
• Préparer les plans et devis pour des projets de conception et de réfection d’ouvrages d’art ferroviaires ou routiers;
• Préparer les estimations en fonction des relevés de quantités et des solutions retenues pour le projet;
• Réaliser des études d’ingénierie en vue de travaux de construction et de réfections diverses de structures en acier, en béton et en bois;
• Effectuer les relevés de dommage sur le terrain ou tout autre relevé d’expertise nécessaire à l’exécution des projets;
• Participer au développement de l’expertise ferroviaire au sein de notre équipe comptant près de 100 professionnels en conception d’ouvrages d’art;
• Fournir l’assistance au concepteur durant les phases de construction;
• Établir et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues, les clients, les entrepreneurs-partenaires ainsi que les représentants des fournisseurs principaux et les sous-traitants;
• Partager ses connaissances et son expérience avec les membres de l’équipe;
• Agir à titre de référence technique ou en devenir une;
• Toute autre tâche liée à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Détenir un baccalauréat en génie civil ;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ponts et des ouvrages d’art ferroviaires;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur;
• Maîtriser les codes et technologies liés à la conception d’ouvrages d’art;
• Posséder d’excellentes connaissances techniques en conception de ponts et d’ouvrages d’art ;
• Avoir l’esprit d’équipe et d’excellentes relations interpersonnelles;
• Vous avez connaissance de certains logiciels de modélisation et de conception tels que Advance Design America, SAFI, SAP, CSI Bridges, Midas, L-piles, Shape Builder, MathCad, Suite Microsoft, etc.;
• Vous avez connaissance des documents AREMA, de la réglementation de Transport Canada et de la Federal Railroad Administration;
• Avoir de l’expérience en conception de structures d’acier, de béton armé et de béton précontraint;
  

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Qui sommes nous?

Vous œuvrez dans le domaine de la gestion de projet et recherchez une firme d’ingénierie impliquée dans son milieu, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes? Une entreprise où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel et l’épanouissement de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés Top 10 dans 21 catégories! Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Dans notre monde de plus en plus complexe, nous nous inspirons des systèmes naturels – bâtir à partir d’idées simples ayant depuis toujours permis de maintenir l’équilibre des écosystèmes. Qu’il s’agisse d’une solution mécanique de haute technologie ou non, nous croyons que la combinaison d’innovations et d’objectifs clairs amène des changements significatifs qui nous maintiennent, nous et nos clients, à la fine pointe du progrès. À titre de Contrôleur de projet, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l'un de nos 15 bureaux au Québec.

Votre quotidien chez Stantec

• Effectuer le suivi et le contrôle des coûts des projets;

• Assurer la gestion du contenu de l’envergure du projet;

• Collaborer au découpage et à la codification des projets en collaboration avec le chargé de projet et l’administratrice de projet;

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, estimé pour compléter et avancements de projet;

• Identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l’envergure de base;

• Analyser les prévisions des coûts en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec le chargé de projet

• Produire des rapports et des graphiques sur l’avancement de projet;

• Développer des échéanciers adaptés à la conception et à la construction basée sur l'utilisation de la méthodologie du chemin critique (CPM).

• Créer et maintenir des échéanciers adaptés pour le client, le chargé de projet et l’équipe de projet pour les projets de construction et de conception.

• Collaborer avec les chargés de projet afin créer des échéanciers à court terme et surveiller ces échéanciers afin de déterminer l'impact sur l’échéancier principal et aider à formuler des actions pour corriger les problèmes de planification.

• Participer au besoin aux réunions.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un environnement de projet d’ingénierie et/ou en construction.

• Expérience pertinente de contribution positive à une équipe multidisciplinaire de conception, d'approvisionnement et de gestion de projet.

• Capacité de gérer plusieurs dossiers dans des délais serrés.

• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

• Doit être autonome, motivé et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Compétences organisationnelles et de planification de haut niveau.

• Fortes aptitudes à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

• Compétences informatiques : Excel, Primavera, MS Office, MS Project, Adobe

• Forte capacité en leadership, communication et adaptation.

• Détenir un baccalauréat ou une technique en finance ou AEC techniques et outils de gestion de projets

• Un diplôme en génie civil, structure, électrique ou mécanique sera considéré comme un atout.

• Un diplôme ou d'un grade dans un programme certifié de gestion de projet est considéré comme un atout.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#FeelingEnergized

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 18/11/2025 06:11:44
Req: REQ2500020C #fr

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader manufacturier nord-américain en forte croissance, reconnu pour sa culture entrepreneuriale, son excellence opérationnelle et son important investissement en innovation, avec plusieurs sites de production et de distribution à travers le continent.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous recherchons un Directeur senior opérations manufacturière pour superviser la planification de la production et de la distribution de bout en bout, optimiser l’expérience client, assurer l’excellence opérationnelle et développer des équipes performantes sur plusieurs sites en Amérique du Nord.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Excellence en planification : Superviser la planification de la demande, de la production et de la distribution, tout en améliorant la précision des prévisions, le niveau de service et la fiabilité opérationnelle.
  

• Renforcer la promesse client : Assurer un service proactif et constant, et offrir aux clients une visibilité claire sur les délais et la livraison.
  

• Technologie et modernisation : Déployer pleinement les capacités de D365 dans les flux de planification et de service, et introduire l’automatisation et l’IA pour accélérer l’exécution.
  

• Développement des leaders et des équipes performantes : Encadrer les cadres supérieurs, soutenir la relève, et favoriser la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.
  

• Gestion de la performance : Superviser les KPI (niveaux de service, productivité, précision des prévisions, rendement), et piloter le cycle S&OP pour assurer l’alignement entre les ventes, les opérations, la chaîne d’approvisionnement et les finances.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe
  

• Plus de 10 ans d’expérience en leadership sénior dans la fabrication, la planification, la chaîne d’approvisionnement et/ou les opérations clients
  

• Succès démontré dans la gestion d’organisations opérationnelles à grande échelle (multi-sites)
  

• Solides compétences en leadership avec capacité éprouvée à piloter et gérer le changement
  

• Bilinguisme français/anglais (l’anglais est requis pour soutenir les clients et fournisseurs hors Québec et aux États-Unis)
  

• Capacités avérées en gestion d’équipe et leadership
  

• Esprit analytique développé, capacité à diriger dans un environnement matriciel et maîtrise des outils Lean / amélioration continue
  

• Technologie et systèmes : Expérience avec des systèmes ERP/MES (ex. Microsoft D365) et des outils d’automatisation pour améliorer l’efficacité et le contrôle de la production
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste temps plein, permanent (40 heures/semaine)
  
• Salaire de base : 150 000 $ à 170 000 $ par année
  
• Prime / bonus supplémentaire
  
• Minimum 4 semaines de vacances
  
• Assurances (santé, dentaire, etc.)
  
• Régime de retraite / REER
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.



Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Minimum 5 ans d’expérience de la gestion et planification de la production Solides compétences en matière de gestion d’employés et leadership Excellente aptitude de communications et de collaboration dans une équipe ; Habiletés informatiques (Excel et certains logiciels de planification) ; Maîtrise du français (anglais un atout); Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide; Aptitude décisionnelle

Titre : Concepteur mécanique
Localisation : Saint-Hubert
Département : Ingénierie

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication industrielle, reconnu pour ses produits innovants et de haute qualité. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique où la créativité, la précision et l’excellence sont au cœur de chaque projet.

Résumé du poste

Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour participer à la conception, au développement et à l’amélioration de produits nouveaux ou existants. Vous serez responsable de transformer des idées en modèles concrets tout en respectant les exigences de l’entreprise et des clients.

Responsabilités principales

• Utiliser des systèmes SolidWorks/CAO pour créer, modéliser, détailler et analyser des produits.

• Développer, mettre à jour et améliorer les conceptions de produits selon les exigences internes ou celles des clients.

• Adapter et optimiser les conceptions ou applications existantes selon les besoins.

• Créer, modifier et interroger les nomenclatures sur les systèmes internes.

• Compléter les formulaires nécessaires pour les révisions et versions de dessins.

• Participer à d’autres tâches assignées selon les besoins du département.

Qualifications requises

• Expérience : Minimum 2 ans en dessin, conception et utilisation de SolidWorks/CAO.
• Compétences techniques :

• Capacité à transformer des idées en dessins d’exécution et esquisses claires.

• Connaissance des procédés de fabrication, choix des matériaux et outillages, montages et pratiques générales d’atelier.

• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Travailler sur des projets innovants dans un environnement industriel stimulant.

• Intégrer une équipe d’ingénierie collaborative et expérimentée.

• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
  
  
  Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant !
  
  Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
  
  Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
  
  
  

Votre opportunité

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Vos responsabilités

À titre d’Ingénieure – Ingénieur concepteur en Ponts et Ouvrages d’Art, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans nos bureaux de Longueuil, Montréal ou Laval.

Votre quotidien chez Stantec

Affecté aux divers mandats obtenus en conception de structures de ponts, vous aurez comme tâche principale de concevoir les meilleures solutions de travaux de construction, de réparation et d’entretien des ponts et autres structures routières et ferroviaires pour nos clients. Le poste offre l’opportunité de travailler sur une variété de projets stimulants de conception de nouveaux ponts et de réfection d’ouvrages existants.

Concrètement, voici les responsabilités qui vous incomberont :

• Réaliser des études d’avant-projets et des études de faisabilité;
• Réaliser des études d’évaluation de la capacité portante des ouvrages;
• Effectuer des calculs de résistance des matériaux et d’analyse structurale;
• Modéliser des structures avec les logiciels d’analyse structurale comme Advanced Design America, CSI Bridge, SAFI, etc;
• Collaborer et superviser la confection des plans;
• Préparer des devis, des estimations de coûts et des échéanciers pour des travaux de construction, de réparation et d’entretien des ponts et autres ouvrages d’art;
• Rédiger des rapports d’expertise;
• Coordonner les différentes disciplines impliquées dans la réalisation d’un projet multidisciplinaire;
• Occasionnellement, selon vos intérêts, vous pourriez collaborer avec l’équipe d’inspection des structures.

Ce qui nous distingue? Stantec possède certainement l’une des plus grandes et plus complètes équipes en Ponts et Ouvrages d’Art. En effet, en plus de notre équipe en conception, vous collaborerez avec nos équipes en surveillance et inspection!

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat en génie civil avec une spécialisation en structure;
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans la conception des structures (ponts, bâtiment, ouvrages en béton, en acier, fondations, etc.);
• Êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Possédez une connaissance des normes CAN/CSA S6 et CNB;
• Bonne connaissance des logiciels d’analyse structurale (Advanced Design America, SAFI, CSI Bridge, SAP2000 ou tout autre logiciel pertinent);
• Une formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP);
• Maîtrise en génie civil avec une spécialisation en structure (un atout).

Si vous avez poursuivi votre formation avec une maîtrise, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Lisa Pomeranz (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0.72$/km;
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

#Transport2024

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1590 Transpt-CA Laval-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 01/12/2025 03:12:44
Req: 1003181 #fr

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Job Description

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber

Ingénieur(e) de mise en route

MABAREX c’est…

· Une entreprise québécoise en croissance;

· Une équipe passionnée qui conçoit, réalise et opère des filières de traitement des eaux;

· Un environnement de travail convivial mené par un groupe de 30 personnes;

· Une fonction d’ingénierie importante jumelée à une mise en pratique sur le terrain;

· 40 ans d’expertise : 1ier à introduire les technologies MBR, SMBR, traitement des PFAS, etc. au Québec;

· 1500 projets à travers le monde.

La croissance constante de Mabarex nous conduit à créer un poste d’ingénieur de mise en route. Un rôle crucial qui demandera au candidat ou à la candidate sélectionné(e) de maîtriser le processus de traitement des eaux, de l'évaluation initiale jusqu'à l'exécution des projets, afin de faciliter les échanges et améliorer continuellement nos performances environnementales.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ MABAREX

· Gérer et exécuter les différentes phases de la mise en route des systèmes et installations de traitement et/ou d’assainissement des eaux sur le terrain;

· Participer, avec différents intervenants de l’entreprise, à la conception du procédé de traitement et recommander des solutions aux problèmes d'ingénierie;

· Manipuler divers produits chimiques et systèmes selon les normes de santé et sécurité;

· Effectuer des analyses, des étalonnages d'instrumentation et des « jar tests »;

· Faire fonctionner et dépanner des équipements tels que des compresseurs d'air, pompes, instruments analytiques, pompes de dosage de produits chimiques de divers types, systèmes pneumatiques et vannes régulatrice de débit;

· Rédiger des procédures opérationnelles standards, des manuels et des documents de formation, et être en mesure de former le client;

· Diriger des réunions de lancement sur site avec les clients et les responsables;

· Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

LE PROFIL RECHERCHÉ

· Vous avez un bon sens de l’organisation, de la planification et coordination;

· Vous avez un intérêt marqué pour le travail d'équipe et êtes habile à interagir avec différents intervenants internes et externes;

· Vous avez la capacité de prendre en charge et de gérer les priorités;

· Vous avez le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;

· Vous faites preuve d’autonomie, avez le souci du détail et êtes rigoureux.

· Vous avez des aptitudes élevées pour la résolution de problèmes;

· Vous avez le sens de l’initiative et le désir d’apprendre;

· Vous respectez les échéances des mandats qui vous sont confiés;

· Vous avez des bonnes aptitudes au niveau du service à la clientèle.

LE CADRE DE TRAVAIL

· Environnement de travail et projets stimulants;

· Salaire et avantages sociaux concurrentiels;

· Programme d’assurance collective;

· Formation continue.

Exigences

· Posséder un Baccalauréat en génie chimique, mécanique, civil, électrique ou autre formation pertinente;

· Avoir de l’expérience en mécanique de procédé, en traitement des eaux, en procédés chimiques, en instrumentation et contrôle ou autre expérience pertinente;

· Avoir un minimum de 2 années d’expérience pertinente sur le terrain ou en procédés chimiques;

· Être disponible pour voyager fréquemment à travers le Canada, principalement au Québec;

· Maîtriser les logiciels de l'environnement Windows;

· Posséder un véhicule et un permis de conduire de classe 5 valide;

· Se déplacer fréquemment sur les chantiers;

· Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

· Poste à temps plein (40 heures par semaine);

· Être un bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit;

· Être bilingue (français - anglais).

Chez MABAREX, votre unicité est notre force. En tant que PME, notre équipe se distingue par la variété de profils et de compétences de nos employés. Il est important pour nous de favoriser une culture inclusive et de promouvoir l’équité et la diversité. Toutes les candidatures seront analysées mais uniquement les personnes retenues seront contactées.

Joignez-vous à Mabarex, où la détermination, l’expertise et l’esprit d’équipe nous permettent d’être les meilleurs dans notre domaine. Nos projets sont une source d’inspiration pour nos employés et aident à assainir l’environnement dans lequel nous vivons.

Lieu: 2021, rue Halpern, Saint-Laurent, QC H4S 1S3

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Contribuez à concevoir des environnements industriels sécuritaires, performants et conformes.

Rejoignez l’équipe Ingénierie & Projets Manufacturiers de Merkur et prenez part à des projets techniques stimulants dans le secteur du bâtiment industriel, minier et énergétique.

Nous recherchons un Ingénieur spécialisé en ventilation industrielle / CVAC capable d’assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des installations de nos clients, en collaboration directe avec les entrepreneurs généraux et les firmes de génie externes.

Joignez une équipe où l’innovation, l’intrapreneuriat, la collaboration et la performance sont au cœur de nos valeurs.

Vos responsabilités

Ce rôle s’inscrit dans le développement stratégique de Merkur dans le secteur minier, en support direct aux entrepreneurs généraux recherchant une expertise d’ingénierie mécanique pour sécuriser la conception et l’exécution des travaux.

• Concevoir et dimensionner des systèmes CVAC (HVAC) pour des projets industriels, avec une exposition croissante au secteur minier et énergie (bâtiments de services, ateliers, infrastructures temporaires/permanentes, ventilation, chauffage, pressurisation, etc.) ;
• Analyser les plans et devis émis par des firmes de génie externes afin d’en assurer la conformité technique, la cohérence d’intégration et la constructibilité ;
• Effectuer la validation des calculs, hypothèses de conception, charges thermiques, débits d’air, sélection d’équipements et critères de performance ;
• Produire ou réviser des livrables techniques : schémas, notes de calcul, listes d’équipements, devis techniques, détails d’installation et recommandations de mise en œuvre ;
• Assurer le support technique à l’entrepreneur général durant la phase construction :
  • réponses aux questions,
  • analyse de dessins d’atelier (shop drawings),
  • suivi des modifications (change management),
  • validation des substitutions d’équipements.
• Participer à la surveillance des travaux et aux inspections terrain (mise en route, tests, conformité aux plans et codes) ;
• Agir comme personne-ressource pour les aspects réglementaires et normatifs (codes du bâtiment, CSA, ASHRAE, exigences SST, etc.) ;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (mécanique, électrique, structure, procédé…) et soutenir la croissance de l’offre Merkur dans le secteur minier.

Missions principales

• Conception & Calculs : Réalisation des études thermiques, calculs de débits d’air, dimensionnement des équipements (échangeurs, pompes) ;
• Planification : Élaboration de plans et devis, spécifications techniques, et estimations de coûts ;
• Supervision de chantier : Vérification de la conformité des installations et gestion des projets ;
• Optimisation énergétique : Recherche de solutions pour réduire la consommation d’énergie et les émissions (gaz à effet de serre).

Contribution interne

• Contribuer au développement de l’offre Merkur dans le secteur minier : standards, bonnes pratiques, soutien technique interne.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, bâtiment, ou équivalent pertinent ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Carte ASP construction ;
• Disponibilité à se déplacer sur site au besoin (chantiers au Québec / région éloignée selon projets).

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des principes CVAC/HVAC en milieu industriel (atout important : projets miniers, manufacturier, lourds, chantiers éloignés) ;
• Bonne maîtrise des normes et des codes applicables (ASHRAE, bâtiment industriel/minier) et des principes de conception : charges thermiques, ventilation, sélection d’équipements, distribution d’air, hydronique, contrôles, etc. ;
• Capacité démontrée à réviser et valider des plans et calculs produits par des tiers (ingénierie externe) et à émettre des recommandations claires ;
• Expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, lecture de plans, gestion des enjeux de constructibilité, inspection et suivi de mise en service ;
• Familiarité avec :
  • Coordination / Modélisation : AUTOCAD, Revit MEP (atout important) ou Navisworks ;
  • Calculs HVAC / performance : HAP (Carrier) ou ASHRAE tools ;
  • Outils de calcul ventilation / réseaux.

Compétences comportementales

• Sens de l’éthique et rigueur professionnelle : capacité à exercer des responsabilités associées aux actes réservés selon le cadre de pratique au Québec ;
• Autonomie, jugement, communication claire avec les équipes internes, les clients et les entrepreneurs et orientation “solutions terrain” ;
• Bilingue français et anglais pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Ce que nous offrons

• Des projets variés dans des environnements industriels, miniers et manufacturiers ;
• Une équipe technique solide, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Un environnement où vos idées ont un impact direct sur la performance des installations de nos clients ;
• Flexibilité, autonomie et exposition à des défis techniques stimulants.

Vous travaillerez sur des projets concrets et complexes, tout en évoluant dans une culture qui valorise la collaboration, l’innovation et le développement continu.
Vous serez un acteur clé dans l’amélioration de la performance opérationnelle des bâtiments industriels et miniers de nos clients.

Prêt·e à contribuer à des projets qui font une vraie différence ?

Envoyez-nous votre candidature et venez bâtir des solutions durables avec nous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Bonjour, je suis Jérémy DUPEUBLE, consultant en recrutement chez FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier. Nous sommes des experts et parlons votre langage.Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.À propos du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de maintenance expérimenté(e) pour soutenir notre équipe technique à Delson. Sous la responsabilité directe du leader de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et l'exécution des activités de maintenance préventive et corrective, tout en assurant le bon fonctionnement de nos équipements de production. Responsabilités principales : * Organisation et planification * Élaborer les plannings de maintenance préventive et corrective * Planifier le remplacement d'outils (lames, mèches, couteaux, etc.) en fonction des besoins de production * Tenir à jour les bons de travail, les suivis et la documentation dans le logiciel GMAO (INTEGRAL) * Coordination technique * Coordonner les interventions des techniciens et des sous-traitants selon les priorités * S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et outils nécessaires * Suivre l'avancement des projets de maintenance et effectuer des comptes rendus réguliers * Interventions terrain * Participer activement à l'entretien des équipements de production * Diagnostiquer les défaillances et contribuer à leur résolution * Apporter un soutien technique lors de travaux majeurs ou d'urgences * Santé, sécurité et conformité * Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité * Participer aux inspections, audits et à l'implantation des recommandations * Former et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de sécurité Compétences clés : * Très bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique * Maîtrise des logiciels GMAO (INTEGRAL ou équivalent) * Lecture de documents techniques en anglais * Capacité à travailler de façon autonome, sans supervision directe * Rigueur, sens de l'organisation et orientation vers les résultatsProfil recherché : Formation et expérience * DEP en électromécanique ou diplôme équivalent reconnu * Diplôme d'ingénieur étranger accepté si expérience significative * 12 à 15 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant la coordination d'activités techniques * Solide compréhension des environnements manufacturiers et de la gestion de la maintenance Conditions de travail * Horaire : Quart de jour (6h30 à 16h00) * Temps plein : Jusqu'à 40 heures par semaine, avec possibilité de temps supplémentaire * Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ annuellement * Prime de présence : Jusqu'à 750 $ * Avantages sociaux : Contribution au REER jusqu'à 2 750 $, assurances collectives Processus de recrutement : 1. Entrevue avec le gestionnaire ou l'équipe 2. Vérification des références et antécédents 3. Évaluation médicale et test technique (si requis)

Description du poste

Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant qu'Analyste de laboratoire en Microbiologie Environnementale ! Sous la supervision du superviseur de laboratoire, l’Analyste de laboratoire effectue les analyses microbiologiques de l’eau potable, l’eau usée, les matières résiduelles fertilisantes. Il effectue la lecture et la compilation des résultats dans le système informatique.

Vos responsabilités :

• Effectuer des analyses microbiologiques de l’eau potable, l’eau usée et les matières résiduelles fertilisantes selon les méthodes du laboratoire ;
• Effectuer la lecture des résultats d’analyse et les compiler dans le système informatique ;
• Remplir de façon adéquate la documentation du laboratoire ;
• Effectuer l’entretien des équipements selon les procédures établies au besoin ;
• Participer au maintien des bonnes pratiques de laboratoire ;
• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors normes auprès du Superviseur ;
• Utiliser des techniques de laboratoire adéquates pour minimiser les risques d’erreur d’étiquetage, de confusions dans les échantillons et de contamination croisée entre les échantillons et d’autres matières ;
• Respecter, participer et aider au maintien des règles de santé sécurité du laboratoire, ainsi que celles propres à son poste ;
• Participer à la formation de nouveaux employés ;
• Participer à la gestion de l’inventaire du laboratoire ;
• Effectuer les contrôles de qualité au sein du laboratoire au besoin ;
• Participer aux essais d’aptitude et aux validations de méthode et de technicien de laboratoire ;
• Préparer les solutions, milieux de culture et contrôle au besoin.

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire jusqu’en décembre 2026 avec possibilité de prolongation ;
• Plusieurs quarts de travail disponibles ;
• Stationnement sur place ;
• Uniforme fourni ;
• Possibilité de développement et de formation ;
• Stationnement et café gratuits ;
• Profiter d’un menu santé ;
• Bornes de recharge pour voitures électriques ;
• Programme de reconnaissance des années de service ;
• Et bien plus !

Profil professionnel :

• DEC (Techniques de laboratoire/Biotechnologie) ou toute autre discipline connexe ;
• Baccalauréat en microbiologie ou toute autre discipline connexe (atout) ;
• Minimum de 1 an d’expérience ;
• Expérience avec un LIMS (atout) ;
• Connaissance de l’analyse des paramètres microbiologiques ;
• Langues parlées et écrites : français et anglais (en raison des communications régulières avec des employés situés à l’extérieur du Québec).

Ingénieur mécanique sénior / Sr. Mechanical Engineer (Permanent temps plein) – Hybride – Montréal

Poste: Ingénieur mécanique (Automatisation & Vision par ordinateur)
Lieu: Hybride – 2 jours par semaine sur site (Montréal, QC)
Type: Permanent
Salaire: 100 000 $ – 140 000 $
Déplacements: ~5–10 %

Nous recrutons un ingénieur mécanique pour travailler sur des systèmes d’automatisation et de vision par ordinateur dans le cadre de multiples projets. Le rôle est principalement mécanique (~80 %) avec une certaine exposition à l’électrique et à l’optique (formation offerte).

Ce poste offre une forte autonomie et une implication complète, de la conception jusqu’à la fabrication et la mise en service, dans un environnement multidisciplinaire.

Responsabilités:

• Conception mécanique de systèmes d’automatisation et de vision
• Conception de prototypes et systèmes de production
• Création de dessins techniques et nomenclatures (BOM)
• Assemblage et essais des systèmes
• Coordination avec les équipes électriques et logicielles
• Support aux fournisseurs et à la fabrication

Exigences:

• 5 à 15 ans d’expérience en génie mécanique
• Bon raisonnement technique et autonomie
• Maîtrise de SolidWorks et/ou Inventor
• Expérience avec les assemblages mécaniques et outils de prototypage
• Expérience en environnement multidisciplinaire
• Bilingue (français et anglais)
• Permis de conduire et moyen de transport
• Autorisé à travailler au Canada

Atouts:

• Expérience en électricité ou en optique
• Membre de l’OIQ

Ce qui est offert:

• Projets en intelligence artificielle et vision par ordinateur
• Horaire flexible et travail hybride
• Assurances collectives
• Possibilités d’avancement

Pour consulter d’autres opportunités:
www.corgta.com/find-a-job/

Senior Mechanical Engineer/Ingénieur mécanique sénior (Fulltime Permanent) - Hybrid - Montreal

​​Position: Mechanical Engineer (Automation & Computer Vision)

Location: Hybrid – 2 days onsite (Montreal, QC)
Structure: Permanent
Salary: $100K – $140K
Travel: ~5–10%

We are hiring a Mechanical Engineer to work on automation and computer vision systems across multiple projects. The role is primarily mechanical (~80%) with some exposure to electrical and optics (training available).

This position offers strong ownership from design through manufacturing and commissioning in a multidisciplinary environment.

Responsibilities:

• Mechanical design of automation and vision systems
• Prototyping and production design
• Drawings and bills of materials
• System assembly and testing
• Coordination with electrical and software teams
• Supplier and manufacturing support

Requirements:

• 5–15 years of mechanical engineering experience
• Strong technical reasoning and autonomy
• SolidWorks and/or Inventor
• Experience with mechanical assemblies and prototyping tools
• Multidisciplinary engineering experience
• Billingual (French/English)
• Driver’s license and transportation
• Eligible to work in Canada

Nice to have:

• Electrical or optics experience
• OIQ membership

What’s offered:

• AI and computer vision projects
• Flexible hours and partial remote work
• Group insurance
• Career growth opportunities

For more roles like this please go to www.corgta.com/find-a-job/

Type de poste : Permanent
Modèle de travail :Hybrid
Numéro de demande:131410
Lieu principal :Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.

Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.

Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.

Renseignements sur l'équipe

Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez:

• Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
• Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
• Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
• Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et " trouver des solutions ").
• Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
• Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
• D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
• La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
• Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
• Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
• Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
• La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareersdeloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareersdeloitte.ca .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Job Segment: QC, Developer, Social Media, Quality, Technology, Marketing

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Notre équipe regroupe plus d’une dizaine de développeurs et de spécialistes en tests issus de divers horizons, tous unis par un objectif commun : offrir des solutions innovantes et de haute qualité qui répondent — et dépassent — les besoins évolutifs de nos clients.

Nous collaborons étroitement, soutenons le développement de chacun et privilégions un logiciel propre, maintenable et performant. Nous expérimentons, itérons et cherchons continuellement des façons d’améliorer à la fois notre produit et nos méthodes de travail.

Nous cherchons un développeur logiciel pour rejoindre l’équipe Access Control. Vous êtes passionné par la création de solutions fiables et évolutives, et motivé à contribuer à un environnement où la qualité, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Votre journée en un coup d'oeil

• Développement full stack, utilisant largement les dernières technologies .NET
• Maintenir et améliorer des produits performants, tolérants aux pannes et hautement évolutifs
• Travailler dans un environnement Agile, en collaboration étroite avec les spécialistes en assurance qualité, les gestionnaires de produits, etc.
• Participer à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, incluant l’expérience utilisateur, la conception, la sécurité, le développement et la maintenance

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou expérience équivalente
• Expérience avec la gestion de versions, l’analyse de code et les tests automatisés
• Connaissance technique de la programmation orientée objet et des meilleures pratiques associées
• Motivation à travailler dans un environnement dynamique et intérêt pour relever des défis variés et nouveaux
• Enthousiaste à l’idée de travailler en équipe et de collaborer
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez

• Connaissance de l’écosystème .NET
• Connaissance de Kanban ou d’autres méthodologies Agile
• Connaissance de WPF
• Expérience avec des applications multithread

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Description du poste

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’œuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Relevant du secteur Énergie et Ressources, le ou la titulaire du poste dirige l’expertise en études électriques industrielles à haute et moyenne tension.

La personne agit comme référence technique pour les études de réseaux, les analyses spécialisées et le dimensionnement d’équipements critiques dans des environnements industriels complexes (mines, métallurgie, production d’énergie, grands projets).

Elle encadre une équipe d’ingénieurs et de spécialistes en études (10 personnes), assure la qualité technique des livrables et participe activement au positionnement stratégique de l’expertise auprès de clients majeurs (Hydro-Québec, grands industriels, promoteurs privés).

Le rôle combine :

• leadership technique avancé

• gestion d’équipe

• développement d’affaires technique

• supervision contractuelle et financière

Ce poste offre une autonomie importante, une implication stratégique dans la croissance du secteur et des possibilités d’actionnariat.

Principales responsabilités

Leadership technique

• Agir comme expert principal en études de réseaux électriques

• Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés

• Orienter les stratégies d'études

• Encadrer la rédaction de spécifications techniques

• Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités

Gestion et encadrement

• Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études

• Développer la relève technique

• Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité

• Participer au recrutement de profils spécialisés

Projets et clients

• Intervenir dans les phases, de l’études de faisabilité à l’ingénierie détaillée

• Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients

• Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)

• Participer à la préparation d’offres techniques complexes

Gestion contractuelle et financière

• Superviser la performance financière des mandats

• Encadrer la rédaction d’avenants techniques

• Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente

• Expérience en milieu industriel

• Excellente communication orale et écrite (français et anglais)

• Maîtrise des concepts de suivi des budgets

• Aptitudes en gestion de projet

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Objectif du poste


En tant que développeur logiciel sénior – UI, vous jouerez un rôle de premier plan dans la création et l'amélioration du logiciel qui alimente notre vision de créer des moments qui touchent les gens. Vous concevrez et mettrez en œuvre des fonctionnalités complexes, façonnerez des normes de codage et guiderez les décisions techniques au sein de votre équipe.

En mentorant des ingénieurs moins expérimentés, en contribuant aux discussions architecturales et en favorisant l'innovation, vous veillerez à ce que nos solutions logicielles soient robustes, maintenables et tournées vers l'avenir.


Responsabilités essentielles
L'ingénieur logiciel sénior joue un rôle clé dans la promotion de l'excellence technique de nos produits et de notre plateforme en concevant des fonctionnalités complexes et en mentorant d'autres ingénieurs pour livrer des logiciels robustes et évolutifs.

Le développeur logiciel sénior :

• Concevez, développez et livrez des solutions logicielles complexes alignées sur les normes architecturales.
• Montrez l'exemple en écrivant du code de haute qualité, maintenable, bien documenté et testable.
• Encadrez des ingénieurs juniors et intermédiaires, en partageant leurs connaissances et les meilleures pratiques.
• Examiner et approuver les contributions au code afin d'assurer le respect des normes techniques et architecturales.
• Collaborer avec des architectes logiciels et des équipes de produits pour façonner les approches techniques et la conception de solutions.
• Favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et cadres pour améliorer la productivité et la qualité.
• Soutenir l'intégration des composants de la plateforme, en s'assurant qu'ils sont alignés avec la stratégie produit à long terme.
• Contribuer à la tenue d'une documentation technique complète.
• Accomplir d'autres tâches requises pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Responsabilités en gestion des ressources humaines / leadership :
Acquisition de talents et intégration

• Soutenir l'intégration des nouvelles recrues d'équipe dans l'architecture et les normes du projet.

Coaching et développement

• Offrir du mentorat et du soutien aux ingénieurs logiciels plus juniors.

Communication et collaboration

• Faciliter une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe et entre les départements.

Leadership et culture inclusive – Cadre TAIT LiNC

• Coaching pour la performance – Offrir des conseils et du soutien à d'autres ingénieurs pour améliorer leurs processus et compétences.
• Responsabilisation – Prenez l'initiative d'assurer le code de la plus haute qualité de votre part et de votre équipe afin de soutenir le succès à long terme.
• Performance de pointe – Livrez constamment des normes élevées dans vos contributions au projet et soyez proactif dans votre développement personnel.

Qualifications et expérience
Pour accomplir avec succès les responsabilités essentielles du rôle, les individus doivent posséder le niveau d'éducation et d'expérience suivant, ou une combinaison équivalente. De plus, le poste exige les certifications, connaissances, compétences et, le cas échéant, les exigences physiques requises pour le poste.

Qualifications – Académiques / professionnelles
Obligatoire :

• Un baccalauréat en informatique

Expérience – Connaissances et compétences :

• 5+ ans d'expérience en génie logiciel, avec la réalisation de projets éprouvée.
• UI : Compréhension approfondie des pratiques d'ingénierie logicielle, des modèles de conception et de l'architecture système sous l'élément connaissances/compétences :
  • À recommander : Code propre, patrons de conception, tests, CI/CD, APIs, frameworks front-end (React, Vue, Angular, etc.), TypeScript/JavaScript, HTML/CSS, gestion de l'état, implémentation UI/UX, accessibilité, débogage et profilage, optimisation des performances, développement multiplateforme, contrôle de versions (Git), gestion des dépendances, revue de code, débogage et profilage
• Capacité démontrée à prendre possession de caractéristiques ou sous-systèmes complexes.
• Expérience à encadrer d'autres ingénieurs et à améliorer les pratiques d'équipe.
• Excellente maîtrise des tests, du débogage et de l'optimisation des performances.
• Excellentes compétences en documentation technique et en communication.
• L'expérience de travail dans des environnements de développement agiles est souhaitable.
• Capacité à aligner les solutions techniques avec les objectifs plus larges du produit.
• Aise à contribuer aux discussions architecturales et à la prise de décisions techniques.

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Position Purpose
As a Senior Software Engineer - UI, you will play a leading role in building and improving the software that drives our vision to Create Moments that Move People. You will design and implement complex features, shape coding standards, and guide technical decisions within your team.

By mentoring less experience engineers, contributing to architectural discussions, and driving innovation, you will ensure our software solutions are robust, maintainable, and future-focused.

Essential Responsibilities & Accountabilities
The Senior Software Engineer plays a key role in driving technical excellence in our products and platform by designing complex features and mentoring other engineers to deliver robust and scalable software.

The Senior Software Engineer will:

• Design, develop, and deliver complex software solutions aligned with architectural standards.
• Lead by example in writing high-quality, maintainable, well-documented and testable code.
• Mentor junior and mid-level engineers, sharing knowledge and best practices.
• Review and approve code contributions to ensure adherence to technical and architectural standards.
• Collaborate with software architects and product teams to shape technical approaches and solution designs.
• Drive the adoption of new tools, processes, and frameworks to improve productivity and quality.
• Support integration of platform components, ensuring they align with long-term product strategy.
• Contribute to maintaining comprehensive technical documentation.
• Perform other duties as required to meet business needs.

People Management / Leadership Responsibilities:

Talent Acquisition & Onboarding

• Support onboarding new team hires to project architecture and standards.

Coaching & Development

• Provide mentoring and support for more junior software engineers.

Communication & Collaboration

• Facilitate open and transparent communication within the team and across departments.

Qualifications and Experience
To successfully perform the essential responsibilities of the role, individuals must possess the following level of education and experience, or equivalent combination. In addition, the role requires the following certifications, knowledge, skills, and where applicable, physical requirements necessary for the position.


Academic / Vocational

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent industry experience.

Experience – Knowledge and Skills:

• 5+ years’ experience in software engineering, with proven project delivery.
• Deep understanding of software engineering practices, design patterns and system architecture.
  • Required: Clean Code, Design Patterns, Testing, CI/CD, APIs, Front-End Frameworks (React, Vue, Angular etc), TypeScript/JavaScript, HTML/CSS, State Management, UI/UX Implementation, Accessibility, Debugging and Profiling, Performance Optimization, Cross-Platform Development, Version Control (Git), Dependency Management, Code Review, Debugging and Profiling
    
    
  • Ideal: Localization/Internationalization (e.g. i18n), Automation, Responsive and Adaptive Design, Component Libraries and Design Systems, Electron or Web-Based Applications Frameworks, Integration with Native Layers, Backend-for-Frontend or API Integration, Modernization of Legacy Interfaces, Testing Frameworks (e.g. Jest, Playwright, Cypress), Mentoring, Architecture Reviews, Infrastructure as Code, DevOps Principles, Python, Swift, Rust
    
    
• Demonstrated ability to take ownership of complex features or subsystems.
• Experience mentoring other engineers and improving team practices.
• Strong proficiency with testing, debugging and performance optimization.
• Excellent technical documentation and communication skills.
• Experience working within agile development environments is desirable.
• Ability to align technical solutions with broader product goals.
• Comfortable contributing to architectural discussions and technical decision-making.

#LI-MT1

Description du poste

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération:

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’œuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un INGENIEUR EN STRUCTURE ET EN GENIE CIVIL ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• calculer et la simuler le comportement des matériaux et pièces dans des conditions données : température, pression, frottements...
• modéliser les pièces à concevoir via un logiciel de CAO
• rédiger les observations et les conclusions.
• participer à l'avant-projet d'une construction, à partir des plans de l'architecte et avant le chiffrage du chantier
• réaliser des simulations de résistance, déformation et élasticité sur ordinateur pour tester ses hypothèses et ses choix
• réaliser le plan de coffrage, qui indique l'emplacement des murs, et le plan d'armature

Exigences

• posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil
• avoir un diplôme en génie civil
• avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit)
• avoir un solide sens de l'analyse et de la synthèse

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité